‫مجلة االجتهاد القضائي ـــــــــ المجلد ‪ - 12‬العدد ‪( 02‬العدد التسلسلي ‪ –)20‬أكتوبر ‪ 2019‬ـــــــــ ( ص ص‪)270 – 259 :‬‬

‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة‬

‫وفق ًا لنظام الشركات السعودي‬
‫‪Joint liability in the Limited Liability Company‬‬
‫‪According to the Saudi Companies law‬‬
‫(‪) 1‬‬
‫د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس‬
‫مستشار قانوني (المملكة العربية السعودية)‬
‫‪musabawed@hotmail.com‬‬
‫تاريخ النشر‬ ‫تاريخ القبول‪:‬‬ ‫تاريخ االرسال‪:‬‬
‫‪ 17‬أكتوبر ‪2019‬‬ ‫‪ 13‬أكتوبر ‪2019‬‬ ‫‪ 03‬سبتمبر ‪2019‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫الملخص‪:‬‬
‫هتدف الدراسة إىل بيان خصائص الشركة احملدودة املسئولية‪ ،‬واحلاالت اليت تصبح‬
‫فيها املسئولية تضامنية وفقاً لنظام الشركات السعودي‪ ،‬ومتثلت مشكلة الدراسة بصورة أساسية‬
‫يف أن نظام الشركات اجلديد عدَّل اجلزاء القانوين املترتب على خمالفة الواجب القانوين‬
‫املتمثل يف‪" :‬إمهال الشركاء إصدار قرار شركاء باالستمرار ودعم الشركة او حلها عند بلوغ‬
‫خسائر الشركة نصف رأس ماهلا"‪ ،‬وتوصلت الدراسة إىل أن تعديل اجلزاء من "حتمل املسئولية‬
‫للشركاء بالتضامن" إىل "انقضاء الشركة بقوة النظام" يصب يف مصلحة الشركاء وال يصب يف‬
‫مصلحة الدائنني‪.‬‬
‫الكلمات المفتاحية‪:‬‬
‫املسئولية– التضامنية‪-‬ذات مسئولية حمدودة‪-‬النظام السعودي‪-‬الشركات التجارية‪.‬‬

‫‪Abstract:‬‬
‫‪The study aims to clarify the characteristics of the limited liability company, and‬‬
‫‪the cases in which the liability becomes a liability in accordance with the Saudi‬‬
‫‪Companies Law. The main problem of the study was that the new corporate system‬‬
‫‪amended the legal penalty resulting from violating the legal duty of: Or to solve them‬‬
‫‪when the losses of the company half of its capital. "The study concluded that the‬‬
‫‪amendment of the penalty of “responsibility to partners in solidarity “to” the expiration‬‬
‫‪of the company with the power of the system” is in the interests of partners is not in the‬‬
‫‪interest of creditors.‬‬
‫‪key words:‬‬
‫‪Responsibility-Solidarity-Limited Liability-Saudi System Commercial Companies.‬‬

‫‪Email: musabawed@hotmail.com‬‬ ‫المؤلف المرسل‪ :‬د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس ‪/‬‬ ‫‪-1‬‬
‫مخبر أثر االجتهاد القضائي على حركة التشريع ـــــــــــــــــــــــــــــ جامعة محمد خيضر بسكرة‬
‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة وفقاً لنظام الشركات السعودي ـــــــــــــــــــــــ‬
‫مقدمة‪:‬‬
‫الشركة ذات املسئولية احملدودة هي إحدى الشركات التجارية املختلطة اليت جتمع بني‬
‫خصائص شركات األشخاص وخصائص شركات األموال‪ ،‬وتُعترب من أكثر أنواع الشركات انتشاراً‬
‫باعتبار أهنا تتناسب مع العديد من املشاريع واألنشطة االقتصادية الصغرية واملتوسطة واليت‬
‫تعد عنصراً أساسياً يف احلياة االقتصادية بسبب تنوعها وموائمتها وتعدد اغراضها‪ .‬ومسئولية‬
‫الشركاء يف الشركة ذات املسئولية احملدودة حمددة مبقدار ما قدموه من حصص يف رأس املال‬
‫بشرط أن يلتزم الشركاء مبا قرره النظام من أحكام‪ ،‬ويف حال عدم التزام الشريك أو الشركاء‬
‫مبا قرره النظ ام من أحكام تتحول مسئولية الشركاء من مسئولية حمدودة اىل مسئولية‬
‫تضامنية‪ .‬حيث نص نظام الشركات السعودي على حاالت ثبوت بطالن الشركة بسبب خمالفة‬
‫اإلجراءات الشكلية اليت يتطلبها النظام (م ‪ ،)152‬وحال عدم العدالة يف تقدير احلصص‬
‫العينية وتسجيلها خالفاً للواقع (م ‪ ،)2/157‬وحال ثبوت بطالن الشركة بسبب التاسيس(م‬
‫‪ ،) 159‬وحال بلوغ اخلسارة نصف رأس مال الشركة دون إختاذ قرار باالستمرار أو حلها (م‬
‫‪.)181‬‬
‫واهلدف من الدراسة هو توضيح احلاالت اليت تتحول فيها مسئولية الشريك يف الشركة‬
‫ذات املسئولية احملدودة من مسئولية حمدودة اىل مسئولية تضامنية وفقاً ألحكام نظام‬
‫الشركات السعودي‪ ،‬ذلك بالتركيز على حالة إمهال الشركاء إصدار قرار حبل أو استمرار‬
‫الشركة عند بلوغ اخلسارة نصف رأس مال الشركة واملقارنة بني ما تضمنه النظام احلايل‬
‫والنظام السابق من أحكام‪ .‬وامهية الدراسة تأيت لبيان وحتديد املسئولية‪.‬‬
‫إشكالية الدراسة تتمثل يف أن نظام الشركات السعودي الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪)6/‬‬
‫وتاريخ ‪1385/03/22‬ه كان قد نص على مسئولية الشركاء بالتضامن يف حالة امهال الشركاء‬
‫إصدار قرار باحلل أو االستمرار‪ .‬أما نظام الشركات اجلديد الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪)3/‬‬
‫وتاريخ‪ 1437/01/28 :‬هـ أعترب الشركة منقضية بقوة النظام‪ ،‬وسكوت املنظم يف نظام الشركات‬
‫اجلديد عن من يتحمل املسئولية يف حال امهال الشركاء يطرح التساؤل االيت‪ :‬ما هو مصري‬
‫حقوق دائين الشركة يف حال انقضاء الشركة مبوجب النظام؟ وهو ما حناول يف هذه الدراسة‬
‫االجابة عليه‪.‬‬
‫اتبعت يف هذه الدراسة املنهج التحليلي واملقارنة بني النصوص الواردة يف نظام الشركات‬
‫السعودي القدمي والنظام اجلديد‪ ،‬ومت تقسيم الدراسة إىل مبحثني‪ :‬تناولت يف املبحث األول‬
‫مفهوم املسئولية التضامنية‪ ،‬أما يف املبحث الثاين املسئولية احملدودة للشركاء يف الشركة ذات‬
‫املسئولية احملدودة واالستثناءات اليت ترد على األصل‪.‬‬

