‫‪‬א‪‬‬

‫א‪‬א‪‬א‪‬‬
‫‪n‬‬
‫‪‬‬
‫ﰲ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬
‫"مصطلحات ونماذج"‬

‫ﻣﻨﺸﻮرات اﻟﻤﺠﻠﺲ ‪2006‬‬

 ‫الاعلى للغة العربية‬ ‫منشورات المجلس ٔ‬
‫الجــــــزائـــــــر‬

‫جميع الحقوق محفوظة‪ ،‬مارس ‪2006‬‬

‫الايداع القانوني‪320 – 2006 :‬‬
‫ٕ‬
‫ردمك )‪9947 – 821 – 05 – 6 :(ISBN‬‬

‫‪ ‬‬
‫تصميم وتنفيذ ٕواخراج‪ :‬شركة كليك لخدمات الحاسوب‬
‫الهاتف والفاكس‪021.82.96.37 :‬‬
‫الالكتروني‪clic@wissal.dz :‬‬
‫البريد ٕ‬
  ‫א‬

07 ......................................................................... ‫א‬‫ א‬.1

13 .............................................................. –  :‫ א‬.2

69 .................................................................. ‫א‬  ‫ א‬.3

113 ............................................. ‫א‬‫א‬‫א‬‫א‬‫א‬ .4

125 ...................................................................... ‫א‬ ‫ א‬.5

127 ...................................................... ‫א‬‫א‬  ‫א‬‫א‬‫ א‬-1

181 ......................................... ‫ א‬‫א‬‫ א‬   -2

205 ................................. ‫א‬ ‫א‬ ‫א‬‫ א‬   -3

 ‫ﺗﻘﺪﻳـــﻢ‬
‫هذا الدليل‬
‫الاعلى للغة العربية ٔان يقدم هذا الدليل لمختلف مستويات ٕ‬
‫الادارة‬ ‫يسر المجلس ٔ‬
‫العمومية في الجزائر‪ ،‬وهو عبارة عن جهد مشترك بين خبراء متمرسين في شؤون التسيير‬
‫والاشراف في مرافق الدولة‪ٔ ،‬واساتذة مشهود لهم ٕباتقان العربية خاصة‪ ،‬ولغات حية ٔاخرى ومنها‬ ‫ٕ‬
‫الفرنسية‪.‬‬
‫الادارية الذي‬
‫لقد استفاد هذا الجهد من التجربة السابقة المتمثلة في معجم المصطلحات ٕ‬
‫ٔاصدره المجلس سنة ‪ ،2000‬ومن اللقاءات التشاورية مع ٕاثني عشر )‪ (12‬قطاعا وزاريا ٔاعقبها‬
‫يوم دراسي بتاريخ ‪ 22‬سبتمبر ‪ ،2003‬والذي ٔاسفر عن عدد من التوصيات المتعلقة بالمناهج‬
‫الادارة من الاستعمال‬ ‫الاكثر جدوى وبساطة‪ ،‬لتمكين مختلف العاملين في سلك ٕ‬ ‫والاليات ٔ‬
‫ٓ‬
‫السليم للمصطلحات باللغة العربية‪.‬‬
‫الادارة‪ ،‬مستندين ٕالى‬ ‫وارتاينا تقديم نماذج ٔلانواع عديدة من المعاملات داخل ٔاسلاك ٕ‬‫ُ ٔ‬
‫الاول من سنة ‪،2006‬‬ ‫الوثائق المعتمدة في ٕادارتنا العمومية‪ ،‬وسوف تصدر قبل نهاية السداسي ٔ‬
‫الاول وهم عمالها ورؤساؤها في‬ ‫الادارة من ٔراسمالها ٔ‬
‫ٕان شاء الله‪ٔ ،‬اربعة ٔاجزاء تشمل كل مرافق ٕ‬
‫مختلف درجات الوظيفة‪ٕ :‬الى المالية والمحاسبة‪ ،‬والوسائل العامة‪ ،‬والمكتبية‪ ،‬لتكون دليلا‬
‫الاسراع في تعميم استعمال اللغة العربية الذي حث عليه فخامة رئيس‬ ‫عمليا يساعد على ٕ‬
‫الجمهورية في كثير من توجيهاته‪.‬‬
‫نرجو ٔان يساهم هذا المجهود في توحيد المصطلح على المستويين المغاربي والعربي عن‬
‫الاثراء والاقتراح والتصحيح المنتظر داخل الجزائر و خارجها‪.‬‬
‫طريق ٕ‬
‫الاداري مساهمة منه في نشر‬ ‫الاعلى للغة العربية الدليل ٕ‬ ‫وهكذا يقدم المجلس ٔ‬
‫الاداري في بلادنا والتعاون في‬ ‫الادارية بلغة الضاد‪ ،‬وتعميمها وتوحيد المصطلح ٕ‬ ‫المصطلحات ٕ‬
‫هذا الاتجاه مع المهتمين في البلاد العربية‪.‬‬
‫للاساتذة والخبراء الذين قضوا ٔاياما‬‫الاخير بخالص التقدير والامتنان ٔ‬‫يتوجه المجلس في ٔ‬
‫وليالي ٕلانجاز هذا العمل‪ ،‬وتطوعوا دون ٔان ينتظروا جزاء ولا شكورا لتقديم هذا الدليل في‬
‫ٔاحسن صورة ممكنة شكلا ومضمونا‪.‬‬
‫رئيس المجلس ٔ‬
‫الاعلى للغة العربية‬
‫د‪ .‬محمد العربي ولد خليفة‬
 ‫مقدمــــــــــة‬
‫الادارية الذي ٔاصدره المجلس ٔ‬
‫الاعلى للغة العربية‬ ‫لقد لقي معجم المصطلحات ٕ‬
‫الادارة العمومية على وجه الخصوص‪،‬‬ ‫سنة ‪ 2000‬استحسانا كبيرا لدى القراء عامة ٔواعوان ٕ‬
‫الادارة العامة‪ٔ ،‬ياخذ بعين الاعتبار ما‬
‫مما حفز المجلس ٕلاصدار دليل عملي ٓاخر لمصطلحات ٕ‬
‫استجد من مصطلحات فرضتها التحولات المتسارعة في بلادنا‪ ،‬والتقدم الذي حصل في‬
‫الادارة الحالية من وسائل تقنية‪ ،‬تقودها اليوم‬ ‫الاداري‪ ،‬وما تستخدمه ٕ‬ ‫ٔاساليب التسيير ٕ‬
‫الاعلام والاتصال‪.‬‬
‫تكنولوجيات ٕ‬
‫الادارية التي‬
‫كانت المرجعية المعتمدة في ٕاثراء محتوى هذا الدليل‪ ،‬المصطلحات ٕ‬
‫الادارات‬‫وردت في الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية‪ ،‬المكرسة والمستعملة في ٕ‬
‫الادارية الحديثة الصادرة في‬‫والمؤسسات العمومية‪ٕ ،‬الى جانب الاستئناس‪ ،‬بمختلف المعاجم ٕ‬
‫العالم العربي‪.‬‬
‫الاصدار في ٔاربعة ٔاجزاء متكاملة‪ ،‬بحيث احتوى كل جزء على‬ ‫جاءت مصطلحات هذا ٕ‬
‫الادارة العامة الواسعة وهي‪:‬‬
‫مصطلحات في مجال معين من مجالات ٕ‬
‫‪ -1‬مصطلحات ونماذج تسيير الموارد البشرية‪ٕ ،‬اعتماد ٕوادراج عدد من المصطلحات‬
‫للاستمارات‬‫الادارة العمومية مرفقة ٔباهم النماذج الرئيسية ٕ‬ ‫وصيغها ٔ‬
‫الاكثر تداولا في ٕ‬ ‫الادارية ّ‬‫ٕ‬
‫النمطية من قرارات ومقررات ذات الصلة بتسيير الموارد البشرية‪،‬‬
‫‪ -2‬مصطلحات المالية والمحاسبة‪ ،‬وعينة من النماذج المستعملة فيها‪،‬‬
‫‪ -3‬المصطلحات المتداولة في مجال الوسائل العامة‪ ،‬وعينة من النماذج المستعملة فيها‪،‬‬
‫‪ -4‬المصطلحات المكتبية‪.‬‬
‫الاصدار الجديد‪ ،‬فضلا عن ذلك‪ ،‬بعدد من الميزات ٔاهمها‪:‬‬ ‫ويتصف هذا ٕ‬
‫الاداري والمراسلات‪،‬‬
‫‪ٕ -‬اضافة عدد من العبارات والتراكيب الجاهزة التي تستعمل في التحرير ٕ‬
‫‪ -‬عدم الاكتفاء بذكر المصطلح وما يقابله في اللغتين العربية والفرنسية‪ ،‬بل ذكرت عينات من‬
‫السياقات التي تستعمل فيها هذه المصطلحات‪،‬‬
‫الادارة‬
‫‪ٕ -‬اضافة نماذج من الاستمارات النمطية‪ ،‬وصيغ المراسلات التي يكثر تداولها في ٕ‬
‫العامة‪.‬‬

‫‪7‬‬
‫الادارية باللغة‬‫الاصل للذين اعتادوا استعمال المصطلحات ٕ‬ ‫الادلة موجهة في ٔ‬ ‫ٕان هذه ٔ‬
‫الفرنسية‪ ،‬ويرغبون في معرفة مقابلاتها باللغة العربية‪ ،‬لذا نجد مداخلها مرتبة ترتيبا ٔالفبائيا‬
‫حسب اللغة الفرنسية‪ ،‬كما زود كل دليل بمسرد للمصطلحات العربية‪ .‬تسهيلا للباحث ٕلايجاد‬
‫المرادف الفرنسي للمصطلح العربي الذي يطلبه‪.‬‬
‫والاطارات المشهود لها بالكفاءة في‬ ‫وشاركت في ٕاعداد هذا الدليل نخبة من ٔ‬
‫الاساتذة ٕ‬
‫الاداري والمالي واعداد المعاجم‪ ،‬مثلت مختلف الوزارات والهيئات‪ ،‬منها ٔ‬
‫الامانة‬ ‫ميدان التسيير ٕ‬
‫العامة للحكومة ومصالح رئيس الحكومة‪ ،‬الوظيف العمومي‪ ،‬ووزارة الداخلية والجماعات‬
‫المحلية‪.‬‬
‫الاصدار الجديد مساهما في تعميم‬ ‫الاعلى للغة العربية‪ٔ ،‬ان يكون هذا ٕ‬ ‫ٔيامل المجلس ٔ‬
‫الادارية من‬ ‫الاحسن للمصطلحات ٕ‬ ‫استعمال اللغة العربية وترقيتها‪ ،‬من خلال تيسير التوظيف ٔ‬
‫الادارة العمومية والخاصة‪ ،‬بتمكينهم من الحصول على مقابلات عربية سهلة ودقيقة‬ ‫قبل ٔاعوان ٕ‬
‫لمفاهيم اعتاد المستعملون التعبير عنها بالفرنسية‪.‬‬
‫كما يهدف هذا العمل ٕالى غرس وتكريس هذه المقابلات العربية في ٔالسنة الناس‪،‬‬
‫وتداولها بكيفية عفوية وموحدة في الجزائر خاصة‪ ،‬ولمن يرغب في الاطلاع عليها في البلدان‬
‫المغاربية والعربية بوجه عام‪ ،‬في ٔافق التوصل ٕالى ٕاعداد منظومة عربية موحدة ومنسجمة في‬
‫مختلف المجالات‪.‬‬
‫الاعلى للغة العربية‪ٔ ،‬ان يلقى هذا العمل لدى كافة المستعملين والباحثين‬ ‫يرجو المجلس ٔ‬
‫المتخصصين عناية خاصة‪ ،‬ويكون جد ممنونا بما يقدم له من ملاحظات واقتراحات بهدف ٕاثرائه‬
‫عند الاقتضاء‪.‬‬

‫لجنة الدليل‬

‫‪8‬‬
 ‫‪‬א‪‬‬

‫منسق المجموعة‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬سعيــــــــــــــــــــد مقـــــــــــدم‬

‫ٔ‬
‫الامانة العامة للحكومة‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬عيــــــــــــــــــاش سلمــــــــان‬
‫وزارة الداخلية والجماعات المحلية‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬نور الديــــــــــــن بورحـــــال‬
‫مصالح رئيس الحكومة المديرية العامة للوظيفة العمومية‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬شرنـــــــــــــــــــون عمـــــــــــر‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬شريــــــــــــــــــــف خير الدين‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬بوشمـــــــــــــــــال بلقاســـــم‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬حميـــــــــــــــدات صالــــــح‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬برامـــــــــــــــــــــة عمـــــــــر‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬الــــــــــــــــزواوي محمــــــــد‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬رماضنــــــــــــــــة التـــارزي‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫الدكتور‪ - :‬طاهــــــــــــــــــــــر ميلـــــــــة‬
‫خبيـــــــــــرا‪،‬‬ ‫الدكتور‪ - :‬صالــــــــــــــــــــح بلعيـــــــد‬
‫ٕاطار بالمجلس‪،‬‬ ‫السيـــد‪ - :‬ساعـــــــــــــــــــــد رماضنــة‬
‫ٕاطار بالمجلس‪،‬‬ ‫السيـدة‪ - :‬زوليخـــــــــــــــــة خــــــــراز‬
‫ٕاطار بالمجلس‪،‬‬ ‫السيــد‪ - :‬سي محند ٕايدير مزيانــــي‬
‫السيــد‪ - :‬المهندس‪ /‬الدكتور جمال سايس خبير في المعلوماتية‪.‬‬

‫* ‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪ K‬‬

‫‪ J‬א‪‬א‪‬א‪W‬א‪K‬‬

‫‪9‬‬
 Accueillir Abaissement

‫ ﺴﻭﺀ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل‬،‫ ﺇﻓﺭﺍﻁ‬،‫ﻑ‬‫ﺘﻌﺴ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

21 Abus

A
A
A
22 ~ d'autorité, de pouvoir ‫ﻑ ﻓﻲ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬‫ﺘﻌﺴ‬
B
23 ~ de confiance ‫ﺨﻴﺎﻨﺔ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ‬
C
24 ~ de droit ‫ﺇﺴﺎﺀﺓ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﺍﻟﺤﻕ‬
D
25 Abusif ‫ﻔﻲ‬‫ﺘﻌﺴ‬
E
26 acte ~ ~ ‫ﻑ‬‫ﺘﺼﺭ‬
F
27 Accéder ‫ ﺤﺼل ﻋﻠﻰ‬،‫ﺍﻟﺘﺤﻕ ﺒـ‬ 1 Abaissement ‫ ﺘﺨﻔﻴﺽ‬،‫ﺘﻨﺯﻴل‬
G
28 ~ à une information ‫ﺤﺼل ﻋﻠﻰ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬ 2 ~ d'échelon ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‬ ~
H
29 Accès ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ‬ 3 Abandon ‫ ﺇﻫﻤﺎل‬،‫ﻙ‬‫ ﺘﺭ‬،ّ‫ﺘﺨ ٍل‬
I
30 ~ à un emploi ‫ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ~ 4 ~ de poste de travail ‫ﻋﻥ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﻤل‬ ~
J

K 31 ~ direct ‫ﻤﺒﺎﺸﺭ‬ ~ 5 Abnégation ‫ﻥ‬

ٍ ‫ﺘﻔﺎ‬

L 32 ~ sur concours ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬ ~ 6 Abonnement ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ‬

7 Aborder(une ‫ﻕ ﺇﻟﻰ‬‫ ﺘﻁﺭ‬،‫ﺘﻨﺎﻭل‬
M 33 ~ sur épreuves ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬ ~ question) (‫)ﻤﺴﺄﻟﺔ‬
N 34 ~ sur titres ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬ ~ 8 Aboutir (à) ‫ﻯ ﺇﻟﻰ‬‫ ﺃﺩ‬،‫ ﺍﻨﺘﻬﻰ ﺇﻟﻰ‬،‫ﺃﻓﻀﻰ ﺇﻟﻰ‬

O 35 Accident de travail ‫ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل‬،‫ﺤﺎﺩﺙ‬ 9 Abréger ‫ ﺃﻭﺠﺯ‬،‫ﺍﺨﺘﺼﺭ‬

P 36 Accomplissement ‫ ﺇﺘﻤﺎﻡ‬،‫ ﺇﻨﺠﺎﺯ‬،‫ﺃﺩﺍﺀ‬ 10 Abrogation ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ‬

Q 37 ~ d'une mission ‫ﺔ‬‫ﻬﻤ‬‫ﻤ‬ ~ 11 ~ d'une loi ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ~

R 38 ~ des opérations ‫ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ‬ ~ 12 Absence ‫ ﺍﻨﻌﺩﺍﻡ‬،‫ﻏﻴﺎﺏ‬

S 39 Accord ‫ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬،‫ﺍﺘﹼﻔﺎﻕ‬ 13 ~ autorisée ‫ﻤﺭﺨﹼﺹ ﺒﻪ‬ ~

T 40 ~ additionnel ‫ﺍﺘﹼﻔﺎﻕ ﺇﻀﺎﻓﻲ‬ 14 ~ de preuves ‫ﺍﻨﻌﺩﺍﻡ ﺃﺩﻟﹼﺔ‬

U 41 ~ commun ‫ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ~ 15 ~ injustifiée ‫ﺭ‬‫ﻏﻴﺭ ﻤﺒﺭ‬ ~

V 42 ~ de principe ‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺒﺩﺌﻴﺔ‬ 16 ~ pour maladie ‫ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻤﺭﺽ‬ ~

W 43 ~ préalable ‫ﺒﻘﺔ‬‫ﻤﺴ‬ ~ 17 Absentéisme ‫ﺏ‬‫ﺘﻐﻴ‬

X 44 Accorder ‫ ﻤﻨﺢ‬،‫ﻭﺍﻓﻕ‬ 18 Absolu ‫ﻤﻁﹾﻠﻕ‬
Y 45 Accueil ‫ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬ 19 Absolument ‫ ﻁﺒﻌﺎ‬،‫ﺇﻁﻼﻗﺎ‬
Z 46 Accueillir ‫ﺍﺴﺘﻘﺒل‬ 20 Abstention ‫ﺍﻤﺘﻨﺎﻉ‬

13
Administration du territoire Accusé de réception

74 ~ principale ‫ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ~ 47 Accusé de réception ‫ل ﺍﺴﺘﻼﻡ‬‫ﻭﺼ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
A
75 ~ professionnelle ‫ﻨﻲ‬‫ِﻤﻬ‬ ~ 48 Acheminer ‫ﺃﻭﺼَل‬
B
76 actualisation ‫ﺘﺤﻴﻴﻥ‬ 49 ~ le courrier ‫ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬ ~
C
77 Adaptation ‫ﻑ‬‫ ﺘﻜﻴ‬،‫ﺘﻜﻴﻴﻑ‬ 50 Achever ‫ﺃﻨﻬﻰ‬
D
78 Addition ‫ ﺠﻤﻊ‬،‫ﺇﻀﺎﻓﺔ‬ 51 Acquérir ‫ل ﻋﻠﻰ‬‫ ﺘﺤﺼ‬،‫ﺍﻜﺘﺴﺏ‬
E
79 Additionnellement à ‫ ﺇﻟﺤﺎﻗﺎ ﺒـ‬،‫ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ‬ 52 ~ un droit ‫ﺤﻘﹰﺎ‬ ~
F
80 Adéquat ‫ﻤﻼﺌﻡ‬ 53 ~ une expérience ‫ﺨﺒﺭﺓ‬ ~
G
81 Adhérer ‫ ﺍﻨﺨﺭﻁ‬،‫ﺍﻨﻀﻡ‬ 54 Acquis ‫ﻤﻜﺘﺴﺏ‬
H
82 Adhésion ‫ ﺍﻨﻀﻤﺎﻡ‬،‫ﺍﻨﺨﺭﺍﻁ‬ 55 droit ~ ~ ‫ﺤﻕ‬
I
83 Adjoint ‫ ﻨﺎﺌﺏ‬،‫ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ 56 Acquisition ‫ ﺍﻗﺘﻨﺎﺀ‬،‫ﺍﻜﺘﺴﺎﺏ‬
J
84 ~ administratif ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ 57 Acte ‫ ﻭﺜﻴﻘﺔ‬،‫ ﺴﻨﺩ‬،‫ ﺸﻬﺎﺩﺓ‬،‫ﻑ‬‫ﺘﺼﺭ‬
K
85 ~ économe ‫ﻨﺎﺌﺏ ﻤﻘﺘﺼﺩ‬ 58 ~ abusif ‫ﻑ ﺘﻌﺴﻔﻲ‬‫ﺘﺼﺭ‬
86 ~ technique ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺘﻘﻨﻲ‬ 59 ~ additif ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‬ L

87 Admettre ‫ ﻭﺍﻓﻕ‬،‫ﻗﺒِل‬ 60 ~ administratif ‫ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ~

M

88 Administrateur (‫ﻑ )ﺇﺩﺍﺭﻱ‬‫ﻤﺘﺼﺭ‬ 61 ~ bilatéral ‫ﻋﻤل ﺜﹸﻨﺎﺌﻲ‬ N

89 ~ principal ‫ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ~ 62 ~ constitutif ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ‬ O

90 ~ (d'un conseil d'administration) ‫ﻋﻀﻭ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ 63 ~ de naissance ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻴﻼﺩ‬ P

91 Administratif (adj.) ‫ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ 64 ~ multilatéral ‫ﺩ ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ‬‫ﻋﻤل ﻤﺘﻌﺩ‬ Q

92 Administration ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ 65 ~ préparatoires ‫ ﺃﺸﻐﺎل ﺘﺤﻀﻴﺭﻴﺔ‬،‫ﺃﻋﻤﺎل‬ R

93 ~ centrale ‫ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ~ 66 ~ unilatéral ‫ ﺃﺤﺎﺩﻱ‬،‫ﻑ ﺍﻨﻔﺭﺍﺩﻱ‬‫ﺘﺼﺭ‬ S

94 ~ consultative ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ‬ ~ 67 dont ~ ‫ ﺇﺜﺒﺎﺘﺎ ﻟﺫﻟﻙ‬،‫ﺇﻗﺭﺍﺭﺍ ﻟﺫﻟﻙ‬ T
95 ~ contractante ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﺓ‬ ~ 68 Actif (adj.) ‫ ﻋﺎﻤل‬،‫ﹶﻨﺸِﻁ‬ U
96 ~ d'origine ‫ﺃﺼﻠﻴﺔ‬ ~ 69 élément ~ ‫ﻋﻨﺼﺭ ﻨﺸﻁ‬ V
97 ~ de mission ‫ﺫﺍﺕ ﻤﻬﻤﺔ‬ ~ 70 Action ‫ ﻋﻤل‬،‫ ﻋﻤﻠﻴﺔ‬،‫ﺩﻋﻭﻯ‬ W
98 ~ décentralisée ‫ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ~ 71 ~ disciplinaire ‫ﺩﻋﻭﻯ ﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ‬ X
99 ~ déconcentrée ‫ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯﺓ‬ ~ 72 Activité ‫ﻨﺸﺎﻁ‬ Y

100 ~ du territoire ‫ﺍﻹﻗﻠﻴﻡ‬ ~ 73 ~ accessoire ‫ ﺜﺎﻨﻭﻱ‬،‫ﻤﻜ ِﻤّل‬ ~ Z

14
 Agent de service Administration générale

‫ ﺃﻋﻠﻥ‬،‫ﺃﻟﺼﻕ‬ ‫ﻋﺎﻤﺔ‬
‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

127 Afficher 101 ~ générale ~

A
A
128 Affirmation ‫ﺘﺄﻜﻴﺩ‬ 102 ~ locale ‫ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ~
B
129 Affirmer ‫ﺃﻜﹼﺩ‬ 103 ~ pérenne ‫ﺩﺍﺌﻤﺔ‬ ~
C
130 Age ‫ﻥ‬
‫ﺴ‬ 104 ~ publique ‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ~
D
131 ~ légal ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬
‫ﺇﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
~
105 ~ territoriale ~
E
132 ~ maximum ‫ﻗﺼﻭﻯ‬ ~
106 Administrer ‫ﺃﺩﺍﺭ‬
F
133 ~ minimum ‫ﺩﻨﻴﺎ‬ ~
G
107 Admis ‫ ﻨﺎﺠﺢ‬،‫ﻤﻘﺒﻭل‬
134 Agence ‫ﻭﻜﺎﻟﺔ‬
H 108 Admission ‫ ﻨﺠﺎﺡ‬،‫ﻗﺒﻭل‬
135 Agent ‫ﻋﻭﻥ‬
109 Adopter ‫ ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ‬،‫ ﺘﺒﻨﹼﻰ‬،‫ﺍﻋﺘﻤﺩ‬
I 136 ~ administratif ‫ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ~
110 ~ une loi ‫ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬
J 137 ~ comptable ‫ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ~
111 Adoption ‫ ﻗﺒﻭل‬،‫ ﺘﺒﻥ‬،‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬
K 138 ~ contractuel ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ~

L 139 ~ d'accueil ‫ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬ ~

112 Adresse ‫ﻋﻨﻭﺍﻥ‬

M 140 ~ d'administration ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ~

113 ~ personnelle ‫ﻋﻨﻭﺍﻥ ﺸﺨﺼﻲ‬

N 141 ~ d'approvisionnement ‫~ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴﻥ‬ 114 à l' ~ de ‫ﻬﺔ ﺇﻟﻰ‬‫ ﻤﻭﺠ‬،‫ﺒﺎﺘﹼﺠﺎﻩ‬

et de transit ‫ﻭﺍﻟﻌﺒﻭﺭ‬
O 115 Adresser ‫ ﺒﻌﺙ‬،‫ ﺃﺭﺴل‬،‫ﻪ‬‫ﻭﺠ‬
142 ~ d'assurance ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ~
P 116 Affaire ‫ ﻤﺴﺄﻟﺔ‬،‫ﻗﻀﻴﺔ‬
143 ~ d'entretien ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ~
Q 144 ~ d'exploitation ‫ﺍﺴﺘﻐﻼل‬ ~
117 ~ en instance d'étude ‫ﻗﻴﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ‬ ~

R 145 ~ d'hygiène et sécurité ‫ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ‬ ~

118 ~ en souffrance ‫ ﻤﻌﻁﹼﻠﺔ‬،‫ﻤﻌﻠﹼﻘﺔ‬ ~

S 146 ~ de bureau ‫ﻤﻜﺘﺏ‬ ~

119 Affectation ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ‬
T 147 ~ de facturation ‫ﻤﻔﻭﺘﺭ‬ ~ 120 ~ d'un travailleur ‫ﻋﺎﻤل‬ ~

U 148 ~ de l'Etat ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ~ 121 Affecter ‫ﻥ‬‫ﻋﻴ‬

V 149 ~ de maîtrise ‫ﺘﺤﻜﹼﻡ‬ ~ 122 Affecté (adj.) ‫ﻥ‬‫ﻤﻌﻴ‬
W 150 ~ de méthodes ‫ﻤﻨﺎﻫﺞ‬ ~ 123 Afférant à ‫ ﺨﺎﺹ ﺒـ‬،‫ﻤﺘﻌﻠﹼﻕ ﺒـ‬
X 151 ~ de paie ‫ﺘﺴﺩﻴﺩ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ‬ ~ 124 Affichage ‫ ﺇﻋﻼﻥ‬،‫ﻕ‬‫ﻟﺼ‬
Y 152 ~ de recouvrement ‫ﺘﺤﺼﻴل‬ ~ 125 ~ des résultats ‫ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ~
Z 153 ~ de service ‫ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ~ 126 Tableau d' ~ ‫ﻟﻭﺡ ﺍﻹﻋﻼﻨﺎﺕ‬

15
Ambigu Agent de statistique

181 ~ Tôlier ‫ ﺼﻔﹼﺎﺡ‬،‫ﻤﻁﹼﺎل‬ ~ 154 ~ de statistique ‫ﺇﺤﺼﺎﺀ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
A
182 ~ Tuyauteur ‫ﺃﻨﺎﺒﻴﺒﻲ‬ ~ 155 ~ de transit ‫ﻋﺒﻭﺭ‬ ~
B
183 Ainsi ‫ ﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‬،‫ﻫﻜﺫﺍ‬ 156 ~ fiscaliste ‫ﺠﺒﺎﺌﻲ‬ ~
C
184 ~ que ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ 157 ~ technique ‫ﺘﻘﻨﻲ‬ ~
D
185 Ajournement ‫ﺘﺄﺠﻴل‬ 158 Agir ‫ﻑ‬‫ﺘﺼﺭ‬
E
186 Ajourner ‫ل‬‫ﺃﺠ‬ 159 ~ en conséquence ‫ﻭﻓﻘﺎ ﻟﺫﻟﻙ‬ ~
F
187 Ajourné ‫ل‬‫ﻤﺅﺠ‬ 160 Agréer ‫ ﻭﺍﻓﻕ‬،‫ﺍﻋﺘﻤﺩ‬
G
188 Ajustement ‫ ﺘﻌﺩﻴل‬،‫ ﺇﺤﻜﺎﻡ‬،‫ﻀﺒﻁ‬ 161 Agrément ‫ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬،‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬
H
189 ~ structurel ‫ﺘﻌﺩﻴل ﻫﻴﻜﻠﻲ‬ 162 Aide ‫ﻤﺴﺎﻋﺩﺓ‬
I
190 Ajuster ‫ ﻋﺩل‬،‫ ﺃﺤﻜﻡ‬،‫ﻀﺒﻁ‬ 163 Aide ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
J
191 Aléatoire ‫ﺍﺤﺘﻤﺎﻟﻲ‬ 164 ~ Archiviste ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ~
K
192 Alignement ‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬ 165 ~ Comptable ‫ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ~
L
193 ~ indiciaire ‫ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‬ ~ 166 ~ Documentaliste ‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‬ ~
M
194 Aligner ‫ﺭﺘﹼﺏ‬ 167 ~ Etancheur ‫ﻤﺴﺎﻜﺔ‬ ~
N
195 Alinéa ‫ﻓﻘﺭﺓ‬ 168 ~ Ferrailleur ‫ﺤﺩﺍﺌﺩﻱ‬ ~
O
196 Allégeance ‫ﻭﻻﺀ‬ 169 ~ Laborantin ‫ﻤﺨﺒﺭﻱ‬ ~
P
197 Allègement ‫ﺘﺨﻔﻴﻑ‬ 170 ~ Machiniste ‫ﺭ ﻤﺎﻜﻨﺔ‬‫ﻤﺴﻴ‬ ~
Q
198 ~ de la procédure ‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ~ 171 ~ Maçon ‫ﺒﻨﹼﺎﺀ‬ ~
R
199 Allocation ‫ﻤﻨﺤﺔ‬ 172 ~ Métreur ‫ﻤﺘﹼﺎﺭ‬ ~
S
200 ~ familiale ‫ﻋﺎﺌﻠﻴﺔ‬ ~ 173 ~ Monteur ‫ﺭﻜﱢﺏ‬‫ﻤ‬ ~
T
201 Allongement ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬ 174 ~ Peintre ‫ﺩﻫﺎﻥ‬ ~
U
202 Allouer ‫ﻤﻨﺢ‬ 175 ~ Plâtrier ‫ﺹ‬‫ﻤﺠﺼ‬ ~
V
203 ~ une indemnité ‫ ﺘﻌﻭﻴﻀﺎ‬،‫ﻋﻼﻭﺓ‬ ~ 176 ~ Plombier ‫ﺹ‬‫ﻤﺭﺼ‬ ~
W
204 Alternance ‫ﺘﺩﺍﻭل‬ 177 ~ Serrurier ‫ﺼﺎﻨﻊ ﺍﻷﻗﻔﺎل‬ ~
X
205 ~ politique ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬ ~ 178 ~ Soudeur ‫ﺎﻡ‬‫ﻟﺤ‬ ~
Y
206 Alternativement ‫ﺒﺎﻟﺘﺩﺍﻭل‬ 179 ~ Tireur de Plans ‫ﺴﺎﺤﺏ ﺍﻟﺘﺼﺎﻤﻴﻡ‬ ~
Z
207 Ambigu ‫ ﻤﻠﺘﺒﺱ‬،‫ ﻏﺎﻤﺽ‬،‫ﻤﺒﻬﻡ‬ 180 ~ Topographe ‫ﻁﺒﻭﻏﺭﺍﻓﻲ‬ ~

16
 Appréciation Ambiguïté

‫ﺩﻟﻴل‬ ‫ ﺇﺒﻬﺎﻡ‬،‫ﺱ‬‫ ﹸﻟﺒ‬،‫ﻏﻤﻭﺽ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

235 Annuaire 208 Ambiguïté

A
A
236 Annuité ‫ﻗﺴﻁ ﺴﻨﻭﻱ‬ 209 Ambitieux ‫ﻁﻤﻭﺡ‬
B
237 Annulation ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ‬ 210 Amende ‫ﻏﺭﺍﻤﺔ‬
C
238 ~ de contrat ‫ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ~ 211 Amendement ‫ﺘﻌﺩﻴل‬
D
239 ~ de procédure ‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ~ 212 Amender ‫ﻋﺩل‬
E
240 Annuler ‫ﺃﻟﻐﻰ‬ 213 Amélioration ‫ﻥ‬‫ ﺘﺤﺴ‬،‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬
F
241 Anomalie ‫ﺨﻠل‬ 214 Améliorer ‫ﻥ‬‫ﺤﺴ‬
G
242 Antenne ‫ ﻓﺭﻉ‬،‫ﻤﻠﺤﻘﺔ‬ 215 Aménagement ‫ﺘﻬﻴﺌﺔ‬
H
243 Antécédents ‫ﺴﻭﺍﺒﻕ‬ 216 Ampleur ‫ ﻀﺨﺎﻤﺔ‬،‫ﺤﺠﻡ‬
I
244 ~ professionnels ‫ﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ~ 217 Ampliation ‫ﻨﺴﺨﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ‬
J
245 Antérieur ‫ﺴﺎﺒﻕ‬ 218 Analogue ‫ ﻤﻤﺎﺜل‬،‫ﻤﺸﺎﺒﻪ‬
K
246 Antérieurement ‫ﻗﺒل‬ 219 Analyse ‫ﺘﺤﻠﻴل‬
L
247 Apparaître ‫ ﻅﻬﺭ‬، ‫ ﺒﺩﺍ‬،‫ﺍﺘﹼﻀﺢ‬ 220 Analyste ‫ﻤﺤﻠﹼل‬
M
248 Appariteur ‫ﺤﺎﺠﺏ‬ 221 Analytique ‫ﺘﺤﻠﻴﻠﻲ‬
N
249 Appartenance ‫ﺍﻨﺘﻤﺎﺀ‬ 222 Ancienneté ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬
O
250 Appel ‫ ﻤﻜﺎﻟﻤﺔ‬،‫ ﻨﺩﺍﺀ‬،‫ﺍﺴﺘﺌﻨﺎﻑ‬ 223 Ancrage ‫ ﺃﺴﺎﺱ‬،‫ﺴﻨﺩ‬
P
251 Application ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ 224 ~ juridique ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ~
Q
252 ~ d'un texte ‫ﻨﺹ‬ ~ 225 Animateur Sportif ‫ﻤﻨﺸﻁ ﺭﻴﺎﻀﻲ‬
R
253 ~ d'une instruction ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ‬ ~ 226 Animation ‫ﺘﻨﺸﻴﻁ‬
S
254 ~ de la loi ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ~ 227 Annexe ‫ ﻤﺭﻓﻕ‬،‫ﻤﻠﺤﻕ‬
T
255 appliqué ‫ ﻤﻭﺍﻅﺏ‬،‫ﻤﺠﺘﻬﺩ‬ 228 Annexer ‫ ﺃﺭﻓﻕ‬،‫ﺃﻟﺤﻕ‬
U
256 Elément ~ ‫ﻋﻨﺼﺭ ﻤﺠﺘﻬﺩ‬ 229 Année ‫ ﻋﺎﻡ‬،‫ﺴﻨﺔ‬
V
257 Appliquer ‫ﻕ‬‫ﻁﺒ‬ 230 ~ civile ‫ﻤﺩﻨﻴﺔ‬ ~
W
258 Apport ‫ ﺘﻘﺩﻤﺔ‬،‫ﺇﺴﻬﺎﻡ‬ 231 ~ de service ‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ‬ ~
X
259 Apposer sa signature ‫ ﺃﻤﻀﻰ‬،‫ﻭﻗﹼﻊ‬ 232 ~ de stage (‫ﺹ‬‫ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ )ﺍﻟﺘﺭﺒ‬،‫ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ‬ ~
Y
260 Apprendre ‫ﺘﻌﹼﻠّﻡ‬ 233 ~ financière ‫ﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ~
Z 261 Appréciation ‫ﺘﻘﺩﻴﺭ‬ 234 Annotation ‫ ﺘﻌﻠﻴﻕ ﺒﺸﺭﻭﺡ‬،‫ﺘﺫﻴﻴل‬

17
Assimilation Apprécier

288 Arrêté ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ 262 Apprécier ‫ﺭ‬‫ﻗﺩ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
A
289 ~ complétant ‫ﻡ‬‫ ﻤﺘﻤ‬،‫ل‬‫ﻜﻤ‬‫ﻤ‬ ~ 263 Approbation ‫ ﻤﺼﺎﺩﻗﺔ‬،‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
B
290 ~ d'avancement ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ~ 264 condition d' ~ ‫ﺸﺭﻁ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
C
291 ~ d'intégration ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬ ~
265 Approprié ‫ ﻤﻨﺎﺴﺏ‬،‫ﻤﻼﺌﻡ‬
D
292 ~ de confirmation ‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ~
266 Approuver ‫ ﺼﺎﺩﻕ‬،‫ﻭﺍﻓﻕ‬
293 ~ de détachement ‫ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ‬ ~ E
267 Approuvé ‫ﺼﻭﺩﻕ ﻋﻠﻴﻪ‬
294 ~ de fin de mission ‫ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ‬ ~ F
268 lu et ~ ~ ‫ﻗﹸﺭﺉ ﻭ‬
295 ~ de mise à la retraite ‫~ ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ G
269 Approximatif ‫ﺘﻘﺭﻴﺒﻲ‬
H
296 ~ de nomination ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ‬ ~
270 appui ‫ﺴﻨﺩ‬
I
297 ~ de réintégration ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ‬ ~
271 à l' ~ de ‫ ﺍﺴﺘﻨﺎﺩﺍ ﺇﻟﻰ‬،‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ‬
298 ~ de titularisation ‫ﺘﺭﺴﻴﻡ‬ ~
J
Après avis de la commission ‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺒﻌﺩ ﺭﺃﻱ‬
‫ﺩ‬‫ﻤﺤﺩ‬
272 K
299 ~ fixant ~

300 ~ interministériel ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ~ 273 Apte ‫ل‬‫ﻤﺅﻫ‬ L

301 ~ ministériel ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ‬ ~ 274 Aptitude ‫ ﻜﻔﺎﺀﺓ‬،‫ﺃﻫﻠﻴﺔ‬ M

302 ~ portant ‫ﻥ‬‫ﻴﺘﻀﻤ‬ ~ 275 ~ professionnelles ‫ﻼﺕ ﻤﻬﻨﻴﺔ‬‫ﻤﺅﻫ‬ N

303 ~ relatif à ‫ﻴﺘﻌﻠﹼﻕ ﺒـ‬ ~ 276 Arbitrage ‫ﺘﺤﻜﻴﻡ‬ O

304 Arrivée ‫ ﺤﻠﻭل‬،‫ﻭﺼﻭل‬ 277 Arbitraire ‫ﻔﻲ‬‫ﺘﻌﺴ‬ P
‫ ﺤ ّل‬،‫ﻭﺼل ﺇﻟﻰ‬
‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﻤﻌﻤﺎﺭﻱ‬
305 Arriver Q
278 Architecte
306 ~ à terme ‫ل ﺍﻷﺠل‬
ّ‫ﺤ‬
279 Archivage ‫ﺤﻔﻅ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬ R
307 Arrondissement ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺤﻀﺭﻴﺔ‬ S
280 Archiviste ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬
308 Article ‫ﻤﺎﺩﺓ‬
T
281 Argument ‫ﺭ‬‫ﻤﺒﺭ‬
309 ~ additionnel ‫ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ~
U
310 ~ unique ‫ﻭﺤﻴﺩﺓ‬ ~
282 Argumentation ‫ﺘﺒﺭﻴﺭ‬
V
311 Aspect ‫ ﻤﻅﻬﺭ‬،‫ﺠﺎﻨﺏ‬ 283 Argumenter ‫ﺭ‬‫ﺒﺭ‬
312 Aspiration ‫ ﺃﻤل‬،‫ﻁﻤﻭﺡ‬ 284 Arrangement ‫ ﺘﺴﻭﻴﺔ‬،‫ ﺘﺼﺎﻟﺢ‬،‫ﺘﻭﺍﻓﻕ‬
W

313 Assiduité ‫ﻤﻭﺍﻅﺒﺔ‬ X

285 Arrêt ‫ ﺤﻜﻡ‬،‫ﺘﻭﻗﻑ‬
Assiette de cotisation (‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ )ﻭﻋﺎﺀ‬ Y
314 286 ~ juridique ‫ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬
315 Assimilation ‫ ﺘﻤﺎﺜل‬،‫ﺘﺸﺒﻴﻪ‬ 287 Arrêter ‫ ﺃﻭﻗﻑ‬،‫ﺭ‬‫ﻗﺭ‬ Z

18
 Autorité(s) de surveillance Assimilé

342 ‫ ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ‬،‫ ﺇﻋﻁﺎﺀ‬،‫ﻤﻨﺢ‬ 316 Assimilé ‫ ﻤﻤﺎﺜل‬،‫ﺸﺒﻴﻪ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

Attribution (s)
A
A
343 ~ (s) de puissance ‫ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬ 317 personnel ~ ~ ‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ‬
B publique ‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
318 Assistance ‫ﻤﺴﺎﻋﺩﺓ‬
C 344 Audit ‫ﺘﺩﻗﻴﻕ‬
319 ~ de proximité ‫ﺠﻭﺍﺭﻴﺔ‬ ~
D 345 Auditeur ‫ﻤﺩﻗﹼﻕ‬
320 Assistant ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
E 346 Audition ‫ ﺍﺴﺘﻤﺎﻉ ﺇﻟﻰ‬،‫ﺴﻤﺎﻉ‬
321 ~ principal ‫ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ~
F 347 Augmentation ‫ ﺇﻀﺎﻓﺔ‬،‫ﺯﻴﺎﺩﺓ‬
322 ~ urbaniste ‫ﻤﻌﻤﺎﺭﻱ‬ ~
G 348 Auparavant ‫ﻤﻥ ﻗﹶﺒل‬
323 Assurer ‫ﻯ‬‫ ﺃﺩ‬،‫ ﻀﻤﻥ‬،‫ﻥ‬‫ﺃﻤ‬
H 349 Authenticité ‫ ﺼﺩﻕ‬،‫ﺼﺤﺔ‬
324 Astreindre ‫ﺃﻟﺯﻡ‬
I 350 ~ de la signature ‫ﺼﺤﺔ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ‬
325 Astreinte ‫ﺇﻟﺯﺍﻡ‬
J 351 Authentification ‫ ﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻰ‬،‫ﺘﺼﺩﻴﻕ‬
326 Atelier ‫ﻭﺭﺸﺔ‬
K 352 Authentifier ‫ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ‬
327 Attaché ‫ﻤﻠﺤﻕ‬
L 353 Authentique ‫ ﺤﻘﻴﻘﻲ‬،‫ ﺼﺤﻴﺢ‬،‫ﺃﺼﻠﻲ‬
328 ~ culturel ‫ﺜﻘﺎﻓﻲ‬ ~
M 354 Autonomie ‫ﺍﺴﺘﻘﻼل‬
329 ~ de cabinet ‫ﺒﺎﻟﺩﻴﻭﺍﻥ‬ ~
N 355 ~ de la gestion ‫ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ~
330 ~ militaire ‫ﻋﺴﻜﺭﻱ‬ ~
O 356 ~ des pouvoirs ‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺎﺕ‬ ~
331 Attestation ‫ ﺇﺜﺒﺎﺕ‬،‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬
P 357 ~ financière ‫ﻤﺎﻟﻲ‬ ~
332 ~ d'équivalence ‫ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ‬ ~
Q 358 Autorisation ‫ ﺘﺭﺨﻴﺹ‬،‫ﺭﺨﺼﺔ‬
333 ~ d'inscription ‫ﺘﺴﺠﻴل‬ ~
R 359 ~ d'absence ‫ﺒﺎﻟﺘﻐﻴﺏ‬ ~
334 ~ de fin de stage ،‫~ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ‬
S 360 ~ d'inscription ‫ﺒﺎﻟﺘﺴﺠﻴل‬ ~ (‫ﺹ‬‫ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ)ﺍﻟﺘﺭﺒ‬
T 361 ~ paternelle ‫ﺃﺒﻭﻱ‬ ~ 335 ~ de fonction, de travail ‫ﻋﻤل‬ ~

U 362 ~ préalable ‫ﻤﺴﺒﻕ‬ ~ 336 ~ de non salarié ‫~ﻏﻴﺭ ﻤﺄﺠﻭﺭ‬

V
363 Autorité (s) ‫ﺴﻠﻁﺔ‬ 337 ~ de présalaire ‫ﺸﺒﻪ ﺭﺍﺘﺏ‬ ~

W 364 ~ compétente ‫ﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ~ 338 ~ de salaire ‫ﻜﺸﻑ ﺭﺍﺘﺏ‬

X 365 ~ de l’Etat ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ~ 339 ~ de service fait ‫ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻨﺠﺯ‬،‫~ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﺩﺍﺓ‬
Y 366 ~ de régulation ‫ﺍﻟﻀﺒﻁ‬ ~ 340 ~ de succès ‫ﻨﺠﺎﺡ‬ ~
Z 367 ~ de surveillance ‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ‬ ~ 341 Atteste ‫ ﺃﻜﹼﺩ‬،‫ ﺃﺜﺒﺕ‬،‫ﺸﻬﺩ‬

19
Bilan des activités Autorité (s) délégataire

368 ~ délégataire ‫ﺍﻟﻤﻔﻭﻀﺔ‬ ~

A

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A

B
369 Auxiliaire ‫ ﻤﻌﺎﻭﻥ‬،‫ﻤﺴﺎﻋﺩ‬
B
370 Aval ‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬ C
371 Avaliser ‫ ﻗﺒل‬،‫ﻭﺍﻓﻕ‬ D
372 Avancement ‫ ﺘﺭﻓﻴﻊ‬،‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ E
373 Avant ~ projet ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﻤﻬﻴﺩﻱ‬ F
394 Barème ‫ﺴﻠﹼﻡ‬
374 Avant ~ propos ‫ﺘﻤﻬﻴﺩ‬ G
395 ~ de notation ‫ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ~
375 Avantage (s) ‫ﺍﻤﺘﻴﺎﺯ )ﺝ( ﺍﻤﺘﻴﺎﺯﺍﺕ‬ H
396 ~ de rémunérations ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ~

397 Base ‫ ﺃﺴﺎﺱ‬،‫ﻗﺎﻋﺩﺓ‬ 376 ~ familiaux ‫ﻋﺎﺌﻠﻴﺔ‬ ~ I

398 ~ de données ‫ ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ‬،‫ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺘﻴﺔ‬ ~ 377 ~ sociaux ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ~ J
399 Bénéfice ‫ ﺭﺒﺢ‬،‫ﻓﺎﺌﺩﺓ‬ 378 Avenant ‫ﻤﻠﺤﻕ‬ K
400 Bénéficiaire ‫ﻤﺴﺘﻔﻴﺩ‬
379 ~ d'un contrat ‫ﻋﻘﺩ‬ ~ L
401 Bénéficier ‫ﺍﺴﺘﻔﺎﺩ‬
380 Avertir ‫ ﻨﺒﻪ‬،‫ﺃﻨﺫﺭ‬ M
402 Bénéfique ‫ﻤﻔﻴﺩ‬
‫ ﺘﻨﺒﻴﻪ‬،‫ﺇﻨﺫﺍﺭ‬ N
‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﻜﺘﺒﺔ‬
381 Avertissement
403 Bibliothécaire

404 Bibliothèque ‫ﻤﻜﺘﺒﺔ‬ 382 ~ écrit ‫ﻤﻜﺘﻭﺏ‬ ~ O

405 Biais ( par le) ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬ 383 ~ verbal ‫ ﺸﻔﻭﻱ‬،‫ﺸﻔﻬﻲ‬ ~ P

406 Biennal ‫ﻜل ﺴﻨﺘﻴﻥ‬ 384 Avis ‫ ﺭﺃﻱ‬،‫ﺇﻋﻼﻥ‬،‫ﺇﺸﻌﺎﺭ‬ Q
407 Bien ‫ ﺠﻴﺩ‬،‫ﺤﺴﻥ‬
385 ~ conforme ‫ﺭﺃﻱ ﻤﻁﺎﺒﻕ‬ R
408 Bien-fondé ‫ﻤﺅﺴﺱ‬
386 ~ d'arrivée ‫ﺇﺸﻌﺎﺭ ﺒﺎﻟﻭﺼﻭل‬ S
409 Bien ‫ ﻤﻭﺍﺩ‬،‫ ﺃﻤﻼﻙ‬،‫ﺃﻤﻭﺍل‬
410 ~s consommables ‫ﻤﻭﺍﺩ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻼﺴﺘﻬﻼﻙ‬ 387 ~ préalable ‫ ﺇﺸﻌﺎﺭ ﻤﺴﺒﻕ‬،‫ﺭﺃﻱ‬ T

411 ~s immeubles ‫ﺃﻤﻼﻙ ﻋﻘﺎﺭﻴﺔ‬ 388 Aviser ‫ ﺃﺨﻁﺭ‬،‫ ﺃﻋﻠﻡ‬،‫ﺃﺸﻌﺭ‬ U

412 ~s meubles ‫ﻤﻨﻘﻭﻟﺔ‬ ~ 389 Avoir ‫ ﺭﺼﻴﺩ‬،‫ﻤﺴﺘﺤﻕ‬

V
413 ~s wakfs ‫ﻭﻗﻔﻴﺔ‬ ~ W
390 ~ force de loi ‫ﻟﻪ ﻗﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
414 Bilan ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ‬ X
391 Axe ‫ﻤﺤﻭﺭ‬
415 ~ annuel ‫ﺴﻨﻭﻴﺔ‬ ~
Y
416 ~ de l'emploi ‫ﺍﻟﺸﻐل‬ ~
392 Axer ‫ ﻤﺤﻭﺭ‬،‫ﺭﻜﺯ‬
Z
417 ~ des activités ‫ﺍﻟﻨﺸﺎﻁﺎﺕ‬ ~ 393 Ayant (s) droit ‫ﺫﻭ )ﺫﻭﻭ( ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ‬

20
 Caractère confidentiel Bimensuel

418 Bimensuel ‫ﻨﺼﻑ ﺸﻬﺭﻱ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

C
419 Bimestriel ‫ﻜل ﺸﻬﺭﻴﻥ‬
B
B
420 Blâme ‫ﺘﻭﺒﻴﺦ‬
C
C
421 Blâmer ‫ﺦ‬‫ﻭﺒ‬
D
422 Bobineur ‫ﺎﺏ‬‫ﻜﺒ‬
E
423 Boiseur ‫ﻤﺨﺸﹼﺏ‬
F
445 Câbleur ‫ﺤﺒﺎﻟﻲ‬ 424 Bon ‫ ﺤﺴﻥ‬،‫ﺴﻨﺩ‬
G
446 Cachet ‫ ﻁﺎﺒﻊ‬،‫ﺨﺘﻡ‬
425 Bonne Gouvernance ‫ﺤﻜﻡ ﺭﺍﺸﺩ‬
H 447 ~ sec ‫ﺠﺎﻑ‬ ~
426 Bordereau d'envoi ‫ ﺠﺩﻭل ﺇﺭﺴﺎل‬،‫ﺤﺎﻓﻅﺔ ﺇﺭﺴﺎل‬
I 448 ~ humide ‫ﻱ‬
 ‫ﻨﺩ‬ ~

J 449 Cadre ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ 427 Bourse ‫ﻤﻨﺤﺔ‬

K 450 ~ juridique ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ~ 428 Branche ‫ ﺸﻌﺒﺔ‬،‫ﻓﺭﻉ‬

451 ~ réglementaire ‫ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ ~ 429 Brevet ‫ ﺒﺭﺍﺀﺓ‬،‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬
L
452 ~ supérieur ‫ ﺴﺎﻡ‬،‫ﻋﺎل‬ ~
M 430 ~ d'invention ‫ﺍﺨﺘﺭﺍﻉ‬ ~
453 ~ vital ‫ﻤﻌﻴﺸﻲ‬ ~
N 431 Briqueteur ‫ﺃَﺠﻭﺭﻱ‬
454 Caduc ‫ﺒﺎﻁل‬
‫ﻜﺘﻴﺏ‬
‫ﺩﻓﺘﺭ ﺸﺭﻭﻁ‬
O 432 Brochure
455 Cahier de charges

P 456 Caissier ‫ﺃﻤﻴﻥ ﺼﻨﺩﻭﻕ‬ 433 Brut ‫ ﺨﺎﻡ‬،‫ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ‬

Q 457 Calculateur ‫ﺤﺎﺴﺏ‬ 434 Budget ‫ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ‬

458 ~ enquêteur ‫ﻤﺤﻘﻕ‬ ~ 435 Bulletin ‫ ﻭﺭﻗﺔ‬،‫ ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ‬،‫ ﻜﺸﻑ‬،‫ﻨﺸﺭﺓ‬
R
459 Calibreur ‫ﻘﻭﻟﺏ‬‫ﻤ‬
S 436 ~ de vote ‫ﻭﺭﻗﺔ ﺘﺼﻭﻴﺕ‬
460 Candidat ‫ﻤﺘﺭﺸﺢ‬
T 437 Bureau ‫ﻤﻜﺘﺏ‬
461 Candidature ‫ﺘﺭﺸﻴﺢ‬
438 ~ d'études ‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ ﻨﻤﻭﺫﺝ‬،‫ﺘﺼﻤﻴﻡ‬
U ~
462 Canevas

V 463 Capacité (s) ‫ ﻜﻔﺎﺀﺓ‬،‫ﻗﺩﺭﺓ‬ 439 ~ d'ordre général ‫ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬ ~

464 ~ manageriales ‫~ ﻋﻠﻰ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ 440 Bureaucratie ‫ﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ‬

W
465 Capital décès ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬ 441 phénomène ~tique ~ ‫ﻅﺎﻫﺭﺓ‬
X
466 Caractéristiques ‫ﻤﻤﻴﺯﺍﺕ‬ 442 Bureautique ‫ﻤﻜﺘﺒﻴﺔ‬
Y
467 Caractère ‫ ﻁﺎﺒﻊ‬،‫ ﻤﻴﺯﺓ‬،‫ﺼﻔﺔ‬ 443 But ‫ﻫﺩﻑ‬
Z
468 ~ confidentiel ‫ﻁﺎﺒﻊ ﺴﺭﻱ‬ 444 avoir pour ~ ‫ﺒﻬﺩﻑ‬

21
Chef de chantier Carreleur

495 Cerner ‫ ﺤﺼﺭ‬،‫ ﺃﺤﺎﻁ‬،‫ﺃﻟﻡ‬ 469 Carreleur ‫ﺒﻼﹼﻁ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
496 Certain ‫ ﺜﺎﺒﺕ‬،‫ﺃﻜﻴﺩ‬ 470 Carrière professionnelle ‫ﺤﻴﺎﺓ ﻤﻬﻨﻴﺔ‬
B
497 Certainement ‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻜﻴﺩ‬ 471 Carte ‫ ﺒﻁﺎﻗﺔ‬،‫ﺨﺭﻴﻁﺔ‬
C
498 Certificat ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ 472 Cartographe ‫ﺭﺴﺎﻡ ﺨﺭﺍﺌﻁ‬
D
499 Certification ‫ ﺘﺼﺩﻴﻕ‬،‫ﺘﺄﻜﻴﺩ‬ 473 Cas ‫ﺤﺎﻟﺔ‬
E
500 Certifier ‫ﻕ‬‫ ﺼﺩ‬،‫ﺸﻬﺩ‬ 474 ~ de force majeure ‫ﺍﻟﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ‬ ~
F
501 Certifié conforme ‫ﻕ ﻋﻠﻰ‬‫ﻤﺼﺩ‬ 475 ~ général ‫ﻋﺎﻤﺔ‬ ~
à l'original ‫ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻪ ﻟﻸﺼل‬ G
476 ~ litigieux ‫ﻤﺘﻨﺎﺯﻉ ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ ﺘﺄﻜﻴﺩ‬،‫ ﺘﺄﻜﹼﺩ‬،‫ﻴﻘﻴﻥ‬
~
502 Certitude H
477 ~ particulier ‫ﺨﺎﺼﺔ‬ ~
503 Cessation ‫ ﺘﻭﻗﻴﻑ‬،‫ﺇﻨﻬﺎﺀ‬ I
478 en ~ de ~ ‫ﻓﻲ‬
504 ~ de fonction ‫ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ‬ J
479 en aucun ~ ‫ﻓﻲ ﺃﻱ ﺤﺎل ﻤﻥ ﺍﻷﺤﻭﺍل‬
505 ~ de paiement ‫ﺘﻭﻗﻴﻑ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ‬ K
480 Casier judiciaire ‫ﺍﻟﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬
506 Cesser ‫ ﺃﻭﻗﻑ‬،‫ﺃﻨﻬﻰ‬ (‫)ﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﻭﺍﺒﻕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬ L
507 Cession ‫ﺘﻨﺎﺯل‬ 481 Catégorie ‫ ﻓﺌﺔ‬،‫ﺼﻨﻑ‬ M
508 Célérité ‫ ﺘﻌﺠﻴل‬،‫ﺴﺭﻋﺔ‬ 482 Catégorique ‫ ﻗﺎﻁﻊ‬،‫ ﻓﺎﺼل‬،‫ﺒﺎﺕﹼ‬ N
509 Célibataire ‫ﻋﺎﺯﺏ‬ 483 Causalité ‫ﺴﺒﺒﻴﺔ‬ O
510 Champ ‫ ﻤﻴﺩﺍﻥ‬،‫ ﻤﺠﺎل‬،‫ﺤﻘل‬ 484 lien de ~ ~ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ P
511 Changement ‫ﺭ‬‫ ﺘﻐﻴ‬،‫ل‬‫ﺘﺤﻭ‬ 485 Cause ‫ ﻗﻀﻴﺔ‬،‫ﺴﺒﺏ‬ Q

512 Chapitre ‫ﻓﺼل‬ 486 Caution ‫ﻜﻔﺎﻟﺔ‬ R

513 Charge (s) ‫ﻋﺏﺀ )ﺝ( ﺃﻋﺒﺎﺀ‬ 487 Cellule ‫ﺨﻠﻴﺔ‬ S

514 Chef ‫ﺭﺌﻴﺱ‬ 488 Censé être ‫ﻴﻔﺘﺭﺽ ﺃﻨﻪ‬ T

515 ~ d'atelier ‫ﻭﺭﺸﺔ‬ ~ 489 Centralisation ‫ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ U

516 ~ d'entretien ‫ﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ~ 490 Centre ‫ ﻤﺼﺩﺭ‬،‫ﻤﺭﻜﺯ‬ V

517 ~ d'exploitation ‫ﺍﺴﺘﻐﻼل‬ ~ 491 ~ de décision ‫ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ~ W

518 ~ d'équipe ‫ﻓﺭﻗﺔ‬ ~ 492 ~ de recherche ‫ﺒﺤﺙ‬ ~ X

519 ~ de bureau ‫ﻤﻜﺘﺏ‬ ~ 493 ~ urbain ‫ﺤﻀﺭﻱ‬ ~ Y

520 ~ de chantier ‫ﻭﺭﺸﺔ‬ ~ 494 Centré ‫ﻤﻤﺭﻜﺯ‬ Z

22
 Collaboration Chef de département

547 Circulation ‫ ﺴﻴﺭ‬،‫ ﻨﻘل‬،‫ﺘﺩﺍﻭل‬ 521 ~ de département ‫ﻗﺴﻡ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

~
A
548 mettre en ~ ‫ﻋﺭﺽ ﻟﻠﺘﺩﺍﻭل‬ 522 ~ de groupe ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ ~
B
549 Citoyen ‫ﻤﻭﺍﻁﻥ‬ 523 ~ de laboratoire ‫ﻤﺨﺒﺭ‬ ~
C
550 Citoyenneté ‫ﻤﻭﺍﻁﻨﺔ‬ 524 ~ de parc ‫ﺤﻅﻴﺭﺓ‬ ~
D
551 Clair ‫ﻭﺍﻀﺢ‬ 525 ~ de poste de garde ‫ﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﺤﺭﺍﺴﺔ‬ ~
E
552 Clarté ‫ﻭﻀﻭﺡ‬ 526 ~ de production ‫ﺇﻨﺘﺎﺝ‬ ~
F
553 Classe ‫ ﺼﻨﻑ‬،‫ ﻓﺌﺔ‬،‫ﻗﺴﻡ‬ 527 ~ de projet ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬ ~
G
554 Classement ‫ ﺘﺼﻨﻴﻑ‬،‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬ 528 ~ de section ‫ﻓﺭﻉ‬ ~
H
555 Classer ‫ ﺼﻨﹼﻑ‬،‫ﺭﺘﹼﺏ‬ 529 ~ de service ‫ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ~
I
556 Classeur ‫ﺤﺎﻓﻅﺔ‬ 530 ~ département ‫~ ﻗﺴﻡ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
J ressources humaines
557 Classification ‫ﺘﺼﻨﻴﻑ‬
K 531 ~ magasinier ‫ﻤﺨﺯﻨﻲ‬ ~
558 ~ des postes de travail ‫ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ ~
L 532 Cheminement ‫ ﻤﺴﺎﺭ‬،‫ﻤﺴﻠﻙ‬
559 Classifier ‫ﺼﻨﹼﻑ‬
M 533 Chimiste ‫ﻜﻴﻤﻴﺎﺌﻲ‬
560 Clause ‫ﺸﺭﻁ‬
N 534 Choix ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ‬
561 Clos ‫ ﻤﻘﻔل‬،‫ﻤﻐﻠﻕ‬
O 535 Chômage ‫ﺒِﻁﺎﻟﺔ‬
562 Code ‫ ﺭﻤﺯ‬،‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬
P 536 Chronologie ‫ﺘﺴﻠﺴل ﺯﻤﻨﻲ‬
563 ~ du travail ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬
Q 537 Chronologique ‫ ﻤﺘﺴﻠﺴل ﺯﻤﻨﻴﺎ‬،‫ﻤﺭﺘﺏ‬
564 Coder ‫ﺯ‬‫ﺭﻤ‬
R 538 Ci-après ‫ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‬،‫ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻌﺩ‬
565 Codification ‫ ﺘﺩﻭﻴﻥ‬،‫ﺘﻘﻨﻴﻥ‬
S 539 Ci-dessous ‫ﺃﺩﻨﺎﻩ‬
566 ~ d'un ouvrage ‫ ﺘﺭﻗﻴﻡ ﻤﺅﻟﻑ‬،‫ﺘﺭﻤﻴﺯ‬
T 540 Ci-dessus ‫ ﻓﻭﻕ‬،‫ﺃﻋﻼﻩ‬
567 Coefficient ‫ﻤﻌﺎﻤل‬
U 541 Ci-joint ‫ﻤﺭﻓﻕ‬
568 Cohérence ‫ﺍﻨﺴﺠﺎﻡ‬
V 542 Circonscription Administrative ‫ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ‬
569 Cohérent ‫ﻤﻨﺴﺠﻡ‬
W
570 Cohésion ‫ ﺍﻨﺴﺠﺎﻡ‬،‫ﺘﻤﺎﺴﻙ‬
543 Circonstance ‫ﻅﺭﻑ‬
X
571 Coïncidence ‫ ﺼﺩﻓﺔ‬،‫ ﺘﺼﺎﺩﻑ‬،‫ﻤﺼﺎﺩﻓﺔ‬
544 Circulaire ‫ﻤﻨﺸﻭﺭ‬
Y 572 Coïncider ‫ﺘﺯﺍﻤﻥ‬ 545 ~ à caractère réglementaire ‫~ ﺫﻭ ﻁﺎﺒﻊ ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬
Z 573 Collaboration ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ‬ 546 ~ interministérielle ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ~

23
Comptable Collaborer

601 Communiqué ‫ ﺒﻴﺎﻥ‬،‫ﺒﻼﻍ‬ 574 Collaborer ‫ ﻋﺎﻭﻥ ﻓﻲ‬،‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﻤﻊ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
602 Comparable ‫ﻗﺎﺒل ﻟﻠﻤﻘﺎﺭﻨﺔ‬ 575 Collecte ‫ﻡ‬ ‫ ﻟ‬،‫ﻊ‬‫ﺠﻤ‬
B
603 Comparaison ‫ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ‬ 576 Collecter ‫ﺠﻤَﻊ‬
C
604 Comparer ‫ﻗﺎﺭﻥ‬ 577 Collectif ‫ﺠﻤﺎﻋﻲ‬
D
605 Compatibilité ‫ ﺘﻼﺅﻡ‬،‫ﺘﻭﺍﻓﻕ‬ 578 Collection ‫ ﺴﻠﺴﻠﺔ‬،‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬
E
606 Compatible ‫ﻤﺘﻼﺌﻡ‬ 579 Collectivité (s) ‫ )ﺝ( ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬،‫ﺠﻤﺎﻋﺔ‬
F
607 Compensation ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬ 580 ~ décentralisée ‫ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ~
G
608 Compétence (s) ‫ ﺼﻼﺤﻴﺔ‬،‫ﻜﻔﺎﺀﺓ‬ 581 ~ déconcentrée ‫ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯﺓ‬ ~
H
609 ~ locale ‫ﺼﻼﺤﻴﺔ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ 582 ~ locale ‫ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ~
I
610 Compétent ‫ﻜﻑﺀ‬ 583 Combinaison ‫ ﺘﺭﻜﻴﺏ‬،‫ﺘﻅﺎﻓﺭ‬
J
611 Compétitif ‫ﺘﻨﺎﻓﺴﻲ‬ 584 ~ des efforts ‫ﺘﻅﺎﻓﺭ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ‬
K
612 Compétition ‫ ﻤﻨﺎﻓﺴﺔ‬،‫ﺘﻨﺎﻓﺱ‬ 585 Comité ‫ﻟﺠﻨﺔ‬
L
613 Complet ‫ ﺘﺎﻡ‬،‫ﻜﺎﻤل‬ 586 ~ de suivi ‫ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ‬ ~
M
614 Complexe ‫ ﻤﺭﻜﺏ‬،‫ﺏ‬‫ ﻤﺘﺸﻌ‬،‫ﻤﻌﻘﺩ‬ 587 Commenter ‫ﻋﻠﻕ‬
N
615 Complexité ‫ﺏ‬‫ ﺘﺸﻌ‬،‫ﺘﻌﻘﺩ‬ 588 Commission ‫ﻟﺠﻨﺔ‬
O
616 Complément ‫ ﺘﺘﻤﺔ‬،‫ﺘﻜﻤﻠﺔ‬ 589 ~ ad hoc ‫ﺨﺎﺼﺔ‬ ~
P
617 Compléter ‫ ﺃﻜﻤل‬،‫ﺃﺘﻡ‬ 590 ~ des personnels ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ~
Q
618 Complications ‫ﻤﻀﺎﻋﻔﺔ )ﺝ( ﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ‬ 591 ~ disciplinaire ‫ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ‬ ~
R
619 Complice ‫ ﺸﺭﻴﻙ‬،‫ﻤﺘﻭﺍﻁﺊ‬ 592 ~ interministérielle ‫ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬ ~
S
620 Complicité ‫ﺘﻭﺍﻁﺅ‬ 593 ~ médicale ‫ﻁﺒﻴﺔ‬ ~
T
621 Comportement ‫ ﺘﺼﺭﻑ‬،‫ﺴﻠﻭﻙ‬ 594 ~ mixte ‫ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬،‫ﻤﺨﺘﻠﻁﺔ‬ ~
U
622 Composante ‫ﺘﺭﻜﻴﺒﺔ‬ 595 ~ nationale ‫ﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ~
V
623 Composer ‫ﺭﻜﹼﺏ‬ 596 ~ paritaire ‫ﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬ ~
W
624 Composition ‫ﺘﺭﻜﻴﺏ‬ 597 sous ~ ‫ﻓﺭﻋﻴﺔ‬ ~
X
625 Compression d'effectifs ‫ﺘﻘﻠﻴﺹ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎل‬ 598 Commun ‫ﻤﺸﺘﺭﻙ‬
Y
626 Compréhension ‫ ﻓﻬﻡ‬،‫ﺘﻔﻬﻡ‬ 599 Communauté ‫ ﺠﺎﻟﻴﺔ‬،‫ ﻁﺎﺌﻔﺔ‬،‫ﺠﻤﺎﻋﺔ‬
627 Comptable ‫ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ 600 Communication ‫ ﻤﻜﺎﻟﻤﺔ‬،‫ﺍﺘﺼﺎل‬ Z

24
 Congé de maladie Comptabilité

655 Condition (s) ‫ﺸﺭﻁ )ﺝ( ﺸﺭﻭﻁ‬ 628 Comptabilité ‫ﻤﺤﺎﺴﺒﺔ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
656 ~ d'accès ‫ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ‬ ~ 629 ~ analytique ‫ﺘﺤﻠﻴﻠﻴﺔ‬ ~
B
657 ~ d'ancienneté ‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ~ 630 ~ matières ‫ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ‬ ~
C
658 ~ d'aptitude physique ‫ﺍﻟﻠﻴﺎﻗﺔ ﺍﻟﺒﺩﻨﻴﺔ‬ ~ 631 Compte rendu ‫ﻋﺭﺽ ﺤﺎل‬
D
659 ~ d'âge ‫ﺍﻟﺴﻥ‬ ~ 632 Compter de (à) ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‬
E
660 ~ de recrutement ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ~ 633 Concentration ‫ ﺘﻤﺭﻜﺯ‬،‫ﺘﺭﻜﻴﺯ‬
F
661 ~ de titre ‫ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬،‫ل‬‫ﺍﻟﻤﺅﻫ‬ ~ 634 Concept ‫ﻤﻔﻬﻭﻡ‬
G
662 ~ requise ‫ﻤﻁﻠﻭﺏ‬ ~ 635 Conception ‫ﺘﺼﻤﻴﻡ‬
H
663 à~ ‫ ﺸﺭﻴﻁﺔ‬،‫ﺒﺸﺭﻁ‬ 636 Concernant ‫ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺹ‬،‫ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒـ‬
I
664 Conditionnel ‫ ﺒﺸﺭﻁ‬،‫ﺸﺭﻁﻲ‬ 637 Concerné ‫ﻤﻌﻨﻲ‬
J
665 Conducteur ‫ ﺴﺎﺌﻕ‬،‫ﻤﺴﻴﺭ‬ 638 Concertation ‫ﺘﺸﺎﻭﺭ‬
K
666 Confiance ‫ﺜﻘﺔ‬ 639 Concerter ‫ﺸﺎﻭﺭ‬
L
667 Confidentiel ‫ﺴﺭﻱ‬ 640 Concession ‫ ﺍﻤﺘﻴﺎﺯ‬،‫ﺘﻨﺎﺯل‬
M
668 Confier ‫ ﻜﻠﹼﻑ‬،‫ﻋﻬﺩ ﺇﻟﻰ‬ 641 Conclu ‫ﻤﺒﺭﻡ‬
N
669 Confirmation ‫ ﺘﺄﻜﻴﺩ‬،‫ﺘﺜﺒﻴﺕ‬ 642 Concluant ‫ ﻤﻘﻨﻊ‬،‫ﻗﺎﻁﻊ‬
O
670 Confirmer ‫ ﺃﻜﹼﺩ‬،‫ﺕ‬‫ﺜﺒ‬ 643 Conclure ‫ ﺍﺴﺘﺨﻠﺹ‬،‫ ﻋﻘﺩ‬،‫ﺃﺒﺭﻡ‬
P
671 conflictuel ‫ﺘﻨﺎﺯﻋﻲ‬ 644 Conclusion ‫ ﺨﺎﺘﻤﺔ‬،‫ﺨﻼﺼﺔ‬
Q
672 Conflit ‫ ﺘﻨﺎﺯﻉ‬،‫ﻨﺯﺍﻉ‬ 645 en ~ ‫ ﺨﺘﺎﻤﺎ‬،‫ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻬﺎﻴﺔ‬
R
673 Conforme ‫ ﻤﻭﺍﻓﻕ‬،‫ﻤﻁﺎﺒﻕ‬ 646 Concordance ‫ﺘﻁﺎﺒﻕ‬
S
674 pour copie ~ ‫ﻨﺴﺨﺔ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل‬ 647 Concourant ‫ ﺭﺍ ٍﻡ ﺇﻟﻰ‬،‫ﻤﺴﺎﻫﻡ‬
T
675 Conformément ‫ ﻁﺒﻘﺎ‬،‫ﻭﻓﻘﺎ‬ 648 Concours ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬
U
676 Conformité ‫ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ‬ 649 ~ d'accès ‫ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ‬ ~
V
677 certificat de ~ ~ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ 650 ~ externe ‫ﺨﺎﺭﺠﻴﺔ‬ ~
W
678 Confusion ‫ ﺇﺒﻬﺎﻡ‬،‫ ﺍﻟﺘﺒﺎﺱ‬،‫ ﺨﻠﻁ‬،‫ﻏﻤﻭﺽ‬ 651 ~ interne ‫ﺩﺍﺨﻠﻴﺔ‬ ~
X
679 Congé ‫ﻋﻁﻠﺔ‬ 652 ~ sur épreuve ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‬ ~
Y 680 ~ annuel ‫ﺴﻨﻭﻴﺔ‬ ~ 653 ~ sur titre ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ~
Z 681 ~ de maladie ‫ﻤﺭﻀﻴﺔ‬ ~ 654 Concret ‫ﻤﻠﻤﻭﺱ‬

25
Contractualisation Congé de maternité

709 Considérant que ‫ ﺒﻤﺎ ﺃﻥ‬،‫ﺤﻴﺙ ﺇﻥ‬ 682 ~ de maternité ‫ﺃﻤﻭﻤﺔ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
710 Considération ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ 683 ~ exceptionnel ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬ ~
B
711 en ~ de ‫ﺒﺎﻟﻨﻅﺭ ﺇﻟﻰ‬ 684 ~ payé ‫ﻤﺩﻓﻭﻋﺔ ﺍﻷﺠﺭ‬ ~
C
712 Consigne ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ‬ 685 Conjoint ‫ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬،‫ﺯﻭﺝ‬
D
713 Consistant ‫ ﻤﺘﻴﻥ‬،‫ﻗﻭﻱ‬ 686 le ~ (‫ﺍﻟﺯﻭﺝ )ﺓ‬
E
714 Consolider ‫ﺩﻋﻡ‬ 687 travail ~ ‫ﻋﻤل ﻤﺸﺘﺭﻙ‬
F
715 Constant ‫ﺜﺎﺒﺕ‬ 688 Conjointement ‫ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬
G
716 Constat ‫ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺤﺎﻟﺔ‬ 689 Consacrer ‫ﺱ‬‫ﻜﺭ‬
H
717 procès-verbal de ~ ~ ‫ﻤﺤﻀﺭ‬ 690 Conscience ‫ ﻀﻤﻴﺭ‬،‫ﻭﻋﻲ‬
I
718 constatation ‫ﻤﻌﺎﻴﻨﺔ‬ 691 Conscient ‫ﻭﺍﻉ‬
J
719 Constater ‫ ﻋﺎﻴﻥ‬،‫ﻻﺤﻅ‬ 692 Conseil ‫ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﺓ‬،‫ﻤﺠﻠﺱ‬
K
720 Constituer ‫ﻥ‬‫ ﻜﻭ‬،‫ﺸﻜﹼل‬ 693 ~ consultatif ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻱ‬
L
721 Constitution ‫ ﺩﺴﺘﻭﺭ‬،‫ ﺘﺸﻜﻴل‬،‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ 694 ~ d'administration ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ~
M
722 Consultant ‫ﻤﺴﺘﺸﺎﺭ‬ 695 ~ d’orientation ‫ﺘﻭﺠﻴﻬﻲ‬ ~
N
723 Consultatif ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻱ‬ 696 ~ de coordination ‫ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻕ‬ ~
O
724 Consultation ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﺓ‬ 697 ~ de discipline ‫ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ‬ ~
P
725 Consulter ‫ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭ‬،‫ﺸﺎﻭﺭ‬ 698 Conseiller ‫ﻤﺴﺘﺸﺎﺭ‬
Q
726 Contenir ‫ ﺘﻀﻤﻥ‬،‫ﺍﺤﺘﻭﻯ‬ 699 Consensus ‫ﺇﺠﻤﺎﻉ‬
R
727 Contentieux ‫ﻤﻨﺎﺯﻋﺔ‬ 700 Consentement ‫ ﺭﻀﻰ‬،‫ﻗﺒﻭل‬
S
728 Contexte ‫ ﺇﻁﺎﺭ‬،‫ﺴﻴﺎﻕ‬ 701 Consentir ‫ ﻗﺒِل‬،‫ﺭﻀﻲ‬
T
729 Contextuel ‫ ﻨﺼﻲ‬،‫ﻅﺭﻓﻲ‬ 702 Conservateur ‫ﻤﺤﺎﻓﻅ‬
U
730 Contenu ‫ﻤﺤﺘﻭﻯ‬ 703 Conservation ‫ ﺤﻔﻅ‬،‫ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ‬
731 Continu ‫ﻤﺴﺘﻤﺭ‬ 704 Conserver ‫ﺤﻔﻅ‬ V

732 Continuité ‫ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ‬،‫ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ‬ 705 consécutif ‫ ﻤﺘﺘﺎ ٍل‬،‫ﻤﺘﺘﺎﺒﻊ‬ W

733 Contourner ‫ﺍﺠﺘﻨﺏ‬ 706 Conséquence ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ‬ X

734 Contractant ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬ 707 en ~ ‫ ﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‬،‫ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻟﺫﻟﻙ‬ Y

735 Contractualisation ‫ﺘﻌﺎﻗﺩ‬ 708 Considérable ‫ﻤﻌﺘﺒﺭ‬ Z

26
 Correspondant Contractuel

~ de efforts ‫ﺘﻅﺎﻓﺭ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ‬ 736 ‫ ﺘﻌﺎﻗﺩﻱ‬،‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

