‫االبتكار وإدارة التغيير‬

‫يتضمن االبتكار أخذ معرفة جديدة وتحويلها إلى منتجات أو عمليات أو خدمات أو نماذج أعمال جديدة‪ .‬االبتكار هو التغيير‪ .‬أن تصبح‬
‫مديرا فعاال للتغيير هو محور هذه الدورة‪.‬‬

‫التغيير المبتكر‬
‫تحتاج المنظمة إلى االبتكار باستمرار لتحقيق النجاح‪  .‬االبتكار هو جعل األشياء أفضل أو أسرع أو أرخص من منافسيك‪ .‬إنه يقود‬
‫التحسينات المستمرة واالستباقية‪.‬‬

‫عملية إدارة التغيير المكونة من ثماني خطوات‬

‫الخطوة ‪ :1‬إنشاء اإللحاحالخطوة ‪ :2‬بناء فريقالخطوة ‪ :3‬إنشاء رؤيةالخطوة ‪ :4‬توصيل الرؤيةالخطوة ‪ :5‬إزالة العقباتالخطوة ‪ :6‬اذهب‬
‫لتحقيق مكاسب‪ A‬سريعةالخطوة ‪ :7‬دع التغيير ينضجالخطوة ‪ :8‬دمج التغيير‬

‫اإلطار المفاهيمي لالبتكار‬

‫نموذج تفاعلي لالبتكار‬

‫تفسيرات للقدرة االبتكارية‬