Professional Documents
Culture Documents
Теми по Трудова Медицина
Теми по Трудова Медицина
…………………
…………………………… ……………
ТРУДОВА МЕДИЦИНА
(теми
теми по конспект)
Варна 2017
С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е:
57. Предмет и задачи на трудовата медицина. Професионални рискови фактори и професионални
заболявания. Принципи на профилактика.
58. Съвременни форми на труд - класификация и физиологична характеристика. Физиологична
рационализация на труда (ергономия, промишлена естетика).
59. Функционални промени в организма при физически труд.
60. Ергономични изисквания към работното място и работната мебел.
61.Проблеми на умствения труд и физиологичната му организация.
62.Работоспособност – същност, фактори, влияещи върху работоспособността. Умора и преумора
– причини за възникване, същност, показатели, профилактика.
63.Производствен микроклимат. Хигиенна характеристика, въздействие върху здравето и
работоспособността на работниците. Основни профилактични и оздравителни мероприятия.
64.Атмосферното налягане като фактор на работната среда. Биологично действие на повишено и
понижено атмосферно налягане. Профилактика.
65.Инфрачервена и ултравиолетова радиация като фактор на работната среда. Източници,
действие върху организма, профилактика на уврежданията.
66.Радиочестотни ЕМП (електромагнитни полета) като фактор на работната среда. Източници на
токове с висока, ултрависока и свръхвисока честота – биологично действие, профилактика. Лазери
– хигиенни проблеми при приложението им.
67.Производствен шум. Разпространение, хигиенна характеристика, влияние върху организма.
Професионални увреждания от въздействието на шум. Профилактика.
68. Инфра- и ултразвук. Приложение, източници, вредно действие, профилактика на
уврежданията.
69. Производствени вибрации. Източници, разпространение, хигиенна характеристика,
застрашени професии, влияние върху организма, профилактика на уврежданията.
70. Химични фактори в работната среда – класификация, източници, обща характеристика.
Значение на начина на проникване, метаболизма, кумулацията в организма и отделянето на
химическите вредности за възникване, диагностика и профилактика на професионалните
отравяния.
71. Фактори, от които зависи действието на химическите съединения в работната среда. Видове
действия.
72. Токсикология на някои метали – Pb, Hg, Mn, Kd, Cr. - хигиенно- токсикологична
характеристика, застрашени професии. Профилактика на интоксикациите.
73. Дразнещи газове – хлор, серен диоксид, сероводород, нитрозни газове, амоняк. Профилактика
на интоксикациите.
74. Органични разтворители – бензен, бензин, серовъглерод, нитро- и аминопроизводни на
бензола. Профилактика на интоксикациите.
75. Въглероден окис. Хигиенно-токсикологична характеристика. Профилактика на
интоксикациите.
76. Прахът – физико-химичен фактор на работната среда. Класификация, основни източници,
патогенни свойства, застрашени отрасли и професии. Профилактика на праховите заболявания.
77. Хигиена на труда при употреба на пестициди.
78. Хигиена на труда на жената.
79. Функции и задачи на службите по трудова медицина за осигуряване на здравословни условия
на труд.
80. Хигиена на труда при работа с компютърна техника.
81. Трудово-медицински проблеми в минното дело.
82. Трудово-медицински проблеми в металургията.
83. Трудово-медицински проблеми в химическата промишленост.
84. Трудово-медицински проблеми в селското стопанство.
85. Трудово-медицински проблеми в текстилната промишленост.
Тема 57: „Предмет и задачи на трудовата медицина.
Професионални рискови фактори и професионални заболявания.
Принципи на профилактика.”
Трудовата медицина (хигиената на труда) изучава връзката и взаимодействието на
работещия с трудовия процес и работната среда. Тя е превантивна медицина. Задачи:
Запазване и укрепване на здравето и работоспособността.
Създаване на здравословна, безопасна и удовлетворяваща работна среда, където здравия,
активен и производителен работник е способен и мотивиран за извършване на ежедневната
си работа;
Повишаване на производителността, качеството на продукцията и мотивацията на
работниците.
