1

‫الباب ألاول‪ :‬أحكام عامة‬

‫الباب الثاني‪ :‬التسجيل و شروط الالتحاق باملهنة‬
‫الفصل ألاول‪ :‬التسجيل‬
‫الفصل الثاني‪ :‬التربص‬
‫الفصل الثالث‪ :‬جدول املحامين‬
‫الباب الثالث‪ :‬مهام وحقوق وواجبات املحامي وحاالت التنافي واملنع‬
‫الفصل ألاول‪ :‬مهام املحامي‬
‫الفصل الثاني‪ :‬حقوق املحامي‬
‫الفصل الثالث‪ :‬واجبات املحامي‬
‫القسم ألاول‪ :‬واجبات املحامي تجاه الجهات القضائية‬
‫القسم الثاني‪ :‬واجبات املحامي تجاه زمالئه‬
‫القسم الثالث‪ :‬واجبات املحامي تجاه منظمات املحامين‬
‫القسم الرابع‪ :‬واجبات املحامي تجاه موكله‬
‫الفصل الرابع‪ :‬حاالت التنافي‬
‫الباب الرابع‪:‬منظمات املحامين‬
‫الفصل ألاول‪ :‬الجمعية العامة‬
‫الفصل الثاني‪ :‬مجلس منظمة املحامين‬
‫الفصل الثالث‪ :‬نقيب املحامين‬
‫الباب الخامس‪ :‬إلاتحاد الوطني ملنظمات املحامين‬
‫الفصل ألاول‪ :‬الجمعية العامة لالتحاد‬
‫الفصل الثاني‪ :‬مجلس الاتحاد‬
‫الفصل الثالث‪ :‬رئيس الاتحاد‬
‫الفصل الرابع‪ :‬الندوة الوطنية للمحامين‬
‫الباب السادس‪ :‬املمارسة الجماعية ملهنة املحاماة‬
‫الفصل ألاول‪ :‬شركات املحامين‬
‫الفصل الثاني‪ :‬املكاتب املجمعة‬
‫الفصل الثالث‪ :‬التعاون‬
‫الفصل الرابع‪ :‬نظام املحاماة بأجر‬
‫الباب السابع‪ :‬التأديب‬
‫الفصل ألاول‪ :‬مجلس التأديب‬
‫الفصل الثاني‪ :‬اللجنة الوطنية للطعن‬
‫الباب الثامن‪ :‬أحكام ختامية‬
‫‪2‬‬
 ‫النظام الداخلي ملهنة املحاماة‬

