You are on page 1of 22

DANH SÁCH KÝ HỢP ĐỒNG CHÍNH THỨC LẦN 1

Kết quả đánh giá


Phòn
Stt Mã NV Họ và tên Ngày vào Ngày sinh Thời gian thử việc
g ban
Điểm Đánh giá

1 J0004 Hoàng Thị Phương Anh 3/4/2020 SX 17/09/1994 3/4/2020 - 2/5/2020 86 OK

2 J0005 Đào Bảo Thắng 3/4/2020 SX 15/01/1988 3/4/2020 - 2/5/2020 85 OK

3 J0008 Phạm Hữu Huy 3/4/2020 SX 21/01/2000 3/4/2020 - 2/5/2020 83 OK

4 J0009 Nguyễn Thị Kim Oanh 3/4/2020 SX 30/08/1989 3/4/2020 - 2/5/2020 82 OK

5 J0013 Bùi Duy Phong 3/4/2020 SX 19/9/1995 3/4/2020 - 2/5/2020 82 OK

6 J0016 Nịnh Thị Chuyên 3/4/2020 SX 22/03/1979 3/4/2020 - 2/5/2020 82 OK

7 J0019 Đỗ Thị Kim Thoa 3/4/2020 SX 01/01/0981 3/4/2020 - 2/5/2020 84 OK

8 J0020 Đỗ Khắc Việt 3/4/2020 SX 17/05/1989 3/4/2020 - 2/5/2020 83 OK

9 J0022 Đỗ Thi Xoa 3/4/2020 SX 23/10/1973 3/4/2020 - 2/5/2020 85 OK

10 J0023 Bùi Thị Kim Dung 3/4/2020 SX 12/11/1973 3/4/2020 - 2/5/2020 85 OK

11 J0026 Đào Thị Phương 4/4/2020 SX 20/01/1986 4/4/2020 - 3/5/2020 85 OK

12 J0027 Nguyễn Văn Hùng 4/4/2020 SX 11/2/1996 4/4/2020 - 3/5/2020 85 OK

13 J0028 Nguyễn Thị Hải Yến 4/4/2020 SX 25/10/2002 4/4/2020 - 3/5/2020 84 OK

14 J0029 Nguyễn Thị Thoa 4/4/2020 SX 14/12/1998 4/4/2020 - 3/5/2020 83 OK

15 J0030 Lương Thi Vượng 4/4/2020 SX 2/2/2000 4/4/2020 - 3/5/2020 83 OK

16 J0031 Nguyễn Thị Khánh Linh 6/4/2020 SX 29/09/2003 6/4/2020 - 5/5/2020 85 OK

17 J0034 Nguyễn Thị Thúy 13/4/2020 QC 12/12/1990 13/4/2020 - 12/5/2020 86 OK

Người lập Phê duyệt


Địa chỉ Ngày cấp Nơi cấp
Số CMND/thẻ CCCD
30/35 Trại Sơn, Trại Chuối, Hồng Bàng, Hải Phòng 031194004743 30/08/2018 Cục cảnh sát
30/35 Trại Sơn, Trại Chuối, Hồng Bàng, Hải Phòng 031088000697 09/02/2017 Cục cảnh sát
Vụ Nông, Đại Bản, An Dương, Hải Phòng 031200003470 01/12/2015 Cục cảnh sát
Đội 2, Cao Nhân, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031638901 08/09/2006 CA Hải Phòng
Thôn 7, Trịnh Xá, Thiên Hương, Thủy Nguyên, Hải Phòng031956493 03/11/2012 CA Hải Phòng
Đội 9, Chính Mĩ, Thủy Nguyên, Hải Phòng 024179000659 18/03/2020 Cục cảnh sát
Thôn 1, Mỹ Đồng, Thủy Nguyên, Hải Phòng 030181000286 26/05/2015 Cục cảnh sát
Mỹ Giang, Kênh Giang, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031089006811 27/12/2017 Cục cảnh sát
Đức Hiệp, Xuân Lâm, Thuận Thành, Bắc Ninh 125960004 10/09/2018 CA Bắc Ninh
Tổ 27, Nguyễn Văn Túy, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Ph 031004415 31/07/2013 CA Hải Phòng
Thôn 6, Hoàng Động, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031683818 30/07/2007 CA Hải Phòng
Thôn 1, Kỳ Sơn, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031096000726 01/12/2014 Cục cảnh sát
Xóm Cây Đa, An Lư, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031302007418 17/04/2019 Cục cảnh sát
Đội 3, Kiền Bái, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031996822 10/10/2013 CA Hải Phòng
Thôn 13, xã Hòa Bình, huyện Thủy Nguyên, Hải Phòng 174873162 15/12/2015 CA Thanh Hóa
Thôn 2, Cao Nhân, Thủy Nguyên, Hải Phòng 031303001234 01/03/2018 Cục cảnh sát
Thôn, Cao Nhân, Thủy Nguyen, Hải Phòng 142624716 23/10/2007 CA Hải Dương
Thanh Hóa

Hải Dương
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0004 Họ và tên: Hoàng Thị Phương Anh
Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý Trưởng bộ
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá trực tiếp phận

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử
Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và
6 6
thời gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 4
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 8


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực
8 7
Thái độ và hiện công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công
làm việc việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 6
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6

