‫ﻣ ﺠﻤ ﻊ ﻋﺎ ﻟ ﻢ ﺻ ﺤ ﺘ ﻚ اﻟ ﻄ ﺒ ﻲ‬

‫ا ﻟ ﻤﻤﻠ ﻜ ﺔ ا ﻟ ﻌ ﺮ ﺑ ﻴ ﺔ اﻟ ﺴ ﻌ ﻮ د ﻳ ﺔ‬
‫ﻣﻨ ﻄ ﻘ ﺔ ﺣﺎ ﺋ ﻞ‬
‫ا ﻟ ﻨ ﻘ ﺮة ‪ -‬ﺷ ﺎ رع ﻓ ﻬﺪ ا ﻟ ﻌﻠ ﻲ‬

‫ﻋ ﻘﺪ ﻋﻤﻞ‬
‫ﺑﻴﻦ ﻛﻞ ﻣﻦ ‪-:‬‬
‫اوﻻ ‪ :‬اﻟﺴﻴﺪ ‪ /‬اﺑﺮاﻫﻴﻢ ﻋﻠﻲ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺸﺎﻣﻲ ‪....‬ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ‪ ).‬ﻃﺮف اول (‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪:‬اﻟﺴﻴﺪ ‪..................... ......................................./‬ﻣﺸﺮف ﻣﺒﻴﻌﺎت‬
‫ﻣﻘﻴﻢ ‪.‬ﻳﺤﻤﻞ ﺟﻮاز ﺳﻔﺮ رﻗﻢ‪...............‬ﺗﺎرﻳﺦ اﻻﺻﺪار‪.........................‬‬
‫ﺟﻬﺔ اﻻﺻﺪار ‪ ) ............................‬ﻃﺮف ﺛﺎﻧﻲ ( اﺗﻔﻖ اﻟﻄﺮﻓﺎن‬
‫ﻋﻠﻲ ﻣﺎﻳﺎﺗﻲ ‪-:‬‬
‫اﻟﺒﻨﺪ اﻻول ‪-:‬‬
‫ﻳﻌﻤﻞ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﺪي اﻟﻄﺮف اﻻول ﺑﻤﻬﻨﺔ ﻣﺸﺮف ﻣﺒﻴﻌﺎت ﻳﻜﻮن ﻣﻬﻤﺔ‬
‫ﻣﺸﺮف اﻟﻤﺒﻴﻌﺎت ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ أﺻﻨﺎف اﻷدوﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﺼﻴﺪﻟﻴﺔ و ﻣﺘﺎﺑﻌﻪ اﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺎت و‬
‫اﻟﻨﻮاﻗﺺ و اﻋﻤﺎل اﻟﺒﻴﻊ و اﻟﺘﻌﺎﻣﻼت ﻣﻊ اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ و ﺗﺴﺠﻴﻞ ﻓﻮاﺗﻴﺮ اﻟﻤﺒﻴﻌﺎت‬
‫ﻋﻠ ﻰ ﻧ ﻈ ﺎ م ا ﻟ ﻜ ﺎ ﺷ ﻴ ﺮ ﻛ ﻤﺎ ﻳ ﻜ ﻮ ن ﻟ ﻪ د و ر ﻓ ﻲ ﺗ ﻘﺪﻳ ﺮ ا ﺣ ﺘ ﻴ ﺎ ﺟﺎ ت ا ﻟ ﺼ ﻴﺪ ﻟ ﻴ ﺔ و ﺷ ﺮ ا ء ا‬
‫ﻷ ﺻ ﻨ ﺎ ف اﻟ ﻨ ﺎ ﻗ ﺼ ﺔ و ﻣ ﺘ ﺎ ﺑﻌ ﺔ اﻟ ﻤ ﻮ رد ﻳ ﻦ و اﻟ ﻤ ﻨ ﺎد ﻳ ﺐ ﻟ ﻤ ﺨ ﺘﻠ ﻒ ا ﻟ ﺸ ﺮﻛ ﺎ ت‬
‫ا ﻟﺒﻨﺪ ا ﻟ ﺜﺎ ﻧ ﻲ‬
‫ﻣﺪة ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ )‪ 12‬ﺷﻬﺮ ( ﺗﺒﺪا ﻣﻦ اﻟﺘﺎرﻳﺦ اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻻﺳﺘﻼم اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻟﻌﻤﻠﻪ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﻮﻗﻊ وﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﺴﻨﺔ اﻻوﻟﻰ ﻛﻔﺘﺮة اﺧﺘﺒﺎر ﻻ ﻳﺤﻖ ﺧﻼﻟﻬﺎ ﻟﻠﻄﺮﻓﻴﻦ ﻓﺴﺦ اﻟﻌﻘﺪ‬
‫وﻳﻨﺘﻬﻲ اﻟﻌﻘﺪ ﺑﻌﺪ ﻣﺮور ‪ ١٢‬ﺷﻬﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﺳﺘﻼم اﻟﻌﻤﻞ ﺣﺴﺐ اﻟﺘﺎرﻳﺦ اﻟﻈﺎﻫﺮ‬
‫ﺑﻮﺛﻴﻘﺔ اﺳﺘﻼم اﻟﻌﻤﻞ و اﻟﺘﻲ ﻳﺤﺘﻔﻆ اﻟﻄﺮﻓﻴﻦ ﺑﻨﺴﺨﺔ ﻣﻨﻬﺎ و ﻳﻜﻮن اﻟﻌﻘﺪ ﻗﺎﺑﻞ‬
‫ﻟ ﻠ ﺘ ﺠ ﺪ ﻳ ﺪ ﺑ ﻌ ﺪ ﻣ ﺮ و ر ا ﻟ ﻔ ﺘ ﺮ ة ا ﻟ ﻤ ﺬﻛ ﻮ ر ة ﺣ ﺴ ﺐ ﺗ ﺮ ا ﺿ ﻲ ا ﻟ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ ﺑ ﺼ ﻴ ﻐ ﺔ ﻋ ﻘ ﺪ ﺟ ﺪ ﻳ ﺪ ة‬
‫ﻳ ﺘ ﻔ ﻖ ﻋﻠ ﻴ ﻪ اﻟ ﻄ ﺮ ﻓ ﻴ ﻦ‬

