Departamento de Recursos Humanos

índice

●
Que é
●
Organización e estrutura
●
Que funcións desempeñan
●
Funcións e competencias
●
As 4 D’s
●
7 pasos para poder crear o departamento
 Que é?

Os recursos humanos son un departamento

dentro das empresas no que se xestiona todo o
relacionado coas persoas que traballan nela. Isto
incluiría desde o recrutamento, selección,
contratación, onboardingo benvida, formación,
promoción, nóminas e despedimentos.
 Organización e estructura

A estrutura organizacional é o sistema xerárquico

escollido para organizar aos traballadores nun
organigrama dunha empresa. Grazas a ela,
abórdanse as formas de organización interna e
administrativa. A repartición do traballo en áreas ou
departamentos se ramifica nunha árbore.
 Que funcións desempeñan?

Planificar, dirixir e coordinar as actividades do

persoal e as relacións laborais, así como as
políticas e prácticas dunha compañía. Recrutar e
seleccionar persoal, sabendo concretamente
cales son as carencias de talento e que perfil de
persoa poderá encaixar en cada posto de traballo.
 Súa é a tarefa de formalizar os contratos de
traballo, tramitar as nóminas e seguros sociais
dos empregados, así como confirmarse de que se
respectan os dereitos dos traballadores e que
estes cumpren cos seus deberes.
 Funcións e competencias

Sistema de seguimento de candidaturas.

Xestión das relacións cos candidatos.
Incorporación de colaboradores.
Probas de avaliación.
Mercado de oportunidades.
Interacción con Mensaxes.
Xestión de ofertas.
Análise e informes.
As 4 D’s
 Pasos para crear o departamento

1. As persoas somos máis que “recursos

humanos” Empeza ben desde o inicio. ...
2. Administrar ao persoal. O “Hard” ...
3. Crear indicadores da contribución do
departamento ao negocio. ...
4. Medir o clima organizacional. ...
5. Cultiva os bos hábitos.