‫ﭘﺮﺳﺶ و ﭘﺎﺳﺦ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‬

‫‪ -1‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺟﺎﻧﺒﺎزان ﺣﺎﻟﺖ اﺷﺘﻐﺎل از ﻧﻈﺮ ﻣﺰاﯾﺎي اداري و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﺷﺎﻏﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ آﯾﺎ ﻣﺸﻤﻮل‬
‫ﻣﺰاﯾﺎي رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫در ﺧﺼﻮص ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻄﺮوﺣﻪ از ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺣﻘﻮﻗﯽ رﯾﺎﺳﺖ ﺟﻤﻬﻮري اﺳﺘﻌﻼم ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺑﻌﺪ از ﺑﺎرﮔﺬاري ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﺗﻮﺳﻂ ﻫﻤﮑﺎران آﯾﺎ اﻣﮑﺎن وﯾﺮاﯾﺶ و اﺿﺎﻓﻪ ﯾﺎ ﮐﻢ ﻧﻤﻮدن ﻣﺪارك وﺟﻮد دارد ﯾﺎ ﺧﯿﺮ‬
‫؟‬
‫‪ -‬در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ ﺗﯿﮏ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻧﻬﺎﯾﯽ زده ﺷﻮد اﻣﮑﺎن وﯾﺮاﯾﺶ وﺟﻮد ﻧﺪارد‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺒﺼﺮه ‪ 3‬ﻣﺎده ‪ 6‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﻓﺮاد ﺟﺪﯾﺪ اﻻﺳﺘﺨﺪام ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮي ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﺗﺒﺪﯾﻞ وﺿﻌﯿﺖ آﻧﻬﺎ‬
‫ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﮐﺴﺐ اﻣﺘﯿﺎزات رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﻌﻠﻤﺎن و ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﺳﺎﯾﺮ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣﺮﺑﻮط ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ارزﯾﺎﺑﯽ آﻧﻬﺎ ﺻﺮﻓﺎ ﭘﺲ از دو دوره‬
‫ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﺻﻮرت ﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮد‪ .‬آﯾﺎ اﯾﻦ ﻗﺒﯿﻞ اﻓﺮاد ﺑﻌﺪ از دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺗﺠﺮﺑﯽ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﯾﺎ از اﺑﺘﺪاي‬
‫اﺳﺘﺨﺪام ؟‬
‫از روزي ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﮔﺮدﻧﺪ‪.‬در ﻣﻮرد اﯾﻨﮑﻪ ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ اﮔﺮ از ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﺑﻪ رﺳﻤﯽ‬
‫ﺗﺒﺪﯾﻞ وﺿﻌﯿﺖ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺎﯾﺪ دو دوره را ﺑﮕﺬراﻧﻨﺪ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺗﺒﺼﺮه ﻣﺎده‪ 8‬آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮرﺳﯽ و رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﮐﻠﯿﻪ اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺎت ﻣﻤﯿﺰه ﻣﺸﻤﻮل ﻗﺎﻧﻮن ﻗﺒﻞ از رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺳﺎﯾ ﺮ‬
‫ﻣﺸﻤﻮﻻن ﺻﻮرت ﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮد آﯾﺎ اﯾﻦ اﻓﺮاد ﺑﺮ اﺳﺎس زﻣﺎن ﺑﻨﺪي اﻋﻼم ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻣﺪارك را ﺑﺎرﮔﺰاري ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﯾﺎ اﯾﻦ ﮐﻪ زﻣﺎن‬
‫ﺧﺎﺻﯽ ﺑﺮاي آﻧﻬﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد ‪.‬‬
‫ﺑﻠﻪ‪ ،‬ﺑﺎرﮔﺬاري ﻣﺪارك ﺑﺮ اﺳﺎس زﻣﺎن ﺑﻨﺪي اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺘﻌﺎﻗﺒﺎ اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺷﯿﻮه ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺒﺼﺮه ‪3‬ﻣﺎده ‪ 4‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺮاي ﻣﺼﺎدﺑﻖ رﻓﺘﺎري و ﻋﻤﻠﮑﺮي ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ و ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ و ‪...‬‬
‫و آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﮐﯽ اﺑﻼغ ﻣﯽ ﺷﻮد ؟‬
‫ﺑﻪ زودي اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -6‬اﻣﺘﯿﺎز ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺮاي ﺟﺎﻧﺒﺎزان ‪ ،‬آزادﮔﺎن ‪ ،‬رزﻣﻨﺪﮔﺎن و ﻓﺮزﻧﺪان ﺷﻬﺪا ‪ ،‬ﯾﮏ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻠﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻟﺤﺎظ ﻣﯽ ﺷﻮد‬
‫ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟‬
‫‪-‬ﻣﺪارك واﻗﻌﯽ و اﺻﻠﯽ ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -7‬ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﺪات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﭼﻪ ﺑﺎزه زﻣﺎﻧﯽ ) از اﺑﺘﺪاي اﺳﺘﺨﺪام ﯾﺎ ﺗﺎرﯾﺦ ﺧﺎﺻﯽ ( ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎرﮔﺬاري ﺷﻮد ؟‬
‫‪-‬از اﺑﺘﺪاي اﺳﺘﺨﺪام ﻟﻐﺎﯾﺖ ‪ - 1400/06/31‬ﻣﮕﺮ اﯾﻨﮑﻪ ﺗﺎرﯾﺦ اﺳﺘﺨﺪام ﺑﻌﺪ از ‪ 1400/06/31‬ﺑﺎﺷﺪ از زﻣﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺪارك آﻧﻬﺎ‬