‫ا ﻟﺒﻨﺪ ا ﻟ ﺜﺎ ﻟ ﺚ‬
‫اﺗﻔﻖ اﻟﻄﺮﻓﺎن ﻋﻠﻰ ان ﻓﺘﺮة اﻟﺪوام ﺗﻜﻮن ﺳﺒﻊ ﺳﺎﻋﺎت ﻓﻲ اﻟﻴﻮم ﻟﻠﻄﺮف اﻻول‬
‫ﻣ ﺘ ﻤ ﺜﻠ ﺔ ﺑ ﺎﻟ ﻤ ﻮ ا رد ا ﻟ ﺒ ﺸ ﺮ ﻳ ﺔ ا ﻟ ﺘ ﺎ ﺑ ﻌ ﺔ ﻟﻠﻌ ﻤ ﻞ ا ﻟ ﺤ ﻖ ﻓ ﻲ ﺗ ﺤﺪ ﻳ ﺪ ﻫ ﺎ و ﻓ ﻖ ﻧ ﻈ ﺎ م ا ﻟ ﺘ ﻨ ﺎ و ب‬
‫ﻣﻊ زﻣﻼء اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻧﻔﺲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﺨﺼﺺ و ﺣﺴﺐ ﺣﺎﺟﺔ اﻟﻌﻤﻞ ‪.‬‬

‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺮاﺑﻊ ‪-:‬‬

‫ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ راﺗﺒﺎ ﺷﻬﺮﻳﺎ و ﻗﺪرة ﺛﻤﺎﻧﻴﺔ اﻟﻒ رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ‪SR‬‬
‫‪ 8000‬ﺗﻮدع ﻓﻲ ﺣﺴﺎﺑﺔ اﻟﺨﺎص ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﺨﺎﻣﺲ و اﻟﻌﺸﺮون ﻣﻦ ﻛﻞ‬
‫ﺷ ﻬ ﺮ ﺣﺴ ﺐ اﻟ ﺘ ﻘ ﻮﻳ ﻢ ا ﻟ ﻤ ﻴ ﻼد ي‬
‫ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﻤﻮﻻت ﺷﻬﺮﻳﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ واﺣﺪ ﺑﺎﻟﻤﺌﺔ ﻣﻦ اﻻﻳﺮاد‬
‫اﻟﺸﻬﺮي اﻟﻨﻘﺪي دون اﻻﺟﻞ ﻳﺘﻢ اﺣﺘﺴﺎﺑﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﻤﺤﺎﺳﺐ و اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ا‬
‫ﻻدارة اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺮﻛﺰ اﻟﻄﺒﻲ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة ﺳﺮﻳﺎن اﻟﻌﻘﺪ‬

‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺨﺎﻣﺲ ‪-:‬‬

‫اﻟﺴﻜﻦ ﺑﻤﻮﻗﻊ اﻟﻌﻤﻞ اﺛﻨﺎء ﺳﺮﻳﺎن اﻟﻌﻘﺪ واﻟﻮﺟﺒﺎت اﻟﻐﺬاﺋﻴﺔ ﻋﻠﻲ ﻧﻔﻘﺔ اﻟﻄﺮف اﻻ‬
‫و ل ﻃ ﻮ ا ل ﻣ ﺪة ﺳ ﺮﻳﺎ ن ﻫﺬ ا ا ﻟﻌ ﻘﺪ‬
 ‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴﺎدس ‪-:‬‬
‫ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻄﺮف اﻻول اﻧﻬﺎء اﻟﻌﻘﺪ ﻗﺒﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻣﺪﺗﻪ دون ﺳﺎﺑﻖ اﻧﺬار ﻓﻲ اﻻﺣﻮال‬
‫اﻻﺗﻴﺔ ‪-:‬‬
‫اذ ا ﻋﻤ ﻞ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜ ﺎ ﻧ ﻲ ﻟﺪ ي ا ي ﻓ ﺮد ا و ﺟ ﻬ ﺔ ﺳ ﻮ ا ء ﺑ ﺎ ﺟ ﺮ ا و ﺑﺪ و ن ا ﺟ ﺮ‬ ‫‪-1‬‬
‫وﺳﻮاء ﻛﺎن ﺧﻼل ﺳﺎﻋﺎت او ﻓﺘﺮات اﻟﺮاﺣﺔ او اﻻﺟﺎزات‬
‫ا ذ ا ﺗ ﺒ ﻴ ﻦ ﻋ ﺪ م ﺻ ﺤ ﺔ ا ﻟ ﺒ ﻴ ﺎ ﻧ ﺎ ت ا ﻟ ﺘ ﻲ ﻗ ﺪ ﻣ ﻬ ﺎ ا ﻟ ﻌ ﺎ ﻣ ﻞ ﻛ ﻤ ﺴ ﻮﻏ ﺎ ت ﺗ ﻌ ﻴ ﻴ ﻦ‬ ‫‪-2‬‬
‫ا ذ ا ا ﻓ ﺸ ﻲ ﻣﺎ ا ﺗ ﺼ ﻞ ﺑ ﻌﻤﻠ ﻪ ﻣ ﻦ ا ﺳ ﺮ ا ر اﻟ ﻤ ﻬ ﻨ ﺔ ﺑﺴ ﺒ ﺐ و ﻇ ﻴ ﻔ ﺘ ﻪ‬ ‫‪-3‬‬
‫اذ ا ا ﺧ ﻞ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف اﻟ ﺜ ﺎ ﻧ ﻲ ﺑﺎ ي ﺷ ﺮ ط ﻣ ﻦ ا ﻟ ﺸ ﺮ و ط ا ﻟ ﻮ اردة ﻓ ﻲ ﻫ ﺬ ا اﻟﻌ ﻘﺪ‬ ‫‪-4‬‬
‫ا و ﺗ ﺮ ا ﺧ ﻲ ﻓ ﻲ ﻋ ﻤﻠﻪ ا و ا ﺗ ﻀ ﺢ ﻋﺪ م ﻛ ﻔﺎ ء ﺗﻪ ا و ا ﺳ ﺎ ء ﺳﻠ ﻮﻛﻪ ا و رﻏ ﺐ ﻓ ﻲ‬
‫ﻓ ﺴﺦ ا ﻟﻌ ﻘﺪ ﻗﺒ ﻞ ﻧ ﻬ ﺎﻳ ﺔ ﻣﺪ ﺗ ﻪ ا و ا ﻧ ﻘ ﻄ ﻊ ﻋ ﻦ ا ﻟﻌﻤ ﻞ د و ن ﻣﺒ ﺮ ر ﻗﺎ ﻧ ﻮ ﻧ ﻲ‬
‫ا ذ ا ا ﺧ ﻞ ا ﻟﻌ ﺎ ﻣ ﻞ ﺑ ﺎﻟ ﻨ ﻈ ﺎ م ا و ﻣ ﺨ ﺎ ﻟ ﻔ ﺔ ا ﻟ ﺘﻌﻠ ﻴ ﻤ ﺎ ت اﻟ ﺼ ﺎ د ر ة ا و ﻋﺪ م ا ﺣ ﺘ ﺮ ا م‬ ‫‪-5‬‬
‫ﻣ ﻮ اﻋ ﻴ ﺪ اﻟﻌ ﻤ ﻞ ﺑﺸ ﻜ ﻞ ﻣ ﺘ ﻜ ﺮ ر ﻳ ﺰﻳﺪ ﻋ ﻦ ﺧ ﻤ ﺲ ﻣ ﺮ ا ت و ﻻ ﻳ ﺤ ﻖ ﻟﻠﻌﺎ ﻣ ﻞ ﻓ ﻲ‬
‫ﻫﺬه اﻻﺣﻮال ان ﻳﻄﺎﻟﺐ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺎي ﺗﻌﻮﻳﻀﺎت ﻋﻦ اﻟﻔﺼﻞ ﻛﻤﺎ اﻧﻪ ﻳﺘﺤﻤﻞ‬
‫ﻣﺼﺎرﻳﻒ ﺳﻔﺮه وﻋﻮدﺗﻪ اﻟﻲ اﻟﻴﻤﻦ ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻻت ﻣﻦ اﻻوﻟﻰ اﻟﻲ اﻻﺧﻴﺮة‬
