Professional Documents
Culture Documents
توصيف مقررات قسم التخطيط والإدارة التربوية
توصيف مقررات قسم التخطيط والإدارة التربوية
السنة الثانية
.1اقتصادايت التعليم :
يشتمل هذا املقرر على نشأة علم اقتصادايت التعليم وتطوره ،ومفهومه ،وعالقته بغريه من العلوم
األخرى ،واملفاهيم األساسية املرتبطة به ،وذلك من خالل دراسة العالقة العضوية بني التعليم والنمو
االقتصادي والتنمية االقتصادية ،وما يرتبط بكل ذلك من مفاهيم اإلنفاق والتكلفة والتمويل يف التعليم
وكذا الكفاءة اإلنتاجية للتعليم وقياس عائداته .
.2إدارة السلوك التنظيمي :
ويتضمن هذا املقرر ماهية السلوك التنظيمي واهلدف من دراسته ،والتطور التارخيي لدراسة السلوك
التنظيمي ،وكيفية دراسته من خالل بيان مكوانته وعناصره األساسية ،ومن أمهها :اإلدراك،
والدوافع،وتغيري السلوك ،والشخصية ،والقيادة ،وديناميات اجلماعة ،والتطوير والتغيري التنظيمي ،وغريها
من املفاهيم السلوكية املتعلقة بسلوك األفراد يف املنظمات .
.3اإلحصاء االستداليل :
ويتضمن هذا املقرر تعريف الطالب أبدوات اإلحصاء االستداليل املستخدمة يف دراسة الظواهر املختلفة،
مثل االحنراف امل عياري ،واطخطأ املعياري ،اختبارات الداللة اإلحصائية ومن أمهها :النسبة احلرجة،
اختبار((ت)) ،حتليل التباين ،مربع (كا) ،معامل ألفاكرونباخ .
.4مدخل البحث العلمي :
يتضمن هذا املقرر األسس واملبادئ واملفاهيم األساسية للبحث العلمي ،ومن ضمنها طرق حتصيل املعرفة
قدمياً وحديثاً ،وخطوات املنهج العلمي ،والقوانني والنظرايت العلمية ،واتريخ التفكري العلمي ،والفروق
بني العلوم االجتماعية والعلوم الطبيعية ،مصطلحات ومفاهيم البحث العلمي واستخداماهتا املتنوعة
واملفاهيم والتعاريف واملتغريات ،اختيار مشكلة البحث وصياغتها ،وسائل مجع البياانت وتصنيفها
وتبوبيها ،استخدام املصادر واملراجع وكيفية االقتباس ،والتوثيق العلمي .
.5نصوص اجنليزية يف اإلدارة الرتبوية :
يتضمن هذا املقرر خمتارات نصية ابللغة االجنليزية حول اإلدارة الرتبوية ،لتزويد الطالب أبكرب قدر ممكن
من النصوص والعبارات واملفاهيم ابللغة االجنليزية يف جمال التخصص .
.6مدخل علم السكان :
ويتضمن هذا املقرر مفهوم علم السكان ،واهلدف من دراسته ،واملفاهيم األساسية املرتبطة هبذا العلم،
وعالقة هذا العلم ابإلدارة والتخطيط الرتبوي ،وأمهية دراسة علم السكان يف البحوث االقتصادية والرتبوية
واالجتماعية ،والنظرايت املختلفة املفسرة جلوانب هذا العلم .
.7علم النفس الرتبوي :
ويشتمل هذا املقرر على مفهوم علم النفس الرتبوي ،والعالقة بني الرتبية وعلم النفس ،واملفاهيم األساسية
اليت تربط بني الرتبية وعلم النفس ،وأمهية دراسة علم النفس الرتبوي ودوره احليوي ابلنسبة للعملية
التعليمية وأبعادها املختلفة .
.8اإلدارة الرتبوية :
يتضمن هذا املقرر مفهوم اإلدارة الرتبوية وتطوره ،ومستوايت اإلدارة الرتبوية والعوامل املؤثرة فيها ،وبعض
املفاهيم األساسية ومنها املركزية والالمركزية يف اإلدارة الرتبوية واجلوانب املرتبطة هبا ،ونظرايت اإلدارة
الرتبوية والعالقات اإلنسانية يف اإلدارة الرتبوية ،والقيادة الرتبوية والدافعية يف اإلدارة وغريها .
