Professional Documents
Culture Documents
Local Revenue22!01!2018
Local Revenue22!01!2018
تقدمي:
انتقلت العديد من ادلول من املركزية إىل الالمركزية لتسهيل تقدمي اخلدمات للمواطنني وللترسيع يف
معلية التمنية ،ويف هذا اإلطار أقرت امجلهورية المينية قانون السلطة احمللية عام 2000م ،وشهدت المين
انتخاابت اجملالس احمللية يف العام 2001م والعام 2006م ،وتعذر بعد ذكل إجراء الانتخاابت احمللية بسبب
املتغريات السياسية يف عام 2011م ،وما تىل ذكل ميكن استنتاجه من مرفق ( )1ملنظومة السلطة احمللية
ومواردها املالية.
وقد منحت الترشيعات المينية العديد من الصالحيات للسلطة احمللية يف جمال تقدمي اخلدمات للمواطنني
وإ حداث التمنية احمللية ،ويف ضوء ذكل قامت أهجزة السلطة احمللية بأدوار متفاوتة يف تنفيذ املهام املولكة إلهيا
خالل السنوات املاضية ،كام منح املرشع للسلطة احمللية العديد من املوارد املالية لضامن توفري متطلبات
األهجزة احمللية للقيام مبهاهما.
ومع أمهية ادلور املولك إىل هذه األهجزة احمللية فإن من األمهية مباكن مراجعة وتقيمي أداهئا ليضل قضية
حيوية من أجل التعرف عىل مستوى إجنازاهتا وإ براز معوقاهتا والعمل عىل معاجلهتا مبا يضمن حتقيق
األهداف اليت نشأت من أجلها.
تعد املوارد املالية للسلطة احمللية أحد القضااي احليوية اليت تؤثر حملي ًا عىل أداء األهجزة احمللية مما يتطلب
ادلراسة يف التقيمي للتعرف عىل املصادر املتاحة وآليات حتصيلها وإ براز معوقاهتا خاص ًة يف ظل الظروف
الاستثنائية اليت مير هبا المين يف الوقت احلايل.
من هذا املنطلق سيمت يف هذه الورقة تسليط الضوء عىل موارد السلطة احمللية يف امجلهورية المينية وأبرز
معوقات حتصيلها ،مع تقدمي مقرتحات لكيفية معاجلة هذه املعوقات وتطوير إيرادات السلطة احمللية يف المين.
وقد اعمتدت الورقة عىل مجةل من املراجع املتخصصة املشار إلهيا يف هناية الورقة ،ابإلضافة إىل لقاءات
خمتلفة مع أاكدمييني وابحثني ومتخصصني يف اجلانب األاكدميي واملهين وامليداين إلثراء الورقة ومجةل األفاكر
الواردة فهيا.
أو ًال :ماهية اإليرادات احمللية:
ميكن تعريف الايرادات احمللية بأهنا :املوارد اليت تقوم جببايهتا الوحدات اإلدارية لمتويل مشاريع التمنية
الاقتصادية واجملمتعية فهيا من منطلق تعزيز الالمركزية املالية واإلدارية اليت يقوم علهيا نظام السلطة احمللية.
بصورة أوحض ميكن القول ان اإليرادات احمللية يه املوارد املالية احمللية الناجتة عن جباية الرضائب وحتصيل
الرسوم احمللية أو املضافة عىل الرضائب والرسوم القومية ،إضافة إىل املوارد الناجتة عن تشغيل واستامثر
املرافق احمللية اخملتلفة .وينبغي أن تتصف هذه املوارد ابلكفاية واملرونة والعداةل لتضمن جناح الوحدات
الادارية.
1
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
ويف الع ادة حتدد طبيع ة اخلدمات ال ىت تؤدهيا الهيئ ات احمللي ة أن واع املوارد املالي ة ومص ادرها .فاخلدمات
احمللية األساسية اكلشئون املتعلقة ابلصحة والنظافة يتعني عىل الهيئات احمللية تقدميها همام ارتفعت تلكفهتا ،فإهنا
تُمول عادة من املوارد العامة ويف مقدمهتا الرضائب.
