Professional Documents
Culture Documents
KHOA ... Môn: PBL ... 296 – Tranh Tài Giải Pháp PBL Trắc nghiệm.
Học kỳ: II Năm học: 2019-2020
Thời gian làm bài: 60 phút
Ngày thi:...
3. Yếu tố nào sau đây không nằm trong các bước tiếp cận của PBL:
A. Ghi nhận
B. Phân tích
C. Đánh giá
D. Sáng tạo
Câu trả lời đúng: A
5. Phương pháp PBL giúp thay đổi lớp học như thế nào:
A. Giảm bớt sự độc diễn của giảng viên.
B. Tăng cường ý thức trách nhiệm và hướng mục tiêu của sinh viên.
C. Tạo sự thay đổi cơ bản và có hệ thống trong cách học.
D. Tất cả các tùy chọn trên.
Câu trả lời đúng: D
6. Năng lực nào không nằm trong các kỹ năng quản lý dự án cho PBL:
A. Khả năng tiến hành dự án một cách độc lập khỏi các luồng thông tin khác nhau.
B. Khả năng sử dụng các hệ thống và công cụ cho việc quản lý các luồng công việc.
C. Khả năng tìm kiếm sự hỗ trợ từ những nguồn khác nhau.
D. Khả năng quản lý các tài nguyên hiện có cho việc tiến hành dự án.
Câu trả lời đúng: A
7. Để triển khai tốt dự án, sinh viên phải liên tục đặt ra các câu hỏi tự đánh giá hướng tiếp cận
của mình.
A. Đúng
B. Không đúng
Câu trả lời đúng: A
10. Vai trò của người giảng viên trong PBL là gì?
A. Dạy tất cả mọi thứ
B. Hướng dẫn sinh viên
C. Không làm gì hết
D. Thị phạm cho sinh viên làm theo
Câu trả lời đúng: B
2. Điều quan trọng là bạn phải_.......................... chính bạn, người khác và nơi bạn làm việc.
A. tôn trọng
B. yêu thương
C. lo lắng
D. sợ hãi
Câu trả lời đúng: A
3. Nếu bạn có thể đảm bảo mọi thứ được sắp xếp theo trật tự và có một nơi làm việc ngăn nắp thì
bạn là người __________
A. trung thực
B. giàu có
C. đáng tin cậy
D. có kỹ năng tổ chức
Câu trả lời đúng: D
4. Các thành viên trong nhóm phải có cùng tính cách với nhau
A. Đúng
b. Sai
Câu trả lời đúng: B
5. ___________ là điều rất quan trọng trong công việc vì bạn phải có khả năng làm việc với
người khác, cho dù không phải lúc nào bạn cũng đồng tình với họ.
A. Trung thực
B. Đúng giờ
C. Làm việc nhóm
D. Hình thức bên ngoài
Câu trả lời đúng: C
6. Điều nào sau đây KHÔNG phải là chiến thuật thành công để sử dụng khi quản lý nhóm?
A. Có kế hoạch
B. Quản lý rủi ro
C. Giao tiếp
D. Không đúng giờ
Câu trả lời đúng: D
7. Kỹ năng _______________ như nói, viết, và ngôn ngữ hình thể là điều quan trọng để bạn có
thể diễn đạt cho người khác hiểu rõ thông điệp mình muốn chuyển tải.
A. giao tiếp
B. thể hiện bản thân
C. nắm bắt
D. về mặt tinh thần
Câu trả lời đúng: A
8. Người _________________ là người được tin tưởng sẽ hoàn thành công việc theo như mong
đợi.
A. hiểu về kỹ thuật
B. có trách nhiệm
C. thân thiện
D. có kỹ năng về tin học
Câu trả lời đúng: B
9. Người lãnh đạo nhóm thành công cần phải như thế nào?
A. Quản lý tốt
B. Giao tiếp tốt
C. Khả năng tạo dựng niềm tin
D. Tất cả đều đúng
Câu trả lời đúng: D
4. Lý do tốt nhất khi làm việc cùng với những người khác để giải quyết vấn đề là gì?
A. Bạn có thể đổ lỗi cho người khác khi giải pháp không thành công
B. Nhóm có thể đưa ra một giải pháp tốt mà bạn sẽ không tự mình nghĩ ra
C. Làm việc trong một nhóm luôn vui hơn so với làm việc một mình
D. Không ai có gì tốt hơn để làm
Câu trả lời đúng: B
5. Tại sao có kế hoạch cho việc đưa ra giải pháp của một vấn đề là điều quan trọng?
A. Mọi người sẽ biết được họ phải làm gì để giải quyết vấn đề
B. Mọi người sẽ làm bất cứ điều gì họ muốn
C. Người lãnh đạo sẽ được ghi nhận trong việc giải quyết vấn đề
D. Sẽ không có ai có bất kỳ phàn nàn gì
Câu trả lời đúng: A
6. Khi nghĩ ra giải pháp để giải quyết vấn đề, bạn phải cân nhắc đến tất cả các khả năng có
thể xảy ra, bao gồm cả những lựa chọn “không phải là giải pháp thật tốt”
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: A
9. Trong quá trình tham gia hoạt động “Brainstorming” (động não), các thành viên nên đặt
câu hỏi về những ý kiến mà họ không đồng tình.
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: B
10. Một trong những cách để xem xét tất cả các khả năng được lựa chọn là là liệt kê ra một
danh sách "ưu và nhược điểm" của tất cả các khả năng đó.
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: A
2. Tư duy phản biện có nghĩa là đánh giá nhiều ý kiến để tìm ra câu trả lời tốt nhất
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: B
3. Nhà tuyển dụng đánh giá cao nhân viên có kỹ năng tư duy phản biện vì họ có thể
A. xác định vấn đề
B. tìm các giải pháp
C. tìm phương pháp mới để cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ
D. tất cả những lựa chọn trên
Câu trả lời đúng: D
4. Điều nào sau đây KHÔNG phải liên quan đến tư duy phản biện?
A. Có suy nghĩ tiêu cực
B. Có những tranh luận với bạn bè
C. Cân nhắc đến tương lai khi đưa ra quyết định
D. Kiểm tra các tờ báo khác nhau để biết thông tin về cùng một chủ đề
Câu trả lời đúng: A
5. Tư duy phản biện có nghĩa là nói cho người khác biết những sai lầm trong ý tưởng của họ.
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: B
6. Tư duy phản biện liên quan đến sự công bằng trong việc đưa ra các phán xét.
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: A
7. Nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên có tư duy phản biện bởi vì họ là người:
A. logic và có tổ chức
B. luôn làm hài lòng tất cả mọi người
C. tốt bụng
D. không có sự lựa chọn nào phía trên là đúng
Câu trả lời đúng: A
8 Hỏi ý kiến người khác là một công cụ để phát triển tư duy phản biện
A. Đúng
B. Sai
Câu trả lời đúng: A
9. Quy trình nào sau đây đúng với Tư duy phản biện
A. Thiết kế, tạo mẫu và thử nghiệm
B. Phân tích, thử nghiệm và quan sát
C. Thu thập thông tin, phân tích và tìm kiếm giải pháp kết luận
D. Thu thập thông tin, phân tích và đánh giá
Câu trả lời đúng: C
10. Người có tư duy phản biện phải phát triển quan điểm của họ dựa trên:
A. Suy luận logic (hợp lý)
B. Đặt câu hỏi
C. Thu thập thông tin
D. Tất cả các đáp án trên
Câu trả lời đúng: D
------------------------------------------------Kết thúc------------------------------------------------