‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬

‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫تسعى إدارة مركز" إدراك للتدريب اإلداري " إلى تقديم خدمات مميزة في مجال التدريب واالستشارات اإلدارية‬
‫وذلك بتسخير كافة اإلمكانيات المادية والبشرية لتحقيق التدريب الذكي والفعال لتنمية الموارد البشرية لكونها‬
‫أحد روافد التنمية المستدامة‪.‬‬

‫مركزنا من أعضاء بمؤسسة محمد بن راشد تحت رقم ‪ ،5800‬ومصرح لنا من هيئة المعرفة تحت رقم ‪629596‬‬
‫رؤيتنا‪:‬‬
‫ابتكار أفضل الطرق والوسائل الداعمة لمهارات تطوير أداء العنصر البشري والـذي نرى أنه أهم عنصر‬
‫من عناصر تنمية المجتمع‪.‬‬
‫رسالتنا‪:‬‬
‫أن نكون قادرين على تقديم البرامج التدريبية والخدمات االستشارية على مستوى عالمي من خالل مجموعة‬
‫واسعة من الخبراء والشراكات الدولية‪.‬‬
‫أهدافنا‪:‬‬
‫تقديم خدمات تدريبية وتعليمية متميزة‪.‬‬
‫تنويع وتطوير خدمات التدريب وفق أحدث األساليب والمعايير العلمية‪.‬‬
‫تأهيل كفاءات وطنية تلبي احتياجات المجتمع الفعلية‪.‬‬
‫تقديم أرقى معايير الجودة من خالل خبراء واستشاريين في كل المجاالت‪.‬‬
‫عقد شراكات استشارية وتدريبية مع الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق أكبر قدر ممكن من االستفادة وتبادل الخبرات‪.‬‬

‫أماكن االنعقاد‪:‬‬
‫اإلمارات – أثينا – باريس – فِينا – المغرب‪ -‬مدريد – جينيف – لندن –تركيا‪ -‬ماليزيا‪...‬‬

‫تفاصيل التواصل ‪:‬‬

‫هيفاء ‪ / 00971509801795‬إيناس‪00971562802377‬‬ ‫الهاتف المباشر والواتس‪:‬‬

‫االيميل‪info@edraakuae.com / hayfa@edraakuae.com / enas@edraakuae.com :‬‬
‫الموقع‪www.edraakuae.com :‬‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫أقسام الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫‪-29‬الهندسة وتخطيط المدن‬ ‫‪-15‬المالية والمحاسبة والتدقيق‬ ‫‪-1‬الإستراتيجية وإدارة الأداء‬

‫‪-30‬تقنية المعلومات‬ ‫‪-16‬المشتريات والمخازن‬ ‫‪-2‬الإدارات العليا والتنفيذية‬

‫‪-17‬البرامج القانونية والعقود‬

‫‪-31‬الجمارك والتفتيش الجمركي‬ ‫‪-3‬إدارة الموارد البشرية‬
‫والمناقصات‬

‫‪-32‬القطاع المصرفي والبنوك‬ ‫‪-18‬البرامج الإعلامية التخصصية‬ ‫‪-4‬إدارات التدريب وإعداد المدربين‬

‫‪-19‬العلاقات العامة وإدارة‬

‫‪-33‬المؤاني البحرية‬ ‫‪-5‬الإبداع والابتكار والتميز‬
‫الفعاليات‬

‫‪-34‬البرامج الإحصائية‬ ‫‪-20‬التسويق والمبيعات‬ ‫‪-6‬الإبداع والابتكار في التنمية الإدارية‬

‫‪-35‬المستشفيات والمؤسسات‬ ‫‪-7‬الذكاء الاصطناعي واستشراف‬

‫‪-21‬السياحة والفندقة‬
‫الرعاية الطبية‬ ‫المستقبل‬

‫‪-36‬الرياضة والأندية الرياضية‬ ‫‪-22‬البرامج العقارية‬ ‫‪-8‬قيادات المستقبل‬

‫‪-37‬الجمعيات الأهلية والمنظمات‬

‫‪-23‬برامج البلديات‬ ‫‪-9‬نظم الجودة والتميز المؤسسي‬
‫غير الهادفة للربح‬

‫‪-10‬الشؤون الإدارية وإدارة المكاتب‬

‫‪-38‬البرامج الأمنية‬ ‫‪-24‬برامج النفايات ومعالجتها‬
‫والسكرتارية‬
‫‪-25‬حماية البيئة والتطبيقات‬ ‫‪-11‬إسعاد المتعاملين والاتصال‬
‫‪-39‬تطوير الإدارة المدرسية‬
‫الخضراء‬ ‫المؤسسي‬

‫‪-40‬برامج تطوير المعلمين‬ ‫‪-26‬سلامة الغذاء‬ ‫‪-12‬السعادة والتسامح‬

‫‪-41‬برامج التمكين الأسري‬ ‫‪-27‬التدريب الزراعي‬ ‫‪-13‬الآثار والحفريات‬

‫‪-14‬تطوير الجدارات الشخصية‬

‫‪-42‬البرامج التقنية تخصصية‬ ‫‪-28‬الصحة والسلامة المهنية‬
‫والمهنية‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫اإلستراتيجية وإدارة األداء‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫القائد االستراتيجي‬ ‫‪1‬‬
‫احترافية وضع الخطة االستراتيجية وترسيخ ثقافة االبتكار في‬
‫أثينا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪2‬‬
‫العمل المؤسسي‬
‫باريس‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫استراتيجيات اخيار ورسم األهداف‬ ‫‪3‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫اعداد وتنفيذ وتقييم الخطط االستراتيجية‬ ‫‪4‬‬
‫المغرب‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التخطيط االستراتيجي والقيادة االبداعية‬ ‫‪5‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫التخطيط االستراتيجي والقيادة المرنة‬ ‫‪6‬‬
‫تركيا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫التخطيط اإلداري وصناعة األهداف‬ ‫‪7‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫التطوير االستراتيجي والقيادة االستراتيجية‬ ‫‪8‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫المقارنات المعيارية‬ ‫‪9‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪ 10‬المهارات المتقدمة للتفكير االستراتيجي للقادة‬
‫أثينا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪ 11‬الموجهات االستراتيجية الستشراف المستقبل‬
‫باريس‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫‪ 12‬إدارة العمليات‪ :‬رسم الخرائط وتحسين األداء‬
‫فينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫‪ 13‬بناء وتطوير الخطة االستراتيجية ومؤشرات األداء‬
‫المغرب‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫‪ 14‬ترجمة الخطط االستراتيجية إلى خطط تشغيلية‬
‫مدريد‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪ 15‬تنمية األداء المؤسسي من خالل حلقات الجودة‬
‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫تركيا‬ ‫‪2‬سبتمبر‬ ‫‪ 16‬سيكولوجية االتصال الفعال‪ ،‬التأثير واإلقناع واستراتيجية التفاوض‬
‫لندن‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪ 17‬سيناريوهات رسم المستقبل والتفكير االستراتيجي‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫‪ 18‬صناعة سيناريوهات المستقبل للمؤسسة‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫‪ 19‬صياغة استراتيجيات المستقبل وتنفيذها وتقييمها‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫‪ 20‬معايير التميز المؤسسي وقياس األداء المتوازن‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫‪ 21‬منهجية صنع القرار الذكي‬
‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫‪ 22‬مؤشرات األداء ‪ KPIs‬وقياس األداء‬
‫المغرب‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫‪ 23‬نظرية االدارة الحية واستراتيجيات التطوير المستدام‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫اإلدارات العليا والتنفيذية‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫مدريد‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 24‬استراتيجيات قيادة الكفاءات‬

‫تركيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫‪ 25‬الديناميكية القيادية وتحقيق المسار المتميز للفريق‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫‪ 26‬القيادة االستراتيجية وإدارة المؤسسات لتحقيق الريادة‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪ 27‬القيادة بالتأثير واإليحاء‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫‪ 28‬القيادة والتحول نحو المؤسسات الذكية‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪ 29‬الكفاءات اإلدارية للقيادة األكثر تأثي ار‬

‫باريس‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪ 30‬المهارات المتقدمة للتفكير االستراتيجي للقادة‬

‫فينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪ 31‬التفكير التصميمي االبتكاري‬

‫المغرب‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫‪ 32‬تطوير الكفاءات الوظيفية التخصصية‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 33‬تنمية القيادات الشابة الواعدة‬

‫تركيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 34‬جدارات قيادة المستقبل‬

‫لندن‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 35‬دور القائد في دعم االبتكار‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 36‬قيادة التغيير المستمر‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫‪ 37‬قيادة إدارة االبتكار‬

‫أثينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫‪ 38‬محترف القيادة الفعالة والتميز اإلداري‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪ 39‬منهجية صنع القرار الذكي‬

‫فينا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫‪ 40‬مهارات التفكير اإلبداعي لإلدارات والقيادات المتوسطة‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 41‬مهارات القائد الناجح‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪ 42‬مهارات زيادة الفاعلية الشخصية‬

‫تركيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫‪ 43‬تحقيق النجاح في األعمال باستخدام البرمجة اللغوية العصبية‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫‪ 44‬الديناميكية القيادية وتحقيق المسار المتميز للفريق‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪ 45‬اإلبداع اإلداري في التخطيط والتنظيم والتنسيق‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫‪ 46‬إدارة األ زامات ومهارة اتخاذ الق اررات‬

‫أثينا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪ 47‬القيادة اإلبداعية ومنهجية التجربة الماليزية في اإلدارة االستراتيجية‬

‫باريس‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪ 48‬التطوير االستراتيجي والقيادة االستراتيجية‬

‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫‪ 49‬إدارة األزمات والكوارث‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫‪ 50‬سيكولوجية االتصال الفعال‪ ،‬التأثير واإلقناع واستراتيجية التفاوض‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫‪ 51‬إدارة العمليات‪ :‬رسم الخرائط وتحسين األداء‬

‫تركيا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫‪ 52‬قيادة فرق األداء العالي‬

‫لندن‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪ 53‬القيادة المؤثرة واإلدارة الفعالة في ظل األزمات‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪ 54‬إستمرارية األعمال أثناء األزمات والكوارث‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪ 55‬مؤشرات قياس األداء‬

‫أثينا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪ 56‬تطوير األهداف من ذكي الى أذكى‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫‪ 57‬كيف تصبح مبدعا وتغير حياتك‬

‫فينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫‪ 58‬القيادة والتحول نحو المؤسسات الذكية‬

‫المغرب‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫‪ 59‬القيادة االبتكارية واإلدارة المستقبلية‬

‫مدريد‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪ 60‬التوجيه والتحفيز لألداء المتميز‬

‫تركيا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و‪2-1‬سبتمبر‬ ‫‪ 61‬قيادة المواهب وتوجيه الطاقات الكامنة للمرؤوسين‬

‫لندن‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪ 62‬إدارة الصراعات واألزمات‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫‪ 63‬الكفاءات اإلدارية للقيادة األكثر تأثي ار‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫‪ 64‬صنع القرار الذكي للقادة‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫‪ 65‬القيادة التنفيذية وبناء المناخ التنظيمي اإلبداعي‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫‪ 66‬تنمية القيادات الشابة الواعدة‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫‪ 67‬سيناريوهات رسم المستقبل والتفكير االستراتيجي‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫إدارة الموارد البشرية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫االبتكار في تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة‬ ‫‪68‬‬

‫االتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتوصيف‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫‪69‬‬
‫الوظائف‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫االتجاهات العالمية الحديثة في التدريب‬ ‫‪70‬‬

‫االستراتيجيات العالمية لتحفيز الموظفين وتحقيق التميز في‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪71‬‬
‫األداء‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫اإلدارة الفعالة للمشرفين ورؤساء األقسام‬ ‫‪72‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫األساليب الحديثة للمقابالت الوظيفية واكتشاف المواهب‬ ‫‪73‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫التخطيط االستراتيجي ألقسام التدريب‬ ‫‪74‬‬

‫‪ 31-30‬مايو و ‪3-1‬‬
‫باريس‬ ‫التخطيط االستراتيجي وقياس األداء‬ ‫‪75‬‬
‫يونيو‬
‫فينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫التدريب والتنمية المستدامة‬ ‫‪76‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫التقييم باستخدام الجدارات‬ ‫‪77‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫التميز في التعامل مع الشخصيات الصعبة والعدائية‬ ‫‪78‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين‬ ‫‪79‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫الذكاء الوجداني ومهارات التأثير في المرؤوسين‬ ‫‪80‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫السلوك الوظيفي وأخالقيات العمل‬ ‫‪81‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي‬ ‫‪82‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫إدارة جودة الخدمات والتعامل المتميز‬ ‫‪83‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫إعداد الخطط التشغيلية وصياغة مؤشرات األداء‬ ‫‪84‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫أخصائي إدارة مشاريع‬ ‫‪85‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل‬ ‫‪86‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫أفضل الممارسات العالمية لإلدارة الحديثة للموارد البشرية‬ ‫‪87‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫بناء الجدارات الوظيفية طبقا للمعايير الدولية‬ ‫‪88‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫بناء الكفاءات الوظيفية والسلوكية لدى العاملين‬ ‫‪89‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫بناء وإدارة العالقات بين الموظفين‬ ‫‪90‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫تحديد االحتياجات التدريبية وتطوير الخطط‬ ‫‪91‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫ترجمة الخطط االستراتيجية إلى خطط تشغيلية‬ ‫‪92‬‬

