‫ﻻﯾﺤﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﭘﺴﺖ ﻫﺎی ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻠﮑﯽ‬

‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﮐﻠﯽ ﭘﺴﺖ‬

‫ﺷ ره اﻋﻼن ﭘﺴﺖ‪:‬‬
‫رﯾﺎﺳﺖ ﺗﻔﺘﯿﺶ داﺧﻠﯽ‬ ‫ﻋﻨﻮان وﻇﯿﻔﻪ‬
‫‪2‬‬ ‫ﺑﺴﺖ‪:‬‬
‫وزارت ﻣﻌﺎرف‬ ‫وزارت ﯾﺎ اداره‪:‬‬
‫ﻣﻘﺎم وزارت‬ ‫ﺑﺨﺶ‪:‬‬
‫ﮐﺎﺑﻞ) ﻣﺮﮐﺰ(‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﭘﺴﺖ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫ﺗﻌﺪاد ﭘﺴﺖ‪:‬‬
‫ﻣﻘﺎم وزﯾﺮ‬ ‫ﮔﺰارﺷﺪه ﺑﻪ‪:‬‬
‫ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺗﺤﺖ اﺛﺮ)ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺗﺸﮑﯿﻼﺗﯽ(‬ ‫ﮔﺰارشﮔﯿﺮ از‪:‬‬
‫ﮐﻮد ﱪ‪:‬‬
‫‪1398/7/28‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑﺎزﻧﮕﺮی‪:‬‬
‫‪..................................................................................................................................‬‬
‫ﻫﺪف وﻇﯿﻔﻪ‪ :‬اداره ‪ ،‬رﻫﱪی ‪ ،‬ﮐﻨﱰول و ﺑﺮرﺳﯽ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﯽ و ﺣﺴﺎﺑﯽ ‪ ،‬وﻇﯿﻔﻮی و ﺣﺮاﺳﺖ از داراﺋﯽ ﻫﺎی ﻣﻌﺎرف‪.‬‬

‫‪.................................................................................................................................‬‬

