1.

ETYKA A MORALNOŚĆ – etyka to nauka, jeden z działów filozofii; moralność jest gdy
analizujemy działania ludzi i ich motywy czyli etyka to inaczej filozofia moralności a
moralność to etyka w działaniu i moralność jest gdy zastanawiamy się czy dany człowiek
zachowuje się moralnie czty nie moralnie i oceniamy biorac pod uwagę jego działania, sa
poglądy które blednie utozsamiaja te dwa pojęcia, o moralności mówimy gdy bierzemy pod
uwagę działania i relacje ludzi
2. DZIAŁY FILOZOFII NAJBARDZIEJ ZBLIŻONE DO ETYKI

3. ZAGADNIENIE SPRAWIEDLIWOSCI
4. WARTOŚCI WYŻSZE ORAZ WARTOŚCI NIŻSZE
5. KORZENIE ETYKI EUROPEJSKIEJ
6. KTO SFORMUŁOWAŁ IDEE BRATERSTWA
7. JAKIE INSTYNKTY CHARAKTERYZUJĄ CZŁOWIEKA
8. PODZIAŁ TEORII ETYCZNYCH (podział, przykłady – Kant, Stoicy (idea braterstwa), teoria
etyczna oparta o uzasad religijne – teoria etyczna katolicka(klasyfikacja 3 grupy: teorie
etyczne związane z wyznaniami religijnymi, teorie etyczne oparte o ateizm, teorie etyczne a
religijne(inne niż religijne/nie mające uzasadnień religijnych np. teoria adwentystów dn. 7 lub
świadków jehowach – mają etyczne)
9. CO TO ZNACZY SEKTA
10. CO TO SYSTEM EKLEKTYCZNY –
11. PODZIAŁ SPOSOBÓW ZARZĄDZANIA NA: DEMOKRATYCZNE, TOTALITARNE I AUTORYTARNE
12. JAKIE SĄ POGLĄDY NA TEMAT CECHY WŁAŚCIWOŚCI ZNAMIONUJĄCEJ WYŁĄCZNIE
CZŁOWIEKA
13. 3 CZYNNIKI ODDZIAŁUJĄCE NA KAŻDEGO CZŁOWIEKA
14. IDEA GLOBALIZMU A JEJ UŻYCZYWISTNIENIE
15. ZAGADNIENIE WOJEN SPRAWIEDLIWYCH WG AUGUSTYNA
16. KTO SFORMUŁOWAŁ IDEĘ BRATERSTWA WSZYSTKICH LUDZI
17. IMPERATYW KATEGORYCZNY ORAZ PRAKTYCZNY WG KANTA
18. 5 WARUNKÓW, KTÓRE MUSZĄ BYĆ SPEŁNIONE ŻEBY ZARZĄDZANIE BYŁO DEMOKRATYCZNE
19. CZYM CHARAKTERYZUJE SIĘ MĄDRY MENADŻER
20. ODMIANY TEORII SOCJALIZMU
21. ZAGADNIENE WOLNOŚCI WEWNĘTRZNEJ I ZEWNĘTRZNEJ
22. CO TO ZNACZY TOLERANCJA
23. TOLERANCJA A AKCEPRACJA
24. GRANICE TOLERANCJI
25. 3 GRUPY PRACOWNIKÓW – 1 psychopatyczni, 2 psychonerwicowi (teoria kazimierza
dabrowkiego) 3 osoby przewcietne

Najbardziej wartościowi – osoby odznaczajce się ponadprzecuietny,m rozwojem uczuc

wirazliwosci i wyopbraznia bo zostało wykazane przez dabrowskiego ze wszyscy wielcy odkrywcy
i wielcy tworcy w dziedzinach pedagpd, mate, filoz, chemii ci wybidni tworcy mieli kłopoty natury
psychonerwicowe – wh najnowszych badan nie należy jej leczyc lecz należy nia sterowac takie
stany np. wilgotne dłonie nie, trudności w zasypianiu,. Pracownik taki ma dyza wrazliwosc, ma
duza wyobrazniedaje