‫باريس‬ ‫فبراير ‪ 4-1‬مارس ‪28‬‬ ‫تصميم مؤشرات األداء وقياسه‬ ‫‪93‬‬

‫تطوير الكفاءات الوظيفية التخصصية لمسؤولي إدارات الموارد‬

‫فينا‬ ‫مارس ‪18-14‬‬ ‫‪94‬‬
‫البشرية‬

‫المغرب‬ ‫مارس ‪31-28‬‬ ‫تطوير المهارات اإلدارية والفنية لمنسقي التدريب‬ ‫‪95‬‬

‫مدريد‬ ‫مايو ‪13-9‬‬ ‫تفويض السلطات واستراتيجية التمكين الوظيفي‬ ‫‪96‬‬

‫جينيف‬ ‫مايو ‪27-23‬‬ ‫تنمية المهارات اإلدارية والمالية للمشرفين‬ ‫‪97‬‬

‫لندن‬ ‫يونيو ‪10-6‬‬ ‫حقوق وواجبات الموظفين في ظل قانون الموارد البشرية‬ ‫‪98‬‬

‫ماليزيا‬ ‫يونيو ‪24-20‬‬ ‫ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي‬ ‫‪99‬‬

‫الإلمارات‬ ‫يوليو ‪7-4‬‬ ‫‪ 100‬صياغة النظم واللوائح القانونية للموارد البشرية‬

‫أثينا‬ ‫يوليو ‪22-18‬‬ ‫‪ 101‬قياس القيمة المضافة وتقييم العائد من التدريب‬

‫باريس‬ ‫أغسطس ‪5-1‬‬ ‫‪ 102‬مهارات االتصال لمسئولي التدريب‬

‫فينا‬ ‫أغسطس ‪19-15‬‬ ‫‪ 103‬مهارات تقييم التدريب وقياس أثر التدريب‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫إدارات التدريب وإعداد المدربين‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫جينيف‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪ 104‬االبتكار في تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة‬
‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫‪ 105‬االتجاهات العالمية الحديثة في التدريب‬
‫لندن‬ ‫‪2‬سبتمبر‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪ 106‬األساليب التدريبية الحديثة باأللعاب‪.‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫‪ 107‬االستراتيجيات المتقدمة للتطوير والتدريب والتنظيم والتقييم‬

‫أثينا‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫‪ 108‬التخطيط اإلستراتيجي ألقسام التدريب‬
‫باريس‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫‪ 109‬التدريب والتنمية المستدامة‬
‫فينا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫‪ 110‬التقييم باستخدام الجدارات‬
‫المغرب‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫‪ 111‬إعداد المدرب المعتمد‬

‫مدريد‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫‪ 112‬إعداد قاموس الكفاءات الوظيفية‬

‫جينيف‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫‪ 113‬أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل‬

‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 114‬بناء الجدارات الوظيفية من خالل التدريب‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫‪ 115‬تحديد االحتياجات التدريبية وتطوير الخطط‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫‪ 116‬تخطيط االحتياجات التدريبية (المدخل التطبيقي)‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪ 117‬تطوير المهارات اإلدارية والفنية لمنسقي التدريب‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫‪ 118‬دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪ 119‬ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي‬
‫المغرب‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪ 120‬قياس القيمة المضافة وتقييم العائد من التدريب‬
‫مدريد‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪ 121‬مدير التدريب المعتمد‬
‫جينيف‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫‪ 122‬مستشار التدريب المعتمد‬
‫لندن‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 123‬منهجيات التدريب الموجه باألداء‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 124‬مهارات االتصال لمسؤولي التدريب‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 125‬مهارات إعداد الحقيبة التدريبية المتكاملة‬

‫أثينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 126‬مهارات تقييم التدريب وقياس أثر التدريب‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫اإلبداع واالبتكار والتميز‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 127‬استراتيجية إدارة االبتكار‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫‪ 128‬اكتشاف المواهب االبتكارية ورعايتهم‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫‪ 129‬االبتكار في العمل المؤسسي‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪ 130‬االبتكار والذكاء االصطناعي‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫‪ 131‬االبتكارات النوعية‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪ 132‬االبداع واالبتكار في التخطيط والمتابعة والريادة في العمل‬

‫أثينا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪ 133‬اإلبداع في التعامل مع المشاريع‬

‫‪ 31-30‬مايو و ‪3-1‬‬
‫‪ 134‬اإلبداع في حل المشاكل واتخاذ القرار‬
‫باريس‬ ‫يونيو‬

‫فينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫‪ 135‬اإلبداع واالبتكار‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 136‬اإلبداع واالبتكار في العمل بروح الفريق‬

‫مدريد‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 137‬التفكير االبتكاري‬

‫تركيا‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 138‬المشاريع االبتكارية‬

‫لندن‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 139‬إدارة االبتكار الريادي‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫‪ 140‬تطبيقات االبتكار‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫‪ 141‬تطوير أساليب العمل وتطبيقاتها وفقا لمعايير التميز المؤسسي‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪ 142‬سعادتي في ابتكاري وبناء مستقبلي وتحقيق ذاتي‬

‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫‪ 143‬قيادة إدارة االبتكار‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-31‬أكتوبرو‪ 3-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 144‬كيف أصبح مبتك اًر‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪ 145‬مسقبل التميز المؤسسي‬

‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫‪ 146‬منظومة الجيل الرابع للتميز المؤسسي‬

‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪ 147‬مهارات استخدام األدوات المتقدمة في االبتكار‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫اإلبداع واالبتكار في التنمية اإلدارية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫لندن‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫‪ 148‬استدامة إدارة المعرفة في المؤسسات‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪ 149‬استراتيجية إدارة الذكاء‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪ 150‬اإلدارة باألهداف المتوازنة للتحول نحو المؤسسة الرقمية‬

‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫‪ 151‬التفكير االبتكاري لحل المشكالت اإلدارية واتخاذ الق اررات‬
‫باريس‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫‪ 152‬التفكير اإلبداعي والتحليلي للريادة في األعمال‬

‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫‪ 153‬التفكير اإليجابي وتوليد األفكار لدى العاملين‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫‪ 154‬التفكير الخالق إلعادة بناء المنظمة‬

‫مدريد‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪ 155‬التميز بإدارة االعمال وتحفيز الطاقات االبداعية‬
‫تركيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪ 156‬التوجهات العالمية لتنمية وتطوير المنظمات‬
‫لندن‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪ 157‬الخريطة الذهنية لتطوير األفكار اإلبداعية للعاملين‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪ 158‬الذكاء العاطفي والقيادة المحفزة‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫‪ 159‬الريادة االبداعية للوصول إلى قمة التميز واإلنجاز‬

‫أثينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫‪ 160‬المداخل السبع لحل المشكالت اإلدارية ابداعياً‬

‫باريس‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫‪ 161‬المنظمة المتكاملة للتميز اإلداري والعبقرية المؤسسية‬
‫فينا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪ 162‬إدارة الشراكات‬
‫المغرب‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫‪ 163‬إدارة المعرفة في المنظمات‬
‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪ 164‬إدارة المعرفة في المؤسسات ‪ -‬مستوى متقدم‬
‫جينيف‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫‪ 165‬إدارة المعرفة كثروة مؤسسية‬
‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫‪ 166‬إدارة المواهب وإعداد قادة المستقبل‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫‪ 167‬أساليب تحويل األفكار االبتكارية الى خطط تنفيذية (مختبر تطبيقي)‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫‪ 168‬تدريب الموظفين على االبتكار‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫‪ 169‬سيكولوجية صنع القرار الذكي والتفكير الحيوي‬

‫باريس‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫‪ 170‬صناعة العمليات اإلدارية وفق التوجهات الذكية‬

‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫‪ 171‬قيادة إدارة االبتكار‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪ 172‬هندسة اإلبداع واستراتيجيات األعمال االبتكارية‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الذكاء االصطناعي واستشراف المستقبل‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫مدريد‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 173‬استراتيجيات صناعة التميز المؤسسي‬

‫جينيف‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫‪ 174‬استراتيجيات قيادة المستقبل‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫‪ 175‬استراتيجية إدارة الذكاء واالبتكار في العمل المؤسسي‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪ 176‬استشراف المستقبل والمسرعات الحكومية‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫‪ 177‬استشراف المستقبل االجتماعي‬

‫جينيف‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪ 178‬اإلنسان استثمار المستقبل‬

‫لندن‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪ 179‬الموجهات االستراتيجية الستشراف المستقبل‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪ 180‬أدوات استشراف المستقبل‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪ 181‬آلية استكشاف الفرص والتحديات ووضع الحلول لها‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫‪ 182‬آلية التفكير الستشراف مستقبل المؤسسة‬

‫باريس‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫‪ 183‬بناء القدرات المؤسسية الستشراف المستقبل‬

‫فينا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫‪ 184‬صناعة سيناريوهات المستقبل للمؤسسة‬

‫المغرب‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪ 185‬منهجيات استشراف المستقبل‬

‫مدريد‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫‪ 186‬نظريات التغير االجتماعي للمستقبل‬

‫جينيف‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪ 187‬نماذج عالمية ناجحة في استشراف المستقبل‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫‪ 188‬االبتكار واستشراف المستقبل‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪ 189‬االبتكار والذكاء االصطناعي‬

‫باريس‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪ 190‬اإلدارة والقيادة االستشرافية‬

‫فينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪ 191‬التحكم بالبيانات الكبيرة بالذكاء االصطناعي‬

‫المغرب‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫‪ 192‬الحكومة الرقمية والذكاء اإلصطناعي‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 193‬الذكاء االصطناعي في السالمة ووقاية المجتمع‬

‫تركيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 194‬الذكاء االصطناعي في تطوير العمل اإلداري‬

‫لندن‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 195‬الذكاء االصطناعي وتطبيقاته في التعليم‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 196‬الذكاء االصطناعي وتطوير الموارد البشرية والتدريب‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫‪ 197‬الروبوتات والذكاء االصطناعي‬

‫أثينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫‪ 198‬الطرق واألساليب االبتكارية في حل المشكالت‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪ 199‬المسرعات الحكومية وكيفية تطبيقها في الدوائر‬

‫فينا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫‪ 200‬الموجهات االستراتيجية الستشراف المستقبل‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 201‬إدارة المواهب وإعداد قادة المستقبل‬

‫أساليب تحويل األفكار االبتكارية الى خطط تنفيذية (مختبر‬
‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪202‬‬
‫تطبيقي)‬

‫تركيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫‪ 203‬آلية التفكير الستشراف المستقبل‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪ 204‬برمجة متقدمة لتطبيق الذكاء االصطناعي‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫‪ 205‬تطبيق الذكاء االصطناعي في استشراف المستقبل‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪ 206‬تطبيق الذكاء االصطناعي واالبتكار في إدارة المشاريع‬

‫تمكين كفاءات العاملين البحثية في إعداد أوراق العمل في‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪207‬‬
‫المنظومة المتكاملة لالبتكار في مؤسسات أعمال المستقبل‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫‪ 208‬صناعة سيناريوهات المستقبل‬

‫فينا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫‪ 209‬طبيق الذكاء االصطناعي في استشراف المستقبل‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫‪ 210‬مختبرات االبتكار لصناعة مستقبل االبتكار المؤسسي‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫‪ 211‬منهجيات وأدوات استشراف المستقبل‬

‫تركيا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪ 212‬هندسة اإلبداع واستراتيجيات األعمال االبتكارية‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫قيادات المستقبل‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫لندن‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪ 213‬اتخاذ الق اررات التنفيذية وحل المشكالت‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪ 214‬استراتيجيات قيادة الكفاءات‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪ 215‬استراتيجيات قيادة المستقبل‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫‪ 216‬استراتيجية التخطيط‬

‫باريس‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫‪ 217‬االبتكار والريادة في جدارات القيادة‬

‫فينا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫‪ 218‬اإلبداع في صنع القرار وتحويل األفكار اإلبداعية الى خطط تنفيذية‪.‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪ 219‬اإلدارة في الظروف المعقدة‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫‪ 220‬التخطيط االستراتيجي والقيادة االبداعية‬
‫مدريد‬ ‫‪2‬سبتمبر‬

‫تركيا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪ 221‬التخطيط اإلداري وصناعة األهداف‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫‪ 222‬التدريب بالليغو‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫‪ 223‬التوجهات الحديثة في اإلدارة المبنية على النتائج‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫‪ 224‬التوجيه نحو أداء متميز‬

‫أثينا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫‪ 225‬الرشاقة التنظيمية كممارسة إدارية استراتيجية حديثة‬

‫باريس‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫‪ 226‬الريادة في تحقيق القيادة‬

‫فينا‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫‪ 227‬القائد المدرب والتأثير في اآلخرين‬

‫المغرب‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫‪ 228‬القيادة االستراتيجية وإدارة المؤسسات لتحقيق الريادة‬

‫مدريد‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 229‬القيادة األخالقية‬

‫تركيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫‪ 230‬القيادة الحكيمة‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫‪ 231‬القيادة بالتأثير واإليحاء‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪ 232‬القيادة وتطوير المواهب‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫‪ 233‬الكوتشنج ومهارات التوجيه للمديرين‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪ 234‬المهارات المتقدمة للتفكير االستراتيجي للقادة‬

‫باريس‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪ 235‬إدارة التغيير اإليجابي والتفكير‬

‫فينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪ 236‬إدارة التغيير الذاتي‬

‫المغرب‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫‪ 237‬إدارة العمل الجماعي‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 238‬إدارة العمليات والتحسين المستمر‪-‬كايزن‬

‫تركيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 239‬إعداد وتنفيذ وتقييم الخطط االستراتيجية‬

‫لندن‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 240‬تقييم األداء والعمل التعاوني‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 241‬تنمية مهارات قيادة البشر وفن التأثير عليهم‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫‪ 242‬جدارات قيادة المستقبل‬

