You are on page 1of 34

DANH SÁCH KÝ HỢP ĐỒNG CHÍNH THỨC LẦN 1

Kết quả đánh giá


Phòn
Stt Mã NV Họ và tên Ngày vào Ngày sinh Thời gian thử việc
g ban
Điểm Đánh giá

1 J0004 Hoàng Thị Phương Anh 3/4/2020 SX 17/09/1994 3/4/2020 - 2/5/2020 86 OK

2 J0005 Đào Bảo Thắng 3/4/2020 SX 15/01/1988 3/4/2020 - 2/5/2020 85 OK

3 J0008 Phạm Hữu Huy 3/4/2020 SX 21/01/2000 3/4/2020 - 2/5/2020 83 OK

4 J0009 Nguyễn Thị Kim Oanh 3/4/2020 SX 30/08/1989 3/4/2020 - 2/5/2020 82 OK

5 J0013 Bùi Duy Phong 3/4/2020 SX 19/9/1995 3/4/2020 - 2/5/2020 82 OK

6 J0016 Nịnh Thị Chuyên 3/4/2020 SX 22/03/1979 3/4/2020 - 2/5/2020 82 OK

7 J0019 Đỗ Thị Kim Thoa 3/4/2020 SX 01/01/0981 3/4/2020 - 2/5/2020 84 OK

8 J0020 Đỗ Khắc Việt 3/4/2020 SX 17/05/1989 3/4/2020 - 2/5/2020 83 OK

9 J0022 Đỗ Thi Xoa 3/4/2020 SX 23/10/1973 3/4/2020 - 2/5/2020 85 OK

10 J0023 Bùi Thị Kim Dung 3/4/2020 SX 12/11/1973 3/4/2020 - 2/5/2020 85 OK

11 J0026 Đào Thị Phương 4/4/2020 SX 20/01/1986 4/4/2020 - 3/5/2020 85 OK

12 J0027 Nguyễn Văn Hùng 4/4/2020 SX 11/2/1996 4/4/2020 - 3/5/2020 85 OK

13 J0028 Nguyễn Thị Hải Yến 4/4/2020 SX 25/10/2002 4/4/2020 - 3/5/2020 84 OK

14 J0029 Nguyễn Thị Thoa 4/4/2020 SX 14/12/1998 4/4/2020 - 3/5/2020 83 OK

15 J0030 Lương Thi Vượng 4/4/2020 SX 2/2/2000 4/4/2020 - 3/5/2020 83 OK

16 J0031 Nguyễn Thị Khánh Linh 6/4/2020 SX 29/09/2003 6/4/2020 - 5/5/2020 85 OK

17 J0034 Nguyễn Thị Thúy 13/4/2020 QC 12/12/1990 13/4/2020 - 12/5/2020 86 OK

Người lập Phê duyệt


Địa chỉ Ngày cấp Nơi cấp
Số CMND/thẻ CCCD
30/35 Trại Sơn, Trại Chuối, Hồng Bàng, Hải Phòng 031194004743 30/08/2018 Cục cảnh sát
30/35 Trại Sơn, Trại Chuối, Hồng Bàng, Hải Phòng 031088000697 09/02/2017 Cục cảnh sát
Vụ Nông, Đại Bản, An Dương, Hải Phòng 031200003470 01/12/2015 Cục cảnh sát
Đội 2, Cao Nhân, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031638901 08/09/2006 CA Hải Phòng
Thôn 7, Trịnh Xá, Thiên Hương, Thủy Nguyên, Hải Phòng031956493 03/11/2012 CA Hải Phòng
Đội 9, Chính Mĩ, Thủy Nguyên, Hải Phòng 024179000659 18/03/2020 Cục cảnh sát
Thôn 1, Mỹ Đồng, Thủy Nguyên, Hải Phòng 030181000286 26/05/2015 Cục cảnh sát
Mỹ Giang, Kênh Giang, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031089006811 27/12/2017 Cục cảnh sát
Đức Hiệp, Xuân Lâm, Thuận Thành, Bắc Ninh 125960004 10/09/2018 CA Bắc Ninh
Tổ 27, Nguyễn Văn Túy, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Ph 031004415 31/07/2013 CA Hải Phòng
Thôn 6, Hoàng Động, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031683818 30/07/2007 CA Hải Phòng
Thôn 1, Kỳ Sơn, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031096000726 01/12/2014 Cục cảnh sát
Xóm Cây Đa, An Lư, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031302007418 17/04/2019 Cục cảnh sát
Đội 3, Kiền Bái, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031996822 10/10/2013 CA Hải Phòng
Thôn 13, xã Hòa Bình, huyện Thủy Nguyên, Hải Phòng 174873162 15/12/2015 CA Thanh Hóa
Thôn 2, Cao Nhân, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031303001234 01/03/2018 Cục cảnh sát
Thôn, Cao Nhân, Thủy Nguyen, Hải Phòng 142624716 23/10/2007 CA Hải Dương
Thanh Hóa