‫ﻗﺎﺑﻞ درﯾﺎﻓﺖ و ﺑﺎرﮔﺬاري و اﻣﺘﯿﺎز رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي از ﻫﻤﺎن ﺗﺎرﯾﺦ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫‪ -8‬آﯾﺎ ﺑﺮاي ﺷﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺷﺮط ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻮدن ﻣﻼك ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟ اﮔﺮ ﭼﻨﯿﻦ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﻧﯿﻤﻪ وﻗﺖ ﺑﺎﻧﻮان ‪،‬‬
‫ﺗﻘﻠﯿﻞ ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎري ﻗﺎﻧﻮن ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﻌﻠﻮﻻن و ﻣﺎﻣﻮرﯾﻦ ﺑﻪ ﺗﺤﺼﯿﻞ ﻧﯿﻤﻪ وﻗﺖ ﻣﺸﻤﻮل ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫‪ -‬ﺷﺮ ط ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﻮدن ﻣﻼك ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻧﯿﻤﻪ وﻗﺖ ﺑﺎﻧﻮان و‪ ...‬اﺳﺘﺜﻨﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ و ﻣﺸﻤﻮل ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ -9‬آﯾﺎ ﻣﺎﻣﻮرﯾﻦ ﺑﻪ ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﻣﺎﻣﻮرﯾﻦ ﺑﻪ ﺑﺴﯿﺞ ‪ ،‬اﺗﺤﺎدﯾﻪ اﻧﺠﻤﻦ ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ ‪ ،‬دﻓﺎﺗﺮ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮔﺎن ﻣﺠﻠﺲ ‪ ،‬ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫داﻧﺶ آﻣﻮزي ‪ ،‬داﻧﺸﮕﺎه ﻓﺮﻫﻨﮕﯿﺎن و اﺋﻤﻪ ﺟﻤﻌﻪ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺎﻣﻮر ﯾﺎ اﻧﺘﻘﺎﻟﯽ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي اﺟﺮاﯾﯽ) ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﭘﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﯾﺎ ﺑﺪون آن( ﻣﺸﻤﻮل ﻧﻤﯽ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬ﺻﺮﻓﺎ اﻓﺮاد ﻣﺎﻣﻮر‬
‫ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﭘﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )ﺣﻘﻮق از ﻣﺒﺪا ( ﺑﻪ ﻣﻮﺳﺴﺎت واﺑﺴﺘﻪ و داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ رﺟﺎﯾﯽ و ﻓﺮﻫﻨﮕﯿﺎن ﻣﺸﻤﻮل ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫‪ -10‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻦ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺣﺮﻓﻪ اي و ﺗﺨﺼﺼﯽ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻃﺮح ﻣﻌﻠﻤﺎن اﺳﺖ آﯾﺎ‬
‫ﺑﺮاي ﻣﺸﻤﻮﻻن ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ‪ 230‬ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺳﻨﻮات ﺧﺪﻣﺖ را در ﭘﺴﺘﻬﺎي اداري ﺑﻮده اﻧﺪ و اﻣﺘﯿﺎزات ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي ﻓﻮق را ﻧﺪارﻧﺪ ‪،‬‬
‫ﻣﻼﮐﻬﺎﯾﯽ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫ﺑﻠﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﺟﺪاﮔﺎﻧﻪ اي در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪ .‬ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎي ﮐﻠﯽ ﺑﺮاي اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ اﻓﺮاد در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه‬
‫اﺳﺖ‪.‬‬
‫‪ -11‬ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻣﻬﺮ آﻓﺮﯾﻦ ﮐﻪ ﺑﻪ اﺳﺘﻨﺎد ﻗﻮاﻧﯿﻦ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ رﺳﻤﯽ ﺗﺒﺪﯾﻞ وﺿﻊ ﺷﺪه اﻧﺪ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫‪ -‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺗﺒﺼﺮه ‪ 4‬ﻣﺎده ‪ 3‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‪ ،‬اﺟﺮاي رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫‪ -12‬ﻫﻤﮑﺎراﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﭘﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﻣﺮﺧﺼﯽ زاﯾﻤﺎن و اﺳﺘﻌﻼﺟﯽ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟اﮔﺮ‬
‫ﺟﻮاب ﻣﻨﻔﯽ اﺳﺖ آﯾﺎ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪات را ﺑﺎرﮔﺬاري ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ؟‬
‫‪-‬ﺑﻠﻪ‬
‫‪ -13‬ﻣﺎﻣﻮرﯾﻦ ﺑﻪ ﻣﺪارس ﺧﺎرج از ﮐﺸﻮر ) اﺻﻠﯽ و ﺗﺒﻌﯽ ( ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻫﺴﺘﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫‪-‬ﺑﻪ ﻣﺎﻣﻮراﻧﯽ ﮐﻪ ﺣﻘﻮق ارزي ) ﻧﯿﺮوي اﺻﻠﯽ( درﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺗﻌﻠﻖ ﻧﻤﯽ ﮔﯿﺮد‪.‬‬
‫‪ -14‬ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﻣﺸﻤﻮل ﮐﻪ در وﺿﻌﯿﺖ ﻣﺮﺧﺼﯽ زاﯾﻤﺎن ﺑﻮده و ﺣﻘﻮق ﺧﻮد را از ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ درﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﻣﯽ‬
‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺪارك ﺧﻮد را ﺑﺎرﮔﺬاري ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫‪ -‬ﺑﻠﻪ‬
‫‪ -15‬اﻓﺮادي ﮐﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ در وﺿﻌﯿﺖ ﻣﺮﺧﺼﯽ ﺑﺪون ﺣﻘﻮق ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﺪارك ﺧﻮد را ﺑﺎرﮔﺰاري ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ ؟‬
‫ﺧﯿﺮ‬

