1.

Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là

a. tỷ lệ thất nghiệp sẽ chiếm ưu thế với lạm phát bằng không.
b. tỷ lệ gắn liền với mức GDP cao nhất có thể.
c. chênh lệch giữa tỷ lệ thất nghiệp dài hạn và ngắn hạn.
d.số lượng thất nghiệp mà nền kinh tế thường trải qua.

2. Thất nghiệp theo chu kỳ là

a. mối quan hệ giữa xác suất thất nghiệp và mức độ kinh nghiệm thay đổi của người lao
động.
b. mức độ thường xuyên mà một công nhân có khả năng được tuyển dụng trong suốt cuộc
đời của cô ấy
c. biến động hàng năm của tỷ lệ thất nghiệp xung quanh tỷ lệ tự nhiên của nó.
d. xu hướng thất nghiệp dài hạn.

3. Thất nghiệp chu kỳ gắn liền với

a.tăng trưởng kinh tế dài hạn.
b.những thăng trầm ngắn hạn của nền kinh tế.
c. dao động của tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.
d. Biến động theo mùa trong chi tiêu.

4. Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên

a.là một hằng số.
b. là tỷ lệ thất nghiệp mong muốn.
c. không thể bị thay đổi bởi chính sách kinh tế.
d.Không có câu nào ở trên đúng.

5. Điều nào sau đây đúng?

a.Thất nghiệp ở một mức độ nào đó là không thể tránh khỏi.
b. Những điều khác giống như sự gia tăng số người thất nghiệp làm giảm GDP thực tế.
c. Thất nghiệp theo chu kỳ có quan hệ tỷ lệ nghịch với những biến động kinh tế ngắn hạn.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

6. Số liệu thất nghiệp được báo cáo

a.hàng tuần.
b.hàng tháng.
c. hàng quý.
d.hàng năm.

7. BLS tạo dữ liệu về

a.thất nghiệp.
b.loại công việc.
c. độ dài của tuần làm việc trung bình.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

8. Điều nào sau đây là sai?

a.Tỷ lệ thất nghiệp được tính dựa trên số lượng yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp đã nộp.
b. Mỗi người trưởng thành có trong số liệu thống kê thất nghiệp được phân loại là có việc
làm, thất nghiệp hoặc không tham gia lực lượng lao động.
c. Số thất nghiệp bao gồm những người từ mười sáu tuổi trở lên.
d.Cục thống kê lao động thu thập dữ liệu về thất nghiệp và việc làm

9. Dữ liệu thất nghiệp được thu thập

a.từ yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp.
b.thông qua một cuộc khảo sát thường xuyên khoảng 60.000 hộ gia đình.
c. thông qua một cuộc khảo sát thường xuyên với khoảng 200.000 doanh nghiệp.
d. Dữ liệu thất nghiệp được thu thập bằng tất cả các cách trên.

10. Danh sách nào bao gồm tất cả các hạng mục mà BLS phân chia dân số trưởng thành?
a.có việc làm hoặc thất nghiệp
b. người lao động nản lòng, có việc làm hoặc thất nghiệp
c. có việc làm, thất nghiệp, hoặc không thuộc lực lượng lao động
d. người lao động không được khuyến khích, có việc làm hoặc không tham gia lực lượng
lao động

11. Lực lượng lao động bằng

a.số người đang làm việc.
b.số người thất nghiệp.
c. số người có việc làm cộng với số người thất nghiệp.
d. dân số trưởng thành

12. Ai sau đây sẽ được coi là thất nghiệp theo số liệu thống kê chính thức?
a.Shasta, người đang chờ bắt đầu công việc mới của mình
b.Mary, người chỉ làm việc 35 giờ vào tuần trước
c. Karen, người không có việc làm cũng như không tìm kiếm một công việc
d.Không có trường hợp nào ở trên được coi là thất nghiệp.

13. Đối tượng nào sau đây được coi là thất nghiệp theo thống kê chính thức?
a.Brian, một sinh viên toàn thời gian không tìm việc làm
b.Kate, người đang bị sa thải tạm thời
c. Heath, người đã nghỉ hưu và không tìm việc làm
d.Tất cả những điều trên sẽ được tính là thất nghiệp.
14. Ai sẽ không tham gia lực lượng lao động?
a.Jay, người đang bị sa thải tạm thời
b.Mike, người đã nghỉ hưu và không tìm việc làm
c. Jane, người không có việc làm, nhưng đã nộp đơn xin việc trong tuần trước
d.Không ai trong số trên được bao gồm trong lực lượng lao động.

15. Ai sẽ tham gia lực lượng lao động?

a.Holly, một người nội trợ không lương
b.Tiffany, một sinh viên toàn thời gian không tìm việc làm
c. Cody, người không có việc làm, nhưng đang tìm việc
d.Không ai trong số trên được bao gồm trong lực lượng lao động.