‫‪-‬ان مجلس الاتحاد املنعقد بمقره الكائن باملحكمة العليا بتاريخ ‪6‬مارس‪ 5102‬و ‪06‬أكتوبر‪،5102‬‬
‫‪ -‬بن اااى عملا ا امل ااادة ‪ 5/016‬م اان الق ااانون رقا ا ‪ 10-01‬امل اافر ف ااي ‪ 52‬أكت ااوبر ‪ 5101‬واملتض اامن تنظ ااي مهن ااة‬
‫املحاماة‪،‬‬
‫‪ -‬و بعد املداولة وفقا للقانون‪،‬‬
‫يصادق على النظام الداخلي آلاتي نصه ‪:‬‬
‫الباب ألاول‬
‫أحكام عامة‬
‫املاادة ألاولاى‪ :‬تا ععاداد اااا النظاام الاداخملي تطبيقاا للماادة ‪ 2/016‬مان القاانون رقا ‪ 10-01‬املافر فاي ‪52‬‬
‫أكتوبر ‪ 5101‬واملتضمن تنظي مهنة املحاماة‪.‬‬
‫املادة ‪ :2‬يهدف ااا النظام الداخملي عل ‪:‬‬
‫‪ -‬توضيح قواعد تنفيا قانون تنظي مهنة املحاماة‪،‬‬
‫‪ -‬توضيح أا النصوص الواردة في قانون تنظي مهنة املحاماة بما يضمن تطبيقها تطبيقا سليما و يتالىم‬
‫و أخالقيات املهنة و تقاليداا و أعرافها وأادافها النبيلة‪.‬‬
‫الباب الثاني‬
‫التسجيل و شروط الالتحاق باملهنة‬
‫الفصل ألاول‬
‫التسجيل‬
‫املاادة ‪ :3‬يحادد مجلاس الاتحااد الااوطني ملنظماات املحاامين‪ ،‬بموجاب مداولااة‪ ،‬تااريخ فاتح دورة التساجيل فااي‬
‫جدول املحامين و دورة التربص في بداية السنة القضائية وعمل مساتو جمياع منظماات املحاامين فاي وقا‬
‫واحد وضمن شروط موحدة‪.‬‬
‫ال يجوز ملنظمات املحامين فتح دورات للتسجيل أو للتربص عال بعد مداولة مجلس الاتحاد‪.‬‬
‫املادة ‪ :4‬يتعين للتسجيل في جدول منظمة املحامين أو قائماة املحاامين املتربصاين تقادي طلاب‪ ،‬موجاه علا‬
‫قاال قباال ااعقاااد دورة القبااول مرفقااا بمل ا ماان أ اال و‬ ‫نقيااب عحااد منظمااات املحااامين‪ ،‬شااهرين عمل ا‬
‫ثالث (‪ )1‬اسخ و يشمل الوثائق التالية‪:‬‬
‫‪3‬‬
 ‫‪ .1‬طلب الترشح بخط وتوقيع املعني شخصيا يوجه للسيد نقيب املحامين‪،‬‬
‫‪ .2‬شهادة امليالد‪،‬‬
‫‪ .3‬شهادة الجنسية الجزائرية مع مراعاة الاتفاقيات القضائية واملعاملة باملثل‪،‬‬
‫‪ .4‬اسخة من شهادة البكالوريا‪،‬‬
‫‪ .5‬اسخة من شهادة الليسااس في الحقوق أو ما يعادلها‪،‬‬
‫‪ .6‬أ ل شهادة الكفاىة املهنية ملهنة املحاماة‪،‬‬
‫‪ .7‬اسااخة ماان شااهادة الاادكتوراه أو شااهادة املاجسااتير فااي الحقااوق أو مااا يعادلهمااا بالنساابة للمعفيااين ماان‬
‫شهادة الكفاىة‪،‬‬
‫‪ .8‬صحيفة السوابق القضائية رق ‪ 1‬التي ال تتجاوز الحياتها ‪ 1‬أشهر‪،‬‬
‫‪ .9‬أن يكون متمتعا بحقوقه السياسية و املدنية‪،‬‬
‫‪ .11‬شااهادة الخدمااة الفعليااة ملاادة عشاار (‪ )01‬ساانوات بالنساابة للقضاااة وأساااتاة كليااات الحقااوق الحااائزين‬
‫عمل املاجستير في الحقوق أو ما يعادلهما وذلك من تاريخ الترسي ‪،‬‬
‫‪ .11‬شهادة انهاى الخدمة ووق الراتب أو الشطب من السجل التجاري‪،‬‬
‫‪ .12‬شهادة عدم الانتساب للضمان الاجتماعي لألجراى و غير جراى‪،‬‬
‫‪ .13‬ش ااهادة طبي ااة تثبا ا ع اادم ع ااابة املترش ااح بم اار جس اادي خطي اار وتثبا ا أن ااه مفا اال ملمارس ااة املهن ااة‬
‫وشهادة طبية تثب عدم ع ابة املترشح بمر عقملي‪.‬‬
‫‪ -‬تسل الشهادتان الطبيتان من أطباى مختصين يختارون من قائمة الخبراى املعتمدة مان طارف املجلاس‬
‫القضائي‪.‬‬
‫‪ .14‬تصريح شارفي يثبا ااعادام أياة عالقاة تبعياة أو ممارساة أي اشااط ماربح‪ ،‬ويتعاار و يتنااف ماع مهناة‬
‫املحاماة وفقا ألحكام قانون تنظي مهنة املحاماة وااا النظام الداخملي‪،‬‬
‫‪ .15‬تصريح شرفي بعدم ايداع مل آخر لد أية منظمة محامين أخر ‪،‬‬
‫‪ .16‬شهادة تثب تبرير الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية‪،‬‬
‫‪ .17‬بطاقة اقامة بدائرة اختصاص منظمة املحامين املقدم اليها الطلب‪،‬‬
‫‪ .18‬ورتان فوتوغرافيتان محينتان‪،‬‬
‫‪ .19‬و ل يثب تسديد حقوق التسجيل املحددة من طرف مجلس إلاتحاد الوطني ملنظمات املحامين‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫املادة ‪ :5‬يودع املل بأمانة مقر منظمة املحامين املوجه عليها الطلب مقابل و ل يثب تاريخ عياداع امللا‬
‫بكل الوثائق املاكورة أعاله والنسخ املرفقة بها‪.‬‬
‫املادة ‪ :6‬ال يقبل ترشيح كل من أدين بعقوبة جناية أو جنحة بصفة نهائية أو عقوباة تأديبياة نهائياة فاي أياة‬
‫مهن ااة أو عم اال أو و يف ااة كانا ا بش اارط أن تك ااون مخل ااة بالش اارف وضداب العام ااة و يخض ااع ذل ااك لتق اادير‬
‫مجلس املنظمة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :7‬يعااين نقيااب منظمااة املحااامين مقااررا ماان بااين أعضاااى مجلااس املنظمااة لدراسااة امللا و التأكااد ماان‬
‫الساايرة الحساانة للمترشااح و قدرتااه عملا ممارسااة املهنااة‪ ،‬وبعااد تقريارا كتابيااا ياات عرضااه عملا املجلااس للبا‬
‫فيه خالل دورة التسجيل‪.‬‬
‫املا ا ااادة ‪ :8‬يجا ا ااوز لنقيا ا ااب منظما ا ااة املحا ا ااامين ف ا ااي حالا ا ااة الض ا اارورة عا ا اان طريا ا ااق النائ ا ااب العا ا ااام أن يطلا ا ااب‬
‫معلومات حول سيرة و سلوك املترشح ملهنة املحاماة من طرف الجهات منية‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :9‬يق ااوم املترش ااح أثن اااى دراس ااة ملف ااه م اان ط اارف مجل ااس منظم ااة املح ااامين بزي ااارة مجامل ااة لنقي ااب‬
‫املحامين وأعضاى املجلس واو ما يجب تكربسه فعليا بتوقيع وخت وثيقة تثب ذلك وتض ملل املترشاح‬
‫عال اذا حدد مجلس املنظمة طريقة أخر إلجراى زيارة املجاملة‪.‬‬
‫طلاب التساجيل فاي أجال أقصااه ثالثاين (‪)11‬‬ ‫املادة ‪ :10‬يبلا قارار مجلاس منظماة املحاامين بقباول أو رفا‬
‫كمااا يبل ا عل ا املعنااي باااألمر و مجلااس‬ ‫ختااام مصااحوبا بنسااخة ماان املل ا‬ ‫يومااا‪ ،‬عل ا وزياار العاادل‪ ،‬حاااف‬
‫الاتحاد‪.‬‬
‫يعد عدم الب في الطلب قبوال له‪.‬‬
‫طلب التسجيل عال بعد سماع املترشاح أو عادم امتثالاه الساتدعائه‬ ‫ال يمكن ملجلس منظمة املحامين رف‬
‫رسميا خالل عشرة (‪ )01‬أيام قبل ااعقاد اجتماع مجلس املنظمة‪.‬‬
‫عل باقي منظمات املحامين‪ ،‬التي تكون ملزمة بتنفياه‪.‬‬ ‫يبل قرار الرف‬
‫أو القبول أماام‬ ‫ختام و املعني باألمر كل فيما يخصه الطعن في قرار الرف‬ ‫يمكن لوزير العدل‪ ،‬حاف‬
‫الجهة القضائية املختصة في أجل شهر واحد من تاريخ تبليغه‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :11‬ي ا فدي املترش ااح ال اااي ت ا قبول ااه بع ااد تقديم ااه م اان النقي ااب أو مندوب ااه أم ااام املجل ااس القض ااائي‬
‫املسجل بدائرة اختصا ه اليمين بالصيغة املحاددة بانص املاادة ‪ 31‬مان القاانون ‪ 10-01‬املتضامن تنظاي‬
‫مهنة املحامااة و يساجل بجادول املحاامين أو قائماة املحاامين املتربصاين عناد تااريخ أداى اليماين الااي يات فاي‬
‫جلسة احتفائية باملجلس القضائي‪.‬‬
‫‪5‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫التربص‬
‫املااادة ‪ :12‬يهاادف التااربص عل ا رفااع مسااتو املعااارف القانونيااة التطبيقيااة للمحااامين املتربصااين و تااأايله‬
‫مهنيا وفقاا ألحكاام قاانون تنظاي مهناة املحامااة و اااا النظاام الاداخملي وتقالياد وأعاراف املهناة وأخالقياتهاا‬
‫وأادافها النبيلة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :13‬تقااوم منظمااات املحااامين بااأنجع الوسااائل بتوجيااه املحااامي املتااربص نحااو تحرياار بح ا تطبيقااي‬
‫وتزوي ااده بأ ا ااول ممارسا ااة املهنا ااة و مباد ها ااا‪ ،‬و عع ااداده ملعالجا ااة مختلا ا محا ااررات الا اادعاو واملرافع ااات‬
‫الشفوية في الجلسات املدنية والجزائية وغيراا من عمال املنوطة باملحامي‪.‬‬
‫املاادة ‪ :14‬يقاوم مجلاس املنظماة قبال كال دورة تاربص بإعاداد قائماة باملحاامين واملكاتاب املفالاة السااتقبال‬
‫املتربصين‪.‬‬
‫املااادة ‪ :15‬يتااول نقيااب املحااامين أو مندوبيااه توزبااع املتربصااين عمل ا مااديري التااربص طبقااا ملداولااة مجلااس‬
‫املنظمة‪.‬‬
‫املادة ‪ :16‬يعين مجلس منظمة املحامين لجنة التربص في بداية كل دورة تربص من أجل السهر عمل تنفيا‬
‫برنامج التربص املعد من طرف مجلس الاتحاد الوطني ملنظمات املحامين‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :17‬يل اازم املح ااامي املت ااربص بالحض ااور ال اادائ عل ا مكت ااب م اادير الت ااربص لالط ااالع عمل ا كيفي ااة تس اايير‬
‫مكتااب املحاماااة ومسااك وااجالته وملفاتااه واسااتقبال الزبااائن وباملشاااركة فااي محاضارات و ناادوات و ورشااات‬
‫التربص و كالك في جلسات الجهات القضائية وفقا للتوزبع املعد من طرف مجلس املنظمة‪.‬‬
‫تفدي ثالث (‪ )1‬غيابات متكررة دون عار مقبول عل تمديد فترة التربص ملادة ال تتجااوز سانة بموجاب قارار‬
‫غير قابل ألي طعن‪.‬‬
‫تساالي املحااامي املتااربص شااهادة عنهاااى التااربص و‬ ‫عذا زاد عاادد الغيابااات غياار املبااررة عاان ثالثااة يمكاان رف ا‬
‫يصرف عل عجراىات التسجيل من جديد‪.‬‬
‫يخضع مد تبرير الغيابات لتقدير مجلس املنظمة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :18‬ال يمكاان للمحااامي املتااربص التغيااب عاان املجلااس القضااائي مقاار عقامتااه أك اار ماان خمسااة عشاارة‬
‫(‪ )02‬يوما‪ ،‬دون ترخيص من النقيب ما عدا في فترة العطلة القضائية‪.‬‬
‫املادة ‪ :19‬يمكن للمحامي املتربص خالل السنة الثانية مان التاربص املرافعاة أماام محااك القضااى العاادي‬
‫في القضايا املعهودة اليه من طرف مدير التربص و تح عشرافه و مسفوليته‪.‬‬
‫‪6‬‬
 ‫املادة ‪ :20‬ال يجاوز للمحاامي املتاربص الاقاماة ولاو مفقتاا فاي غيار مكتاب مادير التاربص املعاين ل شاراف عملا‬
‫تربصااه تح ا املساافولية التأديبيااة لكاال محااامي يشااارك فااي ذلااك عال أنااه يجااوز‪ ،‬عنااد الضاارورة‪ ،‬للمتااربص و‬
‫مجلس املنظمة القيام بتغيير مدير التربص‪.‬‬
‫كما ال يحق للمحامي املتربص التحويل من منظمة عل أخر أثناى فترة التربص‪.‬‬
‫املا ااادة ‪ :21‬يجا ااب عمل ا ا ما اادير التا ااربص توجيا ااه املحا ااامي املتا ااربص طيلا ااة فتا اارة التا ااربص فا ااي سا ااائر أعمالا ااه‬
‫املهنية والعمل عمل تكوينه ملمارسة املهنة و التكفل بمصاري تنقالته في عطار اشااطات املكتاب‪ ،‬و القياام‬
‫بالواجبات التي تقتضيها أخالقيات و تقاليد املهنة تجااه‪.‬‬
‫املا ااادة ‪ :22‬يتقاضا ااحا املحا ااامي املتا ااربص تعويضا ااا شا ااهريا ال يقا اال عا اان ‪ 2111‬دج يدفعا ااه لا ااه ما اادير التا ااربص‬
‫باإلضافة عل مصاري التنقل في اطار اشاط املكتب وإلاقامة عند الاقتضاى‪.‬‬
‫و كيفيات دفعه قبل كل دورة تربص بموجب مداولة‪.‬‬ ‫يحدد مجلس الاتحاد قيمة التعوي‬
‫املادة ‪ :23‬يلزم مدير التربص بإخبار النقيب أو مندوبه بنشاط و سلوك املحاامي املتاربص كال ذلاك ضامن‬
‫تقرياار دوري أو فااي حالااة وقااوع أي طااارج يسااتوجب الاخبااار الفااوري أو الغيابااات املتكااررة عاان املكتااب فااور‬
‫حصولها و كل ما يفثر عمل السير الحسن للتربص تح مسفولية مدير التربص التأديبية‪.‬‬
‫املادة ‪ :24‬يتعين عمل املحامي املتربص و تحا مسافوليته موافااة لجناة التاربص كال ساتة (‪ )6‬أشاهر بتقريار‬
‫يفشر عليه من طرف مدير التربص مع عبداى مالحظاته عند الاقتضاى ويتضمن ااا التقرير الدعاو التي‬
‫عمال املوكلة له‪.‬‬ ‫تابعها و مختل‬
‫يض ااا التقرير عل مل املحامي املتربص‪.‬‬
‫املادة ‪ :25‬تعد لجنة التربص عند نهاية كل برنامج سنوي تقريرا يتضمن مالحظاتها حول كل محام متربص‬
‫ويت عرضه عمل مجلس املنظمة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :26‬يعااين مجلااس منظمااة املحااامين فااي نهايااة دورة التااربص لجنااة اختبااار للتحقااق ماان مااد موا بااة‬
‫املحااامي املتااربص عمل ا حضااور تمااارين التااربص واملشاااركة فااي أعمااال ناادوات التااربص والحضااور فااي جلسااات‬
‫الجهات القضائية وبناى عليه تحديد مد اكتساب املحامي املتربص قواعد ممارسة املهنة وأخالقياتها‪.‬‬
‫املااادة ‪ :27‬يقااوم املحااامي املتااربص خااالل الساانة الثانيااة ماان تربصااه بإعااداد بحا مطااي تطبيقااي ياات اختيااار‬
‫موضااوعه بموافقااة سااتاذ املشاارف ال اااي ياات تعيينااه ماان ط اارف مجلااس املنظمااة ماان بااين أعضاااى لجنااة‬
‫التربص‪.‬‬
‫يخضع املحامي املتربص الختبار شفوي في جلسة علنية يحضراا املتربصون وبشمل ما يأتي‪:‬‬
‫‪7‬‬
 ‫‪ -‬مناقشة بحثه املطي التطبيقي‪،‬‬
‫‪ -‬عختبار شفوي يتضمن مناقشة مختل الدعاو و أخالقيات املهنة‪،‬‬
‫‪ -‬املرافعة في جلسة افتراضية تتعلق بجريمة من جرائ القانون العام‪.‬‬
‫املادة ‪ :28‬يتخا مجلس املنظمة بناى عمل رأي مدير التربص و تقرير لجنة التربص واقتارا لجناة الاختباار‪،‬‬
‫قرارا بتسلي شهادة نهاية التربص أو رفضها‪.‬‬
‫يت تسجيل املحامي الاي ت تسليمه شهادة نهاية التربص بجدول املحامين‪.‬‬
‫غير أن املحامي الاي ال يقوم بتسوية عقامته املهنية في جل املحدد من طرف مجلس املنظمة يت عغفاله‬
‫تلقائيا‪.‬‬
‫كمااا يجااوز ملجلااس املنظمااة تمديااد ماادة التااربص لفتاارة ال تتجاااوز ساانة (‪ )0‬واحاادة عذا ثب ا لااه عاادم الت ا ام‬
‫املحامي املتربص بواجبات و برنامج التربص‪.‬‬
‫يت التمديد بموجب قرار غير قابل للطعن‪.‬‬
‫تساالي شااهادة نهايااة التااربص عنااد انصهاااى ماادة التااربص أو فتاارة التمديااد بموجااب‬ ‫و لااه فااي كاال الحاااالت رفا‬
‫قرار مسبب بعد سماع املحامي املتربص أو استدعائه قانونا‪.‬‬
‫تساالي شااهادة‬ ‫املااادة ‪ :29‬يجااوز للمحااامي املتااربص الطعاان أمااام الجهااة القضااائية املختصااة فااي ق ارار رف ا‬
‫نهاية التربص طبقا لآلجال املحددة في التشربع الساري املفعول من تاريخ تبليغه بالقرار تبليغا قانونيا‪.‬‬
‫منحااه شااهادة نهايااة التااربص أن يطلااب تسااجيله ماان‬ ‫املااادة ‪ :30‬ال يمكاان للمحااامي املتااربص الاااي ت ا رف ا‬
‫جديد عال مرة واحدة فقط لد أية منظمة محامين عمل املستو الوطني‪.‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫جدول املحامين‬
‫امل ااادة ‪ :31‬ال يج ااوز ألي ك ااان أن يتخ ااا لنفس ااه اافة مح ااام أو مح ااام مت ااربص عن ل ا يك اان مس ااجال بج اادول‬
‫املحامين أو قائمة املحامين املتربصين تح طائلة العقوبات املنصوص عليها في قانون العقوبات‪.‬‬
‫املادة ‪ :32‬يشتمل جدول املحامين عمل ألقاب املحامين و أسما ه و تاريخ أداى اليمين و محل عقامصه ‪.‬‬
‫اافة نقيااب املحااامين أو نقيااب سااابق أو اعتمااادا‬ ‫يات تاارتي ه بالجاادول حسااب قدميااة‪ ،‬مااع إلاشااارة علا‬
‫لد املحكمة العليا و مجلس الدولة‪.‬‬
‫تلحق بهاا الجادول قائماة املحاامين املتربصاين وتتضامن ألقاابه و أساما ه و تااريخ أداى اليماين ماع إلاشاارة‬
‫ملدير التربص‪.‬‬
‫‪8‬‬
‫يعااد ملحااق ثااان يشااتمل عمل ا قائمااة الشااركات املدنيااة للمحااامين ويتضاامن زيااادة عمل ا مااا ساابق ذكااره املقاار‬
‫الرئيسحي و املقرات الفرعية‪.‬‬
‫املااادة ‪ :33‬تحاادد رتبااة تسااجيل املحااامين الشااركاى فااي الشااركة املدنيااة للمحاماااة حسااب أقدميااه كاال واحااد‬
‫منه ‪.‬‬
‫تحدد رتبة تسجيل الشركات املدنية املهنية حسب تاريخ تأسيسها‪.‬‬
‫يتبع اس كل محام عضو في شركة مدنية مهنية ببيانات عنوان ااه الشركة‪.‬‬
‫املا ااادة ‪ :34‬يتا ااداول مجلا ااس منظما ااة املحا ااامين فا ااي تحيا ااين جا اادول املحا ااامين ما اارة واحا اادة فا ااي بدايا ااة السا اانة‬
‫القضائية‪.‬‬
‫يودع الجدول بأمانة الضبط باملجلس القضائي الواقع بدائرة اختصا ه مقراا‪.‬‬
‫ختام ومجلس إلاتحاد‪.‬‬ ‫ترسل اسخة منه عل كل من وزير العدل‪ ،‬حاف‬
‫يت تعليقه و اشره بتأشير من النقيب عند مدخل كل جهة قضائية وكل أمانة ضبط بأية وسيلة كان ‪.‬‬
‫يت اشر الجدول من جهة أخر بالوسائل الالكترونية ملنظمة املحامين و الاتحاد‪.‬‬
‫املادة ‪ :35‬يمكن أن يكون إلاغفال من الجدول اختياريا أو تلقائيا‪.‬‬
‫عذا طلب املعني باألمر عغفاله‪ ،‬فإن رفعه يكون بناى عمل طلب منه يوجه عل نقيب املحامين‪.‬‬
‫عندما يتقرر إلاغفال تلقائيا فإن رفعه يت بموجب قرار من مجلس منظمة املحامين عند زوال سببه‪.‬‬
‫ال يمكن أن يغفل املحام املتربص تلقائيا وال أن يطلب عغفاله‪.‬‬
‫يغفل املحامي من الجدول تلقائيا أو اختياريا في الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ -‬عندما يحصل له مااع من املمارسة الفعلية للمهنة بسبب مر أو عااة خطيرة‪،‬‬
‫‪ -‬عندما ال يقوم بغير عار بالواجبات املفروضة عليه بموجب ااا النظام الداخملي‪،‬‬
‫قل وبدون عار مقبول‪،‬‬ ‫‪ -‬عندما ال يمارس بصفة فعلية مهنته مدة )‪ (6‬أشهر عمل‬
‫‪ -‬عناادما يصاابح فااي حالااة ماان الحاااالت املتنافيااة مااع مهنتااه‪ ،‬كمااا اااو منصااوص عليهااا بقااانون تنظااي مهنااة‬
‫املحاماة والنظام الداخملي للمهنة‪،‬‬
‫‪ -‬عندما ال تثب أن له عقامة مهنية‪.‬‬
‫املادة ‪ :36‬ال يمكن للمحامي املغفل استعمال فة محام خالل فترة عغفاله و ال القيام بأي عجراى مطاي أو‬
‫ارتداى البالة و يلزم بدفع الاشتراكات و يلزم بإيداع البطاقة املهنية و خاتمه املطي بأمانة منظماة املحاامين‬
‫التابع لها‪.‬‬
‫‪9‬‬
‫املادة ‪ :37‬يفقد املحامي الاي تا عغفالاه ملادة تفاوق خماس (‪ )2‬سانوات رتباة قدمياة بالجادول باسات ناى‬
‫الاي استدعي للقيام بمهام لصالح الدولة أو بنيابة انتخابية‪ ،‬ويرتب بالجدول بتاريخ رفع إلاغفال‪.‬‬
‫و عذا ك ااان املح ااامي املغف اال معتم اادا ل ااد املحكم ااة العلي ااا و مجل ااس الدول ااة فإن ااه يتع ااين علي ااه تق اادي طلب ااا‬
‫ختام من أجل اعتماده مجددا في حالة فقدان ترتيبه بالجدول‪.‬‬ ‫جديدا لوزير العدل‪ ،‬حاف‬
‫تسااجيل محااام أو عغفالااه تلقائيااا عال بعااد سااماع أقوالااه أو بعااد اسااتدعائه قانونااا‬ ‫املااادة ‪ :38‬ال يمكاان رفا‬
‫قل لجلسة مجلس املنظمة‪.‬‬ ‫للحضور في آجل عشرة (‪ )01‬أيام عمل‬
‫يعد القرار حضوريا في حالة عدم حضور املعني رغ صحة استدعائه‪.‬‬
‫يمكنه الطعان فاي القارار الصاادر عان مجلاس املنظماة أماام الجهاة القضاائية املختصاة فاي ضجاال القانونياة‬
‫املنصااوص عليهااا فااي التشااربع الساااري املفعااول بعااد تبليغااه بواسااطة أمانااة املنظمااة بمحضاار يوقااع عليااه أو‬
‫برسالة مضمنة الو ول مع الاشعار باالستالم أو عن طريق محضر قضائي‪.‬‬
‫ختام كل املحامين‬ ‫املادة ‪ :39‬يعتمد أمام املحكمة العليا و مجلس الدولة بقرار من وزير العدل‪ ،‬حاف‬
‫املاكورين في املادة ‪ 20‬من قانون تنظي مهنة املحاماة وتحسب مدة عشر (‪ )01‬سنوات أقدمياة مان تااريخ‬
‫فتح املكتب بالنسبة ملمارسة مهنة املحاماة ومن تاريخ الترسي بالنسبة ملمارسة و يفة القضاى أو و يفاة‬
‫أستاذ جامعي‪.‬‬
‫ختااام عاان طريااق نقيااب منظمااة املحااامين وبناااى عملا تقرياار‬ ‫يقاادم طلااب الاعتمااد عل ا وزياار العاادل‪ ،‬حاااف‬
‫منااه مرفااق بالوثااائق الثبوتيااة للممارسااة الفعليااة ملهنااة املحاماااة أو و يفااة القضاااى أو أسااتاذ جااامعي وذلااك‬
‫خالل املدة املطلوبة‪.‬‬
‫الباب الثالث‬
‫مهام و حقوق و واجبات املحامي و حاالت التنافي و املنع‬
‫الفصل ألاول‬
‫مهام املحامي‬
‫املادة ‪ :40‬يتول املحامي املهام املحددة باملادتين ‪ 2‬و‪ 6‬من قانون تنظي مهنة املحاماة السيما‪:‬‬
‫‪ -‬تمثيل طراف و مساعدته و الادفاع عانه أماام الجهاات القضاائية و إلادارياة و التأديبياة و غيرااا مان‬
‫الجهات وعبر كامل التراب الوطني‪،‬‬
‫‪ -‬مساعدة موك له في جميع اجراىات التحقيق املنصوص عليها بموجب سند قضائي في املاواد الجزائياة أو‬
‫املدنية أو العقارية أو إلادارية أو التأديبية‪،‬‬
‫‪10‬‬
‫‪ -‬تمثيل موكله في جميع الحاالت التي يسمح له بها القاانون و يحارر كافاة الاتفاقياات التاي تتضامن التخملاي‬
‫كل مبل مع إلابراى‪،‬‬ ‫عن حق أو الاعتراف به و دفع أو قب‬
‫‪ -‬اتخاذ كل الاجراىات و التدابير و يتدخل في كل عمل يخص التحقيق‪،‬‬
‫‪ -‬حضور عمليات التنفيا و الخبرة املاأمور بهاا قضاائيا و املعايناات و العقاود الغيار القضاائية بعاد اخطاار‬
‫نقيب املحامين‪،‬‬
‫‪ -‬القيام بالتسوية املالية للن اعات التي أوكل عليه و يجاب علياه فاي اااه الحالاة فاتح حسااب بنكاي خااص‬
‫لهاه التسوية و يجب عليه عيداع في ااا الحساب كافة املبال الخا ة بهاه العمليات‪،‬‬
‫‪ -‬تق اادي النص ااائح و الاستش ااارات القانوني ااة املكتوب ااة و الش اافوية واعتب اااره املخ ااتص ب ااالك ف ااي املس ااائل‬
‫القانونية‪،‬‬
‫‪ -‬القيام بكل طعن عداري أو قضائي نيابة عن موكله‪،‬‬
‫‪ -‬الس ااعي عل ا تنفي ااا حك ااام القض ااائية و القي ااام بك اال إلاج اراىات و الش ااكليات الض اارورية ل ااالك بم ااا فيه ااا‬
‫الحصول عمل الصيغة التنفياية و لو ل يكن املحامي قد سبق تأسيسه في القضية موضوع التنفيا‪،‬‬
‫‪ -‬الاسااتعانة بكاتااب أو أك اار ملساااعدته فااي تسااجيل القضااايا بأمانااة الضاابط و وااحب حكااام و الق ارارات‬
‫القضااائية و ايااداع امللفااات و تصااويراا و تقاادي املقاااالت للمحااامي املناااوب بالجلسااة بشاارط ان يكااون‬
‫اافته تح ا املساافولية املهني اة‬ ‫مصاار بااه لااد الضاامان الاجتماااعي‪ ،‬و يحااوز عمل ا بطاقااة مهنيااة تثب ا‬
‫والتأديبية للمحامي‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫حقوق املحامي‬
‫املادة ‪ :41‬تسل للمحامي بصفته ممارسا أو متربصا أو في عطار املحاماة بأجر بطاقة مهنية يحادد مجلاس‬
‫الاتحاااد نموذجهااا و موا اافاتها وتكلفصهااا املاليااة ويفشاار عليهااا ماان طاارف نقيااب املحااامين أو رئاايس الاتحاااد و‬
‫تسحب منه نهائيا في حالة الشطب‪ ،‬ومفقتا خالل مدة توقيفه أو عغفاله‪.‬‬
‫املادة ‪ :42‬تعتبر أتعاب املحامي مقابال شرعيا للجهد أو املسااعي أو إلاجاراىات املتخااة لصاالح شاخاص‬
‫الطبيعية أو املعنوية سواى كان عامة أو خا ة‪.‬‬
‫تعااب خاضاعا للنتاائج املتو ال عليهاا تحا طائلاة بطاالن أي اتفااق يخاال ذلاك‪،‬‬ ‫ال يمكن أن يكون مبلا‬
‫مااا عاادا فااي املااواد التجاريااة التااي يمكاان‪ ،‬بناااى عمل ا اتفاااق مكت ااوب‪ ،‬تحديااد أتعاااب عضااافية بحسااب النت ااائج‬
‫لية‪.‬‬ ‫تعاب‬ ‫املحققة أو العمل املقدم عالوة عمل‬
‫‪11‬‬
‫املاادة ‪ :43‬يحاق للمحااامي الحصاول عملا أتعااب مقاباال الاستشاارات القانونياة املقدمااة مان طرفااه فاي مكتبااه‬
‫أو في مجالس إلادارات سواى كان عامة أو خا ة‪.‬‬
‫يمتنع املحامي عن تقدي الاستشارات في أية قضية مطروحة أمام القضاى قبل أن يتأسس فيها أو اذا كان‬
‫قااد قاادم استشااارة للخص ا كمااا يمتنااع عاان التأسااس ضااد ماان قاادم لااه الاستشااارة املكتوبااة عذا رفااع الن ا اع‬
‫للقضاى‪.‬‬
‫يمكن الاتفاق عمل أن تكون تعاب دورية عن العمل الاستشاري الاي ينجزه املحامي‪.‬‬
‫عند تحديد تعاب ال يجوز للمحامي في كل الحاالت التخملي عن واجبات الاعتدال حساب الجهاد املبااول‬
‫و طبيعة القضية و مراحلها و أامية املساعي املباولة‪.‬‬
‫املادة ‪ :44‬يحق للمحامي تلقي أتعاب عن خدماته من املوكل مقابل و ل‪.‬‬
‫خاار التااي يتحملهااا نيابااة عاان موكلااه عاان طريااق القضاااى‬ ‫ال يمكاان أن يطالااب املحااامي بأتعابااه و املصاااري‬
‫عال بعد عخطار نقيب املحامين‪.‬‬
‫تكااون الن اعااات املتعلقااة بأتعاااب املحااامي فااي حالااة عاادم وجااود اتفاااق مكتااوب محاال االح مساابق ماان قباال‬
‫النقيب الاي يحرر محضرا بالك في وجل معد لهاا الغر و او الصلح الاي يضع حدا نهائيا للن اع‪.‬‬
‫في حالة فشل عجراى الصلح يصرف طراف التخاذ ما يرونه مناسبا‪.‬‬
‫عن محضر عدم الصلح املحرر من طرف النقيب يتضمن رأيه في قيمة تعاب محل الن اع‪.‬‬
‫املادة ‪ :45‬يحق للمحامي استصدار أمر باألداى للحصول عمل أتعابه من رئيس املحكماة املختصاة فاي حالاة‬
‫وجااود اتفاقيااة مكتوبااة أو محض ار االح محاارر ماان طاارف نقيااب املحااامين أو أيااة وثيقااة ااادرة عاان املوكاال‬
‫تحدد قيمة تعاب كل ذلك طبقا لقانون إلاجراىات املدنية و إلادارية‪.‬‬
‫املادة ‪ :46‬يستفيد املحامي بمناسبة ممارسة مهنته من الحقوق التالية‪:‬‬
‫‪ -‬ضمان سرية ملفاته ومراسالته املهنية‪،‬‬
‫‪ -‬حماية الاتصاالت السرية بين املحامي وموكله و منع التنص عليها‪،‬‬
‫‪ -‬الحااق فااي حمايااة املحااامي والاادفاع عنااه ماان طاارف النقيااب أو مندوبااه و مجلااس املنظمااة أثناااى ممارسااة‬
‫مهامه أو بمناسبصها‪،‬‬
‫‪ -‬الح ااق ف ااي إلاط ااالع ع اان طري ااق التعلي ااق أو بموق ااع املنظم ااة عملا ا الانترن ا عملا ا م ااداوالت مجل ااس منظم ااة‬
‫املحامين وجمعياتها وكالك الحال بالنسبة ملجلس الاتحاد وجمعياته والندوة الوطنية للمحامين‪،‬‬

