Professional Documents
Culture Documents
La Gran Dimissió
La Gran Dimissió
És ben bé el contrari d’allò que passa als Estats Units. Lluny d’escassejar, la
demanda laboral ha augmentat de manera exponencial aquests darrers mesos, a
mesura que la situació pandèmica s’ha anat normalitzant i els índexs d’activitat
econòmica s’han començat a acostar als nivells pre-pandèmia. Tanmateix, les
dificultats al mercat laboral persisteixen: si bé la demanda laboral és la més alta en
dues dècades, el nombre total de treballadors actius és gairebé cinc vegades menor
que no pas el 2019.
Què explica, per tant, la gran dimissió? Una explicació possible és de caràcter
estructural. Per una banda, la pandèmia ha empès molts baby boomers a
jubilar-se, fins i tot de manera anticipada, i senzillament no hi ha prou mà d’obra
jove per a reemplaçar totes aquestes baixes. Per una altra, la immigració als
Estats Units ha caigut a mínims interanuals arran de la covid, cosa que ha
desproveït el país d’una font important de mà d’obra. Si bé aquests dos factors són,
sens dubte, rellevants a l’hora d’entendre la gran dimissió, no l’expliquen del tot: per
una banda, perquè els baby boomers més vells van començar a jubilar-se gairebé fa
una dècada; i per una altra, perquè la taxa de migració neta als Estats Units ha estat
negativa durant tot el segle XXI.
Aquesta repressió salarial ha estat possible, en bona part, perquè els Estats Units
són, de bon tros, el país econòmicament desenvolupat que menys proteccions
socials ofereix als seus ciutadans. Això fa que la perspectiva de l’atur –i, per tant,
de la pobresa– sigui encara més amenaçant que en la resta de països
desenvolupats: entre més raons, perquè l’absència d’un sistema de sanitat universal
implica que els pacients poden arribar a pagar desenes o centenars de milers de
dòlars per un tractament que aquí seria gratuït. Per dolentes que fossin les
condicions laborals, per baix que fos el sou: deixar la feina ha estat durant dècades
poc menys que un salt al buit per a molts treballadors nord-americans.