‫‪- 260 -‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس – مستشار قانوني (السعودية)‬
‫املبحث األول‪ :‬مفهوم املسئولية التضامنية‬
‫املسئولية التضامنة يف الشركات تعين‪ :‬تضامن الشركاء يف املسئولية عن الديون يف‬
‫بينهم يف أمواهلم الشخصية‪ ،‬وحيق لدئين الشركة مطالبة الشريك أو الشركة بالديون‪ .‬وال‬
‫يستطيع الشريك نفي املسئولية التضامنية أو االحتجاج باي اتفاق مع الشركاء االخرين يعفيه‬
‫من املسئولية‪ .‬ساتناول يف املطلب االول تعريف املسئولية التضامنية ويف املطلب الثاين تعريف‬
‫الشركة ذات املسئولية احملدودة‪.‬‬
‫املطلب األول‪ :‬تعريف املسئولية التضامنية‬
‫َ‬ ‫(‪)1‬‬
‫املسؤولية لغة‪ :‬سأل يسأل سؤاالً وسآله ومسألة وتساال وسالة ‪ ،‬ومنها قوله تعاىل‪( :‬ان‬
‫ُ ً‬ ‫َ‬
‫َعل ٰى َرِّب َك َو ْع ًدا َّم ْسئ ا‬
‫ول)(‪ ، )2‬واملسئولية بوجه عام حال أو صفة من يسأل عن أمر تقع عليه تبعته‪.‬‬
‫يقال‪ :‬أنا برئ من مسئولية هذا العمل‪ ،‬وتطلق أخالقياً على‪ :‬التزام الشخص مبا يصدر عنه‬
‫قوالً أو عمالً وتطلق قانوناً على االلتزام بإصالح اخلطأ الواقع على الغري طبقاً لقانون (‪ .)3‬وهي‬
‫تأيت مبعىن اإللتزام‪ ،‬وفقهاء الشريعة اإلسالمية لفظ (االلتزام) مرادفاً لعبارة احلق الشخصي‬
‫عند رجال القانون الوضعي كما استخدموا ألفاظاً أخرى كالضمان والتغرمي واملوجب والدين‬
‫وغريها (‪.)4‬‬
‫املسؤولية إصطالحاً‪ :‬مصطلح حديث يعين حتمل اإلنسان نتيجة عمله‪ .‬فاإلنسان يسأل عن‬
‫عما يقع منه من خمالفة يف أفعاله وتصرفاته سواء كانت سلبية أم إجيابيه(‪.)5‬‬
‫التضامن لغة‪ :‬من ضمن ضمناً وضمانة أصابته أو لزمته علة‪ ،‬والرجل وحنوه ضماناً‪ :‬كفله‬
‫أو التزم أن يؤدي عنه ما قد يقصر يف أدائه‪ ،‬تضامنوا‪ :‬التزم كل منهم أن يؤدي عن اآلخر ما‬
‫يقصر عن أدائه(‪.)6‬‬
‫التضامن اصطالحا‪ :‬تعدد أطراف العالقة القانونية من جانب املدينني أو من جانب الدائنني‬
‫يترتب عليه انقسام احلق أو االلتزام بالقدر املتفق عليه أو بالقدر الذي يعينه القانون (‪.)1‬‬

‫(‪) 1‬‬
‫أيب الفضل مجال الدين حممد بن مكرم بن منظور األفريقي املصري‪ ،‬لسان العرب‪ ،‬اجمللد احلادي عشر‪ ،‬دار صادر‬
‫بريوت‪ ،‬ص‪318‬‬
‫(‪ )2‬اآلية‪ )16( :‬سورة الفرقان‪.‬‬
‫(‪) 3‬‬
‫د‪ .‬ابراهيم أنيس ورفاقه‪ ،‬املعجم الوسيط‪ ،‬جممع اللغة العربية‪ ،‬مجهورية مصر العربية‪ ،‬مكتبة الشروق‬
‫الدولية‪ ،‬الطبعة الرابعة ‪1425‬ه ‪2004 -‬م‪ ،‬ص ‪.411‬‬
‫(‪ )4‬د‪ .‬سيد أمني‪ ،‬املسئولية التقصريية عن فعل الغري يف الفقه اإلسالمي املقارن‪ ،‬ص ‪16‬‬
‫(‪ )5‬عبد اهلل بن سعد الرشيد‪ ،‬املسئولية اجلنائية‪ ،‬رسالة دكتوراه‪ ،‬جامعة أم القرى‪ ،‬مكة املكرمة ‪1401‬ه‪ ،‬ص ‪.28‬‬
‫(‪ )6‬د‪ .‬ابراهيم أنيس ورفاقه‪ ،‬املرجع السابق‪ ،‬ص ‪.544‬‬