‫‪12‬‬
‫‪ -‬حق املشاركة في الحملة الانتخابية لتجديد مجالس املنظماات لصاالح مان يختااره ضامن قائماة وبرناامج‬
‫انتخابي ألعضاى مجلس املنظمة ودع املترشحين دون عكراه مادي أو معنوي‪،‬‬
‫‪ -‬تس ااهيل مه ااام املح ااامي م اان ط اارف القض اااة وأمن اااى الض اابط وإلادارات العمومي ااة ف ااي عط ااار الق ااانون وا اااا‬
‫النظام الداخملي و باقي النصوص التطبيقية خر ‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :47‬تم اانح س اابقية للمح ااامين ف ااي الجلس ااة و تك ااون دائم ااا للنقي ااب املم ااارس والنقي ااب الس ااابق ثا ا‬
‫للمحامي القادم من خارج املجلس القضائي‪.‬‬
‫قباال مطالبااة القاضااحي باادور امتيااازي أثناااى الجلسااة عملا املحااامي الحصااول عملا موافقااة زمالئااه الحاضاارين‬
‫بالجلسة‪.‬‬
‫ترت ااب املرافع ااات ف ااي القض ااية الواح اادة ع اان طري ااق النقي ااب أو مندوب ااه أو املح ااامي ك اار أقدمي ااة حس ااب‬
‫خطااورة الحاااالت تباعااا وعملا املحااامي الاااي ياادافع عملا الحالااة ك اار خطااورة أو املحااامي الاااي ياادافع عاان‬
‫أك ر من موكل أن يرافع في خير‪.‬‬
‫غير أنه يجب عمل املحامي القدي تفادي املطالبة بحق سبقية أو الدور الامتيازي تجاه زميل أ اغر مناه‬
‫سنا سبقه بكثير في الحضور وفي حالة النا اع يحادد نقياب املحاامين أو مندوباه ترتياب املرافعاات وعذا تعاار‬
‫ذلك يحدداا املحامي ك ر اقدمية املوجود في الجلسة‪.‬‬
‫وفي جميع حوال فإن ترتيب املرافعات يجب أن يت فاي جاو مان الزمالاة و احتارام القادام ودون أن يافدي‬
‫ذلك عل حادث بين الزمالى خالل الجلسة وكل اخالل خطير بالزمالة يفدي عل املساىلة التأديبية‪.‬‬
‫اافر‬ ‫املاادة ‪ :48‬يحااق للمحااامي أن يضااع داخاال أو خااارج العمااارة التاي يوجااد بهااا مكتبااه اافيحة بااالبرونز‬
‫أو البالستيك سود ال تتجاوز ‪ 11‬س عرضاا و‪ 31‬سا طاوال‪ ،‬ال تحمال عال عسا املحاامي ولقباه وعنواناه و‬
‫فته كمحام باملجلس القضائي أو معتمد لد املحكماة العلياا‬ ‫رق ااتفه وعنوانه إلالكترواي عضافة عل‬
‫ومجلس الدولة و فة النقيب أو النقيب السابق‪.‬‬
‫املادة ‪ :49‬تكون بطاقة الزيارة ذات شكل مستطيل وال تتضمن أية اشارات أخار كماا ال تحمال أياة كتاباة‬
‫و بكتابة سوداى و ال تتجاوز ‪2‬س عمل ‪ 01‬س ‪.‬‬ ‫أو رس أو عشارة من الخل ويكون لونها أبي‬
‫باإلضا ااافة الا ا اسا ا املح ااامي و عنوان ااه و رقا ا ااتفا ااه و رقا ا بريا ااده الالكتروا ااي و عنا ااد الاقتض اااى ا اافته‬
‫كمحامي لد املحكمة العليا و مجلس الدولة‪ ،‬فإن بطاقة الزيارة ال تتضمن أية معلومات أخر باست ناى‬
‫نقيب أو نقيب سابق للمحامين‪.‬‬

‫‪13‬‬
‫املااادة ‪ :50‬يكااون خاات املحااامي ذا شااكل مسااتطيل ويتضاامن الاسا و اللقااب و اافة املحااامي لااد املجلااس‬
‫القضااائي أو املعتمااد لااد املحكمااة العليااا ومجلااس الدولااة وعنوانااه املطااي ورق ا ااتفااه وبريااده الالكترواااي‬
‫دون أن يتضمن أي عشارة أخر ‪.‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫واجبات املحامي‬
‫املادة ‪ :51‬يمارس املحامي مهامه في عقامة مهنية داخل اختصاص مجلس منظمة املحامين‪.‬‬
‫يعين نقيب املحامين مقررا للقيام بزيارة املكتب أو املكاتب املجمعة أو مقرات الشركة املدنية للمحامين‪.‬‬
‫قاال عمل ا ثااالث )‪ (3‬غاارف‪ ،‬تخصااص‬ ‫يجااب أن يكااون املكتااب الئقااا و مفثثااا و فااي مكااان الئااق‪ ،‬ويحتااوي عمل ا‬
‫ولا ا ملكت ااب املح ااامي و الثاني ااة لألمان ااة والثالث ااة تس ااتعمل كقاع ااة انتظ ااار‪ ،‬و ال تق اال مس اااحته ع اان ‪31‬‬
‫م‪ 5‬منها مساحة (‪1×1‬م) لكل غرفة‪.‬‬
‫يجب أن يكون للمحامي عنوان علكترواي‪.‬‬
‫املااادة ‪ :52‬عناادما تكااون ممارسااة املهنااة فااي شااكل جماااعي‪ ،‬يجااب أن يتااوفر لكاال واحااد ماان املحااامين مكتااب‬
‫خاص به عمل أن يزيد عدد الغرف بغرفة لكل محام بمساحة ال تقل عن ‪ 2‬م‪ 5‬و ال يمكن له الدفاع عن‬
‫مصالح متعارضة‪.‬‬
‫وراق املعنونااة أو ااروف الرسااائل أو بطاقااات الزيااارة‬ ‫املااادة ‪ :53‬ال يجااوز للمحااامي أن يطبااع وياانقى عملا‬
‫عال اساامه و لقبااه و اافته كمحااام باااملجلس القضااائي أو معتمااد لااد املحكمااة العليااا و مجلااس الدولااة و‬
‫عنوانه ورق ااتفه و رق بريده إلالكترواي وعند الاقتضاى فته كنقياب للمحاامين أو نقياب ساابق دون‬
‫رسوم أو بيانات أو عشارات أخر ‪،‬‬
‫يمنع عمل املحامي عطالقا ذكر الو يفة الانتخابية أو إلادارية أو القضائية أو السياسية السابقة‪.‬‬
‫ال يمكاان أن تاااكر فااي العقااود الخا ااة باااإلجراىات القضااائية اافات أخاار غياار اافة محااام لااد املجلااس‬
‫القضائي أو اعتماده لد املحكمة العليا ومجلس الدولة وعنوانه ورق ااتفه ورق بريده الالكترواي‪.‬‬
‫القضااائية املساالمة للخصااوم باانفس الشااكل و مكتوبااة عمل ا وجااه واحااد و‬ ‫املااادة ‪ :54‬تكااون اسااخ الع ارائ‬
‫بنفس لوان لتلك املسلمة للجهة القضائية دون أية عضافة أو عشارة ممي ة لأل ل عن النسخ‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :55‬عملا ا املح ااامي أن ي تص اارف بك اال م ااا ي ااوفي بالثق ااة و الاحتا ارام ف ااي اللفا ا و املظه اار و امل اااكرات و‬
‫املرافعااات مااع الاازمالى والقضاااة والخصااوم والغياار داخاال املكتااب و أمااام الجهااات القضااائية‪ ،‬و أن يلت ا م فااي‬