Професионалните рискови фактори са фактори на организацията на труда или условията
на неговото изпъленение, които могат да предизвикат намаляване на работоспособността или
друго отрицателно последствие за здравето на работещите. Могат да се разделят на следните 3
групи:
1. Фактори на трудовия процес: тежест, напрежение, работна поза, работни движения, режим на
труд и почивка;
2. Ергономични фактори на работното място: работни зони; организационно-техническо
обзавеждане (работна мебел, технически средства, средства за възстановяване); съобразяване
организацията на работното място с антропометричните, физиологичните и психологичните
особеност на човека; техническа обезпеченост на машини и съоръжения;
3. Фактори на работната среда: микроклимат, осветление, производствени лъчения
(йонизиращи, нейонизиращи), механични колебания (шум, вибрации, инфра- и ултразвук),
физико-химични (прахове), химични (газове, пари, течности, аерозоли с токсично действие),
биологични.
В случай, че факторите на трудовия процес, работната среда и ергономичните фактори на
работното място са извън хигиенните норми, те се обособяват като професионални вредности.
Продължителното и системно въздействие на професионалните вредности може да предизвика
професионално заболяване. По определение това е заболяване, предизвикано изключително или
предимно под въздействието на вредните фактори от работната среда или на трудовия процес
върху организма и е включено в списъка на професионалните болести.
Ограничаването на професионалните вредности се постига чрез нови технологични
решения, форми на организация на труда, механизация и автоматизация на производството, както
и спазване на правила и техника на безопасността и др.
Принципи на профилактика – основни дейности в областта на трудовата медицина:
Мониторинг и нормиране: измерване и оценка на факторите на работната среда и трудовия
процес; ергономия, физиология, психология, токсикология;
Медицинска профилактика – мониторинг на здравното състояние на работещите;
Професионални (свързани с труда) заболявания и производствен травматизъм;
Епидемиология на незаразните заболявания;
Безопасност при работа; промоция на здравето на работното място.
Профилактика на професионалните заболявания:
1. Първична (техническа) профилактика. Включва херметизация, качествени вентилационни
съоръжения, нови технологични процеси и лични предпазни средства.
2. Вторична (медицинска) профилактика. Състои се в осъществяването на предварителни и
периодични профилактични медицински прегледи (скрининг и наблюдение на работещите) с
оглед ранна диагностика и оценка на здравното им състояние.
3. Третична медицинска профилактика. Обхваща лечението на професионалните болести с оглед
недопускане на усложнения и прогресията им.
Тема 58: „Съвременни форми на труд - класификация
и физиологична характеристика. Физиологична рационализация
на труда (ергономия, промишлена естетика).”
Приета е следната физиологична класификация на трудовата дейсност:
1. Физически труд със значителна мускулна активност: липсват механизирани средства за
работа, повишен енергоразход, създава се пренапрежение на опорно-двигателния апарат;
социално неефективен, развива се едностранно мускулната система;
2. Механизирани форми на труд: намалява се мускулното усилие, качествено се изменят
функциите на двигателния апарат, по-дейно участие на малките мускулни групи; по-голяма
степен на свобода на дисталните звена (разнообразие в движенията); повишена квалификация на
работниците (специални знания и умения); увеличава се факторът монотонност;
3. Труд при полуавтоматизирано и автоматизирано производство: изразено развитие на
механизацията на труда; основна характеристика е монотонността, изменя се ролята на човека в
управляващо звено на машина/и; изискват се високо ниво на знания, отговорност, бързина;
4. Конвейерен труд: висока производителност; автоматизация на двигателните навици; трудовият
процес е разчленен на операции, наложен е ритъм, темп и последователност на работа; основен
недостатък – монотонността, водеща до бавнонастъпваща умора с преобладаващи задръжни
процеси (намалена възбудимост на анализаторите), влошено внимание и намалена скорост;
5. Труд, свързан с дистанционно наблюдение и управление: човекът е в ролята на оператор на
процеса; в някои случаи се изискват чести, в други – редки движения (непрекъснато внимание или
готовност за действие). Отличителни черти на този вид труд са повишената отговорност, нервно-
сензорно и емоционално напрежение и хипокинезия.
6. Интелектуален труд. Бива сензорен, сензомоторен и логически. Има различни класификации.
Отличава се с висока отговорност – колективна и лична, нервно-емоционално напрежение, голям
обем на информация (недостиг на време), конфликтни ситуации, стрес, вегетативни прояви
(тахикардия, хипертония, изменения в ЕКГ); памет и внимание.
Ергономията е самостоятелна, комплексна наука, изучаваща функционалните
възможности и особености на човека и трудовия процес с цел създаване на условия, методи и
организация, които:
Да направят човешкия труд максимално ефективен;
Да осигурят здравословни и безопасни условия на труд;
Да запазят здравето и работоспособността.
