Professional Documents
Culture Documents
9001-2008- копия - 105050
9001-2008- копия - 105050
Sertifikatlaşdırma İdarəsi
Kadr Hazırlığının Təşkili Mərkəzi
ISO 9001
“KEYFİYYƏT İDARƏETMƏ SİSTEMİ”
Kursun məqsədləri
ISO 9000
ISO 9001
ISO 9004
ISO 9000 standartının seriyaları
ISO təşkilatının fəaliyyətində dünyanın 100-dən
çox ölkəsinin standartlaşma dövlət orqanlarının
nümayəndələri iştrak edir ki, bu da dünyada
istehsal olunan məhsulun 90%-nın istehsalçıları
deməkdir.
Daxili səmərələr.
1. Menecmentin səmərəli təşkili. Məlum olduğu kimi ISO 9001
standartı əsasən müəssisənin idarəetmə sisteminin fəaliyyətinin
effektiv təşkilinə yönəlib. Bununla müəssisənin istehsal etdiyi məhsul
və xidmətlərin keyfiyyətinin düzgün idarə edilməsinə nail olunur. Bu
standartın tətbiqi nəticəsində müəssisə daxilində olan proseslərin hər
biri müəyyənləşdirilir və həmin proseslər ayrılıqda idarə olunur.
Standartın tətbiqi ilə həmçinin, hər bir əməliyyat üzrə cavabdeh
şəxslər və onların səlahiyyətləri müəyyənləşdirilir ki, bu da işlərin
yerinə yetirilməsinə cavabdehliyin formalaşmasına səbəb olur. Digər
tərəfdən, sənədləşdirmənin yüksək səviyyədə təşkili sonda
idarəetmənin də keyfiyyətli olmasına təkan verir.
ISO ilə işləməyin faydası
Daxili səmərələr.
2. İşçilərin peşəkarlığının yüksəlməsi. ISO 9001 standartının əsas
hədəflərindən biri də insan resurslarının düzgün idarə olunması və
onların peşəkarlığının yüksəldilməsidir. Məhz bu səbəbdən standartın
6-cı bölməsində insan resurslarının idarə edilməsinə dair ayrıca
yarımbölmə daxil edilmişdir. Standart işçilərin işə götürülməsi zamanı
və iş müddətində onların peşələrinə aid biliklərə olan ehtiyaclarının
müəyyənləşdirilməsi və onlara mütəmadi təlimlərin keçirilməsi, hər bir
işçinin səlahiyyətinin müəyyənləşdirilməsi və həmin səlahiyyətləri
çərçivəsində sərbəst fəaliyyətinə şərait yaradılması, istənilən səviyyəli
işçilərin qərar qəbul edilməsi prosesində iştirakına imkan verilməsi,
rəhbərliklə işçilər arasında qarşılıqlı rəğbətin formalaşdırılması,
konkret işçidən aslılığın azaldılmasına gətirib çıxarır.
ISO ilə işləməyin faydası
Daxili səmərələr.
3. İstehsalın və xidmətin səmərəli təşkili və məhsuldarlığın artırılması. ISO
9001 standartının əsas hədəflərindən biri də müəssisənin istehsal etdiyi
məhsul və ya xidmətin keyfiyyətli olmasını təmin etmək məqsədilə istehsalın və
ya xidmət səmərəli təşkilidir. Standartın 7-ci bölməsindəki tələblər məhz bu
məsələyə həsr olunub. Burada məhsul istehsalı üçün zəruri olan xammalın
alınmasından tutmuş hazır məhsulun sınağı, qablaşdırılması və saxlanılmasına
kimi olan bütün proseslər qoyulmuş tələblərə uyğun idarə olunmasını tələb
edilir. Həmin tələblərin yerinə yetirilməsi nəticəsində müəssisə istehsal
prosesini əvvəlcədən hazırlanmış plana uyğun həyata keçirir, keyfiyyətsiz və
zay məhsulların istehsalının riskini minimuma endirmiş olur. Bununla
yanaşı,standart istehsalda istifadə olunan maşın və avadanlıqların sınağını və
kalibrlənməsini tələb edir ki, bu da istehsalın dəqiq aparılmasına səbəb olur.
