‫امتیاز‬

‫‪0‬‬

‫امتیاز‬

‫‪0‬‬

‫امتیاز‬

‫‪0‬‬
‫امتیاز‬

‫‪0‬‬

‫امتیاز‬

‫‪0‬‬
‫امتیاز‬

‫‪0‬‬

‫امتیاز‬
0
 ‫‪ -1‬هنگامی که در یک پروژه با افراد دیگر مشغول میشوید‪:‬‬
‫میتوانم در مورد پیگیری و سازماندهی کارهایی که میبایست انجام شوند قابل اعتماد باشم‬
‫از قلم افتادگی ها و خطاهایی که توسط افراد دیگر مالحظه نگردیده را جمع آوری مینمایم‪.‬‬
‫من هنگامیکه جلسات از مسیر و هدف اصلی شان فاصله میگیرند شدیدًا عکس العمل نشان میدهم‬
‫اگرکاری را بپذیرم به نتیجه رساندن آن بیش از هر موضوعی برایم اهمیت دارد‪.‬‬
‫من بیطرفانه نظریات دیگران را تجزیه و تحلیل میکنم و نقاط ضعف و قوتشان را در میابم‬
‫من مشتاق به پیدا کردن آخرین نظریه ها و پیشرفت ها هستم‬
‫من استعداد سازماندهی افراد را دارم‬
‫من همیشه آمادگی پشتیبانی و حمایت از نظرات و پیشنهادات خوب و مناسب که کمک به حل مجدد مساله میکند را دارم‬

‫‪ -2‬در جستجوی رضایت و خشنودی در بین کارم‬

‫دوست دارم که تاثیر قوی و فوق العاده برروی تصمیمات داشته باشم‬

‫این توانایی را دارم که کارهایی که نیاز به توجه و رسیدگی و تمرکز باالیی دارند را انجام دهم‬

‫عالقه مند به کمک به همکارانم در مشکالتشان می باشم‬

‫به تفاوتهای موجود بین گزینه های مختلف اهمیت زیادی میدهم‬

‫از مطالعه و ارزیابی نظریات و تکنیک های گوناگون لذت میبرم‬

‫به داشتن رویکردی خالق در حل مسئله گرایش دارم‬

‫بیشتر مجذوب کارهای عملی و قابل اجرا میباشم تا اندیشه های جدید و نو‬

‫از تطبیق نقطه نظرات گوناگون و متفاوت لذت میبرم‬

‫‪ -3‬هنگامی که تیم سعی درحل یک مسئله پیچیده خاص را دارد‬

‫قابلیت استفاده مفید از توانایی ها و استعدادهای دیگران را دارم و میتوانم آنها را هماهنگ کنم‬
‫به دنبال نظراتی هستم که کاربرد بیشتری را نسبت به یک عمل سریع دارند‬
‫آمادگی کمک در هر زمانی که بتوانم را دارم‬
‫تحت هر شرایطی از یک رویکرد سیستماتیک یکنواخت استفاده می کنم‬
‫تمایل به ارزیابی کامل پیشنهادات قبل از انتخاب دارم‬
‫برای یک مسئله طوالنی دنباله دار یک رویکرد جدید را ایجاد می کنم‬
‫در صورت لزوم میتوانم نظراتم را بطور موثر و قوی به دیگران بشناسانم‬
‫در جاهایی که امکان بروز مشکل از آنها می رود کاوش و پیگیری می کنم‬
 ‫‪ -4‬درانجام کار روزانه‬
‫دوست دارم که هیچ نقطه ابهامی در کار و هدفم نباشد‬
‫تمایل به تاکید نقطه نظراتم در جلسات دارم‬
‫میتوانم با افراد زیادی کار کنم به شرطی که آنها کار مورد نظر را دارای ارزش بدانند تا در کار همکاری کنند‬
‫از اینکه دائما مشغول باشم رضایتمند و خشنود هستم‬
‫معموال قادرم که برای تکذیب موضوعات نادرست استداللی بیابم‬
‫مایلم طرحهایی را که از نظر دیگران بی ربط و غیر مربوطند‪ ،‬کشف کنم‬
‫به پیگیری نظرات جالب و آشنایی با دوستان جدید عالقه زیادی دارم‬
‫عالقه کمی به شناخت بهتر افراد دارم‬

‫‪- 5‬اگر بطور ناگهانی یک کار مشکل بازمان محدود و افراد نا آشنا به من داده شود‬
‫در رسیدن به توافق با دیگران مهارت دارم‬

