Professional Documents
Culture Documents
HỒ SƠ TÌNH HUỐNG
(Dùng cho các lớp đào tạo nghiệp vụ Luật sư )
LS.LS&NLS 05
- Hồ sơ chỉ dùng để giảng dạy và học tập trong các lớp đào
tạo nguồn Luật sư của Học viện Tư pháp;
- Người nào sử dụng vào mục đích khác phải hoàn toàn chịu
trách nhiệm.
Hà Nội- 2014
`
1
`
- Soạn thảo và xem xét các điều khoản hợp đồng nhượng quyền thương mại để
bảo vệ lợi ích của khách hàng phù hợp với pháp luật Việt Nam và quốc tế;
- Cung cấp các thủ tục đăng ký và xin chấp thuận cho các giao dịch nhượng
quyền thương mại;
- Cung cấp tư vấn pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng
Luật kinh doanh:
- Các dịch vụ tư vấn doanh nghiệp;
- Đàm phán và soạn thảo tài liệu xin phép giấy phép đầu tư;
- Đăng ký đầu tư.
Khiếu kiện liên quan đến sở hữu trí tuệ:
Tôi sẽ giúp khách hàng giải quyết các tranh chấp liên quan đến sở hữu trí tuệ bằng
cách hiệu quả và ít tốn kém nhât:
- Tư vấn cho khách hàng về khả năng vi phạm các đối tượng được bảo hộ;
- Chuẩn bị và gửi thư khuyến cáo yêu cầu (các) bên vi phạm chấm dứt hành vi vi
phạm;
- Nộp và theo đuổi các đơn khiếu kiện tới các cơ quan có thẩm quyền yêu cầu áp
dụng các biện pháp hành chính chống vi phạm;
- Đại diện cho khách hàng trong các thủ tục tòa án như duyệt lại thư từ gửi tòa án
và các cơ quan có thẩm quyền khác;
- Đóng vai trò luật sư/ đại diện được ủy quyền bảo vệ quyền và lợi ích của khách
hàng trước Tòa án Việt Nam.
3.2 Giai đoạn xúc tiến
Khi tôi đã tạo lập được một hệ thống hoàn thiện và đạt nhiều thành tích nhờ vào
công việc tại Công ty C , tôi muốn mở rộng phòng tôi thành một Công ty luật (tôi sẽ chịu
trách nhiệm thành lập một văn phòng luật dựa trên giấy phép hành nghề luật sư của tôi),
một công ty con của Công ty quốc tế C . Công ty này theo kế hoạch sẽ được thành lập
không chậm hơn 2 (hai) năm kể từ ngày ký đề xuất này với các dịch vụ như được đề cập
ở trên và sẽ tiền hành việc cung cấp các dịch vụ pháp lý đầy đủ mọi mặt trên cơ sở yêu
cầu của khách hàng. Tôi hy vọng rằng thu nhập của công ty luật này sẽ cải thiện lớn đến
ngân sách của chúng ta và sẽ mang lại cho chúng ta nhiều lợi ích. Chính sách kế toán và
tính tiền của Công ty quốc tế C sẽ được áp dụng cho văn phòng pháp luật với tư cách là
một công ty con mà mang tên và Văn phòng luật quốc tế C .
4. Lương và thưởng cho tôi:
Vì điều nêu trên, tôi phải được trả tiền hợp lý cho các đóng góp của tôi như sau:
4.1 Lương khởi điểm của tôi trong giai đoạn tập sự ban đầu sẽ là 15.000.000đồng/
tháng, tương đương với 850USD/tháng, không áp dụng thời gian thử việc và sẽ được
nhận thưởng một tháng đầy đủ vào tết âm lịch (tháng lương thứ 13) ngay vào năm làm
việc đầu tiên.
Tôi sẽ được thanh toán các khoản thưởng theo quy định của Quý công ty (tết âm
lịch, ngày 8/3…).
1.2 Lương cho giai đoạn xúc tiền sẽ gồm lương (có thể được điều chỉnh tăng lên
trên cơ sở số năm cống hiến) cộng với thưởng (ở mức giám đốc) không ít hơn 20% số
2
`
tiền tư vấn thu được từ các khách hàng của C sau khi trừ đi các chi phí liên quan trên cơ
sở hàng năm.
5. Các điều khoản khác
Đề nghị Quý công ty xác nhân, nếu thư này thể hiện đúng cách hiểu của Quý Công
ty và nếu QUý công ty chấp thuận.
Thời gian làm việc chính thức sẽ được tính từ ngày 30 sau ngày hai bên đồng ý với
đề xuất này.
Nếu Quý công tác còn có câu hỏi gì liên quan đến vấn đề này, đề nghị liên hệ với
chúng tôi.
Kính thư,
Chữ ký:
Họ và tên đầy đủ: Nguyễn Thị A
Chức danh: Luật sư
Ngày 27/8/2010
Công ty quốc tế C
Chữ ký:
Họ tên đầy đủ: Đặng Thị Hồng
Chức danh: Giám đốc điều hành
Ngày 27/8/2010
Tôi, Nguyễn Lan CMND/HC số: ....... cấp Chứng thực bà Nguyễn Lan CMND/HC số:
ngày 15/1/2004 do CA B cấp, cam đoan đã ................... cấp ngày 15/1/2004 do CA B
dịch chính xác giấy tờ/ văn bản này từ cấp, đã ký trước mặt tôi.
tiếng Anh sang tiếng Việt. Số chứng thực: 831 quyền số 01 SCT/CK
(đã ký) Tại Phòng tư pháp huyện H, TP B
Nguyễn Lan Ngày 31 tháng 8 năm 2012
TRƯỞNG PHÒNG TƯ PHÁP
(đã ký,đóng dấu)
3
`
4
`
5. Others
If this letter correctly states your understanding and acceptance of our proposal, pls to
confirm.
The official working time will be calculated from the date 30 th after the date the two
parties agree with this proposal.
Should you have any questions in connection with the said matter, please do not hesitate
to contact us.