763 Contractuel
A
764 ~ des idées ‫ﺘﻘﺎﺭﺏ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ‬ 737 Contractuellement ‫ﺘﻌﺎﻗﺩﻴﺎ‬
B
765 Convergent ‫ﻤﺘﻘﺎﺭﺏ‬ 738 Contradiction ‫ﺘﻨﺎﻗﺽ‬
C
766 converger ‫ ﺘﻅﺎﻓﺭ‬،‫ﺘﻘﺎﺭﺏ‬ 739 Contradictoire ‫ ﺤﻀﻭﺭﻯ‬،‫ﺘﻨﺎﻗﻀﻲ‬
D
767 Conversation ‫ﻤﺤﺎﺩﺜﺔ‬ 740 Contrainte ‫ ﺇﺠﺒﺎﺭ‬،‫ﺇﻜﺭﺍﻩ‬
E
768 Conversion ‫ﺘﺤﻭﻴل‬ 741 Contraire ‫ ﻀﺩ‬،‫ ﻨﻘﻴﺽ‬،‫ﻤﻌﺎﻜﺱ‬
F
769 Convertir ‫ل‬‫ﺤﻭ‬ 742 Contrairement ‫ﺨﻼﻓﺎ ﻟـ‬
G
770 Conviction ‫ﻗﻨﺎﻋﺔ‬ 743 Contrat ‫ﻋﻘﺩ‬
H
771 Convocation ‫ﺍﺴﺘﺩﻋﺎﺀ‬ 744 ~ d'engagement ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬ ~
I
772 Convoyeur ‫ﻤﻭﺍﻜﺏ‬ 745 ~ type ‫ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬ ~
J
773 Coopération ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ‬ 746 Contravention ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‬
K
774 ~ décentralisée ‫ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻱ‬ ~ 747 Contremaître ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻋﻤﺎل‬
L
775 ~ intercommunale ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ‬ ~ 748 Contrôle ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ‬
M
776 ~ interrégionale ‫ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ‬،‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ‬ ~ 749 ~ à posteriori ‫ﻻﺤﻘﺔ‬ ~
N
777 ~ interwilaya ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‬ ~ 750 ~ à priori ‫ﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ~
O
778 Coordination ‫ﺘﻨﺴﻴﻕ‬ 751 ~ de l'Etat ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ~
P
779 ~ horizontale ‫ﺃﻓﻘﻲ‬ ~ 752 ~ financier ‫ﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ~
Q
780 Coordonner ‫ﻕ‬‫ﻨﺴ‬ 753 ~ normatif ‫ﻨﻤﻁﻴﺔ‬ ~
R
781 Copie ‫ﻨﺴﺨﺔ‬ 754 ~ technique ‫ﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ~
S
782 ~ conforme ‫ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل‬ ~ 755 Contrôler ‫ﺭﺍﻗﺏ‬
T
783 Corporation ‫ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻤﻬﻨﻲ‬،‫ﻓﺌﺔ‬ 756 Contrôleur ‫ﻤﺭﺍﻗﺏ‬
U
784 Corps ‫ﺴﻠﻙ‬ 757 ~ de chantier ‫ﻭﺭﺸﺔ‬ ~
V
785 ~ interministériel ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ~ 758 ~ des données ‫ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ‬ ~
W
786 ~ ministériel ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ‬ ~ 759 ~ des travaux ‫ﺍﻷﺸﻐﺎل‬ ~
X 787 Correction ‫ﺘﺼﺤﻴﺢ‬ 760 Convenable ‫ ﻤﻼﺌﻡ‬،‫ ﻻﺌﻕ‬،‫ﻤﻨﺎﺴﺏ‬
Y 788 Correspondance (s) ‫ﻤﺭﺍﺴﻠﺔ )ﺝ( ﻤﺭﺍﺴﻼﺕ‬ 761 Convention ‫ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ‬
Z 789 Correspondant ‫ ﻤﻭﺍﻓﻕ‬،‫ﻤﺭﺍﺴل‬ 762 Convergence ‫ ﺘﻅﺎﻓﺭ‬،‫ﺘﻘﺎﺭﺏ‬

27
Demande d'absance Correspondant à

819 ~ de formation ‫ﺩﻭﺭﺓ ﺘﻜﻭﻴﻨﻴﺔ‬ 790 ~à ‫ﻤﻭﺍﻓﻕ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
791 Correspondre ‫ ﻭﺍﻓﻕ‬،‫ﺭﺍﺴل‬
B
‫ﺘﺭﻗﻴﻡ‬

D
792 Cotation
C
C
793 ~ des postes de travail ‫ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ ~

794 Cotisation ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ‬ D

795 Courant ‫ﺠﺎ ٍﺭ‬ E

796 Courrier ‫ﺒﺭﻴﺩ‬ F

797 ~ arrivée ‫ﻭﺍﺭﺩ‬ ~ G

820 Dactylographe ‫ﺭﺍﻗﻥ‬
798 ~ départ ‫ﺼﺎﺩﺭ‬ ~ H
821 Dans ‫ﻓﻲ ﺩﺍﺨل‬
799 ~ électronique ‫ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻲ‬ ~ I
822 ~ ce cadre ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻹﻁﺎﺭ‬
800 Coursier ‫ﺴﺎﻋﻲ‬ J
823 ~ ce cas ‫ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ‬
801 Coût (s) ‫ ﺃﺴﻌﺎﺭ‬،‫ﺘﻜﻠﻔﺔ )ﺝ( ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ‬ K
824 ~ ce contexte ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻅﺭﻑ‬
802 Création ‫ ﺇﺤﺩﺍﺙ‬،‫ﺇﻨﺸﺎﺀ‬
825 ~ cet esprit ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺼﺩ‬ L
803 ~ d'un poste de travail ‫ ﺸﻐل‬،‫~ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﻤل‬
826 ~ cet ordre d'idées ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ‬ M
804 Crédibilité ‫ﻤﺼﺩﺍﻗﻴﺔ‬
827 ~ cette optique ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻨﻅﻭﺭ‬ N
805 Crédible ‫ﺫﻭ ﻤﺼﺩﺍﻗﻴﺔ‬
828 ~ cette perspective ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ‬ O
806 Cribleur ‫ﻤﻐﺭﺒل‬
829 ~ peu, sous peu ‫ ﻋﻤﺎ ﻗﺭﻴﺏ‬،‫ﻋﻥ ﻗﺭﻴﺏ‬ P
807 Critère ‫ ﻤﻘﻴﺎﺱ‬،‫ﻤﻌﻴﺎﺭ‬
830 ~ sa globalité ‫ﻓﻲ ﻤﺠﻤﻠﻪ‬ Q
808 Critique ‫ ﺤﺭﺝ‬،‫ ﺼﻌﺏ‬،‫ﻨﻘﺩ‬
831 Datation ‫ ﺘﺄﺭﻴﺦ‬،‫ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
809 Situation ~ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺤﺭﺠﺔ‬ R
832 Date ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
810 Croissance ‫ﻨﻤﻭ‬ S
833 ~ d'arrivée ‫ﺍﻟﻭﺼﻭل‬ ~
811 Cuisinier ‫ﻁﺒﺎﺥ‬ T
834 ~ d'effet ‫ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ~
812 Cumul ‫ﺠﻤﻊ‬ U
835 ~ d'envoi ‫ﺍﻹﺭﺴﺎل‬ ~
813 ~ d'emplois ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ‬ ~ V
‫ﺨﺘﻡ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺴﻴﺭﺓ ﺫﺍﺘﻴﺔ‬
836 Dateur
814 Curriculum vitae
W
837 Degré ‫ﺩﺭﺠﺔ‬ 815 Cursus ‫ﻤﺴﺎﺭ‬
X
838 Demande ‫ ﺍ ﹾﻟﺘِﻤﺎﺱ‬،‫ﻁﻠﺏ‬ 816 ~ de formation ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ~
Y
839 ~ d'audience ‫ﻤﻘﺎﺒﻠﺔ‬ ~ 817 ~ scolaire ‫ﺩﺭﺍﺴﻲ‬ ~
Z
840 ~ d'absence ‫ﺘﻐﻴﺏ‬ ~ 818 Cycle ‫ ﻁﻭﺭ‬،‫ﺩﻭﺭﺓ‬

28
 Délai de recours Demande d'exécution

868 Décédé ‫ﻤﺘﻭﻓﻰ‬ 841 ~ d'exécution ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
869 Décider ‫ﻗﺭﺭ‬ 842 ~ de confirmation ‫ﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ~
B
870 Décision ‫ﻤﻘﺭﺭ‬ 843 ~ de justification ‫ﺘﺒﺭﻴﺭ‬ ~
C
871 ~ exécutoire ‫ﻨﺎﻓﺫ‬ ~ 844 ~ de mutation ‫ﻨﻘل‬ ~
D
872 Déclarant en douane ‫ﻤﺼﺭﺡ ﺠﻤﺭﻜﻲ‬ 845 ~ de pension de retraite ‫ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ~
E
873 Déclaration ‫ﺘﺼﺭﻴﺢ‬ 846 ~ de reprise de travail ‫ﺍﺴﺘﺌﻨﺎﻑ ﺍﻟﻌﻤل‬ ~
F
874 ~ sur l'honneur ‫ﺸﺭﻓﻲ‬ ~ 847 ~ de réintégration ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ‬ ~
G
875 Décompte ‫ﺤﺴﺎﺏ‬ 848 ~ de réparation ‫ ﺘﻌﻭﻴﺽ‬،‫ﺇﺼﻼﺡ‬ ~
H
876 Déconcentration ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻤﺭﻜﺯ‬ 849 ~ de transfert ‫ﺘﺤﻭﻴل‬ ~
I
877 Déconcentré ‫ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯ‬ 850 Dense ‫ﻜﺜﻴﻑ‬
J
878 Décorateur ‫ﻤﺯﺨﺭﻑ‬ 851 Densité ‫ﻜﺜﺎﻓﺔ‬
K
879 Découpage ‫ﺘﻘﺴﻴﻡ‬ 852 Dentiste ‫ﻁﺒﻴﺏ ﺃﺴﻨﺎﻥ‬
L
880 Décret ‫ﻤﺭﺴﻭﻡ‬ 853 Dernier ‫ ﺃﺨﻴﺭ‬،‫ﺁﺨِﺭ‬
M
881 De cujus (lat ..) ‫ﺍﻟﻬﺎﻟﻙ‬ 854 ~ avis ‫ﺁﺨِﺭ ﺇﺸﻌﺎﺭ‬
N
882 Défaillance ‫ﺘﻘﺼﻴﺭ‬ 855 Descendants ‫ﻓﺭﻭﻉ‬
O
883 Défaut(s) ‫ ﻨﻘﺹ‬،‫ ﺨﻠل‬،(‫ﻋﻴﺏ ) ﺝ ﻋﻴﻭﺏ‬ 856 Descriptif ‫ﻭﺼﻔﻲ‬
P
884 Défense ‫ﺩﻓﺎﻉ‬ 857 Description ‫ﻭﺼﻑ‬
Q
885 Déficit ‫ﻋﺠﺯ‬ 858 Dessinateur ‫ﺭﺴﺎﻡ‬
R
886 Défini ‫ﺩ‬‫ ﻤﺤﺩ‬،‫ﻑ‬‫ﻤﻌﺭ‬ 859 ~ Calqueur ‫ﻨﺴﺎﺥ‬ ~
S
887 Définir ‫ﺩ‬‫ ﺤﺩ‬،‫ﻑ‬‫ﻋﺭ‬ 860 ~ cartographe ‫ﺨﺭﺍﺌﻁ‬ ~
T
888 Définition ‫ ﺘﺤﺩﻴﺩ‬،‫ﺘﻌﺭﻴﻑ‬ 861 ~ Projeteur ‫ﺇﺴﻘﺎﻁﻲ‬ ~
U 889 Défunt ‫ ﻓﻘﻴﺩ‬،‫ﻤﺘﻭﻓﻰ‬ 862 ~ Topographe ‫ﻁﺒﻭﻏﺭﺍﻓﻲ‬ ~
V 890 Dégâts ‫ﻀﺭﺭ)ﺝ( ﺃﻀﺭﺍﺭ‬ 863 Destinataire ‫ﻤﺭﺴل ﺇﻟﻴﻪ‬
W 891 Dégradation ‫ ﺘﻘﻬﻘﺭ‬،‫ﺘﺩﻫﻭﺭ‬ 864 Destination ‫ ﻭﺠﻬﺔ‬،‫ﺍﺘﺠﺎﻩ‬
X 892 Délai ‫ ﻤﻬﻠﺔ‬،‫ ﻤﻴﻌﺎﺩ‬،‫ﺃﺠل‬ 865 Décennie ‫ ﻋﻘﺩ‬،‫ﻋﺸﺭﻴﺔ‬
Y 893 ~ de prescription ‫ﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﺩﻡ‬ 866 Décentralisation ‫ﻻﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬
Z 894 ~ de recours ‫ﺃﺠل ﺍﻟﻁﻌﻥ‬ 867 Décentralisé ‫ﻻﻤﺭﻜﺯﻱ‬

29
Directement Délai de rigueur

922 Dérouler ‫ﻋﺭﺽ‬،‫ ﺴﻴﺭ‬،‫ﻁ‬‫ﺒﺴ‬ 895 ~ de rigueur ‫ﺁﺨﺭ ﺃﺠل‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
923 Désaccord ‫ﺨﻼﻑ‬ 896 ~ expiré ‫ﺃﺠل ﻤﻨﻘﻀﻲ‬
B
924 Désignation ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ‬ 897 Délégant ‫ﻔﻭِﺽ‬‫ﻤ‬
C
925 Détachement ‫ﺍﻨﺘﺩﺍﺏ‬ 898 Délégataire ‫ﻔﻭَﺽ ﻟﻪ‬‫ﻤ‬
D
926 Détacher ‫ ﻓﺼل‬،‫ﺍﻨﺘﺩﺏ‬ 899 Délégation ‫ﺘﻔﻭﻴﺽ‬
E
927 Détail ‫ﺘﻔﺼﻴل‬ 900 ~ de compétence ‫ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ~
F
928 en ~ ‫ﺒﺎﻟﺘﻔﺼﻴل‬ 901 ~ de pouvoir ‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬ ~
G
929 Détailler ‫ل‬‫ﻓﺼ‬ 902 ~ de signature ‫ﺍﻹﻤﻀﺎﺀ‬ ~
H
930 Détermination ‫ ﻋﺯﻡ‬،‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬ 903 Déléguer ‫ ﺍﻨﺘﺩﺏ‬،‫ﻓﻭﺽ‬
I
931 Développement ،‫ ﻨﻤﻭ‬،‫ ﺘﻁﻭﺭ‬،‫ﺘﻨﻤﻴﺔ‬ 904 Délégué ‫ ﻤﻨﺩﻭﺏ‬،‫ﺽ‬‫ﻤﻔﻭ‬
‫ ﺍﻨﺘﺸﺎﺭ‬،‫ﺘﻭﺴﻊ‬ J
905 Délibération ‫ﻤﺩﺍﻭﻟﺔ‬
932 ~ durable ‫ﻤﺴﺘﺩﺍﻤﺔ‬ ~ K
906 Délimitation ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬
933 Développer ‫ل‬‫ ﻓﺼ‬،‫ﻊ‬‫ ﻭﺴ‬،‫ ﻨﺸﺭ‬،‫ﺭ‬‫ﻁﻭ‬ L
907 Délivrance ‫ﺘﺴﻠﻴﻡ‬
934 Déviation ‫ﺍﻨﺤﺭﺍﻑ‬ M
908 Démarche ‫ﻤﺴﻌﻰ‬ N
935 Dévouement ‫ﻥ‬
ٍ ‫ ﺘﻔﺎ‬،‫ﺇﺨﻼﺹ‬
909 Démarcheur Acheteur ‫ ﺸﺎ ٍﺭ‬،ٍ‫ﺴﺎﻉ‬ O
936 Dès ‫ ﻤﻨﺫ‬،‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
910 Démission ‫ﺍﺴﺘﻘﺎﻟﺔ‬ P
937 ~ à présent ‫ﺍ‬‫ ﻤﻥ ﺍﻵﻥ ﻓﺼﺎﻋﺩ‬،‫ﻤﻥ ﺍﻵﻥ‬ ~
911 Dénominateur commun ‫ﻗﺎﺴﻡ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ Q
938 Diagnostic ‫ﺘﺸﺨﻴﺹ‬
912 Dénomination ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ‬ R
939 Diffamation ‫ﻗﺫﻑ‬
913 Dépanneur ‫ﻤﺼﻠﱢﺢ‬
S
940 Différence ‫ ﺘﺒﺎﻴﻥ‬،‫ﺍﺨﺘﻼﻑ‬ 914 Déontologie ‫ﺁﺩﺍﺏ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‬
T
941 Différent ‫ ﻤﻐﺎﻴﺭ‬،‫ﻤﺨﺘﻠﻑ‬ 915 Dépassement ‫ﺘﺠﺎﻭﺯ‬
U
942 Difficile ‫ﺼﻌﺏ‬ 916 Dépendant ‫ﺘﺎﺒﻊ‬
V
943 Difficulté ‫ﺼﻌﻭﺒﺔ‬ 917 Déplacement ‫ﺘﻨﻘل‬
W
944 Diffusion ‫ﺘﻭﺯﻴﻊ‬ 918 Dépôt légal ‫ﺇﻴﺩﺍﻉ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬
X
945 Diplôme ‫ ﺸﻬﺎﺩﺓ‬،‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ 919 Dérogation ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬
946 Direct ‫ﻤﺒﺎﺸﺭ‬ 920 Déroger ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﻰ‬ Y

947 Directement ‫ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ‬ 921 Déroulement ‫ ﺴﻴﺭ‬،‫ ﻤﺴﺎﺭ‬،‫ ﺘﺴﻠﺴل‬،‫ﺒﺴﻁ‬ Z

30
 Dossier incomplet Directeur

975 Division ‫ ﺘﻘﺴﻴﻡ‬،‫ﻗﺴﻤﺔ‬ 948 Directeur ‫ﻤﺩﻴﺭ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
976 Document ‫ ﻤﺴﺘﻨﺩ‬،‫ﻭﺜﻴﻘﺔ‬ 949 ~ Général ‫ﻋﺎﻡ‬ ~
B
977 Documentaire ‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‬ 950 ~ Régional ‫ﺠﻬﻭﻱ‬ ~
C
978 fonds ~ ~ ‫ﺭﺼﻴﺩ‬ 951 ~ adjoint ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ~
D
‫ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬
‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‬
952 Direction
979 Documentaliste
E
953 ~ des moyens généraux ‫ﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻭﺜﺎﺌﻕ‬
~
980 Documentation
F
954 ~ des ressources humaines ‫~ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
981 Domaine ‫ ﻤﻴﺩﺍﻥ‬،‫ﻤﺠﺎل‬
G
955 ~ générale ‫ﻋﺎﻤﺔ‬ ~
982 ~ de compétence ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ~
H
956 Directive (s) ‫ﺘﻭﺠﻴﻪ )ﺝ( ﺘﻭﺠﻴﻬﺎﺕ‬
983 Domiciliation ‫ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺘﻭﺍﺠﺩ‬،‫ﻤﺤل‬
I
957 Disciplinaire ‫ﺘﺄﺩﻴﺒﻲ‬
984 Dommage ‫ﻀﺭﺭ‬
J
958 Discipline ‫ﺘﺄﺩﻴﺏ‬
K
985 ~s et intérêts ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬
959 Dispense ‫ﺇﻋﻔﺎﺀ‬
L
986 Données ‫ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ‬،‫ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ‬
960 Dispenser ‫ﺃﻋﻔﻰ‬
M
987 ~ d'un problème ‫ﻤﺴﺄﻟﺔ‬ ~
961 Disponible ‫ ﺠﺎﻫﺯ‬،‫ ﻤﺘﻭﻓﺭ‬،‫ ﻤﺘﻔﺭﻍ‬،‫ﻤﺴﺘﻌﺩ‬
N 988 ~ préliminaires ‫ﺃﻭﻟﻴﺔ‬ ~
962 Disponibilité ‫ ﺍﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬،‫ ﺘﻭﻓﺭ‬،‫ﺍﺴﺘﻌﺩﺍﺩ‬
O 989 ~ statistiques ‫ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺔ‬ ~
963 Mise en ~ ‫ﺇﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬
P 990 Don ‫ ﻤﻭﻫﺒﺔ‬،‫ﻫﺒﺔ‬
964 Dispositif (s) ‫ﺘﺩﺒﻴﺭ )ﺝ( ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ‬
Q 991 Dont la teneur suit ‫ﺍﻵﺘﻲ ﻨﺼﻪ‬
965 ~ réglementaires ‫ﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ‬ ~
R 992 Dorénavant ‫ ﻤﻥ ﺍﻵﻥ ﻓﺼﺎﻋﺩﺍ‬،‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻵﻥ‬
966 Disposition (s) ،‫ﻨﺹ )ﺝ( ﻨﺼﻭﺹ‬
S 993 Dossier ‫ﻤﻠﻑ‬ ‫ﺤﻜﻡ )ﺝ( ﺃﺤﻜﺎﻡ‬
994 ~ administratif ‫ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ~ 967 ~ législative (s) ‫ﺘﺸﺭﻴﻌﻴﺔ‬ ~
T
995 ~ de candidature ‫ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ‬ ~ 968 ~ statutaire (s) ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ~
U
996 ~ de recrutement ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ~ 969 ~ transitoire (s) ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ~
V
997 ~ de retraite ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ~ 970 Dissolution ‫ﺤ ّل‬
W
998 ~ du fonctionnaire ‫ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ‬ ~ 971 District ‫ﻤﻘﺎﻁﻌﺔ‬
X
999 ~ du personnel ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ~ 972 Divergence ‫ ﺍﺨﺘﻼﻑ‬،‫ﺘﺒﺎﻋﺩ‬
Y
1000 ~ en instance ‫ﻗﻴﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ‬ ~ 973 Divergent ‫ ﻤﺘﺒﺎﻴﻥ‬،‫ﻤﺘﺒﺎﻋﺩ‬
Z 1001 ~ incomplet ‫ﻨﺎﻗﺹ‬ ~ 974 Divers ‫ ﻤﺨﺘﻠﻑ‬،‫ ﻤﺘﻌﺩﺩ‬،‫ﻤﺘﻨﻭﻉ‬

31
Eléctromécanicien Dossier médical

1024 Echéancier ‫ﺃﺠل‬ 1002 ~ médical ‫ﻁﺒﻲ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1025 Echéant (le cas) ‫ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‬ 1003 Dotation ‫ ﺘﺠﻬﻴﺯ‬،‫ ﻤﻨﺢ‬،‫ ﺘﺯﻭﻴﺩ‬،‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬
B
1026 Econome ‫ﻤﻘﺘﺼﺩ‬ 1004 ~ Budgétaire ‫ﻤﻨﺢ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ‬
C
1027 Economie ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ‬ 1005 Droit ‫ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬،‫ﺤﻕ‬
D
D
1028 ~ de marché ‫ﺍﻟﺴﻭﻕ‬ ~ 1006 ~ acquis ‫ﺤﻕ ﻤﻜﺘﺴﺏ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ E
1029 Economiste ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ 1007 ~ administratif

1030 Effectif (adj.) ‫ﻓﻌﻠﻲ‬ 1008 ~ de recours ‫ﺍﻟﻁﻌﻥ‬ ~ F

1031 effectif (s) ‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ 1009 ~ de réponse ‫ﺍﻟﺭﺩ‬ ~ G

1032 Effet ‫ ﻨﺘﻴﺠﺔ‬،‫ ﺃﺜﺭ‬،‫ﻤﻔﻌﻭل‬ 1010 ~s et obligations ‫ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﻭﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ‬ H

du fonctionnaire
1033 à cet ~ ‫ﻷﺠل ﺫﻟﻙ‬ 1011 ce que de ~ ‫ﻤﺎ ﻴﺨﻭﻟﻪ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
I

1034 ~ rétroactif ‫ﺃﺜﺭ ﺭﺠﻌﻲ‬ 1012 Duplicata ‫ ﺼﻭﺭﺓ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل‬،‫ﻨﺴﺨﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ‬
J

1035 Efficace ‫ﺎل‬‫ﻓﻌ‬ 1013 Durable ‫ ﻤﺴﺘﺩﺍﻡ‬،‫ﺩﺍﺌﻡ‬ K

1036 Efficacité ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‬ 1014 Durée ‫ﻤﺩﺓ‬ L

1037 Efficience ‫ﻨﺠﺎﻋﺔ‬ 1015 ~ de stage (‫ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ )ﺍﻟﺘﺭﺒﺹ‬ ~ M

1038 Egalement ‫ ﻜﺫﻟﻙ‬،‫ﺃﻴﻀﺎ‬ 1016 ~ de validité ‫ﺍﻟﺼﻼﺤﻴﺔ‬ ~ N
1039 Egalité ‫ ﻤﺴﺎﻭﺍﺓ‬،ٍ‫ﺘﺴﺎﻭ‬ 1017 Dû à ‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟـ‬ O
1040 Egard ‫ ﺍﺤﺘﺭﺍﻡ‬،‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ P
1041 à cet ~ ‫ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺼﺩﺩ‬ Q
1042 Eu ~ à …

1043 Elaboration

1044 Elaborer
‫ ﻨﻅﺭﺍ‬،‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ‬
‫ ﻭﻀﻊ‬،‫ ﺘﺤﻀﻴﺭ‬،‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬
‫ﺭ‬‫ ﺤﻀ‬،‫ ﻭﻀﻊ‬،‫ﺃﻋﺩ‬
E R

T
1045 ~ un texte ‫ﺃﻋﺩ ﻨﺼﺎ‬
U
1046 Eléctricien ‫ﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻲ‬ 1018 Echelle ‫ ﻤﻘﻴﺎﺱ‬،‫ﺴﻠﻡ‬ V
1047 ~ Auto ‫ﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‬ ~ 1019 Echelon ‫ ﺩﺭﺠﺔ‬،‫ﻤﺴﺘﻭﻯ‬
W
1048 ~ en Bâtiment ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎﺭﺍﺕ‬ ~ 1020 à l'~ communal ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺒﻠﺩﻱ‬
X
1049 ~ d'entretien ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ~ 1021 ~ institutionnel ‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺘﻲ‬ ~
Y
1050 Eléctrobobineur ‫ﻜﻬﺭﻭﻜﺒﺎﺏ‬ 1022 premier ~ ‫ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻰ‬
1051 Eléctromécanicien ‫ﻜﻬﺭﻭ ﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻲ‬ 1023 Echéance ‫ ﺃﻤﺩ‬،‫ﺃﺠل‬
Z

32
 Enregistrer Eléctromécanique

1078 En outre ‫ ﺯﻴﺎﺩﺓ‬،‫ﻋﻼﻭﺓ‬ 1052 Eléctromécanique ‫ﻜﻬﺭﻭﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻙ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
1079 En partie ‫ﺠﺯﺌﻴﺎ‬ 1053 Elément ‫ﻋﻨﺼﺭ‬
B
1080 En permanence ‫ ﺒﻼ ﺍﻨﻘﻁﺎﻉ‬،‫ﺩﻭﻤﺎ‬ 1054 Elite ‫ﻨﺨﺒﺔ‬
C
1081 En perspective ‫ ﻓﻲ ﺍﻷﻓﻕ‬،‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒل‬ 1055 Emaner ‫ ﻭﺭﺩ‬،‫ ﺍﻨﺒﺜﻕ‬،‫ﺼﺩﺭ‬
D
1082 En position de ‫ﻓﻲ ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ 1056 Emargement ‫ﺘﻭﻗﻴﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﺎﻤﺵ‬
E
1083 En pratique ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ‬ 1057 Emergent ‫ ﻤﻨﺒﺜﻕ‬،‫ﺒﺎﺭﺯ‬
F
1084 En présence de ‫ﺒﺤﻀﻭﺭ‬
G
1058 Emerger ‫ ﺍﻨﺒﺜﻕ‬،‫ﺒﺭﺯ‬
1085 En prévision de ‫ ﺘﻭﻗﻌﺎ‬،‫ﺘﺤﺴﺒﺎ‬
H 1059 Emission ‫ﺇﺼﺩﺍﺭ‬
1086 En temps utile ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺏ‬
I 1060 Emploi ‫ ﻋﻤل‬،‫ ﺸﻐل‬،‫ﻭﻅﻴﻔﺔ‬
1087 En-tête ‫ﻋﻨﻭﺍﻥ‬
J 1061 ~ réservé ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻤﺨﺼﺼﺔ‬
1088 papier à ~ ‫ﻭﺭﻗﺔ ﻤﻌﻨﻭﻨﺔ‬
K 1062 ~ spécifique ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻨﻭﻋﻴﺔ‬
1089 enveloppe à ~ ‫ﻅﺭﻑ ﻤﻌﻨﻭﻥ‬
L 1063 ~ supérieur ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‬
1090 lettres à ~ ‫ﺭﺴﺎﺌل ﻤﻌﻨﻭﻨﺔ‬
M 1064 mode d' ~ ‫ﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﻻﺴﺘﻌﻤﺎل‬
1091 En tout état de cause ‫ﻋﻠﻰ ﺃﻱ ﺤﺎل‬
N 1065 Employer ‫ﺍﺴﺘﺨﺩﻡ‬
1092 En vertu de ‫ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ‬،‫ﺒﻤﻭﺠﺏ‬
O 1066 Employeur ‫ﺴﺘﺨﺩِﻡ‬‫ﻤ‬
1093 En vigueur ‫ ﻤﻌﻤﻭل ﺒﻪ‬،‫ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬
P 1067 Employé ‫ﻤﺴﺘﺨﺩَﻡ‬
1094 Encadrement ‫ﺘﺄﻁﻴﺭ‬
Q 1068 En application de ‫ﺘﻁﺒﻴﻘﺎ ﻟـ‬
1095 Encadrer ‫ﺃﻁﹼﺭ‬
R ‫ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻸﺼﻭل ﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺔ‬
‫ﺩ‬‫ ﺘﻌﻬ‬،‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬
1069 En bonne et due forme
1096 Engagement
S
1097 Engager ‫ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬،‫ﺩ‬‫ﺘﻌﻬ‬
1070 En cas de besoin ‫ﻋﻨﺩ ﺍﻟﺤﺎﺠﺔ‬
T
1098 Engendrer ‫ﺏ‬‫ ﺴﺒ‬،‫ﺃﺤﺩﺙ‬ 1071 En cas de force majeure ‫ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ‬
U
1099 Enjeu ‫ﺭﻫﺎﻥ‬ 1072 En deçà ‫ﺩﻭﻥ‬
V 1100 Enquête ‫ﺘﺤﻘﻴﻕ‬ 1073 En effet ‫ ﺒﺎﻟﻔﻌل‬،‫ﻓﻌﻼ‬
W 1101 ~ d'habilitation ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ~ 1074 En faveur de ‫ ﻟﻔﺎﺌﺩﺓ‬،‫ﻟﺼﺎﻟﺢ‬
X 1102 Enquêter ‫ﺤﻘﹼﻕ‬ 1075 En foi de quoi ‫ﺇﺜﺒﺎﺘﹰﺎ ﻟﺫﻟﻙ‬
Y 1103 Enregistrement ‫ ﻗﻴﺩ‬،‫ﺘﺴﺠﻴل‬ 1076 En général ‫ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ‬
Z 1104 Enregistrer ‫ﺩ‬‫ ﻗﻴ‬،‫ﺴﺠل‬ 1077 En matière de ‫ﻓﻲ ﻤﺠﺎل‬

33
Etabilssement (EPSCP) Entente

1131 Equivoque ‫ﻤﻠﺘﺒﺱ‬ 1105 Entente ‫ ﺘﻔﺎﻫﻡ‬،‫ﻭﻓﺎﻕ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1132 Erreur ‫ﺨﻁﺄ‬ 1106 Entériner ‫ ﺼﺎﺩﻕ‬،‫ﺩ‬‫ﺃﻴ‬
B
1133 ~ de frappe ‫ﻤﻁﺒﻌﻲ‬ ~ 1107 Entrave ‫ﻋﺭﻗﻠﺔ‬
C
1134 Espace ‫ﻓﻀﺎﺀ‬ 1108 Entreprendre ‫ ﻗﺎﻡ‬،‫ ﺒﺎﺸﺭ‬،‫ﺸﺭﻉ‬
D
1135 ~ économique ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ~ 1109 ~ des démarches ‫ﻉ‬
ٍ ‫ﻗﺎﻡ ﺒﻤﺴﺎ‬
E
1136 ~ culturel ‫ﺜﻘﺎﻓﻲ‬ ~ 1110 Entrepreneur ‫ﻤﻘﺎﻭل‬
F
1137 ~ territorial ‫ﺇﻗﻠﻴﻤﻲ‬ ~ 1111 Entretenir ‫ ﺤﺎﻓﻅ‬،‫ﺼﺎﻥ‬
G
1138 en l'~ de … ‫ﻓﻲ ﻏﻀﻭﻥ‬ 1112 s' ~ ‫ﺘﺤﺎﺩﺙ‬ H
1139 Essai ‫ﻤﺤﺎﻭﻟﺔ‬ 1113 Entretien ‫ ﺼﻴﺎﻨﺔ‬،‫ﻤﺤﺎﺩﺜﺔ‬ I
1140 période d' ~ ‫ﻓﺘﺭﺓ ﺘﺠﺭﻴﺒﻴﺔ‬ 1114 Entrevue ‫ ﻤﻭﺍﺠﻬﺔ‬،‫ﻤﻘﺎﺒﻠﺔ‬ J
1141 Essentiel ‫ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬،‫ﺠﻭﻫﺭﻱ‬ 1115 Entrée ‫ ﺩﺨﻭل‬،‫ﻤﺩﺨل‬ K
1142 condition ~le ‫ﺸﺭﻁ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ 1116 Entrer en fonction ‫ﺍﺴﺘﻠﻡ ﻭﻅﻴﻔﺔ‬ L
1143 Essentiellement ‫ ﺠﻭﻫﺭﻴﺎ‬،‫ﺎ‬‫ﺃﺴﺎﺴ‬ 1117 ~ en vigueur ‫ ﺃﺼﺒﺢ‬،‫ﺩﺨل ﺤﻴﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ‬ M
‫ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬
1144 Estimation ‫ﺘﻘﺩﻴﺭ‬
1118 Enveloppe ‫ﻅﺭﻑ‬ N
1145 Estimer ‫ﺭ‬‫ﻗﺩ‬
1119 Environnement ‫ﻤﺤﻴﻁ‬ O
1146 Etablir ‫ ﺃﻗﺎﻡ‬،‫ ﻭﻀﻊ‬،‫ﺃﻋﺩ‬
1120 Envisager ‫ ﻨﻭﻯ‬،‫ﺍﺭﺘﺄﻯ‬ P
1147 Etablissement ‫ ﺇﻋﺩﺍﺩ‬،‫ﻤﺅﺴﺴﺔ‬
1148 ~ public ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
1121 Envoi ‫ﺇﺭﺴﺎل‬ Q

1149 ~ des listes ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ‬ 1122 Envoyer ‫ ﺒﻌﺙ‬،‫ﺃﺭﺴل‬ R

1150 ~ public à caractère ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ‬ 1123 Equipement (s) (‫ﺘﺠﻬﻴﺯ )ﺍﺕ‬ S
administratif ‫ﻁﺎﺒﻊ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬
1124 Equiper ‫ﺯ‬‫ﺠﻬ‬ T
1151 ~ public à caractère ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
industriel et ‫ﺫﺍﺕ ﻁﺎﺒﻊ ﺼﻨﺎﻋﻲ‬ 1125 Equivalence ‫ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ‬ U
commercial ‫ﻭﺘﺠﺎﺭﻱ‬
1126 ~ administrative ‫ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ~
V
1152 ~ public à caractère ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
scientifique et technique ‫ﺫﺍﺕ ﻁﺎﺒﻊ ﻋﻠﻤﻲ‬ 1127 ~ scolaire ‫ﻤﺩﺭﺴﻴﺔ‬ ~
W
‫ﻭﺘﻘﻨﻲ‬
‫ﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‬
(EPST) X
1128 ~ universitaire ~
1153 ~ public à caractère ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬ 1129 Equivalent ‫ﻤﻌﺎﺩل‬ Y
scientifique, culturel et ‫ﺫﺍﺕ ﻁﺎﺒﻊ ﻋﻠﻤﻲ‬
professionnel ( EPSCP) ‫ﻭﺜﻘﺎﻓﻲ ﻭﻤﻬﻨﻲ‬ 1130 Equivaloir ‫ﻋﺎﺩل‬ Z

34
 Exiger l'accord préalable Etablissement public à gestion spécifique

1180 Evolution ‫ ﺘﻘﺩﻡ‬،‫ﺘﻁﻭﺭ‬ 1154 ~ public à gestion ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A spécifique ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﻨﻭﻋﻲ‬

1181 Examen ‫ ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ‬،‫ﻓﺤﺹ‬
B 1155 ~ public communal ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻠﺩﻴﺔ‬
1182 ~ médical ‫ﻓﺤﺹ ﻁﺒﻲ‬
C 1156 ~ public de wilaya ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻻﺌﻴﺔ‬
1183 Examiner ‫ ﺩﺭﺱ‬،‫ ﻓﺤﺹ‬،‫ﺍﻤﺘﺤﻥ‬
D 1157 ~ public inter-wilaya ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‬
1184 Exception ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬
E 1158 ~ public local (EPL) ‫ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
1185 Exceptionnel ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻲ‬
F 1159 ~ public mixte ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﺨﺘﻠﻁﺔ‬
1186 Exceptionnellement ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬
G 1160 ~ public régional ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺠﻬﻭﻴﺔ‬
1187 Excès ‫ ﻤﺒﺎﻟﻐﺔ‬،‫ ﺇﻓﺭﺍﻁ‬،‫ﺘﺠﺎﻭﺯ‬
H 1161 Etant (ceci) ‫ﻫﺫﺍ ﻭﺇﻥ‬
1188 Exclure ‫ ﺍﺴﺘﺒﻌﺩ‬،‫ﺃﺒﻌﺩ‬
I 1162 Etat ‫ ﻤﺠﻤل‬،‫ ﺤﺎﻟﺔ‬،‫ ﻜﺸﻑ‬،‫ﺩﻭﻟﺔ‬
1189 Exclusion ‫ ﺇﻗﺼﺎﺀ‬،‫ﺇﺒﻌﺎﺩ‬
J 1163 ~ de droit ‫ﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
1190 Exemplaire ‫ ﻤﺜﺎﻟﻲ‬،‫ﻨﺴﺨﺔ‬
K 1164 ~ civil ‫ﺤﺎﻟﺔ ﻤﺩﻨﻴﺔ‬
1191 Comportement ~ ‫ﺴﻠﻭﻙ ﻤﺜﺎﻟﻲ‬
L 1165 ~ de frais ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻴﻑ‬
1192 Exemple ‫ﻤﺜﺎل‬
M 1166 ~ de service ‫ﻤﺠﻤل ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬
1193 Exempt ‫ﻌﻔﻰ‬‫ﻤ‬
N 1167 ~ des congés ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﻌﻁل‬
1194 Exempter ‫ﺃﻋﻔﻰ ﻤﻥ‬
O 1168 ~ nominatif ‫ﻜﺸﻑ ﺍﺴﻤﻲ‬
1195 Exemption ‫ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬،‫ﺇﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ‬
P 1169 ~ récapitulatif ‫ﻜﺸﻑ ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ‬
1196 Exercer ‫ ﻤﺎﺭﺱ‬،‫ﺒﺎﺸﺭ‬
Q ‫ﺩﻭﻟﺔ ﻀﺎﺒﻁﺔ‬
‫ ﺘﻤﺭﻴﻥ‬،‫ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ‬
1170 ~ régulateur
1197 Exercice
R
1198 ~ budgétaire ‫ﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ‬
1171 ~ unitaire ‫ﺩﻭﻟﺔ ﺃﺤﺎﺩﻴﺔ‬
S
1199 ~ des droits ‫ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ‬ 1172 Ethique ‫ﺃﺨﻼﻗﻴﺎﺕ‬
T
1200 Exécuter ‫ ﺃﻨﺠﺯ‬،‫ﻨﻔﹼﺫ‬ 1173 Etude ‫ﺩﺭﺍﺴﺔ‬
U
1201 Exécution ‫ ﺇﻨﺠﺎﺯ‬،‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ 1174 Evaluateur ‫ﻡ‬‫ﻤﻘﻴ‬
V
1202 Exhaustif ‫ ﺸﺎﻤل‬،‫ﻜﺎﻤل‬ 1175 Evaluation ‫ ﺘﻘﻭﻴﻡ‬،‫ﺘﻘﺩﻴﺭ‬
W
1203 Exigence ‫ ﺍﻗﺘﻀﺎﺀ‬،‫ﺘﻁﻠﹼﺏ‬ 1176 Evaluer ‫ﺭ‬‫ ﻗﺩ‬،‫ﻡ‬‫ﻗﻴ‬
X
1204 ~s du poste de travail ‫ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ 1177 Evalué ‫ ﻤﻘﻴﻡ‬،‫ﻤﻘﺩﺭ‬
Y
1205 Exiger ‫ ﻁﻠﺏ‬،‫ ﺃﻭﺠﺏ‬،‫ﺍﻗﺘﻀﻰ‬ 1178 Eventuel ‫ﻤﺤﺘﻤل‬
Z 1206 ~ l'accord préalable ‫ﺘﻁﻠﺏ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺴﺒﻘﺔ‬ 1179 Evoluer ‫ﺭ‬‫ ﻁﻭ‬،‫ﺘﻁﻭﺭ‬

35
Fin (s) Exigibilité

1229 Faculté ‫ ﻜﻠﻴﺔ‬،‫ ﻤﻘﺩﺭﺓ‬،‫ﻗﺩﺭﺓ‬ 1207 Exigibilité ‫ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬،‫ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1230 Faire ‫ ﻋﻤل‬،‫ﺃﺩﻯ‬ 1208 Expert ‫ﺨﺒﻴﺭ‬
B
1231 ~ appel ‫ﺍﺴﺘﺄﻨﻑ‬ 1209 Expertise ‫ﺨﺒﺭﺓ‬
C
1232 ~ parvenir ‫ ﺃﺭﺴل‬،‫ﺃﺒﻠﻎ‬ 1210 Expéditeur ‫ﻤﺭﺴل‬
D
1233 ~ prévaloir ses droits ‫ ﺘﻤﺴﻙ ﺒﺤﻘﻭﻗﻪ‬،‫ﻁﺎﻟﺏ ﺒﺤﻘﻭﻗﻪ‬ 1211 Expédition ‫ﺇﺭﺴﺎل‬
E
E
1234 Faisant suite ‫ ﺭﺩﺍ ﻋﻠﻰ‬،‫ﺘﺒﻌﺎ ﻟـ‬ 1212 Expérience ‫ﺨﺒﺭﺓ‬
F
1235 Falsification ‫ﺘﺯﻭﻴﺭ‬ 1213 Expérimentation ‫ﺘﺠﺭﻴﺏ‬
G
1236 Falsifier ‫ﻑ‬‫ ﺯﻴ‬،‫ﺭ‬‫ﺯﻭ‬ 1214 Expérimenté ‫ﺫﻭ ﺨﺒﺭﺓ‬
H
1237 Fascicule ‫ ﻤﻠﺯﻤﺔ‬،‫ﻜﺭﺍﺴﺔ‬ 1215 Expiration ‫ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ‬،‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ‬
I
1238 Faute ‫ﺨﻁﺄ‬ 1216 ~ d'un contrat ‫ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ~

1239 ~ de quoi ‫ ﻭﺇﻻ‬،‫ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ‬ 1217 ~ d'un terme ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻷﺠل‬ J

1240 ~ grave ‫ﺨﻁﺄ ﺠﺴﻴﻡ‬ 1218 Exposé ‫ ﺒﻴﺎﻥ‬،‫ﺽ‬‫ﻋﺭ‬ K

1241 ~ professionnelle ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ~ 1219 ~ des motifs ‫ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ‬ ~ L

1242 Feuille d'émargement ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ‬ 1220 Exposer ‫ﻋﺭَﺽ‬ M

1243 Fiche ‫ ﺒﻁﺎﻗﺔ‬،‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ‬ 1221 ~ le cas ‫ﺤﺎﻟﺔ‬ ~ N

1244 ~ d'appréciation ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺘﻘﻴﻴﻡ‬ 1222 Expression des besoins ‫ﺘﻌﺒﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ‬ O
1245 ~ d'engagement ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬ ~ 1223 Extension ‫ ﺍﻤﺘﺩﺍﺩ‬،‫ﺍﺘﺴﺎﻉ‬ P
1246 ~ d'inscription ‫ﺘﺴﺠﻴل‬ ~ 1224 Extinction ‫ ﺴﻘﻭﻁ‬،‫ ﺯﻭﺍل‬،‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ‬ Q
1247 ~ de notation ‫ﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ~ 1225 ~ de la peine ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‬ R
1248 ~ de paie ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ‬ 1226 ~ du droit ‫ﺍﻟﺤﻕ‬ ~
S
1249 ~ de renseignement ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬
T
‫ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ‬

F
1250 ~ de suivi ~
U
1251 ~ de vœux ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻏﺒﺎﺕ‬
V
1252 ~ familiale ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻋﺎﺌﻠﻴﺔ‬
W
1253 ~ individuelle ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻓﺭﺩﻴﺔ‬
X
1254 Fichier ‫ﺒﻁﺎﻗﻴﺔ‬
Y
1255 Filière ‫ﺸﻌﺒﺔ‬ 1227 Facturier ‫ﻤﻔﻭﺘﺭ‬
Z
1256 fin (s) ‫ﻏﺎﻴﺔ )ﺝ( ﻏﺎﻴﺎﺕ‬ 1228 Facultatif ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻱ‬

36
 Frais de mission A toutes fins utiles

‫ﻤﺅﻫل‬ ‫ﻤﻔﻴﺩﺓ‬ ‫ﻟﻜل‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

1284 ~ qualifié ~ 1257 à toutes ~ utiles ~

A
1285 Fonctionnel ‫ﻭﻅﻴﻔﻲ‬ 1258 Finance (s) ‫ﻤﺎﻟﻴﺔ‬
B
1286 Force ‫ﻗﻭﺓ‬ 1259 ~ publiques ‫ﻋﺎﻤﺔ‬ ~
C
1287 ~ exécutoire ‫ﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‬ ~ 1260 Financement ‫ﺘﻤﻭﻴل‬
D
1288 ~ majeure ‫ﻗﺎﻫﺭﺓ‬ ~ 1261 Financier ‫ﻤﺎﻟﻲ‬
E
1289 Forclusion ‫ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ‬،‫ﺴﻘﻭﻁ ﺍﻟﺤﻕ‬ 1262 Fiscalité ‫ﺠﺒﺎﻴﺔ‬
F
1290 Forfaitaire ‫ﺠﺯﺍﻓﻲ‬ 1263 Fins de (aux) ‫ ﺒﻬﺩﻑ‬،‫ﺒﻐﻴﺔ‬
G
1291 Forgeron ‫ﺤﺩﺍﺩ‬ 1264 Fiscale ‫ ﺠﺒﺎﺌﻲ‬،‫ﻀﺭﻴﺒﻲ‬
H
1292 Formalité (s) ‫ﺇﺠﺭﺍﺀ )ﺝ( ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‬ 1265 Fiscaliste ‫ﺠﺒﺎﺌﻲ‬
I
1293 Formation ‫ ﺘﺸﻜﻴﻠﺔ‬،‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ 1266 Fonction ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ‬
J
1294 ~ accélérée ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺴﺭﻴﻊ‬ 1267 ~ d’analyse ‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴل‬ ~
K
1295 ~ complémentaire ‫ﻤﻜﻤل‬ ~ 1268 ~ d’animation ‫ﺘﻨﺸﻴﻁ‬ ~
L
1296 ~ continue ‫ﻤﺘﻭﺍﺼل‬ ~ 1269 ~ d’écoute ‫ﺇﺼﻐﺎﺀ‬ ~
M
1297 ~ de base ‫ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬،‫ﻗﺎﻋﺩﻱ‬ ~ 1270 ~ d’orientation ‫ﺍﻟﺘﻭﺠﻴﻪ‬ ~
N
1298 ~ de longue durée ‫ﻁﻭﻴل ﺍﻷﻤﺩ‬ ~ 1271 ~ de consultation ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﺓ‬ ~
O
1299 ~ générale ‫ﻋﺎﻡ‬ ~ 1272 ~ de contrôle ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ‬ ~
P
1300 ~ professionnelle ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ~ 1273 ~ de coordination ‫ﺘﻨﺴﻴﻕ‬ ~
Q
1301 ~ spécialisée ‫ﻤﺘﺨﺼﺹ‬ ~ 1274 ~ de normalisation ‫ﺘﻨﻤﻴﻁ‬ ~
R
1302 ~ supérieure ‫ل‬
ٍ ‫ﻋﺎ‬ ~ 1275 ~ de planification ‫ﺘﺨﻁﻴﻁ‬ ~
S
1303 ~ universitaire ‫ﺠﺎﻤﻌﻲ‬ ~ 1276 ~ de prévision ‫ﺘﻘﺩﻴﺭ‬ ~
T
1304 Formel ‫ﻗﻁﻌﻲ‬ 1277 ~ de proximité ‫ﺠﻭﺍﺭﻴﺔ‬ ~
U
1305 Formellement ‫ﻗﻁﻌﺎ‬ 1278 ~ de suivi ‫ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ‬ ~
V
1306 Formulation des réserves ‫ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺘﺤﻔﻅﺎﺕ‬ 1279 ~ élective ‫ﺍﻨﺘﺨﺎﺒﻴﺔ‬ ~
W
1307 Frais ‫ ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ‬،‫ﻨﻔﻘﺎﺕ‬ 1280 ~ publique ‫ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬،‫ﻋﺎﻤﺔ‬ ~
X
1308 ~ accessoires ‫ ﺜﺎﻨﻭﻴﺔ‬،‫ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ~ 1281 ~ supérieure ‫ﻋﻠﻴﺎ‬ ~
Y 1309 ~ de formation ‫ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ~ 1282 Fonctionnaire ‫ﻤﻭﻅﻑ‬
Z 1310 ~ de mission ‫ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ‬ ~ 1283 ~ modèle ‫ﻤﺜﺎﻟﻲ‬ ~

37
Homogène Frais de personnel

1333 Gouvernance ‫ ﺘﺴﻴﻴﺭ‬،‫ﺤﻜﻡ‬ 1311 ~ de personnel ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1334 bonne ~ ‫ﺭﺍﺸﺩ‬ ~ 1312 ~ de séjour ‫ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ~
B
1335 Grade ‫ﺭﺘﺒﺔ‬ 1313 ~ de transport ‫ﺍﻟﻨﻘل‬ ~

1336 Graduation ‫ﺘﺩﺭﺝ‬ 1314 ~ médicaux ‫ﻁﺒﻴﺔ‬ ~

C

1337 Graisseur ‫ﻤﺸﺤﻡ‬ D

1338 Grève ‫ﺇﻀﺭﺍﺏ‬ E
1339 Grille

1340 ~ des salaires

1341 ~ indiciaire
‫ﺸﺒﻜﺔ‬
‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
‫ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‬
~

~
G F

H
1342 Groupe ‫ ﻓﻭﺝ‬،‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ H

1343 Guide ‫ﻤﺭﺸﺩ‬ I

1315 Gardien ‫ﺤﺎﺭﺱ‬ J

H
1316 Gestion ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ‬ K

1317 ~ de carrière ‫ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ~ L

1318 ~ de proximité ‫ﺠﻭﺍﺭﻱ‬ ~ M
1319 ~ des affaires ‫~ ﺍﻟﺸﺅﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
N
publiques locales ‫ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬
1320 ~ des personnels ‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ~ O
1344 Habilitation ‫ﺘﺄﻫﻴل‬ 1321 ~ financière ‫ﻤﺎﻟﻲ‬ ~ P
1345 Habilité ‫ﻤﺅﻫل‬ 1322 Gestionnaire ‫ﺭ‬‫ﻤﺴﻴ‬ Q
1346 Handicap ‫ﻋﺎﺌﻕ‬ 1323 ~ des biens immobiliers ‫~ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ‬
et mobiliers ‫ﻭﺍﻟﻤﻨﻘﻭﻻﺕ‬ R
1347 Harmonisation ‫ﺍﻨﺴﺠﺎﻡ‬
1324 ~ des ressources humaines ‫~ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬ S
1348 Haut ‫ﻋﺎل‬
1325 ~ des stocks ‫ﺍﻟﻤﺨﺯﻭﻨﺎﺕ‬ ~ T
1349 ~ conseil ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻋﻠﻰ‬
1326 ~ du matériel ‫ﺍﻟﻌﺘﺎﺩ‬ ~
1350 Hebdomadaire ‫ﺃﺴﺒﻭﻋﻲ‬ U
1327 ~ du parc ‫ﺤﻅﻴﺭﺓ‬ ~
1351 Heure supplémentaire ‫ﺴﺎﻋﺔ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ V
1328 Généralités ‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺎﺕ‬
1352 Hébergement ‫ﺇﻴﻭﺍﺀ‬ W
‫ﺠﻐﺭﺍﻓﻲ‬
‫ ﻤﺘﻨﺎﻓﺭ‬،‫ﻏﻴﺭ ﻤﺘﺠﺎﻨﺱ‬
1329 Géographe
1353 Hétérogène
X
1354 Hiérarchie ‫ ﻫﺭﻤﻲ‬،‫ﺘﺴﻠﺴل ﺴﻠﻤﻲ‬ 1330 Gérance ‫ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬،‫ﺘﺴﻴﻴﺭ‬
Y
1355 ~ administrative ‫ﺘﺴﻠﺴل ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ 1331 Global ‫ﺸﺎﻤل‬
Z
1356 Homogène ‫ﻤﺘﺠﺎﻨﺱ‬ 1332 Globalité ‫ ﺇﺠﻤﺎﻟﻴﺔ‬،‫ﺸﻤﻭﻟﻴﺔ‬

38
 Indemnité(s) forfaitaire Homologation

1379 Ilicite ‫ﻏﻴﺭ ﻤﺸﺭﻭﻉ‬ 1357 Homologation ‫ﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻰ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
1380 Immobilier ‫ﻋﻘﺎﺭﻱ‬ 1358 Homologuer ‫ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ‬
B
1381 Immunité ‫ﺤﺼﺎﻨﺔ‬ 1359 Horaire de travail ‫ﺘﻭﻗﻴﺕ ﺍﻟﻌﻤل‬
C
1382 Impact ‫ﺃﺜﺭ‬ 1360 Hors ‫ﺨﺎﺭﺝ‬
D 1383 Impartialité de ‫ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﻴﺯ‬،‫ﺤﻴﺎﺩ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ 1361 ~ cadre ‫ﺍﻹﻁﺎﺭ‬ ~
l’administration ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
E 1362 ~ catégorie ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ ~
1384 Impératif ‫ ﻀﺭﻭﺭﻱ‬،‫ ﺇﻟﺯﺍﻡ‬،‫ﻀﺭﻭﺭﺓ‬
F 1363 ~ d'usage ‫ﺍﻻﺴﺘﻌﻤﺎل‬ ~
1385 Imprimé ‫ ﻤﻁﺒﻭﻉ‬،‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ‬
G 1364 ~ échelle ‫ﺍﻟﺴﻠﻡ‬ ~
1386 Imputer ‫ ﺨﺼﻡ‬،‫ ﺨﺼﺹ‬،‫ﻨﺴﺏ‬
H 1365 ~ secteur ‫ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ‬ ~
1387 ~ à quelqu'un ‫ﻨﺴﺏ ﺇﻟﻰ‬
II
1366 Hôtesse ‫ﻔﺔ‬‫ﻤﻀﻴ‬
1388 Inaptitude ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ‬
J
1367 Huissier ‫ﻤﺤﻀﺭ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬
‫ﺍﻟﺒﺩﻨﻴﺔ‬
‫ﻓﺭﻀﻴﺔ‬
1389 ~ physique ~
1368 Hypothèse
K
1390 Incapacité ‫ﻋﺠﺯ‬
L
‫ ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬،‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ‬

I
1391 Incompétence
M
1392 ~ en la matière ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎل‬ ~
N
1393 ~ professionnelle ‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ~
O
1394 Indemnité (s) ‫ ﻤﻨﺤﺔ‬،‫ﺘﻌﻭﻴﺽ )ﺝ( ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬
P 1395 ~ compensatrice ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺘﻌﻭﻴﻀﻴﺔ‬
Q 1396 ~ de dédommagement ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬
1369 Identification ‫ ﻭﺼﻑ‬،‫ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻬﻭﻴﺔ‬
R 1397 ~ de déplacement ‫ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻨﻘل‬ ~
1370 Identifier ‫ ﺘﺤﺩﻴﺩ‬،‫ﻭﺼﻑ‬
S 1398 ~ de logement ‫ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻜﻥ‬ ~
1371 II est certain que ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻜﺩ ﺃﻥ‬
T 1399 ~ de nuisance ‫ﻋﻥ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬
‫ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺍﻀﺢ‬،‫ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺩﻴﻬﻲ‬
~
1372 II est évident
U 1400 ~ de salaire unique ‫ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻭﺤﻴﺩ‬
1373 II est fort probable ‫ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺠﺢ‬،‫ﺇﻨﻪ ﻟﻤﻥ ﺍﻷﺭﺠﺢ‬
~

V 1401 ~ de service permanent ‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻨﺎﻭﺒﻲ‬

‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻊ‬
~
1374 II est prévu
W ‫ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬
‫ ﻴﺘﻀﺢ‬،‫ ﻴﺘﺠﻠﻰ‬،‫ﻴﺘﺒﻴﻥ‬
1402 ~ de technicité ~
1375 II ressort
X 1403 ~ de travail posté ‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺼﻨﻑ‬ ~
1376 II semble ‫ﻴﺒﺩﻭ‬
Y 1404 ~ diverses ‫~ﺍﺕ ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ 1377 Il est impératif ‫ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻠﺯﻡ‬،‫ﻤﻥ ﺍﻟﻀﺭﻭﺭﻱ‬
Z 1405 ~ forfaitaire ‫ﺠﺯﺍﻓﻲ‬ ~ 1378 Ilégal ‫ ﻏﻴﺭ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬،‫ﻏﻴﺭ ﺸﺭﻋﻲ‬

39
Instrument Indemnité (s) journalière

1432 ~ des biens de l'Etat ‫ﺃﻤﻼﻙ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ~ 1406 ~ journalière ‫ﻴﻭﻤﻲ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1433 ~ des fraudes ‫ﻗﻤﻊ ﺍﻟﻐﺵ‬ ~ 1407 ~ kilométrique ‫ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻓﺔ‬ ~
B
1434 ~ des impôts ‫ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ‬ ~ 1408 Indice ‫ﺭﻗﻡ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‬
C
1435 ~ des prix et des ‫~ ﺍﻷﺴﻌﺎﺭ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻘﺎﺕ‬ 1409 Indiciaire (majoration) ‫ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‬
enquêtes économiques ‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‬ D
‫ﻤﻤﺭﺽ‬
‫ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬
1410 Infirmier
1436 Instabilité E
1411 Information ‫ ﺨﺒﺭ‬،‫ ﻨﺒﺄ‬،‫ﺇﻋﻼﻡ‬
1437 Instable ‫ﻏﻴﺭ ﻤﺴﺘﻘﺭ‬ F
1412 Informer ‫ﺃﻋﻠﻡ‬
1438 Installation ‫ﺘﻨﺼﻴﺏ‬ G
1413 Infra ‫ ﺩﻭﻥ‬،‫ﺘﺤﺕ‬
1439 Instance (l') ‫ ﺠﻬﺔ‬،‫ﺴﻠﻁﺔ‬ H
1414 Ingénieur ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ‬
1440 ~ concernée ‫ﺠﻬﺔ ﻤﻌﻨﻴﺔ‬ II
1415 ~ d'application ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ~
1441 ~ exécutive ‫ﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‬ ~ J
1416 ~ d'Etat ‫ﺩﻭﻟﺔ‬ ~
1442 Instaurer ‫ ﻓﺭﺽ‬،‫ ﻫﻴﺄ‬،‫ﺱ‬‫ ﺃﺴ‬،‫ﺃﻗﺎﻡ‬ K
1417 ~ d'études ‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ~
1443 ~ la discipline ‫ﻓﺭﺽ ﺍﻨﻀﺒﺎﻁﹰﺎ‬ L
1418 ~ en informatique ‫ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ~
1444 Instituer ‫ ﻭﻀﻊ‬،‫ﺱ‬‫ ﺃﺴ‬،‫ ﺃﻋﺩ‬،‫ﺃﻗﺎﻡ‬ M
1419 ~ en méthodes et ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﻭﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ~
1445 ~ une procédure ‫ﻭﻀﻊ ﺇﺠﺭﺍﺀ‬ organisation N

1446 ~ une règle ‫ﻗﺎﻋﺩﺓ‬ ~ 1420 ~ informaticien ‫ﺇﻋﻼﻤﻲ‬ ~ O

1447 Institut ‫ﻤﻌﻬﺩ‬ 1421 ~ principal ‫ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ~ P

1448 ~ national ‫ﻭﻁﻨﻲ‬ ~ 1422 ~ système ‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬ ~ Q

1449 ~ supérieur ‫ل‬

ٍ ‫ﻋﺎ‬ ~ 1423 Inscription ‫ ﺘﺩﻭﻴﻥ‬،‫ﺘﺴﺠﻴل‬ R

1450 ~ technologique ‫ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻲ‬ ~ 1424 Inscrire ‫ﻥ‬‫ ﺩﻭ‬،‫ﺩ‬‫ ﻗﻴ‬،‫ﺴﺠل‬ S

1451 Institution ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ‬ 1425 Insérer ‫ ﻨﺸﺭ‬،‫ﺃﺩﺭﺝ‬ T

‫ﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬ U

‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
1426 Insertion au
1452 ~ publique ~
journal officiel
V
1453 Instruction ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ‬ 1427 Inspecter ‫ﻓﺘﹼﺵ‬
W
1454 ~ inter ministérielle ‫ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬ ~ 1428 Inspecteur ‫ﻤﻔﺘﺵ‬
X
1455 ~ ministérielle ‫ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ‬ ~ 1429 ~ de douanes ‫ﺠﻤﺎﺭﻙ‬ ~
Y
1456 ~ présidentielle ‫ﺭﺌﺎﺴﻴﺔ‬ ~ 1430 ~ du trésor ‫ﺍﻟﺨﺯﻴﻨﺔ‬ ~

1457 Instrument ‫ ﻭﺴﻴﻠﺔ‬،‫ﺃﺩﺍﺓ‬ 1431 ~ du travail ‫ﺍﻟﻌﻤل‬ ~

Z

40
 Irrécouvrable Insuffisance

1485 Intégration ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬ 1458 Insuffisance ‫ﻨﻘﺹ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
1486 Intègre ‫ﻨﺯﻴﻪ‬ 1459 Insuffisant ‫ ﻨﺎﻗﺹ‬،‫ﻏﻴﺭ ﻜﺎﻑ‬
B
1487 Intégrer ‫ﺃﺩﻤﺞ‬ 1460 Intendant ‫ﻤﻘﺘﺼﺩ‬
C
1488 Intégrité ‫ﻨﺯﺍﻫﺔ‬ 1461 Intense ‫ ﻤﻜﺜﻑ‬،‫ﺤﺎﺩ‬
D
1489 Intérêt ‫ﻓﺎﺌﺩﺓ‬ 1462 Intensité ‫ﺓ‬‫ ﺸﺩ‬،‫ ﻜﺜﺎﻓﺔ‬،‫ﺓ‬‫ﺤﺩ‬
E
1490 Intérieur ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ 1463 Interactif ‫ﺘﻔﺎﻋﻠﻲ‬
F
1491 Intérieurement ‫ﺩﺍﺨﻠﻴﺎ‬ 1464 Interactivité ‫ﺘﻔﺎﻋﻠﻴﺔ‬
G
1492 Intérim (par) ‫ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ‬ 1465 Intercepter ‫ ﺍﻋﺘﺭﺽ‬،‫ﺘﻠﻘﻰ‬
H
1493 Intérimaire ‫ ﻤﻜﻠﻑ ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ‬،‫ﻗﺎﺌﻡ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل‬ 1466 Intercommunalité ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ‬
II
1494 Intrinsèque ‫ ﺫﺍﺘﻲ‬،‫ ﺠﻭﻫﺭﻱ‬،‫ﺃﺼﻠﻲ‬ 1467 Interdiction ‫ﻤﻨﻊ‬
J
1495 valeur ~ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺫﺍﺘﻴﺔ‬ 1468 Interférence ‫ﺘﺩﺍﺨل‬
K
1496 Introduction ‫ ﻤﺩﺨل‬،‫ ﺘﻤﻬﻴﺩ‬،‫ﻤﻘﺩﻤﺔ‬ 1469 Intergouvernemental ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺎﺕ‬
L
1497 Introduire ‫ ﻗﺩﻡ‬،‫ﺃﺩﺨل‬ 1470 Intermédiaire ‫ﻭﺴﻴﻁ‬
M
1498 Intuition ‫ﺱ‬‫ﺤﺩ‬ 1471 Interministérialité ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺍﺕ‬
N
1499 par ~ ‫ﺒﺎﻟﺤﺩﺱ‬ 1472 Interministériel ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬
O
1500 Invariable ‫ﺜﺎﺒﺕ‬ 1473 Interne ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬
P
1501 Inventaire ‫ﺠﺭﺩ‬ 1474 Interposer ‫ﺘﻭﺴﻁ ﺒﻴﻥ‬
Q
1502 Inverse ‫ﻋﻜﺱ‬ 1475 Interprétation ‫ ﺘﺭﺠﻤﺔ‬،‫ ﺘﺄﻭﻴل‬،‫ﺘﻔﺴﻴﺭ‬
R
1503 à l' ~ ‫ﻋﻠﻰ ﻋﻜﺱ‬ 1476 ~ simultanée ‫ﺘﺭﺠﻤﺔ ﻓﻭﺭﻴﺔ‬
S
1504 Inversement ‫ﻋﻜﺴﻴﺎ‬ 1477 Interprète ‫ﺘﺭﺠﻤﺎﻥ‬
T
1505 Investigation ‫ ﺍﺴﺘﻘﺼﺎﺀ‬،‫ ﺒﺤﺙ‬،‫ﺘﺤﺭ‬ 1478 Interrogation ‫ﺍﺴﺘﻔﻬﺎﻡ‬،‫ﺍﺴﺘﻔﺴﺎﺭ‬،‫ﺍﺴﺘﺠﻭﺍﺏ‬
U
1506 Investissement ‫ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ‬ 1479 Interrompre ‫ﻗﻁﻊ‬
V 1507 Inviolabilité ‫ ﺤﺼﺎﻨﺔ‬،‫ﺤﺭﻤﺔ‬ 1480 Interruption ‫ﺍﻨﻘﻁﺎﻉ‬
W 1508 Invitation ‫ﺩﻋﻭﺓ‬ 1481 Intersectoriel ‫ﻤﺸﺘﺭﻙ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻘﻁﺎﻋﺎﺕ‬
X 1509 Involontaire ‫ﻻ ﺇﺭﺍﺩﻱ‬ 1482 Intervalle ‫ ﻓﺎﺼل‬،‫ﻓﺎﺭﻕ‬
Y 1510 Irrationnel ‫ﻏﻴﺭ ﻤﻌﻘﻭل‬ 1483 dans l' ~ ‫ ﺃﺜﻨﺎﺀ‬،‫ﻓﻲ ﻏﻀﻭﻥ‬
Z 1511 Irrécouvrable ‫ﻏﻴﺭ ﻗﺎﺒل ﻟﻠﺘﺤﺼﻴل‬ 1484 Intervention ‫ﺨّل‬
‫ﺘﺩ ﹸ‬

41
Laboratoire (s) Irrégularité

1534 Journaliste ‫ﺼﺤﺎﻓﻲ‬ 1512 Irrégularité ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1535 Judiciaire ‫ﻗﻀﺎﺌﻲ‬ 1513 Isolement ‫ﻋﺯل‬
B
1536 Judicieux ‫ﻭﺠﻴﻪ‬ 1514 Isoler ‫ﻋﺯل‬
C
1537 Jugement ‫ ﻗﺭﺍﺭ‬،‫ﺤﻜﻡ‬ 1515 Isolé ‫ﻤﻌﺯﻭل‬
D
1538 ~ arbitral ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺤﻜﻴﻤﻲ‬ 1516 Issu de ‫ ﻨﺎﺠﻡ ﻋﻥ‬،‫ ﻤﻨﺒﺜﻕ‬،‫ﺍﻨﺒﺜﻕ ﻋﻥ‬
E
1539 Juridiction ‫ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫ ﻤﺠﺎل‬،‫ﻫﻴﺌﺔ ﻗﻀﺎﺌﻴﺔ‬ 1517 Issue ‫ﻤﺨﺭﺝ‬
F
1540 Juridique ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ 1518 à l' ~ ‫ ﺒﻌﺩ‬،‫ﻋﻠﻰ ﺇﺜﺭ‬
G
1541 Jurisprudence ‫ ﻓﻘﻪ‬،‫ﺇﺠﺘﻬﺎﺩ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬ 1519 Itinéraire ‫ ﻤﺴﺎﺭ‬،‫ ﻁﺭﻴﻕ‬،‫ﻤﺴﻠﻙ‬
H
1542 Juriste ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬
II
‫ﻟﺠﻨﺔ‬

J
1543 Jury

1544 ~ d'admission ‫ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ‬،‫ﺍﻟﻘﺒﻭل‬ ~ JJ

1545 ~ d'examen ‫ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ~ K

1546 ~ de confirmation ‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ~ L

1547 ~ dé délibération ‫ﺍﻟﻤﺩﺍﻭﻟﺔ‬ ~ M

،‫ﻟﺤﻴﻥ ﺼﺩﻭﺭ ﺃﻤﺭ ﺁﺨﺭ‬ N

‫ ﺃﻟﺤﻕ‬،‫ﺃﺭﻓﻕ‬
1548 Jusqu'à nouvel
1520 Joindre
ordre ‫ﺇﻟﻰ ﺇﺸﻌﺎﺭ ﺁﺨﺭ‬
O
‫ﻤﺭﻓﻕ‬
‫ ﺼﺎﺌﺏ‬،‫ ﻤﻨﺼﻑ‬،‫ﻋﺎﺩل‬
1521 Joint
1549 Juste
P
‫ ﺭﺒﻁ‬،‫ ﺍﻟﺘﻘﺎﻁ‬،‫ﻭﺼل‬
‫ ﻤﺒﺭﺭ‬،‫ ﺒﺭﻫﺎﻥ‬،‫ﺤﺠﺔ‬
1522 Jonction
1550 Justificatif
‫ ﺘﻤﺘﻊ‬،‫ﺍﻨﺘﻔﻊ‬ Q
‫ ﺘﺒﺭﻴﺭ‬،‫ﺘﻌﻠﻴل‬
1523 Jouir
1551 Justification
‫ﻴﻭﻡ‬ R
‫ﺭ‬‫ ﺒﺭ‬،‫ﻋﻠﹼل‬
1524 Jour
1552 Justifier
1525 ~ d'échéance ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻷﺠل‬ ~ S

‫ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ‬ T

l
1526 ~ de dépôt ~

1527 ~ de réception ‫ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬ ~ U

1528 ~ férié ‫ﻋﻁﻠﺔ‬ ~ V

1529 ~ franc ‫ﻜﺎﻤل‬ ~ W
1530 ~ ouvrable ‫ﻋﻤل‬ ~
X
1531 Journal, Journaux ‫ﺠﺭﻴﺩﺓ )ﺝ( ﺠﺭﺍﺌﺩ‬
Y
1553 Laborantin ‫ﻤﺨﺒﺭﻱ‬ 1532 ~ officiel ‫ﺭﺴﻤﻴﺔ‬ ~
Z
1554 Laboratoire(s) ‫ﻤﺨﺒﺭ‬ 1533 Journalier ‫ﻋﺎﻤل ﻴﻭﻤﻲ‬

42
 Ligne de conduite Laconique

1582 Légalité ‫ ﻤﺸﺭﻭﻋﻴﺔ‬،‫ﺸﺭﻋﻴﺔ‬ ‫ ﻭﺠﻴﺯ‬،‫ﻤﺨﺘﺼﺭ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

1555 Laconique
A
1583 ~ des actes ‫ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ~ 1556 Lacune ‫ﺜﻐﺭﺓ‬
B
1584 ~ des actions ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل‬ ~ 1557 Laissez-passer ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺎﻟﻤﺭﻭﺭ‬
C
1585 Légiférer ‫ ﻗﻨﹼﻥ‬،‫ﻉ‬‫ﺸﺭ‬ 1558 Lancement ‫ﺍﻨﻁﻼﻕ‬
D
1586 Législateur ‫ﻉ‬‫ﻤﺸﺭ‬ 1559 Lapsus ‫ﺯﻟﺔ ﻟﺴﺎﻥ‬
E
1587 Législation ‫ ﺘﻘﻨﻴﻥ‬،‫ﺘﺸﺭﻴﻊ‬ 1560 Latent ‫ ﻜﺎﻤﻥ‬،‫ ﺨﻔﻲ‬،‫ﻤﺴﺘﺘﺭ‬
F
1588 ~ en vigueur ‫ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ~ 1561 Latéral ‫ﻲ‬
 ‫ﺠﺎﻨﺒ‬
G
1589 Légitime ‫ ﻤﺸﺭﻭﻉ‬،‫ﺸﺭﻋﻲ‬ 1562 Latin ‫ﻻﺘﻴﻨﻲ‬
H
1590 Légitimité ‫ﺸﺭﻋﻴﺔ‬ 1563 Latitude ‫ﺤﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﺼﺭﻑ‬
I
1591 ~ constitutionnelle ‫ﺩﺴﺘﻭﺭﻴﺔ‬ ~ 1564 Lauréat ‫ﻓﺎﺌﺯ‬
J
1592 ~ de l’Etat ‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ~ 1565 Lendemain (au) ‫ﻏﺩﺍﺓ‬
K
1593 Liaison ‫ ﺍﺘﺼﺎل‬،‫ ﻭﺼل‬،‫ﺭﺒﻁ‬ 1566 Lettre ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ‬
LL
1594 Libellé (le) ‫ ﺘﺒﻴﺎﻥ‬،‫ﺼﻴﻐﺔ ﺍﻟﻨﺹ‬ 1567 ~ avec en-tête ‫ﻤﻌﻨﻭﻨﺔ‬ ~
M
1595 ~ de l'adresse ‫ﺘﺒﻴﺎﻥ ﺍﻟﻌﻨﻭﺍﻥ‬ 1568 ~ d'engagement ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬ ~
N
1596 Libération ‫ﺘﺤﺭﻴﺭ‬ 1569 ~ d'envoi ‫ﺇﺭﺴﺎل‬
O
1597 Libérer ‫ﺭ‬‫ﺤﺭ‬ 1570 ~ de principe ‫ﻤﺒﺩﺌﻴﺔ‬ ~
P
1598 Libre ‫ﺤﺭ‬ 1571 ~ de rappel, relance ‫ﺘﺫﻜﻴﺭ‬ ~
Q
1599 ~ échange. ~ ‫ﺘﺒﺎﺩل‬ 1572 ~ de recours ‫ ﻁﻌﻥ‬،‫ﺘﻅﻠﹼﻡ‬ ~
R
1600 Licence (diplôme) ‫ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ‬ 1573 ~ de rejet ‫ﺭﻓﺽ‬ ~
S
1601 une ~ ‫ﺭﺨﺼﺔ‬ 1574 ~ recommandée ‫ﻨﺔ‬‫ﻤﻀﻤ‬ ~
T 1602 Licenciement ‫ﺘﺴﺭﻴﺢ‬ 1575 Lever ‫ﺭﻓﻊ‬
U 1603 Licencier ‫ ﻓﺼل‬،‫ﺡ‬‫ﺴﺭ‬ 1576 ~ de réserves ‫ﺍﻟﺘﺤﻔﻅﺎﺕ‬ ~
V 1604 Licencié (fonctionnaire) ‫ ﻤﻔﺼﻭل‬،‫ﻤﻭﻅﻑ ﻤﺴﺭﺡ‬ 1577 ~ l'équivoque ‫ﺍﻻﻟﺘﺒﺎﺱ‬ ~
W 1605 Lien de causalité ‫ﻋﻼﻗﺔ ﺴﺒﻴﺒﺔ‬ 1578 ~ la séance ‫ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ‬ ~

X 1606 Lieu ‫ ﻤﻭﻀﻊ‬،‫ﻤﻜﺎﻥ‬ 1579 Légal ‫ ﺸﺭﻋﻲ‬،‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬

Y 1607 Ligne ‫ﺨﻁ‬ 1580 Légalisation ‫ ﺘﺼﺩﻴﻕ‬،‫ﻤﺼﺎﺩﻗﺔ‬
Z 1608 ~ de conduite ‫ ﺘﺼﺭﻑ‬،‫ﺨﻁﺔ ﻋﻤل‬ 1581 Légaliser ‫ﺼﺎﺩﻕ‬

43
Majorité Ligne directe

1637 Loi ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ 1609 ~ directe ‫ﻤﺒﺎﺸﺭ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1638 ~ cadre ‫ﻋﻀﻭﻱ‬ ~ 1610 Limitation ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬
B
1639 ~ complémentaire ‫ ﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‬،‫ﺇﻀﺎﻓﻲ‬ ~ 1611 Limite ‫ﺤﺩ‬
C
1640 ~ de finances ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ~ 1612 ~ d'âge ‫ﺍﻟﺴﻥ‬ ~
D
1641 ~ en vigueur ‫ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ~ 1613 Limité ‫ﻤﺤﺩﻭﺩ‬
E
1642 lumière ‫ ﻨﻭﺭ‬،‫ﻀﻭﺀ‬ 1614 Limogeage ‫ﻋﺯل‬
F
1643 a la ~ de ‫ﻋﻠﻰ ﻀﻭﺀ‬ 1615 Limoger ‫ﻋﺯل‬
G
1616 Liquidation ‫ﺘﺼﻔﻴﺔ‬
H
‫ﺴﻴﻭﻟﺔ‬

M
1617 Liquidité
I
1618 Liste, listing ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ‬
J
1619 ~ additive ‫ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ~

1620 ~ d'aptitude ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ~

K
L
1621 ~ nominative ‫ﺍﺴﻤﻴﺔ‬ ~ L

1622 Litige ‫ ﻤﻨﺎﺯﻋﺔ‬،‫ﻨﺯﺍﻉ‬ M

1644 Macro économique ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻜﻠﻲ‬
1623 Litigieux ‫ ﻤﺘﻨﺎﺯﻉ ﻓﻴﻪ‬،‫ﻤﺤل ﻨﺯﺍﻉ‬ N
1645 Magasinier ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺨﺯﻥ‬
1624 Local (locaux) ‫ ﻤﻜﺘﺏ‬،‫ ﻤﺤﻠﻲ‬،‫ﻤﺤل‬ O
1646 Main d'œuvre ‫ﻴﺩ ﻋﺎﻤﻠﺔ‬
1625 Localement ‫ﻤﺤﻠﻴﺎ‬ P
1647 ~ qualifiée ‫ﻤﺅﻫﻠﺔ‬ ~
‫ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬
‫ﻤﺘﺨﺼﺼﺔ‬ Q
1626 Localisation
1648 ~ spécialisée ~

1649 Maintenance ‫ﺼﻴﺎﻨﺔ‬ 1627 Localiser ‫ﺩ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬‫ﺤﺩ‬ R

1650 Maintenir ‫ﺃﺒﻘﻰ‬ 1628 Localisé ‫ﺩ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬ ‫ﻤﺤﺩ‬ S

1651 ~ sa position ‫ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻗﻔﻪ‬ ~ 1629 Localité ‫ ﺒﻠﺩﺓ‬،‫ﻨﺎﺤﻴﺔ‬ T
1652 Maintien ‫ﺇﺒﻘﺎﺀ‬ 1630 Location ‫ ﺍﺴﺘﺌﺠﺎﺭ‬،‫ ﻜﺭﺍﺀ‬،‫ﺇﻴﺠﺎﺭ‬ U
1653 Maîtrise ‫ﺘﺤﻜﹼﻡ‬ 1631 Logement ‫ ﻤﺴﻜﻥ‬،‫ﺴﻜﻥ‬ V
1654 Majeur ‫ ﻫﺎﻡ‬،‫ ﺭﺍﺸﺩ‬،‫ﺒﺎﻟﻎ‬ 1632 ~ d'astreinte ‫ﺇﻟﺯﺍﻤﻲ‬ ~
W
1655 fait ~ ‫ﺤﺩﺙ ﻫﺎﻡ‬ 1633 ~ de fonction ‫ﻭﻅﻴﻔﻲ‬ ~
X
1656 Majoration ‫ ﺇﻀﺎﻓﺔ‬،‫ﺯﻴﺎﺩﺓ‬ 1634 Logiciel ‫ﻤﻨﻁﺎﻕ )ﺝ( ﻤﻨﺎﻁﻴﻕ‬
Y
1657 Majoritaire ‫ﺫﻭ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ‬ 1635 Logique ‫ ﻤﻨﻁﻘﻲ‬،‫ﻤﻨﻁﻕ‬
Z
1658 Majorité ‫ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ‬ 1636 Logistique ‫ﺇﻤﺩﺍﺩ‬