‫أثينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫‪ 243‬دور القائد في دعم االبتكار‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪ 244‬سيناريوهات رسم المستقبل والتفكير االستراتيجي‬

‫فينا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫‪ 245‬صياغة استراتيجيات المستقبل وتنفيذها وتقييمها‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 246‬فن صناعة التغيير‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪ 247‬قيادة اإلبداع والتحفيز‬

‫تركيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫‪ 248‬قيادة التغيير المستمر‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪ 249‬قيادة المستقبل‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫‪ 250‬قيادة وإدارة التغيير‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪ 251‬قياس وتقييم األداء المؤسسي‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪ 252‬كيف تغير من نفسك‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫‪ 253‬مقاومة التغيير‬

‫فينا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫‪ 254‬مهارات القائد الناجح‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫‪ 255‬نظرية اإلدارة الحية واستراتيجيات التطوير المستدام‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫نظم الجودة والتميز المؤسسي‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫استراتيجيات التميز المؤسسي في االدارة ومستلزمات تنفيذها‬ ‫‪256‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫استراتيجيات صناعة التميز المؤسسي‬ ‫‪257‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫إعداد وتنفيذ وتقييم الخطط االستراتيجية‬ ‫‪258‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫االتصال المؤسسي للحكومة الذكية‬ ‫‪259‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫االرتقاء بمعدالت األداء المتميز‬ ‫‪260‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫األدلة المرجعية لنظم الجودة الشاملة‬ ‫‪261‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫األساليب الحديثة لتبسيط إجراءات العمل‬ ‫‪262‬‬

‫لين ‪ 6‬سيجما ‪ -‬الحزام األصفر ‪Lean 6 Sigma -‬‬

‫‪263‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪Yellow belt‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫التميز بإدارة االعمال وتحفيز الطاقات االبداعية‬ ‫‪264‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫التميز في إدارة األداء من منظور الجودة الشاملة‬ ‫‪265‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫الطرق واألساليب االحصائية لمراقبة الجودة‬ ‫‪266‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫العوامل الثمانية إلنشاء نظام إدارة الجودة المستدامة‬ ‫‪267‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫القياس المقارن كأداة لتطبيق أنظمة الجودة‬ ‫‪268‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫إدارة المخاطر وإدارة التغيير‬ ‫‪269‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي‬ ‫‪270‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫أساسيات مواصفة ايزو إدارة المعرفة‪30401‬‬ ‫‪271‬‬

‫‪Internal‬‬ ‫إعداد المراجع الداخلي لنظام إدارة الجودة‬

‫مدريد‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬
‫‪Auditor‬‬ ‫‪272‬‬

‫رئيس فريق تدقيق نظام إدارة الجودة‬

‫جينيف‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪273‬‬
‫‪QMS Lead Auditor ISO 9001:2015‬‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫رئيس فريق تدقيق نظام إدارة الجودة ‪ISO 14001-‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪274‬‬
‫‪2015 Lead Auditor Training‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫إعداد كبير مراجعين نظم سالمة الغذاء – ‪HACCP‬‬ ‫‪275‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫إعداد وتوثيق منهجيات الجودة لتحقيق التميز المؤسسي‬ ‫‪276‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫تنمية األداء المؤسسي من خالل حلقات الجودة‬ ‫‪277‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫رئيس فريق تدقيق معتمد أيزو ‪Lead Auditor‬‬ ‫‪278‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫متطلبات نظام الجودة أيزو ‪9001‬‬ ‫‪279‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫متطلبات نظام ايزو استمرارية األعمال‬ ‫‪280‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫مدقق داخلي معتمد أيزو ‪14001‬‬ ‫‪281‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫مدقق داخلي معتمد أيزو ‪22301‬‬ ‫‪282‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫مدقق داخلي معتمد أيزو ‪45001‬‬ ‫‪283‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫معايير التميز المؤسسي وقياس األداء المتوازن‬ ‫‪284‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫معايير جوائز التميز المؤسسي‬ ‫‪285‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫منظومة الجيل الرابع للتميز المؤسسي ‪G2‬‬ ‫‪286‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫منهجيات التميز وفق معايير الجودة األوربية ‪EFQM‬‬ ‫‪287‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫منهجية كايزن للتميز اإلداري‬ ‫‪288‬‬

‫لين ‪ 6‬سيجما ‪ -‬الحزام األخضر ‪Lean 6 Sigma -‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫‪289‬‬
‫‪Green belt‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫نظم توكيد الجودة في المؤسسات األوروبية‬ ‫‪290‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الشؤون اإلدارية وإدارة المكاتب والسكرتارية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫باريس‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫االستراتيجيات اإلبداعية لمدراء مكاتب اإلدارات العليا‬ ‫‪291‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫اإلبداع والتميز في السكرتارية التنفيذية ومدراء المكاتب‬ ‫‪292‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫اإلدارة االلكترونية في أعمال السكرتارية التنفيذية‬ ‫‪293‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫اإلدارة المكتبية ومهارات التعامل مع كبار الشخصيات‬ ‫‪294‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫األخطاء الشائعة في المراسالت اإلدارية‬ ‫‪295‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫التميز واالبتكار في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب‬ ‫‪296‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫التميـــــز واالبتكار في أعمــــال السكرتاريـــــة وإدارة المكاتب‬ ‫‪297‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫التميز واإلبداع في كتابة الرسائل والتقارير اإلدارية‬ ‫‪298‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫السكرتاريا التنفيذية في ظل المكاتب الذكية‬ ‫‪299‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫السكرتاريا واإلدارة الفعالة للمكاتب بمنهجية كايزن‬ ‫‪300‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫السكرتارية المتقدمة ومهارات األرشفة اإللكترونية‬ ‫‪301‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫القيادة المكتبية للسكرتير المحترف‬ ‫‪302‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫المراسم والبروتوكول ومهارات تنظيم االجتماعات والمؤتمرات‬ ‫‪303‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫المنظومة المتكاملة إلدارة المكاتب باستخدام ‪Outlook‬‬ ‫‪304‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫المهارات المتكاملة لمديري المكاتب‬ ‫‪305‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫أسرار مفاتيح التعامل مع المدراء‬ ‫‪306‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫تحويل المكاتب إلى اإللكتروني (تنظيم وتخطيط إدارة المكاتب)‬ ‫‪307‬‬

‫دورة التميـــــز واالبتكار في أعمــــال السكرتاريـــــة وإدارة‬

‫أثينا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪308‬‬
‫المكاتب‬
‫دورة المدخل المتكامل في اإلدارة وتنظيم االعمال وإدارة‬
‫باريس‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪309‬‬
‫المكاتب‬
‫دورة النظم واالتجاهات الحديثة في إدارة المكاتب والسكرتارية‬
‫فينا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫‪310‬‬
‫اإللكترونية‬

‫المغرب‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫دورة تقليص األعمال الورقية في المكاتب‬ ‫‪311‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫فن وبروتوكول استخدام الهاتف ووسائل التواصل االجتماعي‬ ‫‪312‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫فنون السكرتاريا وإدارة المكاتب‬ ‫‪313‬‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫لندن‬ ‫فنون إدارة مكاتب المدراء وكبار المسؤولين التنفيذين‬ ‫‪314‬‬
‫‪2‬سبتمبر‬
‫مسرعات األداء في السكرتارية المؤسسية ونظم إدارة الوثائق‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫‪315‬‬
‫المحفوظات‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫مهارات اإلتيكيت والبرتوكول في العمل المكتبي‬ ‫‪316‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫إسعاد المتعاملين واالتصال المؤسسي‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫االبتكار في خلق القيمة لدى المتعاملين‬ ‫‪317‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫األدوات واألساليب الحديثة إلدارة التسويق‬ ‫‪318‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫األساليب الحديثة إلدارة خدمات العمالء‬ ‫‪319‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫األسس الحديثة إلعداد المؤسسات الموجهة بالمتعاملين‬ ‫‪320‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫التخطيط االستراتيجي إلدارة خدمة العمالء‬ ‫‪321‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫التسويق اإللكتروني من خالل مواقع التواصل االجتماعي‬ ‫‪322‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫التميز في تقديم خدمات تفوق توقعات المتعاملين‬ ‫‪323‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫التميز في خدمة العمالء بين الواقع والمأمول‬ ‫‪324‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫التميز في خدمة المتعاملين االستراتيجيين‬ ‫‪325‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫العناية بخدمة كبار العمالء‬ ‫‪326‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫المنظومة األوربية في بناء عالقات المتعاملين‬ ‫‪327‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫المنظومة المتكاملة إلدارة عالقات العمالء ‪CRM‬‬ ‫‪328‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫المهارات القيادية لمدراء التسويق‬ ‫‪329‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫الوصول إلى التميز في خدمة العمالء والسرعة في األداء‬ ‫‪330‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫إدارة العالقات العامة بين االبتكار والتطبيق‬ ‫‪331‬‬

‫إدارة المقترحات والشكاوي من المتعاملين الداخليين‬

‫‪332‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫والخارجيين‬
‫إدارة المقترحات والشكاوي من المتعاملين الداخليين‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪333‬‬
‫والخارجيين‬

‫أثينا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫إسعاد الـمتعاملين واالتصال المؤسسي‬ ‫‪334‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫إعداد المسوق المحترف‬ ‫‪335‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫إعداد وتحليل استبيانات قياس رضا العمالء‬ ‫‪336‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫أخصائي معتمد في خدمة العمالء‬ ‫‪337‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫بناء الشراكات مع المتعاملين‬ ‫‪338‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫تحقيق استراتيجية المؤسسة بوالء العمالء‬ ‫‪339‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫تطوير مهارات إعداد خطط التسويق والمبيعات الفعالة‬ ‫‪340‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫دراسة الجدوى التسويقية وتقييم المشاريع‬ ‫‪341‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫فنون اإلقناع وإدارة دوافع العمالء‬ ‫‪342‬‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫فنون البيع الهاتفي‬ ‫‪343‬‬
‫أثينا‬ ‫‪2‬سبتمبر‬

‫باريس‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫كيف تكون موظف خدمة عمالء محترف؟‬ ‫‪344‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫مراكز الخدمات الحكومية المتميزة ‪7‬نجوم‬ ‫‪345‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫مهارات االتصال اإلقناعي الفعال للمتعاملين‬ ‫‪346‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫مهارات التعامل مع األنماط الصعبة من العمالء‬ ‫‪347‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫نظام شكاوي العمالء‪ :‬أداة لتطوير خدمة العمالء‬ ‫‪348‬‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫السعادة والتسامح‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫التسامح طريق الحياة بال توتر‬ ‫‪349‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫البرنامج الوطني للتسامح‬ ‫‪350‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫التسامح االجتماعي في العادات والتقاليد العربية‬ ‫‪351‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫التسامح الوظيفي وأثره‬ ‫‪352‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫التسامح طريق التحكم بالسلوك والثقة بالنفس‬ ‫‪353‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫التسامح مع الذات واآلخرين‬ ‫‪354‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫التسامح واستعادة طاقتك من جديد‬ ‫‪355‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫التسامح واالعتدال التربوي في المدارس‬ ‫‪356‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫التسامح واإليجابية في الحياة‬ ‫‪357‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫التسامح والتخلص من اإلرهاق والضغوط‬ ‫‪358‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫التسامح والسعادة‬ ‫‪359‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫التسامح والمواطنة اإليجابية‬ ‫‪360‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫التسامح وإحياء ثقافة التطوع‬ ‫‪361‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫التغير اإليجابي للذات طريق السعادة‬ ‫‪362‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫السعادة اإليجابية‬ ‫‪363‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫السعادة والتوازن في الحياة‬ ‫‪364‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫الطاقة اإليجابية والسعادة الوظيفية‪.‬‬ ‫‪365‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫العمل التطوعي والتأثير المستقبلي‬ ‫‪366‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫العمل التطوعي والسعادة المجتمعية‬ ‫‪367‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫العمل التطوعي وأثره في الصحة النفسية‬ ‫‪368‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫المسئولية االجتماعية للسعادة‬ ‫‪369‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫إسعاد المتعاملين‬ ‫‪370‬‬

‫باريس‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫أفضل الممارسات في المواطنة اإليجابية‬ ‫‪371‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫ترسيخ دور األسرة المترابطة في بناء المجتمع‬ ‫‪372‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫تعزيز التسامح لدى الشباب ووقايتهم من التعصب والتطرف‬ ‫‪373‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫دور المؤسسة في تعزيز التسامح‬ ‫‪374‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫قيادة النفس نحو السعادة‬ ‫‪375‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫كيف تحسن صحتك النفسية وتحافظ عليها‬ ‫‪376‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫كيف تصبح شخصا سعيدا‬ ‫‪377‬‬

‫اآلثار والحفريات‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫اآلثار والبيئة‬ ‫‪378‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫الحفائر والمكتشفات األثرية من الموقع‬ ‫‪379‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫الدراسات التحليلية والفحصية للمباني األثرية‬ ‫‪380‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫المسوحات والتنقيبات األثرية‬ ‫‪381‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫تأثير التلف الميكروبيولوجي على األيقونات‬ ‫‪382‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫تأريخ المواقع والمواد األثرية‪.‬‬ ‫‪383‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫ترميم اآلثار‬ ‫‪384‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫تغليف القطع األثرية بمنهجية علمية‬ ‫‪385‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫صيانة وترميم المواد األثرية‬ ‫‪386‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫طرق ترميم وصيانة المخطوطات والوثائق النادرة‬ ‫‪387‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫علم الفخار ودراسة طرق العالج والصيانة‬ ‫‪388‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫تطوير الجدارات الشخصية والمهنية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫استراتيجية (سكامبر) لتوليد األفكار اإلبداعية‪.‬‬ ‫‪389‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫اكتشف ذاتك وطور حياتك‬ ‫‪390‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫األساليب الحديثة إلدارة المواهب والطاقات الكامنة‬ ‫‪391‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫التطوير الشخصي – خارطة الطريق نحو النجاح والتميز‬ ‫‪392‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التناغم وسلوكيات وآداب التعامل مع الزمالء‬ ‫‪393‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫الخرائط الذهنية والتخطيط الشخصي‬ ‫‪394‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫الدماغ واإلنتاجية ‪ :‬تهيئة البيئة المناسبة الستخدام الدماغ ككل‬ ‫‪395‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫الذكاء العاطفي والتوازن في الحياة‬ ‫‪396‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫الشخصية المغناطيسية في العمل‬ ‫‪397‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫العصف الذهني والتفكير اإلبداعي‪.‬‬ ‫‪398‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫الكاريزما ولغة الجسد واإلتيكيت‬ ‫‪399‬‬