أما اخلدمات احمللية غري األساسية اكخلدمات املتعلقة ابالستفادة من املرافق العامة اكحلدائق ،فإهنا متول من
رسوم الاسهتالك اليت يتحملها أساس ًا املستفيدين من تكل اخلدمات ،أما اخلدمات املتعلقة ابلبنية التحتية
عىل الصعيد احمليل كبناء اجلسور والطرقات واليت ال ميكن تغطية تاكليفها من خالل التأجري ورسوم
الاسهتالك ،فإن متويلها يمت عادة من خالل القروض طويةل األمد حيث جيري حتميل األجيال القادمة جزء
من التلكفة.
ومن ممزيات السلطة احمللية رفع مستوى الشعور ابمللكية ،ضامن الاستدامة لالستامثرات احمللية ،حتسني
مستوى اخلدمات احمللية ،املسامهة يف سد جفوة المتويل ،املسامهة يف ترشيد الاسهتالك ،رفع كفاءة
الاستخدام والتخطيط ،زايدة فاعلية وجحم مسؤوليات السلطات احمللية ،توفري املرونة ،حتسني مستوى
الرعاية الاجامتعية وبرامج ماكحفة الفقر وتمنية املزااي الاقتصادية للوحدات احمللية.
اثني ًا :أمه موارد السلطة احمللية يف المين:
تنقسم موارد السلطة احمللية يف المين إىل أربعة أنواع ،وذكل عىل النحو التايل:
-1املوارد احمللية للمديرية :ويه املوارد اليت جتىب يف املديرية لصاحلها وتتكون هذه املوارد من سبعة
وعرشين مصدر ًا:
50% -من حصيةل اإليرادات الزكوية مبختلف األنواع
-رسوم ادلعاية واإلعالن
-الرسوم والرضائب املفروضة عىل تذاكر السيامن واملهرجاانت والفعاليات الرايضية وغريها من وسائل الرتفيه
-رسوم تراخيص البناء
-رسوم فتح احملالت التجارية
-رسوم توثيق العقود واحملررات
-رسوم حفرايت البيارات
-الرسوم املضافة عىل رسوم خدمات املساخل وأسواق اللحوم واألسامك
-رسوم خدمات األحوال الشخصية والسجل املدين
-رسوم التطعمي احليواين والنبايت
-لك ما جيىب حتت مسمى خدمات نظافة وحتسني املدن
2
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
-2املوارد املشرتكة عىل مستوى احملافظة :ويه املوارد اليت جتىب يف مديرايت احملافظة ملصلحة احملافظة
كلك ،ويمت توزيع هذا النوع من املوارد عىل النحو الايت:
25 للمديرية اليت تقوم ابلتحصيل
25% لتغطية أنشطة احملافظة
50% يمت توزيعها ابلتساوي عىل بقية املديرايت يف احملافظات
وتمتثل هذه املوارد يف 28مصدر ًا كام ييل:
3
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
4
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
-3املوارد العامة املشرتكة :ويه املوارد اليت تتوىل وزارة اإلدارة احمللية حتصيلها إىل حساب عام عىل
مستوى امجلهورية وتوزع لك ثالثة شهور عىل مجيع الوحدات اإلدارية وتمتثل يف الايت:
ما جيري جبايته وحتصيهل مركز ًاي ابمس التعاون واجملالس احمللية وصناديق التطوير احمللية ويه:
-الرسوم املفروضة عىل تذاكر السفر اجلوية والبحرية (حاليا متوقفة)
-الرمس املقرر عىل لك برميل برتول أو ديزل أو جاز يباع للمحطات (وهذا الرمس معطل منذ
اقراره يف 2000م)
30% من املوارد السنوية للصناديق التالية:
-صندوق صيانة الطرق
-صندوق تشجيع اإلنتاج الزراعي والسميك
-صندوق رعاية النشء والشباب والرايضة
عىل أن ختصص هذه املوارد اخلاصة لغرض انشاء هذه الصناديق.