‫‪ -16‬ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎﻧﯽ ﮐﻪ در ﺗﺎرﯾﺦ ‪ 1400/07 /01‬ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﻪ ﺷﺪه اﻧﺪ آﯾﺎ ﺷﺎﻣﻞ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟ ﭼﮕﻮﻧﻪ؟‬
 ‫ﺑﻠﻪ – ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﯾﺮ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﺣﺴﺐ ﻣﺪت اﺷﺘﻐﺎل‬

‫‪ -17‬اﻓﺮادي ﮐﻪ ﺑﺮاﺳﺎس ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ‪) 1391/10/18 -710/52‬ﻣﻬﺮآﻓﺮﯾﻦ( اﺳﺘﺨﺪام ﭘﯿﻤﺎﻧﯽ ﮔﺮدﯾﺪه اﻧﺪ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻫﺴﺘﻨﺪ ﯾﺎ‬

‫ﺧﯿﺮ؟‬

‫‪-‬در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﭘﯿﮕﯿﺮي اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ -18‬اﻓﺮادي ﮐﻪ از دو ﺳﺎل ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﻓﻘﻂ ﯾﮏ ﺳﺎل ارزﺷﯿﺎﺑﯽ دارﻧﺪ و ﺑﻪ دﻟﯿﻞ ﻣﺮﺧﺼﯽ زاﯾﻤﺎن ﯾﺎ اﺳﺘﻌﻼﺟﯽ و ‪ ...‬ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻧﺸﺪه‬

