Vállalati információ-rendszerek

6.

Összeállította: Dr. Kosztyán Zsolt Tibor, Herger

Tamás
e-mail: tamas.herger@sap.com
honlap: http://vision.vein.hu/~kzst/oktatas/vallinf/index.html
 Emberi er forrásgazdálkodás

Struktúrák (Szervezetmenedzsment)
Személyügyi Adminisztráció
Id gazdálkodás
Bérszámfejtés
Riportok, kiértékelések
Jogosultságok

© SAP 2008 / Page 2

 A vállalat struktúrája: áttekintés

Vállalati Személyzeti
struktúra struktúra

pl. alkalmazottak

pl. órabéresek

© SAP 2008 / Page 3

 Áttekintés: SAP vállalati struktúra

Mandant

Vállalat Vállalat Vállalat

Személyügyi Személyügyi Személyügyi

terület terület terület

Személyügyi Személyügyi Személyügyi Személyügyi

részterület részterület részterület részterület

© SAP 2008 / Page 4

 Vállalati struktúra - mandant

A mandant a rendszer jogilag és szervezetileg önálló résztvev je

(pl. konszern). A rendszer különböz mandantjait egy háromjegy
alfanumerikus azonosító különbözteti meg.

...
000-s mandant 001-es mandant Teszt Oktatás

Nincs hozzáférés más mandantok személyi adataihoz

Nincsenek mandantátfogó kiértékelések vagy hozzáférési
jogosultságok
A mandantok között nincs adatcsere
Egy dolgozó mandantok közötti cseréje esetén a személyügyi
törzsszámot újra létre kell hozni
© SAP 2008 / Page 5
 Vállalati struktúra - vállalat

Mandant

Vállalat Vállalat Vállalat

A vállalat külön könyveléssel rendelkez önnálló cég;

önálló mérlegkészít egység.

© SAP 2008 / Page 6

 A személyügyi részterülethez meghatározott
kódok

Id gazdálkodási csoportosítások

Javasolt értékek
az alapjárandóságok
Megengedett infótípushoz
els dleges
bérelemek

Adószám,
adóhivatali szám
Ünnepnapnaptár Személyügyi részterület
1998

Jogi személy

Adóhivatal
Adó

§
© SAP 2008 / Page 7
 Személyzeti struktúra - személyi csoport

Küls s

Nyugdíjas
Aktív dolgozó

A személyi csoport a dolgozók vázlatos beosztását jelenti.

A személyi csoport a munkavállaló helyzetét határozza meg
a vállalatnál aszerint, hogy az milyen mértékben bocsátja
rendelkezésre munkaerejét.

© SAP 2008 / Page 8

 Személyzeti struktúra - személyi kör

Bérrendszeren
kívüli alkalmazott
Aktív dolgozó

Órabéres
Alkalmazott
Gyakornok

A személyi csoport még tovább differenciálható. Az "aktív dolgozók"

státusuk szerint pl. gyakornokokra, órabéresekre, alkalmazottakra stb.
oszthatók fel. A személyi körök szintjén a személyzeti struktúra minden
vezérlési merkmálja definiálható.

© SAP 2008 / Page 9

 Személyi körökhöz meghatározott vezérlési
kódok

Munkarend

Statisztikai Megengedett
kiértékelések els dleges bérelemek

Hozzárendelés Bérszámfejtés
bérrendszer- Személyi körök
csoportokhoz

xxxx

© SAP 2008 / Page 10

 Módszertan - tervezés

A szervezetmenedzsment segíti a vállalat múlt-, jelen- és

jöv beli bemutatását. Ezzel az információval optimálisan
felkészülhetünk várható munkaer -követelményekre- és
változásokra, és megfelel képpen reagálhatunk ezekre.

Múlt Jöv
© SAP 2008 / Page 11
 Objektumtípusok

A szervezetmenedzsment objektumok és kapcsolódások

használatán alapszik. Öt bázisobjektum létezik, mindegyik
objektumtípus rendelkezik saját objektumkulccsal.

Objektumtípusok obj. típuskulcsok

Szervezeti egységek O
Munkakörök C
Pozíciók S
Költséghelyek K
Dolgozók P

© SAP 2008 / Page 12

 Objektumtípusok : szervezeti egységek

A szervezeti egységek
a vállalat különböz ,
funkcionális és Igazgatóság
feladatvonatkozású
szempontok szerint
tagolt egységeit írják le.
Több szervezeti egység
a megfelel
kapcsolódásokkal Emberier forrás-gazd. Pénzügy
együtt szervezeti
struktúrát képez.

