Professional Documents
Culture Documents
3.2. Phân loại HTTT quản lý sản xuất theo mức quản lý.
●Chiến lược:
_HTTT lập kế hoạch và định vị doanh nghiệp.
_HTTT đánh giá và lập kế hoạch công nghệ.
_HT xác định quy trình thiết kế sản phẩm và công nghệ.
_HT thiết kế triển khai doanh nghiệp.
●Chiến thuật:
_HTTT quản trị và kiểm soát hàng dự trữ.
_HTTT hoạch định nhu cầu NVL (MRP).
_HT dự trữ đúng nơi, đúng lúc.
_HT hoạch định năng lực sản xuất HT điều độ sản xuất.
_HT thiết kế và phát triển sản phẩm.
●Tác nghiệp:
_HTTT mua hàng.
_HTTT nhận hàng.
_HTTT kiểm tra chất lượng.
_HTTT giao hàng.
_HTTT kế toán chi phí giá thành.
_HTTT quản trị NVL.
3.3. Phần mềm quản lý sản xuất.
_Hệ thống vận Facework.
_Phần mềm quản lý sản xuất SimERP.
_Hệ thống vận hành sản xuất MES.
_Phần mềm quản lý sản xuất VnSolution.
4. HTTT quản trị nguồn nhân lực HRM (Human Resource
Management)
4.1. Khái quát.
Hệ thống thông tin quản trị nguồn nhân lực hỗ trợ các hoạt động quản lý
liên quan đến nhân sự trong tổ chức.
●Mô hình hệ thống thông tin quản trị nguồn nhân lực.
4.2. Phân loại HTTT quản trị nguồn nhân lực theo mức quản lý.
●Chiến lược:
_HTTT lập kế hoạch hóa nguồn nhân lực.
●Chiến thuật:
_HTTT phân tích và thiết kế công việc.
_HTTT tuyển dụng nguồn nhân lực.
_HTTT quản lý lương, thưởng và bảo hiểm, trợ cấp.
_HTTT đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
●Tác nghiệp:
_HTTT quản lý lương.
_HTTT quản lý vị trí công việc.
_HTTT quản lý người lao động.
_HTTT đánh giá tình hình thực hiện công việc và con người.
_HTTT báo cáo cấp trên.
_HTTT tuyển chọn nhân viên và sắp xếp công việc.
4.3. Phần mềm quản trị nguồn nhân lực.
_Phần mềm nhân sự tiền lương Tanca.
_Phần mềm nhân sự digiiHR.
_Phần mềm nhân sự Cadena.
_Phần mềm quản lý nhân sự online Bamboo HR.
_Phần mềm quả lý nhân sự HR-Manager.