‫در ﻗﺴﻤﺖ ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﭼﮕﻮﻧﻪ اﻣﺘﯿﺎز ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ؟‬

‫‪ -‬از زﻣﺎن ﮐﺎرﮐﺮد ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ -19‬اﺧﺬ ﻣﺪرك از داﻧﺸﺴﺮا‪ ،‬ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﻌﻠﻢ و داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ رﺟﺎﺋﯽ ‪ 20‬اﻣﺘﯿﺎز دارد آﯾﺎ اﯾﻦ ﺑﻨﺪ ﻋﻼوه ﺑﺮ اﻣﺘﯿﺎز ﻣﺪرك‬

‫اﺻﻠﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ؟‬

‫‪ -‬ﺑﻠﻪ ‪ .‬ﺗﺎ ﺳﻘﻒ اﻣﺘﯿﺎز ‪ 80‬در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ -20‬اﻓﺮادي ﮐﻪ از ﺗﺎرﯾﺦ ‪ 1401 /07/01‬ﺑﻪ ﺑﻌﺪ در آﻣﻮزش و ﭘﺮورش اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﻻزم اﺳﺖ ﺑﺮاي رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي اﻗﺪاﻣﯽ اﻧﺠﺎم‬

‫دﻫﻨﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟‬

‫‪ -‬ﺑﻠﻪ‬

‫‪ -21‬اﻓﺮاد ﻣﺎﻣﻮر ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﺣﻔﻆ ﭘﺴﺖ و ﺑﺪون ﺣﻔﻆ ﭘﺴﺖ ﻣﺸﻤﻮل رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟‬

‫‪ -‬ﺧﯿﺮ‬

‫‪-22‬ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻋﺪم ﺻﺪور ﺣﮑﻢ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‪ ،‬ﺗﺎﺧﯿﺮ در ﭘﺮداﺧﺖ ﮐﺴﻮرات ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺻﻨﺪوق ﺗﺄﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﺻﻨﺪوق‬
‫ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﮐﺸﻮري اﻧﺪﯾﺸﯿﺪه ﺷﺪه اﺳﺖ؟‬

‫ﺑﻠﻪ‬

‫‪ -23‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﺰدﯾﮏ ﺑﻮدن ﭘﺮداﺧﺖ ﭘﺎداش ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن ﺳﺎل ‪ ، 1400‬آﯾﺎ اﺣﮑﺎم رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺑﻪ ﭘﺎداش ﭘﺎﯾﺎن‬
‫ﺧﺪﻣﺖ اﯾﻦ ﻋﺰﯾﺰان ﻣﯽ رﺳﺪ؟ و آﯾﺎ در ﭘﺮداﺧﺖ ﭘﺎداش ﻟﺤﺎظ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ؟‬
 ‫‪-‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﺻﻼﺣﯿﻪ ﺣﮑﻢ ﺗﻔﺎوت ﭘﺎداش ﻫﻢ ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬

‫‪-24‬آﯾﺎ ﺗﺪﺑﯿﺮي ﺑﺮاي ﻧﻔﺮاﺗﯽ ﮐﻪ از ﺗﺎرﯾﺦ اﺟﺮا اﯾﻦ ﺣﮑﻢ ﺟﺎﺑﺠﺎ ﺷﺪه اﻧﺪ ‪ ،‬ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ‪ ،‬ﮐﻪ ﻧﯿﺎز ﺑﻪ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ اﻃﻼﻋﺎت ﭘﺮﺳﻨﻞ‬
‫ﻧﺒﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪-‬ﺑﻠﻪ‪ .‬ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮﺟﻮد در ﻣﻨﻄﻘﻪ اي ﮐﻪ در آن ﺧﺪﻣﺖ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﺎرﮔﺬاري ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬ﻧﯿﺮوي اﻧﺘﻘﺎل‬
‫ﻣﻮﻗﺖ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﻣﺒﺪا‬

‫‪ -25‬ﺗﻮاﻓﻘﺎت ﻻزم ﺑﺎ ﻣﺸﻤﻮل ﮐﺴﻮر ﺑﻮدن ﯾﺎ ﻧﺒﻮدن ﺑﻨﺪ در ﺣﺎل اﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪن‪ ،‬ﺑﺎ ﺻﻨﺪوق ﻫﺎي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ و ﻟﺤﺎظ ﻧﻤﻮدن ﯾﺎ‬
‫ﻧﻨﻤﻮدن در ﺣﻘﻮق؟‬