السنة الثالثـة
.1اإلدارة املدرسية :
يشتمل هذا املقرر على مفهوم اإلدارة املدرسية يف إطار اإلدارة التعليمية والرتبوية ،مفهوم املدرسة ودورها
يف اتجمتمع والدولة ،وبعض املفاهيم األساسية مثل :مدير املدرسة وشخصيته ومهاراته ودوره وغريها،
وجماالت عمل اإلدارة املدرسية ،والنشاط املدرسي وأبعاده الرتبوية واالجتماعية .
.2تكنولوجيا التعليم :
ويتضمن هذا املقرر مفهوم تكنولوجيا التعليم ،ودور التكنولوجيا يف العملية التعليمية ،واتجماالت التعليمية
اليت تستخدم فيها التكنولوجيا ،وأنواع هذه التكنولوجيا وأبعادها الرتبوية واالجتماعية واالقتصادية،
والتطبيقات التعليمية للتكنولوجيا التعليمية .
.3ختطيط القوى العاملة :
ويشتمل املقرر على مفهوم ختطيط القوى العاملة وأهدافه ،واملفاهيم املرتبطة به مثل :اإلنتاج،
واإلنتاجية ،أساليب االرتقاء إبنتاجية العم ل ،العرض ،والطلب من القوى العاملة ،نظرية سوق العمل،
نظرية الرأمسال البشري ،التوازن بني العرض والطلب من القوى العاملة ،واالجتاهات احلديثة يف ختطيط
القوى العاملة .
.4ختطيط املنهج الدراسي :
ويتضمن املقرر مفهوم ختطيط املنهج املدرسي ،واملفهوم القدمي واحلديث للمنهج املدرسي واجلوانب
املرتبطة بكل منهما ،واملنهج كنظام ،عناصر املنهج ،أسس املنهج ،أنواع املناهج الدراسية ،ختطيط املناهج
وتطويرها .
.5الرتبية املقارنة :
يشتمل املقرر على األصول النظرية للرتبية املقارنة من خالل عرض مفهومها وأهدافها وتطور الرتبية
املقارنة وتطور م ناهجها ،والعوامل املؤثرة يف تشكيل النظم التعليمية ،وتصنيف النظم التعليمية ،والتعرض
للتجارب العاملية اليت تشمل حتارب الدول الغربية ،والدول العربية ،والدول اآلسيوية ،وإمكانية اإلفادة
منها .
السنة الرابعة
.1املهارات والتدريب اإلداري :
ويتضمن هذا املقرر مفهوم املهارات والتدريب يف إطار التنمية املهنية ،أبعاد التدريب وأمهها :تنمية
املعرفة واملعلومات حول املهنة ،تنمية املهارات والقدرات املتعلقة ابملهنة ،تنمية االجتاهات املرتبطة ابملهنة،
الفعال ،املبادئ الرئيسية للتدريب ،مراحل وإجراءات التدريب ،أمور ال يعاجلها التدريب، شروط التدريب ّ
ختطيط التدريب .
.2املتابعة والتقومي اإلداري :
ويضم هذا املقرر مفهوم املتابعة والتقومي يف اإلدارة بصورة عامة ،عالقة املتابعة ابلتقومي ،أهداف املتابعة
ومستوايهتا ،والوسائل واألساليب املعاصرة يف عمليات املتابعة ،الدورة الكاملة للمتابعة ،مفهوم الرقابة،
عالقة الرقابة ابملتابعة ،معايري ومقاييس األداء ،حتديد االحنرافات عن األداء الصحيح ،جماالت الرقابة،
الدورة الرقابية الكاملة ،مفهوم تقومي األداء ومضامينه ،جماالت وعناصر التقومي ،األساليب العلمية يف
الفعال ،نظم املعلومات اإلدارية ودورها يف التقومي املؤسسي املعاصر.
تقييم األداء ،خصائص نظام التقومي ّ
.3التشريعات الرتبوية :
ويشتمل املقرر على مفهوم التشريعات الرتبوية ،رسم السياسات والقواعد العامة اليت حتكم صياغة
التشريعات الرتبوية ،خصائص القانون الرتبوي ،يف إطار القانون العام ،القانون والرتبية ،املواثيق الوطنية
وعالقتها ابملواثيق العاملية املتعلقة ابملعلم ومهنة التعليم ،دور النقاابت املهنية للمعلمني يف حقوق
وواجبات املعلم ،القوانني الرتبوية والتعليمية يف ليبيا ،تنظيم التعليم يف ليبيا ،القرارات والتعليمات املنظمة
لعملية التعليم وعالقتها ابلقوانني العامة .
