‫‪wl 25-25‬‬

‫تعليمات ادارة التغير في مكان العمل‬

‫اوال‬

‫عند اكتشاف خطر مفاجيء في مواقع العمل يتم تعبئة نموذج غير مطابق للعمل ايقاف العمل فورا وعدم القيام باي اجراء‬
‫داخل موقع العمل اال بعد اتخاذ اجراءات كامله للمحافظة على االرواح والممتلكات ‪.‬‬

‫ثانيا‬

‫التواصل مع مدير العمليات او من ينوب عنه بالحالة للوصول إلى السبب الجذرى التخاذ اإلجراءات التصحيحية‬
‫المناسبة وعدم العوده الى مكان العمل االبعد الحصول على التصريح الجديد‬

‫ثالثا‬

‫بعض الحاالت قد يتطلب دراستھا اشتراك أكثر من جھة فى دراستھا ( الشركه او العميل او قسم السالمه الخ وعمل‬
‫وتعديل تقيم مخاطر لمكان العمل بالتعاون مع فريق العمل المنفذ وقسم السالمة والصحة المهنيه ويتم توقيف العمل اذا‬
‫دعت الضرورة من اجل عمل تقيم مخاطر جديد وعدم البدء بالعمل اال بعد دراسة مكان العمل والتأكد من خلو المكان من‬
‫اية تهديدات للعاملين والمواد وعند ذلك يتم تشكيل فريق عمل للقيام بتلك المھمة وعمل التقارير الالزمه للجهات المعنية و‬
‫‪.‬‬

‫رابعا‬

‫بعد اتخاذ اإلجراء التصحيحى واصدار قرار بالعودة الى مكان العمل ويتم عمل تصريح بالعمل بناءا على تقيم المخاطر‬
‫الجديد والدراسة الكامله للموضوع يتم إرسال النموذج األصلى لمدير الجودةوالسالمه المهنيه بعد تسجيل الحالة لدى‬
‫اإلدارة المعنية فى سجل حاالت عدم المطابقة‪.‬‬

‫خامسا‪ :‬تدريب العاملين على تنفيذ االعمال حسب التقارير واطالعهم على تقيم المخاطر وعمل خطة جديده مفهومه‬
‫وواضحه لمنفذي االعمال‬

‫سادسا ‪ -:‬يمنع القيام بتعديل تقني او تنظيمي دون الحصول على تصريح عمل او ترخيص مسبق‬

‫سابعا‬

‫تسجل جميع الحاالت المكتشفة فى سجل حاالت عدم المطابقة الرئيسى ليتم تحليلھا دوريا يتم تحليل البيانات لحاالت عدم‬
‫المطابقة للوقوف على مدى تكراريتھا سواء فى نفس الوحدة أو فى البرامج المختلفة ومدى صحة الوصول ألسبابھا‬
‫الجذرية ‪.......‬الخ‪.‬‬

‫اعتماد‬

‫المدير العام‬