‫‪- 261 -‬‬

‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة وفقاً لنظام الشركات السعودي ـــــــــــــــــــــــ‬
‫التضامن نوعان(‪:)2‬‬
‫‪ -1‬التضامن إجيابي‪ :‬يعرف بالتضامن بني الدائنني هو أن يكون لكل منهم احلق يف اقتضاء‬
‫الدين كله من املدين‪ ،‬وحيق للمدين أن يويف كل الدين ألي منهم‪ ،‬على أن يرد الدائن الذي‬
‫يستويف الدين كله لكل واحد من الدائنني اآلخرين نصيبه‪.‬‬
‫‪ - 2‬تضامن سليب‪ :‬وهو ما يعرف بالتضامن بني املدينني‪ ،‬ويكون كل مدين مسئول من الدين‬
‫كله‪ ،‬حبيث يستطيع الدائن أن يطالب أي من املدينني بالوفاء بكامل الدين وجيوز ألي منهم أن‬
‫يفي بكامل الدين ويربئ نفسه وسائر املدينني على أن يرجع على كل منهم بقدر نسبته من‬
‫الدين‪.‬‬
‫والتضامن السليب ه و ما نقصده يف هذه الدراسة‪ ،‬حيث أن الشركاء يف الشركة ذات‬
‫املسئولية احملدودة عندما تتحول مسئوليتهم من حمدودة إىل تضامنية يصبحوا مدينني يف‬
‫مواجهة الدائنني املتعاملني مع الشركة‪ .‬حبيث يكون كل مدين ملزم يف مواجهة الدائنني بأداء‬
‫كامل الدين‪ ،‬لذلك عندما يقوم املدين بسداد الدين للدائن يكون قد برأ ذمته وذمة سائر‬
‫املدينني اآلخرين من الدين‪.‬‬
‫َ‬ ‫َ‬ ‫َ‬ ‫َ‬ ‫ُ‬ ‫ْ‬ ‫َ‬ ‫َ‬ ‫َّ‬ ‫َ‬
‫دليل مشروعية الشركة يف الشريعة اإلسالمية‪ :‬قوله تعاىل‪( :‬و ِّإن ك ِّث ًيرا ِّمن الخلط ِّاء لي ْب ِّغي‬
‫َ‬ ‫َب ْع ُ‬
‫ض ُه ْم َعل ٰى َب ْعضا)(‪ ،)3‬وما روي يف احلديث القدسي قوله صلى اهلل عليه وسلم قال تعايل‪" :‬أنا‬
‫ثالث الشريكني مامل خين أحدمها صاحبه‪ ،‬فإذا خانا خرجت من بينهما " (‪.)4‬‬
‫املطلب الثاني‪ :‬تعريف الشركة ذات املسئولية احملدودة‪:‬‬
‫عرَّف نظام الشركات السعودي يف املادة (‪ )1/151‬الشركة ذات املسئولية احملدودة بأهنا‪:‬‬
‫(شركة ال يزيد عدد الشركاء فيها على مخسني شريكاً وتعد ذمتها املالية مستقلة عن الذمة‬
‫املالية لكل شريك فيها‪ ،‬وتكون الشركة وحدها مسئولة عن الديون وااللتزامات املترتبة عليها‬
‫وال يكون املالك هلا أو الشريك فيها مسئوالً عن تلك الديون وااللتزامات)‪.‬‬
‫وعرفت أيضاً بأهنا‪ :‬الشركة اليت تتكون بني عدد قليل من الشركاء ال جيوز أن يزيد عن‬
‫اخلمسني‪ ،‬وبالتايل فهي تتكون من شريكني أو أكثر مسئولني عن ديون الشركة بقدر حصصهم يف‬

‫(‪) 1‬‬
‫إميان ذكري‪ ،‬أحكام التضامن يف مواد القانون التجاري‪ ،‬رسالة ماجستري‪ ،‬كلية احلقوق‪ ،‬جامعة أبوبكر بلقايد‪،‬‬
‫اجلزائر ‪2006‬م ‪2007-‬م‪ ،‬ص ‪.7‬‬
‫(‪) 2‬‬
‫د‪ .‬نبيل إبراهيم سعد ود‪ .‬حممد حسني منصور‪ ،‬مبادئ القانون‪ ،‬دار النهضة العربية للطباعة والنشر‪ ،‬لبنان‪،‬‬
‫بريوت ‪1995‬م‪ ،‬ص‪.353‬‬
‫(‪ )3‬اآلية‪ )24( :‬سورة ص‪.‬‬
‫(‪) 4‬‬
‫االمام احلافظ ايب داود سليمان بن األشعث االزدي السجستاين‪ ،‬سنن ايب داود‪ ،‬اجلزء اخلامس‪ ،‬دار الرسالة‬
‫العاملية‪ ،‬طبعة خاصة ‪2009‬م – ‪1430‬ه‪ ،‬ص ‪.264‬‬

