Paulina Smolarek Oborniki 12.12.2022.r.

Bogdanowo 11d/26

64-600 Oborniki

Tel. 512 231 388

Email: smolarekpaulina1515@gmail.com

Burmistrz Obornik – Tomasz Szrama

Z-ca Burmistrza – Piotr Woszczyk

Dyrektor – Krzysztof Hetmański

Zawiadomienie do pilnej weryfikacji.

W dniu 05.12.2022 po odbytym spotkaniu w Urzędzie Miasta Oborniki z

Zastępcą Burmistrza Piotrem Woszczykiem i Dyrektorem Krzysztofem
Hetmańskim składam stosowne pismo dotyczące mojej sprawy.

Sprawa dotyczy zatrudnienia w Firmie Pro Alegria Alicja Lisek

Oborniki ul. Obrzycka76 64-600 i zajmowanego stanowiska Nauczyciela w
Zaczarowanym Przedszkolu w Obornikach.

Zostałam zatrudniona w Firmie Grupa Pro Alegria 22.09.2014 roku w

Zaczarowanym Przedszkolu na stanowisku pomocy gospodarczej po
przepracowanym okresie próbnym dostałam nową umowę na stanowisku
pomocy nauczyciela po tym kolejnym okresie umowa została przedłużona
na obecnym stanowisku wraz z dodatkowym stanowiskiem w Szkole i
Przedszkolu(Prywatna Szkoła John Dewey w Obornikach, Zaczarowane
Przedszkole) jako instruktor zajęć teatralnych, umowa przedłużona na czas
nieokreślony. W marcu 2015 roku skończyłam Przygotowanie Pedagogiczne
uprawniające mnie do pracy na stanowisku nauczyciela wspomagającego,
nauczyciela prowadzącego grupę przedszkolną( wychowawca grupy). Od
momentu dostarczenia dokumentów uprawniających do pracy na wyżej
wymienionych stanowiskach pracowałam jako nauczyciel wspomagający w
grupie przedszkolnej pomimo braku aneksu do umowy, który był mi
obiecany. Pracując w Przedszkolu bardzo zależało i na poszerzaniu
kwalifikacji oraz rozwoju osobistym więc dokonałam wyboru podjęcia
studiów podyplomowych na kierunku Logopedia. Stosowne pismo o
udzielenie dofinansowania i zgodę złożyłam w Sekretariacie Szkoły
należącej do Firmy. Pismo zostało przyjęte zgoda na dofinansowanie
studiów została mi przekazana w formie ustnej. Do dnia dzisiejszego
sprawa nie została uregulowana przez pracodawcę wspominam o tym
fakcie aby przedstawić zaistniałe sytuacje, które powtarzały się bardzo
często i były zaniedbaniem ze strony Właściciela Firmy. W 2016 roku
zostałam Wychowawcą w Przedszkolu Grupy „Smerfy” wraz z innym
nauczycielem pełniącym taką samą funkcję i stanowisko jak moje.
Prowadzenie grupy przedszkolnej wiąże się z wieloma dodatkowymi
obowiązkami dla osoby będącej pełnoprawnym
Nauczycielem( przygotowanie zajęć dydaktycznych i materiałów,
prowadzenie zajęć , opieka nad grupą przedszkolną, prowadzenie
dziennika, korespondencja z rodzicami, zebrania z rodzicami, rady
pedagogiczne, organizowanie wszelkich uroczystości w swojej grupie i
przedszkolu, spotkania z kierownictwem, posługiwanie się językiem
angielskim w podstawowych zwrotach i czynnościach.) , z tych wszystkich
obowiązków byłam skrupulatnie rozliczana i sprawdzana oraz podlegałam
ocenie pisemnej. W tym właśnie miejscu zaczynają się moje problemy.
Obejmując stanowisko Nauczyciela prowadzącego grupę zostałam
zapewniona o zmianie umowy i stosownym aneksie do niej co nie doszło do
skutku i przyczyniło się do dalszych moich bardzo dużych problemów. W
marcu 2017 roku złamałam nogę i od tego momentu przebywałam na
zwolnieniu lekarskim od września 2017 roku miałam powrócić do pracy
jako Nauczyciel ( rozmowa z kierownictwem, spotkania, szkolenia itp.) nie
doszło to do skutku, ponieważ w sierpniu okazało się że jestem w ciąży i od
tego momentu przebywałam na zwolnieniu lekarskim do czasu rozwiązania.
Po zakończonym okresie urlopu macierzyńskiego skorzystałam z urlopu
wychowawczego. W tym czasie trzykrotnie udałam się do Placówki w celu
uzgodnienia dalszej współpracy i powrotu do pracy na żadnym z tych
spotkań nie zostałam poinformowana o zmianie stanowiska i zakresu
obowiązków. Na ostatnim spotkaniu które odbyło się w sierpniu 2022 roku
pełniący obecnie funkcję Dyrektor poinformował mnie, że nie posiadam
uprawnień do bycia Nauczycielem w myśl nowych przepisów, które się
zmieniły gdy przebywałam na urlopie wychowawczym. Nie ukrywam, że
było to dla mnie wielkie zaskoczenie tym bardziej, że nadal nie miałam
aktualnego aneksu do umowy i nie miałam pojęcia o uzupełnieniu
kwalifikacji.