Əvvəldə qeyd etdiyimiz tədbirlər nəticəsində digər sahələrdə olduğu kimi
istehsalda da peşəkar işçilərin çalışması insan faktoru ilə bağlı problemlərin
yaranmamasına imkan verir. Beləliklə, istehsal prosesinə təsir edən kompleks
faktorlar fərdi şəkildə nəzarətdə saxlanılaraq, eləcə də düzəldici və qabaqlayıcı
tədbirlər həyata keçirilərək istehsal prosesi dəqiq və effektiv reallaşdırılır.
ISO ilə işləməyin faydası
Daxili səmərələr.
4. Sənədləşmənin düzgün təşkili. ISO 9001 standartı müəssisənin
sənədləşdirmə işlərinin effektiv idarə edilməsinə xüsusi əhəmiyyət verir. Belə
ki, standartı tətbiq edərkən rəhbərlik müəssisənin əsas hədəfini, yəni keyfiyyət
siyasətini və bu hədəfə çatmaq üçün konkret məqsədlərini işçilərlə birlikdə
müəyyən edir və sonra həmin sənədlər əsasında daha konkret sənədlər (hər
bir şöbənin ümumi məqsədə xidmət edən keyfiyyət məqsədləri, prosedurlar,
təlimatlar, keyfiyyət planı və s.) hazırlanır. Beləliklə, müəssisənin bütün
işlərinin necə reallaşdırılacağı və nəticələr haqqında müvafiq sənədlər tərtib
olunur ki, bu da müəssisənin öz işini sənədlər üzrə təşkil etməsinə imkan
verir. Mühüm səmərələlərdən biri də müəssisədə aparılan bir çox işlər
haqqında qeydlərin götürülməsi və sənədlərə nəzarət sisteminin
formalaşdırılmasıdır ki, müəssisə həmin qeydlər və sənədlər əsasında öz
fəaliyyətini təhlil edərək qiymətləndirmə aparır və mövcud nöqsanların aradan
qaldırılması üçün tədbirlər müəyyən edir.
ISO ilə işləməyin faydası
Daxili səmərələr.
5. Xərclərin azaldılması. ISO 9001 standartının tətbiq edilməsi
nəticəsində əldə olunan ən əsas səmərələrdən biri məhz müəssisənin
əməliyyat xərclərinin azaldılmasıdır. Xərclərin azaldılması məhsul
istehsalı, sınağı, saxlanılması və daşınması zamanı onların zay
olması faizinin, eləcə də işçilərin və digər amillərin təsirindən dəyən
zərərlərin minimuma endirilməsi, resurslardan qənaətlə istifadə, eyni
işin təkrar yerinə yetirilməsi hallarının aradan qaldırılması, müştərilər
tərəfindən geri qaytarılan məhsulların sayının xeyli azalması,
məhsulların satıla biləcək qədər istehsal edilməsi, xərclərin dəqiq və
şəffaf uçotunun aparılması, proseslərin nizamlı fəaliyyəti və düzgün
sənədləşdirilməsi hesabına baş verir. Bütün bu tədbirlərin həyata
keçirilməsi üçün standartda konkret mexanizmlər mövcuddur.
ISO ilə işləməyin faydası
Daxili səmərələr.
Daxili səmərələr.
Xarici səmərələr.
Xarici səmərələr.
6. Davamlı təkmilləşdirmə
4. Proses metodu
3. Əməkdaşların
cəlb edilməsi
b. LİDERLİK
Rəhbərlər təşkilatın vahid
məqsədini və istiqamətini müəyyən
edir.
Onlar daxili mühiti formalaşdırmalı
və qoruyub saxlamalıdırlar, bu
zaman əməkdaşlar təşkilatın
məqsədlərinə tam şəkildə nail ola
bilər.
Səkkiz keyfiyyət idarəetmə prinsipi
c. ƏMƏKDAŞLARIN
CƏLB EDİLMƏSİ
Bütün səviyyələrdə
çalışan əməkdaşlar
təşkilatın mahiyyətini
təşkil edir və onların tam
iştirakı bacarıqlarının
təşkilatın faydalanması
naminə istifadəsini təmin
edir.