‫‪- 262 -‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس – مستشار قانوني (السعودية)‬
‫رأس املال وال يزيد عدد الشركاء يف هذه الشركة عن مخسني شريك‪ ،‬وأهم خاصيتني هلا مها‪:‬‬
‫حتديد عدد الشركاء يف الشركة واملسئولية احملدودة للشركاء‪ ،‬غري أن هناك خصائص أخرى‬
‫هلذه الشركة منها حظر االلتجاء إىل االكتتاب العام وتقسيم رأس املال إىل حصص غري قابلة‬
‫للتداول بالطرق التجارية (‪.)1‬‬
‫والشركة ذات املسئولية احملدودة شركة خمتلطة تقوم على أساس اجلمع بني خصائص‬
‫شركات األشخاص وخصائص شركات األموال فيها من شركات األشخاص أن االعتبار الشخصي‬
‫متوفر فيها نظراً لتحديد عدد الشركاء مبا ال يزيد عن مخسني شريكاً وألن الشركاء فيها‬
‫أصحاب حصص وليسوا مسامهني وألن هذه احلصص ال تكون قابلة للتداول بالطرق التجارية‬
‫بل خيضع انتقاهلا السترداد الشركاء وألنه ال جيوز تأسيسها عن طريق االكتتاب العام وألنه‬
‫جيوز هلا أن تتخذ عنواناً يتضمن إسم شريك أو أكثر(‪.)2‬‬
‫وعُرف هذا النوع من الشركات ألول مرة يف أملانيا يف القانون الصادر بتاريخ‬
‫‪ 1892/4/29‬م حتقيقاً لرغبات رجال األعمال الذين كانو يودون حتديد مسئولياهتم عن ديون‬
‫الشركة من دون اللجوء للشكل املعقد املتمثل يف الشركات املسامهة وكان قصد املشرع األملاين‬
‫منها يف بادئ األمر اقتصار نشاطها على املشاريع املتوسطة ولكنها منت واتسعت حىت مشلت‬
‫املشاريع الكبرية فضالً عن املشاريع الصغرية واملتوسطة (‪.)3‬‬

‫املبحث الثاني‪ :‬املسئولية احملدودة للشركاء واإلستثناءات اليت ترد عليها‬

‫األصل أن مسئولية الشركاء يف الشركة ذات املسئولية احملدودة مسئولية حمدودة‪،‬‬
‫والذمة املالية للشركاء مستقلة ومنفصلة عن ذمة الشركة‪ ،‬وهذا ما نصت عليه مجيع انظمة‬
‫وقوانني الشركات يف العامل‪ ،‬حيث نص عليها نظام الشركات السعودي يف املادة (‪ )1/151‬على أن‪:‬‬
‫(الشركة ذات املسؤولية احملدودة شركة ال يزيد عدد الشركاء فيها على مخسني شريكاً‪ ،‬وتعد‬
‫ذمتها مستقلة عن الذمة املالية لكل شريك فيها‪ .‬وتكون الشركة وحدها مسؤولة عن الديون‬
‫وااللتزامات املترتبة عليها‪ ،‬وال يكون املالك هلا أو الشريك فيها مسؤوالً عن تلك الديون‬
‫واإللتزامات)‪ ،‬لكن أو رد النظام الشركات السعودي استثناءات على هذا األصل‪ ،‬لذلك سأتناول يف‬

‫(‪) 1‬‬
‫أ‪ .‬د حممد حممد أمحد سويلم‪ ،‬مبادئ القانون التجاري السعودي‪ ،‬مكتبة الرشد ناشرون‪ ،‬الطبعة األوىل ‪1437‬ه‬
‫‪2016 -‬م‪ ،‬ص ‪.163‬‬
‫(‪ )2‬الدكتور‪ /‬حممد حسن اجلرب‪ ،‬القانون التجاري السعودي‪ ،‬الطبعة الرابعة ‪1417‬ه ‪1996 -‬م‪ ،‬ص ‪.391-390‬‬
‫(‪) 3‬‬
‫د‪ .‬الياس ناصيف‪ ،‬موسوعة الشركات التجارية الشركة احملدودة املسئولية‪ ،‬اجلزء السادس‪ ،‬منشورات احلليب‬
‫احلقوقية ‪2010‬م‪ ،‬بريوت‪ ،‬لبنان‪ ،‬ص ‪.13-12‬‬

‫‪- 263 -‬‬

‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة وفقاً لنظام الشركات السعودي ـــــــــــــــــــــــ‬
‫هذا املبحث مطلبني‪ ،‬املطلب االول‪ :‬املسئولية احملدودة للشركاء‪ ،‬واملطلب الثاين‪ :‬االستثناءات‬
‫اليت ترد على مبدأ املسئولية احملدودة‪.‬‬
‫املطلب االول‪ :‬املسئولية احملدودة للشركاء‬
‫من أهم خصائص الشركة ذات املسئولية احملدودة أن املسئولية حمدودة بالنسبة‬
‫للشركاء‪ ،‬وأن الشريك فيها ال يسأل إالَّ بقدر مسامهته يف رأس مال الشركة وال متتد املسئولية‬
‫إىل أمواله اخلاصة‪ ،‬وهذه اخلاصية مأخوذة من شركات األموال‪ ،‬خبالف شركات التضامن تكون‬
‫فيها املسئولية على الشريك بالتضامن يف أمواله اخلاصة‪ ،‬وال يوجد ضامن لديون الدائنني إالَّ‬
‫الذمة املالية للشركة وليس ذمة الشركاء‪ .‬لذلك يرى بعض الفقهاء أن تسمية الشركة‬
‫ب(احملدودة) تعترب تسمية غري صحيحة‪ ،‬ألن املسئولية احملدودة تكون بالنسبة للشركاء وليس‬
‫للشركة ألن ذمة الشركة تعترب غري حمدودة‪.‬‬
‫والشريك يف الشركة ذات املسئولية احملدودة ال يستفيد من حتديد مسئوليته على الوجه‬
‫املتقدم االَّ إذا كان تصرفه سليماً ومنطبقاً مع أحكام القانون‪ ،‬أما إذا شاب هذا التصرف إحنراف‬
‫عن القانون أو ختلله غش حبق الغري فيصبح الشريك عندئذ مسؤوالً عن نتائج تصرفه مسئولية‬
‫شخ صية تتناول مجيع أمواله وبالتضامن مع غريه من الشركاء أو املديرين الذين ارتكبوا أخطاء‬
‫(‪ . )1‬لذلك سنتناول يف املطلب الثاين االستثناءات اليت وردت يف نظام الشركات السعودي على‬
‫املسئولية احملدودة للشركاء يف الشركة ذات املسئولية احملدودة‪.‬‬
‫املطلب الثاني‪ :‬االستثناءات اليت ترد على مبدأ املسئولية احملدودة‬
‫هناك إستثناءات ترد على مبدأ املسئولية احملدودة للشركاء يف الشركة ذات املسئولية‬
‫احملدودة‪ ،‬منها ‪:‬‬
‫‪ - 1‬بطالن الشركة بسبب خمالفة اإلجراءات الشكلية اليت يتطلبها النظام‪:‬‬
‫لزم املنظم السعودي مديرو الشركة بأن تكون املستندات الرمسية (مطبوعات الشركة)‬
‫تتضمن وضع عبارة "ذات مسئولية حمدودة" و"بيان مقدار رأس مال الشركة" حلماية املتعاملني‬
‫مع الشركة‪ ،‬ويكون مديرو الشركة مسئولني شخصياً وبالتضامن عن التزامات الشركة عند عدم‬
‫وضع عبارة ذات مسئولية حمدودة أو عدم بيان مقدار رأس املال إىل جانب اسم الشركة أو كان‬
‫أسم الشركة غري مشتق من غرضها أو مبتكر إالَّ إذا كان غرض الشركة استثمار براءة اختراع‬
‫مسجلة باسم شخص‪ ،‬أو إذا كان االسم امساً لشركة حتولت إىل شركة ذات مسئولية حمدودة‬
‫واشتمل امسها على اسم شخص طبيعي‪ ،‬أو كانت مملوكة لشخص واحد ومل تتضمن ما يشري إىل‬
‫أهنا شركة شخص واحد ذات مسؤولية حمدودة‪ .‬لذلك فإن عدم وضع االشتراطات الشكلية اليت‬