‫‪-‬رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﺸﻤﻮل ﮐﺴﻮر ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ -26‬ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺮات ارزﺷﯿﺎﺑﯽ در ﺳﯿﺴﺘﻢ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ‪ ،‬ﻧﻤﺮه در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ‬

‫‪-‬ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .-27‬درﻫﻨﮕﺎم ﺑﺎرﮔﺰاري ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﭘﯿﻐﺎم "ﺗﯿﮏ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ داﻧﺸﺴﺮا ‪ ،‬ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﻌﻠﻢ ‪،‬داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺮﺑﯿﺖ دﺑﯿﺮ ﺷﻬﯿﺪ رﺟﺎﯾﯽ را‬
‫ﺑﺰﻧﯿﺪ" ‪ ،‬ﻧﻤﺎﯾﺶ داده ﻣﯽ ﺷﻮد‬

‫‪ -‬ﻣﺸﮑﻞ ﺗﯿﮏ ﺣﻞ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪-‬در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐ ﻪ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﯾﻦ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫زﻣﺎﻧﯽ ﻫﻢ ﺗﯿﮏ زده ﻣﯽ ﺷﻮد ﭘﯿﻐﺎم ‪" :‬ﻣﺪرك ﺑﺎﻻﺗﺮ از ﺣﮑﻢ ﮐﺎرﮔﺰﯾﻨﯽ وارد ﻧﮑﻨﯿﺪ " ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬

‫درﺣﺎﻟﯽ ﮐﻪ در ﺣﮑﻢ ﮐﺎرﮔﺰﯾﻨﯽ اﯾﻦ ﻣﺪرك اﻋﻤﺎل ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ -‬در ﺣﺎل ﭘﯿﮕﯿﺮي‬

‫‪ -28‬ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻋﺪم ﺻﺪور ﺣﮑﻢ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‪،‬درﺧﺼﻮص ﭘﺮداﺧﺖ ﮐﺴﻮرات ﺻﻨﺪوق ﻫﺎي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﮐﺸﻮري و ﺗﺄﻣﯿﻦ‬
‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اراﺋﻪ ﻃﺮﯾﻖ ﻓﺮﻣﺎﯾﯿﺪ‪.‬‬

‫‪ -‬در ﺣﺎل ﺑﺮرﺳﯽ اﺳﺖ و ﺑﻌﺪ از ﺻﺪور اﺣﮑﺎم از ﺗﺎرﯾﺦ اﺟﺮا ﮐﺴﻮرات اﻋﻤﺎل ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬
 ‫‪ .29‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺗﻨﻈﯿﻢ اﺳﻨﺎد ﻣﺎﻟﯽ ﭘﺎداش ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن ﺳﺎل ‪ ، 1400‬درﺧﺼﻮص ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺎﺑﻪ اﻟﺘﻔﺎوت اﺣﮑﺎم رﺗﺒﻪ‬
‫ﺑﻨﺪي ﺑﻪ ﭘﺎداش ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ اﻋﻼم ﻧﻈﺮ ﺑﻔﺮﻣﺎﯾﯿﺪ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑﺎ اﺻﻼح ﺣﮑﻢ ﻣﺸﮑﻞ ﺣﻞ ﻣﯽ ﺷﻮد‬

‫‪ .30‬در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ‪ rtb.medu.ir‬ﻣﯿﺰان دﺳﺘﺮﺳﯽ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ﻫﺎي ادارات ﻧﺎﻣﺸﺨﺺ ﺑﻮده و ﻣﺸﺎﺑﻪ دﺳﺘﺮﺳﯽ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‬
‫ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ در ﺳﻄﺢ اﺳﺘﺎن ﻫﺎ ﻣﯽ ﺑﺎﯾﺴﺖ دﺳﺘﺮﺳﯽ ﻻزم ﺟﻬﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﯽ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ -‬ﺑﻪ زودي اﺻﻼح ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ .31‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻋﺪم اﻋﻼم رﺳﻤﯽ از ﺳﻮي ﺳﺘﺎد ﺟﻬﺖ ﺑﺎرﮔﺬاري ﻣﺪارك درﺧﺼﻮص ﻧﺤﻮه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎران واﺣﺪ‬
‫ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ اﻋﻼم ﻧﻈﺮ ﻓﺮﻣﺎﯾﯿﺪ‪.‬‬

