1.2.

1 Vấn đề nghiên cứu đề tài

Đề tài gồm có hai vấn đề nghiên cứu. Thứ nhất, phân tích, đánh giá thực
trạng công tác tuyển dụng nhân sự Tập đoàn Trường Hải (THACO) hiện nay,
trú trọng làm rõ một số tồn tại và nguyên nhân của công tác này. Từ đó đi đến vấn đề thứ
hai là đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tập đoàn
Trường Hải (THACO)

1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài

Mục tiêu nghiên cứu chính của đề tài này là tìm hiểu rõ về quy trình tuyển dụng
nhân lực của tập đoàn và phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực của tập đoàn Trường
Hải (THACO), từ đó dựa trên cơ sở lý luận áp dụng vào thực tiễn đưa ra các ý kiến, đề
xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng của tập đoàn Trường Hải.

Để đại được mục đích nghiên cứu này đề tài có 3 nhiệm vụ nghiên cứu sau:
Thứ nhất là làm rõ một số lý luận cơ bản về tuyển dục nhân lực trong các doanh
nghiệp.
Thứ hai là vận dụng những lý thuyết để nghiên cứu thực trạnh về quy trình tuyển
dục nhân lực tại tập đoàn Trường Hải.
Thứ ba, trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dục
nhân lực tại tập đoàn Trường Hải.