Professional Documents
Culture Documents
com/giolangbat
https://www.facebook.com/groups/cungonthithue/ Page 1
https://www.facebook.com/giolangbat
- BHBB:
- Đóng góp từ thiện nhân đạo
-> Các khoản giảm trừ=
-> TNTT=
-> Thuế TNCN phải nộp=
5. Bài tập Lương net có tiền thuê nhà: (đọc cho bik chứ công chức chak ko ra nên
không viết cụ thể)
Sơ đồ giải:
TNQĐ chưa bao gồm tiền thuê nhà-> TNTT chưa bao gồm tiền thuê nhà-> TNCT
chưa bao gồm tiền thuê nhà-> Tiền thuê nhà tính vào TNCT-> TNQĐ bao gồm tiền
thuê nhà->TNTT bao gồm tiền thuê nhà-> Thuế TNCN phải nộp
6. Một số chú ý về các khoản Thu nhập chịu thuế và các khoản giảm trừ:
+ Thu nhập chịu thuế:
- Tiền lương, tiền công: Về nguyên tắc tiền lương tính vào TNCT là tiền lương đã bao
gồm thuế TNCN và BHBB. Tuy nhiên có 1 dạng đề cho Tiền lương là Tiền lương đã
https://www.facebook.com/groups/cungonthithue/ Page 2
https://www.facebook.com/giolangbat
trừ bảo hiểm, và phía dưới không đề cập gì tới tỷ lệ BHBB hoặc nói thí sinh không cần
tính BHBB. Đối với dạng này khi tổng hợp TNCT thì Tiền lương là Tiền lương đã trừ
BHBB và khi tính các khoản giảm trừ bạn không đề cập tới BHBB. (Trên mạng vẫn
tranh cãi loại này phải quay tiền lương về tiền lương đã bao gồm bảo hiểm :-p)
- Phụ cấp, trợ cấp: Cần phải thuộc lòng những khoản phụ cấp, trợ cấp nào được trừ
khỏi TNCT
- Các khoản thù lao nhận được sau khi đã khấu trừ thuế: khi tính TNCT phải quay
những khoản này về thu nhập đã bao gồm thuế. TN bao gồm thuế = TNST/(1- tỷ lệ
khấu trừ)
- Tiền thuê nhà chi trả hộ tính vào TNCT không vượt quá 15% tổng TNCT chưa bao
gồm tiền thuê nhà.
- BH nhân thọ, BH có tích lũy phí bảo hiểm: Về nguyên tắc khoản này tính vào TNCT
nhưng cần lưu ý là tính ở thời điểm nào. Thời điểm doanh nghiệp chi mua những
khoản này cho NLĐ, thì chưa tính vào TNCT của NLĐ. Chỉ tính khi đáo hạn hợp
đồng, khi đó DN bảo hiểm sẽ tự khấu trừ 10%.
- BH sức khỏe, BH tử kỳ: Không tính vào TNCT
- Tiền trang phục: Giới hạn 5trđ/người/năm, tính vào TNCT phần vượt 5trđ.
- Tiền ăn ca: Năm 2015 giới hạn 680.000 đ/tháng, Năm 2016 giới hạng 730.000
đ/tháng; phần vượt mới tính vào TNCT. ( Đặc biệt lưu ý khi tính số liệu năm nhớ nhân
với 12, rất nhiều người sai khi tổng hợp số liệu năm không nhân với 12, cảnh báo
không thừa :v)
- Tiền điện thoại, công tác phí, văn phòng phẩm: Nhà nước không có quy định về giới
hạn, chỉ bị giới hạn bởi Quy chế tài chính, Quy chế chi tiêu nội bộ của công ty... Khi
phù hợp với những quy chế đó thì Không tính vào TNCT.
- Các khoản chi về phương tiện đưa đón: Dùng chung hay dùng riêng đều không tính
vào TNCT theo quy chế của đơn vị
- Các khoản tiền thưởng:
+ Cần lưu ý nhận lương bằng cổ phiếu. Khi nhận lương bằng cổ phiếu chưa tính vào
TNCT từ tiền lương. Khi bán cổ phiếu đó mới tính vào TNCT từ tiền lương (Khi bán
cổ phiếu thưởng này sẽ phải tính 2 loại thuế: Một từ tiền lương, tiền công, hai là từ
Chuyển nhượng chứng khoán)
+ Cần thuộc lòng những khoản thưởng nào được trừ khỏi TNCT như Tiền thưởng kèm
theo danh hiệu CSTĐ;
- Không tính vào TNCT đối với các khoản sau (cần đọc kỹ trong TT gồm những khoản
nào): Khoản tiền do DN chi cho đám hiếu, đám hỉ (Chi thưởng con đậu đại học vẫn
tính vào TNCT)
https://www.facebook.com/groups/cungonthithue/ Page 3
https://www.facebook.com/giolangbat
+ Điều kiện là NPT như Đối tượng trên 18 tuổi nếu có Thu nhập bình quân tháng trên
1 triệu đồng sẽ không thỏa mãn điều kiện là NPT
+ Thời điểm phát sinh NPT. Ví dụ Tháng 8/2016 mới sinh con thì tính giảm trừ NPT
từ tháng 8/2016.
+ Thu nhập từ trúng thưởng, từ bản quyền, từ nhượng quyền thương mại, từ
thừa kế, từ quà tặng:
Chú ý trường hợp nhận được Thu nhập nhận được sau khấu trừ. Khi đó công thức tính
thu nhập tính thuế là: TNTT= (TN sau khấu trừ-10)/(1- thuế suất)
Ví dụ: Nhận được 1 khoản trúng thưởng sau khi đã khấu trừ thuế là 55tr. Tính số thuế
TNCN phải nộp từ trúng thưởng
-> TNTT= (55-10)/(1-10%)=50tr
-> Thuế TNCN phải nộp= 50x 10%=5tr
https://www.facebook.com/groups/cungonthithue/ Page 4