Professional Documents
Culture Documents
Project Based Learning Drawing The Butterfly Dari
Project Based Learning Drawing The Butterfly Dari
رنگه؛ -
اوراق بزرگ سفید -
یک تصویر از شاهپرک -
اصول:
اشتراک کننده در گروپ های کوچک تقسیم میشوند و به رسم کردن شاهپرک میپردازند .وقتی شاهپرک را رسمای کردن
آنرا رنگه می کنند .تسهیل کننده ها کار اشتراک کننده ها را نظارت می کند.بعدا یک ورق را میدهیم به اشتراک کننده ها
که کاری را کی در گروپ انجام دادن و در موردی اموزش به اساس پروژه مواردی را کی یاد گرفتن روی آن بنوسیند.
نظارت کننده باید نکات و شاخص ها را نوت کنند ( .نظارت کننده باید از کاری گروپی نظارت کنند)
همکاری -
نا موافق بودن -
کی در گروپ اشتراک نه میکند -
تقسیم وظایف -
تنظیم کردن کاری گروپی -
ما به اشتراک کننده ها اجازه میدهیم تا شاهپرک را ترسیم کنند و در موردی آن معلومات را جمع آوری کنند .بعد از -20
30دقیقه ،تسهیل کنند ه از نظارت کننده میخواهد تا بیایند و مالحظات خود را بیان کنند . .هرگروپ راپور تهیه می
کنند .
بعد از این کی تمام گروپ ها راپوری خود را به همه پیشکش کردند .تسهیل کنند یا ترینر فیدبک میدهد:
حق داشتن انتخاب -
ما باید هیچگاه نه گویم :شاگرد من خوب نیست. -
اشتراک کننده بعد از انجام دادن تمرین در ترینگ گفتند کی تجارب خوبی را دریافت کردیم. -
شریک ساختن مفکوره ها ،توانای این کی بتوانم مفکوره های خود را با دیگران شریک بسازم .اگر نظر داریم -
یا انتقاد میکنیم باید طوری باشد که سازنده باشد بدین معنی کی انتقاد های مان سازند باشند .نظریات کی کمک
کننده باشد برای اطفال تا انها ابتکارات خوب داشته باشند که کمک کننده خواهد بود برای آموزش به اساس
پروژه.
مسولیت پذیری .در فعالیت اشتراک کننده ها احساس مسولیت میکردند هم در موردی کاری شان و هم در موردی -
موفقعیت کاری شان ؛
احساس مالکیت .هر کس در گروپ فکر میکند کی شاهپرک را که باهم ترسیم کردن مربوط به انها میشود. -
ما در موردی توانای های مختلف و تنوع شاگردان صحبت کردیم 90 .شاگر در صنف درس میخوانند در بین -
این گروپ تنوع ،جنسیت ،سن ،مذهب ،زبان ...............دارد قبول کردن این همه تنوع شاید امکان پذیر نه
باشد در یک روز .و پیدا کردن توانای ها و انفرادی افراد و شناخت انها نیاز به زمان دارد .اگر ما زود قضاوت
کنیم قضاوت ما درس نخواهد بود.ما نیاز به زمان درایم کهد نکات مثبت و منفی همه را شناسای کنیم.
میتوانیم این تفاوت ها را در این تمرین شناسای کنیم .کی در ترسیم شاهپرک خوب بود؟ کی در یکجا کردن و
مقایسه رنگ ها خوب بود؟ کی در کشیدن سکچ رسم خوب بود؟ تفاوت ها تظاهر و قبول خواهند شد .اگر ما یک
تفاوت را از میان برداریم سبب به وجود آمدن تعصبات هرچی بیشتر خواهد شد .اگر برعکس ما تفاوت ها را
قبول کنیم ما تعصبات را کاهش میدهیم.
تبادل نظر .وقتی شما باهم یک جا کار می کنید .تبادله افکار بهتر خواهد شد .بعضی اوقات ما نظریات خود را -
روی دیگران تحمیل میکنیم .بعضی اوقات نظریات دیگران را قبول می کنند .استدالل مهارت ها .به طوری مثال
در کجا ما ضعیف هستیم و باید کوشش کنیم بهتر شویم.ما میتوانیم سوال کنیم و در مباحثه بشتر سهیم بگریم.
استفاده از تکنالوژی :مهارت پیشکش کردن .شما یاد خواهید گرفت چی گونه به دیگران مکالمه کنیم و رابط -
خوب را برقرار سازیم.
ایجاد همکاری و روحیه همکاری .ما به یک دیگر کمک کردیم تا این پروژه را تکمیل کنیم .ما باهم ترسیم -
میکردیم و خوب بود کی چندین نفر بودیم ما سهم دادیم به همه اگر کسی سهم نمی گرفت ما از او دعوت کردیم
که سهم بگیرند .به همین شکل همکاری را به وجود میاوریم .نتیجه کاری ما به اساس هدف ما است و هدف ما
حس همکاری را ایجاد میکند.ما هر بخش از پروژه را نظر به استعداد تیم تقسیم میکنیم .اگر در گروپ کار کنم
ما بهتر میتوانیم نظریات خود را شریک مسازیم.
از اعضای تیم در موردی نظریات شان میپرسیم .ما قبول میکنیم مفکوره های همه را بدون جوانب داری -
نظربه(سن،جنسیت ،مذهب)....
تمرکز .هرگاه ما تمرکز کنیم در یک زمان معین نظریات خود را بیان میکنند. -
پرسیدن سوال .این خیلی مهم است که یاد بگیرم چطور واردی موضوع شویم و چگونه در موردی موضوع -
سوال بپرسیم .ما همیشه متوانیم این مهارت را رشد کنیم
کار تمرینی در سیستم آموزش به اساس پروژه .در این سیستم کار تمرینی خیلی مهم است. -
انتقال دادن معلومات به دیگران .شریک ساختن دانش -
تحقیق در موردی معلومات .وقتی سوال میپرسید شما معلومات در موردی موضوع پیدا میکنم. -
دزدی درس .اجازه بدهید به اشتراک کننده که اشتراک کند در دروس. -