‫تالش میکنم که ساختاری موثر را شکل دهم‬

‫میتوانم با افرادی که تغییرات زیادی در خصوصیات و نظراتشان دارند کار کنم‬

‫میتوانم حس اضطراری و بحرانی بودن شرایط را در افراد ایجاد کنم‬

‫احساساتم بندرت بر قضاوت و داوریم اثر میگذارد‬

‫احساس میکنم اگر بتوانم به نظراتی یکسان در گروه برسیم گاهی ارزشمند است که برخی از برنامه های موقتی را متحمل شویم‬

‫غالبا فردی را که دارای دانش تخصصی مناسب و خوبی است را می شناسم (در صورت لزوم)‬

‫غالبا در یک کار گروهی بدون ابتکار و خالقیت عمل میکنم‬

‫‪ -6‬هنگامیکه بطور ناگهانی از رسیدگی به یک پروزه جدید خواسته می شود‬

‫از گرفتن مقام ریاست خوشحال می شوم اگر این عمل الزم باشد‬
‫شروع به جستجوی نظرات و راه حلهای ممکن می کنم‬
‫به مسئله با یک شیوه تحلیلی دقیق نزدیک میشوم‬
‫عالمقه مند به اتمام پروزه فعلی هستم ‪ ،‬پیش از انکه پروژه بعدی را شروع کنم‬
‫به همکاران و ابتکارهای آنها پاسخ مثبت میدهم‬
‫اکثرمواقع توانایی بکارگیری نگاهی مستقل و ابتکاری را در موقعیت های مختلف دارم‬
‫توانایی استفاده از دیگران در صورت لزوم را دارم‬
‫درب برابر کارهایی که اهدافشان به درستی مشخص نگردیده به سختی تسلیم میشوم‬

‫‪ -7‬نحوه همکاری در پروژه های گروهی عمومًا‬

‫فکر میکنم استعداد گروه بندی گامهایی که نیاز به برداشتن دارند را دارا هستم و میتوانم شرح گسترده ای در مورد آنها بدهم‬
‫شاید قضاوت های من زمان بر باشد ولی به هدف نزدیک است‪.‬‬
‫ارتباطات و تماسهای افراد می تواند در شیوه عملکرد و کار کردن من تاثیر گذار باشد‬
‫دقت خاصی در یافتن نکات ریز به طور صحیح و دقیق دارم‬
‫میتوانم دو روی مسئله را ببینم و تصمیمی قابل قبول برای تمام آنها اتخاذ نمایم‬
‫نحوه استفاده از نظرات و تکنیک ها‪ ،‬در روابط جدید را میتوانم درک کنم‬
‫به کارهای گروهی اعتقاد بیشتری دارم‬
‫پیشرفت مناسبی را با دیگران خواهم داشت و با تمام وجود برای گروه فعالیت می کنم‬
 ‫دقت نمایید که جمع امتیازات هر بخش‬
‫دقیقا برابر با ده باشد و لزومی ندارد که‬
‫‪.‬به همه موارد امتیاز تخصیص دهید‬
 ‫مشخصات‬ ‫‪0‬‬ ‫آگاه ساز‬ ‫‪I‬‬

‫اطالعات وارد نشده‬ ‫‪0‬‬ ‫مامور رسیگی منابع‬ ‫‪C‬‬

‫است‬

‫‪0‬‬ ‫هماهنگ کننده‪ /‬مدیر‬ ‫‪D‬‬

‫کامل کننده‬ ‫‪0‬‬ ‫شکل دهنده‬ ‫‪O‬‬

‫‪0‬‬ ‫هشدار دهنده‬ ‫‪P‬‬

‫‪0‬‬ ‫کارگر گروه‬ ‫‪M‬‬

‫مجری‬
‫‪0‬‬ ‫مجری‬ ‫‪S‬‬

‫‪0‬‬ ‫کامل کننده‬ ‫‪F‬‬

‫کارگر گروه‬
 ‫خصوصیات مثبت‬

‫آگاه ساز‬

‫‪1‬‬
‫مامور رسیگی منابع‬ ‫کامل کننده‬

‫‪0.5‬‬

‫هماهنگ کننده‪ /‬مدیر‬ ‫‪0‬‬ ‫مجری‬

‫شکل دهنده‬ ‫کارگر گروه‬

‫هشدار دهنده‬
‫نقاط ضعف احتمالی‬

‫گ کننده‪ /‬مدیر‬