44
 Méthodologie Age de la majorité

1687 Matricule ‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴل‬ 1659 âge de la ~ ‫ﺴﻥ ﺍﻟﺭﺸﺩ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
1688 Maturité ‫ﻨﻀﺞ‬ 1660 Maladie ‫ﻤﺭﺽ‬
B
1689 Maximal, maximum ‫ ﻗﺼﻭﻯ‬،‫ﺃﻗﺼﻰ‬ 1661 ~ de longue durée ‫ﻁﻭﻴل ﺍﻷﻤﺩ‬ ~
C
1690 Meeting ‫ﻊ‬‫ﺘﺠﻤ‬ 1662 ~ professionnelle ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ~
D
1691 Membre ‫ﻋﻀﻭ‬ 1663 Management ‫ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
E
1692 ~ fondateur ‫ﺱ‬‫ﻤﺅﺴ‬ ~ 1664 Mandat ‫ ﺘﻔﻭﻴﺽ‬،‫ﻋﻬﺩﺓ‬
F
1693 Mensualité ‫ﺸﻬﺭﻴﺔ‬ 1665 Manifestation ‫ﺘﻅﺎﻫﺭﺓ‬
G
1694 Mensuel ‫ﺸﻬﺭﻱ‬ 1666 Manifester ‫ﺭﻋﻥ‬‫ ﻋﺒ‬،‫ ﺃﺒﺩﻯ‬،‫ﺃﻅﻬﺭ‬
H 1695 Mesure (s) ‫ ﺘﺩﺒﻴﺭ )ﺝ( ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ‬،‫ﻗﻴﺎﺱ‬ 1667 Manipulation ‫ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل‬
I 1696 ~ d'appui ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺍﻟﺩﻋﻡ‬ 1668 Manipuler ‫ﺍﺴﺘﻌﻤل‬
J 1697 ~ d'incitation/incitatives ‫ ﺘﺸﺠﻴﻌﻴﺔ‬،‫ﺘﺤﻔﻴﺯﻴﺔ‬ ~ 1669 Manœuvre ‫ ﻋﺎﻤل ﻴﺩﻭﻱ‬،‫ ﻋﻤﻠﻴﺔ‬،‫ﻤﻨﺎﻭﺭﺓ‬
K 1698 ~ de protection ‫ﺍﻟﺤﻤﺎﻴﺔ‬ ~ 1670 Manquement à la ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻼﻨﻀﺒﺎﻁ‬
discipline
L 1699 ~ de sécurité ‫ﺃﻤﻨﻴﺔ‬ ~ 1671 Manuel ‫ ﻜﺘﺎﺏ‬،‫ﻴﺩﻭﻱ‬
M 1700 ~ pénales ‫ﺠﺯﺍﺌﻴﺔ‬ ~ 1672 Manuscrit ‫ﻤﺨﻁﻭﻁ‬
N 1701 ~ préventives ‫ﻭﻗﺎﺌﻴﺔ‬ ~ 1673 Marge ‫ﺩ‬ ‫ ﺤ‬،‫ﻫﺎﻤﺵ‬
O 1702 ~ préliminaires ‫ﺘﻤﻬﻴﺩﻴﺔ‬ ~ 1674 ~ bénéficiaire ‫ﺍﻟﺭﺒﺢ‬ ~

P 1703 Mécanisme ‫ﺁﻟﻴﺔ‬ 1675 ~ d'erreur ‫ﺍﻟﺨﻁﺄ‬ ~

1704 Médaille de travail ‫ﻤﻴﺩﺍﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬ 1676 ~ de sécurité ‫ﺍﻷﻤﻥ‬ ~
Q et de mérite

R 1705 Médian, médium ‫ ﻭﺴﻁﻲ‬،‫ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ 1677 Marginal ‫ﻫﺎﻤﺸﻲ‬

1706 Mélange ‫ ﻤﺯﻴﺞ‬،‫ﺨﻠﻴﻁ‬ 1678 Marginalisation ‫ﺘﻬﻤﻴﺵ‬

S
1707 Mémoire ( La) ‫ﺫﺍﻜﺭﺓ‬ 1679 Marginaliser ‫ﺵ‬‫ﻫﻤ‬
T
1708 pour ~ ‫ﻟﻠﺘﺫﻜﻴﺭ‬ 1680 Marque ‫ ﺴﻤﺔ‬،‫ﻋﻼﻤﺔ‬
U
1709 un ~ ‫ﺒﺤﺙ‬ 1681 Masse (s) ‫ﻜﺘﻠﺔ‬
V
1710 Mérite ‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬ 1682 ~ salariale ‫ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ~
W
1711 Méthode ‫ ﻤﻨﻬﺎﺝ‬، ‫ﻁﺭﻴﻘﺔ‬ 1683 Matérialisation ‫ ﺘﺠﺴﻴﻡ‬،‫ﺘﺠﺴﻴﺩ‬
X
1712 ~ pratique ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬ ~ 1684 Matérialiser ‫ﻡ‬‫ ﺠﺴ‬، ‫ﺩ‬‫ﺠﺴ‬
Y 1713 Méthodique ‫ﻤﻨﻬﺠﻲ‬ 1685 Matériel ‫ ﻋﺘﺎﺩ‬،‫ﻱ‬‫ﻤﺎﺩ‬
Z 1714 Méthodologie ‫ ﻁﺭﻴﻘﺔ‬،‫ﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬ 1686 Matière ‫ﺓ‬‫ﻤﺎﺩ‬

45
Multiplicité Milieu

1742 Modifier ‫ل‬‫ﻋﺩ‬ 1715 Milieu ‫ ﺒﻴﺌﺔ‬،‫ﻭﺴﻁ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1743 Moins (au) ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‬ 1716 Minimal, minimum ‫ﺃﺩﻨﻰ‬
B
1744 Moins que ‫ﺃﻗل ﻤﻥ‬ 1717 Minoration ‫ ﺘﻘﻠﻴﺹ‬،‫ﺘﻘﻠﹼﻴل‬
C
1745 à ~ ‫ﺇﻻ ﺇﺫﺍ‬ 1718 Minorer ‫ ﻗﻠﹼﺹ‬،‫ﻗﻠﹼل‬
D
1746 Mois ‫ﺸﻬﺭ‬ 1719 Mise ‫ ﺇﺤﺎﻟﺔ‬،‫ﻭﻀﻊ‬
E
1747 Moitié ‫ﻨﺼﻑ‬ 1720 ~ à la retraite ‫ﺇﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬
F
1748 Moment de (au) ‫ﺤﻴﻨﻤﺎ‬ 1721 ~ au point ‫ﺘﻭﻀﻴﺢ‬
G
1749 Mondialisation ‫ﻋﻭﻟﻤﺔ‬ 1722 ~ à jour ‫ﺘﻨﻘﻴﺢ‬
H
1750 Monopole ‫ﺍﺤﺘﻜﺎﺭ‬ 1723 ~ à la disposition ‫ﻭﻀﻊ ﺘﺤﺕ ﺘﺼﺭﻑ‬
I
1751 Monotonie ‫ﺭﺘﺎﺒﺔ‬ 1724 ~ à niveau ‫ﺘﺄﻫﻴل‬
J
1752 Montant ‫ﻤﺒﻠﻎ‬ 1725 ~ à pied ‫ﺘﻭﻗﻴﻑ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬
K
1753 ~ brut ‫ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ‬ ~ 1726 ~ en demeure ‫ﺇﻋﺫﺍﺭ‬
L
1754 ~ net ‫ﺼﺎﻓﻲ‬ ~ 1727 ~ en disponibilité ‫ﺇﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬
M
1755 Moral ‫ ﺃﺩﺒﻲ‬،‫ ﺃﺨﻼﻗﻲ‬،‫ﻤﻌﻨﻭﻱ‬ 1728 ~ en garde ‫ﺘﺤﺫﻴﺭ‬
N
1756 Moralisation ‫ﺃﺨﻠﻘﺔ‬ 1729 ~ en oeuvre ‫ ﻭﻀﻊ ﺤﻴﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ‬،‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬
O
1757 Moraliser ‫ﺃﺨﻠﻕ‬ 1730 Mission (s) ‫ﻤﻬﻤﺔ‬
P
1758 Motif ‫ﺴﺒﺏ‬ 1731 Mixte ‫ﻤﺨﺘﻠﻁ‬
Q
1759 Mouvement ‫ﺤﺭﻜﺔ‬ 1732 Mobilité ‫ ﺘﻨﻘل‬،‫ﺤﺭﻜﻴﺔ‬
R
1760 ~ associatif ‫ﺠﻤﻌﻭﻴﺔ‬ ~ 1733 Modalité (s) ‫ﻜﻴﻔﻴﺔ‬
S
1761 ~ périodique ‫ﺩﻭﺭﻴﺔ‬ ~ 1734 ~ de recrutement ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ~
T
1762 Moyen (s) ‫ ﻤﺩﻯ‬،‫ﻭﺴﻴﻠﺔ‬ 1735 ~ de règlement ‫ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ‬ ~
U
1763 ~ approprié ‫ ﻤﻼﺌﻤﺔ‬،‫ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ‬ ~ 1736 Mode ‫ ﻨﻤﻁ‬،‫ ﻤﻨﻭﺍل‬،‫ ﻜﻴﻔﻴﺔ‬،‫ﻁﺭﻴﻘﺔ‬
V
1764 ~ terme ‫ﻤﺩﻯ ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ 1737 Modernisation ‫ ﻋﺼﺭﻨﺔ‬،‫ﺘﺤﺩﻴﺙ‬
W
1765 Multidisciplinaire ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ‬ 1738 Modéré ‫ﻤﻌﺘﺩل‬
1766 Multiple ‫ ﻤﻀﺎﻋﻑ‬،‫ﻤﺘﻌﺩﺩ‬ 1739 Modèle ‫ ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬،‫ﻨﻤﻭﺫﺝ‬ X

1767 Multiplication ‫ ﻤﻀﺎﻋﻔﺔ‬،‫ﺘﻀﺎﻋﻑ‬ 1740 Modificatif ‫ل‬‫ﻤﻌﺩ‬ Y

1768 Multiplicité ‫ﺩ‬‫ﺘﻌﺩ‬ 1741 Modification ‫ﺘﻌﺩﻴل‬ Z

46
 Nullité Multiplier

1791 Négociation ‫ ﺘﻔﺎﻭﺽ‬،‫ﻤﻔﺎﻭﻀﺔ‬ 1769 Multiplier ‫ﻀﺎﻋﻑ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
1792 Négocier ‫ ﻓﺎﻭﺽ‬،‫ﺘﻔﺎﻭﺽ‬ 1770 Munir ‫ﺃﺤﻀﺭ‬
B
1793 Niveau ‫ﻤﺴﺘﻭﻯ‬ 1771 Mutation ‫ﻨﻘل‬
C
1794 Nombre ‫ﻋﺩﺩ‬ 1772 Muter ‫ﻨﻘل‬
D 1795 Nomenclature ‫ﻭﻨﺔ‬‫ ﻤﺩ‬،‫ﻗﺎﺌﻤﺔ‬ 1773 Mutuel ‫ﻤﺘﺒﺎﺩل‬
E 1796 Nominatif ‫ﺍﺴﻤﻲ‬ 1774 Mutuelle (La) ‫ﺘﻌﺎﻀﺩﻴﺔ‬
F 1797 Nomination ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ‬
G 1798 Non rétroactivité ‫ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺜﺭ ﺭﺠﻌﻲ‬،‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺭﺠﻌﻴﺔ‬

J
1799 Normal

1800 Normalement

1801 Normalisation
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻔﺭﻭﺽ‬
‫ﻋﺎ ٍﺩ‬

‫ ﺘﻨﻤﻴﻁ‬،‫ﺘﻘﻴﻴﺱ‬
N
1802 Normaliser ‫ ﻨﻤﻁ‬،‫ﻗﻴﺱ‬
K
1803 Normalisé ‫ ﻨﻤﻁﻲ‬،‫ﻤﻨﻤﻁ‬
L
1804 Normatif ‫ﻤﻌﻴﺎﺭﻱ‬ 1775 Nationalité ‫ﺠﻨﺴﻴﺔ‬
M
M
1805 Norme ‫ ﻤﻘﻴﺎﺱ‬،‫ﻤﻌﻴﺎﺭ‬ 1776 Naturalisation ‫ﺘﺠﻨﺱ‬
N 1806 Notateur ‫ﻤﻨﻘﻁ‬ 1777 Nature ‫ﻁﺒﻴﻌﻴﺔ‬
O 1807 Notation ‫ﺘﻨﻘﻴﻁ‬ 1778 ~ juridique ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ~
P 1808 Note ‫ ﻤﺫﻜﺭﺓ‬،‫ﻨﻘﻁﺔ‬ 1779 Naturel ‫ﻁﺒﻴﻌﻲ‬
Q 1809 ~ de présentation ‫ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺘﻘﺩﻴﻡ‬ 1780 Net ‫ ﻭﺍﻀﺢ‬،‫ﺼﺎﻑ‬
R 1810 ~ de rappel ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺘﺫﻜﻴﺭ‬ 1781 Nettement ‫ﺒﻭﻀﻭﺡ‬
S 1811 ~ de service ‫ﻤﺫﻜﺭﺓ ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ 1782 Neutralité ‫ﺤﻴﺎﺩ‬
T 1812 Notice (s) ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ‬ 1783 Neutre ‫ﻤﺤﺎﻴﺩ‬

U 1813 ~ de fin de stage (‫~ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ )ﺍﻟﺘﺭﺒﺹ‬ 1784 Néanmoins ‫ﻏﻴﺭ ﺃﻥ‬

1814 Notification ‫ ﺇﺨﻁﺎﺭ‬،‫ﺘﺒﻠﻴﻎ‬ 1785 Néant ‫ﻻ ﺸﻰﺀ‬

V
1815 Notifier ‫ ﺃﺨﻁﺭ‬،‫ﺒﻠﹼﻎ‬
1786 Nécessaire ‫ ﻻﺯﻡ‬،‫ﻀﺭﻭﺭﻱ‬
W
1816 Notion (s) ‫ﻤﻔﻬﻭﻡ‬ 1787 Nécessité ‫ ﻟﺯﻭﻡ‬،‫ﻀﺭﻭﺭﺓ‬
X
1817 Nuisible ‫ ﻤﺅﺫ‬،‫ ﻤﻀﺭ‬،‫ﻀﺎﺭ‬ 1788 Négatif ‫ﺴﻠﺒﻲ‬
Y
1818 Nul ‫ﺒﺎﻁل‬ 1789 Négligence ‫ ﺘﻘﺼﻴﺭ‬،‫ ﺘﻬﺎﻭﻥ‬،‫ﺇﻫﻤﺎل‬
Z
1819 Nullité ‫ﺒﻁﻼﻥ‬ 1790 Négliger ‫ﺭ‬‫ ﻗﺼ‬،‫ ﺘﻬﺎﻭﻥ‬،‫ﺃﻫﻤل‬

47
Ordinateur Numéraire

1841 Octroi ‫ﻤﻨﹾﺢ‬ 1820 Numéraire ‫ﻨﻘﺩﻱ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1842 Octroyer ‫ﻤﻨﹶﺢ‬ 1821 Numérique ‫ ﺭﻗﻤﻲ‬،‫ﻋﺩﺩﻱ‬
B
1843 Oeuvre ‫ﻋﻤل‬ 1822 Numéro ‫ﺭﻗﻡ‬
C
1844 ~ sociale (s) ‫ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ 1823 Numérotation ‫ﺘﺭﻗﻴﻡ‬
D
1845 Officiel ‫ﺭﺴﻤﻲ‬ 1824 Numéroter ‫ﺭﻗﻡ‬
E
1846 Officiellement ‫ﺭﺴﻤﻴﺎ‬ 1825 Numéroté ‫ﻤﺭﻗﻡ‬
F
1847 Offre ‫ﻋﺭﺽ‬
G
1848 Oisiveté ‫ﻋﻁل‬
1849 Omettre

1850 Omission

1851 Opacité
‫ﺃﻏﻔل‬
‫ﺇﻏﻔﺎل‬
‫ ﻤﺒﻬﻡ‬،‫ ﻀﺒﺎﺒﻴﺔ‬،‫ﻏﻤﻭﺽ‬
O H

1852 Opaque ‫ ﻀﺒﺎﺒﻲ‬،‫ﻏﺎﻤﺽ‬ K

1853 Opérateur ‫ﻤﺘﻌﺎﻤل‬ L
1826 Objectif ‫ ﻏﺭﺽ‬،‫ﻫﺩﻑ‬
1854 Opération ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬ M
1827 par ~ ‫ﺒﺎﻷﻫﺩﺍﻑ‬
1855 Opérationnel ‫ﻋﻤﻠﻲ‬ N
1828 Objection ‫ﺍﻋﺘﺭﺍﺽ‬
1856 Opinion ‫ﺭﺃﻱ‬ O
1829 Objet ‫ﻤﻭﻀﻭﻉ‬
1857 Opportun ‫ ﻤﻨﺎﺴﺏ‬،‫ﻤﻼﺌﻡ‬ P
‫ ﻭﺍﺠﺏ‬،‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬
‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺯﻴﺔ‬
1830 Obligation
1858 Opportunisme
Q
1831 ~ de discrétion ‫ﺍﻟﺴﺭ‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺇﻓﺸﺎﺀ‬،‫~ ﺒﻜﺘﻤﺎﻥ ﺍﻟﺴﺭ‬
1859 Opportuniste ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺯﻱ‬
R
1860 Opportunité ‫ ﻤﻼﺀﻤﺔ‬،‫ ﻓﺭﺼﺔ‬،‫ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ‬ 1832 ~ de neutralité, d’impartialité ‫ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﺤﻴﺯ‬،‫~ ﺒﺎﻟﺤﻴﺎﺩ‬
S
1861 Opposé ‫ ﻤﻌﺎﻜﺱ‬،‫ ﻤﻭﺍﺠﻪ‬،‫ﻤﻘﺎﺒل‬ 1833 ~ de réserve ‫ﺒﺎﻟﺘﺤﻔﻅ‬ ~
T
1862 Opposition ‫ ﺍﻋﺘﺭﺍﺽ‬، ‫ﻤﻌﺎﺭﻀﺔ‬ 1834 Obligatoirement ‫ﺎ‬‫ ﻭﺠﻭﺒ‬،‫ﺇﺠﺒﺎﺭﻴﺎ‬
U
1863 Optimal, Optimum ‫ ﺃﻓﻀل‬،‫ ﺃﻤﺜل‬،‫ﺃﺤﺴﻥ‬ 1835 Oblitéré ‫ﻤﺩﻤﻭﻍ‬
V
1864 Option ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ‬ 1836 Observation ‫ﻤﻼﺤﻅﺔ‬
W
1865 Or ‫ ﺇﻻ ﺃﻥ‬،‫ﻏﻴﺭ ﺃﻥ‬ 1837 Observer ‫ﻻﺤﻅ‬
X
1866 Oral (e) ‫ ﺸﻔﻬﻲ‬،‫ﺸﻔﻭﻱ‬ 1838 Obstacle ‫ ﻋﺎﺌﻕ‬،‫ﺤﺎﺠﺯ‬
1867 Ordinaire ‫ ﻋﺎﺩﻱ‬،‫ﻤﺄﻟﻭﻑ‬ 1839 Obstruction ‫ﺍﻋﺘﺭﺍﺽ‬
Y

1868 Ordinateur ‫ﺤﺎﺴﻭﺏ‬ 1840 Obtention ‫ ﺤﺼﻭل‬،‫ ﺘﺤﺼل‬،‫ﻨﻴل‬ Z

48
 Parité Ordonnance

‫ﺃﻤﺭ‬
‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

1869 Ordonnance
A
‫ﺒﺎﻟﺩﻓﻊ‬

P
1870 Ordonnancement ~
B
1871 Ordonnateur ‫ﺁﻤﺭ ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ‬
C
1872 Ordonner ‫ ﺃﻤﺭ‬،‫ ﻨﻅﻡ‬،‫ﺭﺘﺏ‬
D
1873 Ordonné ‫ ﻤﻨﻅﻡ‬،‫ﻤﺭﺘﹼﺏ‬
E
1874 Ordre ‫ ﻨﻅﺎﻡ‬،‫ ﺃﻤﺭ‬،‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬
F
1896 Page ‫ﺼﻔﺤﺔ‬ 1875 ~ de mission ‫ ﺘﻜﻠﻴﻑ ﺒﻤﻬﻤﺔ‬،‫ﺃﻤﺭ ﺒﻤﻬﻤﺔ‬
G
1897 Pallier ‫ ﺘﺼﺩﻯ‬،‫ ﺫﻟﹼل‬،‫ﻋﺎﻟﺞ‬ 1876 ~ de paiement ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻟﺩﻓﻊ‬
H
1898 Par ‫ ﻋﻥ‬،‫ ﻓﻲ‬،‫ ﻤﻥ‬،‫ﺒـ‬ 1877 ~ de reversement ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻻﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬
I
1899 ~ ailleurs ‫ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ‬ 1878 ~ de service ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ‬
J
1900 ~ ancienneté ‫ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ 1879 ~ de transfert ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻟﺘﺤﻭﻴل‬
K
1901 ~ correction ‫ﻤﻥ ﺒﺎﺏ ﺍﻟﻠﻴﺎﻗﺔ‬ 1880 ~ public ‫ﻨﻅﺎﻡ ﻋﺎﻡ‬
L
1902 ~ dérogation ‫ ﺨﻼﻓﺎ ﻟـ‬،‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ‬ 1881 Organe ‫ ﺠﻬﺎﺯ‬،‫ﻋﻀﻭ‬
M
1903 ~ exemple ‫ﻤﺜﻼ‬
1882 Organisme ‫ﻫﻴﺌﺔ‬
N
1904 ~ extension ‫ﺍﻤﺘﺩﺍﺩﺍ ﻟـ‬
1883 Organigramme ‫ﻤﻨﻅﺎﻡ‬
O
1905 Paradoxe ‫ ﺘﻨﺎﻗﺽ‬،‫ﻤﻔﺎﺭﻗﺔ‬
1884 Organique ‫ ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬،‫ﻋﻀﻭﻱ‬
P
P 1906 Paragraphe ‫ﻓﻘﺭﺓ‬
1885 Organisation ‫ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬،‫ﻤﻨﻅﻤﺔ‬
Q 1907 Parallélisme ‫ﺘﻭﺍﺯ‬
1886 Organisme ‫ ﻫﻴﺌﺔ‬،‫ﻤﺅﺴﺴﺔ‬
R 1908 Parallèle ‫ ﻤﺘﻭﺍ ٍﺯ‬،ٍ‫ﻤﻭﺍﺯ‬
1887 Orientation ‫ ﺍﺘﺠﺎﻩ‬،‫ﺘﻭﺠﻴﻪ‬
S 1909 Paramètre ‫ ﻤﻌﻴﺎﺭ‬،‫ﻤﻘﻴﺎﺱ‬
1888 Orienter ‫ﻪ‬‫ﻭﺠ‬
T 1910 Parapher ‫ﻭﻗﻊ ﺒﺎﻷﺤﺭﻑ ﺍﻷﻭﻟﻰ‬
1889 Orienté ‫ﻪ‬‫ﻤﻭﺠ‬
U 1911 Pareil ‫ ﻤﻤﺎﺜل‬،‫ﻤﺜﻴل‬
1890 Origine ‫ ﻤﻨﺸﺄ‬،‫ﺃﺼل‬
V 1912 Parenté ‫ﻗﺭﺍﺒﺔ‬
1891 Outrage ‫ ﺍﻋﺘﺩﺍﺀ‬،‫ﺇﻫﺎﻨﺔ‬
1913 Parenthèse ‫ﻗﻭﺱ‬
W
‫ﻋﻼﻭﺓ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﺘﻘﻥ‬
1892 Outre
1914 Parfaire
X
1915 Parfait ‫ﻤﻤﺘﺎﺯ‬ 1893 Ouverture ‫ﻓﺘﺢ‬
Y
1916 Parfaitement ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻷﻜﻤل‬ 1894 Ouvrage ‫ ﻤﻨﺸﺄﺓ‬،‫ﺇﻨﺠﺎﺯ‬
Z 1917 Parité ‫ﺒﺎﻟﺘﺴﺎﻭﻱ‬ 1895 Ouvrier ‫ﻋﺎﻤل‬

49
Peu Part

1946 Perception ‫ ﺘﺤﺼﻴل‬،‫ﻗﺒﺽ‬ 1918 Part ‫ ﻗﺴﻁ‬،‫ ﻨﺼﻴﺏ‬،‫ﺤﺼﺔ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
1947 Percevoir ‫ ﺃﺩﺭﻙ‬،‫ ﺤﺼل‬،‫ﺍﺴﺘﻭﻓﻰ‬ 1919 Partage ‫ﺘﻘﺴﻴﻡ‬
B
1948 Perdre ‫ﻊ‬‫ ﻀﻴ‬،‫ﺨﺴﺭ‬ 1920 Partager ‫ﻡ‬‫ﻗﺴ‬
C
1949 Perfection ‫ﺇﺘﻘﺎﻥ‬ 1921 Partant (de) ‫ﺍﻨﻁﻼﻗﺎ ﻤﻥ‬
D
1950 Performance ‫ﺃﺩﺍﺀ ﺠﻴﺩ‬ 1922 Partenariat ‫ﺸﺭﺍﻜﺔ‬
E
1951 Permanence ‫ﻤﺩﺍﻭﻤﺔ‬ 1923 Participation ‫ ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‬،‫ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ‬
F
1952 Permanent ‫ﺩﺍﺌﻡ‬ 1924 ~ citoyenne ‫ﺍﻟﻤﻭﺍﻁﻨﻴﻥ‬ ~
G
1953 Permettre ‫ ﺃﺠﺎﺯ‬،‫ ﺃﺫﻥ ﺒـ‬،‫ﺴﻤﺢ ﺒـ‬ 1925 Participer ‫ ﺴﺎﻫﻡ‬،‫ﺸﺎﺭﻙ‬
H
1954 Permis ‫ﺭﺨﺼﺔ‬ 1926 Particularité ‫ﺨﺎﺼﻴﺔ‬
I
1955 Permutation ‫ ﻤﺒﺎﺩﻟﺔ‬،‫ﺘﺒﺎﺩل‬ 1927 Particulier ‫ﺨﺎﺹ‬
1956 Permuter ‫ ﺍﺴﺘﺒﺩل‬،‫ل‬‫ﺒﺩ‬ 1928 Partie ‫ ﺠﺎﻨﺏ‬،‫ﻁﺭﻑ‬ J

1957 Persistance ‫ ﺇﻟﺤﺎﺡ‬،‫ﺇﺼﺭﺍﺭ‬ 1929 ~ civile ‫ﻤﺩﻨﻲ‬ ~ K

1958 Personnalité ‫ﺸﺨﺼﻴﺔ‬ 1930 Partiel ‫ﺠﺯﺌﻲ‬ L

1959 ~ juridique ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ~ 1931 a temps ~ ‫ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﺕ ﺍﻟﺠﺯﺌﻲ‬ M

1960 Personne ‫ﺸﺨﺹ‬ 1932 partir ‫ﺫﻫﺏ‬ N

1961 ~ morale ‫ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻱ‬،‫ﻤﻌﻨﻭﻱ‬ ~ 1933 a ~ de ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‬ O

1962 ~ physique ‫ﻁﺒﻴﻌﻲ‬ ~ 1934 Partition ‫ ﺘﻭﺯﻴﻊ‬،‫ﺘﻘﺴﻴﻡ‬ P
P
1963 Personnel ‫ ﺨﺎﺹ‬،‫ﺸﺨﺼﻲ‬ 1935 Partout ‫ﺤﻴﺙ ﻤﺎ ﻜﺎﻥ‬ Q
1964 Personnels (les) ‫ ﻋﻤﺎل‬،‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻭﻥ‬ 1936 Passage ‫ ﻤﻤﺭ‬،‫ ﻋﺒﻭﺭ‬،‫ﻤﺭﻭﺭ‬ R
1965 Personnifier ‫ﺩ‬‫ ﺠﺴ‬،‫ ﻤﺜﹼل‬،‫ﺸﺨﹼﺹ‬ 1937 Passer ‫ﻯ‬‫ ﺘﻌﺩ‬،‫ﻤﺭ‬ S
1966 Perspective ‫ ﻤﻨﻅﻭﺭ‬،‫ﺃﻓﻕ‬ 1938 ~ outre ‫ ﺘﺠﺎﻭﺯ‬،‫ﻯ‬‫ﺘﻌﺩ‬ T
1967 Persuader ‫ ﺤﻤل ﻋﻠﻰ‬،‫ﺃﻗﻨﻊ‬ 1939 ~ en revue ‫ﺍﺴﺘﻌﺭﺽ‬ U
1968 Persuasif ‫ﻤﻘﻨﻊ‬ 1940 Passible ‫ﻗﺎﺒل ﻟـ‬
V
1969 Perte ‫ ﻓﻘﺩﺍﻥ‬،‫ ﺨﺴﺎﺭﺓ‬،‫ﻀﻴﺎﻉ‬ 1941 ~ de sanction ‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‬
W
1970 Pertinent ‫ﻭﺠﻴﻪ‬ 1942 Passif ‫ﺨﺎﻤل‬
X
1971 Perturbation ‫ﺍﻀﻁﺭﺍﺏ‬ 1943 Patrimoine ‫ﺘﺭﺍﺙ‬
Y
1972 Pessimisme ‫ﺘﺸﺎﺅﻡ‬ 1944 Payable ‫ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺩﻓﻊ‬،‫ﻭﺍﺠﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬
Z
1973 Peu ‫ﻗﻠﻴل‬ 1945 Pension ‫ ﻤﻨﺤﺔ‬،‫ﻤﻌﺎﺵ‬

50
 Politique publique régionale Pécuniaire

2000 Planning ‫ ﺠﺩﻭل‬،‫ﻤﺨﻁﻁ‬ 1974 Pécuniaire ‫ ﻨﻘﺩﻱ‬،‫ﻤﺎﻟﻲ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
2001 plein ‫ ﺘﺎﻡ‬،‫ﻜﺎﻤل‬ 1975 Pédagogie ‫ﺒﻴﺩﺍﻏﻭﺠﻴﺔ‬
B
2002 à ~ temps ‫ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﺕ ﺍﻟﻜﻠﻲ‬ 1976 Pénal ‫ ﻋﻘﺎﺒﻲ‬،‫ﺠﺯﺍﺌﻲ‬
C
2003 Plénipotentiaire ‫ﻤﻔﻭﺽ‬ 1977 Pénaliser ‫ﻋﺎﻗﺏ‬
D
2004 Pli fermé ‫ﻅﺭﻑ ﻤﻐﻠﻕ‬ 1978 Pénalité ‫ ﻏﺭﺍﻤﺔ‬،‫ﻋﻘﻭﺒﺔ‬
E
2005 Plier ‫ﻁﻭﻯ‬ 1979 Péremption ‫ ﺒﻁﻼﻥ‬،‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ‬
F
2006 Pluriannuel ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ‬ 1980 Péremptoire ‫ ﺒﺎﺕ‬،‫ ﻗﺎﻁﻊ‬،‫ﺤﺎﺴﻡ‬
G
2007 Plus au moins ‫ﺩ ﻤﺎ‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺤ‬ 1981 Pérennité ‫ﺩﻴﻤﻭﻤﺔ‬
H
2008 Plusieurs ‫ ﺍﻟﻌﺩﻴﺩ‬،‫ﻋﺩﺓ‬ 1982 Péréquation ‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺒﺎﻟﺘﺴﺎﻭﻱ‬
I
2009 Point ‫ﻨﻘﻁﺔ‬ 1983 Période ‫ﻓﺘﺭﺓ‬
J
2010 ~ critique ‫ﺤﺭﺠﺔ‬ ~ 1984 Périodicité ‫ﺩﻭﺭﻴﺔ‬
K
2011 ~ d'attache ‫ﺍﺭﺘﺒﺎﻁ‬ ~ 1985 Périodique ‫ﺩﻭﺭﻱ‬
L
2012 ~ de vue ‫ﻭﺠﻬﺔ ﻨﻅﺭ‬ 1986 Pétition ‫ ﻻﺌﺤﺔ‬،‫ﻋﺭﻴﻀﺔ‬
M
2013 ~ indiciaire ‫ﻨﻘﻁﺔ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‬ 1987 Phase ‫ﻤﺭﺤﻠﺔ‬
N
2014 Pointeur ‫ﻤﻨﻘﹼﻁ‬ 1988 Phénomène ‫ﻅﺎﻫﺭﺓ‬
O
2015 Pôle ‫ﻗﻁﺏ‬ 1989 Photocopie ‫ﻨﺴﺨﺔ‬
P
2016 ~ de compétence ‫ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ~ 1990 Photocopier ‫ﺍﺴﺘﻨﺴﺦ‬
Q
2017 ~ de stabilité ‫ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬ ~ 1991 Pièce ‫ ﺴﻨﺩ‬،‫ﻭﺜﻴﻘﺔ‬
R
2018 Police ‫ﺸﺭﻁﺔ‬ 1992 ~ à l'appui ‫ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺒﻭﺜﻴﻘﺔ‬
S
2019 ~ administrative ‫ﺍﻟﻀﺒﻁ ﺍﻻﺩﺍﺭﻱ‬ 1993 ~ jointes ‫ ﻤﺭﻓﻘﺎﺕ‬،‫ﻤﺭﻓﻘﺔ‬ ~
T
2020 ~ judiciaire ‫ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬ 1994 ~ justificative ‫ ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺜﺒﻭﺘﻴﺔ‬،‫ﺴﻨﺩ ﺇﺜﺒﺎﺕ‬
U
2021 Politique (La) ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ‬ 1995 Plafond ‫ﺴﻘﻑ‬
V
2022 ~ de décentralisation ‫ﺍﻟﻼﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ~
1996 Plan ‫ﻤﺨﻁﻁ‬
W
2023 ~ de déconcentration ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻤﺭﻜﺯ‬ ~
X 1997 ~ de formation ‫ﻟﻠﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ~
2024 ~ publique ‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ~
Y 1998 ~ de gestion des ‫~ ﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ‬
2025 ~ publique locale ‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ~ ressources humaines ‫ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
Z 2026 ~ publique régionale ‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺠﻬﻭﻴﺔ‬ ~ 1999 Planification ‫ﺘﺨﻁﻴﻁ‬

51
Prestation en espèces Politique sectorielle

2053 Posthume (à titre ~) ‫ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬ 2027 ~ sectorielle ‫ﻗﻁﺎﻋﻴﺔ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
2054 Postulant ‫ﻤﺘﺭﺸﺢ‬ 2028 Polyvalent ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ‬
B
2055 Postulat ‫ﻤﺴﻠﹼﻤﺔ‬ 2029 Ponctualité ‫ﻤﻭﺍﻅﺒﺔ‬
C
2056 Pour ‫ ﻗﺼﺩ‬،‫ ﻤﻥ ﺃﺠل‬،‫ﻟـ‬ 2030 Ponctuel ‫ﻤﻭﺍﻅﺏ‬
D
2057 ~ attribution ‫ﻟﻼﺨﺘﺼﺎﺹ‬ 2031 Pondération ‫ ﺘﻌﻘل‬،‫ﺍﺘﺯﺍﻥ‬
E
2058 ~ étude et avis ‫ﻟﻠﺩﺭﺍﺴﺔ ﻭ ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻱ‬ 2032 Pondéré ‫ ﻋﺎﻗل‬،‫ﻤﺘﺯﻥ‬
F
2059 ~ exécution ‫ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺫ‬ 2033 Portant ‫ ﻤﺘﻀﻤﻥ‬،‫ﻴﺘﻀﻤﻥ‬
G
2060 ~ information ‫ ﻟﻼﻁﻼﻉ‬،‫ﻟﻺﻋﻼﻡ‬ 2034 ~ modification ‫ﺘﻌﺩﻴل‬ ~
H
2061 Pouvoir ‫ ﺴﻠﻁﺔ‬،‫ﻗﺩﺭﺓ‬ 2035 ~ nomination ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ‬ ~
I
2062 Pratique ‫ ﺘﻁﺒﻴﻘﻲ‬،‫ﻋﻤﻠﻲ‬ 2036 ~ ouverture d'un concours ‫ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ~
J
2063 une ~ ‫ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ‬ 2037 ~ proclamation des résultats ‫ﺇﻋﻼﻥ ﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ~
K
2064 Premier ‫ﺃﻭﻟﻲ‬ 2038 ~ prorogation de délai ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ ﺍﻷﺠل‬ ~ L
2065 Prend effet ‫ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭﻟﻪ‬ 2039 Porte-documents ‫ﺤﺎﻓﻅﺔ ﻭﺜﺎﺌﻕ‬ M
2066 Prendre ‫ﺃﺨﺫ‬ 2040 Porter préjudice ‫ ﺃﻟﺤﻕ ﻀﺭﺭﺍ‬،‫ ﺃﺴﺎﺀ‬،‫ﺃﻀﺭ‬ N
2067 ~ acte ‫ ﺴﺠل‬،‫ﺍﻁﻠﻊ‬ 2041 Portée ‫ﻤﺩﻯ‬ O
2068 ~ en compte ‫ﺃﺨﺫ ﺒﺎﻟﺤﺴﺒﺎﻥ‬
2042 Positif ‫ﺇﻴﺠﺎﺒﻲ‬ P
2069 Prescription (La) ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ‬
2043 Position ‫ ﻤﻭﻗﻑ‬،‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ Q
2070 ~ acquisitive ‫ﻤﻜﺴﺏ‬ ~
2044 Positionnement ‫ﺘﻤﻭﻗﻊ‬ R
2071 ~ biennale ‫ﻟﺴﻨﺘﻴﻥ‬ ~
2045 Possibilité ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺔ‬ S
2072 ~ extinctive ‫ﻤﺴﻘﻁ‬ ~
2046 Possible ‫ﻤﻤﻜﻥ‬ T
2073 ~ quadriennale ‫ﺭﺒﺎﻋﻲ‬ ~
2047 Poste ‫ ﻤﻭﻗﻊ‬،‫ ﻤﻨﺼﺏ‬،‫ﻤﺭﻜﺯ‬ U
2074 ~ quinquennale ‫ﺨﻤﺎﺴﻲ‬ ~
2048 ~ budgétaire ‫ﻤﻨﺼﺏ ﻤﺎﻟﻲ‬ V
2075 une ~ ‫ ﻭﺼﻔﺔ‬،‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ‬
2049 ~ d'encadrement ‫ﺘﺄﻁﻴﺭ‬ W
‫ﺘﻘﺭﻴﺒﺎ‬
~
2076 Presque

2077 Pression ‫ﻀﻐﻁ‬ 2050 ~ de travail ‫ﻋﻤل‬ ~ X

2078 Prestation ‫ ﺨﺩﻤﺔ‬،‫ﺃﺩﺍﺀ‬ 2051 ~ spécifique ‫ﻨﻭﻋﻲ‬ ~ Y

2079 ~ en espèces ‫ﺃﺩﺍﺀ ﻨﻘﺩﻱ‬ 2052 ~ supérieur ‫ﻋﺎل‬ ~ Z

52
 Prime Prestation en nature

‫ ﺘﺎﺒﻊ‬،‫ﻤﺄﻤﻭﺭ‬ ‫ﻋﻴﻨﻲ‬
‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

2107 Préposé 2080 ~ en nature ~

A
2108 Prérogative ‫ﺼﻼﺤﻴﺔ‬ 2081 ~ de service ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ ﺨﺩﻤﺔ‬
B
2109 Prés de ‫ ﻗﺭﻴﺏ ﻤﻥ‬،‫ﺒﺎﻟﻘﺭﺏ ﻤﻥ‬ 2082 Preuve ‫ ﺩﻟﻴل‬،‫ﺤﺠﺔ‬
C
2110 Présalaire ‫ﺸﺒﻪ ﻤﺭﺘﺏ‬ 2083 Préalable ‫ ﺸﹶﺭﻁﻲ‬،‫ﻟﻲ‬‫ ﺃﻭ‬،‫ﻤﺴﺒﻕ‬
D
2111 Présence ‫ﺤﻀﻭﺭ‬ 2084 Préalablement ‫ﻤﺴﺒﻘﺎ‬
E
2112 Présent ‫ﺤﺎﻀﺭ‬ 2085 Préambule ‫ ﺩﻴﺒﺎﺠﺔ‬،‫ ﺘﻤﻬﻴﺩ‬،‫ﻤﻘﺩﻤﺔ‬
F
2113 à ~ ‫ﺤﺎﻟﻴﺎ‬ 2086 Préavis ‫ ﺇﺨﻁﺎﺭ‬،‫ﺇﺸﻌﺎﺭ ﻤﺴﺒﻕ‬
G
2114 Présentation ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬ 2087 Précaution ‫ ﺍﺤﺘﺭﺍﺯ‬،‫ ﺤﻴﻁﺔ‬،‫ﺍﺤﺘﻴﺎﻁ‬
H
2115 Préservation ‫ ﺤﻔﺎﻅ‬،‫ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ‬ 2088 Précédent ‫ ﺴﺎﺒﻘﺔ‬،‫ﺴﺎﺒﻕ‬
I
2116 Préserver ‫ﺤﺎﻓﻅ‬ 2089 Précéder ‫ﺴﺒﻕ‬
J
2117 Présélection ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﻤﺴﺒﻕ‬ 2090 Précipitation ‫ﻉ‬‫ﺘﺴﺭ‬
K
2118 Présidence ‫ﺭﺌﺎﺴﺔ‬ 2091 Précis ‫ﺩﻗﻴﻕ‬
L
2119 Président ‫ﺭﺌﻴﺱ‬ 2092 Préciser ‫ﺩﻗﻕ‬
M
2120 Présider ‫ﺘﺭﺃﺱ‬ 2093 Précisément ‫ ﺒﺎﻟﺘﺤﺩﻴﺩ‬،‫ﺒﺎﻟﺘﺩﻗﻴﻕ‬
N
2121 Présumé, prétendu ‫ﻤﻔﺘﺭﺽ‬ 2094 Précision ‫ ﺘﺤﺩﻴﺩ‬،‫ﺩﻗﺔ‬
O
2122 Prétexte ‫ﺫﺭﻴﻌﺔ‬ 2095 Précoce ‫ﻤﺒﻜﹼﺭ‬
P
2123 Prévaloir ‫ﺘﺒﺎﻫﻰ ﺒـ‬ 2096 Préemption ‫ﺸﻔﻌﺔ‬
Q
2124 Se ~ d'un droit ‫ﺘﻤﺴﻙ ﺒﺤﻕ‬ 2097 Préface ‫ﺘﻭﻁﺌﺔ‬
R
2125 Prévention ‫ﻭﻗﺎﻴﺔ‬ 2098 Préférence ‫ﺃﻓﻀﻠﻴﺔ‬
S
2126 Prévision ‫ ﺘﻨﺒﺅ‬،‫ﺘﻘﺩﻴﺭ‬ 2099 Préjudice ‫ﻀﺭﺭ‬
T
2127 ~ de coût ‫ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ‬ 2100 Préjudiciable ‫ﺭ‬ ‫ ﻤﻀ‬،‫ﻀﺎﺭ‬
U
2128 ~ de (s) dépense (s) (‫ﺘﻭﻗﻊ )ﺘﻘﺩﻴﺭ‬ 2101 Prélever ‫ﺍﻗﺘﻁﻊ‬
V
2129 ~ budgétaire (s) (‫ﺘﻘﺩﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ )ﻤﺎﻟﻴﺔ‬ 2102 Préliminaire ‫ ﺃﻭﻟﻲ‬،‫ﺘﻤﻬﻴﺩﻱ‬
W
2130 Prévu ‫ﻤﺘﻭﻗﻊ‬ 2103 Préoccupation ‫ﺍﻨﺸﻐﺎل‬
X 2131 Primaire ‫ ﺍﺒﺘﺩﺍﺌﻲ‬،‫ﺃﻭﻟﻲ‬ 2104 Préparation ‫ﺘﺤﻀﻴﺭ‬
Y 2132 Primauté de la loi ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ ﺴﻤﻭ‬،‫ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ 2105 Préparatoire ‫ﺘﺤﻀﻴﺭﻱ‬
Z 2133 Prime ‫ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ‬،‫ﻋﻼﻭﺓ‬ 2106 Prépondérant ‫ﺭﺍﺠﺢ‬

53
Profond Prime collective

2161 Procédure ‫ﺍﺠﺭﺍﺀ‬ 2134 ~ collective ‫ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
2162 Procès ‫ ﻗﻀﻴﺔ‬،‫ﺩﻋﻭﻯ‬ 2135 ~ d'ancienneté ‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ~
B
2163 Procès verbal ‫ﻤﺤﻀﺭ‬ 2136 ~ de logement ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺴﻜﻥ‬
C
2164 ~ d'installation ‫ﺘﻨﺼﻴﺏ‬ ~ 2137 ~ de rendement ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬
D
2165 ~ de délibération ‫ﺍﻟﻤﺩﺍﻭﻻﺕ‬ ~ 2138 ~ de salissure ‫ﺍﻷﻭﺴﺎﺥ‬ ~
E
2166 ~ de dépouillement ‫ﺍﻟﻔﺭﺯ‬ ~ 2139 ~ de technicité ‫ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ~
F
2167 ~ de non conciliation ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺼﻠﺢ‬ ~ 2140 ~ de transport ‫ﺍﻟﻨﻘل‬ ~
G
2168 ~ de notification ‫ﺘﺒﻠﻴﻎ‬ ~ 2141 ~ de zone ‫ﺍﻟﻤﻨﻁﻘﺔ‬ ~
H
2169 ~ de réception ‫ﺍﺴﺘﻼﻡ‬ ~ 2142 ~ individuelle ‫ﻓﺭﺩﻴﺔ‬ ~
I
2170 ~ de réunion de coordination ‫~ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺘﻨﺴﻴﻘﻲ‬ 2143 ~ risque ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬
J
2171 Proclamer ‫ﺃﻋﻠﻥ‬ 2144 Primordial ‫ ﺠﻭﻫﺭﻱ‬،‫ﺃﺴﺎﺴﻲ‬
K
2172 Procuration ‫ﺘﻭﻜﻴل‬ 2145 Principal (e) ‫ﺭﺌﻴﺴﻲ‬
L
2173 Procurer (se) ‫ﺤﺼل ﻋﻠﻰ‬ 2146 Principalement ‫ﺃﺴﺎﺴﺎ‬
M
2174 Producteur, Productif ‫ﻤﻨﺘﺞ‬ 2147 Principe ‫ﻤﺒﺩﺃ‬
N
2175 Production ‫ﺇﻨﺘﺎﺝ‬
2148 ~ de base ‫ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ~
O
2149 priori (à) ‫ﻤﺴﺒﻘﺎ‬
2176 Productivité ‫ﺇﻨﺘﺎﺠﻴﺔ‬ P
2150 Prioritaire ‫ ﺫﻭ ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ‬،‫ﺃﻭﻟﻭﻱ‬
2177 Produire ‫ﺃﻨﺘﺞ‬ Q
2151 Priorité ‫ ﺃﺴﺒﻘﻴﺔ‬،‫ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ‬
2178 Produit ‫ ﻤﻨﺘﻭﺝ‬،‫ﻤﺎﺩﺓ‬ R
2152 ~ absolue ‫ﻤﻁﻠﻘﺔ‬ ~
2179 ~ intellectuel ‫ﻨﺘﺎﺝ ﻓﻜﺭﻱ‬ S
2153 Prise en charge ‫ﺘﻜﻔﱡل‬
2180 Profession ‫ﻤﻬﻨﺔ‬ T
2154 Privilège ‫ﺍﻤﺘﻴﺎﺯ‬
2181 Professionnalisme ‫ ﻤﻬﻨﻴﺔ‬،‫ﺍﺤﺘﺭﺍﻑ‬ U
2155 Probable ‫ﻤﺤﺘﻤل‬
2182 Professionnel ‫ﻤﺤﺘﺭﻑ‬ V
2156 Probablement ‫ﺍﺤﺘﻤﺎﻻ‬
2183 Profil ‫ ﻤﻭﺍﺼﻔﺔ‬،‫ﻤﻠﻤﺢ‬ W
2157 Probant ‫ ﺤﺎﺴﻡ‬،‫ﻤﻘﻨﻊ‬
2184 ~ de formation ‫ﻤﻠﻤﺢ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ 2158 Problème ‫ ﻤﺴﺄﻟﺔ‬،‫ ﻤﻌﻀﻠﺔ‬،‫ﻤﺸﻜﻠﺔ‬ X

2185 ~ de poste ‫ﻤﻭﺍﺼﻔﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‬ 2159 Processus ‫ﻤﺴﺎﺭ‬ Y

2186 Profond ‫ﻋﻤﻴﻕ‬ 2160 Procédé ‫ﺇﺠﺭﺍﺀ‬ Z

54
 En provenance de Profondeur

‫ﺃﺼﺩﺭ‬ ‫ﻋﻤﻕ‬
‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

2214 Promulguer 2187 Profondeur

A
2215 ~ une loi ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﹰﺎ‬ ~ 2188 Programmation ‫ﺒﺭﻤﺠﺔ‬
B
2216 Propagation ‫ ﺘﺭﻭﻴﺞ‬،‫ﺍﻨﺘﺸﺎﺭ‬ 2189 Programme ‫ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ‬
C
2217 Proportion ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ 2190 ~ de travail ‫ﻋﻤل‬ ~
D
2218 Proportionnel ‫ﻨﺴﺒﻲ‬ 2191 Programmer ‫ﺒﺭﻤﺞ‬
E
2219 Proportionnellement ‫ﻨﺴﺒﻴﺎ‬ 2192 Programmeur ‫ﻤﺒﺭﻤﺞ‬
F
2220 Propos ‫ ﻗﺼﺩ‬،‫ﻗﻭل‬ 2193 ~ Analyste ‫ﻤﺤﻠﹼل‬ ~
G
2221 à~ ‫ﺒﺼﺩﺩ‬ 2194 ~ en Informatique ‫ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ~
H
2222 à ce ~ ‫ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺼﺩﺩ‬ 2195 Progressif ‫ﺘﺩﺭﻴﺠﻲ‬
I
2223 à ~ de ‫ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺹ‬،‫ﺒﺼﺩﺩ‬
2196 Progression ‫ ﺘﻘﺩﻡ‬،‫ﺝ‬‫ﺘﺩﺭ‬
J
2224 Proposer ‫ﺍﻗﺘﺭﺡ‬
2197 Progressivement ‫ ﺒﺼﻔﺔ ﺘﺩﺭﻴﺠﻴﺔ‬،‫ﺘﺩﺭﻴﺠﻴﺎ‬
K ‫ﺘﻁﻭﺭ‬
‫ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ‬
2198 Progrès
2225 Proposition
L 2199 Projet ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬
2226 ~ de loi ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ~
M 2200 Prolifération ‫ﺘﻜﺎﺜﺭ‬
2227 Propre ‫ ﻨﻅﻴﻑ‬،‫ ﺨﺎﺹ‬،‫ﺫﺍﺘﻲ‬
N 2201 Prolongation, Prolongement, ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
2228 Propriété ‫ﺨﺎﺼﻴﺔ‬ prorogation
O
2229 Prorata ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ 2202 Prolonger, proroger ‫ﺩ‬‫ﻤﺩ‬
P
2230 au ~ ‫ ﻋﻠﻰ ﻗﺩﺭ‬،‫ﺒﻨﺴﺒﺔ‬ 2203 Promesse ‫ﻭﻋﺩ‬
Q
2231 Prospection ‫ ﺒﺤﺙ‬،‫ﺍﺴﺘﻜﺸﺎﻑ‬ 2204 Prometteur ‫ ﻟﻪ ﻤﺴﺘﻘﺒل‬،‫ﻭﺍﻋﺩ‬
R
2232 prospective ‫ﺍﺴﺘﺸﺭﺍﻑ‬ 2205 Promotion ‫ ﺩﻓﻌﺔ‬،‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬
S
2233 Protecteur ‫ ﻭﺍﻕ‬،‫ﺤﺎﻡ‬ 2206 ~ au choix ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬
T
2234 Protection ‫ ﻭﻗﺎﻴﺔ‬،‫ﺤﻤﺎﻴﺔ‬ 2207 ~ à l'ancienneté ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬
U
2235 Protestation ‫ﺍﺤﺘﺠﺎﺝ‬ 2208 ~ sociale ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
V
2236 Protester ‫ﺘﺞ‬‫ﺍﺤ‬ 2209 ~ sortante ‫ﺩﻓﻌﺔ ﻤﺘﺨﺭﺠﺔ‬
W 2237 Protocole ‫ ﺒﺭﻭﺘﻭﻜﻭل‬،‫ﺍ ﹼﺘﻔﺎﻕ‬ 2210 Promotionnel ‫ﺘﺭﻗﻭﻱ‬
X 2238 Prototype ‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺃﻭﻟﻲ‬ 2211 Prompt ‫ﻋﺎﺠل‬
Y 2239 Provenance ‫ ﻤﻨﺸﺄ‬،‫ﻤﺼﺩﺭ‬ 2212 Promptement ‫ﺒﺴﺭﻋﺔ‬
Z 2240 en ~ de ‫ﻗﺎﺩﻡ ﻤﻥ‬ 2213 Promulgation ‫ﺇﺼﺩﺍﺭ‬

55
Rapport Provisoire

2263 ~ manégeriale ‫ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ~ 2241 Provisoire ‫ﻤﺅﻗﺕ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
2264 Quantité ‫ ﻤﻘﺩﺍﺭ‬، ‫ﺔ‬‫ﻜﻤﻴ‬ 2242 Provisoirement ‫ﻤﺅﻗﺘﺎ‬
B
2265 Question ‫ ﻗﻀﻴﺔ‬،‫ ﻤﺴﺄﻟﺔ‬،‫ﺴﺅﺍل‬ 2243 Provocation ‫ﺍﺴﺘﻔﺯﺍﺯ‬
C
2266 Questionnaire ‫ ﺍﺴﺘﺒﻴﺎﻥ‬،‫ ﺍﺴﺘﻔﺴﺎﺭ‬،‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ‬ 2244 Psychologue ‫ﻋﺎﻟﻡ ﻨﻔﺴﻲ‬
2267 Quiétude ‫ﻁﻤﺄﻨﻴﻨﺔ‬ 2245 Public ‫ﻋﻤﻭﻤﻲ‬ D

2268 Quinquennal ‫ﺨﻤﺎﺴﻲ‬ 2246 le ~ ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭ‬ E

2269 Quorum ‫ﻨﺼﺎﺏ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ 2247 Publicité ‫ﺇﺸﻬﺎﺭ‬ F
2270 Quota, quote part, quotité ‫ ﺤﺼﺔ‬،‫ﺴﻬﻡ‬ 2248 Publier ‫ﻨﺸﺭ‬ G
2271 Quotidien ‫ﻴﻭﻤﻲ‬ 2249 Puissance ‫ ﺴﻠﻁﺔ‬،‫ ﻗﻭﺓ‬،‫ﻗﺩﺭﺓ‬ H
2272 Quotidiennement ‫ﻴﻭﻤﻴﺎ‬ 2250 ~ publique ‫ﺴﻠﻁﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
I
2251 Pur ‫ ﻁﺎﻫﺭ‬،‫ﻨﻘﻲ‬
J
2252 Purement et ‫ ﺒﺒﺴﺎﻁﺔ‬،‫ﺒﻼ ﻗﻴﺩ ﻭﻻ ﺸﺭﻁ‬

R
simplement K
2253 Pureté ‫ ﻨﻘﺎﻭﺓ‬،‫ﺼﻔﺎﺀ‬ L
2254 Pyramidal ‫ﻫﺭﻤﻲ‬
M
2255 Pyramide ‫ﻫﺭﻡ‬
N

O
2273 Radiation ‫ﺏ‬
 ‫ﻁ‬
‫ﺸﹾ‬

Q
PP
2274 ~ des effectifs ‫ﻤﻥ ﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ~
Q
2275 Radical ‫ ﻗﻁﻌﻲ‬،‫ﺠﺫﺭﻱ‬
2276 Radier ‫ﺸﻁﺏ‬ R
R
2277 Raison ‫ ﺭﺸﺩ‬،‫ﻋﻘل‬ S
2278 à ~ de ‫ﻋﻠﻰ ﻗﺩﺭ‬ T
2279 en ~ de ‫ﺒﺎﻟﻨﻅﺭ ﺇﻟﻰ‬
2256 Quadriennal ‫ﺭﺒﺎﻋﻲ‬
U
2280 Ramification ‫ﺏ‬‫ ﺘﺸﻌ‬،‫ﻉ‬‫ﺘﻔﺭ‬ 2257 Qualificatif ‫ ﻭﺼﻔﻲ‬،‫ﻨﻌﺘﻲ‬
V
2281 Rapidité ‫ﺴﺭﻋﺔ‬ 2258 Qualification ‫ﺘﺄﻫﻴل‬
W
2282 Rappel ‫ﺘﺫﻜﻴﺭ‬ 2259 ~ professionnelle ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ~
X
2283 ~ à l'ordre ‫ﺘﻨﺒﻴﻪ‬ 2260 Qualifié ‫ل‬‫ﻤﺅﻫ‬
2284 Rappeler ‫ﺫﻜﹼﺭ‬ 2261 Qualitatif ‫ﻨﻭﻋﻲ‬ Y

2285 Rapport ‫ ﺘﻘﺭﻴﺭ‬،‫ﻋﻼﻗﺔ‬ 2262 Qualité ‫ ﺠﻭﺩﺓ‬،‫ﻨﻭﻋﻴﺔ‬ Z

56
 Remarquer Récapitulation

‫ﻡ‬‫ ﻗﻭ‬،‫ﺢ‬‫ﺼﺤ‬ ‫ ﻤﻠﺨﺹ‬،‫ﺤﻭﺼﻠﺔ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

2314 Rectifier 2286 Récapitulation

A
2315 Recueil de textes ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻨﺼﻭﺹ‬ 2287 Recensement ‫ ﺘﻌﺩﺍﺩ‬،‫ﺇﺤﺼﺎﺀ‬
B
2316 Recueillir ‫ﺠﻤﻊ‬ 2288 Recenser ‫ﺩ‬ ‫ ﻋ‬،‫ﺃﺤﺼﻰ‬
C
2317 ~ les avis ‫ﺍﻵﺭﺍﺀ‬ ~ 2289 Recentrage ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺭﻜﻴﺯ‬
D
2318 Recul ‫ ﺘﺭﺍﺠﻊ‬،‫ﺘﺄﺨﺭ‬ 2290 Recentrer ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﺭﻜﻴﺯ‬
E
2319 Recyclage ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ‬ 2291 Recette ‫ﺇﻴﺭﺍﺩ‬
F 2320 Redéploiement ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ‬ 2292 Receveur ‫ﻗﺎﺒﺽ‬
G 2321 Redynamisation ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻨﺸﻴﻁ‬ 2293 Recherche ‫ ﺘﺤ ٍﺭ‬،‫ﺒﺤﺙ‬
H 2322 Refonte ‫ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬،‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ‬ 2294 Reclassement ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺭﺘﻴﺏ‬
I 2323 Refus ‫ﺭﻓﺽ‬ 2295 Reclasser ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‬
J 2324 Registre ‫ل‬‫ﺴﺠ‬ 2296 Recommandation ‫ﺘﻭﺼﻴﺔ‬
K 2325 Regroupement ‫ ﺠﻤﻊ‬،‫ﺘﺠﻤﻴﻊ‬ 2297 Recommandé ‫ ﻤﻀﻤﻭﻥ‬،‫ﻤﻭﺼﻲ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ ﺠﻤﻊ‬،‫ﺘﺠﻤﻊ‬
‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
L 2326 Regrouper
2298 Reconduction
2327 Rejet ‫ﺭﻓﹾﺽ‬
M 2299 ~ d'un contrat ‫ﻋﻘﺩ‬ ~
2328 Rejeter ‫ﺭﻓﹶﺽ‬
N 2300 ~ des dispositions ‫ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ‬ ~
2329 Relatif ‫ﻨﺴﺒﻲ‬
O 2301 Reconduire ‫ﺩ‬‫ﻤﺩ‬
2330 ~ à ‫ ﻤﺘﺼل ﺒـ‬،‫ﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒـ‬
P 2302 Reconnaissance ‫ﺍﻋﺘﺭﺍﻑ‬
2331 Relation ‫ ﺼﻠﺔ‬،‫ﻋﻼﻗﺔ‬
Q 2303 Reconstruction ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺒﻨﺎﺀ‬
2332 Relativement ‫ﻨﺴﺒﻴﺎ‬
R 2304 Recours ‫ ﺘﻅﻠﻡ‬،‫ﻁﻌﻥ‬
2333 Relativité ‫ﻨﺴﺒﻴﺔ‬
S 2305 ~ administratif ‫ﻁﻌﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬
2334 Relâchement ‫ﺍﺭﺘﺨﺎﺀ‬
T 2306 ~ hiérarchique ‫ﻠﻤﻲ‬‫ ﺴ‬،‫ﺘﻅﻠﻡ ﺘﺩﺭﺠﻲ‬
2335 Relevé des émoluments ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ‬
U 2307 ~ judiciaire ‫ﻁﻌﻥ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬
2336 Relèvement ‫ ﺯﻴﺎﺩﺓ‬،‫ﺭﻓﻊ‬
2308 Recouvrement ‫ﺘﺤﺼﻴل‬
V 2337 Reliquat ‫ﻕ‬
ٍ ‫ﻤﺘﺒ‬
2309 Recrutement ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ‬
W 2338 Reliure ‫ﺘﺠﻠﻴﺩ‬
2310 ~ au choix ‫ﺒﺎﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ~
X 2339 Remarquable ‫ ﻻﻓﺕ‬،‫ﺠﺩﻴﺭ ﺒﺎﻟﻤﻼﺤﻅﺔ‬
‫ ﻤﻌﺘﺒﺭ‬،‫ﻟﻠﻨﻅﺭ‬ 2311 ~ sur concours ‫ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ~
Y
2340 Remarque ‫ﻤﻼﺤﻅﺔ‬ 2312 ~ sur titre ‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ~
Z 2341 Remarquer ‫ﻻﺤﻅ‬ 2313 Recruter ‫ﻭﻅﻑ‬

57
Retirer Remboursement

2369 Représentatif ‫ﺘﻤﺜﻴﻠﻲ‬ 2342 Remboursement ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
2370 Représentation ‫ﺘﻤﺜﻴل‬ 2343 Remembrement ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﺔ‬
B
2371 Représenter ‫ﻤﺜﹼل‬ 2344 Remerciement ‫ﺸﻜﺭ‬
C
2372 Reprise d'un service ‫ﺍﺴﺘﺌﻨﺎﻑ ﺨﺩﻤﺔ‬ 2345 Remettre ‫ ﺃﻋﺎﺩ‬،‫ﺃﺭﺠﻊ‬
D
2373 Requis(e) ‫ ﻻﺯﻡ‬،‫ﻤﻁﻠﻭﺏ‬ 2346 Remède ‫ﻋﻼﺝ‬
E
2374 Respect ‫ﺍﺤﺘﺭﺍﻡ‬ 2347 Remise ‫ﺘﺨﻔﻴﺽ‬
F
2375 Respecter ‫ﺍﺤﺘﺭﻡ‬ 2348 Remplacement ‫ ﺘﻌﻭﻴﺽ‬،‫ﺍﺴﺘﺒﺩﺍل‬
G
2376 Respectif ‫ﺨﺎﺹ ﺒﻜل ﻭﺍﺤﺩ‬ 2349 Remplir les conditions ‫ﺍﺴﺘﻭﻓﻰ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ‬
H
2377 Respectivement ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻭﺍﻟﻲ‬ 2350 Rendre compte ‫ﻗﺩﻡ ﻋﺭﻀﺎ‬
I
2378 Respectueusement ‫ﺒﺎﺤﺘﺭﺍﻡ‬ 2351 Renforcement ‫ ﺘﻌﺯﻴﺯ‬،‫ ﺘﺩﻋﻴﻡ‬،‫ﺘﻘﻭﻴﺔ‬
J
2379 Responsabilité ‫ﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ‬ 2352 Renforcer ‫ ﻋﺯﺯ‬،‫ﺩﻋﻡ‬
K
2380 ~ locale ‫ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ~ 2353 Renouvelable ‫ﻗﺎﺒل ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ‬
L
2381 décliner une ~ ‫ﺭﻓﺽ ﺘﺤﻤل ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ‬ 2354 Renouveler ‫ﺩ‬‫ﺠﺩ‬
M
2382 Responsable ‫ﻤﺴﺅﻭل‬ 2355 Renouvellement ‫ﺘﺠﺩﻴﺩ‬
N
2383 Ressemblance ‫ﺘﺸﺎﺒﻪ‬ 2356 Renseignement (s) ‫ﺍﺴﺘﻌﻼﻡ )ﺝ( ﺍﺴﺘﻌﻼﻤﺎﺕ‬
O
2384 Ressource (s) ‫ﻤﻭﺭﺩ )ﺝ( ﻤﻭﺍﺭﺩ‬ 2357 Renseigner ‫ ﺃﺨﺒﺭ‬،‫ﺃﻋﻠﻡ‬
P
2385 ~ humaines ‫ﺒﺸﺭﻴﺔ‬ ~ 2358 Rentabilité ‫ﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬
Q
2386 Restauration ‫ ﺍﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬،‫ﺘﺭﻤﻴﻡ‬ 2359 Rentable ‫ﺫﻭ ﻤﺭﺩﻭﺩ‬
R
R
2387 Restructuration ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ 2360 Rente ‫ﺭﻴﻊ‬
S
2388 Retard ‫ ﺘﺄﺨﺭ‬،‫ﺘﺄﺨﻴﺭ‬ 2361 ~ viagère ‫ﻤﺩﻯ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ‬ ~
T
2389 Retardement ‫ﺘﺄﺨﻴﺭ‬ 2362 Renvoi ‫ ﺃﻋﺎﺩ‬،‫ﺃﺭﺠﻊ‬
U
2390 Retarder ‫ﺃﺨﹼﺭ‬ 2363 Repérer ‫ﻭﻀﻊ ﻤﻌﺎﻟﻡ‬
V
2391 Retenir ‫ ﺍﺴﺘﺭﻋﻰ‬،‫ ﺃﺒﻘﻰ‬،‫ﺍﺤﺘﻔﻅ‬ 2364 Repère (s) ‫ﻤﻌﻠﻡ )ﺝ( ﻤﻌﺎﻟﻡ‬
W
2392 ~ l'attention ‫ﺍﺴﺘﺭﻋﻰ ﺍﻻﻨﺘﺒﺎﻩ‬ 2365 Report ‫ ﺘﺄﺨﻴﺭ‬،‫ﺘﺄﺠﻴل‬
X
2393 ~ une accusation ‫ﺎ‬‫ﻪ ﺍﺘﻬﺎﻤ‬‫ﻭﺠ‬ 2366 Reporter ‫ ﺃﺨﹼﺭ‬،‫ل‬‫ﺃﺠ‬
Y
2394 Retenue ‫ ﺍﻗﺘﻁﺎﻉ‬،‫ﺨﺼﻡ‬ 2367 Repos ‫ﺭﺍﺤﺔ‬
Z
2395 Retirer ‫ﺴﺤﺏ‬ 2368 Représentant ‫ﻤﻤﺜل‬

58
 Réseau Retour

2422 Réévaluer ‫ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ‬ 2396 Retour ‫ ﺭﺠﻭﻉ‬،‫ﻋﻭﺩﺓ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

~
A
2423 Référence (s) ‫ﻤﺭﺠﻊ )ﺝ( ﻤﺭﺍﺠﻊ‬ 2397 Retourner ‫ ﻋﺎﺩ‬،‫ﺭﺠﻊ‬
B
2424 Référentiel ‫ﻤﺭﺠﻌﻲ‬ 2398 Retrait ‫ﺴﺤﺏ‬
C
2425 Réforme ‫ﺇﺼﻼﺡ‬ 2399 Revendication ‫ﻤﻁﻠﺏ‬
D
2426 Régime ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ 2400 Revenu ‫ﺩﺨل‬
E
2427 ~ indemnitaire ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﻲ‬ ~ 2401 Réactivation ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻨﺸﻴﻁ‬
F

G
2428 Réglementaire ‫ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ 2402 Réaffectation ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬

H
2429 Réglementation ‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬ 2403 Réajustement ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﻭﻴﻡ‬

I 2430 Réglementer ‫ﻨﻅﻡ‬ 2404 Réajuster ‫ﻯ‬‫ ﺴﻭ‬،‫ﻡ‬‫ﻗﻭ‬

J 2431 Régularisation ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬ 2405 Réalisation ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ‬

K 2432 Régulation ‫ﻀﺒﻁ‬ 2406 Réaliser ‫ﺃﻨﺠﺯ‬

L 2433 Réintégration ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ‬ 2407 Réapprovisionnement ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻤﻭﻴﻥ‬

M 2434 Rémunération ‫ﻤﺭﺘﺏ‬ 2408 Récent ‫ﺤﺩﻴﺙ‬

N 2435 Réorganisation ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ‬ 2409 Réception ‫ ﺤﻔل‬،‫ ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬،‫ﺍﺴﺘﻼﻡ‬

O 2436 Réorganiser ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ‬ 2410 Réceptionner ‫ ﺍﺴﺘﻠﻡ‬،‫ﺍﺴﺘﻘﺒل‬

P 2437 Réparation ‫ ﺘﻌﻭﻴﺽ‬،‫ﺇﺼﻼﺡ‬ 2411 Récépissé ‫ﻭﺼل‬

Q 2438 ~ du préjudice ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬ 2412 Réclamation ‫ ﺍﺤﺘﺠﺎﺝ‬،‫ﻁﻠﺏ‬

R 2439 Réparer ‫ﺃﺼﻠﺢ‬ 2413 Réclamer ‫ﺞ‬

 ‫ ﺍﺤﺘ‬،‫ﻁﺎﻟﺏ‬

S 2440 Répartir ‫ﻡ‬‫ ﻗﺴ‬،‫ﻭﺯﻉ‬ 2414 Récompense ‫ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ‬

T 2441 Répondre ‫ ﺭﺩ‬،‫ﺃﺠﺎﺏ‬ 2415 Récupération ‫ﺍﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬

U 2442 Réponse ‫ ﺠﻭﺍﺏ‬،‫ﺇﺠﺎﺒﺔ‬ 2416 Rédacteur ‫ﻤﺤﺭﺭ‬

V 2443 ~ affirmative ‫ﺠﻭﺍﺏ ﺘﺄﻜﻴﺩﻱ‬ 2417 Rédaction administrative ‫ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬

W 2444 ~ négative ‫ﺴﻠﺒﻲ‬ ~ 2418 Réduction ‫ ﺘﻘﻠﻴﺹ‬،‫ﺘﺨﻔﻴﺽ‬
X 2445 Réquisition ‫ﺘﺴﺨﻴﺭ‬ 2419 Réduit ‫ ﻤﺨﺘﺼﺭ‬،‫ﻤﺨﺘﺯل‬
Y 2446 Réquisitionner ‫ﺴﺨﹼﺭ‬ 2420 Réel ‫ﺤﻘﻴﻘﻲ‬
Z 2447 Réseau ‫ﺸﺒﻜﺔ‬ 2421 Réévaluation ‫ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ‬ ~ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ‬

59
Semblable Réserve

2448 Réserve ‫ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁ‬،‫ﺘﺤﻔﻅ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
‫ ﺇﺯﺍﻟﺔ ﺍﻟﺘﺤﻔﻅﺎﺕ‬،‫ﺭﻓﻊ‬

S
2449 levée de ~s
B
2450 Résidence ‫ ﻤﺤل ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬،‫ﻤﻘﺭ‬
C
2451 Résiliation ‫ﺴﺦ‬
 ‫ﻓ‬
2452 Résilier ‫ﺴﺦ‬
َ ‫ﻓ‬ D

2453 Résistance ‫ﻤﻘﺎﻭﻤﺔ‬ E

2454 Résister ‫ﻗﺎﻭﻡ‬ F
2477 Saisie ‫ﺤﺠﺯ‬
2455 Résolu ‫ ﻤﺼﻤﻡ‬،‫ﻋﺎﺯﻡ‬ G
2478 Saisir l'occasion ‫ﺍﻏﺘﻨﻡ ﺍﻟﻔﺭﺼﺔ‬
2456 Résolution ‫ ﺘﻭﺼﻴﺔ‬،‫ ﺘﺼﻤﻴﻡ‬،‫ﻋﺯﻡ‬ H
2479 Saisonnier (re) ‫ ﻤﻭﺴﻤﻲ‬،‫ﻓﺼﻠﻲ‬ 2457 Résoudre ‫ﺤل‬
I
‫ﺃﺠﺭ‬
‫ﻨﺘﻴﺠﺔ‬
2480 Salaire
2458 Résultat
J
2481 Salarié ‫ﺃﺠﻴﺭ‬ 2459 Résulter ‫ ﻨﺘﺞ‬،‫ﻨﺠﻡ‬
K
2482 Salle ‫ﻗﺎﻋﺔ‬ 2460 Résumé ‫ﻤﻠﺨﺹ‬
2483 ~ d'accueil ‫ﺍﻻﺴﺘﻘﺒﺎل‬ ~ 2461 Rétrécissement ‫ ﺘﻘﻠﺹ‬،‫ﺍﻨﻜﻤﺎﺵ‬
L

2484 ~ d'archives ‫ﺍﻷﺭﺸﻴﻑ‬ ~ 2462 Rétribution ‫ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ‬

M

2485 ~ d'attente ‫ﺍﻻﻨﺘﻅﺎﺭ‬ ~ 2463 Rétroactivité ‫ﺃﺜﺭ ﺭﺠﻌﻲ‬ N

2486 ~ polyvalente ‫ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬ ~ 2464 ~ d'une loi ‫ﺍﻷﺜﺭ ﺍﻟﺭﺠﻌﻲ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ‬ O
2487 Sanction ‫ﻋﻘﻭﺒﺔ‬ 2465 Rétrogradation ‫ﺘﻨﺯﻴل‬ P
2488 ~ disciplinaire ‫ﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ‬ ~ 2466 Rétrograde ‫ ﺘﻘﻬﻘﺭﻱ‬،‫ﺭﺠﻌﻲ‬ Q
2489 savoir faire ‫ ﻤﻬﺎﺭﺓ‬،‫ﺇﺘﻘﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ 2467 Rétrograder ‫ﺃﻨﺯل‬ R
2490 Sceau ‫ﺨﺘﻡ‬ 2468 Réunion ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬
SS
2491 Secret ‫ﺴﺭ‬ 2469 Révolu (age) ‫ ﻤﻜﺘﻤل‬،‫ﻜﺎﻤل‬
T
2492 Secrétaire ‫ﻜﺎﺘﺏ‬ 2470 Règle ‫ﻗﺎﻋﺩﺓ‬
U
2493 Secrétariat ‫ ﺴﻜﺭﺘﺎﺭﻴﺔ‬،‫ﺃﻤﺎﻨﺔ‬ 2471 Règlement ‫ﻨﻅﺎﻡ‬
V
2494 Secteur ‫ﻗﻁﺎﻉ‬ 2472 ~ intérieur ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ~
W
2495 ~ d'activité ‫ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‬ ~ 2473 Rigidité ‫ﺼﻼﺒﺔ‬
X
2496 Section ‫ ﻗﺴﻡ‬،‫ﻓﺭﻉ‬ 2474 rigueur ‫ ﺼﺭﺍﻤﺔ‬،‫ﺤﺯﻡ‬
2497 Selon ‫ﺤﺴﺏ‬ 2475 A la ~ ‫ﻋﻨﺩ ﺍﻟﻠﺯﻭﻡ‬ Y

2498 Semblable ‫ ﻤﻤﺎﺜل‬،‫ ﻤﺜﻴل‬،‫ ﻤﺘﺸﺎﺒﻪ‬،‫ﻤﺸﺎﺒﻪ‬ 2476 Risque (s) ‫ﺨﻁﺭ )ﺝ( ﻤﺨﺎﻁﺭ‬ Z

60
 Souple Semèstre

2526 Signe représentatif ‫ﻋﻼﻤﺔ ﺒﻴﺎﻨﻴﺔ‬ 2499 Semèstre ‫ﺴﺩﺍﺴﻲ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

A
2527 Significatif ‫ﺭ‬‫ﻤﻌﺒ‬ 2500 Sensibilité ‫ﺔ‬‫ﺤﺴﺎﺴﻴ‬
B
2528 Signifier ‫ ﻋﻨﻰ‬،ّ‫ﺩل‬ 2501 Sensible ‫ﺤﺴﺎﺱ‬
C
2529 Simplification ‫ﺘﺒﺴﻴﻁ‬ 2502 Service ‫ ﺨﺩﻤﺔ )ﺝ( ﺨﺩﻤﺎﺕ‬،‫ﻤﺼﻠﺤﺔ‬
D
2530 Simplifier ‫ﻁ‬‫ﺒﺴ‬ 2503 Session ‫ﺩﻭﺭﺓ‬
E
2531 Simulation ‫ﺘﻤﺜﻴل‬ 2504 ~ extraordinaire ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬ ~
F
2532 Simultané ‫ﻓﻲ ﺁﻥ ﻭﺍﺤﺩ‬ 2505 ~ ordinaire ‫ﻋﺎﺩﻴﺔ‬ ~
G
2533 Simultanément ‫ ﺘﺯﺍﻤﻨﺎ‬،‫ﻓﻲ ﻭﻗﺕ ﻭﺍﺤﺩ‬ 2506 ~ plénière ‫ﻋﻠﻨﻴﺔ‬ ~
H
2534 Singulier ‫ ﻤﻨﻔﺭﺩ‬،‫ﻤﻔﺭﺩ‬ 2507 Seuil ‫ﺤﺩ‬
I
2535 Sinistre ‫ﻨﻜﺒﺔ‬ 2508 ~ maximum ‫ﺃﻗﺼﻰ‬ ~
J
2536 Situation ‫ ﺤﺎﻟﺔ‬،‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ 2509 ~ minimum ‫ﺃﺩﻨﻰ‬ ~
K
2537 Société ‫ ﺸﺭﻜﺔ‬،‫ﻤﺠﺘﻤﻊ‬ 2510 Sexe ‫ﺠﻨﺱ‬
L
2538 Solidarité ‫ﺘﻀﺎﻤﻥ‬ 2511 Séance ‫ﺠﻠﺴﺔ‬
M
2539 Sollicitude ‫ ﺍﻫﺘﻤﺎﻡ‬،‫ﻋﻨﺎﻴﺔ‬ 2512 ~ tenante ‫ﺤﺎل ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ‬
N
2540 Solution ‫ﺤل‬ 2513 Sécurité ‫ ﺃﻤﻥ‬،‫ﻀﻤﺎﻥ‬
O
2541 ~ approprié ‫ﻤﻨﺎﺴﺏ‬ ~ 2514 ~ de l'emploi ‫ﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬
P
2542 Solvable ‫ ﻤﻴﺴﻭﺭ‬،‫ﻤﻘﺘﺩﺭ‬ 2515 ~ publique ‫ﺃﻤﻥ ﻋﻤﻭﻤﻲ‬
Q
2543 Sommaire ‫ﻭﺠﻴﺯ‬ 2516 ~ sociale ‫ﻀﻤﺎﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬
R
2544 le ~ ‫ﻓﻬﺭﺱ‬ 2517 Sélection ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ‬
SS 2545 Sommairement ‫ﺒﺈﻴﺠﺎﺯ‬ 2518 Séparé ‫ﻤﻨﻔﺼل‬
T
2546 Somme ‫ ﻤﺒﻠﻎ‬،‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ 2519 Séparément ‫ﻜل ﻋﻠﻰ ﺤﺩﺓ‬
U 2547 en ~, ~ toute ‫ ﺇﺠﻤﺎﻻ‬،‫ﺨﻼﺼﺔ ﺍﻟﻘﻭل‬ 2520 Série ‫ﺴﻠﺴﻠﺔ‬
V 2548 Sondage d'opinion ‫ﺴﺒﺭ ﺍﻵﺭﺍﺀ‬ 2521 Sérieux ‫ﻱ‬‫ﺠﺩ‬
W 2549 Soumettre ‫ ﺃﺨﻀﻊ‬،‫ﻋﺭﺽ‬ 2522 Siècle ‫ﻗﺭﻥ‬
X 2550 ~ à débat ‫ﻋﺭﺽ ﻟﻠﻨﻘﺎﺵ‬ 2523 Siège ‫ﻤﻘﺭ‬
Y 2551 ~ à l'analyse ‫ ﺤﻠل‬،‫ﺃﺨﻀﻊ ﻟﻠﺘﺤﻠﻴل‬ 2524 Signal ‫ﺇﺸﺎﺭﺓ‬
Z 2552 Souple ‫ ﻤﺭﻥ‬،‫ﻟﻴﻥ‬ 2525 Signature ‫ ﺘﻭﻗﻴﻊ‬،‫ﺇﻤﻀﺎﺀ‬