Səkkiz keyfiyyət idarəetmə prinsipi
d. PROSES METODU
Prosesin idarəedilməsində bu günkü vəziyyətə
baxıldığında; prosesin tərifi :"Müəyyən bir
silsilə daxilolmanı müştəriləri üçün faydalı
nəticəyə çevirən, təyin oluna bilən, sərhədləri
bəlli, təkrarlana bilən, ölçülə bilən, cavabdehi
olan, funksiyalar arası və bir-biriylə əlaqəli,
dəyər yaradan fəaliyyət zənciridir"
PROSES YANAŞMA
Metodlar XİDMƏT
informasiya
Ekoloji şərtlər
MÜŞTƏRİ
MƏMNUNİYƏTİ
Proseslər ana xəttləri ilə üç qrupda təsnif
edilə bilərlər. Bunlar;
Əsas (ana) proseslər: Təşkilatın birbaşa xarici müştərilərindən
gələn tələb üzərinə başlayan və xarici müştəriyə bir məhsul ya da
xidmət təqdim edilməsini təmin edən proseslərdir.
Köməkçi (alt) proseslər: əsas prosesi təşkil edən bir-biri ilə əlaqəli
proseslər toplumudur.
PROSESLƏR ARDICILLIĞI
Daxilolma
Nəticə
Proses A Proses B Idarəetmə
(nəzarət)
Müştəri
Proses C Proses D
Səkkiz keyfiyyət idarəetmə prinsipi
e. İDARƏETMƏYƏ SİSTEMLİ
YANAŞMA
Qarşılıqlı əlaqəli proseslərin
müəyyənləşdirilməsi, anlaşılması və idarə
edilməsidir çünki sistemin mövcudluğu öz
məqsədlərinə nail olmaq üçün təşkilatın
effektliliyinə və səmərəliliyinə töhfə verir.
Səkkiz keyfiyyət idarəetmə prinsipi
f. DAVAMLI
TƏKMİLLƏŞDİRMƏ
Təşkilatın ümumi
fəaliyyətinin davamlı
olaraq yaxşılaşdırılması
təşkilatın daimi məqsədi
olmalıdır
DEMİNQ MODELI
TƏDBİR AL PLANLA
PTNT
NƏZARƏT
ET TƏTBİQ
ET
O HALDA HƏDƏF;
UYĞUNSUZLUQLARIN MƏNBƏLƏRİNİ ORTADAN
QALDIRMAQLA DAHA ÜSTÜN VE KEYFİYYƏTLİ
XİDMƏTİ TƏŞKİL ETMƏK MÜMKÜNDÜR.
Səkkiz keyfiyyət idarəetmə prinsipi
g. QƏRARVERMƏYƏ FAKTİKİ
YANAŞMA
Effektli qərarlar
məlumatların təhlilinə
əsaslanır
Səkkiz keyfiyyət idarəetmə prinsipi
SİYASƏT
PROSEDURLAR
TƏLİMATLAR
1 Məqsəd
2 Məsuliyyət
4 Açıqlamalar və təriflər
5 Prosedurun iş metodu
6 Əlaqəli sənədlər
PROSEDURLAR / məzmun NÜMUNƏ
1 Məqsəd
2 Məsuliyyət
4 Açıqlamalar və təriflər
5 Prosedurun iş metodu
3 Əlaqəli sənədlər
Qanunlar
SƏNƏDLƏRİN KODLAŞMASI
ƏK ƏL KİTABI
PR PROSEDUR
TL TƏLİMAT
PROSEDUR FORMASI
PRF
KİS / PRF / 01 / 001 (Keyfiyyət idarəetmə sisteminə aid hər hansı bir formanın kodlaşdırılması)
01 – prosedurun nömrəsi
1 3
Qeydlər, “Keyfiyyət
Qeydlər, icra edilən idarəetmə
fəaliyyətlər və ya 2 sisteminin yaddaşı"
əldə edilən olub, izlənəbilmə və
nəticələr Qeydlər, məhsul / ya sübut məqsədilə
mövzusunda xidmətin KİS-nin tutulur və düzəldici
obyektiv dəlil şərtlərini qarşıladığı / önləyici
xüsusiyyətində olan haqqında obyektiv fəaliyyətlər üçün
sənədlərdir dəlillərlə təmin məlumatla təmin
edir. Qeydlər yazılı edərlər.
ola bildiyi kimi, hər
hansı başqa
vəziyyətdə də
saxlanıla bilər.