‫‪ -‬اﻋﻼم ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫‪ .32‬آﯾﺎ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ﻟﯿﻨﮏ ﺑﻮده و ﭘﺲ از ﺗﻌﯿﯿﻦ رﺗﺒﻪ ﻓﺮد در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻣﺬﮐﻮر‪ ،‬رﺗﺒﻪ اﻓﺮاد در ﺳﯿﺴﺘﻢ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ‬
‫ﺟﻬﺖ ﺻﺪور ﺣﮑﻢ ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه اﺳﺖ؟‬

‫‪ -‬ﺑﻠﻪ‬

‫‪-33‬درﺧﺼﻮص ﺑﺎرﮔﺬاري آﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺷﻔﺎف ﺳﺎزي ﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ -‬اﻣﺘﯿﺎز آن ﺑﺮاي ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬

‫‪.34‬درﺧﺼﻮص اﺳﺘﻔﺎده از ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈ ﺮان ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ذﯾﻨﻔﻊ ﺑﻮدن ﻫﻤﮑﺎران ﺷﺎﻏﻞ آﯾﺎ اﻣﮑﺎن اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﻪ ﻣﯿﺴﻮر‬
‫ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ؟‬

‫‪ -‬در ﺳﻤﺖ ارزﯾﺎب ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻫﻤﮑﺎري داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ .35‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ در ﺑﻨﺪ ‪ 5‬اﻋﻼم ﺷﺪه اﺳﺖ در ﺳﻄﺢ اﺳﺘﺎن ﻫﯿﺌﺖ ﻫﺎي ﻣﻤﯿﺰه ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﮐﺎرﮔﺮوه ﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ و ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ‬
‫ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﻌﺎون ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ‪ ،‬اداره ﺳﻨﺠﺶ و اداره رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺗﺸﮑﯿﻞ دﻫﻨﺪ ﻋﻤﻼ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻫﯿﺌﺖ ﻫﺎي ﻣﻤﯿﺰه ﺑﻪ ﻋﻬﺪه اﻣﻮر‬
‫اداري ﻣﺤﻮل ﻣﯽ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫‪ -‬ﻫﯿﺌﺖ ﻣﻤﯿﺰه در ﻣﻘﺎﻣﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮ از ﮐﺎرﮔﺮوﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ اﺳﺖ‪.‬‬

 ‫‪ -36‬ﺑﻌﺪ از ﺑﺎرﮔﺰاري ﻣﺪارك و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي آﯾﺎ اﺻﻞ ﯾﺎ ﮐﭙﯽ ﻣﺪارك ﺗﻮﺳﻂ ﺷﺨﺺ ذﯾﻨﻔﻊ ﺑﻪ اﻣﻮر اداري‬
‫اراﯾﻪ ﺷﻮد ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟‬

‫‪ -‬ﺑﻠﻪ ﭘﺮوﻧﺪه رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﯽ ﺷﻮد‪.‬‬

‫‪ -37‬آﯾﺎ ﺳﻨﻮات ﺧﺪﻣﺖ در ﺳﺎﯾﺮ دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎي دوﻟﺘﯽ و دوران ﺗﺤﺼﯿﻞ ﻫﻢ داراي اﻣﺘﯿﺎز ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﯾﺎ ﺧﯿﺮ؟‬
‫‪ -‬ﺧﯿﺮ ‪ .‬ﺳﻨﻮات ﺗﺠﺮﺑﯽ‬

‫‪ -38‬ﻫﻤﮑﺎران ﻣﺸﻤﻮل ﻣﻬﺮ اﻓﺮﯾﻦ آﻣﻮزﺷﯽ آﯾﺎ ﻣﺪارك ﺑﺎرﮔﺬاري ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ؟‬

‫‪ -‬ﺗﺎ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﺧﯿﺮ‬

‫‪ -39‬ﺑﺎ ﺳﻼم ﻣﺪارك ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺟﻬﺖ ﺑﺎرﮔﺬاري در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺷﺎﻣﻞ ﭼﻪ ﻣﻮاردي اﺳﺖ؟‬