61
Succès Souplesse

2580 Stage (‫ ﺘﻤﺭﻴﻥ )ﺘﺭﺒﺹ‬،‫ﺘﺩﺭﻴﺏ‬ 2553 Souplesse ‫ ﻟﻴﻭﻨﺔ‬،‫ﻤﺭﻭﻨﺔ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
2581 Stagiaire (‫ﺒﺹ‬‫ﻥ )ﻤﺘﺭ‬‫ ﻤﺘﻤﺭ‬،‫ﺏ‬‫ﻤﺘﺩﺭ‬ 2554 Source ‫ ﻤﺼﺩﺭ‬،‫ﻤﻨﺒﻊ‬
B
2582 Standardiste ‫ﻤﻭﺯﻉ ﻫﺎﺘﻑ‬ 2555 Sous ‫ﺘﺤﺕ‬
C
2583 Statisticien ‫ﺇﺤﺼﺎﺌﻲ‬ 2556 ~ commission ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻓﺭﻋﻴﺔ‬
D
2584 Statistiques ‫ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺎﺕ‬ 2557 ~ entendre ‫ ﻴﻔﻬﻡ ﻤﻨﻪ‬،‫ﻴﻌﻨﻲ‬
E
2585 Statut ‫ ﻨﻅﺎﻡ‬،‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ 2558 ~ réserve ‫ﺒﺘﺤﻔﻅ‬
F
2586 ~ juridique ‫ﻨﻅﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ 2559 ~ toute réserve ‫ﺒﻜل ﺘﺤﻔﻅ‬
G
2587 ~ particulier ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ ﺨﺎﺹ‬ 2560 ~ traitance ‫ ﺍﻟﻤﻨﺎﻭﻟﺔ‬،‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﻁﻥ‬
H
2588 ~ social ‫ ﻤﺭﻜﺯ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬،‫ﻤﻜﺎﻨﺔ‬ 2561 Souscription ‫ﺍﻜﺘﺘﺎﺏ‬
I
2589 ~ type ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬ 2562 Souscrire ‫ﺍﻜﺘﺘﺏ‬
J
2590 Statutaire ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ 2563 Soussigné ‫ﺍﻟﻤﻤﻀﻲ ﺃﺴﻔﻠﻪ‬
K
2591 Stimulant, Stimulateur ‫ﻤﺤﻔﺯ‬ 2564 Soutien ‫ ﻤﺴﺎﻨﺩﺓ‬،‫ﺩﻋﻡ‬
L
2592 Stimulation ‫ﺘﺤﻔﻴﺯ‬ 2565 Souvent ‫ﻏﺎﻟﺒﺎ‬
M
2593 Stipulation ‫ ﺍﻟﻨﺹ ﻋﻠﻰ‬،‫ﺘﻨﺼﻴﺹ‬ 2566 Spécialisation, spécialité ‫ ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ‬،‫ﺘﺨﺼﺹ‬
N
2594 Stipuler ‫ﺹ ﻋﻠﻰ‬
 ‫ﻨ‬ 2567 Spécialiste ‫ ﺃﺨﺼﺎﺌﻲ‬،‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻲ‬
O
2595 Stratégie ‫ﺍﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ‬ 2568 Spécification ‫ﻤﻭﺍﺼﻔﺔ‬
P
2596 Structuration ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬ 2569 Spécificité ‫ﺨﺼﻭﺼﻴﺔ‬
Q
2597 Structure ‫ ﺒِﻨﻴﺔ‬،‫ﻫﻴﻜل‬ 2570 Spécifique ‫ﻨﻭﻋﻲ‬
R
2598 ~ de base ‫ﺒﻨﻴﺔ ﻗﺎﻋﺩﻴﺔ‬ 2571 Spécimen ‫ﻨﻤﻭﺫﺝ‬
2599 Subordination ‫ﺘﺒﻌﻴﺔ‬ 2572 sphère ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ‬ SS
T
2600 Subordonné ‫ ﺘﺎﺒﻊ‬،‫ﻤﺭﺅﻭﺱ‬ 2573 ~ gouvernementale ‫ﺤﻜﻭﻤﻴﺔ‬ ~
U
2601 Substitution ‫ ﺇﺤﻼل‬،‫ﺍﺴﺘﺒﺩﺍل‬ 2574 ~ socioculturelle ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ~
V
2602 Subvention ‫ﺇﻋﺎﻨﺔ‬ 2575 Spontané ‫ ﺘﻠﻘﺎﺌﻲ‬،‫ﻋﻔﻭﻱ‬
W
2603 Successif ‫ ﻤﺘﺘﺎﻟﻲ‬،‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺏ‬ 2576 Spontanément ‫ ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺎ‬،‫ﻋﻔﻭﻴﺎ‬
X
2604 Succession ‫ ﺘﺭﻜﺔ‬،‫ﺇﺭﺙ‬ 2577 Stabilisation ‫ﺍﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬
Y
2605 Successivement ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻭﺍﻟﻲ‬ 2578 Stabiliser ‫ ﺍﺴﺘﻘﺭ‬،‫ﺕ‬‫ﺜﺒ‬
Z
2606 Succès ‫ ﺘﻔﻭﻕ‬،‫ﻨﺠﺎﺡ‬ 2579 Stabilité ‫ ﺍﺴﺘﺘﺒﺎﺏ‬،‫ﺍﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬

62
 Temps de réponse Suggestion

‫ ﻋﻠﻕ‬،‫ﺃﻭﻗﻑ‬ ‫ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ‬
‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

2633 Suspendre 2607 Suggestion

A
2634 Suspension ‫ ﺘﻌﻠﻴﻕ‬،‫ﺘﻭﻗﻴﻑ‬ 2608 Suite à ‫ﺘﺒﻌﺎ ﻟـ‬
B
2635 Symbiose ‫ ﺍﻨﺴﺠﺎﻡ‬،‫ ﺘﻌﺎﻴﺵ‬،‫ﺘﻭﺍﻓﻕ‬ 2609 Sujet de (au) ‫ ﺒﺨﺼﻭﺹ‬،‫ﺒﺸﺄﻥ‬
C
2636 Symbolique ‫ﺭﻤﺯﻱ‬ 2610 Superviser ‫ﺃﺸﺭﻑ ﻋﻠﻰ‬
D
2637 Système ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ 2611 Superviseur ‫ﻤﺸﺭﻑ‬
E

F
2612 Suppléant ‫ﺇﻀﺎﻓﻲ‬

T
G 2613 Suppléer ‫ﺽ‬‫ ﻋﻭ‬،‫ﻨﺎﺏ‬

H 2614 Supplément ‫ﺘﻜﻤﻠﺔ‬

I 2615 Supplémentaire ‫ ﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‬،‫ﺇﻀﺎﻓﻲ‬

J 2616 Support ‫ ﺴﻨﺩ‬،‫ﺩﻋﺎﻤﺔ‬

K 2617 Supporter ‫ل‬‫ﺘﺤﻤ‬

2638 Tableau ‫ ﻟﻭﺡ‬،‫ ﻟﻭﺤﺔ‬،‫ﺠﺩﻭل‬
L 2618 Supposer ‫ﺍﻓﺘﺭﺽ‬
2639 ~ d'affichage ‫ﻟﻭﺤﺔ ﺍﻹﻋﻼﻨﺎﺕ‬
M 2619 Supposition ‫ﺍﻓﺘﺭﺍﺽ‬
2640 ~ d'avancement ‫ﺠﺩﻭل ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬
N 2620 Suppression ‫ ﺇﻟﻐﺎﺀ‬،‫ﺤﺫﻑ‬
2641 Tacite ‫ﻀﻤﻨﻲ‬
‫ﺤﺫﻑ ﻤﺎﺩﺓ‬
‫ ﺤﺠﻡ‬،‫ﻗﺎﻤﺔ‬
O 2621 ~ d'un article
2642 Taille

P 2643 Tangible ‫ﻤﻠﻤﻭﺱ‬ 2622 ~ de structure ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻫﻴﻜل‬

Q 2644 Tardif ‫ﻤﺘﺄﺨﺭ‬ 2623 Sur ‫ ﻓﻭﻕ‬،‫ﻋﻠﻰ‬

R 2645 Taux ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ 2624 ~ initiative ‫ﺒﻤﺒﺎﺩﺭﺓ‬

SS 2646 Tâche ‫ﻋﻤل‬ 2625 ~ la base de ‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬

2647 Technicien ‫ﺘﻘﻨﻲ‬
TT 2626 ~ le compte ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ‬
2648 ~ Cartographe ‫ﺨﺭﺍﺌﻁﻲ‬ ~
U 2627 ~ le point de ‫ﻋﻠﻰ ﻭﺸﻙ‬
2649 ~ Supérieur ‫ﺴﺎ ٍﻡ‬ ~
V 2628 Sursitaire ‫ﻤﺅﺠل‬
2650 Technologie ‫ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ‬
W 2629 Surveillant ‫ﻤﺭﺍﻗﺏ‬
2651 Temporaire ‫ﻤﺅﻗﺕ‬
X
2652 Temps ‫ ﻭﻗﺕ‬،‫ ﻤﻬﻠﺔ‬،‫ﻤﺩﺓ‬ 2630 Sus référencé ‫ﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ ﺃﻋﻼﻩ‬
Y 2653 ~ d'arrêt ‫ﺍﻟﺘﻭﻗﻑ‬ ~ 2631 Susciter ‫ﺃﺜﺎﺭ‬
Z 2654 ~ de réponse ‫ﺍﻹﺠﺎﺒﺔ‬ ~ 2632 Souscription ‫ﺍﻜﺘﺘﺎﺏ‬

63
Trimestriel Tenir compte de

2682 Total ‫ ﻤﺠﻤﻭﻉ‬،‫ ﺘﺎﻡ‬،‫ ﺸﺎﻤل‬،‫ﻜﻠﻲ‬ 2655 Tenir compte de ‫ﺃﺨﺫ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺴﺒﺎﻥ‬

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
A
2683 Totaliser ‫ﺠﻤﻊ‬ 2656 Tentative ‫ﻤﺤﺎﻭﻟﺔ‬
B
2684 Tourneur Outilleur ‫ﺨﺭﺍﻁ ﺃﺩﻭﺍﺕ‬ 2657 Tenu de ‫ﻤﻠﺯﻡ ﺒـ‬
C
2685 Tôlier ‫ﻤﻁﺎل‬ 2658 Tenue officielle ‫ﺒﺩﻟﺔ ﺭﺴﻤﻴﺔ‬
D
2686 Traceur ‫ﻤﺴﻁﺭ‬ 2659 Test ‫ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ‬
E
2687 Traducteur ‫ﻤﺘﺭﺠﻡ‬ 2660 Texte (s) ‫ﻨﺹ )ﺝ( ﻨﺼﻭﺹ‬
F
2688 Traduction ‫ﺘﺭﺠﻤﺔ‬ 2661 ~ interprétatifs ‫ﺘﻔﺴﻴﺭﻴﺔ‬ ~
G
2689 ~ simultanée ‫ﻓﻭﺭﻴﺔ‬ ~ 2662 Télexiste ‫ﻤﺒﺭﻕ‬
H
2690 Trafic ‫ ﺤﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ‬،‫ﺴﻴﺭ‬ 2663 Témoin ‫ﺸﺎﻫﺩ‬
I
2691 Traitement ‫ ﺭﺍﺘﺏ‬،‫ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ‬ 2664 Théorie ‫ﻨﻅﺭﻴﺔ‬
J
2692 ~ du courrier ‫ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬ 2665 Théorique ‫ﻨﻅﺭﻱ‬
K
2693 retenue sur ~ ‫ ﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ‬،‫ﺍﻗﺘﻁﺎﻉ‬ 2666 Thème ‫ﻤﻭﻀﻭﻉ‬
L
2694 Transfert ‫ﺘﺤﻭﻴل‬ 2667 Tiers ‫ ﺍﻟﺜﻠﺙ‬،‫ﺍﻟﻐﻴﺭ‬
M
2695 Transformation ‫ﺘﺤﻭﻴل‬ 2668 Titre ‫ ﻜﺸﻑ‬،‫ ﺴﻨﺩ‬،‫ ﺸﻬﺎﺩﺓ‬،‫ﻋﻨﻭﺍﻥ‬
N
2696 Transit ‫ﻋﺒﻭﺭ‬ 2669 ~ de congé ‫ﺴﻨﺩ ﻋﻁﻠﺔ‬
O
2697 Transitaire ‫ﻋﺎﻤل ﻋﺒﻭﺭ‬ 2670 ~ de passage ‫ﺴﻨﺩ ﻋﺒﻭﺭ‬
P
2698 Transitoire ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻲ‬ 2671 à ~ de ‫ﺒﺼﻔﺔ‬
Q
2699 Transmettre ‫ ﺃﺭﺴل‬،‫ﺒﻠﹼﻎ‬ 2672 à ~ exceptionnel ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬
R
2700 à~ ‫ ﻟﻺﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ‬،‫ﻟﻺﺤﺎﻟﺔ ﺇﻟﻰ‬ 2673 à ~ gratuit, gracieux ‫ ﺒﺎﻟﻤﺠﺎﻥ‬،‫ﻤﺠﺎﻨﺎ‬
S
2701 Transmission ‫ ﺇﺭﺴﺎل‬،‫ﺘﺒﻠﻴﻎ‬ 2674 à ~ onéreux ‫ﺒﺎﻟﻤﻘﺎﺒل‬
T
2702 Transport ‫ﻨﻘﹾل‬ 2675 à ~ transitoire ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
U
2703 Travail ‫ﻋﻤل‬ 2676 au ~ de ‫ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ‬
V
2704 Travaux ‫ ﺃﻋﻤﺎل‬،‫ﺃﺸﻐﺎل‬ 2677 Titulaire ‫ ﻤﺭﺴﻡ‬،‫ﺤﺎﺌﺯ‬
W
2705 ~ préparatoires ‫ﺘﺤﻀﻴﺭﻴﺔ‬ ~ 2678 Titularisation ‫ﺘﺭﺴﻴﻡ‬
X
2706 Trésorerie ‫ﺨﺯﻴﻨﺔ‬ 2679 Titulariser ‫ﻡ‬‫ﺭﺴ‬
Y
2707 Trimestre ‫ﻓﺼل‬ 2680 Tolérant ‫ﻤﺘﺴﺎﻤﺢ‬
Z
2708 Trimestriel ‫ﻓﺼﻠﻲ‬ 2681 Topographe ‫ﻁﺒﻭﻏﺭﺍﻓﻲ‬

64
 Vérificateur Troc

‫ﻤﻨﻔﻌﺔ‬ ‫ﻤﻘﺎﻴﻀﺔ‬
‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬

2731 Utilité 2709 Troc

A
2710 Tuyauteur ‫ﺃﻨﺎﺒﻴﺒﻲ‬
B
‫ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬

V
2711 Type
C
2712 Typique ‫ﻨﻤﻁﻲ‬
D
2713 Typographie ‫ﻓﻥ ﺍﻟﻁﺒﺎﻋﺔ‬
E

I
2732 Vacant

2733 Vacataire
‫ﺸﺎﻏﺭ‬
‫ﻤﺅﻗﺕ‬
U
2734 Vacation ‫ﺸﻐﻭﺭ‬
J
2735 Vague ‫ ﻏﺎﻤﺽ‬،‫ﻤﺒﻬﻡ‬
K
2736 Vaguemestre ‫ﻤﻭﺯﻉ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬ 2714 Ultérieur ‫ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻌﺩ‬،‫ﻻﺤﻕ‬
L
2737 Valable ‫ﻤﻘﺒﻭل‬ 2715 Unanimité ‫ﺇﺠﻤﺎﻉ‬
M
2738 Validation ‫ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬،‫ ﺘﺜﺒﻴﺕ‬، ‫ﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻰ‬ 2716 à l' ~ ‫ﺒﺎﻹﺠﻤﺎﻉ‬
N
2739 Valide ‫ ﺼﺤﻴﺢ‬،‫ﺴﻠﻴﻡ‬ 2717 Unification ‫ﺘﻭﺤﻴﺩ‬
O
2740 Validité ‫ﺼﻼﺤﻴﺔ‬ 2718 Unifier ‫ﺩ‬‫ﻭﺤ‬
P
2741 Valorisation ‫ﺘﺜﻤﻴﻥ‬ 2719 Uniforme ‫ﺩ‬‫ﻤﻭﺤ‬
Q
2742 Veiller à ‫ﺴﻬﺭ ﻋﻠﻰ‬ 2720 Unilatéral ‫ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﻭﺍﺤﺩ‬
R
2743 Ventilation ‫ ﺘﻭﺯﻴﻊ‬،‫ﺘﻬﻭﻴﺔ‬ 2721 Union ‫ﺍﺘﺤﺎﺩ‬
S
2744 ~ du courrier ‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬ 2722 Unique ‫ﻭﺤﻴﺩ‬
T
T
2745 Verbal ‫ ﺸﻔﻭﻱ‬،‫ﺸﻔﻬﻲ‬ 2723 Uniquement ‫ ﻻ ﻏﻴﺭ‬،‫ﻓﻘﻁ‬
U ‫ ﻤﻭﺤﺩ‬،‫ﻤﻨﻔﺭﺩ‬
‫ ﻭﻓﺎﺀ‬،‫ﺩﻓﻊ‬
2724 Unitaire
2746 Versement
V 2725 Unité ‫ﻭﺤﺩﺓ‬
V 2747 Vertu ‫ﻓﻀﻴﻠﺔ‬
W 2726 Urbaniste ‫ﻤﻌﻤﺎﺭﻱ‬
2748 en ~ ‫ﻁﺒﻘﺎ‬
2727 Urne ‫ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﻉ‬
X 2749 Veuillez trouver ci-joint ‫ ﺘﺠﺩﻭﻥ ﻁﻴﻪ‬،‫ﺘﺠﺩﻭﻥ ﺭﻓﻘﺔ ﻫﺫﺍ‬
2728 Usage ‫ ﻋﺭﻑ‬،‫ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل‬
Y 2750 Véracité ‫ ﺼﺩﻕ‬،‫ﺼﺤﺔ‬ 2729 Usager ‫ﻤﺴﺘﻌﻤل‬
Z 2751 Vérificateur ‫ﻤﺤﻘﻕ‬ 2730 Utilitaire ‫ﻨﻔﻌﻲ‬

65
Prime de zone Vérificateur perforeur

‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺴﻠﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﻤﺜﻘﺏ‬ ~

‫ ﻋﺭﺒﻲ‬-‫ﺍﻟﻤﻌﺠﻡ ﻓﺭﻨﺴﻲ‬
2773 par ~ hiérarchique 2752 ~ Perforeur
A
2774 Voix ‫ﺼﻭﺕ‬ 2753 ~ qualifié ‫ﻤﺅﻫل‬ ~
B
2775 ~ prépondérante ‫ﺢ‬‫ﻤﺭﺠ‬ ~ 2754 Vérification ‫ ﻓﺤﺹ‬،‫ﺘﺤﻘﹼﻕ‬ C
2776 Vote ‫ﺘﺼﻭﻴﺕ‬ 2755 Vérité ‫ﺤﻘﻴﻘﺔ‬ D
2777 ~ au scrutin secret ‫ﺒﺎﻻﻗﺘﺭﺍﻉ ﺍﻟﺴﺭﻱ‬ ~ 2756 Via ‫ ﻋﺒﺭ‬،‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬ E
2778 ~ à main levée ‫ﺒﺭﻓﻊ ﺍﻟﻴﺩ‬ ~ 2757 Vice ‫ ﻨﺎﺌﺏ‬،‫ﻋﻴﺏ‬ F

2779 ~ par appel nominal ‫ﺒﺎﻟﻤﻨﺎﺩﺍﺓ ﺍ ﻻﺴﻤﻴﺔ‬ ~ 2758 ~ de fond ‫ﻋﻴﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻉ‬ G

2780 Vœu ‫ ﺃﻤﻨﻴﺔ‬،‫ﺭﻏﺒﺔ‬ 2759 ~ de forme ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺸﻜل‬ ~ H

2781 Vu ‫ ﻨﻅﺭﺍ ﻟـ‬،‫ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ‬ 2760 ~ de procédures ‫ﻓﻲ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‬ ~

I

J
2782 au ~ de ‫ ﻟـ‬،‫ﺒﺎﻟﻨﻅﺭ ﺇﻟﻰ‬ 2761 ~ président ‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ‬
K
2783 Vue ‫ ﻤﺸﻬﺩ‬،‫ﻤﻨﻅﺭ‬ 2762 vie ‫ﺤﻴﺎﺓ‬
L
2784 du point de ~ ‫ ﻤﻥ ﻭﺠﻬﺔ ﻨﻅﺭ‬،‫ﻤﻥ ﺤﻴﺙ‬ 2763 à ~ ~ ‫ﻤﺩﻯ‬
M
2785 Vulgarisation ‫ﺘﻌﻤﻴﻡ‬ 2764 Violation ‫ ﺍﻋﺘﺩﺍﺀ‬،‫ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‬،‫ﺨﺭﻕ‬
N
2786 Vulgariser ‫ﻡ‬‫ﻋﻤ‬ 2765 ~ d'une disposition ‫ﺨﺭﻕ ﺤﻜﻡ‬
O
2766 ~ de la loi ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
P

Z
2767 Violence ‫ ﺇﻜﺭﺍﻩ‬،‫ﻋﻨﻑ‬ Q

2768 Visa ‫ﺘﺄﺸﻴﺭﺓ‬ R

2769 ~ de légalité ‫ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﻴﺔ‬ ~

S

T
2770 Viser ‫ﺃﺸﹼﺭ‬
U
2787 Zone ‫ﻤﻨﻁﻘﺔ‬ 2771 Visé ‫ ﻤﻘﺼﻭﺩ‬،‫ﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬
V
2788 prime de ~ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻤﻨﻁﻘﺔ‬ 2772 Voie ‫ ﻁﺭﻴﻘﺔ‬،‫ ﺴﺒﻴل‬،‫ﻤﺴﻠﻙ‬
W

Y
Z
Z

66
 ‫ﺃﺴﺎﺀ‬ ‫ﺁﺨﺭ‬

‫‪1172‬‬ ‫ﺃﺨﻼﻗﻴﺎﺕ‬ ‫‪2480‬‬ ‫ﺃﺠﺭ‬

‫أ‬

‫‪‬‬
‫ب‬ ‫‪1757‬‬ ‫ﺃﺨﻠﻕ‬ ‫‪2366 ،186‬‬ ‫ﺃﺠ‪‬ل‬

‫ت‬ ‫‪1756‬‬ ‫ﺃﺨﻠﻘﺔ‬ ‫‪1024 ،1023 ،892‬‬ ‫ﺃﺠل‬

‫ث‬ ‫‪853‬‬ ‫ﺃﺨﻴﺭ‬ ‫‪894‬‬ ‫ﺃﺠل ﺍﻟﻁﻌﻥ‬

‫ج‬ ‫‪2078 ،36‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ‬ ‫‪896‬‬ ‫ﺽ‬
‫ﺃﺠل ﻤﻨﻘ ٍ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬ ‫‪38‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ‬ ‫‪431‬‬ ‫ﺃَﺠﻭﺭﻱ‬

‫‪853‬‬ ‫ﺁﺨِﺭ‬
‫خ‬
‫‪1950‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﺠﻴﺩ‬ ‫‪2481‬‬ ‫ﺃﺠﻴﺭ‬
‫‪895‬‬ ‫ﺁﺨﺭ ﺃﺠل‬
‫د‬ ‫‪854‬‬ ‫ﺁﺨِﺭ ﺇﺸﻌﺎﺭ‬
‫‪2080‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻴﻨﻲ‬ ‫‪495‬‬ ‫ﺃﺤﺎﻁ‬
‫ذ‬
‫‪37‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﻤ‪‬ﻬﻤ‪‬ﺔ‬ ‫‪1098‬‬ ‫ﺃﺤﺩﺙ‬
‫‪914‬‬ ‫ﺁﺩﺍﺏ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‬
‫ر‬
‫‪2079‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﻨﻘﺩﻱ‬ ‫‪1863‬‬ ‫ﺃﺤﺴﻥ‬
‫‪1703‬‬ ‫ﺁﻟﻴﺔ‬
‫ز‬
‫‪1457‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺓ‬ ‫‪2288‬‬ ‫ﺃﺤﺼﻰ‬
‫‪1871‬‬ ‫ﺁﻤﺭ ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ‬
‫س‬
‫‪106‬‬ ‫ﺃﺩﺍﺭ‬ ‫‪1770‬‬ ‫ﺃﺤﻀﺭ‬
‫‪1666‬‬ ‫ﺃﺒﺩﻯ‬
‫ش‬
‫ﺃﺩﺒﻲ‬ ‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪643‬‬ ‫ﺃﺒﺭﻡ‬
‫ص‬ ‫‪1755‬‬ ‫‪969‬‬

‫ض‬ ‫‪1497‬‬ ‫ﺃﺩﺨل‬ ‫‪967‬‬ ‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺘﺸﺭﻴﻌﻴﺔ‬

‫‪1188‬‬ ‫ﺃﺒﻌﺩ‬

‫ط‬ ‫‪1425‬‬ ‫ﺃﺩﺭﺝ‬ ‫‪968‬‬ ‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬

‫‪2391 ،1650‬‬ ‫ﺃﺒﻘﻰ‬

‫ظ‬ ‫‪1947‬‬ ‫ﺃﺩﺭﻙ‬ ‫‪190‬‬ ‫ﺃﺤﻜﻡ‬

‫‪1651‬‬ ‫ﺃﺒﻘﻰ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻗﻔﻪ‬
‫ع‬
‫‪1487‬‬ ‫ﺃﺩﻤﺞ‬ ‫‪2357‬‬ ‫ﺃﺨﺒﺭ‬
‫‪1232‬‬ ‫ﺃﺒﻠﻎ‬
‫غ‬ ‫‪1914‬‬ ‫ﺃﺘﻘﻥ‬
‫‪539‬‬ ‫ﺃﺩﻨﺎﻩ‬ ‫‪2066‬‬ ‫ﺃﺨﺫ‬
‫ف‬
‫‪1716‬‬ ‫ﺃﺩﻨﻰ‬ ‫‪2068‬‬ ‫ﺃﺨﺫ ﺒﺎﻟﺤﺴﺒﺎﻥ‬
‫‪617‬‬ ‫ﺃﺘﻡ‬
‫ق‬
‫‪1230 ،323‬‬ ‫ﺃﺩ‪‬ﻯ‬ ‫‪2655‬‬ ‫ﺃﺨﺫ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺴﺒﺎﻥ‬
‫‪2631‬‬ ‫ﺃﺜﺎﺭ‬
‫ك‬
‫‪8‬‬ ‫ﺃﺩ‪‬ﻯ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪2390 ،2366‬‬ ‫ﺃﺨﹼﺭ‬
‫‪341‬‬ ‫ﺃﺜﺒﺕ‬
‫ل‬
‫‪1953‬‬ ‫ﺃﺫﻥ ﺒـ‬ ‫‪2567‬‬ ‫ﺃﺨﺼﺎﺌﻲ‬
‫‪1382 ،1032‬‬ ‫ﺃﺜﺭ‬
‫م‬
‫‪2362 ،2345‬‬ ‫ﺃﺭﺠﻊ‬ ‫‪2549‬‬ ‫ﺃﺨﻀﻊ‬ ‫‪2463 ،1034‬‬ ‫ﺃﺜﺭ ﺭﺠﻌﻲ‬
‫ن‬
‫هـ‬ ‫‪2699 ،1232 ،1122 ،115‬‬ ‫ﺃﺭﺴل‬ ‫‪2551‬‬ ‫ﺃﺨﻀﻊ ﻟﻠﺘﺤﻠﻴل‬ ‫‪1483‬‬ ‫ﺃﺜﻨﺎﺀ‬

‫و‬ ‫‪1520 ،228‬‬ ‫ﺃﺭﻓﻕ‬ ‫‪1815 ،388‬‬ ‫ﺃﺨﻁﺭ‬ ‫‪2441‬‬ ‫ﺃﺠﺎﺏ‬

‫ي‬ ‫‪2040‬‬ ‫ﺃﺴﺎﺀ‬ ‫‪1755‬‬ ‫ﺃﺨﻼﻗﻲ‬ ‫‪1953‬‬ ‫ﺃﺠﺎﺯ‬

‫‪69‬‬
‫ﺃﻤﻼﻙ ﻭﻗﻔﻴﺔ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬

‫‪1967‬‬ ‫ﺃﻗﻨﻊ‬ ‫‪2362 ،2345‬‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ‬ ‫‪397 ،223‬‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬

‫أ‬
‫‪670 ،341 ،129‬‬ ‫ﺃﻜﹼﺩ‬ ‫‪2295‬‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‬ ‫‪314‬‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ )ﻭﻋﺎﺀ(‬ ‫ب‬
‫‪617‬‬ ‫ﺃﻜﻤل‬ ‫‪2290‬‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﺭﻜﻴﺯ‬ ‫‪224‬‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫ت‬

‫‪496‬‬ ‫ﺃﻜﻴﺩ‬ ‫‪2422‬‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ‬ ‫‪2146 ،1143‬‬ ‫ﺃﺴﺎﺴ‪‬ﺎ‬ ‫ث‬

‫ج‬
‫‪1520 ،228‬‬ ‫ﺃﻟﺤﻕ‬ ‫‪2422‬‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ‬ ‫‪2144 ،1141‬‬ ‫ﺃﺴﺎﺴﻲ‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪2040‬‬ ‫ﺃﻟﺤﻕ ﻀﺭﺭﺍ‬ ‫‪2436‬‬ ‫ﺃﻋﺎﺩ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫‪2151‬‬ ‫ﺃﺴﺒﻘﻴﺔ‬
‫خ‬
‫‪324‬‬ ‫ﺃﻟﺯﻡ‬ ‫‪1444 ،1146 ،1044‬‬ ‫ﺃﻋﺩ‬ ‫‪2152‬‬ ‫ﺃﺴﺒﻘﻴﺔ ﻤﻁﻠﻘﺔ‬
‫د‬
‫‪127‬‬ ‫ﺃﻟﺼﻕ‬ ‫‪1045‬‬ ‫ﺃﻋﺩ ﻨﺼﺎ‬ ‫‪1350‬‬ ‫ﺃﺴﺒﻭﻋﻲ‬
‫ذ‬
‫‪240‬‬ ‫ﺃﻟﻐﻰ‬ ‫‪960‬‬ ‫ﺃﻋﻔﻰ‬ ‫‪1668‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﻤل‬ ‫ر‬
‫‪495‬‬ ‫ﺃﻟ ‪‬ﻡ‬ ‫‪1194‬‬ ‫ﺃﻋﻔﻰ ﻤﻥ‬ ‫‪1444 ،1442‬‬ ‫ﺃﺴ‪‬ﺱ‬ ‫ز‬
‫‪2493‬‬ ‫ﺃﻤﺎﻨﺔ‬ ‫‪540‬‬ ‫ﺃﻋﻼﻩ‬ ‫‪801‬‬ ‫ﺃﺴﻌﺎﺭ‬ ‫س‬

‫‪1863‬‬ ‫ﺃﻤﺜل‬ ‫‪2357 ،1412 ،388‬‬ ‫ﺃﻋﻠﻡ‬ ‫‪2770‬‬ ‫ﺃﺸﹼﺭ‬ ‫ش‬

‫ص‬
‫‪1023‬‬ ‫ﺃﻤﺩ‬ ‫‪2171 ،127‬‬ ‫ﺃﻋﻠﻥ‬ ‫‪2610‬‬ ‫ﺃﺸﺭﻑ ﻋﻠﻰ‬
‫ض‬
‫‪1874 ،1872 ،1869‬‬ ‫ﺃﻤﺭ‬ ‫‪2704 ،65‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل‬ ‫‪388‬‬ ‫ﺃﺸﻌﺭ‬
‫ط‬
‫‪1877‬‬ ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻻﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬ ‫‪2705‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺘﺤﻀﻴﺭﻴﺔ‬ ‫‪2704‬‬ ‫ﺃﺸﻐﺎل‬
‫ظ‬
‫‪1879‬‬ ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻟﺘﺤﻭﻴل‬ ‫‪1849‬‬ ‫ﺃﻏﻔل‬ ‫‪2705 ،65‬‬ ‫ﺃﺸﻐﺎل ﺘﺤﻀﻴﺭﻴﺔ‬ ‫ع‬
‫‪1878‬‬ ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ‬ ‫‪1658‬‬ ‫ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ‬ ‫‪1117‬‬ ‫ﺃﺼﺒﺢ ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ‫غ‬
‫‪1876 ،1870‬‬ ‫ﺃﻤﺭ ﺒﺎﻟﺩﻓﻊ‬ ‫‪1863‬‬ ‫ﺃﻓﻀل‬ ‫‪2214‬‬ ‫ﺃﺼﺩﺭ‬ ‫ف‬

‫‪1875‬‬ ‫ﺃﻤﺭ ﺒﻤﻬﻤﺔ‬ ‫‪2098‬‬ ‫ﺃﻓﻀﻠﻴﺔ‬ ‫‪2215‬‬ ‫ﺃﺼﺩﺭ ﻗﺎﻨﻭﻨﹰﺎ‬ ‫ق‬

‫ك‬
‫‪259‬‬ ‫ﺃﻤﻀﻰ‬ ‫‪8‬‬ ‫ﺃﻓﻀﻰ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪1890‬‬ ‫ﺃﺼل‬
‫ل‬
‫‪312‬‬ ‫ﺃﻤل‬ ‫‪1966‬‬ ‫ﺃﻓﻕ‬ ‫‪2439‬‬ ‫ﺃﺼﻠﺢ‬
‫م‬
‫‪409‬‬ ‫ﺃﻤﻼﻙ‬ ‫‪1444 ،1442 ،1146‬‬ ‫ﺃﻗﺎﻡ‬ ‫‪1494 ،353‬‬ ‫ﺃﺼﻠﻲ‬
‫ن‬
‫‪411‬‬ ‫ﺃﻤﻼﻙ ﻋﻘﺎﺭﻴﺔ‬ ‫‪222‬‬ ‫ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫‪2040‬‬ ‫ﺃﻀ ‪‬ﺭ‬
‫هـ‬
‫‪412‬‬ ‫ﺃﻤﻼﻙ ﻤﻨﻘﻭﻟﺔ‬ ‫‪1689‬‬ ‫ﺃﻗﺼﻰ‬ ‫‪1095‬‬ ‫ﺃﻁﹼﺭ‬ ‫و‬
‫‪413‬‬ ‫ﺃﻤﻼﻙ ﻭﻗﻔﻴﺔ‬ ‫‪1744‬‬ ‫ﺃﻗل ﻤﻥ‬ ‫‪1666‬‬ ‫ﺃﻅﻬﺭ‬ ‫ي‬

‫‪70‬‬
 ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ‫ﺃﻤّﻥ‬

‫‪1332‬‬ ‫ﺇﺠﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪2152‬‬ ‫ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ ﻤﻁﻠﻘﺔ‬ ‫‪323‬‬ ‫ﺃﻤ‪‬ﻥ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪1719‬‬ ‫ﺇﺤﺎﻟﺔ‬ ‫‪2131 ،2102 ،2083 ،2064‬‬ ‫ﺃﻭﻟﻲ‬ ‫‪2513‬‬ ‫ﺃﻤﻥ‬

‫ت‬ ‫‪1727 ،963‬‬ ‫ﺇﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬ ‫‪1106‬‬ ‫ﺃﻴ‪‬ﺩ‬ ‫‪2515‬‬ ‫ﺃﻤﻥ ﻋﻤﻭﻤﻲ‬
‫ث‬ ‫ﺃﻴﻀﺎ‬ ‫ﺃﻤﻨﻴﺔ‬
‫‪1720‬‬ ‫ﺇﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫‪1038‬‬ ‫‪2780‬‬

‫ج‬
‫‪802‬‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ‬ ‫‪1306‬‬ ‫ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺘﺤﻔﻅﺎﺕ‬ ‫‪409‬‬ ‫ﺃﻤﻭﺍل‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪803‬‬ ‫ﺇﺤﺩﺍﺙ ﻤﻨﺼﺏ ﻨﻭﻋﻲ‬
‫‪1189‬‬ ‫ﺇﺒﻌﺎﺩ‬ ‫‪456‬‬ ‫ﺃﻤﻴﻥ ﺼﻨﺩﻭﻕ‬
‫خ‬
‫‪1652‬‬ ‫ﺇﺒﻘﺎﺀ‬ ‫‪280‬‬ ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬
‫د‬ ‫‪2287‬‬ ‫ﺇﺤﺼﺎﺀ‬
‫‪678 ،208‬‬ ‫ﺇﺒﻬﺎﻡ‬ ‫‪1645‬‬ ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺨﺯﻥ‬
‫ذ‬ ‫‪2583‬‬ ‫ﺇﺤﺼﺎﺌﻲ‬
‫ر‬ ‫‪1949‬‬ ‫ﺇﺘﻘﺎﻥ‬ ‫‪403‬‬ ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻤﻜﺘﺒﺔ‬
‫‪2584‬‬ ‫ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺎﺕ‬
‫ز‬ ‫‪36‬‬ ‫ﺇﺘﻤﺎﻡ‬ ‫‪2710‬‬ ‫ﺃﻨﺎﺒﻴﺒﻲ‬
‫‪188‬‬ ‫ﺇﺤﻜﺎﻡ‬
‫س‬ ‫‪38‬‬ ‫ﺇﺘﻤﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ‬ ‫‪2177‬‬ ‫ﺃﻨﺘﺞ‬
‫‪2601‬‬ ‫ﺇﺤﻼل‬
‫ش‬ ‫‪37‬‬ ‫ﺇﺘﻤﺎﻡ ﻤ‪‬ﻬﻤ‪‬ﺔ‬ ‫‪2406 ،1200‬‬ ‫ﺃﻨﺠﺯ‬
‫ص‬
‫‪1814‬‬ ‫ﺇﺨﻁﺎﺭ‬
‫‪331‬‬ ‫ﺇﺜﺒﺎﺕ‬ ‫‪380‬‬ ‫ﺃﻨﺫﺭ‬
‫ض‬ ‫‪935‬‬ ‫ﺇﺨﻼﺹ‬
‫‪1992‬‬ ‫ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺒﻭﺜﻴﻘﺔ‬ ‫‪2467‬‬ ‫ﺃﻨﺯل‬
‫ط‬ ‫‪92‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫‪716‬‬ ‫ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺤﺎﻟﺔ‬ ‫‪506 ،50‬‬ ‫ﺃﻨﻬﻰ‬
‫ظ‬ ‫‪96‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﺼﻠﻴﺔ‬
‫ع‬ ‫‪1075 ،67‬‬ ‫ﺇﺜﺒﺎﺘﺎ ﻟﺫﻟﻙ‬ ‫‪274‬‬ ‫ﺃﻫﻠﻴﺔ‬
‫‪105‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺇﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‬
‫غ‬ ‫‪2442‬‬ ‫ﺇﺠﺎﺒﺔ‬ ‫‪1790‬‬ ‫ﺃﻫﻤل‬
‫‪94‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ‬
‫ف‬ ‫‪740‬‬ ‫ﺇﺠﺒﺎﺭ‬ ‫‪1205‬‬ ‫ﺃﻭﺠﺏ‬
‫ق‬ ‫‪100‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻹﻗﻠﻴﻡ‬
‫‪1834‬‬ ‫ﺇﺠﺒﺎﺭﻴﺎ‬ ‫‪9‬‬ ‫ﺃﻭﺠﺯ‬
‫ك‬ ‫‪103‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺩﺍﺌﻤﺔ‬ ‫‪1541‬‬ ‫ﺍﺠﺘﻬﺎﺩ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬ ‫‪48‬‬ ‫ﺃﻭﺼ‪‬ل‬
‫ل‬ ‫‪97‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺫﺍﺕ ﻤﻬﻤﺔ‬ ‫‪2160‬‬ ‫ﺇﺠﺭﺍﺀ‬ ‫‪49‬‬ ‫ﺃﻭﺼ‪‬ل ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬
‫م‬
‫‪101‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻋﺎﻤﺔ‬ ‫‪1292‬‬ ‫ﺇﺠﺭﺍﺀ )ﺝ( ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‬ ‫‪2633 ،506 ،287‬‬ ‫ﺃﻭﻗﻑ‬
‫ن‬
‫‪104‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫‪2715 ،699‬‬ ‫ﺇﺠﻤﺎﻉ‬ ‫‪2150‬‬ ‫ﺃﻭﻟﻭﻱ‬
‫هـ‬
‫و‬ ‫‪99‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯﺓ‬ ‫‪2547‬‬ ‫ﺇﺠﻤﺎﻻ‬ ‫‪2151‬‬ ‫ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ‬

‫ي‬ ‫‪98‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ‫‪433‬‬ ‫ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪2132‬‬ ‫ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫‪71‬‬
‫ﺇﻨﺠﺎﺯ‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﺓ‬

‫‪1411‬‬ ‫ﺇﻋﻼﻡ‬ ‫‪452‬‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ ﺴﺎﻡ‬ ‫‪95‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﺓ‬

‫أ‬
‫‪384 ،124‬‬ ‫ﺇﻋﻼﻥ‬ ‫‪452‬‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ ﻋﺎل‬ ‫‪102‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫ب‬
‫‪125‬‬ ‫ﺇﻋﻼﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ‫‪450‬‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫‪93‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ‫ت‬

‫‪1850‬‬ ‫ﺇﻏﻔﺎل‬ ‫‪453‬‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ ﻤﻌﻴﺸﻲ‬ ‫‪91‬‬ ‫ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ث‬

‫ج‬
‫‪1187 ،21‬‬ ‫ﺇﻓﺭﺍﻁ‬ ‫‪19‬‬ ‫ﺇﻁﻼﻗﺎ‬ ‫‪1485‬‬ ‫ﺇﺩﻤﺎﺝ‬

‫اﻟﻤﺴﺮد‬
‫ح‬
‫‪67‬‬ ‫ﺇﻗﺭﺍﺭﺍ‬ ‫‪2433‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ‬ ‫‪2604‬‬ ‫ﺇﺭﺙ‬
‫خ‬
‫‪1189‬‬ ‫ﺇﻗﺼﺎﺀ‬ ‫‪2402‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬ ‫‪2701 ،1569 ،1211 ،1121‬‬ ‫ﺇﺭﺴﺎل‬
‫د‬
‫‪2767 ،740‬‬ ‫ﺇﻜﺭﺍﻩ‬ ‫‪2421‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ‬ ‫‪2449‬‬ ‫ﺇﺯﺍﻟﺔ ﺍﻟﺘﺤﻔﻅﺎﺕ‬
‫ذ‬
‫‪1865‬‬ ‫ﺇﻻ ﺃﻥ‬ ‫‪2403‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﻭﻴﻡ‬ ‫‪24‬‬ ‫ﺇﺴﺎﺀﺓ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﺍﻟﺤﻕ‬ ‫ر‬
‫‪1745‬‬ ‫ﺇﻻ ﺇﺫﺍ‬ ‫‪2421‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ‬ ‫‪258‬‬ ‫ﺇﺴﻬﺎﻡ‬ ‫ز‬
‫‪79‬‬ ‫ﺇﻟﺤﺎﻗﺎ ﺒـ‬ ‫‪2435‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫‪2524‬‬ ‫ﺇﺸﺎﺭﺓ‬ ‫س‬

‫‪1384 ،325‬‬ ‫ﺇﻟﺯﺍﻡ‬ ‫‪2320‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ‬ ‫‪384‬‬ ‫ﺇﺸﻌﺎﺭ‬ ‫ش‬

‫ص‬
‫‪2620 ،237 ،10‬‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ‬ ‫‪2322‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ‬ ‫‪386‬‬ ‫ﺇﺸﻌﺎﺭ ﺒﺎﻟﻭﺼﻭل‬
‫ض‬
‫‪239‬‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ‫‪2387 ،2343‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﺔ‬ ‫‪2086 ،387‬‬ ‫ﺇﺸﻌﺎﺭ ﻤﺴﺒﻕ‬
‫ط‬
‫‪238‬‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫‪2303‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺒﻨﺎﺀ‬ ‫‪2247‬‬ ‫ﺇﺸﻬﺎﺭ‬
‫ظ‬
‫‪11‬‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫‪2294‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺭﺘﻴﺏ‬ ‫‪35‬‬ ‫ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل‬ ‫ع‬
‫‪2622‬‬ ‫ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻫﻴﻜل‬ ‫‪2407‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻤﻭﻴﻥ‬ ‫‪2213 ،1059‬‬ ‫ﺇﺼﺩﺍﺭ‬ ‫غ‬
‫‪1548‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺇﺸﻌﺎﺭ ﺁﺨﺭ‬ ‫‪2401 ،2321‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻨﺸﻴﻁ‬ ‫‪2437 ،2425‬‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ‬ ‫ف‬

‫‪2007‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ﺤ ‪‬ﺩ ﻤﺎ‬ ‫‪2602‬‬ ‫ﺇﻋﺎﻨﺔ‬ ‫‪1656 ،347 ،78‬‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﺔ‬ ‫ق‬
‫ك‬
‫‪1636‬‬ ‫ﺇﻤﺩﺍﺩ‬ ‫‪1147 ،1043‬‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ‬ ‫‪79‬‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ‬
‫ل‬
‫‪2525‬‬ ‫ﺇﻤﻀﺎﺀ‬ ‫‪1149‬‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ‬ ‫‪2615 ،2612‬‬ ‫ﺇﻀﺎﻓﻲ‬
‫م‬
‫‪2045‬‬ ‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺔ‬ ‫‪1726‬‬ ‫ﺇﻋﺫﺍﺭ‬ ‫‪1338‬‬ ‫ﺇﻀﺭﺍﺏ‬
‫ن‬
‫‪2175‬‬ ‫ﺇﻨﺘﺎﺝ‬ ‫‪342‬‬ ‫ﺇﻋﻁﺎﺀ‬ ‫‪1971‬‬ ‫ﺍﻀﻁﺭﺍﺏ‬
‫هـ‬
‫‪2176‬‬ ‫ﺇﻨﺘﺎﺠﻴﺔ‬ ‫‪959‬‬ ‫ﺇﻋﻔﺎﺀ‬ ‫‪728 ،449‬‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ‬ ‫و‬
‫‪1894 ،1201 ،36‬‬ ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ‬ ‫‪1195‬‬ ‫ﺇﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ‬ ‫‪451‬‬ ‫ﺇﻁﺎﺭ ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ ‫ي‬

‫‪72‬‬
 ‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ‬

‫‪2566‬‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪2031‬‬ ‫ﺍﺘﺯﺍﻥ‬ ‫‪38‬‬ ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪2567‬‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻲ‬ ‫‪1223‬‬ ‫ﺍﺘﺴﺎﻉ‬ ‫‪2081‬‬ ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ ﺨﺩﻤﺔ‬

‫ت‬ ‫‪9‬‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺭ‬ ‫‪1593 ،600‬‬ ‫ﺍﺘﺼﺎل‬ ‫‪37‬‬ ‫ﺇﻨﺠﺎﺯ ﻤ‪‬ﻬﻤ‪‬ﺔ‬

‫ث‬ ‫‪972 ،940‬‬ ‫ﺍﺨﺘﻼﻑ‬ ‫‪247‬‬ ‫ﺍﺘﹼﻀﺢ‬ ‫‪381‬‬ ‫ﺇﻨﺫﺍﺭ‬
‫ج‬ ‫‪1864 ،534‬‬ ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫‪2237 ،39‬‬ ‫ﺍﺘﹼﻔﺎﻕ‬ ‫‪383‬‬ ‫ﺇﻨﺫﺍﺭ ﺸﻔﻬﻲ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪1228‬‬ ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻱ‬ ‫‪40‬‬ ‫ﺍﺘﹼﻔﺎﻕ ﺇﻀﺎﻓﻲ‬ ‫‪383‬‬ ‫ﺇﻨﺫﺍﺭ ﺸﻔﻭﻱ‬
‫خ‬
‫‪2086‬‬ ‫ﺇﺨﻁﺎﺭ‬ ‫‪41‬‬ ‫ﺍﺘﹼﻔﺎﻕ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ‫‪382‬‬ ‫ﺇﻨﺫﺍﺭ ﻤﻜﺘﻭﺏ‬
‫د‬
‫‪1120‬‬ ‫ﺍﺭﺘﺄﻯ‬ ‫‪761‬‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ‬ ‫‪802‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ‬
‫ذ‬
‫ر‬ ‫‪2334‬‬ ‫ﺍﺭﺘﺨﺎﺀ‬ ‫‪2489‬‬ ‫ﺇﺘﻘﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫‪803‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﻤل‬

‫ز‬ ‫‪1231‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺄﻨﻑ‬ ‫‪2468‬‬ ‫ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫‪1373‬‬ ‫ﺇﻨﻪ ﻟﻤﻥ ﺍﻷﺭﺠﺢ‬

‫س‬ ‫‪1630‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺌﺠﺎﺭ‬ ‫‪733‬‬ ‫ﺍﺠﺘﻨﺏ‬ ‫‪503‬‬ ‫ﺇﻨﻬﺎﺀ‬

‫ش‬ ‫‪250‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺌﻨﺎﻑ‬ ‫‪2161‬‬ ‫ﺇﺠﺭﺍﺀ‬ ‫‪504‬‬ ‫ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ‬
‫ص‬
‫‪2372‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺌﻨﺎﻑ ﺨﺩﻤﺔ‬ ‫‪2413 ،2236‬‬ ‫ﺍﺤ‪‬ﺘﺞ‬ ‫‪1891‬‬ ‫ﺇﻫﺎﻨﺔ‬
‫ض‬
‫‪2601 ،2348‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩﺍل‬ ‫‪2412 ،2235‬‬ ‫ﺍﺤﺘﺠﺎﺝ‬ ‫‪1789 ،3‬‬ ‫ﺇﻫﻤﺎل‬
‫ط‬
‫‪1956‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﺩل‬ ‫‪2087‬‬ ‫ﺍﺤﺘﺭﺍﺯ‬ ‫‪2042‬‬ ‫ﺇﻴﺠﺎﺒﻲ‬
‫ظ‬
‫ع‬
‫‪1188‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﻌﺩ‬ ‫‪2181‬‬ ‫ﺍﺤﺘﺭﺍﻑ‬ ‫‪1630‬‬ ‫ﺇﻴﺠﺎﺭ‬

‫غ‬ ‫‪2266‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺒﻴﺎﻥ‬ ‫‪2374 ،1040‬‬ ‫ﺍﺤﺘﺭﺍﻡ‬ ‫‪918‬‬ ‫ﺇﻴﺩﺍﻉ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬

‫ف‬ ‫‪2579‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺘﺒﺎﺏ‬ ‫‪2375‬‬ ‫ﺍﺤﺘﺭﻡ‬ ‫‪2291‬‬ ‫ﺇﻴﺭﺍﺩ‬

‫ق‬ ‫‪1506‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ‬ ‫‪2391‬‬ ‫ﺍﺤﺘﻔﻅ‬ ‫‪1352‬‬ ‫ﺇﻴﻭﺍﺀ‬
‫ك‬ ‫‪1195 ،1184 ،919‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‬ ‫‪1750‬‬ ‫ﺍﺤﺘﻜﺎﺭ‬ ‫‪936‬‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ل‬
‫‪1902‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ‬ ‫‪2156‬‬ ‫ﺍﺤﺘﻤﺎﻻ‬ ‫‪1933 ،632‬‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‬
‫م‬
‫‪1185‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻲ‬ ‫‪191‬‬ ‫ﺍﺤﺘﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪992 ،937‬‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻵﻥ‬
‫ن‬
‫‪920‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺜﻨﻰ‬ ‫‪726‬‬ ‫ﺍﺤﺘﻭﻯ‬ ‫‪2131‬‬ ‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺌﻲ‬
‫هـ‬
‫و‬ ‫‪1478‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺠﻭﺍﺏ‬ ‫‪2448 ،2087‬‬ ‫ﺍﺤﺘﻴﺎﻁ‬ ‫‪1887 ،864‬‬ ‫ﺍﺘﺠﺎﻩ‬

‫ي‬ ‫‪1710 ،1207‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫‪2659‬‬ ‫ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ‬ ‫‪2721‬‬ ‫ﺍﺘﺤﺎﺩ‬

‫‪73‬‬
‫ﺍﻗﺘﻨﺎﺀ‬ ‫ﺍﺴﺘﺨﺩﻡ‬

‫‪2290‬‬ ‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺭﻜﻴﺯ‬ ‫‪354‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﻼل‬ ‫‪1065‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺨﺩﻡ‬

‫أ‬
‫‪1040 ،710‬‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‬ ‫‪355‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﻼل ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ‫‪643‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺨﻠﺹ‬ ‫ب‬
‫‪1042‬‬ ‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ‬ ‫‪356‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﻼل ﺍﻟﺴﻠﻁﺎﺕ‬ ‫‪771‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺩﻋﺎﺀ‬ ‫ت‬

‫‪2764 ،1891‬‬ ‫ﺍﻋﺘﺩﺍﺀ‬ ‫‪357‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﻼل ﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪2595‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ث‬

‫ج‬
‫‪1862 ،1839 ،1828‬‬ ‫ﺍﻋﺘﺭﺍﺽ‬ ‫‪2231‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻜﺸﺎﻑ‬ ‫‪2415 ،2386‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﺠﺎﻉ‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪2302‬‬ ‫ﺍﻋﺘﺭﺍﻑ‬ ‫‪2409‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻼﻡ‬ ‫‪2391‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﻋﻰ‬
‫خ‬
‫‪1465‬‬ ‫ﺍﻋﺘﺭﺽ‬ ‫‪2410‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻠﻡ‬ ‫‪2392‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺭﻋﻰ ﺍﻻﻨﺘﺒﺎﻩ‬
‫د‬
‫‪2738 ،1003 ،161 ،111‬‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ‬ ‫‪1116‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻠﻡ ﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫‪725‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭ‬
‫ذ‬
‫‪271‬‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪2266 ،1812 ،1385 ،1243 ،435‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ‬ ‫‪724 ،692‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﺓ‬ ‫ر‬
‫‪160 ،109‬‬ ‫ﺍﻋﺘﻤﺩ‬ ‫‪1813‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ‬ ‫‪723‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻱ‬ ‫ز‬
‫‪2478‬‬ ‫ﺍﻏﺘﻨﻡ ﺍﻟﻔﺭﺼﺔ‬ ‫‪1813‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﺭﺒﺹ‬ ‫‪2232‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺸﺭﺍﻑ‬ ‫س‬

‫‪2619‬‬ ‫ﺍﻓﺘﺭﺍﺽ‬ ‫‪1251‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻏﺒﺎﺕ‬ ‫‪962‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫ش‬

‫ص‬
‫‪2618‬‬ ‫ﺍﻓﺘﺭﺽ‬ ‫‪1249‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬ ‫‪1939‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﺭﺽ‬
‫ض‬
‫‪2607 ،2225‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ‬ ‫‪346‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺎﻉ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪2356‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﻼﻡ )ﺝ( ﺍﺴﺘﻌﻼﻤﺎﺕ‬
‫ط‬
‫‪2226‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫‪732‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ‬ ‫‪2728 ،1667‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل‬
‫ظ‬
‫‪2224‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺭﺡ‬ ‫‪732‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭﻴﺔ‬ ‫‪401‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺎﺩ‬ ‫ع‬
‫‪1027‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ‬ ‫‪271‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻨﺎﺩﺍ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪2243‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺯﺍﺯ‬ ‫غ‬
‫‪1028‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﺴﻭﻕ‬ ‫‪1990‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻨﺴﺦ‬ ‫‪2266 ،1478‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﺴﺎﺭ‬ ‫ف‬

‫‪1644‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﻜﻠﻲ‬ ‫‪1947‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻭﻓﻰ‬ ‫‪1478‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻔﻬﺎﻡ‬ ‫ق‬

‫ك‬
‫‪1029‬‬ ‫ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬ ‫‪2349‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻭﻓﻰ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ‬ ‫‪910‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﺎﻟﺔ‬
‫ل‬
‫‪1203‬‬ ‫ﺍﻗﺘﻀﺎﺀ‬ ‫‪962‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬ ‫‪2409 ،45‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬
‫م‬
‫‪1205‬‬ ‫ﺍﻗﺘﻀﻰ‬ ‫‪1796‬‬ ‫ﺍﺴﻤﻲ‬ ‫‪2410 ،46‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﺒل‬
‫ن‬
‫‪2693 ،2394‬‬ ‫ﺍﻗﺘﻁﺎﻉ‬ ‫‪794 ،6‬‬ ‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ‬ ‫‪2578‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﺭ‬
‫هـ‬
‫‪2101‬‬ ‫ﺍﻗﺘﻁﻊ‬ ‫‪1957‬‬ ‫ﺇﺼﺭﺍﺭ‬ ‫‪2579 ،2577‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬ ‫و‬
‫‪56‬‬ ‫ﺍﻗﺘﻨﺎﺀ‬ ‫‪2067‬‬ ‫ﺍﻁﻠﻊ‬ ‫‪1505‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻘﺼﺎﺀ‬ ‫ي‬

‫‪74‬‬
 ‫ﺍﻨﻁﻼﻕ‬ ‫ﺍﻜﺘﺘﺎﺏ‬

‫‪376‬‬ ‫ﺍﻤﺘﻴﺎﺯﺍﺕ ﻋﺎﺌﻠﻴﺔ‬ ‫‪2246‬‬ ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭ‬ ‫‪2632 ،2561‬‬ ‫ﺍﻜﺘﺘﺎﺏ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪1058 ،1055‬‬ ‫ﺍﻨﺒﺜﻕ‬ ‫‪1957‬‬ ‫ﺇﻟﺤﺎﺡ‬ ‫‪2562‬‬ ‫ﺍﻜﺘﺘﺏ‬

‫ت‬ ‫‪1516‬‬ ‫ﺍﻨﺒﺜﻕ ﻋﻥ‬ ‫‪1840‬‬ ‫ﺍﻟﺤﺼﻭل‬ ‫‪56‬‬ ‫ﺍﻜﺘﺴﺎﺏ‬

‫ث‬ ‫‪925‬‬ ‫ﺍﻨﺘﺩﺍﺏ‬ ‫‪686‬‬ ‫ﺍﻟﺯﻭﺝ )ﺓ(‬ ‫‪51‬‬ ‫ﺍﻜﺘﺴﺏ‬
‫ج‬ ‫‪926 ،903‬‬ ‫ﺍﻨﺘﺩﺏ‬ ‫‪2020‬‬ ‫ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬ ‫‪52‬‬ ‫ﺍﻜﺘﺴﺏ ﺤﻘﹰﺎ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪2216 ،931‬‬ ‫ﺍﻨﺘﺸﺎﺭ‬ ‫‪2668‬‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫‪991‬‬ ‫ﺍﻵﺘﻲ ﻨﺼﻪ‬
‫خ‬
‫‪1523‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻔﻊ‬
‫‪480‬‬ ‫ﺍﻟﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬ ‫‪2464‬‬ ‫ﺍﻷﺜﺭ ﺍﻟﺭﺠﻌﻲ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫د‬ ‫)ﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﻭﺍﺒﻕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ(‬
‫‪2517‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ‬ ‫‪2019‬‬ ‫ﺍﻟﻀﺒﻁ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫‪678‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺒﺎﺱ‬
‫ذ‬
‫ر‬ ‫‪2117‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﻤﺴﺒﻕ‬ ‫‪2008‬‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﻴﺩ‬ ‫‪29‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ‬

‫ز‬ ‫‪2698‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻲ‬ ‫‪2667‬‬ ‫ﺍﻟﻐﻴﺭ‬ ‫‪30‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﻭﻅﻴﻔﺔ‬

‫س‬ ‫‪249‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻤﺎﺀ‬ ‫‪1007‬‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪33‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬
‫ش‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫‪1979 ،1215‬‬ ‫‪1600‬‬ ‫ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ‬ ‫‪34‬‬

‫ص‬
‫‪1216‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﺩ‬ ‫‪2560‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﻁﻥ‬ ‫‪32‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ض‬
‫‪1859‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺯﻱ‬ ‫‪2563‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻤﻀﻲ ﺃﺴﻔﻠﻪ‬ ‫‪31‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﻤﺒﺎﺸﺭ‬
‫ط‬
‫‪1858‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺯﻴﺔ‬ ‫‪2593‬‬ ‫ﺍﻟﻨﺹ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪27‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﻕ ﺒـ‬
‫ظ‬
‫ع‬
‫‪8‬‬ ‫ﺍﻨﺘﻬﻰ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪2586‬‬ ‫ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫‪1830 ،1097 ،1096‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬

‫غ‬ ‫‪934‬‬ ‫ﺍﻨﺤﺭﺍﻑ‬ ‫‪881‬‬ ‫ﺍﻟﻬﺎﻟﻙ‬ ‫‪1833‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺎﻟﺘﺤﻔﻅ‬

‫ف‬ ‫‪82‬‬ ‫ﺍﻨﺨﺭﺍﻁ‬ ‫‪1181‬‬ ‫ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫‪1832‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺎﻟﺤﻴﺎﺩ‬

‫ق‬ ‫‪81‬‬ ‫ﺍﻨﺨﺭﻁ‬ ‫‪1183‬‬ ‫ﺍﻤﺘﺤﻥ‬ ‫‪1831‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﻜﺘﻤﺎﻥ ﺍﻟﺴﺭ‬
‫ك‬ ‫‪2635‬‬ ‫ﺍﻨﺴﺠﺎﻡ‬ ‫‪1223‬‬ ‫ﺍﻤﺘﺩﺍﺩ‬ ‫‪1663‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ل‬
‫‪1347 ،570 ،568‬‬ ‫ﺍﻨﺴﺠﺎﻡ‬ ‫‪1904‬‬ ‫ﺍﻤﺘﺩﺍﺩﺍ ﻟـ‬ ‫‪1522‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻁ‬
‫م‬
‫‪2103‬‬ ‫ﺍﻨﺸﻐﺎل‬ ‫‪20‬‬ ‫ﺍﻤﺘﻨﺎﻉ‬ ‫‪838‬‬ ‫ﺍ ﹾﻟﺘِﻤﺎﺱ‬
‫ن‬
‫‪81‬‬ ‫ﺍﻨﻀ ‪‬ﻡ‬ ‫‪2154 ،640‬‬ ‫ﺍﻤﺘﻴﺎﺯ‬ ‫‪840‬‬ ‫ﺍ ﹾﻟﺘِﻤﺎﺱ ﺘﻐﻴﺏ‬
‫هـ‬
‫‪82‬‬ ‫ﺍﻨﻀﻤﺎﻡ‬ ‫‪375‬‬ ‫ﺍﻤﺘﻴﺎﺯ )ﺝ( ﺍﻤﺘﻴﺎﺯﺍﺕ‬ ‫‪839‬‬ ‫ﺍ ﹾﻟﺘِﻤﺎﺱ ﻤﻘﺎﺒﻠﺔ‬
‫و‬
‫ي‬ ‫‪1558‬‬ ‫ﺍﻨﻁﻼﻕ‬ ‫‪377‬‬ ‫ﺍﻤﺘﻴﺎﺯﺍﺕ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪2667‬‬ ‫ﺍﻟﺜﻠﺙ‬

‫‪75‬‬
‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬ ‫ﺍﻨﻁﻼﻗﺎ ﻤﻥ‬

‫‪2658‬‬ ‫ﺒﺫﻟﺔ ﺭﺴﻤﻴﺔ‬ ‫‪1827‬‬ ‫ﺒﺎﻷﻫﺩﺍﻑ‬ ‫‪1921‬‬ ‫ﺍﻨﻁﻼﻗﺎ ﻤﻥ‬ ‫أ‬

‫‪1798‬‬ ‫ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺜﺭ ﺭﺠﻌﻲ‬ ‫‪497‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻜﻴﺩ‬ ‫‪12‬‬ ‫ﺍﻨﻌﺩﺍﻡ‬ ‫ب‬

‫‪429‬‬ ‫ﺒﺭﺍﺀﺓ‬ ‫‪707 ،183‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‬ ‫‪14‬‬ ‫ﺍﻨﻌﺩﺍﻡ ﺃﺩﻟﹼﺔ‬ ‫ت‬

‫ﺒﺎﻟﺘﺤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ‬ ‫ث‬

‫‪430‬‬ ‫ﺒﺭﺍﺀﺓ ﺍﺨﺘﺭﺍﻉ‬ ‫‪2093‬‬ ‫‪1289 ،1224 ،1215‬‬

‫ج‬
‫‪1552 ،283‬‬ ‫ﺒﺭ‪‬ﺭ‬
‫‪206‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﺩﺍﻭل‬ ‫‪1217‬‬ ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻷﺠل‬

‫اﻟﻤـﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪2093‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﺩﻗﻴﻕ‬ ‫‪1226‬‬ ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﻕ‬
‫‪1058‬‬ ‫ﺒﺭﺯ‬
‫خ‬
‫‪1917‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﺴﺎﻭﻱ‬ ‫‪1225‬‬ ‫ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‬
‫‪2191‬‬ ‫ﺒﺭﻤﺞ‬ ‫د‬
‫‪928‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﻔﺼﻴل‬ ‫‪1480‬‬ ‫ﺍﻨﻘﻁﺎﻉ‬
‫‪2188‬‬ ‫ﺒﺭﻤﺠﺔ‬ ‫ذ‬
‫‪1931‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﺕ ﺍﻟﺠﺯﺌﻲ‬ ‫‪2461‬‬ ‫ﺍﻨﻜﻤﺎﺵ‬ ‫ر‬
‫‪2189‬‬ ‫ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ‬
‫‪2002‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﺕ ﺍﻟﻜﻠﻲ‬ ‫‪2539‬‬ ‫ﺍﻫﺘﻤﺎﻡ‬ ‫ز‬
‫‪2190‬‬ ‫ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻋﻤل‬
‫‪1499‬‬ ‫ﺒﺎﻟﺤﺩﺱ‬ ‫س‬
‫ﺒﺭﻫﺎﻥ‬

‫‪‬‬
‫‪1550‬‬
‫‪1654‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻎ‬ ‫ش‬
‫‪2237‬‬ ‫ﺒﺭﻭﺘﻭﻜﻭل‬ ‫ص‬
‫‪1073‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻔﻌل‬
‫‪796‬‬ ‫ﺒﺭﻴﺩ‬ ‫ض‬
‫‪2109‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻘﺭﺏ ﻤﻥ‬
‫‪799‬‬ ‫ﺒﺭﻴﺩ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻲ‬ ‫ط‬
‫‪2674‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻤﻘﺎﺒل‬
‫ظ‬
‫‪798‬‬ ‫ﺒﺭﻴﺩ ﺼﺎﺩﺭ‬ ‫‪1898‬‬ ‫ﺒـ‬
‫‪2782 ،2279 ،711‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻨﻅﺭ ﺇﻟﻰ‬ ‫ع‬
‫‪797‬‬ ‫ﺒﺭﻴﺩ ﻭﺍﺭﺩ‬ ‫‪2545‬‬ ‫ﺒﺈﻴﺠﺎﺯ‬
‫‪2782‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻨﻅﺭ ﻟـ‬ ‫غ‬
‫‪1980 ،482‬‬ ‫ﺕ‬
‫ﺒﺎ ﹼ‬
‫‪2212‬‬ ‫ﺒﺴﺭﻋﺔ‬ ‫ف‬
‫‪1492‬‬ ‫ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ‬
‫‪114‬‬ ‫ﺒﺎﺘﹼﺠﺎﻩ‬
‫‪2530 ،921‬‬ ‫ﺒﺴﻁ‬ ‫ق‬
‫‪2252‬‬ ‫ﺒﺒﺴﺎﻁﺔ‬ ‫‪2378‬‬ ‫ﺒﺎﺤﺘﺭﺍﻡ‬
‫‪922‬‬ ‫ﺒﺴ‪‬ﻁ‬ ‫ك‬
‫‪2558‬‬ ‫ﺒﺘﺤﻔﻅ‬ ‫‪1057‬‬ ‫ﺒﺎﺭﺯ‬
‫ل‬
‫‪2609‬‬ ‫ﺒﺸﺄﻥ‬ ‫‪2293 ،2231،1709 ،1505‬‬ ‫ﺒﺤﺙ‬ ‫‪1196 ،1108‬‬ ‫ﺒﺎﺸﺭ‬ ‫م‬
‫‪664 ،663‬‬ ‫ﺒﺸﺭﻁ‬ ‫ﺒﺤﻀﻭﺭ‬
‫‪1084‬‬ ‫‪1818 ،454‬‬ ‫ﺒﺎﻁل‬ ‫ن‬
‫‪2223 ،2221‬‬ ‫ﺒﺼﺩﺩ‬ ‫ﺒﺨﺼﻭﺹ‬
‫‪2609‬‬ ‫‪1900‬‬ ‫ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫هـ‬
‫‪2671‬‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ‬ ‫‪247‬‬ ‫ﺒﺩﺍ‬ ‫‪2716‬‬ ‫ﺒﺎﻹﺠﻤﺎﻉ‬ ‫و‬
‫‪2672 ،1186‬‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬ ‫‪1956‬‬ ‫ﺒﺩ‪‬ل‬ ‫‪688‬‬ ‫ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬ ‫ي‬

‫‪76‬‬
 ‫ﺘﺒﺎﺩل ﺤﺭ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬

‫أ‬ ‫‪2699 ،1815‬‬ ‫ﺒﻠﹼﻎ‬ ‫‪2675‬‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪‬‬
‫ب‬ ‫ﺒﻤﺎ ﺃﻥ‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﺘﺩﺭﻴﺠﻴﺔ‬
‫ب‬ ‫‪709‬‬ ‫‪2197‬‬

‫ت‬
‫ت‬ ‫‪2624‬‬ ‫ﺒﻤﺒﺎﺩﺭﺓ‬ ‫‪1076‬‬ ‫ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ‬
‫ث‬
‫‪2781 ،1092‬‬ ‫ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ‬ ‫‪1243 ،471‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ‬
‫ج‬
‫‪1092‬‬ ‫ﺒﻤﻭﺠﺏ‬ ‫‪1245‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬ ‫‪2365 ،185‬‬ ‫ﺘﺄﺠﻴل‬

‫ﺘﺄﺨﺭ‬
‫‪2625‬‬ ‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪1247‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺘﻨﻘﻴﻁ‬
‫خ‬ ‫‪2388 ،2318‬‬

‫د‬ ‫‪2389 ،2388 ،2365‬‬ ‫ﺘﺄﺨﻴﺭ‬ ‫‪2230‬‬ ‫ﺒﻨﺴﺒﺔ‬ ‫‪1246‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺘﺴﺠﻴل‬

‫ذ‬ ‫‪958‬‬ ‫ﺘﺄﺩﻴﺏ‬ ‫‪2597‬‬ ‫ﺒِﻨﻴﺔ‬ ‫‪1244‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺘﻘﻴﻴﻡ‬

‫ر‬ ‫ﺘﺄﺩﻴﺒﻲ‬
‫‪957‬‬ ‫‪2598‬‬ ‫ﺒﻨﻴﺔ ﻗﺎﻋﺩﻴﺔ‬ ‫‪1250‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ‬
‫ز‬ ‫‪831‬‬ ‫ﺘﺄﺭﻴﺦ‬ ‫‪1263 ،444‬‬ ‫ﺒﻬﺩﻑ‬ ‫‪1254‬‬ ‫ﺒﻁﺎﻗﻴﺔ‬
‫س‬ ‫‪2768‬‬ ‫ﺘﺄﺸﻴﺭﺓ‬
‫‪2222 ،1041‬‬ ‫ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺼﺩﺩ‬ ‫‪535‬‬ ‫ﺒِﻁﺎﻟﺔ‬
‫ش‬ ‫‪2769‬‬ ‫ﺘﺄﺸﻴﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻋﻴﺔ‬
‫ص‬ ‫‪1781‬‬ ‫ﺒﻭﻀﻭﺡ‬ ‫‪1979 ،1819‬‬ ‫ﺒﻁﻼﻥ‬
‫‪1094‬‬ ‫ﺘﺄﻁﻴﺭ‬
‫ض‬ ‫‪1715‬‬ ‫ﺒﻴﺌﺔ‬ ‫‪1122 ،115‬‬ ‫ﺒﻌﺙ‬
‫‪502‬‬ ‫ﺘﺄﻜﹼﺩ‬
‫ط‬ ‫‪1218 ،601‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻥ‬ ‫‪1518‬‬ ‫ﺒﻌﺩ‬
‫‪669 ،502 ،499 ،128‬‬ ‫ﺘﺄﻜﻴﺩ‬
‫ظ‬
‫‪2258 ،1724 ،1344‬‬ ‫ﺘﺄﻫﻴل‬ ‫‪1219‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻥ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ‬ ‫‪2053‬‬ ‫ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬
‫ع‬
‫‪2259‬‬ ‫ﺘﺄﻫﻴل ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫‪986‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ‬ ‫‪272‬‬ ‫ﺒﻌﺩ ﺭﺃﻱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬
‫غ‬
‫‪1475‬‬ ‫ﺘﺄﻭﻴل‬ ‫‪988‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﻭﻟﻴﺔ‬ ‫‪2676‬‬ ‫ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ‬
‫ف‬
‫‪2600 ،2107 ،916‬‬ ‫ﺘﺎﺒﻊ‬
‫ق‬ ‫‪989‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺔ‬ ‫‪1263‬‬ ‫ﺒﻐﻴﺔ‬
‫ك‬
‫‪832‬‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫‪987‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻤﺴﺄﻟﺔ‬ ‫‪2559‬‬ ‫ﺒﻜل ﺘﺤﻔﻅ‬
‫ل‬ ‫‪835‬‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﺭﺴﺎل‬
‫‪1975‬‬ ‫ﺒﻴﺩﺍﻏﻭﺠﻴﺔ‬ ‫‪1080‬‬ ‫ﺒﻼ ﺍﻨﻘﻁﺎﻉ‬
‫م‬ ‫‪833‬‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﺼﻭل‬
‫‪440‬‬ ‫ﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ‬ ‫‪2252‬‬ ‫ﺒﻼ ﻗﻴﺩ ﻭﻻ ﺸﺭﻁ‬
‫ن‬ ‫‪834‬‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬
‫‪1466‬‬ ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ‬ ‫ﺒﻼﹼﻁ‬
‫هـ‬ ‫‪2682 ،2001 ،613‬‬ ‫ﺘﺎﻡ‬ ‫‪469‬‬

‫و‬ ‫‪1955‬‬ ‫ﺘﺒﺎﺩل‬ ‫‪1469‬‬ ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺎﺕ‬ ‫‪601‬‬ ‫ﺒﻼﻍ‬

‫ي‬ ‫‪1599‬‬ ‫ﺘﺒﺎﺩل ﺤﺭ‬ ‫‪1471‬‬ ‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺍﺕ‬ ‫‪1629‬‬ ‫ﺒﻠﺩﺓ‬

‫‪77‬‬
‫ﺘﺩﺍﻭل‬ ‫ﺘﺒﺎﻋﺩ‬

‫‪1653‬‬ ‫ﺘﺤﻜﹼﻡ‬ ‫‪1112‬‬ ‫ﺘﺤﺎﺩﺙ‬ ‫‪972‬‬ ‫ﺘﺒﺎﻋﺩ‬

‫أ‬
‫‪276‬‬ ‫ﺘﺤﻜﻴﻡ‬ ‫‪2555 ،1413‬‬ ‫ﺘﺤﺕ‬ ‫‪2123‬‬ ‫ﺘﺒﺎﻫﻰ ﺒـ‬
‫ب‬
‫‪219‬‬ ‫ﺘﺤﻠﻴل‬ ‫‪1737‬‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺙ‬ ‫‪940‬‬ ‫ﺘﺒﺎﻴﻥ‬ ‫ت‬
‫ت‬
‫‪221‬‬ ‫ﺘﺤﻠﻴﻠﻲ‬ ‫‪2094 ،1610 ،1370 ،930 ،906 ،888‬‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ‬
‫‪1551 ،282‬‬ ‫ﺘﺒﺭﻴﺭ‬ ‫ث‬
‫‪2529‬‬ ‫ﺘﺒﺴﻴﻁ‬
‫‪2617‬‬ ‫ﺘﺤﻤ‪‬ل‬ ‫‪1626‬‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬ ‫ج‬
‫ﺘﺒﻌﺎ ﻟـ‬

‫اﻟﻤـﺴــﺮد‬
‫‪2608 ،1234‬‬
‫‪511‬‬ ‫ﺘﺤﻭ‪‬ل‬ ‫‪1369‬‬ ‫ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻬﻭﻴﺔ‬
‫ح‬
‫‪2599‬‬ ‫ﺘﺒﻌﻴﺔ‬ ‫خ‬
‫‪2695 ،2694 ،768‬‬ ‫ﺘﺤﻭﻴل‬ ‫‪1728‬‬ ‫ﺘﺤﺫﻴﺭ‬
‫‪2701 ،1814‬‬ ‫ﺘﺒﻠﻴﻎ‬ ‫د‬
‫‪76‬‬ ‫ﺘﺤﻴﻴﻥ‬ ‫‪1505‬‬ ‫ﺘﺤ ‪‬ﺭ‬
‫‪111‬‬ ‫ﻥ‬
‫ﺘﺒ ‪‬‬ ‫ذ‬
‫‪2566‬‬ ‫ﺘﺨﺼﺹ‬ ‫‪2293‬‬ ‫ﺘﺤ ٍّﺭ‬ ‫‪109‬‬ ‫ﺘﺒﻨﹼﻰ‬ ‫ر‬
‫‪1999‬‬ ‫ﺘﺨﻁﻴﻁ‬ ‫‪1596‬‬ ‫ﺘﺤﺭﻴﺭ‬ ‫ﺘﺒﻴﺎﻥ‬
‫‪1594‬‬ ‫ز‬
‫‪2418 ،2347 ،1‬‬ ‫ﺘﺨﻔﻴﺽ‬ ‫‪2417‬‬ ‫ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪1595‬‬ ‫ﺘﺒﻴﺎﻥ ﺍﻟﻌﻨﻭﺍﻥ‬ ‫س‬
‫‪2‬‬ ‫ﺘﺨﻔﻴﺽ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‬ ‫‪1085‬‬ ‫ﺘﺤﺴﺒﺎ‬ ‫‪1697‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺘﺸﺠﻴﻌﻴﺔ‬ ‫ش‬
‫‪197‬‬ ‫ﺘﺨﻔﻴﻑ‬ ‫‪213‬‬ ‫ﺘﺤﺴ‪‬ﻥ‬ ‫‪616‬‬ ‫ﺘﺘﻤﺔ‬ ‫ص‬
‫‪198‬‬ ‫ﺘﺨﻔﻴﻑ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ‬ ‫‪213‬‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬ ‫‪2738 ،669‬‬ ‫ﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ‫ض‬
‫‪3‬‬ ‫ل‬
‫ﺘﺨ ٍّ‬ ‫‪2319‬‬ ‫ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ‬ ‫‪2741‬‬ ‫ﺘﺜﻤﻴﻥ‬ ‫ط‬

