CÂU HỎI PHỎNG VẤN:

1. Management
1.1 Manager doesn’t give the task farrily to interrn.
1.2 Ineffective listening from the manager
2. Job characteristic
2.1 Intern can’t find the tasks meaningful vì long projects.
2.2 Inadequcies in the process of empowering interns
2.3 Lack of strategic development feedback
3. Working environment
Interns often have work overtime
Lack of info and requirement for the task

A lack of information can cause deduction of org commitment

4. Org commitmment
4.1 Interns are not willing to contribute to the org
4.2 Intern don’t feel like a part of the org

4.2 khi thấy các khách hàng phàn nàn về dịch vụ/ sản phẩm của công ty, nó có
tác động đến cảm xúc cá nhân của em k? Em cảm thấy thế nào? Nó có tác động
đến ý định ở lại công ty của em hay k?

Việc khách phàn nàn về sản phẩm có làm em