Hải Dương
DANH SÁCH KÝ HỢP ĐỒNG CHÍNH THỨC LẦN 2

Kết quả đánh giá


Phòn
Stt Mã NV Họ và tên Ngày vào Ngày sinh Thời gian thử việc
g ban
Điểm Đánh giá

1 J0035 Phạm Đình Khánh 15/4/2020 QC 10/3/1996 15/4/2020 - 14/5/2020 94 OK

2 J0036 Mạc Thị Ngân 27/4/2020 SX 15/11/1977 27/4/2020 - 26/5/2020 93 OK

3 J0041 Nguyễn Thị Hiền 4/5/2020 QC 16/07/1991 04/5/2020 - 03/6/2020 92 OK

Người lập Phê duyệt


Địa chỉ Số CMND/thẻ CCCD Ngày cấp Nơi cấp

Phạm Dùng, An Hồng, An Dương, Hải Phòng 031924186 17/04/2012 CA Hải Phòng

Thôn 2, Mỹ Đồng, Thủy Nguyên Hải Phòng 031177006528 5/8/2019 Cục cảnh sát

Thôn Đông, Lâm Động, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031760590 14/11/2008 CA Hải Phòng
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0009 Họ và tên: Nguyễn Thị Kim Oanh

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 4
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6

Có khả năng phát triển 8 6


TỔNG 100 82

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0016 Họ và tên: Nịnh Thị Chuyên

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 5
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 82

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0019 Họ và tên: Đỗ Thị Kim Thoa

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 2/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý Trưởng bộ
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá trực tiếp phận
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và
6 6
thời gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 6


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực
Thái độ và hiện công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công
làm việc 8 7
việc
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể
8 7
làm việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 84

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0022 Họ và tên: Đỗ Thi Xoa

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8
Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7
Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0023 Họ và tên: Bùi Thị Kim Dung

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá Người quản lý Trưởng bộ phận
trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8
Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7
Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0027 Họ và tên: Nguyễn Văn Hùng

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 6
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0028 Họ và tên: Nguyễn Thị Hải Yến

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 84
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:
Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。

◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.

◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0030 Họ và tên: Lương Thị Vượng

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 5
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 6
TỔNG 100 83

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0034 Họ và tên: Nguyễn Thị Thúy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 06/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 6/4 đến 5/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 7
TỔNG 100 86
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: QC Số nhân viên: J0035 Họ và tên: Phạm Đình Khánh

Chức vụ: Công nhân giao nhận hàng Ngày đi làm: 15/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 15/4 đến 14/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0036 Họ và tên: Mạc Thị Ngân

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 27/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 27/4 đến 26/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: QC Số nhân viên: J0041 Họ và tên: Nguyễn Thị Hiền

Chức vụ: Công nhân kiểm hàng Ngày đi làm: 04/05/2020 Thời gian đánh giá: Từ 04/5 đến 03/6

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
DANH SÁCH KÝ HỢP ĐỒNG CHÍNH THỨC LẦN 3

Kết quả đánh giá


Phòn
Stt Mã NV Họ và tên Ngày vào Ngày sinh Thời gian thử việc Địa chỉ Số CMND/thẻ CCCD Ngày cấp Nơi cấp
g ban
Điểm Đánh giá

1
J0052 Phạm Thu Thúy 6/1/2020 SX 9/26/1994 Từ 01/6 /2020 đến 30/6/2020 OK Thôn 10, Lại Xuân, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031194001676 4/6/2016

2
J0054 Đào Thị Thu Trang 6/1/2020 SX 11/21/1990 Từ 01/6 /2020 đến 30/6/2020 OK Thôn 10, Lại Xuân, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031689006 3/8/2007

3
J0055 Bùi Thị Vân 6/2/2020 SX 21/01/1982 02/6/2020 đến 01/07/2020 OK Thôn 4, Kiền Bái, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031653892 1/22/2007 CA Hải Phòng

4
J0061 Nguyễn Thị Hương 6/1/2020 QC 11/14/1987 Từ 01/6 /2020 đến 30/6/2020 OK Lê Lác 1, An Hồng, An Dương, Hải Phòng 031957770 ### CA Hải Phòng

