‫ط‬ ‫ب‬ ‫خ‬‫ل‬ ‫ا‬ ‫س‬ ‫س‬

‫ام الأ ا ي اص ا ر‬ ‫ظ‬‫ن‬ ‫ل‬ ‫ا‬

‫ي‬ ‫م‬
‫الأ اد ات‬‫ي‬ ‫ك‬

‫الجزء األول‬
 ‫تقد مي‬

‫أصدرت األكاديميات الجهوية للتربية و التكوين نسخة جديدة من النظام األساسي ألطر‬
‫األكاديميات بعد أن أدخلت عليه تعديالت و المصادقة في مجالس استثنائية بطلب من وزارة‬
‫التربية الوطنية يوم ‪ 13‬مارس ‪ ،2019‬حيث حرصت الوزارة من خالل هذه النسخة على‬
‫مماثلة هذا النظام األساسي الخاص بأطر األكاديميات مع النظام األساسي الخاص بوزارة‬
‫التربية الوطنية في جميع الحقوق و الواجبات‪.‬‬
 ‫ي‬ ‫ق‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬
‫النظام الأساسي ا اص ا ر لأ اد ية هة راط لا رة‬
‫ط‬ ‫ن‬ ‫س‬ ‫ب‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ج‬ ‫م‬ ‫ك‬ ‫ا‬ ‫ط‬ ‫ب‬ ‫خ‬
‫يتوفر هذا النظام األساسي من إحدى عشر بابا‪:‬‬
‫‪ (1‬الباب األول‪ :‬مقتضيات عامة‪.‬‬
‫‪ (2‬الباب الثاني‪ :‬الحقوق و الواجبات‪.‬‬
‫‪ (3‬الباب الثالث‪ :‬أطر األكاديمية‪.‬‬
‫‪ (4‬الباب الرابع‪ :‬األجور و التعويضات‪.‬‬
‫‪ (5‬الباب الخامس‪ :‬الوضعيات اإلدارية‪.‬‬
‫‪ (6‬الباب السادس‪ :‬االحتياط االجتماعي‪.‬‬
‫‪ (7‬الباب السابع‪ :‬تمثيلية األطر النظامية لألكاديمية‪.‬‬
‫‪ (8‬الباب الثامن‪ :‬التكوين المستمر و استكمال الخبرة‪.‬‬
‫‪ (9‬الباب التاسع‪ :‬النظام التأديبي‪.‬‬
‫‪ (10‬الباب العاشر‪ :‬الخروج من العمل‪.‬‬
‫‪ (11‬الباب الحادي عشر‪ :‬مقتضيات انتقالية و ختامية‪.‬‬
 ‫ع‬ ‫ي‬ ‫ن‬‫ق‬‫م‬
‫م‬
‫ات ا ة‬ ‫ض‬ ‫اليات الأول‪:‬‬
‫المادة‪ :1‬يحدد هذا النظام الشروط المتعلقة بالتوظيف و بالمسار المهني و الحقوق و الواجبات‬
‫و األجور و التعويضات و اإلدارية و الحماية االجتماعية و النظام التأديبي و تمثيلية األطر‪.‬‬
‫المادة‪ :2‬تتألف الموارد البشرية العاملة باألكاديمية من‪:‬‬
‫‪ -‬أطر نظامية‪ :‬تتكون من‪ :‬أطر التدريس‪ ،‬أطر الدعم اإلداري و التربوي و االجتماعي‪ ،‬أطر‬
‫التسيير المادي و المالي‪ ،‬أطر التأطير و المراقبة التربوية‪ ،‬أطر التوجيه و التخطيط‬
‫التربوي‪ ،‬أطر المتصرفين التربويين‪ ،‬أطر إدارية و تقنية‪.‬‬
‫‪ -‬خبراء بموجب عقود وفق المقتضيات الواردة في المادة‪.5‬‬
‫‪ -‬موظفي اإلدارات العمومية و الملحقين لديها طبقا للنصوص التشريعية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫المادة ‪ :3‬يطبق بصفة تلقائية كل تعديل للنصوص التشريعية و التنظيمية المشار إليها في هذا‬
‫النظام األساسي‪.‬‬
 ‫ن‬ ‫ق‬ ‫م‬
‫اليات الأول‪ :‬ضيات عامة‬
‫المادة‪ :4‬شروط التوظيف في األكاديميات‪ :‬يجب أن يكون المترشح‪:‬‬
‫‪ -‬من جنسية مغربية‪،‬‬
‫‪ -‬السن ما بين ‪ 18‬و ‪ 40‬سنة‪ ،‬و يرفع سن التوظيف إلى ‪ 45‬سنة بالنسبة لألطر التي يتم ترتيبها على‬
‫األقل في درجة ذات ترتيب استداللي مماثل للترتيب المخصص لدرجة متصرف من الدرجة الثالثة‪،‬‬
‫‪ -‬ممتعا بالحقوق الوطنية و ذا مروءة‪،‬‬
‫‪ -‬أن ال يكون قد صدر عليه حكم بعقوبة سالبة للحرية‪،‬‬
‫‪ -‬مستوفيا لشرط القدرة البدنية لمزاولة المهام المسندة إليه‪،‬‬
‫‪ -‬أن ال يكون مسجال في السجل المركزي الخاص بالتأديب‪،‬‬
‫‪ -‬حاصال على الشواهد المطلوبة‪،‬‬
‫‪ -‬أن ال يكون قد من أي تعويض عن المغادرة الطوعية من إدارة عمومية‪،‬‬
 ‫ع‬ ‫ي‬ ‫ن‬‫ق‬‫م‬
‫م‬
‫ات ا ة‬ ‫ض‬ ‫اليات الأول‪:‬‬