QEYDLƏR / prosedur
Sənədin No KIS/PRF/02/001
İlk Nəşr Tarixi 28.03.2007
TTSİ QEYDLƏRİN MÜHAFİZƏSİ FORMASI
Rev Tarix / No 01/08.04.2008
Səhifə No 01 / 01
Sıra Sənədin kodu Sənədin adı Yerləşdiyi yer Mühafizə müddəti
No
Şöbə Arxiv
1 Personalın Təhsil və İxtisas Qeydləri
2 Müəssisənin Cihazlarının Qulluq, Təmir, Servis
Məlumat Forması
3 Daxili audit qeydlər
4 Daxil olan şikayətlər
5 Müştəri məmnuniyyəti
Hazırladı Təstiq etdi
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.1 Rəhbərliyin öhdəliyi
Daxili Kommunikasiya
Keyfiyyət siyasəti
Müəyyən olunmuş keyfiyyət məqsədləri
Menecment yoxlamaları
Resursların mövcudluğu
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.2 Sifarişçiyə yönəlilkik
Direktor
08.08.2012
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.4 Planlaşdırma
5.4.1 Keyfiyyət məqsədləri
Təşkilat daxilində müvafiq funksiyaların və
səviyyələrin qurulması.
Keyfiyyət siyasətinə uyğun olmalıdır.
5.4 PLANLAMA
5.4.1 KEYFİYYƏT HƏDƏFLƏRİ
Keyfiyyət hədəfləri,
Keyfiyyət ilə əlaqəli fəaliyyətlərin idarə edildiyi çatma
nöqtələridir.
Bu hədəflər müəyyən edilməli və yazılı hala
gətirilməlidir.
Keyfiyyət hədəfləri müəssisənin əlaqəli bölmələrində
müəyyənləşməlidir.
Hədəflər ölçüləbilən və keyfiyyət siyasətinə uyğun
olmaqla yanaşı eləcə də siyasətdə qeyd edilən davamlı
inkişafla bağlı öhdəliyə uyğun hədəflər
müəyyənləşməlidir.
Mövcud vəziyyət, hədəflənən nöqtə və hədəfə çatmaq
üçün müddət müəyyən edilməlidir.
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.4 Planlaşdırma
5.4.2 Keyfiyyət idarəetmə sisteminin planlaşdırılması
Vəzifə təlimatlarını,
Məsuliyyət və səlahiyyətlərin
müəyyənləşdirilməsini,
İş ardıcıllığının təmin edilməsini
icra etməlidir.
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.5 Məsuliyyət, səlahiyyət və
kommunikasiya
5.5.2 Rəhbərlik təmsilçisi
Digər məsuliyyətlərindən asılı olmayaraq, aşağıdakıların daxil olduğu
məsuliyyət və səlahiyyətə malik KİT-nin təyin olunması və elan
edilməsi vacibdir:
Q/formal üsullar
Üzbəüz görüşmələr
Dediqodu, şayiələr və s.
Rəhbərliyin gəzərək məlumat toplaması
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.6 Rəhbərlik tərəfindən
yoxlama
5.6.1 Ümumi məlumat
Onun davamlı olaraq münasibliyi, adekvatlığı və
effektliliyini təmin etmək üçün planlaşdırılan
intervallarda KİS-nin nəzərdən keçirilməsi.
KİS-nin təkmilləşdirilməsinə dair qiymətləndirmə
imkanları və dəyişdirilməsinə olan ehtiyaclar
buraya daxildir, o cümlədən keyfiyyət siyasəti və
keyfiyyət məqsədləri.
