‫خطة التدريب السنوية‬

‫لعام ‪ 2022‬م‬
 ‫ميحرلا نمحرلا هللا مسب‬
‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬
 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫مقدمة‪:‬‬

‫تعد الموارد البشرية لدى الجامعات وكافة المؤسسات والمنظمات الركيزة األساس التي ُتبنى عليها تطلعاتها وتحدد بموجبها غاياتها ‪ ،‬اذ يتم من خاللها‬
‫تحقيق األهداف ‪ ،‬والتخطيط للمستقبل ‪ .‬ولما كان موظفو الجامعة اإلداريون والفنيون هم عماد العملية اإلدارية في الجامعة ‪ ،‬والمعول عليهم للنهوض بها‬
‫على الوجه الالئق ‪ ،‬لذا حرصت عمادة الموارد البشرية على توفير برامج التدريب المهني التي من شأنها تقوية مهاراتهم ‪ ،‬وتعزيز الجوانب اإليجابية لديهم ‪،‬‬
‫بحيث يصبح الموظف واعيا باإلجراءات والممارسات الالزمة ألداء عمله على نحو أفضل ‪ ،‬وذلك انطالقا من إيماننا بأن التدريب أهم وسيلة لتطوير رأس المال‬
‫البشري والحفاظ عليه ‪.‬‬
‫وتأسيسا على ماسبق ‪ ،‬يسرنا في عمادة الموارد البشرية أن نضع بين أيديكم خطة التدريب السنوية لمنسوبي الجامعة اإلداريين والفنيين لعام ‪ 2022‬م ‪،‬‬
‫باعتبارها إحدى المشاريع االستراتيجية للعمادة لعام ‪ 2022‬م ‪ ،‬المواكبة لرؤية الجامعة ‪ ،‬والمنسجمة مع أهدافها االستراتيجية ومشاريعها الرئيسة ‪ ،‬حيث تم‬
‫إعداد هذه الخطة التدريبية بناء على تحليل مؤشرات اإلحتياج التدريبي للجامعة ‪ ،‬ووفقا لهيكلها التنظيمي ‪ ،‬وبما يواكب مستجدات الممارسات الحديثة على‬
‫صعيد تنمية الموارد البشرية ‪ ،‬الرامية إلى تحسين الكفاءات البشرية بالجامعة ‪ ،‬ورفع مستوى األداء ‪ ،‬وزيادة القدرات اإلبداعية ‪ ،‬والكفاءة اإلنتاجية لشاغلي‬
‫الوظائف اإلدارية ‪ .‬سائلين المولى عز وجل أن تؤتي هذه البرامج ثمارها وأن تعود بالنفع على الجميع ‪ ،‬وهللا ولي التوفيق ‪.‬‬

‫عميد الموارد البشرية‬

‫د‪ .‬ماجد بن نايف الشيباني‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫إحصائية البرامج التدريبية لعام ‪ 2022‬م ‪:‬‬

‫‪ 18‬قطاع ( تخصص تدريبي )‬ ‫القطاعات المستهدفة‬

‫‪ 155‬برنامج تدريبي‬ ‫عدد البرامج التدريبية‬

‫‪ 310‬يوم تدريبي‬ ‫عدد أيام التدريب‬

‫‪ 340‬متدرب‬ ‫عدد المتدربين‬

‫‪ 68‬جهة عمل بالجامعة‬ ‫عدد الجهات المستفيدة‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫ضوابط ترشيح الموظفين‪:‬‬

‫‪ ‬أن يكون المرشح مثبتا على وظيفة يتناسب مسماها وطبيعة عملها الفعلية مع محتوى البرنامج التدريبي المرشح له ‪.‬‬
‫‪ ‬أن يكون المرشح قد اجتاز سنة التجربة ‪.‬‬
‫‪ ‬أال يكون المرشح قد اعتذر او انسحب او تجاوز نسبة الغياب المحددة ألي برنامج سابق تم ترشيحه له مالم يمض على ذلك ستة أشهر على األقل ‪.‬‬
‫‪ ‬تكون األولوية في الترشيح لمن لم يسبق له الحصول على أي برنامج تدريبي ‪.‬‬
‫‪ ‬يجب أال يتجاوز عدد المرشحين من كل جهة ‪ % 20‬من موظفي اإلدارة ‪.‬‬
‫‪ ‬يجب أن يكون الترشيح مبنيا على االحتياج التدريبي للموظف لتعزيز المهارات والمعارف التي يحتاجها فعليا ‪.‬‬
‫‪ ‬يشترط للترشيح موافقة الرئيس المباشر للموظف ‪.‬‬
‫‪ ‬الحد األقصى لعدد أيام التدريب التي يحق للجهة ترشيح الموظف لها هي ‪ 20‬يوما في العام ‪.‬‬
‫‪ ‬على المتدرب أن يلتزم بحضور كافة أيام وساعات البرنامج التدريبي المرشح له ‪ ،‬علما بأنه سوف يستبعد من البرنامج التدريبي في حال تجاوز غيابه ‪% 20‬‬
‫من ساعات التدريب ‪.‬‬
‫‪ ‬في حال قبول المرشح ألي برنامج تدريبي يجب عليه أن يلتزم بحضور البرنامج المرشح له وفي حال تخلفه عن الحضور اليحق له التسجيل في أي برنامج‬
‫تدريبي آخر إال بعد مرور ستة أشهر ‪.‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫مزايا خطة البرامج التدريبية ‪ 2022‬م‪:‬‬

