Professional Documents
Culture Documents
تقرير تربص مقدم ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس ،ختصص :اتصال
احلمد هلل الذي بنعمته تتم الصاحلات وبتوفيقه تتحقق الغايات و الصالة والسالم على خري األنام الذي قال:
اتقدم بشكري اجلزيل إىل املسؤولة عن خلية االتصال باملؤسسة السيدة "صفوة "بوقفة على حسن االستقبال
شك ـ ــر
للقيام بالرتبص ،كذلك أتوجه خبالص التقدير واالحرتام إىل القائمة باالتصال على مستوى خلية االتصال مبؤسسة
نفطال فرع احملمدية السيدة "نوال حارز "اليت قدمت يل يد املساعدة وعلى اهتمامها البالغ ودعمها يل طيلة فرتة
الرتيص ومل تبخل علي باي معلومة ،كما اشكرها على حسن معاملتها يل ،وعلى جهدها الذي بذلته من اجل
إمتام مهمتها يف تطوير مكتسبايت القبلية وإعطائي فرصة االحتكاك مبيدان العمل ،وكل الطاقم العامل يف اخللية
على كل اجلهود املبذولةو إىل كل من ساهم معي يف اجناز هذا التقرير من قريب أو بعيد
أدخل إىل هذا الرابط للتعرف على كيفية إدراج فهرس احملتويات بطريقة آلية
https://www.youtube.com/watch?v=BpDhrkthOD8
3
فهرس الجداول واألشكال والمالحق
فهرس اجلداول واألشكال واملالحق
-ميكن أن تدرج كل قائمة يف صفحة لوحدها ،كما ميكن أن تكون كلها يف صفحة واحدة ،خصوصا إذا كان عدد اجلداول
أدخل إىل هذا الرابط للتعرف على كيفية إدراج قائمة اجلداول واألشكال بطريقة آلية
https://www.youtube.com/watch?v=oxfm5dDM1a4
5
مق ـ ــدمة
االتصال التنظيمي داخل مؤسسة نفطال يعتبر عنصرًا حيويًا لنجاحها واستمراريتها في تحقيق أهدافها .كمؤسسة تعمل في قطاع النفط والطاقة،
تتطلب نفطال تنظيمًا دقيقًا لتبادل المعلومات والبيانات بين العديد من األقسام والمستويات اإلدارية المختلفة .يتمثل االتصال التنظيمي في نفطال
في التفاعل بين مختلف األقسام مثل اإلنتاج والتسويق والتوزيع والموارد البشرية وغيرها ،ويتمثل أيضًا في التواصل بين الموظفين على
مختلف المستويات الوظيفية.
تعتمد نفطال على أنظمة اتصال متطورة وفعالة لضمان تدفق سلس للمعلومات والتوجيهات ،وهذا يشمل استخدام تقنيات االتصال الحديثة مثل
البريد اإللكتروني والمنصات الرقمية والتطبيقات الداخلية .باإلضافة إلى ذلك ،توفر نفطال بيئة مفتوحة وشفافة للتواصل ،حيث يشجع
الموظفون على تبادل األفكار واآلراء وتقديم االقتراحات لتحسين العمليات وتعزيز األداء.
تعتبر ثقافة االتصال التنظيمي أيضًا عنصرًا مهمًا في نفطال ،حيث تسعى المؤسسة لتعزيز قيم التفاعل واالحترام والتعاون بين موظفيها .يتمثل
هدف هذه الثقافة في تشجيع الفهم المتبادل وبناء الثقة ،مما يؤدي إلى تحقيق أداء متميز وتحقيق األهداف بكفاءة.
باختصار ،يعتبر االتصال التنظيمي داخل مؤسسة نفطال عامًال أساسيًا في تعزيز التفاعل والتعاون بين الموظفين وتحقيق أهداف الشركة
بنجاح في سوق النفط والطاقة المتنافس.
مقدم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة
يكتب التقريــر باللغــة العربيــة خبط ،Traditional Arabic :حجم اخلط (املنت) ( ،)16مســافة التباعــد بني األســطر 1.15
سم .أبعاد صفحات التقرير تكون 2.5سم من جهة التجليد ،و2سم من اجلهة األخرى ،و2سم من األعلى واألسفل.