‫ﺻﻼﺣﯿﺖ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻫﺎی وﻇﯿﻔﻮی‪:‬‬

‫‪ .1‬ﺗﻬﯿﻪ و ﺗﺮﺗﯿﺐ ﭘﻼن ﮐﺎری ﻣﺎﻫﻮار‪ ،‬رﺑﻌﻮار و ﺳﺎﻻﻧﻪ در ﻣﻄﺎ ﺑﻘﺖ ﺑﺎ ﭘﻼن ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف اداره‬
‫‪ .2‬ﻃﺮح و ﺗﻄﺒﯿﻖ ﭘﺎﻟﯿﺴﯽ ﻫﺎی ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای ﺑﻬﺒﻮد وﺿﻊ ﺳﯿﺴﺘﻢ در اداره ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬
‫‪ .3‬اراﯾﻪ ﻣﺸﻮره ﻫﺎی ﺳﻮدﻣﻨﺪ و ﻣﺴﻠﮑﯽ در ﺟﻬﺖ ﻏﻨﺎ ﻣﻨﺪی ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی اداره‬
‫‪ .4‬ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻧﯿﺎز ﻣﻨﺪی ﻫﺎی ﺑﻮدﺟﻮی ﺑﻪ اﺳﺎس ﭘﻼن ﮐﺎری ﺳﺎﻻﻧﻪ‬
‫‪ .5‬ﻣﺮاﻗﺒﺖ از اﺟﺮآت ﮐﺎری اداره ﺗﺤﺖ اﺛﺮ‬
‫‪ .6‬اداره و رﻫﱪی ادارات و ﺷﻌﺒﺎت ﺗﺤﺖ اﺛﺮ‬
‫‪ .7‬ﻣﺮاﻗﺒﺖ از ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻫﺪاف و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی اداره‬
‫‪ .8‬ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺣﺠﻢ ﮐﺎر و ﻣﺎﻫﯿﺖ وﻇﯿﻔﻪ ادارات ﺗﺤﺖ اﺛﺮ‬
‫‪ .9‬رﻋﺎﯾﺖ وﺣﺼﻮل اﻃﻤﯿﻨﺎن از ﺗﻄﺒﯿﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ ‪ ،‬ﻓﺮاﻣﯿﻦ ‪ ،‬ﻣﻘﺮره ﻫﺎ و ﻟﻮاﯾﺢ ﺑﺮوﻓﻖ ﻣﺎده )‪ (12‬ﻗﺎﻧﻮن ﮐﻨﱰول ﺗﻔﺘﯿﺶ و ﻣﺎده )‪(3‬‬
‫ﻣﻘﺮره ﺗﻔﺘﯿﺶ داﺧﻠﯽ‪.‬‬
‫‪ .10‬ﺗﻌﯿﻦ ﻫﯿﺌﺖ ﺗﻔﺘﯿﺶ و ﺑﺮرﺳﯽ از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﺎﻟﯽ ‪ ،‬اﻗﺘﺼﺎدی واداری ﺑﺨﺶ ﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻌﺎرف‬
‫‪ .11‬ﮐﻨﱰول ﻣﺘﺪاوم از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ ‪ ،‬ﺻﻮرت ﺑﺮرﺳﯽ اﻣﻮرات واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻣﻌﺎرف در ﻣﺮﮐﺰ ‪ ،‬وﻻﯾﺎت و وﻟﺴﻮاﻟﯽ ﻫﺎ ی آن‪.‬‬
‫‪ .12‬ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﻔﺘﯿﺶ ﻗﻀﺎﯾﺎی ﻣﺤﺮم ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﻌﺎرف‬
‫‪ .13‬ﺗﻨﻈﯿﻢ ‪ ،‬ﺗﺮﺗﯿﺐ و رﻫﻨ ﺋﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ ی ادارات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻣﻌﺎرف در ﻣﺮﮐﺰ و وﻻﯾﺎت‬
‫‪ .14‬اﻧﺨﺎذ ﺗﺪاﺑﯿﺮ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﺮای ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از اﺟﺮاات ﻏﯿﺮ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ‬
‫‪ .15‬اﺷﱰاک ﻣﺴﻘﯿﻢ در ﺑﺮرﺳﯽ ﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺴﺠﺎم ﺑﻬﱰ اﻣﻮر ﺑﺮرﺳﯽ ﻫﺎ در ﺳﻄﺢ ﻣﺮﮐﺰ و ﻻﯾﺎت‬
‫‪ .16‬اراﯾﻪ ﮔﺰارش ﻣﺎﻫﻮار‪ ,‬رﺑﻌﻮار‪ ,‬ﺳﺎﻻﻧﻪ و ﻋﻨﺪاﻟﴬورت ﺑﻪ ﻣﻘﺎﻣﺎت ذﯾﺼﻼح از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ و دﺳﺘﺎوردﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬
‫‪ .17‬اﺟﺮای ﺳﺎﯾﺮ وﻇﺎﯾﻔﯽ ﮐﻪ از ﻃﺮف ﻣﻘﺎﻣﺎت ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ‪ ,‬ﻣﻘﺮرات و اﻫﺪاف اداره ﺳﭙﺮده ﻣﯽﺷﻮد‬
 ‫………………………………………………………………………………………………………………‬
‫ﴍاﯾﻂ اﺳﺘﺨﺪام )ﺳﻄﺢ ﺗﺤﺼﯿﻞ و ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺎری(‪:‬‬
‫اﯾﻦ ﻻﯾﺤﮥ وﻇﺎﯾﻒ ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ داﺷﺖ ﻣﻮاد ‪7‬و ‪ 34‬ﻗﺎﻧﻮن ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻠﮑﯽ ﺑﺎ ﺣﺪ اﻗﻞ ﴍاﯾﻂ و ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎی ذﯾﻞ ﺗﺮﺗﯿﺐ‬
‫ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ‪:‬‬
‫‪ .1‬داﺷ ﺳﻨﺪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺣﺪ اﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ درﯾﮑﯽ از رﺷﺘﻪ ﻫﺎی‪ :‬اداره ﻋﺎﻣﻪ‪ ،‬ﭘﺎﻟﯿﺴﯽ اداره ﻋﺎﻣﻪ‪ ،‬ارﺗﺒﺎﻃﺎت‪ ،‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‬
‫اﻃﻼﻋﺎت‪ ،‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ‪ ،‬ﻣﻄﺒﻮﻋﺎت‪ ،‬رواﺑﻂ ﻋﺎﻣﻪ‪ ،‬ﺣﻘﻮق و ﻋﻠﻮم ﺳﯿﺎﺳﯽ‪ ،‬رواﺑﻂ ﺑﯿﻦ اﳌﻠﻞ‪ ،‬اﻗﺘﺼﺎد‪ ،‬اداره و ﺗﺠﺎرت و‬
‫ﺳﺎﯾﺮ رﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ و ﺑﻪ درﺟﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮ در رﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﻣﺘﺬﮐﺮه ارﺟﺤﯿﺖ داده ﻣﯿﺸﻮد‬
‫‪ .2‬ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺎری ﻣﺮﺗﺒﻂ) ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻣﺸﺎﺑﻪ و ﯾﺎ ﺗﺨﺼﺼﯽ( ) اﻣﻮر اداری و ارﺗﺒﺎﻃﺎت( و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻮارد ﻣﻨﺪرج اﻫﺪاف و ﻣﺴﺆﻟﯿﺖ‬
‫ﻫﺎی وﻇﯿﻔﻮی اﯾﻦ ﺑﺴﺖ‪ .‬ﺣﺪ اﻗﻞ ﺳﻪ ﺳﺎل ﺑﺮای ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ‪ ،‬دوﺳﺎل ﺑﺮای ﻣﺎﺳﱰ و ﯾﮏ ﺳﺎل ﺑﺮای دوﮐﺘﻮرا‬
‫‪ .3‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﯾﮑﯽ از ﻟﺴﺎن ﻫﺎی رﺳﻤﯽ)دری و ﯾﺎ ﭘﺸﺘﻮ( و آﺷﻨﺎﯾﯽ )ﺗﺤﺮﯾﺮ و ﺗﮑﻠﻢ( ﺑﺎ ﻟﺴﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﯽ‬
‫‪ .4‬ﻣﻬﺎرت ﻫﺎی ﮐﻤﭙﯿﻮﺗﺮی درﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻪ وﻇﯿﻔﻪ‬