Po zakończonym spotkaniu skontaktowałam się telefonicznie z

Kuratorium Oświaty gdzie udzielono mi bardzo kompetentnych informacji
dotyczących mojej sytuacji. Pracując na stanowisku Nauczyciela Pani
Dyrektor powinna zgłosić mnie do Kuratorium Oświaty i otrzymać zgodę
na wykonywanie mojej pracy na danym stanowisku czego nie uczyniła co
poskutkowało tym, że przy zmianie przepisów nie miał kto mnie
poinformować o uzupełnieniu kwalifikacji a w konsekwencji tego na dzień
dzisiejszy moje Studia Podyplomowe są nie ważne i nie mogę być
Nauczycielem w Przedszkolu chyba, że podejmę 5 letnie studia i je ukończę
co jest jednoznaczne z tym, że w tym okresie jako Nauczyciel pracować nie
mogę. Mój Pracodawca naruszył karygodnie przepisy i nie dopilnował
swoich obowiązków a konsekwencją tego zaniedbania jest stracenie przeze
mnie uprawnień do bycia Nauczycielem.

W dniu 01.12.2022 powinnam stawić się w pracy po zakończonym urlopie

wychowawczym tak tez uczyniłam. W spotkaniu brał udział obecny Pan
Dyrektor Przedszkola oraz Pani Kierownik. Nie będę tutaj rozpisywać do
ilu naruszeń przepisów i obowiązków ze strony Pracodawcy doszło dołączę
do pisma moje oświadczenie sporządzone na miejscu oraz wypowiedzenie
umowy z winy pracodawcy, które złożyłam tym dniu. Nadmienię tylko, że
obecna kadra dyrektorska nawet nie miała pojęcia na jakie stanowisko
wracam do pracy bo na przysłowiowe dzień dobry dostałam wypowiedzenie
umowy co oczywiście było niezgodne z przepisami i stanowiło bardzo
poważne naruszenie dóbr pracowniczych( posiadam zdjęcie tego
dokumentu). Jestem po konsultacji z Prawnikiem i spotkaniu w Urzędzie
Miasta w Obornikach doskonale wiem, że sprawa zakończy się w Sądzie
Pracy bo tylko tak mogę starać się o zadośćuczynienie, ale zgłaszam to
również do kontroli Władz Obornik oraz wysyłam pismo do Kuratorium
Oświaty ponieważ poprzez bardzo duże zaniedbanie w dokumentacji braku
zastosowania przepisów i obowiązków zostałam przez Panią Dyrektor
pozbawiona zawodu i możliwości uzupełnienia kwalifikacji w stosownym
terminie.(miałam bardzo dużo czasu ponieważ przebywałam na urlopie).

Bardzo proszę o odpowiedź w mojej sprawie i dalszym postępowaniu nie

ukrywam, że Państwa pomoc jest mi bardzo potrzebna i niezbędna do
dalszego działania. Jestem do Państwa dyspozycji telefonicznej mailowej
pisemnej jeżeli zajdzie potrzeba osobistej.

Z góry dziękuję za pomoc w rozwiązaniu tej sprawy.

Z poważaniem

1. Niniejsze pismo wysyłam do wiadomości Kuratorium Oświaty w

Poznaniu.