Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 1

 Materijalni i formalni
◦ MATERIJALNE I PROCESNE – kriterij sadrţaj
◦ PISANE I NEPISANE – k. oblik
◦ OPĆE I POSEBNE – k. opseg
◦ OSNOVNE I DOPUNSKE – k. znaĉenje
◦ PRIMARNE, SEKUNDA., TERC. – k. stupanj
◦ PRIVATNO I JAVNO - k. zaštićeni interes
◦ HETERONOMNE (drţavne) I AUTONOMNE (profes.)
◦ DOMAĆE I MEĐUNARODNE – k. donositelj

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 2
 Zakonodavstvo

 Pravni standardi i sudska praksa

 Tumaĉenja pravnih pravila

(formalna i neformalna)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 3
◦ Ustav
◦ Zakonik o radu
(usustavljenost propisa ili kao zbirka/zbornik zakona)
◦ Zakon o radu
 opći zakon (ZR)
 posebni zakoni (Zakon o zaštiti na radu, Zakon o
drţavnim sluţbenicima, Zakon o strancima, itd.)
◦ Podzakonski propisi
 Uredba
 Pravilnik

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 4
 Opći standardi:
bonae fidei boni patris familias
razumnog postupanja pravednosti
 Kljuĉni standard radnog prava:
◦ in favorem laboratoris (PRAVNI STAND. POGODNOSTI)
◦ Dvojbe, da li ga
 Koristiti u fazi donošenja, tumaĉenja i primjene zakona
 Kriterij za odreĊivanje hijerarhije pravnih izvora

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 5
 Odluke ustavnog suda
 Sudska praksa redovnih i radnih sudova
 Precedentna sudska praksa
 Pomirbeni sporazum (mirenje)
 Arbitraţna odluka

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 6
 FORMALNA TUMAĈENJA
◦ Autentiĉno
◦ Sudsko
◦ Upravno
 NEFORMALNA TUMAĈENJA
Znanstveno Razvojno
Jeziĉno Restriktivno / ekstenzivno
Logiĉno (argumentum a contrario; argumentum a minori ad maius;
argumetnum a maiori ad minus)
Povijesno
Sustavno Analogija
Teleološko

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 7
 Kolektivni ugovor

 Drugi ugovorni i izvanugovorni izvori

(npr. radni sporazum, ugovor o radu, pravilnik o
radu)

 Obiĉaji

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 8
 OBVEZNI (OBVEZNOPRAVNI) UĈINAK
- odredbe o trajanju, prestanku k.u., odredbe o
razrješenju sporova izmeĊu stranaka k.u.

 NORMATIVNI UĈINAK (pravna pravila):

- sklapanje sadrţaj i prestanak radnih odnosa,
- pitanja socijalnog osiguranja,
- druga pitanja iz r.o. ili u vezi s r.o.

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 9
◦ PRODUŢENA PRIMJENA
 Nakon isteka roka na koji je kol.ug. sklopljen
 Produţuje se samo primjena odredaba s normativnim
uĉinkom
 Primjena kao dio prethodno sklopljenih ugovora o radu

◦ PROŠIRENA PRIMJENA
 Javni interes
 Prijedlog jedne od stranaka kol. ug.
 Reprezentativnost k.o. (procjena uĉinaka GSV-a)
 Proširuje ministar nadleţan za rad
 Obavezna objava u NN
 Proširuju li se iskljuĉivo odredbe normativne naravi ili i
one obveznopravne naravi?

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 10
 Radni sporazum
 Ugovor o radu (radni ugovor)???
 Sporazum o (dvostranoj ili trostranoj)
suradnji i solidarni sporazum (pomoć meĊu
ugovornim stranama – politika zapošljavanja)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 11
 Unutarnji pravilnik (pravilnik o radu)

 Uputa o radu / okruţnica (tehniĉka org. rada)

 Zakonik ponašanja

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 12
 objektivni el. + subjektivni el. = obiĉajno
pravo

 Opći / profesionalni
 Mjesni / nacionalni/ meĊunarodni

-ZR- upućuje na “opće propise obveznog prava”

(ZOO poznaje trgovaĉke obiĉaje i obiĉaje)
- rijetka primjena; nemaju veću praktiĉnu ulogu u
radnom pravu

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 13
Hijerarhija heteronomnih izvora:
◦ Ustav, zakon, podzakonski propis

OPĆA HIJERAHIJSKA PRAVILA:

1. Lex superior derogat legi inferiori
2. Lex posterior derogat legi priori
3. Lex specialis derogat legi generali
4. Lex posterior generalis non derogat legi
priori specialis

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 14
Odnos

◦ Kolekt. ug. - zakona

◦ Kolekt. ug. - drugih autonomni izvora prava

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 15
1. Apsolutno prisilne odredbe (Ustav, zakon,
podzakonski propisi)
2. Prisilne i dispozitivne odredbe kolektivnih
ugovora
3. Relativno prisilne zakonske odredbe
4. Odredbe radnog sporazuma (izmeĊu
poslodavca i radniĉkog vijeća
5. Pravilnik o radu
6. Odluke poslodavca
7. Dispozitivne zakonske odredbe
8. Obiĉaji

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 16
 Moralna naĉela
 Pravednost

◦ Opravdani razlog (iusta causa)

◦ Diskrecijska prosudba
◦ Materijalna zakonitost

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 17