وفامي ييل جدول يبني إجاميل اإليراد الفعيل لهذه املصادر من الفرتة ما بني 2002م إىل 2016م ،وقد مت
اختيار أربع فرتات :األوىل عند تأسيس الوحدات املالية للسلطة احمللية 2002م ،والثانية عقب الانتخاابت
احمللية األوىل 2007م ،والثالثة والرابعة عقب تغريات سياسية يف البدل .ومن املالحظ تراجع الايرادات
احمللية يف العام 2016م بصورة واحضة ومن املتوقع ان تكون بياانت العام 2017م أسوأ من ذكل.
جدول يبني ايرادات املوارد احمللية للمديرية واملوارد املشرتكة واملوارد العامة املشرتكة
إجاميل اإليراد الفعيل للموارد املشرتكة إجاميل اإليراد الفعيل للموارد إجاميل اإليراد الفعيل
العام
العامة املشرتكة عىل مستوى احملافظة للموارد احمللية (اذلاتية)
452,185,000 5,325,094,916 4,120,720,914 2002
1,966,552,323 9,478,805,146 12,189,949,578 2007
10,009,428,203 12,622,531,971 13,104,983,757 2012
8,602,413,328 10,201,770,535 8,097,455,360 2016
ادلمع املركزي :وهو ما ختصصه ادلوةل من دمع مايل مركزي سنوي للوحدات اإلدارية عىل مستوى -4
امجلهورية وحيدد جحم هذا ادلمع بناء عىل اقرتاح من قبل وزارات املالية والتخطيط واإلدارة احمللية
وموافقة جملس الوزراء.
5
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
ويمت توزيع املوارد احملددة يف النوع الثالث والرابع عىل احملافظات واملديرايت بقرار من قبل جملس
الوزراء بناء عىل اقرتاح من وزارة الادارة احمللية ووزارة التخطيط ،وفقا للمعايري التالية :الكثافة
الساكنية ،وفرة موارد الوحدة الادارية وحشهتا ،مستوى المنو الاقتصادي والاجامتعي ونسبة احلرمان،
كفاءة أداء السلطة احمللية ،كفاءة الاداء يف حتصيل املوارد وسالمة اإلنفاق وحاليا هذا املورد معطل
نتيجة الوضع القامئ.
6
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
احلالي ة ال يت مير هبا ال وطن سياس ًيا ومال ًي ا ذلكل .وحلل ج زء من ه ذه املش لكة س نورد بعض املعاجلات
املمكنة مع الاشارة إىل أن لك املعاجلات حباجة اىل دراسات ميدانية تعزز جدواها بع د الاطالع عىل رأي
اجلهات احلكومية ذات العالقة:
-رفد وحدات احلمك احمليل مبوارد مالية حملية جديدة عن طريق حتويل مجموعة من الرضائب النوعية اليت
يصعب حتصيلها مركز ًاي وسهوةل حتصيلها عن طريق السلطة احمللية .
-إعادة النظر يف املورد رمق ( )2املمتثل يف املوارد املشرتكة عىل مستوى احملافظ ة ،إم ا بتغي ري النس ب
والتوزيع حبس ب ظ روف املديرايت ،أو بفص هل وإ حلاق ج زء من ه ابملديري ة واآلخ ر ابحملافظ ة حبيث
تقوم بتحصيهل لك هجة منفصةل عن األخرى أو عىل النحو التايل:
60% -لصاحل املديرية اليت قامت ابلتحصيل.
40% -توزع عىل بقي ة املديرايت ابحملافظ ة ابلتس اوي ,وذكل حتقيق ا لكف اءة األداء يف حتص يل املوارد
املالية.
-اعادة النظر برفع بنسبة املوارد العامة املشرتكة اىل %50من موارد الصناديق وخصمها.
ولك ما سبق حباجة إىل قرارات استثنائية بتعديالت هادفة لقانون السلطة احمللية ويف حال تع ذر
ذكل ميكن تعديل الالحئة التنفيذية بقرار من رئيس الوزراء.