Respectfully yours,
(Signatured)
Full name: Nguyên Thi A
Title: Lawyer
On the day of 27/August, 2010
C International Company
(Signatured)
Full name: Dang Thi Hong
Title: Manging Partner
On the day of 27/August, 2010
5
`
CÔNG TY QUỐC TẾ C
LUẬT SƯ, ĐẠI DIỆN, SỞ HỮU TRÍ TUỆ
TƯ VẤN ĐẦU TƯ
6
`
Mẫu số 02 – TT
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ B
(Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ-BTC
ngày 14/09/2006 của Bộ trưởng BTC)
PHIẾU CHI
Ngày 02 tháng 12 năm 2010
Số: PC237 Liên 1
Có:1111: 10.000.000
Nợ: 128 : 10.000.000
Họ và tên người nộp tiền: Nguyễn Thị A
Địa chỉ: Trưởng phòng Litigation
Lý do nộp: Nộp tiền cho Đoàn luật sư TP B để làm thủ tục thành lập Cty luật;
Số tiền: 10.000.000đ (Viết bằng chữ): Mười triệu đồng chẵn
Kèm theo: ........................................................... Chứng từ gốc.
Đã nhận đủ số tiền (viết bằng chữ):………………………………………………………………………………………..
Thủ trưởng đơn vị Kế toán trưởng Người lập phiếu Thủ quỹ Người nhận tiền
(đã ký) (Ký, họ tên) (đã ký) (đã ký) (đã ký)
Quyển số: ...............................
Đơn vị:.Đoàn luật sư TP B. Số: .2502................................... Mẫu số 30BB– TT
Địa chỉ: .............................. Nợ: ........................................ (Ban hành theo QĐ số: 19//2006/QĐ-BTC
Tel:..................................... Có: ......................................... ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng BTC)
PHIẾU THU
Ngày 03 tháng 12 năm 2010
+ Tỷ giá ngoại tệ (vàng bạc, đá quý): ..................................................................................
+ Số tiền quy đổi: .............................................................................................................
7
`
3. Công ty quốc tế C cam đoan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mức giá và
đóng góp của tất cả các phần vốn góp bằng tài sản trên.
Điều 7: Tăng, giảm vốn điều lệ
1. CNI không được giảm vốn điều lệ;
2. CNI tăng vốn điều lệ bằng việc Công ty quốc tế C đầu tư thêm hoặc huy động
thêm vốn góp của người khác
Công ty quốc tế C quyết định hình thức tăng và mức tăng vốn điều lệ. Trường hợp
tăng vốn điều lệ bằng việc huy động thêm phần vốn góp của người khác, công ty phải
đăng ký chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hai thành viên trở lên trong thời hạn mười
lăm ngày, kể từ ngày thành viên mới cam kết góp vốn vào công ty.
Điều 8: Cơ cấu tổ chức quản lý
- Chủ tịch công ty;
- Giám đốc, Đại diện theo pháp luật;
- Giám đốc điều hành
Điều 9: Chủ tịch công ty
Chủ tịch công ty là người có quyền quyết định tối cao đối với hoạt động của CNI và
do đó chịu trách nhiệm trước pháp luật đối với các nghĩa vụ tương ứng việc thực hiện các
quyết định và nhiệm vụ của mình.
Chủ tịch Công ty có quyền và nghĩa vụ sau:
a, Quyết định nội dung Điều lệ công ty, sửa đổi, bố sung Điều lệ công ty;
b, Quyết định đầu tư, kinh doanh, sử dụng thương hiệu, nhãn hiệu và quản trị nội bộ
doanh nghiệp;
c, Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các
nghĩa vụ tài chính khác của công ty;
d, Quyết định tổ chức lại, giải thể và yêu cầu phá sản công ty;
e, Chỉ định hoặc thay đổi đại diện theo pháp luật, bổ nhiệm hoặc thay đổi giám đốc
điều hành, kế toán trưởng khi thấy cần thiết;
g, Quyết định các vấn đề mà Giám đốc Công ty và Giám đốc điều hành công ty
không thể thống nhất và thỏa thuận được;
h, Góp vốn đầy đủ và đúng hạn như đã cam kết; trường hợp không góp đủ và đúng
hạn số vốn đã cam kết thì phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản của
công ty;
i, Ký kết và quyết định đối với các hợp đồng nhân danh công ty trong phạm vi giá
trị ban đầu của Hợp đồng trên 5000USD và các Hợp đồng phức tạp mà thư chào gửi đi
cho khách hàng có thể hiện chữ ký của chủ tịch công ty;
k, Phê duyệt các Đề xuất của Giám đốc về việc hợp tác với các công ty luật để cùng
giải quyết các vụ việc phức tạp mà Giám đốc công ty thấy Công ty không có nhân lực
hoặc khả năng giải quyết;
l, Chủ tịch công ty không được rút lợi nhuận khi công ty không thanh toán đủ các
khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn.
Điều 10: Giám đốc, đại diện theo pháp luật
1. Giám đốc, đại diện theo pháp luật (dưới đây gọi tắt là “Giám đốc”) chịu trách
nhiệm trước pháp luật và Chủ tịch công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm
vụ của mình.
2. Giám đốc có các quyền và nghĩa vụ sau đây
9
`
a, Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty trên cơ sở quy định của
pháp luật Việt Nam;
b, Quyết định và chịu trách nhiệm đối với các nghiệp vụ tư vấn pháp luật, pháp
lý liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty;
c, Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d, Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ, Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ
các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
e, Ký kết và quyết định đối với các hợp đồng nhân danh công ty trong phạm vi
giá trị ban đầu của Hợp đồng dưới 1000USD;
g, Đề xuất với Chủ tịch Công ty phương án cơ cấu tổ chức công ty và giải quyết
các vấn đề mà Giám đốc công ty thấy vượt quá khả năng và thẩm quyền
h, Tuyển dụng lao động;
i, Đề xuất với Chủ tịch về việc hợp tác với các công ty luật khác để cùng giải
quyết các vụ việc phức tạp mà Giám đốc công ty thấy Công ty không có nhân lực hoặc
khả năng giải quyết;
k, Các quyền khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà
Giám đốc ký với Chủ tịch công ty;
l, Được hưởng lợi nhuận của công ty theo quy định tại Điều 13 dưới đây.
