Professional Documents
Culture Documents
11 Kỹ năng ưu tiên:
12 Ngoại ngữ ưu tiên:
13 Khung lương cố định vị trí:
14 Tiêu chí thưởng kinh doanh/ KPI:
15 Tỷ lệ thưởng kinh doanh/ KPI:
Thưởng khác (nếu có): cổ phần, lợi nhuận,
16
quản lý cuối năm…
IV QUYỀN HẠN
3 Phương án nghiệp vụ
Mua sắm
4
V YÊU CẦU:
1 Ngoại hình:
2 Phẩm chất:
3 Thái độ:
7 Kỹ năng:
8 Kinh nghiệm:
BẢNG PHÂN TÍCH VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
CHUYÊN VIÊN CONTENT
Marketing
Trưởng phòng
Nam/ Nữ
10-15 triệu
Trao dổi trực tiếp
1
Tuyển mới
website, các hoạt động marketing, thương mại điện tử và các ấn phẩm khác của công ty.
Thực hiện các hoạt động thiết kế nội dung phục vụ: website, các hoạt động truyền
thông, quảng bá thương hiệu, quảng bá sản phẩm, các ấn phẩm khác của công ty.
+ Lên ý tưởng truyền tải thông điệp, chính sách, chương trình, kế hoạch kinh doanh
bằng chữ viết, hình ảnh tĩnh, động. Bố trí và thay đổi các giao diện của website.
+ Tham gia thực hiện công tác quảng bá thương hiệu, quảng bá sản phẩm, công tác
truyền thông, các chương trình quảng cáo, biên tập thông tin đăng trên website của
công ty.
+ Tham gia xây dựng chân dung khách hàng tiềm năng để truyền tải thông qua bài
dăng về chữ viết, hình ảnh tĩnh, động nhằm đạt hiệu quả cao nhất;
Thiết kế nội dung bải viết, hình ảnh được khách hàng yêu thích nhất.
+ Thiết kế nội dung chữ viết và hình ảnh cho các kênh phân phối: Kiểu dáng, cấu
tạo các loại quầy, kệ và phương pháp trưng bày hàng, các hoạt động tự trải nghiệm
của khách hàng và định hướng tư vấn khách hàng.
+ Xây dựng chiến lược cạnh tranh, định hướng chính sách bán hàng (giá bán,
chương trình khuyến mại...).
+ Đảm bảo hoạt động truyền thông tới khách hàng, công chúng thông qua các hình
ảnh thiết kế.
Tham gia xây dựng, triển khai định hướng chính sách bán hàng: giá bán, hạn mức
công nợ và thời hạn thanh toán, chính sách và các chương trình khuyến mại... các
sản phẩm của công ty.
+ Tham gia công tác đánh giá kết quả kinh doanh của các cá nhân và tập thể trong
bộ phận kinh doanh để đo lường hiệu quả Marketing định lượng doanh số.
+ Tổ chức việc ghi chép kết quả, lập các báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động
marketing. Báo cáo việc xây dựng chiến lược, các kế hoạch và kết quả thực hiện kế
hoạch marketing cho Giám đốc.
Đề xuất ban hành các quy trình, quy định, thủ tục áp dụng thuộc Phòng Marketing,
các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc được giao.
+ Đề xuất các vấn đề nhằm cải tiến công việc của cá nhân, bộ phận.
+ Quyền tham gia ý kiến về việc phân công, đánh giá kết quả hoàn thành công việc
và những việc nảy sinh trong công việc.
Quyền chủ động xắp xếp, bố trí công việc của cá nhân theo định hướng đã được cấp
trên chấp thuận.
Quyền đề xuất nhu cầu mua sắm thường xuyên phục vụ công việc của bộ phận
marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm viết báo hoặc trong mảng bệnh viện