5
J0062 Nguyễn Thị Đãng 6/2/2020 SX 10/7/1964 02/6/2020 đến 01/07/2020 OK Thôn Niêm Nội, Kỳ Sơn, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031625748 18/05/2009

6
J0070 Nguyễn Văn Tư 6/9/2020 SX 5/24/1993 09/6/2020 đến 08/06/2020 OK Đục Khê, Hương Sơn, Mỹ Đức, Hà Nội 001093013269 20/02/2017

7
J0074 Bùi Thị Hiền 6/11/2020 SX 2/28/1983 11/06/2020 đến 10/06/2020 OK Hoàng Động, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031625748 18/05/2009

8
J0076 Phạm Văn Tuấn 6/12/2020 SX 8/23/1999 12/06/2020 đến 11/06/2021 OK Thạch Kim, Lộc Hà, Hà Tĩnh 184330627 24/08/2015

9
J0077 Đào Văn Lũy 6/12/2020 SX 5/23/1985 12/06/2020 đến 11/07/2020 OK 34/521 Tổ đường 5/4, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Phòng 031085010637 17/01/2019

10
J0078 Nguyễn Văn Duy 6/12/2020 SX 10/18/2000 12/06/2020 đến 11/07/2020 OK Trà Sơn, Kênh Giang, Thủy Nguyên, Hải Phòng 03120011567 26/07/2018

11
J0080 Nguyễn Thị Hoài Nhớ 6/12/2020 SX 12/8/1979 12/06/2020 đến 11/07/2020 OK Thôn 11, Hòa Bình, Thủy Nguyên, Hải Phòng 191469410 29/06/2010

12
J0082 Phạm Thị Hạ 6/12/2020 SX 12/30/2001 12/06/2020 đến 11/07/2020 OK Thôn Đền. Lâm Động, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031301005687 17/07/2017

13
J0085 Lò Thị Đoàn 6/12/2020 SX 10/30/1998 13/06/2020 đến 12/07/2020 OK Nậm Cần, Tân Uyên, Lai Châu 045171988 24/12/2013

14
J0088 Lương Thị Châm 6/16/2020 SX 10/20/1976 16/06/2020 đến 15/07/2020 OK Kiền Bái, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031176002545 25/05/2016

15
J0090 Ngô Thị Ngọc Triều 6/18/2020 SX 1991 18/06/2020 đến 17/07/2020 OK An Hồng, An Dương, Hải Phòng 363668532 20/03/2014

16
J0092 Trịnh Thị Hương 6/19/2020 SX 8/17/1988 19/06/2020 đến 18/07/2020 OK Hợp Thành, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031188004434 29/09/2017

Người lập Phê duyệt


Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0055 Họ và tên: Bùi Thị Vân

Chức vụ: Công nhân kiểm hàng Ngày đi làm: 02/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 02/6 đến 01/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: QC Số nhân viên: J0061 Họ và tên: Nguyễn Thị Hương

Chức vụ: Công nhân kiểm hàng Ngày đi làm: 01/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 01/6 đến 01/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0062 Họ và tên: Nguyễn Thị Đãng

Chức vụ: Nhân viên tạp vụ Ngày đi làm: 02/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 02/6 đến 01/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0077 Họ và tên: Đào Văn Lũy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 12/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 12/6 đến 11/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0080 Họ và tên: Nguyễn Thị Hoài Nhớ

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 12/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 12/6 đến 11/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0052 Họ và tên: Phạm Thu Thúy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 12/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 12/6 đến 11/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0054 Họ và tên: Đào Thị Thu Trang

Chức vụ: Công nhân sản xuất Ngày đi làm: 01/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 01/6 đến 30/6

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0070 Họ và tên: Nguyễn Văn Tư

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 09/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 09/6 đến 08/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0074 Họ và tên: Bùi Thị Hiền

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 11/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 11/6 đến 10/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0076 Họ và tên: Phạm Văn Tuấn

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 12/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 12/6 đến 11/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0078 Họ và tên: Nguyễn Văn Duy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 12/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 12/6 đến 11/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0082 Họ và tên: Phạm Thị Hạ

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 12/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 12/6 đến 11/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0085 Họ và tên: Lò Thị Đoàn

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 13/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 13/6 đến 12/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0088 Họ và tên: Lương Thị Châm

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 16/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 16/6 đến 15/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0088 Họ và tên: Lương Thị Châm

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 16/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 16/6 đến 15/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0088 Họ và tên: Lương Thị Châm

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 16/06/2020 Thời gian đánh giá: Từ 16/6 đến 15/7

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ ràng,
6
mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi được
8
phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8
Có khả năng phát triển 8
TỔNG 100
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)

You might also like