Điều 11: Giám đốc điều hành
1. Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm trước pháp luật, Chủ tịch công ty và Giám
đốc công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Giám đốc điều hành có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a, Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty và Giám đốc công ty;
b, Là đầu mối liên hệ với khách hàng của công ty, Quyết định và chịu trách nhiệm
đối với các thư từ trao đổi với khách hàng đảm bảo nguyên tắc các thư từ đó đã được
Giám đốc công ty hoặc Chủ tịch công ty thông qua. Trái với quy định này thì Giám đốc
điều hành phải tự chịu trách nhiệm trước pháp luật;
c, Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d, Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ, Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các
chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
e, Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức của công ty
Điều 12: Kế toán trưởng
1. Chủ tịch công ty bổ nhiệm Kế toán trưởng. Kế toán trưởng chịu trách nhiệm
trước pháp luật và chủ sở hữu công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Kế toán trưởng có các nhiệm vụ sau đây:
a, Trình báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tình hình xử lý lãi,
lỗ chậm nhất vào ngày 20 của tháng tiếp sau tháng phát sinh hoạt động kinh doanh của
công ty tới Giám đốc công ty;
b, Trình chủ tịch công ty các báo cáo thẩm định;
c, Kiến nghị Chủ tịch công ty và Giám đốc công ty các giải pháp sửa đổi, bổ sung,
cơ cấu tổ chức quản lý, điều hành công việc kinh doanh của công ty;
d, Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, quyết định của Chủ tịch công ty và Giám đốc
công ty.
10
`
3. Kế toán trưởng có quyền xem xét bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào của Công ty tại trụ sở
chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện của công ty. Giám đốc và Chủ tịch công ty có
nghĩa vụ cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin về thực hiện quyền của mình về quản lý,
điều hành và hoạt động kinh doanh của công ty theo yêu cầu của Kế toán trưởng.
Điều 13: Thù lao và lợi ích khác của Giám đốc Công ty và Giám đốc điều hành
của công ty
1. Người quản lý được hưởng thù lao của công ty là Giám đốc Công ty và Giám đốc
điều hành của công ty.
Ngoài lương thực tế hàng tháng Giám đốc công ty và Giám đốc điều hành của Công
ty được nhận. Giám đốc Công ty và Giám đốc điều hành còn được hưởng thù lao tương
đương 20% kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty sau khi trừ đi chi phí thực tế của
công ty do Chủ tịch công ty quyết định. Tỷ lệ 20% sẽ được phân tích theo thỏa thuận
giữa Giám đốc công ty và Giám đốc điều hành của công ty theo tỷ lệ 50/50.
2. Khoản thù lao tương đương 20% kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty nếu
tại khoản 1 điều này được tính trên cơ sở năm tài chính và sẽ được trả vào ngày thứ 60
sau khi kết thúc năm tài chính đó.
Điều 14: Năm tài chính
1. Năm tài chính của Công ty bắt đầu từ ngày 1/1 dương lịch và chấm dứt vào ngày
31/12 hàng năm;
2. Năm tài chính đầu tiên của Công ty sẽ bắt đầu từ ngày được cơ quan đăng ký kinh
doanh cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đến ngày 31/12 của năm đó.
Điều 15: Điều khoản chung
Bản thỏa thuận này có hiệu lực kể từ ngày Chủ tịch Công ty và Giám đốc ký. Giám
đốc điều hành và Kế toán trưởng sẽ thể hiện cam kết tuân thủ nội dung của Bản thỏa
thuận này tại các văn bản riêng khác.
Khi muốn sửa đổi, bổ sung nội dung của Bản thỏa thuận này, các bên sẽ thông báo
ch nhau để cùng thỏa thuận.
Mọi sự sao chép, trích lục, sửa đổi phải được ký xác nhận của giám đốc và chủ tịch công ty.
11
`
12
`
------Forwarded message-------
From: Nguyễn Thi A < Anguyenthi@dnilaw.com.vn >
Date: 2012/6/26
Subject: ke hoach giai the cong ty luat va don xin nghi viec
To: “DangT.H : <thuydang@dnilaw.com.vn>, Nguyen Văn
Linh<linhnguyen@dnilaw.com.vn>
Dear chị Hồng !
Theo yêu cầu của chị, em đã hoàn tất dự thảo kế hoạch giải thể công ty luật và gửi
cho chị đây!
Em cũng xin phép chị cho em nghỉ việc ở công ty luôn kể từ hôm này vì các lý do
sau đây:
- Em không muốn đến công ty làm việc nữa vì thực tế em đến công ty không
làm gì ngoài việc hoàn thành kế hoạch giải thể;
- Phần lớn các khách hàng mà em đang làm việc thì em có thể tự hoàn thành
và close trước khi giải thể mà không cần đến công ty;
- Hơn nữa, từ ngày 24/5/2012 em và chị bàn về việc giải thể công ty và em
thông báo về việc xin nghỉ việc cũng được hơn một tháng rồi.
Vì thế, em gửi cho chị Kế hoạch giải thể và Đơn xin nghỉ việc nhé. Em định vào
chào chị thì chị không có ở công ty nên em gửi email thôi.
Em sẽ còn đến công ty nhiều lần nữa theo kế hoạch mà em gửi cho chi đây để tiến
hành thủ tục giải thể cho công ty luật. Nếu có vấn đề gì thì thứ sáu ngày 29/6 em đến
công ty theo kế hoạch chúng ta sẽ trao đổi sau chị nhé.
Trân trọng!
----
Nguyễn Thị A (Ms)
Lawyer, Master in International Law
Anguyenthi@dnilaw.com.vn
----------------------------------------------------
C International
Lawyer & Patent & Trademark Attomeys
Head Office:
Email: info@dnilaw.com.vn
France office:
18 Rue Dé Cailles,
91260 Juvisy Sur Orge, France
Tel: +33 1 69 21 88 66
Fax: + 33 1 69 21 54 59
Email: dnlaw@9online.fr
13
`
STT Ngày dự kiến Nội dung Người thực hiện Tiến độ Thành phần tham gia Action plan
1. 20-Jun Họp thông qua kế hoạch tổng thể C Hồng, Linh, A Done
2. 29-Jun Chấm dứt HĐLĐ với NLĐ A, C Hường On Thành phần tham dự Công ty quốc tế C sẽ tiếp tục trả
do công ty giải thể going gồm: C Hường, Hòa, lương cho những NLĐ thực tế
Mỹ, A Linh tiếp tục ở lại và cống hiến cho C
3. 6-Jul Hạch toán, quyết toán tài Hải, C Hường A, C Hường Để rút ngắn thời gian làm việc C
chính Hương chuẩn bị hồ sơ bao gồm tất
cả mọi giấy tờ thu, chi, chứng từ
kế toàn từ thời gian đầu cho đến
nay và gửi cho A nghiên cứu
trước khi tham dự cuộc họp
4. 20-Jul Thông nhất vấn đề quyết toán A, C Hồng C Hường tham gia Sau khi kết thúc việc rà soát và
tài chính và chốt thuế (nếu cần) thống kê tài chính kế toán, A sẽ
làm báo cáo tổng kết gửi cho c
Hường và C Hồng
5. 27-Jul Thanh quyết toán tài chính và A, C Hồng A, C Hồng Sau khi hai bên đã thanh toán
thuế xong mọi khoản nợ tồn đọng giữa
hai công ty và khách hàng, A sẽ
nộp báo cáo thuế và công văn xin
chốt thuế lên cơ quan thuế
6. 3-Aug Báo cáo những khách hàng A Thời gian dự kiến này sẽ có thể bị
còn pending kéo dài hơn phụ thuộc vào mức
độ hợp tác của công ty quốc tế C
7. 10-Aug Ký và nộp hồ sơ thông báo A
giải thể lên STP sau khi đã
chốt và quyết toán thuế
14
`
15
`
gọi vô cùng trìu mến là “C International Law Firm” và chúng tôi khẳng định rằng chúng
tôi đang phát triển ổn định.