كل ما هو بلغة أخرى يكتب خبط ،Times New Romain :حجم (املنت) (.)14
2
مقدم ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة
3
:المحور األول
مؤسسة نفطال
تقرير تربص( ................ :العنوان) ...............
األجنبية ()Porter, 1986, p35بطريقة آلية على أن ُيدون املرجع كـامال يف قائمـة املراجـع...أدخـل
.3يكتب التقرير باللغة العربية خبط ، Traditional Arabic :حجم اخلط (املنت) (،)16
.4مسافة التباعد بني األسطر 1.15سم.
.5كل ما هو بلغة أخرى يكتب خبط ،Times New Romain :حجم اخلط (املنت) (.)14
.6العناوين :تكتب العناوين بنفس نوع اخلط ،أي .Traditional Arabic
.7عنوان املستوى األول حجم اخلط ( )20وبالبنط العريض .Gras
.8عنوان املستوى الثاين حجم اخلط ( )18وبالبنط العريض .Gras
.9العناوين الفرعية :حجم اخلط ( )18وبالبنط العريض Gras
( .10ترك مسافة 1سم عند بداية كل فقرة).
2
تقرير تربص( ................ :العنوان) ...............
.11بالنسبة للجداول واألشكال يتم االعتماد على النماذج التالية:
اجلدول رقم ..... :عنوان اجلدول ...قم باتباع الطريقة اآللية يف كتابة عناوين اجلداول (الشرح موجود يف قائمة اجلداول واألشكال واملالحق)
الشكل رقم ..... :عنوان الشكل ......قم باتباع الطريقة اآللية يف كتابة عناوين األشكال (الشرح موجود يف قائمة اجلداول واألشكال واملالحق)
100
80
60 البلد 1
البلد 2
40 البلد 3
20
0
الثالثي 1 الثالثي 2 الثالثي 3 الثالثي 4
3
تقرير تربص( ................ :العنوان) ...............
من خالل احملور األول للتقرير يتطرق الطالب إىل تقدمي املؤسسة موضـوع الـرتبص ،من خالل العناصـر املبينـة
أدناه .ترتاوح عدد صفحات هذا احملور ما بني 03إىل 08صفحات على األكثر.
احملور األول :تقدمي مؤسسة ................
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
التعريف والنشأة: -1
كلمة نفطال مكونة من جزئني مها
:
:NAFTويعين النفط وهو مصطلح يقصد به البرتول
و: ALمها أول حرفني من كلمة اجلزائر( ، )Algérieوبالتايل تعين نفط اجلزائر.
وهي مؤسسة وطنية اقتصادية خدماتية لتسويق وتوزيع املنتجات البرتولية مقرها االجتماعي طريق الكثبان
ص.ب 73الشراقة اجلزائر.
قامت السلطات اجلزائرية بإعادة هيكلة شركة سوناطراك لتخفيف الضغط عليها ومت إنشاء املؤسسة الوطنية لتوزيع
املنتجات البرتولية حسب املرسوم رقم 80-101الصادر يف 06افريل 1980حيث تتكون من أربعة أقسام
وهي:
قسم اهليدروكربور ،قسم اهلندسة والتطوير ،قسم التنجري.
وبدأت مؤسسة نفطال نشاطها فعليا يف 01جانفي ،1980ويف 15أكتوبر 1998انقسمت إىل عدة
أقسام منها فرع غاز البرتول املميع .GPL
الشعار:
4
تقرير تربص( ................ :العنوان) ...............
املواد اليت حيتاجوهنا ،ويتم ذلك عن طريق عدة وظائف هتيئ لعملية خدمة الزبائن ،من خالل املرور بعدة مصاحل
كما سنوضحه يف اهليكل التنظيمي للفرع.
تأسس هذا الفرع يف 15أكتوبر 1998وكلف بالعمليات املرتبطة بنقل وختزين وملء وتوزيع وتنقية وتطوير
غاز البرتول املميع GPLمبؤسسة نفطال يف كل أحناء القطر الوطين.
وتتمثل أهم املنتجات اليت تسوقها يف :غاز البرتول املميع ( GPLغاز البوتان وغاز الربوبان) وقد قدرت
املوارد البشرية لسنة 2018ب 9924عامل و 41مركز تعبئة.
5
تقرير تربص( ................ :العنوان) ...............