Có khả năng phát triển 8 7

TỔNG 100 86

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。

◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0005 Họ và tên: Đào Bảo Thắng

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và
6 5
thời gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực
Thái độ và hiện công việc kịp thời theo kế hoạch 8 7
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công 8 6
việc
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể
8 7
làm việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 6
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0008 Họ và tên: Phạm Hữu Huy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và
6 5
thời gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6

Có khả năng phát triển 8 6


TỔNG 100 83

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0009 Họ và tên: Nguyễn Thị Kim Oanh

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 4
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6

Có khả năng phát triển 8 6


TỔNG 100 82

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0013 Họ và tên: Bùi Duy Phong

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm
Tiêu chuẩn đánh giá Người quản lý
đánh giá đánh giá Trưởng bộ phận
trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 5
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 6


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6

Có khả năng phát triển 8 6


TỔNG 100 82

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0015 Họ và tên: Bùi Thị Hương Thủy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 5
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 6
TỔNG 100 83
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0016 Họ và tên: Nịnh Thị Chuyên

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 5
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 82

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0018 Họ và tên: Trần Thị Phương Thảo

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 6


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 82

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0019 Họ và tên: Đỗ Thị Kim Thoa

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 2/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý Trưởng bộ
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá trực tiếp phận
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và
6 6
thời gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 6


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực
Thái độ và hiện công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công
làm việc 8 7
việc
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể
8 7
làm việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 84

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0020 Họ và tên: Đỗ Khắc Việt

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm
Tiêu chuẩn đánh giá Người quản lý
đánh giá đánh giá Trưởng bộ phận
trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 6
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 6


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6

Có khả năng phát triển 8 5


TỔNG 100 83

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0022 Họ và tên: Đỗ Thi Xoa

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp

Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 6
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8
Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7
Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0023 Họ và tên: Bùi Thị Kim Dung

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm
Tiêu chuẩn đánh giá
đánh giá đánh giá Người quản lý Trưởng bộ phận
trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8
Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7
Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
8 6
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0026 Họ và tên: Đào Thị Phương

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0031 Họ và tên: Nguyễn Thị Khánh Linh

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 06/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 6/4 đến 5/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0027 Họ và tên: Nguyễn Văn Hùng

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 6
TỔNG 100 85

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0028 Họ và tên: Nguyễn Thị Hải Yến

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 7
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 84
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:
Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。

◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.

◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0029 Họ và tên: Nguyễn Thị Thoa

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5
Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2
Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6
Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 5
TỔNG 100 83

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc

Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0030 Họ và tên: Lương Thị Vượng

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 03/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 3/4 đến 2/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5
Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5
Qui tắc
ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 5
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 6
Có khả năng phát triển 8 6
TỔNG 100 83

◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)
Phiếu đánh giá thời gian thử việc
Bộ phận: Sản xuất Số nhân viên: J0034 Họ và tên: Nguyễn Thị Thúy

Chức vụ: Công nhân lắp ráp Ngày đi làm: 06/04/2020 Thời gian đánh giá: Từ 6/4 đến 5/5

Đánh giá lần 1 Đánh giá lần 2


Hạng mục Điểm Người quản lý
Tiêu chuẩn đánh giá Trưởng bộ phận
đánh giá đánh giá trực tiếp
Tâm lý tốt khi đi làm và trang phục lịch sự 6 5

Qui tắc Cách cư xử lễ phép và ứng xử tốt 6 5


ứng xử Khi giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên truyền đạt nội dung rõ
6 5
ràng, mạch lạc và dễ hiểu và tôn trọng
Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định về thời gian làm việc và thời
6 6
gian nghỉ ngơi
Tuân thủ
nội quy, Tuân thủ đúng theo quy trình làm việc và chỉ thị thao tác 6 5
quy định
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tại công đoạn mình phụ trách 6 5
Sắp xếp ưu tiên thứ tự công việc, có thái độ làm việc tích cực khi
8 7
được phân công công việc
Nhận lỗi khi làm sai và không trốn tránh trách nhiệm 8 8

Siêng năng, dễ thích nghi, chịu đựng khó khăn 8 7


Hiểu chính xác nội dung công việc được giao và tiến hành thực hiện
Thái độ và công việc kịp thời theo kế hoạch 8 6
khả năng
làm việc Có ý thức tổ chức và tinh thần hợp tác, xử lý nhanh trong công việc 8 6

Thành thạo trong công việc, có năng lực cải tiến nhanh, có thể làm
8 7
việc độc lập.
Ham học hỏi các công đoạn khác 8 7
Có khả năng phát triển 8 7
TỔNG 100 86
◎Ý kiến:
Tổng hợp
Người đánh giá lần 1
ý kiến ◎ Điểm: Ký:
Ngày:
◎ Ý kiến:
Người đánh giá lần 2
◎ Điểm: Ký:
Ngày:

Ký:
Tổng giám đốc phê duyệt
Ngày:

◎ Tiêu chuẩn đánh giá:Đỗ>=80 điểm;Trượt<80 điểm。


◎ Ghi điểm tiêu chuẩn:Người quản lý đánh giá căn cứ vào thang điểm chuẩn và thực tế của mỗi công nhân.
◎ Bảng này dành cho tất cả công nhân. (Người không đỗ sẽ không làm công nhân chính thức)

You might also like