1

สรุปเตรียมสอบเจาพนักงานศาลยุติธรรม เจาหนาที่ศาลยุติธรรม เจาพนักงานการเงิน

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 (ฉบับแกไขเพิ่มเติม 2558)
1. พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการศาล...ยุติธรรม พ.ศ. 2543 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 21
มิ.ย.2543 ใช#บังคับเมื่อพ#น 60 วัน นับแต+วันประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 20 ส.ค.
2543
2. ข#าราชการศาลยุติธรรม คือ ข#าราชการธุรการตามกฎหมายว+าด#วยระเบียบข#าราชการฝ0ายตุลาการ
(มาตรา 4) ตามพ.ร.บ.ระเบียบข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ.2543 ข#าราชการศาล
ยุติธรรม คือ ข#าราชการผู#มีอํานาจหน#าที่ในทางธุรการซึ่งได#รับการบรรจุและแต+งตั้งให#เป:นข#าราชการ
ตามกฎหมายว+าด#วยระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม
3. ประธานศาลอุทธรณ< หมายถึง อธิบดีผู#พิพากษาศาลอุทธรณ<ตามกฎหมายว+าด#วยระเบียบข#าราชการ
ฝ0ายตุลาการ
4. กรรมการตุลาการศาลยุติธรรม (ก.ต.) คือ กรรมการตุลาการตามกฎหมายว+าด#วยระเบียบข#าราชการ
ฝ0ายตุลาการ
5. ก.บ.ศ. คือ คณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
6. ก.ศ. คือ คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม
7. สํานักงานศาลยุติธรรมเป:นหน+วยงานแบบใด ตอบ เป:นส+วนราชการที่เป:นหน+วยงานอิสระ มีฐานะเป:น
นิติบุคคล
8. การแบ+งส+วนราชการภายในของสํานักงานศาลยุติธรรมและการกําหนดอํานาจหน#าที่ของส+วนราชการ
นั้น เป:นอํานาจของใคร และให#ทําอย+างไร ตอบ เป:นอํานาจของ ก.บ.ศ. ต#องทําเป:นประกาศ ก.บ.ศ.
9. สํานักงานศาลยุติธรรม มีอํานาจหน#าที่เกี่ยวกับอะไร ตอบ มีอํานาจหน#าที่เกี่ยวกับงานธุรการของศาล
ยุติธรรม
10. งานส+งเสริมตุลาการและงานวิชาการ เป:นอํานาจหน#าที่ของใคร ตอบ เป:นอํานาจหน#าที่ของ
สํานักงานศาลยุติธรรม
11. องค<กรที่มีอํานาจในการกําหนดจํานวน และระดับของข#าราชการศาลยุติธรรม คือใคร และ
โดยความเห็นชอบของใคร ตอบ ก.ศ. โดยความเห็นชอบของประธานศาลฎีกา
12. ผู#บังคับบัญชาของข#าราชการศาลยุติธรรม คือ ใคร ตอบ เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม

ก ก
 2
13. เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม เป:นข#าราชการตุลาการหรือข#าราชการศาลยุติธรรม ตอบ
เป3นขาราชการศาลยุติธรรม
14. เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม ขึ้นตรงต+อใคร? ตอบ ขึ้นตรงต5อประธานศาลฎีกา
15. เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมมีหน#าที่? ตอบ ควบคุมดูแลโดยทั่วไปซึ่งราชการของ
สํานักงานศาลยุติธรรมใหเป3นไปตามกฎหมายและระเบียบของทางราชการ รวมทั้งระเบียบ
ประกาศ และมติของ ก.บ.ศ.
16. ใครเป:นผู#แทนในการดําเนินกิจการของสํานักงานศาลยุติธรรมที่เกี่ยวข#องกับบุคคลภายนอก
ตอบ เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม เป:นผู#แทนของสํานักงานศาลยุติธรรม
17. ผู#พิพากษาในศาลสามารถสั่งข#าราชการศาลยุติธรรมได#หรือไม+
ตอบ ได# แต+คําสั่งนั้นต#องเป:นคําสั่งที่ สั่งในหน#าที่ราชการโดยชอบด#วยกฎหมายระเบียบของทาง
ราชการ
18. คณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) ทั้งหมด 14 แต+ไม+เกิน 16 (ไม+รวมประธาน)
ประกอบด#วยใครบ#าง
ตอบ 1.) ประธานศาลฎีกา เป3นประธานกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
2.) กรรมการบริหารศาลยุติธรรม ซึ่งข#าราชการตุลาการเว#นแต+ผู#ดํารงตําแหน+งผู#ช+วยผู#
พิพากษา เป:นผู#เลือกจากข#าราชการตุลาการในแต+ละชั้นศาล ดังนี้
2.1) ศาลฎีกา ให#เลือกจากข#าราชการตุลาการที่ดํารงตําแหน+งในศาลฎีกา ในตําแหน+งที่ไม+ต่ํา
กว+าผู#พิพากษาศาลฎีกา จํานวน 4 คน
2.2) ศาลอุทธรณ= ให#เลือกจากข#าราชการตุลาการที่ดํารงตําแหน+งในศาลอุทธรณ< หรือศาล
อุทธรณ<ภาคในตําแหน+งที่ไม+ต่ํากว+าผู#พิพากษาศาลอุทธรณ< หรือผู#พิพากษาศาล
อุทธรณ<ภาค จํานวน 4 คน
2.3) ศาลชั้นตน ให#เลือกจากข#าราชการตุลาการซึ่งมีอาวุโสสูงสุด 100 คนแรก ที่ดํารง
ตําแหน+งในศาลชั้นต#น และซึ่งมิใช+ข#าราชการตุลาการที่ดํารงตําแหน+งผู#พิพากษา
อาวุโส จํานวน 4 คน
3.) กรรมการบริหารศาลยุติธรรมผูทรงคุณวุฒิ
- ดานการงบประมาณ ดานการพัฒนาองค=กร หรือดานการบริหารและการจัดการ ซึ่ง
ประธานกรรมการบริหารศาลยุติธรรมและกรรมการบริหารศาลยุติธรรม เป:นผู#เลือกจากบุคคลซึ่งไม+เป:น
หรือเคยเป:นข#าราชการตุลาการ หรือข#าราชการศาลยุติธรรม จํานวนไม5นอยกว5า 2 คน แต5ไม5เกิน 4 คน
19. เลขานุการคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) หมายถึงผู#ใด
ตอบ เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเป3นเลขานุการ

ก ก
 3
20. กรรมการบริหารศาลยุติธรรมผู#ทรงคุณวุฒิ ด#านใดบ#าง
ตอบ ด#านงบประมาณ ด#านการพัฒนาองค<กร ด#านการบริหารและจัดการ
21. กรรมการบริหารศาลยุติธรรมมีวาระอยู5ในตําแหน5งคราวละกี่ป@
ตอบ 2 ป@ แต5จะดํารงตําแหน5ง 2 วาระติดต5อกันไม5ได
22. กรรมการบริหารศาลยุติธรรมพ#นจากตําแหน+งเมื่อใด
ตอบ 1. ตาย
2. ลาออก
3. พนจากตําแหน5งขาราชการตุลาการในกรณีที่เป:นกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
4. ขาดคุณสมบัตหิ รือมีลกั ษณะตองหาม ในกรณีที่เป3นกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ผูทรงคุณวุฒิ
23. ในกรณีเป:นที่สงสัยเกี่ยวกับการพนจากตําแหน5ง ของกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ใหผูใด
เป3นผวินิจฉัยชี้ขาด
ตอบ ก.บ.ศ. (คณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม) เป:นผู#วินิจฉัยชี้ขาด
24. ในกรณีที่ตําแหน+งกรรมการบริหารศาลยุติธรรมว+างลง ต#องทําอย+างไร
ตอบ - วาระที่เหลือต#องไม+น#อยกว+า 90 วัน
- เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเป:นผู#ดําเนินการให#มีการเลือก ก.บ.ศ. แทนตําแหน+งที่ว+าง
ภายใน 30 วัน นับแต+วันที่ว+าง
- และผู#ได#รับเลือก อยู+ในตําแหน+งเท+ากับระยะที่เหลืออยู+ของผู#ซึ่งตนแทน
25. การประชุมของ ก.บ.ศ. ตองมีกรรมการมาประชุมจํานวนเท5าใด จึงจะถือว5าเป3นองค=ประชุม
ตอบ ไม5นอยกว5ากึ่งหนึง่ ของจํานวน กรรมการทั้งหมด
26. ในการประชุมของ ก.บ.ศ.ห#ามมิให# ถากรรการผูใดมีส5วนไดเสียในเรื่องที่พิจารณา หามมิใหผู
นั้นร5วมประชุมหรือลงมติ ในเรื่องนั้น แต+หากผู#นั้นได#เข#าประชุมอยู+ก+อนแล#ว และการไม+มีสิทธิร+วม
ประชุมและลงมตินั้นเป:นการชั่วคราว ก็ให#นับผู#นั้นเป:นองค<ประชุมในเรื่องนั้นด#วย
27. หลักเกณฑ<การวินิจฉัยชี้ขาดของที่ประชุม ก.บ.ศ. คือ
ตอบ ให#ถือเสียงข#างมาก กรรมการคนหนึ่งให#มีเสียงหนึ่งในการลงคะแนน ถ#ามีคะแนนเสียงเท+ากันให#
ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป:นเสียงชี้ขาด
28. ในกรณีที่ตําแหน+งกรรมการบริหารว+างลง และมีความจําเป:นที่จะต#องดําเนินการโดยรีบด+วน ต#อง
ทําอย+างไร
ตอบ ให#กรรมการจํานวนเท+าที่มีอยู+ดําเนินการต+อไปได#
ก ก
 4
29. กรณีที่กรรมการบริหารศาลยุติธรรมเหลืออยู+มีจํานวนน#อยกว+ากึ่งหนึ่งของจํานวนกรรมการ
ทั้งหมด ให#ดําเนินการอย+างไร
ตอบ เลือกกรรมการบริหารศาลยุติธรรมเพิ่มขึน้ โดยเร็ว และในระหว+างนั้น ก.บ.ศ. จะดําเนินการใดไม+ได#
30. ก.บ.ศ. มีอํานาจหน#าที่ในอย+างไร ?
ตอบ การกํากับดูแลการบริหารราชการศาลยุติธรรมในส+วนที่เกี่ยวกับงานบริหารราชการและงาน
ธุรการของสํานักงานศาลยุติธรรม ให#เป:นไปตามกฎหมาย ระเบียบ แบบแผน และประเพณีปฏิบัติของทางราชการ
ศาลยุติธรรม โดยให#มีอํานาจหน#าที่ ดังต+อไปนี้
1) ออกระเบียบหรือประกาศ หรือมีมติเพื่อการบริหารราชการศาลยุติธรรม ในส+วนที่เกี่ยวกับการ
บริหารราชการ งานธุรการของสํานักงานศาลยุติธรรมให#เป:นไปตามนโยบายของประธานศาลฎีกา
มีอํานาจยับยั้ง การบริหารราชการของศาลยุติธรรม สํานักงานศาลยุติธรรมที่ไม+เป:นไปตาม
ระเบียบ ประกาศ มติ
2)ให#ความเห็นชอบ
การจัดทํางบประมาณรายจ+าย ในการบริหารราชการศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม
การบริหารจัดการพัสดุฯ งบประมาณฯ ของศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม
3) กําหนดวันทํางาน
วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําปN
การลาหยุดราชการของข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรมและลูกจ#างของสํานักงานศาลยุติธรรม
4) กําหนดให#มีตราสัญลักษณ< เครื่องหมายใด
กําหนดหลักเกณฑ< วิธีการ ในการทําและใช#
5) แต+งตั้งบุคคลหรือคณะบุคคลให#ทําการใดแทน
6) กําหนดเบี้ยประชุมหรือค+าตอบแทนให#ผู#ได#รับแต+งตั้ง
7) กํากับดูแลการบริหารราชการศาลยุติธรรม ให#เป:นไปตาม พ.ร.บ. นี้หรือกฎหมายอื่น
8) ปฏิบัติการอื่นใดที่กฎหมายกําหนดให#เป:นอํานาจของ ก.บ.ศ.
9) ให#ความเห็นชอบ ระเบียบประกาศ ก.ศ.
10) ก.บ.ศ. เสนอรายชื่อ เลขาธิการศาลยุตธิ รรม ต+อ ก.ต.
11) ให#ความเห็นประกอบการพิจารณาของ ก.ศ. ในการแต+งตั้งรองเลขาธิการ
31. ก.ศ. คือ ตอบ คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม
32. คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) มี ประกอบด#วย
ตอบ 1) ประธานศาลอุทธรณ< เป:นประธาน
- รองประธานศาลฎีกาซึ่งมีอาวุโสสูงสุด , เลขาธิการ ก.พ. , เลขาธิการสํานักงานศาล
ยุติธรรม เป:นกรรมการโดยตําแหน+ง
2) ข#าราชการตุลาการซึ่งได#รับแต+งตั้งจากคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม (ก.ต.) ชั้นศาล
ละ 1 คน
3) ข#าราชการศาลยุติธรรมผู#ดํารงตําแหน+งประเภททั่วไป ระดับอาวุโสขึ้นไป ประเภทวิชาการ

ก ก
 5
ระดับชํานาญการพิเศษขึ้นไป ประเภทอํานวยการ หรือประเภทบริหาร ซึ่งได#รับเลือกจากข#าราชการ
ศาลยุติธรรมที่ดํารงตําแหน+งประเภททั่วไป ระดับชํานาญงานขึ้นไป ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญ
การขึ้นไป ประเภทอํานวยการ ระดับต#นขึ้นไป และประเภทบริหาร ระดับต#นขึน้ ไป จํานวน 5 คน
และ
4) ผู#ทรงคุณวุฒิ
- ด#านการพัฒนาองค<กร
- ด#านการบริหารงานบุคคล
- หรือด#านการบริหารและการจัดการ ซึ่งไม+เคยเป:นหรือเคยเป:นข#าราชการตุลาการ
หรือข#าราชการศาลยุติธรรม ซึ่งกรรมการ ตาม ข#อ 1) , 2) และ 3) เป:นผู#เลือก
จํานวน ไม+เกิน 3 คน
33. ก.ศ. มีวาระการดํารงตําแหน+งคราวละกี่ปN
ตอบ 2 ปN แต+จะดํารงตําแหน+ง 2 วาระติดต+อกันไม+ได#
34. คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม พ#นจากตําแหน+งเมื่อใด
ตอบ 1. ตาย
2. ลาออก
3. พนจากตําแหน5งขาราชการตุลาการในกรณีที่เป:นกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
4. ขาดคุณสมบัตหิ รือมีลกั ษณะตองหาม ในกรณีที่เป3นกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ผูทรงคุณวุฒิ
35. ในกรณีที่ตําแหน+งกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม ว+างลง ต#องทําอย+างไร
ตอบ - วาระที่เหลือต#องไม+น#อยกว+า 90 วัน
- เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเป:นผู#ดําเนินการให#มีการเลือก ก.ศ. แทนตําแหน+งที่ว+างภายใน
30 วัน นับแต+วันที่ว+าง
- และผู#ได#รับเลือก อยู+ในตําแหน+งเท+ากับระยะที่เหลืออยู+ของผู#ซึ่งตนแทน
36. การประชุม ของ ก.ศ. ให#นําการประชุม ของ ก.บ.ศ. มาใช#บังคับโดยอนุโลม
37. คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) มีอํานาจ
ตอบ ออกระเบียบหรือประกาศเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและการอื่นของสํานักงานศาลยุติธรรม
ในเรื่องดังต+อไปนี้
1) การกําหนดคุณสมบัติ การคัดเลือก การบรรจุ การแต+งตั้ง การทดลองปฏิบัติหน#าที่ราชการ การ
พัฒนา การย#าย การเลื่อนตําแหน+ง การพ#นจากตําแหน+ง การเลื่อนขั้นเงินเดือน การออกจากราชการ การ
สั่งพักราชการ การสั่งให#ออกจากราชการไว#ก+อน วินัย การสอบสวน และการลงโทษทางวินัย การร#องทุกข<
และการอุทธรณ<การลงโทษสําหรับข#าราชการศาลยุติธรรม
2) การรักษาราชการแทนและการปฏิบัติราชการแทนในตําแหน+งของข#าราชการศาลยุติธรรม
ก ก
 6
3) การกําหนดเครื่องแบบและการแต+งกายของข#าราชการศาลยุติธรรม
4) การจ#างและการแต+งตั้งบุคคลเพื่อเป:นผู#เชี่ยวชาญหรือเป:นผู#ชํานาญการเฉพาะด#าน อันจะเป:น
ประโยชน<ต+อการปฏิบัติหน#าที่ของศาลยุติธรรม รวมทั้งกําหนดอัตราค+าตอบแทนการจ#างด#วย
5) การแต+งตั้งบุคคลหรือคณะบุคคลเพื่อดําเนินกิจการใด ๆ ตามแต+จะมอบหมาย
6) การจัดสวัสดิการหรือการสงเคราะห<อื่นแก+ข#าราชการศาลยุติธรรม
7) การรักษาทะเบียนประวัติและควบคุมการเกษียณอายุของข#าราชการศาลยุติธรรม
8) การกําหนดวิธีการและเงื่อนไขในการจ#างลูกจ#างของสํานักงานศาลยุติธรรม รวมทั้งการกําหนด
เครื่องแบบ การแต+งกาย และการจัดสวัสดิการหรือการสงเคราะห<อื่นของลูกจ#างของสํานักงานศาล
ยุติธรรม
9) การกําหนดกิจการอื่นอันจําเป:นเพื่อประโยชน<ในการบริหารงานบุคคล
38. ระเบียบหรือประกาศของ คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) ให#ผู#ใดเป:นผู#ลงนาม
และโดยความเห็นชอบของใคร ?
ตอบ ประธานกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรมเป:นผู#ลงนาม และเมื่อได#รับความเห็นชอบจาก ก.บ.ศ.
และประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล#ว ให#ใช#บังคังได#
39. การบรรจุและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม ทําได#โดย
ตอบ 1)ให#ประธานศาลฎีกาเสนอชื่อต+อคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม เพื่อให#ความเห็นชอบ
2) เมื่อได#รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมแล#ว ให#ประธานศาลฎีกา
เป:นผู#มีอํานาจสั่งบรรจุและดําเนินการเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล#า ฯ แต+งตั้งต+อไป

40. เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมมีวาระการดํารงตําแหน5งกี่ป@
ตอบ 2 ปN นับแต+วันที่ได#รับแต+งตั้ง เวนแต ประธานศาลฎีกา โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ
ตุลาการศาลยุติธรรม (ก.ต.) มีคําสั่งให#พ#นจากตําแหน+งก+อนครบกําหนดระยะเวลาดังกล+าว
41. การบรรจุและแต+งตั้งให#ดาํ รงตําแหน+งรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมหรือตําแหน+งอื่นที่
เทียบเท+า (มาตรา 22 (2))
1)ให#เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเสนอรายชื่อต+อ ก.ศ. เพื่อให#ความเห็นชอบ
2) ในการพิจารณาให#ความเห็นชอบของ ก.ศ. นั้น ให#ฟRงความเห็นของ ก.บ.ศ. ประกอบการ
พิจารณาด#วย
3) เมื่อได#รับความเห็นชอบจาก ก.ศ. แล#ว ให#ประธานศาลฎีกาเป:นผู#มีอํานาจสั่งบรรจุและ
ดําเนินการเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล#า ฯ แต+งตั้งต+อไป
42. การบรรจุและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งอื่น นอกจาก (1) และ (2) ให#เลขาธิการสํานักงานศาล
ยุติธรรมเป:นผู#มีอํานาจสั่งบรรจุและแต+งตั้ง (มาตรา 22(3))

ก ก
 7
43. การแต+งตั้งเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมนั้น ให#แต+งตั้งจากบุคคลซึ่งโอนมาจากข#าราชการ
ตุลาการหรือเคยเป:นข#าราชการตุลาการ (มาตรา 23)
44. ในกรณีที่เป:นการแต+งตั้งจากบุคคลซึ่งโอนมาจากข#าราชการตุลาการจะต#องเสนอ
คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม (ก.ต.) เพื่อให#ความเห็นชอบก+อน และเมื่อทรงพระกรุณาโปรด
เกล#า ฯ แต+งตั้งแล#ว ให#ข#าราชการตุลาการผู#นั้นพ#นจากตําแหน+งข#าราชการตุลาการ (มาตรา 23)
45. การกําหนดตําแหน+งและการให#ได#รับเงินเดือน เงินประจําตําแหน+ง และเงินเพิ่มสําหรับ
ตําแหน+งที่มีเหตุพิเศษของข#าราชการศาลยุติธรรม ให#นํากฎหมายว+าด#วยระเบียบข#าราชการพล เรือน
ในส+วนที่เกี่ยวกับข#าราชการพลเรือนสามัญมาใช#บังคับโดยอนุโลม (มาตรา 24)
46. คําว+า “ก.พ.” ให#หมายถึง ก.ศ. (มาตรา 24)
47. คําว+า “กระทรวง” ให#หมายถึง สํานักงานศาลยุติธรรม (มาตรา 24)
48. คําว+า “ปลัดกระทรวง” ให#หมายถึง เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม (มาตรา 24)
49. อัตราเงินเดือน อัตราเงินประจําตําแหน+ง และการให#ได#รับเงินประจําตําแหน+งของข#าราชการ
ศาลยุติธรรม ให#นํากฎหมายว+าด#วยเงินเดือนและเงินประจําตําแหน+งมาใช#บังคับโดยอนุโลม(มาตรา
25)
50. ข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรมอาจได#รับเงินเพิ่มค+าครองชีพชั่วคราวตามภาวะเศรษฐกิจ
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ<และวิธีการที่ ก.บ.ศ. กําหนด (มาตรา 27)
51. ในกรณีที่มีเหตุที่จะต#องจัดให#มีหรือปรับปรุงเงินเพิ่มค+าครองชีพตาม มาตรา 27 วรรคหนึ่ง ให#
เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมรายงานไปยังคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาดําเนินการต+อไป
52. การโอนข#าราชการ
1) ข#าราชการศาลยุติธรรมไปบรรจุและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งข#าราชการตามกฎหมายอื่น
หรือ พนักงานขององค<กรปกครองส+วนท#องถิ่น
2) ข#าราชการตามกฎหมายอื่น หรือ พนักงานขององค<กรปกครองส+วนท#องถิ่นบรรจุและ
แต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งข#าราชการศาลยุติธรรม
***อาจกระทําได# ถ#าเจ#าตัวสมัครใจโดยผู#มีอํานาจสั่งบรรจุและแต+งตั้งทําความตกลงกับเจ#า
สังกัด และได#ปฏิบัตติ ามระเบียบที่ ก.ศ. กําหนด โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ ข#าราชการ
หรือคณะกรรมการพนักงานส+วนท#องถิ่นประเภทนั้น ๆ แล#วแต+กรณี (มาตรา 28)
53. การโอนข#าราชการการเมืองและข#าราชการที่อยู+ในระหว+างทดลองปฏิบัติหน#าที่ราชการมาเป:น
ข#าราชการศาลยุติธรรม ตามพระราชบัญญัตินี้จะกระทํามิได# (มาตรา 28)
54. ข#าราชการตุลาการซึ่งโอนไปเป:นข#าราชการศาลยุติธรรมได#รับเงินเดือนและเงินประจํา
ตําแหน+งตามอัตราตามตําแหน+งของข#าราชการศาลยุติธรรม (มาตรา 29)
ก ก
 8
55. ข#าราชการศาลยุติธรรมมีสิทธิได#รับบําเหน็จบํานาญตามกฎหมายว+าด#วยบําเหน็จบํานาญ
ข#าราชการเช+นเดียวกับข#าราชการพลเรือน (มาตรา 30)
56. ให#ข#าราชการศาลยุติธรรมเป:นข#าราชการตามกฎหมายว+าด#วยกองทุนบําเหน็จบํานาญ
ข#าราชการ (มาตรา 30)
57. สํานักงานศาลยุติธรรม เป:น หน+วยรับตรวจ ตามกฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญว+าด#วยการ
ตรวจเงินแผ+นดิน (มาตรา 31)
58. เมื่อสํานักงานตรวจเงินแผ+นดินได#ทําการตรวจสอบรับรองบัญชีและการเงินทุกประเภทของ
ศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรมแล#ว ให#เสนอผลการสอบบัญชีต+อสภาผู#แทนราษฎร วุฒิสภา
และคณะรัฐมนตรีโดยไม+ชกั ช#า (มาตรา 31)
59. การเสนองบประมาณ (มาตรา 32)
1) สํานักงานศาลยุติธรรมเสนองบประมาณรายจ+ายต+อคณะรัฐมนตรีเพื่อจัดสรรเป:นเงิน
อุดหนุนศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรมไว#ในร+าง พรบ. งบประมาณรายจ+ายประจําปN หรือ
ร+าง พรบ. งบประมาณรายจ+ายเพิ่มเติมแล#วแต+กรณี
2) คณะรัฐมนตรีอาจทําความเห็นเกี่ยวกับการจัดสรรงบประมาณของศาลยุติธรรมและ
สํานักงานศาลยุติธรรมไว#ในรายงานการเสนอร+าง พรบ. งบประมาณรายจ+ายประจําปN หรือร+าง
พรบ. งบประมาณรายจ+ายเพิ่มเติมด#วยก็ได#
3) ในการพิจารณาร+าง พรบ. ดังกล+าว คณะรัฐมนตรี สภาผู#แทนราษฎร วุฒิสภา หรือคระ
กรรมาธิการที่เกี่ยวข#องอาจขอให#เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมหรือผู#ซึ่งเลขาธิการ สํานักงานศาล
ยุติธรรมมอบหมายเข#าชี้แจงเพื่อประกอบการพิจารณาได#
60. ตามกฎหมายอื่นเฉพาะที่เกี่ยวกับการบริหารงานศาลยุติธรรมที่มีอยู+ในวันที่พระราชบัญญัตินี้
ใช#บังคับ คําต+อไปนี้ให#หมายถึง (มาตรา 33)
- คําว+า “กระทรวงยุติธรรม” หมายถึง “สํานักงานศาลยุติธรรม”
- คําว+า “รัฐมนตรีว+าการกระทรวงยุติธรรม” หมายถึง “ประธานศาลฎีกา”
- คําว+า “ปลัดกระทรวงยุติธรรม” หมายถึง “เลขาธิการสํานักศาลยุติธรรม”
61. สถานพินิจและคุ#มครองเด็กและเยาวชน ไม+อยู+ในอํานาจหน#าที่ของสํานักงานศาลยุติธรรม
(มาตรา 36)
62. ในระหว+างที่ยังไม+มีระเบียบ ประกาศ หรือคําสั่ง เพื่อปฏิบัติการตาม พระราชบัญญัตินี้ ให#นํา
พระราชฤษฎีกา กฎกระทรวง ระเบียบ ข#อบังคับ ประกาศหรือคําสั่ง ที่ใช#บังคับอยู+ในวันที่
พระราชบัญญัตินี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษามาใช#บังคับโดยอนุโลม (มาตรา 39)
หมายเหตุ ...เหตุผลในการประกาศใช#พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา 275 ของรัฐธรรมนูญแห+ง
ราชอาณาจักรไทย บัญญัติให#ศาลยุติธรรมมีหน+วยธุรการของศาลยุติธรรมที่เป:นอิสระ โดยมีเลขาธิการ

ก ก
 9
สํานักงานศาลยุติธรรมเป:นผู#บังคับบัญชาขึ้นตรงต+อประธานศาลฎีกา และการแต+งตั้งเลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรม ต#องได#รับความเห็นชอบของคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมและให#สํานักงานศาลยุติธรรมมี
อิสระในการบริหารงานบุคคล การงบประมาณ และการดําเนินการอื่น ทั้งนี้ ตามที่กฎหมายบัญญัติ สมควร
ดําเนินการให#เป:นไปตามบทบัญญัติดังกล+าว จึงจําเป:นต#องตราพระราชบัญญัตินี้

ก ก ภายในแบ5งเป3น 2 กลุ5ม
1. กลุ+มในส+วนกลาง
2. กลุ+มศาล

1.กลุ5มในส5วนกลาง แบ5งเป3น 22 หน5วยงาน

(1) สํานักประธานศาลฎีกา
(2) สํานักคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
(3) สํานักคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม
(4) สํานักคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม
(5) สถาบันพัฒนาข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรม
(6) สถาบันวิจัยและพัฒนารพีพัฒนศักดิ์
(7) สํานักกฎหมายและวิชาการศาลยุติธรรม
(8) สํานักการคลัง
(9) สํานักการเจ#าหน#าที่
(10) สํานักการต+างประเทศ
(11) สํานักกิจการคดี
(12) สํานักตรวจสอบภายใน
(13) สํานักเทคโนโลยีสารสนเทศ
(14) สํานักบริหารกลาง
(15) สํานักบริหารงานออกแบบและก+อสร#าง
(16) สํานักบริหารทรัพย<สิน
(17) สํานักแผนงานและงบประมาณ
(18) สํานักส+งเสริมงานตุลาการ
(19) สํานักอนุญาโตตุลาการ
(20) กองสารนิเทศและประชาสัมพันธ<
(21) ศูนย<วิทยบริการศาลยุติธรรม
(22) สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการวินิจฉัยชี้ขาดอํานาจหน#าที่ระหว+างศาล
2. กลุ5มศาล

ก ก
 10
1. สํานักศาลยุติธรรมประจําภาค
2. สํานักอํานวยการประจําศาล
3. สํานักงานประจําศาล
การกําหนดจํานวนรองประธานศาลฎีกา รองประธานศาลอุทธรณ= รองประธานศาลอุทธรณ=ภาค ดังนี้
1. รองประธานศาลฎีกา จํานวน 6 อัตรา
2. รองประธานศาลอุทธรณ< จํานวน 3 อัตรา
3. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 1 จํานวน 3 อัตรา
4. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 2 จํานวน 3 อัตรา
5. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 3 จํานวน 3 อัตรา
6. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 4 จํานวน 3 อัตรา
7. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 5 จํานวน 3 อัตรา
8. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 6 จํานวน 3 อัตรา
9. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 7 จํานวน 3 อัตรา
10. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 8 จํานวน 3 อัตรา
11. รองประธานศาลอุทธรณ<ภาค 9 จํานวน 3 อัตรา
* ประธานศาลฎีกา จํานวน 1 คน
* รองประธานศาลฎีกา มากกว+า 1 คน ไม+เกิน 3 คน
* ศาลจังหวัด / ศาลแขวง ให#มีผู#พิพากษาหัวหน#าศาล ศาลละ 1 คน
* ไม+มีหัวหน#าให#ผู#พิพากษาอาวุโสปฏิบัติราชการแทนตามลําดับอาวุโส
* ถ#าไม+มีอาวุโสให#ประธานศาลฎีกาสั่งให#ผู#พิพากษาคนใดคนหนึ่งแทน
* พ.ร.บ. ข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535 ใช#บังคับ 1 เมษายน 2535
* พ.ร.บ. ข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ใช#บังคับ 26 มกราคม 2551
มีนายกรัฐมนตรีเป:นผู#รักษาการตาม พ.ร.บ.
* ตําแหน+งข#าราชการศาลยุติธรรม(ธุรการ)
1. ทั่วไป
2. วิชาการ
3. บริหาร
* ข#าราชการพลเรือนมี 2 ประเภท
1. ข#าราชการพลเรือนสามัญ
2. ข#าราชการพลเรือนในพระองค<
* ประเภทของข#าราชการพลเรือนสามัญ มี 4 ประเภท ดังนี้
1. ตําแหน+งประเภททั่วไป แบ+งได#เป:น
(ก) ระดับปฏิบัติงาน
(ข) ระดับชํานาญงาน
(ค) ระดับอาวุโส
(ง) ระดับทักษะพิเศษ
ก ก
 11
2. ตําแหน+งประเภทวิชาการ แบ+งได#เป:น
(ก) ระดับปฏิบัติการ
(ข) ระดับชํานาญการ
(ค) ระดับชํานาญการพิเศษ
(ง) ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ
(จ) ระดับทรงคุณวุฒิ
3. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ
(ก) ระดับต#น
(ข) ระดับสูง
4. ตําแหน+งประเภทบริหาร
(ก) ระดับต#น
(ค) ระดับสูง

* ข#าราชการพลเรือนต#องมีอายุไม+ต่ํากว+า 18 ปN
- คณะกรรมการข#าราชการพลเรือน ก.พ.
- คณะกรรมการพิทักษ<ระบบคุณธรรม ก.พ.ค.
* โรคต#องห#าม
- โรคเรื้อน ระยะติดต+อหรือปรากฏอาการ สังคมรังเกียจ
- วัณโรคในระยะอันตราย
- โรคเท#าช#าง
- โรคติดยาเสพติดให#โทษ
- โรคพิษสุราเรื้อรัง
* โทษทางวินัย
1. ภาคทัณฑ<
2. ตัดเงินเดือน ไม+ร#ายแรง
3. ลดขั้นเงินเดือน
4. ปลดออก
5. ไล+ออก ร#ายแรง

* หมายอาญา มี 5 ประเภท
1. หมายจับ (สีขาว)
2. หมายค#น (สีขาว)
3. หมายขัง แบ+งออกได#ดังนี้
- หมายขังระหว+างสอบสวน (สีฟYา)
- หมายขังระหว+างพิจารณา/ไต+สวนมูลฟYอง (สีเขียว)
ก ก
 12
4. หมายปล+อย (สีส#ม)
5. หมายจําคุก แบ+งออกได#ดังนี้
- หมายจําคุกและกักขังระหว+างอุทธรณ<ฎีกา หมายกักขังระหว+างอุทธรณ<ฎีกา หรือหมายจําคุก
ระหว+างอุทธรณ<ฎีกา (สีเหลือง)
- หมายจําคุกและกักขังเมื่อคดีถึงที่สุด หมายกักขังเมื่อคดีถึงที่สุด หรือหมายจําคุกเมื่อคดีถึง
ที่สุด (สีแดง)
* ศาลเป:นผู#ออกหมายทุกประเภท
* จรรยาบรรณ
ละทิ้งหน#าที่ราชการเงิน 15 วัน โดยไม+มีเหตุผลอันสมควร
* การยื่นใบลาออก
- ต#องยื่นล+วงหน#า 30 วัน
- ผู#บังคับบัญชายับยั้งการลาออกได#ไม+เกิน 90 วัน นับแต+วันที่ขอลาออก

* ข#าราชการระดับ ซี 10 ขึ้นไปต#องนําชื่อขึ้นทูลเกล#าฯ
- กระทรวงมี 20 กระทรวง

รัฐธรรมนูญ ป@ 2550
* ข#าราชการฝ0ายตุลาการ มี 3 ประเภท ได#แก+
1. ข#าราชการตุลาการ
2. ดะโตZะยุติธรรม
3. ข#าราชการศาลยุติธรรม
* คณะองค<มนตรีมี 19 คน
* ส.ส.มีวาระ 4 ปN
* หมดวาระเลือกใหม+ ภายใน 45 วัน
* ยุบสภา เลือกใหม+ภายใน 60 วัน
* คณะรัฐมนตรีมี 36 คน (รวมนายกรัฐมนตรี)
* สภาผู#แทนราษฎร< ส.ส. 500 คน (ปาตี้ลิส 100 คน) แบ+งเขต เขตละ 100 คน 400 คน
* วุฒิสภา ส.ว. 200 คน วาระ 6 ปN ครบวาระเลือกภายใน 30 วัน

ระเบียบงานสารบรรณ
* ระเบียบงานสารบรรณ .ศ. 2526 บังคับ 1 มิถุนายน 2526
* ปลัดนายกรัฐมนตรีเป:นผู#รักษาการ ดูแล แก#ไข เพิ่มเติม ระเบียบงานสารบรรณ ทุกหน+วยงาน
( 20 กระทรวง) ต#องปฏิบัติตามระเบียบสารบรรณนี้
* หนังสือ หมายถึง หนังสือราชการ (กระทรวง ทบวง กรม ส+วนราชการ)
* หนังสือราชการ คือ เอกสารที่เป:นหลักฐานทางราชการ
* หนังสือราชการมี 6 ชนิด คือ
ก ก
 13
1. หนังสือภายนอก (ใช#กระดาษตราครุฑ)
2. หนังสือภายใน (ใช#กระดาษบันทึกข#อความ)
3. หนังสือประทับตรา (ใช#กระดาษตราครุฑ) ใช#ประทับตราแทนลายมือชื่อของหัวหน#าส+วน
ราชการ/ ระดับกรมขึ้นไป
* หนังสือสั่งการ มี 3 ชนิด
1. คําสั่ง ใช#กระดาษตราครุฑ โดยชอบด#วยกฎหมาย
2. ระเบียบ ใช#กระดาษตราครุฑ อาศัยกฎหมายหรือไม+ก็ได#
3. ข#อบังคับ ใช#กระดาษตราครุฑ โดยชอบด#วยกฎหมาย
* หนังสือประชาสัมพันธ< มี 3 ชนิด
1. ประกาศ ใช#กระดาษตราครุฑ
2. แถลงการณ< ใช#กระดาษตราครุฑ
3. ข+าว ไม+ใช#กระดาษตราครุฑ
* หนังสือที่เจ#าหน#าที่ทําขึ้นหรือรับไว#ในทางราชการ มี 4 ชนิด
1. หนังสือรับรอง ใช#กระดาษครุฑ
2. รายงานการประชุม ไม+ใช#กระดาษครุฑ
3. บันทึก ใช#กระดาษบันทึกข#อความ
4. หนังสืออื่น ๆ ภาพถ+าย ฟ[ลม< แผ+นซีดี
* หนังสือที่ต#องปฏิบัติเร็วกว+าปกติ แบ+งเป:น 3 ประเภท
1. ด+วนที่สุด คือ ให#เจ#าหน#าที่ปฏิบัติทันทีที่ได#รับหนังสือ (ตัวสีแดง)
2. ด+วนมาก คือ ให#เจ#าหน#าที่ปฏิบัติโดยเร็ว
3. ด+วน คือ ให#เจ#าหน#าที่ปฏิบัติให#เร็วกว+าปกติเท+าที่จะทําได#

* หนังสือชั้นความลับของทางราชการ แบ+งออกเป:น 4 ชั้น คือ

1. ลับที่สุด TOP SECRET
2. ลับมาก SECRET
3. ลับ CONFIDE NTIAL.
4. ปกป[ด RESTRICED (ยกเว#นไปแล#ว)
* การเก็บหนังสือ แบ+งเป:น 3 ลักษณะคือ
1. การเก็บระหว+างปฏิบัติ
2. การเก็บเมื่อปฏิบัติเสร็จแล#ว
3. การเก็บไว#เพื่อใช#ในการตรวจสอบ
* การเก็บหนังสือที่มีอายุครบ 25 ปN ให#ทําบัญชีส+งมอบให#กองจดหมายเหตุแห+งชาติกรมศิลปากร
ภายใน 31 มกราคม ของปNถัดไป ทุกปNปฏิทิน
* การทําลายหนังสือ ภายใน 60 วัน หลังจากวันสิ้นปNปฏิทิน
* การทําสําเนาทําได# 3 วิธี
1. ถอดจากต#นฉบับโดยตรง (ใช#คาร<บอน)
ก ก
 14
2. คัดจากต#นฉบับหรือลอกจากต#นฉบับ
3. ถ+ายจากต#นฉบับ (ใช#เครื่องถ+าย)
(รับรองสําเนาถูกต#อง)
* หนังสือเวียน คือ หนังสือที่มีผู#รับเป:นจํานวนมาก มีใจความเหมือนกัน ใช#พยัญชนะ ว. นําหนังสือส+ง
* หนังสือมีไปถึง ประธานองค<มนตรี นายกรัฐมนตรี ประธานรัฐสภา วุฒิสภา ประธานศาลฎีกา
(ใช#แทนตัวเองด#วย ดิฉัน กระผม ข#าพเจ#า) ส+วนถึงใครให#ใช# คําว+าท+าน
* คําขึ้นต#นใช#คําว+า กราบเรียน คําลงท#ายใช#คําว+า ขอแสดงความนับถืออย+างยิ่ง
* พระมี 4 ชั้น
1. สมเด็จพระสังฆราชเจ#า ใช#คําว+าขอประธานกราบทูล ควรมิควรแล#วแต+จะ
โปรด
2. สมเด็จพระสังฆราช ใช#คําว+ากราบทูล ควรมิควรแล#วแต+จะโปรด
3. สมเด็จพระราชาคณะ ใช#คําว+านมัสการ นมัสการด#วยความเคารพยิ่ง
4. พระภิกษุสงค<ทั่วไป ใช#คําว+านมัสการ ขอนมัสการด#วยความเคารพ
- บุคคลทั่วไป ผู#ว+า ผู#พิพากษาหัวหน#าศาล นายอําเภอ ใช#คําว+าเรียน ขอแสดงความนับถือ
* การเก็บหนังสือมี 3 ประเภท
- ระหว+างปฏิบัติ
- เก็บเมื่อปฏิบัติเสร็จแล#ว
- เก็บไว#เพื่อการตรวจสอบ
* การเก็บหนังสือทั่วไปเก็บไม+น#อยกว+า 10 ปN
* หนังสือทั่วไปธรรมดาสามัญ ไม+น#อยกว+า 1 ปN
* หนังสือที่ได#ปฏิบัติเสร็จเรียบร#อยแล#ว และมีคู+สําเนาค#นได#จากที่อื่น เก็บได#ไม+น#อยกว+า 5 ปN
* ทุกปNปฏิทินให#ส+วนราชการส+งหนังสือที่มีอายุครบ 25 ปN ไปให#กองจดหมายเหตุแห+งชาติ กรม
ศิลปากร ภาในวันที่ 31 มกราคม ของปNถัดไป
* การทําลาย ต#องทําลายภายใน 60 วัน หลังจากสิ้นปNปฏิทิน
* การทําลายหนังสือ ให#เจ#าหน#าที่ ลงบัญชีหนังสือที่จะทําลาย เสนอต+อหัวหน#าส+วนราชการ เพื่อแต+งตั้ง
คณะกรรมการ (3 คน) ทําลายหนังสือ
* มาตรฐาน ตรา แบบพิมพ< ซอง
- มาตรฐานกระดาษ มี 3 ขนาด
ขนาด เอ 4 = 210 มล. x 297 มล.
ขนาด เอ 5 = 148 มล. x 210 มล.
ขนาด เอ 8 = 52 มล. x 74 มล.
* มาตรฐานกระดาษปอนด<ขาว หนัก 60 กรัม ต+อตาราง มี 3 ขนาด
ขนาด ซี 5 ใช#บรรจุหนังสือกระดาษครุฑ พับ 2
ขนาด ซี 6 ใช#บรรจุหนังสือกระดาษครุฑ พับ 4
ขนาด DL ใช#บรรจุหนังสือกระดาษครุฑ พับ 3
* มาตรฐานของซอง มี 4 ขนาด (สีขาวและสีน้ําตาล นําหนัก 80 กรัม / ตารางเมตร)
ก ก

ขนาด C 4
ขนาด C 5
ขนาด C 6
ขนาด DL
ซอง ขนาด C 4 (ขยายข#าง
* ข#าราชการระดับซี 2 ขึ้นไป
* ครุฑมี 2 ขนาด
- ขนาด 3 ซม.
- ขนาด 1.5 ซม.
15
= 229 มล. x 324 มล.
= 162 มล. x 229 มล.
= 114 มล. x 162 มล.
= 110 มล. x 220 มล.
น้ําหนัก 120 กรัม ต+อตารางเมตร)
รับรองสําเนาถูกต#องได#

อื่นๆ ที่เกี่ยวของ
* ขังแทนค5าปรับวันละ 500 บาท
* ถามีโทษปรับแลวจําเลย(ไม5รวมนิติบุคคล) ไม5มีเงินชําระ จําเลยยื่นคํารองขอทํางานบริการสังคมได
* ลหุโทษ จําคุกไม5เกิน 1 เดือน ปรับไม5เกิน 10,000 บาท

ค5าธรรมเนียมศาลใหม5มีดงั นี้
1. คดีมีทุนทรัพย<อันอาจคํานวณเป:นเงินได# ให#คิดค+าขึ้นศาล ดังนี้
-ทุนทรัพย<ที่เรียกร#อง ไม+เกิน 300,000 บาท ร#อยละ 2 แต+ไม+เกิน 1,000 บาท(คดีศาลแขวง)
-ทุ น ทรั พ ย< ที่ เ รี ย กร# อ ง เกิ น 300,000 แต+ ไ ม+ เ กิ น 50 ล# า นบาท ร# อ ยละ 2 บาท แต+ เ สี ย ไม+ เ กิ น
200,000 บาท ส+วนทุนทรัพย<ที่เรียกร#องในส+วนที่เกิน 50 ล#านบาทแรก ให#เสียในอัตราร#อยละ 0.1 บาท

2.คําร#องขอให#ศาลบังคับตามคําชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการในประเทศหรือคําร#องขอขอให#เพิกถอนคําชี้ขาด
อนุญาโตตุลาการในประเทศ ไม+เกิน 50 ล#านบาท ร#อยละ 0.5 บาท แต+ไม+เกิน 50,000 บาท ส+วนที่เกิน 50
ล#านบาท ร#อยละ 0.1

3. คํ า ร# อ งขอให# บั ง คั บ ตามคํ า ชี้ ข าดของอนุ ญ าโตตุ ล าการต+ า งประเทศ หรื อ ให# เ พิ ก ถอนคํ า ชี้ ข าดของ
อนุญาโตตุลาการต+างประเทศ ไม+เกิน 50 ล#านบาท ร#อยละ 1 แต+ไม+เกิน 100,000 บาท ส+วนที่เกิน 50
ล#านบาท ร#อยละ 0.1

4. ฟYองขอให#บังคับจํานองหรือบังคับเอาทรัพย<สินจํานองหลุด ไม+เกิน 50 ล#านบาท ร#อยละ 1 แต+ไม+เกิน

100,000 บาท ส+วนที่เกิน 50 ล#านบาทขึ้นไป ร#อยละ 0.1

ก ก
 16
5. คดีขอให#ปลดเปลื้องทุกข<ที่ไม+อาจคํานวณเป:นเงินได# รวมทั้งคดีไม+มีข#อพิพาท เสียเรื่องละ 200 บาท

6. คดีขอให#ชําระค+าเสียหาย ค+าอุปการะเลี้ยงดู ค+าเลี้ยงชีพ เงินปN เงินเดือน หรือที่จ+ายมีกําหนดระยะเวลาใน

อนาคต นอกจากดอกเบี้ย ค+าเช+า (ค+าขึ้นศาลในอนาคต) เสียค+าขึ้นศาล 100 บาท
7. ค+าคําร#องขอให#สืบพยานล+วงหน#าในกรณียังไม+มีคดีอยู+ในศาล เสีย 100 บาท
8. ค+ารับรองเอกสาร โดยเจ#าพนักงานศาล(ทุกชั้นศาล) หรือเจ#าพนักงานบังคับคดี ฉบับละ 50 บาท (แต+ถ#า
ฟYองก+อนวันที่ 11 พ.ค.2551 ฉบับละ 20 บาท)
9. ใบสําคัญเพื่อแสดงว+าคดีถึงที่สุด ฉบับละ 50 บาท(ทุกชั้นศาล) (แต+ถ#าฟYองก+อนวันที่ 11 พ.ค.2551 ฉบับ
ละ 15 บาท)
10. คําร#องอื่นๆ ค+าคําขอ ค+าเอกเอกสารเป:นพยาน ค+าใบแต+งทนายความ(กฎหมายไม+กล+าวถึง) จึงได#รับการ
ยกเลิก คือไม+ต#องเสีย

อื่นๆ
* ผู#พิพากษาอาวุโสมีอายุตั้งแต+ 61-70 ปN
* ผู#ช+วยผู#พิพากษาต#องผ+านการศึกษาอบรมจากสํานักงานศาลยุติธรรม 1 ปN
* เป:นผู#พิพากษาประจําศาลอย+างน#อย 3 ปN ถึงจะเลื่อนขึ้นเป:นผู#พิพากษาศาลชั้นต#นได#
* วุฒิสภา มีมติให#ถอดถอนข#าราชการตุลาการพ#นจากตําแหน+งได#
* คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม (ก.ต.) ทั้งหมดมี 15 คน
* เงินเดือนข#าราชการตุลาการมี 5 ชั้น
* ประธานศาลฎีกาเงินเดือนชั้น 5
* รองประธานศาลฎีกา ผู#พิพากษาศาลฎีกา ปรานศาลอุทธรณ<และประธานศาลอุทธรณ<ภาค
เงินเดือนขั้น 4
* อธิบดีผู#พิพากษาศาลชั้นต#น อธิบดีภาค ผู#พิพากษาหัวหน#าศาล เงินเดือนชั้น 3
* ผู#พิพากษาศาลชั้นต#นเงินเดือน ชั้น 2-3
* ผู#พิพากษาประจําศาล เงินเดือน ชั้น 1
* ประธานศาลฎีกามีอํานาจสั่งข#าราชการตุลาการไปช+วยทํางานชั่วคราวในตําแหน+งที่ไม+ต่ํากว+าที่ดํารง
อยู+ ไม+เกิน 6 เดือน ถ#าเกิน 6 เดือนต#องได#รับความเห็นชอบจาก ก.ต. ก+อน
* การสั่งไปช+วยงานชั่วคราว ต#องได#รับความยินยอมจากข#าราชการผู#นั้น
* ข#าราชการตุลาการโอนมาเป:นข#าราชการศาลยุติธรรมได# เมื่อเจ#าตัวยินยอมและ ก.ต. เห็นชอบ
* ดะโตZะยุติธรรม มีอายุไม+ต่ํากว+า 30 ปN ต#องนับถือศาสนามุสลิม มีความรู#ภาษาไทยสอบไล+ได#ไม+ต่ํา
กว+า ม.3 เป:นผู#วินิจฉัยชี้ขาดข#อกฎหมายอิสลามเกี่ยวกับครอบครัวและมรดก

ระเบียบการลา
การลาแบ5งออกเป3น 11 ประเภท ดังต5อไปนี้
ก ก
 17
(1) การลาป0วย
(2) การลาคลอดบุตร (รวมทั้งหมด 90 วัน)
(3) การลาไปช+วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ให#มีสิทธิลาไปช+วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต+อกัน
ได#ไม+เกิน ๑๕ วันทําการ
(4) การลากิจส+วนตัว
(5) การลาพักผ+อน
(6) การลาอุปสมบทหรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย<
(7) การลาเข#ารับการตรวจเลือกหรือเข#ารับการเตรียมพล
(8) การลาไปศึกษา ฝoกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน
(9) การลาไปปฏิบัติงานในองค<การระหว+างประเทศ
(10) การลาติดตามคู+สมรส
(11) การลาไปฟpqนฟูสมรรถภาพด#านอาชีพ
* ข#าราชการศาลยุติธรรมซึ่งประสงค<จะลาป0วยเพื่อรักษาตัว ให#เสนอหรือจัดส+งใบลาต+อผู#บังคับบัญชา
ตามลําดับจนถึงผู#มีอํานาจอนุญาตก+อนหรือในวันที่ลา เว#นแต+ในกรณีจําเป:นจะเสนอหรือจัดส+งใบลาในวันแรก
ที่มาปฏิบัติราชการก็ได#
* การลาป0วยตั้งแต+ ๓๐ วันขึน้ ไป ต#องมีใบรับรองของแพทย<ซึ่งเป:นผู#ที่ได#ขึ้นทะเบียนและรับใบอนุญาตเป:นผู#
ประกอบวิชาชีพเวชกรรมแนบไปกับใบลาด#วย
* การลาป0วยไม+ถึง ๓๐ วัน ไม+ว+าจะเป:นการลาครั้งเดียวหรือหลายครั้งติดต+อกันถ#าผู#มีอํานาจอนุญาต
เห็นสมควร จะสั่งให#มีใบรับรองของแพทย<ตามวรรคสามประกอบใบลา หรือสั่งให#ผู#ลาไปรับการตรวจจาก
แพทย<ของทางราชการเพื่อประกอบการพิจารณาอนุญาตก็ได#
* หัวหน#าฝ0าย หัวหน#าส+วน หัวหน#ากลุ+มงาน มีอํานาจอนุญาตการลาป0วย และลากิจส+วนตัว ลาป0วย
30 วัน ลากิจ 15 วัน แต+ไม+มีอํานาจ ลาคลอดบุตรและลาพักผ+อน
* ข#าราชการศาลยุติธรรมทุกตําแหน+งให#สํานักงานประจําศาล หากจะลาป0วยเกิน 30 วัน ลากิจเกิน
15 วัน หรือลาคลอดบุตร หรือลาพักผ+อน ต#องขออนุญาต ผอ.สํานักงานศาลฯ
* ข#าราชการศาลยุติธรรมมีสิทธิลาพักผ+อนประจําปNหนึ่งได# 10 วัน ทําการ
* สะสมวันลาพักผ+อนได#ไม+เกิน 20 วันทําการ ยกเว#น กรณี รับราชการติดต+อกันมาแล#ว ไม+น#อย
กว+า 10 ปN สะสมได#ไม+เกิน 30 วันทําการ
* การลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮัจน< ต#องยื่นใบลาก+อนเดินทาง ไม+น#อยกว+า 60 วัน และ
กลับมารายงานตัว ภายใน 5 วัน นับแต+วันที่ลาสิกขาหรือวันที่เดินทางกลับประเทศไทย
* การลาติดตามคู+สมรส ลาได#ไม+เกิน 2 ปN กรณีจําเป:น อาจอนุญาต ได#อีก 2 ปN รวมแล#วไม+เกิน
4 ปN ถ#าเกิน 4 ปN ให#ลาออกจากราชการ

ระเบียบเกี่ยวกับการเงินและพัสดุ
* การเงินมี 4 ประเภท ใหญ+ ๆ
1. เงินงบประมาณ
2. เงินรายได#แผ+นดิน
ก ก
 18
3. เงินนอกงบประมาณ
4. เงินทดรองราชการ

* เงินรายได#แผ+นดินของศาล
1. เงินค+าธรรมเนียมและค+าปรับนําส+งคลัง เดือนละ 2 ครั้ง
2. เงินกลางค#างจ+ายเกิน 5 ปN
3. เงินดอกเบี้ยอันเกิดจากเงินกลาง 10% ของยอดคงเหลือ ณ สิ้น มีนาคม , กันยายน
* เงินงบประมาณของศาล
1. งบกลาง
- เงินสวัสดิการรักษาพยาบาล
- เงินสวัสดิการการศึกษาบุตร
- เงินสวัสดิการการช+วยเหลือบุตร
2. งบบุคลากร
- เงินเดือน
- ค+าจ#างประจํา
- ค+าจ#างชั่วคราว
3. งบดําเนินการ
- ค+าตอบแทน
- ใช#สอยและวัสดุ
- ค+าจ#างชั่วคราว
4. งบลงทุน
- ค+าครุภัณฑ<
- ที่ดินและสิ่งก+อสร#าง
* การซื้อหรือการจางมี 5 วิธี คือ
1. วิธีตกลงราคา
2. วิธีสอบราคา
3. วิธีประกวดราคา
4. วิธีพิเศษ
5. วิธีกรณีพิเศษ
* การจําหน+ายพัสดุมี 4 วิธี
1. การขาย
2. การแลกเปลี่ยน
3. การโอน
4. การแปรสภาพหรือการทําลาย
***************************

ก ก
 19
ความรูทางกฎหมายที่เกี่ยวของ
* บุคคลที่ไม+ต#องสาบานก+อนเบิกความเป:นพยานต+อศาล
1. บุคคลที่มีอายุไม+ต่ํากว+า 15 ปN หรือ หย+อนความรู#สึกผิดและชอบ
2. พระภิกษุและสามเณรในพุทธศาสนา
3. บุคคลซึ่งคู+ความทั้งสองฝ0ายตกลงกันว+าไม+ต#องสาบาน

* บุคคลที่มีอํานาจฟYองคดีอาญาต+อศาล
1. พนักงานอัยการ
2. ผู#เสียหาย

* การตายผิดธรรมชาติมี
1. การฆ+าตัวตาย
2. ถูกผู#อื่นกระทําให#ตาย
3. ถูกสัตว<ทําร#ายให#ตาย
4. ตายโดยอุบัติเหตุ
5. ตายโดยยังมิได#ปรากฏเหตุ

* โทษสําหรับลงแก+ผู#กระทําผิดมี
1. ประหารชีวิต
2. จําคุก
3. กักขัง
4. ปรับ
5. ริบทรัพย<

ภาษาไทย
- สระในภาษาบาลี มี 8 ตัว คือ อะ อา อิ อี อุ อู เอ โอ
- สระในภาษาสันสกฤตมีทั้งหมด 14 ตัว คือ สระภาษาบาลี 8 ตัว + เพิ่มอีก 6 ตัว คือ
สระ ฤ ฤา ภ ภา ไอ เอา
- ภาษาบาลีมีพยัญชนะ 33 ตัว
- พยัญชนะสันสกฤต มี 35 ตัว คือ พยัญชนะบาลี 33 ตัว + 2 ตัว คือ ศ, ษ
- พยัญชนะมี 44 รูป 21 เสียง
- วรรณยุกต<มี 5 รูป 4 เสียง
- สระมี 32 เสียง 32 รูป
- ภาษาไทยคือคําโดด มีความหมายในตัว
- คําประสมคือ คํา 2 คํา นํามารวมกัน กลายเป:นอีกความหมาย เช+น ไฟกับฟYา เป:น
ไฟฟYา ไม#-ขีด-ไฟ รวมกันเป:น ไม#ขีดไฟ
ก ก
 20
- คําสันธาน คือ คําเชื่อม และ ถึง ได# จึง แล#ว เพื่อ
- คําซ#อน เช+น เอาเป:นเอาตาย คือคําที่ตรงข#ามกันมารวมกันเป:นคําใหม+
ชิงไหวชิงพริบ ร+วมทุกข<ร+วมสุข มิดีมิร#าย
- คําเป:นคําตาย คําเป:น ผันวรรณยุกต<ง+าย
คําตายผันยาก
- อุปมา-อุปไมย คือ การเปรียบเทียบ
- คําบุพบท มีหน#าคํานามเพื่อให#มีใจความสมบูรณ< เช+น กับ แก+ แต+ ต+อ

ถาม-ตอบ ระเบียบ กศ.