-رفع رسوم املوارد احمللية للم ديرايت واملوارد املش رتكة عىل مس توى احملافظ ة مبا يتس اوى وادلخول
ذات القاعدة العريضة عن القاعدة الضيقة (يكفي أن يصدر بذكل قرار رئيس جملس ال وزراء بتع ديل
القرار 283للعام 2001م).
اثلث ًا :معوقات حتصيل املوارد املالية للسلطة احمللية:
هناك عدد من العوامل اليت تعيق حتصيل املوارد املالية للسلطة احمللية من أبرزها:
-1حتويل بعض املوارد احمللية إىل حساب صناديق النظافة والتحسني وبعض احلساابت اخلاصة.
-2عدم استغالل الطاقة الرضيبية يف األنشطة التجارية والصناعية للقطاع اخلاص ،وذكل بسبب
الفجوة بني عدد امللكفني وفق ًا لقوامئ احلرص وبني اجملمتع الرضييب وكذكل استخدام الربط كقاعدة
سائدة تربط عدد امللكفني ،إضافة إىل اجلدل ادلائر من القطاع اخلاص حول السياسة املثىل
للرضائب ،وأيض ًا لتوسع القطاع غري املنظم نظر ًا لعدم حيازته عىل ادلفاتر احملاسبية والواثئق الالزمة
لتسجيل البياانت املالية اليت يعمتد علهيا يف تقدير جحم الرضائب ومستحقات ادلفع.
-3ضعف التدقيق املايل يف أغلب مصادر المتويل احمللية اذلاتية؛ إذ أن مصادر المتويل اذلاتية للوحدات
احمللية اليت حددها قانون السلطة احمللية والبالغ عددها 27مصدرا ال تغطي مواردها احلد األدىن من
احتياجات المتويل للوحدات اإلدارية فهي حمدودة العائد عىل الرمغ من تنوعها ،كام أن أغلب هذه
7
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
املصادر مل تستطع احلكومة حتصيلها يف فرتات سابقة وحولهتا للسلطة احمللية لتحصيل أكرب قدر
ممكن مهنا .أما املصادر الرضيبية الهامة اليت ميكهنا أن توفر نسب مالية من المتويل فال زالت بيد
السلطة املركزية ومل يمت نقلها إىل السلطة احمللية.
-4عدم وجود نظام متاكمل وواحض للتسوايت األفقي والرأيس إذ يغيب مثل هذا النظام بني الوحدات
احمللية ذاهتا أو مع السلطة املركزية ،بل أن املوارد املشرتكة عىل مستوى احملافظات واملوارد
املركزية األخرى يتأخر حتويلها لفرتات طويةل إىل الوحدات اإلدارية مما يؤثر عىل الاستدامة املالية
للوحدات اإلدارية خاصة حشيحة املوارد مهنا ويه األغلب.
-5اخنفاض جحم ادلمع املركزي للوحدات اإلدارية ،واحتفاظ األهجزة املركزية ابلنصيب األكرب من
املوارد املالية يف املوازنة العامة.
-6القيود القانونية واإلجرائية اليت حتد من قدرة الوحدات اإلدارية عىل تطوير مواردها املالية ومن
أمثةل ذكل تقيدها بنسب التحصيل وأنواع املصادر وأساليب التحصيل األمر اذلي حيد من فرص
تطوير مصادر المتويل أو تمنيهتا وتنوعها.
-7ضعف القاعدة املعلوماتية الالزمة لتحديد فرص تمنية وتوسيع مصادر المتويل اذلاتية للوحدات
احمللية ،وإ دخال مصادر متويل جديدة أو تمنية املصادر القامئة ذات األمهية النسبية األكرب يف لك
وحدة إدارية عىل حده.
-8إسناد أعامل التحصيل والتوريد حملصلني غري ملتحقني ابلوظيفة العامة (متعاقدين ،أجور يومية،
متقاعدين).
-9تألك قمية الرضيبة بسبب املتغريات اليت تطرأ عىل قمية العمةل الوطنية وادلخول يف اشاكالت مع
امللكفني حتال غالب ًا إىل جلان التسوايت والقضاء ،ما يؤدي اىل ختفيض الرضيبة احملتسبة.