إن اهليكل التنظيمي عبارة عن جمموعة املهام واملسؤوليات اليت ختتلف من مؤسسة إىل أخرى فمما ال شك
فيه أن السري احلسن ألي مؤسسة يستلزم وجود اهليكل التنظيمي املناسب الذي يضمن التوازن بني املسؤوليات
واحرتام الصالحيات وعدم التداخل فيما بينها وهذا ما حرصت عليه مؤسسة نفطال من خالل هيكلها التنظيمي
والذي مسح هلا مبواكبة التغريات االقتصادية السريعة وخاصة يف جمال احملروقات وإعطاءها نوع من املرونة والفعالية
اليت مسحت هلا باحتكار السوق الوطنية وحتقيق أهدافها املسطرة واملتمثلة أساسا يف توسيع نشاطها وذلك من اجل
تغطية مجيع مناطق الرتاب الوطين والتوجه حنو التصدير باإلضافة إىل تلبية حاجيات الزبائن.
_ختزين ونقل املواد البرتولية وتوزيعها يف مجيع أرجاء البالد مبا يف ذلك األماكن النائية واملناطق الصعبة
الوصول.
_ضمان تطوير ومتابعة الكفاءة يف عمليات اإلنتاج والتحكم يف الكميات املنتجة بدقة.
_السهر على الشروع يف تطبيق األعمال اليت هتدف إىل االستعمال العقالين للمواد الطاقوية.
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
6
تقرير تربص( ................ :العنوان) ...............
/التعريف خبلية االتصال و مهامها:
هي اجلهة املسؤولة عن اإلنتاج االتصايل واإلعالمي باملؤسسة ،تتوىل تنظيم وتنفيذ وإنتاج الوسائط
اإلعالمية التوثيقية مبختلف أنواعها واإلعالنات واملطبوعات باإلضافة إىل تزويد اجلهات اخلارجية
باألخبار واإلحصاءات الدقيقة واملعلومات عن املؤسسة .ويتمثل نشاط خلية االتصال بفرع غاز
البرتول املميع نشاط موجه للجمهور اخلارجي على وجه اخلصوص واجلمهور الداخلي على وجه
العموم ،وهي مصلحة ذاتية ومستقلة ،كانت جمرد مشروع يف سنة 2005بدون دراسة ،دخلت
حيز التنفيذ كخلية اتصال يف عام 2008لكن بدون أي قرار رمسي ،بعدها قاموا بإعداد طلب إعادة
تنظيم هذه اخللية سنة ،2015ومع التعديل اهليكلي الذي مس املؤسسة دخلت اخللية حيز التنفيذ يف
جانفي ،2016مت تعيني مسؤول خلية االتصال بصفة رمسية ،وهي خلية مستقلة عن باقي األقسام
األخرى ،ومتثل مرتبة متقدمة جدا يف اهليكل التنظيمي للمؤسسة ،وهلا عالقة مباشرة باملدير العام.
7
طبيعة العملية االتصالية يف فرع غاز البرتول املميع:
تتم إدارة عمليات االتصال بشكل فعال بني املوظفني بناًء على نظام حمدد للعمل ،حيث يتم
ختصيص جداول عمل لكل عامل ،وتعترب عمليات االتصال جزًءا أساسًيا من اسرتاتيجية املؤسسة
لتحقيق أهدافها ،وهي عملية مستمرة خاصة يف قسم غاز البرتول املميع ،نظًر ا لضرورة التواصل يف
األعمال واألنشطة املتنوعة ،حيث حتتاج املؤسسة إىل موارد مادية وبشرية .يتم تكثيف أنشطة
االتصال خالل فصل الشتاء من شهر أكتوبر إىل غاية شهر مارس من كل عام ،وذلك من خالل
حتضري مواد تثقيفية مثل املطويات والنشرات التوعوية لعرض منتجات املؤسسة وطرق استخدامها
وتوعية املستهلكني بضرورة استخدامها بشكل صحيح وآمن .كما يتم التعاون مع مديرية الرتبية
لتوزيع هذه املواد يف املدارس وتوزيعها يف املناطق النائية حيث يكون الطلب على هذه املواد أكثر
بسبب نقص الغاز يف املنازل واحتياج مريب الدواجن هلذه املادة حلماية الدواجن من الربد .لكي ال
تنفق هذه االخرية ,فان مؤسسة نفطال تصمم قارورات ذات أوزان خمتلفة منها الصغرية ،املتوسطة
والكبرية وذلك حسب طلبات املستهلكني
...............تقرير تربص( ................ :العنوان)
طبيعة العملية االتصالية يف فرع غاز البرتول املميع:
تتم إدارة عمليات االتصال بشكل فعال بني املوظفني بناًء على نظام حمدد للعمل ،حيث يتم