‫‪14‬‬
‫جميع أعماله بمبادج الشرف و الاستقامة والن ااة‪ ،‬و عليه الاعتناى بمظهره الخارجي الاي يجب أن يكون‬
‫الئقا و متفقا مع ما تفرضه مهابة املهنة‪ ،‬والامتناع عن عرتداى لبسة التي تسحيى للياقته واندامه املحترم‪.‬‬
‫املااادة ‪ :56‬ال يجااوز للمحااامي اسااتبدال جبااة املحاماااة املعتماادة رسااميا بلباس اا آخاار أو أن يسااتعمل جبااة ال‬
‫تحمل املوا فات املطلوبة أو أن يضع أية عشارة أخر عليها مخالفة للتنظي الساري املفعول‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :57‬يرت اادي جمي ااع املح ااامين الجب ااة بياق ااة بيض اااى بجلس ااات املح اااك و املج ااالس ومجل ااس التأدي ااب‪،‬‬
‫وبياقة حمراى أمام املحكمة العليا و مجلس الدولة‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :58‬يج ااب عملا ا املح ااامي ممارس ااة مهنت ااه فعلي ااا و بص اافة دائم ااة بمكت ااب دائ اارة اختص اااص مجل ااس‬
‫قضائي‪ ،‬و ال يجوز له أن يتخا عال مكتبا واحدا أو استقبال موكليه في أي مكان أو عقاماة ثانوياة باسات ناى‬
‫مق ارات الش ااركة املهني ااة للمحام اااة‪ ،‬و ال أن يتنق اال عل اايه عال عذا ك ااانوا ع اااجزين ع اان التنق اال‪ ،‬أو تعل ااق م اار‬
‫بشخصاية معنوياة ماارتبط بهاا بموجاب اتفاقيااة‪ ،‬كماا ال يجاوز لااه أن يتخاا عقاماة أو تجمعاا مهنياا ماع أجنيااي‬
‫عن مهنة املحاماة‪ ،‬و ال أن يسع لجلب الزبائن أو القيام باإلشهار لنفسه أو إلايعاز عل ذلك‪.‬‬
‫يمكن للمحامي أن يرافق موكله بحرية لد السلطات إلادارية‪.‬‬
‫املادة ‪ :59‬يخضع تغيير إلاقامة املهنية داخل نفس املنظمة لترخيص مسبق من النقيب‪.‬‬
‫و عذا كااان تغيياار الاقامااة ماان منظمااة عل ا أخاار فإنااه يتعااين عمل ا املحااامي الحصااول عمل ا املوافقااة املبدئيااة‬
‫املكتوبة للمنظمة التي يريد التحويل عليها‪.‬‬
‫املااادة ‪ :60‬ال يمكاان امل حااامي العضااو بمجلااس املنظمااة تغيياار محاال عقامتااه املهنيااة خااارج اختصاااص دائاارة‬
‫املجلس القضائي املتواجد به أو عل منظمة أخر عال بعد تقدي الاستقالة من عضوية املجلس‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :61‬يج ااب عمل ا املح ااامي قب اال التغي ااب أك اار م اان ش ااهر ف ااي غي اار العطل ااة القض ااائية عخط ااار النقي ااب أو‬
‫مندوبه بالغياب و إلاجراى املتخا لتسيير املكتب‪.‬‬
‫املااادة ‪ :62‬يجااب عمل ا املحااامي تحسااين مداركااه العلميااة و املهنيااة و املوا بااة عمل ا متابعااة برنااامج التكااوين‬
‫املتوا ل املحدد من طرف مجلس املنظمة و مجلس الاتحاد تح طائلة إلاغفال من الجدول‪.‬‬
‫املا ااادة ‪ :63‬يلتا ا م املحا ااامي فا ااي عطا ااار ممارسا ااة مهاما ااه با اااالحترام الواجا ااب نحا ااو زمالئا ااه والقضا اااة و الجها ااات‬
‫القضاائية و موكليااه والخصااوم و أن يسالك فااي كاال مكاان و فااي جميااع الظاروف ساالوك الاسااتقامة و الوفاااى و‬
‫حسن املعاملة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :64‬يجااب عمل ا املحااامي الالت ا ام بالواجبااات التااي تفرضااها عليااه القااوانين و نظمااة و تقاليااد املهنااة و‬
‫أعرافه ااا وأخالقياته ااا وأا اادافها النبيلااة و املساااامة فااي أعب اااى و الت ام ااات منظمااة املح ااامين و دفااع اش ااتراكه‬
‫‪15‬‬
‫خالل الثالثي ول من كل سنة‪ ،‬وتسديد الحصص و العالوات املتعلقة بالتاأمين املبارم جماعياا مان طارف‬
‫منظمة املحامين و التأمين عمل خطار املهنية وعيداع عقوداا لاد أماناة املنظماة خاالل الشاهر ول مان‬
‫كل سنة‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :65‬يج ااب عمل ا املح ااامي الالت ا ام بالواجب ااات الجبائي ااة و الاجتماعي ااة الت ااي يخض ااع له ااا اش اااطه املط ااي‬
‫وتو يفه مستخدمين أجراى مع مراعاة القوانين املنظمة للضمان الاجتماعي‪.‬‬
‫القسم ألاول‬
‫واجبات املحامي تجاه الجهات القضائية‬
‫املادة ‪:66‬عن احترام استقاللية القضاى والاعتبار تجاه القضاة يعد بالنسبة للمحامي واجبا مفكدا‪.‬‬
‫املااادة ‪ :67‬يلتا م املحااامي فااي حياتااه املهنيااة باااحترام القضاااى و القضاااة كمساااا معها فااي عقامااة العاادل بااين‬
‫الناس‪.‬‬
‫يجب عمل املحامي خالل الجلسة الالت ام بأكبر قدر ممكن من الهدوى و السلوك الحسن‪.‬‬
‫املادة ‪ :68‬عند تنقل املحامي يجوز له زيارة قضاة الحك و قضاة النيابة الاين يرأساون الجلساة‪ ،‬و يجاب‬
‫عليه الحضور في الجلسة للمرافعة في الوق املناسب وعليه الامتناع عن املبالغة في طلب تأجيل القضايا‬
‫عال عند الضرورة التي تقتضيها طبيعة القضية و حقوق الدفاع‪.‬‬
‫يجب عمل املحامي املثول بالبالة الرسمية في جلسات كل الجهات القضائية و أثناى املرافعات‪.‬‬
‫القسم الثاني‬
‫واجبات املحامي تجاه ممئائه‬
‫املادة ‪ :69‬يلت م املحامي بإقامة أفضل العالقة مع زمالئه‪ ،‬و بالتعاون معه فاي كال عجاراى يسااعد فاي سارعة‬
‫الفص اال ف ااي الن اع ااات دون تس اارع و تحقي ااق الع اادل وال يج ااوز أن ي اافثر دف اااعه ع اان حق ااوق م ااوكليه عملا ا‬
‫العالقات فيما بينه ‪.‬‬
‫املادة ‪ :70‬تمي املجاملة و اللطافة العالقات القائمة بين املحامين الاين عليه املساعدة خوية املتبادلة‬
‫وإلاعان ااة عن ااد الاقتض اااى‪ ،‬وال يج ااوز لها ا عقح ااام القض ااايا الشخص ااية ف ااي امل اااكرات الكتابي ااة و املرافع ااات‬
‫الشفوية و سائر أعمال املهنة‪.‬‬
‫تعم ا أكباار قاادر ماان املساااواة بااين املحااامين الاااين يمثلااون التقاليااد الثابتااة ملنظمااة املحااامين فيمااا يخااص‬
‫احترام الشباب للقدماى و العناية و الااتمام التي يوليها القدماى بالشباب و عرشادا ‪.‬‬

‫‪16‬‬
‫امل ااادة ‪ :71‬يج ااب عملا ا مجل ااس املنظم ااة اس ااتحداث ااندوق خ اااص بالتض ااامن و ال اااي ي اات تمويل ااه م اان‬
‫مساامات املحامين السنوية‪.‬‬
‫يجب أن يبرز التضامن خوي القائ بين املحامين خا اة فاي حالاة وفااة احادا أو توقفاه عان املهناة بعاد‬
‫م اار طوي اال أو حال ااة ق ااوة ق اااارة وذل ااك ع اان طري ااق تق اادي ععان ااة أو نفق ااة حس ااب الظ ااروف واحتياج ااات‬
‫املح ااامي نفس ااه أو أرملت ااه و أوالده القص اار مس اااامة اس اات نائية يتحمله ااا ك اال مح ااام‪ ،‬بحي ا يح اادد مجل ااس‬
‫منظمة املحامين معدل الدفع و كيفياته‪.‬‬
‫عنااد وفاااة محااام يقااوم نقيااب املحااامين بتعيااين زمياال أو عاادة زمااالى لتصاافية امللفااات املوجااودة عملا مسااتو‬
‫مكتبه و يسهرون عمل ضمان حقوق ورثته وموكليه‪.‬‬
‫يج ااب عملا ا املح ااامي أو املح ااامين ال اااين تا ا اختي ااارا تق اادي تقري اار لنقي ااب املح ااامين ح ااول مهم ااصه ‪ ،‬كم ااا‬
‫يقدمون رأيه حول مصير مكتب املحامي املتوف ‪.‬‬
‫يفصل مجلس منظمة املحامين في نتائج ااا التقرير‪.‬‬
‫املا ااادة ‪ :72‬يجا ااب عملا ا املحا ااامي أن يمتنا ااع عا اان أن يجلا ااب عليا ااه مسا ااتخدمي أحا ااد زمالئا ااه للعما اال ملصا االحته‬
‫الخا ة‪.‬‬
‫عليه كالك الامتناع عن القيام بأي سعي مباشر أو غير مباشر يهدف عل جلب زبائن أحد زمالئه‪.‬‬
‫القضايا سواى مع زميل له في العمل أو ليحل محله يجب عليه الحصول عمل‬ ‫قبل أن توكل للمحامي بع‬
‫موافقة ااا الزميل‪.‬‬
‫ف ااي ك اال حال ااة م اان ح ااوال امل اااكورة أع اااله يج ااب التأك ااد م اان أن ا اااا خي اار ت ا دف ااع أتعاب ااه نظ ارا لألعم ااال‬
‫املقدمة و املجهودات املباولة‪.‬‬
‫في حالة نزاع يت عخطار نقيب املحامين للتحكي و يكون قراره ملزما و غير قابل ألي طعن‪.‬‬
‫املادة ‪ :73‬عمل املحامي املنتمي عل منظمة محامين أن يتعاون ماع زميلاه املنتماي علا منظماة أخار ‪ ،‬كماا لاو‬
‫كانا ينتميان لنفس املنظمة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :74‬يجااب عمل ا املحااامي أثناااى مرافعاتااه فااي الجلسااة أو فااي ماكراتااه الامتناااع عاان اسااتعمال كاال كااالم‬
‫مهين وكل سلوك عني وكل تلميح عدوااي تجاه الزميل الاي يرافع ضده‪.‬‬
‫املادة ‪ :75‬تعد إلانابة واجبا مهنيا حتميا بالنسبة للمحامي تح طائلة املساىلة التأديبية‪.‬‬
‫املاادة ‪ :76‬يلازم املحاامي بااحترام مبادأ الوجااياة تجااه زميلاه ماع عخطااره بجمياع إلاجاراىات التاي يطالاب بهاا‬
‫من مرافعة شفوية و طلب عرجاع القضية للجدول أو عيداع وثائق جديدة أو ماكرات عضافية‪.‬‬
‫‪17‬‬
 ‫يمتنع املحامي عن القيام بأي مسع أمام القاضحي في غياب زميله محامي الطرف الخص ‪.‬‬
‫املااادة ‪ :77‬ال يمكاان املحااامي املرافعااة و ال الاادفاع فااي قضااية يكااون فيهااا الطاارف الخص ا أحااد زمالئااه أو عذا‬
‫كان تتضمن مناقشة وقائع مهنية دون اخطار نقيب املحامين املطروحة في دائرة اختصا ه‪.‬‬
‫عمل ا املحااامي الاااي يرافااع ضااد زميلااه أن يقااوم بزيارتااه مساابقا حسااب تقاليااد املهنااة و لااو كااان ماان منظمااة‬
‫محامين أخر عال عذا اعفاه كتابة من ذلك‪.‬‬
‫عن ااد الض اارورة يق ااوم النقي ااب بص اارف املح ااامي امل وك اال عل ا اختي ااار مح ااام آخ اار م اان خ ااارج دائ اارة اختص اااص‬
‫املجلس القضائي الاي يمارس مهاماه فياه و يساتثنا مان ذلاك القضاايا التاي تكاون محال اتفاقياة توكيال ماع‬
‫شخاص املعنوية‪.‬‬
‫عذا تعلق مر بخصومة قضائية مهما كان نوعها تخص النقيب ذاته فإنه يتعين عمل املحاامي املتأساس فاي‬
‫القضااية اخطااار رئاايس الاتحاااد و أداى زيااارة مجاملااة للنقيااب املعنااي عال عذا أعفااي منهااا و عذا تعااار ذلااك فااإن‬
‫الاخطار بمراسلة يحل محل ااه الزيارة‪.‬‬
‫املادة ‪ :78‬تعد كل الن اعات بين الازمالى املتعلقاة بتقالياد املهناة‪ ،‬مان اختصااص نقياب املحاامين أو مجلاس‬
‫منظمة املحامين دون سوااما‪.‬‬
‫غياار أنااه عذا ارتكااب املحااامي خطااأ مهنيااا فااي دائاارة اختصاااص منظمااة أخاار ‪ ،‬يقااوم النقيااب املرتكااب الخطااأ‬
‫بدائرة اختصا ه‪ ،‬بإخطار النقيب التاابع لاه املحاامي املخطاخ التخااذ عجاراىات املتابعاة التأديبياة فاي أجال‬
‫شهرين‪.‬‬
‫مار عملا مجلاس الاتحااد فاي أول اجتمااع لاه والااي يقاوم‬ ‫يعار‬ ‫في حالة عادم اتخااذ أي عجاراى أو الارف‬
‫بتعيين أية منظمة أخر للب في الدعو التأديبية‪.‬‬
‫القسم الثالث‬
‫واجبات املحامي تجاه منظمات املحامين‬
‫عمل املحامي بحي يجب أن يرمي سلوكه فاي كال‬ ‫املادة ‪:79‬عن احترام منظمات املحامين وممثليه مفرو‬
‫حوال عل دع الانضباط داخل منظمة املحامين‪.‬‬
‫يخضااع املحااامي أساسااا عل ا ساالطة النقيااب ويحظ ا بحمايتااه وحمايااة مجلااس منظمااة املحااامين التااي ينتمااي‬
‫عليها‪.‬‬
‫ال يمكنه القيام بأي عمل أو مسع يمس بسلطصه ‪.‬‬