ระเบียบฯ ว5าดวยการรักษาราชการแทนและการปฏิบัติราชการแทนในตําแหน5งของขาราชการศาลยุติธรรม
พ.ศ.๒๕๕๔
*********************************

๑. ในกรณีที่ไม+มีผดู# ํารงตําแหน+งเลขาธิการฯ หรือมีแต+ไม+อาจปฏิบตั ิราชการได# ให#ผใู# ดเป:นผูร# ักษาการแทน

ตอบ รองเลขาฯ ถ#ามีรองเลขาฯหลายคน ให#รองเลขาผูม# ีอาวุโสสูงสุด

๒. ถ#าไม+มีผู#ดํารงตําแหน+งรองเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม หรือมีแต+ไม+อาจปฏิบัติราชการได# ให#ผู#ใดเป:นผู#รกั ษา

ราชการแทน
ตอบ ให#ประธานศาลฎีกา แต+งตั้งข#าราชการในสํานักงานศาลยุติธรรมซึ่งดํารงตําแหน+งไม+ต่ํากว+า
ผู#อํานวยการสํานักหรือเทียบเท+า

๓. กรณีที่ไม+มีผู#ดาํ รงตําแหน+งผู#อํานวยการสํานัก ผู#อํานวยการสถาบัน ผู#อํานวยการสํานักงาน ผู#อํานวยการกอง หรือ

เทียบเท+า หรือมีแต+ไม+อาจปฏิบัติราชการได# ให#ผู#ใดเป:นผู#รักษาราชการแทน
ตอบ ผู#อํานวยการวิทยาลัย หัวหน#ากลุ+มงาน หัวหน#าส+วน หัวหน#าฝ0ายหรือเทียบเท+า ซึ่งมีอาวุโสสูงสุดในส+วน
ราชการนัน้ เป:นผูร# ักษาราชการแทน

ก ก
 21
๔. กรณีที่ไม+มีผู#ดาํ รงตําแหน+งผู#อํานวยการสํานักศาลยุตธิ รรมประจําภาค ผู#อํานวยการสํานักอํานวยการประจํา
ศาล หรือผู#อํานวยการสํานักงานประจําศาล หรือมีแต+ไม+อาจปฏิบตั ิราชการได# ให#ผู#ใดเป:นผู#รักษาราชการแทน
ตอบ หัวหน#ากลุ+มงาน หัวหน#าส+วน หรือหัวหน#าฝ0ายซึง่ มีอาวุโสสูงสุดในส+วนราชการนั้นเป:นผูร# ักษาราชการ
แทน

๕. เลขาธิการฯ สามารถมอบอํานาจให#ผู#ใดปฏิบัตริ าชการแทน

ตอบ รองเลขาธิการฯ ผูอ# ํานวยการสํานัก ผู#อํานวยการสถาบัน ผู#อํานวยการสํานักงาน ผู#อํานวยการกอง
หรือผูด# ํารงตําแหน+งเทียบเท+า

๖. ผู#อํานวยการสํานัก ผู#อํานวยการสถาบัน ผู#อํานวยการสํานักงาน ผู#อํานวยการกอง หรือผู#ดาํ รงตําแหน+งเทียบเท+า

สามารถมอบอํานาจให#ผู#ใดปฏิบัติราชการแทนได#
ตอบ ข#าราชการในส+วนราชการนัน้ ได#ตามระเบียบที่เลขาธิการฯกําหนด

๗. การมอบอํานาจให#ทําอย+างไร
ตอบ ทําเป:นหนังสือ

๘. เมือ่ มีการมอบอํานาจให#ปฏิบัติราชการแทนแล#ว จะมอบอํานาจให#ผู#อนื่ ต+อได#หรือไม+

ตอบ ไม+ได#

--------------------------------------------------------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
ว5าดวยลูกจางของสํานักงานศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๔๔

๑. ในระเบียบนี้ “ลูกจ#าง” หมายความว+า

ตอบ (๑) ลูกจ#างประจําและลูกจ#างชั่วคราวที่สํานักงานศาลยุติธรรมตามระเบียบกระทรวงการคลัง
ระเบียบอื่นและมติคณะรัฐมนตรีในส+วนที่ใช#บังคับแก+ลูกจ#างของส+วนราชการ
(๒) บุคคลที่สํานักงานศาลยุติธรรมจ#างให#ปฏิบัตริ าชการแทนตามสัญญาจ#าง

๒. เมือ่ สํานักงานศาลยุติธรรมเป:นผูท# ําสัญญาจ#างปฏิบตั งิ านสําหรับบุคคล ตามสัญญาจ#างเป:นรายปN ต#องมีข#อกําหนด

อย+างน#อย คือ
ตอบ (๑) ขอบเขตและลักษณะการปฏิบัตงิ าน
(๒) อัตราค+าจ#าง วันจ+ายค+าจ#าง การเลื่อนขั้นค+าจ#างและเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลา
ทํางานปกติ
(๓) ระยะเวลาการจ#าง
(๔) กําหนดวันเวลาทํางานปกติ วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําปN รวมทั้งการ
ลาหยุดในกรณีต+าง ๆ
(๕) วินัยและการรักษาวินัย
ก ก
 22
(๖) การสิ้นสุดแห+งสัญญา
(๗) สวัสดิการและการสงเคราะห<อื่น
๓. การจ#างบุคคลตามสัญญาจ#างให#จ#างในอัตราใด
ตอบ ค+าจ#างขั้นต่ําของบัญชีอัตราค+าจ#าง แต+หากสํานักงานศาลยุติธรรมเห็นสมควรให#จ#างในอัตราค+าจ#างที่สูง
กว+าอัตราค+าจ#างขั้นต่ํา ก็อาจกระทําได#โดยให#คํานึงถึงคุณวุฒิและประสบการณ<ที่เกี่ยวกับตําแหน+งงาน แต+ต#องได#รับ
ความเห็นชอบจากคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) ก+อน

๔. ในกรณีที่มีความจําเป:นและเป:นการจ#างผู#มีความสามารถและประสบการณ<เป:นกรณีพิเศษอย+างยิ่งซึ่งบุคคล
ดังกล+าวเป:นผู#สมควรได#รับค+าจ#างในอัตราใด
ตอบ สูงกว+าอัตราที่กําหนดในบัญชีอัตราค+าจ#าง โดยให#สํานักงานศาลยุติธรรมเสนอชื่อบุคคลและตําแหน+งที่
ขอจ#าง อัตราค+าจ#างที่เห็นสมควร ระยะเวลาการจ#างและรายละเอียดอื่นที่เป:นประโยชน<พร#อมทั้งแสดงเหตุผลและ
ความจําเป:นโดยละเอียดแก+คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) เพื่อพิจารณาเห็นชอบ ทั้งนี้ การเห็นชอบ
ให#จ#างบุคคลดังกล+าว ต#องได#รับคะแนนเสียงคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.) ไม+น#อยกว+าสองในสาม

๕. เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ#างแต+ละปN สํานักงานศาลฯจ#างลูกจ#างผู#นี้ต+อไปอีกได#หรือไม+
ตอบ ได# โดยเมื่อได#รับรายงานจากหน+วยงานที่บุคคลตามสัญญาจ#างสังกัดอยู+พิจารณาแล#วเห็นว+าบุคคล
ตามสัญญาจ#างผู#ใดปฏิบัติงานตามหน#าที่ได#ผลดี มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอันก+อให#เกิดประโยชน<และผลดีต+อ
ทางราชการและสังคมเป:นที่ประจักษ<และสมควรจ#างลูกจ#างผู#นี้ต+อไปอีก จะเพิ่มค+าจ#างแก+บุคคลดังกล+าวได#ตามที่
กําหนดในบัญชีอัตราค+าจ#างท#ายระเบียบนี้ปNละขั้น
--------------------------------------------------

ประกาศคณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม
เรื่อง การอางถึงตําแหน5งหรือส5วนราชการในสังกัดกระทรวงยุติธรรม
ใหหมายถึงตําแหน5งหรือส5วนราชการในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม
*************************
ส+วนราชการในสังกัดกระทรวงยุตธิ รรม ส+วนราชการในสังกัดศาลยุตธิ รรม
๑. กองงานคณะกรรมการตุลากาให#หมายถึง
ตอบ สํานักงานคณะกรมการตุลาการศาลยุตธิ รรม

๒. กองกลาง ให#หมายถึง
ตอบ กองกลาง หรือ กองสารนิเทศและประชาสัมพันธ<แล#วแต+กรณี

๓. กองการเจ#าหน#าที่ ให#หมายถึง
ตอบ กองการเจ#าหน#าที่ หรือสํานักงานคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
แล#วแต+กรณี
๔. กองออกแบบและก+อสร#าง ให#หมายถึง
ตอบ กองออกแบบและก+อสร#าง

ก ก
 23
๕. สถาบันพัฒนาข#าราชการ ให#หมายถึง
ตอบ สถาบันพัฒนาฝ0ายตุลาการ ข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุตธิ รรม

๖. กองคลัง ให#หมายถึง
ตอบ สํานักการคลัง

๗. ศูนย<บริการข#อมูลตุลาการ ให#หมายถึง
ตอบ สํานักเทคโนโลยีสารสนเทศ

๘. สํานักงานอนุญาโตตุลาการ ให#หมายถึง
ตอบ สํานักระงับข#อพิพาท

๙. กองนโยบายและแผน ให#หมายถึง
ตอบ สํานักแผนงานและงบประมาณ

๑๐. กองวิชาการและสํานักงาน ให#หมายถึง

ตอบ สํานักวิชาการส+งเสริมงานตุลาการ ศาลยุตธิ รรม

๑๑. สํานักงานอธิบดีผู#พิพากษาภาค ให#หมายถึง

ตอบ สํานักศาลยุตธิ รรมประจําภาค

ตําแหน5งในสังกัดกระทรวงยุติธรรม ตําแหน5งในสังกัดศาลยุติธรรม
๑๒. รองปลัดกระทรวง ให#หมายถึง
ตอบ รองเลขาธิการสํานักผูช# +วยปลัดกระทรวง งานศาลยุติธรรม

๑๓ ผู#อํานวยการกอง ให#หมายถึง
ตอบ ผู#อํานวยการกอง ผู#อํานวยการสํานักงาน ผู#อํานวยการสํานักงาน ผู#อํานวยการสถาบัน ผู#อํานวยการ
สํานักงานผู#อาํ นวยการศูนย< ผู#อํานวยการสถาบันแล#วแต+รณี

๑๔. หัวหน#าสํานักงานอธิบดี ให#หมายถึง

ตอบ ผู#อํานวยการสํานักผู#พพิ ากษาภาค ศาลยุตธิ รรมประจําภาค

๑๕. จ+าศาล ให#หมายถึง

ตอบ ผู#อํานวยการสํานักอํานวยการประจําศาล หรือ ผู#อํานวยการสํานักงานประจําศาล แล#วแต+กรณี

๑๖. รองจ+าศาล ให#หมายถึง

ก ก
 24
ตอบ เจาพนักงานศาลยุตธิ รรม หรือนิตกิ ร ซึ่งเปนหัวหนาสวนหัวหนากลุมงานหรือหัวหนาฝายในสํานัก
อํานวยการประจําศาลหรือสํานักงานประจําศาลแลวแตกรณี และให#รวมถึงเจ#าพนักงานศาลยุตธิ รรมหรือนิตกิ รซึ่ง
ได#รบั มอบหมายจากหัวหน#ากลุ+มงานหรือหัวหน#าฝ0ายให#ปฏิบัตหิ น#าทีแ่ ทนด#วย
-----------------------------------------------------------

ระเบียบคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
ว+าด#วยการย#ายข#าราชการศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๔๖
*****************************
๑. สํานักงานศาลยุติธรรมอาจย#ายข#าราชการศาลยุติธรรมไปแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งอื่นในระดับเดียวกันได#หรือไม+
ตอบ ได# โดยเปลี่ยนเลขที่ตําแหน+งในสํานักงานศาลยุติธรรม ไม+ว+าจะเป:นการย#ายในสายงานเดียวกันหรือ
เป:นการย#ายเปลี่ยนสายงาน

๒. เมื่อสํานักงานศาลยุติธรรมจะพิจารณาการย#ายข#าราชการศาลยุติธรรม ให#นําข#อมูลใดมาประกอบการพิจารณา
ตอบ ให#ข#อเสนอแนะของคณะกรรมการพิจารณาการย#ายข#าราชการศาลยุติธรรมมาประกอบการพิจารณา
เพื่อประโยชน<ในการบริหารราชการของสํานักงานศาลยุติธรรม

๓. การย#ายข#าราชการศาลยุติธรรม ให#ดาํ เนินการได#กี่ครั้งต+อไป

ตอบ ๒ ครั้ง ต+อปN ประมาณเดือนเมษายนและเดือนตุลาคมของทุกปN เว#นแต+กรณีมเี หตุผลความจําเป:นอาจ
ดําเนินการมากกว+านัน้ ก็ได#

๔. ประกอบด#วย
ตอบ ๑) ประธานกรรมการ
๒) กรรมการอีกจํานวนไม+เกินสี่คน โดยมีขา# ราชการศาลยุติธรรมทีด่ ํารงตําแหน+งประเภทบริหาร
หนึ่งคน และผู#แทนที่ ก.ศ. แต+งตั้งหนึง่ คน เป:นกรรมการและผูอ# ํานวยการสํานักการเจ#าหน#าที่หรือข#าราชการใน
สํานักการเจ#าหน#าที่ เป:นเลขานุการ มีหน#าที่พิจารณาและเสนอความเห็นเกี่ยวกับการย#ายข#าราชการศาลยุตธิ รรมต+อ
เลขาธิการสํานักงานศาลยุตธิ รรมหรือบุคคลที่เลขาธิการสํานักงานศาลยุตธิ รรมมอบหมาย

๕. คณะกรรมการมีวาระอยูใ+ นตําแหน+งคราวละกีป่ N
ตอบ ไม+เกินหนึ่งปN

๖.ข#าราชการศาลยุติธรรมทีด่ ํารงตําแหน+งผูอ# ํานวยการระดับต#นหรือระดับสูงจะย#ายได#ในกรณีใดบ#าง

ตอบ ปฏิบัติหน#าที่เดียวติดต+อกันครบสี่ปNแล#ว ให#ย#ายสับเปลี่ยนหน#าที่ไปปฏิบัติหน#าที่อื่นในระดับเดียวกัน
เว#นแต+กรณีมีเหตุผลความจําเป:นเพื่อประโยชน<ของทางราชการ ให#เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมสั่งให#ปฏิบัติ
หน#าที่ในตําแหน+งและหน#าที่เดิมต+อคราวละไม+เกิน ๑ ปN แล#วรายงานให# ก.ศ. ทราบโดยเร็ว

๗. ให#สํานักการเจ#าหน#าที่มหี น#าทีร่ ับผิดชอบเกี่ยวกับการย#ายข#าราชการศาลยุติธรรม และเสนอคณะกรรมการเพื่อ

พิจารณาการย#ายข#าราชการศาลยุตธิ รรมในเรื่องใดบ#าง
ก ก
 25
ตอบ (๑) กําหนดหลักเกณฑ<การจัดอันดับการรับและรวบรวมคําร#องขอย#ายโดยให#ความ สําคัญตาม
อันดับจากการแสดงความจํานงตามคําร#องขอย#ายที่ถูกจัดอย+างเป:นระบบความจําเป:นในการขอย#ายและหรือเหตุผล
อื่นประกอบการพิจารณาเกี่ยวกับการย#าย
(๒) จัดทําและรวบรวมคุณสมบัตเิ ฉพาะตําแหน+ง สมรรถนะเฉพาะตําแหน+งที่จะพิจารณาการย#าย
(๓) จัดรวบรวมประวัติ ความรู# ทักษะ ความสามารถ คุณวุฒิ ความประพฤติและ
ประสบการณ<การทํางาน รวมทั้งความเห็นของผูบ# ังคับบัญชาของข#าราชการศาลยุตธิ รรมที่จะพิจารณา
ดําเนินการย#าย
(๔) จัดทําบัญชีการย#ายจากหลักเกณฑ<ทกี่ ําหนดตามระเบียบนี้ แสดงเหตุผลโดยสังเขป
(๕) ปฏิบัตหิ น#าที่ฝา0 ยเลขานุการของคณะกรรมการพิจารณาการย#าย

๘. การย#ายข#าราชการศาลยุติธรรมมีกี่ประเภท
ตอบ ๓ ประเภท ได#แก+
(๑) การย#ายเพื่อประโยชน<ของทางราชการ
(๒) การย#ายด#วยเหตุผลความจําเป:นตามความประสงค<ของข#าราชการศาลยุตธิ รรม
(๓) การย#ายเพื่อการพัฒนาเพิ่มพูนศักยภาพและประสบการณ<ตามความประสงค<ของ
ข#าราชการศาลยุตธิ รรม

๙. การย#ายเพื่อประโยชน<ของทางราชการ ได#แก+
ตอบ การย#ายเพื่อให#เป:นไปตามกรอบอัตรากําลังข#าราชการศาลยุตธิ รรม การย#ายเพือ่ เสริมอัตรากําลังที่ว+าง
หรือการย#ายด#วยเหตุผลอื่นเพื่อประโยชน<ของทางราชการ

๑๐. การย#ายเพื่อประโยชน<ของทางราชการให#ดําเนินการอย+างไร
ตอบ ให# สํ า นั กงานศาลยุ ติ ธ รรมดํ าเนิ น การเป: น คราวๆ ไปได# ตามความจํา เป: น และเหมาะสม
โดยฟRงความเห็นของผู#บังคับบัญชาและผู#พิพากษา ซึ่งเป:นหัวหน#าในศาลยุติธรรมของข#าราชการศาลยุติธรรมแห+งนั้น
ประกอบการพิจารณา

๑๑. การย#ายด#วยเหตุผลความจําเป:นตามความประสงค<ของข#าราชการศาลยุตธิ รรม ได#แก+

ตอบ การย#ายด#วยเหตุผลความจําเป:นของครอบครัว สุขภาพของร+างกาย ขอกลับภูมิลําเนา
ค+าครองชีพ หรือเหตุอื่นใดซึง่ เป:นเหตุผลของข#าราชการศาลยุตธิ รรมผู#ขอย#ายนั้น

๑๒. คําร#องขอย#ายด#วยเหตุผลความจําเป:นตามความประสงค<ของข#าราชการศาลยุติธรรมให#หมดอายุภายใน
ระยะเวลาใด
ตอบ เดือนธันวาคมของทุกปN

๑๓. ข#าราชการศาลยุติธรรมที่ได#รับการบรรจุใหม+ผู#ใดประสงค<ขอย#ายจะต#องได#ปฏิบัติงานติดต+อกันกีป่ N
ก ก
 26
ตอบ ไม+นอ# ยกว+า ๑ ปN นับตัง้ แต+วนั ที่ไปรายงานตัวเพื่อปฏิบัติงานในตําแหน+งที่ได#รบั การแต+งตั้งจึงจะมี
สิทธิได#รับการพิจารณาคําร#องขอย#าย เวนแตกรณีมีเหตุจําเปนอยางยิ่งเปนพิเศษเฉพาะราย

๑๔. ข#าราชการศาลยุติธรรมผู#ใดได#รับการเลื่อนขึ้นดํารงตําแหน+งในระดับที่สงู ขึ้นหรือได#รับการแต+งตัง้ ให#ดํารง

ตําแหน+งใด จะต#องมีระยะเวลาการปฏิบัตงิ านในตําแหน+งที่ได#รับการแต+งตัง้ เพียงใด
ตอบ ไม+นอ# ยกว+า ๑ ปNนับตั้งแต+วันทีไ่ ปรายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน จึงจะมีสิทธิได#รบั การพิจารณาคําร#องขอ
ย#าย เวนแตกรณีมเี หตุจําเปนอยางยิ่งเปนพิเศษเฉพาะราย

๑๕. ข#าราชการศาลยุติธรรมตําแหน+งผู#อาํ นวยการกองหรือเทียบเท+าขึ้นไปผู#ใดจึงจะยื่นคําประสงค<ขอย#ายได#

ตอบ ต#องได#ปฏิบัตงิ านในตําแหน+งทีไ่ ด#รับการแต+งตั้งติดต+อกันครบสองปN นับตัง้ แต+วนั ที่ไปรายงานตัวเพื่อ
ปฏิบัติงาน จึงจะมีสิทธิได#รบั การพิจารณาคําร#องขอย#าย เว#นแต+กรณีมีเหตุจําเป:น
อย+างยิ่งเป:นพิเศษเฉพาะราย

๑๖. การย#ายเพื่อการพัฒนาเพิ่มพูนศักยภาพและประสบการณ< ได#แก+

ตอบ การย#ายเพื่อเพิ่มพูนความรู# และทักษะในการบริหารและการปฏิบตั ิงานของข#าราชการศาลยุตธิ รรม

๑๗. ข#าราชการศาลยุติธรรมที่มีความประสงค<ขอย#ายเพื่อการพัฒนาเพิ่มพูนศักยภาพและประสบการณ<ต#องยื่นคํา
ร#องขอย#ายต+อผู#ใด
ตอบ ผู#บังคับบัญชาตามลําดับชั้นตามแบบและวิธีการที่สาํ นักงานศาลยุตธิ รรมกําหนด

๑๘. การย#ายข#าราชการศาลยุติธรรมไปแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งทีม่ ีลักษณะงานและหน#าทีค่ วามรับผิดชอบเหมือนกัน

หรือคล#ายคลึงกันกับตําแหน+งที่ดํารงหรือเคยดํารงอยู+ ให#ดําเนินการอย+างไร
ตอบ กระทําได#โดยไม+ต#องมีการประเมินบุคคลหรือผลงาน เฉพาะตําแหน+งในระดับเดียวกันกับตําแหน+งที่
ดํารงหรือเคยดํารงอยู+เดิม

* การจัดกลุ+มตําแหน+งที่มีลกั ษณะงานและหน#าที่ความรับผิดชอบที่เหมือนกันหรือคล#ายคลึงกัน
ให#เป:นไปตามที่ ก.ศ. กําหนด”

การยายเปลีย่ นสายงาน

๑. สํานักงานศาลยุตธิ รรมจะย#ายข#าราชการศาลยุติธรรมเพื่อไปแต+งตัง้ ให#ดํารงตําแหน+งในระดับเดียวกันในต+างสาย

สงานได#เมื่อใด
ตอบ เมื่อข#าราชการผูน# ั้นเป:นผู#มีวฒุ ติ รงตามที่กําหนดไว#เป:นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน+งของสายงานที่
จะแต+งตั้งใหม+ โดยไม+จําเป:นต#องเป:นผู#ทไี่ ด#ปฏิบัตริ าชการที่เกี่ยวกับงานนั้นหรืองานอื่นที่เกี่ยวข#องมาก+อน
-----------------------------------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
ว+าด#วยการโอนข#าราชการศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๕๐
ก ก
 27
**************************
๑. ตามระเบียบนี้ “ข#าราชการศาลยุติธรรม” หมายความว+า
ตอบ ข#าราชการผู#มีอํานาจหน#ที่ในทางธุรการซึ่งได#รับการบรรจุและแต+งตั้งให#เป:นข#าราชการตามกฎหมายว+า
ด#วยระเบียบบริหารราชการศาลยุตธิ รรม

๒. “ข#าราชการในหน+วยงานอื่นของรัฐ” หมายความว+า
ตอบ ข#าราชการตามกฎหมายอื่นหรือพนักงานขององค<กรปกครองส+วนท#องถิ่น

๓. การโอนข#าราชการศาลยุติธรรมไปบรรจุและแต+งตัง้ ให#ดํารงตําแหน+งข#าราชการในหน+วยงานอืน่ ของรัฐ หรือการ

โอนข#าราชการในหน+วยงานอื่นของรัฐมาบรรจุและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งข#าราชการศาลยุติธรรมทําได#โดย
ตอบ ทําได#ถ#าเจ#าตัวสมัครใจโดยผู#มีอาํ นาจสัง่ บรรจุและแต+งตั้งทําความตกลงกับเจ#าสังกัด

๔. การรับโอนข#าราชการในหน+วยงานอื่นของรัฐมาบรรจุและแต+งตัง้ ให#ดาํ รงตําแหน+งข#าราชการศาลยุติธรรม ให#

คํานึงถึงองค<ประกอบใดบ#าง
ตอบ (๑) ประโยชน<ที่ทางราชการจะได#รับ
(๒) ความรู# ความสามารถ ความเหมาะสม คุณวุฒิ ความชํา นาญงาน และประสบการณ<
(๓) เป:นตําแหน+งที่ขาดแคลน หรือมีความจําเป:นต+อราชการของสํานักงานศาลยุตธิ รรม
(๔) ผลกระทบอันเกิดจากการรับโอน ในด#านงบประมาณ ด#านขวัญกําลังใจของข#าราชการศาลยุติธรรมที่
ปฏิบัติงานอยู+เดิม และกรณีอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของสํานักงานศาลยุติธรรม

๕. ตําแหน+งที่จะนํามาใช#เพื่อการรับโอน ต#องเป:นตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งว+างที่มอี ัตราเงินเดือนและมิใช+เป:นตําแหน+งทีต่ #องสงวนไว#

๖. การรับโอนข#าราชการในหน+วยงานอื่นของรัฐมาบรรจุและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งข#าราชการศาลยุติธรรมใน
ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญขึ้นไป ประเภทอํานวยการระดับสูงและประเภทบริหาร ให#ใครเป:นผู#มี
อํานาจในการพิจารณา
ตอบ คณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม

๗. ผู#ใดเป:นผูม# ีอํานาจพิจารณาการรับโอนข#าราชการในหน+วยงานอื่นของรัฐมาบรรจุและแต+งตัง้ ให#ดาํ รง

ตําแหน+งข#าราชการศาลยุตธิ รรมในตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับอาวุโสลงมา ประเภทวิชาการ ระดับ
ชํานาญการพิเศษลงมา และประเภทอํานวยการระดับต#น
ตอบ ให#เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
ระเบียบคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
ว+าด#วยการส+งเสริมจริยธรรม
ข#าราชการศาลยุตธิ รรม ลูกจ#าง และพนักงานราชการศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๕๗
ก ก
 28
**************************

๑. “ประมวลจริยธรรม” หมายความว+า
ตอบ ประมวลจริยธรรมข#าราชการศาลยุตธิ รรม และลูกจ#าง

๒. ให#มคี ณะอนุกรรมการ ซึ่ง ก.ศ. เป:นผูแ# ต+งตั้ง ประกอบด#วย

ตอบ (๑) อนุกรรมการทีแ่ ต+งตัง้ จากกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม ตามมาตรา ๑๘ (๑)
(๒) (๓) (๔) แห+งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุตธิ รรม พ.ศ. ๒๕๔๓ ประเภทละหนึ่งคน
(๒) อนุกรรมการทีแ่ ต+งตัง้ จากข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรม จํานวน ๓ คน
ให#อนุกรรมการตามวรรคหนึ่ง เลือกกันเองให#อนุกรรมการผู#หนึ่งซึ่งเป:นข#าราชการตุลาการ เป:นประธานอนุกรรมการ
ให#ผู#อํานวยการสํานักคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม เป:นเลขานุการ และ
หัวหน#ากลุ+มวินัยและพิทักษ<ระบบคุณธรรม เป:ผู#ช+วยเลขานุการ

๓. อนุกรรมการมีวาระการดํารงตําแหน+งคราวละกี่ปN
ตอบ สองปN และจะดํารงตําแหน+งติดต+อกันเกินสองวาระมิได#

. อนุกรรมการพ#นจากตําแหน+งเมื่อใด
ตอบ พ#นจากตําแหน+งตามวาระ และ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) กระทําผิดวินัยนับแต+วันที่มีคําสั่งลงโทษทางวินัย
(๔) กระทําการฝ0าฝpนประมวลจริยธรรมนับแต+วันทีถ่ ูกดําเนินการทางจริยธรรม
(๕) พ#นจากตําแหน+งกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
(๖) ถูกถอดถอนจากตําแหน+งตามข#อ ๑๐

๕. คณะอนุกรรมการมีอํานาจหน#าที่อะไรบ#าง
ตอบ (๑) เสนอต+อ ก.ศ. เกี่ยวกับการกําหนดนโยบาย แผนงาน และมาตรการในการส+งเสริมและ
สนับสนุนให#ข#าราชการมีจริยธรรม
(๒) กํากับ ดูแล ส+งเสริม และให#คําแนะนํา กําหนดแนวทาง หลักเกณฑ<และวิธปี ฏิบตั ิในการใช#บังคับ
ประมวลจริยธรรมและระเบียบนี้
(๓) วินิจฉัยปRญหาอันเกิดจากการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมหรือกรณีอื่นใด เว#นแต+คณะอนุกรรมการ
เห็นว+าเรื่องนั้นเป:นเรื่องสําคัญหรือมีผลกระทบระหว+างหลายองค<กร ให#เสนอ ก.ศ. พิจารณา
(๔) ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัตติ ามประมวลจริยธรรม และรายงานเสนอความเห็นต+อ ก.ศ.
(๕) จัดทํารายงานประจําปNเสนอต+อ ก.ศ.
(๖) ให#คําแนะนําแก+ขา# ราชการศาลยุติธรรมทีม่ ีข#อสังเกตในการปฏิบัตริ าชการ และ
ติดตามประเมินผล เพื่อรายงานต+อ ก.ศ.
(๗) ปฏิบัตหิ น#าทีอ่ ื่นตามที่ ก.ศ. มอบหมาย
ก ก
 29

. ผู#บังคับบัญชาทุกระดับชัน้ ควรปฏิบตั ิตนอย+างไร

ตอบ มีหน#าที่ประพฤติตนให#เป:นแบบอย+างที่ดีแก+ผู#อยู+ใต#บังคับบัญชา ควบคุมให#ผู#อยู+ใต#บังคับบัญชา
ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม สนับสนุนส+งเสริมผู#อยู+ใต#บังคับบัญชาที่มีความซื่อสัตย<สุจริต มีผลงานและความรู#
ความสามารถและปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม

๗. เพื่อประโยชน<ในการส+งเสริมจริยธรรมให#ผู#บงั คับบัญชามีหน#าที่ปฏิบัตติ นอย+างไร

ตอบ ปฏิบัตติ ามระเบียบ แนวทาง หลักเกณฑ< และวิธปี ฏิบัติทคี่ ณะอนุกรรมการกําหนด

๘. ผู#บงั คับบัญชามีอํานาจหน#าที่อย+างไรบ#าง
ตอบ (๑) ดําเนินการเผยแพร+ ปลูกฝRง ส+งเสริม ติดตาม สอดส+องการปฏิบตั ิตามประมวล
จริยธรรมโดยสม่ําเสมอ รวมทั้งประกาศยกย+องข#าราชการที่ถือและปฏิบัตติ ามประมวลจริยธรรมโดย
เคร+งครัด
(๒) ดูแลให#ข#าราชการซึง่ ปฏิบัตติ ามประมวลจริยธรรมนีม้ ิให#ถูกกลั่นแกล#ง หรือถูกใช#
อํานาจโดยไม+เป:นธรรม

๙. เมือ่ มีการจงใจฝ0าฝpนประมวลจริยธรรมให#ผู#บงั คับบัญชาดําเนินการอย+างไร

ตอบ ดําเนินการสั่งว+ากล+าวตักเตือน ทําทัณฑ<บนเป:นหนังสือ สั่งให#ได#รับการพัฒนา นําไปประกอบการ
พิจารณาความดีความชอบหรือนําไปประกอบการพิจารณาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามที่เห็น สมควรให#
เหมาะสมกับการกระทําเพื่อให#ผู#อยู+ใต#บังคับบัญชามีความตระหนักและยึดมั่นในประมวลจริยธรรม
************************************

ประกาศคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
เรื่อง การเทียบการดํารงตําแหน+งตามพระราชบัญญัตริ ะเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕
เท+ากับการดํารงตําแหน+งตามพระราชบัญญัตริ ะเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
************************
๑. ผู#ดาํ รงตําแหน+งระดับ ๑ ระดับ ๒ ระดับ ๓ หรือระดับ ๔ เทียบได#กบั ตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับปฏิบตั ิงาน
๒. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๕ หรือระดับ ๖ เทียบได#กับตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับชํานาญงาน
๓. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๗ หรือระดับ ๘ เทียบได#กบั ตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับอาวุโส
๔. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๙ ขึ้นไป เทียบได#กบั ตําแหน+งใด
ก ก
 30
ตอบ ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับทักษะพิเศษ
๕. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๓ ระดับ ๔ หรือระดับ ๕ ของสายงานทีเ่ ริ่มต#นจากระดับ ๓ หรือระดับ ๔ เทียบได#กับ
ตําแหน+งใด
ตอบ ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัตกิ าร
๖. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ของสายงานที่เริ่มต#นจากระดับ ๓ หรือ ระดับ ๔ เทียบได#กับตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ
๗. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๘ ของสายงานที่เริ่มต#นจากระดับ ๓ หรือระดับ ๔ เทียบได#กับตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ
๘. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๙ ของสายงานที่เริ่มต#นจากระดับ ๓ หรือระดับ ๔ เทียบได#กับตําแหน+งใด ตอบ ตําแหน+ง
ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
๙. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๑๐ หรือระดับ ๑๑ ของสายงานที่เริม่ ต#นจากระดับ ๓ หรือระดับ ๔ เทียบได#กับตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ
๑๐. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๘ ตามมาตรา ๔ แห+งพระราชกฤษฎีกากําหนดตําแหน+งข#าราชการพลเรือนสามัญ
ประเภทบริหารระดับสูงและประเภทบริหารระดับกลาง พ.ศ. ๒๕๓๕ ที่ได#รบั เงินประจําตําแหน+งประเภทบริหาร
ระดับกลาง เทียบได#กับตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทอํานวยการ ระดับต#น
๑๑. ผูด# ํารงตําแหน+งระดับ ๙ ตามมาตรา ๓ (๗) (๘) และ (๙) แห+งพระราชกฤษฎีกากําหนดตําแหน+งข#าราชการพล
เรือนสามัญประเภทบริหารระดับสูงและประเภทบริหารระดับกลาง พ.ศ. ๒๕๓๕ ที่ได#รบั เงินประจําตําแหน+งประเภท
บริหารระดับสูง เทียบได#กบั ตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทอํานวยการ ระดับสูง
๑๒. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๙ ที่ดํารงตําแหน+งผูต# รวจราชการ เทียบได#กบั ตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทบริหาร ระดับต#น
๑๓. ผู#ดํารงตําแหน+งระดับ ๑๐ หรือระดับ ๑๑ ที่ดํารงตําแหน+ง ดังต+อไปนี้
(ก) เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
(ข) รองเลขาธิการสํานักงานศาลยุตธิ รรมเทียบได#กับตําแหน+งใด
ตอบ ตําแหน+งประเภทบริหาร ระดับสูงกรณีใดทีไ่ ม+อาจเทียบการดํารงตําแหน+งในแต+ละประเภทและระดับ
ได#
----------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการข#าราชการศาลยุตธิ รรม
ว+าด#วยการจัดประเภทตําแหน+งและระดับตําแหน+งของข#าราชการศาลยุตธิ รรม
พ.ศ. ๒๕๕๒
***************************
๑.ตําแหน+งประเภทบริหาร ได#แก+
ตอบ ตําแหน+งในฐานะผู#บังคับบัญชาข#าราชการในสํานักงานศาลยุติธรรม หรือผู#ปฏิบัติงานตรวจและแนะนํา
การปฏิบัติราชการของสํานักงานศาลยุติธรรม มีหน#าที่กําหนดนโยบาย พันธกิจ ยุทธศาสตร< และทิศทางการ
ดําเนินงาน ของสํานังานศาลยุติธรรม รวมทั้ง กํากับ ควบคุม ให#คําแนะนํา ตัดสินใจ โดยทั่วไปซึ่งราชการของ
สํานักงานศาลยุติธรรมให#เป:นไปตามกฎหมาย และระเบียบของทางราชการ หรือตําแหน+งอื่นที่ ก.ศ. กําหนดให#เป:น
ตําแหน+งประเภทบริหาร
ก ก
 31

๒. ตําแหน+งประเภทบริหาร มีกี่ระดับ ได#แก+

ตอบ ๒ ระดับ คือ ระดับต#น และระดับสูง

๓. ตําแหน+งประเภทบริหาร ระดับต#น ได#แก+ตําแหน+งใดบ#าง

ตอบ (ก) ตําแหน+งผู#ปฏิบัติงานตรวจและแนะนําการปฏิบัติราชการของสํานักงานศาลยุติธรรม รับผิดชอบ
งานตรวจราชการ มีความเป:นอิสระในการปฏิบัติงานและเสนอความเห็น ช+วยสั่งการปฏิบัติหน#าที่ราชการของส+วน
ราชการที่ได#รับมอบหมาย รวมทั้ง ช+วยในการบริหารจัดการ กํากับดูแล กําหนดนโยบาย พันธกิจ ยุทธศาสตร< และ
ทิศทางการดําเนินงานของสํานักงานศาลยุติธรรม
(ข) ตําแหน+งอื่นที่ ก.ศ. กําหนดเป:นตําแหน+งประเภทบริหาร ระดับต#น

๔. ตําแหน+งประเภทบริหาร ระดับสูง ได#แก+ตําแหน+ง ใดบ#าง

ตอบ (ก) ผู#บริหารสํานักงานศาลยุติธรรม มีฐานะเป:นผู#บังคับบัญชาสูงสุดของข#าราชกาศาลยุติธรรม
ลูกจ#าง และพนักงาราชกาศาลยุติธรรม มีอํานาจในการกําหนดนโยบาย พันธกิจ ยุทธศาสตร< และทิศทางการ
ดําเนินงานของสํานักงานศาลยุติธรรม
(ข) รองผู#บริหารสํานักงานศาลยุติธรรม มีฐานะเป:นรองผู#บังคับบัญชาสูงสุดของข#าราชการศาล
ยุติธรรม ลูกจ#าง และพนักงานราชการศาลยุติธรรม ช+วยในการกําหนดหรือแปลงนโยบาย พันธกิจ ยุทธศาสตร< และ
ทิศทางการดําเนินงานของสํานักงานศาลยุติธรรม รวมทั้งสั่งการและบริหารงานทุกด#านของส+วนราชการที่ได#รับ
มอบหมาย
(ค) ตําแหน+งอื่นที่ ก.ศ. กําหนดเป:นตําแหน+งประเภทบริหาร ระดับสูง

๕. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ ได#แก+
ตอบ ตําแหน+งหัวหน#าหน+วยงานในสํานักงานศาลยุติธรรมซึ่งเป:นหน+วยงานที่กําหนดไว#ในประกาศคณะ
กรรมการบริหารศาลยุติธรรมว+าด#วยการแบ+งส+วนราชการและการกําหนดอํานาจหน#าที่ของหน+วยงานในสํานักงาน
ศาลยุติธรรม

๖. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ กี่ระดับ
ตอบ มี ๒ ระดับ ได#แก+ ผู#อาํ นวยการระดับต#น และระดับสูง

๗. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ ระดับต#น ได#แก+

ตอบ ตําแหน+งที่มหี น#าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานสูงมาก ดังต+อไปนี้
(ก) ตําแหน+งหัวหน#าหน+วยงานระดับกองหรือเทียบเท+าในสํานักงานศาลยุติธรรมเป:นหน+วยงานที่
กําหนดไว#ในการแบ+งส+วนราชการตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุตธิ รรมว+าด#วยการแบ+งส+วนราชการและ
การกําหนดอํานาจหน#าที่ของหน+วยงานในสํานักงานศาลยุติธรรม
(ข) ตําแหน+งอื่นที่ ก.ศ. กําหนดเป:นตําแหน+งประเภทอํานวยการ ระดับต#น

๘. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ ระดับสูง ได#แก+

ตอบ ตําแหน+งที่มีลกั ษณะหน#าที่ความรับผิดชอบ และคุณภาพของงานสูงมากเป:นพิเศษ ดังต+อไปนี้
ก ก
 32
(ก) ตําแหน+งหัวหน#าหน+วยงานระดับสํานักหรือเทียบเท+าในสํานักงานศาลยุติธรรม เป:นหน+วยงาน
ที่กําหนดไว#ในการแบ+งส+วนราชการตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมว+าด#วยการแบ+งส+วนราชการและ
การกําหนดอํานาจหน#าที่ของหน+วยงานในสํานักงานศาลยุติธรรม
(ข) ตําแหน+งอื่นที่ ก.ศ. กําหนดเป:นตําแหน+งประเภทอํานวยการ ระดับสูง

๙. ตําแหน+งประเภทวิชาการ ได#แก+
ตอบ ตําแหน+งในฐานะผู#ปฏิบัติงานที่มีหน#าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห< และพัฒนาระบบ
หรือกําหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ<หรือวิธีการดําเนินงานเฉพาะด#าน ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตามภารกิจที่
รับผิดชอบ รวมทั้งให#คําปรึกษา แนะนํา ในสาขาวิชาเฉพาะต+อผู#บริหาร หัวหน#าหน+วยงาน หน+วยงานในสํานักงาน
ศาลยุติธรรมและหน+วยงานภายนอก เพื่อให#การปฏิบัติงานสอดคล#องกับทิศทาง นโยบาย พันธกิจ และยุทธศาสตร<
ของศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม ซึ่งจําเป:นต#องใช#ผู#สําเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามที่ ก.ศ. กําหนด เพื่อ
ปฏิบัติงานในหน#าที่ของตําแหน+งนั้น

๑๐. ตําแหน+งประเภทวิชาการ มีกี่ระดับ อะไรบ#าง

ตอบ ๕ ระดับ ได#แก+ ปฏิบัติการ ชํานาญการ ชํานาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และทรงคุณวุฒิ

๑๑. ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ได#แก+

ตอบ ตําแหน+งสําหรับผู#ปฏิบัติงานระดับต#นโดยใช#ความรู# ความสามารถทางวิชาการในการทํางาน
ปฏิบัติงานภายใต#การกํากับ แนะนําตรวจสอบ

๑๒. ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ ได#แก+ ตําแหน+งใดดังต+อไปนี้

ตอบ
(ก) ตําแหน+งสําหรับผู#ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ< โดยใช#ความรู# ความสามารถประสบการณ< และ
ความชํานาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต#องตัดสินใจหรือแก#ปRญหาที่ยาก
(ข) ตํา แหน+งสําหรับหัวหน#างาน ซึ่งต#องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของผู#ร+วม
ปฏิบัติงาน โดยใช#ความรู# ความสามารถ ประสบการณ< และความชํานาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต#อง
ตัดสินใจหรือแก#ปRญหาที่ยาก

๑๓. ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ได#แก+ ตําแหน+งใดดังต+อไปนี้

ตอบ (ก) ตําแหน+งสําหรับผู#ปฏิบตั งิ านทีม่ ีประสบการณ< โดยใช#ความรู# ความสามารถประสบการณ< และความ
ชํานาญงานสูงมากในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ตอ# งตัดสินใจหรือแก#ปRญหาที่ยากมาก
(ข) ตํา แหน+งสําหรับหัวหน#างาน ซึ่งต#องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบตั ิงานของผู#ร+วม
ปฏิบัติงาน โดยใช#ความรู# ความสามารถ ประสบการณ< และความชํานาญงานสูงมากในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต#อง
ตัดสินใจหรือแก#ปRญหาในงานที่ยากมาก

๑๔. ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ ได#แก+ ตําแหน+งใดต+อไปนี้

ก ก
 33
ตอบ (ก) ตํ า แหน+ ง สํ าหรั บ ผู# ปฏิ บั ติ ง านที่ มีค วามเชี่ ย วชาญในงานโดยใช# ความรู# ความสามารถ
ประสบการณ< และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต#องตัดสินใจ หรือแก#ปRญหาในงานวิชาการที่ยากและ
ซับซ#อนมาก และมีผลกระทบในวงกว#าง
(ข) ตําแหน+งสําหรับผูป# ฏิบัตงิ านให#คําปรึกษาของสํานักงานศาลยุติธรรม ซึ่งใช#
ความรู# ความสามารถ ประสบการณ< และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต#องตัดสินใจ
หรือแก#ปญR หาในทางวิชาการที่ยากและซับซ#อนมาก และมีผลกระทบในวงกว#าง

๑๕. ตําแหน+งประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ได#แก+ ตําแหน+งใดดังต+อไปนี้

ตอบ (ก) ตําแหน+งสําหรับผู#ปฏิบัติงานที่ทรงคุณวุฒิ ซึ่งใช#ความรู# ความสามารถประสบการณ< และผลงาน
เป:นที่ประจักษ<ในความสามารถ เป:นที่ยอมรับในศาลยุติธรรม และสํานักงานศาลยุติธรรม ปฏิบัติงานที่ต#องตัดสินใจ
หรือแก#ปRญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ#อนสูงมากเป:นพิเศษ และมีผลกระทบในวงกว#างระดับนโยบายของศาล
ยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม
(ข) ตําแหน+งสําหรับผูป# ฏิบัตงิ านให#คําปรึกษาของสํานักงานศาลยุติธรรม ซึ่งมีความรู# ความสามารถ
ประสบการณ< และผลงานเป:นที่ประจักษ<ในความสามารถ เป:นที่ยอมรับในศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุตธิ รรม
ปฏิบัติงานทีต่ #องตัดสินใจหรือแก#ปญR หาในทางวิชาการทีย่ ากและซับซ#อนมากเป:นพิเศษ และมีผลกระทบในวงกว#าง
ระดับนโยบายของศาลยุตธิ รรมและสํานักงานศาลยุติธรรม

๑๖. ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ได#แก+

ตอบ ตําแหน+งผู#ปฏิบตั ิงานธุรการ งานสนับสนุนทั่วไปและงานเทคนิคเฉพาะด#าน เป:นงานที่ปฏิบัติภายใต#
กฎเกณฑ< ระเบียบ ข#อบังคับ และวิธีปฏิบตั ิที่ชดั เจน เน#นการใช#ทกั ษะ และฝNมือในการปฏิบตั ิงาน

๑๗. ตําแหน+งประเภททัว่ ไป มีกี่ระดับ

ตอบ ๔ ระดับ ได#แก+ ปฏิบตั งิ าน ชํานาญงาน อาวุโส และทักษะพิเศษ

๑๘. ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับปฏิบัตงิ าน ได#แก+

ตอบ ตําแหน+งหรับผู#ปฏิบตั งิ าน ระดับต#น ปฏิบัติงานตามแนวทาง แบบอย+าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชดั เจน
ภายใต#การกํากับ แนะนําตรวจสอบ

๑๙. ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับชํานาญงาน ได#แก+ ตําแหน+งใดดังต+อไปนี้