‫‪ ‬يتم تنفيذ جميع البرامج التدريبية وفق أحدث الطرق العلمية على أيدي أساتذة مؤهلين في نفس مجال البرنامج التدريبي سواء من‬

‫منسوبي الجامعة أو من المدربين المعتمدين ألحد بيوت الخبرة‪.‬‬

‫‪ ‬المرونة في تحديد موعد انعقاد البرنامج التدريبي بما يتالئم مع التزامات موظفي الجامعة وبناء على الترشيحات الواردة للعمادة‪.‬‬

‫‪ ‬يمنح كل متدرب أكمل البرنامج التدريبي شهادة حضور معتمدة من عمادة الموارد البشرية‪.‬‬

‫‪ ‬إمكانية االستفادة من هذه البرامج التدريبية للحصول على نقاط في مفاضلة الترقيات لموظفي السلم العام ( شاغلي المراتب ) ‪.‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫ً‬
‫أوال ‪ :‬برامج اإلدارة العليا والوسطى‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫أساسيات القيادة‬ ‫‪1‬‬

‫يومين‬ ‫القائد االستراتيجي المؤثر‬ ‫‪2‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات تنظيم وتطوير أساليب العمل‬ ‫‪3‬‬
‫يومين‬ ‫التفكير اإلبداعي في حل المشكالت‬ ‫‪4‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪5‬‬
‫القيادة اإلدارية‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫حل المشكالت واتخاذ القرارات اإلدارية‬ ‫‪6‬‬
‫يومين‬ ‫قيادة فرق العمل‬ ‫‪7‬‬
‫يومين‬ ‫أخالقيات وقيم القائد‬ ‫‪8‬‬
‫يومين‬ ‫تمكين القيادات النسائية‬ ‫‪9‬‬
‫يومين‬ ‫تحفيز الموظفين‬ ‫‪10‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫ثانياً ‪ :‬برامج الموارد البشرية‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إدارة المواهب‬ ‫‪11‬‬

‫يومين‬ ‫مؤشرات ومقاييس األداء إلدارة الموارد البشرية‬ ‫‪12‬‬
‫يومين‬ ‫التحول من الدور التنفيذي للدور االستراتيجي في الموارد البشرية‬ ‫‪13‬‬
‫يومين‬ ‫تخطيط الموارد البشرية‬ ‫‪14‬‬

‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫إدارة األداء الوظيفي‬ ‫‪15‬‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫‪16‬‬
‫تهيئة الموظف الجديد‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫الحقوق والمزايا المالية للموظف‬ ‫‪17‬‬
‫يومين‬ ‫الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي‬ ‫‪18‬‬
‫يومين‬ ‫تحليل وتبسيط العمليات وإجراءات العمل‬ ‫‪19‬‬
‫يومين‬ ‫إعادة هندسة العمليات اإلدارية ( الهندرة )‬ ‫‪20‬‬
‫يومين‬ ‫إعداد الهياكل واألدلة التنظيمية‬ ‫‪21‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫تابع ‪ :‬برامج الموارد البشرية‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫الجوانب القانونية في الموارد البشرية‬ ‫‪22‬‬

‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫تطوير خدمات المستفيدين‬ ‫‪23‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫تعزيز السالمة والصحة المهنية للموظفين‬ ‫‪24‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫ثالثاً ‪ :‬برامج اإلدارة القانونية‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫الجوانب القانونية في القرارات اإلدارية‬ ‫‪25‬‬