Bérszámfejtés Telj. Szállítók Vev k Audit

© SAP 2008 / Page 13

 Objektumtípusok: munkakörök

A munkakör a dolgozók által Példák:

végrehajtott feladatok általános Osztályvezet
osztályozására szolgálnak. Beszerz
Titkárn
Szervezeti felépítés
létrehozásakor a munkakörök
fontos eszközök a pozíciók
létrehozásában. Munkakör:
Osztály-
vezet )

Pozíció: Pozíciók:
OV - beszerzés OV-emberier forrás-gazd.
Pozíció:
OV - értékesítés
© SAP 2008 / Page 14
 Objektumtípusok: pozíciók

A pozíciók a vállalatban konkrétan
betöltend pozíciókat jelentik.
A pozíciók vállalatspecifikusak.
Általában minden pozíciót egy
dolgozó tölt be.
Lehetséges azonban több
dolgozóhoz való hozzárendelés is.

Példák:

Pozíció: Pozíciók:
OV - beszerzés OV-emberier forrás-gazd
Pozíció:
OV - értékesítés

© SAP 2008 / Page 15

 Objektumtípusok: költséghelyek

A költséghelyek összekapcsolhatóak szervezeti

egységekkel és pozíciókkal.

A szervezeti egységek és költséghelyek közötti

kapcsolódások a hierarchikus szervezeti struktúra
mentén örökl dnek.

Emberi er források
1000-es
költséghely

2000-es
költséghely

Bérszámfejtés Teljesítmények
Pozíció:
OV - teljesítmények

© SAP 2008 / Page 16

 Integráció a szervezetmenedzsment és a
személyügyi adminisztráció között

Szervezetmenedzsment Személyügyi adminisztráció

Személyi csoport

betöltve Munkakör Személyi kör

Pozíció Személyügyi terület

Dolgozók
Személyügyi
Szerv.egység részterület
Javasolt értékek

Költséghely
Fix hozzárendelés
© SAP 2008 / Page 17
 Struktúrák (Szervezetmenedzsment)
Személyügyi Adminisztráció
Id gazdálkodás
Bérszámfejtés
Riportok, kiértékelések
Jogosultságok

© SAP 2008 / Page 18

 Személyügyi törzsszám kiosztása

Bels
számkiosztás

Küls
számkiosztás

Döntési fastruktúra NUMKR merkmál

Intervallumok

Sz Szám kezd. Szám vége Számállás Küls

01 00000001 90000000 4711
02 90000001 99999999 X

© SAP 2008 / Page 19

 Személyügyi
adminisztráció
Központi adatkarbantartás számos modul számára

Felhasználóbarát kezel felületek, menük

Folyamatorientált támogató eszközök

Beépített logikai ellen rzések

Áttekinthet történetiség, id beli érvényesség kezelése

Átfogó hozzáférésvédelem – finoman hangolt jogosultságok

Ellen rizhet ség - módosítások naplózása

© SAP 2008 / Page 20

 Munkavállalói adatok

Személyi
Név, lakcím, hozzátartozók, végzettség, …
adatok

Bérjelleg Besorolási bér, bónusz, célprémium, …

adatok

Munkavégzési Szervezet, munkaszerz dés, …

adatok

Id - Munkarend, távollétek, …
adatok

Adó és TB
Adószám, TAJ szám, adózás, …
adatok

© SAP 2008 / Page 21

 Személyi adatkarbantartás, infótípusok

Szervezeti Banki
hozzárendelés adatok

Hozzá-
Munkarend
tartozók

Személyi
Lakcímek adatok

Infótípus:
Adó Tartalmilag, logikailag
összetartozó adatcsoport
© SAP 2008 / Page 22
 Magyarországspecifikus törzsadatok