Về mặt kinh doanh: Từ tháng 7/2012 đến nay, chúng tôi phát triển thêm nhiều
khách hàng mới và ký thêm 6 Hợp đồng dịch vụ pháp lý, trong đó 3 Hợp đồng của chúng
tôi có giá trị lớn. Chúng tôi cũng liên tục thắng kiện tại Tòa án các cấp mang lại lợi ích
thiết thực cho thân chủ của chúng tôi và thường xuyên xuất hiện trên các phương tiện
thông tin đại chúng với thành tích vẻ vang.
Phải nói rằng, chỉ trong hai tháng gần đây, dưới sự điều hành của luật sư Nguyễn
Thị A, công ty Luật TNHH quốc tế Đ và C International Law Firm đã gặt hái được nhiều
thành tích đáng nể phục.
Tuy nhiên, xét về khía cạnh tình cảm, tôi cũng muốn trao đổi thêm một số ý kiến cá
nhân như dưới đây:
2. Xét về phương diện tình cảm:
Tôi cũng từng có thời gian làm việc cho Công ty TNHH quốc tế C . tôi cũng trực
tiếp nhận được nhiều tỉnh cảm, sự giúp đỡ về vật chất và tinh thần quý báu từ ban giám
đốc Công ty TNHH quốc tế C và đặc biệt là chị Hồng, giám đốc công ty. Bản thân tôi
cũng từng mong có một ngày nào đó sẽ được hợp tác và đền đáp cho chị Thúy và Công
ty. Hơn nữa, tôi cũng không mong muốn đứng trên phương diện đối lập để tranh đấu
chống lại chị Hôn gf và công ty TNHH quốc tế C .
Tôi rất muốn sự việc giữa hai bên có thể được giải quyết trên tinh thần hòa giải và
tôi tiếp tục cống hiến cho chị Hồng và Công ty TNHH quốc tế C . Tôi cũng đồng ý sẽ
tiếp tục phục vụ khách hàng VEF như chị Hồng và anh Linh đề xuất. Trên thực tế, VEF
có gọi điện và đề nghị tôi gửi hồ sơ công ty để họ xem xét lại việc có tiếp tục hợp tác với
tôi không nhưng tôi đã không làm như vậy vì tôi cũng muốn giữ hình ảnh đẹp của Công
ty TNHH quốc tế C và của tôi.
Tuy nhiên, việc Quý công ty thông báo đề nghị Công ty Đ và tôi không sử dụng
thương hiệu C International Law Firm là một việc hoàn toàn bất ngờ, không có thỏa
thuận từ trước. Bởi vì, ngày 24/5/2012, chị Hồng yêu cầu tôi giải thể Công ty luật TNHH
quốc tế Đ, tôi đồng ý và tạm thời tự điều hành mọi hoạt động và tự thanh toán mọi chi
phí xây dựng công ty cho đến khi mâu thuẫn giữa hai công ty được giải quyết triệt để và
tìm lại tiếng nói chung. Tôi cũng muốn giải thích thêm rằng, theo quy định của pháp luật,
việc giải thể Công ty luật TNHH quốc tế Đ khác với việc tôi tiếp tục sử dụng thương hiệu
C International Law Firm. Công ty luật TNHH quốc tế Đ và tên giao dịch C
International Law Firm, thương hiệu, website là do tôi sáng lập, xây dựng và phát triển từ
ngày 21/2/2011 cho đến nay. Vì thế, không có bút mực nào kể siết việc tôi muốn tiếp tục
xây dựng và phát triển thương hiệu mà tôi tâm huyết bấy lâu nay.
Tuy nhiên, kể từ ngày 28/7/2012 và chính thức là ngày 14/8/2012 tôi nhận được đề
nghị của chị Hồng và Công ty TNHH quốc tế C đề xuất tôi không giải thể Công ty luật
TNHH quốc tế Đ nữa và yêu cầu tôi xóa tên giao dịch C International Law Firm. Việc
này hoàn toàn bất ngờ và ngoài dự tính của tôi, làm thay đổi hình ảnh và ảnh hưởng đến
công việc kinh doanh của tôi. Nếu tôi đồng ý, các hợp đồng và các mối quan hệ của tôi
thực hiện dưới tên C International Law Firm sẽ bị chấm dứt.
16
`
Vì tình cảm và mối quan hệ giữa hai bên đã tồn tại bấy lâu nay, tôi muốn đề nghị
chị Hồng và Quý công ty cân nhắc thật kỹ những thiệt hơn và vì lợi ích của chính C
International Law Firm khi mà chính chị Hồng và Công ty quốc tế C không được phép
sở hữu thương hiệu này và hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi. Nếu tôi
xóa bỏ thương hiệu này sẽ có một luật sư khác đăng ký sở hữu. Luật sư đó có tâm huyết
với thương hiệu này như chính tôi hay không?
Tuy nhiên, đề xuất này của tôi còn phụ thuộc vào suy nghĩ và mong muốn của chị
Hồng và Công ty TNHH quốc tế C . Trước mắt, tôi đồng ý tiến hành thủ tục hủy các đơn
đặt in có hình logo và thương hiệu “C International”của Quý Công ty.
3. Đề nghị và giải pháp
Trong trường hợp chị Hồng và Công ty TNHH quốc tế C vẫn kiên quyết giữ
nguyên đề nghị của mình thì tôi cũng mong chị Thúy và công ty TNHH quốc tế C có
giải pháp triệt để cho hoạt động kinh doanh của chúng tôi.