‫يومين‬ ‫مراجعة وتدقيق العقود واإلتفاقيات والوثائق القانونية‬ ‫‪26‬‬
‫يومين‬ ‫إبرام وصياغة العقود اإلدارية‬ ‫‪27‬‬
‫يومين‬ ‫إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم‬ ‫‪28‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪29‬‬
‫إعداد الدراسات واإلستشارات القانونية‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫التحقيق اإلداري‬ ‫‪30‬‬
‫يومين‬ ‫المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة‬ ‫‪31‬‬
‫يومين‬ ‫جرائم الوظيفة العامة‬ ‫‪32‬‬
‫يومين‬ ‫المسئولية اإلدارية‬ ‫‪33‬‬
‫يومين‬ ‫الجرائم المعلوماتية‬ ‫‪34‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫رابعاً ‪ :‬برامج اإلدارة المالية والمحاسبة‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫المحاسبة الحكومية وأسس التحول من النظام النقدي إلى نظام االستحقاق‬ ‫‪35‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة المخاطر المالية وتحليل األداء المالي‬ ‫‪36‬‬
‫يومين‬ ‫الحسابات الختامية الحكومية‬ ‫‪37‬‬
‫يومين‬ ‫أصول المحاسبة الحكومية‬ ‫‪38‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫التقارير المالية الحكومية‬ ‫‪39‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫مبادئ المحاسبة المالية‬ ‫‪40‬‬
‫يومين‬ ‫القيود المحاسبية الحكومية‬ ‫‪41‬‬
‫يومين‬ ‫الخدمات اإللكترونية للحقوق المالية للموظفين في منصة اعتماد‬ ‫‪42‬‬
‫يومين‬ ‫مباشرة األموال العامة‬ ‫‪43‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫خامساً ‪ :‬برامج المشتريات والمستودعات الحكومية‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والئحته التنفيذية‬ ‫‪44‬‬

‫يومين‬ ‫إدارة وتنظيم ومراقبة المخزون‬ ‫‪45‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة المخازن والمستودعات باستخدام الحاسب االلي‬ ‫‪46‬‬
‫يومين‬ ‫التفاوض مع الموردين‬ ‫‪47‬‬
‫يومين‬ ‫المخزون الراكد وعالج مشكالته‬ ‫‪48‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫تخطيط عمليات الشراء‬ ‫‪49‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫تجهيز وترتيب المستودعات‬ ‫‪50‬‬
‫يومين‬ ‫المنافسة العامة‬ ‫‪51‬‬
‫يومين‬ ‫الضمانات البنكية‬ ‫‪52‬‬
‫يومين‬ ‫الرقابة على المواد‬ ‫‪53‬‬
‫يومين‬ ‫الشراء المباشر‬ ‫‪54‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫سادساً ‪ :‬برامج إدارة الميزانية‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إعداد الخطط الخمسية‬ ‫‪55‬‬

‫يومين‬ ‫إدارة اإليرادات والنفقات العامة‬ ‫‪56‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة الميزانية‬ ‫‪57‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪58‬‬
‫تحليل ومعالجة مشكالت الميزانية‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫إعداد الميزانية العامة‬ ‫‪59‬‬
‫يومين‬ ‫حوكمة الميزانية العامة‬ ‫‪60‬‬
‫يومين‬ ‫التخطيط المالي‬ ‫‪61‬‬
‫يومين‬ ‫الخدمات االلكترونية للميزانية والمدفوعات في منصة اعتماد‬ ‫‪62‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫سابعاً ‪ :‬برامج السلوك التنظيمي‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إدارة النزاع في بيئة العمل‬ ‫‪63‬‬

‫يومين‬ ‫تنمية مهارات االتصال اإلداري‬ ‫‪64‬‬
‫يومين‬ ‫اإلدارة تحت ضغوط العمل‬ ‫‪65‬‬
‫يومين‬ ‫التميز في خدمة العمالء‬ ‫‪66‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪67‬‬
‫مهارات التعامل مع الرؤساء‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫مهارات التعامل مع المرؤسين‬ ‫‪68‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات التعامل مع المستفيدين‬ ‫‪69‬‬
‫يومين‬ ‫قواعد السلوك الوظيفي وأخالقيات العمل‬ ‫‪70‬‬
‫يومين‬ ‫بناء ثقافة تنظيمية فعالة‬ ‫‪71‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة الوقت‬ ‫‪72‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫ثامناً ‪ :‬برامج السكرتارية وإدارة المكاتب‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إدارة مكاتب القيادات العليا‬ ‫‪73‬‬