ตอบ (ก) ตําแหน+งสําหรับผูป# ฏิบัตงิ านที่มปี ระสบการณ< โดยใช#ความรู# ความสามารถ
ประสบการณ< และความชํานาญงาน ปฏิบัติงานทีต่ #องตัดสินใจหรือแก#ปญ R หาค+อนข#างยาก
(ข) ตํา แหน+งสําหรับหัวหน#างาน ซึ่งต#องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของผู#ร+วม
ปฏิบัติงาน โดยใช#ความรู# ความสามารถ ประสบการณ< และความชํานาญงานปฏิบัติงานที่ต#องตัดสินใจหรือแก#ปRญหา
ที่ค+อนข#างยาก

ก ก
 34
๒๐. ตําแหน+งประเภททัว่ ไป ระดับอาวุโส ได#แก+ ตําแหน+งดังใดต+อไปนี้
ตอบ (ก) ตําแหน+งสําหรับผู#ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ< โดยใช#ความรู# ความสามารถประสบการณ< และความ
ชํานาญงานค+อนข#างสูง ในงานเทคนิคเฉพาะด#าน หรืองานที่ใช#ทักษะและความชํานาญเฉพาะตัว ปฏิบัติงานที่ต#อง
ตัดสินใจหรือแก#ปRญหาในงานที่ค+อนข#างยากมาก
(ข) ตําแหน+งสําหรับหัวหน#างาน ซึ่งต#องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของผู#ร+วม
ปฏิบัติงาน โดยใช#ความรู# ความสามารถ ประสบการณ< และความชํานาญงานค+อนข#างสูง มีงานในความรับผิดชอบที่
หลากหลาย ปฏิบัติงานที่ต#องมีการตัดสินใจหรือแก#ปRญหาในงานค+อนข#างยากมาก

๒๑ แหน+งประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ ได#แก+

ตอบ ตําแหน+งสําหรับผู#ปฏิบัติงานที่มีทักษะพิเศษเฉพาะตัว โดยมีความรู# ความสามารถ ประสบการณ< และ
ผลงานเป:นที่ประจักษ<ในความสามารถในงานที่ใช#ทักษะและความชํานาญเฉพาะตัวสูงมาก ปฏิบัติงานที่ต#องคิด ริเริ่ม
สร#างสรรค<ด#วยตนเอง และเป:นที่ยอมรับในศาลยุติธรรมและงานศาลยุติธรรม

--------------------------------------------------------------------------
ถาม-ตอบ อ5านสอบ

ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว5าดวยการจ5ายเงินค5าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
พ.ศ. ๒๕๔๕
***************************************
๑. “เวลาราชการปกติ” หมายความว+า
ตอบ เวลาระหว+าง ๐๘.๓๐ น.-๑๖.๓๐ น. ของวันทําการปกติ และให#หมายความรวมถึงช+วงเวลาที่ ก.บ.ศ.
กําหนดให#ข#าราชการปฏิบัติราชการปกติเป:นอย+างอื่นด#วย
๒. “วันหยุดราชการ” หมายความว+า
ตอบ วันหยุดราชการตามประกาศของ ก.บ.ศ.
๓. “นอกเวลาราชการ” หมายความว+า
ตอบ นอกเวลาราชการปกติ หรือวันหยุดราชการ
๔. “วันทําการปกติ” หมายความว+า
ตอบ วันทําการปกติของข#าราชการ และให#หมายความ รวมถึงวันทําการปกติที่ ก.บ.ศ. กําหนดเป:นอย+างอื่นด#วย
๕. “วันหนึ่ง” หมายความว+า
ตอบ ช+วงระยะเวลานับตั้งแต+เริ่มต#นปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ไปจนครบกําหนด ๒๔ ชั่วโมง

๖. “เป[ดทําการศาล” หมายความว+า
ตอบ การที่ศาลยุติธรรมเป[ดทํางานตามประกาศเพื่อนั่งพิจารณาคดีหรือปฏิบัติงานอื่นใดที่เกี่ยวเนื่องกับการนั่ง
พิจารณาคดี
๗. ผู#ใดมีอํานาจอนุมัติให#ข#าราชการอยู+ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ตอบ -ประธานศาลฎีกา
- ประธานศาลอุทธรณ<

ก ก
 35
- ประธานศาลอุทธรณ<ภาค
- อธิบดีผู#พิพากษาศาลชั้นต#น
- อธิบดีผู#พิพากษาภาค
- ผู#พิพากษาหัวหน#าศาล
- เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม หรือผู#ที่ได#รับมอบหมาย แล#วแต+กรณี โดยคํานึงถึงความจําเป:น
ประโยชน<ของทางราชการและประชาชน รวมทั้งความเหมาะสมของผู#ปฏิบัติงานประกอบด#วย
๘. การควบคุมดูแลการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ กรณีมีผู#ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการร+วมกันหลายคน ให#ทําอย+างไร
ตอบ ให#ผู#ปฏิบัติงานคนใดคนหนึ่งเป:นผู#รับรองการปฏิบัติงาน หากเป:นการปฏิบัติงานเพียงลําพังคนเดียว ให#
ผู#ปฏิบัติงานนั้นเป:นผู#รับรอง
๙. ให#รายงานผลการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการต+อผู#มีอํานาจอนุมัติภายในกี่วัน
ตอบ ๑๕ วันนับแต+วันที่เสร็จสิ้นการปฏิบัติงาน
๑๐. ผู#พิพากษา ให#ได#รับค+าตอบแทนเท+าใด
ตอบ อัตราชั่วโมงละ ๔๒๐ บาท แต+วันหนึ่งต#องไม+เกิน ๒,๕๐๐ บาท
๑๑. ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#างและพนักงานราชการ ให#ได#รับค+าตอบแทนเท+าใด
ตอบ อัตราชั่วโมงละ ๒๑๐ บาท แต+วันหนึ่งต#องไม+เกิน ๑,๒๕๐ บาท
๑๒.ในกรณีที่มีเหตุผลความจําเป:นพิเศษที่ต#องมีการเร+งรัดการพิจารณาพิพากษาคดี โดยการเป[ดทําการศาลนอกเวลา
ราชการ ให#สํานักงานศาลยุติธรรมจัดทําอย+างไร
ตอบ จัดทําเป:นโครงการเป[ดทําการศาลนอกเวลาราชการ เพื่อเร+งรัดการพิจารณาพิพากษาคดีเสนอคณะ
กรรมการบริหารศาลยุติธรรม ให#ความเห็นชอบ และเมื่อโครงการได#รับความเห็นชอบแล#ว ให#สํานักงานศาลยุติธรรม
ประกาศกําหนดแนวทางในการดําเนินงานตามโครงการ และให#ข#าราชการที่อยู+ปฏิบัติงานตามโครงการ
๑๓. อัตราค+าตอบแทนและหลักเกณฑ<ในการได#รับค+าตอบแทนในศาลชั้นต#นมีอย+างไร
ตอบ (ก) ผู#พิพากษา ชั่วโมงละ ๔๒๐ บาท ทั้งนี้ วันหนึ่งต#องไม+เกิน ๒,๕๐๐ บาท
(ข) ดะโตZะยุติธรรม ชั่วโมงละ ๓๑๕ บาท ทั้งนี้วันหนึ่งต#องไม+เกิน ๑,๘๗๕ บาท
(ค) ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#าง และพนักงานราชการ ชัว่ โมงละ ๒๑๐ บาท ทั้งนี้
วันหนึ่งต#องไม+เกิน ๑,๒๕๐ บาท
๑๔. กรณีที่ปฏิบัติงานไม+ครบชั่วโมง เศษของชั่วโมงให#ทําอย+างไร
ตอบ ตัดทิ้ง
๑๕ .อัตราค+าตอบแทนและหลักเกณฑ<ในการได#รับค+าตอบแทนในศาลชั้นอุทธรณ<มีอย+างไร
ตอบ (ก) ผู#พิพากษา และผู#พิพากษาอาวุโส วันละ ๓,๕๐๐ บาท
(ข) ผู#ช+วยผู#พิพากษา และผู#พิพากษาในกองผู#ช+วยผู#พิพากษา วันละ ๒,๕๐๐ บาท
(ค) ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#างและพนักงานราชการ วันละ ๑,๒๕๐ บาท
๑๖. อัตราค+าตอบแทนและหลักเกณฑ<ในการได#รับค+าตอบแทนในศาลฎีกามีอย+างไร
ตอบ (ก) ผู#พิพากษาและผู#พิพากษาอาวุโสในศาลฎีกา วันละ ๔,๕๐๐ บาท
(ข) ผู#ช+วยผู#พิพากษาในศาลฎีกา วันละ ๓,๕๐๐ บาท
(ค) ผู#พิพากษาในกองผู#ช+วยผู#พิพากษาศาลฎีกา นอกจาก (ข) วันละ ๒,๕๐๐ บาท
(ง) ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#างและพนักงานราชการ วันละ ๑,๒๕๐ บาท
๑๗. ในกรณีที่มีการกําหนดให#ผู#พิพากษาอยู+ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการเพื่อการออกหมายจับและหมายค#น หรือปฏิบัติงาน
อื่นใดในลักษณะเดียวกัน ให#ได#รับค+าตอบแทนตามอัตราและหลักเกณฑ<อย+างไร
ตอบ (๑) วันทําการปกติตั้งแต+เวลา ๑๖.๓๐– ๐๘.๓๐ น. ของวันรุ+งขึ้น ให#ได#รับค+าตอบแทนในอัตรา ๑,๕๐๐ บาท
(๒) วันหยุดราชการตั้งแต+เวลา ๐๘.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. หรือตั้งแต+เวลา ๑๖.๓๐– ๐๘.๓๐ น. ของวันรุ+งขึ้น
ให#ได#รับค+าตอบแทนในอัตรา ๑,๕๐๐ บาท
ก ก
 36

๑๘. ในกรณีที่กําหนดให#ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#างและพนักงานราชการปฏิบัติงาน

ประจําที่ศาลนอกเวลาราชการตามวรรคแรก ให#ได#รับค+าตอบแทนเท+าใด
ตอบ ๘๐๐ บาท

๑๙. ข#าราชการที่ได#รับอนุมัติให#อยู+ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการอื่น นอกเหนือจากการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการกรณี

เร+งรัดคดี และกรณีปฏิบัติงานเพื่อออกหมายจับ-ค#น ให#ได#รับค+าตอบแทนอย+างไร
ตอบ (๑) การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในวันทําการปกติ ไม+เกินวันละ ๔ ชั่วโมง ในอัตราชั่วโมงละ ๘๐ บาท
(๒) การปฏิบัติงานในวันหยุดราชการ (เวรศาลแขวง) ไม+เกินวันละ ๗ ชั่วโมง ในอัตราชั่วโมงละ ๑๒๐ บาท
(๓) ในกรณีที่มีความจําเป:นต#องปฏิบัติงานซึ่งเป:นภารกิจหลักของหน+วยงานเป:นครั้งคราว หรือเป:นไปตาม
นโยบายของประธานศาลฎีกาที่มอบหมายให#หน+วยงานปฏิบัติ โดยมีกําหนดระยะเวลาแน+นอนและมีลักษณะเร+งด+วน เพื่อมิ
ให#เกิดความเสียหายแก+ราชการ หรือประโยชน<สาธารณะ ผู#มีอํานาจ อาจสั่งให#ข#าราชการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ติดต+อกัน โดยมีสิทธิได#รับค+าตอบแทนเป:นรายครั้งได#ไม+เกินครั้งละ ๗ ชั่วโมง ในอัตราชั่วโมงละ ๑๒๐ บาท
(๔) การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการหลายช+วงเวลาภายในวันเดียวกัน ให#นับเวลาปฏิบัติงานนอกเวลา
ราชการทุกช+วงเวลารวมกันเพื่อเบิกเงินค+าตอบแทนสําหรับวันนั้นในกรณีที่ปฏิบัติงานไม+ครบชั่วโมง เศษของชั่วโมงใหตัดทิ้ง

๒๐.การเบิกเงินค+าตอบแทนตามระเบียบนี้ ข#าราชการคนหนึ่งจะมีสิทธิได#รับค+าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
หลายประเภท หรือหลายครั้งในประเภทเดียวกันได#หรือไม+
ตอบ ไม5ได เพราะข#าราชการคนหนึ่งจะมีสิทธิเบิกเงินค+าตอบแทนเพียงประเภทเดียว หรือเพียงครั้งเดียวในวันหนึ่ง
ยกเวน การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการหลายช+วงเวลาภายในวันเดียวกัน ให#นับเวลาปฏิบัติงานนอกเวลาราชการทุก
ช+วงเวลารวมกันเพื่อเบิกเงินค+าตอบแทนสําหรับวันนั้น

๒๑. หากข#าราชการผู#ใดมีสิทธิได#รับค+าตอบแทนตามระเบียบอื่นในช+วงเวลาเดียวกับที่ต#องอยู+ปฏิบัติราชการนอกเวลา
ราชการ ให#ข#าราชการผู#นั้นมีสิทธิเบิกค+าตอบแทนได#หรือไม+
ตอบ ได# เมื่องดเบิกค+าตอบแทนตามระเบียบอื่น
๒๒. กรณีใดที่ผู#อยู+ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ไม+ได#รับค+าตอบแทน
ตอบ การอยู+เวรรักษาการณ<ตามระเบียบว+าด#วยการรักษาความปลอดภัยแห+งชาติ หรือตามระเบียบหรือคําสั่งอื่นใด
เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยสถานที่ราชการไม+มีสิทธิเบิกเงินค+าตอบแทนตามระเบียบนี้

----------------------------------------------------

ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว5าดวยค5าตอบแทนในการส5งคําคู5ความหรือเอกสารในคดีผูบริโภค
พ.ศ. ๒๕๕๗
**************************************
ก ก
 37
๑. “ค+าตอบแทน” หมายความว+า
ตอบ เงินที่จ+ายให#แก+เจ#าพนักงานศาลในการส+งคําคู+ความหรือเอกสารในคดีผู#บริโภค
๒. “คําคู+ความหรือเอกสาร” หมายความว+า
ตอบ - คําฟYอง คําให#การ คําร#อง ที่ยื่นต+อศาลเพื่อตั้งประเด็นระหว+างคู+ความ
- เอกสารอื่นใดในคดีผู#บริโภคที่ดําเนินการโดยผู#บริโภคหรือผู#มีอํานาจฟYองคดีแทนผู#บริโภค
๓. “หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรม” หมายความว+า
ตอบ - ประธานศาลฎีกา
- ประธานศาลอุทธรณ<
- ประธานศาลอุทธรณ<ภาค
- อธิบดีผู#พิพากษาศาลชั้นต#น
- และผู#พิพากษาหัวหน#าศาล
๔. “เจ#าพนักงานศาล” หมายความว+า
ตอบ ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#างและพนักงานราชการศาลยุติธรรม
๕.“ภัยพิบัติ” หมายความว+า
ตอบ ภัยธรรมชาติหรือความเสียหายอย+างใด ๆ ซึ่งเกิดขึ้นโดยที่ผู#ซึ่งได#รับความเสียหายนั้นไม+มีส+วนที่จะต#องร+วมรับ
ผิดด#วย
๖. การส+งคําคู+ความหรือเอกสาร ให#ส+งทางใดบ#าง
ตอบ ไปรษณีย<ลงทะเบียนตอบรับ หรือส+งทาง ไปรษณีย<ลงทะเบียนตอบรับด+วนพิเศษก+อน ในกรณีส+งโดยวิธีตาม
วรรคหนึ่งไม+ได#หรือมีเหตุจําเป:นเร+งด+วน ให#ศาลสั่งให#ส+งโดยเจ#าพนักงานศาล
๗. ในกรณีดังต+อไปนี้ใดต+อไปนี้ ที่การส+งคําคู+ความ ให#ส+งโดยเจ#าพนักงานศาลคนเดียวและให#จ+ายค+าตอบแทนเท+ากับหมายเดียว
ตอบ (๑) ในกรณีคดีเดียวกัน มีผู#รับคําคู+ความหรือเอกสารหลายคนและระบุที่อยู+ในแขวง หรือหมู+บ#านเดียวกัน
(๒) ในกรณีหลายคดี มีผู#รับคําคู+ความหรือเอกสารเป:นบุคคลเดียวกัน และระบุที่อยู+เดียวกันในกรณีหลาย
คดี มีผู#รับคําคู+ความหรือเอกสารหลายคน และระบุที่อยู+ในแขวง หรือหมู+บ#านเดียวกัน หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมอาจ
กําหนดให#สูงโดยเจ#าพนักงานศาลคนเดียว และให#จ+ายค+าตอบแทนเป:นรายคดี แต+อาจกําหนดค+าตอบแทนแต+ละคดีต่ํากว+า
อัตราที่กําหนดไว#ในบัญชีค+าตอบแทนในการสูงคําคู+ความและเอกสารในคดีผู#บริโภคก็ได#
* ในกรณีที่การส+งคําคู+ความหรือเอกสารไม+อาจดําเนินการได#ตามปกติเนื่องจากสภาพภูมิประเทศ การคมนาคม หรือภัย
พิบัติ หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมอาจกําหนดให#จ+ายค+าตอบแทนได#ตามความเหมาะสม
๘. การส+งคําคู+ความหรือเอกสารแทนศาลอื่นโดยเจ#าพนักงานศาล ให#เบิกจ+ายค+าตอบแทนได#ที่ใด
ตอบ ศาลที่ส+งแทน โดยเบิกจ+ายค+าตอบแทนจากงบประมาณของศาลนั้นและแจ#งผลการส+งให#ศาลที่เป:นเจ#าของ
สํานวนทราบ
๙. หลักฐานและเอกสารการเบิกจ+ายค+าตอบแทนในการส+งคําคู+ความหรือเอกสารในคดีผู#บริโภคโดยเจ#าพนักงานศาล
ประกอบด#วยอะไรบ#าง
ตอบ (๑) หลักฐานที่แสดงถึงการมอบหมายให#เจ#าพนักงานศาลเป:นผู#ส+ง
(๒) รายงานการส+งคําคู+ความหรือเอกสารในคดีผู#บริโภค
(๓) ใบสําคัญรับเงิน

๑๐ อัตราค+าส+งคําคู+ความในศาล ซึ่งมีที่ตั้งอยู+ในกรุงเทพมหานคร มีอัตราเท+าใด

ตอบ - ส+งในเขตที่ศาลตั้งอยู+ หมายละ ๓๐๐ บาท
- ส+งนอกเขตที่ศาลตั้งอยู+ หมายละ ๔๐๐ บาท
ก ก
 38
๑๑. อัตราค+าส+งคําคู+ความศาลซึ่งมีที่ตั้งอยู+ในส+วนภูมิภาค มีอัตราเท+าใด
ตอบ - ส+งในอําเภอที่ศาลนั้นตั้งอยู+ หมายละ ๓๐๐ บาท
- ส+งในอําเภออื่น ให#แต+ละศาลกําหนดตามความเหมาะสม โดยคํานึงถึงระยะทางในการเดินทางไปยัง
สถานที่ที่ระบุไว#ในหมายประกอบด#วย ขั้นต่ําหมายละ ๓๐๐ บาท ขั้นสูงหมายละ ๑,๐๐๐ บาท
---------------------------------------------------------
ประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
เรื่อง การแบ5งส5วนราชการภายในและกําหนดอํานาจหนาที่ของส5วนราชการ
ในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๕๙
******************************
๑. ส+วนราชการภายใน แบ+งได#อย+างไรบ#าง
ตอบ การแบ+งส+วนราชการภายในแบ+งเป:น ๒ กลุ+ม
๑. กลุ+มในส+วนกลาง
๒. กลุ+มศาล

๒.กลุ5มในส5วนกลาง แบ5งเป3นกี่หน5วยงาน
ตอบ ๒๒ หน+วยงาน ได#แก+
(๑) สํานักประธานศาลฎีกา (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๒) สํานักคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๓) สํานักคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๔) สํานักคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๕) สถาบันพัฒนาข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรม (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๖) สถาบันวิจัยและพัฒนารพีพัฒนศักดิ์ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๗) สํานักกฎหมายและวิชาการศาลยุติธรรม (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๘) สํานักการคลัง (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๙) สํานักการเจ#าหน#าที่ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๐) สํานักการต+างประเทศ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๑) สํานักกิจการคดี (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๒) สํานักตรวจสอบภายใน (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๓) สํานักเทคโนโลยีสารสนเทศ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๔) สํานักบริหารกลาง (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๕) สํานักบริหารงานออกแบบและก+อสร#าง (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๖) สํานักบริหารทรัพย<สิน (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๗) สํานักแผนงานและงบประมาณ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๘) สํานักส+งเสริมงานตุลาการ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๑๙) สํานักอนุญาโตตุลาการ (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๒๐) กองสารนิเทศและประชาสัมพันธ< (ผอ.ระดับต#น หรือ ๘)
ก ก
 39
(๒๑) ศูนย<วิทยบริการศาลยุติธรรม (ผอ.ระดับต#น หรือ ๘)
(๒๒) สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการวินิจฉัยชี้ขาดอํานาจหน#าที่ระหว+างศาล (ผอ.ระดับ
ต#น หรือ ๘)
๓. การแบ5งส5วนราชการภายใน ในส5วนกลุ5มศาลแบ5งไดเป3น
ตอบ ๓ ส+วน ได#แก+
(๑) สํานักศาลยุติธรรมประจําภาค (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๒) สํานักอํานวยการประจําศาล (ผอ.ระดับสูง หรือ ๙)
(๓) สํานักงานประจําศาล (ผอ.ระดับต#น หรือ ๘)
๔. ส+วนราชการภายในใดมีผู#อํานวยการสํานักเป:นผู#บังคับบัญชา และรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการในฐานะ
หัวหน#าส+วนราชการที่เป:นกอง (ผอ.ระดับต#น ๘)
ตอบ ๑) กองสารนิเทศและประชาสัมพันธ<
๒) ศูนย<วิทยบริการศาลยุติธรรม
๓) สํานักงานเลขานุการคณะกรรมการวินิจฉัยชี้ขาดอํานาจหน#าที่ระหว+างศาล
๕. ส+วนราชการภายในใด มีอํานาจหน#าที่ในการดําเนินการเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของศาลยุติธรรม การ
พัฒนาระบบข#อมูล เกี่ยวกับการวางแผนกําลังคน การกําหนดตําแหน+ง และอัตราเงินเดือนข#าราชการศาลยุติธรรม
ลูกจ#าง พนักงานราชการศาลยุติธรรมฯ
ตอบ สํานักการเจ#าหน#าที่
๖. ส+วนราชการภายในใด มีอํานาจหน#าที่ในการดําเนินการเกี่ยวกับราชการประจําและงานในหน#าที่ของคณะกรรมการ
ข#าราชการศาลยุติธรรม ดําเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรมและคณะอนุกรรมการ
ที่คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรมแต+งตั้ง จัดทําข#อเสนอนโยบาย หลักเกณฑ< ระบบ วิธีการ และมาตรฐานการบริหาร
ทรัพยากรบุคคลของสํานักงานศาลยุติธรรม การเสริมสร#า งวินัย การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของ
ข#าราชการศาลยุติธรรม ลูกจ#าง พนักงานราชการศาลยุติธรรม และบุคลากรตามการจ#างงานประเภทอื่นของสํานักงานศาล
ยุติธรรม มาตรฐานการลงโทษ รวมทั้งการดําเนินการเกี่ยวกับการอุทธรณ<ร#องทุกข< และรักษาระบบคุณธรรมในราชการ
สํานักงานศาลยุติธรรม
ตอบ สํานักคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม

๗. ส+วนราชการภายในใด มีอํานาจหน#าที่ในการดําเนินการเกี่ยวกับ จัดทําข#อเสนอแนะนโยบายและแผนการบริหาร

ราชการของคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ดําเนินการเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ ประกาศ หรือมติคณะ
กรรมการบริหารศาลยุตธิ รรมที่เกี่ยวข#องกับการบริหารราชการ และงานธุรการของศาลยุติธรรมและสํานักงานศาล
ยุติธรรม การกําหนดหลักเกณฑ< ระเบียบและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการนําเรื่องเสนอคณะกรรมการบริหารศาล
ยุติธรรม
ตอบ สํานักคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม

๘. ส+วนราชการภายในใด มีหน#าที่ในการดําเนินการเกี่ยวกับคดีที่สาํ นักงานศาลยุติธรรมหรือเจ#าหน#าทีซ่ ึ่งปฏิบัตริ าชการ

แทนสํานักงานศาลยุตธิ รรมเป:นคูค+ วามในคดี ดําเนินการเกี่ยวกับความรับผิดทางละเมิดของเจ#าหน#าที่ การบังคับคดี
และสนับสนุนการบังคับคดีผู#ประกัน นิตกิ รรมสัญญา งานร#องทุกข<เกี่ยวกับคดี และงานนิติการที่เกี่ยวกับคดีของศาล
ยุติธรรม ตอบ สํานักกิจการคดี

ก ก
 40
๙. ส+วนราชการภายในใด มีหน#าที่ในการจัดทําข#อเสนอนโยบายและแผนพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการ
พัฒนาระบบงานของศาลยุตธิ รรมและสํานักงานศาลยุติธรรม
ตอบ สํานักเทคโนโลยีสารสนเทศ

---------------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการบริหารงานบุคคลของสํานักงานศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๔๔
********************************
๑. การบริหารงานบุคคลสําหรับข#าราชการศาลยุติธรรมในส+วนที่เกี่ยวกับการกําหนดคุณสมบัติ การคัดเลือก การบรรจุ
การแต+งตั้ง การทดลองปฏิบัติหน#าที่ราชการ การพัฒนา การย#าย การเลื่อนตําแหน+ง การพ#นจากตําแหน+ง การเลื่อนขั้น
เงินเดือน การออกจากราชการ การสั่งพักราชการ การสั่งให#ออกจากราชการไว#ก+อน วินัย การสอบสวนและการลงโทษทาง
วินัย การร#องทุกข<และการอุทธรณ<การลงโทษ ให#นํากฎหมายใดมาใช#
ตอบ กฎหมายว+าด#วยระเบียบข#าราชการพลเรือน พระราชกฤษฎีกา กฎ ก.พ. ระเบียบ และข#อบังคับ ซึ่งออกตาม
กฎหมายว+าด#วยระเบียบข#าราชการพลเรือนมาใช#บังคับโดยอนุโลม

๒. คําว+า “คณะรัฐมนตรี” ให#หมายถึง

ตอบ ก.บ.ศ.

๓. คําว+า “ก.พ.”“อ.ก.พ. กระทรวง” และ “อ.ก.พ. กรม” ให#หมายถึง

ตอบ ก.ศ.

๔. คําว+า “กระทรวง” ให#หมายถึง

ตอบ สํานักงานศาลยุติธรรม

๕. คําว+า “นายกรัฐมนตรี” และ “รัฐมนตรี” ให#หมายถึง

ตอบ ประธานศาลฎีกา

๖. คําว+า“ปลัดกระทรวง” และ “อธิบดี” ให#หมายถึง

ตอบ เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม

๗. คําว+า “หัวหน#าส+วนราชการที่เป:นกอง” ให#หมายถึง

ตอบ ผู#อํานวยการกอง ผู#อํานวยการสํานักงาน และผู#อํานวยการสํานักงานศาล ตามประกาศคณะกรรมการบริหาร
ศาลยุติธรรม เรื่อง การแบ+งส+วนราชการภายในและกําหนดอํานาจหน#าที่ของส+วนราชการในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม

๘. คําว+า “หัวหน#าส+วนราชการที่สูงกว+ากอง” ให#หมายถึง

ตอบ ผู#อํานวยการสํานัก ผู#อํานวยการสถาบัน ผู#อํานวยการสํานักงานศาลยุติธรรมประจําภาค และผู#อํานวยการ
สํานักอํานวยการประจําศาล ตามประกาศคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมเรื่อง การแบ+งส+วนราชการภายในและกําหนด
อํานาจหน#าที่ของส+วนราชการในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม
---------------------------------------------------------

ก ก
 41
ระเบียบคณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการร#องทุกข<และการพิจารณาเรื่องร#องทุกข<
พ.ศ. ๒๕๕๙๑
************************************
๑. “อ.ก.ศ. ร#องทุกข<” หมายความว+า
ตอบ คณะอนุกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรมเกี่ยวกับการร#องทุกข<
๒. ผู#ใดเป:นผู#รักษาการตามระเบียบนี้
ตอบ ประธาน ก.ศ.

๓. อ.ก.ศ. ร#องทุกข< ซึ่ง ก.ศ. เป:นผู#แต+งตั้ง ประกอบไปด#วยผู#ใดบ#าง

ตอบ (๑) ข#าราชการตุลาการเป:นประธาน
(๒) ข#าราชการศาลยุติธรรม จํานวน ๑ คน
(๓) ผู#แทนเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม จํานวน ๑ คน

๔. อ.ก.ศ. ร#องทุกข<ที่ได#รับการแต+งตั้ง มีวาระอยู+ในตําแหน+งคราวละกีปN}

ตอบ ๒ ปN และหาก อ.ก.ศ.ร#องทุกข< ซึ่งพ#นจากตําแหน+งตามวาระ อาจได#รับแต+งตั้งใหม+ได# แต+จะดํารงตําแหน+งเกิน
๒ วาระติดต+อกันไม+ได#

๕.อ.ก.ศ. ร#องทุกข< พ#นจากตําแหน+งเมื่อใด

ตอบ ตามวาระ หรือ เมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) กระทําผิดวินัยนับแต+วันที่มีคําสั่งลงโทษทางวินัย
(๔) ถูกถอดถอนจากตําแหน+ง

๖. อ.ก.ศ. ร#องทุกข<มีอํานาจหน#าที่อย+างไร
ตอบ ทําหน#าที่แทน ก.ศ. ในการพิจารณาการร#องทุกข<ของข#าราชการศาลยุติธรรม

๗. เพื่อเสริมสร#างความเข#าใจและความสัมพันธ<อันดีระหว+างผู#บังคับบัญชากับผู#อยู+ใต#บังคับบัญชา เมื่อผู#อยู+ใต#บังคับบัญชามี
ความคับข#องใจอันเกิดจากการปฏิบัติหรือไม+ปฏิบัติต+อตนของผู#บังคับบัญชา ให#ทําอย+างไร
ตอบ แสดงความประสงค<ที่จะปรึกษาหารือกับผู#บังคับบัญชา

๘. เมื่อผู#ใต#บังคับบัญชาประสงค<จะปรึกษาหารือกับผู#บังคับบัญชา ให#ผู#บังคับบัญชานั้นปฏิบัติอย+างไร
ตอบ ให#โอกาสและรับฟRงหรือสอบถามเกี่ยวกับปRญหาดังกล+าว เพื่อให#เกิดความเข#าใจและแก#ปRญหาที่เกิดขึ้นใน
ชั้นต#น

๘. หากผู#อยู+ใต#บังคับบัญชาปรึกษาหารือกับผู#บังคับบัญชาแล#วไม+ได#รับคําชี้แจงหรือได#รับคําชี้แจงไม+เป:นที่พอใจก็ให#
ดําเนินการอย+างไร
ตอบ ร#องทุกข<ต+อ อ.ก.ศ ร#องทุกข< ได

ก ก
 42
๙. ข#าราชการศาลยุติธรรมผู#ใดมีความคับข#องใจ อันเกิดจากการปฏิบัติหรือไม+ปฏิบัติต+อตนของผู#บังคับบัญชา ผู#นั้นมีสิทธิ
ร#องทุกข<ต+อ อ.ก.ศ. ร#องทุกข<ภายในกี่วัน
ตอบ ๓๐ วันนับแต+วันที่ได#ทราบเรื่องราวอันเป:นเหตุแห+งการร#องทุกข<

๑๐. การปฏิบัติหรือไม+ปฏิบัติต+อตนของผู#บังคับบัญชาต#องมีลักษณะอย+างไร จึงจะทําให#เกิดความคับข#องใจอันเป:นเหตุแห+ง

การร#องทุกข<นั้น
ตอบ (๑) ไม+ชอบด#วยกฎหมาย ไม+ว+าจะเป:นการออกกฎ คําสั่ง หรือปฏิบัติหรือไม+ปฏิบัติอื่นใดโดยไม+อํานาจ หรือ
นอกเหนืออํานาจหน#าที่ หรือไม+ถูกต#องตามกฎหมาย หรือไม+ถูกต#องตามรูปแบบขั้นตอนหรือวิธีการอันเป:นสาระสําคัญที่
กําหนดไว#สําหรับการกระทํานั้น หรือโดยไม+สุจริตหรือมีลักษณะเป:นการเลือกปฏิบัติที่ไม+เป:นธรรมหรือมีลักษณะเป:นการ
สร#างขั้นตอนโดยไม+จําเป:น หรือสร#างภาระให#เกิดขึ้นเกินสมควร หรือเป:นการใช#ดุลพินิจโดยมิชอบ
(๒) ไม+มอบหมายงานให#ปฏิบัติ
(๓) ประวิงเวลาหรือหน+วงเหนี่ยวการดําเนินการบางเรื่อง อันเป:นเหตุให#เสียสิทธิ
หรือไม+ได#รับสิทธิประโยชน<อันพึงมีพึงได#ในเวลาอันสมควร
(๔) ปฏิบัติหรือไม+ปฏิบัติอื่นใดที่ไม+เป:นไปตามหรือขัดกับระบบคุณธรรมตาม
พระราชบัญญัติระเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑

๑๑. การร#องทุกข<จะร#องเพื่อผู#ใดได#บ#าง
ตอบ ร#องทุกข<ได#สําหรับตนเองเท+านั้น

๑๒. การร#องทุกข<มีขั้นตอนอย+างไร
ตอบ ๑) ต#องทําเป:นหนังสือเสนอถึงประธาน อ.ก.ศ. ร#องทุกข< และให#ใช#ถ#อยคําสุภาพ โดยมีองค<ประกอบดังนี้
(๑) ชื่อ ตําแหน+ง สังกัด และที่อยู+ของผู#ร#องทุกข<
(๒) การปฏิบัติหรือไม+ปฏิบัติเป:นเหตุแห+งการร#องทุกข<
(๓) ข#อเท็จจริงหรือข#อกฎหมายที่ผู#ร#องทุกข<เห็นว+าเป:นปRญหาการร#องทุกข<
(๔) คําขอของผู#ร#องทุกข<
(๕) ลายมือชื่อของผู#ร#องทุกข<หรือผู#ที่ได#รับมอบหมาย
๒) ให#ยื่นหนังสือร#องทุกข<พร#อมสําเนารับรองถูกต#องหนึ่งฉบับที่สํานัก ก.ศ. หรือส+งผ+านบังคับบัญชาหรือ
ผู#บังคับบัญชาผู#เป:นเหตุแห+งการร#องทุกข<ก็ได# และให#ผู#บังคับบัญชานั้นดําเนินการส+งหนังสือร#องทุกข<ฯไปยังผู#บังคับบัญชาผู#
เป:นเหตุแห+งการร#องทุกข<ภายใน ๓๐ วัน นับแต+วันที่ได#รับหนังสือและหากเป:นการยื่นหนังสือร#องทุกข<ฯไปยังผู#บังคับบัญชา
ที่เป:นเหตุแห+งการร#องทุกข<นั้น ให#ผู#บังคับบัญชาส+งหนังสือพร#อมคําชี้แจงของตน(หากมี) ก็ไปยังประธาน อ.ก.ศ. ร#องทุกข<
ภายใน ๑๕ วันนับแต+วันได#รับหนังสือ

๑๓. ให# อ.ก.ศ.ร#องทุกข<พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร#องทุกข<ให#แล#วเสร็จภายในกี่วัน

ตอบ ๙๐ วัน นับแต+วันที่ได#รับเรื่องร#องทุกข<

๑๔. หาก อ.ก.ศ.ร#องทุกข< พิจารณาไม+แล#วเสร็จภายใน ๙๐ วัน ต#องดําเนินการอย+างไร

ตอบ ให#ขยายระยะเวลาออกไปได#อีกสองครั้ง ครั้งละไม+เกิน ๓๐ วัน และให#บันทึกเหตุผลความจําเป:นไว#ด#วย

๑๕. ถ#าขยายระยะเวลาแล#ว ยังไม#แล#วเสร็จ ให#ดําเนินการอย+างไร

ตอบ ให#ประธาน อ.ก.ศ.ร#องทุกข< พิจารณากําหนดมาตรการ ที่จะทําให#การพิจารณาวินิจฉัยแล#วเสร็จโดยเร็ว และ
บันทึกไว#เป:นหลักฐาน
ก ก
 43

๑๖. ผู#ร#องทุกข<มีสิทธิคัดค#านอนุกรรมการใน อ.ก.ศ.ร#องทุกข< ได#ในกรณีใด

ตอบ ถ#าอนุกรรมการผู#นั้น มีเหตุอย+างหนึ่งอย+างใดดังต+อไปนี้
(๑) เป:นผู#บังคับบัญชาผู#เป:นเหตุแห+งการร#องทุกข<
(๒) มีส+วนได#เสียในเรื่องร#องทุกข<
(๓) มีสาเหตุโกรธเคืองกับผู#ร#องทุกข<
(๔) มีความเกี่ยวพันทางเครือญาติหรือทางการสมรสกับบุคคลตาม (๑) (๒) หรือ (๓)
อันอาจก+อให#เกิดความไม+เป:นธรรมแก+ผู#ร#องทุกข<

๑๗. เมื่อ อ.ก.ศ. ร#องทุกข<ได#พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร#องทุกข<แล#วเห็นว+า การที่ผู#บังคับบัญชาใช#อํานาจหน#าที่ปฏิบัติหรือไม+

ปฏิบัติต+อผู#ร#องทุกข<นั้นถูกต#องแล#ว ให#มติอย+างไร
ตอบ ยกคําร#องทุกข<

๑๘. เมื่อ อ.ก.ศ. ร#องทุกข<ได#พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร#องทุกข<แล#วเห็นว+า การที่ผู#บังคับบัญชาใช#อํานาจหน#าที่ปฏิบัติหรือไม+

ปฏิบัติต+อผู#ร#องทุกข<นั้นไม+ถูกต#อง ให#มีมติอย+างไร
ตอบ ให#แก#ไขโดยเพิกถอนหรือยกเลิกการปฏิบัติที่ไม+ถูกต#องตามกฎหมายนั้น หรือให#ปฏิบัติต+อผู#ร#องทุกข<ให#ถูกต#อง
ตามกฎหมาย

๑๙. เมื่อ อ.ก.ศ. ร#องทุกข<ได#พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร#องทุกข<แล#วเห็นว+า การที่ผู#บังคับบัญชาใช#อํานาจหน#าที่ปฏิบัติหรือไม+

ปฏิบัติต+อผู#ร#องทุกข<นั้นถูกต#องตามกฎหมายแต+บางส+วนและไม+ถูกต#องตามกฎหมายบางส+วน ให#มีมติอย+างไร
ตอบ ให#มีมติให#แก#ไขหรือให#ปฏิบัติให#ถูกต#องตามกฎหมาย

๒๐. เมื่อ อ.ก.ศ. ร#องทุกข<ได#พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร#องทุกข<แล#วเห็นว+า สมควรดําเนินการโดยประการอื่นใด เพื่อให#ความถูก

ต#องตามกฎหมายและมีความเป:นธรรม หรือสมควรเยียวยาความเสียหายให#ผู#ร#องทุกข< แม#ผู#ร#องทุกข<จะมิได#มีคําร#องขอ ให#มี
มติอย+างไร
ตอบ ให#ดําเนินการได#ตามสมควรแก+กรณีเพื่อประโยชน<แห+งความยุติธรรม

๒๑. เมื่อ อ.ก.ศ. ร#องทุกข<มีมติในเรื่องใดแล#ว ให#ดําเนินการอย+างไร

ตอบ ให#ประธานฯรายงานให# ก.ศ.ทราบ และให#สํานักงานดําเนินการออกคําสั่งหรือปฏิบัติตามมติของ อ.ก.ศ. ร_อง
ทุกข<ภายใน ๓๐ นับแต+วันได#รับแจ#งมติของ อ.ก.ศ. ร#องทุกข< เว#นแต+ ก.ศ.จะมีมติเป:นอย+างอื่น
---------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว+าด#วยหลักเกณฑ<และวิธีการในการทําและใช#เครื่องหมายราชการสํานักงานศาลยุตธิ รรม
ตราสัญลักษณ<ศาลยุตธิ รรม และตราสัญลักษณ<สํานักงานศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๔๗
*********************************
๑. ใครเป:นผูก# ําหนดวิธีการในการทําเครื่องหมายราชการสํานักงานศาลยุติธรรม ตราสัญลักษณ< ศาลยุติธรรม และ
ตราสัญลักษณ<สํานักงานศาลยุติธรรม จะกระทําโดยวิธีใด และจัดทําโดยใช#วัสดุใดตามความเหมาะสมและจําเป:นใน
การใช#ประโยชน<ราชการ
ตอบ เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
ก ก
 44

๒. การใช#เครื่องหมายราชการสํานักงานศาลยุติธรรม ตราสัญลักษณ<ศาลยุติธรรม และตราสัญลักษณ<สํานักงานศาล

ยุติธรรม ให#ใช#ในกรณีใด
ตอบ เฉพาะในกิจการของศาลยุติธรรมหรือสํานักงานศาลยุติธรรม เว#นแต+จะได#รับอนุญาตเป:นหนังสือจาก
ประธานศาลฎีกา และมิใช+เพื่อประโยชน<ทางการค#าหากําไร
-----------------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการมอบอํานาจของประธานศาลฎีกา
พ.ศ. ๒๕๕๑
*************************
๑. ประธานศาลฎีกาอาจมอบอํานาจในการสั่งการอนุญาต การอนุมตั ิ การปฏิบัตริ าชการหรือการดําเนินการเรือ่ งใด
เรื่องหนึ่งที่อยู+ในอํานาจหน#าที่ปฏิบัตริ าชการเพื่อให#รองประธาน ศาลฎีกาปฏิบตั ิราชการแทนในเรื่องนัน้ ทั้งหมดหรือ
บางส+วนก็ได# เว#นแต+เรื่องใดบ#าง
ตอบ เป:นเรื่องทีม่ ีกฎหมาย ระเบียบ ข#อบังคับ กําหนดให#เป:นอํานาจเฉพาะหรือกําหนดไว#เป:นอย+างอืน่ หรือ
เป:นเรื่องทีโ่ ดยสภาพไม+อาจมอบอํานาจได#
๒. การมอบอํานาจให#ทําอย+างไร
ตอบ ทําเป:นหนังสือ โดยระบุรายละเอียดเกี่ยวกับการมอบอํานาจให#ชดั เจนเพียงพอที่จะเข#าใจเรื่องได# และ
การมอบอํานาจย+อมมีผลตราบเท+าที่ยังไม+มีการเพิกถอนหรือสิน้ ผลโดยเงื่อนเวลาหรือโดยเหตุอื่น
๓. ในการมอบอํานาจให#พิจารณาถึงสิ่งใดเป:นสําคัญ
ตอบ ความสะดวก ความรวดเร็ว ประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ การกระจายอํานาจการตัดสินใจและ
ความรับผิดชอบที่เหมาะสมกับตําแหน+งของผูร# ับมอบอํานาจ
--------------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการมอบอํานาจของเลขาธิการสํานักงานศาลยุตธิ รรม
พ.ศ. ๒๕๔๕
*****************************
๑. ตามระเบียบนี้ “หัวหน#าส+วนราชการ” หมายความว+า
ตอบ ประธานศาลฎีกา ประธานศาลอุทธรณ< ประธานศาลอุทธรณ<ชํานัญพิเศษ ประธานศาลอุทธรณ<ภาค
อธิบดีผู#พิพากษาศาลชั้นต#น อธิบดีผู#พิพากษาภาค และผูพ# ิพากษาหัวหน#าศาล

๒. “ผู#อํานวยการ” หมายความว+า
ตอบ ผู#อํานวยการกอง ผู#อํานวยการสํานักงาน ผู#อํานวยการสํานัก ผู#อํานวยการสถาบัน ผู#อํานวยการ
สํานักงานประจําศาล ผู#อํานวยการสํานักอํานวยการประจําศาล ผู#อํานวยการสํานักศาลยุติธรรมประจําภาค

ก ก
 45

๓. ” อํานาจในการสั่ง การอนุญาต การอนุมัติ การปฏิบัติราชการหรือการ ดําเนินการอื่นที่เลขาธิการสํานักงานศาล

ยุติธรรมจะพึงปฏิบัติหรือดําเนินการตามกฎหมาย ระเบียบข#อบังคับ หรือคําสั่งใด หรือมติของคณะกรรมการบริหาร
ศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) ในเรื่องใด ถ#ากฎหมายระเบียบ ข#อบังคับหรือคําสั่งนั้น หรือมติของคณะกรรมการบริหารศาล
ยุติธรรม (ก.บ.ศ.) ในเรื่องนั้นมิได#กําหนดเรื่องการมอบอํานาจไว#เป:นอย+างอื่น หรือมิได#ห#ามเรื่องการมอบอํานาจไว#
เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมอาจมอบอํานาจให#หัวหน#าส+วนราชการหรือผู#อํานวยการปฏิบัติราชการแทนได#
หรือไม+ อย+างไร
ตอบ ได# และการมอบอํานาจนั้นให#ทาํ เป:นหนังสือ

๔ หัวหน#าส+วนราชการผู#ได#รบั มอบอํานาจโดยชอบแล#ว มีหน#าที่ต#องรับมอบอํานาจ สามารถมอบอํานาจนัน้ ให#แก+

ผู#อื่นได#หรือไม+ อย+างไร
ตอบ ได# โดยอาจมอบอํานาจนั้นให#แก+ผู#อาํ นวยการซึ่งอยู+ในอํานาจกํากับ ดูแล ปฏิบตั ิราชการแทนก็ได# และ
ในการมอบอํานาจของหัวหน#าส+วนราชการนั้น ให#ทําเป:นหนังสือ และให#หวั หน#าส+วนราชการแจ#งให#เลขาธิการ
สํานักงานศาลยุตธิ รรมทราบโดยเร็ว

๕. ผู#อํานวยการผูไ# ด#รับมอบอํานาจโดยชอบแล#ว จะมอบอํานาจให#แก+ผู#ดํารงตําแหน+งอืน่ ได#หรือไม+

ตอบ ไม+ได#
๖. ในการมอบอํานาจให#ผมู# อบอํานาจพิจารณาถึงสิ่งใดเป:นสําคัญ
ตอบ คํานึงถึงความรวดเร็วในการปฏิบัติราชการ การกระจายความรับผิดชอบตามสภาพของตําแหน+งของ
ผู#รับมอบอํานาจ และผู#รับมอบ อํานาจต#องปฏิบัติหน#าที่ที่ได#รับมอบอํานาจตามวัตถุ ประสงค<ของการมอบอํานาจ
ดังกล+าว
------------------------------------------------------------------------

ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการรักษาความปลอดภัย
พ.ศ. ๒๕๕๐
*******************************
๑. “อาคารที่พักประจําตําแหน+ง” หมายความว+า
ตอบ บ#านพักหรืออาคารชุดหรือสิ่งปลูกสร#างโรงเรือน ที่สํานักงานศาลยุตธิ รรมสร#างหรือเช+าสําหรับเป:น
สวัสดิการข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุตธิ รรม

๒. “สาธารณภัย” หมายความว+า
ตอบ อัคคีภัย วาตภัย อุทกภัย ตลอดจนภัยอื่น ๆ อันมีมาเป:นสาธารณะ ไม+ว+าเกิดจากธรรมชาติหรือมีผู#ทํา
ให#เกิดขึ้น ซึ่งก+อให#เกิดอันตรายแก+ชีวติ ร+างกายบุคลากรของศาลยุตธิ รรมและประชาชน หรือความเสียหายแก+
ทรัพย<สินของศาลยุติธรรม

๓. “บุคลากรของศาลยุตธิ รรม” หมายความว+า

ตอบ ข#าราชการฝ0ายตุลาการศาลยุตธิ รรม และให#หมายความรวมถึงบุคคลซึ่งปฏิบตั งิ านให#แก+ศาลยุตธิ รรม
ก ก
 46

๔. การจัดการเกี่ยวกับบริเวณรอบอาคารศาลยุตธิ รรม ให#จัดการอย+างไร

ตอบ (๑) จัดให#มีรวั้ รอบบริเวณเพื่อแยกให#อาคารศาลยุติธรรมมีบริเวณเป:นสัดส+วน
(๒) จัดให#มีช+องทางเข#าออกเท+าที่จําเป:น และให#มีเจ#าหน#าที่รกั ษาความปลอดภัย
และปYอมยามประจําช+องทาง
(๓) จัดที่จอดรถสําหรับบุคลากรของศาลยุติธรรมและผู#มาติดต+อแยกจากกันอย+าง เหมาะสม เพื่อ
ความสะดวกในการควบคุมสอดส+องดูแล สําหรับบริเวณติดตัวอาคารศาลยุติธรรมห#ามใช#เป:นที่จอดรถของผู#มาติดต+อ
(๔) กําหนดช+องทางเข#าออกอย+างเป:นระบบ สําหรับรถราชทัณฑ<ที่มีหน#าที่รบั ส+ง
ผู#ต#องคุมขัง ให#แยกช+องทางเข#าออกและที่จอดรถพิเศษให#ใกล#กับห#องคุมขัง
(๕) จัดให#มีรวั้ เหล็กกัน้ โดยรอบอาคารศาลยุติธรรม เพื่อปYองกันบุคคลมิให#เข#าใกล#
อาคารศาลยุตธิ รรม

๕. การจัดการเกี่ยวกับอาคารศาลยุตธิ รรม กรณีการกําหนดช+องทางเข#าออกหรือช+องทางเดินต#องทําอย+างไร

ตอบ (ก) ให#มีช+องทางเข#าออกทางเดียวหรือเท+าที่จาํ เป:น และจัดให#มีเจ#าหน#าที่รกั ษาความปลอดภัย
ประจําช+องทาง
(ข) กําหนดช+องทางเดินภายในอาคารศาลยุติธรรมให#เป:นสัดส+วน สําหรับ
ผู#พิพากษา ผู#ต#องหาหรือจําเลย และผูม# าติดต+อ ไม+ให#ปะปนกัน

๖. การจัดการเกี่ยวกับห#องทํางานผู#พิพากษา ควรเป:นอย+างไร
ตอบ (ก) ห#องทํางานผู#พิพากษาต#องแยกออกเป:นสัดส+วน
(ข) ห#องทํางานผู#พิพากษาและห#องพิจารณาควรอยู+ใกล#เคียงกัน
(ค) ให#ติดสัญญาณเตือนภัยภายในห#องทํางานผู#พิพากษาทุกห#อง
(ง) จัดให#มีเจ#าหน#าที่รกั ษาความปลอดภัยคอยดูแลบริเวณหน#าห#องทํางาน
ผู#พิพากษาอย+างทั่วถึง
(จ) กรณีบุคคลภายนอกขอพบผู#พิพากษา ต#องได#รับอนุญาตก+อน ตามมาตรการ
การรักษาความปลอดภัยทีห่ วั หน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมกําหนด

๗. การจัดการเกี่ยวกับห#องพิจารณา ให#จัดการอย+างไร
ตอบ (ก) ภายในห#องพิจารณาควรแยกเป:นสัดส+วนระหว+างผูพ# ิพากษา ประชาชนผู#ต#องหา และจําเลย
(ข) บัลลังก<ควรยกสูงจากพืน้ พอสมควร เพื่อปYองกันการประชิดตัวผู#พิพากษา
(ค) ห#องพิจารณาคดีอาญาควรกว#างขวางพอที่จะแยกมิให#ผู#ต#องหาหรือจําเลยอยู+ใกล#กับผู#พิพากษา
และประชาชน
(ง) ควรจัดให#มหี #องพิจารณาขนาดเล็กและขนาดกลาง เพื่อใช#พิจารณาคดีทวั่ ไปและขนาดใหญ+เพื่อ
ใช#พิจารณาคดีที่สาํ คัญหรือคดีที่ประชาชนสนใจ
(จ) ควรจัดให#มีช+องทางเข#าออกบัลลังก<ที่แยกเป:นสัดส+วนสําหรับผู#พิพากษาเจ#าหน#าที่ที่เกี่ยวข#อง
และผู#ต#องหาหรือจําเลย หากยังไม+สามารถดําเนินการได#ในวันที่ระเบียบนี้ใช#บังคับ ให#แก#ไขโดยการกั้นประชาชนมิให#
เข#าใกล#ผู#ต#องหาหรือจําเลยขณะเดินผ+าน
ก ก
 47
(ฉ) ให#ตดิ ตัง้ สัญญาณเตือนภัยไว#ในห#องพิจารณาทุกห#อง
(ช) ไม+ควรจัดทีน่ ั่งบริเวณหน#าห#องพิจารณา และไม+อนุญาตให#บุคคลภายนอกอยู+หน#าห#องพิจารณา
(ซ) จัดให#มเี จ#าหน#าที่รกั ษาความปลอดภัยดูแลบริเวณหน#าห#องพิจารณาอย+างทัว่ ถึง
๘. การจัดการเกี่ยวกับห#องธุรการ ให#จัดการอย+างไร
ตอบ (ก) ให#จัดที่ตดิ ต+อสําหรับบุคคลภายนอกบริเวณนอกห#องธุรการ
(ข) ให#ติดตั้งสัญญาณเตือนภัยในห#องธุรการ
(ค) จัดให#มีเจ#าหน#าที่รกั ษาความปลอดภัยดูแลบริเวณหน#าห#องธุรการอย+างทัว่ ถึง