Qeydlər saxlanılmalıdır
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.6 Rəhbərlik tərəfindən
yoxlama
5.6.2 Yoxlama (təhlil) üçün məlumat
Auditlərin nəticələri
Müştərilərin fikirləri
Proseslərin fəaliyyəti və məhsulun uyğunluğu
Düzəldici və Önləyici tədbirlərin vəziyyəti
Rəhbərliyin əvvəlki yoxlamalarından sonra görülmüş
tədbirlər
Keyfiyyət idarəetmə sisteminə təsir edə bilən
dəyişikliklər
Təkmilləşdirmə üçün tövsiyələr
Keyfiyyət siyasəti
Keyfiyyət idarəetmə sistemi sənədləri (əl kitabı,
prosedurlar)
5. Rəhbərliyin məsuliyyəti
5.6 Rəhbərlik tərəfindən
yoxlama
5.6.3 Yoxlama üçün məlumat
KİS-nin və onun proseslərinin effektliliyinin
təkmilləşdirilməsi
Sifarişçi tələbləri ilə bağlı məhsulun təkmilləşdirilməsi
Resurs ehtiyacları
6. Resursların idarə edilməsi
6.1 Resursların təmin edilməsi
Görüşlər
Telefonla əlaqələr
Üzbəüz görüşlər
Anket
E-mail, online alış-veriş
Gözləntilər
Əsas istəklər
7.3. Layihələndirmə və təkmilləşdirmə
7.3.1. Layihələndirmə və təkmilləşdirmənin
Planlanması
Müəssisə məhsulun layihələndirilməsini və
təkmilləşdirilməsini planlamalı və nəzarət altında
saxlamalıdır.
Layihələndirmə və təkmilləşdirmənin planlanması
sırasında müəssisə aşağıdakıları müəyyən etməlidir:
a) layihələndirmə və təkmilləşdirmənin mərhələləri,
a) Layihələndirmə və təkmilləşdirmənin
daxilolmalarının şərtlərini qarşılamalı,
3 UYĞUNLUQ
UYĞUNSUZLUQ
ŞƏRT
UYĞUNSUZLUQ
ŞƏRT
Müqavilə şərtləri
Qanuni şərtlər
Prosedur şərtləri
TƏRİFLƏR
4 OBYEKTİV DƏLİL
QEYD
Auditin növləri
3-cü
Tərəf
Auditin
növləri
1-ci
Tərəf
2-ci
Tərəf
TƏRİFLƏR
Auditin növləri
Xarici auditlər
Xarici auditlər 3-cü tərəf audit
Daxili auditlər
2-ci tərəf audit
1-ci tərəf audit
Bizim sertifikatlaşdırma
Sifarişçi təşkilatı tərəfindən
Öz sistemimizin audit edilməmizdir
tərəfindən
özümüz tərəfindən
Həyata keçirilən
audit edilməsidir
auditdir
1-CI TƏRƏF AUDITLƏRIN SƏBƏBLƏRI
Personalın iştirakı
Xəbərləşmə vasitəsi
Xəbərləşməni ən yüksək səviyyədə qurar, rəhbərlik üçün dogru raportu təmin edir
TƏSİRLİ BİR AUDİT ÜÇÜN ƏSAS ŞƏRTLƏR
Rəhbərlikdən dəstək
Sertifikatlı auditorlar
Rəhbərliyin istəyi
AUDİTİN MƏRHƏLƏLƏRİ
HAZIRLIQ
Yetərlilik auditi
Auditin planlanması
Qısa və məzmunludur
SUAL SİYAHILARI
Ümumi məqsədli sual siyahisi ilə yanaşi hər bir bölmə üçün
ayri sual siyahisi da hazirlana bilir
Nə
harada
Nə üçün
Nə zaman
Necə
Kim
LAZIM OLMAYAN SUALLAR
Fərziyyəli suallar
Müşahidə etmək
Analiz etmək
Raport hazırlamaq
AUDİTORA MƏXSUS FƏRDİ XÜSUSİYYƏTLƏR
Obyektivlik
Çalışqanliq
Nəzakət
Müsbət
Qərarlı FƏRDİ
TƏLƏBLƏR
Peşəkarlılıq
Ünsiyətcil
Hazırlıqlı
Prinsipial
AUDİTOR NƏ ETMƏLİ
Hazırlıqlı Tərəfsiz
Yararsiz auditor,
məsrəfli olduğu kimi zərərlı da olur
AUDİTİN HƏYATA KEÇİRİLMƏSİ
Açılış Toplantısı
Tanışlıq
Dəstək
Açıqlanmalı məlumatlar
Gizlilik
Qeydlər aparın
1 Passivlik
2 İnadkarlıq
3 Aqressivlik
Uygunsuzlukları sıralayın
Vaxtında tamamlanmalıdır
SİSTEMİN SƏMƏRİLİLİYİ
Audit standartı
Audit edilən haqqinda məlumatlar
Məqsəd, əhatə dairəsi, meyarlar
Auditorların adı
Audit Proqramı
Auditin nəzarət siyahısı (sual siyahısı)
Uygunsuzluq raporları
Təkliflər
QAPANIŞ TOPLANTISI
Təyin edilməlidir.