‫(‪ )1‬جمموعة األحكام واملبادئ التجارية لعام ‪1432‬ه‪ ،‬ديوان املظامل‪ ،‬اجمللد األول‪ ،‬ص ‪.1282‬‬

‫‪- 264 -‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس – مستشار قانوني (السعودية)‬
‫حددها النظام جيعل مديرو الشركة يلتزمون جبميع التزامات وديون الشركة وبالتضامن يف‬
‫أمواهلم الشخصية (‪.)1‬‬
‫‪ -2‬عدم العدالة يف تقدير احلصص العينية وتسجيلها خالف ًا للواقع‪:‬‬
‫إذا ثبت أن الشريك أو الشركاء قدموا تقديراً للحصص العينية خالفاً للواقع‪ ،‬أو أن‬
‫تقومي احلصص كان غري صحيح‪ ،‬يكون الشركاء أو الشريك الذي قدم احلصص العينية مسئوالً‬
‫عن عدم عدالة تقومي احلصص العينية بالتضامن يف مجيع أمواله يف مواجهة الغري ألهنا‬
‫تتضمن غش وخداع للدائنني واملتعاملني مع الشركة‪ ،‬وفقاً لنص املادة (‪ )2/157‬من نظام‬
‫الشركات‪( :‬يتبع يف تقومي احلصص العينية األحكام املنصوص عليها لتقدير هذه احلصص يف‬
‫شركة املسامهة‪ ،‬ومع ذلك يكون الشركاء الذين قدموا هذه احلصص مسئولني بالتضامن يف مجيع‬
‫أمواهلم يف مواجهة الغري عن عدالة تقدير احلصص العينية اليت قدموها‪ .)...‬ويتم تقومي‬
‫احلصص يف شركة املسامهة عن طريق خبري أو مقوم معتمد أو أكثر يتم اختيارهم من قائمة‬
‫املقيميني املعتمدين يف تقييم املنشآت االقتصادية باهليئة السعودية للمقيمني املعتمدين مبوجب‬
‫تقرير يتضمن القيمة العادلة للحصص‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا ثبت بطالن تأسيس الشركة‪:‬‬
‫حظر نظام الشركات الشركة ذات املسئولية احملدودة من ممارسة نشاط البنوك أو‬
‫التمويل أو االدخار أو التامني أو استثمار األموال حلساب الغري‪ ،‬وأال تلجأ لالكتتاب العام لتكوين‬
‫رأس ماهلا أو لزيادة رأس املال أو للحصول على قرض‪ ،‬وأال تصدر صكوكاً قابلة للتداول‪ .‬وحظر‬
‫النظام أيضاً على الشخص الطبيعي تأسيس أكثر من شركة ذات مسئولية حمدودة من شخص‬
‫واحد‪ ،‬وال جيوز للشركة ذات املسئولية احملدودة املكونة من شخص واحد سواء كان (ذو صفة‬
‫طبيعية أو اعتبارية) أن تأسس شركة أخرى ذات مسئولية من شخص واحد‪.‬‬
‫وأوجب نظام الشركات على الشركاء أن يوقعوا على عقد تأسيس الشركة‪ ،‬ألن عقد‬
‫الشركة ليس من العقود الرضائية حبيث يكون اإلجياب والقبول كايف لشرط الصحة واالنعقاد‪،‬‬
‫بل هو عقد شكلي يشترط فيه الكتابة والتوقيع‪ ،‬وجيب أن يشتمل عقد التأسيس بصفة خاصة‬
‫على البيانات اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬نوع الشركة وأمسها وغرضها ومركزها الرئيس‪.‬‬
‫‪ -2‬أمساء الشركاء وأماكن إقامتهم ومهنهم وجنسياهتم‪.‬‬
‫‪ -3‬أمساء أعضاء جملس الرقابة إن وجد‪.‬‬

‫(‪ )1‬املادة (‪ ) 152‬نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )3/‬وتاريخ ‪1437-1-28‬ه‪.‬‬