‫‪18‬‬
‫املادة ‪ :80‬يجب عمل املحامي إلاجابة في أقرب ضجال عمل الاستدعاىات و الرساائل التاي يوجههاا علياه نقياب‬
‫املحامين أو مندوبه‪.‬‬
‫عندما يوجه املحامي رسالة عل نقيب املحامين‪ ،‬عليه أن يحرراا دائما بألفاظ محترمة والئقة‪.‬‬
‫عندما يلتقي املحامي نقيب املحامين أو نقيب سابق‪ ،‬يجب أن يعبر له عن احترامه‪.‬‬
‫مهني ااة علي ااه زي ااارة نقي ااب املح ااامين أو مندوب ااه‪،‬‬ ‫امل ااادة ‪ :81‬عن اادما ينتق اال املح ااامي خ ااارج منظمت ااه ألغ ارا‬
‫ويكون تح حمايته ويمكنه عخطاره في حالة وجود عوبة أو حادث‪.‬‬
‫يجب عمل املحامي أن يقدم نفسه لزميله أو لزمالئه الاين تأسسوا قبله في نفس القضية‪.‬‬
‫املااادة ‪ :82‬يجااب عملا املحااامي تنفيااا الالت امااات‪ ،‬الساايما املاليااة منهااا‪ ،‬املفروضااة عليااه ماان منظمااة املحااامين‬
‫أو الاتحاد الوطني ملنظمات املحامين‪.‬‬
‫عند تملص املحاامي مان ذلاك دون مبارر شارعي يعتبار مقصارا فاي واجباه املطاي ويمكان أن يغفال مان الجادول‬
‫بموجب قرار من مجلس املنظمة دون إلاخالل باملساىلة التأديبية‪.‬‬
‫املااادة ‪ :83‬تاات مراقبااة إلاقامااات املهنيااة كاال ساانة وذلااك بتحرياار تقرياار حااول وضااعيصها سااواى ماان النقيااب أو‬
‫مندوبه أو ممن يت تعيينه من طرفهما أو من مجلس املنظمة‪.‬‬
‫القسم الرابع‬
‫واجبات املحامي تجاه موكله‬
‫املااادة ‪ :84‬يجااب عمل ا املحااامي التحملااي دائمااا بالن ااااة والثقااة وإلاخااالص و اللطافااة والتجاارد و أن يقاادم عل ا‬
‫موكله يد املساعدة بما يتوفر لديه من معلومات ومفاالت‪.‬‬
‫و املاكرات و الطلبات الختامية و عيداعها في الوق املناسب‪ ،‬وعملا العماوم‬ ‫عمل ا ملحامي تحرير العرائ‬
‫أخا كل التدابير الالزمة للدفاع عن مصالح موكله‪.‬‬
‫املادة ‪:85‬يمكن وحب وكالة املحامي من طرف موكله في كل وق وعمل اااا خيار عطالعاه باالك اراحة‬
‫و أن يبلغه كتابة بمحضر يوقعه بمكتبه أو عن طريق املحضر القضائي أو برساالة مضامونة الو اول ماع‬
‫إلاشااعار باالسااتالم دون املساااس بأتعاااب املحااامي الاااي يتقاضااااا عاان الخاادمات املقدمااة ودون أن يتحماال‬
‫املحامي أية مسفولية عن ذلك السحب‪.‬‬
‫ال يجوز للمحامي تمثيل مصالح متعارضة‪.‬‬
‫ال يمك اان املح ااامي التنح ااي ع اان التوكي ا ل عال بع ااد عخط ااار موكل ااه ب ااالك ف ااي الوق ا املناس ااب لتحض ااير دفاع ااه‬
‫بموج ااب محض اار موق ااع م اان قبل ااه أو مم اان ين ااوب عن ااه أو بموج ااب رس ااالة مض اامنة الو ااول م ااع إلاش ااعار‬
‫‪19‬‬
‫باالس ااتالم موجه ااة عل ا آخ اار م ااوطن ل ااه‪ ،‬م ااع عع ااالم رئ اايس الجه ااة القض ااائية الن ااا رة ف ااي ال اادعو و مح ااامي‬
‫الطرف الخص ‪.‬‬
‫يجب عمل املحامي في حالة تنحيه عرجاع قيمة تعاب املدفوعة له‪.‬‬
‫املااادة ‪ :86‬ال يمكاان للمحااامي خااالل الاادعو أو بمناساابصها دون حضااور زميلااه محااامي الطاارف الخص ا فااي‬
‫سماعه عذا ما لقيه‪.‬‬ ‫الجلسة‪ ،‬أن تكون له عالقة مع موكل ااا خير‪ ،‬وعليه أن يرف‬
‫املااادة ‪ :87‬ال يج ااوز للمح ااامي ال اااي ق اادم استش ااارة عل ا طاارف‪ ،‬املرافع ااة فااي نف ااس القضااية لص ااالح الط اارف‬
‫الخص ا وال يقاادم لااه نصااائح‪ ،‬و ال يمكنااه بعااد توكيلااه فااي الدرجااة ول ا ماان الاادعو الاادفاع عاان مصااالح‬
‫الطرف الخص في كافة مراحل إلاجراىات الالحقة‪.‬‬
‫املادة ‪ :88‬ال يخضاع املحاامي عال لضاميره و للقاانون‪ ،‬فهاو وحاده جادير بتقادير الادعو كماا يراااا ضارورية‬
‫ومناسبة من أجل املصالح التي يدافع عنها‪.‬‬
‫عذا تعارض وجهة نظار املوكال ماع قناعاة املحاامي وجاب عملا اااا خيار أن يعتا ل الوكالاة دون تسابيب عال‬
‫عند الضرورة‪.‬‬
‫لية التي يقدمها له موكله ملدة خماس (‪ )2‬سانوات‪ ،‬ابتاداى‬ ‫املادة ‪ :89‬يعد املحامي مسفوال عن الوثائق‬
‫م اان تس ااويه القض ااية‪ ،‬أو إلاج اراى خي اار فيه ااا‪ ،‬أو تص اافية الحس ااابات م ااع موكل ااه عن ااد اس ااتبدال املح ااامي أو‬
‫تنحيه‪.‬‬
‫املااادة ‪ :90‬يجااب عمل ا املحااامي احت ارام الساار املطااي بالنساابة للتصااريحات والوثااائق التااي تساالمها ماان موكلااه‬
‫تح طائلة املتابعة التأديبية‪.‬‬
‫يعد السر املطي مطلقا ومن النظام العام فال يجوز له كشفه مهماا كانا املباررات وكال مخالفاة لاالك تعاد‬
‫خطأ مهنيا جسيما‪.‬‬
‫املادة ‪ :91‬تعد املراسالت املكتوبة و إلالكترونية بين املحامين سرية‪ ،‬فاال يمكان أن تقادم فاي املناقشاات وال‬
‫تااكر فاي املرافعاات‪ ،‬غياار أناه عنادما تجساد ااااه املراسالة اتفاقاا نهائياا بااين طاراف‪ ،‬يمكان املحاامي تقاادي‬
‫مراسلة موكله في املرافعة‪.‬‬
‫املادة ‪ :92‬عن سرية التحقيق واجبة عمل املحامي مثلها مثل املحافظة عمل السر املطي‪.‬‬
‫عن تقاادي معلومااات مسااتخرجة ماان ملا أو اشاار وثااائق ومسااتندات أو رسااائل تفيااد تحقيقااا قائمااا يشااكل‬
‫خطا مهنيا جسيما‪.‬‬
‫املادة ‪ :93‬يحق للمحامي الاطالع عمل املل القضائي بمجرد تأسيسه‪.‬‬
‫‪20‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫حاالت التنافي و املنع‬
‫املادة ‪ :94‬تطبق عمل حااالت التناافي واملناع أحكاام املاواد مان ‪ 50‬علا ‪ 11‬مان قاانون تنظاي مهناة املحامااة ماع‬
‫التأكيد عمل ما يملي‪:‬‬
‫‪ -‬ال تتناف مهنة املحاماة مع تدربس القانون في الجامعات و مفسسات التعلي العالي‪،‬‬
‫‪ -‬يمنع عمل املحامي املشاركة في أية مناقصاة أو استشاارة للتوكيال فاي حاق الدولاة أو الوالياة أو البلدياة أو‬
‫أية مفسسة عمومية أو خا ة‪،‬‬
‫‪ -‬تااودع اسااخ ماان الاتفاقيااات املبرمااة بااين املحااامي و مختلا الشخصاايات املعنويااة الخا ااة والعامااة لااد‬
‫أمانة منظمة املحامين ملراقبة مد الت امها بأحكام قانون تنظي مهنة املحاماة وااا النظام الداخملي‪،‬‬
‫‪ -‬ال يمكن للمحامي الجمع بين مهنة املحاماة و أية مهنة أخر أو عمل او اشاط مدر للاربح او فياه تبعياة‬
‫بما يتعار و استقاللية و حرية مهنة املحاماة‪،‬‬
‫‪ -‬ال يمكن أن يكون مسااما في شركة ذات رأس مال‪،‬‬
‫‪ -‬ال يمكاان أن يكااون اااحب جرياادة أو مااديرا لهااا أو رئاايس تحرياار فيهااا أو ناااطق باساامها عال عذا كان ا ذات‬
‫طابع قضائي او قانواي بشرط عدم الربح أو التبعية‪،‬‬
‫‪ -‬ال يمكن أن يكون محترفا للسمسرة‪.‬‬
‫املادة ‪ :95‬يمناع عملا املحاامي ممارساة أي اشااط ذي طاابع تجااري أو اناعي‪ ،‬مباشارة أو باساتعمال أساماى‬
‫مستعارة‪ ،‬كما ال يمكنه أن يشترك بصفة علنية أو سرية مع تاجر أو ناعي‪.‬‬
‫املادة ‪ :96‬يمنع عمل املحامي تملك الحقوق املتنازع عليها وفقا ملا ينص عليه القانون املداي‪.‬‬
‫املااادة ‪ :97‬يمنااع عمل ا املحااامي البح ا أو السااعي وراى الزبااائن سااواى اادر منااه ذلااك مباشاارة أو ماان الغياار‬
‫لحسابه‪.‬‬
‫يمناع أن يطلااب املحااامي مان موقااوف الاادفاع عناه أو أن يتقاادم تلقائيااا أماام جهااة قضااائية مان أجاال الاادفاع‬
‫عن أي شخص لا يكلفاه باالك عال فاي عطاار املسااعدة القضاائية أو التعياين التلقاائي وبتكليا مكتاوب مان‬
‫النقيب أو مندوبه حصريا تح طائلة املساىلة التأديبية‪.‬‬
‫املادة ‪ :98‬يمنع عمل املحامي البح عان أي عشاهار يتعلاق بشخصاه ساواى بصافة مباشارة أو غيار مباشارة‪،‬‬
‫أو تقدي موافقته عمل أي شكل من أشكال إلاشهار املطي أو تزويده بأي وسيلة كان ‪.‬‬

‫‪21‬‬
‫يمناع عليااه تقادي حصااص أو استشاارات قانونيااة فاي الوسااائل إلاعالمياة املرئيااة أو املساموعة أو املكتوبااة و‬
‫في املواقع إلالكترونية دون موافقاة مسابقة مان نقياب املحاامين‪ ،‬وذلاك عملا شارط عادم املسااس بالقواعاد‬
‫أي مقابل مالي مخالفا ملا او وارد بالقانون املنظ‬ ‫املااعة ل شهار وجلب الزبائن والسر املطي وعدم قب‬
‫ملهنة املحاماة و أحكام ااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫يعد ععالم الجمهور أو التعري بمهنة املحاماة من اختصاص نقيب املحامين دون سواه‪.‬‬
‫يعتبر إلاشهار املطي من اختصاص منظمات املحامين و الاتحاد الوطني ملنظمات املحامين دون سوااما‪.‬‬
‫الباب الرابع‬
‫منظمة املحامين‬
‫الفصل ألاول‬
‫الجمعية العامة ملنظمة املحامين‬
‫املادة ‪ :99‬تتشكل الجمعية العامة العادياة وغيار العادياة ملنظماة املحاامين مان مجماوع املحاامين املساجلين‬
‫بالجدول بينما ال تتشكل الجمعيات الانتخابية عال من املحامين املمارسين‪.‬‬
‫املادة ‪ :100‬يتول مجلس الاتحاد تحديد تواريخ ااعقاد الجمعيات العامة العادية والجمعيات الانتخابية‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :101‬عملا ا املح ااامي حض ااور الجمعي ااات العام ااة الت ااي يقررا ااا النقي ااب أو مجل ااس املنظم ااة و التحمل ااي‬
‫باالنضباط عند املناقشات‪.‬‬
‫يمك اان نقي ااب املح ااامين أن يقل ااص ع اادد الت اادخالت ف ااي أي نقط ااة م اان ج اادول عم ااال‪ ،‬ويج ااوز ل ااه ف ااي عط ااار‬
‫املناقش ااات أن يس ااحب الكلم ااة م اان ك اال مت اادخل يق ااوم بتحوي اال س ااير املناقش ااات نح ااو ااتمام ااات أو تها ا‬
‫شخصية أو شتائ أو تصفية حسابات‪.‬‬
‫يعد عدم امتثال املحامي لسحب الكلمة منه خطأ مهنيا جسيما يحرر بشأنه محضر من طرف النقيب أو‬
‫رئيس الجلسة بالوقائع الحا لة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :102‬يثبا حضااور الجمعيااة العامااة العاديااة بتوقيااع كاال محااام أو وكيلااه عملا ورقااة الحضااور وتلحااق‬
‫بمحضر الجمعية العامة وذلك بعد عثبات النصاب‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :103‬يخط اار مجل ااس منظم ااة املح ااامين أعض اااى الجمعي ااة العام ااة العادي ااة بج اادول عم ااال خ ااالل‬
‫قاال قباال افتتاحهااا و يمكاان لكاال محااام خااالل ااااه املاادة اقت ارا مشااروع‬ ‫خمسااة عش اارة (‪ )02‬يوم ااا عمل ا‬
‫رغبات أو مداوالت‪.‬‬
‫وات‪.‬‬ ‫املادة ‪ :104‬تتخا مداوالت الجمعية العامة بأغلبية‬
‫‪22‬‬
‫يقبل التصوي بالوكالة في حادود وكالاة واحادة لكال ناخاب بعاد تساجيلها بأماناة املنظماة بساجل معاد لهااا‬
‫الغر ‪.‬‬
‫لكل عضو في شركة محاماة له عقامة مهنية في عقلي منظمة املحامين وت واحد في الانتخاب‪.‬‬
‫تبل ا اسااخة ماان املااداوالت خااالل خمسااة عشاارة (‪ )02‬يومااا ماان ااعقاااد الجمعيااة العامااة عل ا وزياار العاادل‪،‬‬
‫ختام و عل مجلاس الاتحااد‪ ،‬اللااين لهماا حاق الطعان فيهاا كال فيماا يخصاه أماام الجهاة القضاائية‬ ‫حاف‬
‫املختصة خالل أجل شهرين (‪ )5‬من تاريخ التبلي ‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :105‬يمك اان قب اال خمس ااة عش اارة (‪)02‬يوم ااا م اان ااعق اااد اجتم اااع الجمعي ااة العام ااة وبن اااى عمل ا طل اب‬
‫مكتوب أن يطلع كل محام ويفحص داخل مقر أمانة املنظمة كل وثيقة محاسبية‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :106‬يك ااون ااعق اااد الجمعي ااة العام ااة العادي ااة منفص ااال زمني ااا ع اان ت اااريخ ااعق اااد انتخاب ااات مج ااالس‬
‫املنظمات‪.‬‬
‫املااادة ‪ :107‬تااودع أو ترساال الوكاااالت بالوسااائل العاديااة أو الالكترونيااة بتوقيااع و خاات املحااامي لااد أمانااة‬
‫املنظمة و تسجل بسجل خاص حسب ترتيب وروداا‪.‬‬
‫املادة ‪ :108‬يحدد مجلس الاتحاد شكل و مضمون الوكالة‪.‬‬
‫املادة ‪ :109‬ال يمنح املحامي عال وكالة واحدة‪ ،‬و في حالة منحه اك ر من وكالة يت استبعاد كل وكاالته‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫مجلس منظمة املحامين‬
‫املااادة ‪ :110‬ياات انتخاااب أعضاااى مجلااس منظمااة املحااامين باااالقتراع الاساامي و السااري و باألغلبيااة النساابية‬
‫لأل وات املعبر عنها‪.‬‬
‫ااوات يقاادم قاادم فااي التسااجيل‪ ،‬و فااي حالااة التساااوي فااي قدميااة يقاادم كباار‬ ‫فااي حالااة تساااوي عاادد‬
‫سنا وعند حالة التساوي يت الاختيار عن طريق القرعة‪.‬‬
‫قل‬ ‫املادة ‪ :111‬توجه طلبات الترشح عل نقيب املحامين عمل أن تودع قبل خمسة عشرة (‪ )02‬يوما عمل‬
‫من تاريخ الانتخابات و يت قيداا بسجل خاص بأمانة املنظمة ويت تسلي و ل بالك القيد‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :112‬ال يترش ااح ملجل ااس منظم ااة املح ااامين عال املح ااامون ال اااين مارس ااوا املهن ااة فعلي ااا مل اادة س اابع (‪)0‬‬
‫قل و تسري من تاريخ فتح مكتب املحاماة وتستثنا منها مدة إلاغفال أو التوقي ‪.‬‬ ‫سنوات عمل‬
‫املادة ‪ :113‬يقوم النقيب بتعيين لجنة ل شراف عمل انتخابات تجدياد مجلاس املنظماة تتشاكل مان رئايس‬
‫و مساعدين اثنين (‪ )5‬و عضوين (‪ )5‬احتياطيين و تقوم الجمعية العامة باملصادقة عمل تشكيلصها‪.‬‬
‫‪23‬‬
‫يقوم مجلس املنظمة و النقيب باإلعداد املادي للعملية الانتخابية‪ ،‬غير أن إلاشراف عمل الاقتراع تقوم به‬
‫لجنة الانتخاب التي تعلن عن النتائج فور الانصهاى من مداوالتها‪.‬‬
‫يتعين عمل النقيب وأعضاى مجلس املنظمة خالل فترة الانتخابات اتخاذ سلوك مشرف وسلي وموضوعي‬
‫والامتن اااع ع اان القي ااام بم ااا م اان ش ااأنه أن يم ااس باملس اااواة القائم ااة ب ااين املح ااامين أو أن يش ااجع مترش ااحا عمل ا‬
‫حس اااب مترش ااح أخ اار وا اااا حت ااا وعن ك ااانوا ا ا أنفس ااه مترش ااحين م ااا ع اادا حقه ا ف ااي الحمل ااة الانتخابي ااة‬
‫الشريفة تح رقابة لجنة الانتخابات‪.‬‬
‫املادة ‪ :114‬تنظ الانتخابات بمقرات منظمات املحامين من طرف لجنة الانتخابات‪.‬‬
‫يجب وضع أمام ناديق الاقتراع معازل لضمان سرية التصوي ‪.‬‬
‫وفي حالة التعار يمكن تنظي الانتخابات في مكان آخر داخل اختصاص مجلس املنظمة‪.‬‬
‫يمكاان أن ينعقااد أي اجتماااع ذي طااابع انتخ ااابي فااي أحااد مق ارات منظمااة املحااامين أو قاع ااات الجلسااات فااي‬
‫دائ اارة اختص اااص أي مجل ااس قض ااائي أو محكم ااة ولك اال مح ااام الح ااق ف ااي الحض ااور عل ا ذل ااك املك ااان املفت ااو‬
‫للجميع وفي حدود املشاركة في الحملة الانتخابية و الدعاية ملرشح أو أك ر ضمن قائمة مترشحين و برنامج‬
‫انتخابي موحد يمكن توزبعه عمل املحامين في اطار الحملة الانتخابية دون الاخالل بنظاام الاقتاراع الاسامي‬
‫لقائمة الترشيحات الرسمية املعدة طبقا للمادة ‪ 25‬من قانون تنظي املهنة‪.‬‬
‫يت ترتيب املترشحين في قائمة الاقتراع حسب قدمية‪.‬‬
‫عذا ثب للجنة الانتخابات أن ورقة التصوي قد تضمن عالمات ممي ة تخل بمصداقية الاقتراع جاز لها‬
‫علغا ها‪.‬‬
‫ال تع ااد الدعاي ااة الانتخابي ااة ب ااين ال اازمالى وح اادا ف ااي أي مك ااان ك ااان ال يض ا عال املح ااامين س ااببا م اان أس ااباب‬
‫بطالن الانتخابات‪.‬‬
‫يمكن ملجلس املنظمة عند الضرورة الاستعانة بمحضر قضائي أو أك ر لضمان شفافية الانتخاب‪.‬‬
‫املااادة ‪ :115‬فااي حالااة علغاااى نتااائج الانتخابااات يجااب أن يقااوم مجلااس املنظمااة بتنظااي انتخابااات جدياادة فااي‬
‫أجل شهرين (‪ )5‬من تاريخ التبلي بالقرار كل ذلك وفق نفس إلاجراىات املاكورة أعاله‪.‬‬
‫في حالة عدم عجرا ها في ااا جل يتول مجلس إلاتحاد تنظيمها‪.‬‬
‫يجااوز لاارئيس الاتحاااد تبلي ا ق ارار مجلااس الدولااة القاضااحي بإلغاااى انتخاااب مجلااس املنظمااة للنقيااب املعنااي‬
‫قصد تنظي انتخابات جديدة‪.‬‬
‫تعتبر القرارات الصادرة عن مجلس املنظمة الاي افرزته الانتخابات امللغاة صحيحة‪.‬‬
‫‪24‬‬
‫املادة ‪ :116‬يتول مجلس منظمة املحامين املهام املحددة باملواد ‪ 20‬و ‪ 29‬و ‪ 010‬و ‪ 002‬و ‪ 052‬مان قاانون‬
‫تنظي مهنة املحاماة‪ ،‬وفي ااا إلاطار‪ ،‬يتول السيما‪:‬‬
‫‪ -‬السهر عمل الدفاع عن املصالح املادية و املعنوية للمحامين‪،‬‬
‫‪ -‬التنظي و إلاشراف عمل اشاطات و تظاارات املنظمة‪.‬‬
‫طلاب التحويال‬ ‫في حالاة تحويال ملا املحاامي مان منظماة علا أخار يحاق ملجلاس املنظماة املساتقبلة رفا‬
‫لية‪.‬‬ ‫عند عدم توفر الشروط القانونية وتت ععادة املل عل املنظمة‬
‫املااادة ‪ :117‬يجااب تبلي ا ق ارارات مجلااس املنظمااة للجمعيااة العامااة فااي أول اجتماااع لهااا وتاادوينها فااي وااجل‬
‫خاص يوضع تح تصرف املحامين و يستثنا من ذلك القرارات التأديبية‪.‬‬
‫ختااام أن يطلاب علغاااى كال مداولااة أو قارار يصاادر عان مجلااس املنظماة خااارج‬ ‫يمكان لاوزير العاادل‪ ،‬حااف‬
‫الحياته و‪/‬أو يكون مخالفا لألحكام التشربعية والتنظيمية السارية املفعول أمام مجلس الدولة‪.‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫نقيب املحامين‬
‫املااادة ‪ :118‬ياات انتخاااب النقيااب باااالقتراع السااري وباألغلبيااة املطلقااة لأل ااوات املعباار عنهااا فااي الاادور ول‬
‫وات‬ ‫وباألغلبية النسبية في الدور الثااي من بين املترشحين اللاين تحصال عمل عدد أكبر وعند تساوي‬
‫يختار ك ر أقدمية وعند تساويهما يختار كبر سنا وعند تساويهما يختار أحداما عن طريق القرعة‪.‬‬
‫يتااول نقيااب املحااامين املهااام املحااددة بالقااانون املاانظ للمهنااة والساايما فااي املااادة ‪ 015‬منااه‪ ،‬وفااي ااااا الاطااار‪،‬‬
‫يتول عمل الخصوص ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -‬يرأس مجلس املنظمة و يوزع املهام بين أعضائه‪،‬‬
‫‪ -‬يخطر مجلس التأديب و يرأسه‪،‬‬
‫‪ -‬يستدعي الجمعية العامة لالاعقاد و يدير أشغالها‪،‬‬
‫‪ -‬يفصاال فااي الن اعااات بااين املحااامين ماان جهااة وبياانه وبااين املااوكلين أو الخصااوم ماان جهااة أخاار وذلااك فااي‬
‫حدود الحياته املنصوص عليها بهاا النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :119‬يوزع النقيب املهام بين أعضاى مجلس املنظمة و يكون من بينها‪:‬‬
‫‪ -0‬تعيين أمين املنظمة الاي يتول ‪:‬‬
‫‪ -‬ضاابط محاضاار الاجتماعااات و املراسااالت واملحافظااة عمل ا الوثااائق والسااجالت والتوقيااع مااع النقيااب عمل ا‬
‫املداوالت التي يصدراا املجلس والقيام نيابة عنه بتبلي الاستدعاىات في القضايا التأديبية‪،‬‬
‫‪25‬‬
 ‫‪-‬يحضر الجدول‪ ،‬تح عشراف النقيب‪ ،‬وكاا كل املقررات والقرارات الصادرة عن النقيب‪.‬‬
‫‪ -5‬تعيين أمين املال الاي يتول ‪:‬‬
‫‪ -‬جمااع و ضاابط مااوارد املنظمااة‪ ،‬والانفاااق والصاارف لحاجياتهااا‪ ،‬ووضااع مشااروع املي انيااة العامااة ليعاار‬
‫عملا املجلااس للمصااادقة عليااه ويحضاار التقرياار املااالي تحا اشاراف النقيااب لعرضااه عملا الجمعيااة العامااة‬
‫العادية‪،‬‬
‫‪ -‬تس اايير م ااداخيل ونفق ااات املراف ااق الاجتماعي ااة والص ااناديق الت ااي يمك اان أن يح ااد ها املجل ااس‪ ،‬و يوق ااع عمل ا‬
‫السندات البنكية واملصرفية مع النقيب‪.‬‬
‫املادة ‪ :120‬يمكن للنقيب عحداث لجان عمل تح عشرافه ويحدد االحياتها واختصا اها وبعاين ملتابعاة‬
‫أعمالها عضوا من أعضاى املجلس‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :121‬ف ااي حال ااة حص ااول م ااااع مفقا ا للنقي ااب يع ااين م اان ينتدب ااه و عذا تع ااار ذل ااك يس ااتخلفه عض ااو‬
‫ختاام و مجلاس إلاتحااد الاوطني‬ ‫املجلس ك ار أقدمياة فاي املهناة ماع عخطاار كال مان وزيار العادل‪ ،‬حااف‬
‫ملنظمات املحامين بهاا التعيين في كل الحاالت‪.‬‬
‫في حالة الشاغور يقاوم مجلاس املنظماة بانتخااب نقياب جدياد مان باين أعضاائه بانفس الطريقاة املنصاوص‬
‫عليها باملادة ‪ 0/009‬من ااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :122‬يجوز ملجلس املنظمة عند الضارورة تخصايص عاالوة شاهرية لنقياب املحاامين فاي حالاة تفرغاه‬
‫جزئيااا أو كليااا لخدمااة املنظمااة و تحاادد ااااه العااالوة الشااهرية ماان طاارف مجلااس الاتحاااد حسااب أاميااة كاال‬
‫منظمة‪.‬‬
‫الباب الخامس‬
‫الاتحاد الوطني ملنظمات املحامين‬
‫الفصل ألاول‬
‫الجمعية العامة لئاتحاد‬
‫املادة ‪ :123‬تتأل الجمعية العامة لالتحااد مان مجماوع أعضااى مجاالس املنظماات ويجاوز لقادماى النقبااى‬
‫حضور أشغالها دون الحق في التصوي ‪.‬‬
‫تتخا الجمعية العامة لالتحاد قراراتها و مداوالتها باألغلبية متا توفر النصاب‪.‬‬
‫يترأس الجمعية العامة لالتحاد رئيس الاتحاد بمساعدة نائبيه و يتمتع بصالحيات ضبط الجلسة‪.‬‬

