‫اسئلة المقابلة‬

‫اسم الشركة‬

‫مرشح‬ ‫تاريخ‬ ‫المحاور‬

‫موضع‬ ‫قسم‬ ‫مدير التوظيف‬

‫تعليمات‬

‫استخدم األسئلة التالية كدليل لمقابلة مرشح‪.‬‬

‫المسؤوليات‬

‫ما هي مسؤولياتك في منصبك الحالي؟ في المواقف السابقة؟‬

‫سبب للمغادرة‬

‫لماذا أنت مهتم بترك عملك الحالي؟‬

‫أسئلة المقابلة ‪ ،‬الصفحة‬ ‫‪1‬‬

 ‫عوامل النجاح‬

‫كيف كنت ناجحا في منصبك األخير؟‬

‫اإلنجازات‬

‫ماذا كان انجازك األكثر مكافأة؟‬

‫خيبة األمل‬

‫ما هو موقفك المهني األكثر مخيبا لآلمال؟ كيف تتعاملون مع ذلك؟‬

‫أسئلة المقابلة ‪ ،‬الصفحة‬ ‫‪2‬‬

‫عالقات العمل‬

‫أخبرني عن شخص واجهت معه صعوبة في العمل‪ .‬كيف تدير الوضع؟‬

‫مقياس االداء‬

‫كيف يتم قياس أدائك في وظيفتك الحالية؟ كم مرة حققت خالل األهداف االثني عشر الماضية األهداف‬
‫المحددة لك أو تجاوزتها؟ أخبرني عن وقت لم تحقق فيه أهدافك‪ .‬ما الخطوات التي اتخذتها؟‬

‫تأهب المقابلة‬

‫ماذا تعرف عن منتجات وخدمات شركتنا؟‬

‫أسئلة المقابلة ‪ ،‬الصفحة‬ ‫‪3‬‬

‫مقياس االداء‬

‫عند تقديم التقارير إلى المدير ‪ ،‬ما هو أسلوب اإلدارة الذي تعمل به بشكل جيد؟‬

‫التقييم الذاتي‬

‫كيف يصفك مديرك الحالي؟ كيف يمكن وصف مهارات إدارة الوقت واالنضباط الذاتي؟ لماذا ا؟‬

‫التحفيز‬

‫ما الذي يحفزك؟‬

‫القوة‬

‫ما هي نقاط قوتك؟ ما هي المهارات التي ترغب في مواصلة تطويرها؟‬

‫أسئلة المقابلة ‪ ،‬الصفحة‬ ‫‪4‬‬

 ‫تقييم عام‬

‫بعد إجراء المقابلة مع المرشح ‪ ،‬قيم أداءه العام‪.‬‬

‫[] ‪ - 1‬غير مرض‬ ‫[] ‪ - 2‬مرض‬ ‫[] ‪ – 3‬متوسط‬ ‫[] ‪ – 4‬فوق المتوسط‬ ‫[] ‪ - 5‬رائع‬

‫تعليقات أخرى‬

‫أسئلة المقابلة ‪ ،‬الصفحة‬ ‫‪5‬‬