‫المادة‪ :5‬يمكن لألكاديمية أن تشغل خبراء‪ ،‬بموجب عقود لمدة أقصاها سنتان قابلة للتجديد‬
‫مرة واحدة‪ ،‬من بين المتوفرين على شواهد عليا (البكالوريا زائد ‪ 5‬سنوات على األقل) و‬
‫تجربة مهنية ال تقل عن خمس سنوات‪ ،‬مع استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة‪.4‬‬
 ‫ح‬‫ل‬‫ا‬
‫اليات الياني‪ :‬قوق و الواجيات‬
‫المادة‪ :6‬الحقوق‬
‫لكل إطار من أطر األكاديمية الحق في‪ :‬األجرة و التعويضات المطابقة لوضعيتهم‪ ،‬الترقية في‬
‫الرتبة و الدرجة‪ ،‬التكوين و التدريب‪ ،‬الرخص اإلدارية و الرخص االستثنائية و الرخص‬
‫ألسباب صحية‪ ،‬الحركة االنتقالية داخل األكاديمية‪ ،‬االنخراط في التغطية الصحية‪ ،‬االنخراط‬
‫في مؤسسة محمد السادس للنهوض باألعمال االجتماعية للتربية و التكوين‪ ،‬التغطية ضد‬
‫أخطار حوادث الشغل‪ ،‬التقاعد وفق النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد‪ ،‬استفادة ذوي الحقوق‬
‫من رصيد الوفاة‪ ،‬ممارسة العمل النقابي‪ ،‬الحماية التي تضمنها األكاديمية من التهجم أو التهديد‬
‫أو اإلهانة أو السب أو القذف الذي قد يتعرض له اإلطار أثناء مزاوله مهامه‪.‬‬
 ‫ح‬‫ل‬‫ا‬
‫اليات الياني‪ :‬قوق و الواجيات‬
‫المادة‪ :7‬الواجبات‬
‫يجب على أطر األكاديميات االلتزام بما يلي‪ :‬احترام سلطة الدولة و العمل على احترامها‪ ،‬االنضباط و‬
‫احترام الرؤساء‪ ،‬التنفيذ السليم للمهام المسندة إليه‪ ،‬احترام أوقات العمل‪ ،‬احترام أخالقيات المهنة‪ ،‬حضور‬
‫الدورات التكوينية‪ ،‬المحافظة على التجهيزات و الممتلكات العقارية و المنقولة لألكاديمية‪ ،‬أن يكونوا رهن‬
‫إشارة األكاديمية أو المديرية اإلقليمية فيما يخص تحديد مقر العمل‪ ،‬االمتثال لتوجيهات و تعليمات السلطة‬
‫الرئاسية‪ ،‬كتمان السر المهني‪ ،‬االمتناع عن ممارسة أي عمل أو نشاط حر يدر عليهم دخال كيفما كانت‬
‫طبيعته‪.‬‬
‫كما يلتزم أطر التدريس بما يلي‪ :‬العمل بصفة منتظمة طيلة كل موسم دراسي‪ ،‬قبول مقر العمل‪ ،‬احترام‬
‫النظام الداخلي للمؤسسة التعليمية‪ ،‬القيام بمهام التدريس وفق الحصة األسبوعية‪ ،‬التقيد بالمناهج الرسمية و‬
‫العمل على إنجاز المقررات داخل اآلجال المطلوبة‪ ،‬تقييم تعلمات التالميذ‪ ،‬المشاركة في األنشطة‬
‫المدرسية‪ ،‬المساهمة في عمليات الحراسة و تصحيح أوراق االختبارات الكتابية للمباريات و االمتحانات‬
‫المدرسية اإلشهادية و مسك النقط‪.‬‬