Adók

Járulékok Statisztika

Letiltások
TB ellátások
alapadatai

© SAP 2008 / Page 23

 Járulékok – magyar szemmel

Havi járulékok
Kiszámítása
Kilép járuléklap

Havi bevallások

NYENYI

© SAP 2008 / Page 24

 Adózás – magyar szemmel

Havi adóel leg

kiszámítása

Kilép adóadatlap

Éves adóelszámolás

© SAP 2008 / Page 25

 Statisztika– magyar szemmel

Havi munkaügyi
jelentés

Májusi statisztika

Éves munkaügyi
jelentés

© SAP 2008 / Page 26

 TB ellátások– magyar szemmel

TB
TBellátások
ellátásokszámítása
számítása

Törzsadatok
Törzsadatokalapján
alapján Távollét alapján

--sajátjogú
sajátjogútáppénz
táppénz
--baleseti
balesetitáppénz
táppénz
--(családi --gyermekápolási
gyermekápolási
(családipótlék)
pótlék)
--(anyasági táppénz
táppénz
(anyaságitámogatás)
támogatás)
--szociális --GYED
GYED
szociálistámogatás
támogatás
--(GYES)
(GYES)
--TGYS
TGYS

© SAP 2008 / Page 27

 HR munkafolyamat támogatás,
intézkedések

Workflow jelleg
adatrögzítés Adóadatok
támogatás
Szervezeti hozzárendelés

Személyi adatok

Személyügyi intézkedések

Szem.ü. törzsszám 12345678

Felvétel
Szerv. változás

© SAP 2008 / Page 28

 Személyügyi Adminisztráció – integrációk

Személyügyi
Bérszámfejtés Adminisztráció E-Recruitment

Learning
TB-
Solution
elszámolás

Id -
Szervezet-
SAP BW gazdálkodás
menedzsment

© SAP 2008 / Page 29

 Struktúrák (Szervezetmenedzsment)
Személyügyi Adminisztráció
Id gazdálkodás
Bérszámfejtés
Riportok, kiértékelések
Jogosultságok

© SAP 2008 / Page 30

 Id gazdálkodás

Központi id adatkezelés

Delegálható id rögzítési feladatok

El tétrendszerek integrálhatósága

Gyorsrögzítési lehet ségek biztosítása

Webes rögzítési lehet ségek

Automatikus pótlékgenerálás alapja

Ellen rizhet ség - módosítások naplózása

© SAP 2008 / Page 31

 A munkarend

Napi munkarend Ünnepnapnaptár

Periódusos
SZAB Szabad Január
munkarend
U Délutáni 1 Pé Újév
E Délel tti U U 2 Sz
U 3 Va
SZAB
4 Hé
U SZAB
El írt munkaid = 8,00 5 Ke
El írt munkaid = 6:00 - 15:00 6 Sz
Munkaközi szünet = 1 óra U E
7 Cs 2000

SZAB 8 Pé
E
SZAB E
munkarend E E

30.12 31.12 1.1 2.1. 3.1. 4.1. 5.1. 6.1. 7.1. 8.1. 9.1. 10.1.
... U U U SZABSZAB E E E E E SZABSZAB ...
Újév

© SAP 2008 / Page 32

 Id adatrögzítés

• Változatos rögzítési lehet ségek:

• egyedi képerny
• naptárrögzítés
• lista- v. gyorsrögzítés

• Automatikus pótlékgenerálás

• Adatok fogadása és feldolgozása

• beléptet rendszerekb l
• üzemi adatrögzítés fel l

© SAP 2008 / Page 33

 Cím
Id adatok rögzítése és kezelése

Költség-
Id adatok rögzítése Teljesítmény- hozzárendelés
és kezelése elszámolás

Eltér fizetés
.......
Szabadság
Munkarend 00.08.05 -
el irányzott Túlmunka
00.11.27. 08.08.
alapértékekkel
20:00 - 24:00

....... Betegség
00.10.10.- 10.23.

Személyi
id gazdálk.
munkahely Self-service
Id rögzít
Id felel s készülékek

Id adatlap

© SAP 2008 / Page 34

 Az id kiértékelés áttekintése

... 30 31.3 1.4 2.4 08.00 Érkezés

S S S szab. 14.00 Távozás
Dolgozói Kód.
14:00 - 17:00 Orvos
törzsadatok
munkarendek Id rögzítés

Id adatok kiértékelése

Id bérelemek Üzenetek Dolgozói id kimutatás

Bérszámfejtés Id számlák

© SAP 2008 / Page 35

 Struktúrák (Szervezetmenedzsment)
Személyügyi Adminisztráció
Id gazdálkodás
Bérszámfejtés
Riportok, kiértékelések
Jogosultságok

© SAP 2008 / Page 36

 SAP Bérszámfejtés tulajdonságai
Bérszámfejtés konzisztenciájának biztosítása

Korrekciók biztonságos kezelése

Szimulációs futás, naplófunkció

Tetsz legesen alakítható bérkifizetési jegyzék

Közvetlen FI / CO feladás

Hóközi számfejtés lehet sége

Beállítások dátumpontossága, historizáltság

Visszamen leges korrekciók kezelése (el z évre is)