رابعاٌ :املعاجلات العاجةل لمتويل السلطة احمللية:
من أجل التغلب عىل معوقات متويل السلطة احمللية والعجز القامئ يف الايرادات وهبدف رفعها ينبغي القيام
بتفعيل دور األهجزة التنفيذية يف الوحدات الادارية للقيام بواجباهتا ومسئولياهتا يف معلية حتصيل األوعية
الايرادية إىل جانب القيام ابخلطوات العاجةل التالية:
.1ت ويل معلي ة التحص يل لاكف ة املوارد م وظفني رمسيني وليس متعاق دين ابألجر الي ويم ،وميكن ذكل
إبع ادة توزي ع املوظفني عىل اكف ة الوح دات اإلداري ة من قب ل وزارة املالي ة أو ماكتب املالي ة
مبختلف فروعها أو يفتح حساب يف اكفة فروع البنوك أو ماكتب الربيد.
.2حتصيل الرسوم عىل املش تقات النفطي ة املتع رث حتص يلها من ذ ص دور ق انون الس لطة احمللي ة ،واذلي
ترتب عنه حرمان خزينة ادلوةل املليارات
8
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
احلزم يف حتص يل الرضيبة العقاري ة الفعلي ة الن م ا حيص ل مهنا ال يتج اوز %10يف عوامص املدن .3
حبسب اخملتصني
التحصيل الفعيل لرضائب النقل .4
التحصيل الفعيل لرضائب القات .5
التحصيل الفعيل لرضائب الهاتف .6
منح مزااي للملزتمني بتوريد األوعية اإليرادية .7
منح احلافز التشجيعي حملصيل الرضائب .8
إلزام الصناديق الثالثة (النشء والشباب -التشجيع الزراعي -صيانة الطرق) بدفع النس بة احملددة .9
من ايراداهتا %30إىل السلطة احمللية ،وكذا املت أخرات ال يت علهيا ،وال يت تص ل ألك رث من 30
مليار مع اعطاء مرون ة إلماكني ة اس تخداهما خ ارج نط اق اختص اص الص ناديق إذا تطلب ذكل
أولوايت واحتياجات الوحدات احمللية.
تبسيط اإلجراءات الرمسية للحصول عىل اخلدمات وحتصيل الايرادات املتعلقة هبا. .10
منع ازدواجية وتضارب معلية التحصيل من خالل وضع نظام حوافز جمزي ة للمحص لني حبيث مينح وا .11
نسبة مئوية من إجاميل ما يمت حتصيهل إىل جانب رقابة فاعةل مصاحبة ألداهئم.
تشكيل جلان جممتعية حملية و تفعيل دور املساءةل اجملمتعية احمليل لتعمل مكساندة للسلطة احمللية يف .12
حتديد احتياجات اجملمتع وحتديد مستوى اخلدمات وتراقب اجلهات اليت تقدم اخلدمات ويف
نفس الوقت حتث املواطنني عىل دفع الزتاماهتم مضن اإليرادات احمللية.
تشجيع الوحدات احمللية عىل إقامة مبادرات ومرشوعات مشرتكة فامي بيهنا بصورة تاكملية متكهنا من .13
توسيع وتطوير فرص وموارد المتويل اذلايت لها.
إعادة النظر يف األوعية اإليرادية احمللية والرسوم احملددة يف قرار رئيس جملس الوزراء رمق ()283 .14
للعام 2001م ،مع اعطاء هامش من احلرية للمحليات يف حتديد الرسوم مبا يتناسب مع طبيعة
لك وحدة ادارية.
خامس ًا :املعاجلات الاجةل لمتويل السلطة احمللية (من عام اىل عامني):
من الصعوبة مباكن وضع تصور لتمنية اإليرادات احمللية وحتصيلها وتوزيعها عىل املدى املتوسط من
عام اىل عامني؛ ألن ذكل يعمتد عىل شلك املستقبل واسمترار نفس الوضع أم الولوج يف التسوية
السياسية ،وابلتايل فإن شلك ادلوةل اذلي سيمت التوافق عليه سياس ًيا سيحدد نوع املعاجلات املقرتحة
اليت من شأهنا رفع اإليرادات احمللية.