‫‪- 265 -‬‬

‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة وفقاً لنظام الشركات السعودي ـــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ -4‬مقدار رأس املال ومقدار احلصص النقدية والعينية ووصف تفصيلي للحصص العينية‬
‫وقيمتها وأمساء مقدميها‪.‬‬
‫‪ -5‬إقرار الشركاء بتوزيع مجيع حصص رأس املال والوفاء بقيمة هذه احلصص كاملة‪.‬‬
‫‪ -6‬طريقة توزيع األرباح واخلسائر‪.‬‬
‫‪ -7‬تاريخ بدء الشركة وتاريخ انتهائها‪.‬‬
‫‪ -8‬شكل التبليغات اليت قد توجهها الشركة إىل الشركاء‪.‬‬
‫والبطالن على الوجه السابق ذكره يكون بالنسبة لكل صاحب مصلحة‪ ،‬وال جيوز‬
‫للشركاء االحتجاج به على الغري‪ ،‬وإذا تقرر البطالن مبوجب حكم قضائي من اجلهة القضائية‬
‫املختصة يكون الشركاء الذين تسببوا فيه مسئولني بالتضامن يف مواجهة باقي الشركاء ويف‬
‫مواجهة الغري عن تعويض مجيع األضرار املترتبة على هذه املخالفات (‪.)1‬‬
‫‪ -4‬بلوغ اخلسارة نصف رأس مال الشركة دون إختاذ قرار باالستمرار أو حلها‪:‬‬
‫كان نظام الشركات السعودي الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )6/‬وتاريخ ‪1385/03/22‬ه‬
‫أوجب على املديرين يف الشركة ذات املسئولية احملدودة يف حال بلوغ اخلسارة ثالث أرباع رأس‬
‫املال دعوة الشركاء لالجتماع خالل مدة ال تزيد عن ثالثون يوماً من تاريخ بلوغ اخلسارة هذا‬
‫احلد للنظر يف دعم واستمرار الشركاء مع التزام الشركاء بدفع ديوهنا أو يف حلها‪ ،‬وإذا استمرت‬
‫الشركة يف مزاولة نشاطها دون إصدار قرار بدعمها واستمرارها والتزام الشركاء بدفع ديوهنا أو‬
‫حلها يكون الشركاء فيها مسئولني بالتضامن عن سداد مجيع ديون الشركة وجيوز ألي صاحب‬
‫مصلحة أن يطلب من احملكمة املختصة حلها(‪.)2‬‬
‫من خالل ما ورد يف هذه املادة ميكننا القول بأن النظام ألزم املديرين يف الشركة‬
‫بإجراءات حمددة جيب اختاذها يف حال بلوغ اخلسارة يف الشركة حد معني‪ ،‬تتمثل هذه‬
‫اإلجراءات يف الدعوة لالجتماع خالل مدة حمددة بشهر من تاريخ بلوغ اخلسارة هذا احلد‪،‬‬
‫لذلك فإذا مل يتقيَّد املديرون يف الشركة هبذه اإلجراءات يترتب على ذلك أن يتحمل الشركاء‬
‫مجيع ديون الشركة بالتضامن‪ ،‬ومن مث يرجع الشركاء على املديرون بدعوى املسئولية‬
‫لتعويضهم عن اخلسارة اليت تسببوا فيها للشركاء بعدم الدعوة لالجتماع‪ .‬هذا ما أكده احلكم‬
‫االبتدائي الصادر من الدائرة التجارية بديوان املظامل بالرقم (‪/59‬د‪/‬تج‪ )27/‬لعام ‪1432‬ه‬
‫واملؤيد من حمكمة االستئناف رقم (‪ )12/927‬لعام ‪1432‬ه حيث جاء فيه‪( :‬إلزام املدعى عليهم‬
‫– الشركاء‪-‬بدفع مبلغ املديونية للمدعي مبلغ وقدره (‪ )228.420‬ريال إلخالل الشركاء باملادة‬

‫(‪ )1‬املادة (‪ )159‬نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )3/‬وتاريخ ‪1437-1-28‬ه‪.‬‬
‫(‪ )2‬د‪ .‬الياس ناصيف‪ ،‬موسوعة الشركات التجارية الشركة احملدودة املسئولية‪ ،‬مرجع سابق‪ ،‬ص ‪.36- 35‬‬

