Trang …...../............

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. MÔ TẢ VỊ TRÍ

1. Đơn vị Phòng Marketing

2. Chức vụ Nhân viên/Chuyên viên Digital Marketing

3. Chức danh quản lý trực tiếp vị trí này Trưởng Bộ phận Truyền thông - Sáng tạo

4. Các chức danh khác cùng báo cáo

Nhân viên Bộ phận Truyền thông - Sáng tạo
cho cấp quản lý trực tiếp nêu trên

5. Các chức danh báo cáo cho vị trí này

6. Người giữ vị trí ký xác nhận

B. CÁC TRÁCH NHIỆM

B1. Trách nhiệm chính

1. Tham mưu xây dựng, thực hiện kế hoạch, đánh giá các chiến dịch quảng cáo .
2. Tham mưu xây dựng, thực hiện kế hoạch truyền thông trên các trang mạng xã hội.
3. Tạo kết nối với khách hàng trên các trang mạng xã hội.

B2. Các công việc thực hiện

1. Tham mưu xây dựng, thực hiện kế hoạch, đánh giá các chiến dịch quảng cáo:
a) Tham mưu xây dựng kế hoạch, triển khai, đánh giá kết quả các bài chiến dịch quảng
cáo, Marketing theo từng giai đoạn.
b) Nghiên cứu cập nhật công nghệ, cài đặt, quản lý và rà soát tài khoản Google Ads,
Facebook Ads, Zalo,…
c) Quản lý ngân sách quảng cáo theo chỉ tiêu từng giai đoạn.
d) Đảm bảo các KPI về mức độ tiếp cận và tỷ lệ chuyển đổi của chiến dịch.
e) Phối hợp với Nhân viên Sáng tạo Nội dung xây dựng Landing Page, cập nhật xu hướng
quảng cáo trực tiếp.
f) Cập nhật thường xuyên xu hướng quảng cáo trực truyến. Lên kế hoạch phát triển, mở
rộng kênh quảng cáo trực tuyến, tăng hiệu quả của ngân sách quảng cáo.
2. Tham mưu xây dựng, thực hiện kế hoạch truyền thông trên các trang mạng xã hội.
a) Tham mưu xây dựng kế hoạch phát triển, mở rộng Hệ thống mạng xã hội.
b) Cập nhật các xu hướng nổi bật trên các trang mạng xã hội.
c) Đầu mối triển khai các chiến dịch Marketing, các chương trình khuyến mại.

1/3
 Trang …...../............
d) Cập nhật và quản lý thông tin về Công ty, sản phẩm trên các trang mạng xã hội.
e) Sử dụng công cụ Social Listening để đo lường đánh giá, phản hồi của khách hàng trên
các trang mạng xã hội.
3. Tạo kết nối với khách hàng trên các trang mạng xã hội.
a) Phân tích, đề xuất nhu cầu của khách hàng để có phương pháp tư vấn hiệu quả.
b) Xây dựng kịch bản tương tác với khách hàng trên các trang mạng xã hội.
c) Áp dụng các công cụ Automations để tối ưu nguồn lực, tăng hiệu quả hoạt động của
Kênh.
d) Xây dựng kịch bản tư vấn bán hàng hiệu quả. Phối hợp với chuyên viên tiếp thị đa Kênh
để đảm bảo thực hiện đúng KPI doanh số của Bộ phận.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Quản lý.

C. CÁC YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ Requirement

C1. Yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ

1. Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên các ngành: Marketing, Quảng cáo, Công nghệ thông
Degree in marketing, advertisement, IT,...
tin …hoặc các chuyên ngành có liên quan. Other related major.
2. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp.
3. Trình độ vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

C2. Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức

Knowledge 1. Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong chạy quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook
able about
ads, Zalo Ads...). At least 1 year eperienced in digital marketing yield.
social
media 2. Có hiểu biết về các kênh truyền thông online và nhà cung cấp dịch vụ digital marketing
chanel and
3. Khả năng tổng hợp phân tích dữ liệu, phân tích, báo cáo và đề xuất chiến lược kênh digital
DM
suppliers. MKT Analysability, report and planning DM chanel.

4. Nắm bắt các xu hướng digital MKT trong nước và thế giới

C3. Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng

1. Tinh thần Teamwork tốt
2. Xây dựng mối quan hệ với đội ngũ hỗ trợ quảng cáo.
3. Giải quyết lỗi xảy ra khi lên chiến dịch quảng cáo.
4. Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
5. Chịu được áp lực cao trong công việc.

D. CÁC CHỈ TIÊU CHÍNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: Các chỉ tiêu định lượng cụ thể do Trưởng
phòng Marketing quy định trong từng thời kỳ.

2/3