وعىل وجه العموم فان الوضع احلايل يقتيض اجراء تعديالت ترشيعية جوهرية أو مراجعة أو إعادة
للنظر يف اجلانب الترشيعي املتعلق ابلسلطة احمللية حيث أن أكرث من مثانني قانون والحئة تتعارض مع
قانون السلطة احمللية والحئته املالية ،بل أن بعض الهيئات واملؤسسات الرمسية املستحدثة تعمتد لواحئ
وأنظمة ومصادر دخل ومتويل تتناقض مع قانون السلطة احمللية والحئته املالية يف ظل غياب هيئة
رمسية تضبط ذكل أو متنع حدوثه ،وفامي ييل سنقدم مجموعة من املقرتحات اليت من شأهنا احلفاظ عىل
9
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
املوارد وضبط معلية التحصيل ،وابلتايل رفع الايرادات احمللية عىل لك املستوايت خالل فرتة بني عام
اىل عامني ورمبا أكرث حبسب احلاجة وفقا ملا ييل:
.1بناء قاعدة بياانت حديثة تضم اكفة البياانت املرتبطة مبوارد السلطة وأوعيهتا اخملتلفة توفر
للوحدات احمللية إماكنية دراسة فرص توسيع مواردها املالية ،ابإلضافة إىل توفري البياانت
واملعلومات اليت تتيح لها توسيع خيارات الاستامثر دلهيا والاستفادة من خمتلف الفرص
واملوارد الاقتصادية
.2اجراء ربط شبيك للك اجلهات اخملتلفة ذات العالقة مبوارد السلطة احمللية معا الكرتونيا حبيث
تتاح للجميع للحصول عىل املعلومات حول أي هجة فامي يتعلق ابلزتاماهتا املالية لدلوةل.
.3وضع نظام مايل وحماسيب حديث للسلطة احمللية وتطبيق نظام التحصيل اإللكرتوين للرسوم
والرضائب واملوارد األخرى عن طريق البنوك أو ماكتب الربيد حبيث حتارص نوافذ الفساد
وتكون لك الايرادات يف انفذة واحدة.
.4رفع املوازانت التشغيلية للفروع والوحدات الادارية
.5أن حيدد القانون العقوابت اليت تلحق ابملهتربني رضيبيًا وزكواًي
.6إعادة النظر يف موضوع الزاكة وتعويض الوح دات اإلداري ة مبورد ب ديل عهنا وح ل املش الك القامئة
خبصوص موارد الزاكة وابذلات زاكة كبار امللكفني متعددي فروع النشاط.
.7تفعيل اجلهات الرقابية ادلاخلية واخلارجية
.8وقف معلية رصف واستزناف موارد الوحدات الادارية يف غري األغراض اخملصصة لها.
.9توفري النفقات التشغيلية للمجالس واألهجزة التنفيذية مبا يساعدها عىل القيام مبهاهما بكفاءة وفاعلية.
.10حتديد حصة حمددة للسلطة احمللية من املوارد العامة لدلوةل بناء عىل معايري موضوعية.
.11تعزيز العمل التشاريك بني املستوايت اإلدارية يف احملافظ ة واملاكتب التنفيذي ة واملديرايت مبا يكف ل
حتقيق زايرة نوعية يف مستوايت التحصيل.
.12إعطاء األولوية يف التوظيف يف السلطة احمللية والوح دات اإلداري ة ألبن اء املنطق ة وحبيث ال حيق
هلم الحقا نقلها مركز ًاي وع دم إس ناد همام حتص يل الاي رادات إال حملص لني وأمن اء الص ناديق من
املوظفني ادلامئني واذلين دلهيم ضامانت جتارية.
.13منع جتنيب أو حسب أي مبالغ مالي ة من م وارد الوح دات اإلداري ة حتت أي مس مى يف حس اابت
خاصة وكذا منع حتويل املوارد احمللية إىل موارد خاصة لبعض اجلهات املركزية.