‫‪26‬‬
‫كل عخالل بنظام الجمعية العامة لالتحاد و كل محاولة لعرقلة أشغالها تطبق بشأنها أحكام الفقارة ‪ 1‬مان‬
‫املادة ‪ 010‬من ااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :124‬يقوم مجلس الاتحاد عند بداية الاشغال باختيار لجنة للتو يات و يت عرضها عمل الجمعية‬
‫العامة للمصادقة عليها‪.‬‬
‫املااادة ‪ :125‬تصاادر الجمعيااة العامااة لالتحاااد تو اايات ملجلااس الاتحاااد تتضاامن املواضاايع التااي تا التطاارق‬
‫لها في الجمعية العامة‪.‬‬
‫و يتع ااين عمل ا مجل ااس الاتح اااد الت ااداول بش ااأن تنفي ااا ا اااه التو اايات ف ااي أول اجتم اااع ل ااه عق ااب الجمعي ااة‬
‫العامة‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫مجلس الاتحاد‬
‫املااادة ‪ :126‬يجتمااع مجلااس الاتحاااد بصاافة دوريااة باسااتدعاى ماان رئيسااه و فااي حالااة حصااول مااااع لااه يتااول‬
‫الرئاسة النائب ول ث يليه النائب الثااي ث يليه أقدم نقيب حاضر بالجلسة‪.‬‬
‫تعتب اار اجتماع ااات مجل ااس الاتح اااد ص ااحيحة عذا حض ااراا أغلبي ااة أعض ااائه أو م اان ين ااوب ع اانه و عال ف ااإن‬
‫الاجتماع يفجل لتاريخ الحق و تكون في ااه الحالة مداوالته صحيحة مهما كان عدد الحضور‪.‬‬
‫تتخا مداوالت مجلس الاتحاد باألغلبية و يت التصوي بصفة علنية و يجوز ملجلس الاتحاد أن يقرر بأن‬
‫يكون التصوي سريا‪.‬‬
‫يجااوز لاارئيس الاتحاااد أو ألغلبيااة أعضااائه الاادعوة عل ا اجتماااع طااارج عنااد الضاارورة وفااي ااااه الحالااة فااإن‬
‫الاجتماع ينعقد وجوبا عذا حضره أغلبية أعضاى املجلس أو من يمثله ‪.‬‬
‫تعتبر مداوالت مجلس الاتحاد نافاة تجاه مجالس منظمات املحامين في الحال وبمجارد اخطارااا بهاا طبقاا‬
‫للقااانون‪ ،‬وتعااد أيااة مداولااة مخالفااة ااادرة عاان مجااالس املنظمااات الغيااة تلقائيااا وبقااوة القااانون و كاال مااا‬
‫ترتب عنها‪.‬‬
‫يجوز ملجلس الاتحاد مساىلة أي نقيب عذا ل يلت م بتنفيا مداوالته و قراراته‪.‬‬
‫ياات تاادوين مااداوالت مجلااس الاتحاااد فااي وااجل خاااص يفشاار عليااه الاارئيس و يحااق ألعضااائه الاطااالع عليااه و‬
‫أخا مستخرج منه‪.‬‬
‫عن جاادول أعمااال مجلااس الاتحاااد يحاادده الاارئيس غياار أنااه يجااوز لكاال نقيااب اضااافة نقطااة لجاادول عمااال‬
‫شرط تبليغها للرئيس ثالثة (‪ )1‬أيام قبل ااعقاد الاجتماع‪.‬‬
‫‪27‬‬
‫املادة ‪ :127‬يجوز ملجلس الاتحاد باخطار من رئيسه الااعقااد كهيةاة تأديبياة طبقاا للماادة ‪ 006‬مان قاانون‬
‫تنظي املهنة في حالة ارتكاب رئيس الاتحاد أو النقيب أو نقيب سابق خطأ مطي‪.‬‬
‫املادة ‪ :128‬في حالة عدم تسديد منظمات املحامين الحقوق املالية تجااه الاتحااد‪ ،‬يصادر مجلاس الاتحااد‬
‫مداولة تحدد قيمصها املالية‪ ،‬وبستصدر أمرا باألداى من رئيس املحكمة املختصة الواقع بدائرة اختصا ها‬
‫مجلس املنظمة املعنية‪ ،‬باالقتطاع من ر يداا طبقا لقانون الاجراىات املدنية و الادارية‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :129‬يتع ااين عمل ا النقي ااب املمث اال لالتح اااد‪ ،‬ف ااي عط ااار املهم ااة املكل ا به ااا‪ ،‬أن يع ااد تقري ارا كتابي ااا عن ااد‬
‫عودته يبين فيه خا ة وقائع املهمة التي أنجزاا ونتائجها دبية واملالية وأسانيداا‪.‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫رئيس الاتحاد‬
‫امل ااادة ‪ :130‬ي اات انتخ اااب رئ اايس الاتح اااد م اان ض اامن املترش ااحين م اان النقب اااى أعض اااى املجل ااس ع اان طري ااق‬
‫الانتخاب السري وباألغلبية املطلقة لأل وات املعبر عنها في الدور ول وباألغلبية النسبية في الدور الثااي‬
‫ااوات يخت ااار ك اار أقدمي ااة وعن ااد‬ ‫م اان ب ااين املترش ااحين الل اااين تحص ااال عمل ا ع اادد أكب اار وعن ااد تس اااوي‬
‫تساويهما يختار كبر سنا وعند تساويهما يختار أحداما عن طريق القرعة‪.‬‬
‫يترأس مكتب الانتخاب النقيب ك ر أقدمية اذا كان غير مترشح‪.‬‬
‫يجوز ملجلس الاتحاد تخصيص عالوة شهرية لرئيس الاتحاد في حالة تفرغه جزئيا أو كليا لخدمة الاتحاد‪.‬‬
‫املااادة ‪ :131‬يتااول رئاايس الاتحاااد الاختصا ااات املنصااوص عليهااا فااي املااواد ‪ 013‬و ‪ 012‬و ‪ 000‬ماان قااانون‬
‫تنظي مهنة املحاماة وفي ااا إلاطار‪ ،‬يقوم بما يأتي‪:‬‬
‫‪ -‬يستدعي و يرأس مجلس الاتحاد و الجمعية العامة لالتحاد و الندوة الوطنية للمحامين‪،‬‬
‫‪ -‬يوزع املهام عمل أعضاى مجلس الاتحاد و يسهر عمل تنفيااا‪،‬‬
‫‪ -‬يقوم بعد موافقة مجلس الاتحاد بتعيين‪:‬‬
‫‪ ‬أمين املال الاي يوقع معه عمل جميع السندات البنكية و املحاسبية‪،‬‬
‫‪ ‬أمين عدارة الاتحاد‪.‬‬
‫‪ -‬يتول عاشاى لجان دائمة أو مفقتة في الشفون القانونية و الاجتماعية و املالية والتكوين و غيراا من‬
‫اللجان التي يرااا ضرورية لصالح املهنة‪،‬‬
‫‪ -‬يعتبر رئيس الاتحاد الناطق الرسمي باس مجلس الاتحاد و يمثله أمام السلطات العمومية و الهيةات‬
‫املماثلة‪.‬‬
‫‪28‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫الندوة الوطنية للمحامين‬
‫املااادة ‪ :132‬فااي حالااة اسااتحالة حضااور كاال املحااامين فااي الناادوة الوطنيااة فااي مكااان واحااد فإنااه ياات الحضااور‬
‫بالتمثيل النسيي من طرف مندوبين عن كل منظمة محامين‪.‬‬
‫املادة ‪ :133‬يحدد مجلس الاتحاد عدد املندوبين املمكن استدعاؤا عمل املستو الوطني خا اة حساب‬
‫روف املكان ويقوم بتوزبعه توزبعا يتناسب مع عدد املحامين عمل مستو كل منظمة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :134‬يمك اان أن يق اارر مجلااس الاتح اااد عق ااد الن اادوة الوطنيااة ف ااي مق اار أي منظمااة مح ااامين بم ااا يالئ ا‬
‫ااعقاداا دون التقيد بمكان معين‪.‬‬
‫يتا ارأس الن اادوة الوطني ااة للمح ااامين رئ اايس الاتح اااد بمس اااعدة نائبي ااه و يع اار عليه ااا املس ااائل القانوني ااة و‬
‫املهنية‪.‬‬
‫يت اختيار لجنة أو أك ر باقترا من مجلس الاتحاد إلعداد مشاربع التو يات التي تعر عمل الندوة‪.‬‬
‫ينبغ ااي عملا ا مجل ااس الاتح اااد الت ااداول ف ااي ا اااه التو اايات بع ااد املص ااادقة عليه ااا م اان أج اال تنفي ااااا ف ااي أول‬
‫اجتماع له عقب الندوة‪.‬‬
‫الباب السادس‬
‫املمارسة الجماعية ملهنة املحاماة‬
‫املادة ‪ :135‬يعد مجلس الاتحاد الوطني ملنظمات املحاامين مداولاة تتضامن نموذجاا لكال ممارساة جماعياة‬
‫ملهنااة املحاماااة وذلااك تنفياااا لهاااا النظااام الااداخملي فيمااا يخااص عقااد شااركات املحااامين واملكاتااب املجمعااة‬
‫والتعااون واملحامااة بااأجر عملا النحااو املفصال فااي كال نماوذج الاااي ااو ملزماا لكال محااام أو منظماة محااامين‬
‫طبقا للقانون‪.‬‬
‫الفصل ألاول‬
‫شركات املحامين‬
‫املااادة ‪ :136‬يمكاان تأساايس شااركة ماان محاااميين اثنااين أو أك اار حتااا وعن كااانوا مسااجلين فااي جااداول محااامين‬
‫تابعين ملجالس قضائية مختلفة‪.‬‬
‫املادة ‪ :137‬تسدد الاشتراكات واملساامات في عباى املشاتركة باين منظماات املحاامين باسا كال عضاو مان‬
‫أعضاى الشركة لد املنظمة التابع لها‪.‬‬