Ергономията цели оптимизиране условията на труд, които да се съгласуват и приспособят
към физиологичните особености на човека чрез подходящи конструктивни и функционални
характеристики на машини и съоръжения, чрез съответстваща организация на работния процес,
работното място и работната среда. Ергономията разглежда техническите и човешките аспекти в
тяхната неразривна връзка. Задачата е рационална организация на дейността в системата човек-
машина, като целесъобразно се разпределят функциите между човека и машината и се определят
критериите за оптимизация на системата, отчитайки възможностите и особеностите на работещия
човек. Ергономията се дели на корекционна (или класическа) и проективна (или ергономия на
системите):
Класическата ергономия изучава вече създадени системи човек-машина-работна среда и
разглеждайки главно определени елементи на линията на взаимодействие между човека и
машината (най-вече органите за управление и средствата за предоставяне на информация),
се стреми да ги приспособи към особеностите на оператора;
Протективната ергономия участва още при изграждането на дадена система човек-
машина-работна среда и осъществява многофакторен синтез на системата, т.е. отчита се
взаимосвързаното влияние върху дейността на човека на психологичните, физиологичните,
антропометричните и хигиенните фактори, определени от съответстващите им параметри
на машините и средата.
Тема 59: „Функционални промени в организма
при физически труд.”
Физиологията на труда разглежда проблемите, които настъпват за организма при различни по
вид трудови натоварвания и въпросите на работоспособността; проблемът за умората, като важен
защитен механизъм, чието физиологично предназначение е да предотврати настъпването на
патологични промени; проблемите на умствения труд и професионалния стрес, индивидуалните
възможности и личностни характеристики; проблемите на сменната работа и нощния труд и др.
В зависимост от това, предимно кои системи в организма са включени в изпълнението на
работата, трудът се дели на физически и нефизически или умствен в най-общия смисъл на думата.
Във всеки вид физическа работа участва и нервната система и във всяка умствена работа - и скелетно-
мускулна система. Ето защо по-правилно е да се говори за предимно физически и предимно умствен
труд. Според физиологичната характеристика на мускулното съкръщение работата може да бъде
динамична или статична.
Динамичната работа представлява изотонично мускулно съкращение, при което участват
различни звена от кинематичната верига, т.е. преместват се едно спрямо друго, при което се извършва
и механична работа. Прието е динамичната работа да се дели на 2 вида:"положителна" и
"отрицателна". Обикновено първата е свързана с концентрично скъсяване на мускулите, а втората с
удължаване на мускулите, активно съпротивляващи се на разтягащата сила чрез развитието на
напрежението. Енергоразходът при отрицателната работа е много по-малък.
Статична работа имаме при изометрично мускулно напрежение, при което мускулът не мени
дължината си, а нараства неговото вътрешно напрежение. В статично напрегнатите мускули кръвното
оросяване е недостатъчно поради притискане на кръвоносните съдове. Създават се условия за
натрупване на недоокислени продукти, забавя се отделянето на метаболитните продукти и умората
настъпва бързо. Статичната работа протича с по-малък енергоразход, но веднага след спирането й
кислородната консумация и количеството на отделения CO2 нарастват и процесът на възстановяване,
поради натрупания кислороден дълг, е по-бавен. Статична работа съществува, когато мускулът не е в
състояние да преодолее товара. В практиката това са всички работни операции, при които има
елементи на поддържане на тежести, на инструменти или неудобна поза. Статичната работа довежда
не само до развитието на бърза умора, но е патогенетичен фактор за заболявания на скелетно
мускулната система – миозити, тендинити, тендовагинити и др.
Различните видове физическа работа изискват различна мускулна сила и от тук включването на
различни по сила и количество мускули (мускулна маса). Физическата работа се определя като обща,
когато 2/3 от мускулите са ангажирани за извършването й. Обикновено такава работа изисква голям
енергоразход и много често се отнася към категорията на тежкия физически труд. При локална
мускулна работа са ангажирани главно мускулите на ръцете. Много често усилието, необходимо за
извършване на трудовите операции, не е съобразено с възможностите на малките мускулни групи на
ръцете, работи се често с голям темп и наложен ритъм. Професионалните увреждания на скелетно-
мускулната система при този вид труд са чести.
При експертизата на трудовата дейност, с оглед професионалния характер на заболяванията,
се използва следната класификация на работните движения:
1-ви клас - ангажирани са мускулите на пръстите и китката;
2-ри клас - ангажирани са мускулите на пръстите, китката и предмишницата;
3-ти клас- ангажирани са мускулите на пръстите, китката, предмишницата и лакътната става;
4-ти клас - включва мускулите и на мишниците:
5-ти клас - в движенията е включена и раменната става.
