‫الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية‬

‫ورقلة في ‪ 10‬مارس ‪2024‬‬ ‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬

‫جامعة قاصدي مرباح ورقلة‬
‫مديرية الجامعة‬
‫الى السادة ‪:‬‬ ‫رقم ‪2024/548:‬‬
‫عمداء الكلية‬
‫األمين العام للجامعة‬

‫مذكرة مصلحية حول االلتزام في وقت الدوام‬

‫طبقا لالحكام التنظيمية المتعلقة بنظام العمل‪ ,‬ننهي الى علم الموظفين اإلداريين‬
‫‪,‬واألعوان المتعاقدين بالتوقيت الكامل بضرورة االلتزام بمواقيت العمل الرسمية‬
‫‪,‬وعدم مغادرة مقر العمل اال برخصة واعتبار عدم امضاء بطاقة الحضور بدون‬
‫مبرر غيابا غير شرعيا يستوجب الخصم ∙‬

‫تحدد مواقيت العمل طبقا للتنظيم على النحو التالي ‪:‬‬

‫‪ ,‬نهاية العمل ‪16∙30:‬‬‫بداية العمل ‪ 08∙00:‬صباحا‬
‫التام مسؤوىل مصالح المستخد ر‬
‫مي بتنفيذ‬ ‫كما تجدر اإلشارة اىل رضورة ر‬
‫ي‬
‫اإلجراءات التالية ‪:‬‬
‫ر‬
‫األمي العام‬ ‫∙ المراقبة اليومية لبطاقة الحضور والمصادقة عليها من طرف‬
‫للكلية‬
‫∙توجيه استفسار للحاالت التالية ‪ :‬تأخر ‪ ,‬غياب ‪ ,‬خروج دون رخصة‬
‫مترة ‪ ,‬وتوجيه تنبيه ثم انذار حسب حالة التكرار‬
‫∙خصم للغيابات الغت ر‬
 ‫ر‬
‫الن تستفيد من رخص الغياب دون فقدان‬ ‫وغن عن التذكت بأن الحاالت ي‬ ‫ي‬
‫التاىل ‪:‬‬
‫ي‬ ‫الراتب محددة عىل النحة‬
‫لشوط‬ ‫∙الحق رف غياب ثلث أيام كاملة رف احدى المناسبات العائلية طبقا ل ر‬
‫ي‬ ‫ي‬
‫المحددة‬
‫∙الحق ر يف غياب الموظفة الحامل ‪,‬ابتداءا من تاري خ انتهاء عطلة األمومة ‪,‬ولمدة‬
‫ساعتي كل يوم خلل ستة أشهر‬ ‫ر‬ ‫سنة ‪,‬‬
‫ر‬ ‫∙أداء مهام نقابية أو دورات رسكلة ر‬
‫المهن‬
‫ي‬ ‫التكوين‬ ‫ف‬‫ي‬
‫∙المشاركة ر يف التظاهرات الرياضية الدولية أو الثقافية‬
‫كما أشت اىل لسادة العمداء أنه يمنع اجراء وضع موظف تحت ترصف المديرية‬
‫باسثناء الحاالت التالية ‪:‬‬
‫تخىل عن العمل‬
‫ي‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪-1‬مرض طويل المدى‬
‫أوىل أهمية بالغة لتطبيق أحكام هذه المذكرة لما لها من تبعات إيجابية ر يف‬
‫ان ي‬‫ي‬
‫ر‬
‫ضبط العمل‬

‫مدير الجامعة‬
‫امضاء ‪:‬محمد الطاهر حليلت‬