‫‪- 266 -‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس – مستشار قانوني (السعودية)‬
‫(‪ ) 180‬من نظام الشركات باستمرار الشركة رغم اخلسارة اليت جتاوزت ثالث أرباع رأس املال‬
‫دون إصدار قرار باالستمرار أو احلل) (‪.)1‬‬
‫نظام الشركات اجلديد الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )3/‬وتاريخ‪١٤٣٧/١/٢٨ :‬ه جاء‬
‫بتعديل يف صياغة مدلول املادة (‪ )180‬السابق ذكرها‪ ،‬حيث نص على أنه‪ ،‬إذا بلغت خسائر‬
‫الشركة ذات املسئولية احملدودة نصف رأس ماهلا وجب على مديري الشركة تسجيل الواقعة يف‬
‫السجل التجاري ودعوة الشركاء لالجتماع خالل مدة ال تزيد عن تسعني يوماً من تاريخ علمهم‬
‫ببلوغ اخلسارة هذا املقدار للنظر يف إستمرار الشركة أو حلها‪ .‬ويف حال إمهال مديرو الشركة‬
‫دعوة الشركاء أو تعذر على الشركاء إصدار قرار بإستمرار الشركة أو حلها تعترب الشركة‬
‫منقضية بقوة النظام (‪.)2‬‬
‫مما سبق نالحظ أن املادة (‪ )181‬من نظام الشركات اجلديد نصت على ضرورة ووجوب‬
‫تسجيل واقعة بلوغ اخلسارة يف السجل التجاري ودعوة الشركاء لالجتماع خالل مدة ال تزيد‬
‫عن تسعون يوماً للنظر يف استمرار الشركة أو حلها‪ ،‬لكن تغري احلكم عن املادة (‪ )180‬من نظام‬
‫الشركات السابق‪ ،‬وجاء يف احلكم اجلديد أنه يف حال إمهال املدراء دعوة االجتماع أو تعذر‬
‫إصدار قرار باالستمرار أو احلل تعترب الشركة منقضية بقوة النظام‪ .‬وباستقراء النصوص‬
‫الواردة يف النظام القدمي واجلديد فيما يتعلق باجلزاءات املتعلقة بعدم قيام الشركاء أو املدير‬
‫يف الشركة بالواجبات املنصوص عليها يف النظام يتضح بأن النظام السابق كأن ينص على‬
‫مسئولية الشركاء التضامنية يف أمواهلم اخلاصة عن ديون الشركة‪ ،‬وأن النظام اجلديد نص‬
‫على اعتبار الشركة منقضية بقوة النظام دون اإلشارة إىل حقوق الدائنني‪ .‬يف النظام السابق‬
‫حيق للدائنني الرجوع على الشركاء يف أمواهلم اخلاصة بالتضامن ومن املقرر نظاماً أنه يشترط‬
‫للحل باتفاق الشركاء أن تكون الشركة موسرة على الوفاء بالتزاماهتا‪ ،‬وال يعتد باحلل يف حال‬
‫الشركة متوقفة فعلياً عن أداء ديوهنا وذلك من أجل جتنب حاالت التحايل على قواعد شهر‬
‫اإلفالس وحىت ال يكون اتفاق الشركاء على احلل سبيالً للتخلص من اإلفالس (‪.)3‬‬
‫وطاملا أن النظام اجلديد ألغى النظام القدمي بالكامل‪ ،‬هذا يعين إرادة املنظم اجتهت إىل‬
‫تغيري احلكم يف هذا املوضوع حبكم جديد خيتلف عما كان عليه يف النظام السابق‪ .‬ومن البديهي‬
‫أن يعتمد حكم التشريع اجلديـــد الالحــق ويهدر حكم التشريع السابق‪ ،‬على أساس أن التشريع‬

‫(‪ )1‬املادة (‪ )180‬من نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )6/‬وتاريخ ‪1385/03/22‬ه‪.‬‬
‫(‪ )2‬املادة (‪ ) 181‬من نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )3/‬وتاريخ ‪1437-1-28‬ه‪.‬‬
‫(‪ )3‬حكم يف القضية رقم (‪/1/6981‬ق) لعام ‪1436‬ه املؤيد من حمكمة االستئناف برقم (‪/1710‬ق) لعام ‪1439‬ه‪.‬‬

‫‪- 267 -‬‬

‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة وفقاً لنظام الشركات السعودي ـــــــــــــــــــــــ‬
‫اجلديد الالحق هو اإلرادة األخرية للمشرع‪ ،‬فتنسخ إرادته السابقة وتكون العربة مبا أورده‬
‫(‪.)1‬‬
‫حديثاً من نصوص‬
‫يف اعتقادي أن النص يف النظام السابق كان اجلزاء أكثر ضماناً للدائنني املتعاملني مع‬
‫الشركة‪ ،‬وأن النص احلايل حيمي الشركاء أكثر‪ ،‬وال يعري أدىن اهتمام حبقوق الدائنني‪.‬‬
‫‪ -5‬إخالل مالك رأس املال يف شركة الشخص الواحد بالواجبات النظامية‪:‬‬
‫نظام الشركات الصادر يف العام ‪1437‬ه أدخل ألول مرة شركة الشخص الواحد حبيث‬
‫ميكن أن تتخذ شركة الشخص الواحد شركة مسامهة أو شركة ذات مسئولية حمدودة‪ ،‬خالفاً‬
‫ملا كان عليه النظام السابق الذي كان يعترب أن انتقال احلصص إىل شخص واحد يؤدي إىل‬
‫انقضاء الشركة‪.‬‬
‫وبعد أن أصبحت شركة الشخص الواحد حقيقة واقعية يف النظام اجلديد نصت أحكامها‬
‫على أن مالك رأس املال يكون مسئوالً يف أمواله اخلاصة عن إلتزامات الشركة يف مواجهة الغري‬
‫الذين تعاملوا معه باسم الشركة يف حال قام بسوء نية بتصفية شركته أو أوقف نشاطها قبل‬
‫إنتهاء مدهتا أو قبل حتق يق الغرض الذي أُنشئت من أجله الشركة‪ ،‬أو إذا مل يفصل مالك رأس‬
‫املال بني أعمال الشركة وأعماله اخلاصة األخرى‪ ،‬أو زاول أعماالً حلساب الشركة قبل اكتساهبا‬
‫الشخصية االعتبارية (‪.)2‬‬
‫أن حتميل مالك رأس املال يف شركة الشخص الواحد ذات املسئولية احملدودة "املسئولية‬
‫يف أمواله اخلاصة" فيه محاية للدائنني املتعاملني مع الشركة‪ ،‬وهذا احلكم يتماشى مع األحكام‬
‫األخرى اليت اوردناها خبصوص حتول املسئولية يف الشركة ذات املسئولية احملدودة من مسئولية‬
‫حمدودة اىل مسئولية تضامنية‪.‬‬
‫خامتة‪:‬‬
‫بعد أن أهنيت هذه الدراسة توصلت اىل النتائج واملقترحات التالية‪:‬‬
‫‪ -‬األصل أن مسئولية الشركاء يف الشركة ذات املسئولية احملدودة حمددة بقدر حصتهم‬
‫يف راس مال الشركة‪ ،‬وال متتد املسئولية اىل امواهلم اخلاصة االَّ يف حاالت وردت يف نظام‬
‫الشركات السعودي على سبيل احلصر‪.‬‬
‫‪ -‬املادة (‪ )181‬من نظام الشركات نصت على حكم جديد هو اعتبار الشركة "منقضية‬
‫مبوجب النظام"‪ ،‬خالفاً ألحكام املادة (‪ )180‬من نظام الشركات السابق اليت كانت صرحية يف‬
‫حتميل الشركاء املسئولية بالتضامن نتيجة اخالهلم بالواجب النظامي‪ ،‬علماً بأن سكوت املنظم‬

