ЛЕКЦІЯ №6

Тема: Нещасні випадки, профілактика травматизму та

професійних захворювань на суднах.
1. Виробничий травматизм – явище, що характеризується сукупністю
виробничих травм.
До травматизму на виробництві належать:
 нещасні випадки;
 професійні захворювання;
 професійні отруєння.
2. Нещасний випадок – раптовий вплив на людину небезпечного фактора
чи середовища, внаслідок яких заподіяна шкода здоров'ю або
наступила смерть.
3. Травма - це порушення анатомічної цілісності організму людини або
його функцій внаслідок впливу небезпечних факторів. Травма є
наслідком нещасного випадку. Розподіл травм за ступенем тяжкості:
легкі, тяжкі та смертельні.
4. Травми (від характеру дії):
 механічні (забиття, переломи, порізи);
 термічні (опіки, обмороження, сонячні удари);
 хімічні (гострі отруєння, опіки кислотами, лугами);
 електричні (електричні удари, електричні травми);
 променеві (опіки, ушкодження тканин, кровотворних органів);
 нервово-психічні (переляк, шок);
 комбіновані.
5. Професійне захворювання – патологічний стан людини, який
обумовлений роботою і пов'язаний з надмірним напруженням
організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів.
6. Визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися
з працівниками під час виконання посадових обов'язків, у тому числі у
відрядженнях, а також ті, що сталися під час:
 перебування на робочому місці, на території підприємства або в
іншому місці роботи протягом робочого часу, або за дорученням
власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та
святкові дні;
 приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту,
одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання
заходів особистої гігієни;
  проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства або на
транспорті сторонньої організації згідно з договором
(розпорядження роботодавця);
 використання власного транспорту в інтересах підприємства за
дорученням роботодавця;
 провадження дій в інтересах підприємства, на якому працює
потерпілий;
 ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на
виробничих об'єктах і транспортних засобах, що
використовуються підприємством;
 надання підприємством шефської допомоги;
 перебування на транспортному засобі або на його стоянці, на
території вахтового селища, якщо причина НВ пов'язана з
виконанням потерпілим посадових обов'язків або з дією на нього
виробничого фактора чи середовища;
 прямування працівника до об'єкта обслуговування за
затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за
дорученням роботодавця.
 природної смерті працівників під час перебування на підземних
роботах або після виїзду на поверхню внаслідок гострої серцево
- судинної недостатності;
 самогубства працівників плавскладу на суднах морського та
рибопромислового флотів у разі перевищення строку
перебування їх у рейсі, обумовленого колективним договором,
або їх природної смерті внаслідок впливу психофізіологічних,
небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
7. Не визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що
сталися з працівниками:
 під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на
громадському, або власному транспортному засобі, який не
належить підприємству і не використовувався в інтересах цього
підприємства;
 за місцем постійного проживання на території вахтових селищ;
 під час використання ними в особистих цілях транспортних
засобів підприємства без дозволу роботодавця, а також
устаткування, інструментів крім випадків, що сталися внаслідок
їх несправності;
 через отруєння алкоголем, наркотичними, отруйними
речовинами, а також внаслідок їх дії за наявності медичного
 висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у
виробничих процесах, або порушенням вимог безпеки щодо їх
зберігання і транспортування, або якщо потерпілий був
відсторонений від роботи;
 під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії
зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури;
 у разі природної смерті або самогубства за винятком випадків,
коли нещасні випадки визнаються пов'язаними з виробництвом.
8. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним
випадком на виробництві або професійним захворюванням,
зберігається місце роботи та середня заробітна плата на весь період до
відновлення працездатності або визнання їх у встановленому порядку
інвалідами.
9. Причини виробничого травматизму:
Організаційні причини:
відсутність або неякісне проведення навчання з питань охорони праці;
відсутність контролю; порушення вимог інструкцій, правил, норм,
стандартів; невиконання заходів щодо охорони праці;
порушення технологічних регламентів, правил експлуатації
устаткування, транспортних засобів, інструменту; порушення норм і
правил планово-попереджувального ремонту устаткування;
недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами;
використання устаткування, механізмів та інструменту не за
призначенням.
Технічні причини:
несправність виробничого устаткування, механізмів, інструменту;
недосконалість технологічних процесів;
конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність
захисного огородження, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та
блокування.
Санітарно-гігієнічні причини:
підвищений (вище ГДК) вміст у повітрі робочих зон шкідливих
речовин;
недостатнє чи нераціональне освітлення; підвищені рівні шуму,
вібрації; незадовільні мікрокліматичні умови;
наявність різноманітних випромінювань вище допустимих значень;
порушення правил особистої гігієни.
Економічні причини:
нерегулярна виплата зарплати;
низький заробіток; неритмічність роботи;
прагнення до виконання понаднормової роботи;
праця за сумісництвом чи на двох різних підприємствах.
Психофізіологічні причини:
помилкові дії внаслідок втоми працівника через надмірну важкість і
напруженість роботи;
монотонність праці;
хворобливий стан працівника;
необережність;
невідповідність психофізіологічних чи антропометричних даних
працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі;
5 незадоволення роботою;
несприятливий психологічний мікроклімат у колективі.