‫‪29‬‬
‫امل ااادة ‪ :138‬يج ااب عمل ا أعض اااى ش ااركة املح ااامين أن يخصص ااوا ك اال اش اااطه املط ااي للمحام اااة وأن يتب ااادلوا‬
‫املعلومااات عاان ااااا النشاااط دون أن يعااد ذلااك خرقااا للساار املطااي وال يجااوز ألي محااام شااريك أن يرافااع عال‬
‫كممثاال للشااركة ولحسااابها تح ا مساافولية الشااركة كشااخص معنااوي زيااادة عمل ا املساافولية الفرديااة لكاال‬
‫شريك عن الخطأ الشخصحي‪.‬‬
‫املااادة ‪ :139‬ال يمكاان أن تتشااكل شااركة املحااامين عال فيمااا بااين محااامين مسااجلين فااي الجاادول و ال يمكاان أن‬
‫تتقرر زيادة رأسمال الشركة عال باإلجماع‪.‬‬
‫املااادة ‪ :140‬يخضااع كاال تعااديل فااي القااانون سامااحي عل ا موافقااة مجلااس منظمااة املحااامين الاااي يصااادق‬
‫عليه أو يرفضه بقرار مسبب‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :141‬يق ااوم املس ااير أو املس اايرون‪ ،‬عن ااد نهاي ااة ك اال س اانة مالي ااة مدني ااة‪ ،‬بإع ااداد الحس ااابات الس اانوية‬
‫للشركة وفقا للشروط املنصوص عليها في القانون سامحي‪.‬‬
‫تقدم الوثائق املاكورة فاي الفقارة الساابقة ملصاادقة الجمعياة العاماة لألعضااى خاالل شاهرين (‪ )5‬مان قفال‬
‫السنة املالية‪.‬‬
‫قاال ماان تاااريخ ااعقاااد الجمعيااة‬ ‫تبل ا لهاااا الغاار الوثااائق لكاال عضااو قباال خمسااة عشاار(‪)02‬يومااا عمل ا‬
‫العامة‪.‬‬
‫املادة ‪ :142‬يمكن كل عضو في الشركة أن يطلع بنفسه عمل الوثائق الخا ة بها‪ ،‬وعملا كال وثيقاة تحوزااا‬
‫الشركة‪.‬‬
‫املادة ‪ :143‬كل اتفاقية يتناازل بموج هاا أحاد عضااى‪ ،‬عان كامال حصصاه فاي الشاركة أو جازى منهاا بمقابال‬
‫أو مجانااا عل ا محااام أجنيااي عاان الشااركة‪ ،‬ياات تبليغهااا عل ا ااااه خياارة وعل ا كاال عضاااى عاان طريااق رسااالة‬
‫موصحا عليها مع عشعار باالستالم‪.‬‬
‫يص اابح التن ااازل فعلي ااا عذا قاما ا الش ااركة بتبليا ا موافقصه ااا الص ااريحة برس ااالة مض اامنة الو ااول عا ان ا اااا‬
‫التنازل أو ل تعلن عن قراراا في أجل شهرين (‪ )5‬ابتداى من التبلي ‪.‬‬
‫يخضع التنازل عن الحصص ل جراىات املنصوص عليها فاي اااا النظاام الاداخملي ويجاب أن يبلا علا نقياب‬
‫املحامين‪.‬‬
‫املااادة ‪ :144‬عذا رفضا الشااركة قبااول التنااازل‪،‬يكون لااديها اجاال شااهرين (‪ )5‬ابتااداى ماان تاااريخ تبليا رفضااها‬
‫إلع ااالم العض ااو الراغ ااب ف ااي التن ااازل ع اان حصص ااه ف ااي الش ااركة حس ااب ش ااكال املنص ااوص عليه ااا ف ااي امل ااادة‬

‫‪30‬‬
‫السابقة‪ ،‬بمشروع ععادة شراى من طارف الشاركة أو مشاروع التناازل علا احاد الشاركاى وفقاا للشاروط التاي‬
‫يعرضها املحامي جنيي عن الشركة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :145‬كاال اتفاقيااة يتنااازل بموج هااا أحااد عضاااى‪ ،‬وفقااا للشااروط املحااددة فااي القااانون سامااحي عاان‬
‫كاال حصصااه أو جاازى منهااا عل ا كاال عضاااى أو عاادد ماانه أو أحاادا ‪ ،‬تخضااع ل ج اراىات املحااددة فااي ااااا‬
‫النظام‪ ،‬ويجب تبليغها عل مجلس منظمة املحامين‪.‬‬
‫املااادة ‪ :146‬عناادما يطلااب عضااو ااسااحابه‪ ،‬يتعااين عليااه تبلي ا ااااا الطلااب عل ا الشااركة مااع عشااعار مساابق‬
‫مدته ستة (‪ )6‬أشهر‪.‬‬
‫عمل ا الشااركة أن تبلغااه مشااروع ععااادة الش اراى أو التنااازل عاان حصصااه أو مشااروع حاال الشااركة فااي نفااس‬
‫جل‪.‬‬
‫في حالة الن اع يلجأ عل نقيب املحامين من أجل الصلح وفي حالة فشله يخطر مجلس املنظمة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :147‬يحااق للعضااو املسااتقيل أو الاااي شااطب ماان الجاادول فااي أجاال سااتة (‪ )6‬أشااهر ابتااداى ماان تاااريخ‬
‫قب ااول اسا ااتقالته أو التا اااريخ الا اااي أ اابح فيا ااه شا ااطبه نهائيا ااا‪ ،‬أن يتن ااازل عا اان حصصا ااه حسا ااب الش ااروط‬
‫املنصوص عليها أعاله‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :148‬يح اادد ج اال املق اارر ف ااي حال ااة وف اااة عض ااو إلع ااادة ش اراى حصص ااه أو التن ااازل عنه ااا أو لتص اافية‬
‫الشركة بستة (‪ )6‬أشهر‪ ،‬ابتداى من تاريخ الوفاة‪.‬‬
‫في حالة حدوث خالف يت العمل كما او ماكور في املادة ‪ 032‬وما يليها من ااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :149‬تحل شركة املحامين عما عند انصهاى املدة التي أسس من أجلها أو بشط ها أو باإلرادة املشتركة‬
‫ألعضا ها وعما عند بقاى عضو واحد أو بقرار من مجلس منظمة املحامين‪.‬‬
‫املااادة ‪ :150‬عناادما تنت ااي الشااركة بانصهاااى املاادة التااي أسسا ماان اجلهااا أو عناادما تحاال بااإرادة أعضااا ها ياات‬
‫تعيين مصفيا أو عدة مصفين‪.‬‬
‫املادة ‪ :151‬يفدي شطب كل أعضاى الشركة من الجدول عل حلها قانونا‪.‬‬
‫عن املجلس التأدييي الاي يصدر قرارا بالشطب يثب حل الشركة ويأمر بتصفيصها‪.‬‬
‫ال يمكن اختيار عضاى الاين شطبوا كمصفين‪.‬‬
‫بطلب من نقيب املحامين‪ ،‬تودع اسخة من قرار الشطب في املل املفتو بأمانة منظمة املحامين‪.‬‬
‫ختام و عل مجلس الاتحاد‪.‬‬ ‫ترسل اسخة من قرار الشطب عل وزير العدل حاف‬

‫‪31‬‬
‫امل ااادة ‪ :152‬تح اال ش ااركة املح ااامين بق ااوة الق ااانون‪ ،‬بوف اااة ك اال الش ااركاى ف ااي نف ااس الوق ا وف ااي حال ااة الوف اااة‬
‫املتتاليااة لكاال عضاااى‪ ،‬دون أن ياات التنااازل عاان حصااص الشااركة عل ا الغياار‪ ،‬عنااد تاااريخ وفاااة آخاار عضااو‬
‫منه ‪.‬‬
‫في ااه الحالة‪ ،‬يتول نقيب املحامين تعيين املصفي أو املصفين‪.‬‬
‫املااادة ‪:153‬تحاال الشااركة بقااوة القااانون‪ ،‬عناادما يطلااب فااي نفااس الوق ا جميااع عضاااى الااسااحاب أو عذا‬
‫طلبوا الااسحاب بصفة متتالية‪ ،‬دون أن يت التنازل عن حصص الشركة عل الغير‪ ،‬عند تاريخ آخر طلاب‬
‫باالاسحاب‪.‬‬
‫في غياب اتفاق بين أعضاى الشركة لتعيين املصفي‪ ،‬يعين نقيب املحامين ااا خير‪.‬‬
‫املاادة ‪ :154‬عناادما يظاال عضاو واحااد‪ ،‬عثاار وفااة أو ااسااحاب أو شااطب عضااى ضخاارين‪ ،‬تحاال الشااركة عال‬
‫عذا تنااازل العضااو الوحيااد بجاازى ماان حصصااه عل ا الغياار املسااتوفي للشااروط القانونيااة و التنظيميااة وااااا‬
‫النظام الداخملي في أجل الشهرين‪،‬‬
‫عذا لا يتنااازل العضااو الوحيااد بجاازى ماان حصصااه فااي الشااركة وفااي جاال املاااكور أعاااله‪ ،‬فإنااه يمااارس مهااام‬
‫مصفي الشركة‪ ،‬و في حالة امتناعه أو رفضه يقوم املجلس باستبداله‪.‬‬
‫املادة ‪ :155‬يمثل املصفي الشركة خالل مدة تصفية ااه خيرة‪.‬‬
‫يتمتااع املصاافي بصااالحيات واسااعة فااي تصاافية الشااركة ويكلا عملا الخصااوص بتساايير ااااه خياارة خااالل‬
‫ول الصافية‬ ‫عضاى أو ذوي الحقوق‪ ،‬وتقسي‬ ‫تصفيصها وبتحقيق أ ولها ‪ ،‬بعد تسديد رأسمالها عل‬
‫املتحصل عليها من التصفية طبقا ألحكام القانون سامحي‪.‬‬
‫يمك اان تحدي ااد ااالحيا ت املص اافي بموج ااب ق ارار م اان مجل ااس منظم ااة املح ااامين عمل ا أس اااس ق ارار أعض اااى‬
‫الشركة التي خولته ااه املهام‪.‬‬
‫املااادة ‪ :156‬يسااتدعي املصاافي أعضاااى الشااركة أو ذوي الحقااوق فااي شااهر الثالثااة (‪ )1‬املواليااة لقفاال كاال‬
‫سنة مالية ويطلعه عمل تسيير أعمال الشركة‪.‬‬
‫كما يستدعيه عند انصهاى التصفية للفصل في الحساب النهائي واستالم إلابراى وعثبات قفل التصفية‪.‬‬
‫املادة ‪ :157‬تفصل الجمعية العامة فاي شاروط النصااب القاانواي و غلبياة املنصاوص عليهماا للمصاادقة‬
‫عمل الحسابات السنوية للشركة‪.‬‬
‫املصااادقة عمل ا حسااابات املصاافي‪ ،‬يقااوم مجلااس‬ ‫عذا ل ا تااتمكن الشااركة ماان أن تتااداول فااي ذلااك أو تاارف‬
‫منظمة املحامين بالفصل في ذلك بناى عمل طلب من املصفي أو كل معني باألمر‪.‬‬
‫‪32‬‬
‫املااادة ‪ :158‬تخضااع عل ا تق اادير نقيااب املح ااامين كاال ااعوبة تظهاار بمناساابة تفسااير اتفاقيااات ناجمااة عاان‬
‫شركات املحامين أو تنفيااا‪.‬‬
‫ال يمكن أي محام رفع دعو قضائية متعلقة بشركة محامين عذا ل يخطر مسبقا نقيب املحامين بالك‪.‬‬
‫املادة ‪ :159‬يدفع الاشتراكات املستحقة ملنظمة املحامين كل شريك مسجل فيها‪.‬‬
‫املادة ‪ :160‬ينظر في الشكو املرفوعة ضد الشريك نقيب منظمة املحامين التي ينتمي عليها ااا الشريك‪.‬‬
‫عذا رفع ا الشااكو ضااد الشااركة توجااه عل ا نقيااب منظمااة املحااامين التااابع لهااا مقاار الشااركة الاااي يكل ا‬
‫عضوا من املجلس بالقيام بالتحقيق‪.‬‬
‫عذا تبااين أن الوقااائع قااد تنسااب علا عضااو ماان الشااركة املسااجلة فااي منظمااة محااامين أخاار ‪ ،‬ينقاال امللا علا‬
‫نقيب املحامين املختص‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫املكاتب املجمعة‬
‫املادة ‪ :161‬يجوز للمحامي أن يمارس مهنته بمقر يجمع عددا من مكاتب املحامين‪.‬‬
‫يجب أن يكون لكل محام مكتب خاص‪ ،‬غير أنه يمكن الاشتراك في غرفة الانتظار واملستخدمين و مانة‪.‬‬
‫املااادة ‪ :162‬يج ااب أن يثب ا عاش اااى مكات ااب مجمع ااة عاان طري ااق اتفاقي ااة مكتوبااة تتض اامن تحدي ااد النفق ااات‬
‫املشتركة وحصة مساامة املعنيين في ااه خيرة‪.‬‬
‫يوافااق مجلااس منظمااة املحااامين عمل ا اسااخة ماان ااااه الاتفاقيااة‪ ،‬ويتمت ااع ااااا املجلااس بأجاال شااهرين (‪)5‬‬
‫تضاف عليه فترة العطلة القضائية‪ ،‬عند الاقتضاى‪ ،‬قصد دعوة املعنيين للقيام بالتعديالت الضرورية مع‬
‫مراعاة حكام القانونية والتنظيمية املعمول بها وكاا ااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫في حالة عبطال الاتفاقية يرجع املقر‪ ،‬بقوة القانون‪ ،‬عل مالكه أو احب حق إلايجار أو إلاعارة‪.‬‬
‫املادة ‪ :163‬ال يمكن إلاشارة عل وجود مكاتب مجمعة خالل القيام باألعمال املهنية‪.‬‬
‫املااادة ‪ :164‬يظاال موكلااو كاال محااام تااابعين لااه شخصاايا وال يجااوز ألي محااام أن يساااعد طرفااا لااه مص ااالح‬
‫تتناف مع موكل أحد املحامين ضخرين‪.‬‬
‫املااادة ‪ :165‬تخضااع كاال الصااعوبات و الن اعااات التااي تط ارأ بمناساابة تفسااير أو تنفيااا الاتفاقيااات املاااكورة‬
‫أعاله عل مجلس املنظمة الاي يفصل فيها بصفة نهائية‪.‬‬