๙. การจัดการเกี่ยวกับห#องคุมขัง ให#จดั การอย+างไร

ตอบ (๑) จัดทําลูกกรง ๒ ชั้น เพื่อความสะดวกในการควบคุมและปYองกันมิให#มีการส+งของ
ต#องห#ามแก+ผตู# #องคุมขัง
(๒) ห#องคุมขังจะต#องมีความสะดวกและเหมาะสมแก+การรักษาความปลอดภัยในการ
นําตัวผู#ต#องคุมขังเดินทางมาหรือกลับไปจากศาล สามารถรับส+งได#อย+างรวดเร็วและไม+ปะปนกับประชาชน
(๓) จัดให#มีเจ#าหน#าที่รกั ษาความปลอดภัยดูแลบริเวณห#องคุมขังอย+างทั่วถึง

๑๐. การจัดการเกี่ยวกับอาคารที่พักประจําตําแหน+ง ให#จัดการอย+างไร

ตอบ (๑) จัดให#มีรวั้ รอบบริเวณเพื่อแยกให#อาคารที่พักประจําตําแหน+งมีบริเวณเป:นสัดส+วน
(๒) จัดให#มีปYอมยามและเจ#าหน#าที่รักษาความปลอดภัยดูแลบริเวณอาคารที่พักประจําตําแหน+ง

๑๑. วัสดุอุปกรณ<ที่จําเป:นเบื้องต#นสําหรับการดําเนินการตามมาตรการการรักษา
ความปลอดภัยจะต#องประกอบด#วยสิ่งใดบ#าง
ตอบ (๑) โทรทัศน<วงจรป[ด
(๒) กล#องจับภาพ
(๓) วิทยุสื่อสารมือถือ
(๔) เครื่องตรวจอาวุธชนิดประตู
(๕) เครื่องตรวจอาวุธขนาดเล็ก
(๖) เครื่องดับเพลิง
(๗) สัญญาณเตือนภัย
(๘) สัญญาณเตือนเพลิงไหม#
(๙) โทรศัพท<ภายนอกและภายใน
(๑๐) เครื่องผลิตกระแสไฟฟYา
(๑๑) บัตรสําหรับบุคคลและปYายติดรถยนต<
(๑๒) ไฟฉาย เสื้อกันฝน
(๑๓) อาวุธประเภทกระบอง
(๑๔) กุญแจมือ
(๑๕) อุปกรณ<ตรวจใต#ท#องรถ
(๑๖) แถบกัน้ เขต
(๑๗) เครื่องปฐมพยาบาล
ก ก
 48

๑๒. พื้นทีท่ ี่มีการรักษาความปลอดภัย คือ

ตอบ พื้นที่ที่มีการกําหนดขอบเขตโดยแน+ชดั ซึง่ มีข#อจํากัดและการควบคุมการเข#าออกเป:นพิเศษ มีความมุง+
หมายเพื่อจะพิทกั ษ<สิ่งที่เป:นความลับบุคคล และทรัพย<สินของทางราชการให#ปลอดภัย

๑๓. “พื้นที่ควบคุม” คือ

ตอบ พื้นที่ที่อยู+ตดิ ต+อหรือทีอ่ ยู+โดยรอบ “พื้นที่หวงห#าม”

๑๔. “พื้นที่หวงห#าม” คือ

ตอบ พื้นที่ที่มีการพิทักษ<รักษาสิ่งที่เป:นความลับ ตลอดจนบุคคลสําคัญและทรัพย<สนิ ที่สําคัญของทาง
ราชการ

๑๕. “พื้นที่หวงห#าม” แบ+งออกได#อย+างไร

ตอบ “เขตหวงห#ามเฉพาะ”และ “เขตหวงห#ามเด็ดขาด”

๑๖.“เขตหวงห#ามเฉพาะ” คือ
ตอบ พื้นที่ซึ่งมีสิ่งที่เปนความลับ ตลอดจนบุคคลหรือสิ่งที่มีความสําคัญซึ่งจะตองพิทักษ2รักษา และการเข#า
ไปในพื้นที่นี้โดยปราศจากการควบคุมอาจทําให#สามารถเข#าถึงความลับ บุคคล และสิ่งที่มีความสําคัญดังกล+าว บุคคล
ที่ได#รับอนุญาตให#เข#าไปในพื้นที่จะต#องได#รับความไว#วางใจตามชั้นความลับที่เหมาะสม หรือมิฉะนั้นก็ต#องจัด
เจ#าหน#าที่ควบคุม พื้นที่ที่เปนเขตหวงหามเฉพาะ เชน พื้นที่ในหองพิจารณาและหองธุรการทั้งหมดที่อยูในอาคาร
ศาลยุติธรรมที่จอดรถผูพิพากษา และที่จอดรถราชทัณฑ2

๑๗. “เขตหวงห#ามเด็ดขาด” คือ

ตอบ พื้นที่ซึ่งมีสิ่งที่เปนความลับ ตลอดจนบุคคลหรือสิ่งที่มีความสําคัญยิ่งซึ่งจะตองพิทักษ2รักษา การเข#าไป
ในพื้นที่นี้อาจทําให#สามารถเข#าถึงความลับ บุคคลและสิ่งที่มีความสําคัญยิ่งในการรักษาความปลอดภัยดังกล+าวได#
โดยตรง บุคคลที่ได#รับอนุญาตให#เข#าไปในพื้นที่จะต#องได#รับความไว#วางใจตามชั้นความลับที่เหมาะสม พื้นที่ที่เปน
เขตหวงหามเด็ดขาด เชน หองทํางานผูพิพากษาและทางเดินที่กําหนดไวโดยเฉพาะ พื้นที่หองเก็บสํานวน หองคุมขัง
และทางเดินที่กําหนดไวโดยเฉพาะ หองมั่นคง อาคารที่พักประจําตําแหนง หองปฏิบัติงานของเจาหนาที่รักษาความ
ปลอดภัย และหองควบคุมอุปกรณ2ที่ใชในการรักษาความปลอดภัย

๑๘. บุคคลทีม่ ีสิทธิเข#าในพืน้ ที่ควบคุม ได#แก+

ตอบ ประชาชนและผูม# าติดต+อเกี่ยวข#องกับราชการศาล

๑๙. บุคคลทีม่ ีสิทธิเข#าในเขตหวงห#ามเฉพาะ ได#แก+

ตอบ ผู#พิพากษา เจ#าหน#าทีท่ ี่เกี่ยวข#อง ประชาชน และผู#ที่เกี่ยวข#องกับคดีนนั้ ๆ

๒๐. ในเขตหวงห#ามเฉพาะที่เป:นห#องพิจารณา ประชาชนและผู#ที่เกี่ยวข#องกับคดีนนั้ ๆ

ต#องได#รับการตรวจสิง่ ใดบ#าง
ก ก
 49
ตอบ อาวุธ โดยเครื่องตรวจอาวุธ

๒๑.ในเขตหวงห#ามเฉพาะทีเ่ ป:นห#องธุรการ บุคคลภายนอกจะเข#าได#เมือ่ ได#รับอนุญาตผู#ใด

ตอบ ผู#อํานวยการหรือผูท# ี่ได#รับมอบหมายประจําห#องนัน้ ๆ

๒๒. บุคคลที่มีสิทธิเข#าในเขตหวงห#ามเด็ดขาด บริเวณห#องเก็บสํานวน ห#องคุมขัง ห#องมั่นคง ห#องปฏิบัติงานของ

เจ#าหน#าที่รักษาความปลอดภัย และห#องควบคุมอุปกรณ<ที่ใช#ในการรักษาความปลอดภัย ได#แก+
ตอบ เจ#าหน#าที่ที่เกี่ยวข#องโดยตรงเท+านั้น

๒๓. บุคคลทีม่ ีสิทธิเข#าในเขตหวงห#ามเด็ดขาดบริเวณห#องทํางานผู#พิพากษา ได#แก+

ตอบ ผู#พิพากษาและเจ#าหน#าที่ที่เกี่ยวข#อง สําหรับบุคคลภายนอกต#องได#รบั อนุญาตตามมาตรการการรักษา
ความปลอดภัยที่หัวหน#าส+วนราชการศาลยุตธิ รรมกําหนด

๒๔.บุคคลที่มีสิทธิเข#าในเขตหวงห#ามเด็ดขาดบริเวณอาคารที่พักประจําตําแหน+ง ได#แก+
ตอบ บุคคลทีม่ ีสิทธิเข#าพักอาศัยตามระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ว+าด#วยการจัดสรรอาคารที่
พักของผู#พิพากษาศาลยุตธิ รรม พ.ศ. ๒๕๔๔ และระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ว+าด#วยอาคารที่พัก
ประจําตําแหน+งของผู#พิพากษาศาลยุตธิ รรม พ.ศ. ๒๕๔๔ และบุคคลที่ได#รบั อนุญาตจากบุคคลที่มีสิทธิดงั กล+าว

๒๕. การกําหนดการเข#าออกของบุคคล เพื่อความสะดวกในการแยกประเภทของบุคคลผู#มาติดต+อและง+ายต+อการ

สอดส+องดูแล จึงกําหนดให#ออกบัตรใดบ#าง
ตอบ (๑) บัตรถาวรประเภท ๑ ให#หวั หน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมหรือผู#ทไี่ ด#รับมอบหมาย
ออกให#แก+ผู#พิพากษา ข#าราชการศาลยุตธิ รรม และลูกจ#างในหน+วยงานนั้น เพื่อแสดงบุคคลและสิทธิ
ในการเข#าในพื้นที่หวงห#าม
(๒) บัตรถาวรประเภท ๒ ให#หวั หน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมหรือผู#ทไี่ ด#รับมอบหมาย
พิจารณาออกให#แก+ผตู# ดิ ต+อราชการเป:นประจํา
(๓) บัตรชั่วคราว ให#หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมหรือผู#ที่ได#รับมอบหมายจัดทําบัตร“ผู#ติดต+อ”
ให#บุคคลภายนอกแลก ณ บริเวณทางเข#าเพื่อใช#เข#าตัวอาคาร โดยให#แลกกับบัตรประจําตัวประชาชนหรือบัตรแสดง
บุคคลประเภทอื่นหรือหลักฐานในการมาติดต+อราชการ ทั้งนี้ ให#คํานึงถึงสิทธิมนุษยชนและความสะดวกรวดเร็ว
-----------------------------------------------------------------------------
ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการให#บริการแก+ประชาชนผู#มาติดต+อราชการศาลยุติธรรม
พ.ศ. ๒๕๕๒
**********************
๑. “พนักงานต#อนรับ” หมายความว+า
ตอบ ข#าราชการศาลยุติธรรมผู#ได#รับมอบหมายจากหัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมให#ทําหน#าที่ตอ# นรับ
อํานวยความสะดวก และให#บริการแก+ประชาชนผู#มาติดต+อราชการศาลยุติธรรม

ก ก
 50
๒. ผู#ใดเป:นผู#จดั ระบบบริหารการให#บริการแก+ประชาชนผู#มาติดต+อราชการ
ตอบ เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม

๓. การจัดระบบบริหารการให#บริการแก+ประชาชนผู#มาติดต+อราชการ ให#จดั ระบบอย+างไร

ตอบ (๑) จัดให#การพัฒนาคุณภาพการให#บริการแก+ประชาชนของศาลยุติธรรมเป:นภารกิจ
สําคัญทีต่ #องดําเนินการต+อเนื่องเป:นราชการประจําทุกปNพัฒนาหลักสูตรฝoกอบรมต+าง ๆ ให#สอดคล#อง
กับภารกิจ จัดให#มีการฝoกอบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพของข#าราชการศาลยุติธรรมและพนักงานต#อนรับ
ให#มีจิตใจให#บริการ และทัศนคติที่ดตี +อการบริการแก+ประชาชน
(๒) จัดให#มีพนักงานต#อนรับ โดยให#มีเครื่องแต+งกายหรือเครื่องหมายหรือสัญลักษณ<
เพื่อเป:นมาตรฐานเดียวกัน การเบิกค+าเครือ่ งแต+งกายหรือเครือ่ งหมายหรือสัญลักษณ<ให#เบิกจ+ายได#
เท+าที่จ+ายจริง โดยคํานึงถึงความจําเป:น เหมาะสม และประหยัด ทั้งนี้ แนวทางปฏิบัติราชการในเรื่อง
ดังกล+าวให#เป:นไปตามประกาศสํานักงาน
(๓) จัดให#การอํานวยความสะดวกและการให#บริการแก+ประชาชนเป:นส+วนหนึง่ ของระบบบริหาร
ทรัพยากรมนุษย<ของสํานักงาน รวมถึงการสร#างมาตรการกระตุน# จูงใจ ให#รางวัลแก+ศาลยุตธิ รรมหรือข#าราชการศาล
ยุติธรรมทีม่ ีผลการปฏิบตั ิงานด#านการให#บริการแก+ประชาชนเป:นอย+างดีและให#ถือเป:นองค<ประกอบหนึ่งในการ
ประเมินผลระดับหน+วยงานและบุคคล
๔. กรณีในศาล ผู#ใดเป:นผู#จดั ข#าราชการศาลยุตธิ รรมในจํานวนที่เหมาะสม สับเปลี่ยนหมุนเวียนปฏิบตั หิ น#าที่
พนักงานต#อนรับในศาล
ตอบ ผู#อํานวยการฯ
๕. ผู#ใดมีหน#าที่กํากับดูแล ช+วยเหลือพนักงานต#อนรับ โดยเฉพาะช+วงเวลาทีม่ ีประชาชนจํานวนมากมาติดต+อราชการ
ศาล พร#อมทั้งดูแลให#ความสะดวกและให#บริการตามสมควร
ตอบ ผู#อํานวยการหรือข#าราชการศาลยุตธิ รรมที่ได#รบั มอบหมาย เช+น หัวหน#าส+วน
หรือหัวหน#ากลุ+มงาน
๖. ผู#อํานวยการควรดําเนินการอย+างไรเพื่อเป:นการพัฒนาพนักงานต#อนรับ
ตอบ จัดให#มกี ารพัฒนาความรู# ทักษะ และจิตสํานึกในการให#บริการแก+ประชาชนแก+ข#าราชการศาลยุตธิ รรม
อย+างสม่ําเสมอ
๗. ให#ผู#อํานวยการดําเนินการอย+างไรเพื่ออํานวยความสะดวกแก+ประชาชน
ตอบ จัดระบบการอํานวยความสะดวกและการให#บริการ และจัดให#มีระบบสารสนเทศของส+วนราชการ
เพื่ออํานวยความสะดวกแก+ประชาชนผูม# าติดต+อราชการศาลยุตธิ รรม รวมทั้งดูแลอาคาร สถานที่ให#มคี วามสะอาด
และเหมาะสมที่จะให#บริการแก+ประชาชน
๘. หากการอํานวยความสะดวกแก+ประชาชนจําเป:นต#องใช#โปรแกรมคอมพิวเตอร< ให#ดําเนินการอย+างไร

ก ก
 51
ตอบ ให#ใช#โปรแกรมคอมพิวเตอร<ที่สํานักงานจัดหาเท+านั้น เว#นแต+กรณีจําเป:นเร+งด+วนเพื่อประโยชน<แก+
ราชการผู#อํานวยการอาจดําเนินการได# ทั้งนี้โปรแกรมคอมพิวเตอร<ที่ใช#ต#องไม+ขัดหรือแย#งกับระบบที่ใช#อยู+ในศาล
ยุติธรรม และต#องสอดคล#องเข#ากันกับแนวทางการพัฒนาโปรแกรมคอมพิวเตอร<หรือระบบที่เกี่ยวข#องของสํานักงานด#วย

** ให#หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมกํากับดูแลการบริหารจัดการและติดตามแก#ปRญหาข#อขัดข#อง ประเมินผล
ตลอดจนพัฒนาระบบการอํานวยความสะดวกและการให#บริการแก+ประชาชนผูม# าติดต+อราชการศาลยุตธิ รรมให#เกิด
สัมฤทธิผลอย+างต+อเนื่องยั่งยืน
----------------------------------------

ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว+าด#วยการจ+ายเงินรางวัลและค+าใช#จ+ายแก+ทนายความทีศ่ าลตัง้ ให#ผู#ตอ# งหาหรือจําเลย
ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา มาตรา ๑๗๓
พ.ศ. ๒๕๔๘
**************************
๑. ถ#าศาลชัน้ ต#นกําหนดให#มีการตรวจพยานหลักฐานในคดีใดก+อนสืบพยาน ศาลมีอํานาจสัง่ จ+ายเงินรางวัลให#แก+
ทนายความอย+างไร
ตอบ สั่งจ+ายเงินรางวัลบางส+วนให#แก+ทนายความตามที่เห็นสมควรหลังจากการตรวจพยานหลักฐานเสร็จสิ้น
แล#วก็ได# แต+ต#องไม+เกินร#อยละยี่สิบห#าของอัตราขั้นต่ําที่กําหนดไว#สําหรับคดีนั้น

๒. ในกรณีที่มกี ารดําเนินคดีในชั้นอุทธรณ<หรือฎีกา หากเงินรางวัลที่ศาลสัง่ จ+ายให#ทนายความไปแล#วมีจาํ นวนยังไม+

ถึงอัตราขั้นสูงที่กําหนดไว#สําหรับประเภทคดีนั้น ศาลจะสั่งจ+ายเงินรางวัลให#แก+ทนายความอย+างไร
ตอบ ให#ศาลชัน้ ต#นมีอํานาจสั่งจ+ายเงินรางวัลเพิ่มเติมสําหรับการดําเนินคดีในชั้นอุทธรณ<หรือฎีกาให#
ทนายความได#ตามทีเ่ ห็นสมควร เมื่อศาลอุทธรณ< ศาลอุทธรณ<ภาค หรือศาลฎีกามีคาํ พิพากษาหรือคําสั่งแล#ว แต+ทั้งนี้
เงินรางวัลทั้งหมดที่ทนายความจะได#รบั ต#องมีจํานวนไม+เกินอัตราขั้นสูงที่กําหนดไว#สาํ หรับประเภทคดีนนั้
๓. ในคดีที่จําเลยให#การรับสารภาพหรือคดีเสร็จไปโดยศาลชั้นต#นไม+ได#พิพากษา เช+น คดีที่โจทก<ถอนฟYอง หรือยอมความ
กันโดยถูกต#องตามกฎหมาย หรือจําเลยถึงแก+ความตาย เป:นต#น หรือในกรณีที่มีการสืบพยานไว#ก+อนฟYองคดีต+อศาล หรือ
ไต+สวน ชันสูตรพลิกศพ หรือในคดีที่ทนายความปฏิบัติหน#าที่ได#เพียงบางส+วน โดยไม+ได#เป:นความผิดของทนายความผู#นั้น
ศาลจะสั่งจ+ายเงินรางวัลให#แก+ทนายความอย+างไร
ตอบ หากศาลเห็นว+า มีเหตุผลพิเศษที่ทนายความผูน# ั้นควรได#รับเงินรางวัล ให#ศาลมีอํานาจสัง่ จ+ายเงินรางวัล
ให#แก+ทนายความได#ตามที่เห็นสมควร แต+ต#องไม+เกิน ๑๐,๐๐๐ บาท
๔. ค+าใช#จา+ ยทนายความที่ศาลตั้งให#ผตู# #องหาหรือจําเลยตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา มาตรา ๑๗๓
ในกรณีที่มกี ารส+งประเด็นไปสืบที่ศาลอื่นฯ โดยเทียบตําแหน+งทนายความทีศ่ าลตั้งให#แก+ผตู# #องหาหรือจําเลยกับ
ตําแหน+งข#าราชการพลเรือนเพื่อสิทธิในการเบิกจ+าย อย+างไร
ตอบ (๑) ผู#ที่เป:นทนายความมาแล#วยังไม+ถึง ๕ ปN เทียบเท+ากับตําแหน+งข#าราชการพลเรือน
ระดับ ๕
(๒) ผู#ที่เป:นทนายความมาแล#วตัง้ แต+๕ ปNขนึ้ ไป แต+ไม+ถงึ ๑๐ ปN เทียบเท+ากับตําแหน+ง
ข#าราชการพลเรือน ระดับ ๖

ก ก
 52
(๓) ผู#ที่เป:นทนายความมาแล#วตัง้ แต+๑๐ ปNขึ้นไป แต+ไม+ถงึ ๑๕ ปN เทียบเท+ากับตําแหน+งข#าราชการ
พลเรือน ระดับ ๘
(๔) ผู#ที่เป:นทนายความมาแล#วตัง้ แต+๑๕ ปNขึ้นไป เทียบเท+ากับตําแหน+งข#าราชการ
พลเรือน ระดับ ๙

๕. ในการพิจารณาตัง้ ทนายความให#แก+ผู#ต#องหาหรือจําเลย ศาลพึงคํานึงถึงสิ่งใดเป:นสําคัญ

ตอบ ความยากง+ายของคดีและประสบการณ<ของทนายความประกอบด#วย

๖. ถ#าได#มีการจัดหาทนายความให#แล#วในชั้นสอบสวนและทนายความนั้นเป:นผู#ที่มีชื่ออยู+ในบัญชีรายชื่อแล#ว เมื่อ
ผู#ต#องหาหรือจําเลยร#องขอศาลอาจมีคําสั่งตั้งทนายความผู#นั้นเป:นทนายความต+อไปในชั้นพิจารณาได#หรือไม+
ตอบ ได# แต+ทนายความที่ได#รับแต+งตั้งจะต#องไม+เรียกเอาผลประโยชน<ตอบแทนจากผู#ต#องหาหรือจําเลยหรือ
กระทําการอย+างหนึ่งอย+างใดที่ไม+เหมาะสมอันเป:นการขัดต+อการปฏิบัติหน#าที่ในการให#ความช+วยเหลือทางคดีแก+
ผู#ต#องหาหรือจําเลย

๗. เงินรางวัลทนายความประเภทที่ ๑ คดีที่มีอัตราโทษประหารชีวิต มีอัตราเท+าใด

ตอบ อัตราขั้นต่ําเรื่องละ ๘,๐๐๐ บาท อัตราขั้นสูงเรื่องละ ๕๐,๐๐๐ บาท

๘. เงินรางวัลทนายความประเภทที่ ๒ คดีที่มีอัตราโทษจําคุกอย+างสูงตั้งแต+สิบปNขึ้นไปแต+ไม+ถึงประหารชีวิต มีอัตราเท+าใด

ตอบ อัตราขั้นต่ําเรื่องละ ๖,๐๐๐ บาท อัตราขั้นสูงเรื่องละ ๔๐,๐๐๐ บาท

๙. เงินรางวัลทนายความคดีอื่นนอกจากคดีในประเภทที่ ๑ หรือประเภทที่ ๒ มีอัตราเท+าใด

ตอบ อัตราขั้นต่ําเรื่องละ ๔,๐๐๐ บาท บาท อัตราขั้นสูงเรื่องละ ๓๐,๐๐๐ บาท

----------------------------------------------------------

ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
ว5าดวยงานธุรการเกี่ยวกับสานวนความและเอกสาร
พ.ศ. ๒๕๕๗
****************************

1. ระเบียบนี้เรียกว+า
ตอบ “ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม ว+าด#วย งานธุรการเกี่ยวกับสํานวนความและ
เอกสาร พ.ศ. 2557”
การจัดทําสํานวนความ
1. ให#แยกสํานวนความให#แยกตามสิ่งใด
ตอบ ตามประเภทคดี โดยใช#อักษรย+อนําหน#าหมายเลขคดี
2. การใช#อักษรย+อนําหน#าหมายเลขคดี ให#เป:นไปตามประกาศใด
ก ก
 53
ตอบ ประกาศสํานักงานศาลยุติธรรม
3. ในกรณีที่ประกาศสํานักงานศาลยุติธรรมยังไม+ได#กําหนดอักษรย+อของคดีประเภทใดไว# ให#ดําเนินการ
อย+างไร
ตอบ ให#หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมกําหนดอักษรย+อของคดีประเภทนั้นใช#ไปพลางก+อน แล#วแจ#ง
เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม เพื่อพิจารณาดําเนินการออกประกาศตามวรรคสองต+อไป
4. การจัดทําสํานวนความให#จัดเรียงอย+างไร
ตอบ จัดเรียงตามลําดับเวลา วัน เดือน และปNที่เข#าสู+สานวนความ โดยให#มีปกหน#าสํานวนและป[ดท#าย
ด#วยปกหลังสานวน โดยให#เรียงปกหน#า ปกใน บัญชีค+าฤชาธรรมเนียม สารบัญ

การเก็บสานวนความและเอกสาร
5. การเก็บรักษาสํานวนความให#ปฏิบัติอย+างไร
ตอบ (1) ใหเก็บสํานวนความที่หองเก็บสํานวน สํานวนความที่ปฏิบัติงานเสร็จแล#ว ให#ส+งคืนห#อง
เก็บสํานวนทุกครั้ง กรณีที่ต#องมีการปฏิบัติงานต+อ ให#ส+งสํานวนความไปยังงานที่ต#องปฏิบัติงานต+อ โดยให#มี
หลักฐานการรับส+งหรือยืมสานวน
(2) ในการควบคุมและเก็บรักษาสํานวนความ ให#จัดทําบัญชีรับส+งหรือยืมสํานวนโดยอย+าง
น#อยมีช+องรายการ เลขคดี ชื่อคู+ความ วันเดือนปNที่รับส+ง งานที่รับสํานวนความ และรายการสําหรับผู#รับและผู#
ส+งลงลายมือชื่อ
(3) ใหจัดเก็บสํานวนความในชั้นเก็บหรือตูเก็บสํานวน โดยแยกสํานวนเรียงตามลําดับเลขคดี
และปN พ.ศ. หรือเรียงตามวันนัด จัดทําบันทึกการควบคุมสํานวน โดยลงวันที่จัดเก็บในสมุดคุมสํานวนหรือ
คอมพิวเตอร< และบันทึกการควบคุมสํานวน ติดด#านหลังปกหลังสํานวนก+อนจัดเก็บ
(4) ใหงานที่ครอบครองสานวนความระมัดระวังรักษาสานวนความและเอกสารใหอยู5ใน
สภาพเรียบรอย หากชารุดหรือฉีกขาดให#ซ+อมแซมให#อยู+ในสภาพเรียบร#อยก+อนจัดเก็บหรือ ส+งมอบให#งานอื่น
ปฏิบัติต+อไป
6. การเก็บรักษาเอกสารและพยานวัตถุที่มีการแยกเก็บ ให#ปฏิบัติอย+างไร
ตอบ เจาหนาที่งาน เก็บเอกสารหรือเจาหนาที่ที่ไดรับมอบหมาย
(1) ใหจัดทําทะเบียนหรือบันทึกการควบคุมสํานวน การรับและส5งเอกสารและพยานวัตถุ โดย
บันทึกรายการเอกสารและพยานวัตถุ เลขเก็บที่ ปNที่ หมายเลขคดีดํา คดีแดง ชื่อคู+ความ วันที่ลงทะเบียนรับ
เอกสารในสมุดทะเบียนหรือบันทึกการควบคุมสํานวน
(2) ใหตรวจสอบเอกสารและพยานวัตถุที่ศาลสั่งแยกเก็บใหถูกตองครบถวน แล#วจัดเรียง
ตามลําดับแยกเป:น
- เอกสารโจทก< โจทก<ร+วม จําเลย จําเลยร+วม ผู#ร#อง ผู#คัดค#าน
และจัดทํา สารบาญ (3) โดยบันทึกรายการเอกสารและพยานวัตถุ เช+น หมาย จ. และ หมาย ล. ให#ถูกต#อง
ตรงตามคําสั่งศาล บันทึกเลขอันดับ จํานวนแผ+น ให#ถูกต#องตรงกับเอกสารในสํานวน บันทึกหมายเลขกํากับ
แต+ละปoก บันทึกหมายเลขคดีดํา คดีแดง ลงบนหัวกระดาษแบบสารบาญ ประทับ ตรายางวันที่จัดเก็บไว#ท#าย
รายการเอกสารในสารบาญทุกครั้งที่จัดเก็บ พร#อมทั้งบันทึกเลขเก็บที่ ปNที่ จํานวนแผ+นปoกที่จัดเก็บ วันที่

ก ก
 54
จัดเก็บ และลงลายมือชื่อผู#จัดเก็บไว#ท#ายรายงานกระบวนพิจารณา คําร#อง คําแถลง ท#ายหนังสือนําส+ง
แล#วแต+กรณี ให#เรียบร#อย
(3) ใหจัดทําซองหรืออุปกรณ=ใส5เอกสารหรือพยานวัตถุ โดยบันทึกรายการดังต+อไปนี้
- เลขเก็บที่ ปNที่
- หมายเลขคดีดํา คดีแดง
- ชื่อโจทก< จําเลย
-และจํานวนเอกสารไว#ที่หน#าซองหรืออุปกรณ<
เก็บเอกสารให#ถูกต#องครบถ#วน จัดเก็บเอกสารแยกเก็บใส+ซองหรืออุปกรณ< หรือนําเอกสารกับพยานวัตถุเข#า
เก็บในห#องเก็บเอกสาร โดยเรียงเข#าชั้นหรือตู#เก็บตามลําดับหมายเลขที่จัดเก็บของแต+ละป@จากนอยไปหามาก
หากเอกสารหรือพยานวัตถุนั้นไม+อาจจัดเก็บในซองหรืออุปกรณ<หรือเก็บรวม เข#าชั้นหรือตู#เก็บตามปกติได# ให#
แยกเก็บไว#ต+างหาก โดยหมายเหตุในทะเบียนหรือบันทึกการควบคุมสํานวนว+า ได#แยกเก็บไว#ที่ใด จํานวน
เท+าใด และลงลายมือชื่อผู#จัดเก็บ
(4) เอกสารที่เป3นหลักประกัน เช5น สมุดเงินฝาก โฉนดที่ดิน น.ส. ๓ พันธบัตร กรมธรรม=ประกัน
อิสรภาพให#จัดทําทะเบียนคุมเพื่อบันทึกรายการดังต+อไปนี้
- เลขเก็บหลักประกัน
- วันที่ลงทะเบียนรับหลักประกัน
- หมายเลขคดีคํา คดีแดง
- ชื่อคู+ความ
- ประเภทและจานวนหลักประกัน
ไว#ที่หน#าซองเก็บหลักประกันให#ถูกต#องครบถ#วนและลงลายมือชื่อผู#จัดเก็บ แล#วนําซองหลักประกันเข#าเก็บในตู#
เก็บหลักประกัน เรียงตามหมายเลขที่จัดเก็บของแต+ละปNจากน#อยไปหามาก
(5) เอกสารและพยานวัตถุที่ส5งมาจากหน5วยงานหรือบุคคลอื่น ซึ่งศาลยังไม+ได#หมายให#บันทึก
รายการดังต+อไปนี้
- รายการเอกสารและพยานวัตถุ
- หน+วยงานหรือบุคคลที่ส+ง
- เลขทะเบียน
- วันที่ส+ง
- จํานวนแผ+นของเอกสารที่ส+ง
แล#วให#ปฏิบัติเช+นเดียวกับการจัดเก็บเอกสารและพยานวัตถุข#างต#น
(6) ใหจัดทําบัญชีรับส5ง หรือยืมเอกสาร หรือพยานวัตถุ โดยอย+างน#อยมีช+องรายการดังต+อไปนี้
- รายการเลขคดี
- ชื่อคู+ความ
- วันเดือนปNที่รับส+ง
- งานที่รับเอกสารหรือพยานวัตถุ
- และรายการสําหรับผู#รับและผู#ส+งลงลายมือชื่อ

ก ก
 55
(7) ใหตรวจสอบความมีอยู5และความสมบูรณ=ของเอกสารและพยานวัตถุ หากพบความไม+
สมบูรณ<ของเอกสารหรือพยานวัตถุ ให#รายงานตามลําดับชั้นถึงหัวหน#าส+วนราชการ ศาลยุติธรรมทราบโดย
ทันที
การรับส5งสานวนความและเอกสาร
7. การรับส+งสานวนความและเอกสารระหว+างศาลโดยทางไปรษณีย<
ตอบ ให#ส+งทางไปรษณีย<ลงทะเบียนตอบรับ
8. การรับส+งสานวนความและเอกสารระหว+างศาลโดยทางไปรษณีย< ให#ดําเนินการอย+างไร
ตอบ (1) เมื่อศาลชั้นตนจะส5งสํานวนความและเอกสารไปยังศาลอุทธรณ= ศาลอุทธรณ=ภาค หรือ
ศาลฎีกา ให#ทําใบส+งสํานวน (แบบ ก) และใบรับสานวน (แบบ ข) ตามแบบท#ายระเบียบนี้ประจําทุกสํานวน
แล#วส+งสํานวนโดยใส+ถุงสํานวน และประทับตราครั่งหรือวัตถุอื่นในลักษณะเดียวกัน เมื่อศาลอุทธรณ< ศาล
อุทธรณ<ภาค หรือศาลฎีกา ได#ตรวจรับสานวนถูกต#องแล#วให#เก็บใบส+งสํานวน (แบบ ก) ไว#เป:นหลักฐาน และ
ส+งคืนใบรับสํานวน (แบบ ข) ไปยังศาลเดิม
(2) เมื่อศาลอุทธรณ= ศาลอุทธรณ=ภาค หรือศาลฎีกา จะส5งสํานวนความไปยังศาลชั้นตน ให
ทําเช5นเดียวกันกับการส5งสํานวนความและเอกสารไปยังศาลอุทธรณ=ฯ
(3) การเปVดถุงสํานวนและการลงชื่อเป3นผูรับในใบรับสํานวน (แบบ ข) สําหรับศาลชั้นต#น
ศาลอุทธรณ< ศาลอุทธรณ<ภาค หรือศาลฎีกา ให#อยู+ในความรับผิดชอบของผู#อานวยการหรือผู#ที่ได#รับ
มอบหมาย
(4) การส5งใบรับสํานวน (แบบ ข) คืนศาลเดิม ให#ผู#อานวยการหรือผู#ที่ได#รับมอบหมายให#รับ
สํานวนมีหน#าที่ส+งคืนทันที เพื่อศาลที่ส+งสํานวนจะได#ทราบว+าสํานวน ดังกล+าวถึงผู#รับแล#ว
หากศาลที่ส+งสานวนไม+ได#รับใบรับสานวน (แบบ ข) คืนภายในสิบสี่วัน นับแต+วันที่ส+งสานวน
ให#ทวงถามไปยังศาลที่รับสานวนทันที
9. การส5งสํานวนความและเอกสารระหว5างศาลโดยเจาหนาที่ ใหนําความใน ขอ 7 มาใชบังคับโดย
อนุโลม และให#ศาลที่ส+งสํานวนความจัดทาบัญชีส+งสํานวน ให#เจ#าหน#าที่รับสํานวนลงลายมือชื่อ วงเล็บชื่อและ
ชื่อสกุลกํากับไว# พร#อมวันเดือนปNที่รับสํานวน ในบัญชีส+งสํานวนนั้นด#วย
10. การจัดทําบัญชีคุมการรับส5งสํานวนความใหทํารายการใดบาง
ตอบ - รายการชื่อศาลที่รับหรือศาลที่ส+งสํานวนความ
- เลขที่หนังสือรับหรือส+ง
- หมายเลขคดี
- ชื่อคู+ความ
- วันเดือนปNที่รับหรือส+งเลขเอกสารแยกเก็บลงลายมือชื่อของผู#รับ
และให#ผู#อํานวยการหรือผู#ที่ได#รับมอบหมายประสานงานและตรวจสอบว+าได#มีการรับส+งสํานวนความโดย
ถูกต#องและรวดเร็ว และเมื่อรับสํานวนความแล#ว ให#เสนอหัวหน#าส+วนราชการเพื่อดําเนินการต+อไป
11. ใครคือผูมีหนาที่ตรวจสอบสํานวนความและเอกสารก5อนส5งไปยังศาลอื่นหรือเมื่อไดรับสํานวนความ
และเอกสารจากศาลอื่น
ตอบ ผู#อํานวยการหรือผู#ได#รับมอบหมาย

ก ก
 56
12. ใหศาลชั้นตนจัดทําบัญชีคดีคางอยู5ที่ศาลอุทธรณ= ศาลอุทธรณ=ภาค หรือ ศาลฎีกา ส5งไปใหศาล
ดังกล5าวตรวจสอบ ภายใน?
ตอบ เดือนกุมภาพันธ<ของทุกปN
13. เมื่อศาลอุทธรณ= ศาลอุทธรณ=ภาค หรือศาลฎีกาตรวจสอบแลว ใหแจงใหศาลชั้นตนทราบภายใน?
ตอบ หนึ่งเดือน นับแต+วันที่ได#รับบัญชีคดีค#างจากศาลชั้นต#น
การเก็บรักษาซองคําพิพากษาหรือคําสั่ง
14. เมื่อศาลชั้นต#นได#รับสํานวนความพร#อมซองคําพิพากษาหรือคําสั่งจากศาลอุทธรณ< ศาลอุทธรณ<ภาค หรือ
ศาลฎีกา ให#ปฏิบัติอย+างไร
ตอบ (1) ให#ตรวจดูความถูกต#องและความสมบูรณ<ของซองคําพิพากษาหรือคําสั่ง รวมทั้งตรวจดู
เลขที่คําพิพากษาหรือคาสั่ง ให#ตรงกับหนังสือนําส+ง
(2) ให#จัดทําทะเบียนแยกเก็บซองคําพิพากษาหรือคําสั่ง โดยอย+างน#อยมีรายการ ชื่อศาลที่ส+ง
เลขที่หนังสือรับหรือส+ง หมายเลขคดี เลขซองคําพิพากษาหรือคําสั่ง วันเดือนปNที่รับ หรือส+ง และลงลายมือชื่อ
ผู#รับและส+ง
(3) ให#บันทึกหมายเลขคดี ชื่อคู+ความที่หน#าซองคําพิพากษาหรือคําสั่ง และนําซองดังกล+าว
มอบให#ผู#อํานวยการหรือเจ#าหน#าที่ที่ได#รับมอบหมายเก็บรักษาในตู#นิรภัยของศาลทันที
(4) กรณีที่มีการเลื่อนการอ+านคําพิพากษาหรือคําสั่ง ให#ส+งซองคําพิพากษาหรือคําสั่ง คืน
ผู#อํานวยการหรือเจ#าหน#าที่ที่ได#รับมอบหมายทันที โดยให#มีหลักฐานการรับส+งไว# เว#นแต+หัวหน#าส+วนราชการ
ศาลยุติธรรมจะมีคําสั่งเป:นอย+างอื่น
(5) ให#ผู#อํานวยการหรือเจ#าหน#าที่ที่ได#รับมอบหมายตรวจสอบทะเบียนและ ซองคําพิพากษา
หรือคําสั่ง ถ#ามีการเลื่อนการอ+านตั้งแต+ครั้งที่สองเป:นต#นไป หรือค#างอ+านเกินกําหนด สามเดือนนับแต+วันรับ
ให#รายงานหัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมทราบ เพื่อแจ#งให#ศาลอุทธรณ< ศาลอุทธรณ<ภาค หรือศาลฎีกา
แล#วแต+กรณี ทราบ
การดําเนินการดวยระบบอิเล็กทรอนิกส=
การดําเนินการเกี่ยวกับสํานวนความและเอกสารตามระเบียบนี้ จะกระทําด#วยระบบอิเล็กทรอนิกส<
แทนก็ได# ทั้งนี้ ตามที่สํานักงานศาลยุติธรรมกําหนด
15. ระบบอิเล็กทรอนิกส<ต#องมีคุณสมบัติอย+างไร
ตอบ ต#องสามารถเก็บรักษาข#อมูลให#อยู+ ในสภาพพร#อมที่จะสืบค#นและนํากลับมาใช#ได#โดยความหมาย
ไม+เปลี่ยนแปลง ทั้งต#องมีความปลอดภัยในการเก็บรักษาอยู+ในเกณฑ<มาตรฐานด#วย แบบ ก.
ใบส5งสํานวน
ศาล/สานักงาน..............................................
วันที่........เดือน..............................พ.ศ. ..........
ได#ส+งสานวนมายังศาล/สานักงาน..........................................................ตามรายการดังนี้
หมายเลขคดีแดง โจทก= จําเลย เรื่อง หมายเหตุ

ก ก
 57

(ลงชื่อ)..................................................ผู#อานวยการ/ผู#แทน (ผู#ส+ง)
(.................................................)
...................................................................................................................................................
แบบ ข.
ใบรับสํานวน
เรียน ผู#อานวยการ
ศาล/สานักงาน..........................................................ได#รับ......................................................
คดีหมายเลขแดงที่..................................ตามหนังสือที่.............................ลงวันที่.................................
ไว#แล#วตั้งแต+วันที่....................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................ผู#อานวยการ/ผู#แทน (ผู#รับ)
(................................................)
.....................................................................................................................
แบบพิมพ=ศาล
1. ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมว+าด#วยแบบพิมพ<ศาล พ.ศ.2557 กําหนดให#นําแบบพิมพ<ใหม+
มาใช#เมื่อใด
ตอบ วันที่ 1 เมษายน 2557
2. สําหรับแบบพิมพ<ที่เหลืออยู+เดิม ให#ดําเนินการอย+างไร
ตอบ ให#ใช#แบบพิมพ<ดังกล+าวต+อไปจนกว+าจะหมด ทั้งนี้ ต#องไม+เกินกว+า 180 วัน นับแต+วันที่ 1
เมษายน 2557
3. แบบพิมพ<ศาลให#ใช#กระดาษขนาดใด
ตอบ A4
4. แบบพิมพ<คําร#องคําขอ คําแถลง เรียกแบบอะไร
ตอบ แบบพิมพ<คําร#องหมายเลข(7)
-------------------------------------------------------

ประกาศสํานักงานศาลยุติธรรม
เรื่อง การกําหนดอักษรย+อของสํานวนความในศาล
--------------------------------
1. ใช#บังคับตั้งแต+วันที่ 1 มกราคม 2558
2. สํานวนความในศาล ให#ใช#อักษรย+อนําหน#าหมายเลขคดีดํา
ความอาญา
(ก) คดีอาญา อักษรย5อ อ
(ข) คดีขอหมายค#น อักษรย+อ ค
(ค) คดีขอออกหมายจับ อักษรย+อ จ
ก ก
 58
(ง) คดีผัดฟZอง อักษรย5อ ผ
(จ) คดีฝากขัง (คดีอาญาทั่วไป) อักษรย5อ ฝ
(ฉ) คดีขอคืนของกลาง อักษรย5อ ขก
(ช) คดีรื้อฟpqนคดีอาญาขึ้นพิจารณาใหม+ อักษรย+อ รฟ
(ซ) คดีส+งผู#ร#ายข#ามแดน อักษรย+อ ผด
(ฌ) คดีไต+สวนชันสูตรพลิกศพ อักษรย+อ ช
(ญ) คดียาเสพติด อักษรย+อ ย
(ฎ) คดีฝากขัง (คดียาเสพติด) อักษรย+อ ยฝ (ส+วนใหญ+ในใช#ในศาลจังหวัด)
(ฏ) คดีฟ[\นฟูสมรรถภาพ (คดียาเสพติด) อักษรย5อ ยฟ
(ฐ) คดีมาตรกากรในการปราบปราม อักษรย+อ มร
ผู#กระทําความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด
ให#โทษ(ริบทรัพย<)
(ฑ) คดีขอคืนของกลาง (คดียาเสพติด) อักษรย+อ ยก

คดีแพ5ง
(ก) คดีแพ5ง อักษรย5อ พ
(ข) คดีครอบครัวและมรดกความ อักษรย+อ คอ
ตามกฎหมายอิสลาม
(ค) คดีผูบริโภค อักษรย5อ ผบ
(ง) คดีพาณิชย< อักษรย+อ พณ
(จ) คดีมโนสาเร5 อักษรย5อ ม
(ฉ) คดีไม+มีข#อยุ+งยาก อักษรย+อ มย
(ช) คดีร#องขอแสดงสิทธิในที่ดิน อักษรย+อ รส
(ซ) คดีฟอกเงิน อักษรย+อ ฟ
(ฌ) คดีกักเรือ อักษรย+อ กร
ความอื่นๆ
(ก) คดีอาญาของผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมือง อักษรย+อ อม
(ข) คดีการค#าระหว+างประเทศ อักษรย+อ กค
(ค) คดีทรัพย<สินทางปRญญา อักษรย+อ ทป
(ง) คดีภาษี อักษรย+อ ภ
(จ) คดีเยาวชนและครอบครัว อักษรย+อ ยช
(ฉ) คดีแรงงาน อักษรย+อ ร
(ช) คดีลมละลาย อักษรย5อ ล
(ซ) คดีล#มละลาย(ฟpqนฟูกิจการ) อักษรย+อ ลฟ
(ฌ) คดีเลือกตั้ง อักษรย+อ ลต
ก ก
 59
(ญ) คดีสิ่งแวดล#อม อักษรย+อ สว
คดีสาขา
(ก) ชั้นสืบพยานก+อนฟYอง อักษรย+อ สฟ
(ข) ชั้นไกล+เกลี่ย อักษรย+อ กก
(ค) ชั้นสืบพยานประเด็น อักษรย+อ ป
(ง) ชั้นบังคับคดี(ขับไล+) อักษรย+อ บล
(จ) ชั้นวิธีการชั่วคราว อักษรย+อ วช
(ฉ) ขั้นบังคับคดีแทน อักษรย+อ บท
(ช) ชั้นบังคับคดีนายประกัน อักษรย5อ บป
(ซ) ชั้นรองขอกันส5วน อักษรย5อ ก
(ฌ) ชั้นรองขัดทรัพย= อักษรย5อ ข
(ญ) ชั้นรองขอเฉลี่ยทรัพย= อักษรย5อ ฉ
(ฎ) ชั้นรองขอเพิกถอนการขายทอดตลาด อักษรย5อ ถ
(ฏ) ชั้นรองขอรับชําระหนี้จํานองหรือ อักษรย5อ ขช
คดีรองขอรับชําระหนี้บุริมสิทธิ
(ฐ) ชั้นรองขอสวมสิทธิ อักษรย5อ ส
(ฑ) ชั้นร#องขอออกคําบังคับ (ม.309 ตรี) อักษรย+อ บ
(ฒ) ชั้นละเมิดอํานาจศาล อักษรย+อ ลศ
คดีนักท5องเที่ยว อักษรย5อ ท

กลุ5มงานในศาลจังหวัด ศาลแขวง และหนาที่ความรับผิดชอบโดยทั่วไป

1. กลุ5มงานช5วยอํานวยการ ปฏิบัติหนาที่และรับผิดชอบงานดังนี้
(1) ปฏิบัติงานสารบรรณทั่วไป และสารบรรณคดี
(2) บริหารงานบุคคลเบื้องต#นและงานสวัสดิการของสํานักงาน
(3) ดําเนินงานราชพิธี รัฐพิธี งานพิธีการ และงานเลขานุการนักบริหาร
(4) ประสานความร+วมมือด#านการยุติธรรม ตลอดจนการประชุมเกี่ยวกับงานบริหารจัดการด#านธุรการ
ของศาล
(5) ดําเนินการรับ ส+งประเด็น และการส+งสํานวน หรือเอกสารให#คณะกรรมการวินิจฉัยชี้ขาดอํานาจ
หน#าที่ระหว+างศาล และสํานักงานศาลปกครอง
(6) ดําเนินการออกหนังสือรับรอง การขอแรงทนาย การยืม และส+งสํานวนศาลสูง
(7) ปฏิบัติงานสารสนเทศ จัดทําข#อมูลสถิติ และดูแลระบบคอมพิวเตอร<ของสํานักงาน
(8) ปฏิบัติงานห#องสมุดของสํานักงาน
(9) ดําเนินการเกี่ยวกับการจัดทํา แผนงาน โครงการงานวิชาการของสํานักงาน
(10) ศึกษา วิเคราะห< เพื่อสนับสนุนการพัฒนาระบบงานศาลรวมทั้งการจัดทําคําของบประมาณ
ประจําปN
(11) ปฏิบัติงานที่มิได#กําหนดให#เป:นหน#าที่ของกลุ+มใดโดยเฉพาะ
ก ก
 60
2. กลุ5มงานคลัง ปฏิบัติหนาที่และรับผิดชอบงาน ดังนี้
(1) ดําเนินการเกี่ยวกับการเงินงบประมาณ และการเงินนอกงบประมาณ
(2) รับ-จ+าย เงินรางวัลนําจับ เงินในคดี และค+าป0วยการแก+ผู#มีสิทธิได#รับตามกฎหมาย หรือระเบียบที่
กําหนด การสํารวจเงินกลางค#างจ+าย รวมทั้งการหักสินบนนําจับและค+าใช#จ+ายในการดําเนินการ
ให#แก+หน+วยงานเจ#าของรายได#
(3) ดําเนินงานปรับพินัย ปรับนายประกัน การเก็บและคืนหลักประกัน การรักษาเงินและเอกสาร
ทางการเงิน
(4) ปฏิบัติงานด#านบัญชีงบประมาณ บัญชีนอกงบประมาณจัดทํางบเทียบยอด และการรายงานทาง
การเงิน
(5) ประสานการจัดทําคําของบประมาณประเภทงบประจํา บริหารงบประมาณและการขอ
งบดําเนินการเพิ่มเติม
(6) ดําเนินการจัดซื้อจัดจ#าง ตรวจเก็บรักษา เบิก-จ+าย จัดทําทะเบียนคุมพัสดุและทรัพย<สิน ตลอดจน
การซ+อมบํารุงและจําหน+ายพัสดุ
(7) วิเคราะห< ประเมินคุณภาพของพัสดุ บริหารสัญญา วางแผนดําเนินงานและการจัดทําพัสดุ
ประจําปN
(8) ดําเนินการรักษาความปลอดภัย งานอาคารสถานที่ และยานพาหนะ รวมทั้งดูแลระบบ
สาธารณูปโภค
3. กลุ5มงานบริการประชาชนและประชาสัมพันธ= ปฏิบัติหนาที่และรับผิดชอบงาน ดังนี้
(1) ให#บริการเขียนคําร#อง คําขอ คําแถลง และคําคู+ความ รวมทั้งให#คําปรึกษาแนะนําด#านกฎหมาย
และสร#างความเข#าใจที่ดีแก+ประชาชน
(2) ปฏิบัติงานขอปล+อยชั่วคราว รับคําร#องการอุทธรณ<คําสั่งที่ศาลไม+อนุญาตให#ปล+อยชั่วคราว
(3) ดําเนินการจัดทําสัญญาค้ําประกันและสัญญาชั้นทุเลาการบังคับคดี การดําเนินการกรณีผิดสัญญา
ประกัน การแจ#งอายัดและถอนอายัด
(4) ดําเนินการประชาสัมพันธ< ผลิตสื่อประชาสัมพันธ<
(5) ปฏิบัติงานติดตามและสืบทรัพย<นายประกัน
(6) การคุ#มครองสิทธิของประชาชนตามกฎหมาย
4. กลุ5มงานคดี ปฏิบัติหนาทีแ่ ละรับผิดชอบงาน ดังนี้
(1) ดําเนินการรับฟYอง รับคําคู+ความ ผัดฟYอง ฝากขัง และการยื่นคําร#องขอฟpqนฟู การพิมพ<คําสั่งเบิกตัว
ผู#ต#องหา
(2) ปฏิบัติงานตรวจสอบตัวผู#ต#องหาหรือจําเลย และการสอบคําให#การผู#ต#องหาหรือจําเลย
(3) คํานวณค+าธรรมเนียมและรับรองบัญชีค+าฤชาธรรมเนียม
(4) ดําเนินการออกหมายต+างๆ ทั้งคดีแพ+งและคดีอาญา
(5) ดําเนินการรับ-ส+งหมาย ติดตามผล บันทึกและแจ#งผลการส+งหมาย ปลดและจําหน+ายหมาย
(6) ดําเนินการส+งหมายทางไปรษณีย<และจําทําบัญชีรับ-ส+งหมายทางไปรษณีย<
(7) ดําเนินการเกี่ยวกับสารบบความและสารบบคําพิพากษา