‫المنهجية العلمية في بناء الشخصية التنفيذية (تنمية‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫المهارات والقدرات الذاتية)‬ ‫‪400‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫أنا إيجابي‬ ‫‪401‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫أنماط الشخصية وفق مقياس مايرز بريغر ‪MBTI‬‬ ‫‪402‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫بناء الصورة الذهنية اإليجابية لدى الغير‬ ‫‪403‬‬

‫تركيا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫بوصلة التفكير اإلبداعي (مقياس هيرمان)‪.‬‬ ‫‪404‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫حياة بال توتر‬ ‫‪405‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫سيجما البشر‬ ‫‪406‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫فاعلية العالج المعرفي لبعض اضطرابات القلق‬ ‫‪407‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫فهم الذات وبناء الشخصية المؤثرة‬ ‫‪408‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫كيف تصل إلى القمة‬ ‫‪409‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫المالية والمحاسبة والتدقيق‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫فينا‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫التحليل المالي وكيفية رقابة المصاريف العامة‬ ‫‪410‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫الممارسات الحديثة للجودة في المشتريات وإدارة العقود‬ ‫‪411‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫كيفية إعداد موازنة الموارد البشرية‬ ‫‪412‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫كيفية قراءة التدفقات والمصاريف النقدية للمؤسسات الحكومية‬ ‫‪413‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫االبتكار واالبداع المالي‬ ‫‪414‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫اإلدارة المالية المتقدمة وإدارة المخاطر‬ ‫‪415‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫األسس الحديثة للمحاسبة المالية في القطاع الحكومي‬ ‫‪416‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫األسس الحديثة للمحاسبة وإعداد الموازنات لغير المحاسبين‬ ‫‪417‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫األمن والسالمة في المخازن والمستودعات‬ ‫‪418‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫اآلليات المتقدمة في المحاسبة الضريبية والفحص الضريبي‬ ‫‪419‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫التحليل المالي واستراتيجيات إدارة المخاطر‬ ‫‪420‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫التخطيط االستراتيجي واتخاذ القرار المالي‬ ‫‪421‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫التخطيط والتحليل المالي االستراتيجي الذكي‬ ‫‪422‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫التقنيات الحديثة لكشف المخالفات واالحتيال المالي‬ ‫‪423‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫الذكاء المالي ( توعية مالية )‬ ‫‪424‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫المالية لغير الماليين ومهارات إعداد الموازنات‬ ‫‪425‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫المحاسبة الحكومية ومراجعة الحسابات وإعداد التقارير المالية‬ ‫‪426‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫المحاسبة المتقدمة‪ :‬التخطيط المالي وإعداد الموازنات‬ ‫‪427‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫المعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي‬ ‫‪428‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫إدارة األزمات والمخاطر المالية‬ ‫‪429‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫إدارة سلسلة اإلمداد وفقا لنموذج ‪Scor‬‬ ‫‪430‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫إدارة و تقييم المخاطر المالية‬ ‫‪431‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫إعادة تنظيم المخازن لزيادة كفاءة الرقابة على المخزون‬ ‫‪432‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫إعداد التقارير المالية وفق معايير المحاسبة الدولية‬ ‫‪433‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫إعداد القوائم المالية في ضوء المعايير المحاسبية الدولية الحديثة‬ ‫‪434‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫إعداد القوائم المالية والحسابات الختامية‬ ‫‪435‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫إعداد الموازنات التخطيطية والخطط المالية‬ ‫‪436‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم األداء‬ ‫‪437‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫إعداد وترسية المناقصات ومتابعة تنفيذها‬ ‫‪438‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫إعداد وتطوير مهارات المحاسبين الجدد‬ ‫‪439‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫تدقيق ومراجعة الحسابات المالية وفق المعايير الدولية‬ ‫‪440‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫تطبيقات المحاسبة االلكترونية باستخدام الحاسب اآللي‬ ‫‪441‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫دليل خفض النفقات والتكاليف في القطاع الحكومي‬ ‫‪442‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫فن التفاوض مع الموردين‬ ‫‪443‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫فن إعداد الموازنات الصفرية‬ ‫‪444‬‬

‫فينا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫كشف تزوير التواقيع والوثائق والمستندات‬ ‫‪445‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫كيفية وضع المؤشرات المالية وبطاقة األداء المالي المتوازن‬ ‫‪446‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫متابعة القروض ومعالجة الديون المتعثرة‬ ‫‪447‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫محاسبة وإدارة األصول الثابتة طبقاً للمعايير الحديثة‬ ‫‪448‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫مراجعة الحسابات المتقدمة والفحص المالي والضبط الداخلي‬ ‫‪449‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫معايير المحاسبة الدولية وفق معايير‪IPSAS‬‬ ‫‪450‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫معايير قياس وتقييم األداء والتحليل المالي‬ ‫‪451‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫مكافحة غسيل األموال‬ ‫‪452‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫منظومة اإلمداد اللوجستي‬ ‫‪453‬‬

‫نظم ترتيب وتصنيف المخازن‬ ‫‪454‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫المشتريات والمخازن‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫اختيار الموردين من خالل عملية المناقصات والعروض‬ ‫‪455‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫اقتصاديات الشراء والتخزين‬ ‫‪456‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫االتجاهات الحديثة للمشتريات والعقود‬ ‫‪457‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫اإلدارة اإللكترونية للمخازن والمستودعات‬ ‫‪458‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫اإلدارة الفعالة للمخزون والمخازن من خالل تكنولوجيا المعلومات‬ ‫‪459‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫إدارة المستودعات والمخازن‬ ‫‪460‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫الجرد المخزني ومعالجة المخلفات والمخزون الراكد‬ ‫‪461‬‬

‫الجوانب المحاسبية لضبط تكلفة المخزون والرقابة على حركة‬

‫باريس‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫المواد‬ ‫‪462‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫المنهج العلمي والعملي في عالج مشكلة المخزون الراكد‬ ‫‪463‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫إجراءات االستيراد والتصدير‬ ‫‪464‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫إدارة المخازن والمشتريات في بيئة األعمال اإللكترونية‬ ‫‪465‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫إدارة المشتريات والمخازن في ظل الجودة الشاملة‬ ‫‪466‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫إدارة سلسلة اإلمداد وفقا لنموذج ‪Scor‬‬ ‫‪467‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫إعادة تنظيم المخازن لزيادة كفاءة الرقابة على المخزون‬ ‫‪468‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫إعداد وترسية المناقصات ومتابعة تنفيذها‬ ‫‪469‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫أفضل الممارسات في إدارة المشتريات‬ ‫‪470‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫تطوير األداء المالي والمحاسبي لمسؤولي المخازن‬ ‫‪471‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫تنمية مهارات الشراء والتفاوض‬ ‫‪472‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫فن التفاوض مع الموردين‬ ‫‪473‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫منظومة اإلمداد اللوجستي‬ ‫‪474‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫نظم ترتيب وتصنيف المخازن‬ ‫‪475‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫البرامج القانونية والعقود والمناقصات‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫لندن‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫االتجاهات الحديثة في التحقيقات االدارية وضبط الفساد اإلداري‬ ‫‪476‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫االتجاهات القانونية والممارسات الحديثة ألمن المعلومات‬ ‫‪477‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫االستراتيجيات الحديثة في إعداد وإدارة عقود الشراء والتوريد‬ ‫‪478‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫األسس الفنية لصياغة المذكرات القانونية‬ ‫‪479‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫األنظمة القانونية لشؤون الموظفين‬ ‫‪480‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫الباحث القانوني‬ ‫‪481‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫البناء التنظيمي إلدارات الشئون القانونية في المنظمات الحديثة‬ ‫‪482‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫التحقيق اإلداري‬ ‫‪483‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫التعامل القانوني مع الجرائم االلكترونية‬ ‫‪484‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫العقود والتوقيع االلكتروني‬ ‫‪485‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫القواعد الحاكمة للعقود واألخطاء الشائعة‬ ‫‪486‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫القواعد القانونية للمناقصات والمزايدات الدولية‬ ‫‪487‬‬

‫المعايير الدولية في إعداد وصياغة وتقديم المذكرات القانونية‬

‫‪488‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫والق اررات االدارية‬
‫باريس‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫المهارات والضوابط الفنية في التحقيق اإللكتروني في المسائل الجنائية‬ ‫‪489‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫المهارات والضوابط الفنية في التحقيق الجنائي اإللكتروني‬ ‫‪490‬‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫إعداد النماذج القانونية لالستثمارات العقارية‬ ‫‪491‬‬
‫المغرب‬ ‫‪2‬سبتمبر‬

‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫تسوية المنازعات الناشئة عن العقود اإلدارية والمناقصات‬ ‫‪492‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫تنفيذ العقود اإلدارية بنظام ‪BOT‬‬ ‫‪493‬‬

‫تنفيذ القطاع الحكومي والخاص للعقود اإلدارية طبقاً لقانون‬

‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫المناقصات العامة‬ ‫‪494‬‬
‫تنمية وتطوير المهارات القانونية واالستشارية لمديري اإلدارة‬
‫‪495‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫القانونية‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫صياغة العقود القانونية واكتشاف التدليس‬ ‫‪496‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫صياغة النظم واللوائح القانونية والق اررات اإلدارية‬ ‫‪497‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫عقود العمل (المشكالت اإلجرائية والحلول القانونية)‬ ‫‪498‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫قواعد التحكيم الدولي في المنازعات التجارية واالستثمارية‬ ‫‪499‬‬
‫المغرب‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫كتابة التقارير والبحوث القانونية‬ ‫‪500‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫مهارات االستشارات القانونية‬ ‫‪501‬‬
‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫مهارات وتقنيات صياغة وتصميم العقود‬ ‫‪502‬‬

‫البرامج اإلعالمية التخصصية‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫اإلعالم اإليجابي وإدارة الرأي العام‬ ‫‪503‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫اإلعالم المعاصر وشبكات التواصل االجتماعي‬ ‫‪504‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫صناعة الفيلم السينمائي‬ ‫‪505‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫مهارة كتابة السيناريو والحوار‬ ‫‪506‬‬
‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫التصوير واإلضاءة‬ ‫‪507‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫االنتاج وتسويق األفكار‬ ‫‪508‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫اإلخراج التلفزيوني والسينمائي‬ ‫‪509‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫تمثيل وأداء تلفزيوني والمسرحي‬ ‫‪510‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫تأليف نصوص‬ ‫‪511‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫إلقاء إذاعي ومسرحي‬ ‫‪512‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫مهاارت التقديم والتعليق الرياضي‬ ‫‪513‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫الدوبالج والتعليق الصوتي‬ ‫‪514‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫التقنيات التلفزيونية والمسرحية‬ ‫‪515‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫انموذج اإلدهاش في صناعة المتحدث والناطق اإلعالمي والرسمي‬ ‫‪516‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫مونتاج الفيديو والصور‬ ‫‪517‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫اتيكيت التواصل والدعم النفسي والعاطفي‬ ‫‪518‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫االرتجال اإلعالمي‬ ‫‪519‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫اتيكيت وأخالقيات العمل اإلعالمي‬ ‫‪520‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫فنون اإللقاء والتقديم‬ ‫‪521‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫التعامل اإلعالمي مع كبار الشخصيات‬ ‫‪522‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫المراسلة والكتابة الصحفية‬ ‫‪523‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫المهارت اإلعالمية‬
‫ا‬ ‫تنمية‬ ‫‪524‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫اإلدهاش في الترويج والتسويق اإلعالمي‬ ‫‪525‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫الحوار اإلعالمي واالجتماعي والوظيفي مع كبار الشخصيات‬ ‫‪526‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫اإللقاء عبر المقامات واإليقاع‬ ‫‪527‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫اإللقاء واالتصال الجماهيري‬ ‫‪528‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫اإللقاء والتقديم التلفزيوني‬ ‫‪529‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫تصوير وإنتاج التقارير اإلخبارية‬ ‫‪530‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫تحرير الصور للمبتدئين‬ ‫‪531‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫تصوير الفيديو ومونتاجه باستخدام برنامج بريمير للمبتدئين‬ ‫‪532‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫السالمة أثناء التصوير‬ ‫‪533‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫تحرير الفيديو للمبتدئين‬ ‫‪534‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫معالجة الصور بشكل احترافي‬ ‫‪535‬‬
‫تركيا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫إعداد قيادات العالقات العامة واإلعالم‬ ‫‪536‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫الناطق اإلعالمي‪ -‬المستوى اإلحترافي‬ ‫‪537‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫دبلوماسية ومهارات االتصال االقناعي والتأثيري في الرأي العام‬ ‫‪538‬‬
‫أثينا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫فن التفكير الذكي في العالقات العامة‬ ‫‪539‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫استراتيجيات اإلعالم االجتماعي الفعال‬ ‫‪540‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫مهارات اإلتصال وفن اإللقاء والعرض والتأثير‬ ‫‪541‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫المؤثرة‬

‫الخطابة اإلقناعية‪-‬تحفيز الجماهير باألساليب الج ّذابة واللغة ّ‬ ‫‪542‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫العالقات العامة والمهارات اإلعالمية اإلبداعية‬ ‫‪543‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫أخصائي اإلعالم الرقمي وشبكات التواصل االجتماعي‬ ‫‪544‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫الكاريزما وقوة الحضور العام المؤثر لإلعالمي‬ ‫‪545‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫العالقات العامة وإدارة الفعاليات‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫التعامل الفعال مع الدبلوماسيين وكبار الشخصيات‬ ‫‪546‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫التميز في العالقات العامة وفقا لمعايير الجودة الشاملة‬ ‫‪547‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫التميز واالبتكار في العالقات العامة‬ ‫‪548‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫العالقات العامة ومهارات االتصال اإلقناعى والتأثير في الرأي العام‬ ‫‪549‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫المنهج المتكامل في إدارة المهرجانات والفعاليات‬ ‫‪550‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫النظام المتكامل للعالقات العامة وفن المراسم والبروتوكول‬ ‫‪551‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫إدارة العالقات مع وسائل اإلعالم‬ ‫‪552‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫إعداد المتحدث الرسمي‬ ‫‪553‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫إعداد المتحدث الرسمي للو ازرات والمؤسسات الحكومية‬ ‫‪554‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫إعداد مسئولي االتصال الحكومي‬ ‫‪555‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫إعداد وتأهيل أخصائي العالقات العامة‬ ‫‪556‬‬

‫تنظيــــم وإدارة المؤتـــمرات والمراسم واالحتفاالت الكبرى ( المدخل‬

‫باريس‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬
‫اإلبداعي)‬ ‫‪557‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫خلق استراتيجيات عالية التأثير في العالقات العامة‬ ‫‪558‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫دبلوم المراسم والبروتوكول ومهارات تنظيم االجتماعات والمؤتمرات‬ ‫‪559‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫دور اإلعالم في التوعية واإلرشاد والتوجيه‬ ‫‪560‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫ديناميكية العالقات العامة واإلعالم الفعال‬ ‫‪561‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫فن إدارة المخاطر واألزمات اإلعالمية‬ ‫‪562‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫مهارات التحدث إلى الجمهور ووسائل اإلعالم‬ ‫‪563‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫مهارات التعامل مع وسائل اإلعالم اإللكترونية‬ ‫‪564‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫مهارات الصحافة اإللكترونية‬ ‫‪565‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫مهارات العالقات العامة واإلتيكيت والبروتوكول‬ ‫‪566‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫التسويق والمبيعات‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫فينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫استراتيجيات البيع والتسويق وتغيير اتجاهات العمالء‬ ‫‪567‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫استراتيجيات التفوق على المنافسين‬ ‫‪568‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫استراتيجية التفاوض البيعي‬ ‫‪569‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫االتصال التأثيري لدى مسئولي التسويق والمبيعات‬ ‫‪570‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫األدوات واألساليب الحديثة إلدارة التسويق‬ ‫‪571‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫التسويق اإللكتروني من خالل مواقع التواصل االجتماعي‬ ‫‪572‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫التسويق المؤسسي المتقدم‬ ‫‪573‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫التسويق والترويج اإلعالمي‬ ‫‪574‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫المهارات االبتكارية واإلبداعية للعاملين في إدارات البيع والتسويق‬ ‫‪575‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫المهارات القيادية لمدراء التسويق‬ ‫‪576‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫إعداد المسوق المحترف‬ ‫‪577‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫أساليب تحليل المنافسين وتحليل السياسات التسويقية‬ ‫‪578‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫تأثير البيع ‪B2B‬‬ ‫‪579‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫تطوير مهارات إعداد خطط التسويق والمبيعات الفعالة‬ ‫‪580‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫تنمية المهارات اإلدارية لمديري المبيعات‬ ‫‪581‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫دراسة الجدوى التسويقية وتقييم المشاريع‬ ‫‪582‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫طرق وأساليب التنبؤ بالمبيعات‬ ‫‪583‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫فنون اإلقناع وإدارة دوافع العمالء‬ ‫‪584‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫فنون البيع الهاتفي‬ ‫‪585‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫فنون المقابالت البيعية وخلق المنفعة في مخيلة العمالء‬ ‫‪586‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫مهارات رجل البيع المحترف‬ ‫‪587‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫نظم المعلومات التسويقية‬ ‫‪588‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫السياحة والفندقة‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 589‬االتجاهات الحديثة في صناعة السياحة‬

‫أثينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 590‬االستراتيجيات العالمية للتسويق السياحي والفندقي‬

‫باريس‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫‪ 591‬اإلعالم السياحي‬

‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫‪ 592‬األمن والسالمة في الفنادق‬

‫التميز في الخدمات الفندقية وتحقيق رضا الزبائن‬ ‫‪593‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫ّ‬

‫مدريد‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫‪ 594‬التميز في تقديم الخدمات السياحية‬

‫جينيف‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 595‬الخبير المحترف في إدارة الفنادق واألعمال السياحية‬

‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪ 596‬العالقات العامة في قطاعي الفنادق والسياحة‬

‫‪597‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫المناهج الحديثة والعالمية لألداء الفائق إلدارة الفنادق الكبرى‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪ 598‬إدارة األزمات السياحية‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫‪ 599‬إدارة الجودة في صناعة الضيافة‬

‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪ 600‬إدارة المخاطر والسالمة المهنية بالفنادق‬

‫فينا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪ 601‬إدارة حمالت اإلعالم السياحي‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫‪ 602‬أساسيات اإلدارة الفندقية‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫‪ 603‬أساسيات التسويق الفندقي وتنمية المبيعات الفندقية‬

‫جينيف‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫‪ 604‬تخطيط البرامج السياحية‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫‪ 605‬تنظيم المهرجانات السياحية‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪ 606‬فن اإلرشاد السياحي‪ :‬األدالء السياحيين‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪ 607‬فنون الضيافة واالستقبال‬

‫أثينا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪ 608‬مهارات االتصال الفعال مع السياح والزوار‬

‫باريس‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪ 609‬مهارات موظفي المكاتب األمامية في الفنادق‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫البرامج العقارية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫فينا‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 610‬اختيار الكفاءات واستقطاب المهارات في المجال العقاري‬

‫‪ 611‬استراتيجيات إعداد الخطط التسويقية والمبيعات في المجال‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫العقاري‬

‫مدريد‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫‪ 612‬االستراتيجيات الحديثة للتأجير التمويلي وفقا للمعايير الدولية‬

‫تركيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫‪ 613‬اإلدارة الحديثة للتسويق في االستثمار العقاري‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫‪ 614‬األساليب الحديثة للتسويق العقاري‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪ 615‬البرنامج الـتأهيلي في صيانة المباني‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪ 616‬التقنيات الحديثة في التسويق اإللكتروني للعقارات‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪ 617‬التنظيم الهيكلي في المؤسسات العقارية‬

‫‪618‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫الدورة التحضيرية لشهادة مدير مشروع عقاري معتمد ‪PMP‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 619‬المحاسبة في االستثمار العقاري‬

‫المغرب‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 620‬إدارة الجودة الشاملة ‪ TQM‬في المجال العقاري‬

‫مدريد‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 621‬إدارة العقارات والممتلكات‬

‫تركيا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪ 622‬إدارة العالقات العامة في المجال العقاري‬

‫لندن‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫‪ 623‬إدارة المكاتب العقارية‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫‪ 624‬إسعاد العمالء في المجال العقاري‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪ 625‬إعداد خبراء التقييم العقاري‬

‫أثينا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫‪ 626‬إعداد مندوب المبيعات الناجح في مجال العقارات‬

‫باريس‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 627‬خدمة العمالء في مجال العقارات‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫برامج البلديات‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫استراتيجيات إدارة القطاعات البلدية (إدارة عملية التغيير‬ ‫‪628‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫وإعادة الهيكلة )‬

‫المغرب‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫استراتيجيات وسياسة اإلحالل بالبلديات‬ ‫‪629‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫اإلدارة المحـلية والبلـديات‬ ‫‪630‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫اإلدارة واالشراف على االسكان والمباني‬ ‫‪631‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التخطيط البيئي ومراقبة التلوث‬ ‫‪632‬‬

‫المجالس البلدية ودورها االستراتيجي‬ ‫‪633‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬

‫المعايير الكميه والنوعية لقياس األداء الحكومي‬ ‫‪634‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬
‫المنظومة المتكاملة إلعداد الموظف الشامل في الحكومة‬ ‫‪635‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫اإللكترونية‬

‫إدارة التغيير لتطوير العمل البلدي‬ ‫‪636‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬

‫إدارة التمـــيز ‪Excellence Management‬‬ ‫‪637‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬

‫إدارة الجودة الشاملة في التنمية السكانية‬ ‫‪638‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬

‫إدارة المتابعة والتنسيق بين األقسام المتعددة‬ ‫‪639‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬

‫إعداد وبناء الكفاءات اإلدارية في القطاعات الحكومية‬ ‫‪640‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬
‫لندن‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫تخطيط وإدارة المشاريع‬ ‫‪641‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫تطويـــــــــــــر الخدمــــــــــــــات االجتماعية في البلديات‬ ‫‪642‬‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬ ‫‪643‬‬
‫تقييم ورفع األداء اإلداري والمالي في البلديات‬
‫الإلمارات‬ ‫‪2‬سبتمبر‬
‫تنميـــــة مهــــــارات مسئولــــــي السالمــــة الصناعيـــــة‬ ‫‪644‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬
‫‪645‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫دورة تطوير نظم اإلدارة المحلية والالمركزية في إدارة البلديات‬

‫مهارات االبتكار والتميز في بيئة العمل بمجالس البلديات‬ ‫‪646‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬
‫المغرب‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫وضع الرؤيا المستقبلية وإعداد اتجاهات العمل وتحقيقها‬ ‫‪647‬‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫برامج النفايات ومعالجتها‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫مدريد‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫إعادة تدوير النفايات ‪ -‬األ ثر البيئي والعائد االقتصادي‬ ‫‪648‬‬

‫االلتزام البيئي ومتطلبات السالمة البيئية للتحكم بالمخاطر‬

‫جينيف‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫المحتملة من النفايات‬ ‫‪649‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫التخلص اآلمن من النفايات الصلبة والخطرة وأسلوب إدارتها‬ ‫‪650‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫التخلص اآلمن من النفايات الطبية وأسلوب إدارتها‬ ‫‪651‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫التسلسل الهرمي إلدارة النفايات في اإلدارة البيئية المستدامة‬ ‫‪652‬‬

‫السياسات البيئية الحديثة المطبقة في الدول المتقدمة للحفاظ‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫‪653‬‬
‫على الموارد الطبيعية من خطر النفايات‬
‫اللوائح واألنظمة البيئية المتعلقة بالنفايات وخطط الطوارئ‬
‫باريس‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫‪654‬‬
‫البيئية إلدارة النفايات‬
‫المشكالت البيئية الناتجة عن النفايات وطرق مواجهة‬
‫فينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫‪655‬‬
‫األزمات البيئية المتعلقة بالنفايات‬

‫المغرب‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫إدارة النفايات الصلبة والخطرة‬ ‫‪656‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫إدارة النفايات‪ :‬المنهجيات الحديثة والمستدامة‬ ‫‪657‬‬

‫اإلمارات‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫إدارة النفايات االلكترونية وكيفية التخلص‬ ‫‪658‬‬

‫القاهرة‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫األساليب الحديثه لتحويل النفايات الى طاقة نظيفة‬ ‫‪659‬‬

‫إعادة االستخدام والتدوير للنفايات ودورهما في إدارة المخاطر‬

‫جينيف‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪660‬‬
‫البيئية المتعلقة بالنفايات‬
‫اإلمارات‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫إدارة المخلفات الصلبة وكيفية معالجتها‬ ‫‪661‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫آلية جمع النفايات بناء على درجة الخطورة‬ ‫‪662‬‬

‫اإلمارات‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫إعادة تدوير النفايات االثر البيئي والعائد االقتصادي‬ ‫‪663‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫تدوير النفايات واستكشاف الفرص المتاحة لالستفادة منها‬ ‫‪664‬‬

‫تطوير المهارات القيادية في مجاالت إدارة البيئة وإدارة‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬
‫النفايات الصناعية الخطرة‬ ‫‪665‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫تقييم األثر البيئي لطرق التخلص من النفايات‬ ‫‪666‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫تقييم األضرار البيئية للنفايات على الموارد الطبيعية وتحديد‬
‫الفرص المتاحة للوقاية من خطر النفايات‬ ‫‪667‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫تقييم مخاطر النفايات والتدريب على تقييم خطورة النفايات‬ ‫‪668‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫طرق التخلص من النفايات‬ ‫‪669‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫معايير وفلسفة الترشيد في مجال النفايات‬ ‫‪670‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫مهارات وأساليب التفتيش الميداني وتوحيد رؤى المفتشين‬ ‫‪671‬‬

