Professional Documents
Culture Documents
التحرير الإداري PDF
التحرير الإداري PDF
-1مقدمة
يعتمد التحرير اإلداري على قواعد وتقنيات التواصل الحديثة من اجل ممارسة العمل اإلداري ،الذي يعتبر
من العناصر والمواضيع التي تهم الطالب والموظف على حد سواء ،لإللمام والتحكم في استعمالها بما يخدم
الهدف المنشود الذي صممت وحررت من أجله مختلف المراسالت اإلدارية
-2االهداف
-العمل على تنظيم العمل اإلداري وفق االستراتيجية المنهجية المعتمدة من طرف اإلدارة والمؤسسة
او المنظمة القائمة
-العمل على التحكم في مختلف الموارد البشرية والمادية طبقا لألهداف المسطرة
-القدرة على فهم محتوى ومضمون مختلف المراسالت اإلدارية من اجل الحفاظ على ثروات
وممتلكات اإلدارة والمؤسسة
-القدرة على تحرير مختلف المراسالت اإلدارية بما يخدم األهداف المرحلية القريبة والبعيدة المدى
-القدرة على التفاعل مع مختلف مضامين هذه المراسالت والتواصل مع مختلف األطراف الفاعلة
الداخلية منه والخارجية
-القدرة على التنبؤ بالصعوبات والعراقيل التي تحول دون تحقيق األهداف المسطرة والعمل على
ازالتها في اطار الخطة االستراتيجية
-العمل على جمع مختلف الملفات والمراسالت التي تضمن حقوق كل األطراف المشاركة الداخلية
والخارجية
-استعمال هذه المستندات اإلدارية كأدلة قانونية في حالة خالف قضائي يفضي الى الحفاظ على
ممتلكات اإلدارة والمؤسسة
-تشجيع العمل الجماعي في اطار التواصل المستمر بين مختلف األطراف الفاعلة داخل وخارج
اإلدارة والمؤسسة
-3ملفات للقراءة
-التحرير اإلداري ،سند تكويني ،المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم
-اإلدارة المكتبية الحديثة وطرق اعداد التقارير والمكاتبات ،التوثيق العلمي ،الدكتور السيد عليوة،
شركة مركز القرار لالستشارات
-التطبيقات التربوية للذكاء االصطناعي في الدراسات االجتماعية،
-4ملفات للطباعة
-5النشاطات
ما هي الخطوات المنهجية التي يعتمدها الطالب والموظف ،في كتابة تقرير إداري ؟
-6مناقشة المصطلح
يعتبر التقرير اإلداري وسيلة من وسائل االتصال التي يعتمدها القائم على العملية اإلدارية التي
تتميز بالكفاءة في الربط بين جميع الوحدات اإلداريّة ،سواء كانت هذه االتصاالت شفهية أو مكتوبة،
بهدف توفير أداة تساعد على متابعة أداء العمل من جهة ،ومعرفة نوعية اإلنجاز وحجمه وفقا
للخطة االستراتيجيّة الخاصة باإلدارة او المؤسسة من جهة اخرى ،التي تستخدم كأسس التخاذ
اإلجراءات المناسبة لتقويم األخطاء عند الحاجة وتطوير أداء اإلدارة والمؤسسة أي بتحسين نوعية
الخدمات التي تقدم
-7ملف التعليمات عن كيفية انجاز النشاط
ان التعليمات والخطوات المنهجية التي يعتمدها الطالب في انجاز مختلف النشاطات التي تقدم لهت تختلف
باختالف نوعية النشاط وما هو المطلوب من جهة أخرى ،يمكن اجمالها في النقاط التالية:
تحديد النشاط والعمل الي سيتولى الطالب او الموظف القيام به تحديدا دقيقا ومنهجيا تسهل عليه
عملية اإلنجاز ،فكلما تمت السيطرة على كل العناصر التي سيتم إنجازها كلما حققت العملية نجاحا
في معالجة الملف المطروح
جمع المعلومات من مصادرها االصلية دون زيادة او نقصان ،وللحصول على هذه المعلومات
يتطلب على الطالب او الموظف التحكم واتقان عملية التواصل التي تؤهله من الحصول على
المعلومات في الوقت المناسب والكيفية والنوعية المطلوبة
التركيز على ذكر البيانات التي تذكر في التقديم المادي للمراسلة اإلدارية كالدمغة ،الرقم ،المكان،
التاريخ ،بيان المرسل والمرسل إليه ،الموضوع ،المرجع ونص المراسلة واإلمضاء.
إدراج األفكار متسلسلة تسلسال منطقيا أثناء معالجة الموضوع ،وانتقاء العبارات
والمفردات المناسبة للتعبير عن هذه األفكار بوضوح ،ودقة وموضوعية ،مع تفادي اإلطناب
والتكرار ،وكذلك تجنب األخطاء اللغوية( :النحوية والصرفية).
احترام السلم اإلداري ،أي إن إعداد الوثائق تحتاج إلى تحرير إداري مرتبط بوجود تسلسل إداري
يبدأ من اإلدارة العليا ،وينتهي في القسم الذي يجب أن تصل إليه هذه الوثائق بعد اعدادها وتحريرها
بأسلوب صحيح
بالرغم من تطور وسائل االتصال والتواصل من هاتف ،فاكس ،انترنيت
وبريد الكتروني...الخ .فإن المراسلة اإلدارية ال زالت وتبقى متداولة ،وال يمكن االستغناء عنها
مهما تطورت هذه الوسائل ،لكونها أداة فعالة للمحافظة على األثر المكتوب ،لهذا يحاول الموظف
استغالل هذه التقنيات في رفع أداء المؤسسة
المراجع:
التحرير اإلداري ،المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم2010 ،
فن التحرير والكتابة اإلدارية ،علي منعم القضاة ،مكتبة المتنبي2013 ،