‫‪4‬‬ ‫ل ﻋﻥ ﻤﻨﺼﺏ‬
‫ﺘﺨ ٍ‬ ‫‪1840‬‬ ‫ﺘﺤﺼل‬ ‫‪1938 ،1187 ،915‬‬ ‫ﺘﺠﺎﻭﺯ‬ ‫ظ‬

‫‪1699‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺃﻤﻨﻴﺔ‬ ‫‪51‬‬ ‫ﺘﺤﺼ‪‬ل ﻋﻠﻰ‬ ‫‪2749‬‬ ‫ﺘﺠﺩﻭﻥ ﺭﻓﻘﺔ ﻫﺫﺍ‬ ‫ع‬
‫‪2749‬‬ ‫ﺘﺠﺩﻭﻥ ﻁﻴﻪ‬ ‫غ‬
‫‪1698‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺍﻟﺤﻤﺎﻴﺔ‬ ‫‪53‬‬ ‫ﺘﺤﺼ‪‬ل ﻋﻠﻰ ﺨﺒﺭﺓ‬
‫‪2355‬‬ ‫ﺘﺠﺩﻴﺩ‬ ‫ف‬
‫‪1696‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺍﻟﺩﻋﻡ‬ ‫‪2308 ،1946‬‬ ‫ﺘﺤﺼﻴل‬
‫‪1213‬‬ ‫ﺘﺠﺭﻴﺏ‬ ‫ق‬
‫‪1697‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺘﺤﻔﻴﺯﻴﺔ‬ ‫‪2104 ،1043‬‬ ‫ﺘﺤﻀﻴﺭ‬
‫‪1683‬‬ ‫ﺘﺠﺴﻴﺩ‬ ‫ك‬
‫‪1702‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺘﻤﻬﻴﺩﻴﺔ‬ ‫‪2105‬‬ ‫ﺘﺤﻀﻴﺭﻱ‬
‫‪1683‬‬ ‫ﺘﺠﺴﻴﻡ‬ ‫ل‬
‫‪965‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ‬ ‫‪2448‬‬ ‫ﺘﺤﻔﻅ‬
‫‪2338‬‬ ‫ﺘﺠﻠﻴﺩ‬ ‫م‬
‫‪1700‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﺠﺯﺍﺌﻴﺔ‬ ‫‪2592‬‬ ‫ﺘﺤﻔﻴﺯ‬ ‫ن‬
‫‪2326 ،1690‬‬ ‫ﺘﺠﻤ‪‬ﻊ‬
‫‪1701‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ ﻭﻗﺎﺌﻴﺔ‬ ‫‪2754‬‬ ‫ﺘﺤﻘﹼﻕ‬ ‫هـ‬
‫‪2325‬‬ ‫ﺘﺠﻤﻴﻊ‬
‫‪1468‬‬ ‫ﺘﺩﺍﺨل‬ ‫‪1100‬‬ ‫ﺘﺤﻘﻴﻕ‬ ‫‪1776‬‬ ‫ﺘﺠﻨﺱ‬ ‫و‬
‫‪547 ،204‬‬ ‫ﺘﺩﺍﻭل‬ ‫‪1101‬‬ ‫ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫‪1123 ،1003‬‬ ‫ﺘﺠﻬﻴﺯ)ﺍﺕ(‬ ‫ي‬

‫‪78‬‬
 ‫ﺘﺸﺨﻴﺹ‬ ‫ﺘﺩﺍﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬

‫‪1039‬‬ ‫ﺘﺴﺎ ٍﻭ‬ ‫‪1557‬‬ ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺎﻟﻤﺭﻭﺭ‬ ‫‪205‬‬ ‫ﺘﺩﺍﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬
‫أ‬
‫ب‬ ‫‪1423 ،1103‬‬ ‫ﺘﺴﺠﻴل‬ ‫‪362‬‬ ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ ﻤﺴﺒﻕ‬ ‫‪1695 ،964‬‬ ‫ﺘﺩﺒﻴﺭ )ﺝ( ﺘﺩﺍﺒﻴﺭ‬

‫ت‬ ‫‪2445‬‬ ‫ﺘﺴﺨﻴﺭ‬ ‫‪2678‬‬ ‫ﺘﺭﺴﻴﻡ‬ ‫‪1484‬‬ ‫ﺨّل‬

‫ﺘﺩ ﹸ‬
‫ث‬ ‫‪2090‬‬ ‫ﺘﺴﺭ‪‬ﻉ‬ ‫‪461‬‬ ‫ﺘﺭﺸﻴﺢ‬ ‫‪2196 ،1336‬‬ ‫ﺘ ‪‬ﺩﺭﺝ‬
‫ج‬ ‫‪1602‬‬ ‫ﺘﺴﺭﻴﺢ‬ ‫‪372‬‬ ‫ﺘﺭﻓﻴﻊ‬ ‫‪2580‬‬ ‫ﺘﺩﺭﻴﺏ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪921‬‬ ‫ﺘﺴﻠﺴل‬ ‫‪2210‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻭﻱ‬ ‫‪2195‬‬ ‫ﺘﺩﺭﻴﺠﻲ‬
‫خ‬
‫‪1355‬‬ ‫ﺘﺴﻠﺴل ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪2205 ،372‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫‪2197‬‬ ‫ﺘﺩﺭﻴﺠﻴﺎ‬
‫د‬
‫‪536‬‬ ‫ﺘﺴﻠﺴل ﺯﻤﻨﻲ‬ ‫‪2208‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪2351‬‬ ‫ﺘﺩﻋﻴﻡ‬
‫ذ‬
‫ر‬ ‫‪1354‬‬ ‫ﺘﺴﻠﺴل ﺴﻠﻤﻲ‬ ‫‪2207‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫‪344‬‬ ‫ﺘﺩﻗﻴﻕ‬

‫ز‬ ‫‪907‬‬ ‫ﺘﺴﻠﻴﻡ‬ ‫‪2206‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫‪891‬‬ ‫ﺘﺩﻫﻭﺭ‬

‫س‬ ‫‪912‬‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ‬ ‫‪1823 ،792‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﻡ‬ ‫‪1423 ،565‬‬ ‫ﺘﺩﻭﻴﻥ‬

‫ش‬ ‫‪2431 ،284‬‬ ‫ﺘﺴﻭﻴﺔ‬ ‫‪566‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﻡ ﻤﺅﻟﻑ‬ ‫‪2282‬‬ ‫ﺘﺫﻜﻴﺭ‬
‫ص‬
‫‪1333 ،1316‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ‫‪793‬‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﻡ ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫‪234‬‬ ‫ﺘﺫﻴﻴل‬
‫ض‬
‫‪1330‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪3‬‬ ‫ﺘﺭ‪‬ﻙ‬ ‫‪2120‬‬ ‫ﺘﺭﺃﺱ‬
‫ط‬
‫‪1317‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫‪2604‬‬ ‫ﺘﺭﻜﺔ‬ ‫‪1943‬‬ ‫ﺘﺭﺍﺙ‬
‫ظ‬
‫‪1319‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺸﺅﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫‪624 ،583‬‬ ‫ﺘﺭﻜﻴﺏ‬ ‫‪2318‬‬ ‫ﺘﺭﺍﺠﻊ‬
‫ع‬
‫غ‬ ‫‪1320‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫‪622‬‬ ‫ﺘﺭﻜﻴﺒﺔ‬ ‫‪1874 ،554 ،192‬‬ ‫ﺘﺭﺘﻴﺏ‬

‫ف‬ ‫‪1318‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺠﻭﺍﺭﻱ‬ ‫‪633‬‬ ‫ﺘﺭﻜﻴﺯ‬ ‫‪193‬‬ ‫ﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‬

‫ق‬ ‫‪1334‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺭﺍﺸﺩ‬ ‫‪566‬‬ ‫ﺘﺭﻤﻴﺯ‬ ‫‪1477‬‬ ‫ﺘﺭﺠﻤﺎﻥ‬
‫ك‬ ‫‪1321‬‬ ‫ﺘﺴﻴﻴﺭ ﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪2386‬‬ ‫ﺘﺭﻤﻴﻡ‬ ‫‪2688 ،1475‬‬ ‫ﺘﺭﺠﻤﺔ‬
‫ل‬
‫‪1972‬‬ ‫ﺘﺸﺎﺅﻡ‬ ‫‪2216‬‬ ‫ﺘﺭﻭﻴﺞ‬ ‫‪2689 ،1476‬‬ ‫ﺘﺭﺠﻤﺔ ﻓﻭﺭﻴﺔ‬
‫م‬
‫‪2383‬‬ ‫ﺘﺸﺎﺒﻪ‬ ‫‪572‬‬ ‫ﺘﺯﺍﻤﻥ‬ ‫‪358‬‬ ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ‬
‫ن‬
‫‪638‬‬ ‫ﺘﺸﺎﻭﺭ‬ ‫‪2533‬‬ ‫ﺘﺯﺍﻤﻨﺎ‬ ‫‪361‬‬ ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺃﺒﻭﻱ‬
‫هـ‬
‫و‬
‫‪315‬‬ ‫ﺘﺸﺒﻴﻪ‬ ‫‪1003‬‬ ‫ﺘﺯﻭﻴﺩ‬ ‫‪360‬‬ ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺎﻟﺘﺴﺠﻴل‬

‫ي‬ ‫‪938‬‬ ‫ﺘﺸﺨﻴﺹ‬ ‫‪1235‬‬ ‫ﺘﺯﻭﻴﺭ‬ ‫‪359‬‬ ‫ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺎﻟﺘﻐﻴﺏ‬

‫‪79‬‬
‫ﺘﻌﻘل‬ ‫ﺘﺸﺭﻴﻊ‬

‫‪736‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻗﺩﻱ‬ ‫‪2777‬‬ ‫ﺘﺼﻭﻴﺕ ﺒﺎﻻﻗﺘﺭﺍﻉ ﺍﻟﺴﺭﻱ‬ ‫‪1587‬‬ ‫ﺘﺸﺭﻴﻊ‬

‫أ‬
‫‪737‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻗﺩﻴﺎ‬ ‫‪2779‬‬ ‫ﺘﺼﻭﻴﺕ ﺒﺎﻟﻤﻨﺎﺩﺍﺓ ﺍﻻﺴﻤﻴﺔ‬ ‫‪1588‬‬ ‫ﺘﺸﺭﻴﻊ ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ‫ب‬
‫‪773 ،573‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ‬ ‫‪2778‬‬ ‫ﺘﺼﻭﻴﺕ ﺒﺭﻓﻊ ﺍﻟﻴﺩ‬ ‫‪615‬‬ ‫ﺘﺸﻌ‪‬ﺏ‬ ‫ت‬
‫ت‬

‫‪775‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ‬ ‫‪1767‬‬ ‫ﺘﻀﺎﻋﻑ‬ ‫‪2280‬‬ ‫ﺘﺸﻌ‪‬ﺏ‬ ‫ث‬

‫‪776‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ‬ ‫‪2538‬‬ ‫ﺘﻀﺎﻤﻥ‬ ‫‪721‬‬ ‫ﺘﺸﻜﻴل‬

‫ج‬

‫اﻟﻤـﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪776‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ‬ ‫‪726‬‬ ‫ﺘﻀﻤﻥ‬ ‫‪1293‬‬ ‫ﺘﺸﻜﻴﻠﺔ‬
‫خ‬
‫‪777‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‬ ‫‪646‬‬ ‫ﺘﻁﺎﺒﻕ‬ ‫‪571‬‬ ‫ﺘﺼﺎﺩﻑ‬
‫د‬
‫‪774‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻱ‬ ‫‪251‬‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ‫‪284‬‬ ‫ﺘﺼﺎﻟﺢ‬
‫ذ‬
‫‪574‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻭﻥ ﻤﻊ‬ ‫‪254‬‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫‪787‬‬ ‫ﺘﺼﺤﻴﺢ‬ ‫ر‬
‫‪2635‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻴﺵ‬ ‫‪253‬‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ‬ ‫‪1897‬‬ ‫ﺘﺼﺩﻯ‬ ‫ز‬
‫‪1222‬‬ ‫ﺘﻌﺒﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ‬ ‫‪252‬‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ ﻨﺹ‬ ‫‪1580 ،499 ،351‬‬ ‫ﺘﺼﺩﻴﻕ‬ ‫س‬

‫‪508‬‬ ‫ﺘﻌﺠﻴل‬ ‫‪1068‬‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻘﺎ ﻟـ‬ ‫‪2738‬‬ ‫ﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻰ‬ ‫ش‬

‫ص‬
‫‪2287‬‬ ‫ﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫‪2062‬‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻘﻲ‬ ‫‪158 ،57‬‬ ‫ﺘﺼﺭ‪‬ﻑ‬
‫ض‬
‫‪1031‬‬ ‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫‪7‬‬ ‫ﺘﻁﺭ‪‬ﻕ ﺇﻟﻰ )ﻤﺴﺄﻟﺔ(‬ ‫‪1608 ،621‬‬ ‫ﺘﺼﺭﻑ‬
‫ط‬
‫‪1768‬‬ ‫ﺘﻌﺩ‪‬ﺩ‬ ‫‪1203‬‬ ‫ﺘﻁﻠﹼﺏ‬ ‫‪66‬‬ ‫ﺘﺼﺭ‪‬ﻑ ﺃﺤﺎﺩﻱ‬
‫ظ‬
‫‪1938 ،1937‬‬ ‫ﺘﻌﺩ‪‬ﻯ‬ ‫‪1206‬‬ ‫ﺘﻁﻠﺏ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺴﺒﻘﺔ‬ ‫‪66‬‬ ‫ﺘﺼﺭ‪‬ﻑ ﺍﻨﻔﺭﺍﺩﻱ‬ ‫ع‬
‫‪1741 ،211 ،188‬‬ ‫ﺘﻌﺩﻴل‬ ‫‪2198 ،1180 ،1179 ،931‬‬ ‫ﺘﻁﻭﺭ‬ ‫‪58 ،26‬‬ ‫ﺘﺼﺭ‪‬ﻑ ﺘﻌﺴﻔﻲ‬ ‫غ‬
‫‪189‬‬ ‫ﺘﻌﺩﻴل ﻫﻴﻜﻠﻲ‬ ‫‪766 ،762 ،583‬‬ ‫ﺘﻅﺎﻓﺭ‬ ‫‪1609‬‬ ‫ﺘﺼﺭﻑ ﻤﺒﺎﺸﺭ‬ ‫ف‬

‫‪888‬‬ ‫ﺘﻌﺭﻴﻑ‬ ‫‪763 ،584‬‬ ‫ﺘﻅﺎﻓﺭ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ‬ ‫‪159‬‬ ‫ﺘﺼﺭ‪‬ﻑ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﺫﻟﻙ‬ ‫ق‬
‫ك‬
‫‪2351‬‬ ‫ﺘﻌﺯﻴﺯ‬ ‫‪1665‬‬ ‫ﺘﻅﺎﻫﺭﺓ‬ ‫‪873‬‬ ‫ﺘﺼﺭﻴﺢ‬
‫ل‬
‫‪21‬‬ ‫ﺘﻌﺴ‪‬ﻑ‬ ‫‪2304‬‬ ‫ﺘﻅﻠﻡ‬ ‫‪874‬‬ ‫ﺘﺼﺭﻴﺢ ﺸﺭﻓﻲ‬
‫م‬
‫‪22‬‬ ‫ﺘﻌﺴ‪‬ﻑ ﻓﻲ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬ ‫‪2306‬‬ ‫ﺘﻅﻠﻡ ﺘﺩﺭﻴﺠﻲ‬ ‫‪1616‬‬ ‫ﺘﺼﻔﻴﺔ‬
‫ن‬
‫‪277 ،25‬‬ ‫ﺘﻌﺴ‪‬ﻔﻲ‬ ‫‪2306‬‬ ‫ﺘﻅﻠﻡ ﺴ‪‬ﻠﻤﻲ‬ ‫‪2456 ،635 ،462‬‬ ‫ﺘﺼﻤﻴﻡ‬
‫هـ‬
‫‪615‬‬ ‫ﺘﻌﻘﺩ‬ ‫‪1774‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻀﺩﻴﺔ‬ ‫‪554‬‬ ‫ﺘﺼﻨﻴﻑ‬ ‫و‬
‫‪2031‬‬ ‫ﺘﻌﻘل‬ ‫‪735‬‬ ‫ﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫‪2776‬‬ ‫ﺘﺼﻭﻴﺕ‬ ‫ي‬

‫‪80‬‬
 ‫ﺘﻘﻬﻘﺭﻱ‬ ‫ﺘﻌﻠﹼﻡ‬

‫أ‬ ‫‪2070‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ ﻤﻜﺴﺏ‬ ‫‪1404‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬ ‫‪260‬‬ ‫ﺘﻌﹼﻠّﻡ‬

‫ب‬ ‫‪766 ،762‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺭﺏ‬ ‫‪1797 ،924 ،119‬‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ‬ ‫‪2634‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻕ‬
‫ت‬ ‫‪764‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺭﺏ ﺍﻷﻓﻜﺎﺭ‬ ‫‪831‬‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫‪234‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻕ ﺒﺸﺭﻭﺡ‬
‫ث‬
‫‪2196 ،1180‬‬ ‫ﺘﻘﺩﻡ‬ ‫‪120‬‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﺎﻤل‬ ‫‪1551‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴل‬
‫ج‬
‫‪258‬‬ ‫ﺘﻘﺩﻤﺔ‬ ‫‪17‬‬ ‫ﺘﻐﻴ‪‬ﺏ‬ ‫‪2075 ،1453 ،712‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪2126 ،1175 ،1144 ،261‬‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﺭ‬ ‫‪511‬‬ ‫ﺘﻐﻴ‪‬ﺭ‬ ‫‪1456‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﺌﺎﺴﻴﺔ‬
‫خ‬
‫‪2127‬‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ‬ ‫‪1463‬‬ ‫ﺘﻔﺎﻋﻠﻲ‬ ‫‪1455‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ‬
‫د‬
‫ذ‬ ‫‪2129‬‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ )ﻤﺎﻟﻴﺔ(‬ ‫‪1464‬‬ ‫ﺘﻔﺎﻋﻠﻴﺔ‬ ‫‪1454‬‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬

‫ر‬ ‫‪2114‬‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ‬ ‫‪935 ،5‬‬ ‫ﻥ‬

‫ﺘﻔﺎ ٍ‬ ‫‪2785‬‬ ‫ﺘﻌﻤﻴﻡ‬
‫ز‬ ‫‪2076‬‬ ‫ﺘﻘﺭﻴﺒﺎ‬ ‫‪1105‬‬ ‫ﺘﻔﺎﻫﻡ‬ ‫‪1097 ،1096‬‬ ‫ﺘﻌﻬ‪‬ﺩ‬
‫س‬ ‫‪269‬‬ ‫ﺘﻘﺭﻴﺒﻲ‬ ‫‪1792 ،1791‬‬ ‫ﺘﻔﺎﻭﺽ‬ ‫‪2437 ،2348 ،2342 ،848 ،607‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ‬
‫ش‬
‫‪2285‬‬ ‫ﺘﻘﺭﻴﺭ‬ ‫‪2280‬‬ ‫ﺘﻔﺭ‪‬ﻉ‬ ‫‪2438‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬
‫ص‬
‫‪1934 ،1919 ،975 ،879‬‬ ‫ﺘﻘﺴﻴﻡ‬ ‫‪1475‬‬ ‫ﺘﻔﺴﻴﺭ‬ ‫‪2788‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻤﻨﻁﻘﺔ‬
‫ض‬
‫‪1789 ،882‬‬ ‫ﺘﻘﺼﻴﺭ‬ ‫‪927‬‬ ‫ﺘﻔﺼﻴل‬ ‫‪1394‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ )ﺝ( ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬
‫ط‬
‫ظ‬ ‫‪2461‬‬ ‫ﺘﻘﻠﺹ‬ ‫‪626‬‬ ‫ﺘﻔﻬﻡ‬ ‫‪1405‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺠﺯﺍﻓﻲ‬

‫ع‬ ‫‪2418 ،1717‬‬ ‫ﺘﻘﻠﻴﺹ‬ ‫‪2606‬‬ ‫ﺘﻔﻭﻕ‬ ‫‪1400‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻭﺤﻴﺩ‬

‫غ‬ ‫‪625‬‬ ‫ﺘﻘﻠﻴﺹ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎل‬ ‫‪1664 ،899‬‬ ‫ﺘﻔﻭﻴﺽ‬ ‫‪1402‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬
‫ف‬ ‫‪1717‬‬ ‫ﺘﻘﻠﻴل‬ ‫‪902‬‬ ‫ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻹﻤﻀﺎﺀ‬ ‫‪1397‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﺘﻨﻘل‬
‫ق‬
‫‪2647‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻲ‬ ‫‪900‬‬ ‫ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪1398‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻜﻥ‬
‫ك‬
‫‪2648‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻲ ﺨﺭﺍﺌﻁﻲ‬ ‫‪901‬‬ ‫ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬ ‫‪1399 ،1396‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬
‫ل‬
‫‪2649‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻲ ﺴﺎﻤﻲ‬ ‫‪2069‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ‬ ‫‪1401‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻨﺎﻭﺒﻲ‬
‫م‬
‫‪1587 ،565‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻴﻥ‬ ‫‪2074‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ ﺨﻤﺎﺴﻲ‬ ‫‪1403‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺼﻨﻑ‬
‫ن‬
‫هـ‬ ‫‪1588‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻴﻥ ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ‫‪2073‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ ﺭﺒﺎﻋﻲ‬ ‫‪1407‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻓﺔ‬

‫و‬ ‫‪891‬‬ ‫ﺘﻘﻬﻘﺭ‬ ‫‪2071‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ ﻟﺴﻨﺘﻴﻥ‬ ‫‪1406‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻴﻭﻤﻲ‬

‫ي‬ ‫‪2466‬‬ ‫ﺘﻘﻬﻘﺭﻱ‬ ‫‪2072‬‬ ‫ﺘﻘﺎﺩﻡ ﻤﺴﻘﻁ‬ ‫‪985‬‬ ‫ﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬

‫‪81‬‬
‫ﺘﻬﻭﻴﺔ‬ ‫ﺘﻘﻭﻴﺔ‬

‫‪7‬‬ ‫ﺘﻨﺎﻭل )ﻤﺴﺄﻟﺔ(‬ ‫‪2576‬‬ ‫ﺘﻠﻘﺎﺌﻴﺎ‬ ‫‪2351‬‬ ‫ﺘﻘﻭﻴﺔ‬

‫أ‬
‫‪2126‬‬ ‫ﺘﻨﺒﺅ‬ ‫‪1465‬‬ ‫ﺘﻠﻘﻰ‬ ‫‪1175‬‬ ‫ﺘﻘﻭﻴﻡ‬ ‫ب‬
‫‪2283 ،381‬‬ ‫ﺘﻨﺒﻴﻪ‬ ‫‪315‬‬ ‫ﺘﻤﺎﺜل‬ ‫‪1801‬‬ ‫ﺘﻘﻴﻴﺱ‬ ‫ت‬
‫‪383‬‬ ‫ﺘﻨﺒﻴﻪ ﺸﻔﻬﻲ‬ ‫‪570‬‬ ‫ﺘﻤﺎﺴﻙ‬ ‫‪2200‬‬ ‫ﺘﻜﺎﺜﺭ‬ ‫ث‬
‫‪383‬‬ ‫ﺘﻨﺒﻴﻪ ﺸﻔﻭﻱ‬ ‫‪1523‬‬ ‫ﺘﻤﺘﻊ‬ ‫‪2153‬‬ ‫ﺘﻜﻔﱡل‬ ‫ج‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫‪382‬‬ ‫ﺘﻨﺒﻴﻪ ﻤﻜﺘﻭﺏ‬ ‫‪2531 ،2370‬‬ ‫ﺘﻤﺜﻴل‬ ‫‪801‬‬ ‫ﺘﻜﻠﻔﺔ )ﺝ( ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ‬ ‫ح‬
‫خ‬
‫‪2465 ،1‬‬ ‫ﺘﻨﺯﻴل‬ ‫‪2369‬‬ ‫ﺘﻤﺜﻴﻠﻲ‬ ‫‪1875‬‬ ‫ﺘﻜﻠﻴﻑ ﺒﻤﻬﻤﺔ‬
‫د‬
‫‪2‬‬ ‫ﺘﻨﺯﻴل ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‬ ‫‪2298 ،2201 ،201‬‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬ ‫‪2614 ،616‬‬ ‫ﺘﻜﻤﻠﺔ‬
‫ذ‬
‫‪778‬‬ ‫ﺘﻨﺴﻴﻕ‬ ‫‪2300‬‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ‬ ‫‪2615‬‬ ‫ﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‬
‫ر‬
‫‪779‬‬ ‫ﺘﻨﺴﻴﻕ ﺃﻓﻘﻲ‬ ‫‪2299‬‬ ‫ﺘﻤﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ‬ ‫‪2650‬‬ ‫ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ‬
‫ز‬
‫‪226‬‬ ‫ﺘﻨﺸﻴﻁ‬ ‫‪633‬‬ ‫ﺘﻤﺭﻜﺯ‬ ‫‪1293 ،721‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬
‫س‬
‫‪1438‬‬ ‫ﺘﻨﺼﻴﺏ‬ ‫‪1197‬‬ ‫ﺘﻤﺭﻴﻥ‬ ‫‪1297‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ش‬
‫‪2593‬‬ ‫ﺘﻨﺼﻴﺹ‬ ‫‪2580‬‬ ‫ﺘﻤﺭﻴﻥ )ﺘﺭﺒﺹ(‬ ‫‪1303‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺠﺎﻤﻌﻲ‬ ‫ص‬
‫‪2429 ،1885‬‬ ‫ﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫‪2124‬‬ ‫ﺘﻤﺴﻙ ﺒﺤﻘﻪ‬ ‫‪1294‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺴﺭﻴﻊ‬ ‫ض‬
‫‪783‬‬ ‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫‪1233‬‬ ‫ﺘﻤﺴﻙ ﺒﺤﻘﻭﻗﻪ‬ ‫‪1298‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻁﻭﻴل ﺍﻷﻤﺩ‬ ‫ط‬

‫‪2428 ،1884‬‬ ‫ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ ‫‪2085 ،1496 ،374‬‬ ‫ﺘﻤﻬﻴﺩ‬ ‫‪1302‬‬ ‫ل‬

‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻋﺎ ٍ‬ ‫ظ‬
‫ع‬
‫‪1729 ،1201‬‬ ‫ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫‪2102‬‬ ‫ﺘﻤﻬﻴﺩﻱ‬ ‫‪1299‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻋﺎﻡ‬
‫غ‬
‫‪1732 ،917‬‬ ‫ﺘﻨﻘل‬ ‫‪2044‬‬ ‫ﺘﻤﻭﻗﻊ‬ ‫‪1297‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻗﺎﻋﺩﻱ‬
‫ف‬
‫‪1722‬‬ ‫ﺘﻨﻘﻴﺢ‬ ‫‪1260‬‬ ‫ﺘﻤﻭﻴل‬ ‫‪1301‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻤﺘﺨﺼﺹ‬
‫ق‬
‫‪1807‬‬ ‫ﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ‫‪672‬‬ ‫ﺘﻨﺎﺯﻉ‬ ‫‪1296‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻤﺘﻭﺍﺼل‬
‫ك‬
‫‪931‬‬ ‫ﺘﻨﻤﻴﺔ‬ ‫‪671‬‬ ‫ﺘﻨﺎﺯﻋﻲ‬ ‫‪1295‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻤﻜﻤل‬
‫ل‬
‫‪932‬‬ ‫ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻤﺴﺘﺩﺍﻤﺔ‬ ‫‪640 ،507‬‬ ‫ﺘﻨﺎﺯل‬ ‫‪1300‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫م‬
‫‪1801‬‬ ‫ﺘﻨﻤﻴﻁ‬ ‫‪612‬‬ ‫ﺘﻨﺎﻓﺱ‬ ‫‪77‬‬ ‫ﺘﻜﻴ‪‬ﻑ‬ ‫ن‬
‫‪1790 ،1789‬‬ ‫ﺘﻬﺎﻭﻥ‬ ‫‪611‬‬ ‫ﺘﻨﺎﻓﺴﻲ‬ ‫‪77‬‬ ‫ﺘﻜﻴﻴﻑ‬ ‫هـ‬
‫‪1678‬‬ ‫ﺘﻬﻤﻴﺵ‬ ‫‪1905 ،738‬‬ ‫ﺘﻨﺎﻗﺽ‬ ‫‪605‬‬ ‫ﺘﻼﺅﻡ‬ ‫و‬
‫‪2743‬‬ ‫ﺘﻬﻭﻴﺔ‬ ‫‪739‬‬ ‫ﺘﻨﺎﻗﻀﻲ‬ ‫‪2575‬‬ ‫ﺘﻠﻘﺎﺌﻲ‬ ‫ي‬

‫‪82‬‬
 ‫ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯﺓ‬ ‫ﺘﻬﻴﺌﺔ‬

‫أ‬ ‫‪1265 ،1264‬‬ ‫ﺠﺒﺎﺌﻲ‬ ‫‪2525‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻊ‬ ‫‪215‬‬ ‫ﺘﻬﻴﺌﺔ‬

‫ب‬ ‫‪1262‬‬ ‫ﺠﺒﺎﻴﺔ‬ ‫‪1056‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﺎﻤﺵ‬ ‫‪1907‬‬ ‫ﺘﻭﺍﺯ‬

‫ت‬
‫ت‬ ‫‪2354‬‬ ‫ﺠﺩ‪‬ﺩ‬
‫‪2634 ،503‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻑ‬ ‫‪620‬‬ ‫ﺘﻭﺍﻁﺅ‬
‫ث‬ ‫‪505‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻑ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ‬ ‫ﺘﻭﺍﻓﻕ‬
‫‪2638 ،2000‬‬ ‫ﺠﺩﻭل‬ ‫‪2635 ،605 ،284‬‬

‫جج‬ ‫‪1725‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﻑ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬

‫‪426‬‬ ‫ﺠﺩﻭل ﺇﺭﺴﺎل‬
‫‪420‬‬ ‫ﺘﻭﺒﻴﺦ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬ ‫‪2172‬‬ ‫ﺘﻭﻜﻴل‬ ‫‪1887‬‬ ‫ﺘﻭﺠﻴﻪ‬

‫خ‬ ‫‪2640‬‬ ‫ﺠﺩﻭل ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬
‫‪956‬‬ ‫ﺘﻭﺠﻴﻪ )ﺝ( ﺘﻭﺠﻴﻬﺎﺕ‬
‫د‬ ‫ﺠﺩ‪‬ﻱ‬

‫‪‬‬
‫‪2521‬‬

‫ذ‬ ‫‪2717‬‬ ‫ﺘﻭﺤﻴﺩ‬

‫‪2339‬‬ ‫ﺠﺩﻴﺭ ﺒﺎﻟﻤﻼﺤﻅﺔ‬
‫ر‬ ‫‪2743 ،1934 ،944‬‬ ‫ﺘﻭﺯﻴﻊ‬
‫‪2275‬‬ ‫ﺠﺫﺭﻱ‬
‫ز‬ ‫‪2744‬‬ ‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬
‫‪1501‬‬ ‫ﺠﺭﺩ‬
‫س‬ ‫‪1982‬‬ ‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺒﺎﻟﺘﺴﺎﻭﻱ‬
‫‪1531‬‬ ‫ﺠﺭﻴﺩﺓ )ﺝ( ﺠﺭﺍﺌﺩ‬ ‫‪1500 ،715 ،496‬‬ ‫ﺜﺎﺒﺕ‬
‫ش‬
‫‪1474‬‬ ‫ﺘﻭﺴﻁ ﺒﻴﻥ‬
‫‪2578 ،670‬‬ ‫ﺜﺒ‪‬ﺕ‬
‫ص‬ ‫‪1532‬‬ ‫ﺠﺭﻴﺩﺓ ﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫‪931‬‬ ‫ﺘﻭﺴﻊ‬
‫ض‬ ‫‪1556‬‬ ‫ﺜﻐﺭﺓ‬
‫‪1930‬‬ ‫ﺠﺯﺌﻲ‬
‫‪2456 ،2296‬‬ ‫ﺘﻭﺼﻴﺔ‬
‫ط‬ ‫‪666‬‬ ‫ﺜﻘﺔ‬
‫‪1079‬‬ ‫ﺠﺯﺌﻴﺎ‬
‫‪1721‬‬ ‫ﺘﻭﻀﻴﺢ‬
‫ظ‬
‫‪1976‬‬ ‫ﺠﺯﺍﺌﻲ‬
‫ﺘﻭﻁﺌﺔ‬

‫‪‬‬
‫ع‬ ‫‪2097‬‬

‫‪1290‬‬ ‫ﺠﺯﺍﻓﻲ‬
‫غ‬ ‫‪2309‬‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ‬
‫ف‬ ‫‪1965 ،1684‬‬ ‫ﺠﺴ‪‬ﺩ‬ ‫‪2310‬‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﺎﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‬
‫ق‬ ‫‪1684‬‬ ‫ﺠﺴ‪‬ﻡ‬ ‫‪2311‬‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ك‬ ‫ﺠﻐﺭﺍﻓﻲ‬
‫‪1329‬‬
‫‪795‬‬ ‫ﺠﺎ ٍﺭ‬ ‫‪2312‬‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬
‫ل‬ ‫‪2511‬‬ ‫ﺠﻠﺴﺔ‬ ‫ﺘﻭﻓﺭ‬
‫‪599‬‬ ‫ﺠﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪962‬‬
‫م‬
‫‪599‬‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺔ‬ ‫ﺘﻭﻗﻊ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ‬
‫‪1928 ،311‬‬ ‫ﺠﺎﻨﺏ‬ ‫‪2128‬‬
‫ن‬
‫‪579‬‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺔ )ﺝ( ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫هـ‬ ‫‪1929‬‬ ‫ﺠﺎﻨﺏ ﻤﺩﻨﻲ‬ ‫‪1085‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻌﺎ‬
‫‪582‬‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻲ‬
‫ﺠﺎﻨﺒ ‪‬‬
‫و‬ ‫‪1561‬‬ ‫‪285‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻑ‬
‫ي‬ ‫‪581‬‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯﺓ‬ ‫‪961‬‬ ‫ﺠﺎﻫﺯ‬ ‫‪1359‬‬ ‫ﺘﻭﻗﻴﺕ ﺍﻟﻌﻤل‬

‫‪83‬‬
‫ﺤﺴﺎﺱ‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬

‫‪2507 ،1673 ،1611‬‬ ‫ﺤﺩ‬ ‫‪1838‬‬ ‫ﺤﺎﺠﺯ‬ ‫‪580‬‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﻻ ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬

‫أ‬
‫‪2509‬‬ ‫ﺤﺩ ﺃﺩﻨﻰ‬ ‫‪1461‬‬ ‫ﺤﺎ ‪‬ﺩ‬ ‫‪577‬‬ ‫ﺠﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ب‬
‫‪2508‬‬ ‫ﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ‬ ‫‪35‬‬ ‫ﺤﺎﺩﺙ‬ ‫‪2683 ،2326 ،2325،2316 ،812 ،78‬‬ ‫ﺠﻤﻊ‬ ‫ت‬
‫‪1612‬‬ ‫ﺤﺩ ﺍﻟﺴﻥ‬ ‫‪1315‬‬ ‫ﺤﺎﺭﺱ‬ ‫‪576 ،575‬‬ ‫ﺠﻤ‪‬ﻊ‬ ‫ث‬

‫‪1291‬‬ ‫ﺤﺩﺍﺩ‬ ‫‪457‬‬ ‫ﺤﺎﺴﺏ‬ ‫‪2317‬‬ ‫ﺠﻤﻊ ﺍﻵﺭﺍﺀ‬ ‫جج‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫حح‬
‫‪1462‬‬ ‫ﺤﺩ‪‬ﺓ‬ ‫‪458‬‬ ‫ﺤﺎﺴﺏ ﻤﺤﻘﻕ‬ ‫‪813‬‬ ‫ﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ‬
‫خ‬
‫‪1655‬‬ ‫ﺤﺩﺙ ﻫﺎﻡ‬ ‫‪2157 ،1980‬‬ ‫ﺤﺎﺴﻡ‬ ‫‪2510‬‬ ‫ﺠﻨﺱ‬
‫د‬
‫‪887‬‬ ‫ﺤﺩ‪‬ﺩ‬ ‫‪1868‬‬ ‫ﺤﺎﺴﻭﺏ‬ ‫‪1775‬‬ ‫ﺠﻨﺴﻴﺔ‬
‫ذ‬
‫‪1627‬‬ ‫ﺤﺩ‪‬ﺩ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬ ‫‪2112‬‬ ‫ﺤﺎﻀﺭ‬ ‫‪1881‬‬ ‫ﺠﻬﺎﺯ‬
‫ر‬
‫‪1498‬‬ ‫ﺤﺩ‪‬ﺱ‬ ‫‪2116 ،1111‬‬ ‫ﺤﺎﻓﻅ‬ ‫‪1439‬‬ ‫ﺠﻬﺔ‬ ‫ز‬
‫‪2408‬‬ ‫ﺤﺩﻴﺙ‬ ‫‪556‬‬ ‫ﺤﺎﻓﻅﺔ‬ ‫‪1440‬‬ ‫ﺠﻬﺔ ﻤﻌﻨﻴﺔ‬ ‫س‬
‫‪2620‬‬ ‫ﺤﺫﻑ‬ ‫‪426‬‬ ‫ﺤﺎﻓﻅﺔ ﺇﺭﺴﺎل‬ ‫‪1124‬‬ ‫ﺠﻬ‪‬ﺯ‬ ‫ش‬
‫‪2621‬‬ ‫ﺤﺫﻑ ﻤﺎﺩﺓ‬ ‫‪2039‬‬ ‫ﺤﺎﻓﻅﺔ ﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ‫‪2442‬‬ ‫ﺠﻭﺍﺏ‬ ‫ص‬
‫‪1598‬‬ ‫ﺤﺭ‬ ‫‪2512‬‬ ‫ﺤﺎل ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ‬ ‫‪2443‬‬ ‫ﺠﻭﺍﺏ ﺘﺄﻜﻴﺩﻱ‬ ‫ض‬
‫‪808‬‬ ‫ﺤﺭﺝ‬ ‫‪2536 ،1162 ،473‬‬ ‫ﺤﺎﻟﺔ‬ ‫‪2444‬‬ ‫ﺠﻭﺍﺏ ﺴﻠﺒﻲ‬
‫ط‬
‫‪1597‬‬ ‫ﺤﺭ‪‬ﺭ‬ ‫ظ‬
‫‪474‬‬ ‫ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ‬ ‫‪2262‬‬ ‫ﺠﻭﺩﺓ‬
‫‪1759‬‬ ‫ﺤﺭﻜﺔ‬ ‫ع‬
‫‪477‬‬ ‫ﺤﺎﻟﺔ ﺨﺎﺼﺔ‬ ‫‪2144 ،1494 ،1141‬‬ ‫ﺠﻭﻫﺭﻱ‬
‫‪2690‬‬ ‫ﺤﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ‬ ‫غ‬
‫‪475‬‬ ‫ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺎﻤﺔ‬ ‫‪1143‬‬ ‫ﺠﻭﻫﺭﻴﺎ‬
‫‪1760‬‬ ‫ﺤﺭﻜﺔ ﺠﻤﻌﻭﻴﺔ‬ ‫ف‬
‫‪476‬‬ ‫ﺤﺎﻟﺔ ﻤﺘﻨﺎﺯﻉ ﻓﻴﻬﺎ‬ ‫‪407‬‬ ‫ﺠﻴﺩ‬ ‫ق‬
‫‪1761‬‬ ‫ﺤﺭﻜﺔ ﺩﻭﺭﻴﺔ‬
‫‪1164‬‬ ‫ﺤﺎﻟﺔ ﻤﺩﻨﻴﺔ‬
‫ك‬
‫‪1732‬‬ ‫ﺤﺭﻜﻴﺔ‬

‫‪‬‬
‫‪2113‬‬ ‫ﺤﺎﻟﻴﺎ‬ ‫ل‬
‫‪1507‬‬ ‫ﺤﺭﻤﺔ‬ ‫ﺤﺎﻡ‬
‫‪2233‬‬ ‫م‬
‫‪1563‬‬ ‫ﺤﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﺼﺭﻑ‬ ‫‪445‬‬ ‫ﺤﺒﺎﻟﻲ‬ ‫ن‬
‫‪2474‬‬ ‫ﺤﺯﻡ‬ ‫‪2082 ،1550‬‬ ‫ﺤﺠﺔ‬ ‫هـ‬
‫‪875‬‬ ‫ﺤﺴﺎﺏ‬ ‫‪2477‬‬ ‫ﺤﺠﺯ‬ ‫‪2677‬‬ ‫ﺤﺎﺌﺯ‬ ‫و‬

‫‪2501‬‬ ‫ﺤﺴﺎﺱ‬ ‫‪2642 ،216‬‬ ‫ﺤﺠﻡ‬ ‫‪248‬‬ ‫ﺤﺎﺠﺏ‬ ‫ي‬

‫‪84‬‬
 ‫ﺨﺭﺍﻁ ﺃﺩﻭﺍﺕ‬ ‫ﺤﺴﺎﺴﻴّﺔ‬

‫‪1360‬‬ ‫ﺨﺎﺭﺝ‬ ‫‪1537 ،1333 ،285‬‬ ‫ﺤﻜﻡ‬ ‫‪2500‬‬ ‫ﺤﺴﺎﺴﻴ‪‬ﺔ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪1363‬‬ ‫ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻻﺴﺘﻌﻤﺎل‬ ‫‪966‬‬ ‫ﺤﻜﻡ )ﺝ( ﺃﺤﻜﺎﻡ‬ ‫‪2497‬‬ ‫ﺤﺴﺏ‬

‫ﺤﻜﻡ ﺭﺍﺸﺩ‬ ‫‪424 ،407 ،214‬‬ ‫ﺤﺴ‪‬ﻥ‬

‫ت‬ ‫‪1361‬‬ ‫ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻹﻁﺎﺭ‬ ‫‪1334 ،425‬‬

‫ث‬ ‫‪286‬‬ ‫ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬ ‫‪1507 ،1381‬‬ ‫ﺤﺼﺎﻨﺔ‬

‫‪1364‬‬ ‫ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺴﻠﻡ‬
‫ج‬ ‫‪2540 ،2457 ،970 ،305‬‬ ‫ل‬
‫ﺤّ‬ ‫‪2270 ،1918‬‬ ‫ﺤﺼﺔ‬
‫‪1365‬‬ ‫ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ‬
‫ﺤﺼﺭ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫حح‬ ‫‪306‬‬ ‫ل ﺍﻷﺠل‬

‫ﺤّ‬ ‫‪495‬‬

‫‪1362‬‬ ‫ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ ‫‪1947‬‬ ‫ﺤﺼل‬

‫خخ‬ ‫‪2541‬‬ ‫ﺤل ﻤﻨﺎﺴﺏ‬
‫د‬ ‫‪2227 ،1963 ،1927‬‬ ‫ﺨﺎﺹ‬ ‫‪2173 ،27‬‬ ‫ﺤﺼل ﻋﻠﻰ‬
‫‪2551‬‬ ‫ﺤﻠل‬
‫ذ‬ ‫ﺨﺎﺹ ﺒـ‬ ‫‪28‬‬ ‫ﺤﺼل ﻋﻠﻰ‬
‫‪123‬‬ ‫‪304‬‬ ‫ﺤﻠﻭل‬
‫ر‬ ‫‪414‬‬ ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ‬
‫‪2376‬‬ ‫ﺨﺎﺹ ﺒﻜل ﻭﺍﺤﺩ‬ ‫‪2234‬‬ ‫ﺤﻤﺎﻴﺔ‬
‫ز‬ ‫‪416‬‬ ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐل‬
‫‪2228 ،1926‬‬ ‫ﺨﺎﺼﻴﺔ‬ ‫‪1967‬‬ ‫ﺤﻤل ﻋﻠﻰ‬
‫س‬ ‫‪417‬‬ ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁﺎﺕ‬
‫‪433‬‬ ‫ﺨﺎﻡ‬
‫‪2286‬‬ ‫ﺤﻭﺼﻠﺔ‬
‫ش‬ ‫‪415‬‬ ‫ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺴﻨﻭﻴﺔ‬
‫‪769‬‬ ‫ﺤﻭ‪‬ل‬
‫ص‬ ‫‪1942‬‬ ‫ﺨﺎﻤل‬ ‫‪1044‬‬ ‫ﺤﻀ‪‬ﺭ‬
‫‪2762‬‬ ‫ﺤﻴﺎﺓ‬
‫ض‬ ‫‪1411‬‬ ‫ﺨﺒﺭ‬ ‫‪2111‬‬ ‫ﺤﻀﻭﺭ‬
‫‪470‬‬ ‫ﺤﻴﺎﺓ ﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫ط‬ ‫‪1212 ،1209‬‬ ‫ﺨﺒﺭﺓ‬ ‫‪2115‬‬ ‫ﺤﻔﺎﻅ‬
‫‪1782‬‬ ‫ﺤﻴﺎﺩ‬
‫ظ‬ ‫‪704 ،703‬‬ ‫ﺤﻔﻅ‬
‫‪1208‬‬ ‫ﺨﺒﻴﺭ‬ ‫‪1383‬‬ ‫ﺤﻴﺎﺩ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ع‬ ‫‪279‬‬ ‫ﺤﻔﻅ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬
‫‪645‬‬ ‫ﺨﺘﺎﻤﺎ‬ ‫‪709‬‬ ‫ﺤﻴﺙ ﺇﻥ‬
‫غ‬ ‫‪2409‬‬ ‫ﺤﻔل‬
‫ف‬ ‫‪2490 ،446‬‬ ‫ﺨﺘﻡ‬ ‫‪1935‬‬ ‫ﺤﻴﺙ ﻤﺎ ﻜﺎﻥ‬
‫‪1005‬‬ ‫ﺤﻕ‬
‫ق‬ ‫‪836‬‬ ‫ﺨﺘﻡ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫‪2087‬‬ ‫ﺤﻴﻁﺔ‬
‫‪1009‬‬ ‫ﺤﻕ ﺍﻟﺭﺩ‬
‫ك‬ ‫‪1748‬‬ ‫ﺤﻴﻨﻤﺎ‬
‫‪447‬‬ ‫ﺨﺘﻡ ﺠﺎﻑ‬ ‫‪1008‬‬ ‫ﺤﻕ ﺍﻟﻁﻌﻥ‬
‫ل‬ ‫ﺤﻕ ﻤﻜﺘﺴﺏ‬
‫‪448‬‬ ‫ﻱ‬
‫ﺨﺘﻡ ﻨﺩ ‪‬‬ ‫‪1006 ،55‬‬

‫‪‬‬
‫م‬ ‫‪1102‬‬ ‫ﺤﻘﹼﻕ‬
‫‪2078‬‬ ‫ﺨﺩﻤﺔ‬
‫ن‬ ‫‪510‬‬ ‫ﺤﻘل‬
‫هـ‬ ‫‪2502‬‬ ‫ﺨﺩﻤﺔ )ﺝ( ﺨﺩﻤﺎﺕ‬
‫‪1010‬‬ ‫ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﻭﻭﺍﺠﺒﺎﺘﻪ‬
‫و‬ ‫‪1844‬‬ ‫ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪2755‬‬ ‫ﺤﻘﻴﻘﺔ‬
‫ي‬ ‫ﺨﺭﺍﻁ ﺃﺩﻭﺍﺕ‬
‫‪2684‬‬ ‫‪644‬‬ ‫ﺨﺎﺘﻤﺔ‬ ‫‪2420 ،353‬‬ ‫ﺤﻘﻴﻘﻲ‬

‫‪85‬‬
‫ﺩﻭﻟﺔ ﻀﺎﺒﻁﺔ‬ ‫ﺨﺭﻕ‬

‫‪2564 ،2352 ،714‬‬ ‫ﺩﻋﻡ‬ ‫‪1706‬‬ ‫ﺨﻠﻴﻁ‬ ‫‪2764‬‬ ‫ﺨﺭﻕ‬

‫أ‬
‫‪1508‬‬ ‫ﺩﻋﻭﺓ‬ ‫‪2268‬‬ ‫ﺨﻤﺎﺴﻲ‬ ‫‪2765‬‬ ‫ﺨﺭﻕ ﺤﻜﻡ‬ ‫ب‬
‫‪2162 ،70‬‬ ‫ﺩﻋﻭﻯ‬ ‫‪23‬‬ ‫ﺨﻴﺎﻨﺔ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ‬ ‫‪471‬‬ ‫ﺨﺭﻴﻁﺔ‬ ‫ت‬

‫‪71‬‬ ‫ﺩﻋﻭﻯ ﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ‬ ‫‪2706‬‬ ‫ﺨﺯﻴﻨﺔ‬ ‫ث‬

‫‪‬‬
‫ﺨﺴﺎﺭﺓ‬ ‫ج‬
‫‪884‬‬ ‫ﺩﻓﺎﻉ‬ ‫‪1969‬‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪455‬‬ ‫ﺩﻓﺘﺭ ﺸﺭﻭﻁ‬ ‫‪1948‬‬ ‫ﺨﺴﺭ‬
‫خ‬
‫خ‬
‫‪2746‬‬ ‫ﺩﻓﻊ‬ ‫‪1386‬‬ ‫ﺨﺼﺹ‬
‫د‬
‫‪2205‬‬ ‫ﺩﻓﻌﺔ‬ ‫‪2394 ،1386‬‬ ‫ﺨﺼﻡ‬
‫ذ‬
‫‪2572‬‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ‬ ‫‪2693‬‬ ‫ﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ‬
‫‪2209‬‬ ‫ﺩﻓﻌﺔ ﻤﺘﺨﺭﺠﺔ‬ ‫ر‬
‫‪542‬‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫‪2569‬‬ ‫ﺨﺼﻭﺼﻴﺔ‬
‫‪2094‬‬ ‫ﺩﻗﺔ‬ ‫ز‬
‫‪2574‬‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺜﻘﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪1607‬‬ ‫ﺨﻁ‬
‫‪2092‬‬ ‫ﺩﻗﻕ‬ ‫س‬
‫‪307‬‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺤﻀﺭﻴﺔ‬ ‫‪1238 ،1132‬‬ ‫ﺨﻁﺄ‬
‫‪2091‬‬ ‫ﺩﻗﻴﻕ‬
‫ش‬
‫‪2573‬‬ ‫ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺤﻜﻭﻤﻴﺔ‬ ‫‪1240‬‬ ‫ﺨﻁﺄ ﺠﺴﻴﻡ‬ ‫ص‬
‫‪2528‬‬ ‫ل‬
‫ﺩّ‬
‫‪1952 ،1013‬‬ ‫ﺩﺍﺌﻡ‬ ‫‪1133‬‬ ‫ﺨﻁﺄ ﻤﻁﺒﻌﻲ‬ ‫ض‬
‫‪2082 ،235‬‬ ‫ﺩﻟﻴل‬
‫‪1490 ،1473‬‬ ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫‪1241‬‬ ‫ﺨﻁﺄ ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ط‬
‫‪2503 ،818‬‬ ‫ﺩﻭﺭﺓ‬
‫‪1491‬‬ ‫ﺩﺍﺨﻠﻴﺎ‬ ‫‪1608‬‬ ‫ﺨﻁﺔ ﻋﻤل‬ ‫ظ‬
‫‪2504‬‬ ‫ﺩﻭﺭﺓ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬ ‫ﺩﺒﻠﻭﻡ‬ ‫ع‬
‫‪945‬‬ ‫‪1609‬‬ ‫ﺨﻁﺔ ﻋﻤل ﻤﺒﺎﺸﺭ‬
‫‪819‬‬ ‫ﺩﻭﺭﺓ ﺘﻜﻭﻴﻨﻴﺔ‬ ‫ﺩﺨل‬ ‫غ‬
‫‪2400‬‬ ‫‪2476‬‬ ‫ﺨﻁﺭ )ﺝ( ﻤﺨﺎﻁﺭ‬
‫‪2505‬‬ ‫ﺩﻭﺭﺓ ﻋﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﺩﺨﻭل‬
‫ف‬
‫‪1115‬‬ ‫‪1560‬‬ ‫ﺨﻔﻲ‬
‫‪2506‬‬ ‫ﺩﻭﺭﺓ ﻋﻠﻨﻴﺔ‬ ‫ق‬
‫‪1117‬‬ ‫ﺩﺨﻭل ﺤﻴﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫‪644‬‬ ‫ﺨﻼﺼﺔ‬
‫ك‬
‫‪1985‬‬ ‫ﺩﻭﺭﻱ‬ ‫ﺩﺭﺍﺴﺔ‬
‫‪1173‬‬ ‫‪2547‬‬ ‫ﺨﻼﺼﺔ ﺍﻟﻘﻭل‬ ‫ل‬
‫‪1984‬‬ ‫ﺩﻭﺭﻴﺔ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ‬
‫‪1019 ،837‬‬ ‫‪923‬‬ ‫ﺨﻼﻑ‬ ‫م‬
‫‪1162‬‬ ‫ﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻰ‬
‫‪1022‬‬ ‫‪1902 ،742‬‬ ‫ﺨﻼﻓﺎ ﻟـ‬ ‫ن‬
‫‪1171‬‬ ‫ﺩﻭﻟﺔ ﺃﺤﺎﺩﻴﺔ‬ ‫ﺩﺭﺱ‬ ‫هـ‬
‫‪1183‬‬ ‫‪678‬‬ ‫ﺨﻠﻁ‬
‫‪1163‬‬ ‫ﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫‪721‬‬ ‫ﺩﺴﺘﻭﺭ‬ ‫‪883 ،241‬‬ ‫ﺨﻠل‬
‫و‬
‫‪1170‬‬ ‫ﺩﻭﻟﺔ ﻀﺎﺒﻁﺔ‬ ‫‪2616‬‬ ‫ﺩﻋﺎﻤﺔ‬ ‫‪487‬‬ ‫ﺨﻠﻴﺔ‬
‫ي‬

‫‪86‬‬
 ‫ﺭﺴﺎﻡ‬ ‫ﺩﻭﻤﺎ‬

‫أ‬ ‫‪755‬‬ ‫ﺭﺍﻗﺏ‬ ‫‪385‬‬ ‫ﺭﺃﻱ ﻤﻁﺎﺒﻕ‬ ‫‪1080‬‬ ‫ﺩﻭﻤﺎ‬

‫ب‬ ‫‪820‬‬ ‫ﺭﺍﻗﻥ‬ ‫‪2118‬‬ ‫ﺭﺌﺎﺴﺔ‬ ‫‪1413 ،1072‬‬ ‫ﺩﻭﻥ‬

‫ت‬ ‫‪2256‬‬ ‫ﺭﺒﺎﻋﻲ‬ ‫‪2119 ،514‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ‬ ‫‪1424‬‬ ‫ﺩﻭ‪‬ﻥ‬

‫ث‬ ‫‪399‬‬ ‫ﺭﺒﺢ‬ ‫‪526‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺇﻨﺘﺎﺝ‬ ‫‪1981‬‬ ‫ﺩﻴﻤﻭﻤﺔ‬

‫ج‬ ‫‪1593 ،1522‬‬ ‫ﺭﺒﻁ‬ ‫‪517‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﺴﺘﻐﻼل‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫‪‬‬
‫ح‬ ‫‪1751‬‬ ‫ﺭﺘﺎﺒﺔ‬ ‫‪524‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺤﻅﻴﺭﺓ‬
‫خ‬ ‫‪555 ،194‬‬ ‫ﺭﺘﹼﺏ‬ ‫‪516‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺼﻴﺎﻨﺔ‬
‫د‬
‫‪1872‬‬ ‫ﺭﺘﺏ‬ ‫‪747‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻋﻤﺎل‬
‫ذ‬
‫‪1335‬‬ ‫ﺭﺘﺒﺔ‬ ‫‪528‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻓﺭﻉ‬
‫رر‬
‫‪2397‬‬ ‫ﺭﺠﻊ‬ ‫‪518‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻓﺭﻗﺔ‬
‫‪2227 ،1494‬‬ ‫ﺫﺍﺘﻲ‬
‫ز‬
‫‪2466‬‬ ‫ﺭﺠﻌﻲ‬ ‫‪521‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻗﺴﻡ‬
‫‪1707‬‬ ‫ﺫﺍﻜﺭﺓ‬
‫س‬
‫‪2396‬‬ ‫ﺭﺠﻭﻉ‬ ‫‪530‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻗﺴﻡ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫‪2122‬‬ ‫ﺫﺭﻴﻌﺔ‬
‫ش‬
‫‪1954 ،1601 ،358‬‬ ‫ﺭﺨﺼﺔ‬ ‫‪522‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬
‫‪2284‬‬ ‫ﺫﻜﹼﺭ‬
‫ص‬
‫‪2441‬‬ ‫ﺭﺩ‬ ‫‪523‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺨﺒﺭ‬
‫‪1897‬‬ ‫ﺫﻟﹼل‬
‫ض‬
‫ﺭﺩﺍ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺨﺯﻨﻲ‬
‫‪1932‬‬ ‫ﺫﻫﺏ‬
‫ط‬ ‫‪1234‬‬ ‫‪531‬‬
‫‪1657‬‬ ‫ﺫﻭ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ‬
‫ظ‬ ‫‪1090‬‬ ‫ﺭﺴﺎﺌل ﻤﻌﻨﻭﻨﺔ‬ ‫‪525‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﺤﺭﺍﺴﺔ‬
‫ع‬
‫‪2150‬‬ ‫ﺫﻭ ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ‬
‫‪1566‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ‬ ‫‪527‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺸﺭﻭﻉ‬
‫غ‬ ‫‪1214‬‬ ‫ﺫﻭ ﺨﺒﺭﺓ‬
‫‪1568‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬ ‫‪529‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺼﻠﺤﺔ‬
‫ف‬ ‫‪2359‬‬ ‫ﺫﻭ ﻤﺭﺩﻭﺩ‬
‫‪1810 ،1571‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺘﺫﻜﻴﺭ‬ ‫‪519‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﻜﺘﺏ‬
‫ق‬ ‫‪805‬‬ ‫ﺫﻭ ﻤﺼﺩﺍﻗﻴﺔ‬
‫‪1572‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺘﻅﻠﹼﻡ‬ ‫‪520 ،515‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻭﺭﺸﺔ‬
‫ك‬ ‫‪393‬‬ ‫ﺫﻭ)ﺫﻭﻭ( ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ‬
‫‪1573‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺭﻓﺽ‬ ‫‪2145‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺴﻲ‬
‫ل‬
‫‪1572‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﻁﻌﻥ‬ ‫‪2691‬‬ ‫ﺭﺍﺘﺏ‬

‫‪‬‬
‫م‬
‫‪1570‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﻤﺒﺩﺌﻴﺔ‬ ‫‪2106‬‬ ‫ﺭﺍﺠﺢ‬
‫ن‬
‫هـ‬ ‫‪1574‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﻤﻀﻤ‪‬ﻨﺔ‬ ‫‪2367‬‬ ‫ﺭﺍﺤﺔ‬

‫و‬ ‫‪1567‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻟﺔ ﻤﻌﻨﻭﻨﺔ‬ ‫‪791‬‬ ‫ﺭﺍﺴل‬

‫ي‬ ‫‪858‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻡ‬ ‫‪1654‬‬ ‫ﺭﺍﺸﺩ‬ ‫‪1856 ،387 ،384‬‬ ‫ﺭﺃﻱ‬

‫‪87‬‬
‫ﺨﺭ‬
‫ﺴﹼ‬ ‫ﺭﺴﺎﻡ ﺇﺴﻘﺎﻁﻲ‬

‫‪1409‬‬ ‫ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‬ ‫‪752‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪861‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻡ ﺇﺴﻘﺎﻁﻲ‬

‫أ‬
‫‪1236‬‬ ‫ﺯﻴ‪‬ﻑ‬ ‫‪753‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ ﻨﻤﻁﻴﺔ‬ ‫‪860 ،472‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻡ ﺨﺭﺍﺌﻁ‬ ‫ب‬

‫‪1824 ،1822‬‬ ‫ﺭﻗﻡ‬ ‫‪862‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻡ ﻁﺒﻭﻏﺭﺍﻓﻲ‬ ‫ت‬

‫‪‬‬
‫ث‬
‫‪1408‬‬ ‫ﺭﻗﻡ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‬ ‫‪859‬‬ ‫ﺭﺴﺎﻡ ﻨﺴﺎﺥ‬
‫ج‬
‫‪1687‬‬ ‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴل‬ ‫‪2679‬‬ ‫ﺭﺴ‪‬ﻡ‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪1821‬‬ ‫ﺭﻗﻤﻲ‬ ‫‪1845‬‬ ‫ﺭﺴﻤﻲ‬
‫خ‬
‫‪623‬‬ ‫ﺭﻜﹼﺏ‬ ‫‪1846‬‬ ‫ﺭﺴﻤﻴﺎ‬ ‫د‬
‫‪2265‬‬ ‫ﺴﺅﺍل‬
‫‪392‬‬ ‫ﺭﻜﺯ‬ ‫‪2277‬‬ ‫ﺭﺸﺩ‬ ‫ذ‬
‫‪665‬‬ ‫ﺴﺎﺌﻕ‬
‫رر‬
‫‪562‬‬ ‫ﺭﻤﺯ‬ ‫‪389‬‬ ‫ﺭﺼﻴﺩ‬
‫‪2088 ،245‬‬ ‫ﺴﺎﺒﻕ‬
‫ز‬
‫‪564‬‬ ‫ﺭ ‪‬ﻤﺯ‬ ‫‪978‬‬ ‫ﺭﺼﻴﺩ ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‬
‫‪2088‬‬ ‫ﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫س‬
‫‪2636‬‬ ‫ﺭﻤﺯﻱ‬ ‫‪700‬‬ ‫ﺭﻀﻰ‬
‫‪1093‬‬ ‫ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ‫ش‬
‫‪1099‬‬ ‫ﺭﻫﺎﻥ‬
‫‪909‬‬ ‫ﻉ‬
‫ﺴﺎ ٍ‬ ‫‪701‬‬ ‫ص ﺭﻀﻲ‬
‫‪2360‬‬ ‫ﺭﻴﻊ‬
‫‪1351‬‬ ‫ﺴﺎﻋﺔ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪2780‬‬ ‫ض ﺭﻏﺒﺔ‬
‫‪2361‬‬ ‫ﺭﻴﻊ ﻟﻤﺩﻯ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ‬ ‫ط‬
‫‪800‬‬ ‫ﺴﺎﻋﻲ‬ ‫‪2327 ،2323‬‬ ‫ﺭﻓﺽ‬
‫ظ‬
‫‪1925‬‬ ‫ﺴﺎﻫﻡ‬ ‫‪2381‬‬ ‫ﺭﻓﺽ ﺘﺤﻤل ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ‬

‫‪‬‬
‫ع‬
‫‪1758 ،485‬‬ ‫ﺴﺒﺏ‬ ‫‪2336 ،1575‬‬ ‫ﺭﻓﻊ‬
‫غ‬
‫‪1098‬‬ ‫ﺴ ‪‬ﺒﺏ‬ ‫‪1577‬‬ ‫ﺭﻓﻊ ﺍﻻﻟﺘﺒﺎﺱ‬ ‫ف‬
‫‪483‬‬ ‫ﺴﺒﺒﻴﺔ‬ ‫‪1576‬‬ ‫ﺭﻓﻊ ﺍﻟﺘﺤﻔﻅﺎﺕ‬ ‫ق‬
‫‪2548‬‬ ‫ﺴﺒﺭ ﺍﻵﺭﺍﺀ‬ ‫‪1559‬‬ ‫ﺯﻟﺔ ﻟﺴﺎﻥ‬ ‫‪1578‬‬ ‫ﺭﻓﻊ ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ‬ ‫ك‬

‫‪2089‬‬ ‫ﺴﺒﻕ‬ ‫ﺯﻭﺍل‬ ‫ل‬

‫‪1224‬‬ ‫‪748‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ‬
‫م‬
‫‪2772‬‬ ‫ﺴﺒﻴل‬ ‫‪1226‬‬ ‫ﺯﻭﺍل ﺍﻟﺤﻕ‬ ‫‪751‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬
‫ن‬
‫‪2324 ،2067 ،1424 ،1104‬‬ ‫ﺴﺠل‬ ‫‪685‬‬ ‫ﺯﻭﺝ‬ ‫‪754‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ ﺘﻘﻨﻴﺔ‬
‫هـ‬
‫‪2398 ،2395‬‬ ‫ﺴﺤﺏ‬ ‫‪1236‬‬ ‫ﺯﻭ‪‬ﺭ‬ ‫‪750‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫و‬
‫‪2446‬‬ ‫ﺴﺨﹼﺭ‬ ‫‪2336،1656 ،1078 ،347‬‬ ‫ﺯﻴﺎﺩﺓ‬ ‫‪749‬‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﺔ ﻻﺤﻘﺔ‬ ‫ي‬

‫‪88‬‬
 ‫ﺴﻴﻭﻟﺔ‬ ‫ﺴﺩﺍﺴﻲ‬

‫أ‬ ‫‪1198 ،233‬‬ ‫ﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪784‬‬ ‫ﺴﻠﻙ‬ ‫‪2499‬‬ ‫ﺴﺩﺍﺴﻲ‬

‫ب‬ ‫‪230‬‬ ‫ﺴﻨﺔ ﻤﺩﻨﻴﺔ‬ ‫‪786‬‬ ‫ﺴﻠﻙ ﻭﺯﺍﺭﻱ‬ ‫‪2491‬‬ ‫ﺴﺭ‬

‫ت‬ ‫‪،424 ،270 ،223 ،57‬‬ ‫ﺴﻨﺩ‬
‫‪2668 ،2616 ،1991‬‬
‫‪785‬‬ ‫ﺴﻠﻙ ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ‫‪1603‬‬ ‫ﺴﺭ‪‬ﺡ‬
‫ث‬
‫‪1994‬‬ ‫ﺴﻨﺩ ﺇﺜﺒﺎﺕ‬ ‫‪1018‬‬ ‫ﺴﻠﻡ‬ ‫‪2281 ،508‬‬ ‫ﺴﺭﻋﺔ‬
‫ج‬
‫ﺴﻨﺩ ﺍﻟﻌﺒﻭﺭ‬ ‫ﺴﻠﹼﻡ‬ ‫ﺴﺭﻱ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫‪2670‬‬ ‫‪394‬‬ ‫‪667‬‬

‫ح‬
‫خ‬ ‫‪2669‬‬ ‫ﺴﻨﺩ ﻋﻁﻠﺔ‬ ‫‪396‬‬ ‫ﺴﻠﹼﻡ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫‪1995‬‬ ‫ﺴﻘﻑ‬
‫د‬ ‫‪224‬‬ ‫ﺴﻨﺩ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫‪395‬‬ ‫ﺴﻠﹼﻡ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ‬ ‫‪1224‬‬ ‫ﺴﻘﻭﻁ‬
‫ذ‬
‫‪2742‬‬ ‫ﺴﻬﺭ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪621‬‬ ‫ﺴﻠﻭﻙ‬ ‫‪1289 ،1226‬‬ ‫ﺴﻘﻭﻁ ﺍﻟﺤﻕ‬
‫ر‬
‫ز‬ ‫‪2270‬‬ ‫ﺴﻬﻡ‬ ‫‪1191‬‬ ‫ﺴﻠﻭﻙ ﻤﺜﺎﻟﻲ‬ ‫‪1225‬‬ ‫ﺴﻘﻭﻁ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‬

‫س‬
‫س‬ ‫‪21‬‬ ‫ﺴﻭﺀ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل‬ ‫‪2739‬‬ ‫ﺴﻠﻴﻡ‬ ‫‪2493‬‬ ‫ﺴﻜﺭﺘﺎﺭﻴﺔ‬
‫ش‬ ‫‪243‬‬ ‫ﺴﻭﺍﺒﻕ‬ ‫‪346‬‬ ‫ﺴﻤﺎﻉ‬ ‫‪1631‬‬ ‫ﺴﻜﻥ‬
‫ص‬
‫‪244‬‬ ‫ﺴﻭﺍﺒﻕ ﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫‪1680‬‬ ‫ﺴﻤﺔ‬ ‫‪1632‬‬ ‫ﺴﻜﻥ ﺇﻟﺯﺍﻤﻲ‬
‫ض‬
‫ط‬ ‫‪2404‬‬ ‫ﺴﻭ‪‬ﻯ‬ ‫‪1953‬‬ ‫ﺴﻤﺢ ﺒـ‬ ‫‪1633‬‬ ‫ﺴﻜﻥ ﻭﻅﻴﻔﻲ‬

‫ظ‬ ‫‪2021‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ‬ ‫‪2132‬‬ ‫ﺴﻤﻭ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬ ‫‪1788‬‬ ‫ﺴﻠﺒﻲ‬

‫ع‬ ‫‪2022‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻼﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ‫‪130‬‬ ‫ﻥ‬
‫ﺴ‪‬‬ ‫‪2520 ،578‬‬ ‫ﺴﻠﺴﻠﺔ‬
‫غ‬
‫‪2023‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻤﺭﻜﺯ‬ ‫‪1659‬‬ ‫ﺴﻥ ﺍﻟﺭﺸﺩ‬ ‫‪2061 ،1439‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ‬
‫ف‬
‫‪2024‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫‪133‬‬ ‫ﻥ ﺩﻨﻴﺎ‬
‫ﺴ‪‬‬ ‫‪364‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﻤﺨﺘﺼﺔ‬
‫ق‬
‫ك‬ ‫‪2026‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺠﻬﻭﻴﺔ‬ ‫‪131‬‬ ‫ﻥ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬
‫ﺴ‪‬‬ ‫‪365‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬
‫ل‬ ‫‪2025‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫‪132‬‬ ‫ﻥ ﻗﺼﻭﻯ‬
‫ﺴ‪‬‬ ‫‪366‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻀﺒﻁ‬
‫م‬ ‫‪2027‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺴﺔ ﻗﻁﺎﻋﻴﺔ‬
‫‪229‬‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫‪367‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ‬
‫ن‬ ‫‪728‬‬ ‫ﺴﻴﺎﻕ‬
‫‪232‬‬ ‫ﺴﻨﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ‬ ‫‪368‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻔﻭﻀﺔ‬
‫هـ‬ ‫‪2690 ،922 ،921 ،547‬‬ ‫ﺴﻴﺭ‬
‫و‬ ‫‪814‬‬ ‫ﺴﻴﺭﺓ ﺫﺍﺘﻴﺔ‬ ‫‪232‬‬ ‫ﺴﻨﺔ ﺍﻟﺘﺭﺒ‪‬ﺹ‬ ‫‪1441‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‬
‫ي‬ ‫ﺴﻴﻭﻟﺔ‬
‫‪1617‬‬ ‫‪231‬‬ ‫ﺴﻨﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ‬ ‫‪2250‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬

‫‪89‬‬
‫ﺸﻬﺩ‬ ‫ﺸﺎ ٍﺭ‬

‫‪1255 ،428‬‬ ‫ﺸﻌﺒﺔ‬ ‫‪655‬‬ ‫ﺸﺭﻁ )ﺝ( ﺸﺭﻭﻁ‬ ‫أ‬

‫‪‬‬
‫‪1060‬‬ ‫ﺸﻐل‬ ‫‪1142‬‬ ‫ﺸﺭﻁ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ب‬
‫‪2734‬‬ ‫ﺸﻐﻭﺭ‬ ‫‪264‬‬ ‫ﺸﺭﻁ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬ ‫ت‬
‫‪2096‬‬ ‫ﺸﻔﻌﺔ‬ ‫‪2018‬‬ ‫ﺸﺭﻁﺔ‬ ‫ث‬
‫‪2745 ،1866‬‬ ‫ﺸﻔﻬﻲ‬ ‫‪664‬‬ ‫ﺸﺭﻁﻲ‬ ‫ج‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫‪2745 ،1866‬‬ ‫ﺸﻔﻭﻱ‬ ‫‪2083‬‬ ‫ﺸﺭﻁﻲ‬
‫ﹶ‬ ‫‪909‬‬ ‫ﺸﺎ ٍﺭ‬ ‫ح‬

‫‪2344‬‬ ‫ﺸﻜﺭ‬ ‫‪1108‬‬ ‫ﺸﺭﻉ‬ ‫‪1925‬‬ ‫ﺸﺎﺭﻙ‬ ‫خ‬

‫ﺸﺎﻏﺭ‬ ‫د‬
‫‪720‬‬ ‫ﺸﻜﹼل‬ ‫‪1585‬‬ ‫ﺸ ‪‬ﺭﻉ‬ ‫‪2732‬‬

‫ﺸﺎﻤل‬ ‫ذ‬
‫‪1332‬‬ ‫ﺸﻤﻭﻟﻴﺔ‬ ‫‪1589 ،1579‬‬ ‫ﺸﺭﻋﻲ‬ ‫‪2682 ،1331 ،1202‬‬

‫ﺸﺎﻫﺩ‬ ‫ر‬
‫‪2668 ،945 ،498 ،429 ،331 ،57‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫‪1590 ،1582‬‬ ‫ﺸﺭﻋﻴﺔ‬
‫‪2663‬‬
‫ز‬
‫‪430‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﺨﺘﺭﺍﻉ‬ ‫‪1584‬‬ ‫ﺸﺭﻋﻴﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎل‬
‫‪725 ،639‬‬ ‫ﺸﺎﻭﺭ‬
‫س‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﺩﺍﺓ‬ ‫‪2447 ،1339‬‬ ‫ﺸﺒﻜﺔ‬
‫‪339‬‬ ‫‪1592‬‬ ‫ﺸﺭﻋﻴﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬
‫ش‬
‫ش‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻨﺠﺯ‬
‫‪1341‬‬ ‫ﺸﺒﻜﺔ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‬
‫‪339‬‬ ‫‪1583‬‬ ‫ﺸﺭﻋﻴﺔ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬
‫ص‬
‫‪1340‬‬ ‫ﺸﺒﻜﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
‫‪333‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺘﺴﺠﻴل‬ ‫‪1591‬‬ ‫ﺸﺭﻋﻴﺔ ﺩﺴﺘﻭﺭﻴﺔ‬ ‫ض‬
‫‪2110‬‬ ‫ﺸﺒﻪ ﻤﺭﺘﺏ‬
‫‪337‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺸﺒﻪ ﺭﺍﺘﺏ‬ ‫‪2537‬‬ ‫ﺸﺭﻜﺔ‬ ‫ط‬
‫‪316‬‬ ‫ﺸﺒﻴﻪ‬
‫‪1252‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻋﺎﺌﻠﻴﺔ‬ ‫‪657‬‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫ظ‬
‫‪1965‬‬ ‫ﺸﺨﹼﺹ‬
‫‪335‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻋﻤل‬ ‫‪656‬‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ‬ ‫ع‬
‫‪1960‬‬ ‫ﺸﺨﺹ‬
‫‪336‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻏﻴﺭ ﻤﺄﺠﻭﺭ‬ ‫‪660‬‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫غ‬
‫‪1961‬‬ ‫ﺸﺨﺹ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻱ‬
‫‪1253‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻓﺭﺩﻴﺔ‬ ‫‪659‬‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺴﻥ‬ ‫ف‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻠﻴﺎﻗﺔ‬
‫‪1962‬‬ ‫ﺸﺨﺹ ﻁﺒﻴﻌﻲ‬ ‫ق‬
‫‪677‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ‬ ‫‪658‬‬
‫‪1961‬‬ ‫ﺸﺨﺹ ﻤﻌﻨﻭﻱ‬ ‫ك‬
‫‪332‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ‬ ‫‪661‬‬ ‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻤﺅﻫ‪‬ل‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬
‫‪1963‬‬ ‫ﺸﺨﺼﻲ‬ ‫ل‬
‫‪63‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻴﻼﺩ‬ ‫‪661‬‬

‫ﺸﺭﻁ ﻤﻁﻠﻭﺏ‬
‫‪1958‬‬ ‫ﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫م‬
‫‪340‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻨﺠﺎﺡ‬ ‫‪662‬‬

‫‪334‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ‬ ‫‪663‬‬ ‫ﺸﺭﻴﻁﺔ‬ ‫‪1959‬‬ ‫ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ن‬

‫‪334‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﺭﺒ‪‬ﺹ‬ ‫‪619‬‬ ‫ﺸﺭﻴﻙ‬ ‫‪1462‬‬ ‫ﺸﺩ‪‬ﺓ‬ ‫هـ‬

‫‪334‬‬ ‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ‬ ‫‪2276 ،2273‬‬ ‫ﺏ‬

‫ﻁ ‪‬‬
‫ﺸ ﹾ‬ ‫‪1922‬‬ ‫ﺸﺭﺍﻜﺔ‬ ‫و‬

‫‪500 ،341‬‬ ‫ﺸﻬﺩ‬ ‫‪2274‬‬ ‫ﺏ ﻤﻥ ﺘﻌﺩﺍﺩ‬

‫ﻁ ‪‬‬
‫ﺸ ﹾ‬ ‫‪560‬‬ ‫ﺸﺭﻁ‬ ‫ي‬

‫‪90‬‬
 ‫ﻁﺎﺒﻊ‬ ‫ﺸﻬﺭ‬

‫‪1851‬‬ ‫ﻀﺒﺎﺒﻴﺔ‬ ‫‪2253‬‬ ‫ﺼﻔﺎﺀ‬ ‫‪1746‬‬ ‫ﺸﻬﺭ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪2432 ،190 ،188‬‬ ‫ﻀﺒﻁ‬ ‫‪467‬‬ ‫ﺼﻔﺔ‬ ‫‪1694‬‬ ‫ﺸﻬﺭﻱ‬

‫ت‬ ‫‪216‬‬ ‫ﻀﺨﺎﻤﺔ‬ ‫‪1896‬‬ ‫ﺼﻔﺤﺔ‬ ‫‪1693‬‬ ‫ﺸﻬﺭﻴﺔ‬

‫ث‬ ‫‪741‬‬ ‫ﻀﺩ‬ ‫‪2473‬‬ ‫ﺼﻼﺒﺔ‬

‫‪‬‬
‫ج‬ ‫‪2099 ،984‬‬ ‫ﻀﺭﺭ‬ ‫‪342‬‬ ‫ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪890‬‬ ‫ﻀﺭﺭ)ﺝ( ﺃﻀﺭﺍﺭ‬ ‫‪343‬‬ ‫ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫خ‬
‫‪1787 ،1384‬‬ ‫ﻀﺭﻭﺭﺓ‬ ‫‪2740 ،2108 ،608‬‬ ‫ﺼﻼﺤﻴﺔ‬
‫د‬
‫‪1786 ،1384‬‬ ‫ﻀﺭﻭﺭﻱ‬ ‫‪609‬‬ ‫ﺼﻼﺤﻴﺔ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫ذ‬
‫‪1549‬‬ ‫ﺼﺎﺌﺏ‬
‫ر‬ ‫‪1264‬‬ ‫ﻀﺭﻴﺒﻲ‬ ‫‪2331‬‬ ‫ﺼﻠﺔ‬
‫‪1581 ،1106 ،266‬‬ ‫ﺼﺎﺩﻕ‬
‫ز‬ ‫‪2077‬‬ ‫ﻀﻐﻁ‬ ‫‪2727‬‬ ‫ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﻉ‬
‫‪1358 ،352 ،109‬‬ ‫ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ‬
‫س‬ ‫‪2513‬‬ ‫ﻀﻤﺎﻥ‬ ‫‪553 ،481‬‬ ‫ﺼﻨﻑ‬
‫ش‬
‫ش‬ ‫‪110‬‬ ‫ﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ‬
‫‪2516‬‬ ‫ﻀﻤﺎﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫‪559 ،555‬‬ ‫ﺼ ﹼﻨﻑ‬
‫ص‬ ‫‪1780‬‬ ‫ﺼﺎﻑ‬
‫‪2514‬‬ ‫ﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫‪2774‬‬ ‫ﺼﻭﺕ‬
‫ض‬ ‫‪1111‬‬ ‫ﺼﺎﻥ‬
‫‪323‬‬ ‫ﻀﻤﻥ‬ ‫‪2775‬‬ ‫ﺼﻭﺕ ﻤﺭﺠ‪‬ﺢ‬
‫ط‬ ‫‪1534‬‬ ‫ﺼﺤﺎﻓﻲ‬
‫‪2641‬‬ ‫ﻀﻤﻨﻲ‬ ‫‪267‬‬ ‫ﺼﻭﺩﻕ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ظ‬
‫‪2750 ،349‬‬ ‫ﺼﺤﺔ‬
‫‪690‬‬ ‫ﻀﻤﻴﺭ‬ ‫‪1012‬‬ ‫ﺼﻭﺭﺓ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل‬
‫ع‬
‫‪350‬‬ ‫ﺼﺤﺔ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ‬
‫غ‬ ‫‪1642‬‬ ‫ﻀﻭﺀ‬ ‫‪1649 ،1113‬‬ ‫ﺼﻴﺎﻨﺔ‬
‫ﺼﻴﻐﺔ ﺍﻟﻨﺹ‬
‫‪2314‬‬ ‫ﺼﺤ‪‬ﺢ‬
‫ف‬ ‫‪1969‬‬ ‫ﻀﻴﺎﻉ‬ ‫‪1594‬‬