‫حماية البيئة والتطبيقات الخضراء‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫لندن‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫اإلدارة الفعالة للمخلفات‬ ‫‪672‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫االقتصاديات البيئية ‪ -‬تحليل سياسات البيئة‬ ‫‪673‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫اإلدارة البيئية الرشيدة‬ ‫‪674‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫األثر البيئي للمشروعات الزراعية‬ ‫‪675‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التعامل اآلمن مع المخلفات الخطرة‬ ‫‪676‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫التعامل مع النفايات العضوية‬ ‫‪677‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫التفتيش البيئي وإعداد المفتشين‬ ‫‪678‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫التقييم البيئي للمشروعات‬ ‫‪679‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫التلوث البيئي المتواجد داخل المباني‬ ‫‪680‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫الصحة البيئية‬ ‫‪681‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫المخاطر الصناعية والطرق الوقائية منها‬ ‫‪682‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫المردود البيئي لمشروعات حماية البيئة‬ ‫‪683‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫إدارة البيئة طبقا للمواصفات العالمية‬ ‫‪684‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫إدارة المخلفات الصلبة وكيفية معالجتها‬ ‫‪685‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫إدارة ومعالجة المخلفات الصناعية‬ ‫‪686‬‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬ ‫إنشاء وتطبيق نظم اإلدارة البيئية طبقاً للمواصفة القياسية‬
‫المغرب‬
‫‪2‬سبتمبر‬ ‫الدولية‬ ‫‪687‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫تقييم المؤثرات البيئية‬ ‫‪688‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫تلوث الهواء والتحكم في الملوثات‬ ‫‪689‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫حماية البيئة البحرية والبرية من التلوث‬ ‫‪690‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫حماية البيئة الصناعية من التلوث‬ ‫‪691‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫مصادر التلوث البيئي وحماية البيئة‬ ‫‪692‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫نظم البيئة والصحة والسالمة‬ ‫‪693‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫اإلدارة البيئية الرشيدة‬ ‫‪694‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫األثر البيئي لمشاريع الطاقة المتجددة‬ ‫‪695‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫انتهاج ممارسات مراعية للبيئة في مكان العمل‬ ‫‪696‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫إدارة األزمات والكوارث البيئية‬ ‫‪697‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫إدارة المشاريع الخضراء‬ ‫‪698‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫ترشيد استهالك الطاقة والمياه‬ ‫‪699‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫تطوير األداء البيئي‬ ‫‪700‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫تقييم اآلثار البيئية‬ ‫‪701‬‬

‫ممارسات المكاتب الخضراء لتخفيض استهالك المياه‬

‫أثينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬
‫والكهرباء‬ ‫‪702‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫ممارسات المكاتب الخضراء لحقيق البصمة البيئية‬ ‫‪703‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫منهجيات ترشيد استهالك الوقود‬ ‫‪704‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫نظم إدارة وترشيد الطاقة‬ ‫‪705‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫سالمة الغذاء‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫مدريد‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫اإلدارة المهنية لضمان سالمة األغذية‬ ‫‪706‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫التفتيش على حاويات المواد الغذائية واالغذية‬ ‫‪707‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫المفاهيم األساسية لصحة الغذاء‬ ‫‪708‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫الممارسات التصنيعية والصحية الجيدة‬ ‫‪709‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫إدارة المخلفات الغذائية‬ ‫‪710‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫أساسيات سالمة األغذية‬ ‫‪711‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫تقدير المخاطر لضمان سالمة األغذية‬ ‫‪712‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫سالمة األغذية باستخدام نظام ‪HACCP‬‬ ‫‪713‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫صحة البيئة وسالمة األغذية‬ ‫‪714‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫طرق التفتيش على المنشآت الغذائية‬ ‫‪715‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫طرق واساليب فحص شحنات االعالف واالغذية الحيوانية‬ ‫‪716‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫نظام إدارة سالمة الغذاء‬ ‫‪717‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫التدريب الزراعي‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫استخدام األسمدة العضوية في الزراعات النظيفة والحديثة‬ ‫‪718‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫استخدام مياه الصرف الصحي لري النباتات في البيئات الجافة‬ ‫‪719‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫استصالح واستزراع األراضي الصحراوية‬ ‫‪720‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫الترشيد المائي في مجالي الزراعة واالستهالك المنزلي‬ ‫‪721‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫التقنيات الحديثة للمشاتل‬ ‫‪722‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫الزراعة المحمية وكيفية إدارة الصوب الزراعية وملحقاتها‬ ‫‪723‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫الزراعة بدون تربة في البيئات الجافة‬ ‫‪724‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫الطرق الحديثة للصيانة الزراعية‬ ‫‪725‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫العوامل المؤثرة على إنشاء الحدائق‬ ‫‪726‬‬

‫المشاتل وأنواعها والعمليات الرئيسية لزراعة الشتالت والعناية‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬
‫بالشتالت‬ ‫‪727‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫إدارة المزارع‬ ‫‪728‬‬

‫أثينا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫إعادة تدوير المخلفات الزراعية‬ ‫‪729‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫تأثير سوسة النخيل في البيئات الجافة‬ ‫‪730‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫تقنيات الزراعة الملحية في البيئات الجافة‬ ‫‪731‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫تنمية مهارات مهندسي الزراعة والري‬ ‫‪732‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫زراعة األنسجة النباتية‬ ‫‪733‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫زراعة الشتالت والعناية بالشتالت‬ ‫‪734‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫زراعة المسطحات الخضراء (النجيل) والنخيل وكيفية صيانتهما‬ ‫‪735‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫زراعة وإنشاء مصدات الرياح‬ ‫‪736‬‬

‫طرق الوقاية والمكافحة لألمراض والحشرات الزراعية في‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬
‫النباتات‬ ‫‪737‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫هندسة وتصميم الحدائق‬ ‫‪738‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الصحة والسالمة المهنية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫باريس‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫أمن وسالمة المنشآت والمباني‬ ‫‪739‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫)‪IOSH Managing Safely (Level 3‬‬ ‫‪740‬‬

‫استراتيجيات التخطيط األمني لحاالت الطوارئ واألزمات‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬
‫بالمنشآت‬ ‫‪741‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫استراتيجيات إدارة نظم مواجهة الكوارث والحرائق‬ ‫‪742‬‬

‫االتجاهات المتقدمة في تنمية مهارات أخصائي السالمة‬

‫جينيف‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫والصحة المهنية‬ ‫‪743‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫اإلدارة الفعالة لألمن والسالمة المهنية‬ ‫‪744‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫التدريب على إجراءات السالمة المهنية‬ ‫‪745‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫التعامل مع المواد الخطرة‬ ‫‪746‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫التقنيات الحديثة ألنظمة اإلنذار واإلطفاء اآللي‬ ‫‪747‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫السالمة والصحة المهنية طبقا لمواصفات الجودة‬ ‫‪748‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫الصحة والسالمة المهنية للمديرين والمشرفين‬ ‫‪749‬‬

‫اللوائح واألنظمة البيئية المتعلقة بالنفايات وخطط الطوارئ‬

‫المغرب‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬
‫البيئية إلدارة لنفايات‬ ‫‪750‬‬
‫المخاطر الصناعية وطرق الوقاية منها (ميكانيكية وكهربائية‬
‫مدريد‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫‪751‬‬
‫وكيميائية وبيئية)‬

‫جينيف‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫المهارات السلوكية لمسئولي األمن‬ ‫‪752‬‬

‫النظم المتقدمة لألمن الصناعي والتحقيق الفني للحوادث‬

‫لندن‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬
‫المهنية‬ ‫‪753‬‬
‫الهندسة األمنية لتأمين المنشآت الحيوية والحساسة‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪754‬‬
‫والتخطيط إلدارة الطوارئ‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫الوقاية من المخاطر األمنية بالمنشآت الصناعية‬ ‫‪755‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫الوقاية من المخاطر األمنية بالمنشآت الصناعية‬ ‫‪756‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫إجراءات الصحة والسالمة المهنية في المعامل الكيميائية‬ ‫‪757‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫إجراءات الصحة والسالمة المهنية في المنشآت التعليمية‬ ‫‪758‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫إدارة األزمات والكوارث‬ ‫‪759‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫إدارة الطوارئ وسالمة المنشآت والعاملين‬ ‫‪760‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫أساليب تفعيل الحس األمني للعاملين بالمنشآت‬ ‫‪761‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫أمن وسالمة المنشآت والمباني‬ ‫‪762‬‬

‫دورة كبير مراجعي نظام إدارة السالمة والصحة المهنية‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬
‫‪OHSAS 18001‬‬ ‫‪763‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫طرق الوقائية من أخطار الحوادث وإصابات العمل‬ ‫‪764‬‬

‫متطلبات السالمة والصحة المهنية لمواقع العمل والشركات‬

‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬
‫والمصانع‬ ‫‪765‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫متطلبات الصحة والسالمة المهنية بمواقع العمل‬ ‫‪766‬‬

‫معايير األمن والسالمة البيولوجية وتوكيد الجودة في المعامل‬

‫فينا‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬
‫والمختبرات‬ ‫‪767‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫مهارات كتابة وإعداد التقارير األمنية‬ ‫‪768‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫نظام إدارة البيئة والصحة والسالمة‬ ‫‪769‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الهندسة وتخطيط المدن‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫جينيف‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫استخدامات الطاقة البديلة‬ ‫‪770‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫االرتقاء بمناطق اإلسكان العشوائي‬ ‫‪771‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫األعمال الخرسانية‬ ‫‪772‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫التدريب على البناء والهندسة المدنية‬ ‫‪773‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التدريب على الهندسة المعمارية وتخطيط المدن‬ ‫‪774‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫الرقابة على الجودة في مشروعات التشييد‬ ‫‪775‬‬

‫الشروخ في الخرسانة المسلحة أنواعها وأسبابها وتصنيفها‬

‫فينا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬
‫وخطورتها‬ ‫‪776‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫إدارة مخططات التنمية اإلقليمية‬ ‫‪777‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫إدارة وتنمية المدن الجديدة‬ ‫‪778‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫إصالح وتقوية األجزاء الخرسانية‬ ‫‪779‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫إعداد المخططات الهيكلية‬ ‫‪780‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫إعداد سياسات التجديد العمراني‬ ‫‪781‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫أساليب إصالح المنشآت الخرسانية التي تعرضت للحريق‬ ‫‪782‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫تخطيط النقل والمرور في المدن‬ ‫‪783‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫تصميم المنشآت الخرسانية طبقا للمواصفات الحديثة‬ ‫‪784‬‬

‫فينا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫صيانة محطات معالجة الصرف الصحي‬ ‫‪785‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫ضبط الجودة وتقييم المنشآت باالختبارات غير المتلفة‬ ‫‪786‬‬

‫للمهندسين االستشاريين للهندسة العقود والتحكيم (‪)99‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬
‫‪FIDIC Red Book‬‬ ‫‪787‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫نظرية التركيب الفراغي ‪Space- syntax‬‬ ‫‪788‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫هندسة الصرف الصحي‬ ‫‪789‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫وقاية المنشآت الخرسانية من أخطار الحريق التصميم اآلمن‬ ‫‪790‬‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫تقنية المعلومات‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫أيزو نظام إدارة أمن المعلومات ‪27001‬‬ ‫‪791‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫برنامج اإلكسل المتقدم‬ ‫‪792‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫التميز في إدارة تكنولوجيا المعلومات‬ ‫‪793‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫الرخصة الدولية لقيادة الحاسب اآللي ‪ICDL‬‬ ‫‪794‬‬

‫الممارسات الفعالة غي أتمتة الخدمات وزيادة استخدام‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬
‫العمالء لها‬ ‫‪795‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫أمن المعلومات والشبكات وطرق حمايتها‬ ‫‪796‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫تصميم وإدارة أمن الشباكات وكيفية تأمينها ضد االختراق‬ ‫‪797‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫تكنولوجيا المعلومات لغير المتخصصين‬ ‫‪798‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫لغة البرمجة ‪Paython‬‬ ‫‪799‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الجمارك والتفتيش الجمركي‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫استخدام الكالب الجمركية في التفتيش‪ ،‬ومهارات التعامل معها‬ ‫‪800‬‬
‫استخدام أجهزة الكشف باألشعة في فحص البضائع في العمل‬
‫أثينا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫‪801‬‬
‫الجمركي‬
‫باريس‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪ 802‬اإلعفاءات الجمركية‬
‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫التخليص الجمركي واإلفراج عن البضائع وفقا لالتفاقيات الدولية‬ ‫‪803‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫‪ 804‬التعرفة الجمركية والنظام المنسق‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫‪ 805‬الضبطية القضائية‬

‫تركيا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫‪ 806‬القيمة الجمركية وقواعد المنشأ‬

‫لندن‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪ 807‬المهارات المتقدمة في مجال الضبط الجمركي‬

‫النظم الجمركية وآلية تطبيق اإلجراءات الجمركية للتماشى مع‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪808‬‬
‫اتفاقية كيوتو‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫إجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين للصادرات‬ ‫‪809‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫‪ 810‬إدارة المخاطر الجمركية‬

‫باريس‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫‪ 811‬أساسيات الجمارك واالستخبارات‬

‫فينا‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫‪ 812‬أنظمة وتقنيات كشف التسلل والتهريب التحتمائي‬

‫المغرب‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫أهمية االتفاقيات الدولية وأثارها على الجمارك‬ ‫‪813‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫برنامج االتفاقيات التجارية الجمركية وقواعد المنشأ‬ ‫‪814‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫تدقيق االعتمادات المستندية وبوالص الشحن‬ ‫‪815‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫‪ 816‬تفتيش األشخاص واألمتعة‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫دور الجمارك في النزاهة ومكافحة الفساد‬ ‫‪817‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫‪ 818‬دور الجمارك في حماية التعدي على حقوق الملكية الفكرية‬

‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫‪ 819‬قانون الجمارك الموحد‬