Listák, kimutatások periódusonként

© SAP 2008 / Page 37

 Javadalmazási struktúra

Periódus szerinti fizetés

Alapjavadalmazás Id beli javadalmazás

(fix összetev k) (változó összetev k)

Alapjárandóságok Túlmunka-, éjszakai,

vasárnapi és ünnepnappótlék
Pótlékok el írt és túlmunka alapján

Id beli javadalmazás
(változó összetev k)
Pnnnn
Lohnart
P0015 Egyszeri
Betrag
P0014 Ismétl Pnnnn
P0008Lohnart Anzahl/E
Alapjárandóságok Lohnart
P2010 Fizetési bizonylatok
Betrag
Lohnart Betrag Automatikus
BetragAnzahl/Ei
Bérelem generálás
Bérelem Anzahl/E
ÖsszegAnzahl/Einh a bérszámfejtési
Szám/egység
Szám/egység (Összeg) futásban

© SAP 2008 / Page 38

 SAP - mintabérelem-katalógus

Kiszállított SAP-rendszer Ügyfél produktív rendszere

Katalógus másolás ... Vev i bérelemek

mintabérelemekkel cégspecifikus
példának vev k számára tulajdonságokkal
bet kkel kezd dnek számokkal kezd djenek
(MXXX, MYYY ....) (1010, 1020, 1030 ....)

© SAP 2008 / Page 39

 Bérelem információtartalma

Hozzárendelés Név Milyen információt

személyi tartalmaz
csoportokhoz egy bérelem?
Hozzá-
rendelés
Hozzárendelés távollétekhez
Hozzá- a bérszámfejtési
rendelés periódus
a költség- meghatározott
számításhoz részéhez Tulajdonságok,
amelyek
meghatározzák
a feldolgozást
Értékmez k: a bérszámfejtésnél
szám, egységen-
kénti összeg,
teljes összeg

© SAP 2008 / Page 40

 Bérelem összetev i

Munka- Egységen- Szám Összeg

hely/ kénti NUMBER
alap- összeg AMOUNT
járandó- RATE
ságok
WPBP-
felosztás
RTE NUM AMT Példák:
01 15,- - órabér

01 20,- 3 60,- - id bérelem:

- fizetés

01 4.500,- 01. részperiódus

02 5.000,- 02. részperiódus

© SAP 2008 / Page 41

 Bérelemkulcsolás

1. Els dleges bérelemek 2. Másodlagos bérelemek

- Dialógus-bérelemek - Értékelési alapok /0..
- Bruttó kumulálása /1..
- Id bérelemek - Átlagalapok /2..
- Törthavi bérszámfejtés / CO /8..
- Egyéb: távollétek - Kimen bérelemek a
vm. számfejtési periódusba /A..
- Bejöv bérelemek az
el periódusból /Z..
- Egyebek:
- Eredmény-bérelemek - adó /3..
- Eredmény-bérelemek - TB /4..

© SAP 2008 / Page 42

 Bérszámfejtés-
adminisztráció
Törzs- és id adatok
karbantartása

Bérszámfejtésre engedélyezve Vezérlés a

személyügyi
Bérszámfejtés indítása kezel rekordon
keresztül
Bérszámfejtési eredmények
ellen rzése

Bérszámfejtés Nem Korrektúra

hibátlan? engedélyezve
Igen
Bérszámfejtés befejezve
© SAP 2008 / Page 43
 A HR tanfolyam tartalma

Struktúrák (Szervezetmenedzsment)
Személyügyi Adminisztráció
Id gazdálkodás
Bérszámfejtés
Riportok, kiértékelések
Jogosultságok

© SAP 2008 / Page 44

 A bérszámfejtés eredményeinek nézetei

Technikai nézet Dolgozó nézete Bérszámfejtési osztály

nézete
A bérszámfejtés eredményei Bérjegyzék Bérjegyzék
(RPCLSTRx) (RPCEDTx0) (RPCLJNx0)

Bérkarton
(RPCKTOx0)

Bérelem-kimutatás

Bérelem-felosztás

Bérelem-reporter

Ad-hoc-query

© SAP 2008 / Page 45

 A bérszámfejtési eredmények megjelenítése

Bérszámfejtés

Nemzetközi

Munkaeszközök

Bérszámfejtési eredmények

Megjelenítés

Törlés

Az összes bérszámfejtési
eredmény
listája

Kett s kattintással
soronként felhívható
egy részletes lista.