‫ف ( ﻃﺮاﺣﯽ‪ ،‬ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﺳﺎﺧﺖ ﻧﺮماﻓﺰار‪ ،‬ﺗﺠﻬﯿﺰات و اﺑﺰارﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ‪ ،‬ﭘﺮورﺷﯽ‪ ،‬ﮐﻤﮏ آﻣﻮزﺷﯽ و اداري و ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ‬
‫دﺳﺘﺎورد ﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬

‫ب ( ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﻌﻠﻢ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ اﻗﺪام ﭘﮋوﻫﯽ‪ ،‬درس ﭘﮋوﻫﯽ‪ ،‬رواﯾﺖ ﭘﮋوﻫﯽ‬

‫ج( ﺗﺎﻟﯿﻒ‪ ،‬ﺗﺪوﯾﻦ ﯾﺎ ﺗﺮﺟﻤﻪ ﮐﺘﺎب در زﻣﯿﻨﻪ آﻣﻮزﺷﯽ و ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ‬

‫د( ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭼﺎپ ﺷﺪه در ﻧﺸﺮﯾﺎت ﻋﻠﻤﯽ ﻣﻌﺘﺒﺮ و ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش‬

‫ه ( آﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ اﺧﺬ ﺷﺪه ﺗﺎ ﻗﺒﻞ از ‪1400 /6 /31‬‬

‫و ( ﮔﻮاﻫﯽ ﻋﻀﻮﯾﺖ ﯾﺎ ﮔﻮاﻫﯽ ﺣﻀﻮر ﻓﻌﺎل در ﺷﻮراﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﭘﺮورﺷﯽ‪ ،‬اداري‪ ،‬ﮐﺎرﮔﺮوه¬ﻫﺎ‪ ،‬اﻧﺠﻤﻦ¬ﻫﺎ‪،‬‬
‫ﭘﺎﯾﮕﺎه¬ﻫﺎي ﺑﺴﯿﺞ‪ ،‬اردوﻫﺎي ﺟﻬﺎدي و ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﻣﺮاﮐﺰ آﻣﻮزﺷﯽ‪ ،‬ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و اداري‬

‫ز( ﮔﻮاﻫﯽ و ﺷﻮاﻫﺪ ﺑﻬﺮه¬ﮔﯿﺮي از داﻧﺶ روز ﯾﺎ ﮐﺴﺐ ﻣﻬﺎرت¬ﻫﺎي ﻻزم ﺟﻬﺖ رﺷﺪ ﺧﻮد و دﯾﮕﺮان ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ‬
‫ﻋﻨﺎوﯾﻦ ﺷﻐﻠﯽ‬

‫ح( ﻟﻮح ﻣﻘﺎم در ﻣﺴﺎﺑﻘﺎت‪ ،‬روﯾﺪادﻫﺎ‪ ،‬ﻣﻌﻠﻢ‪ ،‬ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮ و ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﻧﻤﻮﻧﻪ‪ ،‬ﺟﺸﻨﻮاره ﻫﺎي ﺗﺎﺑﻌﻪ وزارت و ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻣﻠﯽ‬
‫ﻣﻨﻄﻘﻪاي‪ ،‬ﻧﺎﺣﯿﻪاي و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن‪ ،‬اﺳﺘﺎﻧﯽ‪ ،‬ﮐﺸﻮري‬

‫ط( ﮔﻮاﻫﯽ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺗﺪرﯾﺲ در ﮐﺎرﮔﺎه ﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ و ﮐﻼسﻫﺎي آﻣﻮزش ﺧﺎﻧﻮاده‬

‫ي( ﮔﻮاﻫﯽ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺗﺪرﯾﺲ در دوره ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ در داﻧﺸﮕﺎهﻫﺎي واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ وزارت‬
 ‫ك( ﻟﻮح ﺗﻘﺪﯾﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش در ﺗﻤﺎﻣﯽ ﺳﻄﻮح ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ‬

‫‪ -40‬ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﻧﯿﺮوﻫﺎي اداري ﻣﺤﺾ و ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ آﻣﻮزﺷﯽ و ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﻘﻮﻗﯽ از ﻃﺮح رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‬

‫‪-‬ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﺎﻧﻮن رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي اﯾﻦ ﻃﺮح ﺻﺮﻓﺎ ﻣﻄﻌﻠﻖ ﺑﻪ رﺳﺘﻪ ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ و ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫‪ -41‬ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺗﮑﻠﯿﻒ ﻣﺒﻠﻎ ﻋﻠﯽ اﻟﺤﺴﺎب ﻧﯿﺮوﻫﺎي ﻣﻬﺮآﻓﺮﯾﻦ در ﻃﺮح رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ‪:‬‬