‫و ﺗ ﺨ ﺼ ﻢ ﻣ ﻨ ﻪ ا ﻟﻤ ﺼﺎ ر ﻳ ﻒ ﺗﻠ ﻘ ﺎ ﺋ ﻴ ﺎ ﻣ ﻦ ﻣ ﺴ ﺘ ﺤ ﻘﺎ ﺗ ﻪ ﻗ ﺒ ﻞ اﻟ ﺸ ﺮﻛ ﺔ‬
‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴﺎﺑﻊ ‪-:‬‬
‫ﻳﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﺎﺣﺘﺮام ﻣﻮاﻋﻴﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻲ ﻳﺤﺪدﻫﺎ اﻟﻄﺮف اﻻول وﺗﻨﻔﻴﺬ‬
‫ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﺼﺪرﻫﺎ اﻟﻴﻪ ﻃﻮال ﻣﺪة ﺳﺮﻳﺎن ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ وﻋﻠﻴﻪ اﻳﻀﺎ اﻻ‬
‫ﻟﺘﺰام ﺑﺎﻻﺧﻼق واﻟﺴﻠﻮك اﻟﺤﻤﻴﺪ وﺑﺠﻤﻴﻊ اﻟﻨﻈﻢ واﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻟﺴﺎرﻳﺔ‬
 ‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺜﺎﻣﻦ ‪-:‬‬
‫ﻳﻘﻮم اﻟﻄﺮف اﻻول ﺑﺎﻟﺘﺄﻣﻴﻦ ﻋﻠﻲ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺿﺪ ﺣﻮادث اﺻﺎﺑﺎت اﻟﻌﻤﻞ‬
‫وﻓﻖ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﺘﺎﻣﻴﻦ اﻟﺼﺤﻲ و اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﻤﻌﻤﻮل ﺑﻪ ﻓﻲ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ‬
‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺘﺎﺳﻊ ‪-:‬‬
‫ﻳﺘﻜﻔﻞ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﺑﺎﺳﺘﻔﺘﺎء اﺟﺮاءات ﺟﻮاز ﺳﻔﺮه وﻛﺎﻓﺔ اﻻوراق اﻟﻼزﻣﺔ‬
‫ﻟ ﻤ ﻐ ﺎ د ر ة ا ﻟ ﺠ ﻤ ﻬ ﻮ ر ﻳ ﺔ ا ﻟ ﻴ ﻤ ﻨ ﻴ ﺔ و ﻋ ﻠ ﻴ ﻪ ا ن ﻳ ﻘ ﺪ م ﻟ ﻠ ﺸ ﺮﻛ ﺔ ﺿ ﻤ ﺎ ﻧ ﺔ ﻃ ﻴ ﺒ ﺔ ﺑ ﺎ ﻧ ﻪ ﺧ ﺎ ﻟ ﻲ ﻣ ﻦ‬
‫اﻻﻣﺮاض اﻟﻤﻌﺪﻳﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺴﻔﺮ ﻣﻦ ارض اﻟﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﻴﻤﻨﻴﺔ‬
‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﻌﺎﺷﺮ ‪-:‬‬
‫ﻳ ﺠ ﻮ ز ﻟﻠﻌ ﺎ ﻣ ﻞ ﻻ ﺳ ﺒ ﺎ ب ﻃﺎ ر ﺋ ﺔ ﻳ ﺸ ﺮ ﺣ ﻬﺎ ا ﻟ ﻄ ﺮ ف ا ﻟ ﺜ ﺎ ﻧ ﻲ ﻟ ﺼﺎ ﺣ ﺐ ا ﻟﻌ ﻤ ﻞ و ﻳ ﺘ ﻔ ﻬ ﻤ ﻬﺎ‬
