Câu 1:

1.1. Hãy giới thiệu đôi chút về điểm mạnh và điểm yếu của bạn.

1.2. Theo bạn để làm nhân sự bạn cần có những kĩ năng gì?

Câu 2: Khi đối mặt với các xung đột nội bộ, bạn sẽ làm giải quyết như thế nào?

Câu 3: Nhân sự là một công việc cần sự linh hoạt, vậy theo bạn, để thúc đẩy tiến độ hoạt động của clb
một người nhân sự cần sự thông minh hay sự chăm chỉ?

Câu 4: Theo bạn, việc nắm bắt được năng lực của các thành viên trong clb có quan trọng hay không? Vì
sao? Và nếu có vậy thì cần phải làm gì để nắm bắt được năng lực của các thành viên khác?

Câu 5: Câu hỏi tình huống: Khi ban chủ nhiệm đưa ra một nhiệm vụ mới hoặc đưa ra một đề án mới, mà
các thành viên đều tỏ ra không đồng ý, bạn sẽ làm gì để giải quyết vấn đề này?