.14متابعة حتصيل اإليرادات املتأخرة واملس تحقة دلى الغ ري واختاذ الاج راءات القانوني ة حبق املهتربني
عن سدادها.
.15إعادة النظر يف املنظوم ة الترشيعية املتعلق ة مبوارد الس لطة احمللي ة من خالل :تع ديل نص املادة ((
123من قانون السلطة احمللية رمق ( )9لسنة 2000م مبا يطغى علهيا طابع املرونة يف التعامل م ع
األوعية اإلرادية اجلديدة دون احلاجة لتعديالت قانونية.
10
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
.16ختفيف القيود القانونية واإلجرائية املفروضة عىل الوحدات اإلدارية مبا يعطهيا مرونة أكرب يف توس يع
وتنويع مواردها املالية وحتديد قمي رسوم اخلدمات املقدمة للمواطنني واقرتاح م وارد جدي دة أو
اجراء تعديالت عىل األوعية الايرادية احمللية.
.17إلغاء مجيع القرارات اإلجراءات اإلدارية اليت قامت هبا عدد من اجلهات واليت مبوجهبا حولت بعض
املوارد إىل موارد ذاتية لها واحلد مستقب ًال من مثل هذه املامرسات.
.18الاس تفادة من أرايض وعق ارات وممتلاكت ادلوةل عىل مس توى الوح دات احمللي ة مبا يض من توف ري
ايرادات اضافية لها وفق ضوابط تضمن عدم اهدار ممتلاكت ادلوةل.
.19استحداث بنك خاص ابلسلطة احمللية يقدم المتوي ل الالزم للوح دات الاداري ة عىل هيئ ة ق روض
ضام ًان لعدم تعطل دور الوحدات اإلدارية واسمترار حتصيل اإليرادات.
.20رفع جحم ادلمع املركزي املمنوح للسلطة احمللية مبا ال يقل عن %10من جحم املوازنة العامة وحتوي ل
أكرب قدر ممكن من اخملصصات املالية اخلاصة مبرشوعات التمنية إىل الوح دات احمللي ة مبارشة م ع
تطوير نظام اإلرشاف والرقابة عىل الوحدات اإلدارية وبناء نظام مؤرشات دقيقة لتوزيع موارد
ادلمع املركزي وقياس األداء التمنوي يف الوحدات اإلدارية.
.21وضع آلية لتنفيذ النقاط التالية اليت من شاهنا املساعدة يف حتصيل املوارد وتبسيط الاجراءات.
-تشكيل وحدة فنية خاصة ابلرضائب
-التأهيل والتدريب للموظفني
-استقالل املاكتب املالية عن احملافظني
إاعادة النظر يف الرسوم وقميهتا
-تشكيل وحدة أمن مستقةل للرضائب
-إنشاء حمامك متخصصة
-تفعيل خمرجات وتوصيات ونتاجئ تقارير اجلهاز املركزي للرقابة واحملاسبة
-احلد من الاعف اءات الرضيبية وإ نش اء إدارة ملاكحفة الهترب والهتريب الرضييب ،وزايدة ع دد
موظفي ماكحفة الهترب والهتريب وتدريهبم تدريب ًا نوعي ًا ميكهنم من أداء أعامهلم بكفاءة.
.22إعداد ادلراسات الالزمة لتطبيق منوذج انحج يف إحدى الوحدات الادارية عىل مستوى التحص يل
وآليات التحص يل واس تيفاء حق وق ادلوةل من اإلي رادات احمللي ة يف املديرايت أو املش رتكة م ع
احملافظات والعامة هبدف تقدمي هذا المنوذج عىل مستوى امجلهورية.
سادس ًا :التوصيـــــــــــــــــات:
يوىص الباحث إب عداد ورقة معل تشمل أنواع املوارد احمللية ابلتفصيل .كام يرحج تنظمي ورش ة معل ي دعى
إلهيا خمتصني يف الشئون املالية للوحدات اإلدارية واجلهات الاخرى املعنية مث ل وزارة اإلدارة احمللي ة واملالي ة
11
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
وكذا أاكدمييني ومتخصصني وابحثني إلثراء النقاش حول الاي رادات احمللي ة ووس ائل احلف اظ علهيا وتمنيهتا يف
ظل الظروف الراهنة.