‫ق‬ ‫‪1948‬‬ ‫ﻀﻴ‪‬ﻊ‬

‫‪2739 ،353‬‬ ‫ﺼﺤﻴﺢ‬

‫‪‬‬
‫ك‬ ‫‪1055‬‬ ‫ﺼﺩﺭ‬

‫‪‬‬
‫ل‬ ‫‪571‬‬ ‫ﺼﺩﻓﺔ‬
‫م‬ ‫‪2750 ،349‬‬ ‫ﺼﺩﻕ‬
‫ن‬ ‫‪500‬‬ ‫ﺼ ‪‬ﺩﻕ‬
‫هـ‬ ‫ﻀﺎﺭ‬
‫‪2100 ،1817‬‬ ‫‪2474‬‬ ‫ﺼﺭﺍﻤﺔ‬
‫و‬ ‫ﻁﺎﺌﻔﺔ‬ ‫ﻀﺎﻋﻑ‬
‫‪599‬‬ ‫‪1769‬‬ ‫‪942 ،808‬‬ ‫ﺼﻌﺏ‬
‫ي‬ ‫ﻁﺎﺒﻊ‬ ‫ﻀﺒﺎﺒﻲ‬
‫‪467 ،446‬‬ ‫‪1852‬‬ ‫‪943‬‬ ‫ﺼﻌﻭﺒﺔ‬

‫‪91‬‬
‫ﻋﺎﻭﻥ ﻓﻲ‬ ‫ﻁﺎﺒﻊ ﺠﺎﻑ‬

‫‪729‬‬ ‫ﻅﺭﻓﻲ‬ ‫‪840‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺘﻐﻴﺏ‬ ‫‪447‬‬ ‫ﻁﺎﺒﻊ ﺠﺎﻑ‬ ‫أ‬

‫‪247‬‬ ‫ﻅﻬﺭ‬ ‫‪839‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﻤﻘﺎﺒﻠﺔ‬ ‫‪468‬‬ ‫ﻁﺎﺒﻊ ﺴﺭﻱ‬ ‫ب‬
‫‪848‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺇﺼﻼﺡ‬ ‫‪448‬‬ ‫ﻱ‬
‫ﻁﺎﺒﻊ ﻨﺩ ‪‬‬ ‫ت‬

‫‪‬‬
‫‪847‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ‬ ‫‪2413‬‬ ‫ﻁﺎﻟﺏ‬ ‫ث‬

‫‪846‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺍﺴﺘﺌﻨﺎﻑ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫‪1233‬‬ ‫ﻁﺎﻟﺏ ﺒﺤﻘﻭﻗﻪ‬ ‫ج‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪843‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺘﺒﺭﻴﺭ‬ ‫‪2251‬‬ ‫ﻁﺎﻫﺭ‬
‫خ‬
‫‪842‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ‫‪811‬‬ ‫ﻁﺒﺎﺥ‬
‫‪1838 ،1346‬‬ ‫ﻋﺎﺌﻕ‬
‫د‬
‫‪849‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺘﺤﻭﻴل‬ ‫‪19‬‬ ‫ﻁﺒﻌﺎ‬
‫ذ‬
‫‪2211‬‬ ‫ﻋﺎﺠل‬ ‫‪841‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫‪257‬‬ ‫ﻁﺒ‪‬ﻕ‬
‫ر‬
‫‪1799‬‬ ‫ﻋﺎ ٍﺩ‬
‫‪845‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫‪2748 ،675‬‬ ‫ﻁﺒﻘﺎ‬ ‫ز‬
‫‪2397‬‬ ‫ﻋﺎﺩ‬
‫‪844‬‬ ‫ﻁﻠﺏ ﻨﻘل‬ ‫‪1069‬‬ ‫ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻸﺼﻭل ﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺔ‬ ‫س‬
‫‪1549 ،1130‬‬ ‫ﻋﺎﺩل‬
‫‪2267‬‬ ‫ﻁﻤﺄﻨﻴﻨﺔ‬ ‫‪2681‬‬ ‫ﻁﺒﻭﻏﺭﺍﻓﻲ‬ ‫ش‬
‫‪1867‬‬ ‫ﻋﺎﺩﻱ‬
‫‪312 ،209‬‬ ‫ﻁﻤﻭﺡ‬ ‫‪852‬‬ ‫ص ﻁﺒﻴﺏ ﺃﺴﻨﺎﻥ‬
‫‪509‬‬ ‫ﻋﺎﺯﺏ‬
‫‪818‬‬ ‫ﻁﻭﺭ‬ ‫‪1779‬‬ ‫ض ﻁﺒﻴﻌﻲ‬
‫‪2455‬‬ ‫ﻋﺎﺯﻡ‬ ‫طط‬
‫‪1179 ،933‬‬ ‫ﻁﻭ‪‬ﺭ‬ ‫‪1777‬‬ ‫ﻁﺒﻴﻌﻴﺔ‬
‫‪1977‬‬ ‫ﻋﺎﻗﺏ‬ ‫ظ‬
‫‪2005‬‬ ‫ﻁﻭﻯ‬ ‫‪1778‬‬ ‫ﻁﺒﻴﻌﻴﺔ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬
‫‪2032‬‬ ‫ﻋﺎﻗل‬ ‫ع‬
‫‪1928‬‬ ‫ﻁﺭﻑ‬
‫‪1348‬‬ ‫ﻋﺎل‬ ‫غ‬

‫‪‬‬
‫‪1929‬‬ ‫ﻁﺭﻑ ﻤﺩﻨﻲ‬
‫‪1897‬‬ ‫ﻋﺎﻟﺞ‬ ‫ف‬
‫‪1519‬‬ ‫ﻁﺭﻴﻕ‬ ‫ق‬
‫‪2244‬‬ ‫ﻋﺎﻟﻡ ﻨﻔﺴﻲ‬
‫‪2772 ،1736 ،1714 ،1711‬‬ ‫ﻁﺭﻴﻘﺔ‬ ‫ك‬
‫‪229‬‬ ‫ﻋﺎﻡ‬
‫‪1064‬‬ ‫ﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﻻﺴﺘﻌﻤﺎل‬ ‫ل‬
‫‪1895 ،68‬‬ ‫ﻋﺎﻤل‬
‫‪1988‬‬ ‫ﻅﺎﻫﺭﺓ‬ ‫‪1712‬‬ ‫ﻁﺭﻴﻘﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ‬ ‫م‬
‫‪2697‬‬ ‫ﻋﺎﻤل ﻋﺒﻭﺭ‬ ‫‪441‬‬ ‫ﻅﺎﻫﺭﺓ ﺒﻴﺭﻭﻗﺭﺍﻁﻴﺔ‬ ‫‪2304‬‬ ‫ﻁﻌﻥ‬ ‫ن‬
‫‪1669‬‬ ‫ﻋﺎﻤل ﻴﺩﻭﻱ‬ ‫‪1118 ،543‬‬ ‫ﻅﺭﻑ‬ ‫‪2305‬‬ ‫ﻁﻌﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫هـ‬
‫‪1533‬‬ ‫ﻋﺎﻤل ﻴﻭﻤﻲ‬ ‫‪1089‬‬ ‫ﻅﺭﻑ ﻤﻌﻨﻭﻥ‬ ‫‪2307‬‬ ‫ﻁﻌﻥ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬ ‫و‬
‫‪574‬‬ ‫ﻋﺎﻭﻥ ﻓﻲ‬ ‫‪2004‬‬ ‫ﻅﺭﻑ ﻤﻐﻠﻕ‬ ‫‪2412 ،1205 ،838‬‬ ‫ﻁﻠﺏ‬ ‫ي‬

‫‪92‬‬
 ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‬ ‫ﻋﺎﻴﻥ‬

‫أ‬ ‫‪2576‬‬ ‫ﻋﻔﻭﻴﺎ‬ ‫‪1220 ،1218‬‬ ‫ﻋ ‪‬ﺭﺽ‬ ‫‪719‬‬ ‫ﻋﺎﻴﻥ‬

‫ب‬ ‫‪1976‬‬ ‫ﻋﻘﺎﺒﻲ‬ ‫‪1219‬‬ ‫ﻋﺭ‪‬ﺽ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ‬ ‫‪513‬‬ ‫ﻋﺏﺀ )ﺝ( ﺃﻋﺒﺎﺀ‬

‫ت‬ ‫‪1380‬‬ ‫ﻋﻘﺎﺭﻱ‬ ‫‪631‬‬ ‫ﻋﺭﺽ ﺤﺎل‬ ‫‪2756‬‬ ‫ﻋﺒﺭ‬

‫ث‬ ‫‪865 ،743 ،643‬‬ ‫ﻋﻘﺩ‬ ‫‪1221‬‬ ‫ﻋﺭ‪‬ﺽ ﺤﺎﻟﺔ‬ ‫‪1666‬‬ ‫ﻋﺒ‪‬ﺭ ﻋﻥ‬
‫ج‬ ‫‪744‬‬ ‫ﻋﻘﺩ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ‬ ‫‪548‬‬ ‫ﻋﺭﺽ ﻟﻠﺘﺩﺍﻭل‬ ‫‪2696 ،1936‬‬ ‫ﻋﺒﻭﺭ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬ ‫‪745‬‬ ‫ﻋﻘﺩ ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬ ‫‪887‬‬ ‫ﻋﺭ‪‬ﻑ‬ ‫‪1685‬‬ ‫ﻋﺘﺎﺩ‬

‫خ‬
‫‪2277‬‬ ‫ﻋﻘل‬ ‫‪2728‬‬ ‫ﻋﺭﻑ‬ ‫‪1390 ،885‬‬ ‫ﻋﺠﺯ‬
‫د‬
‫‪2487 ،1978‬‬ ‫ﻋﻘﻭﺒﺔ‬ ‫‪1107‬‬ ‫ﻋﺭﻗﻠﺔ‬ ‫‪2288‬‬ ‫ﻋ ‪‬ﺩ‬
‫ذ‬
‫‪2488‬‬ ‫ﻋﻘﻭﺒﺔ ﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ‬ ‫‪1986‬‬ ‫ﻋﺭﻴﻀﺔ‬ ‫‪2008‬‬ ‫ﻋﺩﺓ‬
‫ر‬
‫ز‬
‫‪1502‬‬ ‫ﻋﻜﺱ‬ ‫‪2352‬‬ ‫ﻋﺯﺯ‬ ‫‪1794‬‬ ‫ﻋﺩﺩ‬

‫س‬ ‫‪1504‬‬ ‫ﻋﻜﺴﻴﺎ‬ ‫‪1615 ،1614 ،1514 ،1513‬‬ ‫ﻋﺯل‬ ‫‪1821‬‬ ‫ﻋﺩﺩﻱ‬

‫ش‬ ‫‪2346‬‬ ‫ﻋﻼﺝ‬ ‫‪2456 ،930‬‬ ‫ﻋﺯﻡ‬ ‫‪212 ،190‬‬ ‫ﻋﺩل‬

‫ص‬ ‫‪2331 ،2285‬‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫‪865‬‬ ‫ﻋﺸﺭﻴﺔ‬ ‫‪1742‬‬ ‫ﻋ ‪‬ﺩل‬
‫ض‬ ‫‪1605 ،484‬‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ ﺴﺒﺒﻴﺔ‬ ‫‪1737‬‬ ‫ﻋﺼﺭﻨﺔ‬ ‫‪1831‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺇﻓﺸﺎﺀ ﺍﻟﺴﺭ‬
‫ط‬ ‫‪1680‬‬ ‫ﻋﻼﻤﺔ‬ ‫‪1881 ،1691‬‬ ‫ﻋﻀﻭ‬ ‫‪1391‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬
‫ظ‬
‫‪2526‬‬ ‫ﻋﻼﻤﺔ ﺒﻴﺎﻨﻴﺔ‬ ‫‪1692‬‬ ‫ﻋﻀﻭ ﻤﺅﺴ‪‬ﺱ‬ ‫‪1392‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎل‬
‫عع‬
‫‪2133 ،1078‬‬ ‫ﻋﻼﻭﺓ‬ ‫‪90‬‬ ‫ﻋﻀﻭ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪1436‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬
‫غ‬
‫‪2135‬‬ ‫ﻋﻼﻭﺓ ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ‬ ‫‪1884‬‬ ‫ﻋﻀﻭﻱ‬ ‫‪1832‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﺤﻴﺯ‬
‫ف‬
‫ق‬
‫‪2134‬‬ ‫ﻋﻼﻭﺓ ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪1848‬‬ ‫ﻋﻁل‬ ‫‪876‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻤﺭﻜﺯ‬

‫ك‬ ‫‪1892‬‬ ‫ﻋﻼﻭﺓ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪679‬‬ ‫ﻋﻁﻠﺔ‬ ‫‪1798‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺭﺠﻌﻴﺔ‬

‫ل‬ ‫‪2633 ،587‬‬ ‫ﻋﻠﻕ‬ ‫‪682‬‬ ‫ﻋﻁﻠﺔ ﺃﻤﻭﻤﺔ‬ ‫‪1388‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ‬
‫م‬ ‫‪1552‬‬ ‫ﻋﻠﹼل‬ ‫‪683‬‬ ‫ﻋﻁﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‬ ‫‪1389‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻘﺩﺭﺓ ﺍﻟﺒﺩﻨﻴﺔ‬
‫ن‬ ‫‪2623‬‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫‪680‬‬ ‫ﻋﻁﻠﺔ ﺴﻨﻭﻴﺔ‬ ‫‪1391‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ‬
‫هـ‬ ‫‪1091‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺃﻱ ﺤﺎل‬ ‫‪684‬‬ ‫ﻋﻁﻠﺔ ﻤﺩﻓﻭﻋﺔ ﺍﻷﺠﺭ‬ ‫‪1393‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫و‬ ‫‪1518‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺇﺜﺭ‬ ‫‪681‬‬ ‫ﻋﻁﻠﺔ ﻤﺭﻀﻴﺔ‬ ‫‪1383‬‬ ‫ﻋﺩﻡ ﺘﺤﻴﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ي‬ ‫‪1743‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‬ ‫‪2575‬‬ ‫ﻋﻔﻭﻱ‬ ‫‪2550 ،1847 ،922‬‬ ‫ﻋﺭﺽ‬

‫‪93‬‬
‫ﻏﺎﻴﺔ )ﺝ( ﻏﺎﻴﺎﺕ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻭﺍﻟﻲ‬

‫‪157‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺘﻘﻨﻲ‬ ‫‪2539‬‬ ‫ﻋﻨﺎﻴﺔ‬ ‫‪2605 ،2377‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻭﺍﻟﻲ‬

‫أ‬
‫‪156‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺠﺒﺎﺌﻲ‬ ‫‪1025‬‬ ‫ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‬ ‫‪2626‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ‬ ‫ب‬
‫‪155‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻋﺒﻭﺭ‬ ‫‪1070‬‬ ‫ﻋﻨﺩ ﺍﻟﺤﺎﺠﺔ‬ ‫‪1020‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺒﻠﺩﻱ‬ ‫ت‬
‫‪142‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬ ‫‪2475‬‬ ‫ﻋﻨﺩ ﺍﻟﻠﺯﻭﻡ‬ ‫‪1021‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺘﻲ‬ ‫ث‬

‫‪141‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴﻥ ﻭﺍﻟﻌﺒﻭﺭ‬ ‫‪1053‬‬ ‫ﻋﻨﺼﺭ‬ ‫‪1916‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻷﻜﻤل‬ ‫ج‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪143‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ‫‪256 ،69‬‬ ‫ﻋﻨﺼﺭ ﻨﺸﻁ‬ ‫‪1643‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻀﻭﺀ‬
‫خ‬
‫‪138‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫‪2767‬‬ ‫ﻋﻨﻑ‬ ‫‪1503‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻋﻜﺱ‬
‫د‬
‫‪137‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫‪2668 ،1087 ،112‬‬ ‫ﻋﻨﻭﺍﻥ‬ ‫‪2278 ،2230‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻗﺩﺭ‬
‫ذ‬
‫‪153‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ‫‪113‬‬ ‫ﻋﻨﻭﺍﻥ ﺸﺨﺼﻲ‬ ‫‪2627‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻭﺸﻙ‬
‫ر‬
‫‪147‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﻔﻭﺘﺭ‬ ‫‪2528‬‬ ‫ﻋﻨﻰ‬ ‫‪829‬‬ ‫ﻋﻤﺎ ﻗﺭﻴﺏ‬ ‫ز‬
‫‪146‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﻜﺘﺏ‬ ‫‪668‬‬ ‫ﻋﻬﺩ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪1964‬‬ ‫ﻋﻤﺎل‬ ‫س‬
‫‪150‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﻨﺎﻫﺞ‬ ‫‪1664‬‬ ‫ﻋﻬﺩﺓ‬ ‫‪2187‬‬ ‫ﻋﻤﻕ‬ ‫ش‬
‫‪،1230 ،1060 ،70‬‬ ‫ﻋﻤل‬
‫‪2757‬‬ ‫ﻋﻴﺏ‬ ‫‪2396‬‬ ‫ﻋﻭﺩﺓ‬ ‫‪2703 ،2646 ،1843‬‬
‫ص‬

‫‪883‬‬ ‫ﻋﻴﺏ )ﺝ( ﻋﻴﻭﺏ‬ ‫‪2613‬‬ ‫ﻋﻭ‪‬ﺽ‬ ‫‪61‬‬ ‫ﻋﻤل ﺜﹸﻨﺎﺌﻲ‬ ‫ض‬
‫ط‬
‫‪2760‬‬ ‫ﻋﻴﺏ ﻓﻲ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‬ ‫‪1749‬‬ ‫ﻋﻭﻟﻤﺔ‬ ‫‪64‬‬ ‫ﻋﻤل ﻤﺘﻌﺩ‪‬ﺩ ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ‬
‫ظ‬
‫‪2759‬‬ ‫ﻋﻴﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﻜل‬ ‫‪135‬‬ ‫ﻋﻭﻥ‬ ‫‪687‬‬ ‫ﻋﻤل ﻤﺸﺘﺭﻙ‬
‫عع‬
‫‪2758‬‬ ‫ﻋﻴﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫‪154‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺇﺤﺼﺎﺀ‬ ‫‪2062 ،1855‬‬ ‫ﻋﻤﻠﻲ‬
‫غ‬
‫‪121‬‬ ‫ﻋﻴ‪‬ﻥ‬ ‫‪140‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪1854 ،1669 ،70‬‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ‬
‫ف‬
‫‪136‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪2786‬‬ ‫ﻋﻤ‪‬ﻡ‬ ‫ق‬

‫‪‬‬
‫‪144‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺍﺴﺘﻐﻼل‬ ‫‪2245‬‬ ‫ﻋﻤﻭﻤﻲ‬ ‫ك‬
‫‪139‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬ ‫‪1328‬‬ ‫ﻋﻤﻭﻤﻴﺎﺕ‬ ‫ل‬
‫‪148‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ‫‪2186‬‬ ‫ﻋﻤﻴﻕ‬ ‫م‬
‫‪145‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ‬ ‫‪1898‬‬ ‫ﻋﻥ‬ ‫ن‬
‫‪2565‬‬ ‫ﻏﺎﻟﺒﺎ‬ ‫‪152‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺘﺤﺼﻴل‬ ‫‪2756 ،405‬‬ ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬ ‫هـ‬
‫‪2735 ،1852 ،207‬‬ ‫ﻏﺎﻤﺽ‬ ‫‪149‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺘﺤﻜﹼﻡ‬ ‫‪2773‬‬ ‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺴﻠﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬ ‫و‬
‫‪1256‬‬ ‫ﻏﺎﻴﺔ )ﺝ( ﻏﺎﻴﺎﺕ‬ ‫‪151‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺘﺴﺩﻴﺩ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ‬ ‫‪829‬‬ ‫ﻋﻥ ﻗﺭﻴﺏ‬ ‫ي‬

‫‪94‬‬
 ‫ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ‬ ‫ﻏﺩﺍﺓ‬

‫‪1036‬‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪1482‬‬ ‫ﻓﺎﺭﻕ‬ ‫‪1565‬‬ ‫ﻏﺩﺍﺓ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪1073‬‬ ‫ﻓﻌﻼ‬ ‫‪1482 ،482‬‬ ‫ﻓﺎﺼل‬ ‫‪1978 ،210‬‬ ‫ﻏﺭﺍﻤﺔ‬

‫ت‬ ‫‪1030‬‬ ‫ﻓﻌﻠﻲ‬ ‫‪1792‬‬ ‫ﻓﺎﻭﺽ‬ ‫‪1826‬‬ ‫ﻏﺭﺽ‬

‫ث‬ ‫‪1969‬‬ ‫ﻓﻘﺩﺍﻥ‬ ‫‪1893‬‬ ‫ﻓﺘﺢ‬ ‫‪1851 ،678 ،208‬‬ ‫ﻏﻤﻭﺽ‬

‫ج‬ ‫‪1906 ،195‬‬ ‫ﻓﻘﺭﺓ‬ ‫‪1983‬‬ ‫ﻓﺘﺭﺓ‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻏﻴﺎﺏ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬ ‫ﻏﻴﺎﺏ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻤﺭﺽ‬

‫‪2723‬‬ ‫ﻓﻘﻁ‬ ‫‪1140‬‬ ‫ﻓﺘﺭﺓ ﺘﺠﺭﻴﺒﻴﺔ‬ ‫‪16‬‬
‫خ‬
‫‪1541‬‬ ‫ﻓﻘﻪ‬ ‫‪1427‬‬ ‫ﻓﺘﹼﺵ‬ ‫‪15‬‬ ‫ﻏﻴﺎﺏ ﻏﻴﺭ ﻤﺒﺭ‪‬ﺭ‬
‫د‬
‫‪889‬‬ ‫ﻓﻘﻴﺩ‬ ‫‪2754 ،1183 ،1181‬‬ ‫ﻓﺤﺹ‬ ‫‪13‬‬ ‫ﻏﻴﺎﺏ ﻤﺭﺨﹼﺹ ﺒﻪ‬
‫ذ‬
‫‪2713‬‬ ‫ﻓﻥ ﺍﻟﻁﺒﺎﻋﺔ‬ ‫‪1182‬‬ ‫ﻓﺤﺹ ﻁﺒﻲ‬ ‫‪1865 ،1784‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﺃﻥ‬
‫ر‬
‫ﻓﻬﺭﺱ‬ ‫ﻓﺭﺼﺔ‬ ‫‪1378‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﺸﺭﻋﻲ‬
‫ز‬ ‫‪2544‬‬ ‫‪1860‬‬

‫س‬ ‫‪626‬‬ ‫ﻓﻬﻡ‬ ‫‪1442‬‬ ‫ﻓﺭﺽ‬

‫‪1511‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻗﺎﺒل ﻟﻠﺘﺤﺼﻴل‬

‫ش‬ ‫‪1342‬‬ ‫ﻓﻭﺝ‬ ‫‪1443‬‬ ‫ﻓﺭﺽ ﺍﻨﻀﺒﺎﻁﹰﺎ‬

‫‪1378‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬

‫ص‬ ‫‪1459‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻜﺎﻑ‬

‫‪903‬‬ ‫ﻓﻭﺽ‬ ‫‪1368‬‬ ‫ﻓﺭﻀﻴﺔ‬
‫ض‬ ‫‪1353‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻤﺘﺠﺎﻨﺱ‬
‫‪2623 ،540‬‬ ‫ﻓﻭﻕ‬ ‫‪2496 ،428 ،242‬‬ ‫ﻓﺭﻉ‬
‫ط‬ ‫‪1437‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻤﺴﺘﻘﺭ‬
‫‪1898‬‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫‪855‬‬ ‫ﻓﺭﻭﻉ‬
‫ظ‬
‫‪1379‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻤﺸﺭﻭﻉ‬
‫‪2532‬‬ ‫ﻓﻲ ﺁﻥ ﻭﺍﺤﺩ‬ ‫‪2452 ،2451‬‬ ‫ﻓﺴﺦ‬
‫ع‬
‫‪1510‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻤﻌﻘﻭل‬
‫غ‬ ‫‪479‬‬ ‫ﻓﻲ ﺃﻱ ﺤﺎل ﻤﻥ ﺍﻷﺤﻭﺍل‬ ‫‪2707 ،1603 ،926 ،512‬‬ ‫ﻓﺼل‬
‫‪877‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺭﻜﺯ‬
‫ف‬
‫ف‬ ‫‪1081‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻷﻓﻕ‬ ‫‪933 ،929‬‬ ‫ﻓﺼ‪‬ل‬
‫ق‬ ‫‪1081‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒل‬ ‫‪2708 ،2479‬‬ ‫ﻓﺼﻠﻲ‬

‫‪‬‬
‫ك‬ ‫‪645‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻬﺎﻴﺔ‬ ‫‪1134‬‬ ‫ﻓﻀﺎﺀ‬
‫ل‬
‫‪1083‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ‬ ‫‪1137‬‬ ‫ﻓﻀﺎﺀ ﺇﻗﻠﻴﻤﻲ‬
‫م‬
‫‪1086‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺏ‬ ‫‪1135‬‬ ‫ﻓﻀﺎﺀ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻱ‬
‫ن‬
‫‪478‬‬ ‫ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ‬ ‫‪1136‬‬ ‫ﻓﻀﺎﺀ ﺜﻘﺎﻓﻲ‬ ‫‪783 ،553 ،481‬‬ ‫ﻓﺌﺔ‬
‫هـ‬
‫و‬ ‫‪1071‬‬ ‫ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ‬ ‫‪2747‬‬ ‫ﻓﻀﻴﻠﺔ‬ ‫‪1489 ،399‬‬ ‫ﻓﺎﺌﺩﺓ‬

‫ي‬ ‫‪1239‬‬ ‫ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ‬ ‫‪1035‬‬ ‫ﻓﻌ‪‬ﺎل‬ ‫‪1564‬‬ ‫ﻓﺎﺌﺯ‬

‫‪95‬‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺤﻜﻴﻤﻲ‬ ‫ﻓﻲ ﺩﺍﺨل‬

‫‪1639‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‬ ‫‪2292‬‬ ‫ﻗﺎﺒﺽ‬ ‫‪821‬‬ ‫ﻓﻲ ﺩﺍﺨل‬ ‫أ‬

‫‪1641‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺴﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‬ ‫‪1940‬‬ ‫ﻗﺎﺒل ﻟـ‬ ‫‪1483 ،1138‬‬ ‫ﻓﻲ ﻏﻀﻭﻥ‬ ‫ب‬
‫ﻋﻀﻭﻱ ‪1638‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫‪2353‬‬ ‫ﻗﺎﺒل ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ‬ ‫‪1077‬‬ ‫ﻓﻲ ﻤﺠﺎل‬ ‫ت‬

‫‪2590 ،1579 ،1542 ،1540‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫‪602‬‬ ‫ﻗﺎﺒل ﻟﻠﻤﻘﺎﺭﻨﺔ‬ ‫‪830‬‬ ‫ﻓﻲ ﻤﺠﻤﻠﻪ‬ ‫ث‬

‫ﻗﺎﺩﻡ ﻤﻥ‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻹﻁﺎﺭ‬ ‫ج‬

‫‪2454‬‬ ‫ﻗﺎﻭﻡ‬ ‫‪2240‬‬ ‫‪822‬‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪1946‬‬ ‫ﻗﺒﺽ‬ ‫‪604‬‬ ‫ﻗﺎﺭﻥ‬ ‫‪828‬‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻭﺠﻪ‬
‫خ‬
‫‪371 ،246‬‬ ‫ﻗﺒل‬ ‫‪911‬‬ ‫ﻗﺎﺴﻡ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ‫‪826‬‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ‬
‫د‬
‫‪701 ،87‬‬ ‫ﻗﺒِل‬ ‫‪1980 ،642 ،482‬‬ ‫ﻗﺎﻁﻊ‬ ‫‪824‬‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻅﺭﻑ‬
‫ذ‬
‫‪700 ،108،111‬‬ ‫ﻗﺒﻭل‬ ‫‪2482‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺔ‬ ‫‪825‬‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺼﺩ‬
‫ر‬
‫‪1145،1176 ،262‬‬ ‫ﻗﺩ‪‬ﺭ‬ ‫‪2484‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺔ ﺍﻷﺭﺸﻴﻑ‬ ‫‪827‬‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻨﻅﻭﺭ‬ ‫ز‬
‫‪2249 ،2061 ،1229 ،463‬‬ ‫ﻗﺩﺭﺓ‬
‫‪2483‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺔ ﺍﻻﺴﺘﻘﺒﺎل‬ ‫‪823‬‬ ‫ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫س‬

‫‪464‬‬ ‫ﻗﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫‪2485‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺔ ﺍﻻﻨﺘﻅﺎﺭ‬ ‫‪1082‬‬ ‫ﻓﻲ ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫ش‬
‫‪2486‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺔ ﻤﺘﻌﺩﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ ﻭﻗﺕ ﻭﺍﺤﺩ‬ ‫ص‬
‫‪1497‬‬ ‫ﻗﺩﻡ‬ ‫‪2533‬‬

‫ﻗﺎﻋﺩﺓ‬ ‫ض‬
‫‪2350‬‬ ‫ﻗﺩﻡ ﻋﺭﻀﺎ‬
‫‪2470 ،397‬‬ ‫‪2714 ،538‬‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻌﺩ‬
‫ط‬
‫‪398‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺩﺓ ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺹ‬
‫‪939‬‬ ‫ﻗﺫﻑ‬ ‫‪2223 ،636‬‬
‫ظ‬
‫‪398‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺩﺓ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺘﻴﺔ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ‬
‫‪268‬‬ ‫ﻗﹸﺭﺉ ﻭﺼﻭﺩﻕ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫‪538‬‬
‫ع‬
‫‪1108‬‬ ‫ﻗﺎﻡ‬
‫‪1912‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺒﺔ‬ ‫غ‬

‫‪‬‬
‫‪1109‬‬ ‫ﻉ‬
‫ﻗﺎﻡ ﺒﻤﺴﺎ ٍ‬
‫‪1537 ،288‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ف‬
‫‪2642‬‬ ‫ﻗﺎﻤﺔ‬ ‫ق‬
‫‪291‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺇﺩﻤﺎﺝ‬
‫‪1637 ،1005 ،562‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ك‬
‫‪297‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ‬
‫‪2585‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬ ‫ل‬
‫‪294‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ‬
‫‪2587‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ ﺨﺎﺹ‬ ‫‪1493‬‬ ‫ﻗﺎﺌﻡ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل‬ ‫م‬
‫‪295‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬
‫‪2589‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﺴﺎﺴﻲ ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬ ‫‪1795 ،1618‬‬ ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ‬ ‫ن‬
‫‪293‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ‬
‫‪1639‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺇﻀﺎﻓﻲ‬ ‫‪1619‬‬ ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫هـ‬
‫‪292‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ‫‪563‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫‪1621‬‬ ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﺴﻤﻴﺔ‬ ‫و‬
‫‪1538‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺤﻜﻴﻤﻲ‬ ‫‪1640‬‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪1620‬‬ ‫ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ي‬

‫‪96‬‬
 ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺭﺴﻴﻡ‬

‫أ‬ ‫‪1495‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺫﺍﺘﻴﺔ‬ ‫‪2494‬‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ‬ ‫‪298‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺭﺴﻴﻡ‬

‫ب‬ ‫‪2495‬‬ ‫ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‬ ‫‪290‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺭﻗﻴﺔ‬

‫‪‬‬
‫ت‬ ‫‪2015‬‬ ‫ﻗﻁﺏ‬ ‫‪296‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ث‬ ‫‪2016‬‬ ‫ﻗﻁﺏ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪289‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺘﻤ‪‬ﻡ‬
‫ج‬ ‫‪2017‬‬ ‫ﻗﻁﺏ ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ‬ ‫‪299‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺤﺩ‪‬ﺩ‬
‫اﻟﻤﺴﺮد‬

‫ح‬
‫‪1479‬‬ ‫ﻗﻁﻊ‬ ‫‪289‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤ‪‬ﻜﻤ‪‬ل‬
‫خ‬ ‫‪2492‬‬ ‫ﻜﺎﺘﺏ‬
‫‪1305‬‬ ‫ﻗﻁﻌﺎ‬ ‫‪301‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﺍﺭﻱ‬
‫د‬
‫‪2469 ،2001 ،1202 ،613‬‬ ‫ﻜﺎﻤل‬ ‫‪2275 ،1304‬‬ ‫ﻗﻁﻌﻲ‬ ‫‪300‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬
‫ذ‬
‫‪1560‬‬ ‫ﻜﺎﻤﻥ‬ ‫‪1718‬‬ ‫ﻗﹼﻠﺹ‬ ‫‪302‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻴﺘﻀﻤ‪‬ﻥ‬
‫ر‬
‫ز‬ ‫‪422‬‬ ‫ﻜﺒ‪‬ﺎﺏ‬ ‫‪1718‬‬ ‫ﻗﻠﹼل‬ ‫‪303‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻴﺘﻌﻠﹼﻕ ﺒـ‬
‫س‬ ‫‪1671‬‬ ‫ﻜﺘﺎﺏ‬ ‫‪1973‬‬ ‫ﻗﻠﻴل‬ ‫‪869 ،287‬‬ ‫ﻗﺭ‪‬ﺭ‬
‫ش‬ ‫ﻗﻨﺎﻋﺔ‬ ‫ﻗﺭﻥ‬
‫‪1681‬‬ ‫ﻜﺘﻠﺔ‬ ‫‪770‬‬ ‫‪2522‬‬

‫ص‬
‫‪1585‬‬ ‫ﻗﻨﹼﻥ‬ ‫‪2109‬‬ ‫ﻗﺭﻴﺏ ﻤﻥ‬
‫‪1682‬‬ ‫ﻜﺘﻠﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬
‫ض‬
‫‪2249 ،1286‬‬ ‫ﻗﻭﺓ‬ ‫‪1918‬‬ ‫ﻗﺴﻁ‬
‫ط‬ ‫‪432‬‬ ‫ﻜﺘﻴﺏ‬
‫‪1287‬‬ ‫ﻗﻭﺓ ﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‬ ‫‪236‬‬ ‫ﻗﺴﻁ ﺴﻨﻭﻱ‬
‫ظ‬ ‫‪1462 ،851‬‬ ‫ﻜﺜﺎﻓﺔ‬
‫ع‬ ‫‪1288‬‬ ‫ﻗﻭﺓ ﻗﺎﻫﺭﺓ‬ ‫‪553‬‬ ‫ﻗﺴﻡ‬
‫‪850‬‬ ‫ﻜﺜﻴﻑ‬
‫غ‬ ‫‪1913‬‬ ‫ﻗﻭﺱ‬ ‫‪2440 ،1920‬‬ ‫ﻗﺴ‪‬ﻡ‬
‫‪1038‬‬ ‫ﻜﺫﻟﻙ‬
‫ف‬ ‫‪2220‬‬ ‫ﻗﻭل‬ ‫‪975‬‬ ‫ﻗﺴﻤﺔ‬
‫ق‬
‫ق‬ ‫‪1630‬‬ ‫ﻜﺭﺍﺀ‬
‫‪2404 ،2314‬‬ ‫ﻗﻭ‪‬ﻡ‬ ‫‪2220 ،2056‬‬ ‫ﻗﺼﺩ‬
‫كك‬ ‫‪1237‬‬ ‫ﻜﺭﺍﺴﺔ‬ ‫‪713‬‬ ‫ﻗﻭﻱ‬ ‫‪1790‬‬ ‫ﻗﺼ‪‬ﺭ‬
‫ل‬ ‫ﻜﺭ‪‬ﺱ‬
‫‪689‬‬
‫‪1695‬‬ ‫ﻗﻴﺎﺱ‬ ‫‪1689‬‬ ‫ﻗﺼﻭﻯ‬
‫م‬
‫‪2668 ،1162 ،435‬‬ ‫ﻜﺸﻑ‬ ‫‪1424 ،1104‬‬ ‫ﻗﻴ‪‬ﺩ‬ ‫‪1535‬‬ ‫ﻗﻀﺎﺌﻲ‬
‫ن‬
‫‪1169‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪1103‬‬ ‫ﻗﻴﺩ‬ ‫‪2265 ،2162 ،485 ،116‬‬ ‫ﻗﻀﻴﺔ‬
‫هـ‬
‫و‬ ‫‪1168‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺇﺴﻤﻲ‬ ‫‪1802‬‬ ‫ﻗﻴﺱ‬ ‫‪117‬‬ ‫ﻗﻀﻴﺔ ﻗﻴﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ‬

‫ي‬ ‫‪1242‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ‬ ‫‪1176‬‬ ‫ﻗﻴ‪‬ﻡ‬ ‫‪118‬‬ ‫ﻗﻀﻴﺔ ﻤﻌﻁﹼﻠﺔ‬

‫‪97‬‬
‫ﻟ ّﻡ‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ‬

‫‪1544‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ‬ ‫‪1734‬‬ ‫ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫‪1248‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ‬

‫أ‬
‫‪586‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ‬ ‫‪533‬‬ ‫ﻜﻴﻤﻴﺎﺌﻲ‬ ‫‪2335‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ‬ ‫ب‬
‫‪1547‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺩﺍﻭﻟﺔ‬ ‫‪1167‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﻌﻁل‬ ‫ت‬

‫‪‬‬
‫‪590‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫‪1165‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻴﻑ‬ ‫ث‬
‫‪589‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺨﺎﺼﺔ‬
‫‪338‬‬ ‫ﻜﺸﻑ ﺭﺍﺘﺏ‬ ‫ج‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﻁﺒﻴﺔ‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫‪593‬‬
‫‪610‬‬ ‫ﻜﻑﺀ‬ ‫ح‬
‫‪2556 ،597‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻓﺭﻋﻴﺔ‬ ‫خ‬
‫‪608 ،463 ،274‬‬ ‫ﻜﻔﺎﺀﺓ‬
‫‪596‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬ ‫د‬
‫‪2056‬‬ ‫ﻟـ‬ ‫‪464‬‬ ‫ﻜﻔﺎﺀﺓ ﻋﻠﻰ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫‪594‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺨﺘﻠﻁﺔ‬ ‫ذ‬
‫‪1033‬‬ ‫ﻷﺠل ﺫﻟﻙ‬ ‫‪486‬‬ ‫ﻜﻔﺎﻟﺔ‬
‫‪594‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬ ‫ر‬
‫‪1509‬‬ ‫ﻻ ﺇﺭﺍﺩﻱ‬ ‫‪406‬‬ ‫ﻜل ﺴﻨﺘﻴﻥ‬
‫‪592‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬ ‫ز‬
‫‪1785‬‬ ‫ﻻ ﺸﻲﺀ‬ ‫‪419‬‬ ‫ﻜل ﺸﻬﺭﻴﻥ‬
‫‪595‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﻭﻁﻨﻴﺔ‬ ‫س‬
‫‪2723‬‬ ‫ﻻ ﻏﻴﺭ‬ ‫‪2519‬‬ ‫ﻜل ﻋﻠﻰ ﺤﺩﺓ‬
‫‪1548‬‬ ‫ﻟﺤﻴﻥ ﺼﺩﻭﺭ ﺃﻤﺭ ﺁﺨﺭ‬ ‫ش‬
‫‪1986‬‬ ‫ﻻﺌﺤﺔ‬ ‫ﻜﻠﹼﻑ‬
‫‪1787‬‬ ‫ﻟﺯﻭﻡ‬ ‫‪668‬‬
‫ص‬
‫‪760‬‬ ‫ﻻﺌﻕ‬ ‫ﻜﻠﻲ‬
‫‪1074‬‬ ‫ﻟﺼﺎﻟﺢ‬ ‫‪2682‬‬ ‫ض‬
‫‪1562‬‬ ‫ﻻﺘﻴﻨﻲ‬
‫‪124‬‬ ‫ﻟﺼ‪‬ﻕ‬ ‫‪1229‬‬ ‫ﻜﻠﻴﺔ‬ ‫ط‬
‫ﻟﺼ‪‬ﻕ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ‬
‫‪2341 ،1837 ،719‬‬ ‫ﻻﺤﻅ‬
‫‪125‬‬ ‫‪2264‬‬ ‫ﻜﻤﻴ‪‬ﺔ‬ ‫ظ‬
‫ﻟﻔﺎﺌﺩﺓ‬ ‫‪2714‬‬ ‫ﻻﺤﻕ‬ ‫ع‬
‫‪1074‬‬ ‫‪1046‬‬ ‫ﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻲ‬
‫ﻟﻜل ﻏﺎﻴﺔ ﻤﻔﻴﺩﺓ‬ ‫‪2373 ،1786‬‬ ‫ﻻﺯﻡ‬ ‫غ‬
‫‪1257‬‬ ‫‪1047‬‬ ‫ﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻲ ﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‬
‫‪2700‬‬ ‫ﻟﻺﺤﺎﻟﺔ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪2339‬‬ ‫ﻻﻓﺕ ﻟﻠﻨﻅﺭ‬ ‫ف‬
‫‪1049‬‬ ‫ﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﺎﻨﺔ‬
‫‪2700‬‬ ‫ﻟﻺﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪867‬‬ ‫ﻻﻤﺭﻜﺯﻱ‬ ‫ق‬
‫‪1048‬‬ ‫ﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﺎﺭﺍﺕ‬
‫‪2060‬‬ ‫ﻟﻺﻋﻼﻡ‬ ‫‪866‬‬ ‫ﻻﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ‫ك‬
‫‪1051‬‬ ‫ﻜﻬﺭﻭﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻲ‬
‫‪2057‬‬ ‫ﻟﻼﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪208‬‬ ‫ﹸﻟﺒ‪‬ﺱ‬ ‫لل‬
‫‪1050‬‬ ‫ﻜﻬﺭﻭﻜﺒﺎﺏ‬
‫‪2060‬‬ ‫ﻟﻼﻁﻼﻉ‬ ‫‪1543 ،588 ،585‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫م‬
‫‪1052‬‬ ‫ﻜﻬﺭﻭﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻙ‬
‫‪1708‬‬ ‫ﻟﻠﺘﺫﻜﻴﺭ‬ ‫‪1545‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ن‬
‫‪720‬‬ ‫ﻜﻭ‪‬ﻥ‬ ‫هـ‬
‫‪2059‬‬ ‫ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫‪591‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ‬
‫‪2058‬‬ ‫ﻟﻠﺩﺭﺍﺴﺔ ﻭﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻱ‬ ‫‪1546‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ‬
‫‪1736 ،1733‬‬ ‫ﻜﻴﻔﻴﺔ‬ ‫و‬

‫‪575‬‬ ‫ﻟ ‪‬ﻡ‬ ‫‪1544‬‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻘﺒﻭل‬ ‫‪1735‬‬ ‫ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ‬ ‫ي‬

‫‪98‬‬
 ‫ﻤﺘﺴﺎﻤﺢ‬ ‫ﻟﻪ ﻗﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫‪1550‬‬ ‫ﻤﺒﺭﺭ‬ ‫‪1152‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﻁﺎﺒﻊ‬ ‫‪390‬‬ ‫ﻟﻪ ﻗﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫أ‬ ‫ﻋﻠﻤﻲ ﻭﺘﻘﻨﻲ‬
‫ب‬ ‫‪2662‬‬ ‫ﻤﺒﺭﻕ‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﻁﺎﺒﻊ ‪1153‬‬ ‫‪2204‬‬ ‫ﻟﻪ ﻤﺴﺘﻘﺒل‬
‫ﻋﻠﻤﻲ ﻭﺜﻘﺎﻓﻲ ﻭﻤﻬﻨﻲ‬
‫ت‬ ‫‪641‬‬ ‫ﻤﺒﺭﻡ‬ ‫‪126‬‬ ‫ﻟﻭﺡ ﺍﻹﻋﻼﻨﺎﺕ‬
‫‪1158‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫ث‬ ‫‪2192‬‬ ‫ﻤﺒﺭﻤﺞ‬ ‫‪2638‬‬ ‫ﻟﻭﺤﺔ‬
‫‪1159‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﺨﺘﻠﻁﺔ‬
‫ج‬ ‫‪2194‬‬ ‫ﻤﺒﺭﻤﺞ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫‪2639‬‬ ‫ﻟﻭﺤﺔ ﺍﻹﻋﻼﻨﺎﺕ‬
‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻻﺌﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫‪1156‬‬
‫ح‬
‫‪2193‬‬ ‫ﻤﺒﺭﻤﺞ ﻤﺤﻠﹼل‬ ‫‪2552‬‬ ‫ﻟﻴﻥ‬
‫خ‬ ‫‪2733 ،2651 ،2241‬‬ ‫ﻤﺅﻗﺕ‬
‫‪2095‬‬ ‫ﻤﺒﻜﹼﺭ‬ ‫‪2553‬‬ ‫ﻟﻴﻭﻨﺔ‬
‫د‬ ‫‪2242‬‬ ‫ﻤﺅﻗﺘﺎ‬
‫‪2546 ،1752‬‬ ‫ﻤﺒﻠﻎ‬
‫ذ‬ ‫‪2260 ،1345 ،273‬‬ ‫ﻤﺅﻫ‪‬ل‬

‫‪‬‬
‫ر‬ ‫‪1753‬‬ ‫ﻤﺒﻠﻎ ﺇﺠﻤﺎﻟﻲ‬
‫‪275‬‬ ‫ﻤﺅﻫ‪‬ﻼﺕ ﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫ز‬ ‫‪1754‬‬ ‫ﻑ‬
‫ﻤﺒﻠﻎ ﺼﺎ ٍ‬ ‫‪1011‬‬ ‫ﻤﺎ ﻴﺨﻭﻟﻪ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫س‬ ‫‪2735 ،1851 ،207‬‬ ‫ﻤﺒﻬﻡ‬ ‫‪2178 ،1686 ،308‬‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ‬
‫ش‬ ‫‪2644‬‬ ‫ﻤﺘﺄﺨﺭ‬ ‫‪309‬‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬
‫ص‬ ‫‪1867‬‬ ‫ﻤﺄﻟﻭﻑ‬
‫‪1773‬‬ ‫ﻤﺘﺒﺎﺩل‬ ‫‪310‬‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ ﻭﺤﻴﺩﺓ‬
‫ض‬ ‫‪2107‬‬ ‫ﻤﺄﻤﻭﺭ‬
‫‪973‬‬ ‫ﻤﺘﺒﺎﻋﺩ‬ ‫‪1685‬‬ ‫ﻤﺎﺩ‪‬ﻱ‬
‫ط‬ ‫‪2628 ،187‬‬ ‫ﻤﺅﺠ‪‬ل‬
‫‪973‬‬ ‫ﻤﺘﺒﺎﻴﻥ‬ ‫‪1196‬‬ ‫ﻤﺎﺭﺱ‬
‫ظ‬
‫‪1817‬‬ ‫ﻤﺅﺫ‬
‫ع‬ ‫‪2337‬‬ ‫ﻕ‬
‫ﻤﺘﺒ ٍ‬ ‫‪1974 ،1261‬‬ ‫ﻤﺎﻟﻲ‬
‫‪408‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺱ‬
‫غ‬ ‫‪705‬‬ ‫ﻤﺘﺘﺎﺒﻊ‬ ‫‪1258‬‬ ‫ﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪1886 ،1451 ،1147‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ‬
‫ف‬ ‫‪705‬‬ ‫ل‬
‫ﻤﺘﺘﺎ ٍ‬ ‫‪1259‬‬ ‫ﻤﺎﻟﻴﺔ ﻋﺎﻤﺔ‬
‫ق‬ ‫‪1452 ،1148‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫‪2603‬‬ ‫ﻤﺘﺘﺎﻟﻲ‬ ‫‪1955‬‬ ‫ﻤﺒﺎﺩﻟﺔ‬
‫ك‬ ‫‪1155‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻠﺩﻴﺔ‬
‫‪1356‬‬ ‫ﻤﺘﺠﺎﻨﺱ‬ ‫‪946‬‬ ‫ﻤﺒﺎﺸﺭ‬
‫لل‬ ‫‪1157‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‬
‫‪2581‬‬ ‫ﻤﺘﺩﺭ‪‬ﺏ‬ ‫‪947‬‬ ‫ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ‬
‫مم‬
‫‪1160‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺠﻬﻭﻴﺔ‬
‫‪2687‬‬ ‫ﻤﺘﺭﺠﻡ‬ ‫‪1187‬‬ ‫ﻤﺒﺎﻟﻐﺔ‬
‫ن‬
‫‪1154‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﻨﻭﻋﻲ‬
‫‪2054 ،460‬‬ ‫ﻤﺘﺭﺸﺢ‬ ‫‪2147‬‬ ‫ﻤﺒﺩﺃ‬
‫هـ‬
‫‪1150‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﻁﺎﺒﻊ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬
‫و‬ ‫‪2032‬‬ ‫ﻤﺘﺯ‪‬ﻥ‬ ‫‪2148‬‬ ‫ﻤﺒﺩﺃ ﺃﺴﺎﺴﻲ‬
‫‪1151‬‬ ‫ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ‬
‫ي‬ ‫‪2680‬‬ ‫ﻤﺘﺴﺎﻤﺢ‬ ‫‪281‬‬ ‫ﻤﺒﺭ‪‬ﺭ‬ ‫ﻁﺎﺒﻊ ﺼﻨﺎﻋﻲ ﻭﺘﺠﺎﺭﻱ‬

‫‪99‬‬
‫ﻤﺤﻀﺭ ﺘﺒﻠﻴﻎ‬ ‫ﻤﺘﺴﻠﺴل ﺯﻤﻨﻴﺎ‬

‫‪1342 ،578‬‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ‬ ‫‪961‬‬ ‫ﻤﺘﻭﻓﺭ‬ ‫‪537‬‬ ‫ﻤﺘﺴﻠﺴل ﺯﻤﻨﻴﺎ‬ ‫أ‬

‫‪2315‬‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻨﺼﻭﺹ‬ ‫‪889 ،868‬‬ ‫ﻤﺘﻭﻓﻰ‬ ‫‪2498‬‬ ‫ﻤﺘﺸﺎﺒﻪ‬ ‫ب‬
‫‪1113 ،767‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺩﺜﺔ‬ ‫‪2130‬‬ ‫ﻤﺘﻭﻗﻊ‬ ‫‪614‬‬ ‫ﻤﺘﺸﻌ‪‬ﺏ‬ ‫ت‬

‫‪627‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫‪713‬‬ ‫ﻤﺘﻴﻥ‬ ‫‪88‬‬ ‫ﻤﺘﺼﺭ‪‬ﻑ )ﺇﺩﺍﺭﻱ(‬ ‫ث‬

‫ج‬
‫‪628‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺴﺒﺔ‬ ‫‪1192‬‬ ‫ﻤﺜﺎل‬ ‫‪89‬‬ ‫ﻤﺘﺼﺭﻑ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬

‫اﻟﻤﺴــﺮد‬
‫ح‬
‫‪630‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ‬ ‫‪1190‬‬ ‫ﻤﺜﺎﻟﻲ‬ ‫‪2330‬‬ ‫ﻤﺘﺼل ﺒـ‬
‫خ‬
‫‪629‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﺘﺤﻠﻴﻠﻴﺔ‬ ‫‪2371 ،1965‬‬ ‫ﻤﺜﹼل‬ ‫‪2033‬‬ ‫ﻤﺘﻀﻤﻥ‬
‫د‬
‫‪702‬‬ ‫ﻤﺤﺎﻓﻅ‬ ‫‪1903‬‬ ‫ﻤﺜﻼ‬ ‫‪2603‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺏ‬
‫ذ‬
‫‪2115 ،703‬‬ ‫ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ‬ ‫‪2498 ،1911‬‬ ‫ﻤﺜﻴل‬ ‫‪736 ،734‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫ر‬
‫‪2656 ،1139‬‬ ‫ﻤﺤﺎﻭﻟﺔ‬ ‫‪981 ،510‬‬ ‫ﻤﺠﺎل‬ ‫‪1853‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻤل‬ ‫ز‬
‫‪1783‬‬ ‫ﻤﺤﺎﻴﺩ‬ ‫‪982‬‬ ‫ﻤﺠﺎل ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪1766 ،974‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ‬ ‫س‬

‫‪2182‬‬ ‫ﻤﺤﺘﺭﻑ‬ ‫‪1539‬‬ ‫ﻤﺠﺎل ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪2028‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ‬

‫ش‬
‫ص‬
‫‪2155 ،1178‬‬ ‫ﻤﺤﺘﻤل‬ ‫‪2673‬‬ ‫ﻤﺠﺎﻨﺎ‪ ،‬ﺒﺎﻟﻤﺠﺎﻥ‬ ‫‪2006‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ‬
‫ض‬
‫‪730‬‬ ‫ﻤﺤﺘﻭﻯ‬ ‫‪2537‬‬ ‫ﻤﺠﺘﻤﻊ‬ ‫‪1765‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ‬
‫ط‬
‫‪886‬‬ ‫ﻤﺤﺩ‪‬ﺩ‬ ‫‪255‬‬ ‫ﻤﺠﺘﻬﺩ‬ ‫‪2330 ،123‬‬ ‫ﻤﺘﻌﻠﹼﻕ ﺒـ‬
‫ظ‬
‫‪1628‬‬ ‫ﻤﺤﺩ ‪‬ﺩ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬ ‫‪692‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ‬ ‫‪961‬‬ ‫ﻤﺘﻔﺭﻍ‬ ‫ع‬
‫‪1613‬‬ ‫ﻤﺤﺩﻭﺩ‬ ‫‪1349‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻋﻠﻰ‬ ‫‪765‬‬ ‫ﻤﺘﻘﺎﺭﺏ‬ ‫غ‬
‫‪2416‬‬ ‫ﻤﺤﺭﺭ‬ ‫‪693‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻱ‬ ‫‪606‬‬ ‫ﻤﺘﻼﺌﻡ‬ ‫ف‬

‫‪2163‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ‬ ‫‪694‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪2581‬‬ ‫ﻤﺘﻤﺭ‪‬ﻥ )ﻤﺘﺭ‪‬ﺒﺹ(‬ ‫ق‬

‫ك‬
‫‪717‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺤﺎﻟﺔ‬ ‫‪697‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ‬ ‫‪1623‬‬ ‫ﻤﺘﻨﺎﺯﻉ ﻓﻴﻪ‬
‫ل‬
‫‪2170‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺘﻨﺴﻴﻘﻲ‬ ‫‪696‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻕ‬ ‫‪1353‬‬ ‫ﻤﺘﻨﺎﻓﺭ‬
‫م‬
‫‪2169‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺍﻻﺴﺘﻼﻡ‬ ‫‪695‬‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺘﻭﺠﻴﻬﻲ‬ ‫‪974‬‬ ‫ﻤﺘﻨﻭﻉ‬
‫ن‬
‫‪2166‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﻔﺭﺯ‬ ‫‪1162‬‬ ‫ﻤﺠﻤل‬ ‫‪1908‬‬ ‫ﻤﺘﻭﺍ ٍﺯ‬ ‫هـ‬
‫‪2165‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﻤﺩﺍﻭﻻﺕ‬ ‫‪1166‬‬ ‫ﻤﺠﻤل ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬ ‫‪619‬‬ ‫ﻤﺘﻭﺍﻁﺊ‬ ‫و‬
‫‪2168‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺘﺒﻠﻴﻎ‬ ‫‪2682‬‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫‪1705‬‬ ‫ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ ‫ي‬

‫‪100‬‬
 ‫ﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺘﻨﺼﻴﺏ‬

‫‪954‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬ ‫‪1517‬‬ ‫ﻤﺨﺭﺝ‬ ‫‪2164‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﺘﻨﺼﻴﺏ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪953‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬ ‫‪423‬‬ ‫ﻤﺨﺸﹼﺏ‬ ‫‪2167‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺼﻠﺢ‬

‫ت‬ ‫‪955‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﻋﺎﻤﺔ‬ ‫‪2000 ،1996‬‬ ‫ﻤﺨﻁﻁ‬ ‫‪1367‬‬ ‫ﻤﺤﻀﺭ ﻗﻀﺎﺌﻲ‬
‫ث‬ ‫‪1808‬‬ ‫ﻤﺫﻜﺭﺓ‬ ‫‪1998‬‬ ‫ﻤﺨﻁﻁ ﺴﻨﻭﻱ ﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ‫‪2591‬‬ ‫ﻤﺤﻔﺯ‬
‫ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫ج‬ ‫‪1809‬‬ ‫ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺘﻘﺩﻴﻡ‬ ‫‪2751‬‬ ‫ﻤﺤﻘﻕ‬
‫‪1997‬‬ ‫ﻤﺨﻁﻁ ﺴﻨﻭﻱ ﻟﻠﺘﻜﻭﻴﻥ‬
‫اﻟﻤﺴــﺮد‬

‫ح‬
‫‪1811‬‬ ‫ﻤﺫﻜﺭﺓ ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ‫‪1672‬‬ ‫ﻤﺨﻁﻭﻁ‬
‫‪2753‬‬ ‫ﻤﺤﻘﻕ ﻤﺅﻫل‬
‫خ‬
‫‪1937‬‬ ‫ﻤ ‪‬ﺭ‬ ‫‪905‬‬ ‫ﻤﺩﺍﻭﻟﺔ‬
‫‪2752‬‬ ‫ﻤﺤﻘﻕ ﻤﺜﻘﺏ‬
‫د‬
‫‪2600‬‬ ‫ﻤﺭﺅﻭﺱ‬ ‫‪1951‬‬ ‫ﻤﺩﺍﻭﻤﺔ‬
‫‪1624 ،983‬‬ ‫ﻤﺤل‬
‫ذ‬
‫ر‬ ‫‪2322‬‬ ‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬ ‫‪2652 ،1014‬‬ ‫ﻤﺩﺓ‬
‫‪2450‬‬ ‫ﻤﺤل ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬

‫ز‬ ‫‪789‬‬ ‫ﻤﺭﺍﺴل‬ ‫‪1015‬‬ ‫ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ )ﺍﻟﺘﺭﺒﺹ(‬

‫‪1623‬‬ ‫ﻤﺤل ﻨﺯﺍﻉ‬

‫س‬ ‫‪788‬‬ ‫ﻤﺭﺍﺴﻠﺔ )ﺝ( ﻤﺭﺍﺴﻼﺕ‬ ‫‪2653‬‬ ‫ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻭﻗﻑ‬

‫‪220‬‬ ‫ﻤﺤﻠﹼل‬
‫ش‬ ‫‪2629 ،756‬‬ ‫ﻤﺭﺍﻗﺏ‬ ‫‪1624‬‬ ‫ﻤﺤﻠﻲ‬
‫‪1016‬‬ ‫ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺼﻼﺤﻴﺔ‬
‫ص‬
‫‪759‬‬ ‫ﻤﺭﺍﻗﺏ ﺍﻷﺸﻐﺎل‬ ‫‪1496 ،1115‬‬ ‫ﻤﺩﺨل‬
‫‪1625‬‬ ‫ﻤﺤﻠﻴﺎ‬
‫ض‬
‫‪758‬‬ ‫ﻤﺭﺍﻗﺏ ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ‬ ‫‪2301 ،2202‬‬ ‫ﻤﺩ‪‬ﺩ‬
‫‪392 ،391‬‬ ‫ﻤﺤﻭﺭ‬
‫ط‬
‫‪757‬‬ ‫ﻤﺭﺍﻗﺏ ﻭﺭﺸﺔ‬ ‫‪345‬‬ ‫ﻤﺩﻗﹼﻕ‬
‫‪1119‬‬ ‫ﻤﺤﻴﻁ‬
‫ظ‬
‫‪2434 ،537‬‬ ‫ﻤﺭﺘﺏ‬ ‫ﻤﺩﻤﻭﻍ‬
‫‪2764 ،746‬‬ ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‬
‫ع‬ ‫‪1835‬‬

‫غ‬ ‫‪1873‬‬ ‫ﻤﺭ‪‬ﺘﺏ‬ ‫‪1795‬‬ ‫ﻤﺩ‪‬ﻭﻨﺔ‬

‫‪2766‬‬ ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫ف‬ ‫‪2423‬‬ ‫ﻤﺭﺠﻊ )ﺝ( ﻤﺭﺍﺠﻊ‬ ‫‪2041 ،1762‬‬ ‫ﻤﺩﻯ‬

‫‪1670‬‬ ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻼﻨﻀﺒﺎﻁ‬
‫ق‬ ‫‪2424‬‬ ‫ﻤﺭﺠﻌﻲ‬ ‫‪1512‬‬ ‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫‪2763‬‬ ‫ﻤﺩﻯ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ‬
‫ك‬ ‫‪1987‬‬ ‫ﻤﺭﺤﻠﺔ‬ ‫‪1554‬‬ ‫ﻤﺨﺒﺭ‬
‫‪1764‬‬ ‫ﻤﺩﻯ ﻤﺘﻭﺴﻁ‬
‫ل‬
‫‪2358‬‬ ‫ﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬ ‫‪948‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭ‬
‫‪1553‬‬ ‫ﻤﺨﺒﺭﻱ‬
‫م‬
‫‪1210‬‬ ‫ﻤﺭﺴل‬ ‫‪950‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭ ﺠﻬﻭﻱ‬ ‫‪2419‬‬ ‫ﻤﺨﺘﺯل‬
‫ن‬
‫‪863‬‬ ‫ﻤﺭﺴل ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫‪949‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭ ﻋﺎﻡ‬ ‫‪2419 ،1555‬‬ ‫ﻤﺨﺘﺼﺭ‬
‫هـ‬
‫و‬ ‫‪2677‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪951‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭ ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ‫‪1731‬‬ ‫ﻤﺨﺘﻠﻁ‬

‫ي‬ ‫‪880‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻭﻡ‬ ‫‪952‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬ ‫‪974 ،941‬‬ ‫ﻤﺨﺘﻠﻑ‬

‫‪101‬‬
‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ ﺸﺒﻴﻪ‬ ‫ﻤﺭﺸﺩ‬

‫‪169‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺨﺒﺭﻱ‬ ‫‪649‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ‬ ‫‪1343‬‬ ‫ﻤﺭﺸﺩ‬

‫أ‬
‫‪176‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺭﺼ‪‬ﺹ‬ ‫‪650‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺨﺎﺭﺠﻴﺔ‬ ‫‪1660‬‬ ‫ﻤﺭﺽ‬ ‫ب‬
‫‪173‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤ‪‬ﺭﻜﱢﺏ‬ ‫‪651‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺩﺍﺨﻠﻴﺔ‬ ‫‪1661‬‬ ‫ﻤﺭﺽ ﻁﻭﻴل ﺍﻷﻤﺩ‬ ‫ت‬

‫‪167‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺴﺎﻜﺔ‬ ‫‪652‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‬ ‫‪1662‬‬ ‫ﻤﺭﺽ ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ث‬
‫ج‬
‫‪170‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ ﻤﺎﻜﻨﺔ‬ ‫‪653‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫‪1521 ،541 ،227‬‬ ‫ﻤﺭﻓﻕ‬

‫اﻟﻤﺴﺮد‬
‫ح‬
‫‪181‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﻁﹼﺎل‬ ‫‪2159 ،1519 ،921 ،815 ،532‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺭ‬ ‫‪1993‬‬ ‫ﻤﺭﻓﻘﺎﺕ‬
‫خ‬
‫‪322‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﻌﻤﺎﺭﻱ‬ ‫‪816‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺭ ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫‪1825‬‬ ‫ﻤﺭﻗﻡ‬
‫د‬
‫‪166‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‬ ‫‪817‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺭ ﺩﺭﺍﺴﻲ‬ ‫‪614‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺏ‬
‫ذ‬
‫‪318 ،162‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩﺓ‬ ‫‪369 ،320 ،163 ،83‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ‬ ‫‪2047 ،490‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺯ‬ ‫ر‬
‫‪319‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﺠﻭﺍﺭﻴﺔ‬ ‫‪164‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫‪491‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺯ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ز‬
‫‪2564‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻨﺩﺓ‬ ‫‪182‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺃﻨﺎﺒﻴﺒﻲ‬ ‫‪492‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺯ ﺒﺤﺙ‬ ‫س‬

‫‪647‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻫﻡ‪ ،‬ﺭﺍ ٍﻡ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪84‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬

‫‪493‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺯ ﺤﻀﺭﻱ‬ ‫ش‬
‫‪2588‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺯ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ص‬
‫‪1923‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ‬ ‫‪171‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺒﻨﹼﺎﺀ‬
‫‪489‬‬ ‫ﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‬ ‫ض‬
‫‪1924‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﻁﻨﻴﻥ‬ ‫‪86‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺘﻘﻨﻲ‬
‫‪2552‬‬ ‫ﻤﺭﻥ‬ ‫ط‬
‫‪1039‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻭﺍﺓ‬ ‫‪168‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺤﺩﺍﺌﺩﻱ‬
‫ظ‬
‫‪1936‬‬ ‫ﻤﺭﻭﺭ‬
‫‪2083‬‬ ‫ﻤﺴﺒﻕ‬ ‫‪174‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺩﻫﺎﻥ‬ ‫ع‬
‫‪2553‬‬ ‫ﻤﺭﻭﻨﺔ‬
‫‪2149 ،2084‬‬ ‫ﻤﺴﺒﻘﺎ‬ ‫‪321‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫غ‬
‫‪878‬‬ ‫ﻤﺯﺨﺭﻑ‬
‫‪1560‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺘﺭ‬ ‫‪179‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺴﺎﺤﺏ ﺍﻟﺘﺼﺎﻤﻴﻡ‬ ‫ف‬
‫‪1706‬‬ ‫ﻤﺯﻴﺞ‬
‫‪389‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺤﻕ‬ ‫‪177‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺼﺎﻨﻊ ﺍﻷﻗﻔﺎل‬ ‫ق‬
‫‪2265 ،2158 ،116‬‬ ‫ﻤﺴﺄﻟﺔ‬
‫ك‬
‫‪1944‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺩﻓﻊ‬ ‫‪181‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺼﻔﹼﺎﺡ‬
‫‪117‬‬ ‫ﻤﺴﺄﻟﺔ ﻗﻴﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ‬
‫ل‬
‫‪1941‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‬ ‫‪180‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻁﺒﻭﻏﺭﺍﻓﻲ‬
‫‪118‬‬ ‫ﻤﺴﺄﻟﺔ ﻤﻌﻠﹼﻘﺔ‪ ،‬ﻤﻌﻁﹼﻠﺔ‬
‫م‬
‫‪1017‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟـ‬ ‫‪178‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻟﺤ‪‬ﺎﻡ‬ ‫‪2382‬‬ ‫ﻤﺴﺅﻭل‬ ‫ن‬
‫‪1066‬‬ ‫ﻤ‪‬ﺴﺘﺨﺩِﻡ‬ ‫‪172‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺘﹼﺎﺭ‬ ‫ﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ‬
‫‪2379‬‬ ‫هـ‬
‫‪1067‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺨﺩ‪‬ﻡ‬ ‫‪175‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺠﺼ‪‬ﺹ‬ ‫‪2380‬‬ ‫ﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺔ ﻤﺤﻠﻴﺔ‬ ‫و‬
‫‪317‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ ﺸﺒﻴﻪ‬ ‫‪165‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫‪648‬‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ي‬

‫‪102‬‬
 ‫ﻁﻠﻕ‬
‫ﻤ ﹾ‬ ‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ ﻤﻤﺎﺜل‬

‫أ‬ ‫‪1313‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻟﻨﻘل‬ ‫‪2771‬‬ ‫ﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫‪317‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ ﻤﻤﺎﺜل‬

‫ب‬ ‫‪1308‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺜﺎﻨﻭﻴﺔ‬ ‫‪2630‬‬ ‫ﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ ﺃﻋﻼﻩ‬ ‫‪1964‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻭﻥ‬

‫ت‬ ‫‪1314‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﻁﺒﻴﺔ‬ ‫‪1923‬‬ ‫ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ‬ ‫‪1013‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺩﺍﻡ‬

‫ث‬ ‫‪804‬‬ ‫ﻤﺼﺩﺍﻗﻴﺔ‬ ‫‪1924‬‬ ‫ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﻁﻨﻴﻥ‬ ‫‪722 ،698‬‬ ‫ﻤﺴﺘﺸﺎﺭ‬
‫ج‬
‫‪2554 ،2239 ،490‬‬ ‫ﻤﺼﺩﺭ‬ ‫‪685 ،598‬‬ ‫ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ‫‪961‬‬ ‫ﻤﺴﺘﻌﺩ‬
‫اﻟﻤﺴﺮد‬

‫ح‬
‫‪491‬‬ ‫ﻤﺼﺩﺭ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ‫‪1481‬‬ ‫ﻤﺸﺘﺭﻙ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻘﻁﺎﻋﺎﺕ‬ ‫‪2729‬‬ ‫ﻤﺴﺘﻌﻤل‬
‫خ‬
‫‪492‬‬ ‫ﻤﺼﺩﺭ ﺒﺤﺙ‬ ‫‪1337‬‬ ‫ﻤﺸﺤﻡ‬ ‫‪400‬‬ ‫ﻤﺴﺘﻔﻴﺩ‬
‫د‬
‫‪493‬‬ ‫ﻤﺼﺩﺭ ﺤﻀﺭﻱ‬ ‫‪1586‬‬ ‫ﻤﺸﺭ‪‬ﻉ‬ ‫‪731‬‬ ‫ﻤﺴﺘﻤﺭ‬
‫ذ‬
‫ر‬ ‫‪501‬‬ ‫ﻤﺼﺩ‪‬ﻕ ﻋﻠﻰ ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻪ ﻟﻸﺼل‬ ‫‪2611‬‬ ‫ﻤﺸﺭﻑ‬ ‫‪976‬‬ ‫ﻤﺴﺘﻨﺩ‬

‫ز‬ ‫‪872‬‬ ‫ﻤﺼﺭﺡ ﺠﻤﺭﻜﻲ‬ ‫‪2199 ،1589‬‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ‬ ‫‪1793 ،1019‬‬ ‫ﻤﺴﺘﻭﻯ‬
‫س‬ ‫‪913‬‬ ‫ﻤﺼﻠﱢﺢ‬ ‫‪373‬‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺘﻤﻬﻴﺩﻱ‬ ‫‪2686‬‬ ‫ﻤﺴﻁﺭ‬
‫ش‬ ‫‪2502‬‬ ‫ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ‫‪1582‬‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻋﻴﺔ‬ ‫‪908‬‬ ‫ﻤﺴﻌﻰ‬
‫ص‬
‫‪2455‬‬ ‫ﻤﺼﻤﻡ‬ ‫‪1584‬‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻋﻴﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎل‬ ‫‪1631‬‬ ‫ﻤﺴﻜﻥ‬
‫ض‬
‫‪1766‬‬ ‫ﻤﻀﺎﻋﻑ‬ ‫‪1583‬‬ ‫ﻤﺸﺭﻭﻋﻴﺔ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ‫‪1632‬‬ ‫ﻤﺴﻜﻥ ﺇﻟﺯﺍﻤﻲ‬
‫ط‬
‫‪1767‬‬ ‫ﻤﻀﺎﻋﻔﺔ‬ ‫‪2158‬‬ ‫ﻤﺸﻜﻠﺔ‬ ‫‪1633‬‬ ‫ﻤﺴﻜﻥ ﻭﻅﻴﻔﻲ‬
‫ظ‬
‫ع‬ ‫‪618‬‬ ‫ﻤﻀﺎﻋﻔﺔ )ﺝ( ﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ‬ ‫‪2783‬‬ ‫ﻤﺸﻬﺩ‬ ‫‪2772 ،1519 ،532‬‬ ‫ﻤﺴﻠﻙ‬

‫غ‬ ‫‪2100 ،1817‬‬ ‫ﻤﻀ ‪‬ﺭ‬ ‫‪571‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺩﻓﺔ‬ ‫‪2055‬‬ ‫ﻤﺴﻠﹼﻤﺔ‬

‫ف‬ ‫‪2297‬‬ ‫ﻤﻀﻤﻭﻥ‬ ‫‪1580 ،263‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺩﻗﺔ‬ ‫‪665‬‬ ‫ﻤﺴﻴﺭ‬

‫ق‬ ‫‪1366‬‬ ‫ﻤﻀﻴ‪‬ﻔﺔ‬ ‫‪1357 ،351‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫‪1322‬‬ ‫ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ‬
‫ك‬
‫‪673‬‬ ‫ﻤﻁﺎﺒﻕ‬ ‫‪1307‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ‬ ‫‪1326‬‬ ‫ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ ﺍﻟﻌﺘﺎﺩ‬
‫ل‬
‫‪676‬‬ ‫ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ‬ ‫‪1308‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪1323‬‬ ‫ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﻘﻭﻻﺕ‬
‫مم‬
‫‪2685‬‬ ‫ﻤﻁﺎل‬ ‫‪1312‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬ ‫‪1325‬‬ ‫ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ ﺍﻟﻤﺨﺯﻭﻨﺎﺕ‬
‫ن‬
‫هـ‬
‫‪1385‬‬ ‫ﻤﻁﺒﻭﻉ‬ ‫‪1309‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫‪1324‬‬ ‫ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬

‫و‬ ‫‪2399‬‬ ‫ﻤﻁﻠﺏ‬ ‫‪1311‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫‪1327‬‬ ‫ﻤﺴﻴ‪‬ﺭ ﺤﻅﻴﺭﺓ‬

‫ي‬ ‫‪18‬‬ ‫ﻤﻁﹾﻠﻕ‬ ‫‪1310‬‬ ‫ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ‬ ‫‪2498 ،218‬‬ ‫ﻤﺸﺎﺒﻪ‬

‫‪103‬‬
‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫ﻤﻁﻠﻭﺏ‬

‫‪1434‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ‬ ‫‪987‬‬ ‫ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ ﻤﺴﺄﻟﺔ‬ ‫‪2373‬‬ ‫ﻤﻁﻠﻭﺏ‬

‫أ‬
‫‪1431‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫‪1193‬‬ ‫ﻤ‪‬ﻌﻔﻰ‬ ‫‪311‬‬ ‫ﻤﻅﻬﺭ‬ ‫ب‬
‫‪1429‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﺠﻤﺎﺭﻙ‬ ‫‪614‬‬ ‫ﻤﻌﻘﺩ‬ ‫‪1129‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺩل‬ ‫ت‬

‫‪1433‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﻗﻤﻊ ﺍﻟﻐﺵ‬ ‫‪2364‬‬ ‫ﻤﻌﻠﻡ )ﺝ( ﻤﻌﺎﻟﻡ‬ ‫‪1125‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ‬ ‫ث‬
‫ج‬
‫‪2534‬‬ ‫ﻤﻔﺭﺩ‬ ‫‪2726‬‬ ‫ﻤﻌﻤﺎﺭﻱ‬ ‫‪1126‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬

‫اﻟﻤﺴﺮد‬
‫ح‬
‫‪1604‬‬ ‫ﻤﻔﺼﻭل‬ ‫‪1093‬‬ ‫ﻤﻌﻤﻭل ﺒﻪ‬ ‫‪1128‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺠﺎﻤﻌﻴﺔ‬
‫خ‬
‫‪1032‬‬ ‫ﻤﻔﻌﻭل‬ ‫‪1755‬‬ ‫ﻤﻌﻨﻭﻱ‬ ‫‪1127‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﻤﺩﺭﺴﻴﺔ‬
‫د‬
‫‪1816 ،634‬‬ ‫ﻤﻔﻬﻭﻡ‬ ‫‪637‬‬ ‫ﻤﻌﻨﻲ‬ ‫‪1862‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺭﻀﺔ‬
‫ذ‬
‫‪1227‬‬ ‫ﻤﻔﻭﺘﺭ‬ ‫‪1447‬‬ ‫ﻤﻌﻬﺩ‬ ‫‪1945‬‬ ‫ﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ر‬
‫‪904 ،897‬‬ ‫ﻤ‪‬ﻔﻭِﺽ‬ ‫‪1450‬‬ ‫ﻤﻌﻬﺩ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻲ‬ ‫‪1861 ،741‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻜﺱ‬ ‫ز‬
‫‪2003‬‬ ‫ﻤﻔﻭﺽ‬ ‫‪1449‬‬ ‫ل‬
‫ﻤﻌﻬﺩ ﻋﺎ ٍ‬ ‫‪2691‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ‬ ‫س‬

‫‪898‬‬ ‫ﻤ‪‬ﻔﻭ‪‬ﺽ ﻟﻪ‬ ‫‪1448‬‬ ‫ﻤﻌﻬﺩ ﻭﻁﻨﻲ‬ ‫‪2692‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬ ‫ش‬
‫ص‬
‫‪402‬‬ ‫ﻤﻔﻴﺩ‬ ‫‪1909 ،1805 ،807‬‬ ‫ﻤﻌﻴﺎﺭ‬ ‫‪567‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻤل‬
‫ظ‬
‫‪1861‬‬ ‫ﻤﻘﺎﺒل‬ ‫‪1804‬‬ ‫ﻤﻌﻴﺎﺭﻱ‬ ‫‪369‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻭﻥ‬
‫ط‬
‫‪1114‬‬ ‫ﻤﻘﺎﺒﻠﺔ‬ ‫‪122‬‬ ‫ﻤﻌﻴ‪‬ﻥ‬ ‫‪718‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻴﻨﺔ‬
‫ض‬
‫‪603‬‬ ‫ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ‬ ‫‪941‬‬ ‫ﻤﻐﺎﻴﺭ‬ ‫‪2527‬‬ ‫ﻤﻌﺒ‪‬ﺭ‬ ‫ع‬
‫‪971‬‬ ‫ﻤﻘﺎﻁﻌﺔ‬ ‫‪806‬‬ ‫ﻤﻐﺭﺒل‬ ‫‪2339 ،708‬‬ ‫ﻤﻌﺘﺒﺭ‬ ‫غ‬
‫‪1110‬‬ ‫ﻤﻘﺎﻭل‬ ‫‪561‬‬ ‫ﻤﻐﻠﻕ‬ ‫‪1738‬‬ ‫ﻤﻌﺘﺩل‬ ‫ف‬

‫‪2453‬‬ ‫ﻤﻘﺎﻭﻤﺔ‬ ‫‪1905‬‬ ‫ﻤﻔﺎﺭﻗﺔ‬ ‫‪1740‬‬ ‫ﻤﻌﺩ‪‬ل‬ ‫ق‬

‫ك‬
‫‪2709‬‬ ‫ﻤﻘﺎﻴﻀﺔ‬ ‫‪1791‬‬ ‫ﻤﻔﺎﻭﻀﺔ‬ ‫‪886‬‬ ‫ﻤﻌﺭ‪‬ﻑ‬
‫ل‬
‫‪2737 ،107‬‬ ‫ﻤﻘﺒﻭل‬ ‫‪2121‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺭﺽ‬ ‫‪1515‬‬ ‫ﻤﻌﺯﻭل‬
‫م‬
‫‪2542‬‬ ‫ﻤﻘﺘﺩﺭ‬ ‫‪1428‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ‬ ‫‪2158‬‬ ‫ﻤﻌﻀﻠﺔ‬
‫ن‬
‫‪1460 ،1026‬‬ ‫ﻤﻘﺘﺼﺩ‬ ‫‪1432‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﺃﻤﻼﻙ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ‫‪986‬‬ ‫ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ‬
‫هـ‬
‫‪1204‬‬ ‫ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﺍﻷﺴﻌﺎﺭ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ‪1435‬‬ ‫‪988‬‬ ‫ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ ﺃﻭﻟﻴﺔ‬ ‫و‬
‫‪2546 ،2264‬‬ ‫ﻤﻘﺩﺍﺭ‬ ‫‪1430‬‬ ‫ﻤﻔﺘﺵ ﺍﻟﺨﺯﻴﻨﺔ‬ ‫‪989‬‬ ‫ﻤﻌﻁﻴﺎﺕ ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺔ‬ ‫ي‬

‫‪104‬‬
 ‫ﻤﻥ ﻭﺠﻬﺔ ﻨﻅﺭ‬ ‫ﻤﻘﺩﺭ‬

‫‪1911 ،316 ،218‬‬ ‫ﻤﻤﺎﺜل‬ ‫‪1493‬‬ ‫ﻤﻜﻠﻑ ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ‬ ‫‪1177‬‬ ‫ﻤﻘﺩﺭ‬