За профилактиката е важно да се знае, че с нарастване на класа на движенията темпът им
трябва да намалява При малките класове на движение оптималното време за извършване на
движенията трябва да бъде 0.3-0.4 което отговаря на темп около 2.4 движения за s при големите
класове - 0.7-0.9 s. Друга класификация предлага да се разграничават 3 степени на ритъм на работата:
Умерен ритъм - до 20 движения на ръцете или краката и 10 на тялото за 1 мин;
Среден ритъм - от 21 до 40 движения на ръцете или краката и 11 -20 движения на тялото за 1 мин;
Висок ритъм - над 40 движения на ръцете или краката и над 20 на тялото за 1 мин.
Тема 60: „Ергономични изисквания към работното място
и работната мебел.”
Ергономичните условия на труд се класифицират в три главни насоки: работен
процес, работно място и работна среда. Всяка от тези насоки се характеризира от
определени фактори, а всеки фактор от своя страна се оценява от редица параметри. Така се
изгражда стройна система „насока-фактор-параметър”, която дава възможност за точна
оценка на ергономичните условия на труд.
Под работно място се разбира част от работното помещение, оборудвано и снабдено с
необходимите материално-технически средства на труда, където човек осъществява трудовата
си дейност и прекарва по-голямата част от работното си време. Работното пространство е
тази част от пространството, където на намира работещият и е необходима за извършването
на работните движения, а работната зона е част от това пространство, където се извършват
работните операции. Работната зона се дели на максимална (всички крайни точни на
работното пространство, до които може да достигне работникът) и оптимална (част от
максималната зона, в която се извършват работните действия продължително време, с
оптимален ефект). При организацията на работното пространство се има предвид:
1. Работната поза: седнал, прав, седнал-прав;
2. Конфигурацията на разположение панела на индикаторите и органите на управление;
3. Възможности за зрително възприятие на работното място;
4. Необходимост от използване на работна повърхност за писмена или друга работа.
За реализирането на оптимални условия на труд е необходим рационален подбор на
работна мебел по конструкция и размери. Тук се отнасят работните повърхности – маси,
бюра и др. и седални устройства – столове, седалки, табуретки и др. Височината на седалните
устройства трябва да се регулира съобразно височината на работната повърхност и
индивидуалните размери на долните крайници. Характеристика на седящата поза:
1. Торсът, раменете и вратът да бъдат в изправено, но свободно положение, без гръбначния
стълб да е силно извит;
2. Седящият работник да може да заема различни правилни работни пози, защото нито една
поза не може да бъде заемана продължително време;
3. Тежестта на тялото да се предава на седалката чрез седалищните кости, а не чрез бедрата
Европейски норми за размерите на работната повърхност: височина (710-780 мм),
ширина (1000-1300 мм), дълбочина (450 мм); разстояние между повърхността на седалката и
работната повърхност – 250-290 мм, между очите и работната повърхност (300-350 мм).
Важно условие за оптимизиране на взаимодействието човек-оборудване е
проектирането на производственото оборудване с антропометричните данни, както и
физиологичните и психологичните възможности на човека. Антропометрични показатели:
1. Класически – ръст, дължина на горен и долен крайник, ръст в седяща поза;
2. Функционално-динамични – характеризират човешкото тяло и неговите части при заемане
на определени пози и при движения в пространството;
3. Габаритни – определят най-големите размери на тялото и неговите части в различни
положения и пози; имат значение за определяне на минималното работно пространство,
необходимо за човешкото тяло в различни положения и пози;
4. Перисоматични – определят разстоянията от тялото и неговите части до различно
отдалечени точки, линии, повърхности или обекти от работното пространство.
Тема 61: „Проблеми на умствения труд и физиологичната
му организация.”
В условията на научно-техническият прогрес нараства ролята на творческите елементи
във всички сфери на професионалната дейност. При много професии с предимно физически
труд се увеличава частта на умствения компонент, което води до изглаждане границата между
умствения и физическия труд. Изисква се по-висока квалификация, знания. Умственият труд
обединява работи, свързани с приемане и преработка на информация, изискващи предимно
напрежение на сензорния апарат, вниманието, паметта, активация на мисленето,
емоционалната сфера.
Формите на умствен труд се различават по: организацията на трудовия процес,
равномерността на натоварване, степента на емоционално напрежение.