‫‪-‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺗﺒﺼﺮه ‪ 4‬ﻣﺎده ‪ 3‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‪ ،‬اﺟﺮاي رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و‬
‫ﻣﻘﺮرات ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‬

‫‪ -42‬آﯾﺎ ﺑﺮاي درﯾﺎﻓﺖ رﺗﺒﻪ ‪ 5‬ﺣﺘﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺎﻟﯿﻒ ﮐﺘﺎب و دو ﻣﻮرد ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻧﻮﯾﺴﯽ ﺛﺒﺖ ﺷﻮد ﯾﺎ اﯾﻨﮑﻪ اﻣﺘﯿﺎزات ﺑﻨﺪﻫﺎي دﯾﮕﺮ ﻣﯿﺘﻮاﻧﺪ‬
‫اﻣﺘﯿﺎزات ﻣﻮارد ﻣﻄﺮوﺣﻪ را ﺟﺒﺮان ﮐﻨﺪ؟‬

‫‪-‬ﺑﻠﻪ اﻣﺘﯿﺎزات ﺳﺎﯾﺮ ﺑﻨﺪ ﻫﺎ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ اﻣﺘﯿﺎز ﻣﻮارد ﻣﻄﺮوﺣﻪ را ﺟﺒﺮان ﮐﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ -43‬ﻫﻤﮑﺎراﻧﯽ ﮐﻪ در ﻃﺮح ﻣﻬﺮ آﻓﺮﯾﻦ ﭘﺲ از ﭼﻨﺪ ﺳﺎل ﺗﺪرﯾﺲ در ﻣﺪرﺳﻪ ‪ ،‬اﻣﺴﺎل ﺑﻪ اداره آﻣﺪه اﻧﺪ آﯾﺎ ﻣﺸﻤﻮل ﻃﺮح رﺗﺒﻪ‬
‫ﺑﻨﺪي ﻣﯿﺸﻮﻧﺪ؟‬

‫‪-‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺗﺒﺼﺮه ‪ 4‬ﻣﺎده ‪ 3‬آﯾﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي‪ ،‬اﺟﺮاي رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و‬
‫ﻣﻘﺮرات ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ‪.‬‬

‫‪ -44‬آﯾﺎ ﻣﺰاﯾﺎي رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي و ﻣﺒﻠﻎ ﻋﻠﯽ اﻟﺤﺴﺎب ﺑﻪ ﺑﺎﻧﻮاﻧﯽ ﮐﻪ در ﺣﺎﻟﺖ ﻣﺮﺧﺼﯽ زاﯾﻤﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯿﮕﯿﺮد؟‬

‫‪-‬ﺧﯿﺮ‬

‫‪ -45‬ﺗﮑﻠﯿﻒ ﻫﻤﮑﺎراﻧﯽ ﮐﻪ در ﺳﺎﻟﻬﺎي اﺧﯿﺮ ﻣﺪارك ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺑﺮﮔﺰﯾﺪه ﺷﺪن در ﺟﺸﻨﻮاره ﻫﺎ و ﯾﺎ ﮔﻮاﻫﯽ ﮐﺎرﮔﺎه ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ‬
‫را ﮐﺴﺐ ﻧﻤﻮده اﻣﺎ ﻣﺪرك ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﻔﻘﻮد ﮔﺮدﯾﺪه ﭼﯿﺴﺖ؟‬

‫‪-‬اﯾﻦ دﺳﺘﻪ از ﻫﻤﮑﺎران ﻣﯿﺘﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ از ﻣﺮﺟﻊ ﺻﺎدر ﮐﻨﻨﺪه ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ درﯾﺎﻓﺖ اﻣﺘﯿﺎز ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز اﻗﺪام‬
‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ -46‬آﯾﺎ رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﻣﺸﻤﻮل ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﺎن ﻫﻢ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ؟‬

‫ﺑﻠﻪ‪-‬ﻓﺮﻫﻨﮕﯿﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺗﺎرﯾﺦ ﺑﺎزﻧﺴﺸﺘﮕﯽ ﺑﻌﺪ از ‪ 1400 /06/31‬ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺸﻤﻮل ﻃﺮح رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد‪.‬‬