‫أ‬
‫ب‬ ‫‪2063 ،1197‬‬ ‫ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ‬ ‫‪1860‬‬ ‫ﻤﻼﺀﻤﺔ‬ ‫‪1229‬‬ ‫ﻤﻘﺩﺭﺓ‬

‫ت‬ ‫‪1199‬‬ ‫ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ‬ ‫‪1857 ،760 ،265 ،80‬‬ ‫ﻤﻼﺌﻡ‬ ‫‪2085 ،1496‬‬ ‫ﻤﻘﺩﻤﺔ‬

‫ث‬ ‫‪1915‬‬ ‫ﻤﻤﺘﺎﺯ‬ ‫‪2340 ،1836‬‬ ‫ﻤﻼﺤﻅﺔ‬ ‫‪2523،2450‬‬ ‫ﻤﻘﺭ‬

‫ج‬ ‫‪2368‬‬ ‫ﻤﻤﺜل‬ ‫‪1131 ،207‬‬ ‫ﻤﻠﺘﺒﺱ‬ ‫‪870‬‬ ‫ﻤﻘﺭﺭ‬
‫اﻟﻤﺴﺮد‬

‫ح‬ ‫‪1936‬‬ ‫ﻤﻤﺭ‬ ‫‪378 ،327 ،227‬‬ ‫ﻤﻠﺤﻕ‬ ‫‪871‬‬ ‫ﻤﻘﺭﺭ ﻨﺎﻓﺫ‬
‫خ‬ ‫‪1410‬‬ ‫ﻤﻤﺭﺽ‬ ‫‪329‬‬ ‫ﻤﻠﺤﻕ ﺒﺎﻟﺩﻴﻭﺍﻥ‬ ‫‪2771‬‬ ‫ﻤﻘﺼﻭﺩ‬
‫د‬ ‫‪494‬‬ ‫ﻤﻤﺭﻜﺯ‬ ‫‪328‬‬ ‫ﻤﻠﺤﻕ ﺜﻘﺎﻓﻲ‬ ‫‪561‬‬ ‫ﻤﻘﻔل‬
‫ذ‬ ‫‪2046‬‬ ‫ﻤﻤﻜﻥ‬ ‫‪330‬‬ ‫ﻤﻠﺤﻕ ﻋﺴﻜﺭﻱ‬ ‫‪2157 ،1968 ،642‬‬ ‫ﻤﻘﻨﻊ‬
‫ر‬ ‫‪466‬‬ ‫ﻤﻤﻴﺯﺍﺕ‬ ‫‪379‬‬ ‫ﻤﻠﺤﻕ ﻋﻘﺩ‬
‫‪459‬‬ ‫ﻤ‪‬ﻘﻭﻟﺏ‬
‫ز‬ ‫‪1898‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪242‬‬ ‫ﻤﻠﺤﻘﺔ‬
‫‪1909 ،1805 ،1018 ،807‬‬ ‫ﻤﻘﻴﺎﺱ‬
‫س‬ ‫‪2056‬‬ ‫ﻤﻥ ﺃﺠل‬ ‫‪2460 ،2286‬‬ ‫ﻤﻠﺨﺹ‬
‫‪1174‬‬ ‫ﻤﻘﻴ‪‬ﻡ‬
‫ش‬
‫‪992 ،937‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻵﻥ ﻓﺼﺎﻋﺩ‪‬ﺍ‬ ‫‪2657‬‬ ‫ﻤﻠﺯﻡ ﺒـ‬
‫ص‬ ‫‪1177‬‬ ‫ﻤﻘﻴﻡ‬
‫‪1372‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺩﻴﻬﻲ‬ ‫‪1237‬‬ ‫ﻤﻠﺯﻤﺔ‬
‫ظ‬ ‫‪2462 ،2414 ،2133‬‬ ‫ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ‬
‫‪1377‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻀﺭﻭﺭﻱ‬ ‫‪993‬‬ ‫ﻤﻠﻑ‬
‫ط‬ ‫‪600 ،250‬‬ ‫ﻤﻜﺎﻟﻤﺔ‬
‫‪1371‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻜﺩ ﺃﻥ‬ ‫‪994‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬
‫ض‬ ‫‪1606‬‬ ‫ﻤﻜﺎﻥ‬
‫‪1374‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻊ‬ ‫‪995‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ‬
‫ع‬ ‫‪983‬‬ ‫ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺘﻭﺍﺠﺩ‬
‫‪1373‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺠﺢ‬ ‫‪997‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬
‫غ‬ ‫‪2588‬‬ ‫ﻤﻜﺎﻨﺔ‬
‫‪1377‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻠﺯﻡ‬ ‫‪996‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬
‫ف‬
‫‪1624 ،437‬‬ ‫ﻤﻜﺘﺏ‬
‫ق‬
‫‪1800‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻔﺭﻭﺽ‬ ‫‪999‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬
‫‪439‬‬ ‫ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
‫ك‬ ‫‪1372‬‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺍﻀﺢ‬ ‫‪998‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ‬
‫‪438‬‬ ‫ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ل‬ ‫‪1901‬‬ ‫ﻤﻥ ﺒﺎﺏ ﺍﻟﻠﻴﺎﻗﺔ‬ ‫‪1002‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﻁﺒﻲ‬
‫‪404‬‬ ‫ﻤﻜﺘﺒﺔ‬
‫مم‬ ‫‪1899‬‬ ‫ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ‬ ‫‪1000‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﻗﻴﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ‬
‫‪442‬‬ ‫ﻤﻜﺘﺒﻴﺔ‬
‫ن‬ ‫‪2784‬‬ ‫ﻤﻥ ﺤﻴﺙ‬ ‫‪1001‬‬ ‫ﻤﻠﻑ ﻨﺎﻗﺹ‬
‫هـ‬ ‫‪2720‬‬ ‫ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﻭﺍﺤﺩ‬ ‫‪2183‬‬ ‫ﻤﻠﻤﺢ‬
‫‪54‬‬ ‫ﻤﻜﺘﺴﺏ‬

‫و‬ ‫‪348‬‬ ‫ﻤﻥ ﻗﹶﺒل‬ ‫‪2184‬‬ ‫ﻤﻠﻤﺢ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫‪2469‬‬ ‫ﻤﻜﺘﻤل‬

‫ي‬ ‫‪2784‬‬ ‫ﻤﻥ ﻭﺠﻬﺔ ﻨﻅﺭ‬ ‫‪2643 ،654‬‬ ‫ﻤﻠﻤﻭﺱ‬ ‫‪1461‬‬ ‫ﻤﻜﺜﻑ‬

‫‪105‬‬
‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫ﻤﻨﺎﺯﻋﺔ‬

‫‪1885‬‬ ‫ﻤﻨﻅﻤﺔ‬ ‫‪2142‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﻓﺭﺩﻴﺔ‬ ‫‪1622 ،727‬‬ ‫ﻤﻨﺎﺯﻋﺔ‬ ‫أ‬

‫‪1966‬‬ ‫ﻤﻨﻅﻭﺭ‬ ‫‪904‬‬ ‫ﻤﻨﺩﻭﺏ‬ ‫‪1857 ،760 ،265‬‬ ‫ﻤﻨﺎﺴﺏ‬ ‫ب‬
‫‪1467‬‬ ‫ﻤﻨﻊ‬ ‫‪936‬‬ ‫ﻤﻨﺫ‬ ‫‪1860‬‬ ‫ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ‬ ‫ت‬

‫‪2724 ،2534‬‬ ‫ﻤﻨﻔﺭﺩ‬ ‫‪569‬‬ ‫ﻤﻨﺴﺠﻡ‬ ‫‪612‬‬ ‫ﻤﻨﺎﻓﺴﺔ‬ ‫ث‬

‫ج‬
‫‪2518‬‬ ‫ﻤﻨﻔﺼل‬ ‫‪2239 ،1890‬‬ ‫ﻤﻨﺸﺄ‬ ‫‪1669‬‬ ‫ﻤﻨﺎﻭﺭﺓ‬

‫اﻟﻤﺴﺮد‬
‫ح‬
‫‪2731‬‬ ‫ﻤﻨﻔﻌﺔ‬ ‫‪1894‬‬ ‫ﻤﻨﺸﺄﺓ‬ ‫‪1516 ،1057‬‬ ‫ﻤﻨﺒﺜﻕ‬
‫خ‬
‫‪1806‬‬ ‫ﻤﻨﻘﻁ‬ ‫‪225‬‬ ‫ﻤﻨﺸﻁ ﺭﻴﺎﻀﻲ‬ ‫‪2554‬‬ ‫ﻤﻨﺒﻊ‬
‫د‬
‫‪2014‬‬ ‫ﻤﻨﻘﹼﻁ‬ ‫‪544‬‬ ‫ﻤﻨﺸﻭﺭ‬ ‫‪2174‬‬ ‫ﻤﻨﺘﺞ‬
‫ذ‬
‫‪1803‬‬ ‫ﻤﻨﻤﻁ‬ ‫‪545‬‬ ‫ﻤﻨﺸﻭﺭ ﺫﻭ ﻁﺎﺒﻊ ﺘﻨﻅﻴﻤﻲ‬ ‫‪2178‬‬ ‫ﻤﻨﺘﻭﺝ‬ ‫ر‬
‫‪1711‬‬ ‫ﻤﻨﻬﺎﺝ‬ ‫‪558‬‬ ‫ﻤﻨﺸﻭﺭ ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫‪1842 ،1003 ،342 ،202 ،44‬‬ ‫ﻤﻨﺢ‬ ‫ز‬
‫‪1713‬‬ ‫ﻤﻨﻬﺠﻲ‬ ‫‪546‬‬ ‫ﻤﻨﺸﻭﺭ ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ‫‪1841‬‬ ‫ﻤ ﹼﻨﺢ‬ ‫س‬

‫‪1714‬‬ ‫ﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‬ ‫‪2047‬‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ‬ ‫‪203‬‬ ‫ﻤﻨﺢ ﺘﻌﻭﻴﻀﺎ‬ ‫ش‬

‫ص‬
‫‪1736‬‬ ‫ﻤﻨﻭﺍل‬ ‫‪2049‬‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ ﺘﺄﻁﻴﺭ‬ ‫‪203‬‬ ‫ﻤﻨﺢ ﻋﻼﻭﺓ‬
‫ض‬
‫‪2489‬‬ ‫ﻤﻬﺎﺭﺓ‬ ‫‪2052‬‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎل‬ ‫‪1004‬‬ ‫ﻤﻨﺢ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ‬
‫ط‬
‫‪2652 ،892‬‬ ‫ﻤﻬﻠﺔ‬ ‫‪2050‬‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ ﻋﻤل‬ ‫‪1945 ،1394 ،427 ،199‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ‬
‫ظ‬
‫‪2654‬‬ ‫ﻤﻬﻠﺔ ﺍﻹﺠﺎﺒﺔ‬ ‫‪2048‬‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ ﻤﺎﻟﻲ‬ ‫‪2138‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻷﻭﺴﺎﺥ‬ ‫ع‬
‫‪893‬‬ ‫ﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﺘﻘﺎﺩﻡ‬ ‫‪2051‬‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ ﻨﻭﻋﻲ‬ ‫‪2139‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫غ‬
‫‪1730‬‬ ‫ﻤﻬﻤﺔ‬ ‫‪1549‬‬ ‫ﻤﻨﺼﻑ‬ ‫‪2143‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻀﺭﺭ‬ ‫ف‬

‫‪2180‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺔ‬ ‫‪1634‬‬ ‫ﻤﻨﻁﺎﻕ‪) ،‬ﺝ( ﻤﻨﺎﻁﻴﻕ‬ ‫‪2137‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬ ‫ق‬
‫ك‬
‫‪1414‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ‬ ‫‪1635‬‬ ‫ﻤﻨﻁﻕ‬ ‫‪2141‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻨﻁﻘﺔ‬
‫ل‬
‫‪1420‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺇﻋﻼﻤﻲ‬ ‫‪2787‬‬ ‫ﻤﻨﻁﻘﺔ‬ ‫‪2140‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻨﻘل‬
‫م‬
‫‪1417‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ‫‪1635‬‬ ‫ﻤﻨﻁﻘﻲ‬ ‫‪465‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬
‫ن‬
‫‪1415‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺘﻁﺒﻴﻕ‬ ‫‪1883‬‬ ‫ﻤﻨﻅﺎﻡ‬ ‫‪1395‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺘﻌﻭﻴﻀﻴﺔ‬
‫هـ‬
‫‪1416‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺩﻭﻟﺔ‬ ‫‪2783‬‬ ‫ﻤﻨﻅﺭ‬ ‫‪2136‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﺴﻜﻥ‬ ‫و‬
‫‪1421‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫‪1873‬‬ ‫ﻤﻨﻅﻡ‬ ‫‪200‬‬ ‫ﻤﻨﺤﺔ ﻋﺎﺌﻠﻴﺔ‬ ‫ي‬

‫‪106‬‬
 ‫ﻨﺴﺒﻴﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬

‫‪2761‬‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ‬ ‫‪2736‬‬ ‫ﻤﻭﺯﻉ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ‬ ‫‪1418‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬
‫أ‬
‫ب‬ ‫‪85‬‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ ﻤﻘﺘﺼﺩ‬ ‫‪2582‬‬ ‫ﻤﻭﺯﻉ ﻫﺎﺘﻑ‬ ‫‪1419‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﻭﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻡ‬

‫ت‬ ‫‪2613‬‬ ‫ﻨﺎﺏ‬ ‫‪2479‬‬ ‫ﻤﻭﺴﻤﻲ‬ ‫‪278‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﻤﻌﻤﺎﺭﻱ‬

‫ث‬ ‫‪107‬‬ ‫ﻨﺎﺠﺢ‬ ‫‪2297‬‬ ‫ﻤﻭﺼﻲ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫‪1422‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ‬

‫ج‬ ‫‪1516‬‬ ‫ﻨﺎﺠﻡ ﻋﻥ‬ ‫‪1606‬‬ ‫ﻤﻭﻀﻊ‬ ‫‪2181‬‬ ‫ﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺴﺮد‬

‫ح‬ ‫‪1629‬‬ ‫ﻨﺎﺤﻴﺔ‬ ‫‪2666 ،1829‬‬ ‫ﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫‪1861‬‬ ‫ﻤﻭﺍﺠﻪ‬

‫خ‬ ‫‪1459‬‬ ‫ﻨﺎﻗﺹ‬ ‫‪1282‬‬ ‫ﻤﻭﻅﻑ‬ ‫‪1114‬‬ ‫ﻤﻭﺍﺠﻬﺔ‬
‫د‬ ‫‪1411‬‬ ‫ﻨﺒﺄ‬ ‫‪1284‬‬ ‫ﻤﻭﻅﻑ ﻤﺅﻫل‬ ‫‪410‬‬ ‫ﻤﻭﺍﺩ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻼﺴﺘﻬﻼﻙ‬
‫ذ‬
‫‪380‬‬ ‫ﻨﺒﻪ‬ ‫‪1283‬‬ ‫ﻤﻭﻅﻑ ﻤﺜﺎﻟﻲ‬ ‫‪2385‬‬ ‫ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫ر‬
‫‪2179‬‬ ‫ﻨﺘﺎﺝ ﻓﻜﺭﻱ‬ ‫‪256‬‬ ‫ﻤﻭﻅﹼﻑ ﻤﺠﺘﻬﺩ‬ ‫‪1908‬‬ ‫ﻤﻭﺍ ٍﺯ‬
‫ز‬
‫‪5459‬‬ ‫ﻨﺘﺞ‬ ‫‪1604‬‬ ‫ﻤﻭﻅﻑ ﻤﺴﺭﺡ‬ ‫‪2568 ،2183‬‬ ‫ﻤﻭﺍﺼﻔﺔ‬
‫س‬
‫‪2458 ،1032 ،706‬‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ‬ ‫‪2047‬‬ ‫ﻤﻭﻗﻊ‬ ‫‪2185‬‬ ‫ﻤﻭﺍﺼﻔﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‬
‫ش‬
‫‪707‬‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻟﺫﻟﻙ‬ ‫‪2043‬‬ ‫ﻤﻭﻗﻑ‬ ‫‪255‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻅﺏ‬
‫ص‬
‫‪2606 ،108‬‬ ‫ﻨﺠﺎﺡ‬ ‫‪990‬‬ ‫ﻤﻭﻫﺒﺔ‬ ‫‪549‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻁﻥ‬
‫ض‬
‫‪1037‬‬ ‫ﻨﺠﺎﻋﺔ‬ ‫‪1704‬‬ ‫ﻤﻴﺩﺍﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫‪550‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻁﻨﺔ‬
‫ط‬
‫‪2459‬‬ ‫ﻨﺠﻡ‬ ‫‪981 ،510‬‬ ‫ﻤﻴﺩﺍﻥ‬ ‫‪2030‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻅﺏ‬
‫ظ‬
‫‪1054‬‬ ‫ﻨﺨﺒﺔ‬ ‫‪982‬‬ ‫ﻤﻴﺩﺍﻥ ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ‬ ‫‪2029 ،313‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻅﺒﺔ‬
‫ع‬
‫‪250‬‬ ‫ﻨﺩﺍﺀ‬ ‫‪434‬‬ ‫ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ‬ ‫‪790 ،789 ،673‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻓﻕ‬
‫غ‬
‫ﻨﺯﺍﻉ‬
‫‪467‬‬ ‫ﻤﻴﺯﺓ‬ ‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ‬
‫ف‬ ‫‪1622 ،672‬‬ ‫‪370 ،263 ،161 ،39‬‬

‫ﻨﺯﺍﻫﺔ‬
‫‪2542‬‬ ‫ﻤﻴﺴﻭﺭ‬ ‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺒﺩﺌﻴﺔ‬
‫ق‬ ‫‪1488‬‬ ‫‪42‬‬

‫ك‬ ‫‪1486‬‬ ‫ﻨﺯﻴﻪ‬

‫‪892‬‬ ‫ﻤﻴﻌﺎﺩ‬ ‫‪43‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ‪‬ﻤﺴ‪‬ﺒﻘﺔ‬
‫ل‬ ‫‪1386‬‬ ‫ﻨﺴﺏ‬ ‫‪772‬‬ ‫ﻤﻭﺍﻜﺏ‬

‫‪‬‬
‫مم‬ ‫‪1387‬‬ ‫ﻨﺴﺏ ﺇﻟﻰ‬ ‫‪1889‬‬ ‫ﻤﻭﺠ‪‬ﻪ‬
‫ن‬ ‫‪2645 ،2229 ،2217‬‬ ‫ﻨﺴﺒﺔ‬ ‫‪114‬‬ ‫ﻤﻭﺠ‪‬ﻬﺔ ﺇﻟﻰ‬
‫هـ‬ ‫‪2329 ،2218‬‬ ‫ﻨﺴﺒﻲ‬ ‫‪2719‬‬ ‫ﻤﻭﺤ‪‬ﺩ‬
‫و‬ ‫‪2332 ،2219‬‬ ‫ﻨﺴﺒﻴﺎ‬ ‫‪2724‬‬ ‫ﻤﻭﺤﺩ‬
‫ي‬ ‫‪2333‬‬ ‫ﻨﺴﺒﻴﺔ‬ ‫‪2757 ،83‬‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ‬ ‫‪2384‬‬ ‫ﻤﻭﺭﺩ )ﺝ( ﻤﻭﺍﺭﺩ‬

‫‪107‬‬
‫ﻫﺎﻤﺵ ﺍﻷﻤﻥ‬ ‫ﻨﺴﺨﺔ‬

‫‪2013‬‬ ‫ﻨﻘﻁﺔ ﺍﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‬ ‫‪2427‬‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ ﺘﻌﻭﻴﻀﻲ‬ ‫‪1989 ،1190 ،781‬‬ ‫ﻨﺴﺨﺔ‬
‫أ‬
‫‪2010‬‬ ‫ﻨﻘﻁﺔ ﺤﺭﺠﺔ‬ ‫‪2472‬‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫‪1012 ،217‬‬ ‫ﻨﺴﺨﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ‬ ‫ب‬
‫‪2702‬‬ ‫ﻨﻘﹾل‬ ‫‪1880‬‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ ﻋﺎﻡ‬ ‫‪782 ،674‬‬ ‫ﻨﺴﺨﺔ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل‬ ‫ت‬
‫‪1772 ،1771 ،547‬‬ ‫ﻨﻘل‬ ‫‪1042‬‬ ‫ﻨﻅﺭﺍ‬ ‫‪780‬‬ ‫ﻨﺴ‪‬ﻕ‬ ‫ث‬
‫‪2251‬‬ ‫ﻨﻘﻲ‬ ‫ﻨﻅﺭﺍ ﻟـ‬
‫‪2781‬‬ ‫‪72‬‬ ‫ﻨﺸﺎﻁ‬ ‫ج‬
‫ﻨﻘﻴﺽ‬

‫اﻟﻤﺴﺮد‬
‫‪741‬‬ ‫ح‬
‫‪2665‬‬ ‫ﻨﻅﺭﻱ‬ ‫‪73‬‬ ‫ﻨﺸﺎﻁ ﺜﺎﻨﻭﻱ‬
‫‪2535‬‬ ‫ﻨﻜﺒﺔ‬ ‫ﻨﻅﺭﻴﺔ‬ ‫خ‬
‫‪2664‬‬ ‫‪74‬‬ ‫ﻨﺸﺎﻁ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬
‫‪1802 ،1736‬‬ ‫ﻨﻤﻁ‬ ‫ﻨﻅﻡ‬
‫د‬
‫‪2430 ،1872‬‬ ‫‪73‬‬ ‫ﻨﺸﺎﻁ ﻤﻜ ِﻤّل‬
‫‪2712 ،1803‬‬ ‫ﻨﻤﻁﻲ‬ ‫ذ‬
‫‪2227‬‬ ‫ﻨﻅﻴﻑ‬ ‫‪75‬‬ ‫ﻨﺸﺎﻁ ِﻤﻬ‪‬ﻨﻲ‬
‫‪931 ،810‬‬ ‫ﻨﻤﻭ‬ ‫ر‬
‫‪2257‬‬ ‫ﻨﻌﺘﻲ‬ ‫‪2248 ،1425 ،933‬‬ ‫ﻨﺸﺭ‬
‫ز‬
‫‪2571 ،1739 ،462‬‬ ‫ﻨﻤﻭﺫﺝ‬ ‫‪1200‬‬ ‫ﻨﻔﹼﺫ‬ ‫ﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ‬
‫‪1426‬‬
‫س‬
‫‪2238‬‬ ‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺃﻭﻟﻲ‬ ‫ﻨﻔﻌﻲ‬
‫‪2730‬‬ ‫‪435‬‬ ‫ﻨﺸﺭﺓ‬
‫ش‬
‫‪2711 ،1739‬‬ ‫ﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬ ‫‪1307‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ‬ ‫‪68‬‬ ‫ﹶﻨﺸِﻁ‬ ‫ص‬
‫‪1642‬‬ ‫ﻨﻭﺭ‬ ‫‪1308‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ‬ ‫‪2660 ،966‬‬ ‫ﻨﺹ )ﺝ( ﻨﺼﻭﺹ‬ ‫ض‬
‫‪2570 ،2261‬‬ ‫ﻨﻭﻋﻲ‬ ‫‪1312‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬
‫‪2594‬‬ ‫ﺹ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻨ ‪‬‬ ‫ط‬
‫‪2262‬‬ ‫ﻨﻭﻋﻴﺔ‬ ‫‪1309‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬
‫‪2269‬‬ ‫ﻨﺼﺎﺏ ﻗﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫ظ‬
‫‪2263‬‬ ‫ﻨﻭﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬ ‫‪1311‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬
‫‪1747‬‬ ‫ﻨﺼﻑ‬ ‫ع‬
‫‪1120‬‬ ‫ﻨﻭﻯ‬ ‫‪1310‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ‬
‫‪418‬‬ ‫ﻨﺼﻑ ﺸﻬﺭﻱ‬ ‫غ‬
‫‪1840‬‬ ‫ﻨﻴل‬ ‫‪1313‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘل‬ ‫ف‬
‫‪969‬‬ ‫ﻨﺼﻭﺹ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪1308‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺜﺎﻨﻭﻴﺔ‬ ‫ق‬
‫ﻨﺼﻭﺹ ﺘﺸﺭﻴﻌﻴﺔ‬

‫‪‬‬
‫‪967‬‬
‫‪1314‬‬ ‫ﻨﻔﻘﺎﺕ ﻁﺒﻴﺔ‬ ‫ك‬
‫‪2661‬‬ ‫ﻨﺼﻭﺹ ﺘﻔﺴﻴﺭﻴﺔ‬
‫‪2253‬‬ ‫ﻨﻘﺎﻭﺓ‬ ‫ل‬
‫‪968‬‬ ‫ﻨﺼﻭﺹ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬
‫‪808‬‬ ‫ﻨﻘﺩ‬ ‫م‬
‫ﻨﻘﺩﻱ‬
‫‪729‬‬ ‫ﻨﺼﻲ‬
‫‪1974 ،1820‬‬ ‫ن‬
‫‪1654‬‬ ‫ﻫﺎﻡ‬ ‫‪1458 ،883‬‬ ‫ﻨﻘﺹ‬ ‫‪1918‬‬ ‫ﻨﺼﻴﺏ‬ ‫هـ‬
‫ه‬
‫‪1673‬‬ ‫ﻫﺎﻤﺵ‬ ‫‪2009 ،1808‬‬ ‫ﻨﻘﻁﺔ‬ ‫‪1688‬‬ ‫ﻨﻀﺞ‬ ‫و‬
‫‪1676‬‬ ‫ﻫﺎﻤﺵ ﺍﻷﻤﻥ‬ ‫‪2011‬‬ ‫ﻨﻘﻁﺔ ﺍﺭﺘﺒﺎﻁ‬ ‫‪2637 ،2585، 2471 ،2426 ،1874‬‬ ‫ﻨﻅﺎﻡ‬ ‫ي‬

‫‪108‬‬
 ‫ﻭﻀﻊ ﻤﻌﺎﻟﻡ‬ ‫ﻫﺎﻤﺵ ﺍﻟﺨﻁﺄ‬

‫أ‬
‫‪326‬‬ ‫ﻭﺭﺸﺔ‬ ‫‪2204‬‬ ‫ﻭﺍﻋﺩ‬ ‫‪1675‬‬ ‫ﻫﺎﻤﺵ ﺍﻟﺨﻁﺄ‬

‫ب‬ ‫‪435‬‬ ‫ﻭﺭﻗﺔ‬ ‫‪160 ،87 ،44‬‬ ‫ﻭﺍﻓﻕ‬ ‫‪1674‬‬ ‫ﻫﺎﻤﺵ ﺍﻟﺭﺒﺢ‬

‫ت‬ ‫‪436‬‬ ‫ﻭﺭﻗﺔ ﺘﺼﻭﻴﺕ‬ ‫‪791 ،371 ،266‬‬ ‫ﻭﺍﻓﻕ‬ ‫‪1677‬‬ ‫ﻫﺎﻤﺸﻲ‬
‫ث‬ ‫‪1088‬‬ ‫ﻭﺭﻗﺔ ﻤﻌﻨﻭﻨﺔ‬ ‫‪2233‬‬ ‫ﻭﺍﻕ‬ ‫‪990‬‬ ‫ﻫﺒﺔ‬
‫ج‬ ‫‪1472‬‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻤﺸﺘﺭﻙ‬ ‫‪421‬‬ ‫ﻭﺒ‪‬ﺦ‬ ‫‪1826 ،443‬‬ ‫ﻫﺩﻑ‬
‫اﻟﻤﺴﺮد‬

‫ح‬ ‫‪2440‬‬ ‫ﻭﺯﻉ‬

‫‪980‬‬ ‫ﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ‫‪1161‬‬ ‫ﻫﺫﺍ ﻭﺇﻥ‬
‫خ‬ ‫‪1715‬‬ ‫ﻭﺴﻁ‬
‫‪979 ،977‬‬ ‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‬ ‫‪2255‬‬ ‫ﻫﺭﻡ‬
‫د‬ ‫‪1705‬‬ ‫ﻭﺴﻁﻲ‬
‫‪1991 ،976 ،57‬‬ ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ‬ ‫‪2254 ،1354‬‬ ‫ﻫﺭﻤﻲ‬
‫ذ‬
‫‪933‬‬ ‫ﻭﺴ‪‬ﻊ‬
‫ر‬ ‫‪60‬‬ ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫‪183‬‬ ‫ﻫﻜﺫﺍ‬
‫‪1470‬‬ ‫ﻭﺴﻴﻁ‬
‫ز‬ ‫‪62‬‬ ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺘﺄﺴﻴﺴﻴﺔ‬ ‫‪1679‬‬ ‫ﻫﻤ‪‬ﺵ‬
‫‪1762 ،1457‬‬ ‫ﻭﺴﻴﻠﺔ‬
‫س‬ ‫‪59‬‬ ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‬ ‫‪1442‬‬ ‫ﻫﻴﺄ‬
‫‪1763‬‬ ‫ﻭﺴﻴﻠﺔ ﻤﻼﺌﻤﺔ‬
‫ش‬ ‫‪1994‬‬ ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺜﺒﻭﺘﻴﺔ‬ ‫‪1886 ،1882‬‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ‬
‫‪1763‬‬ ‫ﻭﺴﻴﻠﺔ ﻤﻨﺎﺴﺒﺔ‬
‫ص‬
‫‪1993‬‬ ‫ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺜﺒﻭﺘﻴﺔ ﻤﺭﻓﻘﺔ‬ ‫‪1539‬‬ ‫ﻫﻴﺌﺔ ﻗﻀﺎﺌﻴﺔ‬
‫ض‬
‫‪1370 ،1369 ،857‬‬ ‫ﻭﺼﻑ‬
‫‪1888 ،115‬‬ ‫ﻭﺠ‪‬ﻪ‬ ‫ﻫﻴﻜل‬
‫ط‬ ‫‪2075‬‬ ‫ﻭﺼﻔﺔ‬ ‫‪2597‬‬

‫‪2393‬‬ ‫ﻭﺠ‪‬ﻪ ﺍﺘﻬﺎﻤ‪‬ﺎ‬ ‫ﻫﻴﻜﻠﺔ‬

‫ظ‬ ‫‪2257 ،856‬‬ ‫ﻭﺼﻔﻲ‬ ‫‪2596‬‬

‫ع‬ ‫‪2411 ،1593 ،1522‬‬ ‫ﻭﺼل‬ ‫‪864‬‬ ‫ﻭﺠﻬﺔ‬

‫ﻭﺠﻬﺔ ﻨﻅﺭ‬

‫‪‬‬
‫غ‬ ‫‪305‬‬ ‫ﻭﺼل ﺇﻟﻰ‬ ‫‪2012‬‬

‫ف‬ ‫‪47‬‬ ‫ﻭﺼ‪‬ل ﺍﺴﺘﻼﻡ‬ ‫‪1207‬‬ ‫ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬

‫ق‬ ‫‪304‬‬ ‫ﻭﺼﻭل‬ ‫‪1834‬‬ ‫ﻭﺠﻭﺒ‪‬ﺎ‬
‫ك‬ ‫‪1719 ،1444 ،1146 ،1044 ،1043‬‬ ‫ﻭﻀﻊ‬ ‫‪2543 ،1555‬‬ ‫ﻭﺠﻴﺯ‬
‫ل‬
‫‪1445‬‬ ‫ﻭﻀﻊ ﺇﺠﺭﺍﺀ‬ ‫‪1970 ،1536‬‬ ‫ﻭﺠﻴﻪ‬ ‫‪1239‬‬ ‫ﻭﺇﻻ‬
‫م‬
‫‪1723‬‬ ‫ﻭﻀﻊ ﺘﺤﺕ ﺘﺼﺭﻑ‬ ‫‪2718‬‬ ‫ﻭﺤ‪‬ﺩ‬ ‫‪1830‬‬ ‫ﻭﺍﺠﺏ‬
‫ن‬
‫ه‬ ‫‪1729‬‬ ‫ﻭﻀﻊ ﺤﻴﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ‬ ‫‪2725‬‬ ‫ﻭﺤﺩﺓ‬ ‫‪1944‬‬ ‫ﻭﺍﺠﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬
‫هـ‬
‫وو‬ ‫‪1446‬‬ ‫ﻭﻀﻊ ﻗﺎﻋﺩﺓ‬ ‫‪2722‬‬ ‫ﻭﺤﻴﺩ‬ ‫‪1780 ،551‬‬ ‫ﻭﺍﻀﺢ‬

‫ي‬ ‫‪2363‬‬ ‫ﻭﻀﻊ ﻤﻌﺎﻟﻡ‬ ‫‪1055‬‬ ‫ﻭﺭﺩ‬ ‫‪691‬‬ ‫ﻭﺍﻉ‬

‫‪109‬‬
‫ﻴﻭﻤﻴﺎ‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬

‫‪2037‬‬ ‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﻨﺘﺎﺌﺞ‬ ‫‪1285‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﻲ‬ ‫‪2536 ،2043‬‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ‬ ‫أ‬
‫‪2034‬‬ ‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﻌﺩﻴل‬ ‫‪2203‬‬ ‫ﻭﻋﺩ‬ ‫‪809‬‬ ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺤﺭﺠﺔ‬ ‫ب‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ‬ ‫ت‬

‫‪2035‬‬ ‫‪690‬‬ ‫ﻭﻋﻲ‬ ‫‪552‬‬ ‫ﻭﻀﻭﺡ‬
‫ث‬
‫‪2038‬‬ ‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﻤﺩﻴﺩ ﺍﻷﺠل‬ ‫‪2746‬‬ ‫ﻭﻓﺎﺀ‬ ‫‪2313‬‬ ‫ﻭﻅﻑ‬
‫ج‬
‫‪2036‬‬ ‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﻭﻓﺎﻕ‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ‬

‫اﻟﻤﺴﺮد‬
‫‪1105‬‬ ‫‪1266 ،1060‬‬
‫ح‬
‫‪636‬‬ ‫ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒـ‬ ‫‪675‬‬ ‫ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫‪1269‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺇﺼﻐﺎﺀ‬ ‫خ‬

‫ﻴﺩ ﻋﺎﻤﻠﺔ‬ ‫د‬

‫‪1646‬‬ ‫‪2235 ،2125‬‬ ‫ﻭﻗﺎﻴﺔ‬ ‫‪1271‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﺓ‬
‫ذ‬
‫‪1647‬‬ ‫ﻴﺩ ﻤﺅﻫﻠﺔ‬ ‫‪2652‬‬ ‫ﻭﻗﺕ‬ ‫‪1267‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴل‬
‫ر‬
‫‪1648‬‬ ‫ﻴﺩ ﻤﺘﺨﺼﺼﺔ‬ ‫‪2654‬‬ ‫ﻭﻗﺕ ﺍﻹﺠﺎﺒﺔ‬ ‫‪1270‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻭﺠﻴﻪ‬ ‫ز‬
‫‪1671‬‬ ‫ﻴﺩﻭﻱ‬ ‫‪259‬‬ ‫ﻭﻗﹼﻊ‬ ‫‪1279‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻨﺘﺨﺎﺒﻴﺔ‬ ‫س‬
‫‪2065‬‬ ‫ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭﻟﻪ‬ ‫‪1910‬‬ ‫ﻭﻗﻊ ﺒﺎﻷﺤﺭﻑ ﺍﻷﻭﻟﻰ‬ ‫‪1275‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺘﺨﻁﻴﻁ‬
‫ش‬

‫‪2557‬‬ ‫ﻴﻌﻨﻲ‪ ،‬ﻴﻔﻬﻡ ﻤﻨﻪ‬

‫ص‬
‫‪134‬‬ ‫ﻭﻜﺎﻟﺔ‬ ‫‪1276‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺘﻘﺩﻴﺭ‬
‫ض‬
‫‪488‬‬ ‫ﻴﻔﺘﺭﺽ ﺃﻨﻪ‬ ‫‪184‬‬ ‫ﻭﻜﺫﺍ‬ ‫‪1273‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺘﻨﺴﻴﻕ‬ ‫ط‬
‫‪502‬‬ ‫ﻴﻘﻴﻥ‬
‫‪196‬‬ ‫ﻭﻻﺀ‬ ‫‪1268‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺘﻨﺸﻴﻁ‬ ‫ظ‬
‫‪1524‬‬ ‫ﻴﻭﻡ‬ ‫ع‬
‫‪1274‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺘﻨﻤﻴﻁ‬
‫غ‬

‫‪‬‬
‫‪1527‬‬ ‫ﻴﻭﻡ ﺍﺴﺘﻘﺒﺎل‬
‫‪1277‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺠﻭﺍﺭﻴﺔ‬
‫ف‬
‫‪1526‬‬ ‫ﻴﻭﻡ ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ‬
‫‪1272‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺭﻗﺎﺒﺔ‬ ‫ق‬
‫‪1525‬‬ ‫ﻴﻭﻡ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻷﺠل‬
‫‪1280‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ‬ ‫ك‬
‫‪1528‬‬ ‫ﻴﻭﻡ ﻋﻁﻠﺔ‬ ‫ل‬
‫‪1281 ،1063‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‬
‫‪1376‬‬ ‫ﻴﺒﺩﻭ‬
‫‪1530‬‬ ‫ﻴﻭﻡ ﻋﻤل‬ ‫م‬
‫‪1375‬‬ ‫ﻴﺘﺒﻴﻥ‬ ‫‪1280‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ن‬
‫‪1529‬‬ ‫ﻴﻭﻡ ﻜﺎﻤل‬
‫‪1375‬‬ ‫ﻴﺘﺠﻠﻰ‬ ‫‪1278‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ‬
‫هـ‬
‫‪2271‬‬ ‫ﻴﻭﻤﻲ‬ ‫ﻴﺘﻀﺢ‬
‫‪1375‬‬ ‫‪1061‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻤﺨﺼﺼﺔ‬ ‫وو‬
‫‪2272‬‬ ‫ﻴﻭﻤﻴﺎ‬ ‫ﻴﺘﻀﻤﻥ‬ ‫يي‬
‫‪2033‬‬ ‫‪1062‬‬ ‫ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻨﻭﻋﻴﺔ‬

‫‪110‬‬
 ‫‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬‬

‫ﺘﻭﻁﺌـﺔ‬

‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻟﻐﺔ ﺘﺘﻤﻴﺯ ﺒﻬﺎ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ ﺍﻷﻟﻔﺎﻅ ﻭﺍﻟﺼﻴﻎ ﻭﺍﻟﻤﺼﻁﻠﺤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﻓﻕ‬

‫ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﻭﻀﻭﺍﺒﻁ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺴﻠﻔﺎ‪ ،‬ﺘﺨﺘﻠﻑ ﺒﺎﺨﺘﻼﻑ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺘﻨﻭﻋﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ‪ ،‬ﻭﻫﻲ ﻗﺎﺌﻤﺔ‬
‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼﻴ‪‬ﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫ﺒﺄﺴﻠﻭﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺯ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁ ﺒﻭﺠﻭﺩ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ ﻋﻤﻭﻤﺎ ﻁﺭﻴﻘﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻜﺘﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﺒﻴﺭ ﻋﻥ ﺭﺃﻴﻬﺎ ﻭﻓﻕ‬

‫ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺃﺴﺎﺴﻴﺔ ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ ﺃﺴﻠﻭﺒﻬﺎ ﺒﻤﻭﻀﻭﻋﻪ‪ ،‬ﻭﺨﻴﺭ ﺩﻟﻴل ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻴﺯﺨﺭ ﺒﻪ ﺒﻨﻙ ﺍﻟﻤﻌﻁﻴﺎﺕ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ‬

‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻠﺤﻜﻭﻤﺔ ﺒﺨﺼﻭﺹ ﺍﻟﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻴﻤﻜﻥ ﺘﻘﺴﻴﻡ ﺼﻴﻎ ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺤﺴﺏ ﻫﻴﻜل ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﺎﻴﻠﻲ‪:‬‬

‫‪ - 01‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺍﻟﺘﻤﻬﻴﺩ‪،‬‬

‫‪ - 02‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‪،‬‬

‫‪ - 03‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‪،‬‬

‫‪ - 04‬ﺼﻴﻎ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺤﺠﺞ ﻭﺍﻟﻤﺒﺭﺭﺍﺕ‪،‬‬

‫‪ - 05‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺨﺎﺘﻤﺔ‪.‬‬

‫‪ -1‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺍﻟﺘﻤﻬﻴﺩ‬

‫ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺍﻟﺘﻤﻬﻴﺩ ﺠﻤﻠﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻷﻟﻔﺎﻅ ﺍﻟﺘﻲ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻤﺎ ﺘﺘﺼﺩﺭ ﺒﺩﺍﻴﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬

‫ﻭﺘﺘﻤﻴﺯ ﺒﺜﺒﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﻨﺴﺒﻲ ﻓﻲ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﺨﺭﺝ ﻋﻥ ﻨﻭﻋﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻴﻎ‪:‬‬

‫‪ 9‬ﺼﻴﻎ ﺘﺴﺘﻌﻤل ﻋﻨﺩ ﺼﺩﻭﺭ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﻷﻭل ﻤﺭﺓ‪ ،‬ﻭﺘﻌﺭﻑ ﺒﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﺒﺩﻭﻥ ﻤﺭﺠﻊ‪.‬‬

‫‪ 9‬ﺼﻴﻎ ﺘﺴﺘﻌﻤل ﻋﻨﺩ ﺍﻹﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﻭﺍﺭﺩﺓ ﻭﺘﻌﺭﻑ ﺒﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﺒﻤﺭﺠﻊ‪.‬‬

‫‪113‬‬
 ‫ﻭﻟﺘﻭﻀﻴﺢ ﺫﻟﻙ ﻨﻭﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل ﺍﻻﺴﺘﺌﻨﺎﺱ ﺍﻟﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫ﺃ‪ -‬ﺃﻤﺜﻠﺔ ﻋﻥ ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺍﻟﺘﻤﻬﻴﺩ ﺒﺩﻭﻥ ﻤﺭﺠﻊ‬

‫ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻤﺎ ﺘﺴﺘﻌﻤل ﺒﻌﺽ ﺍﻟﺼﻴﻎ ﻤﻨﻬﺎ‪ :‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ‪ ،‬ﻴﺴﻌﺩﻨﻲ‪ ،‬ﻴﺴﺭﻨﻲ‪...،‬‬

‫‪ -‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ ﺃﻥ ‪..............................................................................................‬‬

‫‪ -‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ ﺃﻥ ﺃﺤﻴﻁﻜﻡ ﻋﻠﻤﺎ ‪.................................................................................‬‬

‫‪ -‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ ﺃﻥ ﺃﻋﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﺴﻴﺎﺩﺘﻜﻡ‪.........................................................................‬‬

‫‪ -‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ ﺃﻥ ﺃﺭﺴل ﺇﻟﻴﻜﻡ‪...................................................................................‬‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼ ‪‬ﻴﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫‪ -‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ ﺃﻥ ﺃﺤﻴل ﻋﻠﻴﻜﻡ ‪..................................................................................‬‬

‫‪ -‬ﻴﺸﺭﻓﻨﻲ ﻤﻭﺍﻓﺎﺘﻜﻡ ‪.........................................................................................‬‬

‫ﺏ‪ -‬ﺃﻤﺜﻠﺔ ﻋﻥ ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺍﻟﺘﻤﻬﻴﺩ ﺒﻤﺭﺠﻊ‬

‫‪ -‬ﺭﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﻤﺭﺍﺴﻠﺘﻜﻡ ﺭﻗﻡ ‪ ...................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ ......‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ‪................................‬‬

‫‪ -‬ﺇﺠﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺒﻜﻡ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ............‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ‪.......................................................‬‬

‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ‪ ...................‬ﺭﻗﻡ ‪ ..............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ )ﺓ( ﻓﻲ ‪ .........‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ )ﺓ( ‪................‬‬

‫‪-‬ﻋﻘﺏ ﺯﻴﺎﺭﺘﻜﻡ ‪............... .............................‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ .............................‬ﺇﻟﺦ ‪.........‬‬

‫‪ -2‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬

‫ﻭﻫﻲ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻷﻟﻔﺎﻅ ﻭﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﺘﻌﻤل ﻓﻲ ﺘﺤﻠﻴل ﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻌﺎﻨﻲ ﺍﻟﺠﻤﻠﺔ ﻤﻊ‬

‫ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﻭﺍﻤل ﻜﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﻭﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻤﺭﺴل )ﺍﻟﻤﺤﺭﺭ( ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺭﺴل ﺇﻟﻴﻬﺎ ) ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺇﻟﻰ‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ‪ ،‬ﻤﻥ ﻤﺴﺅﻭل ﺇﻟﻰ ﻤﺭﺅﻭﺱ‪ ،‬ﻤﻥ ﻤﺭﺅﻭﺱ ﺇﻟﻰ ﺭﺌﻴﺴﻪ‪ ،‬ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺸﺨﺹ ﻭﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺇﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ(‪.‬‬

‫ﺃ(‪ -‬ﺃﻤﺜﻠﺔ ﻋﻥ ﺼﻴﻎ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬

‫ﺤﺎﻟﺔ‪ :‬ﻤﺭﺅﻭﺱ ﻓﻲ ﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺭﺌﻴﺴﻪ‪.‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﺴﻤﺢ ﻟﻨﻔﺴﻲ‪.................................................. :‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻻ ﺃﺴﺘﻁﻴﻊ ﺇﻻ‪................................................. :‬‬

‫‪114‬‬
 ‫‪ .......................................... -‬ﻻ ﺃﻤﻠﻙ ﺇﻻ‪....................................................:‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﻋﺘﻘﺩ‪......................................................... :‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﻟﺘﻤﺱ‪........................................................ :‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﺭﻯ‪.......................................................... :‬‬

‫ﺏ(‪ -‬ﺃﻤﺜﻠﺔ ﻋﻥ ﺼﻴﻎ ﺍﻟﻌﺭﺽ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ‬

‫ﺤﺎﻟﺔ‪ :‬ﺭﺌﻴﺱ ﻓﻲ ﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﻤﺭﺅﻭﺴﻪ‪.‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻗﺭﺭﺕ‪....................................................... :‬‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼﻴ‪‬ﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫‪ .......................................... -‬ﻴﺘﻌﻴﻥ‪........................................................ :‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻻﺤﻅﺕ‪...................................................... :‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﻁﻠﺏ ﻤﻨﻜﻡ‪.................................................. :‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﻟﻔﺕ ﺍﻨﺘﺒﺎﻫﻜﻡ‪................................................ :‬‬

‫‪ -3‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‬
‫ﻭﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺘﻡ ﺒﻭﺍﺴﻁﺘﻬﺎ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺘﺴﻠﺴل ﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ‬

‫ﻭﺍﻟﻔﻜﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺒﻁﺭﻴﻘﺔ ﻤﻨﻬﺠﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﻭﻻ‪ ............................... ،‬ﺜﺎﻨﻴﺎ ‪......................‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻭﺃﺨﻴﺭﺍ ‪........................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ‪.......................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ ‪...............................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﺒﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‪........................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﺒﺼﻔﺔ ﺭﺌﻴﺴﻴﺔ ‪..................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﺒﺼﻔﺔ ﺜﺎﻨﻭﻴﺔ ‪..................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﻋﻠﻴﻪ ‪.........................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﺒﻤﺎ ﺃﻨﻪ ‪.......................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻨﻅﺭﺍ ‪..........................................................‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﺒﺎﻟﻤﻘﺎﺒل ‪......................................................‬‬

‫‪115‬‬
 ‫‪ -4‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺤﺠﺞ ﻭﺍﻟﻤﺒﺭﺭﺍﺕ‬
‫ﻭﻫﻲ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻷﻟﻔﺎﻅ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺴﺘﻌﻤﻠﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺭﺭ ﻓﻲ ﺘﻘﺩﻴﻤﻪ ﻟﻸﺴﺎﻨﻴﺩ ﻭﺍﻷﺩﻟﺔ‬

‫ﻭﺍﻟﺤﺠﺞ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺒﺭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺒﺭﻫﻥ ﻤﻥ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺠﺩﻴﺔ ﻭﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﻤﻁﺭﻭﺡ‪.‬‬

‫‪ ............................................‬ﺘﻁﺒﻴﻘﺎ ﻟﻠﻨﺼﻭﺹ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒـ ‪.........................‬‬

‫‪ ............................................‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻻﺴﺘﻨﺎﺩ ﺇﻟﻰ ‪.............................................‬‬

‫‪ ............................................‬ﺒﺎﻟﺭﺠﻭﻉ ﺇﻟﻰ‪...................................................‬‬

‫‪ ............................................‬ﻭ ﻻ ﻴﻤﻜﻥ ﺘﺠﺎﻫل ‪..............................................‬‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼ ‪‬ﻴﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫‪ ............................................‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ‪........................................‬‬

‫‪ ............................................‬ﺤﺴﺏ ﻤﺎ ﺘﻀﻤﻨﺘﻪ ﺍﻟﻤﺫﻜﺭﺓ ﺭﻗﻡ ‪ .......‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪.............‬‬

‫‪ ............................................‬ﺘﻁﺒﻴﻘﺎ ﻟﻠﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫﺓ ﻓﻲ ‪ ..........‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‪...................‬‬

‫‪ -5‬ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺨﺎﺘﻤﺔ‬

‫ﻭﻫﻲ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻴﻎ ﻭﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻷﻟﻔﺎﻅ ﺍﻟﺘﻲ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻤﺎ ﺘﺨﺘﺘﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺘﺭﺍﻋﻰ ﻓﻴﻬﺎ ﺃﻫﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻉ ﻭﺍﻟﻬﺩﻑ ﺍﻟﻤﺭﺠﻭ ﻤﻨﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ .......................................... -‬ﻭﻓﻲ ﺍﻟﺨﺘﺎﻡ‪.....................................................‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻭﺨﻼﺼﺔ ‪......................................................‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻭﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻟﻤﺎ ﺴﺒﻕ ‪..............................................‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﻭﺃﺨﻴﺭﺍ ‪........................................................‬‬

‫‪ -‬ﺃﺭﺠﻭ ﺃﻥ ‪................................................................................................‬‬

‫‪ -‬ﺘﻘﺒﻠﻭﺍ ‪...................................................................................................‬‬

‫‪ .......................................... -‬ﺃﻥ ﺘﺘﺨﺫﻭﺍ ﻜل ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺒﺎﺕ ‪.......................................‬‬

‫‪ -‬ﺃﻁﻠﺏ ﻤﻨﻜﻡ ﻓﻲ ﺍﻷﺨﻴﺭ ﺍﻟﺤﺭﺹ ﻋﻠﻰ ‪....................................................................‬‬

‫‪116‬‬
 ‫‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬‬

‫ﺘﺴﺘﻌﻤل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﻤﻌﺎﻤﻼﺘﻬﺎ ﻋﺩﺓ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﻤﻨﻬﺎ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺍﻟﺭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﻴﺔ‪ :‬ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺒﻴﻥ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺫﻜﻴﺭ‪ :‬ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻭﺠﻪ ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ ﻤﻌﻴﻨﺔ ﻟﻠﻤﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻟﻌﺩﻡ ﺭﺩﻫﺎ ﻋﻠﻰ‬

‫ﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼﻴ‪‬ﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫‪ -‬ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻨﺒﻴﻪ‪ :‬ﻫﻲ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻬﺩﻑ ﺇﻟﻰ ﺘﻨﺒﻴﻪ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺭﺴل ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻰ‬

‫ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﻤﻁﺭﻭﺡ ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻤﺎ ﺘﺭﺴل ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻨﺒﻴﻪ ﺒﻌﺩ ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺫﻜﻴﺭ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺤﻭﻴل‪ :‬ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺒﻬﺎ ﺒﺈﺤﺎﻟﺔ ﻭﺜﺎﺌﻕ ﺃﻭ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻤﻌﻴﻨﺔ ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬

‫ﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻹﺭﺴﺎل )ﺠﺩﻭل ﺍﻹﺭﺴﺎل(‪ :‬ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ ﺘﺭﺴل ﺒﻭﺍﺴﻁﺘﻬﺎ ﻭﺜﺎﺌﻕ ﺃﻭ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ‬

‫ﺇﻟﻰ ﺃﺨﺭﻯ‪.‬‬

‫ﻭﺘﺘﻀﻤﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻐﺎﻟﺏ ﺃﺭﺒﻌﺔ )‪ (04‬ﺃﻋﻤﺩﺓ‪ ،‬ﻴﺨﺼﺹ ﻜل ﻋﻤﻭﺩ ﻤﻨﻬﺎ ﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻤﻌﻴﻨﺔ ﻭﻓﻕ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺃﺩﻨﺎﻩ‪.‬‬

‫‪117‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴــﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴــﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴــﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴــﺔ‬
‫>ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺭﺴﻠﺔ<‬

‫ﻓﻲ‪20........................... :‬‬

‫ﺭﻗﻡ‪...................... :‬‬

‫ﺇﻟـﻰ‬

‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪............................. /‬‬

‫ﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻹﺭﺴﺎل‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼ ‪‬ﻴﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫ﺍﻟﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ‫ﺒﻴﺎﻥ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬ ‫ﺍﻟﺭﻗﻡ‬

‫ﺘﺠﺩﻭﻥ ﺭﻓﻘﺔ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺠﺩﻭل‬

‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ‪...................‬‬

‫ﻭﺍﻟﻤﻜﻭﻥ ﻤﻥ‪:‬‬
‫ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻤﻥ ﺍﻹﺭﺴﺎل‪:‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪ -‬ﺼﻭﺭﺘﻴﻥ‬
‫)ﻟﻠﺩﺭﺍﺴﺔ‪ ،‬ﻟﻼﺨﺘﺼﺎﺹ‪،‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‬

‫ﻻﺘﺨﺎﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ(‬ ‫‪01‬‬ ‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬

‫‪01‬‬ ‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ‬
‫‪01‬‬ ‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻁﺒﻴﺔ‬
‫‪01‬‬ ‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‬

‫‪118‬‬
 ‫‪ -‬ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ‪:‬‬

‫ﻫﻲ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺤﺭﺭﻫﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺘﻭﺠﻬﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺸﺨﺹ ﻤﻌﻴﻥ ﻓﻲ ﻗﻀﻴﺔ ﺘﻬﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺫﺍﺘﻪ‪ ،‬ﺘﺭﺍﻋﻰ ﻓﻲ ﺼﻴﺎﻏﺘﻬﺎ ﻋﻭﺍﻤل ﺃﻫﻤﻬﺎ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺍﻟﺸﻜﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﺭﺴﺎﻟﺔ )ﺍﻟﻘﻀﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﺭﻭﺤﺔ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺭﺒﻁ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﺭﺴل ﺇﻟﻴﻪ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﻬﺩﻑ ﺍﻟﻤﺭﺍﺩ ﺘﺤﻘﻴﻘﻪ ﻤﻥ ﻭﺭﺍﺀ ﺍﻟﺭﺴﺎﻟﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺨﺎﺘﻤﺔ ﺘﺘﻤﻴﺯ ﺒﺼﻴﻎ ﺘﻌﻜﺱ ﺍﻟﻤﺠﺎﻤﻠﺔ ﻭﺍﻻﺤﺘﺭﺍﻡ‪.‬‬

‫ﺃ(‪ -‬ﻨﻤﺎﺫﺝ ﺼﻴﻎ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼﻴ‪‬ﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫‪ 1‬ـ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺸﺨﺼﻴﺎﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﻓﺨﺎﻤﺔ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻌﺒﻲ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻌﺎﻟﻲ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺴﻌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﻔﻴﺭ‪.‬‬

‫‪ 2‬ـ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺴﻠﻁﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ) ﻟﻠﻭﺯﺍﺭﺓ (‪،‬‬

‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﻭﺍﻟﻲ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ‪.....‬‬

‫‪ 3‬ـ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺴﻠﻁﺎﺕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪.‬‬

‫‪ 4‬ـ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺴﻠﻁﺎﺕ ﺍﻟﻌﺴﻜﺭﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺤﻀﺭﺓ‪،‬‬

‫‪119‬‬
 ‫א‪‬א‪‬א‪)‬א‪(‬‬

‫ﺇﻟﻰ ﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺫﻜﺭ‪ ،‬ﺘﺴﺘﻌﻤل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻨﻭﺍﻋﺎ ﺃﺨﺭﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﻤﻨﻬﺎ‪:‬‬

‫ﺃ(‪ -‬ﺍﻟﻤﺫﻜﺭﺓ‪،‬‬

‫ﺏ(‪ -‬ﻋﺭﺽ ﺤﺎل‪،‬‬

‫ﺝ(‪ -‬ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ‪،‬‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼ ‪‬ﻴﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫ﺩ(‪ -‬ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ‪.‬‬

‫ﺃ – ﺍﻟﻤﺫﻜﺭﺓ‬

‫ﻫﻲ ﻭﺜﻴﻘﺔ ﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺘﺴﺘﻌﻤﻠﻬﺎ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﻨﺴﺠﺎﻡ ﻓﻲ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﺎﺕ‪ ،‬ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ ﻤﺎ ﺘﻨﺸﺭ‬

‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻹﻟﺼﺎﻕ ﻓﻲ ﺍﻷﻤﺎﻜﻥ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻟﻬﺎ‪ ،‬ﺃﻭ ﺘﻭﺯﻉ ﻋﻠﻰ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ ﻭﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﻟﻺﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ‬

‫ﻤﻀﻤﻭﻨﻬﺎ‪.‬‬

‫ﺏ– ﻋﺭﺽ ﺤﺎل‬

‫ﻴﻬﺩﻑ ﺇﻟﻰ ﺴﺭﺩ ﻭﻗﺎﺌﻊ ﻤﻌﻴﻨﺔ ﺠﺭﺕ ﺴﻭﺍﺀ ﻓﻲ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‪ ،‬ﻨﺩﻭﺓ‪ ،‬ﺘﺠﻤﻊ‪ ،‬ﻤﺤﺎﻀﺭﺓ ﺃﻡ ﻤﻠﺘﻘﻰ ﺇﻟﺦ‪ ...‬ﻭﻏﺎﻟﺒﺎ‬

‫ﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻜﺘﺎﺒﻴﺎ‪.‬‬

‫ﺝ– ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ‬

‫ﻴﻬﺩﻑ ﺇﻟﻰ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺃﻭ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺤﻭل ﺤﺩﺙ ﺃﻭ ﻭﻀﻌﻴﺔ ﻤﻌﻴﻨﺔ‪ ،‬ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩﻩ ﻤﻭﻅﻑ ﺃﻭ ﺨﺒﻴﺭ ﻤﺅﻫل‪.‬‬

‫ﺩ– ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ‬

‫ﻴﻬﺩﻑ ﺇﻟﻰ ﺘﺤﺭﻴﺭ ﻭﻗﺎﺌﻊ ﺇﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﻁﺭﻕ ﺇﻟﻴﻬﺎ‪.‬‬

‫‪120‬‬
 ‫א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬‬

‫ل ﺍﻟﻤﺤﺭﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺼﺩﺭﻫﺎ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻓﻲ ﺤﺩﻭﺩ‬

‫ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻜ ّ‬

‫ﺍﻟﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪ .‬ﻭﺘﺘﻤﺜل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﻓﻲ‪:‬‬

‫‪ -1‬ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻴﻡ ) ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ‪ -‬ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ(‪،‬‬

‫‪ -2‬ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ) ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ – ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ – ﺍﻟﻭﻻﺌﻴﺔ – ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺔ (‪،‬‬

‫ﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺼﻴ‪‬ﻎ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬

‫‪ -3‬ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺍﺕ ) ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ (‪،‬‬

‫‪ -4‬ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ) ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﻌﺎﻡ (‪.‬‬

‫א‪‬א‪‬א‪‬א‪‬‬

‫ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻁﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻟﺘﻔﺴﻴﺭ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺘﻁﺒﻴﻕ‬

‫ﺍﻟﻨﺼﻭﺹ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ‪ .‬ﻭﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ‪:‬‬

‫‪ -1‬ﺍﻟﻤﻨﺎﺸﻴﺭ )ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﺌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺔ (‪،‬‬

‫‪ -2‬ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ) ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻔﺴﻴﺭﻱ (‪،‬‬

‫‪ -3‬ﺍﻟﻤﺫﻜﺭﺍﺕ ) ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻭﺠﻴﻬﻲ (‪.‬‬

‫‪121‬‬
‫‪‬‬ ‫‪   ‬‬
‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﻤﺒﺎﺸـﺭ ‪129 .........................................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻔﺤـﺹ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ‪130 ...................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ‪131 ...........................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ‪132 ...........................................................‬‬
‫ﻤﺤﻀﺭ ﺘﻨﺼﻴﺏ ‪133 ..............................................................................................................‬‬
‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ ‪134 ......................................................................................................‬‬
‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺒﻁـﺎﻗﺔ ﺘﻘﻴﻴﻡ ‪135 ........................................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴـﺕ ‪136 ......................................................................................................................‬‬
‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ ﻟﺴﻨﺔ ‪137 ........................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺎﺕ ‪139 ..............................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﻤﺘﺤـﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ‪140 ........................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤ‪‬ﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴـل ﺍﻟــﻤﻬﻨﻲ ‪141 .....................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤ‪‬ﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟـﺘـﺭﻗﻴﺔ ﺍﻻﺨﺘﻴـﺎﺭﻴـﺔ ‪142 ...............................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻲ ﺇﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 25‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪143 ...................................... 226-90‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴـﻥ ﻓﻲ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎل ‪144 .......................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ‪145 ............................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺴﺦ ﻋﻘﺩ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ‪146 .................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ ﺘﻭﻅﻴﻑ ‪147 ................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻻﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﻤﺅﻗﺕ ‪148 .................................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻘل ‪149 ...........................................................................................................................‬‬
‫ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ ‪150 .....................................................................................................‬‬
‫ﺍﻨﺘﺩﺍﺏ ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪151 ..............................................................................................................‬‬
‫ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ‪152 ........................................................................................................‬‬
‫ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ‪153 ..............................................................................................‬‬
‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ ‪154 ...................................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻗﺒﻭل ﻁﻠﺏ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ‪155 .............................................................................................‬‬
‫ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ‪156 .........................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ .........‬ﺭﺘﺒﺔ ‪157 ........................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ ﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪160 ..............................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ .........‬ﺭﺘﺒﺔ ‪163 ...................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭﺭ( ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪. .....‬ﺭﺘﺒﺔ ‪166 ..............‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪167 .............................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ‪170 ................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀ ‪‬ﻤﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻠﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪171 ...........................................................‬‬
‫ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻻﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻠﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ‪ ...‬ﺭﺘﺒﺔ‪172 ..........‬‬
‫ﺴﻨﺩ ﻋﻁﻠﺔ ‪174 .....................................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻘﻭﺒﺔ ‪175 ........................................................................................................‬‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ‪176 ...............................................................................................‬‬
‫ﻤﻨﺢ ﻋﻁﻠﺔ ﺃﻤﻭﻤﺔ ‪177 ............................................................................................................‬‬
‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪178 ............................................................................................‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪......................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ‪..........‬ﻻ ﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‪.............‬ﻤﻨﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﺸﻬﺎﺩﺓ > ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼﺹ< ﺭﻗﻡ‪........................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ‪.........‬ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻤﻥ‬
‫ﻁﺭﻑ‪..................................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﺀ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪.......................................................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ >ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‪ :‬ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ<‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪.......................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻥ ﻓﻲ ﺴﻠﻙ‪..................‬‬

‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪.......................‬ﺍﻟﺼﻨﻑ‪......................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪.............................................‬‬
‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪ ..................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ‪........................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪129‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ .........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ .........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒـ ‪............................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﻭﻤﻬﺎﻡ ﻭﺘﺼﻨﻴﻑ ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﻘﺔ ﻟﻤﺨﺘﻠﻑ ﺃﺴﻼﻙ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﻭﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺤﺠﺎﺏ ﻭﺍﻟﺨﺎﺼﺔ >ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪ ......................‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻔﺘﺢ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺭﺘﺒﺔ >ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ<‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪ .........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪..........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺇﻋﻼﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺴﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺫﻜﺭ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪/01‬ﺃ ﺥ ﻭ‪ 99/‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻻﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ‪ ،7 .4‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻤﺤﻀﺭ ﺭﻗﻡ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪................‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻋﻼﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻟﻠﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‪ :‬ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ<‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪..................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻥ )ﺓ( ﻓﻲ ﺴﻠﻙ‪...................‬‬
‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪............‬ﻤﻨﺼﺏ ﻋﻤل‪.............‬ﺍﻟﺼﻨﻑ‪............‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪.............‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪...........‬‬
‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ‪............................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪130‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪....................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‪................................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪...........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‬
‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ‪.........................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪....................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪...................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺇﻋﻼﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺴﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺫﻜﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪/01‬ﺃ ﺥ ﻭ‪ 99/‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ‬
‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻻﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ‪ ،7 .4‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻤﺤﻀﺭ ﺭﻗﻡ‪ ...........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪….........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺒﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ‪.................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ‪.......................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟـﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ................................................‬ﺒـﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤـﺭﻥ )ﺓ( ﻓـﻲ‬
‫ﺴﻠﻙ‪ ................‬ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪.......................‬ﺍﻟﺼﻨﻑ‪.......‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪ .....‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪.........‬ﺍﺒﺘـﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ‪......................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪131‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ‪.......................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪......................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪......................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‪........‬ﺭﻗﻡ‪................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪...............‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻔﺘﺢ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺭﺘﺒﺔ ‪..............................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪...................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪..........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺴﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺫﻜﺭ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪/01‬ﺃ ﺥ ﻭ‪ 99/‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ‬
‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻻﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻔﻘﺭﺘﻴﻥ ‪ ،7 .4‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪..................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﺭﺒﺹ )ﺓ( ﻓﻲ ﺴﻠﻙ‪..........‬‬
‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪.................‬ﺍﻟﺼﻨﻑ‪ .................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪................‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪ ................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ‪.........................................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ‬
‫ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪132‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻤﺤﻀﺭ ﺘﻨﺼﻴﺏ‬

‫ﻋﺎﻡ ‪ .......................‬ﻭﻓﻲ ﻴﻭﻡ‪ ................‬ﻤﻥ ﺸﻬﺭ ‪ ،....................‬ﻨﺤﻥ )ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ‬

‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ(‪ ،‬ﻨﺼﺒﻨﺎ ﺍﻟﺴﻴﺩ)ﺓ(‪...................:‬ﻓﻲ ﻤﻬﺎﻤﻪ‪ ،‬ﺒﺼﻔﺘﻪ ‪ .....................‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬
‫)ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺭﻗﻡ ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..............‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻥ ‪ ..................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ )ﺓ( ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺃﻋﻼﻩ‪.‬‬

‫ﻭﺇﺜﺒﺎﺘﺎ ﻟﺫﻟﻙ‪ ،‬ﺤﺭﺭﻨﺎ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ ﻭﺃﻤﻀﻴﻨﺎﻩ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﻭﺍﻟﺸﻬﺭ ﻭﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﻴﻥ ﺃﻋﻼﻩ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ )ﺓ( ﺒﺎﻷﻤﺭ‬

‫‪133‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ‬

‫ﺍﻻﺴﻡ‪...................................................................................................... :‬‬
‫ﺍﻟﻠﻘﺏ‪...................................................................................................... :‬‬
‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪ .............................:‬ﺍﻟﺼﻨﻑ‪ ........................ :‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪.............................. :‬‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻨﺼﻴﺏ‪............................................................................................ :‬‬
‫ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﺍﻟﺘﺠﺭﻴﺒﻴﺔ‪) 09/06/03 :‬ﺃﺸﻬﺭ(‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ )ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ(‪..................................................................... :‬‬

‫ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭل ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ ﻟﻠﻔﺘﺭﺓ ﺍﻟﺘﺠﺭﻴﺒﻴﺔ‬

‫ﺭﺩﻱﺀ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ )‪(2‬‬ ‫ﺭﺩﻱﺀ‬ ‫ﻏﻴﺭ ﻜﺎﻑ‬ ‫ﻤﺘﻭﺴﻁ‬ ‫ﺠﻴﺩ‬ ‫ﻤﻤﺘﺎﺯ‬ ‫ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ‬
‫ﺘﺠﺭﺒﺔ ﻤﺠﺩﻴﺔ‬
‫ﺘﺠﺭﺒﺔ ﻏﻴﺭ ﻤﺠﺩﻴﺔ‬ ‫ﻨﻭﻋﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺘﻤﺩﻴﺩ‬
‫ﺇﻤﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺴﺅﻭل ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ‬ ‫ﺍﻻﻨﺩﻤﺎﺝ ﻭﺍﻻﺴﺘﻴﻌﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻭﺍﻟﻤﺭﺩﻭﺩﻴﺔ‬
‫ﺭﻭﺡ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﻠﻭﻙ‬
‫ﺍﻻﻨﻀﺒﺎﻁ‬

‫ﺭﺃﻱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬

‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ – ﺘﻤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﺍﻟﺘﺠﺭﻴﺒﻴﺔ – ﺇﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‪.‬‬

‫ﺇﻤﻀﺎﺀ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬

‫ﻤﻼﺤﻅﺔ‪ :‬ﺘﻭﻀﻊ ﻋﻼﻤﺔ )‪ (x‬ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﺃﻋﻼﻩ‪.‬‬

‫‪134‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺘﻘﻴﻴﻡ‬

‫)ﻴﻤﻜﻥ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻻﺴﺘﺌﻨﺎﺱ ﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ( ﻤﺜﺎل‪:‬‬
‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻠﺘﻭﻅﻴﻑ ﻓﻲ‪:‬‬
‫ﺭﺘﺒﺔ ﺃﻭ ﺴﻠﻙ‪............................................................................................. :‬‬
‫ﺍﻟﺸﻌﺒﺔ‪................................................................................................... :‬‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ )ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ(‪........................................................................ :‬‬
‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﻔﺘﻭﺤﺔ‪.................................................................................. :‬‬
‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻥ‪............................................................................... :‬‬
‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ‪.............................................................................. :‬‬
‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻐﺎﺌﺒﻴﻥ‪................................................................................. :‬‬

‫ﻤﺩﻯ‬
‫ﺃﻋﻤﺎل‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﻤﻼﺀﻤﺔ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻨﺘﻴﺠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ‬ ‫ﻭﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ‫ﻤﺴﺘﻭﻯ‬ ‫ﻤﺅﻫﻼﺕ‬
‫ﻤﻨﺠﺯﺓ‬ ‫ﺃﻋﻠﻰ ﻤﻥ‬ ‫ﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻻﺴﻡ‬ ‫ﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻨﻘﺎﻁ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺎﺒﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫)ﻋﻨﺩ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺢ‬
‫ﻭﺍﻟﻠﻘﺏ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ(‬ ‫ﻤﻊ ﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪20/‬‬ ‫‪ 04‬ﻨﻘﺎﻁ‬ ‫‪ 04‬ﻨﻘﺎﻁ‬ ‫‪ 04‬ﻨﻘﺎﻁ‬ ‫‪ 04‬ﻨﻘﺎﻁ‬ ‫‪ 04‬ﻨﻘﺎﻁ‬

‫ﻤﻼﺤﻅﺔ ‪:‬‬
‫ﺘﺤﺘﺴﺏ ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻜﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻨﻘﻁﺔ )‪ (1‬ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﻓﻲ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻨﻔﺱ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻓﺘﺤﺕ ﻤﻥ ﺃﺠﻠﻬﺎ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻨﺼﻑ)‪ (1/2‬ﻨﻘﻁﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻁﺎﻋﺎﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻓﻲ ﺃﺤﺩ ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺸﺘﺭﻁ‬
‫ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﻬﺎ ﻨﻔﺱ ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻻ ﻴﻤﻜﻥ ﺃﻥ ﻴﺘﻌﺩﻯ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻨﻘﺎﻁ ﺍﻟﻤﻀﺎﻓﺔ ﺃﺭﺒﻊ )‪ (04‬ﻨﻘﺎﻁ‪.‬‬

‫‪135‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺘﺜﺒﻴﺕ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 85-59‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ .........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪............‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ ‪ .......‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪ ،...........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ‪ ...........‬ﺒﺼﻔﺔ ‪ ...........‬ﺴﻠﻙ‬
‫‪ ،..............‬ﺭﺘﺒﺔ ‪ ................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪،.....................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ...............‬ﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺜﺒﺕ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ .........................‬ﻓﻲ ﺴﻠﻙ ‪ ،..............‬ﺭﺘﺒﺔ ‪،..............‬‬

‫ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪ ...........‬ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪ ........‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ﺍﻟﻘﺎﻋﺩﻱ ‪ ،...........‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪..................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ‪.....................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪136‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ ﻟﺴﻨﺔ ‪.................‬‬

‫ﺍﻻﺴﻡ‪......................................................................................................:‬‬
‫ﺍﻟﻠﻘﺏ‪......................................................................................................:‬‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‪.............................................................................................. :‬‬
‫ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﺌﻠﻴﺔ‪............................................................................................. :‬‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‪................................................................................................. :‬‬
‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ‪.................................................................................................... :‬‬
‫ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‪.................................................................................................... :‬‬
‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‪................................................................................................... :‬‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺁﺨﺭ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‪.............................................................................. :‬‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﻟﻴﺔ‪............................................................ :‬‬
‫‪............................................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ‪:‬‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﺃﻥ ﻴﺩﻟﻲ ﺒﻤﻼﺤﻅﺎﺘـﻪ‬

‫‪ -‬ﺒﻴﺎﻥ ﺍﻟﻤﻨﻘﻁﻴﻥ ﻤﻥ ‪ 0‬ﺇﻟﻰ ‪10‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻟﻪ ﺃﻥ ﻴﻁﻠﺏ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ﺘﻭﻀـﻴﺤﺎﺕ‬
‫‪ -‬ﺘﻘﺩﻡ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻟﻠﻤﻌﻨﻲ ﻟﻺﻁﻼﻉ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫ﺤﻭل ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ )ﻓﻲ ﺍﻟﺨﻠﻑ(‪ ،‬ﻻ ﻴﺩﺭﺝ ﻓﻲ‬
‫‪...........................................‬‬ ‫ﻻ ﺒﻌﺩ ﺍﻁﻼﻉ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺇ ﹼ‬
‫‪...........................................‬‬ ‫ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ‪.‬‬
‫‪...........................................‬‬
‫ﻴﺼﺭﺡ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﺃﻨﻪ ﺍﻁﻠﻊ ﻋﻠﻰ ﻨﻘﻁﺘﻪ‬

‫اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬
‫‪137‬‬
 ‫ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﻨﻘﻁ‪:‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬

‫ﺘﻨﺒﻴﻪ‪ :‬ﻴﺠﺏ ﺃﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﻋﻼﻤﺔ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺃﺩﻨﻰ ﻤﻥ ﻋﻼﻤﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻀﻴﺔ‪ .‬ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻤﺨﺎﻟﻔﺘﻬﺎ ﻴﺘﻌﻴﻥ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﻘﻁ ﺘﺒﺭﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ‪.‬‬

‫‪ .........................................‬ﺍﺴﻡ ﻭﺼﻔﺔ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ‪.‬‬

‫ﺭﺃﻱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‪:‬‬

‫ﺍﻁﻠﻌﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻲ ﺠﻠﺴﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﻴﻭﻡ‪.......................................... :‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫ﺘﻁﻠﺏ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 33‬ﻤﻥ ﺍﻷﻤﺭ ‪ 133-66‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‬
‫‪ 02‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ‪ 1966‬ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬

‫ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﺘﻨﻘﻴﻁ ﻟﻸﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬

‫ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‬

‫ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻨﻘﻁﺔ‪:‬‬

‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬
‫‪...........................................................................................................‬‬

‫ﺇﻤﻀﺎﺀ‬

‫‪138‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺎﺕ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺭ ﺭﻗﻡ ‪ 01‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 08‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1989‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ...........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ،.............‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻜﻔل ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﺒﺎﻟﺴﻴﺩ‬
‫‪ ..............‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ .............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪،..........................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ...........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ‪ ، .........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .................‬ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ ...........‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪،..............................‬‬

‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.............................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‪ :‬ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ<‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺭﻗﻰ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ............................‬ﺒﺼﻔﺘﻪ ‪ ...............‬ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪.................‬‬
‫ﺍﻟﻘﺴﻡ‪ .............‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪ ............‬ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ ..............‬ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ ‪..........‬‬
‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪ .........‬ﻭﻴﺤﺘﻔﻅ ﺒﻔﺎﺌﺽ ﺃﻗﺩﻤﻴﺔ ﻗﺩﺭﻩ ‪ ..............‬ﺴﻨﺔ ﻭ‪ ..........‬ﺃﺸﻬﺭ ﻭ‪ ..........‬ﻴﻭﻤﺎ ﺇﻟﻰ‬
‫ﻏﺎﻴﺔ ‪.....................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .....................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪139‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ .....................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..............................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒـ ‪............................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..............‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪...........................‬‬
‫ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ .....................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪...............................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪ .......‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪...........‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻔﺘﺢ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬
‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺭﺘﺒﺔ‪................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪/01‬ﺃ ﺥ ﻭ‪ 99/‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ‬
‫ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻻﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ‪ ،7 .4‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ......................‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻋﻼﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺭﺘﺒﺔ ‪..................................................................‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ .......................................‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻓﻲ‬
‫ﺭﺘﺒﺔ‪ ...................‬ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ ..................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪...........................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‪ :‬ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ<‪.‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪........................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻥ )ﺓ( ﻓﻲ ﺴﻠﻙ‪.......................‬‬
‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪............‬ﺍﻟﺼﻨﻑ‪ ................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪.............‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪ .....................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻟﻸﺠﺭﺓ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ ،‬ﻴﺘﻘﺎﻀﻰ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫ﻟﺭﺘﺒﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺃﻱ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‪.....................‬ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻴﺔ‪...........................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ‪................................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪140‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬
‫ﻴﺘﻀﻤ‪‬ﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻻ ﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ‪ 57 .34‬ﻭ‪ 81‬ﻤﻨﻪ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪................................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒـ ‪...................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪..........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪..............‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪.................‬‬
‫ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ‪..........‬ﺍﻟﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‪.........‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪..............‬ﺇﺒﺘﺩﺍﺀﺍ ﻤﻥ‪...........................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺴﻠﻙ‪ ...................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪....................‬‬

‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺭﻗﻰ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪...................................‬ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻥ )ﺓ(‬
‫ﻓﻲ ﺴﻠﻙ ‪......................‬ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ‪..........................‬ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪....................................‬‬
‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪...................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ ﺸﻬﺭ‪ ..................‬ﺍﻟﺴﻨﺔ‪........................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺤﺘﻔﻅ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﻨﻘﺎﻁ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﺭﺘﺒﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ‪............................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ)ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪141‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤ‪‬ﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻻ ﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 81‬ﻤﻨﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪...........................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪..........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ‪...............................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪.......................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪.........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺭﻗﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ........................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ ...................‬ﺍﻟﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪.............‬‬
‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪ ....................‬ﺇﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪.........................................................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺴﻠﻙ ‪ ....................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪.................‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪................................‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻥ )ﺓ(‬
‫ﻓﻲ ﺴﻠﻙ ‪.....................‬ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ‪................‬ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪....................‬ﺍﻟﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪...............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ ﺸﻬﺭ‪ .............‬ﺍﻟﺴﻨﺔ‪......................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺤﺘﻔﻅ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﻨﻘﺎﻁ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﺭﺘﺒﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ‪................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ)ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪142‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻓﻲ ﺇﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 25‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪226-90‬‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 226-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 25‬ﺠﻭﻴﻠﻴﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﻭﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﻟﻠﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺸﻐﻠﻭﻥ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻻ ﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 25‬ﻤﻨﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ‪........................................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪..........................‬ﺍﻟﻤﺘـﻀﻤﻥ‬
‫ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪..........................................‬ﻓﻲ >ﺍﺫﻜﺭ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ<‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 03‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 20‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ‪ 1991‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 25‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ‪.226-90‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺭﻗﻡ ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺭﻗﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪. ...................................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ ............................‬ﺍﻟﻰ‬
‫ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ .................‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪ .................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪.................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪........................‬ﻓﻲ ﺴﻠﻙ‪...........‬ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪..............‬ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪........‬‬
‫ﺍﻟﻘﺴﻡ‪.........‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺃﻱ‪ ....................‬ﻨﻘﻁﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ‪.................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪143‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬
‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‬
‫ﻓﻲ ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎل‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99/90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﻟﺘـﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪...........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪......................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ‪...........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪.................‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻑ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴـﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴـﺫﻱ ﺭﻗـﻡ‪.....................‬ﺍﻟﻤـﺅﺭﺥ ﻓـﻲ‪.............‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠـﻕ ﺒﻤﻨﻅـﺎﻡ‬
‫ﻤﺼﺎﻟﺢ‪.............‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪...................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓـﻲ‪............‬ﺍﻟﻤﺘـﻀﻤﻥ ﺘﺜﺒﻴـﺕ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ)ﺓ(‪ .........................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ .........‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪.........................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ‪.........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪................................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨـﻲ‬
‫ﺒﺎﻷﻤﺭ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ‪........................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‪.................‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪...............................‬ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻌﺎل‪.........................‬ﻓـﻲ‬