ก ก
 61
(8) ดําเนินการโต#ตอบ รับคําร#องหลังคําพิพากษา และการรับรองคดีถึงที่สุดรวมทั้งดําเนินการ
เกี่ยวกับสํานวนคดีสาขาหลังคําพิพากษา
(9) ตรวจสอบ จัดเก็บ จ+ายสํานวนความและเอกสาร ตรวจสํานวนก+อนและหลังการพิจารณาพิพากษา
คดี เสนอติดตามการจัดเก็บสํานวนคดี รวมทั้งการให#บริการคัดสําเนาและรับรองเอกสาร
(10) ดําเนินการเก็บสํานวนคดีดํา สํานวนคดีแดง เก็บรักษากากสํานวน
(11) ดําเนินการเกี่ยวกับงานในชั้นอุทธรณ<-ฎีกา ได#แก+ การรับฟYอง การตรวจสํานวนและสารบาญ
การรายงานเพื่อส+งสํานวนก+อนส+งศาลสูง การเบิกตัวจําเลย การนัดฟRงคําพิพากษาและคําสั่ง การ
ขอทุเลาการบังคับคดี การขยายระยะเวลาระหว+างอุทธรณ<-ฎีกา
(12) ดําเนินการเกี่ยวกับคดีคุ#มครองผู#บริโภค
5. กลุ5มงานช5วยพิจารณาคดี ปฏิบัติหนาที่และรับผิดชอบงาน ดังนี้
(1) ค#นตัวบทกฎหมายและคําพิพากษาฎีกา บริการข#อมูลทางกฎหมายและวิชาการ ตลอดจนเตรียม
ความพร#อมก+อนการพิจารณาคดี
(2) ปฏิบัติงานหน#าบัลลังก<และบันทึกคําพยาน การพิมพ< การตรวจร+างคําพิพากษา
(3) ดําเนินการเตรียมสํานวนและตรวจสอบสํานวนก+อนวันนัด พิมพ<คําสั่งเบิกตัวจําเลย เก็บรักษาคํา
พิพากษาศาลสูง และงานปฏิบัติตามคําสั่งศาลในรายงาน
(4) ดําเนินการจัดทําแผนที่พิพาท เดินเผชิญสืบ การสืบเสาะและคุมประพฤติและการประสานงาน
เกี่ยวกับล+าม นักจิตวิทยา และนักสังคมสงเคราะห<
(5) ปฏิบัติงานศูนย<นัดความและติดตามพยาน

6. กลุ5มงานไกล5เกลี่ยและประนอมขอพิพาท ปฏิบัติหนาที่และรับผิดชอบงาน ดังนี้

(1) ดําเนินการเกี่ยวกับการไกล+เกลี่ยและประนอมข#อพิพาท
(2) การคุ#มครองสิทธิของประชาชนตามกฎหมาย
(3) การทําสัญญาประนีประนอมยอมความ
7. กลุ5มงานคดีนักท5องเที่ยว ปฏิบัติหนาที่และรับผิดชอบงาน ดังนี้
อํานวยความยุติธรรมให#แก+นักท+องเที่ยวคุ#มครองสิทธิของนักท+องเที่ยว ตลอดจนให#ความช+วยเหลือ
แก+นักท+องเที่ยวในกรณีที่ตกเป:นผู#เสียหายหรือเป:นจําเลยในคดีแพ+งและคดีอาญา

พระราชบัญญัติวิธีพิจารณาคดีผูบริโภค พ.ศ.๒๕๕๑

1. ผูบริโภคคือ
ตอบ ๑. ผูซื้อหรือผูไดรับบริการจากผูประกอบธุรกิจ
2. ผูซื้อ หมายความรวมถึงผู#ใดบ#าง
ตอบ ผู#เช+า ผู#เช+าซื้อหรือผู#ได#รับมาด#วยประการใดๆ โดยให#ค+าตอบแทนเป:นเงินหรือผลประโยชน<อย+าง
อื่น
3. ผูไดรับบริการ หมายความว+า

ก ก
 62
ตอบ 1) ผู#ได#รับการจัดการทํางานให# เช+น ผู#ว+าจ#างทําของ ผู#ได#รับสิทธิใดๆ หรือได#ใช#หรือได#
ประโยชน<ในทรัพย<สินหรือกิจการใดๆ โดยเสียค+าตอบแทนเป:นเงินหรือผลประโยชน<อื่น แต+ไม+รวมถึงการจ#าง
แรงงานตามกฎหมายแรงงาน
๒) ผู#ได#รับการเสนอหรือการชักชวนจากผู#ประกอบธุรกิจเพื่อให#ซื้อสินค#าหรือบริการ
๓) ผู#ใช#สินค#าหรือผู#ได#รับการบริการจากผู#ประกอบธุรกิจโดยชอบแม#มิได#เป:นผู#เสียค+าตอบแทน
ก็ตาม
๔) ผู#เสียหาย ตามกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดต+อความเสียหายที่เกิดขึ้นจากสินค#าที่ไม+
ปลอดภัย
4. ผูประกอบการคือ
ตอบ 1) ผูขาย หมายความรวมถึง ผู#ให#เช+า ผู#ให#เช+าซื้อหรือผู#จัดหาให# ไม+ว+าด#วยประการใดๆ โดย
เรียกค+าตอบแทนเป:นเงินหรือผลประโยชน<อย+างอื่น ตลอดจนผู#เสนอหรือชักชวนเพื่อการดังกล+าวด#วย
2) ผูผลิตเพื่อขาย
3) ผูสั่งหรือนําเขามาในราชอาณาจักรเพื่อขาย
4) ผูซื้อเพื่อขายต5อซึ่งสินคา
5) ผูใหบริการ
6) ผูประกอบกิจการโฆษณา
7) ผูประกอบการ

5. ผูใหบริการหมายถึง
ตอบ ผู#รับจัดทําการงาน เช+น ผู#รับจ#างทําของ ผู#ให#สิทธิใดๆ หรือให#ใช#หรือให#ประโยชน<ในทรัพย<สินหรือ
กิจการใดๆ โดยเรียกค+าตอบแทนเป:นเงินหรือผลประโยชน<อื่นแต+ไม+รวมถึงผู#รับจ#างแรงงานตามกฎหมาย
แรงงาน
- ผู#ให#บริการในข#อนี้ มีการแปลความว+า หมายรวมถึง หน+วยงานที่เป:นโรงพยาบาลของรัฐ ผู#ให#กู#ยืมเงิน
ไม+ว+าจะเป:นราษฎรด#วยกันเองหรือสถาบันการเงิน สหกรณ<ออมทรัพย< สหกรณ<การเกษตร กองทุนต+างๆ เป:น
ต#น
6. ผูประกอบการ ตามกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดต+อความเสียหายที่เกิดขึ้นจากสินค#าที่ไม+ปลอดภัย ได#แก+
ตอบ - ผู#ผลิตหรือผู#ว+าจ#างให#ผลิต
- ผู#นําเข#า
- ผู#ขายสินค#าที่ไม+สามารถระบุตัวผู#ผลิต ผู#ว+าจ#างให#ผลิตหรือผู#นําเข#า
- ผู#ซึ่งใช#ชื่อ ชื่อทางการค#า เครื่องหมายการค#า เครื่องหมาย ข#อความหรือแสดงด#วยวิธีใดๆ
อันมีลักษณะที่จะทําให#เกิดความเข#าใจว+าเป:นผู#ผลิต ผู#ว+าจ#างให#ผลิตหรือผู#นําเข#า
7. “คดีผูบริโภค” ตามพระราชบัญญัติวิธีพิจารณาคดีผูบริโภค พ.ศ.๒๕๕๑ หมายความว+า

ก ก
 63
ตอบ (1) คดีแพ5ง ระหว+างผู#บริโภคหรือผู#มีอํานาจฟYองแทนผู#บริโภคฯ กับผู#ประกอบธุรกิจที่
พิพาทกันเกี่ยวกับสิทธิหรือหน#าที่ตามกฎหมาย อันเนื่องมาจากการบริโภคสินค#าหรือบริการ (ไม+ว+าผู#บริโภค
ฟYอง
ผู#ประกอบธุรกิจ หรือผู#ประกอบธุรกิจฟYองผู#บริโภค)
(2) คดีแพ5ง ตามกฎหมายเกี่ยวกับความรับผิดต+อความเสียหายที่เกิดจากสินค#าที่ไม+ปลอดภัย
(3) คดีแพ5ง ที่เกี่ยวพันกับคดีตาม (๑) หรือ (๒)
(4) คดีแพ5ง ที่มีกฎหมายบัญญัติให#ใช#วิธีพิจารณาตามพระราชบัญญัติวิธีพิจารณาคดีผู#บริโภค
พ.ศ.๒๕๕๑ นี้

8. หลักวิธีพิจารณาพื้นฐานของพระราชบัญญัติวิธีพิจารณาคดีผูบริโภค พ.ศ.๒๕๕๑ คือ

ตอบ 1) หลักความสะดวกและประหยัด เช+น กําหนดให#ผู#บริโภคหรือผู#มีอํานาจฟYองคดีแทนผู#บริโภค
ได#รับยกเว#นค+าฤชาธรรมเนียมหรือให#โจทก<และจําเลยสามารถยื่นฟYองหรือให#การด#วยวาจาได# ในกรณีที่โจทก<
ประสงค<จะฟYองด#วยวาจา ให#เจ#าพนักงานคดีดําเนินการเพื่อให#การจดบันทึกรายละเอียดแห+งคําฟYองให#
2) หลักความรวดเร็ว เช+น กําหนดให#พิจารณาครั้งแรกต#องกระทําโดยเร็ว
3) หลักไม5เป3นทางการ การดําเนินกระบวนพิจารณาที่มีลักษณะไม+เคร+งครัดต+อระเบียบ
พิธิการเหมือนคดีแพ+งทั่วไป
4) หลักสุจริต หากผู#บริโภคนําคดีมาฟYองโดยไม+มีเหตุผลอันสมควรให#ศาลมีอํานาจสั่งให#
บุคคลนั้นชําระค+าฤชาธรรมเนียมที่ได#รับยกเว#นได# หรือตามมาตรา 41 ที่ให#อํานาจศาลสั่งให#ผู#ประกอบธุรกิจ
เปลี่ยนสินค#าใหม+ให#แก+ผู#บริโภคได#นั้น ต#องคํานึงถึงความสุจริตของผู#บริโภคประกอบด#วย เป:นต#น

8. เจาพนักงานคดี คือ
ตอบ บุคคลที่เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมแต+งตั้งให#ปฏิบัติหน#าที่ตาม พ.ร.บ.กฎหมายวิธีพิจารณา
คดีผู#บริโภค เจ#าพนักงานคดีมีหน#าที่ช+วยเหลือศาลในการดําเนินคดีผู#บริโภคตามที่ศาลมอบหมาย

9. เจ#าพนักงานคดีมีหน#าที่ช+วยเหลือศาลในการดําเนินคดีผู#บริโภคตามที่ศาลมอบหมาย ได#แก+
ตอบ 1) ไกล+เกลี่ยคดีผู#บริโภค
2) ตรวจสอบและรวบรวมพยานหลักฐาน
a. บันทึกคําพยาน
b. ดําเนินการให#มีการคุ#มครองสิทธิของคู+ความทั้งก+อนและระหว+างการพิจารณา
c. ปฏิบัติหน#าที่อื่นตาม พ.ร.บ.วิธีพิจารณาคดีผู#บริโภค หรือตามข#อกําหนดของประธานศาล
ฎีกาฯ
การฟZองคดีผูบริโภค
โจทก<จะฟYองด#วยวาจาหรือเป:นหนังสือก็ได# ในกรณีที่โจทก<ประสงค<จะฟYองด#วยวาจา ให#เจ#าพนักงานคดีจัด
ให#มีการบันทึกรายละเอียดแห+งคําฟYองให#โจทก<ลงลายมือชื่อไว#
- กรณีผู#บริโภคฟYอง หรือผู#มีอํานาจฟYองคดีแทนผู#บริโภค ให#เสนอคดีต+อศาลที่จําเลยมีภูมิลําเนาอยู+ในเขต
ศาล หรือต+อศาลที่มูลคดีเกิดขึ้นในเขตศาลตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ+ง
ก ก
 64
- กรณีผู#ประกอบธุรกิจฟYองให#เสนอต+อศาลที่ผู#บริโภค
มีภูมิลําเนาอยู+ในเขตศาลเพียงแห+งเดียว
หมายเหตุ : กรณีผู#บริโภคหรือผู#มีอํานาจฟYองคดีแทนผู#บริโภค
ยื่นฟYองจะได#รับยกเว#นค+าฤชาธรรมเนียมศาล ส+วนผู#ประกอบธุรกิจฟYองจะไม+ได#รับยกเว#นค+าฤชาธรรมเนียม
คดีอาญา
1. โทษทางอาญา มี 5 สถาน ได#แก+
ตอบ
1. ประหารชีวิต
2. จําคุก
3. กักขัง
4. ปรับ
5. ริบทรัพย<สิน
2. ผู#ต#องโทษประหารชีวิต ปRจจุบันใช#วิธีการประหารชีวิตแบบใด ? ตอบ วิธีฉีดยาหรือสารพิษให#ตาย
3. หมายอาญา มีกี่ประเภท
ตอบ 5 ประเภท ได#แก+
1) หมายจับ (สีขาว)
2) หมายค#น (สีขาว)
3) หมายขัง แบ+งออกได#ดงั นี้
- หมายขังระหว+างสอบสวน (สีฟYา)
- หมายขังระหว+างพิจารณา/ไต+สวนมูลฟYอง (สีเขียว)
4) หมายปล+อย (สีส#ม)
5) หมายจําคุก แบ+งออกได#ดังนี้
- หมายจําคุกและกักขังระหว+างอุทธรณ<ฎีกา หมายกักขังระหว+างอุทธรณ<ฎีกา หรือหมายจําคุก
ระหว+างอุทธรณ<ฎีกา (สีเหลือง)
- หมายจําคุกและกักขังเมื่อคดีถึงที่สุด หมายกักขังเมื่อคดีถึงที่สุด หรือหมายจําคุกเมื่อคดีถึง
ที่สุด (สีแดง)
4. ใครคือผู#ที่ออกหมายทุกประเภท
ตอบ ศาล
๕. เมื่อศาลชั้นต#นมีคําพิพากษาให#จําคุกจําเลย 5 ปN ศาลต#องออกหมายใด
ตอบ หมายจําคุกระหว+างอุทธรณ<
๖. เมื่อศาลชั้นต#นมีคําพิพากษาให#จําเลยจําเลยมีกําหนด 5 ปN และปรับ ๒๐,๐๐๐ บาท ศาลต#องหมายใด
ตอบ หมายจําคุกและกักขังระหว+างอุทธรณ<
๗. เมื่อศาลอุทธรณ<มีคําพิพากษาให#จําคุกจําเลย 4 ปN ศาลต#องออกหมายใด
ตอบ หมายจําคุกระหว+างฎีกา
๖. เมื่อศาลชั้นต#นมีคําพิพากษาให#จําเลยจําเลยมีกําหนด 5 ปN และปรับ ๒๐,๐๐๐ บาท ศาลต#องหมายใด
ตอบ หมายจําคุกและกักขังระหว+างฎีกา
ก ก
 65
๗. เมื่อศาลมีคําพิพากษา แล#วไม+มีคู+ความฝ0ายใดยื่นอุทธรณ<หรือฎีกา ศาลต#องออกหมายใด
ตอบ หมายจําคุกเมื่อคดีถึงที่สุด
คดีอาญา กรณีราษฎรเป3นโจทก=
กรณีผู#เสียหายมิได#แจ#งความร#องทุกข<ต+อพนักงานสอบสวนประสงค<ที่จะดําเนินคดีเอง การยื่นฟYอง ผู#มี
อํานาจฟYองจะต#องเป:นโจทก< หรือทนายโจทก< สามารถยื่นคําร#องที่งานรับฟYองอาญา การยื่นฟYองมูลคดีที่
กระทําผิดจะต#องเกิดในเขตอํานาจศาลแขวงพระนครเหนือ เมื่อโจทก<ยื่นคําฟYองแล#วจะต#องวางค+านําหมาย
เพื่อส+งหมายนัดและสําเนาคําฟYองให#แก+จําเลยตามภูมิลําเนา

ขั้นตอนการยื่นฟZองคดีอาญา กรณีราษฎรเป3นโจทก=
1. ผู#มีอํานาจยื่นฟYองจะต#องเป:นโจทก<ผู#รับมอบอํานาจโจทก< หรือทนายโจทก<
2. ผู#มีอํานาจฟYอง ลงลายมือชื่อในคําฟYองท#ายฟYอง (ผู#ลงชื่อต#องเป:นโจทก<หรือผู#รับมอบอํานาจโจทก<)
3. มูลคดีเกิด สถานที่กระทําความผิดอยู+ในเขตอํานาจของศาลแขวงพระนครเหนือ
4. ระบุข#อหาที่กระทําความผิด ให#ชัดเจน
5. เจ#าหน#าที่งานรับฟYองคดีอาญารับคําฟYองและออกเลขคดีดํา
6. กําหนดวันนัดไต+สวนมูลฟYอง (จําเลยมีภูมิลําเนาอยู+ในเขตอํานาจศาลแขวงพระนครเหนือ กําหนด
วันนัด ๑ เดือน ถ#าจําเลยมีภูมิลําเนาอยู+นอกเขตอํานาจศาลแขวงพระนครเหนือให#กําหนดวันนัด ๔๕-๕๐ วัน)
7. โจทก<หรือทนายโจทก< ลงชื่อทราบวันนัด
8. โจทก<วางค+าส+งหมายนัด และสําเนาคําฟYองให#แก+จําเลย
9. เจ#าหน#าที่งานรับฟYองอาญาบันทึก รายละเอียดในคอมพิวเตอร<
10. นําสํานวนเสนอศาล

ขั้นตอนการรับฟZองคดีอาญา

ก !

" # $ # %&' !

!!ก" ( )%)

ก $ ) * *)+&, -. !

ก ก
ก /! ' 0 )*
 66

11. คดีจัดการพิเศษ หมายถึง

ตอบ คดีที่มีประเด็นไม+ยุ+งยาก สามารถพิจารณาให#แล#วเสร็จด#วยความรวดเร็ว อันได#แก+
- คดีที่จําเลยขาดนัด ไม+ยื่นคําให#การ
- คดีที่มีคําขอให#จําเลยชําระเงินมีจํานวนแน+นอน และมีหนังสือสัญญา บังคับได#ตามกฎหมาย
ทั้งมีประเด็นไม+ยุ+งยาก เช+น กู#ยืม ค้ําประกัน จํานอง เช+าซื้อ บัตรเครดิต หรือคดีสาขา เช+น คดีร#องขอเฉลี่ย
ทรัพย< ขอกันส+วนทรัพย<หรือร#องขัดทรัพย< ฯ

12. คดีสามัญ หมายถึง

ตอบ คดีที่จําเลยยื่นคําให#การปฏิเสธ และมีประเด็นข#อยุ+งยาก จําเป:นต#องสืบพยาน

13. คดีสามัญพิเศษ หมายถึง

ตอบ คดีสามัญที่มีพยานหลักฐานจํานวนมากเป:นพิเศษ ไม+อาจสืบพยานให#แล#วเสร็จได#โดยเร็ว ศาลจะ
นัดพิจารณาคดีประเภทนี้ต+อเนื่องติดต+อกันเป:นช+วงๆ จนกว+าจะแล#วเสร็จ

การปลดทําลายสํานวน
1. การรายงานการปลดทําลายสํานวนให#รายงานภายในเดือนใด
ตอบ ภายในเดือนมิถุนายนของทุกปN
2. กากประเด็นที่ศาลอื่นส+งมาให#สืบพยานแทนและได#สืบพยานเสร็จส+งประเด็นคืนแล#ว จะเผาทําลายได#ใน
กรณีใด
ตอบ มีอายุเกินกว+า 5 ปN จึงจะเผาทําลายได#
3. บรรดาสํานวนในคดีแพ+ง ที่มิใช+คดีมโนสาเร+หรือคดีไม+มีข#อยุ+งยากอันถึงที่สุดเกินกว+า 10 ปN ให#จัดการปลด
ทําลายเสียทั้งสิ้น เว#นแต+สิ่งใดบ#าง
ตอบ 1) สํานวนคดีที่พิพาทกันเรื่องที่ดิน ให#เก็บรักษาไว#แต+พยานเอกสาร แผนที่คําพิพากษาหรือ
คําสั่ง และคําบังคับ
ก ก
 67
2) สํานวนคดีที่มีคําขอให#ศาลออกคําบังคับ ตาม ป.วิ แพ+ง มาตรา 309 ตรี แก#ไขเพิ่มเติม
ฉบับที่ 22 ) พ.ศ.2548 ให#เก็บรักษาไว#แต+คําบังคับ
4. สํานวนความคดีมโนสาเร+อันถึงที่สุดเกินกว+า 10 ปN ให#ดําเนินการอย+างไร
ตอบ ทําลายเสียทั้งสํานวน
5. แสตมป„ฤชากร ที่ติดอยู+บนเอกสารที่จะต#องทําลาย ให#ทําลายด#วยหรือไม+
ตอบ ให#ทําลายเสีย
6. สํานวนความคดีประเด็นที่ศาลอื่นส+งมาขอให#จดั การสืบพยานให# และได#สบื พยานเสร็จส+งประเด็นคืนแล#วให#ปลด
ทําลายได#เมื่อใด
ตอบ เกินกว+า 5 ปN
7. สํานวนความคดีไกล+เกลีย่ และประนอมข#อพิพาทของส+วนหรือกลุ+มงานไกล+เกลี่ยและประนอมข#อพิพาทประจํา
ศาล หากไม+อาจยุติได#โดยกระบวนการไกล+เกลี่ยและประนอมข#อพิพาทให#ปลดทําลายได#เมื่อใด
ตอบ 1 ปN
8. บรรดาสารบบความ บัญชีนดั พิจารณา บัญชีรับส+งสํานวน บัญชีหมายต+าง ๆและหลักฐานการรับจ+ายเงิน จะ
ปลดทําลายได#เมื่อใด
ตอบ เมื่ออายุเกิน 10 ปN
9. สารบบคําพิพากษา คําพิพากษา หรือคําสั่ง ให#เก็บรักษาไว#อย+างไร
ตอบ ให#เก็บรักษาไว#ตลอดไป เว#นแต+การจัดเก็บรักษาไว#ตลอดไปนั้นจะสามารถกระทําได#ด#วยระบบ
อิเล็กทรอนิกส< หรือวิธีอื่นใดตามที่สํานักงานศาลยุติธรรมกําหนด ก็ให#เก็บรักษาเอกสารดังกล+าวไว#เพียง 10 ปN
แล#วทําลายเสีย

สํานวนในคดีอาญา
10. บรรดา สํานวนความในคดีอาญา อันถึงที่สุดเกินกว+า 10 ปN ให#จัดการปลดทําลายเสียทั้งสิ้น เว#นแต+สิ่งใด
ตอบ 1) สํานวนความเรื่องบุกรุกที่ดิน ให#เก็บรักษาไว#แต+พยานเอกสาร แผนที่ คําพิพากษาหรือ
คําสั่ง และในกรณีที่มีการถอนฟYอง ให#เก็บรักษาใบถอนฟYองไว#ด#วย นอกนั้นให#ทําลายเสีย
2) สํานวนความคดีที่ศาลพิพากษาลงโทษจําเลย เพราะปรากฏตามฟYองว+าจําเลยร+วมกระทํา
ความผิดกับบุคคลอื่น แต+ยังจับผู#ร+วมกระทําความผิดไม+ได# และสํานวนความที่จําเลยหลบหนีระหว+างพิจารณา
หรือยังไม+ได#ตัวจําเลยมาศาล ให#เก็บรักษาไว#ทั้งสํานวน จนกว+าคดีจะขาดอายุความตามกฎหมาย
3) สํานวนคดีเรื่องเกี่ยวกับความมั่นคงของรัฐ พระบรมวงศานุวงศ< และคดีสําคัญที่ประชาชน
สนใจ ให#ข#าราชการศาลยุติธรรมรายงานหัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมเพื่อมีคําสั่งเกี่ยวกับการเก็บรักษา
ตามที่เห็นสมควร
4) สํานวนคดีที่มีการถอนฟYองให#เก็บรักษาคําสั่งศาลที่อนุญาตให#ถอนฟYองไว#
5) สํานวนคดีที่จําเลยต#องโทษจําคุกหรือประหารชีวิต ให#เก็บรักษาหมายแจ#งโทษไว#

11. สํานวนคดีเรื่องการบังคับคดีนายประกัน ที่มีอายุกี่ปNจึงจะทําลายได#

ตอบ เกินกว+า 10 ปN นับแต+วันที่ศาลมีคําสั่งปรับนายประกัน ให#ทําลายเสีย เว#นแต+หมายบังคับคดี ให#
เก็บรักษาไว#ต+อไปอีก 10 ปN แล#วทําลายเสียทั้งสิ้น

ก ก
 68

12.สํานวนคดีเรื่องการขอหมายจับ หรือหมายค#น หรือสํานวนไต+สวน คําสั่ง หรือการดําเนินการตามกฎหมาย

อื่น ให#ปลดทําลายอย+างไร
ตอบ มีอายุเกินกว+า 5 ปN เมื่อได#รับรายงานผลการปฏิบัติตามหมายหรือคําสั่งศาลหรือกรณีหมายจับที่
พ#นกําหนดอายุความแล#ว ให#ทําลายเสียทั้งสํานวน เว#นแต+คดีอยู+ระหว+างการพิจารณาของศาล

13. สํานวนฝากขังผู#ต#องหาระหว+างสอบสวนที่ไม+มีการฟYองคดี เมื่อมีอายุเกินกี่ปN จึงจะทําลายได#

ตอบ เกินกว+า 5 ปN ให#ทําลายเสียทั้งสํานวน

14. สํานวนคดีประเด็นที่ศาลอื่นส+งมาขอให#จัดการสืบพยานให# และได#สืบพยานเสร็จ ส+งประเด็นคืนแล#ว

เมื่อมีอายุกี่ปN จึงจะทําลายเสียได#
ตอบ เกิน 5 ปN ให#ทําลายเสีย

15. สํานวนคดีไกล+เกลี่ยและประนอมข#อพิพาทของส+วนหรือกลุ+มงานไกล+เกลี่ยและประนอมข#อพิพาทประจํา
ศาล หากไม+อาจยุติได#โดยกระบวนการไกล+เกลี่ยและประนอมข#อพิพาทให#เก็บรักษากี่ปNจึงจะทําลายได#
ตอบ 1 ปN แล#วทําลายเสีย

16. สารบบคําพิพากษา คําพิพากษา หรือคําสั่ง ให#เก็บรักษาไว#อย+างไร

ตอบ ให#เก็บรักษาไว#ตลอดไป เว#นแต+การจัดเก็บรักษาไว#ตลอดไปนั้นจะสามารถกระทําได#ด#วยระบบ
อิเล็กทรอนิกส< หรือวิธีอื่นใดตามที่สํานักงานศาลยุติธรรมกําหนด ก็ให#เก็บรักษาเอกสารดังกล+าวไว#เพียง 10 ปN
แล#วทําลายเสีย

17. สารบบความคือ อะไร

ตอบ ทะเบียนคดีของศาลที่มีไว#เพื่อลงลําดับที่คดีรับไว#

18. บรรดาเอกสารที่เก็บรักษาไว#ตามระเบียบนี้เกินกว+าสิบปN ให#ดําเนินการอย+างไร

ตอบ หากหัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมพิจารณาแล#วเห็นว+าไม+จาํ เป:นต#องเก็บรักษาไว#ต+อไป ให#มีคําสัง่ ให#
ปลดทําลายได#
ออกขอสอบบ5อยๆ

1. ขังแทนค+าปรับวันละเท+าใด
ตอบ 500 บาท
2. จําเลยจะร#องขอทํางานบริการสังคมแทนค+าปรับได#กรณีใด
ตอบ ถามีโทษปรับแลวจําเลย(ไม5รวมนิติบคุ คล) ไม5มีเงินชําระ
3. คดีลหุโทษ คือ
ตอบ คดีที่มีโทษจําคุกไม5เกิน 1 เดือน ปรับไม5เกิน 10,000 บาท
ก ก
 69

4. ค5าธรรมเนียมศาลใหม5มีดังนี้
4.1. คดีมีทุนทรัพย<อันอาจคํานวณเป:นเงินได# ไม+เกิน 300,000 บาท ต#องเสียค+าขึ้นศาลในอัตราเท+าใด
ตอบ ร#อยละ 2 แต+ไม+เกิน 1,000 บาท(คดีศาลแขวง)
4.2 คดีที่มีทุนทรัพย<ที่เรียกร#อง เกิน 300,000 แต+ไม+เกิน 50 ล#านบาท ต#องเสียค+าขึ้นศาลในอัตราเท+าใด
ตอบ ร#อยละ 2 บาท แต+เสียไม+เกิน200,000 บาท ส+วนทุนทรัพย<ที่เรียกร#องในส+วนที่เกิน 50 ล#าน
บาทแรก ให#เสียในอัตราร#อยละ 0.1 บาท
4.3.คําร#องขอให#ศาลบังคับตามคําชี้ขาดของอนุญาโตตุลาการในประเทศหรือคําร#องขอขอให#เพิกถอนคําชี้
ขาดอนุญาโตตุลาการในประเทศให#เสียค+าขึ้นศาลในอัตราเท+าใด
ตอบ ทุนทรัพย<ไม+เกิน 50 ล#านบาท ร#อยละ 0.5 บาท แต+ไม+เกิน 50,000 บาท ส+วนที่เกิน 50 ล#าน
บาท ร#อยละ 0.1
4.4. คํ า ร# อ งขอให# บั ง คั บ ตามคํ า ชี้ ข าดของอนุ ญ าโตตุ ล าการต+ า งประเทศ หรื อ ให# เ พิ ก ถอนคํ า ชี้ ข าดของ
อนุญาโตตุลาการต+างประเทศ เสียค+าขึ้นศาลอย+างไร
ตอบ ทุนทรัพย<ไม+เกิน 50 ล#านบาท ร#อยละ 1 แต+ไม+เกิน 100,000 บาท ส+วนที่เกิน 50 ล#านบาท
ร#อยละ 0.1
4.5. ฟYองขอให#บังคับจํานองหรือบังคับเอาทรัพย<สินจํานองหลุด ให#เสียค+าขึ้นศาลอย+างไร
ตอบ ทุนทรัพย<ไม+เกิน 50 ล#านบาท ร#อยละ 1 แต+ไม+เกิน 100,000 บาท ส+วนที่เกิน 50 ล#านบาทขึ้น
ไป ร#อยละ 0.1
4.6. คดีขอให#ปลดเปลือ้ งทุกข<ที่ไม+อาจคํานวณเป:นเงินได# รวมทั้งคดีไม+มีข#อพิพาท ให#เสียค+าขึ้นศาลในอัตราเท+าใด
ตอบ 200 บาท
5. คดีขอให#ชําระค+าเสียหาย ค+าอุปการะเลี้ยงดู ค+าเลี้ยงชีพ เงินปN เงินเดือน หรือที่จ+ายมีกําหนดระยะเวลาใน
อนาคต นอกจากดอกเบี้ย ค+าเช+า (ค+าขึ้นศาลในอนาคต) เสียค+าขึ้นศาลในอัตราเท+าใด
ตอบ 100 บาท
6. ค+าคําร#องขอให#สืบพยานล+วงหน#าในกรณียังไม+มีคดีอยู+ในศาล เสียในอัตราเท+าใด
ตอบ 100 บาท
7. ค+ารับรองเอกสาร โดยเจ#าพนักงานศาล(ทุกชั้นศาล) หรือเจ#าพนักงานบังคับคดี ฉบับละเท+าใด
ตอบ 50 บาท (แต+ถ#าฟYองก+อนวันที่ 11 พ.ค. 2551 ฉบับละ 20 บาท)
8. ใบสําคัญเพื่อแสดงว+าคดีถึงที่สุด ฉบับละเท+าใด
ตอบ 50 บาท(ทุกชั้นศาล) (แต+ถ#าฟYองก+อนวันที่ 11 พ.ค.2551 ฉบับละ 15 บาท)
9. คําร#องอื่นๆ ค+าคําขอ ค+าเอกเอกสารเป:นพยาน ค+าใบแต+งทนายความ(กฎหมายไม+กล+าวถึง) จึงได#รับการ
ยกเลิก คือไม+ต#องเสีย
10. คดีความผิดลหุโทษ จะควบคุมผู#ถูกจับไว#ได#นานเท+าใด
ตอบ ควบคุมไว#ได#เท+าเวลาที่จะถามคําให#การ และเท+าที่จะรู#ว+าเป:นใคร และที่อยู+ของเขาเท+านั้น
11. คดีความผิดอาญาที่มีอัตราโทษจําคุกอย+างสูงไม+เกิน 6 เดือน หรือปรับเกินกว+า 500 หรือทั้งจําทั้งปรับ
ศาลมีอํานาจขังได#เท+าใด
ตอบ ได#ครั้งเดียว มีกําหนดไม+เกิน 7 วัน
ก ก
 70
12. คดีความผิดอาญาที่มีอัตราโทษจําคุกอย+างสูงเกิน 6 เดือน แต+ไม+เกิน 10 ปN หรือปรับเกินกว+า 500
หรือทั้งจําทั้งปรับ ศาลมีอํานาจขังได#เท+าใด
ตอบ ได#หลายครั้งติดๆกัน แต+ครั้งหนึ่งต#องไม+เกิน 12 วัน และรวมกันทั้งหมดต#องไม+เกิน 48 วัน
13. คดีความผิดอาญาที่มีอัตราโทษจําคุกอย+างสูงตั้งแต+ 10 ปNขึ้นไป จะมีโทษปรับหรือไม+ก็ตาม ศาลมี
อํานาจขังได#เท+าใด
ตอบ ได#หลายครั้งติดๆกัน แต+ครั้งหนึ่งต#องไม+เกิน 12 วัน และรวมกันทั้งหมดต#องไม+เกิน 84 ชั่วโมง
14. คดีอาญาที่อยู+ในอํานาจศาลแขวง เมื่อจับตัวผู#ต#องหาแล#ว ให#พนักงานสอบสวนส+งตัวพร#อมสํานวนให#
อัยการยื่นฟYองต+อศาลในกําหนดเท+าใด
ตอบ 48 ชั่วโมง
15. คดีอาญาที่อยู+ในอํานาจศาลแขวง หากไม+สามารถฟYองผู#ต#องหาต+อศาลได#ทันภายในกําหนด พนักงาน
สอบสวนขอผัดฟYองต+อไปได#กี่วัน
ตอบ คราวละไม+เกิน 6 วัน ไม+เกิน 5 คราว
16. การยื่นอุทธรณ< ต#องยื่นภายในกําหนดเท+าใด
ตอบ 1 เดือน นับแต+วันที่ศาลอ+านคําพิพากษาหรือคําสั่ง
16. การส+งคําคู+ความและเอกสารทางคดี ให#คู+ความวางเงินเป:นค+าใช#จ+ายครั้งละเท+าใด
ตอบ 500 บาท
17. กรณีที่ศาลสั่งให#พนักงานคุมประพฤติสืบเสาะและพินิจจําเลย ใช#แบบพิมพ<ใด
ตอบ. คป.1
18. กรณีศาลมีคําพิพากษาที่กําหนดเงื่อนไขเพื่อคุมความประพฤติจําเลย ให#ใช#แบบพิมพ<ใดแจ#งแก+พนักงาน
คุมประพฤติ
ตอบ คป.4
19. หนังสือแจ#งแก#ไขเปลี่ยนแปลงคําพิพากษาหรือคําสั่งไปยังพนักงานคุมประพฤติใช#แบบพิมพ<ใด
ตอบ คป.5
20. การเรียงสํานวนฟYองคดีแพ+ง ให#เรียงอย+างไร
ตอบ ปกหน#า ปกใน บัญชีค+าฤชาธรรมเนียม สารบัญ

************************************************

ความรูทั่วไปเกี่ยวกับศาลยุติธรรม

ประธานศาลฎีกาคนปbจจุบัน นายวีระพล ตั้งสุวรรณ

"อํานวยความยุติธรรมโดยยึดมั่นในหลักนิติธรรม"

ก ก
 71
นโยบายประธานศาลฎีกา

๑ ดานการอํานวยความยุติธรรมและการคุมครองสิทธิและเสรีภาพของประชาชน
๑.๑ มุ+งเน#นการพิจารณาพิพากษาคดีภายใต#หลักนิติธรรมให#เป:นไปอย+างเป[ดเผย ถูกต#องตามกฎหมาย มีมาตรฐานที่ชัดเจน และ
เหมาะสมแก+ประเภทคดี
๑.๒ เสริมสร#างความเข#มแข็งของระบบองค<คณะในการพิจารณาพิพากษาคดี ทั้งในศาลชั้นต#นและศาลสูงให#เป:นไปอย+างมี
ประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
๑.๓ จัดตั้งศาลโดยคํานึงถึงพื้นที่และลักษณะคดีเพื่อให#ประชาชนทั่วประเทศ ได#รับความสะดวก รวดเร็ว ทั่วถึง เท+าเทียมกัน และ
เสียค+าใช#จ+ายน#อย
๑.๔ นําเทคโนโลยีสารสนเทศที่เหมาะสมมาใช#เพื่อส+งเสริมและเพิ่มประสิทธิภาพ ในการพิจารณาพิพากษาคดีการบริหารจัดการ
และการให#บริการประชาชน
๑.๕ ส+งเสริมให#ผู#พิพากษามีบทบาทในการแสวงหาข#อเท็จจริง รวมทัง้ สนับสนุน การนํากระบวนการทางนิติวิทยาศาสตร<มาใช#ใน
การพิสูจน<ความจริงในคดีภายในกรอบของกฎหมาย
๑.๖ สนับสนุนให#ผู#พิพากษาใช#แนวทางการลงโทษหรือการแก#ไขบําบัดฟpqนฟู ที่หลากหลาย โดยใช#ดลุ พินิจให#เหมาะสมแก+พฤติการณ<
แห+งคดีและผู#กระทําความผิดแต+ละราย
๑.๗ สนับสนุนการพิจารณาพิพากษาคดีโดยส+งเสริมและพัฒนาระบบการระงับ ข#อพิพาททางเลือก
๑.๘ มุ+งคุม# ครองสิทธิของผู#ต#องหาหรือจําเลยในการปล+อยชั่วคราวตามหลักเกณฑ< ที่กฎหมายกําหนด โดยนํามาตรการหรือวิธีการที่
สามารถปYองกันการหลบหนีมาใช#แทนการเรียก หลักประกัน
๑.๙ เสริมสร#างบทบาทของศาลยุติธรรมในการตรวจสอบการใช#อํานาจรัฐเพื่อ คุ#มครองสิทธิและเสรีภาพของประชาชน

๒ ดานการพัฒนาระบบงานศาลยุติธรรม
๒.๑ พัฒนาระบบงานศาลยุติธรรมให#ประชาชนเข#าถึงกระบวนการยุติธรรมได#โดยง+าย สะดวก ทั่วถึง เท+าเทียมกัน
และเสียค+าใช#จ+ายน#อย
๒.๒ ปรับปรุงโครงสร#างและระบบงานของสํานักงานศาลยุติธรรมและสํานักงาน อธิบดีผู#พิพากษาภาคโดยมุ+งเน#น
การกระจายอํานาจเพื่อสนับสนุนภารกิจของศาลยุติธรรม ตลอดจน วางแผนและจัดการบริหารงานบุคคลให#เหมาะสม
๒.๓ พัฒนากฎหมายและระบบวิธีพิจารณาคดีให#มีประสิทธิภาพ เหมาะสม สอดคล#องกับพัฒนาการด#านเศรษฐกิจ
และบริบทของสังคม
๒.๔ เร+งรัดการออกระเบียบราชการฝ0ายตุลาการศาลยุติธรรม ข#อบังคับ ข#อกําหนด และคําแนะนําของประธาน
ศาลฎีกาเพื่อให#เป:นไปตามบทบัญญัติแห+งกฎหมาย และเป:นแนวทางในการปฏิบัติงาน
๒.๕ พัฒนาระบบศาลชํานัญพิเศษและการเข#าสู+ตําแหน+งของผู#พิพากษาที่มี ความเชี่ยวชาญเฉพาะด#าน
๒.๖ พัฒนาระบบการบริหารจัดการ การงบประมาณ และการใช#ทรัพยากรให#เกิด ประสิทธิภาพสูงสุด
๒.๗ ปฏิรูปการจัดทําฐานข#อมูลคดีให#ทันสมัยและมีมาตรฐานเพื่อประโยชน< ในการบริหารจัดการคดีให#มี
ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
๒.๘ ร+วมมือกับหน+วยงานอื่นในกระบวนการยุติธรรมเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย และสร#างความร+วมมือด#าน
กระบวนการยุติธรรมในการอํานวยความยุติธรรมให#แก+ประชาชนอย+างมี ประสิทธิภาพ
๒.๙ ส+งเสริมและพัฒนาการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกองค<กรเพื่อให#บุคลากร ทุกฝ0ายได#รับข#อมูลที่ถูกต#องและ
รวดเร็ว

๓ ดานการพัฒนาบุคลากร
๓.๑ เสริมสรางคุณธรรม จริยธรรม และสรางจิตสํานึกในการอํานวย ความยุติธรรม รวมทั้งสงเสริมการเปน
แบบอยางที่ดีในการดํารงตนของขาราชการตุลาการ และบุคลากรในศาลยุติธรรม
๓.๒ ปรับปรุงโครงสรางระบบงานวิจัย การพัฒนาบุคลากร และหลักสูตร การฝAกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ สราง
องค2ความรูและเสริมสรางประสิทธิภาพของขาราชการตุลาการและบุคลากรในศาลยุติธรรมในการปฏิบัติหนาที่อยาง
ก ก
 72
ตอเนื่องและเปนระบบ
๓.๓ จัดสวัสดิการและยกระดับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของขาราชการตุลาการ และบุคลากรในศาลยุติธรรมทุก
ระดับเพื่อใหมีความเขมแข็ง มั่นคง มีความพรอมในการปฏิบัติงาน ไดอยางเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
๔ ดานการตางประเทศ
๔.๑ เสริมสรางความรวมมือทางการศาลและกระบวนการยุติธรรมเพื่อยกระดับ ศาลยุติธรรมไทยใหมีบทบาทใน
ระดับสากล
๔.๒ พัฒนาความรวมมือทางดานวิชาการ การฝAกอบรม และการแลกเปลี่ยนบุคลากรกับตางประเทศ
๔.๓ เสริมสรางใหประเทศตางๆ และองค2กรระหวางประเทศเชื่อมั่นในการ พิจารณาพิพากษาคดีของศาลยุติธรรม
ไทย

วิสัยทัศน= และพันธกิจ

วิสัยทัศน=

" ศาลยุติธรรมเป:นผู#ใช#อํานาจตุลาการในการดํารงอํานาจอธิปไตย และรักษาความสงบเรียบร#อยของสังคมโดยการ

อํานวยความยุติธรรมภายใต#หลักนิติธรรมด#วยความรวดเร็ว เป:นธรรม และมีมาตรฐานเป:นที่ยอมรับในระดับสากล ทั้งมุ+งนํา
เทคโนโลยีที่เหมาะสมและทันสมัยมาใช#เพื่อให#ประชาชนเข#าถึงการอํานวยความยุติธรรมของศาลยุติธรรมได#โดยง+ายภายใน
ปN พ.ศ.256 "

พันธกิจ

๑. การอํานวยความยุติธรรมมีมาตรฐานระดับสากล พิจารณาพิพากษาคดีด#วยความถูกต#อง รวดเร็ว และเป:นธรรม ระงับ

ข#อพิพาททางเลือกด#วยความถูกต#อง รวดเร็ว และเป:นธรรม เช+น การไกล+เกลี่ย และการอนุญาโตตุลาการ เป:นต#น มีการ
คุ#มครองสิทธิเสรีภาพของประชาชนอย+างเสมอภาค

๒. การกระชับความร5วมมือทางการศาลการยุติธรรม และความร5วมมือทางวิชาการในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค

อาเซียน และระดับนานาชาติ

3.การใหบริการการเรียนรูแก5ประชาชนดานกฎหมาย และการอํานวยความยุติธรรมของศาลยุติธรรมที่มีมาตรฐาน
ระดับสากล
4.การสนับสนุนการอํานวยความยุติธรรมดวยความสะดวก รวดเร็ว และการใหบริการ ประชาชนที่มีคุณภาพสูงสุด

แผนยุทธศาสตร= ศาลยุติธรรม
ยุทธศาสตร=ศาลยุติธรรม
1.เสริมสรางการอํานวยความยุติธรรมใหมีมาตรฐานระดับสากล เพื่อรักษาความสงบ เรียบรอยในสังคม และ
ใหประชาชนเขาถึงศาลยุติธรรมไดโดยง5าย
ก ก
 73
เปZาประสงค= เพื่อให#สังคมไทยมีความสงบเรียบร#อยและประเทศในประชาคมอาเซียนให#การยอมรับและเชื่อมั่นใน ความเป:น
ธรรมและการอํานวยความยุติธรรมที่มีมาตรฐานระดับสากลของศาลยุติธรรม
2.ส5งเสริมและพัฒนาระบบการอํานวยความยุติธรรมในศาลชํานัญพิเศษใหมีมาตรฐานระดับ สากล รองรับอรรถคดีจากการ
ขยายตัวทางเศรษฐกิจและสังคม รวมถึงการเป3นศูนย=กลางทางวิชาการดานกฎหมายและคดีชํานัญพิเศษในประชาคมอาเซียน
เปZาประสงค= เพื่อให#ภาคเศรษฐกิจ สังคม การค#า การลงทุนทั้งในและระหว+างประเทศ โดยเฉพาะประเทศใน
ประชาคมอาเซียน มีความเชื่อมั่นในความเชี่ยวชาญด#านคดีชํานัญพิเศษ และยอมรับในระบบการอํานวยความยุติธรรมของ
ศาลชํานัญพิเศษที่เป:นธรรมและมีมาตรฐานระดับสากล
3.กระชับความรวมมือทางการศาล การยุติธรรม รวมทั้งความรวมมือทางวิชาการทั้ง ในระดับประเทศ ระดับ
ภูมิภาคอาเซียน ระดับนานาชาติและเสริมสรางสถานะและ บทบาทของศาลยุติธรรมไทยในเวทีระหวางประเทศ
เป,าประสงค- เพื่อใหหนวยงานในกระบวนการยุติธรรมในระดับประเทศ ระดับภูมิภาคอาเซียน ระดับนานาชาติ
รวมถึงองค2การระหวางประเทศมีความเชื่อมั่นในศาลยุติธรรมไทย โดยใหการยอมรับและ ใหความรวมมือทางการศาล การ
ยุติธรรม และความรวมมือทางวิชาการ ทั้งระดับทวิภาคี และพหุภาคี
4. เสริมสรางศูนย-กลางการเรียนรูดานกฎหมายและการอํานวยความยุติธรรมของศาลยุติธรรม ที่มีมาตรฐาน
ระดับสากล
เป, า ประสงค- เพื่ อ ใหศาลยุ ติ ธ รรมเปนศู น ย2 ก ลางการเรี ย นรู ดานกฎหมายและการอํ า นวยความยุ ติ ธ รรมที่ มี
มาตรฐานระดับสากล และมีองค2ความรูเปนที่นาเชื่อถือ เปนประโยชน2ตอการพัฒนา คนควา อางอิง
5. ยกระดับระบบงานธุรการศาล ระบบงานสงเสริมงานตุลาการ และการใหบริการประชาชนใหมีมาตรฐาน
และมีสมรรถนะสูง พรอมเขาสูประชาคมอาเซียน
เป,าประสงค- เพื่อใหศาลยุติธรรมมีระบบงานธุรการศาล และระบบงานสงเสริมงานตุลาการ ที่มีมาตรฐาน ระดับ
สากลและมีขีดสมรรถนะสูงในการสนับสนุนการอํานวยความยุติธรรมใหดําเนินไป ดวยความสะดวก รวดเร็ว รวมทั้งมีระบบ
การใหบริการตอนรับประชาชนที่มีคุณภาพสูงสุด

ก ก
 74

คําอธิบายความหมายของตราสัญลักษณ=

๑.ลักษณะของตราสัญลักษณ- เป5นตรารูปทรงกลม (ไมจํากัดขนาด)

๒.องค-ประกอบของตราสัญลักษณ- ดวงตราประกอบดวย
- พระมหาพิชัยมงกุฎครอบอยูเหนืออุณาโลม และตราพระดุลพาหตั้งอยูบนพานสองชั้นมีพระแทนรองรับพาน โดย
มีครุฑจับนาคทูนไวเหนือศีรษะ ลอมรอบดวยดอกบัวเกาดอก เปนดอกบัวตูมแปดดอก และดอกบัวบานหนึ่งดอก
๓. ความหมาย
๓.๑ พระมหาพิชัยมงกุฎครอบอยูเหนืออุณาโลม หมายถึง พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว
๓.๒ ดอกบัว หมายถึง ความบริสุทธิ์ผุดผอง และทั้งหมดมี ๙ ดอก หมายถึง พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว
รัชกาลที่ ๙
๓.๓ ตราดุลพาหตั้งอยูบนพานสองชั้นมีพระแทนรองรับพานอีกทอดหนึ่ง หมายถึง ความยุติธรรมตั้งอยูบน
รากฐานอันมั่นคง
๓.๔ ครุฑจับนาค หมายถึง แผนดิน

ความหมายรวม คือ พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว รัชกาลที่ ๙ ผูพระราชทานความบริสุทธิ์ยุติธรรมทั่วทั้งแผนดิน

ระบบศาลยุติธรรม
ศาลยุติธรรมตามพระธรรมนูญศาลยุติธรรม พ.ศ. 2543 มีอยู+ทั่วราชอาณาจักร

ก ก
 75
1. ระบบศาลยุติธรรมแบ+งออกเป:นกี่ชั้น
ตอบ ๓ ชั้น คือ ศาลขั้นต#น ศาลอุทธรณ< และศาลฎีกา
2. รวมทั้งสิ้นทั่วราชอาณาจักรมีกี่ศาล
ตอบ จํานวน 259 ศาล

3. ศาลชั้นต#นทั่วราชอาณาจักรมีจํานวน ทั้งหมดกี่ศาล
ตอบ 247 ศาล ประกอบด#วยศาลต+าง ๆ ดังนี้

4. ศาลชั้นต#น คือ
ตอบ ศาลชั้นต#นเป:นศาลซึ่งรับคําฟYองหรือคําร#องในชั้นเริ่มต#นคดี หลังจากพิจารณาคดีแล#วจึงชี้ขาดตัดสินคดีเป:น
ศาลแรก ทั้งมีออํานาจในการดําเนินกระบวนพิจารณาแทนศาลอุทธรณ<และศาลฎีกาในบางเรื่อง เช+น อ+านคําพิพากษาหรือ
คําสั่งของศาลดังกล+าว ฯลฯ

5. ศาลชั้นต#นพิจารณาคดีแพ+งและคดีอาญาในกรุงเทพมหานคร มีกี่ศาล
ตอบ 7 ศาล ประกอบด#วย
-กลุ+มศาลแพ+ง ได#แก+ ศาลแพ+ง ศาลแพ+งกรุงเทพใต# ศาลแพ+งธนบุรี
-กลุ+มศาลอาญา ได#แก+ ศาลอาญา ศาลอาญากรุงเทพใต# ศาลอาญาธนบุรี
- ศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบกลาง
6. ศาลจังหวัดและศาลจังหวัดสาขามีกี่ศาล
ตอบ 116 ศาล ประกอบด#วย
-ศาลจังหวัดที่ตั้งอยู+ในภาค 1 – 9 จานวน 113 ศาล
-ศาลจังหวัดสาขา จํานวน 3 ศาลสาขา
7. ศาลแขวง มีทั้งหมดกี่ศาล
ตอบ 32 ศาล

8. ศาลชานัญพิเศษ มีกี่ศาล
ตอบ 90 ศาล และศาลสาขา มี 2 ศาล ประกอบด#วย
-ศาลแรงงานกลาง จํานวน 1 ศาล
-ศาลแรงงานภาค จํานวน 9 ศาล
-ศาลแรงงานสาขา(สาขาพระนครศรีอยุธยา) จํานวน 1 ศาลสาขา
-ศาลทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศกลาง จํานวน 1 ศาล
-ศาลล#มละลายกลาง จํานวน 1 ศาล
-ศาลภาษีอากรกลาง จํานวน 1 ศาล
-ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง จํานวน 1 ศาล
-ศาลเยาวชนและครอบครัวสาขา (สาขามีนบุรี) จํานวน 1 ศาลสาขา
-ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัด จานวน 76 ศาล