‫باريس‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫لغة الجسد والحس األمني الجمركي‬ ‫‪820‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫مهارات التفتيش الجمركي‬ ‫‪821‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫القطاع المصرفي والبنوك‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫لالئتمان المصرفي (حاالت عملية الجوانب التطبيقية(‬ ‫‪822‬‬

‫االتجاهات الحديثة في المراجعة الداخلية من منظور المخاطر‬

‫‪823‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫المصرفية‬

‫تركيا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫الجرائم المرتبطة بعمليات البنوك‬ ‫‪824‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫الجوانب القانونية لالئتمان و التمويل‬ ‫‪825‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫الديون المتعثرة وطرق معالجتها‬ ‫‪826‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫الكشف عن االساليب التقليدية والحديثة لتزوير بطاقات االئتمان‬ ‫‪827‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫الكشف عن التزييف والتزوير‬ ‫‪828‬‬

‫إدارة مخاطر المعامالت المصرفية للمشروعات الصغيرة‬

‫باريس‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬
‫والمتوسطة‬ ‫‪829‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫أساسيات العمل المصرفي المتوافق مع الشريعة‬ ‫‪830‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫أساليب التزييف والتزوير وطرق اكتشافها‬ ‫‪831‬‬

‫أساليب التمويل المصرفي دورة تحول (حماية األصول والتدفق‬

‫مدريد‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬
‫النقدي)‬ ‫‪832‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫تحليل القوائم المالية‬ ‫‪833‬‬

‫تطوير الشئون االدارية و المالية في البنوك و المؤسسات‬

‫لندن‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬
‫المالية‬ ‫‪834‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫تقييم مخاطر البنوك والمؤسسات المالية‬ ‫‪835‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫جاهات الحديثة للرقابة الداخلية في البنوك‬ ‫‪836‬‬

‫أثينا‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫عمليات ومهام إدارة الخزينة في المصارف اإلسالمية‬ ‫‪837‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫فحص المستندات المقدمة على قوة االعتمادات المستندية‬ ‫‪838‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫مبادئ حوكمة البنوك‬ ‫‪839‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫المؤاني البحرية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫المغرب‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫استراتيجيات خدمات النقل البحري‬ ‫‪840‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫استراتيجية المنظومة البيئية إلدارة الموانئ البحرية‬ ‫‪841‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫االتجاهات الحديثة إلدارة وقياس األداء بقطاع النقل البحري‬ ‫‪842‬‬

‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬ ‫اإلدارة المتكاملة للمواد الخطرة داخل الدوائر والمخازن‬

‫لندن‬
‫‪2‬سبتمبر‬ ‫الجمركية‬ ‫‪843‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫األمن والسالمة البحرية‬ ‫‪844‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫التأمين البحري وتسوية المطالبات والشروط‬ ‫‪845‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫التجارة الدولية وتأثيرها على النقل البحري‬ ‫‪846‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫التخطيط االستراتيجي لشركات النقل البحري‬ ‫‪847‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫إدارة دوافع المرؤوسين في شركات النقل البحري‬ ‫‪848‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫تداول البضائع الخطرة بالموانئ‬ ‫‪849‬‬

‫تطوير أساليب السكرتارية واألرشيف االلكتروني بقطاع النقل‬

‫مدريد‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬
‫البحري‬ ‫‪850‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫طرق الشحن والتفريغ والعوامل المؤثرة‬ ‫‪851‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫البرامج اإلحصائية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫‪ 6‬سيجما والتحكم اإلحصائي للعمليات‬ ‫‪852‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫اإلحصاء والمسح الميداني‬ ‫‪853‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫اإلحصاء ودوره في التخطيط والمتابعة واتخاذ القرار‬ ‫‪854‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫التحليل اإلحصائي المعمق للبيانات االجتماعية واالقتصادية‬ ‫‪855‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫التحليل اإلحصائي باستخدام ‪SPSS‬‬ ‫‪856‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫التحليل اإلحصائي لنظم الجودة‬ ‫‪857‬‬
‫المغرب‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫التقنيات اإلحصائية الحديثة لتحسين المنتجات والخدمات‬ ‫‪858‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫الضبط اإلحصائي للجودة‬ ‫‪859‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫المهارات اإلحصائية في إعداد التقارير اإلدارية‬ ‫‪860‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫إعداد استبيانات استطالع الرأي العام‬ ‫‪861‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫إعداد الجداول اإلحصائية وتحليل البيانات باستخدام الحاسب اآللي‬ ‫‪862‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫إعداد وكتابة التقارير اإلحصائية‬ ‫‪863‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫إنشاء وتطوير نظم اإلحصاء‬ ‫‪864‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫أساليب إعداد البحوث والدراسات‬ ‫‪865‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫أسس اإلحصاء الصحي‬ ‫‪866‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫تحليل البيانات والقوائم المالية باستخدام الطرق اإلحصائية‬ ‫‪867‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫تصميم العينات‬ ‫‪868‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫تطبيقات الحكومة اإللكترونية في مجال التسجيل واإلحصاء‬ ‫‪869‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫تطبيقات برنامج ‪ SPSS‬في البحث العلمي‬ ‫‪870‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫تعديل البيانات‬ ‫‪871‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫تقييم بيانات التعداد العام للسكن والمساكن‬ ‫‪872‬‬

‫دورة التحليل اإلحصائي المتقدم للبحوث النفسية واالجتماعية‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫‪873‬‬
‫باستخدام برامج ‪SPSS‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫دورة التقنيات اإلحصائية الحديثة لتحسين المنتجات والخدمات‬ ‫‪874‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫مهارات الحسابات االحصائية الستخدام اإلكسل‬ ‫‪875‬‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫المستشفيات والمؤسسات الرعاية الطبية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫جينيف‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫استراتيجيات وسياسات التعامل مع الحاالت الطارئة‬ ‫‪876‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫اإلدارة االستراتيجية في مؤسسات الرعاية الصحية‬ ‫‪877‬‬

‫اإلدارة االستراتيجية للجودة الشاملة في المستشفيات‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫‪878‬‬
‫والقطاعات الصحية‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫اإلدارة الحديثة في الخدمات الطبية والرعاية الصحية‬ ‫‪879‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫اإلسعافات األولية‬ ‫‪880‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫األرشفة اإللكترونية لملفات المرضى‬ ‫‪881‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫األساليب الحديثة في إدارة المستشفيات‬ ‫‪882‬‬

‫األساليب الحديثة لتقييم مستوى الخدمة في قطاع الخدمات‬

‫المغرب‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫‪883‬‬
‫الصحية‬
‫األساليب الناجحة إلدارة الخدمات الصحية في ظروف األزمات‬
‫مدريد‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪884‬‬
‫والكوارث‬

‫جينيف‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫األسس التنظيمية واإلدارية للمستشفيات والعيادات الصحية‬ ‫‪885‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫األمن والسالمة في المؤسسات الطبية‬ ‫‪886‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫التخطيط التشغيلي العملي في المستشفيات‬ ‫‪887‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫التدقيق المالي لخدمات التأمين الصحي‬ ‫‪888‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫التعامل مع المصابين باألمراض النفسية‬ ‫‪889‬‬

‫الطرق الحديثة لمعالجة المخلفات الصلبة والسائلة‬

‫باريس‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫‪890‬‬
‫بالمؤسسات الطبية‬
‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬ ‫المداخل اإلبداعية في إدارة المستشفيات والمستوصفات‬
‫فينا‬
‫‪2‬سبتمبر‬ ‫الطبية‬ ‫‪891‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫المهارات الحديثة في السكرتارية الطبية‬ ‫‪892‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫النظم العالجية وبروتوكوالت العالج‬ ‫‪893‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫تركيا‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫إدارة الجودة الشاملة في التمريض‬ ‫‪894‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫إدارة الخالفات في المستشفيات‬ ‫‪895‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫إدارة المخازن والمستودعات الطبية‬ ‫‪896‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫إدارة المخاطر في المستشفيات‬ ‫‪897‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫إدارة المستشفيات والمراكز العالجية‬ ‫‪898‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫أساسيات اإلبقاء على الحياة‬ ‫‪899‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫تطوير القادة الجدد في إدارة المستشفيات‬ ‫‪900‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫تطوير أداء العاملين في قطاع الخدمات الصحية‬ ‫‪901‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫ضبط وتوكيد جودة االختبارات الطبية المعملية‬ ‫‪902‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫ضبط وتوكيد جودة االختبارات الطبية المعملية‬ ‫‪903‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫فن التعامل مع المراجعين في المستشفيات‬ ‫‪904‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫مكافحة العدوي في المنشآت الصحية‬ ‫‪905‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫مهارات التعامل مع آليات اإلسعاف واإلنقاذ‬ ‫‪906‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫مهارات التعامل وإسعاد المراجعين في المستشفيات‬ ‫‪907‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫مهارات التعامل وإسعاد مع المرضى‬ ‫‪908‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫الرياضة واألندية الرياضية‬

‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫اإلعالم الرياضي‬ ‫‪909‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫التخطيط واإلشراف على النشاط الرياضي‬ ‫‪910‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫التخطيط والتنظيم واإلدارة الرياضية‬ ‫‪911‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫التسويق واإلدارة الرياضية في المؤسسات‬ ‫‪912‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫الرقابة على الجودة في المؤسسات الرياضية‬ ‫‪913‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫الرياضة النسائية‬ ‫‪914‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫العـالقات العامة في المجال الرياضي‬ ‫‪915‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫إدارة الفرق الرياضية الجماعية والفردية‬ ‫‪916‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫إدارة المؤسسات والمنشآت الرياضية‬ ‫‪917‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫إعداد الهياكل التنظيمية للمؤسسات الرياضية‬ ‫‪918‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫برامج اللياقة البدنية واإلعداد البدني‬ ‫‪919‬‬

‫تطوير وتنمية مهارات اإلشراف على األنشطة واألندية‬

‫مدريد‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬
‫الرياضية‬ ‫‪920‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫تنظيم وإدارة البطوالت والمسابقات والمهرجانات‬ ‫‪921‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫تنظيم وإدارة المعسكرات الرياضية والكشفية‬ ‫‪922‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫تنمية مهارات مشرفي ومدربي اللياقة البدنية‬ ‫‪923‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫فض المنازعات والتحكيم الرياضي‬ ‫‪924‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫مهارات اإلشراف الرياضي‬ ‫‪925‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫الجمعيات األهلية والمنظمات غير الهادفة للربح‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫باريس‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫االتجاهات اإلدارية الحديثة في إدارة المؤسسات الخيرية‬ ‫‪926‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫األداء اإلشرافي النموذجي ‪ :‬القيادة اإلشراقية والتفكير االستراتيجي‬ ‫‪927‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫التحوالت المجتمعية ودور المنظمات األهلية‬ ‫‪928‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫التخطيط االستراتيجي للمنظمات غير الهادفة للربح‬ ‫‪929‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التفكير بالسيناريو للمنظمات غير الهادفة للربح‬ ‫‪930‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫التميز في إدارة األداء من منظور العمل األهلي‬ ‫‪931‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫الدور التنموي للجمعيات األهلية‬ ‫‪932‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫القيادة الذاتية للجمعيات األهلية‬ ‫‪933‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫المهارات اإلدارية واإلشراقية لمدراء الجمعيات األهلية‬ ‫‪934‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫إدارة األنشطة الخيرية والعمل األهلي‬ ‫‪935‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫إدارة العالقات العامة في المنظمات األهلية‬ ‫‪936‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫أسرار النجاح بالحافز الذاتي لموظفي الجمعيات األهلية‬ ‫‪937‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫تصميم وتنفيذ الحمالت الترويجية لتعبئة الموارد‬ ‫‪938‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫تطوير الدور اإلشرافي على حركة أموال المنظمات األهلية‬ ‫‪939‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫تطوير المشروعات التنموية في المؤسسات الخيرية‬ ‫‪940‬‬
‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫تعبئة الموارد البشرية والمالية للجمعيات األهلية‬ ‫‪941‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪2‬سبتمبر‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫تكوين وإدارة شبكات النفع العام‬ ‫‪942‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫ثقافة التطوع وتعبئة الموارد الذاتية للجمعيات األهلية‬ ‫‪943‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫منظومة صنع القرار الذكي في البيئة الخيرية‬ ‫‪944‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫مهارات التعامل مع المستفيدين من األنشطة الخيرية‬ ‫‪945‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫مهارات التفاوض مع الجهات المانحة ورعاة الحمالت الخيرية‬ ‫‪946‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫مهارات إجراء البحوث االجتماعية‬ ‫‪947‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬

‫البرامج األمنية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬

‫جينيف‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫منظومة إدارة المعلومات األمنية‬ ‫‪948‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫تطوير المهارات القيادية لبيئة االحتراف األمني‬ ‫‪949‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫منظومة إجادة تقديم الخدمات األمنية‬ ‫‪950‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫استراتيجية اإلدارة األمنية الرشيدة‬ ‫‪951‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫استراتيجية التخطيط والتنظيم والرقابة األمنية لمكافحة الجرائم‬ ‫‪952‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫األساليب الحديثة في مكافحة الجرائم المستحدثة‬ ‫‪953‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫األساليب الحديثة في مكافحة الجريمة المنظمة‬ ‫‪954‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫التحقيق في الجرائم االلكترونية‬ ‫‪955‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫التعامل األمني مع مواقع التواصل االجتماعي‬ ‫‪956‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫الحس األمني ولغة الجسد‬ ‫‪957‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫أمن وسياسة المعلومات االلكترونية‬ ‫‪958‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫إدارة المعوقات والمشاكل الوظيفية لرجال الشرطة‬ ‫‪959‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫أمن المعلومات والبيانات األمنية‬ ‫‪960‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫تنمية الحس األمني وأساليب جمع المعلومات‬ ‫‪961‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫كتابة التقارير األمنية‬ ‫‪962‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫تطوير اإلدارة المدرسية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫المغرب‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫االستراتيجيات الحديثة في اإلشراف التربوي الفعال‬ ‫‪963‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫اإلبداع في القيادة المدرسية‬ ‫‪964‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫التخطيط االستراتيجي التربوي خطوات للتميز‬ ‫‪965‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫القيادة التحويلية ( إدارة التغيير المدرسي )‬ ‫‪966‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫المدرسة الذكية في الدول العربية بين الواقع والمأمول‬ ‫‪967‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫المساءلة الذكية وتطبيقاتها في اإلدارة المدرسية الحديثة‬ ‫‪968‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫إدارة األنشطة التربوية‬ ‫‪969‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫إدارة المدرسة كمنظومة تعلم‬ ‫‪970‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫إدارة المشاريع التربوية‬ ‫‪971‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫إدارة النزاع وفن السيطرة الضابطة في المدرسة‬ ‫‪972‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫أدوات اإلشراف وأساليبه‬ ‫‪973‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫بناء فريق عمل ناجح في المدرسة‬ ‫‪974‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫تحويل المدارس التقليدية إلى منظمات تعلم فاعلة‬ ‫‪975‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫تصميم وتطوير بيئات التعلم وفق معايير الجودة‬ ‫‪976‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في القطاع التربوي‬ ‫‪977‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫تقويم أداء اإلدارة المدرسية‬ ‫‪978‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫معايير تقييم أداء المعلمين‬ ‫‪979‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫مهارات اإلشراف التربوي الفعال‬ ‫‪980‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫مهارات مدير المدرسة كمشرف مقيم‬ ‫‪981‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫مواجهة التحديات التي تواجـه المؤسسة المدرسية‬ ‫‪982‬‬

‫نظرية ‪ TRIZ‬في الحلول اإلبداعية للمشكالت وتطبيقاتها في‬

‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫‪983‬‬
‫التربية‬
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫برامج تطوير المعلمين‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫لندن‬ ‫‪ 7-3‬يناير‬ ‫استراتيجيات تقويم وقياس أثر اإلشراف والتعليم‬ ‫‪984‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 21-17‬يناير‬ ‫اكتشاف الطالب الموهوبين ورعايتهم‬ ‫‪985‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 31‬يناير و ‪4-1‬فبراير‬ ‫االستراتيجيات الحديثة في التدريس الفعال‬ ‫‪986‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 18-14‬فبراير‬ ‫االعتماد وضمان الجودة لبرامج إعداد المعلم‬ ‫‪987‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 28‬فبراير ‪ 4-1‬مارس‬ ‫التعامل مع األنماط الشخصية المختلفة للطالب‬ ‫‪988‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 18-14‬مارس‬ ‫التعلم بالسيناريوهات في ظل منهجية التحسين المستمر‬ ‫‪989‬‬
‫المغرب‬ ‫‪ 31-28‬مارس‬ ‫التمثيل والمهارات الحركية في التدريس‬ ‫‪990‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 13-9‬مايو‬ ‫الجدارات الوظيفية للمعلم‬ ‫‪991‬‬
‫تركيا‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫الذكاءات المتعددة واستخداماتها في التعليم‬ ‫‪992‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫العصف الذهني ودوره في التعليم‬ ‫‪993‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫إدارة األنشطة الصفية‬ ‫‪994‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 7-4‬يوليو‬ ‫أساليب التقويم واالمتحانات‬ ‫‪995‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 22-18‬يوليو‬ ‫أنماط التعليم الفعال (التركيز على دور المعلم والطالب )‬ ‫‪996‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 5-1‬أغسطس‬ ‫تحفيز الطالب على التعلم الذاتي‬ ‫‪997‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 19-15‬أغسطس‬ ‫استراتيجيات تدريس صعوبات التعلم‬ ‫‪998‬‬
‫المغرب‬ ‫‪31-29‬أغسطس و ‪2-1‬سبتمبر‬ ‫اضطراب االنتباه المصحوب بالنشاط الزائد‬ ‫‪999‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫اضطرابات النطق والكالم‬ ‫‪1000‬‬
‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬سبتمبر‬ ‫اعداد اخصائي صعوبات التعلم‬ ‫‪1001‬‬
‫لندن‬ ‫‪ 14-10‬أكتوبر‬ ‫إعداد أخصائي التخاطب‬ ‫‪1002‬‬
‫ماليزيا‬ ‫‪ 28-24‬أكتوبر‬ ‫استخدام استراتيجيات السلوك اللفظي لالطفال ذو االضطراب اللغوي‬ ‫‪1003‬‬
‫الإلمارات‬ ‫‪ 11-7‬نوفمبر‬ ‫تقنيات التعليم واستخداماتها في التعليم‬ ‫‪1004‬‬
‫أثينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫تنمية مهارات التفكير‬ ‫‪1005‬‬
‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫دليل المعلم إلى التعلم القائم على المعايير‬ ‫‪1006‬‬
‫فينا‬ ‫‪ 25-21‬نوفمبر‬ ‫دور المعلم في أساليب التدريس الحديثة‬ ‫‪1007‬‬
‫المغرب‬ ‫‪ 9-5‬ديسمبر‬ ‫فن التعامل مع التفاوت الطالبي‬ ‫‪1008‬‬
‫مدريد‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫فن التعامل مع سلوكيات المراهقة‬ ‫‪1009‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫كيف يصبح المعلم مدرب ًا‬ ‫‪1010‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫برامج التمكين األسري‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
‫باريس‬ ‫‪ 14-10‬يناير‬ ‫استراتيجيات الحياة األسرية الناجحة‬ ‫‪1011‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 28-24‬يناير‬ ‫مفاتيح الحياة الزوجية‬ ‫‪1012‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 11-7‬فبراير‬ ‫فن التعامل الزوجي‬ ‫‪1013‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 25-21‬فبراير‬ ‫نحو أسرة سعيدة‬ ‫‪1014‬‬

‫تركيا‬ ‫‪ 11-7‬مارس‬ ‫فن التعامل مع الوالدين المسنين‬ ‫‪1015‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 25-21‬مارس‬ ‫أسرار التعامل مع األزواج‬ ‫‪1016‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 20-16‬مايو‬ ‫كيف نكسب ثقة أوالدنا‬ ‫‪1017‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 31-30‬مايو و ‪ 3-1‬يونيو‬ ‫إدارة الذات لتحقيق الثقة والنجاح‬ ‫‪1018‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 17-13‬يونيو‬ ‫كيف يتعلم أبناؤنا‬ ‫‪1019‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 30-27‬يونيو و ‪ 1‬يوليو‬ ‫فن التعامل مع األزمات األسرية‬ ‫‪1020‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 29-25‬يوليو‬ ‫التعامل مع الطفل العنيد‬ ‫‪1021‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 12-8‬أغسطس‬ ‫التوافق النفسي في األسرة‬ ‫‪1022‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 26-22‬أغسطس‬ ‫العواصف الفكرية‬ ‫‪1023‬‬

‫جينيف‬ ‫‪ 9-5‬سبتمبر‬ ‫التخطيط المالي الذكي لألسرة‬ ‫‪1024‬‬

‫لندن‬ ‫‪ 23-19‬سبتمبر‬ ‫تمكين المرأة‬ ‫‪1025‬‬

‫ماليزيا‬ ‫‪ 7-3‬أكتوبر‬ ‫لغة الجسد وأثرها في التواصل مع أفراد األسرة‬ ‫‪1026‬‬

‫الإلمارات‬ ‫‪ 21-17‬أكتوبر‬ ‫اكتشاف الذات والتحكم بها‬ ‫‪1027‬‬

‫أثينا‬ ‫‪ 31‬أكتوبر و‪ 4-1‬نوفمبر‬ ‫فن وإتيكيت الحوار العائلي‬ ‫‪1028‬‬

‫باريس‬ ‫‪ 18-14‬نوفمبر‬ ‫التخطيط الذاتي‬ ‫‪1029‬‬

‫فينا‬ ‫‪ 16-12‬ديسمبر‬ ‫االغتراب األسري‬ ‫‪1030‬‬

‫المغرب‬ ‫‪ 23-19‬ديسمبر‬ ‫االرشاد األسري‬ ‫‪1031‬‬

‫مدريد‬ ‫‪ 30-26‬ديسمبر‬ ‫اإلبداع واالبتكار والتعامل مع األسرة‬ ‫‪1032‬‬

 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
2022 ‫الخطة التدريبية لعام‬
‫البرامج التقنية تخصصية‬
‫مكان االنعقاد‬ ‫التاريخ‬ ‫مسمى البرنامج التدريبي‬ ‫م‬
Advanced Vibration Analysis - ISO
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يناير‬7-3 1033
Category IV Level 3
Bag filters & maintenance in Cement
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يناير‬21-17 1034
Industry
‫حسب طلب الجهة‬ ‫فبراير‬4-1 ‫ يناير و‬31 Cement and clinker microscopy 1035

Condition monitoring techniques in Cement

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ فبراير‬18-14 1036
Industry
Electrical Motors & MCC Panels
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مارس‬4-1 ‫ فبراير‬28 1037
Maintenance and Troubleshooting Practical

Firing alternative fuels opportunities,

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مارس‬18-14 1038
impacts on process and environment

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مارس‬31-28 Gas Analyzer workshop practical 1039

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مايو‬13-9 Kiln operation techniques 1040

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مايو‬27-23 Maintenance of MV & LV Switchgear 1041

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يونيو‬10-6 Operation of tube mills 1042

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يونيو‬24-20 Siemens PLC Advanced 1043

Siemens PLC service with virtual machin

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يوليو‬7-4 1044
for each attenance
Troubleshooting, Maintenance & Calibration
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يوليو‬22-18 1045
of Gas flow, Temp & Pressure Meters
Physical testing by using British standard,
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ أغسطس‬5-1 1046
ASTM and API 10A.
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ أغسطس‬19-15 QA and QC in cement industry 1047

-1 ‫أغسطس و‬31-29
‫حسب طلب الجهة‬ Lab tests principles 1048
‫سبتمبر‬2
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
2022 ‫الخطة التدريبية لعام‬
-1 ‫أغسطس و‬31-29
‫حسب طلب الجهة‬ Lab equipment calibration 1049
‫سبتمبر‬2
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ سبتمبر‬9-5 QC management in cement industry 1050

Project Management Professional (PMP) or

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ سبتمبر‬16-12 1051
PMI
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ سبتمبر‬23-19 ‫ادارة النفايات االلكترونية وكيفية التخلص منها‬ 1052

Spatial analysis and data science

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ سبتمبر‬30-26 1053
fundamentals
Preparation and pricing the Bills of
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ أكتوبر‬14-10 1054
Quantities (BOQ)
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ أكتوبر‬28-24 PLC Engineering and maintenance 1055

trouble shooting and maintenance of

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ نوفمبر‬11-7 1056
Meduim voltage
artificial intelligence in Engineering, future
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ نوفمبر‬25-21 1057
foresight
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ ديسمبر‬9-5 Basic electrical maintenance 1058

Safety of Electrical Devices - inspection

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ ديسمبر‬23-19 1059
points view
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يناير‬7-3 ISO 27001 Lead Auditor 1060

Certified Information Systems Auditor

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ يناير‬21-17 1061
(CISA)
Wastewater Treatment Fundamentals &
‫حسب طلب الجهة‬ ‫فبراير‬4-1 ‫ يناير و‬31 1062
Troubleshooting
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ فبراير‬18-14 Facility Management Certification Program 1063

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مارس‬4-1 ‫ فبراير‬28 Walkie Talkie Communication Protoco 1064

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مارس‬18-14 Value Engineering 1065

A/C circuit for heavy eqipment diagnose

‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مارس‬31-28 1066
and repair
‫حسب طلب الجهة‬ ‫ مايو‬13-9 Vehicle Predictive Maintenance 1067
 ‫مركز إدراك للتدريب اإلداري‬
‫الخطة التدريبية لعام ‪2022‬‬
‫حسب طلب الجهة‬ ‫‪ 27-23‬مايو‬ ‫‪Air Quality Management System‬‬ ‫‪1068‬‬

‫‪The Fundamentals of Sustainability and‬‬

‫حسب طلب الجهة‬ ‫‪ 10-6‬يونيو‬ ‫‪1069‬‬
‫‪Strategy‬‬
‫‪ITIL Strategic Leader: Digital and IT‬‬
‫حسب طلب الجهة‬ ‫‪ 24-20‬يونيو‬ ‫‪1070‬‬
‫‪Strategy‬‬
‫‪31-29‬أغسطس و ‪-1‬‬
‫حسب طلب الجهة‬ ‫تخطيط الصيانة والجدولة والتحكم‬ ‫‪1071‬‬
‫‪2‬سبتمبر‬
‫حسب طلب الجهة‬ ‫‪ 16-12‬سبتمبر‬ ‫دورة االزمات والكوارث في قطاع التشييد والبناء‬ ‫‪1072‬‬

‫مالحظات‬
‫يمكن للجهات اختيار أي من الدورات المبينة بالخطة لتنفذ بقاعاتهم وحسب التواريخ التي‬
‫تناسبهم‬
‫يمكن لمركزنا تنفيذ دورات من خارج الخطة حسب طلب الجهة واحتياجاتها‪.‬‬

‫هنالك مرونه بأماكن االنعقاد وتواريخ التنفيذ ويمكن تعديلها بالتنسيق مع الجهة‬

‫تعقد الدورات العامة في حال اكتمال العدد (‪ 3‬مشاركين على األقل)‬