Физиологични промени в организма при умствен труд:
1. Най-значителни промени настъпват в ЦНС и висшата нервна дейност;
2. Наблюдава се повишена интензивност на метаболитните процеси в главния мозък –
интензивността на обмяната на веществата в 100 гр. мозъчно вещество е многократно по-
висока от тази в 100 гр. мускулатура;
3. Мозъчната тъкан е обилно кръвоснабдена и скоростта на кръвотока превишава 5-7 пъти
този в мускулите;
4. При умствен труд активно се ангажират внимание, памет, логическо мислене, обем и
скорост на преработена информация;
5. При интензивно нервно-психическо напрежение, което съпътства умствената дейност,
кислородната консумация нараства максимално с 6%, а отделянето на СО2 само с 2%, т.е.
наблюдава се нисък газообмен и енергоразход;
7. При включване на емоционална компонента в умствената дейност (изпити, повишена
отговорност, стресова ситуация) влиза в действие симпатико-адреналиновата система с
изразени вегетативни реакции: учестено дишане, учестен пулс и повишено артериално
налягане, промени в кръвта – хипергликемия, увеличаване на хемоглобина и броя на кръвните
клетки и др, изпотяване на дланите, хиперемия.
8. При лица с хронично емоционално напрежение, поради активиране на лимбико-
ретикуларните и таламо-хипоталамичните структури в главния мозък, по-често се
наблюдават неврози, депресии, хипертонична болест, остър миокарден инфаркт.
9. Особено неблагоприятно за организма е съчетанието на умствен труд с емоционално
напрежение и хипокинезия.
Профилактика на умствената умора:
1. Рационална организация на трудовия процес и оптимизиране на факторите на раб. среда;
2. Правилна организация на работните движения и физиологична работна поза;
3. Ергономично работно място и работна мебел;
4. Подобряване на нервно-психическите процеси, свързани с внимание, памет, логическо
мислене и др. чрез упражнение и тренировки;
5. Физиологичен режим на труд и почивка;
6. Здравословно хранене и предпазнопрофесионално хранене;
7. Повишаване на общата резистентност на организма чрез закаляване и спортуване.
Тема 62: „Работоспособност – същност, фактори, влияещи върху
работоспособността. Умора и преумора – причини за възникване,
същност, показатели, профилактика.”
Дефиниция на работоспособност: способност на човека да поддържа по-дълго време едно
ниво на продуктивност, без да настъпят патологични промени в органите и системите. Валидна е
както за физическата, така и за умствената работоспособност. Може да се определя чрез:
показателите на производителността, /качествени и количествени/, или
промените във функционалното състояние на органите или системите.
В резултат на извършената работа, работоспособността се променя в течение на работния ден и
работната седмица, а също така и през периода на трудовия стаж.
Факторите, от които зависи работоспособността:
1. Фактори, свързани с тежестта и организацията на труда - продължителност, режим на труд и
почивка, сменност, работни движения, работна поза;
2. Фактори на раб. среда и обстановка - микроклимат, шум, токсични фактори, осветление и др.
3. Индивидуални качества на човека - възраст, пол. трудов стаж, опит, мотивация, здр. състояние и др.;
4. Психо-социални фактори, свързани с работещия екип;
Динамиката на работоспособността в течение на работния ден зависи, преди всичко от вида и
тежестта на изпълняваната трудова дейност.
Закономерност в промените на работоспособността се установяват и в течение на работната
седмица. Първият ден до известна степен съответства на сработване.Най-висока е работоспособността
в средата на работната седмица, а в края вече се чувства умората.
Умората е основен защитен феномен, който съществува при всички живи същества и от тази
гледна точка трябва да се разглежда като важно звено от системата за саморегулация. Едно от
класическите определения приема, че умората е временно и обратимо понижаване на
възможностите на организма да извършва физическа,умствена или психическа дейност в резултат
на предхождаща работа.
За разлика от умората, преумората се разглежда като препатологично състояние, което
настъпва или след силни натоварвания, или когато работата започва отново, без да са отзвучали
явленията на умора и да е достигнато състояние на пълно възстановяване.
Промените при умората да се делят на обективни и субективни. Специфични оплаквания за даден вид
умора са субективно чувство за умора, отпадналост, потиснатост и др. Обективните критерии могат да
се разделят на 3 групи:
1. Производствени показатели – влошаване качеството на продукцията, повишена честота на грешки
и злополуки;
2. Физиологични показатели - функционалното състояние на ангажираните органи или системи, или
промените във функционалното състояние на системите, осигуряващи работата им;
3. Психологични показатели – време на възприятие, време на простите и сложни нервно-сензорни
реакции, протичане на сложните мисловни процеси и вземане на решенията, процеси на вниманието.
