EXIT INTERVIEW

MOTIVATION(S)
None
1. What caused you to start looking for a new job in the first place?
Điều gì khiến bạn tìm kiếm công việc mới?

2. Why have you decided to leave the company? Spending time on my tasks
Lý do bạn quyết định thôi việc?

3. Have you shared your concerns with anyone in the company prior
to deciding to leave? What was the response?
Bạn có chia sẻ chuyện thôi việc với ai trong công ty trước khi quyết HR STAFF
định chưa? Bạn nhận được phản hồi như thế nào?

4. Was a single event responsible for your decision to leave?

Bạn thôi việc có liên quan đến sự việc đặc biệt nào không? None
THE NEW COMPANY
What does your new company offer that encouraged you to None
5.
accept their offer and leave this company?
Công ty mới đáp ứng cho bạn những gì khiến bạn nhận lời và quyết
định thôi việc công ty hiện tại?

6. What do you value about the company?

Bạn nhận xét như thế nào về công ty hiện tại? The structure work well

7. What did you dislike about the company?

Bạn không thích công ty ở điểm nào?
None

TPL MANAGER and LEADERSHIP

8. The quality of supervision is important to most people at work.
Very well
How was your relationship with your manager?

Công tác quản lý là yếu tố quan trọng đối với nhiều người tại công ty.
Vậy mối quan hệ giữa bạn và người quản lý như thế nào?
None
9. What could your supervisor do to improve his or her management
style and skill?
Người quản lý của bạn cần cải thiện những kỹ năng gì?
None
10 . What are your views about management and leadership, in
general, in the company?
Quan điểm của bạn về cách quản lý của công ty như thế nào?

THE JOB

11 . What did you like most about your job? Having good chance to friends
Bạn thích điều gì nhất ở công việc hiện tại?

12 . What did you dislike about your job? What would you change Focusing on the screen continously
about your job?

Bạn không thích điều gì nhất ở công việc hiện tại?

Bạn sẽ thay đổi điều gì ở công việc hiện tại?
Very important
13 . Do you feel you had the resources and support necessary to
accomplish your job? If not, what was missing?
Bạn có nhận thấy nguồn nhân lực và sự hỗ trợ cần thiết giúp bạn
hoàn thành công việc? Nếu không, bạn cần hỗ trợ gì?

THE RECRUITING EXPERIENCES

14 . Were your job responsibilities characterized correctly during the
Yes
interview process and orientation?
Trách nhiệm công việc của bạn có được định hướng một
Cách chính xác trong lúc phỏng vấn và định hướng không?
Yes
C:\Users\Ken\Dropbox\Dropbox\TPL\Exit Interview Form 07feb14 1 of 2 Pages
EXIT INTERVIEW
15 . Did you have clear goals and know what was expected of you in
your job?
Bạn có mục tiêu trong công việc không và bạn có biết công ty kỳ
vọng gì ở bạn không?
Yes
16 . Did you receive adequate feedback about your performance day-
to-day and in the performance development planning process?
Bạn có nhận được những phản hồi thỏa đáng về hiệu quả công việc
mỗi ngày và về kế hoạch phát triển bản thân không?

THE COMPANY

17 . We try to be an employee-oriented company in which employees

None
experience positive morale and motivation. What is your
experience of employee morale and motivation in the company?
Chúng tôi cố gắng trở thành công ty định hướng nghề nghiệp trong
đó Nhân viên có kinh nghiệm có tinh thần lạc quan và có động lực
thúc đẩy. Bạn có những trải nghiệm gì trong việc đẩy mạnh tinh thần
và thúc đẩy nhân viên trong Công ty không?
Yes
18 . Did the management of the company care about and help you
accomplish your personal and professional development and
career goals?
Ban quản lý công ty có quan tâm và giúp đỡ bạn hoàn thiện và
phát triển bản thân cũng như mục tiêu nghề nghiệp không?

Describe your experience of the company’s commitment to quality

It must ensure the benefits of the parties
19 .
and customer service.
Hãy mô tả những kinh nghiệm của bạn về sự cam kết chất lượng và
Dịch vụ khách hàng

Did you clearly understand and feel a part of the accomplishment

Yes
20 .
of the company mission and goals?
Bạn có hiểu rõ và nhận thấy được vai trò của mình trong việc hoàn
thành nhiệm vụ và mục tiêu của công ty?

21 . Do the policies and procedures of the company help to create a Yes

well-managed, consistent, and fair workplace in which
expectations are clearly defined?
Những chính sách và qui trình làm việc của Công ty có tạo ra được
nơi làm việc phù hợp, công bằng và được quản lý tốt mà những kỳ
vọng được xác định rõ ràng không?

22 . Describe the qualities and characteristics of the person who is None

most likely to succeed in this company.
Bạn hãy mô tả tính cách và chất lượng làm việc của người gần như
là thành công nhất Công ty.

RECOMMENDATIONS
23 . What are the key qualities and skills we should seek in your It depends on company’s requirement
replacement?
Những phẩm chất và kỹ năng quan trọng nào chúng tôi cần
tìm kiếm cho vị trí thay thế bạn?

24 . What would you recommend to help us create a better None.It’s well

workplace?
Bạn sẽ đề nghị gì đề giúp chúng tôi tạo môi trường làm việc tốt hơn?

25 . Do you have any recommendations regarding our compensation,

benefits and other reward and recognition efforts?
None
Bạn có đề nghị gì đối với các chế độ bồi thường, phúc lợi, các giải
thưởng và sự công nhận thành tích của công ty?

26 . What would make you consider working for this company again in
the future? Would you recommend the company as a good place
to work to your friends and family?
None
Điều gì sẽ khiến bạn cân nhắc việc trở lại làm việc với chúng tôi
trong tương lai? Bạn sẽ giới thiệu công ty là một môi trường làm
việc tốt đến bạn bè và người thân chứ?

It’s just my personal problem. I’m under the pressure of my

27 . Can you offer any other comments that will enable us to assignment
C:\Users\Ken\Dropbox\Dropbox\TPL\Exit Interview Form 07feb14 2 of 2 Pages
EXIT INTERVIEW
understand why you are leaving, how we can improve, and what
we can do to become a better company?
Bạn có thể đưa ra lời giải thích nào khác giúp chúng tôi hiểu được lý
do bạn thôi việc và chúng tôi cần cải thiện những gì để công ty trở nên
tốt hơn?

End the exit interview meeting on a positive note. Commit to using the information provided to improve your workplace. Wish your employee success
in his or her new endeavor. End the exit interview graciously.

C:\Users\Ken\Dropbox\Dropbox\TPL\Exit Interview Form 07feb14 3 of 2 Pages