‫(‪ )1‬د‪ .‬غالب علي الداودي‪ ،‬املدخل إىل علم القانون‪ ،‬دار وائل للطباعة والنشر‪ ،‬الطبعة السابعة ‪2004‬م‪ ،‬ص ‪.224‬‬
‫(‪ )2‬املادة (‪ ) 155‬نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )3/‬وتاريخ ‪1437-1-28‬ه‬

‫‪- 268 -‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ د‪ .‬مصعب عوض الكريم علي ادريس – مستشار قانوني (السعودية)‬
‫السعودي عن من يتحمل املسئولية يف حال انقضاء الشركة يف النظام اجلديد فتح الباب واسعاً‬
‫للسؤال عن ماهية االنقضاء مبوجب النظام ومصري حقوق دائين الشركة‪.‬‬
‫‪ -‬نقترح تعديل نص املادة (‪ )181‬من نظام الشركات اجلديد بإضافة عبارة (مسئولية‬
‫الشركاء التضامنية يف أمواهلم اخلاصة) أو (مسئولية املدير او املديرين يف امواهلم اخلاصة)‬
‫بعد عبا رة (منقضية بقوة النظام) الن االمهال يرتب مسئولية مدنية‪ ،‬حفاظاً على حقوق‬
‫الدائنني واستقرار االحكام القضائية عند نظر احملاكم السعودية يف مثل هذه احلاالت‪.‬‬
‫قائمة املصادر واملراجع‪:‬‬
‫أوال ‪ /‬قائمة املصادر‪:‬‬
‫أ‪ -‬القوانني‪:‬‬
‫‪ -1‬نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )6/‬وتاريخ ‪1385/03/22‬ه‬
‫‪ -2‬نظام الشركات الصادر باملرسوم امللكي رقم (م‪ )3/‬وتاريخ ‪1437/01/28‬ه‬
‫ثانيا ‪ /‬قائمة املراجع‪:‬‬
‫أ‪ -‬الكتب‪:‬‬
‫‪ -1‬أ‪ .‬د حممد حممد أمحد سويلم‪ ،‬مبادئ القانون التجاري السعودي‪ ،‬مكتبة الرشد ناشرون‪ ،‬الطبعة األوىل ‪1437‬ه‬
‫‪2016 -‬م‬
‫‪ -2‬أيب الفضل مجال الدين حممد بن مكرم بن منظور األفريقي املصري‪ ،‬لسان العرب‪ ،‬اجمللد احلادي عشر‪ ،‬دار‬
‫صادر بريوت‬
‫‪ -3‬االمام احلافظ ايب داود سليمان بن األشعث االزدي السجستاين‪ ،‬سنن ايب داود‪ ،‬اجلزء اخلامس‪ ،‬دار الرسالة‬
‫العاملية‪ ،‬طبعة خاصة ‪2009‬م – ‪1430‬ه‬
‫‪ -4‬د‪ .‬ابراهيم أنيس ورفاقه‪ ،‬املعجم الوسيط‪ ،‬جممع اللغة العربية‪ ،‬مجهورية مصر العربية‪ ،‬مكتبة الشروق‬
‫الدولية‪ ،‬الطبعة الرابعة ‪1425‬ه ‪2004 -‬م‪.‬‬
‫‪ -5‬د‪ .‬الياس ناصيف‪ ،‬موسوعة الشركات التجارية الشركة احملدودة املسئولية‪ ،‬اجلزء السادس‪ ،‬منشورات احلليب‬
‫احلقوقية ‪2010‬م‪ ،‬بريوت‪ ،‬لبنان‪.‬‬
‫‪ -6‬د‪ .‬سيد أمني‪ ،‬املسئولية التقصريية عن فعل الغري يف الفقه اإلسالمي املقارن‬
‫‪ -7‬د‪ .‬غالب علي الداودي‪ ،‬املدخل إىل علم القانون‪ ،‬دار وائل للطباعة والنشر‪ ،‬الطبعة السابعة ‪2004‬م‬
‫‪ -8‬د‪ .‬نبيل إبراهيم سعد ود‪ .‬حممد حسني منصور‪ ،‬مبادئ القانون‪ ،‬دار النهضة العربية للطباعة والنشر‪ ،‬لبنان‪،‬‬
‫بريوت ‪1995‬م‬
‫‪ -9‬د‪ .‬حممد حسن اجلرب‪ ،‬القانون التجاري السعودي‪ ،‬الطبعة الرابعة ‪1417‬ه ‪1996-‬م‬
‫ب‪ -‬الرسائل اجلامعية‪:‬‬
‫‪ -1‬إميان ذكري‪ ،‬أحكام التضامن يف مواد القانون التجاري‪ ،‬رسالة ماجستري‪ ،‬كلية احلقوق‪ ،‬جامعة أبوبكر بلقايد‪،‬‬
‫اجلزائر ‪2006‬م ‪2007-‬م‬
‫‪ -2‬عبد اهلل بن سعد الرشيد‪ ،‬املسئولية اجلنائية‪ ،‬رسالة دكتوراه‪ ،‬جامعة أم القرى‪ ،‬مكة املكرمة ‪1401‬ه‬
‫ج‪ -‬اجملالت القضائية‪:‬‬
‫‪-1‬جمموعة األحكام واملبادئ التجارية لعام ‪1432‬ه‪ ،‬ديوان املظامل‪ ،‬اجمللد األول‪.‬‬

‫‪- 269 -‬‬

‫المسئولية التضامنية في الشركة ذات المسئولية المحدودة وفقاً لنظام الشركات السعودي ـــــــــــــــــــــــ‬

‫‪- 270 -‬‬