16. Ai sẽ tham gia lực lượng lao động?

a.Karen, người làm việc gần như cả tuần trong một nhà máy thép
b.Beth, người đang chờ bắt đầu công việc mới của mình tại ngân hàng
c. Dave, người không có việc làm, nhưng đang tìm việc
d.Tất cả những điều trên đều được tính vào lực lượng lao động.

17. Ai sẽ tham gia lực lượng lao động?

a.Derrick, người đang chờ bắt đầu công việc mới của mình
b.Brett, người đã trở nên chán nản khi tìm kiếm việc làm và đã ngừng tìm kiếm một thời
gian
c. Homer, một người nội trợ không lương
d.Không ai trong số trên sẽ được đưa vào lực lượng lao động.
18. Sally đang tạm thời nghỉ việc tại nhà máy nơi cô sản xuất bộ đồ ăn bằng nhựa. Nếu
Sally tham gia vào cuộc khảo sát BLS, cô ấy sẽ được phân loại là
a.thất nghiệp và trong lực lượng lao động.
b.thất nghiệp và ra khỏi lực lượng lao động.
c. có việc làm và trong lực lượng lao động.
d.có việc làm và không thuộc lực lượng lao động.

20. Một người được BLS coi là thất nghiệp là

a.còn trong lực lượng lao động.
b.phải đang tìm việc hoặc đang bị sa thải tạm thời.
c. từ 16 tuổi trở lên.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

21. Sinh viên đại học không đi làm hoặc đang tìm việc được coi là
a.không có việc làm, cũng không phải là một phần của lực lượng lao động.
b.thất nghiệp và trong lực lượng lao động.
c. thất nghiệp nhưng không tham gia lực lượng lao động.
d.có việc làm và trong lực lượng lao động
22. Latoya, một người nội trợ làm tình nguyện viên tại Hội chữ thập đỏ địa phương và
hiện không tìm việc làm, được coi là
a.có việc làm và trong lực lượng lao động.
b.thất nghiệp và trong lực lượng lao động.
c. thất nghiệp và không tham gia lực lượng lao động.
d.không thuộc lực lượng lao động.

23. BLS định nghĩa tỷ lệ thất nghiệp là tỷ lệ phần trăm của

a.những người thất nghiệp so với tỷ lệ phần trăm được tuyển dụng.
b. lực lượng lao động thất nghiệp.
c. dân số trưởng thành thất nghiệp.
d.lực lượng lao động không có việc làm toàn thời gian.

24. Tỷ lệ thất nghiệp được tính bằng số người thất nghiệp

a. chia cho lực lượng lao động nhân 100.
b. chia cho số người có việc làm nhân 100.
c. chia cho dân số trưởng thành nhân 100.
d.lần tỷ lệ tham gia nhân 100.

25. Định nghĩa nào sau đây đúng?

a.Lực lượng lao động = số người có việc làm.
b.Lực lượng lao động = dân số – số người thất nghiệp.
c. Tỷ lệ thất nghiệp = (số người thất nghiệp x [số người có việc làm + số người thất
nghiệp]) x 100.
d. Tỷ lệ thất nghiệp = (số người thất nghiệp x dân số trưởng thành) x 100.

26. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đo lường tỷ lệ phần trăm
a.tổng dân số trưởng thành trong lực lượng lao động.
b. tổng dân số trưởng thành được tuyển dụng.
c. lực lượng lao động được tuyển dụng.
d.lực lượng lao động có việc làm hoặc thất nghiệp.

27. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động được định nghĩa là
a.(Có việc làm : Dân số trưởng thành) x 100.
b.(Có việc làm : Lực lượng lao động) x 100.
c. (Lực lượng lao động : Dân số trưởng thành) x 100.
d.(Dân số trưởng thành : Lực lượng lao động) x 100.

28. Một vài năm trước, dựa trên các khái niệm tương tự như những khái niệm được sử
dụng để ước tính số liệu việc làm của Hoa Kỳ, dân số Canada trưởng thành không thuộc
thể chế hóa là 24 triệu người, lực lượng lao động là 16 triệu người và số người có việc
làm là 14 triệu người. Theo những con số này, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và tỷ lệ
thất nghiệp của Canada là khoảng
a.67 phần trăm và 8.3 phần trăm.
b.67 phần trăm và 12,5 phần trăm.
c. 58 phần trăm và 8,3 phần trăm.
d.58 phần trăm và 12,5 phần trăm