9. ศาลชั้นต#นมีกี่ประเภท
ตอบ 2 ประเภท คือ ศาลชั้นต#นทั่วไป และศาลชํานัญพิเศษ
10. ศาลชั้นต#นทั่วไปมีกี่ประเภท
ตอบ 2 ประเภท คือ
ก ก
 76
1) ศาลชั้ น ตนทั่ ว ไปสํ า หรั บ กรุ ง เทพมหานคร ได# แ ก+ ศาลแพ+ ง ศาลแพ+ ง กรุ ง เทพใต# ศาลแพ+ ง ธนบุ รี
ศาลอาญา ศาลอาญากรุงเทพใต# ศาลอาญาธนบุรี ศาลจังหวัดมีนบุรี ศาลจังหวัดตลิ่งชัน ศาลจังหวัดพระโขนง ศาลแขวง
พระนครเหนือ ศาลแขวงพระนครใต# ศาลแขวงธนบุรี ศาลแขวงดุสิต และศาลแขวงปทุมวัน

2) ศาลชั้นตนทั่วไปสําหรับจังหวัดอื่นนอกจากกรุงเทพมหานครประกอบด#วย ศาลจังหวัด และศาลแขวงในส+วน

ภูมิภาค ซึ่งมีจํานวน 9 ภาค การบริหารจัดการงานธุรการของศาลจังหวัดและศาลแขวงในภาค 1-9

11. ศาลชั้นต#นทั่วไปสําหรับจังหวัดอื่นนอกจากกรุงเทพมหานครดําเนินการโดยหน+วยงานใด
ตอบ สํานักอํานวยการประจําศาลหรือสํานักงานประจําศาลแต+ละศาล โดยมีอธิบดีผู#พิพากษาภาค

12. ศาลชั้นต#นทั่วไปสําหรับจังหวัดอื่นนอกจากกรุงเทพมหานครทําหน#าที่อย+างไรบ#าง
ตอบ - บริหารราชการของศาลชั้นต#นที่อยู+ในเขตให#เป:นไปด#วยความเรียบร#อยและมีอํานาจหน#าที่เป:นผู#พิพากษา
ในศาลที่อยู+ในเขตอํานาจด#วยผู#หนึ่งและมีสํานักศาลยุติธรรมประจําภาค 1-9
- ทํางานด#านธุรการ ศาลจังหวัดมีอํานาจพิจารณาพิพากษาคดีแพ+งและคดีอาญาทั่วไป

13. องค<คณะผู#พิพากษามีกี่คน
ตอบ อย+างน#อยสองคนและต#องไม+เป:นผู#พิพากษาประจําศาลเกิน 1 คน

14. หากในจังหวัดนั้นไม+มีศาลแขวง ให#ศาลจังหวัดมีอํานาจพิจารณาคดีที่อยู+ในอํานาจศาลแขวงอย+างไร

ตอบ พิจารณษคดีนั้นโดยองค<คณะผู#พิพากษาคนเดียว
15. ศาลแขวง คือ
ตอบ เป:นศาลชั้นต#นที่ได#รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อพิจารณาพิพากษาคดีอาญาที่เป:นความผิดเล็กน#อยและคดีแพ+งที่มี
ทุนทรัพย<พิพาทไม+สูง ทั้งนี้ เพื่อให#การพิจารณาพิพากษาคดีรวดเร็วยิ่งขึ้นและเพื่อคุ#มครองสิทธิและเสรีภาพของประชาชน
ศาลแขวงมีอํานาจพิจารณาพิพากษาคดีและมีอํานาจทําการไต+สวนหรือมีคําสั่งใดๆ ซึ่งผู#พิพากษาคนเดียวมีอํานาจตามที่
กําหนดไว#ในพระธรรมนูญศาลยุติธรรม
- พิจารณาพิพากษาคดีแพ+งซึ่งราคาทรัพย<สินที่พิพาทหรือจํานวนเงินที่ฟYองไม+เกิน 300,000 บาท
-พิจารณาพิพากษาคดีอาญาซึ่งกฎหมายกําหนดอัตราโทษอย+างสูงไว#ให#จําคุกไม+เกิน 3 ปNหรือปรับไม+เกิน
60,000 บาท หรือทั้งจําทั้งปรับ ในกรณีที่จะลงโทษจําคุกเกิน 6 เดือน หรือปรับเกิน 10,000 บาท หรือทั้งจําทั้งปรับ
ซึ่งโทษจําคุกหรือปรับอย5างหนึ่งอย5างใดหรือทั้งสองอย5างเกินอัตราที่กล5าวแลว จะตองใหผูพิพากษาอีกคนหนึ่งร5วมเป3น
องค=คณะในการพิพากษาคดีดวย

16. ศาลพิเศษ และศาลชํานัญพิเศษ ปbจจุบันมีเพียงศาลชํานัญพิเศษ

ตอบ ศาลเยาวชนและครอบครัว ศาลภาษีอากรกลาง ศาลล#มละลายกลาง ศาลทรัพย<สินทางปRญญาและการค#า

ระหว+างประเทศกลาง และศาลแรงงาน ซึ่งปRจจุบันศาลแรงงานมีศาลแรงงานกลางและศาลแรงงานภาค 1 – ภาค 9

18. ศาลชํานัญพิเศษเป:นศาลชั้นต#นที่ใช#วิธีพิจารณาอย+างไร
ตอบ ใช#วิธีพิจารณาพิเศษตามที่บัญญัติไว#ในพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลและวิธีพิจารณาคดีของศาลนั้นๆ ซึ่งแตกต+าง
จากศาลชั้นต#นทั่วไป

19. โดยผู#พิพากษาศาลพิเศษและศาลชํานัญพิเศษต#องมีคุณสมบัติอย+างไร
ก ก
 77
ตอบ จะเป:นผู#พิพากษาที่มีความรู#ความเข#าใจในเรื่องนั้นๆ โดยเฉพาะศาลในกลุ+มนี้บางศาล ได#แก+ ศาลเยาวชน
และครอบครัวกลาง ศาลแรงงาน และศาลทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศกลาง

20. ศาลใดที่ มีบุ คคลภายนอกที่มิใช+ ผู#พิพากษาแต+มีความรู#และความเข#าใจในเรื่ องดังกล+ า ว ซึ่งได# รับ การแต+งตั้งเป: น ผู#
พิพากษาสมทบเข#ามาร+วมพิจารณา
ตอบ แผนกคดีแรงงาน แผนกคดีทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศ แผนกคดีภาษีอากร และแผนก
คดีล#มละลาย
21. คําพิพากษาหรือคําสั่งของศาลในกลุ+มนี้กฎหมายกําหนดให#อุทธรณ<ได#ที่ศาลใด
ตอบ ศาลอุทธรณ<ชํานัญพิเศษ
22. ศาลอุทธรณ< คือ

ตอบ เป:นศาลที่มีอํานาจพิจารณาพิพากษาคดีที่อุทธรณ<คําพิพากษาหรือคําสั่งของศาลชั้นต#นตามบทบัญญัติแห+ง
กฎหมายว+าด#วยการอุทธรณ< รวมทั้งมีอํานาจพิจารณาคําสั่งอื่นๆ เช+นมีคําสั่งเกี่ยวกับการขอประกันตัวในคดีอาญาและการ
ขอทุเลาการบังคับในคดีแพ+ง เป:นต#น

23. การพิจารณาของศาลอุทธรณ<มีลักษณะแบบใด
ตอบ เป:นการตรวจสอบหรือทบทวนคําพิพากษาของศาลชั้นต#น มิใช+เป:นการพิจารณาคดีใหม+
24 . นอกจากนี้ตามรัฐธรรมนูญแห+งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.๒๕๕๐ มาตรา ๒๑๙ วรรค ๓ ได#บัญญัติให#ศาลอุทธรณ<มี
อํานาจพิจารณาและวินิจฉัยคดีใดบ#าง
ตอบ คดีเกี่ยวกับการเลือกตั้งและเพิกถอนสิทธิเลือกตั้ง ในการเลือกตั้งสมาชิกสภาท#องถิ่นและผู#บริหารท#องถิ่น

25. ศาลอุทธรณ<มีองค<คณะประกอบด#วยผู#พิพากษากี่คน
ตอบ อย+างน#อย 3 คน
26. ศาลอุทธรณ<มีทั้งหมดกี่ศาล
ตอบ 11 ศาล ประกอบด#วย
- ศาลอุทธรณ< จํานวน 1 ศาล มีอานาจพิจารณาคดีที่อุทธรณ<คาพิพากษาหรือคาสั่งคดีแพ+ง คดี ผู#บริโภค
คดีสิ่งแวดล#อม คดีอาญา คดีเลือกตั้ง คดียาเสพติด คดีอาญาทุจริต และคดีค#ามนุษย<
- ศาลอุทธรณ<ภาค 1 – 9 จํานวน 9 ศาล มีอานาจพิจารณาคดีที่อุทธรณ<คาพิพากษาหรือคาสั่ง คดีแพ+ง
คดีผู#บริโภค คดีสิ่งแวดล#อม คดีอาญา และคดีเลือกตั้ง
- ศาลอุทธรณ<คดีชํานัญพิเศษ จํานวน 1 ศาล มีอานาจพิจารณาคดีที่อุทธรณ<คาพิพากษาหรือ คาสั่งคดี
ทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศ คดีภาษีอากร คดีแรงงาน คดีล#มละลาย และคดีเยาวชนและครอบครัว
27. ศาลอุทธรณ<ภาค 2 มีที่ทําการที่ใด
ตอบ จังหวัดระยอง

28. ศาลอุทธรณ<ภาค ๓ มีที่ทําการที่ใด

ตอบ จังหวัดนครราชสีมา

ก ก
 78
29. ศาลอุทธรณ<ภาค ๔ มีที่ทําการที่ใด

ตอบ จังหวัดขอนแก+น

30.ศาลอุทธรณ<ภาค ๕ มีที่ทําการที่ใด

ตอบ จังหวัดเชียงใหม+

31. ศาลอุทธรณ<ภาค ๖ มีที่ทําการที่ใด

ตอบ จังหวัดนครสวรรค<

32.ศาลอุทธรณ<ภาค ๘ มีที่ทําการที่ใด

ตอบ จังหวัดภูเก็ต

33.สําหรับศาลอุทธรณ<ภาคเป[ดทําการอยู+ในกรุงเทพมหานคร

ตอบ 1ภาค 7 และภาค 9 ศาลอุทธรณ< ศาลอุทธรณ<ชํานัญพิเศษ

34. ศาลฎีกา คือ

ตอบ เป:นศาลสูงสุด มีประธานศาลฎีกาซึ่งเป:นประมุขของตุลาการศาลยุติธรรม เป:นผู#บังคับบัญชาสูงสุด

35. ศาลฎีกามีอํานาจพิจารณาพิพากษาคดีใดบ#าง
ตอบ คดีที่อุทธรณ<คําพิพากษาหรือคําสั่งของศาลชั้นต#นหรือศาลอุทธรณ<แล#วแต+กรณีตามบทบัญญัติแห+งกฎหมาย
ว+าด#วยการอุทธรณ<ฎีกา และมีอํานาจวินิจฉัยชี้ขาดคดีที่ศาลฎีกามีอํานาจวินิจฉัยได#ตามกฎหมายเฉพาะ เช+น
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว+าด#วยการเลือกตั้งสมาชิกสภาผู#แทนราษฎรและ การได#มาซึ่งสมาชิกวุฒิสภา พ.ศ.
๒๕๕๐

36. ศาลฎีกากี่ศาล
ตอบ มีเพียงศาลเดียว

37. ศาลฎีการมีที่ตั้งอยู+ที่ใด
ตอบ อยู+ในกรุงเทพมหานคร

38. องค<คณะพิจารณาพิพากษาคดีประกอบด#วยกี่คน
ตอบ ผู#พิพากษาอย+างน#อย ๓ คน

39. หากคดีใดมีปRญหาสําคัญไม+ว+าจะเป:นปRญหาข#อเท็จจริง หรือปRญหาข#อกฎหมาย และประธานศาลฎีกาเห็นว+า ควรให#

วินิจฉัยโดยที่ประชุมใหญ+ของศาลฎีกา ให#มีองค<คณะผู#พิพากษาอย+างไร
ตอบ ประธานศาลฎีกามีอํานาจสั่งให#นําปRญหาดังกล+าวเข#าสู+การวินิจฉัยโดยที่ประชุมใหญ+ของศาลฎีกาได#

ก ก
 79

40. ศาลฎีกาแผนกคดีอาญาของผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมืองในศาลฎีกา มีไว#เพื่อพิจารณาคดีใด

ตอบ เพื่อพิจารณาพิพากษาคดีที่ผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมือง ได#แก+ นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรี สมาชิกสภาผู#แทน
ราษฎร สมาชิกวุฒิสภา หรือข#าราชการการเมืองอื่น ซึ่งถูกกล+าวหาว+าร่ํารวยผิดปกติ กระทําความผิดต+อตําแหน+งหน#าที่
ราชการตามประมวลกฎหมายอาญา หรือกระทําความผิดต+อตําแหน+งหน#าที่หรือทุจริตต+อหน#าที่ตามกฎหมายอื่น รวมทั้ง
กรณีที่บุคคลอื่นเป:นตัวการ ผู#ใช# หรือผู#สนับสนุนด#วย รวมทั้งมีอํานาจพิจารณาพิพากษาคดีตามบทบัญญัติแห+งกฎหมายอื่น
ได#แก+พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว+าด#วยการปYองกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๔๒

41. องค<คณะผู#พิพากษาในแผนกนี้ประกอบด#วย
ตอบ ผู#พิพากษาศาลฎีกาหรือผู#พิพากษาอาวุโสซึ่งเคยดํารงตําแหน+ง ไม+ต่ํากว+าผู#พิพากษาศาลฎีกา จํานวน 9 คน

42. การพิจารณาคดีของศาลฎีกาแผนกคดีอาญาของผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมืองเป:นอย+างไร
ตอบ มีการขึ้นนั่งพิจารณาคดีเช+นเดียวกับศาลชั้นต#น แต+การพิจารณาคดีจะแตกต+างจากวิธีพิจารณาที่ใช#ในคดี
ทั่วไป เนื่องจากเป:นระบบไต+สวน ซึ่งศาลมีอํานาจไต+สวนหาข#อเท็จจริงและพยานหลักฐานเพิ่มเติมได#ตามที่เห็นสมควรตาม
วิธีพิจารณาคดีที่บั ญญัติไว#ในพระราชบัญญัติป ระกอบรั ฐธรรมนู ญว+าด#วยวิธีพิจารณาคดีอาญาของผู# ดํารงตํา แหน+งทาง
การเมือง พ.ศ.๒๕๔๒ โดยคําพิพากษาถือเป:นที่สุด เว#นแต+มีพยานหลักฐานใหม+จึงอุทธรณ<ต+อที่ประชุมใหญ+ศาลฎีกาได#

ผูพิพากษา
43. ผู#พิพากษาในระบบศาลยุติธรรมปRจจุบันมีกี่ประเภท
ตอบ 4 ประเภทคือ ผู#พิพากษา ผู#พิพากษาอาวุโส ผู#พิพากษาสมทบและดะโตZะยุติธรรม
44. ผู#พิพากษาต#องมีคุณสมบัติอย+างไร
ตอบ ผู#พิพากษาต#องผ+านการคัดเลือกโดยคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม และมีพระบรมราชโองการโปรด
เกล#าฯ แต+งตั้ง นอกจากนั้นจะต#องมีคุณสมบัติตามที่กําหนดไว# เช+น มีสัญชาติไทยโดยการเกิด อายุไม+ต่ํากว+า 25 ปNบริบูรณ<
- เป:นเนติบัณฑิตไทย
- มีประสบการณ<ทํางานด#านกฎหมายไม+ต่ํากว+า 2 ปN
- ผู#สมัครจะต#องผ+านการสอบข#อเขียนและการสอบปากเปล+าตามระเบียบที่คณะกรรมการตุลาการศาลยุต
ธรรมกําหนด
45. เมื่อผ+านการสอบคัดเลือกแล#วจะได#รับการแต+งตั้งเป:นผู#ช+วยผู#พิพากษา เข#ารับการอบรมเป:นผู#ช+วยผู#พิพากษาอย+างน#อย
กี่ปN
ตอบ 1 ปN ผู#ที่ผ+านการอบรมตามเกณฑ<ที่กําหนดไว#
46. ผู#พิพากษาศาลชั้นต#นต#องเป:นผู#พิพากษาประจําศาลเป:นเวลาไม+น#อยกว+ากี่ปN
ตอบ 3 ปN แล#วจึงได#รับการพิจารณาแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งผู#พิพากษาศาลชั้นต#น

47.ก+อนเข#ารับหน#าที่ ผู#พิพากษาทุกคนต#องทําอย+างไร
ตอบ ถวายสัตย<ปฏิญาณต+อพระมหากษัตริย<

48. กฎหมายกําหนดให#ผู#พิพากษาพ#นจากตําแหน+งเมื่อ
ตอบ - ตาย
- ลาออก

ก ก
 80
- พ#นจากราชการตามกฎหมายว+าด#วยบําเหน็จบํานาญข#าราชการ
- โอนไปรับราชการฝ0ายอื่น
- ออกจากราชการเพื่อไปรับราชการทหาร
- ถูกสั่งให#ออกจากราชการตามที่กฎหมายกําหนด
- ถูกไล+ออก ปลดออกหรือให#ออก
- วุฒิสภามีมติให#ถอดถอนจากตําแหน+ง
49. ผู#พิพากษาอาวุโส มีอายุเท+าใด
ตอบ 61-70 ปNบริบูรณ< โดยได#ปฏิบัติหน#าที่มาแล#วไม+น#อยกว+ายี่สิบปNและผ+านการประเมินสมรรถภาพในการ
ปฏิบัติหน#าที่
ผู#พิพากษาอาวุโสไม+มีสิทธิได#รับการแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งในทางบริหารได# เช+นไม+สามารถดํารงตําแหน+ง
เป:นผู#พิพากษาหัวหน#าศาล หรือปฏิบัติหน#าที่ในตําแหน+งผู#พิพากษาหัวหน#าศาล นอกจากนี้ผู#พิพากษาอาวุโสไม+มีสิทธิรับ
เลือกเข#ามาเป:นกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม หรือกรรมการบริหารศาลยุติธรรม แต+มีสิทธิออกเสียงเลือกตั้งกรรมการ
ดังกล+าว
50. ผู#พิพากษาสมทบ คือ
ตอบ บุคคลภายนอกที่ได#รับเลือกเป:นพิเศษให#เข#าปฏิบัติหน#าที่ร+วมกับผู#พิพากษาในศาลเยาวชนและครอบครัว
ศาลแรงงาน หรือศาลทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศกลาง ทั้งนี้เพื่อให#มีบุคคลภายนอกที่มีประสบการณ<
หรือเป:นผู#เชี่ยวชาญในสาขาวิชาที่เกี่ยวข#องร+วมพิจารณาและพิพากษาคดีกับผู#
51. พิพากษาผู#พิพากษาสมทบเป:นตําแหน+งที่แตกต+างจากผู#พิพากษา คือ
ตอบ เป:นตําแหน+งที่ไม+ใช+ตําแหน+งประจํา วาระในการดํารงตําแหน+งผู#พิพากษาสมทบขึ้นอยู+กับพระราชบัญญัติ
จัดตั้งศาลพิเศษและศาลชํานัญพิเศษ ที่ผู#พิพากษาสมทบปฏิบัติงานกําหนดไว#
51.ดะโตZะยุติธรรม คือ
ตอบ ผู#ที่มีความชํานาญในกฎหมายอิสลามจะนั่งพิจารณาคดีร+วมกัน เพื่อให#สอดคล#องกับหลักกฎหมายอิสลาม
ดะโตZะยุติธรรมจะต#องมีอายุไม+น#อยกว+า ๓๐ ปN เข#าใจภาษาไทยในระดับที่กําหนดไว# และมีความรู#เกี่ยวกับหลักศาสนาและ
กฎหมายอิสลาม
52.พระราชบัญญัติว+าด#วยการใช#กฎหมายอิสลามกําหนดให#ใช#ได#ในเขตจังหวัดใดบ#าง
ตอบ จังหวัดปRตตานี นราธิวาส ยะลาและสตูล
53. และต#องเป:นการพิจารณาคดีแบบใด
ตอบ พ.ศ.๒๔๘๙ บัญญัติให#สามารถนํากฎหมายอิสลามว+าด#วยครอบครัวและมรดกมาใช#แทนประมวลกฎหมาย
แพ+งและพาณิชย< ในการพิจารณาคดีครอบครัวและมรดกของอิสลามศาสนิกในศาลชั้นต#นในจังหวัดปRตตานี นราธิวาส ยะลา
และสตูล ซึ่งอิสลามศาสนิกเป:นทั้งโจทก< จําเลย หรือเป:นผู#เสนอคําขอในคดีที่ไม+มีข#อพิพาท ในกรณีเช+นนี้ผู#พิพากษาและ
ดะโตZะยุติธรรม

ก ก
 81

เกี่ยวกับสํานักงาน ศาลยุติธรรม
นับจากวันที่ ๒๐ สิงหาคม ๒๕๔๓ ศาลยุติธรรมได#แยกเป:นอิสระจากกระทรวงยุติธรรม โดยมีสํานักงานศาลยุติธรรมเป:น
หน+วยงานอิสระ มีฐานะเป:นนิติบุคคลเป:นหน+วยธุรการ และมีเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเป:นผู#บังคับบัญชา ขึ้นตรงต+อ
ประธานศาลฎีกา ในการแต+งตั้งเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมต#องมาจากการเสนอของประธานศาลฎีกาและได#รับความ
เห็นชอบของคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม เมื่อได#รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมแล#ว ให#
ประธานศาลฎีกาเป:นผู#มีอํานาจสั่งบรรจุ และดําเนินการเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล#าฯ แต+งตั้งต+อไป ซึ่งเลขาธิการ
สํานักงานศาลยุติธรรมต#องแต+งตั้งจากบุคคลที่โอนมาจากตุลาการ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม พ.ศ.
๒๕๔๓ มาตรา ๒๓ กําหนดให#ข#าราชการตุลาการผู#นั้นพ#นจากข#าราชการตุลาการ การเปลี่ยนแปลงดังกล+าวถือเป:นการ
เปลี่ยนแปลงครั้งสําคัญของศาลยุติธรรม ทั้งนี้ด#วยเจตนารมณ<เพื่อให#ศาลยุติธรรมมีความเป:นอิสระอย+างแท#จริงให#สามารถ
ดุลและคานกับอํานาจนิติบัญญัติและอํานาจบริหารได#อย+างเหมาะสม ส+วนบุคคลที่เป:นกลไกสําคัญในการบริหารราชการ
ของสํานักงานศาลยุติธรรมคือ ประธานศาลฎีกา มีอํานาจหน#าที่เช+นเดียวกับรัฐมนตรีว+าการกระทรวงยุติธรรม ในส+วนที่
เกี่ยวกับกิจการศาลยุติธรรม และเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม ซึ่งมีอํานาจหน#าที่ทํานองเดียวกับปลัดกระทรวงยุติธรรม
บทบาทของประธานศาลฎีกาตามกฎหมายจึงเปลี่ยนไปจากเดิมเป:นอย+างมาก และจําเป:นต#องอาศัยความร+วมมือจาก
บุคลากรในสังกัดเพื่อให#การบริหารงานเกิดประโยชน<สูงสุดแก+ประชาชนโดยส+วนรวม

อำนาจหน#าที่
สํานักงานศาลยุติธรรมมีอํานาจหน#าที่เกี่ยวกับงานธุรการศาลยุติธรรม อาทิ การจัดทํางบประมาณรายจ+ายประจําปN การ
บริหารการเงิน การพัสดุ การวางแผนเกี่ยวกับบุคลากร การบริหารจัดการอาคารสถานที่ งานทางวิชาการ และงานส+งเสริม
งานตุลาการ ซึ่งลักษณะของงานเหล+านี้เป:นไปตามลักษณะของการบริหารองค<กรหรือหน+วยงาน และที่สําคัญคือการ
สนับสนุนงานตุลาการอันเป:นภาระหลักให#ดําเนินไปอย+างเป:นระบบ มีประสิทธิภาพ และเป:นเลิศในการอํานวยความ
ยุติธรรม
หน+วยงานในสำนักงานศาลยุติธรรม
ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการศาลยุติธรรม พ.ศ.๒๕๔๓ กําหนดให#สํานักงานศาลยุติธรรมเป:นส+วนราชการที่มี
ฐานะเป:นนิติบุคคล มีอํานาจหน#าที่เกี่ยวกับงานธุรการของศาลยุติธรรม งานส+งเสริมตุลาการและงานวิชาการ เพื่อสนับสนุน
และอํานวยความสะดวกแก+ศาลยุติธรรม รวมทั้งเสริมสร#างให#การพิจารณาพิพากษาคดีเป:นไปโดยสะดวก รวดเร็วและมี
ประสิทธิภาพ โดยแบ+งส+วนราชการภายในออกเป:น ๒๗๓ หน+วยงาน ได#แก+ หน+วยงานระดับสํานัก ๑๓๒ หน+วยงาน
หน+วยงานระดับกอง ๑๔๐ หน+วยงาน และหน+วยงานไม+สังกัดกองและสํานัก ๑ หน+วยงาน ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้

ส+วนกลาง มีจํานวน ๒๐ หน+วยงาน ได#แก+ หน+วยงานที่ไม+สังกัดกองและสํานัก จํานวน ๑ หน+วยงาน และหน+วยงานระดับ

กอง ๔ หน+วยงาน หน+วยงานระดับสํานัก ๑๕ หน+วยงานโดยเป:นหน+วยประสานกํากับติดตามให#คําปรึกษา แนะนําและวาง
หลักเกณฑ<แนวทางปฏิบัติต+าง ๆ
ส+วนภูมิภาค มีหน+วยงานระดับภาคจํานวน ๙ หน+วยงาน คือสํานักศาลยุติธรรมประจําภาค ๑ - ภาค ๙ โดยเป:นหน+วย
ส+งเสริมสนับสนุนงานศาลในด#านบริหารจัดการและด#านวิชาการ

ก ก
 82
ส+วนสนับสนุนงานศาล มีสํานักอํานวยการและสํานักงานประจําศาล รวม ๒๔๔ หน+วยงาน ได#แก+ หน+วยงานระดับสํานัก
อํานวยการประจําศาลจํานวน ๑๐๘ หน+วยงาน และหน+วยงานระดับสํานักงานประจําศาล จํานวน ๑๓๖ หน+วยงาน โดย
เป:นหน+วยสนับสนุนการพิจารณาคดีของผู#พิพากษาด#านธุรการ ด#านวิชาการ รวมทั้งการประสานงานกับส+วนราชการต+าง ๆ
บทบาทภารกิจ
บทบาทภารกิจของสํานักงานศาลยุติธรรม มีดังนี้
๑) กําหนดนโยบายการบริหารด#านบุคลากร งบประมาณและแผนงานให#เป:นไปตามหลักการสร#างระบบบริหารกิจการ
บ#านเมืองและสังคมที่ดี (Good Governance)
๒) ดําเนินการด#านเลขานุการของคณะกรรมการตุลาการ (ก.ต.) คณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม (ก.บ.ศ.) และ
คณะกรรมการข#าราชการศาลยุติธรรม (ก.ศ.)
๓) สรรหาอัตรากําลังข#าราชการตุลาการและธุรการ พร#อมทั้งพัฒนาศักยภาพและทักษะอย+างเป:นระบบและต+อเนื่อง
๔) ส+งเสริมงานวิจัยเพื่อพัฒนากฎหมายและระบบงานของศาลยุติธรรมให#มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล
๕) ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน กําหนดตัวชี้วัดประสิทธิผลและมูลค+าผลงานต+อหน+วย (Unit Cost)
๖) ประสานงานกับหน+วยงานในกระบวนการยุติธรรมเพื่อคุ#มครองสิทธิมนุษยชนอย+างกว#างขวาง

ประวัติ ศาลยุติธรรม
ระบบศาลของไทยเริ่มมีมาตั้งแต+สมัยกรุงสุโขทัยโดยมีพระมหากษัตริย<ทรงเป:นผู#ใช#อํานาจตุลาการในการพิจารณา
พิพากษาคดีให#แก+ประชาชน และมีวิวัฒนาการโดยได#รับอิทธิพลแนวความคิดจาก “พระธรรมศาสตร<” เรื่อยมา จนสิ้นสมัย
กรุงศรีอยุธยา ครั้นสมัยกรุงรัตนโกสินทร<ตอนต#น ได#มีการตั้งศาลขึ้นประจําหน+วยงานต+างๆ เพื่อพิจารณาพิพากษาคดีต+าง
พระเนตรพระกรรณและนําเอากฎหมายของกรุงศรีอยุธยามาปรับปรุงและบัญญัติขึ้นใหม+ เรียกว+า "กฎหมายตราสามดวง"
ศาลในสมัยกรุงรัตนโกสินทร<ตอนต#นมีอยู+มากมายหลายศาลกระจายกันอยู+ตามกระทรวงกรมต+าง ๆ และมีหน#าที่
พิจารณาพิพากษาคดีต+างพระเนตรพระกรรณแทนพระมหากษัตริย< ต+อมาเมื่อบ#านเมืองมีการเปลี่ยนแปลงมากขึ้น มีการ
ติดต+อกับชาวต+างชาติลัทธิชาวตะวันตกได#แผ+ขยายเข#ามาทําให#ระบบการศาลไทยมีการเปลี่ยนแปลง มิฉะนั้นอาจเป:นเหตุที่
ก+อให#เกิดความขัดแย#งกับชาติตะวันตกได# จึงมีการปฏิรูประบบการศาลไทยขึ้นใน รัชสมัยพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล#า
เจ#าอยู+หัว พระองค<ทรงมีบทบาทในการวางรากฐานระบบการศาลยุติธรรมโดยได#รวมศาลที่กระจัดกระจายอยู+ตามกระทรวง
กรมต+างๆ ให#มารวมไว#ในที่แห+งเดียวกัน เพื่อให#การพิจารณาพิพากษาคดีดําเนินไปด#วยความรวดเร็วถูกต#องเหมาะสมไม+ทํา
ให#ราษฎรเดือดร#อน
และในโอกาสที่กรุงเทพมหานครมีอายุครบ 1 ปN ซึ่งตรงกับวันที่ 21 เมษายน 2425 พระบาทสมเด็จพระ
จุลจอมเกล#าเจ#าอยู+หัว เสด็จพระราชดําเนินทางขบวนพยุหยาตรามาวางศิลาก+อพระฤกษ<อาคารศาลสถิตย<ยุติธรรม และทรง
โปรดฯให#จารึกพระราชปรารภในการจัดตั้งศาลยุติธรรมไว#ในแผ+นเงิน ซึ่งเรียกว+า"หิรัญบัตร" มีความกว#าง 9.5 ซ.ม. ยาว
37.2 ซ.ม. จํานวน 4 แผ+น ฝRงอยู+ใต#อาคารศาลสถิตย<ยุติธรรมบนแผ+นเงินจารึกด#วยอักษรไทยที่สวยงาม และทรงคุณค+ามาก
แสดงให#เห็นถึงพระบรมราโชบายในการปกครองแผ+นดินว+ามีพระราชประสงค<ให#ตั้งศาลขึ้นเพื่อทําหน#าที่วินิจฉัยชี้ขาดอรรถ
คดี

ก ก
 83
ทรงเล็งเห็น ว+า บ# านเมื องจะอยู+ ด#ว ยความสงบสุขร+มเย็น ต#องอาศัย การศาลเป: นสํ าคั ญ จึ งทรงจั ดระบบกฎหมายและ
ระเบียบทางการศาลขึ้นใหม+ เพื่อให#เป:นที่ยอมรับของชาติตะวันตก โดยมีกรมหลวงพิชิตปรีชากร และพระเจ#าบรมวงศ<เธอ
กรมหลวงราชบุรีดิเรกฤทธิ์ เป:นกําลังสําคัญในการแก#ไขกฎหมายและปฏิรูประบบการศาลยุติธรรมให#เจริญรุ+งเรืองเป:นที่
ยอมรับของนานาอารยประะเทศ
ศาลจึงเป: นสถาบัน ที่ป ระสิทธิ์ป ระสาทความยุ ติธ รรมให#แก+ ประชาชนสื บมาตราบเท+า ทุกวัน นี้ และในโอกาสที่
กรุงเทพมหานครครบรอบ 22 ปN ซึ่งตรงกับศาลยุติธรรมครบรอบ 12 ปN ในปN พ.ศ. 2545 สํานักงานศาลยุติธรรมจึง
ร+วมกันจัดตั้งพิพิธภัณฑ<ศาลไทยและหอจดหมายเหตุขึ้นเพื่อเป:นการน#อมรําลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จ
พระจุลจอมเกล#าเจ#าอยู+หัวและพระมหากษัตริย<ไทยทุกพระองค<ที่มีต+อศาลยุติธรรม จึงถือเอา วันที่ 21 เมษายนของทุกปN
เป:น"วันศาลยุติธรรม"
ต+อมาเมื่อปN พ.ศ.2478 ได#มีการประกาศใช#พระธรรมนูญศาลยุติธรรมแบ+งแยกงานศาลยุติธรรมออกต+างหากจาก
กันเป:นสองฝ0าย คืองานธุรการและงานตุลาการ โดยให#รัฐมนตรีว+าการกระทรวงยุติธรรมเป:นผู#รับผิดชอบงานธุรการ ส+วน
งานตุลาการ คือการพิจารณาพิพากษา เป:นอํานาจของตุลาการโดยเฉพาะ
นับ แต+ ตั้ งกระทรวงยุ ติ ธ รรมทํ า หน# า ที่ ดูแลรั บ ผิ ด ชอบงานธุ ร การของศาลยุ ติธ รรมมาได# 1 ปN เ ศษ จึ งได# เ กิ ด
แนวความคิ ด ที่ จ ะแยกศาลยุ ติ ธรรมออกจากกระทรวงยุ ติ ธ รรม เพื่ อให# พ#น จากข# อระแวงสงสั ย ว+ า ศาลยุ ติ ธ รรมอาจถู ก
แทรกแซงจากฝ0ายบริหารและไม+มีอิสระในการพิจารณาพิพากษาคดี จนกระทั่งได#มีรัฐธรรมนูญแห+งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.
254 แยกศาลยุติธรรมออกจากกระทรวงยุติธรรม บัญญัติให#ศาลยุติธรรมมีหน+วยงานธุรการของศาลยุติธรรมที่เป:นอิสระ
ให#เลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเป:นผู#บังคับบัญชาขึ้นตรงต+อประธานศาลฎีกา และพระราชบัญญัติระเบียบบริหาร
ราชการศาลยุติธรรม พ.ศ.2543 มาตรา 5 บัญญัติให#มีสํานักงานศาลยุติธรรมเป:นส+วนราชการที่เป:นหน+วยงานอิสระ มี
ฐานะเป:นนิติบุคคล เมื่อกฎหมายดังกล+าวมีผลใช#บังคับตั้งแต+วันที่ 2 สิงหาคม 2543 จึงถือว+าศาลยุติธรรมแยกออกจาก
กระทรวงยุติธรรมนับแต+นั้นเป:นต#นมา

***********************************************

ก ก
 84

มาตรฐานกําหนดตําแหน5ง
ตําแหน5งประเภท วิชาการ
สายงาน เจ#าพนักงานศาลยุติธรรม
ลักษณะงานโดยทั่วไป
สายงานนี้คลุมถึงตําแหน+งต+างๆ ที่ปฏิบตั ิงานด#านการศึกษา วิเคราะห< ตรวจสอบ วิจัย พัฒนามาตรฐานงาน
เกี่ยวกับงานธุรการคดี อาทิ งานรับฟYอง งานออกหมาย งานสํานวนความและเอกสาร งานอุทธรณ<–ฎีกา งานศูนย<
นัดความและศูนย<ประสานงานพยาน งานสารบบและคําพิพากษา งานดําเนินคดีหลังคําพิพากษา งานคุมประพฤติ
งานให#คําปรึกษาแนะนําด#านกฎหมาย งานวิชาการกฎหมาย งานคุ#มครองสิทธิเสรีภาพแก+คู+ความและประชาชน
ผู#เกี่ยวข#อง และงานธุรการทัว่ ไป อาทิ งานสารบรรณ งานบริหารทัว่ ไป งานนโยบายและแผน งานบริหาร
งบประมาณ งานติดตามประเมินผล งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี
งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานสารนิเทศ งานเทคโนโลยีและข#อมูลสารสนเทศ งานเผยแพร+ประชาสัมพันธ<
งานประชุมและสัมมนา งานต+างประเทศ งานเลขานุการนักบริหาร และปฏิบัตหิ น#าทีอ่ ื่นที่เกี่ยวข#อง

ชื่อตําแหน5งในสายงานและระดับตําแหน5ง
ตําแหน+งในสายงานนี้มีชื่อและระดับตําแหน+ง ดังนี้
เจ#าพนักงานศาลยุตธิ รรม ระดับปฏิบตั ิการ
เจ#าพนักงานศาลยุตธิ รรม ระดับชํานาญการ
เจ#าพนักงานศาลยุตธิ รรม ระดับชํานาญการพิเศษ
เจ#าพนักงานศาลยุตธิ รรม ระดับเชี่ยวชาญ
เจ#าพนักงานศาลยุตธิ รรม ระดับทรงคุณวุฒิ

ตําแหน5งประเภท วิชาการ
ชื่อสายงาน เจ#าพนักงานศาลยุติธรรม
ชื่อตําแหน5งในสายงาน เจ#าพนักงานศาลยุติธรรม
ระดับตําแหน5ง ปฏิบตั ิการ
หนาที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู#ปฏิบัติงานระดับต#นที่ใช#ความรู#ความสามารถทางวิชาการ มีลักษณะงานเกี่ยวกับ
การศึกษา วิเคราะห< ควบคุม ตรวจสอบ วิจัย พัฒนามาตรฐานในงานธุรการคดีและ งานธุรการทั่วไป การตัดสินใจ
อยู+ภายใต#การกํากับ แนะนา และตรวจสอบ และปฏิบัติหน#าที่อื่นตามที่ได#รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ในด#านต+างๆ ดังนี้
1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 ศึกษา วิเคราะห< ตรวจสอบบรรดาคําฟYอง คําคู+ความ สํานวนความและเอกสาร หมาย และ
กระบวนการต+างๆ ที่เกี่ยวข#องกับงานธุรการคดีตามที่ได#รับมอบหมายทั้งในคดีแพ+ง คดีอาญา คดีแรงงาน คดีภาษี

ก ก
 85
อากร คดีล#มละลาย คดีเยาวชนและครอบครัว คดีทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศ และคดีพิเศษ
อื่นๆ ตั้งแต+การรับจนคดีถึงที่สุด เพื่อสนับสนุนให#การพิจารณามีคาสั่งและการพิจารณาพิพากษาคดีของผู#พิพากษา
เป:นไปด#วยความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
1.2 ศึกษา วิเคราะห< ตรวจสอบ และดําเนินการในงานธุรการทั่วไปตามที่ได#รับมอบหมาย อาทิ งานสาร
บรรณ งานบริหารทั่วไป งานนโยบายและแผน งานบริหารงบประมาณ งานติดตามประเมินผล งานบริหารและ
พัฒนาทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานสารนิเทศ
งานเทคโนโลยีและข#อมูลสารสนเทศ งานเผยแพร+ประชาสัมพันธ< งานประชุมและสัมมนา งานต+างประเทศ งาน
เลขานุการนักบริหาร และงานอื่นที่เกี่ยวข#อง เพื่อสนับสนุนให#การดําเนินงานของหน+วยงานบรรลุเปYาหมายและ
ผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
1.3 เตรียมความพร#อมก+อนการพิจารณาพิพากษาคดี ปฏิบัติงานศูนย<นัดความและ ศูนย<ประสานงานพยาน
การจัดทําแผนที่พิพาทและเดินเผชิญสืบ เพื่อสนับสนุนให#การสืบพยานและการพิจารณาคดีเป:นไปด#วยความรวดเร็ว
และมีประสิทธิภาพ 1
1.4 ศึกษา วิเคราะห< รวบรวม ตรวจสอบข#อมูลตามที่ได#รับมอบหมาย เพื่อใช#ประกอบ การวางระบบ
พัฒนาระบบ พัฒนามาตรฐานงาน แผนงาน โครงการ ในระบบงานธุรการคดีทั้งใน คดีแพ+ง คดีอาญา คดีแรงงาน
คดีภาษีอากร คดีล#มละลาย คดีเยาวชนและครอบครัว คดีทรัพย<สิน ทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศ และคดี
พิเศษอื่นๆ และในระบบงานธุรการทั่วไป อาทิ งานสารบรรณ งานบริหารทั่วไป งานนโยบายและแผน งานบริหาร
งบประมาณ งานติดตามประเมินผล งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและบัญชี
งานพัสดุ งานบริหารอาคารสถานที่ งานสารนิเทศ งานเทคโนโลยีและข#อมูลสารสนเทศ งานเผยแพร+ประชาสัมพันธ<
งานประชุมและสัมมนา งานต+างประเทศ งานเลขานุการนักบริหาร และงานอื่นที่เกี่ยวข#อง เพื่อพัฒนาให#การปฏิบัติ
ราชการของหน+วยงานเป:นไปอย+างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย+างต+อเนื่อง
2. ดานการวางแผน
วางแผนการทํางานในความรับผิดชอบ ร+วมดําเนินการวางแผนการทํางานของหน+วยงานหรือโครงการตามที่
ได#รบั มอบหมาย เพื่อให#การดําเนินงานเป:นไปตามเปYาหมายและผลสัมฤทธิ์ ที่กาหนด และสอดคล#องกับนโยบายและ
เปYาหมายการบริหารราชการของศาลยุตธิ รรมและสํานักงานศาลยุตธิ รรม
3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานงานกับหน+วยงานภายใน หน+วยงานภายนอก องค<กร หรือบุคคลที่เกี่ยวข#อง ตามทีไ่ ด#รับ
มอบหมาย เพื่อให#ได#มาซึ่งข#อมูลที่ครบถ#วน และเป:นประโยชน<ในการดําเนินงานธุรการคดีหรืองานธุรการทั่วไปที่อยู+
ในความรับผิดชอบ
3.2 ประสานการทํางานกับทีมงาน โครงการ หน+วยงานภายใน หน+วยงานภายนอก ในกระบวนการทางาน
ตามทีไ่ ด#รับมอบหมาย เพื่อให#การดําเนินงานในด#านต+างๆ ของหน+วยงานบรรลุเปYาหมายและผลสัมฤทธิต์ ามที่
กําหนด
3.3 ประสานงานเกี่ยวกับงานล+าม นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห< ผู#พิพากษาสมทบ เพื่อสนับสนุนให#การ
พิจารณาพิพากษาคดีของผูพ# ิพากษาเป:นไปอย+างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

4. ดานการบริการ
4.1 ให#คําแนะนา ชี้แจง ตอบข#อคําถามในเบือ้ งต#น แก+หน+วยงานราชการ เอกชน ข#าราชการ พนักงานหรือ
เจ#าหน#าที่ของรัฐ หรือประชาชนทัว่ ไป เกี่ยวกับความรู#ทางกฎหมายเบื้องต#น การปฏิบัตติ ัวเมื่อมาติดต+อราชการศาล
ก ก
 86
ยุติธรรม และกระบวนการพิจารณาพิพากษาคดีของ ศาลยุติธรรม เพื่อสร#างความเข#าใจที่ดีและสนับสนุนงานตาม
ภารกิจของหน+วยงาน
4.2 ช+วยค#นคว#าตัวบทกฎหมาย คําพิพากษาฎีกา ข#อมูลทางวิชาการกฎหมายตามที่ได# รับมอบหมาย เพื่อ
สนับสนุนให#การพิจารณาพิพากษาคดีของผู#พิพากษาเป:นไปอย+างรวดเร็วและ มีประสิทธิภาพ
4.3 ร+วมจัดสภาพแวดล#อมในการปฏิบตั ิงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบตั ิราชการ
ของหน+วยงาน

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน5ง
1. ได#รบั ปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย+างอื่นที่เทียบได#ในระดับเดียวกันในสาขาวิชานิติศาสตร< สาขาวิชารัฐศาสตร<
สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ สาขาวิชาใดสาขา วิชาหนึ่งหรือหลายสาขาวิชาทาง
อาชญาวิทยากระบวนการยุติธรรม ทางศิลปศาสตร<
2. ได#รบั ปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย+างอื่นที่เทียบได#ในระดับเดียวกันในสาขาวิชานิติศาสตร< สาขาวิชารัฐศาสตร<
สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ สาขาวิชาใดสาขา วิชาหนึ่งหรือหลายสาขาวิชาทาง
อาชญาวิทยากระบวนการยุติธรรม ทางศิลปศาสตร<
3. ได#รบั ปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่เทียบได#ในระดับเดียวกันในสาขาวิชานิตศิ าสตร< สาขาวิชารัฐศาสตร<
สาขาวิชาบริหารรัฐกิจ สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ สาขาวิชาใดสาขา วิชาหนึ่งหรือหลายสาขาวิชาทาง
อาชญาวิทยากระบวนการยุติธรรม ทางศิลปศาสตร<
4. ได#รบั ปริญญาหรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่ ก.ศ. กําหนดว+าใช#เป:นคุณสมบัติเฉพาะสาหรับ ตําแหน+งนี้ได

ความรู ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป3นสาหรับตําแหน5ง

1. มีความรู#ความสามารถทีจ่ ําเป:นสําหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+ง
1.1 ความรู#ที่จําเป:นในงาน
1.1.1 มีความรู#ความสามารถในการใช#ภาษากฎหมาย
1.1.2 มีความรู#ความสามารถในการให#คําปรึกษาแนะนําในข#อกฎหมายและวิธีปฏิบัติ
1.1.3 มีความสามารถในการจัดการงานธุรการคดี
1.1.4 มีความรู#เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
1.2 ความรู#เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ
มีความรู#ทางกฎหมายเกี่ยวกับคดีแพ+ง คดีอาญา คดีแรงงาน คดีภาษีอากร คดีล#มละลาย คดีเยาวชน
และครอบครัว คดีทรัพย<สินทางปRญญาและการค#าระหว+างประเทศ งานบังคับคดี งานคุมประพฤติ อย+างเหมาะสม
แก+การปฏิบตั ิงานในหน#าที่
2. มีทักษะที่จําเป:นสาหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+ง
2.1 ทักษะการใช#คอมพิวเตอร<
2.2 ทักษะการใช#ภาษาอังกฤษ
2.3 ทักษะในการจัดการข#อมูล
3. มีสมรรถนะที่จําเป:นสําหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+งตามที่สํานักงานศาลยุติธรรมกําหนด

****************************************
ตําแหน5งประเภท ทั่วไป
สายงาน เจ#าหน#าที่ศาลยุตธิ รรม
ก ก
 87
ลักษณะงานโดยทั่วไป
สายงานนี้คลุมถึงตําแหน+งต+างๆ ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ การรับ–ส+ง ลงทะเบียนหนังสือ ร+างโต#ตอบหนังสือ
บันทึกข#อมูล จดรายงาน ย+อเรื่อง คัดสําเนา พิมพ< ตรวจสอบ ตรวจทานหนังสือและเอกสารพิมพ<ถอดเทป รวบรวม
ข#อมูล การจัดเก็บค#นหา สืบค#น จัดเตรียมเอกสาร จัดทารายงาน ในงานธุรการของศาลยุติธรรม อาทิ งานรับฟYอง
งานออกหมาย งานเก็บสานวนความและเอกสาร งานประชาสัมพันธ<และบริการประชาชน งานหน#าบัลลังก< งานไกล+
เกลี่ยประนีประนอม งานสารบบและคําพิพากษา งานดําเนินคดีหลังคําพิพากษา งานบังคับคดี งานคุมประพฤติ
งานช+วยอํานวยการและบริหารทั่วไป งานประกาศและสถิติ งานห#องสมุด งานข#อมูลและสารสนเทศ งานดูแล
บํารุงรักษาและเบิกจ+ายพัสดุ ครุภัณฑ< ดูแลรักษา จัดเตรียมและให#บริการเรื่องอาคารสถานที่และยานพาหนะ งาน
บันทึกข#อมูลเพื่อใช#กับเครื่องคอมพิวเตอร< และปฏิบัติหน#าที่อื่นที่เกี่ยวข#อง
ชื่อตําแหน5งในสายงานและระดับตําแหน5ง
ตําแหน5งในสายงานนี้มีชื่อและระดับตําแหน5ง ดังนี้
เจ#าหน#าที่ศาลยุติธรรม ระดับปฏิบัตงิ าน
เจ#าหน#าที่ศาลยุติธรรม ระดับชานาญงาน
เจ#าหน#าที่ศาลยุติธรรม ระดับอาวุโส
เจ#าหน#าที่ศาลยุติธรรม ระดับทักษะพิเศษ
ตําแหน5งประเภท ทั่วไป
ชื่อสายงาน เจ#าหน#าทีศ่ าลยุติธรรม
ชื่อตําแหน5งในสายงาน เจ#าหน#าทีศ่ าลยุตธิ รรม
ระดับตําแหน5ง ปฏิบตั ิงาน
หนาที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู#ปฏิบตั ิงานระดับต#น ซึ่งไม+จําเป:นต#องใช#ผู#สําเร็จการศึกษาระดับปริญญา ปฏิบัตงิ านด#าน
ธุรการศาล ตามแนวทาง ขั้นตอน และวิธกี ารที่ชดั เจน การตัดสินใจอยู+ภายใต#การกํากับ แนะนํา และตรวจสอบ และ
ปฏิบัติงานอืน่ ตามทีไ่ ด#รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานทีป่ ฏิบัติในด#านต+างๆ ดังนี้
1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ เพื่อให#การปฏิบัติงานเป:นไปด#วยความ
เรียบร#อย มีประสิทธิภาพ และบรรลุเปYาหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
1.2 ปฏิบัติงานธุรการในศาลยุติธรรม อาทิ งานรับฟYอง งานออกหมาย งานเก็บสํานวนความและเอกสาร
งานบริการประชาชนและประชาสัมพันธ< งานหน#าบัลลังก< งานไกล+เกลี่ยประนีประนอม งานสารบบและคําพิพากษา
งานดําเนินคดีหลังคําพิพากษา งานผู#พิพากษาสมทบ งานกิจการพิเศษ งานคําวินิจฉัย งานบังคับคดี งานคุม
ประพฤติ งานช+วยอํานวยการและบริหารทั่วไป งานสารบรรณ งานบุคคลเบื้องต#น งานประกาศและสถิติ งาน
ห#องสมุด งานข#อมูลและสารสนเทศ งานดูแลบํารุงรักษาและเบิกจ+ายพัสดุ ครุภัณฑ< ดูแลรักษา จัดเตรียมและ
ให#บริการเรื่องอาคารสถานที่และยานพาหนะ และงานอื่นๆ โดยดําเนินการเกี่ยวกับการรับ–ส+ง ลงทะเบียน ร+าง
โต#ตอบ บันทึกข#อมูล จดรายงาน ย+อเรื่อง คัดสําเนา พิมพ< ตรวจทาน ตรวจสอบ ถอดเทป จัดเก็บ ค#นหา สืบค#น
รวบรวมและจัดเตรียมข#อมูลเอกสาร จัดทํารายงาน เพื่อสนับสนุนให#งานต+างๆ ดําเนินไปได#โดยสะดวก รวดเร็ว และ
มีประสิทธิภาพ
1.3 ศึกษา ทบทวนผลการปฏิบัติงานทีร่ ับผิดชอบ เพื่อใช#ในการปรับปรุงและพัฒนา ผลการปฏิบตั ิงานใน
ความรับผิดชอบให#มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึน้