.4التخطيط االسرتاجتي :
يتناول هذا املقرر مفهوم التخطيط االسرتاتيجي يف إطار اإلدارة اإلسرتاتيجية،اإلسرتاتيجية الرتبوية
وعالقتها ابلسياسية الرتبوية واطخطة الرتبوية ،التخطيط االسرتاتيجي الرتبوي وخصائصه ومربراته والعوامل
الداخلية واطخارجية املؤثرة فيه ،إجراءات التخطيط االسرتاتيجي ،البيئة احمليطة ابملؤسسات التعليمية
وعالقتها ابلتخطيط واطخطة اإلسرتاتيجية،الرؤية والرسالة ،واألهداف اإلجرائية ودورها يف إعداد وبناء
اطخطط اإلسرتاتيجية الرتبوية .
.5اإلشراف الرتبوي :
ويشتمل هذا املقرر على مفهوم اإلشراف الرتبوي واملفاهيم األساسية املرتبطة به ،اتريخ اإلشراف الرتبوي
وتطور مفهومه ،أمهية اإلشراف الرتبوي ودوره يف العملية التعليمية من الناحية اإلدارية والفنية ،أمناط
اإلشراف الرتبوي وأساليبه ،مهارات املشرف الرتبوي ،ختطيط العمل اإلشرايف ،التدريب يف اإلشراف
الرتبوي ،االتصال والتقومي يف اإلشراف الرتبوي .
.6ختطيط الربامج واملشروعات الرتبوية :
يتناول هذه املقرر ختطيط التعليم وتقنياته ،من خالل دراسة املداخل الرئيسية لتخطيط التعليم ومن أمهها:
مدخل الدراسات املقارنة ،مدخل الطلب االجتماعي على التعليم ،مدخل إعداد القوى العاملة ،مدخل
التكلفة والعائد ،ومدخل النماذج ،ودراسة تقنيات التخطيط الرتبوي ومن أمهها :طرق تقدير القيد
املدرسي يف املستقبل ،اطخريطة الرتبوية ،أسلوب دلفاى ،أسلوب السيناريو.
.7التنمية البشرية :
ويضم هذا املقرر مفهوم التنمية البشرية وأبعاده االقتصادية واالجتماعية والسياسية والرتبوية والثقافية
والصحية والبيئية ،وكل ما يتعلق بعملية إشباع احلاجات البشرية املادية واملعنوية ،وطرق وأساليب
ومداخل تلبية هذه االحتياجات وفقاً لإلمكانيات املتاحة للدولة واتجمتمع ،واإلفادة قدر اإلمكان من
هذه اإلمكانيات يف حتسني مستوى معيشة السكان أببعادها املختلفة ،يف إطار السعي حنوالرفاه
االقتصادي واالجتماعي ،من خالل حتقيق العدالة االقتصادية واالجتماعية .
.8إدارة املوارد البشرية :
ويتضمن هذا املقرر مفهوم إدارة املوارد البشرية الذي يتكون من عمليتني أساسيتني :ختطيط املوارد
البشرية ،وتنمية املوارد البشرية ،دراسة اجلوانب السلوكية واالقتصادية يف تنمية املوارد البشرية ،سياسات
تنمية املوارد البشرية ،أهداف تنمية املوارد البشرية ،املتطلبات اإلدارية والتنظيمية لتخطيط املوارد البشرية،
برامج التدريب وإعادة التأهيل للموارد البشرية االجتاهات املعاصرة يف إدارة املوارد البشرية .
.9حبث التخرج :
يُعد حبث التخرج استكماالً ملتطلبات حصول الطالب على الدرجة اجلامعية األوىل ،وهونشاط علمي
يقوم به من خالل استخدام أساليب البحث العلمي يف تناول املوضوع مثار البحث ابإلفادة من املعارف
واملعلومات اليت حتصل عليها الطالب خالل فرتة دراسته ،ومبساعدة وإشراف أحد أعضاء هيئة التدريس
يف القسم الذي يتم تكليفه يف هذا الشأن .