Nəticələr dəyərləndirilərək,
Uyğunsuzluğun nəticələrinə və ya potensial
nəticələrinə görə həyata keçirilməsi vacib olan
fəaliyyətlərin təyini,
Uyğunsuzluqla bağlı xərclərin azaldılması,
Proseslərin təsirli bir şəkildə işləməsinin təmin
edilməsi,
Məhsul şərtlərinin yaxşılaşdırılması,
Düzəldici və önləyici fəaliyyətlərin təyini və vaxtında
tətbiq edilməsi,
Müştəri məmnuniyyəti ve davamlı inkişafın davamlılığı
təmin edilməlidir.
8. Qiymətləndirmə, təhlil və təkmilləşdirmə
8.5 Təkmilləşdirmə
8.5.1 Davamlı təkmilləşdirmə
Təşkilat aşağıdakılardan istifadə yolu ilə KİS-nin effektliliyini daim
təkmilləşdirmək:
Keyfiyyət siyasəti
Keyfiyyət məqsədləri
Auditin nəticələri
Məlumatların təhlili
Düzəldici və önləyici tədbirlər
Rəhbərlik tərəfindən yoxlama
Təkmilləşdirmə strategiyası
Nə
Necə
Haradan başlayaraq
Fikirlər/Tövsiyyələr
Analiz
Qərar
8. Qiymətləndirmə, təhlil və təkmilləşdirmə
8.5 Təkmilləşdirmə
8.5.2 Düzəldici tədbir
Müəssisə tərəfindən Uyğunsuzluqların səbəbini aradan qaldırmaq və
təkrar baş verməsinin qarşısını almaq üçün üçün tədbir görülür
Aşağıdakılar üçün tələblər müəyyən etmək məqsədilə prosedur
müəyyən edilir:
Uyğunsuzluqların nəzərdən keçirilməsi (o cümlədən,
sifarişçi şikayətləri)
Uyğunsuzluqların səbəblərinin müəyyənləşdirilməsi
Uyğunsuzluqların baş verməməsini təmin etmək üçün
tədbirə olan ehtiyacın qiymətləndirilməsi
Tələb olunan tədbirlərin müəyyənləşdirilməsi və
həyata keçirilməsi
Görülmüş tədbirlərin nəticələrinə dair qeydlər
Görülmüş düzəldici tədbirlərin nəzərdən keçirilməsi
8. Qiymətləndirmə, təhlil və təkmilləşdirmə
8.5 Təkmilləşdirmə
8.5.3 Önləyici tədbir
Baş verməsinin qarşısını almaq üçün potensial uyğunsuzluqların
səbəblərini aradan qaldırmaq məqsədilə tədbirlərin
müəyyənləşdirilməsi
Önləyici tədbirlər potensial problemlərin təsirlərinə uyğun olmalıdır
8. Qiymətləndirmə, təhlil və təkmilləşdirmə
8.5 Təkmilləşdirmə
8.5.3 Önləyici tədbir
Aşağıdakılar üçün tələblər müəyyən etmək məqsədilə prosedur
müəyyən edilməlidir:
Potensial uyğunsuzluqların və onların səbəblərinin
müəyyənləşdirilməsi
Uyğunsuzluqların baş verməsinin qarşısını almaq
üçün tədbir görülməsinə olan ehtiyacın
qiymətləndirilməsi
Tələb olunan tədbirlərin müəyyənləşdirilməsi və
həyata keçirilməsi
Görülmüş tədbirlərin nəticələrinə dair qeydlər
Görülmüş önləyici tədbirlərin nəzərdən keçirilməsi
Ədəbiyyat Siyahısı
• ISO 9001 Standartı