Мерките за борба с умората и преумората, най-общо могат да се разпределят в 3 групи:
1. Профилактика на умората: подобряване условия на работната среда и обстановка (осветеност,
отопление, вентилация, лични предпазни средства и др.), рационална организация на трудовия процес
(ергономичност на работното място, работна мебел, машини и съоръжения), оптимизиране на
трудовото натоварване (оптимален режим на труд и почивка);
2. Средства за повишаване на дееспособността: упражнения и тренировки, здравословно хранене;
3. Лечение на преумората: физиологични средства (достатъчно почивки, сън, пълноценно хранене),
метаболитни стимулатори (глюкоза, фосфати, витамини), неврогенни стимулатори (фенамин, кофеин,
женшен и др.).
Тема 63: „Производствен микроклимат. Хигиенна характеристика,
въздействие върху здравето и работоспособността на работниците.
Основни профилактични и оздравителни мероприятия.”
Съвкупността от физичните и метеорологични фактори на въздушната среда
(температура, влажност, движение на въздуха, ИЧР), които въздействат върху тялото на
човека в една или друга степен при осъществяване на трудовата му дейност се определят с
понятието производствен микроклимат. Тези фактори зависят от:
1. Условията на конкретното производство или група производствени процеси, обединени от
специфична технология
2. Броя на хората в производственото помещение;
3. Размера, конфигурацията и устройството на работното помещение/офиса, както и от
възможностите му за контакт и обмен с друга производствена и външна среда.
Условията в работните помещения/офисите трябва да отговаря на изискванията за
осъществяване на нормални физиологични функции на човешкия организъм, чрез поддържане
на температура, влажност и движение на въздуха в съответствие с изискванията на БДС и
хигиенните норми за работна среда.
Най-значително влияние върху човека оказва температурата на въздуха. Процеси:
1. Топлоотдаване чрез конвекция: при контакт на кожата с въздуха на работната среда,
последният се затопля в резултат на топлообмен. Аналогично протича и обратния процес,
който създава субективното усещане за по-студено;
2. Топлинно излъчване: пренасяне на топлина чрез радиация от повърхността на околните
строителни елементи и технологични съоръжения;
3. Топлоотдаване чрез изпарение: чрез него организмът губи топлина;
4. Отделяне на топлина с издишания въздух.
Общото количество отдадена топлина от човешкото тяло към заобикалящата среда
трябва да е равно на произведената от организма. Така тялото се предпазва от прегряване и
преохлаждане. Способността за приспособяване към съответния микроклимат се нарича
терморегулация. Целта е телесната температура да се поддържа 36,5-36,8 С. Често при
висока температура, най-вече съчетана с висока влажност и неподвижност на въздуха,
организмът губи своето топлинно равновесие, което важно за функционирането на системите.
Хигиенното нормиране за температура, относителна влажност и скорост на движение
на въздуха се осъществява в съответствие с физическите усилия и максималното
топлоотделяне на човека в зависимост от категорията на работа и годишния сезон. Видовете
работи са разделени на:
Лека физическа (категория I) – в седнало/изправено положение или движение, без
системно физическо напрежение. Примери: текстилка промишленост, приборостроене,
електроника, полиграфия, телекомуникация, фармацевтична промишленост;
Физическа работа от средна тежест (категория II) – постоянно ходене, пренасяне на
тежести над 10 кг или непрекъснато правостояща поза. Тук се отнасят някои професии
в текстила, металообработката, монтаж и заварка, бояджийство, дърводелство и др.
Тежки физическа работа (категория III) – системно физическо натоварване с
постоянно повдигане, придвижване и пренасяне на тежести над 10 кг. Примери –
доменно, мартеново, леярно, ковашко и валцово производство, монтаж и др.
Измерване на производствения микроклимат:
1. Температура – живачни, спиртни и електронни термометри, най-малко 2 дни през топлия и
студения сезон; за динамика на температурата (24 часа) – термограф. Поставяне – 2 м от
стените и 1,5 м от пода, отчитане след 10 мин;
2. Относителна влажност: тегловни и хигроскопични влагометри, психрометри – най-често
аспирационен психрометър на Асман. Отчитат се показанията на сухия и влажния
термометър, а обхватът е от 10 до 100%
3. Скорост на въздуха: анемометри (динамични и статични) и кататермометри (на Хил).