‫)ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ( ﺍﻟﺼﻨﻑ‪...................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪...............‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪ .............‬ﺍﺒﺘـﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺫﻱ ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺘﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ‪.............................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨـﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴـﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪144‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻗﺩ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻲ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ﻭﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 222-93‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺍﻟﻤﺘـﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴـﺩ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻷﻋﻭﺍﻥ ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ ﻭﻀﺒﻁ ﻤﺭﺘﺒﺎﺘﻬﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻨﻭﻓﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺭﺴـﻭﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 222-93‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻲ ﻷﻋـﻭﺍﻥ‬
‫ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ ﻭﻀﺒﻁ ﻤﺭﺘﺒﺎﺘﻬﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪،................................................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻭﻅﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ .....................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ‪ ..................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬

‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪......................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻘﺎﻋﺩﻱ ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﻕ ﻟﻠﺼﻨﻑ ‪ ..............‬ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪ .....................‬ﺍﻟﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪ ،.................‬ﻜﻤﺎ ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﻤﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﺘﺒﻌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ % 30‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻘﺎﻋـﺩﻱ‬
‫ﻭﻤﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ‪.................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ‪..................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪145‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ‪.‬‬ ‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺴﺦ ﻋﻘﺩ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ﻭﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 222-93‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻷﻋﻭﺍﻥ ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ ﻭﻀﺒﻁ ﻤﺭﺘﺒﺎﺘﻬﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻨﻭﻓﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 222-93‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻷﻋﻭﺍﻥ‬
‫ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ ﻭﻀﺒﻁ ﻤﺭﺘﺒﺎﺘﻬﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ ‪ .................................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪ ،..................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻭﻅﻴﻑ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ .......................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪،......................‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ..........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..............................‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ ﺘﻭﻅﻴﻑ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ...........................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ .................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫‪،...............................‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ >ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ<‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻔﺴﺦ ﻋﻘﺩ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ...........................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ﻓﻲ‬
‫ﺭﺘﺒﺔ ‪ ....................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪............................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .............................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪146‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ ﺘﻭﻅﻴﻑ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 85-59‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ﻭﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 222-93‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻷﻋﻭﺍﻥ ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ ﻭﻀﺒﻁ ﻤﺭﺘﺒﺎﺘﻬﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 24‬ﻨﻭﻓﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 222-93‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1993‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻷﻋﻭﺍﻥ‬
‫ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ ﻭﻀﺒﻁ ﻤﺭﺘﺒﺎﺘﻬﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ ‪ .........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ....................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ‬
‫‪ .........................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ ...............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪،.............................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ..............‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ )ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ( ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ‪،‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﺎﺩ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﻋﻘﺩ ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ .........................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ﻟﻤﺩﺓ‬
‫ﺴﻨﺔ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ ............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.........................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻘﺎﻋﺩﻱ ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﻕ ﻟﻠﺼﻨﻑ ‪ .......‬ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪ .....‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪ ،.....‬ﻜﻤﺎ‬
‫ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﻤﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ‪ .............‬ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ % .......‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ‪ .............‬ﻭﻤﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ‪..........‬‬
‫)ﺤﺴﺏ ﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل( ﺒﻨﺴﺒﺔ ‪ ............‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ‪...................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺍﻟﻤﺴﺅﻭل ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ(‪ ..........................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪147‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻻﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﻤﺅﻗﺕ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ‪ -‬ﻭﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ .............‬ﺴﻨﺔ ‪ ...........‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻜﻴﻔﻴﺔ‬
‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪.................................................................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻔﺘﻭﺤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺭﻉ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ ﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺘﺴﻴﻴﺭ ‪................‬ﻟﺴﻨﺔ ‪،..............‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ<‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺴﺘﺨﺩﻡ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ .....................................................‬ﺒﺼﻔﺔ ﻋﻭﻥ ﻤﺅﻗﺕ ﻓﻲ‬
‫ﺭﺘﺒﺔ ‪ ...............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪.......................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺴﺘﻔﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻘﺎﻋﺩﻱ ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﻕ ﻟﻠﺼﻨﻑ ‪ ...................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪..............‬‬
‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪...............‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .........................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪148‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﻨﻘل‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤـﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪ ...................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪.....................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ ﺭﻗﻡ ‪ ....................................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪،..........................‬‬
‫ﻟﻠﺴﻴﺩ ‪ .......................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪.................................................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻁﻠﺏ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪ .............................................‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‪.....................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﺘﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﺔ ﻭﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.......................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ‪............................................................................................ :‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻨﻘل ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ،.....................................‬ﺭﺘﺒﺔ ‪ ........................‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬

‫ﻁﻠﺒﻪ )ﻫﺎ( ﺇﻟﻰ ‪.......................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪..............................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ‪ ..........................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪149‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤـﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ ....................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓـﻲ ‪ .................‬ﺍﻟﻤﺘـﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪،...............................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ ﺭﻗﻡ ‪ ..................................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ،....................‬ﻟﻠﺴﻴﺩ‬
‫‪ .........................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪،.....................................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻁﻠﺏ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ....................................................‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻁﻠﺏ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ )‪ (01‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‪،.............................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻤﺤﻀﺭ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..................‬ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺎل ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ....................... ،.....................................‬ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻴﺩﺍﻉ‬

‫ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ )‪ (01‬ﻜﺎﻤﻠﺔ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪ ،.....................‬ﻷﺴﺒﺎﺏ‪...........................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ‪ ..........................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪150‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬
‫ﺍﻨﺘﺩﺍﺏ ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒـﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴـﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘـﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴـﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁـﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‪..................................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ‪..............................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪..........................‬ﺍﻟﻤﺘـﻀﻤﻥ ﺘﺜﺒﻴـﺕ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ...................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪...................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪.....................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻁﻠﺏ ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ )ﺓ( ‪.......................................................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪...................................................................‬‬

‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ ‪..............................................................................................‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻨﺘﺩﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪................................ :‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ‪ ..........‬ﻟﻤﺩﺓ‪ ..............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ‪..........................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺘﻘﺎﻀﻰ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺎﻷﻤﺭ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﻕ ﻟﻠﺼﻨﻑ‪...................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‪......................‬ﺍﻟﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ‪..............‬ﻤﻀﺎﻓﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻨﻘﺎﻁ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺼل ﻋﻠﻬﺎ ﻓﻲ ﺴﻠﻜﻪ ﺍﻷﺼﻠﻲ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﻑ ‪ ..........................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪151‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪...........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪..........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒـ ‪.............................................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ ‪ .............................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪ ..........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻨﺘﺩﺍﺏ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ ....................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪.....................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪.................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺘﻬﺎ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪...............................................‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻁﻠﺏ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪....................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ ‪..............................................................................................‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺩﻤﺞ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪............................................................ :‬ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﺴـﺎﺒﻘﺎ‬

‫ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪...............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠـﺔ‪...............‬ﻤـﻊ‬
‫ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﺎﻷﻗﺩﻤﻴﺔ ﻗﺩﺭﻫﺎ ‪.................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ‪ ..........................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪152‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪.............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪.......................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ‪.................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ‪.......................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺃﻤﺭ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ .............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪.............‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ‪...........‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺎل ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪ .............................................. :‬ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﺍﺒﺘـﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ‪.......................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ‪ ..........................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪153‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺇﺩﻤﺎﺝ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤـﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 90-99‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒـﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴـﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘـﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﻜﺫﺍ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁـﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ‪ 1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻤﻁﺒﻕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ...............‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺜﺒﻴﺕ ‪ ..........‬ﻓﻲ ﺴﻠﻙ ‪.......‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺭﺘﺒﺔ ‪ ...........‬ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪ .......‬ﻗﺴﻡ ‪ ........‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪ ............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪..................‬‬
‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺘﺭﻗﻴﺔ ﺭﻗـﻡ ‪ ..............‬ﺍﻟﻤـﺅﺭﺥ ﻓـﻲ ‪ .........................‬ﺍﻟﻤﺘـﻀﻤﻥ ﺘﺭﻗﻴـﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ ..........................‬ﺼﻨﻑ ‪ ..............‬ﻗﺴﻡ‪ ..........‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴـﺘﺩﻻﻟﻲ ‪..................‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﻓﻲ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ ................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪..................................................................‬‬
‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ‪ ...........................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ..............................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻭﻀﻊ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ ................................‬ﻓﻲ ﻭﻀﻌﻴﺔ ‪ ........‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪ ............‬ﻟﻤﺩﺓ ‪..................‬‬
‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ‪.........................................................................................‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻌﺎﺩ ﺇﺩﻤﺎﺝ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ .......................................‬ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ‪ ..............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ‪ ..................‬ﺒﻌﺩ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .....................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪154‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻗﺒﻭل ﻁﻠﺏ ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﻭﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 225-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ‪ ،‬ﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺤﺠﺎﺏ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻭﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 225-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ‪ ،‬ﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺤﺠﺎﺏ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ) ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ..........‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ ،.............‬ﻟﻠﺴﻴﺩ ‪......................‬‬
‫ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪ .........................‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪...........................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ...........................‬ﺒﺼﻔﺘﻪ‪ ...........‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪...................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ>ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺘﺴﻴﻴﺭ< ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﻘﺒل ﻁﻠﺏ ﺍﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ( ‪ .................................‬ﺒﺼﻔﺘﻪ ‪......................‬‬

‫ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪ ،...........‬ﺍﻟﺼﻨﻑ ‪ .................‬ﺍﻟﻘﺴﻡ ‪ ...............‬ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻻﺴﺘﺩﻻﻟﻲ ‪....................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ..............................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪155‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 12-83‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺠﻭﻴﻠﻴﺔ ‪ 1983‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪...................................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪..................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪...............................................................................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ‪.............................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺃﻭ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟـ‪...............................‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ‪......‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‪....................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ‪........................................‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ)ﺓ(‪..........................................‬ﻓﻲ ﺭﺘﺒﺔ ‪............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪........................‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻁﻠﺏ ﺍﻹﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﺍﻟﺫﻱ ﺘﻘﺩﻡ ﺒﻪ ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪................................‬ﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭ ﺃﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ)ﺓ(‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺍﺯﺩﺍﺩ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ‪ ............................‬ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ‪.............................................................................................‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺎل ﺍﻟﺴﻴﺩ )ﺓ(‪ ........................... :‬ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﺘﻁﺒﻴﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ‪ ...............‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ 12/83‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺃﻋﻼﻩ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ ﻹﺒﻼﻏﻪ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ)ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ‪ ..........................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪156‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ .........‬ﺭﺘﺒﺔ ‪..........‬‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 145-66‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1966‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﺤﺭﻴﺭ ﻭﻨﺸﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﺭﺩﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺹ ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 61-94‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 07‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1994‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 16-91‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1991‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺠﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﺸﻬﻴﺩ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 293-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪ ،1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 132-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻤﺎﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺭﺍﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ 50‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 13‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺠﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻵﺠﺎل ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺩﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ‬
‫ﺒﺴﻠﻙ ‪،.........................‬‬

‫‪157‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺤﺩﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒـ ‪ ..........................‬ﻟﻤﺨﻁﻁ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ )‪.( .....‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﺘﻔﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ .....................‬ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺸﻬﺎﺩﺓ‪......................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :4‬ﻓﻀﻼ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 3‬ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺃﻋﻼﻩ‪ ،‬ﺘﺤﺩﺩ ﻤﻘﺎﻴﻴﺱ‬
‫ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻜﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﻼﺀﻤﺔ ﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻭﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻭﻅﻴﻑ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻌﺩل ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻟﻠﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﻴﺔ ﻭﻓﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻲ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻭﺍﻷﺸﻐﺎل ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺠﺯﺓ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻤﺤﺎﺩﺜﺔ ﻤﻊ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﺀ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :5‬ﻴﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺨﺘﺘﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻼﺕ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺒﻤﺩﺓ ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺸﻬﺭﺍ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺸﻬﺎﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :6‬ﻴﺭﺴل ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ﺇﻟﻰ ) ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ(‪.‬‬
‫ﻴﺸﺘﻤل ﺍﻟﻤﻠﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻁﻠﺏ ﺨﻁﻲ ﻤﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﺴﺨﺔ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل ﻤﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﺸﻬﺎﺩﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ‪،‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﻭﺍﺒﻕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ )ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺭﻗﻡ ‪،(3‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻭ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺘﻴﻥ ﻁﺒﻴﺘﻴﻥ )ﻁﺏ ﻋﺎﻡ ﻭﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﺼﺩﺭﻴﺔ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﺌﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺯﻭﺠﻴﻥ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﺴﺨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺒﻠﺩﻱ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺠﻴﺵ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻟﺠﺒﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ‪ ،‬ﺃﻭ‬
‫ﺍﺒﻥ ﺸﻬﻴﺩ )ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ(‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :7‬ﻴﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﺘﺠﺭﻱ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺜﻼﺜﺔ )‪ (3‬ﺃﺸﻬﺭ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‬
‫ﺍﻹﺸﻬﺎﺭ ﻟﻠﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬

‫‪158‬‬
 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :8‬ﺘﻀﺒﻁ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭﻟﻴﻥ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﺠﻨﺔ‬
‫ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ(‪) ،‬ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :9‬ﻴﻤﻜﻥ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺢ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺃﻋﻼﻩ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻌﻨﺎ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ‬
‫‪ 10‬ﺃﻴﺎﻡ ﻗﺒل ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :10‬ﺘﻀﺒﻁ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺤﺴﺏ ﺩﺭﺠﺔ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‪ ،‬ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ )ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ( )ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :11‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻭﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻭﻥ ﻓﻲ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻨﻴﻥ ﻭﻴﻠﺘﺤﻘﻭﻥ‬
‫ﺒﻤﻨﺎﺼﺒﻬﻡ ﺤﺴﺏ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :12‬ﻜل ﻤﺘﺭﺸﺢ ﻟﻡ ﻴﻠﺘﺤﻕ ﺒﺎﻟﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻋﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺸﻬﺭﺍ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺒﻠﻴﻐﻪ ﺒﻘﺭﺍﺭ‬
‫ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‪ ،‬ﻴﻔﻘﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :13‬ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪159‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﻋﻥ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‬
‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ ﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ‬
‫ﺒﺴﻠﻙ ‪..........................‬‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 145-66‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1966‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﺤﺭﻴﺭ ﻭﻨﺸﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﺭﺩﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺹ ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺇﺯﺍﺀ ﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪،‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 61-94‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 07‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1994‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 16-91‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1991‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺠﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﺸﻬﻴﺩ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 293-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪ ،1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 132-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻤﺎﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺭﺍﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺃﻭﺕ ‪ 2000‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺃﻭﺕ ‪ 1997‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﺔ‬
‫ﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬

‫‪160‬‬
 ‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ .............‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 08‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 13‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 29‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻵﺠﺎل ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺩﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﻓﺘﺢ ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ ﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪،........................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺤﺩﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒـ‪ ..................‬ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻤﺨﻁﻁ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ) ‪.( .......‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻔﺘﺢ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ .......................................‬ﺭﺘﺒﺔ‪ ...........‬ﻤﻥ‬
‫ﺒﻴﻥ ‪ ............................‬ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻟﻬﻡ )ﻋﺩﺩ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ( ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﺼﻔﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :4‬ﻴﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺨﺘﺘﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻼﺕ ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺒـ‪ ..................‬ﻴﻭﻤﺎ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :5‬ﻴﻭﺩﻉ ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﺒﻤﻘﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﺸﺘﻤل ﺍﻟﻤﻠﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫ﻁﻠﺏ ﺨﻁﻲ ﻤﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻨﺴﺨﺔ ﻤﻥ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻨﺴﺨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺒﻠﺩﻱ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺠﻴﺵ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻟﺠﺒﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺃﻭ ﺍﺒﻥ ﺸﻬﻴﺩ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :6‬ﻴﺠﺭﻱ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻭﻴﺴﺘﻜﻤل ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ )ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :7‬ﺘﺤﺩﺩ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭﻟﻴﻥ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ‪ )،‬ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪.‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺴﻠﻙ ‪...................‬ﺃﻭ ﺒﺭﺘﺒﺔ ‪...................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :8‬ﻴﻤﻜﻥ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺢ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺃﻋﻼﻩ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻌﻨﺎ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ‬
‫‪ 10‬ﺃﻴﺎﻡ ﻗﺒل ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﻹﺠﺭﺍﺀ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪.‬‬

‫‪161‬‬
 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :9‬ﻴﺸﺘﻤل ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺃﻋﻼﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻴﺘﻨﺎﻭل ﻤﻭﻀﻭﻋﺎ ﺫﺍ ﻁﺎﺒﻊ ‪ ،......................‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ (....)..........‬ﺴﺎﻋﺎﺕ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‪،.............. :‬‬
‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ‪ ،.........................‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ (.....)..............‬ﺴﺎﻋﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‪،....................:‬‬
‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ‪ ،.........................‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ )‪ (......‬ﺴﺎﻋﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‪،........................... :‬‬
‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ‪، ....................................‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،(....) ......‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪،........................:‬‬
‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ﻟﻐﺔ ﺃﺠﻨﺒﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،(...).........‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪،................................................:‬‬
‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﺸﻔﻭﻱ ﻟﻠﻘﺒﻭل ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻲ‪ :‬ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻤﻊ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﺒﺭﻨﺎﻤﺞ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪ ،.......‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‪....:‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :10‬ﺘﺤﺩﺩ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺤﺴﺏ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‪ ،‬ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ )ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ)ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :11‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻭﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻨﻴﻥ ﻭﻴﻠﺘﺤﻘﻭﻥ ﺒﻤﻨﺎﺼﺒﻬﻡ ﺤﺴﺏ‬
‫ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :12‬ﻜل ﻤﺘﺭﺸﺢ ﻟﻡ ﻴﻠﺘﺤﻕ ﺒﺎﻟﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻋﻴﻥ ﻓﻴﻪ‪ ،‬ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺸﻬﺭﺍ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺒﻠﻴﻐﻪ ﺒﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻴﻔﻘﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :13‬ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪162‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﻋﻥ ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬
‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ .........‬ﺭﺘﺒﺔ ‪...........‬‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 145-66‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1966‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﺤﺭﻴﺭ ﻭﻨﺸﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﺭﺩﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺹ ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 61-94‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 07‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1994‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 16-91‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1991‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺠﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﺸﻬﻴﺩ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 293-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪ ،1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 132-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻤﺎﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺭﺍﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺃﻭﺕ ‪ 1997‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﺔ‬
‫ﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪،2000‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1999‬ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺤﺩﺩ ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻔﺤﻭﺹ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬

‫‪163‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 01‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬
‫ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻱ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻙ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 28‬ﺃﻏﺴﻁﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 2000‬ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺤﺩﺩ ﻤﺒﺎﻟﻎ ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ‬
‫ﻓﻲ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺄﺴﻼﻙ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺩﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪...........‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺤﺩﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒـ ) ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻌﺩﺩ( ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻤﺨﻁﻁ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ )‪.(...........‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﺘﻔﺘﺢ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ ...............‬ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﺤﺎﺌﺯﻴﻥ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺓ ‪....................‬ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺘﻌﺎﺩﻟﻪ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :4‬ﻓﻀﻼ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 03‬ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺃﻋﻼﻩ‪ ،‬ﺘﺤﺩﺩ ﻤﻘﺎﻴﻴﺱ‬
‫ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻜﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﻼﺀﻤﺔ ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻤﻊ ﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻔﺘﻭﺤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺘﻜﻭﻴﻥ ﺫﻱ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻋﺎل ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻫل ﺃﻭ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺍﻷﺸﻐﺎل ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺠﺯﺓ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻤﺤﺎﺩﺜﺔ ﻤﻊ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﺀ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :5‬ﻴﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺨﺘﺘﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻼﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺒﻤﺩﺓ ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺸﻬﺭًﹰﺍ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺸﻬﺎﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :6‬ﻴﺭﺴل ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ﺇﻟﻰ >ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‪.‬‬
‫ﻴﺸﺘﻤل ﺍﻟﻤﻠﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻁﻠﺏ ﺨﻁﻲ ﻤﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﺴﺨﺔ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل ﻤﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﺸﻬﺎﺩﺓ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﻭﺍﺒﻕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ )ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺭﻗﻡ ‪،(3‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻭ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺘﻴﻥ ﻁﺒﻴﺘﻴﻥ )ﻁﺏ ﻋﺎﻡ ﻭﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﺼﺩﺭﻴﺔ(‪،‬‬

‫‪164‬‬
 ‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﺌﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺯﻭﺠﻴﻥ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﺴﺨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺒﻠﺩﻱ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻟﺠﺒﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﺒﻥ‬
‫ﺸﻬﻴﺩ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :7‬ﻴﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﺘﺠﺭﻱ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺸﻬﺭﻴﻥ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﺸﻬﺎﺭ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :8‬ﺘﺤﺩﺩ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭﻟﻴﻥ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ(‪) ،‬ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :9‬ﻴﻤﻜﻥ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺢ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺃﻋﻼﻩ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻌﻨﺎ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ‬
‫‪ 10‬ﺃﻴﺎﻡ ﻗﺒل ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :10‬ﺘﻀﺒﻁ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺤﺴﺏ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‪،‬‬
‫ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬
‫‪ -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ )ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬
‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ(‪) ،‬ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :11‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻭﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻨﻴﻥ ﻭﻴﻠﺘﺤﻘﻭﻥ ﺒﻤﻨﺎﺼﺒﻬﻡ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺤﺴﺏ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :12‬ﻜل ﻤﺘﺭﺸﺢ ﻟﻡ ﻴﻠﺘﺤﻕ ﺒﺎﻟﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻋﻴﻥ ﻓﻴﻪ‪ ،‬ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺸﻬﺭﺍ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺒﻠﻴﻐﻪ ﺒﻤﻘﺭ‪‬ﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻴﻔﻘﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :13‬ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪165‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪...............‬ﺭﺘﺒﺔ ‪............‬‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 145-66‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1966‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﺤﺭﻴﺭ ﻭﻨﺸﺭ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﺭﺩﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺹ ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‬
‫ﺇﺯﺍﺀ ﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 61-94‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 07‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1994‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 16-91‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1991‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺠﺎﻫﺩ ﻭﺍﻟﺸﻬﻴﺩ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 293-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 132-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻤﺎﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺭﺍﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ 50‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 13‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 29‬ﺠﻭﺍﻥ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻵﺠﺎل ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 08‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 10‬ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪،‬‬
‫ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪،‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﺘﻠﻐﻰ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺭﻗﻡ‪ ...................‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ .................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ‬
‫ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ‪..............................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻪ‪ ،‬ﻭﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬
‫‪166‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻓﺘﺢ ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻤﻬﻨﻲ‬
‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪..........‬‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 145-66‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 02‬ﺠﻭﺍﻥ ‪ 1966‬ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﻭﻨﺸﺭ ﺒﻌﺽ‬
‫ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ ﻭﺍﻟﻔﺭﺩﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﺹ ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 225-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ‪ 1989‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬

‫ﺠﺎﺏ‪،‬‬
‫ﺤ‪‬‬‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ‪ ،‬ﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟ ‪‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 99-90‬ﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﻜﺫﺍ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 61-94‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 7‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1994‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ 16-91‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 14‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪،1991‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 132-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﻤﺎﻱ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺭﺍﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 293-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ 50‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪،‬‬

‫‪167‬‬
 ‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺤﺩﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﻓﺘﺢ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪،......................‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﺤﺩﺩ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺸﻐﻠﻬﺎ ﺒـ‪ .................. :‬ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻤﺨﻁﻁ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ )……(‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻔﺘﺢ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ ،..............................................‬ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ‬

‫ﺍﻟﺤﺎﺌﺯﻴﻥ ﻋﻠﻰ‪،.......................‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :4‬ﻴﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺨﺘﺘﺎﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻼﺕ ﻓﻲ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺒﻤﺩﺓ ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺸﻬﺭﺍ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻥ‬
‫ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :5‬ﻴﺭﺴل ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺭﺸﺢ ﺇﻟﻰ >ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‪.‬‬

‫ﻴﺸﺘﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ -‬ﻁﻠﺏ ﺨﻁﻲ ﻤﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‪،‬‬

‫‪ -‬ﻨﺴﺨﺔ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل ﻤﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺴﻭﺍﺒﻕ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ )ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺭﻗﻡ ‪،(3‬‬

‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻭ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ‪،‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺘﻴﻥ ﻁﺒﻴﺘﻴﻥ )ﻁﺏ ﻋﺎﻡ ﻭﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﺼﺩﺭﻴﺔ(‪،‬‬

‫‪ -‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‪،‬‬

‫‪ -‬ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﺌﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺯﻭﺠﻴﻥ‪،‬‬

‫‪ -‬ﻨﺴﺨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺒﻠﺩﻱ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺠﻴﺵ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻟﺠﺒﻬﺔ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﻁﻨﻲ ﺃﻭ‬
‫ﺍﺒﻥ ﺸﻬﻴﺩ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪،‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :6‬ﻴﺠﺭﻱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺸﻬﺭﻴﻥ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺸﻬﺎﺭ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :7‬ﺘﺤﺩﺩ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭﻟﻴﻥ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬

‫‪ -‬ﻤﻤﺜل >ﻋﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‪،‬‬

‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪،‬‬

‫‪168‬‬
 ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :8‬ﻴﻤﻜﻥ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺢ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭل ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺃﻋﻼﻩ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻌﻨﺎ ﻓﻲ ﺃﺠل‬
‫ﺃﻗﺼﺎﻩ ‪ 10‬ﺃﻴﺎﻡ ﻗﺒل ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :9‬ﻴﺸﺘﻤل ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺃﻋﻼﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻜﺘﺎﺒﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻓﻲ ﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻤﺩﺘﻪ ‪.........‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪ ،....‬ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ﺍﻹﻗﺼﺎﺌﻴﺔ ‪،20/......‬‬

‫‪ -‬ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﺤﻭل ﻤﻭﻀﻭﻉ ﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟـ‪..... :‬ﻤﺩﺘﻪ‪.....‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل‪ ....‬ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ﺍﻹﻗﺼﺎﺌﻴﺔ ‪،20/......‬‬

‫‪ -‬ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ ﺘﻁﺒﻴﻘﻲ ﻓﻲ ‪ ........‬ﻟﻤﺩﺓ ‪ ........‬ﺍﻟﻤﻌﺎﻤل ‪ ،....‬ﺍﻟﻨﻘﻁﺔ ﺍﻹﻗﺼﺎﺌﻴﺔ ‪،20/......‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :10‬ﺘﺤﺩﺩ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺤﺴﺏ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‪ ،‬ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺘﺸﻜل ﻤﻥ‪:‬‬

‫‪> -‬ﻤﺴﺅﻭل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ< ﺃﻭ ﻤﻤﺜﻠﻪ )ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪،‬‬

‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬

‫‪ -‬ﻤﻤﺜل ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ )ﻋﻀﻭﺍ(‪،‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :11‬ﻴﻌﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻭﻥ ﺍﻟﻨﺎﺠﺤﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺘﻤﺭﻨﻴﻥ ﻭﻴﻭﺯﻋﻭﻥ ﺤﺴﺏ‬
‫ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :12‬ﻜل ﻤﺘﺭﺸﺢ ﻟﻡ ﻴﻠﺘﺤﻕ ﺒﺎﻟﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻋﻴﻥ ﻓﻴﻪ‪ ،‬ﻓﻲ ﺃﺠل ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺸﻬﺭﹰﺍ‪ ،‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺒﻠﻴﻐﻪ‬
‫ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‪ ،‬ﻴﻔﻘﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :13‬ﻴﺴﺭﻱ ﻤﻔﻌﻭل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫>ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪169‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ‬
‫ﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻻﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 224/89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ‪ 1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﻁﺒﻕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪.،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 148/04‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 19‬ﻤﺎﻱ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻟﻠﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪293/95‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 01‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﻱ ‪ 2000‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 01‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 9‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 06‬ﺃﻭﺕ ‪ 2003‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻤﻨﺸﻭﺭ ﺭﻗﻡ ‪/12‬ﻙ‪.‬ﺥ‪/‬ﻡ‪.‬ﻉ‪.‬ﻡ‪.‬ﻉ‪ 04/‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 06‬ﻴﻭﻟﻴﻭ ‪ 2004‬ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﺘﻨﺸﺄ ﻟﺠﻨﺔ ﺘﻘﻨﻴﺔ ﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺃﻭﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪ ،‬ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ )ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ( ‪....................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﺘﺘﻜ ‪‬ﻭﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ‪:‬‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪) ........................................ /‬ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ ......................................... /‬ﻤﻤ ﹼﺜﻼ ﻋﻥ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ )ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﻴﻜﻠﹼﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .........................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬
‫‪170‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤ‪‬ﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻠﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀ ‪‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅ ‪‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 224/89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ‪ 1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀ ‪‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﻁﺒﻕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 148/04‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 19‬ﻤﺎﻱ ‪ 2004‬ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻟﻠﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪293/95‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 30‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪ 1995‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 01‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﻱ ‪ 2000‬ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﺭﻗﻡ‬
‫‪ 01‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 21‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1999‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 9‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ 06‬ﺃﻭﺕ ‪ 2003‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﻤﻨﺸﻭﺭ ﺭﻗﻡ ‪/12‬ﻙ‪.‬ﺥ‪/‬ﻡ‪.‬ﻉ‪.‬ﻡ‪.‬ﻉ‪ 04/‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 06‬ﻴﻭﻟﻴﻭ ‪ 2004‬ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺘﻌﹼﻠﻕ ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﺘﻨﺸﺄ ﻟﺠﻨﺔ ﻟﻼﻨﺘﻘﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ‪ ،‬ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﻭﺍﻨﺘﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻓﻲ ﺇﻁﺎﺭ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻥ‬
‫ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒـ ) ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪)..................../‬ﺭﺌﻴﺴﺎ(‪.‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪)...................../‬ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪)....................../‬ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪) ..................... /‬ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪......................./‬ﻤﻤﺜل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ)ﻤﻘﺭ‪‬ﺭﺍ(‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :3‬ﺘﺠﺭﻯ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ ﻓﻲ ‪ ......‬ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ‪ (....).....‬ﺼﺒﺎﺤﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ‪ (......).....‬ﻤﺴﺎﺀ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :4‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ....................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪171‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻻﺨﺘﻴﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻠﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ ...............‬ﺭﺘﺒﺔ ‪................‬‬

‫ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺭﻗﻡ …‪ …......‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ………‪ ..‬ﻟـ‪ ........................‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ‬

‫ﻓﺘﺢ ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺴﻠﻙ ‪ ......................‬ﺭﺘﺒﺔ ……‪ ،……......‬ﺍﺴﺘﻠﻤﺕ‬
‫)ﺫﻜﺭ ﺍﺴﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ(‪ .................‬ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻭﻨﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﻤﻔﺘﻭﺡ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ‪.‬‬
‫ﺩﺭﺴﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻜﻭﻨﺔ ﻤﻥ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪) ............................................. :‬ﺭﺌﻴﺴﺎ(‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ ............................................. :‬ﻋﻀﻭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ )ﻋﻀﻭﺍ(‪.‬‬

‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﻭﺃﺴﻔﺭﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ .1‬ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺒﻭﻟﺔ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴل ﻓﻲ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ )‪(1‬‬ ‫ﺍﺴﻡ ﻭﻟﻘﺏ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺢ‬ ‫ﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻟﺴﺠل‬

‫‪172‬‬
 ‫‪ .2‬ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﻓﻭﻀﺔ‪:‬‬

‫ﺴﺒﺏ ﺍﻟﺭﻓﺽ‬ ‫ﺍﺴﻡ ﻭﻟﻘﺏ ﺍﻟﻤﺘﺭﺸﺢ‬ ‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴل ﻓﻲ ﺍﻟﺴﺠل‬ ‫ﺭﻗﻡ‬

‫ﺤﺭﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ ﻹﺜﺒﺎﺕ ﻤﺎ ﺫﻜﺭ ﺃﻋﻼﻩ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺒـ‪.......................................‬ﻓﻲ‪....................................‬‬

‫ﺇﻤﻀﺎﺀ‬ ‫ﺇﻤﻀﺎﺀ‬
‫ﻭﺨﺘﻡ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻟﻬﺎ ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ‪.‬‬ ‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬

‫‪173‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﺴﻨــﺩ ﻋﻁﻠــﺔ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 08-81‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﺴﻨﺔ ‪ ،1981‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻌﻁل ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ‪،‬‬

‫‪ -‬ﻭﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 302-82‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 11‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪ 1982‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻔﺭﺩﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻭﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ )ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻨﺹ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ(‪.‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻁﻠﺏ ﺍﻟﻌﻁﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﻁﺭﻑ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺴﻴﺩ‪.................................................:‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪................................................:‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﻭﺤﻴﺩﺓ‪ :‬ﺘﻤﻨﺢ ﻋﻁﻠﺔ )ﺴﻨﻭﻴﺔ‪ ،‬ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ‪ (،‬ﻟﻤﺩﺓ )‪ (.......‬ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ ‪.............................‬‬
‫ﻟﻠﺴﻴﺩ )ﺓ(‪.................................:‬ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪ ..............‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪ .............‬ﺇﻟﻰ ‪.............‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ )ﺕ( ﻴﺴﺘﺄﻨﻑ ﻋﻤﻠﻪ )ﻫﺎ( ﻴﻭﻡ‪...................................................................... :‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪174‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻘﻭﺒﺔ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 11-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺃﺒﺭﻴل ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59/85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺘﻁﺒﻴﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 302-82‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 1982/09/11‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻔﺭﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 124‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪1985‬‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ‪) ...............‬ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ‪ ،‬ﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻭﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ(‪.‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﺘﻭﺠﻪ ﻋﻘﻭﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ‪ .........‬ﻟﻠﺴﻴﺩ ‪ ............................‬ﺒﺼﻔﺘﻪ ‪...............‬‬

‫ﺘﺘﻤﺜل ﻓﻲ ‪.................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ..............................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪175‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ‬

‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ 11-90‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 21‬ﺃﻓﺭﻴل ‪ ،1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﻡ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻭﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ﺴﻨﺔ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ‬
‫ﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﻨﻅﺭﺍ ﻟﻠﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ )ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ( ‪.....................‬‬
‫ﻟﻤﺩﺓ )‪ (.....‬ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪..................‬‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻴﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ (........) ............................‬ﺒﺴﺒﺏ ﻋﻁﻠﺔ ﻤﺭﻀﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ ............................................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪176‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬

‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻗﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﻤﻘﺭ‪‬ﺭ(‬

‫ﻤﻨﺢ ﻋﻁﻠﺔ ﺃﻤﻭﻤﺔ‬
‫ﺇﻥ >ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ<‬

‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ‪ 59-85‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 23‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1985‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻲ ﻟﻌﻤﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 90-99‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 27‬ﻤﺎﺭﺱ ‪ 1990‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻟﻤﻭﻅﻔﻲ ﻭﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻭﻻﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺎﺕ ﻭﻜﺫﺍ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺎﺒﻊ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ ‪ 224-89‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 05‬ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ‪ 1989‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻤﻁﺒﻕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺘﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪،‬‬
‫‪ -‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ ‪ .................‬ﻭﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻟﻠﺴﻴﺩﺓ ‪ ........................‬ﻤﻥ‬
‫ﻁﺭﻑ )ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ( ﻭﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ﺍﺴﺘﻔﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻋﻁﻠﺔ ﺍﻷﻤﻭﻤﺔ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﻴﻘـــﺭﺭ‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﺘﺴﺘﻔﻴﺩ ﺍﻟﺴﻴﺩﺓ ‪ ،.......................................‬ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‪ .............‬ﻤﻥ ﻋﻁﻠﺔ ﺃﻤﻭﻤﺔ‬

‫ﻤﺩﺘﻬﺎ ﺜﻤﺎﻨﻴﺔ ﻭﺘﺴﻌﻭﻥ )‪ (98‬ﻴﻭﻤﺎ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ‪ ................‬ﺴﻨﺔ ‪ ........‬ﺇﻟﻰ ﻏﺎﻴﺔ ‪................‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ :2‬ﻴﻜﻠﻑ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ .........................‬ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺭ‪‬ﺭ( ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺤﺭﺭ ﺒـ‪ ................‬ﻓﻲ ‪.....................‬‬

‫‪177‬‬
 ‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﺸﻌﺒﻴﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ<‬

‫ﻨﻤﻭﺫﺝ ﻋﻥ‬
‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﻏﺎﻴﺔ ‪> ........‬ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ<‬

‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻭﻟﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫)ﺍﻟﺭﺘﺏ(‬
‫"ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ"‬ ‫"ﺫﻜﺭ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ"‬ ‫ﺍﻟﻤﻔﺘﻭﺤﺔ‬

‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫‪178‬‬
‫ﻤﺨﻁﻁ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫>ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ<‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ............‬ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒـ‬

‫‪181‬‬
 ‫‪182‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪_______________________ :‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺭﻗﻡ ______ ﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ___________ >ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻬﻴﻜﻠﻲ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‬ ‫‪-‬‬

‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪1 :‬‬

‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﻟﻠﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬

‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ‬ ‫ﺇﻟﻰ ﻏﺎﻴﺔ ‪200__/12/31‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ‬
‫‪01‬‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬
‫"‬
‫"‬
‫"‬

‫"‬

‫"‬
‫"‬
‫ﺏ(‬
 ‫ﻴﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪1 :‬‬

‫ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ‬ ‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬

‫ﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ‬
‫ﺒﺎﻟﺸﻬﺭ‬ ‫ﺒﺎﻟﺴﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ‬
‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ ﻭﻤﺘﺭﺒﺼﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﻭﺍﻟﺭﺘﺏ‬ ‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﻴﻥ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪__/12/31‬‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺃﺠﺎﻨﺏ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﺘﺭﺒﺼﻴﻥ‬ ‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬
‫‪14‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪07‬‬
‫‪18‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪08‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬
‫)‪(12-4‬‬ ‫)‪(9+7‬‬ ‫)‪(6+5‬‬
‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺩﻭﻟﺔ ﺇﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫"‬
‫ﻤﺘﺼﺭﻑ‬ ‫"‬
‫ﻤﺘﺭﺠﻡ ‪ -‬ﺘﺭﺠﻤﺎﻥ‬ ‫"‬
‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫"‬
‫ﺘﻘﻨﻲ ﺴﺎﻤﻲ ﺇﻋﻼﻡ ﺁﻟﻲ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ ﺃ‪ .‬ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫"‬
‫ﻤﺤﺎﺴﺏ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫"‬
‫ﻜﺎﺘﺏ ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬ ‫"‬
‫ﻤﺤﺎﺴﺏ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻤﻌﺎﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫"‬
‫ﻋﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻋﻭﻥ ﺘﻘﻨﻲ ﺇﻋﻼﻡ ﺁﻟﻲ‬ ‫"‬
‫ﻋﻭﻥ ﺭﺍﻗﻥ‬ ‫"‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻔﺭﻋﻲ‬ ‫"‬

‫‪183‬‬
 ‫‪184‬‬
‫ﻴﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪1 :‬‬

‫ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ‬ ‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﻌﺩﺩ‬
‫ﺘﻌﺩﺍﺩ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺒﺎﻟﺸﻬﺭ‬ ‫ﺒﺎﻟﺴﺎﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ‬
‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ ﻭ ﻤﺘﺭﺒﺼﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ‬
‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﻤﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻭﺍﻟﺭﺘﺏ‬
‫ﺇﻟﻰ‪/12/31‬‬
‫ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺃﺠﺎﻨﺏ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫____‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﺘﺭﺒﺼﻴﻥ‬ ‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ‬

‫‪14‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪07‬‬

‫‪19‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪08‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬
‫‪4-12‬‬ ‫)‪(9+7‬‬ ‫)‪(6+5‬‬

‫ﺴﺎﺌﻘﻭ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻨﻑ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ‬
‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺨﺎﺭﺝ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺤﻅﻴﺭﺓ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺨﺯﻥ‬
‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺼﻨﻑ ‪1‬‬

‫ﻋﻭﻥ ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬

‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺼﻨﻑ ‪2‬‬

‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺴﺦ‬
‫ﻤﻭﺯﻋﺔ ﻫﺎﺘﻑ‬
‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺼﻨﻑ ‪3‬‬
‫ﺤﺎﺭﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻔﺭﻋﻲ‬
 ‫ﻴﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪1 :‬‬

‫ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ‬ ‫ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬

‫ﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫ﺍﻟﻌﺩﺩ‬
‫ﺒﺎﻟﺸﻬﺭ‬ ‫ﺒﺎﻟﺴﺎﻋﺔ‬ ‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ ﻭﻤﺘﺭﺒﺼﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻰ ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﺒﻴﻨﻬﻡ‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫‪2004/12/31‬‬
‫ﻭﺍﻟﺭﺘﺏ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺃﺠﺎﻨﺏ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﺘﺭﺒﺼﻴﻥ‬ ‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ‬

‫‪14‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪07‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪08‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬
‫)‪(12-4‬‬ ‫)‪(9+7‬‬ ‫)‪(6+5‬‬

‫ﺭﺅﺴﺎﺀ ﻓﺭﻕ ﻭ ﺃﻋﻭﺍﻥ‬

‫ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭ ﺍﻷﻤﻥ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻓﺭﻗﺔ ﺃﻤﻥ ﻭﻭﻗﺎﻴﺔ‬ ‫‪37‬‬
‫‪2/13‬‬
‫ﻋﻭﻥ ﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺃﻤﻥ ‪1/10‬‬ ‫"‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻔﺭﻋﻲ‬

‫ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻷﺴﻼﻙ ﻭﺍﻟﺭﺘﺏ‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬

‫ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻭﻥ ﻤﻨﺎﻭﺒﻭﻥ‬
‫ﻋﻭﻥ ﺍﻷﺸﻐﺎل ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ‬ ‫"‬
‫ﺤﺎﺭﺱ‬ ‫"‬
‫ﻋﺎﻤﻠﺔ ﺘﻨﻅﻴﻑ‬ ‫"‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﺝ(‬

‫‪185‬‬
 ‫‪186‬‬
‫ﺍﻟﻬـﻴﺌﺎﺕ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ‬
‫‪ -‬ﻟﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ‪ -‬ﻟﺠﺎﻥ ﺍﻟﻁﻌﻥ‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪2 :‬‬

‫ﻟﺠﺎﻥ ﺍﻟﻁﻌﻥ‬ ‫ﻟﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ‬

‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺍﻟﺘﻤﺩﻴﺩ‬ ‫ﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﻗﺭﺍﺭﺕ ﺘﺘﻀﻤﻥ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ‬
‫ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ‬ ‫ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ‬ ‫ﺍﻟﺼﻼﺤﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺴــﻭﻡ ﺭﻗــﻡ ‪10-84‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 10‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪1984‬‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺼﻼﺤﻴﺎﺕ‬
‫ﺍﻷﺴــﻼﻙ ﺍﻟﻤــﺸﺘﺭﻜﺔ‬
‫ﻭﺘﻜﻭﻴﻥ ﻭﺘﻨﻅـﻴﻡ‪ ،‬ﻭﺘـﺴﻴﻴﺭ‬
‫ـﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌـــ‬
‫ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴــﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤــﺎل‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺔ ﺭﻗﻡ ‪ 20‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺨـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴــﻴﻥ ﻭﺍﻟﺤﺠــﺎﺏ‬
‫ﻓﻲ ‪ 26‬ﺠﻭﺍﻥ ‪ 1984‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﻭﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‪.‬‬
‫ﺒﺘـــﻨﻅﻴﻡ ﻭﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻭﻟﺠـﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﻁﻌﻥ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺭﻗﻡ _____ﻤـﺅﺭﺥ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﺎﻟﺔ ﺭﻗﻡ ____‬
‫ﻓــﻲ _____________‬ ‫ﺍﻷﺴــﻼﻙ ﺍﻟﻤــﺸﺘﺭﻜﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ﻓﻲ‬
‫ـﺔ‬
‫ـﺸﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨـ‬
‫ـﻀﻤﻥ ﺇﻨـ‬
‫ﺍﻟﻤﺘـ‬ ‫ـﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌـــ‬
‫_________‬
‫ﺍﻟﻤﺘـــﺴﺎﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋـــﻀﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴــﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤــﺎل‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬
‫ـﺔ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼــــــــــ‬ ‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴــﻴﻥ ﻭﺍﻟﺤﺠــﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫_____________‬ ‫ﻭﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫____________‬
 ‫ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﻴﺎ ﺍﻟﻤﺘﻨﺎﺯﻉ ﻓﻴﻬﺎ‬
‫ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪ 02 :‬ﻤﻜﺭﺭ ‪02‬‬

‫ﺃﻁﺭﺍﻑ ﺃﺨﺭﻯ ﻓﻲ‬

‫ﻁﺭﻕ ﺍﻟﺩﻓﺎﻉ ﻋﻥ‬
‫ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ‬
‫ﺍﻟﻁﻌﻭﻥ‬ ‫ﺤﺠﻴﺔ ﺍﻟﺸﻲﺀ‬ ‫ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ ﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‬ ‫ﻤﻭﻀﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ﺃﻭ‬ ‫ﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺤﻜﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻲ‬ ‫)ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ –‬ ‫ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻁﺭﻑ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‬
‫ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﻀﻲ ﺒﻪ‬ ‫)ﻤﺫﻜﺭﺍﺕ –‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋﺔ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻤﺤﺎﻤﻲ ‪(...‬‬
‫ﻟﻠﻭﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ(‬

‫‪187‬‬
 ‫‪188‬‬
‫ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺒﻴﺔ‬

‫ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪ 02 :‬ﻤﻜﺭﺭ ‪03‬‬

‫ﻗﺭﺍﺭ ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﻤﻀﻤﻭﻥ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬ ‫ﺭﻗﻡ‬

‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻁﻌﻥ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻑ‬ ‫ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﺨﻁﺄ‬ ‫ﺍﻻﺴﻡ ﻭﺍﻟﻠﻘﺏ‬
‫ﺍﻟﻁﻌﻥ‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﻁﻌﻥ‬ ‫ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺄﺩﻴﺏ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ‬
 ‫ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺍﺕ "ﺇﻁﺎﺭ" ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻹﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪3 :‬‬

‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺨﺎﺭﺠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺩﺨﻭل ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬

‫ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ ﻭﻓﻘﺎ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﻟﻸﺤﻜﺎﻡ‬ ‫ﻟﻠﻘﻭﺍﻨﻴﻥ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻹﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍﺨﺘﺒﺎﺭ ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺍﻤﺘﺤﺎﻥ ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺨﺎﺭﺠﻲ‬ ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺏ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻔﺤﺹ‬

‫‪ -‬ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 13‬ﺃﻭﺕ ‪ 1997‬ﺍﻟﻤﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺭﻗﻡ‬
‫ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻗﺒل ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﺔ‬ ‫‪ 293-95‬ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ‬
‫‪ 05‬ﺠﻤﺎﺩﻯ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻋﺎﻡ‬
‫‪ 1416‬ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻕ ‪30‬‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ‪ 1995‬ﻴﺘﻌﻠﻕ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎل‬
‫­ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 15‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ‪ 1999‬ﻴﺤﺩﺩ ﻜﻴﻔﻴـﺔ ﺘﻨﻅـﻴﻡ ﺍﻟﻤـﺴﺎﺒﻘﺎﺕ‬ ‫ﺒﻜﻴﻔﻴﺎﺕ ﺘﻨﻅﻴﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﺤﺠﺎﺏ‬
‫ﻭﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻭﺍﻹﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ‬ ‫ﻭﺴﺎﺌﻘﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‪.‬‬
‫ﻭﺍﻹﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫­ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﺅﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 6‬ﺠﺎﻨﻔﻲ ‪ 2001‬ﻴﺤﺩﺩ ﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﻤﺴﺎﺒﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴـﺔ ﻟﻼﻟﺘﺤـﺎﻕ ﺒﺎﻷﺴـﻼﻙ ﺍﻟﻤـﺸﺘﺭﻜﺔ‬ ‫ﻭﺍﻹﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺘﺴﺠﻴل ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ "ﺇﻁﺎﺭ"‬

‫‪189‬‬
 ‫‪190‬‬
‫ﺍﻟﻤﺨﻁﻁ ﺍﻟﺘﻭﻗﻌﻲ ﻟﻠﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ ‪.2005‬‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪1/4 :‬‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬
‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﺎﻟﻤﺅﻫل‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﻤﻨﺘﻭﺝ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻭﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺇﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﻡ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺅﻫل‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺏ‬ ‫)‪(1‬‬
‫ﻓﻲ ‪05/01/01‬‬ ‫‪04/12/31‬‬ ‫‪2005‬‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻹﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﻡ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻹﺨﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫ﺨﺎﺭﺠﻲ‬ ‫)‪(2‬‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬ ‫‪44‬‬

‫"‬
‫"‬

‫"‬

‫‪ (2‬ﺴﺠل ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪ (1‬ﺴﺠل ﺩﻟﻴل ﻜل ﻤﻥ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺍﻷﺴﻼﻙ ﻭﺍﻟﺭﺘﺏ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﺓ ﻓﻲ ﺒﻴﺎﻥ ﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬ ‫‪ -‬ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫‪ -‬ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺏ‬
 ‫‪2005‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺨﻁﻁ ﺍﻟﺘﻭﻗﻌﻲ ﻟﻠﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ‬
‫ﻴﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪2/4 :‬‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬
‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﺒﺎﻟﻤﺅﻫل‬ ‫ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻭﻟﺔ‬
‫ﻡ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﻤﻨﺘﻭﺝ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺏ‬ ‫)‪(1‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ﻓﻲ‬ ‫‪2004‬‬ ‫‪2005‬‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺇﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫‪2005‬‬ ‫)‪(2‬‬
‫ﻡ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻹﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺍﻹﺨﺘﺒﺎﺭ‬ ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫ﺨﺎﺭﺠﻲ‬
‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺩﻭﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫"‬
‫ﻤﺘﺼﺭﻑ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻤﺘﺭﺠﻡ ﺘﺭﺠﻤﺎﻥ‬ ‫"‬
‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫"‬
‫ﺘﻘﻨﻲ ﺴﺎﻤﻲ ﺇﻋﻼﻡ ﺁﻟﻲ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻤﺤﺎﺴﺏ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫"‬
‫ﻜﺎﺘﺏ ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬ ‫"‬
‫ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫"‬
‫ﻤﻌﺎﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫"‬
‫ﻋﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫"‬
‫ﻋﻭﻥ ﺘﻘﻨﻲ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫"‬
‫ﻋﻭﻥ ﺭﺍﻗﻥ‬ ‫"‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻓﺭﻗﺔ ﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺃﻤﻥ‬ ‫‪37‬‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭ ﺃﻤﻥ‬ ‫"‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻔﺭﻋﻲ‬

‫‪191‬‬
 ‫‪192‬‬
‫ﻴﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪3/4 :‬‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻲ‬

‫ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬
‫ﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫ﻤﻨﺘﻭﺝ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺅﻫل‬ ‫)‪(1‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬ ‫ﺍﻟﺩﻟﻴل‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺇﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﺍﻟﺸﺎﻏﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺸﻐﻭﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻡ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻭ ﺍﻟﺭﺘﺏ‬ ‫)‪(1‬‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺒﺎﻹﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫‪2005‬‬ ‫‪2004‬‬ ‫‪2005‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻫل‬ ‫)‪(2‬‬
‫)‪(4‬‬ ‫)‪(3‬‬ ‫)‪(2‬‬ ‫ﺩﺍﺨﻠﻲ‬ ‫ﺨﺎﺭﺠﻲ‬
‫ﻡ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺍﻹﺨﺘﺒﺎﺭ‬
‫ﺴﺎﺌﻘﻭ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‬ ‫‪13‬‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﻭﺯﻥ ﺍﻟﺨﻔﻴﻑ‬ ‫"‬
‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺼﻨﻑ‬ ‫"‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺤﻅﻴﺭﺓ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ‬ ‫"‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺨﺯﻥ‬ ‫"‬

‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺼﻨﻑ ‪1‬‬ ‫"‬

‫ﻋﻭﻥ ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬ ‫"‬

‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺼﻨﻑ ‪2‬‬ ‫"‬

‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺴﺦ‬ ‫"‬
‫ﻤﻭﺯﻋﺔ ﻫﺎﺘﻑ‬ ‫"‬

‫ﻋﻤﺎل ﻤﻬﻨﻴﻭﻥ ﺼﻨﻑ ‪3‬‬ ‫"‬

‫ﺤﺎﺭﺱ‬ ‫"‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻔﺭﻋﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
 ‫ﺭﺯﻨﺎﻤﺔ ﺘﻠﺨﻴﺼﻴﺔ ﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺭ ﺍﻟﺘﻭ ﱡﻗﻌﻲ ﻟﻠﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ‬
‫ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ ‪2005‬‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪1/5 :‬‬

‫ﺍﻟﺘــﺎﺭﻴــﺦ ﺍﻟﺘــﻭﻗﻴﻌـــﻲ ﻟﺘﻨﻅﻴـــﻡ ﻋﻤﻠﻴـــﺎﺕ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴـــــﺭ‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴــﻑ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠـــــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴـــﻑ ﺍﻟﺨــﺎﺭﺠـــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻙ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ﻤﺴﺎﺒﻘــﺔ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻗﻭﺍﺌﻡ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫)‪(1‬‬ ‫ﻋﻤﻠﻴـﺎﺕ‬ ‫ﺠـﺩﻭل ﻟﺠﻨــﺔ‬ ‫ﻁﺭﻴﻕ‬ ‫ﺇﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬
‫ﺍﻹﻟﺘﺤــﺎﻕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬
‫ﺃﺨﺭﻯ )‪(1‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴـﺔ ﺍﻟﺘﺜﺒﻴـﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻜﻭﻴﻥ )‪(1‬‬ ‫ﺍﻹﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺍﻹﺨﺘﻴﺎﺭ‬
‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﺴﺎﻤﻴﺔ‬
‫ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
‫ﻤﻜﻠﻑ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻠﺨﻴﺹ‬
‫ﻤﺩﻴﺭ ﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ﻤﺩﻴﺭ‬
‫ﻨﺎﺌﺏ ﻤﺩﻴﺭ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﻜﺘﺏ )‪(1/19‬‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﻜﺘﺏ )‪(4/17‬‬

‫‪193‬‬
 ‫‪194‬‬
‫ﺒﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪2/5 :‬‬

‫ﺍﻟﺘــﺎﺭﻴــﺦ ﺍﻟﺘــﻭﻗﻴﻌـــﻲ ﻟﺘﻨﻅﻴـــﻡ ﻋﻤﻠﻴـــﺎﺕ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴـــــﺭ‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴــﻑ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠـــــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴـــﻑ ﺍﻟﺨــﺎﺭﺠـــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻙ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﻋﻥ‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ﻤﺴﺎﺒﻘــﺔ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻗﻭﺍﺌﻡ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫)‪(1‬‬ ‫ﻋﻤﻠﻴـﺎﺕ‬ ‫ﻟﺠﻨـﺔ‬ ‫ﺠــﺩﻭل‬ ‫ﻁﺭﻴﻕ‬ ‫ﺇﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﺍﺨـﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬
‫ﺍﻹﻟﺘﺤــﺎﻕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺃﺨﺭﻯ )‪(1‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴـﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴـﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻜﻭﻴﻥ )‪(1‬‬ ‫ﺍﻹﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﺨﺘﻴﺎﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﺔ‬

‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺩﻭﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬

‫ﻤﺘﺼﺭﻑ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬

‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﻜﺎﺘﺏ ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬

‫ﻤﺤﺎﺴﺏ‬

‫ﻤﻌﺎﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬

‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬

‫ﺃﻋﻭﺍﻥ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ‬

‫ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺃﻤﻥ‬

 ‫ﺒﺘﺒﻊ ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪3/5 :‬‬

‫ﺍﻟﺘــﺎﺭﻴــﺦ ﺍﻟﺘــﻭﻗﻴﻌـــﻲ ﻟﺘﻨﻅﻴـــﻡ ﻋﻤﻠﻴـــﺎﺕ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴـــــﺭ‬

‫)‪(1‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴــﻑ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠـــــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴـــﻑ ﺍﻟﺨــﺎﺭﺠـــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻙ‬

‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﻤﺴﺎﺒﻘــﺔ‬ ‫ﺘﺭﻗﻴﺔ ﻋﻥ‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻗﻭﺍﺌﻡ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫ﺠﺩﻭل‬ ‫ﺇﻤﺘﺤﺎﻥ‬ ‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ‬ ‫ﺘﻭﻅﻴﻑ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻤﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻹﻟﺘﺤـﺎﻕ‬ ‫ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻹﺨﺘﺒﺎﺭ‬
‫ﺃﺨﺭﻯ )‪(1‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺜﺒﻴﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴل‬ ‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺅﻫل‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻜﻭﻴﻥ )‪(1‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‬ ‫ﺍﻹﺨﺘﻴﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﻤﻬﻨﻲ‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﻭﺯﻥ ﺍﻟﺨﻔﻴﻑ‬

‫ﻋﺎﻤل ﻤﻬﻨﻲ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺼﻨﻑ‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﺤﻅﻴﺭﺓ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺨﺯﻥ‬

‫ﻋﺎﻤل ﻤﻬﻨﻲ ﺼﻨﻑ ‪1‬‬

‫ﻋﻭﻥ ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬

‫ﻋﺎﻤل ﻤﻬﻨﻲ ﺼﻨﻑ ‪2‬‬

‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺴﺦ‬
‫ﻤﻭﺯﻉ ﻫﺎﺘﻑ‬

‫ﻋﻭﻥ ﻤﻬﻨﻲ ﺼﻨﻑ ‪3‬‬

‫ﺤﺎﺭﺱ‬

‫ﺠﻭﻴﻠﻴﺔ ‪2005‬‬ ‫ﺠﺩﻴﺩ ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ‬

‫‪195‬‬
 ‫‪196‬‬
‫‪2005‬‬ ‫ﺒﻴﺎﻥ ﺘﻭ ﱡﻗﻌﻲ ﻟﻺﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪6 :‬‬

‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻭﻗﻌﻲ ﻟﻺﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‬ ‫ﺍﻻﺴﻡ ﻭﺍﻟـﻠــﻘــﺏ‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
 ‫ﺒﻴﺎﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﻴﻥ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺩ ﻭﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﻡ ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﻬﻡ‬
‫ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ ‪2004‬‬
‫ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪ 6 :‬ﺜــﻼﺜــﻲ‬

‫ﺍﻷﻗــﺩﻤﻴــﺔ ﺍﻟﻌــﺎﻤــﺔ ﺍﻟﻰ ﺘــــﺎﺭﻴـــﺦ ‪2004/12/31‬‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒــﺔ ﺃﻭ‬

‫ﺘــﺎﺭﻴـــﺦ‬
‫ﻤـــﻼﺤﻅــــﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔــﺔ‬ ‫ﺍﻹﺴــﻡ ﻭﺍﻟﻠﻘــــﺏ‬
‫ﻴـــــــــﻭﻡ‬ ‫ﺸﻬـــــــــﺭ‬ ‫ﺴﻨـــــــﺔ‬ ‫ﺍﻹﺯﺩﻴــــﺎﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﻤــﺎﺭﺴـــﺔ‬

‫‪ -‬ﺤــﺩﺩ ﻤﺭﺠﻌﻴــﺔ ﺭﺴــﺎﻟــﺔ ﺍﻟﻤــﻭﺍﻓﻘــﺔ ل ‪ -‬ﻡ‪.‬ﻉ‪.‬ﻭ‪.‬ﻉ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺇﺭﻓــﺎﻕ ﻨﺴﺨـــﺔ‬

‫‪197‬‬
 ‫‪198‬‬
‫ﺒﻴﺎﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻘﺎﻋﺩﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﻡ ﺍﺴﺘﺩﻋﺎﺅﻫﻡ ﻟﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‬
‫ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ ___‪200‬‬
‫ﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ‪ 6 :‬ﻤﻜــﺭﺭ‬

‫ﻤـــﻼﺤﻅـــــــﺎ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴـﺦ ﺍﻹﺤﺎﻟــﺔ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔــﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺒــﺔ‬ ‫ﺍﻹﺴــــﻡ‬

‫ﺘﺎﺭﻴـــﺦ ﺍﻟﻌــﻭﺩﺓ‬
‫ﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘــﺎﻋــﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﻤــﺎﺭﺴــﺔ‬ ‫ﺍﻷﺼﻠﻴـــﺔ‬ ‫ﻭﺍﻟﻠﻘـــﺏ‬

‫‪ -‬ﺤــﺩﺩ ﻤﺭﺠﻌﻴــﺔ ﺭﺴــﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘــﺔ ل‪-‬ﻡ‪.‬ﻉ‪.‬ﻭ‪.‬ﻉ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺇﺭﻓـــﺎﻕ ﻨﺴﺨـــﺔ‬
 ‫ﻤﺨﻁﻁ ﺘﻭ ﹼﻗﻌﻲ ﻟﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‪ ،‬ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﻭﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬
‫ﺒﻌﻨﻭﺍﻥ ﺴﻨﺔ___‪200‬‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪7 :‬‬

‫ﺘﺠـــﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ )ﺍﻟﺭﺴﻜﻠﺔ (‬ ‫ﺘﺤﺴﻴــﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘـــﻭﻯ‬ ‫ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻟﺘﻜﻤﻴﻠـــﻲ‬ ‫ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ ﺍﻷﻭﻟــــﻲ‬

‫ﺍﻟﺴﻠﻙ‬
‫ﻤﻼﺤﻅﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺃﻭ‬
‫ﻤﺩﺓ ﺕ‪.‬ﻡ‪.‬‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬ ‫ﻤﺩﺓ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻋﺩﺩ‬
‫ﺘﺤﺴﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﺭﺴﻜﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺩﺨﻭل‬ ‫ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﺩﺨﻭل‬ ‫ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺩﺨﻭل‬ ‫ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﻜﻭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺩﺨﻭل‬ ‫ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ‬

‫‪199‬‬
 ‫‪200‬‬
‫ﺒﻴﺎﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻤﺠﻤل ﺍﻷﻋﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺩﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫‪200___/12/31‬‬
‫ﺠـــﺩﻭل ﺭﻗـــﻡ‪9 :‬‬

‫ﻤــــﺅﻗﺘﻴــﻥ‬
‫ﻤــﺅﻗﺘﻴـــــﻥ ﺸﻬــﺭﻴﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﺴـــﺎﻋــــــﺔ‬ ‫ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋــﻭﺍﻥ‬ ‫ﺍﻷﺴﻼﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﺭﺘﺏ‬
‫ﻤﻼﺤﻅــــﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤـــﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﺘﻴـــﺏ‬
‫ﻋـــــﺩﺩ‬ ‫ﺍﻹﻁــﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫ﻋــــﺩﺩ‬ ‫ﺍﻹﻁــﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻌــﺎﻗﺩﻴــﻥ‬ ‫ﺃﻭ ﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﺍﻷﻋــــﻭﺍﻥ‬ ‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ‬ ‫ﺍﻷﻋــﻭﺍﻥ‬ ‫ﻟﻼﻟﺘﺤﺎﻕ‬
 ‫ﺠﺩﻭل ﺨﺎﺹ ﺒﺎﻷﻋﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﻋﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﻤﺎﺭﺴﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤل‬
‫ﺍﻟﻭﻀﻌﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﻏﺎﻴﺔ ‪200__/12/31‬‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪ > :‬ﺃﺫﻜﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ<‬
‫ﺍﻷﻗﺩﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‬ ‫ﺍﻟﻔﺌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﺠﻨﺱ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﺭﻤﺯ‬ ‫ﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﺍﻟﻠﻘﺏ‬
‫ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﺘﻭﻅﻴﻑ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫ﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻲ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ*‬ ‫ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ‬ ‫ﻭﺍﻹﺴﻡ‬

‫*ﺍﻟﺭﻤﺯ ﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻲ‪ :‬ﺍﻟﻤﺭﺠﻊ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺭﻓﻕ ﺭﻗﻡ ‪ 3‬ﻤﻥ ﺤﻭﺼﻠﺔ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل–‬ ‫*ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‪ – 1 :‬ﺇﺒﺘﺩﺍﺌﻲ‪ – 2 .‬ﺜﺎﻨﻭﻱ‪ – 3 .‬ﺠﺎﻤﻌﻲ ‪-‬‬
‫*ﺍﻟﻔﺌﺔ‪ :‬ﻤﻨﻅﻔﺔ – ﺤﺎﺭﺱ – ﺴﺎﺌﻕ ﺴﻴﺎﺭﺓ – ﺇﻟﺦ‪...‬‬ ‫*ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل‪ :C :‬ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ ‪ :V -‬ﻤﺅﻗﺕ‪– .‬‬

‫‪201‬‬
 ‫‪206‬‬
‫‪ -1‬ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺃ‪ -‬ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻲ ﺍﻟﺘﺄﻁﻴﺭ )ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ ‪ +‬ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻟﻲ‪ +‬ﺼﻨﻑ ‪ 15‬ﻓﻤﺎ ﻓﻭﻕ(‬
‫ﺤﺼﻴــــﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐل ‪20...‬‬ ‫> ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ <‬

‫ﺸﺭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺴﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪/‬‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻨﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫‪(8‬‬
‫ﻤﻨﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻤﻨﺼﺏ‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﻤﻥ ‪56‬‬ ‫ﻤﻥ ‪51‬‬ ‫ﻤﻥ ‪41‬‬ ‫ﻤﻥ ‪30‬‬ ‫‪2004/12/31‬‬ ‫‪2004/1/1‬‬
‫‪ 60‬ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺃﻗل ﻤﻥ‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺭﺘﺒﺔ(‬
‫ﺇﻟﻰ ‪59‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪55‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪50‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪40‬‬
‫ﻭﺃﻜﺜﺭ‬ ‫‪ 30‬ﺴﻨﺔ‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫‪(7‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬
‫‪(9‬‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(3‬‬
‫‪(10‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫ﻫـ‪2/‬‬ ‫ﺃﻤﻴﻥ ﻋﺎﻡ‬ ‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﺏ‪2/‬‬ ‫ﻤﻜﻠﻑ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍ ﺴﺎﺕ‬ ‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﺏ‪2/‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﻭﺴﺎﺌل‬ ‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﺏ‪2/‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭ ﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﺃ‪2/‬‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ ﻤﺩﻴﺭ‬ ‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪05‬‬ ‫ﺃ‪2/‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺩﺭﺍﺴﺎﺕ‬ ‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪1/17‬‬ ‫ﻤﺘﺼﺭﻑ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪1/16‬‬ ‫ﻤﻬﻨﺩﺱ ﺩﻭﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪1/15‬‬ ‫ﻤﺘﺼﺭﻑ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪1/15‬‬ ‫ﻤﺘﺭﺠﻡ‪-‬ﺘﺭﺠﻤﺎﻥ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪1/15‬‬ ‫ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ‪-‬ﺍﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬ ‫‪ -1‬ﺭﺗﺒﺔ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬ ‫‪ - 2‬ﻣﻨﺼﺐ ﻋﺎﱄ‬ ‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫‪ -3‬ﻭﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫‪07‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪21‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
 ‫‪ -1‬ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺏ ‪ -‬ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻲ ﺍﻟﺘﺤﻜﻡ )ﺼﻨﻑ ‪ 11‬ﺇﻟﻰ ‪(14‬‬
‫ﺤﺼﻴــــﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐل ‪20...‬‬ ‫> ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ <‬

‫ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪/‬‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻨﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫ﺸﺭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺴﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻤﻨﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﻤﻨﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫‪(8‬‬ ‫‪2004/12/31‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺭﺘﺒﺔ(‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫‪2004/1/1‬‬
‫ﻤﻥ ‪56‬‬ ‫ﻤﻥ ‪51‬‬ ‫ﻤﻥ ‪41‬‬ ‫ﻤﻥ ‪30‬‬
‫‪ 60‬ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺃﻗل ﻤﻥ‬
‫ﺇﻟﻰ ‪59‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪55‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪50‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪40‬‬
‫ﻭﺃﻜﺜﺭ‬ ‫‪ 30‬ﺴﻨﺔ‬
‫‪(9‬‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫‪(7‬‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬
‫‪(10‬‬
‫‪04‬‬ ‫‪07‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪07‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/14‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/14‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻲ ﺴﺎﻡ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫‪2/13‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻓﺭﻗﺔ ﺍﻟﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺍﻷﻤﻥ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/13‬‬ ‫ﻡ‪.‬ﻭﺜﺎﺌﻘﻲ ﺃﻤﻴﻥ ﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/13‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺴﺏ ﺭﺌﻴﺴﻲ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪04‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/13‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪4/11‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﺤﻀﻴﺭﺓ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪4/11‬‬ ‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺨﺯﻥ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪04‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪4/11‬‬ ‫ﻜﺎﺘﺒﺔ ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪3/11‬‬ ‫ﻤﻌﺎﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪3/11‬‬ ‫ﻤﺤﺎﺴﺏ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬
‫‪ -1‬ﺭﺗﺒﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬ ‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﻨﺼﺐ ﻋﺎﱄ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬ ‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫‪ -3‬ﻭﻇﻴﻔﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫‪10‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪28‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬

‫‪207‬‬
 ‫‪208‬‬
‫‪ -1‬ﻭﻀﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺝ‪ -‬ﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻲ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ )ﺼﻨﻑ ‪ 10‬ﻭﺃﻗل(‬
‫ﺤﺼﻴــــﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐل ‪20...‬‬
‫> ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ <‬

‫ﺸﺭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩ‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪/‬‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻨﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻤﻨﺼﺏ‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫‪(8‬‬ ‫‪2004/12/31‬‬ ‫‪2004/1/1‬‬ ‫ﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺭﺘﺒﺔ(‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﻤﻨﻬﻡ ﻨﺴﺎﺀ‬
‫ﻤﻥ ‪56‬‬ ‫ﻤﻥ ‪51‬‬ ‫ﻤﻥ ‪41‬‬ ‫ﻤﻥ ‪30‬‬
‫‪ 60‬ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪50‬‬
‫ﺃﻗل ﻤﻥ‬
‫ﺇﻟﻰ ‪59‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪55‬‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪40‬‬
‫‪(10‬‬ ‫‪(9‬‬ ‫ﻭﺃﻜﺜﺭ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫‪ 30‬ﺴﻨﺔ‬ ‫‪(7‬‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬
‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪04‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪04‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺘﻘﻨﻲ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﺘﻌﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪08‬‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻭﻗﺎﻴﺔ ﺃﻤﻥ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪10‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪1/9‬‬ ‫ﺴﺎﺌﻕ ﺴﻴﺎﺭﺓ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪3/8‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺭﺍﻗﻥ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪3/8‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﺴﺦ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪3/8‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﻭﺯﻉ ﻫﺎﺘﻑ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪03‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪05‬‬ ‫ﻤﺅﻗﺕ‬ ‫‪3/7‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺍﻷﺸﻐﺎل ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻡ‬ ‫‪2/6‬‬ ‫ﻋﺎﻤل ﻤﻬﻨﻲ ﺼﻨﻑ ‪) 3‬ﺤﺎﺭﺱ(‬ ‫‪01‬‬ ‫‪03‬‬
‫‪04‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪11‬‬ ‫ﻤﺅﻗﺕ‬ ‫‪2/6‬‬ ‫ﺤﺎﺭﺱ ﻤﻴﺎﻭﻡ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﻤﺅﻗﺕ‬ ‫‪3/4‬‬ ‫ﻋﺎﻤﻠﺔ ﺘﻨﻅﻴﻑ ﺒﺎﻟﺴﺎﻋﺔ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﻤﺅﻗﺕ‬ ‫‪3/4‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻤﺼﻠﺤﺔ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬ ‫‪ -1‬ﺭﺗﺒﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬ ‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﻨﺼﺐ ﻋﺎﱄ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬ ‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫‪ -3‬ﻭﻇﻴﻔﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬
‫‪14‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪50‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
 ‫‪ -2‬ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ‬
‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ<‬

‫ﺸﺭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺴﻥ‬ ‫ﻁﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪/‬‬ ‫ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﺔ‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻨﻭﻉ‬

‫ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ‬ ‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪،‬‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬
‫‪(7‬‬ ‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ‬ ‫ﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻟﻲ‪،‬‬
‫ﻤﻨﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
‫ﺭﺘﺒﺔ(‬
‫ﻨﺴﺎﺀ‬
‫‪ 60‬ﺴﻨﺔ‬ ‫ﻤﻥ ‪ 56‬ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻤﻥ ‪ 51‬ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻤﻥ ‪ 41‬ﺇﻟﻰ‬ ‫ﻤﻥ ‪ 30‬ﺇﻟﻰ‬ ‫ﺃﻗل ﻤﻥ‬
‫‪(9‬‬ ‫‪(8‬‬ ‫ﻭﺃﻜﺜﺭ‬ ‫‪ 59‬ﺴﻨﺔ‬ ‫‪ 55‬ﺴﻨﺔ‬ ‫‪ 50‬ﺴﻨﺔ‬ ‫‪ 40‬ﺴﻨﺔ‬ ‫‪ 30‬ﺴﻨﺔ‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬

‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﺇﺴﺘﺩﺍﻉ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻣﺮﺳﻢ‬ ‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﻤﺤﺎﺴﺏ‬ ‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﺇﺴﺘﺩﺍﻉ‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻣﺮﺳﻢ‬ ‫ﻋﺎﻤل ﻤﻬﻨﻲ ‪.‬ﺹ‪2‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪13‬‬
‫)ﻉ‪.‬ﻡ‪.‬ﺍﻹﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ(‬

‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬
‫‪ -1‬ﺭﺗﺒﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﻨﺼﺐ ﻋﺎﱄ‬
‫‪ -3‬ﻭﻇﻴﻔﺔ‬

‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬

‫‪209‬‬
 ‫‪210‬‬
‫‪-3‬ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ‬
‫ﺣﺼﻴــــﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ ‪20...‬‬ ‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ<‬

‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬ ‫ﺍﻟﻌﺯل‬ ‫ﺍﻟﺘﺴﺭﻴﺢ‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬

‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻨﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪/‬‬ ‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻟﻲ‪،‬‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﻤﻨﻬﻡ ﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻘﺴﻡ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬
‫ﺭﺘﺒﺔ(‬

‫‪(14‬‬ ‫‪(13‬‬ ‫‪(12‬‬ ‫‪(11‬‬ ‫‪(10‬‬ ‫‪(9‬‬ ‫‪(8‬‬ ‫‪(7‬‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬

‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪1/14‬‬ ‫ﺘﻘﻨﻲ ﺴﺎﻡ ﻓﻲ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻵﻟﻲ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪3/8‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﺭﺍﻗﻥ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪2/6‬‬ ‫ﺤﺎﺭﺱ ﻤﻴﺎﻭﻡ )ﻤﺅﻗﺕ(‬ ‫‪01‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪1/10‬‬ ‫ﻋﻭﻥ ﻭﻗﺎﻴﺔ ﻭﺃﻤﻥ‬ ‫‪01‬‬ ‫‪37‬‬

‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬

‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫‪01‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪01‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬

 ‫‪ -4‬ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ‬
‫ﺣﺼﻴــــﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ ‪20...‬‬ ‫> ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ <‬

‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬

‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪ /‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻨﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻭﻉ‬ ‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺭﺘﺒﺔ(‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬
‫ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬

‫‪(7‬‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬

‫‪(8‬‬

‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬

‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬

‫‪211‬‬
 ‫‪212‬‬
‫‪ -5‬ﺍﻟﻤﺘﻘﺎﻋﺩﻭﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺯﺍﻭﻟﻭﻥ ﻋﻤﻠﻬﻡ‬

‫ﺍﻟﻤﺘﻘﺎﻋﺩﻭﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺯﺍﻭﻟﻭﻥ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﻡ‬

‫ﺣﺼﻴــــﻠﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ ‪20...‬‬ ‫>ﺫﻜﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ<‬

‫ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ‬ ‫ﺍﻹﻁﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ‬ ‫ﺍﻟﺼﻨﻑ‪ /‬ﺍﻟﻘﺴﻡ‬ ‫ﺘﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﻨﻭﻉ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫)ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻤﻨﺼﺏ ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺭﺘﺒﺔ(‬ ‫ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ‬ ‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‬

‫‪(7‬‬ ‫‪(6‬‬ ‫‪(5‬‬ ‫‪(4‬‬ ‫‪(3‬‬ ‫‪(2‬‬ ‫‪(1‬‬

‫‪ -1‬ﺭﺗﺒﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﻨﺼﺐ ﻋﺎﱄ‬
‫‪ -1‬ﻣﺮﺳﻢ‬
‫‪ -3‬ﻭﻇﻴﻔﺔ‬
‫‪ -2‬ﻣﺘﻌﺎﻗﺪ‬
‫‪-3‬ﻣﺆﻗﺖ‬
‫ﺃﻧﻈﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﳋﺎﺻﺔ‬

‫ﺍﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻉ‬
 ‫ﺣﺼﻴﻠﺔ اﻟﺸﻐﻞ ﻟﺴﻨﺔ ‪20..‬‬
‫وﺛﻴﻘﺔ اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻟــ‪:‬‬

‫ﺍﻟﺘﺴﻤﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻤﺭﻜﺯﺓ‬
‫ﻡ‪.‬ﺇ‪.‬ﻉ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ‬
‫ﻡ‪.‬ﺇ‪.‬ﻉ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻭﺼﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻭﻻﻴﺔ‪ :‬ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭ‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‪:‬‬ ‫ﻤﺭﺴﻭﻡ ﺍﻹﻨﺸﺎﺀ )‪ :(2‬ﺭﻗﻡ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻌﻨﻭﺍﻥ‪:‬‬
‫ﺍﻟﻔﺎﻜﺱ‪:‬‬ ‫ﺍﻟﻬﺎﺘﻑ‪:‬‬
‫ﺇﺴﻡ ـ ﻨﻭﻉ ﻭﺭﻗﻡ ﺍﻟﻬﺎﺘﻑ ﻟﻠﻤﺴﻴﺭ ﺍﻟﺫﻱ ﻤﻸ ﺍﻟﺠﺩﻭل‪....................................................... :‬‬
‫‪..........................................................................................................‬‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻨﻤﻁﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﻴﻥ ﺇﻟﻰ ‪20../12/31‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻋﻨﺩ‬
‫ﻋﻨﺩ ‪20../12/01‬‬
‫‪20../01/01‬‬

‫ﺍﻟﻤﺘﻘﺎﻋﺩﻴﻥ‬
‫ﺤﺎﻻﺕ‬ ‫ﻤﺴﺘﻭﻯ‬
‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺯﺍﻭﻟﻭﻥ‬ ‫ﻤﺅﻗﺘﻴﻥ‬ ‫ﻤﺘﻌﺎﻗﺩﻴﻥ‬ ‫ﻤﺭﺴﻤﻴﻥ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘـﺄﻫﻴل‬
‫ﻋﻤﻠﻬﻡ‬

‫‪03‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪22‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺄﻁﻴﺭ‬

‫‪02‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪28‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺤﻜﻡ‬

‫‪02‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪50‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ‬

‫)‪ (1‬ﺃﺸﻁﺏ ﻨﻭﻉ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬

‫)‪ (2‬ﻤﺨﺼﺹ ﻟـ‪ :‬ﻡ‪.‬ﺇ‪.‬ﻉ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ‬

‫‪207‬‬
‫‪205‬‬