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‫أﺛﺮ اﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬

Article · December 2020

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Mohammed El Amine Mecherour Hocine Bouteldja

University Mustapha Stambouli of Mascara University Mustapha Stambouli of Mascara
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          
 

74
182

 
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 3
  
Maslach         

 Burnout Inventory (MBI)

General Health Questionnaire (GHQ-12)
   

 
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         
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 
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
Accidents avec

arrêt
   
les risques psychosociaux (RPS)


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 182

 Nicolas, 2014, p38

 15

 Benchemam & Galindo, (2015, p143


 642016
 25

Soulez,             

Cllip(2017,p13)
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 Richard,2012,p88-89
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        
2009
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2062014
 Corréard et al, 2011, p01
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78
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Abaidi-ben nasr 

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





Abaidi-ben   

Nasr & Drillon, (2014)

 Les élargissements successifs

83
 182

 Uneapproche pathogénique

L’approche salutogènique de la 

 2019santé autravail


 02
 Grosjean2005
 Richard, 2012, p93
 6
 16

 265 270
 %98
 26
MBI-GS
 16 Schaufeli et al, (1996) 
General Health Questionnaire  

Lobo& Muñoz, (1996)(GHQ-12)

 12Goldberg, (1972
84
182

 36
   


 
Spss    

5057.704
 
     
7.59 57.7 28
 04
 46
           
%43.4  05   %37    
%36.2  105   %63  
 6%  1511 %100  
 16  20-30
%14.3 %57

 %100   %23.8
 4031 
%51.3
  %15.5
 5041  
 

%46
  %3.8
 50  


  %100
%2.7
   
  %100    
%1.1
 
 %50.9  0   %3.8
   
 %14.3  1   %24.9
 

85
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10%24.9

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182

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30
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90
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

The effect of well-being at work on

the general health of human
resources
-Case study on a panel of nurses
working in the Mascara’sPHE-
Dr. Mohammed El Amine MECHEROUR & Dr. Hocine BOUTELDJA 


Abstract:
 The present study aims to study the impact of well-being at work
on the general health of the human resource. The study was conducted
on a sample of 265 nurses in public hospitals (PHE) in the wilaya of
Mascara, considering that these institutions are responsible for dealing
with all the factors that can influence the mental and physical health of
their human resources.
 The measurement of the first variable "well-being at work" is
based on the model Maslach Burnout Inventory–General Survey(MBI-
GS) which is made up of 16 items. For the measurement of the second
variable which, deals with “the general health of HR”, it is based on the
model General Health Questionnaire (GHQ-12)which includes 12 items.
 As a result, the study found the correlation of a direct impact of
well-being at work on the general health of nurses. In addition, the study
recommended the need of the improvement of working conditions by

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making efforts to establish a well-being policy that will maintain the

health and safety at work of HR and will prevent various risks, including
psychosocial risks (PSR) that recently have appeared in the
organizations of the 3rd millennium.
Key words: Well-being at work, mental health, Physical health, HR.

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