29. BLS gần đây đã báo cáo rằng có 48,6 triệu người trên 25 tuổi có ít nhất bằng cử nhân.
Trong số này, 38,0 triệu người trong lực lượng lao động và 36,9 triệu người có việc làm.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và tỷ lệ thất nghiệp của nhóm này là bao nhiêu?
a.khoảng 97 phần trăm và khoảng 2,9 phần trăm
b.khoảng 97 phần trăm và khoảng 2,3 phần trăm
c. khoảng 78 phần trăm và khoảng 2,9 phần trăm
d.khoảng 78 phần trăm và khoảng 2,3 phần trăm
30. Năm 2000 tại Nhật Bản, dựa trên các khái niệm tương tự như các khái niệm được sử
dụng để tính toán số liệu thống kê việc làm của Hoa Kỳ, tỷ lệ thất nghiệp là khoảng 4,8%,
tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là khoảng 62% và dân số trưởng thành là khoảng 108
triệu người. Bao nhiêu người có việc làm và bao nhiêu người thất nghiệp?
a.khoảng 63,8 triệu và 3,2 triệu.
b.khoảng 63,8 triệu và 5,2 triệu.
c. khoảng 67 triệu và 3,2 triệu.
d.khoảng 67 triệu và 5,2 triệu.

31. Năm 2000 ở Vương quốc Anh, dân số trưởng thành là khoảng 46,5 triệu người, tỷ lệ
tham gia lực lượng lao động là 63,5% và tỷ lệ thất nghiệp là 5,8%. Số người có việc làm
và số người thất nghiệp là bao nhiêu?
a.khoảng 29,5 triệu và 2,7 triệu.
b.khoảng 29,5 triệu và 1,7 triệu.
c. khoảng 27,8 triệu và 2,7 triệu.
d.khoảng 27,8 triệu và 1,7 triệu.

32. Rick mất việc và ngay lập tức bắt đầu tìm việc khác. Ceteris paribus, tỷ lệ thất nghiệp
a.tăng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm.
b.tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không bị ảnh hưởng.
c. không bị ảnh hưởng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên.
d.giảm và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không bị ảnh hưởng.

33. Matt mất việc và quyết định ngồi ở nhà trong vài tháng. Ceteris paribus, tỷ lệ thất
nghiệp
a.tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không bị ảnh hưởng.
b.tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng.
c. giảm và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên.
d.giảm và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm.
34. Anna vừa học xong và bắt đầu tìm việc, nhưng vẫn chưa tìm được. Kết quả là tỷ lệ
thất nghiệp
a.tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không bị ảnh hưởng.
b.tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng.
c. không bị ảnh hưởng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng lên.
d.tăng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm.

35. Tara vừa học xong, nhưng cô ấy sẽ lang thang khắp đất nước một thời gian trước khi
bắt đầu tìm việc làm. Kết quả là tỷ lệ thất nghiệp
a.tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng.
b. không bị ảnh hưởng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không bị ảnh hưởng
c. tăng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm.
d. tăng, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không bị ảnh hưởng.A

36. Giữa năm 2001 và 2002, đất nước Aquilonia báo cáo số người có việc làm tăng lên.
Nó cũng báo cáo sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp. Điều nào sau đây sẽ giải thích tốt nhất hai
báo cáo?
a.Có sự gia tăng quy mô lực lượng lao động từ năm 2001 đến năm 2002.
b. Quy mô lực lượng lao động giảm từ năm 2001 đến năm 2002.
c. Có sự gia tăng quy mô dân số trưởng thành từ năm 2001 đến 2002.
d. Hai bản báo cáo trái ngược nhau không thể dung hòa được.

37. Tổng thống Bigego đang tái tranh cử với Thượng nghị sĩ Pander. Bigego tuyên bố
rằng nhiều người đang làm việc hơn so với khi ông ấy nhậm chức. Pander nói rằng tỷ lệ
thất nghiệp hiện nay cao hơn so với khi Bigego nhậm chức. Bạn kết luận rằng
a.một trong số họ phải nói dối.
b. cả hai đều có thể nói đúng nếu tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và lực lượng lao động
đều giảm.
c. cả hai đều có thể nói đúng nếu lực lượng lao động tăng trưởng chậm hơn việc làm.
d. cả hai đều có thể nói đúng nếu lực lượng lao động tăng trưởng nhanh hơn việc làm.

42. Điều nào sau đây đúng?

a. Người trưởng thành có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao hơn và tỷ lệ thất nghiệp
cao hơn so với thanh thiếu niên.
b. Người trưởng thành có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cao hơn và tỷ lệ thất nghiệp
thấp hơn so với thanh thiếu niên.
c. Người trưởng thành có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp hơn và tỷ lệ thất nghiệp
thấp hơn so với thanh thiếu niên.
d. Người lớn có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp hơn và tỷ lệ thất nghiệp cao hơn
so với thanh thiếu niên.

52. Nếu một người thất nghiệp ngừng tìm việc, ceteris paribus, tỷ lệ thất nghiệp
a.giảm và tỷ lệ tham gia tăng
b.giảm, và tỷ lệ tham gia giảm
c. giữ nguyên, và tỷ lệ tham gia giảm
d.và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động không đổi.