‫‪33‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫التعاون‬
‫املادة ‪ :166‬تخضع الاتفاقية املتضمنة التعاون عل املوافقة املسبقة من طرف مجلس املنظمة‪.‬‬
‫عندما يكون املحامون في نظام التعاون تابعين ملنظمتين مختلفتين فإنه يخضع ملجلسحي املنظمتين‪.‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫نظام املحاماة بأجر‬
‫املااادة ‪ :167‬يخضااع الن ا اع بااين املح ااامي ب ااأجر واملحااامي املسااتخدم عل ا قااانون تنظااي املهن ااة وأحك ااام ا اااا‬
‫النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :168‬يعر الن اع بين املحامي املستخدم و املحامي بأجر عمل نقياب املحاامين ويكاون قارار النقياب‬
‫قااابال للطعاان أمااام مجلااس الاتحاااد ماان الطاارفين اللاااان يحااق لهمااا الطعاان فااي ق ارار مجلااس الاتحاااد أمااام‬
‫الجهة القضائية املختصة طبقا لآلجال املنصوص عليها في التشربع الساري املفعول‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :169‬يح ااق للمح ااامي ب ااأجر الحص ااول عمل ا البطاق ااة املهني ااة وه ااي تحم اال ا اااه الص اافة وإلاش ااارة عل ا‬
‫املحامي املستخدم‪.‬‬
‫املادة ‪ :170‬يمارس املحامي بأجر مهامه بالنيابة عن املحامي املستخدم‪.‬‬
‫املادة ‪ :171‬يستعمل املحامي بأجر خت املحامي املستخدم‪ ،‬و يفو باإلمضاى بدله و نيابة عنه‪ ،‬و يقوم‬
‫بجميااع إلاجاراىات القضااائية و إلاداريااة و الطعااون و كاال عماال منااوط باملحااامي املسااتخدم مااا عاادا املرافعااة‬
‫أمام املحكمة العليا ومجلس الدولة اذا ل يت اعتماد املحامي بأجر طبقا للقانون‪.‬‬
‫املا ااادة ‪ :172‬ال يمكا اان با ااأي حا ااال ما اان حا ااوال أن يما ااس عقا ااد املحاما اااة با ااأجر باسا ااتقاللية املحا ااامي با ااأجر‬
‫وبمهامه و كرامته مع الالت ام بكل الحقوق و الواجبات املنصوص عليها بالعقد املبرم بينهما في عطاار قاانون‬
‫تنظي مهنة املحاماة وااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :173‬ال يمكن أن يتجاوز املحامون بأجر بنفس املكتب عدد ‪ 01‬محامين‪.‬‬
‫املادة ‪:174‬يخضع املحامي بأجر للمساىلة التأديبية في حالة خطاى املهنية الشخصية‪.‬‬

‫‪34‬‬
 ‫الباب السابع‬
‫التأديب‬
‫الفصل ألاول‬
‫مجلس التأديب‬
‫امل ااادة ‪ :175‬ك اال مخالف ااة للق ااوانين و التنظيم ااات و ك اال انصه اااك للقواع ااد املهني ااة تع اار املح ااامي املخ ااال‬
‫للعقوبات التأديبية املنصوص عليها في املادة ‪ 002‬من قانون تنظي املهنة‪.‬‬
‫يتشاكل مجلااس التأديااب و تحااال عليااه ملفااات التأديااب و يبا فيهااا وفقااا ل جاراىات املنصااوص عليهااا باااملواد‬
‫‪ 002‬عل ‪ 059‬من القانون رق ‪ 10 - 01‬املتضمن تنظي مهنة املحاماة‪.‬‬
‫املادة ‪ :176‬يصدر مجلس التأديب حسب درجة الخطأ املطي املرتكب العقوبات التأديبية املنصوص عليهاا‬
‫بالفقرة ‪ 1‬من املادة ‪ 002‬من قانون تنظي مهنة املحاماة‪،‬‬
‫ال يص اادر الش ااطب م اان ج اادول منظم ااة املح ااامين عال اس ااتنادا عل ا أح ااد خط اااى املهني ااة الجس اايمة املح ااددة‬
‫باملادة ‪ 002‬من ااا النظام الداخملي‪.‬‬
‫املادة ‪ :177‬خطاى املهنية هي كل قوال و فعال و املمارسات التي يرتك ها املحامي املسجل بالجادول أو‬
‫بقائمة املحامين املتربصين واملتضمنة مخالفة قانون تنظي مهنة املحامااة أو اااا النظاام الاداخملي للمهناة‬
‫أو تقاليداا أو أعرافها أو أخالقياتها أو أادافها النبيلة‪.‬‬
‫املادة ‪ :178‬تحدد خطاى املهنية و تصن حسب درجة خطورتها كاألتي‪:‬‬
‫‪ -‬أخطاى مهنية جسيمة‪،‬‬
‫‪ -‬أخطاى مهنية غير جسيمة‪.‬‬
‫املادة ‪ :179‬تعد أخطاى مهنية جسيمة‪:‬‬
‫‪ -‬العن الجسدي العمدي أو الصهديد به كتابة أو شفااة وذلاك بغار مناع أو عرقلاة عجاراى الانتخاباات‬
‫املتعلقة بتجديد مجلس املنظمة‪،‬‬
‫‪ -‬عدم امتثال املحامي لسحب الكلمة منه أثناى الجمعيات العامة‪،‬‬
‫‪ -‬إلافشاى العمدي للسر املطي وإلجراىات التحري والتحقيق‪،‬‬
‫العمدي لتنفيا التعليمات املكتوبة من النقيب أو مجلس املنظمة‪،‬‬ ‫‪ -‬الرف‬

‫‪35‬‬
‫‪ -‬عرتك اااب واقع ااة جنائي ااة أو جنحي ااة عمدي ااة بش اارط أن تك ااون ك اال منهم ااا ماس ااة بش اارف املهن ااة أو كرام ااة‬
‫املحامي‪ ،‬ولو قبل عجراى متابعة جزائية أو تحقياق ودون التقياد بججياة حكاام الجزائياة الفا الة فيهاا‬
‫بأي شكل من شكال‪،‬‬
‫‪ -‬القيااام بأعمااال العن ا الجساادي العماادي أو الصهديااد بااه كتابااة أو شاافااة أثناااى أداى املهنااة ضااد الاازمالى‬
‫املحامين‪،‬‬
‫‪ -‬التس اابب عما اادا فا ااي إلاضا ارار با ااأمالك املنظما ااة أو الاتح اااد أو أم ااالك الجه ااات القض ااائية أو املفسسا ااات‬
‫العقابية أو أي أمالك لها عالقة بمهنة املحاماة أو سير العدالة سواى أثناى ممارسة املهنة أو بسب ها‪،‬‬
‫‪ -‬السعي عل جلب الزباائن مباشارة أو عان طرياق الغيار كوساطاى أو عان طرياق إلاشاهار إلاذاعاي أو التلفازي‬
‫أو الصحفي أو إلالكترواي أو أي طريقة أخر بغر الاشهار وجلب الزبائن‪،‬‬
‫‪ -‬املمارسة الفعلية ملهنة املحاماة دون عقامة مهنية قارة ودائمة أو القيام فعليا بفتح مقر رئيسحي أو فرعي‬
‫لالستقبال الفعملي للجمهور دون موافقة النقيب أو مجلس املنظمة‪،‬‬
‫‪ -‬تأسس املحامي فاي حاق أحاد الخصاوم أماام املحكماة العلياا أو مجلاس الدولاة دون أن يكاون معتمادا‪ ،‬أو‬
‫قي ااام املح ااامي املعتم ااد بخ اات أو توقي ااع عريض ااة مح ااررة م اان ط اارف مح ااام غي اار معتم ااد لفائ اادة موكل ااه‬
‫الشخصحي وذلك اليداعها أمام املحكمة العليا أو مجلس الدولة‪،‬‬
‫‪ -‬الاحتي ااال العم اادي ع اان طري ااق الوع ااد املس اابق بتحقي ااق النتيج ااة اس ااتنادا لعالق ااات مش اابواة كاذب ااة أو‬
‫صحيحة‪،‬‬
‫‪ -‬الجمااع عماادا وفعليااا بااين ممارسااة مهنااة املحاماااة و ممارسااة أي و يفااة عداريااة أو قضااائية أو مهنيااة أو‬
‫اشاط تجاري أو ناعي أو أي اشاط رسمي أو فعملي مربح أو تبعي‪،‬‬
‫املب اارر م اان ط اارف النقي ااب‬ ‫‪ -‬ع اادم الالتا ا ام عم اادا ب ااالتعيين التلق ااائي أو املس اااعدة القض ااائية رغا ا رفا ا‬
‫أومندوبه‪،‬‬
‫‪ -‬تلقي أتعاب من املوكل املستفيد من املساعدة القضائية‪،‬‬
‫‪ -‬الاساىة عمدا بسمعة الزميل أو املساس بشرفه و عرضه سواى باللف أو الكتابة أو النشر الالكترواي‬
‫أو بأي طريقة أخر ‪،‬‬
‫‪ -‬التأسيس في أي نزاع قضائي ضد املوكل الاي قدم له استشارة مكتوبة‪،‬‬
‫‪ -‬تملك املحامي الحقوق املتنازع عليها في قضية ت التأسيس فيها‪،‬‬
‫‪ -‬القيام بأي مسع من أجل املساس بسلطة النقيب أو مجلس املنظمة‪،‬‬
‫‪36‬‬
 ‫‪ -‬اقتسام إلاقامة املهنية مع أشخاص خارجين عن املهنة‪،‬‬
‫‪ -‬استعمال كالم مهين أو سلوك عني أو تلميح عادوااي ضاد الزميال الااي يرافاع فاي حاق الطارف املقابال‬
‫سواى في املادة الجزائية أو املادة املدنية‪،‬‬
‫‪ -‬الحضور للجلسة دون ارتداى الجبة الرسمية‪،‬‬
‫‪ -‬الانصهاك الجسي لقواعد املهنة املحددة بموجاب قاانون تنظاي مهناة املحامااة و اااا النظاام الاداخملي و‬
‫كالك مخالفة تقاليد و أعرافها املستقرة‪.‬‬
‫املادة ‪ :180‬تعتبر أخطاى مهنية غير جسيمة‪:‬‬
‫‪ -‬اقتسام تعاب مع أشخاص خارجين عن املهنة‪،‬‬
‫‪ -‬التوكي اال خ ااارج املكت ااب باس اات ناى الاستش ااارات و التأسيس ااات الت ااي ت اات ف ااي مقا ارات الش ااركات العام ااة و‬
‫الخا ة التي يرتبط بها املحامي باتفاقية توكيل‪،‬‬
‫‪ -‬عدم الرد عمل مراسالت النقيب‪،‬‬
‫‪ -‬عدم اعتناى بالهندام خا ة بالجلسات‪،‬‬
‫‪ -‬الاخالل الخطير لواجب الزمالة بمناسبة ترتيب املرافعات من طرف النقيب أو مندوبه أو أقدم محامي‬
‫حاضر بالجلسة‪،‬‬
‫‪ -‬عدم الالت ام بالضوابط املتعلقة ببطاقة الزيارة و فيحة التعري و خت املحامي‪،‬‬
‫‪ -‬التأسيس ال جانب زميل دون الحصول عمل موافقته‪،‬‬
‫‪ -‬التأسيس ضد زميل في قضية تخصه شخصيا دون اخطار النقيب‪،‬‬
‫‪ -‬القيام بأي مسع لد القضاة في غياب زميله بما يتناف مع مبدأ الوجااية‪،‬‬
‫‪ -‬عدم الالت ام بواجب الانابة‪،‬‬
‫‪ -‬عدم دفع املستحقات املالية للمنظمة املفروضة عليه بموجب ااا النظام الداخملي‪،‬‬
‫‪ -‬عدم اكتتاب عقد للتأمين عن املسفولية املدنية‪،‬‬
‫‪ -‬عدم القيام بالواجبات الجبائية و الاجتماعية‪،‬‬
‫‪ -‬تقليص املكاتب داخل الاقامة املهنية دون موافقة النقيب‪،‬‬
‫‪ -‬التنحي عن التوكيل دون اخطار املوكل‪،‬‬
‫‪ -‬ربط عالقات مع موكل الزميل ضخر دون حضوره‪،‬‬

‫‪37‬‬
‫‪ -‬جلااب مسااتخدم محااامي آخاار دون موافقااة ااااا خياار و فااي حالااة املنازعااة فااي ذلااك ياات الفصاال فيااه ماان‬
‫طرف النقيب بموجب قرار غير قابل ألي طعن‪،‬‬
‫‪ -‬التغيب عن ممارسة املهنة ملدة تتجاوز شهرا دون اخطار النقيب‬
‫‪ -‬البح عن الاشهار بأي طريقة كان سواى من طرف املحامي نفسه أو بايعاز منه‪،‬‬
‫‪ -‬عدم قيام مدير التربص بإخطار النقيب أو مندوباه عان غياباات املتاربص و عان اشااطه باملكتاب بصافة‬
‫دورية‪.‬‬
‫املااادة ‪ :181‬يمك اان أن تك ااون عقوب ااة املن ااع املفق ا عاان ممارس ااة املهن ااة مش اامولة بالنف اااذ امل ج اال أو بوق ا‬
‫التنفيا بقرار مسبب‪.‬‬
‫يشطب املحامي اذا كان محل عقوبة جديادة بااملنع املفقا خاالل مادة خماس (‪ )2‬سانوات ابتاداى مان تااريخ‬
‫دور قرار املنع املفق سواى كان نافاا أو مع وق التنفيا‪.‬‬
‫يمكان ان تكاون عقوباة الشاطب مان الجادول مشاامولة بالنفااذ امل جال و ال يمكان باأي حاال مان حااوال أن‬
‫تكون مع وق التنفيا‪.‬‬
‫املااادة ‪ :182‬تتضاامن قارارات مجلااس التأديااب الوقااائع و الاجااراىات محاال الاادعو التأديبيااة وتكااون مسااببة‬
‫مع ذكر التكيي القانواي للخطأ املطي املرتكب‪.‬‬
‫املااادة ‪ :183‬يتمتااع العضااو املقاارر بساالطات واسااعة الساايما منهااا سااماع طاراف وشااهودا وطلااب الوثااائق‬
‫الضاارورية ماانه أو ماان الجهااات القضااائية أو إلاداريااة املختصااة ومصااالحة اااحب الشااكو مااع املحااامي‬
‫املعني ويجب أن يخت تحقيقه بتقرير كتابي يقدمه للنقيب‪.‬‬
‫خت ااام و املح ااامي املعن ااي الطع اان ف ااي ق ارار مجل ااس التأدي ااب أم ااام‬ ‫امل ااادة ‪ :184‬يح ااق ل اوزير الع اادل‪ ،‬ح اااف‬
‫اللجنة الوطنية للطعن ضمن ضجال املحددة بالقانون املنظ ملهنة املحاماة‪.‬‬
‫الفصل الثاني‬
‫اللجة الوطنية للطعن‬
‫املادة ‪ :185‬تساير اللجناة الوطنياة للطعان وتبا فاي ملفاتهاا طبقاا للماواد مان ‪ 052‬علا ‪015‬مان القاانون رقا‬
‫‪ 10-01‬املتضمن مهنة املحاماة‪.‬‬
‫املاادة ‪ :186‬يقتار كال نقياب عملا مجلاس الاتحااد محااميين ممارساين مان قائماة نقبااى املحااميين الساابقين‬
‫التابعين ملنظمته‪.‬‬

‫‪38‬‬
‫املا ااادة ‪ :187‬يقا ااوم مجل ااس الاتح اااد باختيا ااار أربعا ااة (‪ )3‬أعض اااى دائم ااين و أربعا ااة (‪ )3‬أعض اااى احتيا اااطيين‬
‫لتشكيل اللجنة الوطنية للطعن من بين القائمة املقترحة من طرف النقباى‪.‬‬
‫املادة ‪ :188‬ال يمكن أن تمثل أية منظمة عال من نقيب سابق واحد‪.‬‬
‫امل ااادة ‪ :189‬يق ااوم مجل ااس الاتح اااد بتنفي ااا قا ارار اللجن ااة الوطني ااة للطع اان بع ااد عخط اااره ب ااالك م اان ط اارف‬
‫املحامي املعني و ذلك اثر ثبوت امتناع نقيب املنظمة عن تنفياه‪.‬‬

‫الباب الثامن‬
‫أحكام ختامية‬
‫دوره‪.‬‬ ‫املادة ‪ :190‬يت تعديل ااا النظام الداخملي بنفس شكال التي أدت عل‬
‫خت ااام للموافق ااة علي ااه و ع ااداره‪،‬‬ ‫امل ااادة ‪ :191‬يع اار ا اااا النظ ااام ال ااداخملي عمل ا وزي اار الع اادل‪ ،‬ح اااف‬
‫بموجب قرار وزاري بالجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‪.‬‬

‫عن مجلس الاتحاد‬

‫رئيس الاتحاد الوطني ملنظمات املحامين‬
‫الاستاذ أحمد ساعي‬

‫‪39‬‬