Trong thời gian vừa qua, công ty Đ cũng đã tiến hành thiết kế và phát triển thương
hiệu C International Law Firm trên các logo, hình ảnh, website, làm brochuer, leaflet và
đang chuẩn bị ký kết hợp đồng phát triển thương hiệu với nhà cung cấp hoạt động sự kiện
để bước đầu tiến hành chiến dịch truyền thông media campaign cho hoạt động kinh
doanh của chúng tôi (Hiện nay hợp đồng đang được dừng xem xét và chờ cho đến khi
giải quyết xong mâu thuẫn giữa hai bên).
Nay, tôi nhận được yêu cầu của chị Hồng và Công ty TNHH quốc tế C về việc yêu
cầu tôi rút tên giao dịch C International Law Firm và trả lại tên miền
“dnilawfirm.com.vn”, tôi rất băn khoăn một số điểm như sau:
1. Đối với các website mà tôi đã mua sẽ ra sao?
2. Đối với số lượng letter head, brochuer, card visit tôi đã in thì giải quyết thế nào?
3. Các hợp đồng hiện đang ký với đối tác dưới tên giao dịch C International Law
Firm thì sẽ giải quyết ra sao?
4. Đối với 02 nhãn hiệu tôi đã đăng ký ở Cục Sở hữu trí tuệ và đang trong thời gian
xét nghiệm nội dung thì sẽ giải quyết như thế nào?
Rõ ràng là yêu cầu của chị Thuý và công ty quốc tế C không có cơ sở pháp lý đối
với chúng tôi trong khi chúng tôi bị thiệt hại về kinh tế khi thực hiện yêu cầu của chị
Hồng và công ty quốc tế C là rất rõ ràng. Và nếu chúng tôi có xoá bỏ thương hiệu này thì
yếu tố thời gian để chúng tôi xây dựng thương hiệu mới cũng rất hữu ích và giúp chúng
tôi giảm chi phí đầu tư.
Nhân đây, chúng tôi cũng trình bày sơ qua hạch toán đầu tư cho thương hiệu của
chúng tôi dưới đây.
Nếu chúng tôi có thời gian xây dựng và chuyển giao trong thời gian 5 năm, thiệt hại
của chúng tôi sẽ ít đi và được liệt kê chi tiết như sau:
Đon vị tính: VNĐ
Giá thành Giá thành (ko
STT Nội dung Thành tiền
(có hoá đơn) có hoá đơn)
1. Website 5.000.000 100.000.000 105.000.000
2. Thiết kế web và thuê hosting 6.000.000 6.000.000
3. Giao dịch quốc tế và quảng bá báo chí 23.500.000 23.500.000
4. Brochure 10.000.000 10.000.000
17
`
18
`
19
`
Chúng tôi, công ty TNHH quốc tế C , có địa chỉ tại........ thành phố B được thành lập
và hoạt động theo Giấy phép thành lập công ty số 3511/GP/TLDN do Ủy ban nhân dân
thành phố B cấp, bằng văn bản này, xác nhận và đảm bảo rằng: Bản dịch tiếng Việt của
Giấy đề nghị thanh toán số TTLD-0301/12 trên đây là chính xác và đúng với bản bằng
tiếng Anh.
Chúng tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về bảo đảm trên đây cũng
như nội dung của bản dịch này.
B,ngày 09 tháng 10 năm 2012
Công ty TNHH Quốc tế C
Giám đốc
(đã ký, đóng dấu)
Đặng Thị Hồng
20
`
Kính thư
Flavio Merigo
--------------------------------
21
`
22
`
trên, bên B chưa trả được tiền vay thì bên A đồng ý gia hạn thời hạn vay thêm
tối đa một kỳ hạn 06 tháng nữa;
- Phương thức cho vay được thực hiện bằng tiền mặt. Bên B thừa nhận rằng đầy
đủ tiền bay của Bên A vào thời điểm các bên ký kết Hợp đồng này.
- Bên A đồng ý cho Bên B vay tiền và không tính lãi suất.
Điều 3: Nghĩa vụ của Bên vay
- Bên B cam kết với Bên A thực hiện đúng các quy định sau đây;
- Trả lại bên A tiền vay khi kết thúc thời hạn vay theo quy định tại Hợp đồng này
hoặc không được Bên A gia hạn vay;
- Tự chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc sử dụng tiền vay. Bên B không
được sử dụng tiền vay vào các mục đích trái pháp luật;
- Các nghĩa vụ khác nhau theo quy định của pháp luật và thỏa thuận của các bên
bằng văn bản.
Điều 4: Các quy định khác
- Các bên thừa nhận rằng vào thời điểm ký kết Hợp đồng này, các bên có đủ năng
lực hành vi và trong tình trạng minh mẫn, sáng suốt; không bên nào bị ép buộc
hoặc lừa dối bên nào. Các bên ký kết Hợp đồng này là hoàn toàn tự nguyện trên
cơ sở thiện chí và giúp đỡ nhau;
- Hợp đồng này và các quyền và nghĩa vụ theo Hợp đồng này được giải thích và
điều chỉnh theo pháp luật Việt Nam. Mọi tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan
tới Hợp đồng này sẽ được giải quyết tại các Tòa án có thẩm quyền của Việt
Nam;
- Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký. Hợp đồng này chỉ được sửa đổi, bổ sung
khi có văn bản sửa đổi, bổ sung có chữ ký của các bên tham gia tương ứng Hợp
đồng này.
- Hợp đồng gồm 2 trang, 04 điều và được lập thành 03 bản gốc, trong đó bên A
giữ 02 bản gốc. Bên B giữ 01 bản gốc. Các bản có giá trị pháp lý như nhau.
Để ghi nhận các thỏa thuận trên, các bên đồng ý ký tên dưới đây:
Bên vay
Bên cho vay
(đã ký)
(đã ký)
Nguyễn Đình Q
Đặng Thị Hồng
(đã ký)
Nguyễn Thị A
23
`
Người chứng ký
(Đã ký)
Ông Nguyễn Văn Linh
24
`
25
`
- Không tiến hành bất kỳ thủ tục khởi kiện nào khác cũng như cung cấp các thông
tin cho bên thứ ba chống lại V-M và ông John Jeoh Huh; và
- Chấm dứt mọi ràng buộc về việc lương/ bảo hiểm/ trợ cấp/thuế hoặc không tiến
hành bất kỳ mọi hành vi pháp lý nào liên quan đến Hợp đồng lao động đã được hai
bên ký kết.
Điều 4:
Bản thỏa thuận Hòa giải này lập thành ba (03) bản, có giá trị pháp lý ngang nhau, ông
David Robert Vik giữ một bản và V-M giữ một bản, một bản gửi cho Tòa lao động, Tòa
án nhân dân thành phố B.
