Renault employee benefit

경쟁력있는 급여를 제공하기 위해 복리후생 패키지를 벤치마킹 함

1.자동차 소유 제도

관대한 소유 제도와 친구 및 가족 할인 혜택 제공

2.유연한 혜택

유연한 혜택 제도는 모든 사람들을 위해 자신만의 패키지를 만들 수 있다는 것을 의미함

르노의 일하는 방식

개인 발전의 중요성에 대한 믿음이 긍정적이고 포용적인 환경, 개방적이고 지원적인 경영 스타일에

반영

창의성과 혁신을 촉진하고 자기 주도적인 학습과 발전 장려

1. 계획된 유도, 광범위한 초기 경험 제공

2. 리더십 스킬 교육 프로그램

3. 교차 기능 내부 인사

4. 종합적인 무료 e-러닝 강좌 패키지

진행상황에 대한 정기적인 검토

개방적이고 지원적인 관리 스타일

르노의 기술적으로 진보된 운전자 지원 시스템

1.ABS(Anti-lock Brake System) 및 EBA(Emergency Brake Assist)를 통한 최적화된 제동

ABS:자동차가 급제동 할 때 바퀴가 잠기는 현상을 방지하기 위해 개발된 특수 브레이크

급제동을 하면 일부 바퀴가 잠기는 현상이 발생함

이때 운전자가 차의 방향을 제대로 제어할 수 없음

이 문제를 방지하기위해 브레이크를 밟았다 놓았다 하는 펌핑을 해주어야함.

그러나 운전자중 60%만이 비상 상황에서 ABS 시스템이 켜질만큼 브레이크를 밟는다.

EBA:비상 브레이크 보조 ← 카메라 및 레이더 시스템을 통해 자동으로 브레이크를 잡아주는 기능

비상상황에서 운전자는 부족한 압력을 가하거나 제동 압력을 빨리 해제하는 경향이 있음

EBA 는 두 결함을 모두 해결한다.

실험 연구에 따르면 EBA 는 정지 거리를 5~9M 줄일 수 있다.

2.ESC(Electronic Stability Control):전자식 안정성 제어

차량이 선택한 라인에서 이탈하기 시작하면 차량을 제어할 수 있도록 도와준다.

르노 모델의 경우 언터스티어를 보정하는 추가적인 언더스티어 컨트롤 기능을 통해 더욱 강화되었다.

르노의 환경 정책
환경 정책에는 3 가지 사항이 있다.

1.이산화탄소 배출량이 적은 세계 3 대 완성차 업체로 도약

2.바이오연료로 구동되는 다양한 모델 제공

3.다양한 기술을 개발하는 것

이러한 정책들을 통해 현재 르노 차량의 에코디자인은 중량의 95%가 제 2 의 생명을 가지게 해준다.