ก ก
 88
1.4 รวบรวมรายงานผลการปฏิบัตงิ านและข#อมูลต+างๆ นําเสนอต+อผู#บงั คับบัญชา เพื่อนําไป ใช#เสนอแนะ
และปรับปรุงการปฏิบัตงิ านต+อไป
1.5 ประสานงานกับหน+วยงานภายใน หน+วยงานภายนอก หรือบุคคลที่เกี่ยวข#อง เพื่อให#ได#มาซึง่ ข#อมูลที่
ครบถ#วน และเป:นประโยชน<ในการดําเนินงานธุรการด#านต+างๆ ในศาลยุติธรรมที่อยูใ+ นความรับผิดชอบให#เป:นไปตาม
เปYาหมายและวัตถุประสงค<ที่กําหนด
1.6 ศึกษาการนําระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทนั สมัยและเหมาะสมมาปรับใช#กับการปฏิบตั ิงาน เพื่อ
สนับสนุนให#การปฏิบัตงิ านมีความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และคุณภาพเพิ่มขึน้
2. ดานการบริการ
2.1 ให#คําแนะนาเกี่ยวกับระเบียบและข#อปฏิบตั ิงานที่อยู+ในความรับผิดชอบเบื้องต#น แก+หน+วยงานราชการ
เอกชน ข#าราชการ พนักงานหรือเจ#าหน#าทีข่ องรัฐ หรือประชาชนทัว่ ไป เพื่อให#ได#ขอ# มูลที่เป:นประโยชน<และสามารถ
นําไปใช#ในการติดต+อราชการศาลยุตธิ รรมได#ตามวัตถุประสงค< ที่ต#องการ
2.2 ช+วยสืบค#นข#อมูล ผลิตเอกสารต+างๆ เพื่อสนับสนุนการปฏิบตั ิงานตามภารกิจต+างๆของหน+วยงานให#
บรรลุเปYาหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
2.3 ร+วมจัดสภาพแวดล#อมในการปฏิบตั ิงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบตั ิราชการ
ของหน+วยงาน
คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน5ง
1. ได#รบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่เทียบได#ในระดับเดียวกันในสาขา วิชาบริหารธุรกิจ
สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาพาณิชยการ สาขาวิชาเลขานุการ สาขาวิชาภาษาต+างประเทศ สาขาวิชาคอมพิวเตอร<
ธุรกิจ
2. ได#รบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรืออนุปริญญาหลักสูตร 2 ปN ต+อจากประกาศนียบัตรประโยค
มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท+า หรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่เทียบได#ใน ระดับเดียวกันในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาพาณิชยการ สาขาวิชาเลขานุการ สาขาวิชาภาษาต+างประเทศ สาขาวิชาคอมพิวเตอร<
ธุรกิจ
3. ได#รบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรืออนุปริญญาหลักสูตร 3 ปN ต+อจากประโยคมัธยมศึกษาตอนปลาย
หรือเทียบเท+า หรือคุณวุฒิอย+างอื่นที่เทียบได#ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชา
พาณิชยการ สาขาวิชาเลขานุการ สาขาวิชาภาษาต+างประเทศ สาขาวิชาคอมพิวเตอร<ธุรกิจ
4. ได#รบั ประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอย+างอื่นที่ ก.ศ. กําหนดว+าใช#เป:นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน+งนีไ้ ด#
ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป3นสาหรับตําแหน5ง
1. มีความรู#ความสามารถทีจ่ ําเป:นสาหรับการปฏิบตั ิงานในตาแหน+ง
1.1 ความรู#ที่จําเป:นในงาน
1.1.1 มีความรู#ความสามารถในการปฏิบตั ิงานธุรการ และงานสารบรรณอย+างเหมาะสม
กับการปฏิบตั ิหน#าที่
1.1.2 มีความสามารถในการจัดการห#องพิจารณาคดี
1.1.3 มีความสามารถในการจัดการฐานข#อมูล

1.2 ความรู#เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ มีความรูท# างกฎหมายเบื้องต#นเกี่ยวกับคดีแพ+ง

คดีอาญา คดีแรงงาน คดีภาษีอากร คดีลม# ละลาย คดีเยาวชนและครอบครัว คดีทรัพย<สินทางปRญญาและการค#า
ระหว+างประเทศ งานบังคับคดี และงานคุมประพฤติอย+างเหมาะสมแก+การปฏิบตั ิงานในหน#าที่
ก ก
 89
2. มีทักษะที่จําเป:นสาหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+ง
2.1 ทักษะการใช#คอมพิวเตอร<
2.2 ทักษะในการพิมพ<ดดี ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
2.3 ทักษะการใช#ภาษาอังกฤษ
2.4 ทักษะในการจัดการข#อมูล
2.5 ทักษะในการจัดเก็บ ค#นหา และควบคุมสํานวน เอกสาร และวัตถุพยาน
3. มีสมรรถนะที่จําเป:นสาหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+งตามที่สานักงานศาลยุติธรรมกําหนด
*************************************************
มาตรฐานกําหนดตําแหน5ง
ตําแหน5งประเภท ทั่วไป
สายงาน ปฏิบัตงิ านการเงินและบัญชี
ลักษณะงานโดยทั่วไป
สายงานนี้คลุมถึงตําแหน+งต+างๆ ที่ปฏิบตั ิงานทางการเงินและบัญชี ซึ่งมีลกั ษณะงาน ที่ปฏิบัติคอ+ นข#างยาก
เกี่ยวกับการเงิน การงบประมาณและการบัญชีทั่วไปของหน+วยงาน ในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม เช+น การ
ตรวจสอบหลักฐานใบสาคัญคู+จ+ายเงิน ลงบัญชี ทารายงาน การบัญชี รวบรวมรายละเอียดเกี่ยวกับการขอจัดตัง้
งบประมาณรายรับ–รายจ+ายประจาปN ทําหนังสือชีแ้ จง โต#ตอบ ด#านงบประมาณ พิจารณาจัดสรรงบประมาณ
รายจ+าย ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ งานพัสดุ อาทิ การจัดหา จัดซื้อ การเก็บรักษา การซ+อมแซมและบํารุงรักษา การทํา
บัญชีทะเบียนพัสดุ การเก็บรักษาใบสําคัญ หลักฐาน และเอกสารเกี่ยวกับพัสดุ การแทงจําหน+วยพัสดุที่ชํารุด การทํา
สัญญา และปฏิบตั ิหน#าที่อนื่ ที่เกี่ยวข#อง
ชื่อตําแหน5งในสายงานและระดับตําแหน5ง
ตาแหน+งในสายงานนี้มีชื่อและระดับตําแหน+ง ดังนี้
เจ#าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับปฏิบัตงิ าน
เจ#าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับชํานาญงาน
ตําแหน5งประเภท ทั่วไป
ชื่อสายงาน ปฏิบัติงานการเงินและบัญชี
ชื่อตําแหน5งในสายงาน เจ#าพนักงานการเงินและบัญชี
ระดับตําแหน5ง ปฏิบตั ิงาน
หนาที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะผู#ปฏิบตั ิงานระดับต#น ซึ่งไม+จําเป:นต#องใช#ผู#สาเร็จการศึกษาระดับปริญญา ปฏิบัตงิ านด#าน
การเงินและบัญชี การพัสดุ ตามแนวทาง แบบอย+าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชดั เจน การตัดสินใจอยู+ภายใต#การกํากับ
แนะนํา และตรวจสอบ และปฏิบัติงานอืน่ ตามทีไ่ ด#รับมอบหมาย
โดยมีลกั ษณะงานทีป่ ฏิบัติในด#านต+างๆ ดังนี้
1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการปฏิบัติงานทีร่ บั ผิดชอบ เพื่อให#การปฏิบัตงิ านเป:นไปด#วยความ
เรียบร#อย มีประสิทธิภาพ และบรรลุเปYาหมายและผลสัมฤทธิต์ ามที่กําหนด
1.2 รับและจ+ายเงิน ตรวจสอบและออกเอกสารสาคัญการรับ-จ+ายเงิน เพื่อให#การรับ-จ+าย เงินถูกต#องตาม
ระเบียบปฏิบตั ิของราชการ

ก ก
 90
1.3 จัดทําและปฏิบัตงิ านด#านเอกสารทางการเงินและบัญชีในระดับต#น เพื่อให#งาน ตามภารกิจของ
หน+วยงานบรรลุเปYาหมายและผลสัมฤทธิต์ ามที่กาํ หนด
1.4 รวบรวมข#อมูลรายละเอียดการจัดทํางบประมาณประจาปN สรุปรายงาน เพื่อสนับสนุนให#การทํา
งบประมาณประจาปNของหน+วยงานเป:นไปด#วยความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
1.5 ตรวจสอบความถูกต#องของเอกสารสําคัญทางการเงินและเก็บรวบรวม เพื่อให#การเบิกจ+ายเงินมีความ
ถูกต#องตามกฎหมายและระเบียบ และสามารถใช#เป:นหลักฐานอ#างอิงสําหรับการตรวจสอบในภายหน#า
1.6 ปฏิบัตงิ านพัสดุในการจัดหา จัดซื้อ ว+าจ#าง การเก็บรักษา นําส+ง การซ+อมแซมและบารุงรักษา เพื่อ
หน+วยงานมีวัสดุ อุปกรณ< ครุภัณฑ< อยู+ในสภาพพร#อมใช#งานและมีคุณภาพ
1.7 จัดทําทะเบียนการเบิกจ+ายพัสดุ การเก็บรักษาใบสําคัญหลักฐาน และเอกสารเกี่ยวกับพัสดุและงาน
อาคารสถานที่และยานพาหนะ เพื่อรวบรวมไว#เป:นข#อมูลและหลักฐานอ#างอิงใน การดําเนินงาน
1.8 ศึกษา ทบทวนผลการปฏิบัติงานทีร่ ับผิดชอบ เพื่อใช#ในการปรับปรุงและพัฒนา ผลการปฏิบตั ิงานใน
ความรับผิดชอบให#มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึน้
1.9 รวบรวมรายงานผลการปฏิบัตงิ านและข#อมูลต+างๆ นําเสนอต+อผู#บงั คับบัญชา เพื่อนําไปใช#เสนอแนะ
และปรับปรุงการปฏิบัตงิ านต+อไป
1.10 ประสานงานกับหน+วยงานภายใน หน+วยงานภายนอก หรือบุคคลที่เกี่ยวข#อง เพื่อให#ได#มาซึง่ ข#อมูลที่
ครบถ#วน และเป:นประโยชน<ในการดําเนินงานการเงินและบัญชี และการพัสดุ ของหน+วยงานที่อยู+ในความรับผิดชอบ
ให#เป:นไปตามเปYาหมายและวัตถุประสงค<ที่กําหนด
1.11 ศึกษาการนําระบบเทคโนโลยีสารสนเทศทีท่ ันสมัยและเหมาะสมมาปรับใช#กบั การปฏิบตั ิงาน เพื่อ
สนับสนุนให#การปฏิบัตงิ านมีความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และคุณภาพเพิ่มขึน้
2. ดานการบริการ
2.1 ให#คําแนะนาเกี่ยวกับระเบียบและข#อปฏิบตั ิงานที่อยู+ในความรับผิดชอบเบื้องต#น แก+หน+วยงานราชการ
เอกชน ข#าราชการ พนักงานหรือเจ#าหน#าทีข่ องรัฐ หรือประชาชนทัว่ ไป เพื่อให#ได#ขอ# มูลที่เป:นประโยชน<และสามารถ
นําไปใช#ในการติดต+อราชการศาลยุตธิ รรมได#ตามวัตถุประสงค< ที่ต#องการ
2.2 ช+วยสืบค#นข#อมูล ผลิตเอกสารต+างๆ เพื่อสนับสนุนการปฏิบตั ิงานตามภารกิจต+างๆของหน+วยงานให#
บรรลุเปYาหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนด
2.3 ร+วมจัดสภาพแวดล#อมในการปฏิบตั ิงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบตั ิราชการ
ของหน+วยงาน
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตําแหน5ง
1. ได#รบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่เทียบได#ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาพาณิชยการ สาขาวิชาเลขานุการ
2. ได#รบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค หรืออนุปริญญาหลักสูตร 2 ปN ต+อจากประกาศนียบัตรประโยค
มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท+า หรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่เทียบได# ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาพาณิชยการ สาขาวิชาเลขานุการ
3. ได#รบั ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรืออนุปริญญาหลักสูตร 3 ปN ต+อจากประกาศนียบัตรประโยค
มัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท+า หรือคุณวุฒิอย+างอืน่ ที่เทียบได# ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ
สาขาวิชาการบัญชี สาชาวิชาพาณิชยการ สาขาวิชาเลขานุการ
4. ได#รบั ประกาศนียบัตรหรือคุณวุฒิอย+างอื่นที่ ก.ศ. กําหนดว+าใช#เป:นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน+งนีไ้ ด#

ก ก
 91
ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเป3นสาหรับตําแหน5ง
1. มีความรู#ความสามารถทีจ่ าเป:นสาหรับการปฏิบตั ิงานในตาแหน+ง
1.1 ความรู#ที่จําเป:นในงาน
1.1.1 มีความรู#พื้นฐานเกี่ยวกับระบบการเงิน บัญชี และงบประมาณ
1.1.2 มีความสามารถในการตรวจสอบตราสาร เอกสารการเงิน และธนบัตร
1.1.3 มีความรู#พื้นฐานในการปฏิบตั ิงานธุรการและงานสารบรรณ
1.1.4 มีความรู#เกี่ยวกับมาตรฐานทางการบัญชี
1.1.5 มีความรู#เกี่ยวกับงานพัสดุ อาคารสถานทีแ่ ละยานพาหนะ
1.2 ความรู#เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ ความรู#เกี่ยวกับกฎ ระเบียบ ที่เกีย่ วข#องกับการเงิน
บัญชี งบประมาณ
2. มีทักษะที่จําเป:นสําหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+ง
2.1 ทักษะการใช#คอมพิวเตอร<
2.2 ทักษะด#านการใช#โปรแกรมระบบการเงิน บัญชี งบประมาณ
2.3 ทักษะในการวิเคราะห<ทางการเงิน
2.4 ทักษะในการสื่อสารและการประสานงาน
3. มีสมรรถนะที่จําเป:นสําหรับการปฏิบตั ิงานในตําแหน+งตามที่สานักงานศาลยุติธรรมกําหนด
**********************************************

สรุปพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ.2551
1. พระราชบัญญัติฉบับนี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 25 มกราคม 2551 และมีผลบังคับใชเมื่อวันที่ 26 มกราคม 2551
โดยใหนายกรัฐมนตรีเป3นผูรักษาการ ตาม พ.ร.บ. มีพลเอกสุรยุทธ= จุลานนท= นายกรัฐมนตรีเป3นผูลงนามสนองพระบรมราชโองการ
2. ขาราชการฝdายพลเรือน หมายความว5า ขาราชการพลเรือนและขาราชการอื่นในกระทรวง กรม ฝdายพลเรือน ตามกฎหมายว5าดวย
ระเบียบราชการประเภทนั้น
ขาราชการฝdายพลเรือน แบ5งได 2 ประเภท
1. ข#าราชการพลเรือน
2. ข#าราชการอื่นในกระทรวง กรมฝ0ายพลเรือน ตามกฎหมายว+าด#วยระเบียบราชการประเภทนั้น
3. ข#าราชการพลเรือน หมายความว+า บุคคลซึ่งได#รับการบรรจุและแต+งตั้งตามพระราชบัญญัตินี้ให#รับราชการโดยได#รับเงินเดือน
จากเงินงบประมาณในกระทรวง กรม ฝายพลเรือน มี 2 ประเภท
(1) ข#าราชการพลเรือนสามัญ ได#แก+ ข#าราชการพลเรือนซึ่งรับราชการโดยได#รับบรรจุแต+งตั้งตามที่บัญญัติไว#ในลักษณะ 4
ข#าราชการพลเรือนสามัญ
(2) ข#าราชการพลเรือนในพระองค< ได#แก+ ข#าราชการพลเรือนซึ่งรับราชการโดยได#รับบรรจุแต+งตั้ง ให#ดํารงตําแหน+งใน
พระองค<พระมหากษัตริย<ตามที่กําหนดในพระราชกฤษฎีกา
4. คณะกรรมการขาราชการพลเรือน (ก.พ.) จํานวน 10 – 12 คน ประกอบดวย
1) นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย เป:นประธาน
2) กรรมการโดยตําแหน+ง ประกอบด#วย
2.1 ปลัดกระทรวงการคลัง
2.2 ผู#อํานวยการสํานักงบประมาณ
2.3 เลขาธิการคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห+งชาติ
3) กรรมการซึ่งทรงพระกรุณาโปรดเกล#าฯ แต+งตั้งจากผู#ทรงคุณวุฒิดา# นการบริหารงานบุคคล ด#านการบริหารและการจัดการ และ
ด#านกฎหมาย จํานวนไม+น#อยกว+าห#าคน แต+ไม+เกินเจ็ดคน (อยู+ในวาระคราวละ 3 ปN)
4) เลขาธิการ ก.พ. เป:นกรรมการและเลขานุการ
5. ก.พ.มีอํานาจหนาที่ดังต5อไปนี้

ก ก
 92
1) เสนอแนะและให#คําปรึกษาแก+คณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบายการบริหารงานบุคคลและยุทธศาสตร<การบริหารทรัพยากร
บุคคลภาครัฐในด#านมาตรฐานค+าตอบแทน การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมตลอดทั้งการวางแผนกําลังคนและด#านอื่น ๆ
เพื่อให#ส+วนราชการใช#เป:นแนวทางในการดําเนินการ
2) รายงานคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาปรับปรุงเงินเดือน เงินประจําตําแหน+ง เงินเพิ่มค+าครองชีพ สวัสดิการ หรือประโยชน<เกื้อกูล
อื่นสําหรับข#าราชการพลเรือนให#เหมาะสม
3) กําหนดหลักเกณฑ< วิธีการ และมาตรฐานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของข#าราชการพลเรือน เพื่อส+วนราชการใช#เป:น
แนวทางในการดําเนินงาน
4) ให#ความเห็นชอบกรอบอัตรากําลังของส+วนราชการ
5) ออกกฎ ก.พ. และระเบียบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตนิ ี้ ….. กฎ ก.พ.เมื่อได#รับ
อนุมัติจากคณะรัฐมนตรี และประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล#ว ให#ใช#บังคับได#
6) ตีความและวินิจฉัยปRญหาที่เกิดขึ้นเนื่องจากการใช#บังคับพระราชบัญญัตินี้..
7) กํากับ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารทรัพยากรบุคคลของข#าราชการพลเรือนในกระทรวงและกรม
8) กําหนดนโยบายและออกระเบียบเกี่ยวกับทุนเล+าเรียนหลวงและทุนของรัฐบาล
9) ออกข#อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการจัดการศึกษาและควบคุมดูแล และการให#ความช+วยเหลือบุคคลภาครัฐ นักเรียนทุนเล+า
เรียนหลวง นักเรียนทุนของรัฐบาล…
10) กําหนดหลักเกณฑ<และวิธีการเพื่อรับรองคุณวุฒิของผู#ได#รับปริญญาประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือ คุณวุฒิอย+างอื่นเพื่อประโยชน<
ในการบรรจุและการแต+งตั้งข#าราชการพลเรือนและการกําหนดเงินเดือน หรือค+าตอบแทน
11) กําหนดอัตราค+าธรรมเนียมในการปฏิบัตติ ามพระราชบัญญัตินี้
12) พิจารณาจัดทําระบบทะเบียนประวัติและแก#ไขทะเบียนประวัติเกี่ยวกับวันเดือนปNเกิด และการควบคุมเกษียณอายุของ
ข#าราชการพลเรือน
13) ปฏิบตั ิหน#าที่อื่นตามที่บัญญัตไิ ว#ในพระราชบัญญัตินี้ และกฎหมายอื่น
6. ใหมีสํานักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน เรียกโดยย5อว5า สํานักงาน ก.พ. โดยมีเลขาธิการ ก.พ. เป3นผูบังคับบัญชาขาราชการ
และบริหารราชการของสํานักงาน ก.พ. ขึ้นตรงต5อนายกรัฐมนตรี
7. ใหมีคณะอนุกรรมการสามัญ เรียกโดยย5อว5า อ.ก.พ.สามัญ ดังนี้
7.1 อนุกรรมการสามัญประจํากระทรวง (อ.ก.พ.กระทรวง) ประกอบด#วย
(1) รัฐมนตรีเจ#าสังกัด เป:นประธาน
(2) ปลัดกระทรวงเป:นรองประธานและผู#แทน ก.พ.ซึ่งตั้งจากข#าราชการพลเรือนใน สํานักงาน ก.พ.
หนึ่งคน เป:นอนุกรรมการโดยตําแหน+ง
(3) อนุกรรมการซึ่งประธาน อ.ก.พ. แต+งตั้งจาก
3.1 ผู#ทรงคุณวุฒิ ด#านการบริหารงานบุคคล ด#านการบริหารและการจัดการ และด#านกฎหมาย
3.2 ข#าราชการพลเรือนผูด# ํารงตําแหน+งประเภทบริหารระดับสูงในกระทรวง ซึ่งได#รับเลือกจากข#าราชการพลเรือนผู#
ดํารงตําแหน+งดังกล+าวจํานวนไม+เกิน 5 คน
7.2 คณะอนุกรรมการสามัญประจํากรม (อ.ก.พ.กรม) ประกอบด#วย
(1) อธิบดีเป:นประธาน รองอธิบดีที่อธิบดีมอบหมายหนึ่งคนเป:นรองประธานและอนุกรรมการซึ่งเป:น อ.ก.พ.แต+งตั้งจาก
(2) ผู#ทรงคุณวุฒดิ #านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด#านการบริหารและการจัดการ และด#านกฎหมาย จํานวนไม+เกิน 3 คน
(3)ข#าราชการพลเรือนซึ่งดํารงตําแหน+งประเภทบริหาร หรือประเภทอํานวยการ และด#านกฎหมาย จํานวนไม+เกิน 6 คน
สําหรับสํานักงานเลขานุการรัฐมนตรีว+าการกระทรวง และสํานักงานเลขานุการรัฐมนตรีว+าการทบวง อ.ก.พ. สํานักงานปลัดกระทรวง หรือ
อ.ก.พ. สํานักงานปลัดทบวง แล#วแต+กรณี ทําหน#าที่ อ.ก.พ. กรม
7.3 คณะอนุกรรมการสามัญประจําจังหวัด (อ.ก.พ.จังหวัด) ประกอบด#วยผู#ว+าราชการจังหวัดเป:นประธาน รองผู#ว+าราชการจังหวัด
ที่ผู#ว+าราชการจังหวัดมอบหมายหนึ่งคน เป:นรองประธาน และอนุกรรมการซึ่งประธาน อ.ก.พ. แต+งตัง้
(1) ผู#ทรงคุณวุฒดิ #านการบริหารทรัพยากรบุคคลด#านการบริหารและการจัดการ และด#านกฎหมาย จํานวนไม+เกิน 3 คน
(2) ข#าราชการพลเรือนผูด# ํารงตําแหน+งซึ่งดํารงตําแหน+งประเภทบริหารหรือประเภทอํานวยการ ซึ่งกระทรวงหรือกรม
แต+งตั้งไปประจําจังหวัดนั้น และได#รับเลือกจากข#าราชพลเรือนผู#ดํารงตําแหน+งดังกล+าวจํานวนไม+เกิน 6 คน ซึ่งแต+ละคนต#องไม+สังกัดกระทรวง
เดียวกัน

ก ก
 93
8. คณะกรรมการพิทักษ=ระบบคุณธรรม ( ก.พ.ค.) ประกอบดวยกรรมการจํานวน 7 คน ซึ่งพระกรุณาโปรดเกลาฯ (แต5งตั้งคัดเลือก
จากผูมีคุณสมบุติที่กําหนด และไม5มีลกั ษณะตองหาม) กรรมการ ก.พ.ค. ตองทํางานเต็มเวลา และใหเลขาธิการ ก.พ. เป3นเลขานุการ
ของ ก.พ.ค.
9. คณะกรรมการคัดเลือกกรรมการ ก.พ.ค. ประกอบดวย ประธานศาลปกครองสูงสุดเป3นประธาน รองประธานศาลฎีกาที่ไดรับ
มอบหมายจากประธานศาลฎีกาหนึ่งคน เป3นกรรมการ ก.พ.ผูทรงคุณวุฒิหนึ่งคน ซึ่งไดรับเลือก โดย ก.พ. และใหเลขาธิการ กพ.เป3น
กรรมการและเลขานุการ
10. กรรมการ ก.พ.ค. มีวาระการดํารงตําแหน5งหกป@ นับแต5วันที่ทรงพระกรุณาโปรดเกลาฯ แต5งตั้ง และดํารงตําแหน5งวาระเดียว
11. ก.พ.ค. มีอํานาจหนาที่ดังต5อไปนี้
1. เสนอแนะต+อ ก.พ. หรือองค<กรกลางบริหารงานบุคคลอื่น เพื่อให# ก.พ. หรือองค<กรกลางบริหารงานบุคคลอื่นดําเนินการให#มหี รือ
ปรับปรุงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลในส+วนที่เกี่ยวกับ การพิทักษ<ระบบคุณธรรม
2. พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ<
3. พิจารณาวินิจฉัยเรื่องร#องทุกข<
4. พิจารณาเรื่องการคุ#มครองระบบคุณธรรม
5. ออกกฎ ก.พ.ค.ระเบียบ หลักเกณฑ< และวิธีการเพื่อปฎิบตั ิการตามพระราชบัญญัตินี้
6. แต+งตั้งบุคคลซึ่งมีคณ ุ สมบัติและไม+มีลักษณะต#องห#ามตามที่ ก.พ.ค.กําหนดเพื่อเป:นกรรมการวินิจฉัยอุทธรณ< หรือกรรมการ
วินิจฉัยร#องทุกข<
12. การจัดระเบียบขาราชการพลเรือนตองเป3นไปเพื่อ ผลสัมฤทธิ์ต5อภารกิจของรัฐ ความมีประสิทธิภาพ และความคุมค5า โดยให
ขาราชการปฏิบัติราชการอย5างมีคุณภาพ คุณธรรม และคุณภาพชีวิตที่ดี
13. ผูที่จะเขารับราชการเป3นขาราชการพลเรือนตองมีคุณสมบัติทั่วไป และไม5มีลักษณะตองหาม ดังต5อไปนี้ (มาตรา 36)
ก. คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม+ต่ํากว+าสิบแปดปN
(3) เป:นผู#เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริยเ< ป:นประมุขด#วยความบริสุทธิ์ใจ
ข. ลักษณะตองหาม
(1) เป:นผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมือง
(2) เป:นผู#คนไร#ความสามารถ คนเสมือนไร#ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟR}นเฟpอนไม+สมประกอบ หรือเป:นโรคตามที่กําหนด
ในกฎ ก.พ.
(3) เป:นผู#อยู+ในระหว+างถูกสั่งพักราชการหรือถูกสั่งให#ออกจากราชการไว#ก+อนตามพระราชบัญญัตินหี้ รือตามกฎหมายอื่น
(4) เป:นผู#บกพร+องในศีลธรรมอันดีจนเป:นที่รังเกียจของสังคม
(5) เป:นกรรมการหรือผู#ดํารงตําแหน+งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ#าหน#าที่ ในพรรคการเมือง
(6) เป:นบุคคลล#มละลาย
(7) เป:นผู#เคยต#องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให#จําคุกเพราะกระทําความผิดทางอาญาเว#นแต+เป:นโทษสําหรับความผิดที่
ได#กระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(8) เป:นผู#เคยถูกลงโทษให#ออก ปลดออก หรือไล+ออกจากรัฐวิสาหกิจหรือหน+วยงานอื่นของรัฐ
(9) เป:นผู#เคยถูกลงโทษให#ออก หรือปลดออก เพราะกระทําผิดวินยั ตามกฎหมายพระราชบัญญัตินหี้ รือตามกฎหมายอื่น
(10) เป:นผู#เคยถูกลงโทษไล+ออก เพราะกระทําผิดวินยั ตามกฎหมายพระราชบัญญัตินี้หรือตามกฎหมายอื่น
(11) เป:นผู#เคยกระทําการทุจริตในการสอบเข#ารับราชการ หรือเข#าปฏิบัติงานในหน+วยงานของรัฐ
ผู#ที่จะเข#ารับราชการเป:นข#าราชการพลเรือนซึ่งมีลักษณะต#องห#ามตาม ข. (4) (6) (7) (8) (9) (10) หรือ (11) ก.พ.อาจพิจารณา
ยกเว#นให#เข#ารับราชการได# ส+วนผูท# ี่ขาดคุณสมบัติ (8) หรือ (9) ผู#นนั้ ได#ออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสองปNแล#ว หรือกรณีมี
ลักษณะต#องห#ามตามข#อ (10) ผู#นนั้ ต#อง ออกจากงานหรือออกจากราชการไปเกินสามปNแล#ว และมิใช+ เป:นกรณีออกจากงานหรือออกจาก
ราชการ เพราะกระทําผิดในกรณีทุจริตต+อหน#าที่ มติของ ก.พ. อาจพิจารณายกเว#นให#เข#ารับราชการได# มติของ ก.พ. ในการยกเว#นดังกล+าว
ต#องได#คะแนนเสียง ไม+น#อยกว+าสี่ในห#าของจํานวนกรรมการในที่ประชุม การลงมติให# กระทําโดยลับ
14. การจ5ายเงินเดือนและเงินประจําตําแหน5งใหขาราชการพลเรือนใหเป3นไปตามระเบียบที่ ก.พ. กําหนด โดยความเห็นชอบของ
กระทรวงการคลัง
2) ผู#สมัครสอบแข+งขันในตําแหน+งใดต#องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม+มลี กั ษณะต#องห#ามหรือได#รับ การยกเว#นในกรณีที่มีลักษณะ
ต#องห#าม และต#องมีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน+ง

ก ก
 94
3) ผู#ดํารงตําแหน+งข#าราชการการเมืองให#มีสิทธิสมัครสอบแข+งขันได#แต+จะมีสิทธิบรรจุต+อเมื่อพ#นจากการเป:นผูด# ํารงตําแหน+งทาง
การเมืองแล#ว
4) กระทรวง กรมใดมีเหตุผลและความจําเป:นอย+างยิ่ง จะบรรจุบุคคลที่มีความรู#ความสามารถและความชํานาญงานสูง เข#ารับ
ราชการและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งประเภทวิชาการ ชํานาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ ผู#ทรงคุณวุฒิ หรือตําแหน+งประเภททั่วไป ระดับทักษะ
พิเศษก็ได# ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ< วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.พ. กําหนด
15. การบรรจุบุคคลเขารับราชการเป3นขาราชการพลเรือนสามัญ และการแต5งตั้ง ใหผูมีอํานาจดังต5อไปนี้ เป3นผูสั่งบรรจุและแต5งตัง้
(มาตรา 57)
ประเภทข#าราชการ ผู#มีอํานาจบรรจุ ผู#มีอํานาจแต+งตั้ง
ผู#บริหารระดับสูงตําแหน+งหัวหน#าส+วน รมต. เสนอ ครม. อนุมัติ นรม. กราบบังคับทูลเพื่อทรงพระมหา
ราชการระดับกระทรวง ระดับกรม รมต. สั่งบรรจุ กรุณาโปรดเกล#าฯ แต+งตั้ง
(เฉพาะขึ้นตรงต+อ นรม. หรือ รมต.
(ระดับปลัดกระทรวง)
ผู#บริหารระดับสูงตําแหน+งรอง หัวหน#า ให#ปลัดกระทรวงเสนอรัฐมนตรีเจ#าสังกัด นรม. กราบบังคับทูลเพื่อทรงพระมหา
ส+วนราชการระดับกระทรวง หัวหน#าส+วน เพื่อนําเสนอ ครม. พิจารณาอนุมตั ิ เมื่อ กรุณาโปรดเกล#าฯ แต+งตั้ง
ระดับกรม รองหัวหน#าส+วนราชการระดับ ได#รับอนุมัติจาก ครม. ให#ปลัดกระทรวง
กรมที่ขึ้นตรงต+อ นรม. หรือ รมต. สั่งบรรจุ
บริหารระดับต#น ปลัดกระทรวง ปลัดกระทรวง
อํานวยการ วิชาการ ระดับปฏิบตั กิ าร รัฐมนตรีเจ#าสังกัด รัฐมนตรีเจ#าสังกัด
ชํานาญการ ชํานาญการพิเศษ เชีย่ วชาญ
และประเภททั่วไป (ในสํานักงาน
รัฐมนตรี)
อํานวยการระดับสูง ปลัดกระทรวง ปลัดกระทรวง
อํานวยการระดับต#น อธิบดีโดยความเห็นชอบ ของ อธิบดีโดยความเห็นชอบ ของ
ปลัดกระทรวง ปลัดกระทรวง
วิชาการระดับผู#ทรงคุณวุฒิ รมต. เสนอ ครม. อนุมัติ รมต. สั่งบรรจุ นรม. กราบบังคับทูลเพื่อทรงพระมหา
กรุณาโปรดเกล#าฯ แต+งตั้ง
วิชาการระดับเชี่ยวชาญ วิชาการระดับเชี่ยวชาญ วิชาการระดับเชี่ยวชาญ
วิชาการระดับชํานาญการพิเศษทั่วไป วิชาการระดับชํานาญการพิเศษทั่วไป วิชาการระดับชํานาญการพิเศษทั่วไป
ระดับทักษะพิเศษ ระดับทักษะพิเศษ ระดับทักษะพิเศษ
วิชาการระดับปฏิบัติการ ชํานาญการ วิชาการระดับปฏิบัติการ ชํานาญการ วิชาการระดับปฏิบัติการ ชํานาญการ
ทั่วไประดับปฏิบัติงาน ชํานาญงาน และ ทั่วไประดับปฏิบัติงาน ชํานาญงาน และ ทั่วไประดับปฏิบัติงาน ชํานาญงาน และ
อาวุโส อาวุโส อาวุโส

16. วันเวลาทํางาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําป@ และการลาหยุดราชการของขาราชการพลเรือน ใหเป3นไป

ตามที่คณะรัฐมนตรีกําหนด
17. ขาราชการพลเรือนสามัญมีเสรีภาพในการรวมกลุม5 ตามที่บัญญัติไวในรัฐธรรมนูญ แต5ทั้งนี้ตองไม5กระทบประสิทธิภาพในการ
บริหารราชการแผ5นดิน และความต5อเนื่องในการจัดทําบริการสาธารณะ และตองไม5มีวัตถุประสงค=ทางการเมือง
18. ประเภทของขาราชการพลเรือนสามัญ มี 4 ประเภท ดังต5อไปนี้ (มาตรา 45)
(1) ตําแหน+งประเภทบริหาร ได#แก+ ตําแหน+งหัวหน#าส+วนราชการและรองหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวง กรม และตําแหน+งอื่น
ที่ ก.พ. กําหนดเป:นตําแหน+งประเภทบริหาร
(2) ตําแหน+งประเภทอํานวยการ ได#แก+ ตําแหน+งหัวหน#าส+วนราชการที่ต่ํากว+าระดับกรม และตําแหน+งอื่นที่ ก.พ. กําหนดเป:น
ตําแหน+งประเภทอํานวยการ
(3) ตําแหน+งประเภทวิชาการ ได#แก+ ตําแหน+งที่จําเป:นต#องใช#ผู#สําเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามที่ ก.พ. กําหนดเพื่อปฏิบัติงานใน
หน#าที่ของตําแหน+งนั้น
(4) ตําแหน+งประเภททั่วไป ได#แก+ ตําแหน+งที่ไม+ใช+ตําแหน+งประเภทบริหาร ตําแหน+งประเภทอํานวยการ และตําแหน+งประเภท
วิชาการ ทั้งนี้ ตามที่ ก.พ. กําหนด

ก ก
 95
19. ระดับตําแหน5งขาราชการพลเรือนสามัญ มีดังต5อไปนี้
(1) ตําแหน+งประเภทบริหาร มีระดับดังต+อไปนี้
(ก) ระดับต#น
(ข) ระดับสูง
(2) ตําแหน+งประเภทอํานวยการ มีระดับดังต+อไปนี้
(ก) ระดับต#น
(ข) ระดับสูง
(3) ตําแหน+งประเภทวิชาการ มีระดับดังต+อไปนี้
(ก) ระดับปฏิบัติการ
(ข) ระดับชํานาญการ
(ค) ระดับชํานาญการพิเศษ
(ง) ระดับเชี่ยวชาญ
(จ) ระดับทรงคุณวุฒิ
(4) ตําแหน+งประเภททั่วไป มีระดับดังต+อไปนี้
(ก) ระดับปฏิบัติงาน
(ข) ระดับชํานาญงาน
(ค) ระดับอาวุโส
(ง) ระดับทักษะพิเศษ

20. การสรรหา บรรจุ และการแต5งตั้ง

การสรรหา
การสรรหาเพื่อให#ได#บุคคลมาบรรจุเข#ารับราชการพลเรือนสามัญและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+ง ต#องเป:นไปตามระบบคุณธรรมและ
คํานึงถึงพฤติกรรมทางจริยธรรมของบุคคลดังกล+าว ตลอดจนประโยชน<ของทางราชการ
การบรรจุ
1) การบรรจุบุคคลเข#ารับราชการเป:นข#าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งใด ให#บรรจุและแต+งตั้งจากผู#
สอบแข+งขันได#ในตําแหน+งนั้น โดยบรรจุและแต+งตั้งตามลําดับที่ในบัญชีผู#สอบแข+งขัน
21. ให#มีการสับเปลีย่ นหน#าที่ ย#ายหรือโอน ข#าราชการพลเรือนสามัญประเภทบริหาร ผู#ใดปฏิบตั ิหน#าที่เดียวติดต+อกันเป:นเวลานานครบ 4 ปN
ให#ผู#บังคับบัญชาดําเนินการสับเปลี่ยนหน#าที่ ย#าย หรือโอนไปปฏิบตั ิหน#าที่อื่น เว#นแต+มีความจําเป:นจะขออนุมัติ ครม. ให#คงอยู+ปฏิบัติหน#าที่
เดิมต+อไปได#ไม+เกิน 2 ปN
22. การทดลองปฏิบัติราชการ
ผู#ได#รับบรรจุเข#ารับราชการเป:นข#าราชการพลเรือนสามัญและแต+งตั้งให#ดํารงตําแหน+งและข#าราชการ ให#ทดลองปฏิบัตหิ น#าที่
ราชการตามที่กําหนดในกฎ ก.พ. โดยอยู+ในความดูแลของบังคับบัญชา ถ#าผู#มีอํานาจสั่งบรรจุ เห็นว+าผูน# ั้นมีผลการประเมินต่ํากว+ามาตรฐานที่
กําหนด ไม+ควรให#รับราชการต+อไปก็ให#สั่งให#ผู#นั้นออกจากราชการได# ไม+ว+าจะครบกําหนดเวลาทดลองปฏิบัติหน#าที่ราชการแล#วหรือไม+ก็ตาม
23. การโอนขาราชการพลเรือนสามัญไปแต5งตั้งใหดํารงตําแหน5งขาราชการพลเรือนสามัญในต5างกระทรวง กรม ใหเป3นไปตามกําหนด
ในกฎ ก.พ.
24. ในกรณีตําแหน5งขาราชการพลเรือนว5างลงหรือผูดํารงตําแหน5งไม5สามารถปฏิบัติหนาที่ได และเป3นกรณีที่มิไดบัญญัติไวในกฎหมาย
ระเบียบบริหารราชการแผ5นดิน ใหผูบังคับบัญชาตามมาตรา 27 มีอํานาจสั่งใหขาราชการพลเรือนที่เห็นสมควรรักษาการในตําแหน5ง
นั้นได
25. ในกรณีที่มีเหตุผลความจําเป3น ผูบังคับบัญชาตามมาตรา 57 มีอํานาจสั่งใหขาราชการพลเรือนสามัญ ใหประจําส5วนราชการเป3น
การชั่วคราวโดยใหพนจากตําแหน5งเดิม
26. การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสรางแรงจูงใจในการปฏิบตั ิราชการ
26.1 ให#ส+วนราชการมีหน#าที่ดําเนินการให#มีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร#างแรงจูงใจแก+ข#าราชการพลเรือนสามัญเพื่อให#
ข#าราชการมีคณ ุ ภาพ คุณธรรม และจริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญกําลังใจในการปฏิบตั ิราชการให#เกิดผลสัมฤทธิ์ต+อภารกิจภาครัฐ

ก ก
 96
26.2 ให#ผู#บังคับบัญชามีหน#าที่ประเมินผลการปฏิบตั ิราชการของผู#ใต#บังคับบัญชา เพื่อประกอบการพิจารณาแต+งตั้งและเลื่อน
เงินเดือน
27. การรักษาจรรยาบรรณขาราชการ
ข#าราชการพลเรือนสามัญต#องรักษาจรรยาบรรณข#าราชการตามที่ส+วนราชการกําหนดไว# โดยเฉพาะในเรื่องดังต+อไปนี้
(1) การยึดมั่นและยืนหยัดทําในสิ่งที่ถูกต#อง
(2) ความซื่อสัตย<สุจริตและความรับผิดชอบ
(3) การปฏิบัติหน#าที่ด#วยความโปร+งใสสามารถตรวจสอบได#
(4) การปฏิบัติหน#าที่โดยไม+เลือกปฏิบัติอย+างไม+เป:นธรรม
(5) การมุ+งผลสัมฤทธิ์ของงาน
28. วินัยและการรักษาวินัย
1) ข#าราชการพลเรือนสามัญต#องสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย< ทรงเป:นประมุขด#วยความ
บริสุทธิ์ใจ (มาตรา 81)
2) ข#าราชการพลเรือนสามัญต#องกระทําการอันเป:นข#อปฏิบตั ิ ดังต+อไปนี้ (มาตรา 82)
(1) ปฏิบัติหน#าทีร่ าชการด#วยความซื่อสัตย< สุจริต และเที่ยงธรรม
(2) ปฏิบัติหน#าทีร่ าชการให#เป:นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบของทางราชการ มติคณะรัฐมนตรี หรือนโยบายของรัฐบาล
และปฏิบตั ิตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ
(3) ต#องปฏิบัติหน#าที่ราชการให#เกิดผลดีหรือความก#าวหน#าแก+ราชการด#วยความตั้งใจ อุตสาหะ เอาใจใส+ และรักษา
ประโยชน<ของทางราชการ
(4) ปฏิบัติตามคําสั่งของผู#บังคับบัญชาซึ่งสั่งในหน#าที่ราชการโดยชอบด#วยกฎหมาย และระเบียบของทางราชการโดยไม+
ขัดขืนหรือหลีกเลี่ยง
(5) ต#องอุทิศเวลาให#แก+ราชการ จะละทิ้งหรือทอดทิ้งหน#าที่ราชการมิได#
(6) ต#องรักษาความลับของทางราชการ
(7) ต#องสุภาพเรียบร#อย รักษาความสามัคคีและต#องช+วยเหลือกันในการปฏิบัตริ าชการระหว+างราชการด#วยกัน และผูร# +วม
ปฏิบัติราชการ
(8) ต#องต#อนรับให#ความสะดวก ให#ความเป:นธรรม และให#การสงเคราะห<แก+ประชาชนผู#ติดต+อราชการเกี่ยวกับหน#าที่ตน
(9) ต#องวางตัวเป:นกลางทางการเมือง
(10) ต#องรักษาชื่อเสียงตน และรักษาเกียรติศักดิ์ของตําแหน+งหน#าที่ราชการตนมิให#เสื่อมเสีย
(11) กระทําการอื่นใดตามที่กําหนดในกฎ ก.พ.
3) ข#าราชการพลเรือนสามัญต#องไม+กระทําการอันใดอันเป:นข#อห#าม ดังต+อไปนี้ (มาตรา 83)
(1) ต#องไม+รายงานเท็จต+อผู#บังคับบัญชา
(2) ต#องไม+ปฏิบตั ิราชการอันเป:นการกระทําการข#ามผู#บังคับบัญชาเหนือตน
(3) ต#องไม+อาศัยหรือยอมให#ผู#อื่นอาศัยตําแหน+งหน#าที่ราชการของตนหาประโยชน<ให#แก+ตนเองหรือผูอ# ื่น
(4) ต#องไม+ประมาทเลินเล+อในหน#าที่ราชการ
(5) ต#องไม+กระทําการหรือยอมให#ผู#อื่นกระทําการหาผลประโยชน<อันอาจทําให#เสียความเที่ยงธรรมหรือเสื่อมเสียเกียรติ
ศักดิ์ของตําแหน+งหน#าที่ราชการของตน
(6) ต#องไม+เป:นกรรมการผูจ# ัดการ หรือผู#จดั การ หรือดํารงตําแหน+งอื่นใดที่มีลักษณะงานคล#ายคลึงกันนั้นในห#างหุ#นส+วน
หรือบริษัท
(7) ต#องไม+กระทําการอย+างใดที่เป:นการกลั่นแกล#ง กดขี่ หรือข+มเหงในการปฏิบัตริ าชการ
(8) ต#องไม+กระทําการอันเป:นการล+วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศตามที่กําหนดในกฎ ก.พ.
(9) ต#องไม+ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ หรือข+มเหงประชาชนผู#ตดิ ต+อราชการ
(10) ไม+กระทําการอื่นใดตามที่กําหนดในกฎ ก.พ.
ข#าราชการพลเรือนสามัญผู#ใดไม+ปฏิบัติตามข#อปฏิบัตติ ามมาตรา 81 และมาตรา 82 หรือฝ0าฝpนข#อห#ามตามมาตรา 83 เป:นกระทํา
ผิดวินัย
การกระทําผิดวินัยในลักษณะดังต5อไปนี้ เป3นความผิดวินัยอย5างรายแรง
(1) ปฏิบัติหรือละเว#นการปฏิบัติหน#าที่ราชการโดยมิชอบเพื่อให#เกิดความเสียหายอย+างร#ายแรงแก+ผู#หนึ่งผู#ใด หรือปฏิบตั ิ
หรือละเว#นการปฏิบัติหน#าทีร่ าชการโดยทุจริต

ก ก
 97
(2) ละทิ้งหรือทอดทิ้งหน#าที่ราชการโดยไม+มีเหตุผลอันสมควรเป:นเหตุให#เสียหายแก+ราชการอย+างร#ายแรง
(3) ละทิ้งหน#าที่ราชการติดต+อในคราวเดียวกันเป:นเวลาเกินสิบห#าวันโดยไม+มีเหตุผลอันสมควร หรือมีพฤติการณ<อันแสดง
ถึงความจงใจไม+ปฏิบตั ิตามระเบียบของทางราชการเป:นเหตุให#เสียหายแก+ราชการอย+างร#ายแรง
(4) กระทําการอันได#ชื่อว+าเป:นผู#ประพฤติชั่วอย+างร#ายแรง
(5) ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ ขมเหง หรือทําร#ายประชาชนผู#ตดิ ต+อราชการอย+างร#ายแรง
(6) กระทําความผิดอาญาจนได#รบั โทษจําคุก หรือโทษที่หนักกว+าจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สดุ ให#จําคุก หรือให#รับโทษที่
หนักกว+าจําคุก เว#นแต+เป:นโทษสําหรับความผิดที่ได#กระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
(7) ละเว#นการกระทําหรือกระทําการใดๆ อันเป:นการไม+ปฏิบัตติ าม มาตรา 82 หรือฝ0าฝpนข#อห#ามตาม มาตรา 83 อัน
เป:นเหตุให#เสียหายแก+ราชการอย+างร#ายแรง
(8) ละเว#นการกระทําหรือกระทําการใดๆ อันเป:นการไม+ปฏิบัตติ าม มาตรา 80 และมาตรา 82 (11) หรือฝ0าฝpนข#อ
ห#ามตาม มาตรา 83(10) ที่กฎ ก.พ. กําหนดให#เป:นความผิดวินัยอย+างร#ายแรง
29. โทษทางวินัยมี 5 สถาน ดังต5อไปนี้
(1) ภาคทัณฑ<
(2) ตัดเงินเดือน
(3) ลดเงินเดือน
(4) ปลดออก
(5) ไล+ออก
30. ขาราชการพลเรือนสามัญผูใดกระทําผิดวินัยอย5างไม5รายแรง ใหผูบังคับบัญชาสั่งลงโทษภาคทัณฑ= ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ตาม
สมควรแก5กรณีใหเหมาะสมกับความผิด ถามีเหตุอันควรงดโทษก็ได จะงดโทษใหโดยทําทัณฑ=บนเป3นหนังสือหรือว5ากล5าวตักเตือนก็ได
31. ขาราชการพลเรือนสามัญผูใดกระทําผิดวินัยอย5างรายแรง ใหผูบังคับบัญชาสั่งลงโทษปลดออกหรือไล5ออก ตามความรายแรงแห5ง
กรณี ถามีเหตุอันควรลดหย5อนจะนํามาประกอบการพิจารณาลดโทษก็ไดแต5หามมิใหลดโทษลงต่ํากว5าปลดออก
32. ขาราชการพลเรือนสามัญผูใดมีกรณีถูกกล5าวหาว5ากระทําผิดวินัยอย5างรายแรงจนถูกตั้งกรรมการสอบสวน หรือถูกฟZองคดีอาญา
หรือตองหาว5ากระทําความผิดอาญา เวนแต5เป3นความผิดที่ไดกระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษอาจสั่งพักราชการหรือสั่งใหออก
จากราชการไวก5อนเพื่อรอฟbงผลการสอบสวนพิจารณาได

33. การออกจากราชการ ขาราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการเมื่อ

(1) ตาย
(2) พ#นจากราชการตามกฎหมายว+าด#วยบําเหน็จบํานาญข#าราชการ (อายุ 60 ปNบริบรู ณ<)
(3) ลาออกจากราชการและได#รับอนุญาตให#ลาออกหรือการลาออกมีผล
(4) ถูกสั่งให#ออก
(5) ถูกสั่งลงโทษปลดออก หรือไล+ออก
ข#าราชการผู#ใดประสงค<ลาออกให#ยื่นหนังสือลาออกต+อผู#บังคับบัญชาล+วงหน#าไม+น#อยกว+า 30 วัน
ในกรณีที่ผมู# ีอํานาจสั่งบรรจุพิจารณาเห็นว+าจําเป:นเพื่อประโยชน<แก+ราชการจะยับยั้งการอนุญาต ให#ลาออกไว#เป:นเวลาไม+เกิน 90 วัน
นับตั้งแต+วันขอลาออกก็ได# แต+ต#องแจ#งการยับยั้งการอนุญาตให#ลาออกพร#อม ทั้งเหตุผลให#ผู#ขอลาออกทราบและเมื่อครบกําหนดเวลาที่ยับยั้ง
แล#วให#การลาออกมีผลเมื่อครบเวลาตามที่ยับยั้งไว# ถ#าผู#มีอํานาจสั่งบรรจุ ไม+ได#ยับยั้งการอนุญาตให#ลาออกตามวรรคสอง ให#การลาออกนั้นมี
ผลตั้งแต+วันขอลาออก ในกรณีที่ขา# ราชการพลเรือนสามัญผู#ใดประสงค<จะลาออกจากราชการเพื่อดํารงตําแหน+งองค<กรอิสระ ตามรัฐธรรมนูญ
ตําแหน+งทางการเมือง ให#ยื่นหนังสือขอลาออกต+อผู#บังคับบัญชา และให#การลาออกมีผลนับตั้งแต+วันทีผ่ ู#นั้นขอลาออก
34. การรองทุกข=
- ข#าราชการพลเรือนสามัญผู#ใดมีความคับข#องใจอันเกิดจากการปฏิบตั ิหน#าที่ หรือปฏิบตั ิต+อตนของผู#บังคับบัญชาผู#นั้น อาจร#อง
ทุกข<ได#
- การร#องทุกข<ที่เหตุเกิดจากผู#บังคับบัญชา ให#ร#องทุกข<ต+อผู#บังคับบัญชาเหนือขึ้นไป
- การพิจารณาเรื่องร#องทุกข<เหตุเกิดจากหัวหน#าส+วนราชการระดับกรมที่ขึ้นต+อ นรม. รมต. ปลัดกระทรวง รัฐมนตรีเจ#าสังกัดหรือ
นรม. ให#ร#องทุกข<ต+อ ก.พ.ค.
- ก.พ.ค. มีอํานาจไม+รับเรื่องร#องทุกข< หรือพิจารณาวินจิ ฉัยเรื่องร#องทุกข< ได#
35. ขาราชการพลเรือนในพระองค=

ก ก
 98
การแต+งตั้งและการให#ข#าราชการพลเรือนในพระองค<พ#นจากตําแหน+งให#เป:นไปตามพระราชอัธยาศัย

**************************************************
แนวข#อสอบ พรบ.ระเบียบข#าราชการพลเรือน2551
1. พระราชบัญญัติข#าราชการพลเรือนที่ใช#บังคับก+อนพระราชบัญญัตินี้มีผลใช#บังคับ คือ ฉบับใด
ก. พระราชบัญญัติระเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535
ข. พระราชบัญญัติระเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2537
ค. พระราชบัญญัติระเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2538
ง. พระราชบัญญัตริ ะเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2544
2. บุคคลในตําแหน+งตามข#อใดทําหน#าที่ประธานคณะกรรมการข#าราชการพลเรือน
ก. นายกรัฐมนตรี
ข. รองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย
ค. เลขาธิการ ก.พ.
ง. ถูกทั้งข#อ ก. และข#อ ข.