ختصيص جداول عمل لكل عامل ،وتعترب عمليات االتصال جزًءا أساسًيا من اسرتاتيجية املؤسسة
لتحقيق أهدافها ،وهي عملية مستمرة خاصة يف قسم غاز البرتول املميع ،نظًر ا لضرورة التواصل يف
األعمال واألنشطة املتنوعة ،حيث حتتاج املؤسسة إىل موارد مادية وبشرية .يتم تكثيف أنشطة
االتصال خالل فصل الشتاء من شهر أكتوبر إىل غاية شهر مارس من كل عام ،وذلك من خالل
حتضري مواد تثقيفية مثل املطويات والنشرات التوعوية لعرض منتجات املؤسسة وطرق استخدامها
وتوعية املستهلكني بضرورة استخدامها بشكل صحيح وآمن .كما يتم التعاون مع مديرية الرتبية
لتوزيع هذه املواد يف املدارس وتوزيعها يف املناطق النائية حيث يكون الطلب على هذه املواد أكثر
بسبب نقص الغاز يف املنازل واحتياج مريب الدواجن هلذه املادة حلماية الدواجن من الربد .لكي ال
تنفق هذه االخرية ,فان مؤسسة نفطال تصمم قارورات ذات أوزان خمتلفة منها الصغرية ،املتوسطة
والكبرية وذلك حسب طلبات املستهلكني
7
المحور الثالث :معاينة الواقع الميداني بالمؤسسة
...............تقرير تربص( ................ :العنوان)
مالحظة هامة :جيب مسح مضمون هذه املالحظة بعد قراءهتا
يقوم الطالب مبعاينة الواقع داخل املصلحة املرتبص هبا ،من خالل ربط هذا الواقع مبوضــوع تقريــر الــرتبص( .اجلانب
التطبيقي) ،مع الرتكيز على أعمال الطالب يف الرتبص.
ترتاوح عدد صفحات هذا احملور ما بني 04إىل 08صفحات على األكثر.
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
9
المحور الرابع :المقارنة بين الواقع الميداني والجانب
النظري
...............تقرير تربص( ................ :العنوان)
مالحظة هامة :جيب مسح مضمون هذه املالحظة بعد قراءهتا
-يقــوم الطــالب بــإبراز مــدى انســجام الواقــع امليــداين ملوضــوع الــرتبص مــع األدبيــات النظريــة واملمارســات الســائدة يف
القطاع االقتصادي؛
-يقــوم الطــالب بــإبراز مــدى اختالف الواقــع امليــداين ملوضــوع الــرتبص مــع األدبيــات النظريــة واملمارســات الســائدة يف
القطاع االقتصادي؛
-تقدمي املقرتحات.
ترتاوح عدد صفحات هذا احملور ما بني 02إىل 03صفحات على األكثر.
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
-2أوجه االختالف:
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
-3اقرتاحات:
..................................................................................................
........................................................................................................
........................................................................................................
11
خالصة التقرير
...............تقرير تربص( ................ :العنوان)
مالحظة هامة :جيب مسح مضمون هذه املالحظة بعد قراءهتا.
-يتم عرض خالصة عامة عن التقرير وأهم النتائج وجوانب االستفادة اليت توصل إليها الطالب خالل فرتة
الرتبص.
تكون اخلالصة يف صفحة ( )01واحدة على األكثر.
خالصة التقرير:
..................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
13
قائمة المراجع
قائمة املراجع
)psychological Association(APA
https://www.youtube.com/watch?v=L4RmSHyIyTs
https://support.office.com/fr-fr/article/APA-MLA-Chicago-%E2%80%93-
Mise-en-forme-automatique-de-bibliographies-405c207c-7070-42fa-91e7-
eaf064b14dbb
15
المالحق
امللحق رقم .......... :1العنوان............