UF2.

Prevenció de Riscos Laborals

RESPONSABILITATS EN PREVENCIÓ

Responsabilitats empresarials en matèria de prevenció de riscos

laborals

A) Responsabilitat administrativa

Responsabilitat administrativa sancionadora: l'incompliment empresarial de les

seves obligacions en matèria de prevenció de riscos dóna lloc a responsabilitat
administrativa derivada d’un procediment sancionador. La regulació de les
conductes qualificades com infracció administrativa es troba al Reial decret llei
5/2000, i poden ser qualificades de lleus, greus i molt greus, d’acord amb la
naturalesa del deure infringit i l’entitat del dret afectat. Les sancions poden tenir
una quantia compresa entre 30,05 € i 601.012,10 €.

Independentment de la proposta de sanció, Inspecció de Treball podrà requerir la

reparació de la deficiència observada o, atesa la gravetat o imminència del risc
detectat, podrà paralitzar l’activitat.

Recàrrec de prestacions en matèria de seguretat social: les prestacions

econòmiques derivades d’un accident de treball o malaltia professional podran ser
augmentades, segons la gravetat de la falta, del 30 % al 50 %, per manca de
mesures de seguretat i higiene al treball.

Aquest recàrrec de prestacions és independent i compatible amb les

responsabilitats administratives, civils i penals que puguin derivar-se de la infracció.

Responsabilitat en supòsits de contractes i subcontractes: l'empresa principal

respondrà solidàriament amb els contractistes i subcontractistes de la seva mateixa
activitat, durant el període de relació quan la infracció s’hagi produït al centre de
treball d’aquesta.

B) Responsabilitat penal

Delicte contra la seguretat i salut laboral: l’article 316 del Codi penal diu que qui
cometi infracció de les normes de prevenció de riscos laborals a les quals hi estigui
legalment obligat i no faciliti els mitjans perquè els treballadors desenvolupin
l'activitat amb les mesures de seguretat i higiene adequades, de forma que posin
en perill la seva vida, salut o integritat física, seran castigats amb la pena de presó
de sis mesos a tres anys i multa de sis a dotze mesos.

En aquest moment es parla de col·laboració entre Inspecció i el Ministeri Fiscal, per

la qual Inspecció de Treball comunicarà tots els casos que puguin ser constitutius
de delicte penal, segons l’article 316, al Ministeri Fiscal, independentment que hi
hagi hagut accident laboral o no.

Delicte de lesions: s'aplica el delicte regulat als articles 147 a 150 del Codi penal on
es penalitza el delicte dolós amb presó de 6 mesos a 6 anys, i per imprudència
greu amb arrest de 7 setmanes a presó de 2 anys.
 UF2. Prevenció de Riscos Laborals
RESPONSABILITATS EN PREVENCIÓ

C) Responsabilitat civil

Responsabilitat civil derivada de la penal: segons el Codi penal, qui és responsable

criminalment d’un delicte o falta, també ho és civilment. La responsabilitat civil
busca fonamentalment una acció reparadora econòmica del dany patit. També hi
ha la possibilitat de ser declarat responsable civil subsidiari en els casos de delictes
o faltes comesos per oficials, aprenents, treballadors o dependents en el
desenvolupament de les seves obligacions laborals.

Responsabilitat civil contractual: aquesta responsabilitat neix quan una de les parts,
l’empresari, del contracte de treball incompleix una de les seves obligacions, que
és la de garantir la seguretat i la salut del treballador i el treballador en surt
perjudicat.

Responsabilitat civil extracontractual: aquesta responsabilitat neix quan per acció o

omissió es causa dany a un altre per culpa o negligència, o per la responsabilitat
objectiva de l’empresari per respondre pels danys causats a tercers pels seus
treballadors.

Responsabilitats dels treballadors en matèria de prevenció de riscos

laborals

Responsabilitat laboral
Segons l’article 29.3 de la LPRL l'incompliment de les obligacions en matèria de
prevenció de riscos laborals per part dels treballadors tindrà la consideració
d’incompliment laboral a l'efecte previst a l’article 58 de l’ET (sancions o
acomiadament). Les infraccions també podran ser sancionades amb l'aplicació
d’altres disposicions legals o del conveni col·lectiu aplicable.

Responsabilitat penal
Es tracta de la responsabilitat penal per danys de tipus general. Els treballadors
podran concórrer en responsabilitat penal per falta o delicte per danys produïts per
una conducta imprudent o dolosa.

Responsabilitat civil
Es tracta de la responsabilitat civil per danys de tipus general. Els treballadors
podran ser responsables civils pròpiament o responsables provinents d’il·lícit penal,
derivat de falta o delicte. En aquestos casos hi haurà reparació del dany,
rescabalament de la cosa o indemnització dels perjudicis materials o morals
ocasionats.