© SAP 2008 / Page 46

 Bérszámfejtési eredmények elemzése

© SAP 2008 / Page 47

 Bérjegyzék

Nemzetközi

Bérszámfejtés

Szimuláció

Bérszámfejtés engedélyez.
Bérjegyzé
rjegyzékek
Bérszámfejtés indítása

Eredmény ellen rzése További szelekciók Rendezés

Keresési segítségek

Korrektúrák
Bérszámfejtési periódus
Bérszámfejtés befejezése
Bérszámfejtési kör
aktuális periódus
Bérjegyzék
másik periódus

Szelekció

Személyügyi törzsszám
Bérszámfejtési kör

Bérszámfejtési
Bérszámfejtési
rlap
rlap

© SAP 2008 / Page 48

 Bérkarton és összesít bérjegyzék

Bérkarton
Bérkarton

Bérkarton

Bérszámfejtési
eredmények
Bérösszesít k

SZTSZ 1
Béröszesít k SZTSZ 2
SZTSZ 3
.
.
.

© SAP 2008 / Page 49

 Bérelem-reporter

Bérelem-kimutatás
Bérelem-kimutatás

Bérelem-kimutatás
Bérelem-felosztás

Bérszámfejtési
eredmények Bérelem-felosztás

Bérelem-riport
Bérelem-riport

Bérelem-reporter

© SAP 2008 / Page 50

 Bérszámfejtés könyvelése - számvitel

Bérszámfejtés HR
A dolgozóknak járó bérek és fizetések kiszámítása
A levonások és a dolgozó részére átutalandó összeg kiszámítása

Küls számvitel FI
A személyzeti ráfordítás figyelembe vétele
A kötelezettségek és az azokból adódó fizetések
figyelembe vétele

Bels számvitel CO
A személyzeti költségek figyelembevétele
költségvisel kön vagy általános költségként

© SAP 2008 / Page 51

Riportok és kimutatások

Törvényben el írt kimutatások

Rugalmas lekérdezések
SAP Query, Ad-hoc Query

HR törzs-, id - és
Pontos és
számfejtési adatok
naprakész adatok

Testreszabott listák
Felhasználóspecifikus riportfa
Kivitel nyomtatott és file formában
Riportváltozatok
© SAP 2008 / Page 52
 Standard riport példa – Be- és kilépések

© SAP 2008 / Page 53

 Struktúrák (Szervezetmenedzsment)
Személyügyi Adminisztráció
Id gazdálkodás
Bérszámfejtés
Riportok, kiértékelések
Jogosultságok

© SAP 2008 / Page 54

 Jogosultsági elvek

Adatcsoportokhoz való hozzáférés

Munkavállalók, pályázók, szervezeti, személyzetfejlesztési objektumok elkülönített
korlátozása
Infótípus/altípus szint sz kítés

M veletek korlátozása
Létrehozás, módosítás, törlés, megjelenítés

Funkciók behatárolása
Tranzakció szint korlátozás
Adatok

Jogo-
veletek sultság
Funkciók

© SAP 2008 / Page 55

 Példa jogosultság definiálására

Budapesti beosztottak bérelszámolási ügyintéz je

Rögzítheti a Budapest személyügyi területhez rendelt
dolgozók bér jelleg adatait, de bérszámfejtést nem indíthat.
Megjelenítheti a Budapest személyügyi területhez rendelt
dolgozók bérelszámolás releváns adatait, de a vezet knek
csak a személyes adatait (név, születési adatok) láthatja.
Használhatja a szervezeti
struktúrát a dolgozói
törzsszám kereséséhez,
de nem tarthatja karban.

© SAP 2008 / Page 56

 Szerepek - folyamatszemlélet

Szöveges leírás

Felhasználói menü
Adatrögzít tranzakciók
Riportok
Web linkek

Jogosultságok

Felhasználók

© SAP 2008 / Page 57

 Köszönöm a figyelmet!

tamas.herger@sap.com
www.sap.hu

© SAP 2008 / Page 58

 Copyright 2008 SAP AG
All rights reserved

No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or for any purpose without the express permission of SAP AG. The information contained herein may be changed
without prior notice.
Some software products marketed by SAP AG and its distributors contain proprietary software components of other software vendors.
SAP, R/3, mySAP, mySAP.com, xApps, xApp, SAP NetWeaver, Duet, Business ByDesign, ByDesign, PartnerEdge and other SAP products and services mentioned herein as well as their
respective logos are trademarks or registered trademarks of SAP AG in Germany and in several other countries all over the world. All other product and service names mentioned and
associated logos displayed are the trademarks of their respective companies. Data contained in this document serves informational purposes only. National product specifications may vary.