3. กรรมการผู#ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการข#าราชการพลเรือน มีวาระการดํารงตําแหน+งคราวละกี่ปN
ก. 2 ปN ข. 3 ปN ค. 4 ปN ง. 5 ปN
4. ข#อใดไม+ใช+อํานาจหน#าที่ของ ก.พ.
ก. รายงานคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาปรับปรุงเงินเดือนของข#าราชการพลเรือน
ข. พิจารณาโทษของข#าราชการพลเรือน
ค. ให#ความเห็นชอบกรอบอัตรากําลังของส+วนราชการ
ง. ออกกฎ ก.พ. และระเบียบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

5. บุคลตามข#อใดเป:นผู#บังคับบัญชาข#าราชการของสํานักงานคณะกรรมการข#าราชการพลเรือน
ก. นายกรัฐมนตรี
ข. ผู#อํานวยการสํานักงานคณะกรรมการข#าราชการพลเรือน
ค. เลขาธิการ ก.พ.
ง. ประธานคณะกรรมการข#าราชการพลเรือน

6. ข#อใดไม+ใช+อํานาจหน#าที่ของสํานักงาน ก.พ.
ก. เป:นศูนย<ข#อมูลทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
ข. ให#ความเห็นชอบกรอบอัตรากําลังของส+วนราชการ
ค. เป:นเจ#าหน#าที่เกีย่ วกับการดําเนินงานในหน#าที่ของ ก.พ. และ ก.พ.ค.และดําเนินการตามหน#าที่ ก.พ. หรือ ก.พ.ค. มอบหมาย
ง. ดําเนินการเกี่ยวกับการรักษาทะเบียนประวัติและการควบคุมเกษียณอายุของข#าราชการพลเรือน
7. ข#อใดเป:นคําเรียกโดยย+อของคณะกรรมการข#าราชการพลเรือน
ก. ก.พ. ข. ก.พ.ร. ค. ก.พ.ค. ง. อ.ก.พ.
8. ประธานคณะอนุกรรมการสามัญประจํากระทรวง คือ บุคคลตามข#อใด
ก. รัฐมนตรีเจ#าสังกัด ข. ปลัดกระทรวง
ค. อธิบดี ง. ผู#ทรงคุณวุฒิที่รัฐมนตรีมอบหมาย
9. ข#อใดหมายถึง " อ.ก.พ. สามัญ "
ก. อ.ก.พ.กระทรวง ข. อ.ก.พ.กรม ค. อ.ก.พ.จังหวัด ง. ถูกทุกข#อ
10. อํานาจในการพิจารณาเกลี่ยอัตรากําลังระหว+างส+วนราชการต+างๆภายในกระทรวง เป:นอํานาจหน#าที่ของหน+วยงานใด
ก. ก.พ. ข. อ.ก.พ.กระทรวง ค. อ.ก.พ.กรม ง. อ.ก.พ.จังหวัด
11. ข#อใดไม+ถูกต#องเกี่ยวกับคณะกรรมการพิทักษ<ระบบคุณธรรม ( ก.พ.ค. )
ก. ก.พ.ค. ประกอบด#วยกรรมการ 7 คน
ก ก
 99
ข. กรรมการ ก.พ.ค. มาจากการคัดเลือกโดยคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการ ก.พ.ค.
ค. กรรมการ ก.พ.ค. มาจากการแต+งตั้งโดยนายกรัฐมนตรี
ง. เลขาธิการ ก.พ. เป:นเลขานุการ ก.พ.ค.

12. ผู#ที่จะได#รับแต+งตั้งเป:นกรรมการ ก.พ.ค. ต#องมีอายุไม+ต่ํากว+าเท+าใด

ก. 40 ปN ข. 45 ปN ค. 50 ปN ง. 55 ปN

13. บุคลในข#อใดทําหน#าที่เป:นคณะกรรมการคัดเลือกกรรมการ ก.พ.ค.

ก. นายกรัฐมนตรี ข. ประธานศาลฎีกา
ค. ประธานศาลปกครองสูงสุด ง. เลขาธิการ ก.พ.

14. คุณสมบัตลิ ักษณะของบุคคลตามข#อใดอาจได#รับการคัดเลือกให#เป:นกรรมการ ก.พ.ค. ได#

ก. เป:นหรือเคยเป:นกรรมการกฤษฎีกา ข. เป:นข#าราชการ
ค. เป:นกรรมการในรัฐวิสาหกิจ ง. เป:นผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมือง

15. คณะกรรมการพิทักษ<ระบบคุณธรรม มีวาระการดํารงตําแหน+งตามข#อใด

ก. 3 ปN ข. 4 ปN ค. 5 ปN ง. 6 ปN
16. กรรมการ ก.พ.ค. ต#องมีอายุไม+เกินกําหนดตามข#อใด
ก. 60 ปNบริบรู ณ< ข. 65 ปNบริบรู ณ< ค. 70 ปNบริบูรณ< ง. 75 ปNบริบูรณ<

17. ข#อใดไม+ใช+อํานาจหน#าที่ของ ก.พ.ค.

ก. เสนอแนะต+อ ก.พ. เพื่อให# ก.พ. ดําเนินการจัดให#มีหรือปรับปรุงนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลในส+วนที่เกี่ยวกับการพิทักษ<
ระบบคุณธรรม
ข. พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ<ของผูถ# ูกสั่งลงโทษตามพระราชบัญญัตริ ะเบียบข#าราชการพลเรือน
ค. พิจารณาโทษทางวินัยผู#กระทําความผิดตามพระราชบัญญัตริ ะเบียบข#าราชการพลเรือน
ง. พิจารณาเรื่องการคุ#มครองระบบคุณธรรม

18. ข#อใดถูกต#องเกี่ยวกับข#าราชการพลเรือน
ก. ข#าราชการพลเรือนมีเพียงประเภทเดียว คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ
ข. ข#าราชการพลเรือนมี 2 ประเภท คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ และข#าราชการพลเรือนวิสามัญ
ค. ข#าราชการพลเรือนมี 2 ประเภท คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ และข#าราชการพลเรือนในพระองค<
ง. ข#าราชการพลเรือนมี 3 ประเภท คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ ข#าราชการพลเรือนวิสามัญและข#าราชการพลเรือนในพระองค<

19. ผู#ที่จะเข#ารับราชการเป:นข#าราชการพลเรือนต#องมีอายุไม+ต่ํากว+าเท+าใด
ก. 17 ปN ข. 18 ปN ค. 19 ปN ง. 20 ปN

20. วันเวลาทํางาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําปN และการลาหยุดราชการของข#าราชการพลเรือน เป:นไปตามข#อใด

ก. เป:นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกําหนด ข. เป:นไปตามที่นายกรัฐมนตรีกําหนด
ค. เป:นไปตามที่เลขานุการ ก.พ. กําหนด ง. เป:นไปตามที่หัวหน#าส+วนราชการกําหนด

21. ตําแหน+งข#าราชการพลเรือนสามัญ แบ+งออกเป:นกี่ประเภท

ก. 2 ประเภท ข. 3 ประเภท ค. 4 ประเภท ง. 5 ประเภท

22. ตําแหน+งของราชการพลเรือนในข#อใดไม+ใช+ตําแหน+งประเภทบริหาร
ก. ตําแหน+งหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวงและกรม
ก ก
 100
ข. หัวหน#าส+วนราชการต่ํากว+าระดับกรม
ค. รองหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวง
ง. รองหัวหน#าส+วนราชการระดับกรม

23. ข#อใดไม+ถูกต#องเกี่ยวกับระดับตําแหน+งข#าราชการพลเรือน
ก. ตําแหน+งประเภทบริหาร แบ+งเป:น ระดับต#นกับระดับสูง
ข. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ แบ+งเป:น ระดับต#นกับระดับสูง
ค. ตําแหน+งประเภทวิชาการ แบ+งเป:น ระดับต#นกับระดับสูง
ง. ทุกข#อไม+ถูกต#อง

24. ข#อใดไม+ใช+ระดับที่กําหนดไว#สาํ หรับตําแหน+งประเภทวิชาการ

ก. ระดับปฏิบตั ิการ
ข. ระดับชํานาญการ และรําดับชํานาญการพิเศษ
ค. ระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ
ง. ระดับปฏิบตั ิงาน และระดับชํานาญงาน

25. รายการในข#อใดกําหนดให#ระบุไว#ในมาตรฐานกําหนดตําแหน+งที่ ก.พ. จัดทําขึ้น

ก. ชื่อตําแหน+งในสายงาน
ข. หน#าที่ความรับผิดชอบหลักของตําแหน+ง
ค. คุณสมบัติเฉพาะของตําแหน+ง
ง. ทุกข#อเป:นรายการที่กําหนดไว#ให#ต#องระบุในมาตรฐานกําหนดตําแหน+ง

18. ข#อใดถูกต#องเกี่ยวกับข#าราชการพลเรือน
ก. ข#าราชการพลเรือนมีเพียงประเภทเดียว คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ
ข. ข#าราชการพลเรือนมี 2 ประเภท คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ และข#าราชการพลเรือนวิสามัญ
ค. ข#าราชการพลเรือนมี 2 ประเภท คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ และข#าราชการพลเรือนในพระองค<
ง. ข#าราชการพลเรือนมี 3 ประเภท คือ ข#าราชการพลเรือนสามัญ ข#าราชการพลเรือนวิสามัญและข#าราชการพลเรือนในพระองค<

19. ผู#ที่จะเข#ารับราชการเป:นข#าราชการพลเรือนต#องมีอายุไม+ต่ํากว+าเท+าใด
ก. 17 ปN ข. 18 ปN ค. 19 ปN ง. 20 ปN

20. วันเวลาทํางาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจําปN และการลาหยุดราชการของข#าราชการพลเรือน เป:นไปตามข#อใด

ก. เป:นไปตามที่คณะรัฐมนตรีกําหนด ข. เป:นไปตามที่นายกรัฐมนตรีกําหนด
ค. เป:นไปตามที่เลขานุการ ก.พ. กําหนด ง. เป:นไปตามที่หัวหน#าส+วนราชการกําหนด

21. ตําแหน+งข#าราชการพลเรือนสามัญ แบ+งออกเป:นกี่ประเภท

ก. 2 ประเภท ข. 3 ประเภท ค. 4 ประเภท ง. 5 ประเภท

22. ตําแหน+งของราชการพลเรือนในข#อใดไม+ใช+ตําแหน+งประเภทบริหาร
ก. ตําแหน+งหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวงและกรม
ข. หัวหน#าส+วนราชการต่ํากว+าระดับกรม
ค. รองหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวง
ง. รองหัวหน#าส+วนราชการระดับกรม

ก ก
 101
23. ข#อใดไม+ถูกต#องเกี่ยวกับระดับตําแหน+งข#าราชการพลเรือน
ก. ตําแหน+งประเภทบริหาร แบ+งเป:น ระดับต#นกับระดับสูง
ข. ตําแหน+งประเภทอํานวยการ แบ+งเป:น ระดับต#นกับระดับสูง
ค. ตําแหน+งประเภทวิชาการ แบ+งเป:น ระดับต#นกับระดับสูง
ง. ทุกข#อไม+ถูกต#อง

24. ข#อใดไม+ใช+ระดับที่กําหนดไว#สาํ หรับตําแหน+งประเภทวิชาการ

ก. ระดับปฏิบตั ิการ
ข. ระดับชํานาญการ และรําดับชํานาญการพิเศษ
ค. ระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ
ง. ระดับปฏิบตั ิงาน และระดับชํานาญงาน
25. รายการในข#อใดกําหนดให#ระบุไว#ในมาตรฐานกําหนดตําแหน+งที่ ก.พ. จัดทําขึ้น
ก. ชื่อตําแหน+งในสายงาน
ข. หน#าที่ความรับผิดชอบหลักของตําแหน+ง
ค. คุณสมบัติเฉพาะของตําแหน+ง
ง. ทุกข#อเป:นรายการที่กําหนดไว#ให#ต#องระบุในมาตรฐานกําหนดตําแหน+ง

26. การปรับเงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูงของข#าราชการพลเรือนสามัญเพิม่ ไม+เกินร#อยละสิบเป:นอํานาจของใคร

ก. คณะรัฐมนตรี ข. นายกรัฐมนตรี ค. เลขาธิการ ก.พ. ง. หัวหน#าส+วนราชการ
27. การปรับเงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูงของข#าราชการพลเรือนสามัญเพิม่ ไม+เกินร#อยละสิบให#กระทําตามข#อใด
ก. ตราพระราชบัญญัติ ข. ตราเป:นพระราชกฤษฎีกา
ค. ออกเป:นกฎกระทรวง ง. จัดทําเป:นประกาศสํานักนายกรัฐมนตรี

28. การปรับเงินเดือนประจําตําแหน+งของข#าราชการพลเรือนสามัญเพิ่มไม+เกินร#อยละสิบเป:นอํานาจของใคร
ก. คณะรัฐมนตรี ข. นายกรัฐมนตรี ค. เลขาธิการ ก.พ. ง. หัวหน#าส+วนราชการ

29. การปรับเงินเดือนประจําตําแหน+งของข#าราชการพลเรือนสามัญเพิ่มไม+เกินร#อยละสิบกระทําตามข#อใด
ก. ตราพระราชบัญญัติ ข. ตราเป:นพระราชกฤษฎีกา
ค. ออกเป:นกฎกระทรวง ง. จัดทําเป:นประกาศสํานักนายกรัฐมนตรี

30. ภายใต#พระราชบัญญัตริ ะเบียบข#าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 คณะรัฐมนตรีมีอํานาจพิจารณาปรับเงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูงหรือเงิน

ประจําตําแหน+ง ของข#าราชการพลเรือนสามัญเพิ่มได#ไม+เกินอัตราตามข#อใด
ก. ร#อยละ 10 ของเงินเดือนหรือเงินประจําตําแหน+งที่ใช#บังคับอยู+
ข. ร#อยละ 20 ของเงินเดือนหรือเงินประจําตําแหน+งที่กําหนดไว#ในท#ายพระราชบัญญัตินี้
ค. ร#อยละ 20 ของเงินเดือนหรือเงินประจําตําแหน+งที่ใช#บังคับอยู+
ง. ร#อยละ 30 ของเงินเดือนหรือเงินประจําตําแหน+งที่กําหนดไว#ในท#ายพระราชบัญญัตินี้

31.การ บรรจุและแต+งตั้งข#าราชการพลเรือนให#ดํารงตําแหน+งประเภทบริหารระดับสูง ตําแหน+งหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวง ใครเป:น

ผู#พิจารณาอนุมัติการบรรจุและแต+งตั้ง
ก. คณะรัฐมนตรี ข. นายกรัฐมนตรี ค. รัฐมนตรี ง. ปลัดกระทรวง

32. การบรรจุและแต+งตั้งข#าราชการพลเรือนให#ดํารงตําแหน+งประเภทบริหารระดับสูง ตําแหน+งรองหัวหน#าส+วนราชการระดับกระทรวง ใคร

เป:นผู#พิจารณาอนุมตั ิการบรรจุและแต+งตั้ง
ก. คณะรัฐมนตรี ข. นายกรัฐมนตรี ค. รัฐมนตรี ง. ปลัดกระทรวง

ก ก
 102
33. การบรรจุและแต+งตั้งข#าราชการพลเรือนให#ดํารงตําแหน+งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ใครเป:นผู#มีอํานาจสั่งบรรจุและแต+งตั้ง
ก. คณะรัฐมนตรี ข. นายกรัฐมนตรี ค. รัฐมนตรี ง. ปลัดกระทรวง

34. ข#าราชการพลเรือนสามัญผู#ดาํ รงตําแหน+งประเภทบริหารปฏิบตั ิหน#าที่เดียวติดต+อ กันกี่ปNผู#บังคับบัญชาจะต#องดําเนินการให#มีการ

สับเปลี่ยนหน#าที่ ย#าย หรือโอนไปปฏิบัติหน#าที่อื่น
ก. 2 ปN ข. 3 ปN ค. 4 ปN ง. 5 ปN

35. ข#อใดเป:นการกระทําที่กําหนดให#เป:นข#อปฏิบัติของข#าราชการพลเรือน
ก. ต#องปฏิบัติหน#าที่ข#าราชการด#วยความซื่อสัตย< สุจริต และเที่ยงธรรม
ข. ต#องปฏิบัติหน#าที่ข#าราชการให#เป:นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบของทางราชการ
ค. ต#องรักษาความลับของทางราชการ
ง. ถูกทุกข#อ

36. ข#อใดเป:นการกระทําที่กําหนดไว#ว+าเป:นข#อห#ามไม+ให#ข#าราชการกระทํา
ก. ประมาทเลินเล+อในหน#าที่
ข. ให#ผู#อื่นอาศัยตําแหน+งหน#าที่ราชการของตนหาประโยชน<
ค. รักษาความลับของทางราชการ
ง. รายงานเท็จต+อผู#บังคับบัญชา

37. โทษทางวินัยของข#าราชการพลเรือนมีกสี่ ถาน

ก. 4 สถาน ข. 5 สถาน ค. 6 สถาน ง. 4 สถาน

38. ข#อใดไม+ใช+โทษทางวินัยของข#าราชการพลเรือน
ก. ภาคทัณฑ< ข. ตัดเงินเดือน ค. ลดเงินเดือน ง. ให#ออก
39. ข#าราชการพลเรือนกระทําผิดวินัยร#ายแรง ให#ลงโทษปลดออกหรือไล+ออกตามความร#ายแรงแห+งกรณี ในกรณีที่มีเหตุอันควรลดหย+อน
โทษสามารถนํามาประกอบการพิจารณาลดโทษได# แต+ห#ามลดโทษลงต่ํากว+าโทษระดับใด
ก. ปลดออก ข. ให#ออก ค. ลดเงินเดือน ง. ตัดเงินเดือน

40. ข#าราชการพลเรือนมีกรณีถูกกล+าวหาเป:นหนังสือว+ากระทําความผิดวินัยร#ายแรง และได#ออกจากราชการไปแล#ว ถ#าผูม# ีอํานาจจะ

ดําเนินการทางวินัยต#องดําเนินการสอบสวนภายในกี่วัน นับแต+วันพ#นจากราชการ
ก. 60 วัน ข. 90 วัน ค. 180 วัน ง. 365 วัน

41. กรณีตามข#อใดยังไม+ถือว+าเป:นกรณีข#าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการ
ก. ตาย
ข. พ#นจากราชการตามกฎหมายว+าด#วยบําเหน็จบํานาญข#าราชการ
ค. วิกลจริต
ง. ถูกสั่งลงโทษปลดออก

42. ข#าราชการพลเรือนอายุครบ 60 ปNบริบูรณ< หากทางราชการมีความจําเป:นที่จะให#รับราชการต+อไปในทางวิชาการหรือหน#าที่ที่ ต#องใช#

ความสามารถเฉพาะตัว จะให#รับราชการต+อไปได#อีกไม+เกินกี่ปN
ก. 5 ปN ข. 10 ปN
ค. 20 ปN ง. ไม+มีสิทธิให#รับราชการต+อไป
43. ข#าราชการพลเรือนสามัญประสงค<จะลาออกต#องยื่นหนังสือขอลาออกต+อผู#บังคับบัญชาล+วงหน#ากีว่ ัน
ก. 15 วัน ข. 30 วัน ค. 45 วัน ง. 60 วัน

ก ก
 103
44.ข#าราชการถูกสั่งลงโทษ มีสิทธิอุทธรณ<ต+อ ก.พ.ค. ภายในกําหนดกี่วัน นับแต+วันทราบหรือถือว+าทราบคําสั่ง
ก. 15 วัน ข. 30 วัน ค. 45 วัน ง. 60 วัน

45. กรณีที่ ก.พ.ค. พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ<แล#ว ผู#บังคับบัญชาต#องดําเนินการให#เป:นไปตามวินิจฉัยนัน้ ภายในกําหนดกี่วัน นับแต+วันที่

ก.พ.ค. มีคําวินิจฉัย
ก. 15 วัน ข. 30 วัน ค. 45 วัน ง. 60 วัน
46. กรณีตามข#อใดไม+ใช+สาเหตุทกี่ รรมการวินิจฉัยอุทธรณ<อาจถูกคัดค#านการเป:นกรรมการ
ก. รู#ทันเหตุการณ<ในการกระทําผิดวินัย ข. มีสาเหตุโกรธเคืองกับผู#อุทธรณ<
ค. มีความเกี่ยวพันทางเครือญาติกับผู#อุทธรณ< ง. เป:นผู#บังคับบัญชาผูส# ั่งลงโทษ

47. การร#องทุกข<กรณีทเี่ กิดจากผูบ# ังคับบัญชา ให#ร#องทุกข<ต+อใคร

ก. ผู#บังคับบัญชา ข. ผู#บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไป
ค. อธิบดี ง. ปลัดกระทรวง

48 การร#องทุกข<กรณีเหตุเกิดจากบุคคลตามข#อใดให#ร#องต+อ ก.พ.ค.
ก. หัวหน#าส+วนราชการระดับกรมที่อยู+ในบังคับบัญชาขึ้นตรงต+อรัฐมนตรี
ข. รัฐมนตรี
ค. นายกรัฐมนตรี
ง. ถูกทุกข#อ

49. กรณีตามข#อใดที่กรรมการวินจิ ฉัยร#องทุกข<อาจถูกคัดค#านการเป:นกรรมการได#

ห. มีส+วนได#เสียในเรื่องที่ร#องทุกข<
ข. มีสาเหตุโกรธเคืองกับผู#ร#องทุกข<
ค. เป:นผู#บังคับบัญชาผู#เป:นเหตุให#เกิดความคับข#องใจ
ง. ถูกทุกข#อ

50. การแต+งตั้งข#าราชการพลเรือนในพระองค<เป:นไปตามข#อใด
ก. เป:นไปตามพระราชอัธยาศัย
ข. เป:นไปตามมติคณะรัฐมนตรี
ค. เป:นไปตามข#อเสนอของนายกรัฐมนตรี
ง. เป:นไปตามข#อเสนอของเลขาธิการสํานักพระราชวัง

เฉลย
1. ก 2. ง 3. ข 4. ข 5. ค 6. ข
7. ก 8. ก 9. ง 10. ข 11. ค 12. ข
13. ค 14. ก 15. ง 16. ค 17. ค 18. ค
19. ข 20. ก 21. ค 22. ข 23. ค 24. ง
25. ง 26. ก 27. ข 28. ก 29. ข 30. ก
31. ก 32. ก 33. ง 34. ค 35. ง 36. ค
37. ข 38. ง 39. ก 40. ค 41. ค 42. ข
43. ข 44. ข 45. ข 46. ค 47. ข 48. ง
49. ง 50. ก

*****************************************
ก ก
 104

รัฐธรรมนูญแห5งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2550
1. รัฐธรรมนูญแห+งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2550 แบ+งศาลเป:น 4 ประเภท ได#แก+ ศาลรัฐธรรมนูญ ศาลยุติธรรม
ศาลปกครอง และ ศาลทหาร
2. ศาลยุติธรรม แบ+งออกเป:น 3 ชั้น ได#แก+ ศาลชั้นต#น ศาลอุทธรณ< ศาลฎีกา
3. พิพากษาในระบบศาลยุติธรรมแบ+งผู#เป:น 4 ประเภท ได#แก+ ผู#พิพากษา ผู#พิพากษาอาวุโส ผู#พิพากษาสมทบ และ
ดะโตZะยุติธรรม
4. ผู#พิพากษาสมทบ มีได#ในศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ศาลแรงงาน ศาลทรัพย<สินทางปRญญาและการค#า
ระหว+างประเทศ
5. รัฐธรรมนูญแห+งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2550 เป:นรัฐธรรมนูญฉบับที่ 18
6. นายมีชัย ฤชุพันธ< เป:นผู#สนองรับราชโองการในการตรารัฐธรรมนูญในฐานะประธานสภานิติบัญญัติแห+งชาติ

ก ก
 105
หมวด 1 บททั่วไป
7. ประเทศไทยเป:นราชอาณาจักรอันหนึ่งอันเดียวจะแบ+งแยกมิได#
8. อํานาจอธิปไตยเป:นของปวงชนชาวไทย พระมหากษัตริย<ทรงใช#อํานาจอธิปไตยทางรัฐสภา คณะรัฐมนตรี และ
ทางศาลการปฏิบัติหน#าที่ของรัฐสภา คณะรัฐมนตรี ศาล รวมทั้งองค<กรตามรัฐธรรมนูญและหน+วยงานของรัฐ
ต#องเป:นไปตามหลักนิติธรรม
9. เมื่อไม+มีบทบัญญัติแห+งรัฐธรรมนูญนี้บังคับแก+กรณีใด ให#วินิจฉัยกรณีนั้นไป ตามประเพณีการปกครองระบอบ
ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย<ทรงเป:นประมุข
หมวด 2 พระมหากษัตริย=
10. คณะองคมนตรี พระมหากษัตริย<ทรงแต+งตั้งประธานองคมนตรีคนหนึ่ง และองคมนตรีอื่นอีกไม+เกิน 18 คน
11. คณะองคมนตรี รวมไม+เกิน 19 คน
12. ประธานองคมนตรี ประธานรัฐสภา ลงนามรับสนองพระบรมราชโองการ
13. องคมนตรีอื่น ประธานองคมนตรี ลงนามรับสนองพระบรมราชโองการ
หมวด 3 สิทธิและเสรีภาพของชนชาวไทย
สิทธิและเสรีภาพในการศึกษา
14. บุคคลย+อมมีสิทธิเสมอกันในการรับการศึกษาไม+น#อยกว+าสิบสองปNที่รัฐจะต#องจัดให#อย+างทั่วถึงและมีคุณภาพโดย
ไม+เก็บค+าใช#จ+าย ผู#ยากไร# ผู#พิการหรือทุพพลภาพหรือผู#อยู+ในสภาวะยากลําบากต#องได#รับสิทธิตามวรรคหนึ่งและ
การสนับสนุนจากรัฐ เพื่อให#ได#รับการศึกษาโดยทัดเทียมกับบุคคลอื่น
15. การจัดการศึกษาอบรมขององค<กรวิชาชีพหรือเอกชน การศึกษาทางเลือกของประชาชน การเรียนรู#ด#วยตนเอง
และการเรียนรู#ตลอดชีวิต ย+อมได#รับการคุ#มครองและส+งเสริมที่เหมาะสมจากรัฐ
16. บุคคลย+อมมีเสรีภาพในทางวิชาการ การศึกษาอบรม การเรียนการสอน การวิจัย และการเผยแพร+งานวิจัยตาม
หลักวิชาการ ย+อมได#รับความคุ#มครองทั้งนี้เท+าที่ ไม+ขัดต+อหน#าที่ของพลเมืองหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน
หมวด 4 หนาที่ของชนชาวไทย
17. บุคคลมีหน#าที่พิทักษ<รักษาไว#ซึ่งชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย<และการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมี
พระมหากษัตริย<ทรงเป:นประมุข
18. บุคคลมีหน#าที่ปYองกันประเทศ รักษาผลประโยชน<ของชาติและปฏิบัติตามกฎหมาย
19. บุคคลมีหน#าที่ไปใช#สิทธิเลือกตั้ง
20. บุคคลมีหน#าที่รับราชการทหาร ช+วยเหลือในการปYองกันและบรรเทาสาธารณภัยพิบัติสาธารณะ เสียภาษีอากร
ช+วยเหลือราชการ รับการศึกษาอบรมพิทักษ< ปกปYองและสืบสานศิลปวัฒนธรรมของชาติและภูมิปRญญาท#องถิ่น
และอนุรักษ<ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล#อม

หมวด 5 แนวนโยบายพื้นฐานแห5งรัฐ
ส5วนที่ 1 บททั่วไป
21. คณะรัฐมนตรีที่จะเข#าบริหารราชการแผ+นดิน ต#องชี้แจงนโยบายที่จะดําเนินการต+อรัฐสภาและต#องจัดทํารายงาน
แสดงผลการดําเนินการเสนอต+อรัฐสภาปNละ 1 ครั้ง
ส5วนที่ 2 แนวนโยบายดานความมั่นคงของรัฐ
22. รัฐต#องพิทักษ<รักษาไว#ซึ่งสถาบันพระมหากษัตริย< เอกราช อธิปไตยและบูรณาการแห+งเขตอํานาจรัฐ
ส5วนที่ 3 แนวนโยบายดานการบริหารราชการแผ5นดิน
23. รัฐต#องดําเนินการตามแนวนโยบายด#านการบริหารราชการแผ+นดิน ดังต+อไปนี้

ก ก
 106
1. บริหารราชการแผ+นดินให#เป:นไปเพื่อพัฒนาสังคม เศรษฐกิจและความมั่นคงของประเทศอย+าง
ยั่งยืน โดยต#องส+งเสริมการดําเนินการตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและคํานึงถึงผลประโยชน<ของชาติใน
ภาพรวมเป:นสําคัญ
2. จัดระบบบริหารราชการส+วนกลาง ส+วนภูมิภาคและส+วนท#องถิ่น ให#มีขอบเขต อํานาจหน#าที่และความ
รับผิดชอบที่ชัดเจนเหมาะสม
3. พัฒนาระบบงานภาครัฐ โดยมุ+งเน#นการพัฒนาคุณภาพ คุณธรรมและจริยธรรมของเจ#าหน#าที่ของรัฐ
ควบคู+ไปกับปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทํางาน
4. ให#มีแผนพัฒนาการเมือง รวมทั้งให#มีสภาพัฒนาการเมืองที่มีความเป:นอิสระ
ส5วนที่ 4 แนวนโยบายดานศาสนา สังคม การสาธารณสุข การศึกษาและวัฒนธรรม
24. รัฐต#องให#ความอุปถัมภ<และคุ#มครองพระพุทธศาสนา
25. รัฐต#องดําเนินการตามแนวนโยบายด#านสังคม การสาธารณสุข การศึกษาและวัฒนธรรม ดังต+อไปนี้
1. คุ#มครองและพัฒนาเด็กและเยาวชน สนับสนุนการอบรมเลี้ยงดูและให#การศึกษาปฐมวัย
2. ส+งเสริมสนับสนุนและพัฒนาระบบสุขภาพที่เน#นการสร#างเสริมสุขภาพอันนําไปสู+สุขภาวะที่ยั่งยืนของ
ประชาชน
3. พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการจัดการศึกษาในทุกระดับและทุกรูปแบบให#สอดคล#องกับความ
เปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม จัดให#มีแผนการศึกษาแห+งชาติ กฎหมายเพื่อพัฒนาการศึกษาของชาติ จัด
ให#มีการพัฒนาคุณภาพครูและบุคลการ ทางการศึกษาให#ก#าวหน#าทันการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก รวมทั้ง
ปลูกฝRงให#ผู#เรียน มีจิตสํานึกของความเป:นไทย มีระเบียบวินัย คํานึงถึงประโยชน<ส+วนรวม และยึดมั่นในการ
ปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย<ทรงเป:นประมุข
4. ส+งเสริมและสนับสนุนการกระจายอํานาจเพื่อให#องค<กรปกครองส+วนท#องถิ่น ชุมชน องค<การทาง
ศาสนาและเอกชนจัดและมีส+วนร+วมในการจัดการศึกษา เพื่อพัฒนามาตรฐานการศึกษาให#เท+าเทียมและ
สอดคล#องกับแนวนโยบายพื้นฐานแห+งรัฐ
5. ส+งเสริมและสนับสนุนการศึกษาวิจัยในศิลปะวิทยาการแขนงต+างๆและเผยแพร+ข#อมูลผลการศึกษาวิจัย
ที่ได#รับทุนสนับสนุนการศึกษาวิจัยของรัฐ
6. ส+งเสริมและสนับสนุนความรู#รักสามัคคีและการเรียนรู# ปลูกฝRงจิตสํานึกและเผยแพร+ศิลปวัฒนธรรม
ขนบธรรมเนียมประเพณีของชาติ ตลอดจนค+านิยมอันดีงามและภูมิปRญญาท#องถิ่น
หมวด 6 รัฐสภา
ส5วนที่ 1 บททั่วไป
26. สมาชิกสภาผู#แทนราษฎรหรือสมาชิกวุฒิสภา ไม+น#อยกว+า 1 ใน 10 ของแต+ละสภา มีสิทธิเข#าชื่อร#องต+อ
ประธานสภาว+าสมาชิกภาพของคนใดคนหนึ่งแห+งสภานั้นสิ้นสุดลง ให#ประธานสภาที่ได#รับคําร#อง ส+งคําร#องนั้น
ไปยังศาลรัฐธรรมนูญเพื่อวินิจฉัยว+าสมาชิกภาพของสมาชิกผู#นั้นสิ้นสุดลงหรือไม+

ส5วนที่ 2 สภาผูแทนราษฎร
27. สภาผู#แทนราษฎร ประกอบด#วยสมาชิก จํานวน 480 คน
28. แบบแบ+งเขต 400 คน
29. แบบสัดส+วน 80 คน
30. จังหวัดใดมีสมาชิกสภาผู#แทนราษฎรได#ไม+เกิน 3 คน ให#ถือเขตจังหวัดเป:นเขตเลือกตั้ง แต+ถ#ามีสมาชิกสภาผู#แทน
ราษฎรได#เกิน 3 คนให#แบ+งเขตจังหวัดออกเป:นเขตเลือกตั้งแต+ละเขตมีสมาชิกได# 3 คน
31. สมาชิกสภาผู#แทนราษฎรแบบสัดส+วน ให#ดําเนินการดังนี้
ก ก
 107
32. ให#จัดแบ+งพื้นที่ประเทศออกเป:น 8 กลุ+มจังหวัด และให#แต+ละกลุ+มจังหวัดเป:นเขตเลือกตั้ง
33. แต+ละเขตเลือกตั้งสมาชิกสภาผู#แทนราษฎรได# 10 คน
34. บุคคลต+อไปนี้เป:นผู#มีสิทธิเลือกตั้ง
1. มีสัญชาติไทย แต+บุคคลผู#มีสัญชาติไทยโดยการแปลงสัญชาติต#องได#สัญชาติไทยมาแล#วไม+น#อยกว+า 5 ปN
2. อายุไม+ต่ํากว+า 18 ปNบริบูรณ< ในวันที่ 1 มกราคมของปNที่มีการเลือกตั้ง
3. มีชื่อในทะเบียนบ#านในเขตเลือกตั้งมาแล#วไม+น#อยกว+า 90 วันนับถึงวันเลือกตั้ง
35. บุคคลผู#มีลักษณะต#องห#ามมิให#ใช#สิทธิเลือกตั้ง
1. เป:นภิกษุสามเณร นักพรต นักบวช
2. อยู+ในระหว+างถูกเพิกถอนสิทธิเลือกตั้ง
3. ต#องคุมขังอยู+โดยหมายของศาลหรือคําสั่งที่ชอบด#วยกฎหมาย
4. วิกลจริต หรือจิตฟR}นเฟpอน ไม+สมประกอบ
36. ผู#มีสิทธิสมัครรับเลือกตั้งเป:นสมาชิกสภาผู#แทนราษฎร
1. มีสัญชาติไทยโดยการเกิด
2. อายุไม+ต่ํากว+า 25 ปNบริบูรณ<ในวันเลือกตั้ง
3. เป:นสมาชิกพรรคการเมืองพรรคเดียวติดต+อกันไม+น#อยกว+า 90 วัน นับถึงวันเลือกตั้ง
4. ผู#สมัครแบบแบ+งเขตต#องมีลักษณะอย+างหนึ่งอย+างใดดังต+อไปนี้ด#วยคือ มีชื่อในทะเบียนบ#านในเขต
เลือกตั้งมาแล#วไม+น#อยกว+า 5 ปN / เกิดในจังหวัดที่สมัคร/ เคยศึกษาติดต+อกันไม+น#อยกว+า 5 ปN / เคยรับราชการ
หรือมีชื่อในทะเบียนบ#านในจังหวัดที่สมัครติดต+อกันไม+น#อยกว+า 5 ปN
37. ลักษณะต#องห#ามมิให#ใช#สิทธิสมัครรับเลือกตั้งเป:นสมาชิกสภาผู#แทนราษฎร
38. ติดยาเสพติดให#โทษ ล#มละลายหรือเคยล#มละลาย เคยต#องคําพิพากษาให#จําคุก โดยพ#นโทษมายังไม+เกิน 5 ปN
เคยถูกไล+ออก ปลดออกหรือให#ออกจากราชการ หน+วยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ เพราะทุจริตต+อหน#าที่ พ#น
จากการจากการเป:น สมาชิกวุฒิสภายังไม+เกิน 2 ปN
39. อายุของสภาผู#แทนราษฎรมีกําหนดคราวละ 4 ปN นับแต+วันเลือกตั้ง หมดวาระเลือกตั้งภายใน 45 วัน
พระมหากษัตริย<ทรงไว#ซึ่งพระราชอํานาจที่จะยุบสภาผู#แทนราษฎร
40. ยุบสภาผู#แทนราษฎรให#กระทําโดยพระราชกฤษฎีกา
41. กําหนดวันเลือกตั้งภายเวลาไม+น#อยกว+า 45 วันแต+ไม+เกิน 60 วันนับแต+วันยุบสภา
42. สมาชิกสภาผู#แทนราษฎรว+างลงนอกจากหมดวาระ หรือยุบสภา ให#ดําเนินการ ดังต+อไปนี้
- แบบแบ+งเขตเลือกตั้งแทนภายใน 45 วัน เว#นแต+วาระเหลือไม+ถึง 180 วัน
- แบบสัดส+วน ให#ประธานสภาผู#แทนราษฎรประกาศผู#มีรายชื่อลําดับถัดไปในบัญชีของพรรคการเมือง
นั้น เลื่อนขึ้นมาแทน โดยต#องประกาศในราชกิจจานุเบกษา ภายใน 7 วัน นับแต+วันที่ตําแหน+งว+าง
ส5วนที่ 3 วุฒิสภา
43. วุฒิสภา ประกอบด#วยสมาชิก จํานวน 150 คน
44. มาจากการเลือกตั้งจังหวัดละหนึ่งคน รวม 76 คน
45. มาจากการสรรหา รวม 74 คน
46. คุณสมบัติและลักษณะต#องห#ามสมัครหรือรับการเสนอชื่อเป:นสมาชิกวุฒิสภา
1. มีสัญชาติไทยโดยการเกิด
2. อายุไม+ต่ํากว+า 40 ปNบริบูรณ< นับถึงวันสมัครหรือวันเสนอชื่อ
3. สําเร็จการศึกษา ไม+ต่ํากว+าปริญญาตรีหรือเทียบเท+า
4. ผู#สมัครรับเลือกตั้งเป:นสมาชิกวุฒิสภาต#องมีลักษณะอย+างหนึ่งอย+างใดต+อไปนี้คือ มีชื่อในทะเบียนบ#าน
ในเขตเลือกตั้งมาแล#วไม+น#อยกว+า 5 ปN / เกิดในจังหวัด ที่สมัคร/เคยศึกษาติดต+อกันไม+น#อยกว+า 5 ปN เคยรับ

ก ก
 108
ราชการหรือมีชื่อในทะเบียนบ#านในจังหวัดที่สมัครติดต+อกันไม+น#อยกว+า 5 ปN / ไม+เป:นบุพการี คู+สมรสหรือ
บุตรของผู#เป:น ส.ส. หรือผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมือง
47. สมาชิกภาพสิ้นสุดลงยังไม5เกิน 2 ป@ จะเป:นรัฐมนตรีหรือผู#ดํารงตําแหน+งทางการเมืองมิได#
48. สมาชิกสภาพของสมาชิกวุฒิสภามีกําหนดคราวละ 6 ป@ นับแต+วันเลือกตั้งหรือวันประกาศผลการสรรหา
49. ดํารงตําแหน+งติดต+อกันเกินหนึ่งวาระไม+ได# เมื่อวาระของสมาชิกวุฒิสภาที่มาจากการเลือกตั้งสิ้นสุดลง ให#มีการ
เลือกตั้งแทนภายใน 30 วัน ถ#ามีผู#มา จากการสรรหา ต#องดําเนินการสรรหาให#แล#วเสร็จ ภายใน 60 วัน นับแต+
วันที่วาระสิ้นสุด

*************************************************
อื่นๆ ที่น5าจะออกขอสอบ
1. ผู#มีอํานาจในการเสนอความเห็นในการจัดตัง้ ยุบ เลิก หรือเปลี่ยนแปลงเขตอํานาจศาล คือ เลขาธิการสํานักงาน
ศาลยุติธรรม
2. ระบบธรรมาภิบาลหรือ พ.ร.บ.ว+าด#วยหลักเกณฑ<และการบริหารกิจการบ#านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 ประกอบด#วย
หลักสําคัญ 6 ประการ คือ
1) หลักนิติธรรม
2) หลักคุณธรรม
3) หลักความโปร+งใส
4) หลักความมีสว+ นร+วม
5) หลักความรับผิดชอบ
6) หลักความคุม# ค+า
3.ระบบคุณธรรม ที่ใช#ในการบริหารงานบุคคล ยึดหลัก 4 ประการ
1) หลักความเสมอภาค
2) หลักความสามารถ
3) หลักความมั่นคง
4) หลักความเป:นกลาง
4. TQM หมายถึง การบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค<กร มี 3 ประการ
1) เน#นความพึงพอใจของลูกค#าหรือผู#รบั บริการ
2) ทุกคนมีส+วนร+วมและทํางานเป:นทีม
3) แก#ไขปRญหาและปรับปรุงอย+างต+อเนือ่ ง
5. 5 ส. ประกอบด#วย สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ และสร#างนิสัย (ทีข่ ี้เกียจ)
6. หลักสมรรถนะทัง้ หมด มี 4 ด#าน คือ
1) ด#านความรู#
2) ด#านปฏิสัมพันธ<
3) ด#านคุณลักษณะและจริยธรรม
4) ด#านการคิดวิเคราะห<
6. ความลับของทางราชการ กําหนดไว#ทั้งหมด 3 ชั้น ได#แก+
1) ลับที่สุด เป:นความลับที่สําคัญที่สุด
2) ลับมาก เป:นความลับที่สําคัญมาก
3) ลับ เป:นความลับที่มีความสําคัญ
ก ก
 109
7. เครื่องแบบข#าราชการศาลยุติธรรม มีกี่ชนิด
ตอบ 2 ชนิด ได#แก+
1) เครื่องแบบปฏิบัติการ
2) เครื่องแบบพิธีการ มี เครื่องแบบปกติขาว เครื่องแบบครึ่งยศ เครื่องแบบเต็มยศ
ผอ.สํานักประธานศาลฏีกา และ ผอ. กองกลาง (ตามระเบียบ ก.บ.ศ.ว+าด#วยค+าใช#จ+ายเครื่องแบบพิธีการ
พ.ศ. 2549 (ปRจจุบัน ผอ.กองกลางน+าจะเป:น ผอ.สํานักบริหารกลางและสวัสดิการ ) เบิกค+าเครื่องแบบปกติขาว
เบิกได#ไม+เกินคนละไม+เกิน 2 ชุด ภายในระยะเวลา 4 ปN
ส+วนเครื่องแบบครึ่งยศและเต็มยศ เบิกได#เฉพาะกางเกงและกระโปรงสีดําคนละไม+เกิน 2 ตัว ภายใน
ระยะ 4 ปN

8. เครื่องแบบข#าราชตุลาการและดะโตZะยุติธรรม แบ+งออกเป:น 2 ชนิด

1. เครื่องแบบปฏิบัติราชการ มี 2 ประเภท
1.1 เครื่องสีกากีคอพับ
1.2 เครื่องสีกากีคอแบะ
2. เครื่องแบบพิธีการ มี 5 ประเภท
2.1 เครื่องแบบปกติขาว
2.2 เครื่องแบบปกติกากีคอตั้ง
2.3 เครื่องแบบครึ่งยศ
2.4 เครื่องแบบเต็มยศ
2.5 เครื่องแบบสโมสร

ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว5าดวยงานสารบรรณ พ.ศ.2526
9. หนังสือราชการมีทงั้ หมดกี่ชนิด ตอบ มี 6 ชนิด ได#แก+
1) หนังสือภายนอก
2) หนังสือภายใน
3) หนังสือประทับตรา
4) หนังสือสั่งการ
5) หนังสือประชาสัมพันธ<
6) หนังสือที่เจ#าหน#าที่ทําขึ้น
10. คําขึน้ ต#นและคําลงท#ายที่จะมีหนังสือไปถึงผูต# รวจการแผ+นดิน ฯ ใช#อย+างไร…………………
ตอบ กราบเรียน .....ขอแสดงความนับถืออย+างยิ่ง ( นว. เดือน มกราคม 2551)
11. การเก็บรักษาหนังสือแบ+งออกเป:น 3 วิธี คือ
1) เก็บระหว+างปฏิบัติ
2) การเก็บเมื่อปฏิบัติเสร็จแล#ว
3) การเก็บไว#เพื่อใช#ในการตรวจสอบ
12. อายุการเก็บหนังสือปกติเก็บไว#ไม+น#อยกว+า 10 ปN เว#นแต+
- หนังสือที่ได#ปฏิบัติงานเสร็จสิ้นแล#ว และเป:นคู+สําเนาที่มีต#นเรื่องจะค#นได#จากที่อื่น ให#เก็บไว#ไม+น#อยกว+า
5 ปN
ก ก
 110
- หนั ง สื อ ที่ เ ป: น เรื่ อ งธรรมดาสามั ญ ซึ่ ง ไม+ มี ค วามสํ า คั ญ และเป: น เรื่ อ งที่ เ กิ ด ขึ้ น เป: น ประจํ า เมื่ อ
ดําเนินการเสร็จเรียบร#อยแล#วให#เก็บไว#ไม+น#อยกว+า 1 ปN
13. การทําลายหนังสือ ให#กระทําภายใน 60 วัน หลังจากวันสิ้นปNปฏิทิน เจ#าหน#าที่ผู#รับผิดชอบเสนอหัวหน#า
ส+วนราชการระดับกรมเพื่อพิจารณาแต+งตั้งคณะกรรมการทําลายหนังสือ
14. หนังสือประทับตรา ใช#ตราประทับแทนการลงชื่อหัวหน#าส+วนราชการระดับกรมขึ้นไป โดยให#หัวหน#าระดับ
กอง เป:นผู#รับผิดชอบลงชื่อย+อกํากับตรา
15. งานอาลักษณ< มีลักษณะอย+างไร ? งานอาลักษณ<เป:นเอกสารที่มีลักษณะต#องใช#ลายมือและตัวเขียน
โดยเฉพาะ ( พิมพ<ไม+ได#)
16. การรับรองสําเนาเอกสาร จะต#องใช#คําว+า “ สําเนาถูกต#อง ” ระดับ 2 ขึ้นไปลงลายมือชื่อรับรอง พร#อมทั้ง
ลงชื่อตัวบรรจง ตําแหน+ง และวัน เดือน ปN ที่ รับรอง
17. การออกหนังสือรับรอง ไม+ต#องระบุหัวกระดาษว+า หนังสือรับรอง เพราะในข#อความและแบบของหนังสือ ได#
แสดงให#เห็นโดยชัดแจ#งแล#ว
18. หนังสือภายนอกคือ หนังสือติดต+อราชการที่เป:นแบบพิธีโดยใช#กระดาษตราครุฑ เป:นหนังสือติดต+อกันระหว+าง
ส+วนราชการ เช+น หนังสือจาก ศาล ถึง ผู#อํานวยการโรงเรียนต+าง ๆ
19. หนังสือภายใน เป:นหนังสือที่ติดต+อภายในกระทรวงทบวง กรม หรือจังหวัดเดียวกัน ใช#กระดาษบันทึก
ข#อความ
20. หนังสือสั่งการมี 3 ชนิด ได#แก+ คําสั่ง ระเบียบ ข#อบังคับ
21. หนังสือประชาสัมพันธ< มี 3 ชนิด ได#แก+ ประกาศ แถลงการณ< และข+าว
22. หนังสือที่เจ#าหน#าที่ทําขึ้นหรือรับไว#เป:นหลักฐานในราชการมี 4 ชนิด คือ หนังสือรับรอง รายงานการ
ประชุม บันทึก และหนังสืออื่น
23. การยืมหนังสือระหว+างส+วนราชการ ผู#อนุญาตให#ยืมและผู#อนุญาตให#ยืมต#องเป:นหัวหน#าส+วนราชการระดับกอง
ขึ้นไป ส+วน การยืมในส+วนราชการเดียวกัน ผู#ยืมและผู#ให#ยืมต#องเป:นหัวหน#าส+วนราชการระดับแผนกขึ้น
24. คณะกรรมการทําลายหนังสืออย+างน#อย 3 คน โดยปกติให#แต+งตั้งจากข#าราชการระดับ 3 ขึ้นไป
25. สําเนามี 2 ประเภท คือ
1) สําเนาคู+ฉบับ จัดทําพร#อมต#นฉบับ ผู#ลงชื่อต#นฉบับ จะลงลายมือชื่อย+อไว#
2) สําเนา จัดทําขึ้นใหม+ เช+น ถ+ายเอกสาร คัด อัดสําเนา ปกติจะต#องมีการรับรอง
26. เงินของทางราชการมี 4 ประเภทใหญ+ คือ
1) เงินงบประมาณรายจ+าย หมายถึง จํานวนเงินอย+างสูงที่อนุญาตให#จ+ายหรือให#ก+อหนี้ผูกพันได#ตาม
ความประสงค<และภายในระยะเวลาที่กําหนดใน พ.ร.บ.งบประมาณรายจ+าย เช+นเงินเดือน ค+าจ#าง เงินประจํา
ตําแหน+ง เงินสวัสดิการต+าง ๆ เช+น เงินค+ารักษาพยาบาล
2) เงินรายได#แผ+นดิน หมายถึงเงินทั้งปวงที่ส+วนราชการจัดเก็บ หรือได#รับไว#เป:นกรรมสิทธิ์ตามกฎหมาย
ระเบียบ ข#อบังคับ หรือจดนิติกรรม นิติเหตุ และกฎหมายว+าด#วยเงินคงคลัง เงินค+าปรับ ค+าธรรมเนียมศาล และ
เงินกลางค#างจ+ายเกิน 5 ปN
3) เงินนอกงบประมาณ เช+น เงินกลาง เงินดอกเบี้ยอันเกิดจากเงินกลาง เงินทดรองราชการ
4) เงินทดรองราชการ หมายถึง เงินที่กระทรวงการคลังจ+ายและอนุญาตให#ส+วนราชการมีไว#ตามจํานวนที่
เห็นสมควรเพื่อทดรองเป:นค+าใช#จ+ายตามระเบียบหรือข#อบังคับของกระทรวงการคลังระเบียบการเงิน ฯ 2545

ก ก
 111
27. กรณีใบเสร็จรับเงินสูญหาย ให#หัวหน#าส+วนราชการศาลยุติธรรมรายงานให#เลขาธิการทราบ เพื่อดําเนินการ
ดังต+อไปนี้
1) ดําเนินการร#องทุกข<ต+อพนักงานสอบสวนทันที นับแต+วันที่ทราบใบเสร็จรับเงินสูญหาย
2) ติดประกาศยกเลิกใบเสร็จรับเงินดังกล+าวไว#ที่หน+วยงานนั้น ในที่พบเห็นและตรวจสอบได#ง+าย เพื่อ
ปYองกันมิให#นําใบเสร็จดังกล+าวมาใช#อีก
3) ทําหนังสือแจ#งเวียนการยกเลิกใบเสร็จรับเงินที่สูญหายดังกล+าว ให#ศาลยุติธรรมและส+วนราชการ
ต+างๆ ทราบ เพื่อปYองกันการนําใบเสร็จรับเงินนั้นมาเป:นหลักฐานในการเบิกเงินจากทางราชการ

28.การกันเงินไว#เบิกเหลื่อมปN
กรณีศาลยุติธรรมและสํานักงานได#ก+อหนี้ผูกพันไว#ก+อนสิ้นปNงบประมาณ ในประเภทค+าใช#จ+าย
ด#านบริหารจัดการครั้งหนึ่งรายหนึ่งเป:นเงินตั้งแต+ 50,000 บาท ขึ้น ถ#าเห็นว+าเบิกเงินไม+ทันสิ้นปN ก็ขอกันเงินไว#
เบิกเหลื่อมปN ต+อ เลขาธิการฯ
*******************************************
ขอใหโชคดีทุกๆ คนนะคะ

ก ก