Bản thỏa thuận Hòa giải này được lập vào ngày 02 tháng 8 năm 2012 tại Tòa án nhân dân
thành phố B.
26
`
Nguyên đơn:
Tên: Ông David Robert Vik
Nơi thường trú: 19990 West Lake Hendricks Drive Hendricks, MN 136
Đại diện theo ủy quyền: Bà Nguyễn Thị A
Chức vụ: Giám đốc, đại diện theo pháp luật của công ty Luật TNHH
quốc tế Đ có tên giao dịch là C International Law Firm
Giấy ĐKKD số: ........ Cấp ngày: 17/3/2011
Nơi cấp: Sở tư pháp TP B
Là nguyên đơn trong Vụ án lao động vào số thụ lý ngày 17/4/2012 do Tòa Lao động, Tòa
án nhân dân thành phố B thụ lý, giải quyết.
Và
Bị đơn:
Tên: Trường tiểu học và trung học cơ sở tư thục quốc tế V-
M/ Trường quốc tế V-M
27
`
Và hiện nay, chúng tôi đã nhận được khoản trợ cấp khoản trợ cấp tương đương
US$10.000 này nên chúng tôi không có lý di gì để tiếp tục khởi kiện chống lại Trường
tiểu học và Trung học cơ sở tư thục V-M nữa.
Theo quy định tại điểm a,đ khoản 1 Điều 192 Bộ luật tố dụng dân sự - “Sau khi thụ
lý vụ án, Tòa án ra quyết định đình chỉ giải quyết vụ án dân sự trong trường hợp người
khởi kiện rút đơn khởi kiện hoặc các đương sự đã tự thỏa thuận”.
Do vậy, chúng tôi kính chuyển Quý Tòa thông báo về việc rút “Đơn khởi kiện” này
đối với Trường tiểu học và Trung học cơ sở tư thục quốc tế V-M và cam kết sẽ không có
bất kỳ hành động nào khởi kiện chống lại Trường tiểu học và Trung học cơ sở tư thục
quốc tế V-M đối với vụ án này nữa.
Kinh đề nghị Quý Tòa xem xét và ra Quyết định đình chỉ vụ án theo quy định của
pháp luật.
Xin chân thành cảm ơn!
28
`
TÒA ÁN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THÀNH PHỐ B Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------- ------------------
Số: 01/2012/QĐST-LĐ B, ngày 02 tháng 08 năm 2012
QUYẾT
ĐỊNH
ĐÌNH CHỈ GIẢI QUYẾT VỤ ÁN DÂN SỰ
Căn cứ vào điểm c và đ khoản 1 Điều 192, khoản 1 Điều 193, Điều 194, khoản 2
Điều 245 của Bộ luật tố tụng dân sự, khoản 2 Điều 11 Pháp lệnh án phí lệ phí năm 2009;
Sau khi nghiên cứu hồ sơ vụ án dân sự sơ thẩm thụ lý số 07/2012/TLST ngày
23/4/2012;
Xét thấy: ngày 02/8/2012, bà Nguyễn Thị A đại diện theo ủy quyền của ông David
Robert Vik đã có đơn xin rút đơn khởi kiện và đề nghị Tòa án đình chỉ việc giải quyết vụ
án vì giữa ông và bị đơn là Trường tiểu học và trung học cơ sở tư thục quốc tế V-M (gọi
tên tiếng Anh là V-M International School) đã tự thỏa thuận xong và được Tòa án chấp
nhận quy định tại diểm c và đ khoản 1 Điều 192 Bộ luật tố tụng dân sự.
QUYẾT ĐỊNH:
1. Đình chỉ giải quyết vụ án dân sự thụ lý số 07/2012/TLST ngày 23 tháng 4 năm
2012 về việc “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”giữa:
Nguyên đơn: ông David Robert Vik – quốc tịch Hoa Kỳ
Đại diện theo ủy quyền: bà Nguyễn Thị A
Địa chỉ: ....................
Văn bản ủy quyền ngày 13/03/2012
Bị đơn: trường tiểu học và trung học cơ sở tư thục quốc tế V-M
(tên tiếng Anh: V-M International School)
Địa chỉ: ................thành phố B
Đại diện theo pháp luật: ông John Jeon Chức vụ: Chủ tịch Hội đồng quản trị
Đại diện theo ủy quyền: ông Khúc Thành và/ hoặc bà Nguyễn Thị Hiền
Địa chỉ: .............thành phố B.
2. Các đương sự không có quyền khởi kiện để giải quyết lại vụ án.
3. Về án phí: Ông David Robert Vik đại diện theo ủy quyền là bà Nguyễn Thị A
không phải chịu án phí lao động sơ thẩm.
4. Các đương sự có quyền kháng cáo Quyết định này trong thời hạn 7 ngày kể từ
ngày nhận được quyết định.
Nơi nhận: TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ B
- Các đương sự; THẨM PHÁN
- VKSND TP B; (Đã ký, đóng dấu)
- Lưu hồ sơ vụ án Nguyễn Thị Hà
29
`
30
`
31
`
32
`
33
`
TAND THÀNH PHỐ B CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TAND QUẬN Đ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------- ---------------------
Số: 12/2012/TB-TA B, ngày 19 tháng 12 năm 2012
THÔNG BÁO
NHẬN ĐƠN KHỞI KIỆN
Kính gửi: Chị Phạm Thị H, Hiện trú tại số 12 .....quân Đ, thành phố B.
Ngày 07 tháng 12 năm 2012, Tòa án nhân dân quận Đ nhận được đơn khởi kiện vụ
án lao động của chị đối với người sử dụng lao động là Giám đốc Công ty Luật TNHH
quốc tế Đ, trụ sở tại số ........ quận Đ, thành phố B.
Đại diện Công ty Luật TNHH quốc tế Đ, Nguyễn Thị A – sinh năm 1979, địa chỉ
nhà ở hiện tại: số 7/16/281 .....thành phố B là giám đốc – người đại diện theo pháp luật
của Công ty. Nội dung đơn khởi kiện thể hiện: chị yêu cầu Công ty luật TNHH quốc tế Đ
trả tiền lương còn thiếu theo Hợp đồng lao động.
Tòa án nhân dân quận Đ sẽ xem xét đơn khởi kiện của chị theo quy định của pháp
luật tố tụng dân sự.