Практически се определя охлаждащата способност на околния въздух с цел установяване
величината на охлаждане, при която човек има усещане за топлинен комфорт.
Ограничаване вредното въздействие на производствения микроклимат:
Технологични мерки: внедряване на машини с минимално отделяне на топлина и влага
в производствените помещения, както и конвектна и лъчиста топлина;
Ефективна общообменна и местна смукателна вентилация;
Повърхностната температура на машини и съоръжения, отделящи топлина, не бива да
надвишава 55 С – екрани, предпазители, херметизация;
Архитектурно-планировъчни мерки: в съответствие със строителните норми,
топлоизолация, минимизация на външни ограждащи площи и остъкляване;
През зимата: локално и централно отопление, зониране на работните места и др.;
Специално работно облекло и индивидуални защитни средства за работа при ниски и
високи температури;
Рационални режими на труд и почивка, специален хранителен режим, целящ
възстановяване на водно-солевия баланс в организма;
Намален работен ден, допълнителен платен годишен отпуск – при риск от
неблагоприятен производствен микроклимат.
Тема 64: „Атмосферното налягане като фактор
на работната среда. Биологично действие на повишено
и понижено атмосферно налягане. Профилактика.”
Атмосферното налягане се определя като натиска, който оказва въздушният стълб
атмосфера върху наземната повърхност, респективно и върху човека. Обикновено то се
понижава с увеличаване на надморската височина. Големите колебания в атмосферното
налягане оказват неблагоприятен ефект върху човека и неговите физиологични функции.
Някои професии предразполагат към експозиция на повишено или понижено налягане, което
налага целесъобразното използване на технологични средства за преодоляване на разликите
или херметизация на работната среда (подводница, летателен апарат).
Под високо налягане работят предимно водолази и работници, изграждащи обекти
под земята или под водата. Общото време, прекарано под влиянието на повишено атмосферно
налягане се дели на 3 периода:
Период на повишаване на налягането (компресия);
Период на работа в условията на повишено налягане;
Период на намаляване на налягането – декомпресия.
Рискът за здравето на работещите в условията на повишено атмосферно налягане е
висок, свързан с опасности, породени от специфичните особености при работа и включва:
1. Токсичното действие на газовете кислород, азот, СО2 и СО;
2. Баротравма (увреждане на membrana tympani и вътрешното ухо) – компресионна и
декомпресионна;
3. Кесонна болест.
През периода на повишаването на налягането на първо място трябва да се има предвид
опасността от баротравма. Най-напред се усеща слухов дискомфорт, който прераства в силна
болка, завършващо с разкъсване на мембраната и увреда на средното и вътрешното ухо.
Пребиваването в зоната с повишено налягане не се съпровожда с неприятни усещания и
големи физиологични промени, но настъпват изменения, част от патогенезата на кесонната
болест, а също и токсичен ефект оказват газовете.
Симптомите на кислородна недостатъчност зависят от дозата и времето. С нарастване
на парциалното кислородно налягане и времето на експозиция, расте и рискът за поява на
обичайни и по-сериозни симптоми. Вазодилататорният ефект на кислорода в белите дробове
води до увеличаване налягането на течността, което води до възпаление и натрупване на
течност в алвеолите, докато в периферните съдове настъпва съдоконстрикция.
Кесонната болест настъпва при рязка декомпресия при водолази. Представлява газова
емболия, която се проявява при бързо преминаване от високо към по-ниско налягане. При
нормални условия, кислородът и инертните газове се разтварят в кръвта, но декомпресията
нарушава равновесието на разтворените газове и настъпва процес на десатурация. При бърза
декомпресия азотът оформя мехурчета в капилярните просвети, които причиняват блокиране
на капилярите и исхемични прояви, най-вече на мозъка. Започва със сърбеж по кожата, ставни
болки и симптоматика в зависимост от засегнатия орган. Най-ефективно е лечението с
въвеждане на пострадалия в барокамера.
Профилактика. При спускане на водолазите, на 6 мин да се слиза по 1 atm = 10 m, да
се използва надеждна екипировка и технологични средства, температурата да бъде 17-22 С, 3
пъти да се обменя въздуха на час, да се прави масаж на Евстахиевата тръба. Препоръчва се
намалено работно време – до 6 часа.