‫يومين‬ ‫األرشفة االلكترونية‬ ‫‪74‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة االجتماعات‬ ‫‪75‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪76‬‬
‫إعداد وكتابة التقارير والمراسالت‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫تنظيم وثائق المكتب‬ ‫‪77‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات السكرتارية اإلبداعية‬ ‫‪78‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات متقدمة في معالجة النصوص العربية‬ ‫‪79‬‬
‫يومين‬ ‫التنسيق والتنظيم اإلداري‬ ‫‪80‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫تاسعاً ‪ :‬برامج المستشفى الجامعي‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إدارة المخاطر بالقطاع الصحي‬ ‫‪81‬‬

‫يومين‬ ‫أساليب إدارة الرعاية الصحية والتأهب لحاالت الطوارئ واألزمات‬ ‫‪82‬‬
‫يومين‬ ‫اإلدارة المتكاملة للمستشفيات والمؤسسات الطبية‬ ‫‪83‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة برامج التثقيف الصحي‬ ‫‪84‬‬
‫يومين‬ ‫تقييم البرامج والخدمات الصحية‬ ‫‪85‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫التنظيم في المرافق الصحية‬ ‫‪86‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫تخطيط الخدمات الصحية‬ ‫‪87‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة نظم المعلومات الصحية‬ ‫‪88‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة التأمين الصحي‬ ‫‪89‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة الجودة في المنظمات الصحية‬ ‫‪90‬‬
‫يومين‬ ‫األخالقيات في اإلدارة الصحية‬ ‫‪91‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫عاشراً ‪ :‬برامج تقنية المعلومات‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫برنامج مايكروسوف ‪Word‬‬ ‫‪92‬‬

‫يومين‬ ‫برنامج مايكروسوف ‪Excel‬‬ ‫‪93‬‬
‫يومين‬ ‫برنامج مايكروسوف ‪Powerpoint‬‬ ‫‪94‬‬
‫يومين‬ ‫أساسيات االمن السيبراني‬ ‫‪95‬‬
‫يومين‬ ‫أساسيات أمن المعلومات‬ ‫‪96‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫أثر التكنولوجيا على األداء المؤسسي‬ ‫‪97‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫أمن نظم الشبكات‬ ‫‪98‬‬
‫يومين‬ ‫إجراءات امن المعلومات الوقائية‬ ‫‪99‬‬
‫يومين‬ ‫أساسيات قواعد البيانات‬ ‫‪100‬‬
‫يومين‬ ‫برمجة التطبيقات بلغة ‪java‬‬ ‫‪101‬‬
‫يومين‬ ‫هندسة البرمجيات‬ ‫‪102‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫تابع ‪ :‬برامج تقنية المعلومات‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫الدعم الفني للحاسب اآللي‬ ‫‪103‬‬

‫يومين‬ ‫إدارة نظام التشغيل ‪windows10‬‬ ‫‪104‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫أساسيات شبكات الحاسب اآللي‬ ‫‪105‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫أساسيات البرمجة بلغة ‪python‬‬ ‫‪106‬‬
‫يومين‬ ‫تصميم التقارير في بيئة ‪oracle‬‬ ‫‪107‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫الحادي عشر ‪ :‬برامج المكتبات والمعلومات‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إدارة المكتبات ومراكز المعلومات‬ ‫‪108‬‬

‫يومين‬ ‫اإلعارة‬ ‫‪109‬‬
‫يومين‬ ‫اإلختيار والتزويد اآللي ألوعية المعلومات‬ ‫‪110‬‬
‫يومين‬ ‫التكشيف واالستخالص‬ ‫‪111‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫المهارات األساسية في الفهرسة الموضوعية‬ ‫‪112‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫بناء المكتبات الرقمية‬ ‫‪113‬‬
‫يومين‬ ‫تنمية مهارات استخدام االنترنت في المكتبات‬ ‫‪114‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة‬ ‫‪115‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات الفهرسة الوصفية للكتب‬ ‫‪116‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫الثاني عشر ‪ :‬برامج إدارة المشاريع‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إجراءات طرح وترسية المشاريع الهندسية‬ ‫‪117‬‬

