‫النظريات السلوكية في القياد‬

‫‪Behavioral Theories‬‬
‫حاول الكثر من علماء االدارة الرتبوية والباحثني فيها الي وضع نظريات لها تستند الي المحاوالت في‬
‫هذ المحال علي مر السنوات وتداخلت نظريات القيادة مع نظريات االدارة التربوية ومع نظريات‬
‫االدارة‪.‬‬
‫النظريات السلوكية في القياد‬
‫تركز هذه النظريات على ماذا يفعل القائد وكيف يتصرف الإثبات امهية دوره اكثر من تركيزهاعلى‬
‫ماهية القائد نفسه وهي تؤكد فرضية ان سلوك القائد مع االفراد يحدد مدى نجاح القيادة ورغم تعدد‬
‫النظريات السلوكية فإهنا بمجملها تبني تحليلها لسوك القائد على بعدين هما‬
‫‪ .1‬سلوك القائد بآلية العمل ‪ .‬‬
‫‪. .2‬سلوك القائد بالنسبة أللفراد والناس ومن مداخل دراسة النظريات السلوكية ‪ :‬‬
‫‪ ‬االهتمام بالعمل في مقابل العاملين ‪ .‬‬
‫‪ ‬ااالهتمام بالتوجيو نحو االنتاج في مقابل التوجيو نحو االفراد ‪ .‬‬
‫‪ ‬االهتمام بالبعد البنائي في مقابل االىتمام ببعد مراعاة المشاعر‪ .‬‬
‫ومن اهم النظريات السلوكية ‪:‬‬
‫‪ .1‬نظريات – ‪ x , y‬دوجالس ماكريجور‬
‫(هذا ستكون مثاال من النظريات السلوكية )‬

‫تم طرح نظرية الدافع المرتبط بالقيادة من قبل دوغالس ماكجريجور من معهد سلون إلدارة المدارس‬
‫في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في كتابه بعنوان الجانب اإلنساني من المؤسسة‪.‬‬
‫تعتبر نظرية دوجالس ماكجريجور ثنائية الجانب "‪ "X‬و "‪ "Y‬مفهوًما جديًد ا في التحفيز‪ .‬نظرية "‪"X‬‬
‫هي وجهة نظر تقليدية ترى الجانب السلبي للفرد ‪ ،‬وعلى العكس من ذلك فإن النظرية "‪ "Y‬هي نظرة‬
‫لإلنسان الحديث الذي يرى األشياء اإليجابية من األفراد في المنظمات‪.‬‬

‫مراجع ‪:‬‬
‫االدارة واالشـــــــــراف التربــــــوي ‪ /‬المحـــاضرة الســــادســـــــــة ‪ :‬الســــــــــــلوك القيــــــــــــــادي ارقام‬ ‫‪‬‬
‫الصفحات)‪ 5106/ )5-1‬المرحلة الرابعة ‪ /‬قسم العلوم ‪ /‬الدراسة الصباحية والمسائية استاذة المادة ‪ :‬م‪.‬م‪ .‬سهاد‬
‫مجيد م‪.‬م‪ .‬ابتسام جعفر جواد ‪uobabylon.edu.iq‬‬
‫اي كوتوت ساواكا ‪ 2021‬نظرية ‪ – X, Y‬دوجالس ماكريجور ‪14kompasion‬‬ ‫‪‬‬