На ниско атмосферно налягане са изложени летци (болест на летците), парашутисти
и планинари (височинна болест). Височинна болест. От значение е най-вече фактът колко
бързо настъпва понижението на атмосферното налягане. В стандартния случай имаме
комбинация от понижено налягане и понижена температура, което се съпътства с първите
прояви – тахикардия и тахипнея. Недостигът на кръв поради настъпилия съдов спазъм се
обезпечава от кръвните резервоари – слезка и черен дроб, което води до болка в епигастриума
(ляво или дясно подребрие). При остро настъпило понижение на налягането, може да се
развие и белодробен оток. От ключово значение е т.нар. аклиматизация, която представлява
приспособяването на организма към новите условия на средата, в случая работната, като
предимство имат младите хора, без сърдечно-съдови заболявания. Острите прояви при рязко
намаление на атмосферното налягане се обособяват в 2 групи:
Токсична – слабост, депресия, тежест в стомаха, студена пот;
Асфиктична – задушаване, цианоза, възбуда.
При хронично излагане на ниско атмосферно налягане (хижари, работници в
планински спасителни служби, на станции), адаптивно се увеличава хемоглобинът и общия
обем на еритроцитите (по-добро усвояване на кислорода при ниското му парциално налягане).
При болестта на летците ключови в патогенезата са 2 фактора – претоварването на
тялото и наркотикоподобният ефект на азота, водещ до еуфория, халюцинации, потискане на
вниманието и паметта.
Профилактика. Има предвид естеството на професиите, предразполагащи към
излагане на ниски атмосферни налягания, от основно значение са здравните мерки. Не се
препоръчва на хора с хронични заболявания и особено патологии на сърдечно-съдовата
система да се изкачват на височина над 1500 м. Експедициите на алпинистите да се извършват
с необходимата аклиматизация и при нужда – кислородно оборудване. Служителите в
авиацията преминават през серия от предварителни и периодични медицински прегледи с
актуална оценка на здравословното състояние и годност за работа.
Тема 65: „Инфрачервена и ултравиолетова радиация като фактор
на работната среда. Източници, действие върху организма,
профилактика на уврежданията.”
Инфрачервените лъчи са нейонизиращи електромагнитни вълни (760-390 nm), чийто
спектър има 20 порядъка. Той се дели на 2 области – йонизиращи (могат да предизвикат
йонизация на атоми и молекули) и нейонизиращи. Имат предимно топлинно действие. Делят
се още на къси, средни и дълги. ИЧР се подчинява на основните физични закони, установени
за абсолютно черно тяло (поглъщащо цялото насочено към него лъчение).
Ако е известна температурата на излъчващото тяло, което е част от технологията, може
да се получи представа за спектъра на лъчението и възможния биологичен ефект, което е
много важно при оценката на риска за здравето на работещите. Примери са пещите,
електрическата дъга, разтопения метал и др. Високотемпературните източници (800-3500
С) излъчват ИЧР с малка дължина на вълната. Същевременно на работното място има
предмети с по-ниска температура (50-100 С), които излъчват с голяма дължина на вълната.
Рискът за здравето на работниците зависи и от скоростта, с която се разпространяват
ИЧЛ. Радиационната топлина, резултат от биологичното действие на ИЧЛ преминава през
кожата и действа много по-бързо и по-изразено, което следва да се има предвид при оценка на
производствения микроклимат. Биологичното действие зависи дължината на вълните,
мощността на лъчението, продължителността и честотата на експозицията, особеностите на
облъчваните тъкани и др. Способността на лъчите да проникват на различна дълбочина
зависи предимно от дължината на вълната. Дългите се задържат в епидермиса, а късите
проникват в дълбочина. Рискови органи са очите и кожата. През кожата на главата, най-
късите ИЧЛ проникват през костите на черепа до мозъчната тъкан и обвивки.
Прониквателната способност на ИЧЛ е относителна ниска, затова с по-голяма
значимост са термичните ефекти, които могат да са силно изразени – тежко изгаряне на
кожата. Въпреки това късите лъчи се приемат за най-вреди! Имат общо и местно
действие! Основни прояви:
Общо действие: повишаване на кожната температура;
Инфрачервена катаракта;
Слънчев удар (главоболие, световъртеж, гадене и повръщане, тахикардия) – опасен
за всички, които работят на открито като селскостопански и строителни работници.
Профилактика на уврежданията: индивидуални мерки за защита (лични предпазни средства
– облекло, очила, щитове, шапки), но най-вече колективни, които биват:
Технологични: замяна на горещата обработка на метала със студена, замяна на
обикновените пещи с индукционни и др.;
Технически: топлоизолация на нагретите повърхности;
Организационни: правилен режим на труд и почивка, предварителни и периодични
медицински прегледи.