Birinci adım :

Ortak amacı daha net olarak tanımlardım. İham verici ve motive edici bir amaç olarak “ bu yöntemi
etkin bir şekilde kullanarak daha fazla hayat kurtaracağız” derdim.

İkinci adım olarak

Başlangıç alanını ve ekibi sınırlandırırdım. Daha küçük core bir ekip kurar spesifik bir iki istasyon
belirlerdim. Bu şekilde yeni tecrübe edeceğim bir stratejide müdahale alanım ve ekibim nispeten
küçük olacağından stratejiyi modifiye etme uygulama ve ekibi motive etme konusunda daha hızlı ve
etkin hareket edebilirdim. Ayrıca sistemi geliştirme ve devreye almada bu core ekibin gücünü kullanır
onları sistemi geliştirmeye teşvik ederdim Küçük grubun küçük alanda , kendi alanlarında kazandıkları
başarılar işi genele yayma aşamasında diğer ekipleri teşvik edecektir.

Üçüncü adım:

Yeni stratejinin her birime , kişiye ve topluma olan faydalarını daha etkin anlatırdım. Yeni yöntem şu
ana kadar iyi oldukları işi yapan insanlarda ilk itapta direnç yaratabilir. Bu nedenle daha genç ve
değişime açık olanlarla tecrübelileri harmanlardım. Bunun tecrübelileri daha az değerli yapmayacağını
aksine halk gözünde kahraman olabileceklerini yeniler içinse büyük bir fırsat olduğunu anlatırdım.
Haklın saygı duyacağını gösterirdim.

Motivasyonu artırıcı rütbeler ödüller ve takım ismi belirlerdim

Dördüncü adım:

Detaylı eğitimler verir ve bir uygulama planı yapardım. Stratejiyi tasarlamaktan çok devreye alabilmek
kritiktir. Ekip üyelerine yeni yöndetemi devreye alabilme konusunda desteklerni ister önerilerini
toplar bunları ekiple beraber harmanlayıp uygulardım.