34
`
STT Tên tài liệu chứng cứ (ghi rõ bản sao, bản photo, số bản) Số trang
1. CMTND của Nguyễn Thị Ái (sao công chứng) 01
4. Bảng kê tài khoản ngân hàng của Công ty Luật TNHH quốc 02
tế Đ (bản photo)
5. Giấy biên nhận đã nộp đơn đề nghị hòa giải tranh chấp lao 01
động tại Phòng LĐTBXH Đ ngày 3/12/2012
6. Đơn khiếu kiện (bản gốc) 03
Biên bản này được lập thành hai bản, một bản giao cho người nộp chứng cứ và một
bản lưu tại hồ sơ vụ án.
35
`
STT Tên tài liệu chứng cứ (ghi rõ bản sao, bản photo, số bản) Số trang
7. CMTND của Trần Thị Trà (sao công chứng) 01
10.Bảng kê tài khoản ngân hàng của Công ty Luật TNHH quốc 02
tế Đ (bản sao)
11.Giấy biên nhận đã nộp đơn đề nghị hòa giải tranh chấp lao 01
động tại Phòng LĐTBXH Đ ngày 3/12/2012
12.Đơn khiếu kiện (bản gốc) 03
Biên bản này được lập thành hai bản, một bản giao cho người nộp chứng cứ và một
bản lưu tại hồ sơ vụ án.
36
`
STT Tên tài liệu chứng cứ (ghi rõ bản sao, bản photo, số bản) Số trang
1. CMTND của Nguyễn Văn Linh (sao công chứng) 01
37
`
39
`
cáo tình hình sử dụng lao động. Đồng thời, tại Phòng văn thư, tất cả các cán bộ tại Sở đều
khẳng định chữ ký trên báo phát hoàn lại của bưu điện mà chị A trình ra là giả mạo,
không có cán bộ văn thư nào tại Sở có chữ ký như vậy.
Tương tự, cá nhân người lao động chúng tôi chưa ai nhận được thông báo bằng
đường bưu điện về việc chấm dứt hợp đồng lao động giống như như chị A giải trình.
Tất cả những hành vi trên của giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc công ty Luật
TNHH quốc tế Đ là hoàn toàn sai trái và vi phạm nghiêm trọng đến quyền cũng như lợi
ích của tập thể người lao động.
II. Yêu cầu:
Do vậy, bằng đơn này, chúng tôi kính đề nghị Tòa án nhân dân quận Đ xem xét và
buộc giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc Công ty luật TNHH quốc tế Đ thanh toán toàn
bộ tiền lương cho tôi, cụ thể như sau:
- Buộc giám đốc Nguyễn Thị A thanh toán đủ số lương chưa thanh toán cho nhân
viên. Tổng số tiền lương chị A chiếm đoạt của người lao động thông qua việc
không trả tiền lương từ tháng 04/2012 đến tháng 10/2012 là 78.000.000VNĐ.
(Phụ lục 8: Bảng tổng hợp lương mà Công ty Luật TNHH quốc tế Đ chưa thanh
toán cho người lao động).
- Buộc bà A phải thanh toán đủ số tiền lương đến thời điểm Tòa án giải quyết
xong và lãi do chậm trả lương hàng tháng.
Kính mong nhận được sự hỗ trợ và giúp đỡ từ Quý Tòa án sao cho thấu tình, đạt lý
và đúng với quy định của pháp luật.
Chúng tôi xin trân trọng cảm ơn!
Kính đơn
(đã ký) (đã ký)
Ông Nguyễn Văn Linh Bà Nguyễn Thị Ái
40
`
Lao động, Thương binh và Xã hội TP B và đã thông báo bằng đường bưu điện đến cá
nhân người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, đại diện người lao
động là ông NguyễnVăn Linh và đồng chí thượng úy Trịnh Quốc Khánh, cán bộ điều tra
kinh tế công an quận Đ đã đến tận Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP B xác minh
thì chuyên viên phụ trách lao động phòng Chính sách lao động việc làm đã xác nhận là
chị A đã không nộp bất cứ giấy hay thông tin nào về công ty gồm nội quy lao động, báo
cáo tình hình sử sụng lao động. Đồng thời, tại Phòng văn thư, tất cả các cán bộ tại Sở đều
khẳng định chữ ký trên báo phát hoàn lại của bưu điện mà chị A trình ra là giả mạo,
không có cán bộ văn thư nào tại Sở có chữ ký như vậy.
Tương tự, cá nhân tôi cũng như những người lao động khác tại Công ty chưa ai
nhận được thông báo bằng đường bưu điện hoặc email hoặc bất kỳ phương tiện nào khác
về việc chấm dứt hợp đồng lao động giống như nội dung giám đốc Nguyễn Thị A đã giải
trình ở trên.
Đến tháng 10/2012, sau khi mọi cố gắng liên hệ và thuyết phục giám đốc trả lương
cho tôi cũng như những người lao động khác đã trở nên vô vọng, chúng tôi đã khởi kiện
ra Tòa và lên Sở Tư pháp TP B xin đăng ký hoạt động của Công ty luật TNHH quốc tế Đ,
chúng tôi mới biết rằng chị Nguyễn Thị A đã chuyển trụ sở công ty sang địa chỉ mới kể
từ tháng 8/2012.
Tất cả những hành vi trên của giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc công ty Luật
TNHH quốc tế Đ là hoàn toàn sai trái và vi phạm nghiêm trọng đến quyền cũng như lợi
ích của người lao động như tôi.
II. Yêu cầu:
Với những lý do trình bày ở trên, tôi kính đề nghị Tòa án nhân dân quận Đ xem xét
và buộc giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc Công ty luật TNHH quốc tế Đ thanh toán
toàn bộ tiền lương cho tôi, cụ thể như sau:
- Buộc giám đốc Nguyễn Thị A thanh toán đủ số lương chưa thanh toán cho tôi
tiền lương từ tháng 6/2012 đến thời điểm tòa án giải quyết tạm tính đến tháng
11/2012 và tháng 04/2012 chưa trả là 21.000.000VNĐ. cụ thể như sau:
Đơn vị: nghìn đồng
T4/2012 T6/2012 T7/2012 T8/2012 T9/2012 T10/2012 T11/2012 Tổng cộng
- Buộc bà A phải thanh toán đầy đủ lãi do chậm trả lương đến thời điểm Tòa án
giải quyết xong vụ việc này.
Rất mong nhận được sự hỗ trợ và giúp đỡ từ Quý Tòa án sao cho thấu tình, đạt lý và
đúng với quy định của pháp luật.