‫اﻟﻄﺮف اﻻول و ﻳﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ان ﻳﻘﺪم اﺳﺘﻘﺎﻟﺘﻪ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﺮط اﺧﻄﺎر‬
‫اﻟﻄﺮف اﻻول ﻗﺒﻠﻬﺎ ﺑﺸﻬﺮ وﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﺤﺎﻟﺔ ﻳﺘﺤﻤﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺘﺬﻛﺮة ذﻫﺎﺑﺎ‬
‫وﻋ ﻮ د ة و ا ي ﻣ ﺼ ﺎ ر ﻳ ﻒ ا ﺧ ﺮ ي ﺗ ﺘ ﺮ ﺗ ﺐ ﻋﻠ ﻲ ذ ﻟ ﻚ‬
‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺤﺎدي ﻋﺸﺮ ‪-:‬‬
‫ﻻ ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ان ﻳﺘﻐﻴﺐ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎي ﺣﺎل ﻣﻦ اﻻﺣﻮال وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺘﻐﻴﺐ‬
‫ﻳﺘﻢ اﻟﺨﺼﻢ ﻣﻦ راﺗﺒﺔ ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﺗﺤﺪدة اﻧﻈﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ و اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ و اﻻ‬
‫د ارة ا ﻟﻤﺎ ﻟ ﻴ ﺔ و ا ﻟ ﺤ ﺴ ﺎ ﺑ ﺎت ﻋ ﻦ ﻣﺪة ا ﻟﻐ ﻴﺎب وﻳﻨﺪز ا و ل ﻣ ﺮ ة و ﻓ ﻲ ﺣﺎ ﻟ ﺔ ﺗ ﻜ ﺮ ار‬
‫ا ﻟ ﻐ ﻴ ﺎ ب ﺑﻤ ﻌﺪ ل ﺧ ﻤ ﺲ ا ﻳﺎ م ﻓ ﻲ ا ﻟ ﺸ ﻬ ﺮ ﻳ ﻔ ﺼ ﻞ ﺑﺪ و ن ا ﻧﺬ ا ر و ﻳ ﺘ ﺤ ﻤ ﻞ ﻣ ﺼﺎ ر ﻳ ﻒ‬
‫اﻟﺴ ﻔ ﺮ ﻓ ﻲ اﻟﻌ ﻮدة‬
 ‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻋﺸﺮ ‪-:‬‬
‫ﻻ ﻳﺤﻖ ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻧﻬﺎء ﻫﺬا اﻟﻌﻘﺪ او ﻣﻐﺎدرة ﻣﻮﻗﻊ اﻟﻌﻤﻞ اﻻ ﺑﻌﺪ اﻟﺤﺼﻮل‬
‫ﻋﻠﻲ ﻛﺘﺎﺑﻲ ﻣﻦ اﻟﻄﺮف اﻻول واﻻ اﻋﺘﺒﺮ ذﻟﻚ ﻓﺴﺨﺎ ﻟﻠﻌﻘﺪ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻪ وﻳﺤﻖ‬
‫ﻟﻠﻄﺮف اﻻول ان ﻳﻄﺎﻟﺒﻪ ﺑﺎﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻻﺿﺮار اﻟﺘﻲ ﺗﻠﺤﻘﻪ ﻣﻦ ﺟﺮاء ذﻟﻚ ﺑﺎﻻ‬
‫ﺿ ﺎ ﻓ ﺔ ا ﻟ ﻲ ا ﺧ ﺘ ﺼ ﺎ م ﻣ ﺼ ﺎ ر ﻳ ﻒ ﺳ ﻔ ﺮ ه ا ﻟ ﻲ ﻣ ﻮ ﻗ ﻊ ا ﻟ ﻌ ﻤ ﻞ وﻋ ﻮ د ﺗ ﻪ ا ﻟ ﻲ ا ﻟ ﻴ ﻤ ﻦ وﻛ ﺬ ا ﺑ‬
‫ﺎﻟ ﻨ ﺴ ﺒ ﺔ ﻟ ﻤ ﺼﺎ رﻳ ﻒ ا ﻟﻌﺎ ﻣ ﻞ ا ﻟﺬ ي ﺳ ﻴ ﺨﻠ ﻔ ﻪ‬

‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺮاﺑﻊ ﻋﺸﺮ ‪-:‬‬

‫ﻓﻲ ﺣﺎل اﺳﺘﻘﺪام ﻋﺎﺋﻠﺔ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻻ ﻳﺘﺤﻤﻞ اﻟﻄﺮف اﻻول اي ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺳﻮا‬
‫ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺗﺄﺷﻴﺮة اﻻﺳﺘﻘﺪام او‬
‫اﻻﻗﺎﻣﺔ ‪ .‬و ﻳﻠﺘﺰم اﻟﻄﺮف اﻻول ﺑﺪﻓﻊ ﺑﺪل ﺳﻜﻦ ﻋﺎﺋﻠﻲ ﺷﺎﻣﻞ ﺑﺪل اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ‬
‫ﺑﻘﻴﻤﺔ ‪ 1500‬رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ﺗﻀﺎف اﻟﻲ اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺸﻬﺮي ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺨﺎﻣﺲ ﻋﺸﺮ ‪-:‬‬

‫ﻟﻠﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻟﺤﻖ ﻓﻲ اﺟﺎزة اﺳﺒﻮﻋﻴﺔ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﻳﻮم واﺣﺪ ﻓﻲ اﻻﺳﺒﻮع ﺗﺤﺪدﻫﺎ‬
‫ﺿ ﺮ ور ف اﻟﻌﻤ ﻞ و ا ﻟﻤ ﻮ ارد ا ﻟ ﺒ ﺸ ﺮﻳ ﺔ ‪ .‬ﻛﻤ ﺎ ﻟ ﻪ ﺣ ﻖ ﻓ ﻲ ا ﺟﺎ زة ﺳ ﻨ ﻮﻳ ﺔ ﻣﺪ ﺗ ﻬ ﺎ ﺷ ﻬ ﺮﻳ ﻦ‬
‫ﻳ ﻀﺎ ف ﻟ ﻬﺎ ﺣ ﻘ ﻮ ق ﺳﻨ ﻮﻳ ﺔ ﺑ ﺮ ا ﺗ ﺐ ﺷ ﻬ ﺮ ا ﺿﺎ ﻓ ﻲ و ﺑﺪ ل ﺳ ﻔ ﺮ ﻛ ﻞ ﺳﻨ ﻴ ﻦ و ﻗ ﺪرة‬
‫ﺳ ﺒ ﻌﻤ ﺎ ﺋ ﺔ ر ﻳﺎ ل ﺳ ﻌ ﻮ د ي و ﺗﺬﻛ ﺮة ﺑﺎ ص ذ ﻫ ﺎ ﺑ ﺎ و ا ﻳﺎ ﺑﺎ ﻣ ﻦ و ا ﻟ ﻲ ا ﻟ ﻤ ﻤﻠ ﻜ ﺔ‬

‫اﻻﺳﻢ و اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫اﻻﺳﻢ و اﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬

‫اﻟﻄﺮف اﻻول‪/‬اﺑﺮاﻫﻴﻢ ﻋﻠﻲ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺸﺎﻣﻲ ﻃﺮف ﺛﺎﻧﻲ‪........................../‬‬