CO TO ZNACZY PSYCHOPATA - Najgorszy to psychopata wybitnie inteligenty i wykształcony ale

mala wyobrania używa rozumu by osiagnac egoistyczne cele – jego rozum pozostaje na usługach
jego popędów a najsilniejszym popędem w każdym z nasz jest chec osiagniecia władzy i pieniędzy
 umieją udawać zaangażowanie ale chodzi owłasne potrzeby . nigdy nie utworzą zgranego
zespołu, ale potyrafia maskować lecz sa niebezpieczne dla osoby zarzadzajacej

POGLĄDY WEBERA A POGLADY OLSZEWSKIEGO

26. ZNACZENIE MOTYWÓW W ZARZĄDZANIU

27. CZYM RÓŻNIĄ SIĘ TEORIE ETYCZNE AUTONOMICZNE OD TEGORII ETYCZNYCH
HETERONONOMICZNYCH
28. ETYKA SFORMUŁOWANA PRZEZ KANTA – etyka na poczuciu obowiązku, na podstawie
imperatyu kategorycznego i praktycznego
29. POKÓJ JAKO WARTOŚĆ I ZANACZENIE WIECZNEGO POKOJU (TYT. DZIEŁA KANTA) PO DRUGIEJ
WOJNIE ŚWIATOWEJ
30. INSTYTUCJE TOTALNE W PAŃSTWIE DEMOKRATYCZNYM
31. ZAGADNIENIE SUMIENIA I ZARZĄDZANIA ZGODNEGO Z NIM
32. PODAJ KILKA PRZYKŁADÓW INTERPRFETACJI DOBRA
33. ZAGADNIENIE ŚWIATOPOGLĄDU
34. WPŁYW MOTYWÓW WYKONYWANIA PRACY NA JEJ REZULTATY
35. ZAGADNIENIE HONORU
36. ZAGADNIENIE SPRAWIEDLIWEGO ZARZĄDZANIA
37. ETYKA SFORMUŁOWANA PRZEZ JAMESA – CZYLI PRAGMATYZM
38. TEORIA IDOLI BAYCONA etyka w zarządzaniu – mamy poczucie ze jeśliś ktoś kieruje się
rozsądkiem to działa prawidłowo XVIIw – filizof dokonał kladyfikacji błędów(idoli) które
popełnia rozum w ocenia dobra i zła. Ujął błędy w 4 grupy –

1 idole jaskini – każdy mieszka w domu i przesiąka poglądami w których się wychował, poglądy
domu rodzinnego odciskają się na naszym sposobie myślenia

2 idole plemienni (ludzkość) – my jako cząstki ludzkości mamy potrzeby – każdy ma min potrzebę
bezpieczeństwa – chce być bezpieczny i ta potrzeba prowadzi do błędów w ocenie otaczającego
nas świata, potrzeba życia w uporządkowanym świecie potrzeba życia uporządkowanego
prawom

3 idole (błędy popełniane przez rozum) rynku (inaczej targ) – błędy wynikające z jezyka; nadaje
się pojęciom tresc odleglosc od prawidłowego rozumienia pojęcia i manipuluje się człowiekiem
ODPOWIEDZIALNOSC ZA SLOW, jasne definiowanie używanych pojec

4 idole teatru – ulega się poglądom które funkcjonują na mocy tradycji, (bezkrytyczne
przyjmowanie teorii opartych o moc tradycji) ten błąd polega na uleganiu poglądom
większościowym/ liczba osob opowiadającym się po stronie jakiegoś poglądu nie jest powodem
jego słuszności

Idole -

39. PORZADANE WŁAŚCIWOŚCI MENEDŻERA

40. JAKIE WARTOŚCI FUNKCJONUJĄ W OBRĘBIE ETYKI
41. KODEKSY EWTYCZNEGO POOSTĘPOWANIA – przykład nazwy i opis ogólny + 1 przykład z
wykładu
42. ZAGADNIENIE SPRAWIEDLIWEGO WYNAGRADZANIA
43. PRAWIDŁOWE RELACJE MIĘDZY MENEDŻERAMI A PRACOWNIKAMI
44. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SŁOWO i
ETYKA WYD. BIAŁOSTOCKIE
ZBIEGIEŃ MACIĄG PT ETYKA W ZARZĄDZANIU