‫يومين‬ ‫اإلتجاهات الحديثة في إدارة المشاريع وإعداد عقودها‬ ‫‪118‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة المخاطر في المشاريع‬ ‫‪119‬‬
‫يومين‬ ‫تقدير تكاليف المشاريع الهندسية‬ ‫‪120‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫برمجة المشاريع الهندسية‬ ‫‪121‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫اإلشراف الميداني على تنفيذ المشاريع‬ ‫‪122‬‬
‫يومين‬ ‫إعداد التقارير الهندسية‬ ‫‪123‬‬
‫يومين‬ ‫تقييم دراسات الجدوى للمشاريع‬ ‫‪124‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة النزاع في المشاريع اإلنشائية‬ ‫‪125‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫الثالث عشر ‪ :‬برامج إدارة الصيانة‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫إدارة اعمال الصيانة‬ ‫‪126‬‬

‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪127‬‬
‫اإلشراف على عقود التشغيل والصيانة‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫مؤشرات األداء في إدارة الصيانة‬ ‫‪128‬‬
‫يومين‬ ‫األساليب والتقنيات المرنة في مشاريع الصيانة‬ ‫‪129‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫الرابع عشر ‪ :‬برامج المراجعة الداخلية‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫المراجعة الداخلية في األجهزة الحكومية‬ ‫‪130‬‬

‫يومين‬ ‫المعايير الحديثة في المراجعة الداخلية والفحص التحليلي للحسابات‬ ‫‪131‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫مكافحة الفساد المالي واإلداري‬ ‫‪132‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫نظم الرقابة الداخلية‬ ‫‪133‬‬
‫يومين‬ ‫تدقيق المستندات المالية الحكومية‬ ‫‪134‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫الخامس عشر ‪ :‬برامج األمن والسالمة‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫المهارات الفنية في إعداد خطط اإلخالء والطوارئ‬ ‫‪135‬‬

‫يومين‬ ‫األساليب الحديثة ألمن وحراسة المنشآت‬ ‫‪136‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫تنمية المهارات األساسية لرجل االمن والسالمة‬ ‫‪137‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫أساسيات السالمة في مواقع العمل‬ ‫‪138‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات إعداد وكتابة التقارير األمنية‬ ‫‪139‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫السادس عشر ‪ :‬برامج الوعي الفكري‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫مهارات تعزيز الوعي الفكري في الجامعات‬ ‫‪140‬‬

‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫طرق تعزيز قيم المواطنة واإلنتماء‬ ‫‪141‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫تخطيط وإعداد برامج الوعي الفكري‬ ‫‪142‬‬

‫السابع عشر ‪ :‬برامج إدارة أوقاف الجامعة‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫اإلتجاهات الحديثة في إدارة أوقاف الجامعات‬ ‫‪143‬‬

‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬ ‫يومين‬ ‫حوكمة أوقاف الجامعات‬ ‫‪144‬‬
‫المرشحين‬
‫يومين‬ ‫أثر األوقاف في تنمية موارد الجامعات‬ ‫‪145‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫خطة التدريب السنوية لعام ‪ 2022‬م‬

‫الثامن عشر ‪ :‬برامج العالقات العامة‬

‫الوقت والمكان‬ ‫المدة باأليام‬ ‫البرنامج‬ ‫م‬

‫يومين‬ ‫التفكير اإلبداعي ألخصائي العالقات العامة‬ ‫‪146‬‬

‫يومين‬ ‫اآلليات والممارسات الرقمية الحديثة في العالقات العامة‬ ‫‪147‬‬
‫يومين‬ ‫إعداد الحمالت اإلعالمية‬ ‫‪148‬‬
‫يومين‬ ‫إدارة الفعاليات‬ ‫‪149‬‬
‫يتم تحديد موعد الدورة ومكان‬ ‫يومين‬ ‫‪150‬‬
‫العالقات العامة واالتصال المؤسسي‬
‫اقامتها بعد معرفة عدد‬
‫المرشحين‬ ‫يومين‬ ‫مهارات التعامل مع وسائل االعالم‬ ‫‪151‬‬
‫يومين‬ ‫مهارات العرض واإللقاء‬ ‫‪152‬‬
‫يومين‬ ‫تنظيم المؤتمرات الصحفية‬ ‫‪153‬‬
‫يومين‬ ‫تحليل المحتوى اإلعالمي‬ ‫‪154‬‬
‫يومين‬ ‫صناعة المحتوى لوسائل االعالم‬ ‫‪155‬‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫لتحميل نموذج الترشيح للبرامج التدريبية‬

‫امسح الكود‬

‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬

 ‫مت‬
‫حبمد اهلل‬
‫عمادة الموارد البشرية ــ ‪ 2022‬م‬
‫جامعة األمير سطام بن عبدالعزيز‬
‫عمادة الموارد البشرية‬