The information in this document is proprietary to SAP. This document is a preliminary version and not subject to your license agreement or any other agreement with SAP. This document
contains only intended strategies, developments, and functionalities of the SAP® product and is not intended to be binding upon SAP to any particular course of business, product strategy,
and/or development. SAP assumes no responsibility for errors or omissions in this document. SAP does not warrant the accuracy or completeness of the information, text, graphics, links, or
other items contained within this material. This document is provided without a warranty of any kind, either express or implied, including but not limited to the implied warranties of
merchantability, fitness for a particular purpose, or non-infringement.
SAP shall have no liability for damages of any kind including without limitation direct, special, indirect, or consequential damages that may result from the use of these materials. This limitation
shall not apply in cases of intent or gross negligence.
The statutory liability for personal injury and defective products is not affected. SAP has no control over the information that you may access through the use of hot links contained in these
materials and does not endorse your use of third-party Web pages nor provide any warranty whatsoever relating to third-party Web pages

Weitergabe und Vervielfältigung dieser Publikation oder von Teilen daraus sind, zu welchem Zweck und in welcher Form auch immer, ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung durch
SAP AG nicht gestattet. In dieser Publikation enthaltene Informationen können ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
Einige von der SAP AG und deren Vertriebspartnern vertriebene Softwareprodukte können Softwarekomponenten umfassen, die Eigentum anderer Softwarehersteller sind.
SAP, R/3, mySAP, mySAP.com, xApps, xApp, SAP NetWeaver, Duet, Business ByDesign, ByDesign, PartnerEdge und andere in diesem Dokument erwähnte SAP-Produkte und Services
sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP AG in Deutschland und in mehreren anderen Ländern weltweit. Alle anderen in diesem Dokument erwähnten
Namen von Produkten und Services sowie die damit verbundenen Firmenlogos sind Marken der jeweiligen Unternehmen. Die Angaben im Text sind unverbindlich und dienen lediglich zu
Informationszwecken. Produkte können länderspezifische Unterschiede aufweisen.

Die in diesem Dokument enthaltenen Informationen sind Eigentum von SAP. Dieses Dokument ist eine Vorabversion und unterliegt nicht Ihrer Lizenzvereinbarung oder einer anderen
Vereinbarung mit SAP. Dieses Dokument enthält nur vorgesehene Strategien, Entwicklungen und Funktionen des SAP®-Produkts und ist für SAP nicht bindend, einen bestimmten
Geschäftsweg, eine Produktstrategie bzw. -entwicklung einzuschlagen. SAP übernimmt keine Verantwortung für Fehler oder Auslassungen in diesen Materialien. SAP garantiert nicht die
Richtigkeit oder Vollständigkeit der Informationen, Texte, Grafiken, Links oder anderer in diesen Materialien enthaltenen Elemente. Diese Publikation wird ohne jegliche Gewähr, weder
ausdrücklich noch stillschweigend, bereitgestellt. Dies gilt u. a., aber nicht ausschließlich, hinsichtlich der Gewährleistung der Marktgängigkeit und der Eignung für einen bestimmten Zweck
sowie für die Gewährleistung der Nichtverletzung geltenden Rechts.
SAP übernimmt keine Haftung für Schäden jeglicher Art, einschließlich und ohne Einschränkung für direkte, spezielle, indirekte oder Folgeschäden im Zusammenhang mit der Verwendung
dieser Unterlagen. Diese Einschränkung gilt nicht bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die gesetzliche Haftung bei Personenschäden oder die Produkthaftung bleibt unberührt. Die Informationen, auf die Sie möglicherweise über die in diesem Material enthaltenen Hotlinks
zugreifen, unterliegen nicht dem Einfluss von SAP, und SAP unterstützt nicht die Nutzung von Internetseiten Dritter durch Sie und gibt keinerlei Gewährleistungen oder Zusagen über
Internetseiten Dritter ab.
Alle Rechte vorbehalten.

© SAP 2008 / Page 59