سابع ًا :املراجــــــــــــــــــــــع:
أ -املقابالت اليت أجراها الباحث:
مقابةل خشص ية م ع د .أمحد محمد املاوري :أس تاذ اإلدارة العام ة انئب م دير مرك ز تط وير اإلدارة -1
العامة ،جامعة صنعاء.
مقابةل خشصية مع أ .خادل الشمج :مدير عام املوارد العامة املشرتكة بوزارة الادارة احمللية. -2
مقابةل خشصية مع أ .زكراي محمد عامثن :ابحث دكتوراة متخصص يف املوارد املالية. -3
مقابةل خشصية مع أ خادل العرايس :مدير عام احلساابت بوزارة املالية. -4
12
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
امجلهورية المينية ،وزارة الشؤون القانونية ،الالحئة املالية للسلطة احمللية الصادرة ابلقرار امجلهوري رمق 24لسنة .11
2001م.
امجلهورية المينية ،وزارة الشؤون القانونية ،دستور امجلهورية المينية. .12
امجلهورية المينية ،وزارة الشؤون القانونية ،قانون السلطة احمللية رمق 4لسنة 2000وتعديالته لسنة 2008م. .13
دائل محمد إسامعيل اخملاليف ,الالمركزية اإلدارية بني احلمك احمليل واإلدارة احمللية ،المين ،القديس للنرش والتوزيع، .14
ط2002 ،4م.
زكراي محمد عامثن ،األمهية النسبية ملسامهة املوارد املالية يف موازنة السلطة احمللية دراسة حتليلية ملوارد مديرايت .15
(صنعاء القدمية – آزال -السبعني) للفرتة 2012-2003م ،حبث مقدم اثناء دراسة املاجستري التنفيذي يف
اإلدارة العامة 2015م.
عبد الكرمي العزير ,تطور اإلدارة احمللية يف المين ,صنعاء ,مطابع العالقات العامة والتوجيه بوزارة ادلاخلية ,ط,1 .16
2012م.
محمد حيىي انرص الرضايف ،تعزیز القدرة المتویلیة لوحدات احلمك احمليل يف امجلهوریة المینیة ،حبث مقدم اثناء .17
دراسة املاجستري التنفيذي يف اإلدارة العامة 2008م.
منجد عبداللطيف احلنشايل ،املدخل احلديث يف اقتصادايت املالية العامة ،عامن ،دار املناجه2005 ,م. .18
نوازد عبدالرمحن الهبيت ،اقتصادايت املالية العامة ،عامن ،دار املناجه. .19
ج -املرفقات:
مرفق رمق ()1
السياسات العامة ملنظومة السلطة احمللية ومواردها املالية
السياسات العامة غري املبارشة السياسات العامة املبارشة
قانون اخلدمة املدنية ادلستور
قانون الانتخاابت قانون السلطة احمللية رمق ( )4لسنة 2000م
القانون املايل قانون املوازنة العامة لدلوةل وملحقات
قانون املشرتايت واخلازن الالحئة التنفيذية لقانون السلطة احمللية رمق ( )269لسنة 2000م
إسرتاتيجية اخلدمة املدنية الالحئة املالية للسلطة احمللية رمق ( )24لسنة 2000م
اخلطة امخلسية 2006م – 2010م الالحئة التنظميية لوزارة اإلدارة احمللية رمق ( )23لسنة 2000م
القرار امجلهوري ابلالحئة التنظميية دلواوين احملافظات رمق ( )265لسنة
قانون حتصيل األموال
2000م
القوانني اخلاصة ابلصناديق ويه: القرارات امجلهورية إب جراء تعديالت عىل بعض التقساميت اإلدارية
قانون صندوق النظافة
والتحسني.
13
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
14
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
15
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
16
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
17
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
18
ورقة حول :اإليرادات المحلية وتوزيع الموارد
19