Tôi xin trân trọng cảm ơn Quý Tòa!
Kính đơn
(đã ký)
Trần Thị Trà
42
`
Lao động, Thương binh và Xã hội TP B và đã thông báo bằng đường bưu điện đến cá
nhân người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, đại diện người lao
động là ông Nguyễn Văn Linh và đồng chí thượng úy Trịnh Quốc Khánh, cán bộ điều tra
kinh tế công an quận Đ đã đến tận Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP B xác minh
thì chuyên viên phụ trách lao động phòng Chính sách lao động việc làm đã xác nhận là
chị A đã không nộp bất cứ giấy hay thông tin nào về công ty gồm nội quy lao động, báo
cáo tình hình sử sụng lao động. Đồng thời, tại Phòng văn thư, tất cả các cán bộ tại Sở đều
khẳng định chữ ký trên báo phát hoàn lại của bưu điện mà chị A trình ra là giả mạo,
không có cán bộ văn thư nào tại Sở có chữ ký như vậy.
Tương tự, cá nhân tôi cũng như những người lao động khác tại Công ty chưa ai
nhận được thông báo bằng đường bưu điện hoặc email hoặc bất kỳ phương tiện nào khác
về việc chấm dứt hợp đồng lao động giống như nội dung giám đốc Nguyễn Thị A đã giải
trình ở trên.
Đến tháng 10/2012, sau khi mọi cố gắng liên hệ và thuyết phục giám đốc trả lương
cho tôi cũng như những người lao động khác đã trở nên vô vọng, chúng tôi đã khởi kiện
ra Tòa và lên Sở Tư pháp TP B xin đăng ký hoạt động của Công ty luật TNHH quốc tế Đ,
chúng tôi mới biết rằng chị Nguyễn Thị A đã chuyển trụ sở công ty sang địa chỉ mới kể
từ tháng 8/2012.
Tất cả những hành vi trên của giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc công ty Luật
TNHH quốc tế Đ là hoàn toàn sai trái và vi phạm nghiêm trọng đến quyền cũng như lợi
ích của người lao động như tôi.
II. Yêu cầu:
Với những lý do trình bày ở trên, tôi kính đề nghị Tòa án nhân dân quận Đ xem xét
và buộc giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc Công ty luật TNHH quốc tế Đ thanh toán
toàn bộ tiền lương cho tôi, cụ thể như sau:
- Buộc giám đốc Nguyễn Thị A thanh toán đủ số lương chưa thanh toán cho tôi
tiền lương từ tháng 6/2012 đến thời điểm tòa án giải quyết tạm tính đến tháng
11/2012 và tháng 04/2012 chưa trả là 28.000.000VNĐ. cụ thể như sau:
Đơn vị: nghìn đồng
T4/2012 T6/2012 T7/2012 T8/2012 T9/2012 T10/2012 T11/2012 Tổng cộng
4.000 4.000 4.000 4.000 4.000 4.000 4.000 28.000
- Buộc bà A phải thanh toán đầy đủ lãi do chậm trả lương đến thời điểm Tòa án
giải quyết xong vụ việc này.
Rất mong nhận được sự hỗ trợ và giúp đỡ từ Quý Tòa án sao cho thấu tình, đạt lý và
đúng với quy định của pháp luật.
Tôi xin trân trọng cảm ơn Quý Tòa!
Kính đơn
(đã ký)
Nguyễn Văn Linh
44
`
nhân người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, đại diện người lao
động là ông NguyễnVăn Linh và đồng chí thượng úy Trịnh Quốc Khánh, cán bộ điều tra
kinh tế công an quận Đ đã đến tận Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP B xác minh
thì chuyên viên phụ trách lao động phòng Chính sách lao động việc làm đã xác nhận là
chị A đã không nộp bất cứ giấy hay thông tin nào về công ty gồm nội quy lao động, báo
cáo tình hình sử sụng lao động. Đồng thời, tại Phòng văn thư, tất cả các cán bộ tại Sở đều
khẳng định chữ ký trên báo phát hoàn lại của bưu điện mà chị A trình ra là giả mạo,
không có cán bộ văn thư nào tại Sở có chữ ký như vậy.
Tương tự, cá nhân tôi cũng như những người lao động khác tại Công ty chưa ai
nhận được thông báo bằng đường bưu điện hoặc email hoặc bất kỳ phương tiện nào khác
về việc chấm dứt hợp đồng lao động giống như nội dung giám đốc Nguyễn Thị A đã giải
trình ở trên.
Đến tháng 10/2012, sau khi mọi cố gắng liên hệ và thuyết phục giám đốc trả lương
cho tôi cũng như những người lao động khác đã trở nên vô vọng, chúng tôi đã khởi kiện
ra Tòa và lên Sở Tư pháp TP B xin đăng ký hoạt động của Công ty luật TNHH quốc tế Đ,
chúng tôi mới biết rằng chị Nguyễn Thị A đã chuyển trụ sở công ty sang địa chỉ mới kể
từ tháng 8/2012.
Tất cả những hành vi trên của giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc công ty Luật
TNHH quốc tế Đ là hoàn toàn sai trái và vi phạm nghiêm trọng đến quyền cũng như lợi
ích của người lao động như tôi.
II. Yêu cầu:
Với những lý do trình bày ở trên, tôi kính đề nghị Tòa án nhân dân quận Đ xem xét
và buộc giám đốc Nguyễn Thị A – giám đốc Công ty luật TNHH quốc tế Đ thanh toán
toàn bộ tiền lương cho tôi, cụ thể như sau:
- Buộc giám đốc Nguyễn Thị A thanh toán đủ số lương chưa thanh toán cho tôi
tiền lương từ tháng 6/2012 đến thời điểm tòa án giải quyết tạm tính đến tháng
11/2012 và tháng 04/2012 chưa trả là 21.000.000VNĐ. cụ thể như sau:
Đơn vị: nghìn đồng
T4/2012 T6/2012 T7/2012 T8/2012 T9/2012 T10/2012 T11/2012 Tổng cộng
- Buộc bà A phải thanh toán đầy đủ lãi do chậm trả lương đến thời điểm Tòa án
giải quyết xong vụ việc này.
Rất mong nhận được sự hỗ trợ và giúp đỡ từ Quý Tòa án sao cho thấu tình, đạt lý và
đúng với quy định của pháp luật.
Tôi xin trân trọng cảm ơn Quý Tòa!
Kính đơn
(đã ký)
Nguyễn Thị Ái
46