Formular za procenu uspešnog tima

Razmislite kako bi vaš tim bio rangiran na skali od 1-5

(pri čemu je 1 - loše, a 5 – odlično)

Cilj

- Članovi mogu da opišu cilj i predani su tom zajedničkom cilju

- Zadaci su jasni, izazovni i bitni za postavljeni cilj
- Strategije za ostvarenje zadataka su jasne
- Uloge pojedinaca su jasne

----------------
ocena

Prenošenje ovlašćenja

- Članovi osećaju da imaju ovlašćenja i kao pojedinci i kao grupa

- Članovi su stekli potrebne sposobnosti i na raspolaganju su im potrebna sredstva
- Sve aktivnosti i konkretni postupci u skladu sa ciljevima tima
- Članovi se međusobno poštuju i spremni su da pomognu jedni drugima

----------------
ocena

Odnosi i komunikacija

- Članovi iznose svoje misli otvoreno i iskreno

- Vedrina, razumevanje i uvažavanje dolaze do izražaja
- Članovi aktivno slušaju jedni druge
- Poštuju se razlike u mišljenju i pristupu

----------------
ocena

Fleksibilnost

- Prema potrebi, članovi preuzimaju različite uloge i funkcije

- Članovi dele odgovornost za rukovođenje i za razvoj tima
- Članovi su u stanju da se prilagode novim zahtevima
- Proučavaju se različite ideje i pristupi
----------------
ocena

Formular za procenu uspešnog tima

Razmislite kako bi vaš tim bio rangiran na skali od 1-5

1
 (pri čemu je 1 - loše, a 5 – odlično)

Najbolje moguće obavljanje zadataka

- Ostvaruju se značajni rezultati

- Kvalitet je izvanredan
- Odlučivanje je efikasno
- Grupa uspešno razrešava probleme

----------------
ocena

Priznavanje i uvažavanje

- Lider i drugi članovi priznaju i cene doprinos pojedinca

- Članovi cene rezultate koje ostvaruje grupa
- Članovi grupe osećaju da ih drugi poštuju
- Organizacija vrednuje i priznaje doprinos tima

----------------
ocena

Radni duh

- Pojedinci se dobro osećaju kao članovi tima

- Pojedinci su sigurni u sebe i motivisani su
- Članovi osećaju ponos i zadovoljstvo zbog svog rada
- Postoji snažno osećanje kohezije i timskog duha

----------------
ocena

Prosečna ocena vašeg tima ……………….