56. Trong một năm, bạn gặp 45 người, mỗi người thất nghiệp trong một tuần và năm
người, mỗi người thất nghiệp cả năm. Bao nhiêu phần trăm những người bạn gặp thất
nghiệp ngắn hạn và bao nhiêu phần trăm thất nghiệp bạn gặp phải là dài hạn?
a,90 phần trăm và 85,3 phần trăm
b.10 phần trăm và 85,3 phần trăm
c. 90 phần trăm và 10 phần trăm
d.10 phần trăm và 14,7 phần trăm
57. Một số người đang có việc làm hoặc không nỗ lực nghiêm túc để tìm việc làm sẽ tự
báo cáo là thất nghiệp. Một số người muốn tìm việc làm sẽ bị coi là nằm ngoài lực lượng
lao động.
a.Cả thực tế thứ nhất và thứ hai đều có xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo
thấp hơn tỷ lệ thất nghiệp thực tế.
b.Cả thực tế thứ nhất và thứ hai đều có xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo
cao hơn tỷ lệ thất nghiệp thực tế.
c. Thực tế đầu tiên có xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo cao hơn tỷ lệ thất
nghiệp thực tế. Thực tế thứ hai có xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo thấp
hơn tỷ lệ thực tế.
d.Thực tế thứ nhất có xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo thấp hơn tỷ lệ thất
nghiệp thực tế. Thực tế thứ hai có xu hướng làm cho tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo cao
hơn tỷ lệ thực tế.

58. Giả sử rằng một số người báo cáo rằng họ thất nghiệp trong khi thực tế là họ đang
làm việc trong nền kinh tế ngầm. Nếu những người này được coi là có việc làm,
a.cả tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ cao hơn.
b.cả tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ thấp hơn.
c. tỷ lệ thất nghiệp sẽ cao hơn và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ cao hơn.
d. tỷ lệ thất nghiệp sẽ thấp hơn và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ không bị ảnh
hưởng.

59. Giả sử rằng một số người được coi là thất nghiệp khi, để duy trì trợ cấp thất nghiệp,
họ chỉ tìm việc ở những nơi mà họ không có khả năng được tuyển dụng. Nếu những cá
nhân này được tính là nằm ngoài lực lượng lao động thay vì thất nghiệp,
a.cả tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ cao hơn.
b.cả tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ thấp hơn.
c. tỷ lệ thất nghiệp sẽ thấp hơn và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ cao hơn.
d. tỷ lệ thất nghiệp sẽ cao hơn và tỷ lệ tham gia sẽ thấp hơn.A
60. Một số người được coi là không thuộc lực lượng lao động vì gần đây họ không có nỗ
lực nghiêm túc nào để tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, một số người trong số này có thể
muốn làm việc mặc dù họ quá nản lòng và không nỗ lực nghiêm túc để tìm việc làm. Nếu
những người này được coi là thất nghiệp thay vì nằm ngoài lực lượng lao động,
a.cả tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ cao hơn.
b. tỷ lệ thất nghiệp sẽ cao hơn và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ thấp hơn.
c. tỷ lệ thất nghiệp sẽ thấp hơn và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ cao hơn.
d.Không có câu nào ở trên đúng.

61. Công nhân chán nản

a. không được tính là một phần của dân số trưởng thành hoặc là một phần của lực lượng
lao động.
b.được tính là một phần của dân số trưởng thành, nhưng không phải là một phần của lực
lượng lao động.
c. được coi là một phần của dân số trưởng thành và thất nghiệp.
d.Không câu nào đúng cả.

62. Hãy xem xét hai người hiện đang thất nghiệp. Deb hiện không tìm việc nhưng muốn
có một công việc. Mặc dù cô ấy hiện không tìm kiếm việc làm, nhưng cô ấy đã làm như
vậy vào một thời điểm nào đó trong quá khứ gần đây. Ted không tìm kiếm việc làm, bởi
vì anh ấy không nghĩ rằng có những công việc mà anh ấy đủ điều kiện có sẵn. BLS xem
xét
a.cả Deb và Ted đều là những người lao động nản lòng.
b.chỉ Ted là một công nhân chán nản.
c. chỉ có Deb là một công nhân chán nản
d. Cả Deb và Ted đều không làm nản lòng người lao động

63. Xét hai người hiện đang thất nghiệp. Tim không tìm kiếm việc làm vì đã có nhiều đợt
cắt giảm việc làm ở nơi anh ấy sống và anh ấy không nghĩ rằng mình sẽ tìm được việc
làm. Bev hiện không tìm việc, nhưng cô ấy muốn có một công việc. Mặc dù cô ấy đã
không tìm việc làm trong một thời gian, nhưng cô ấy đã từng tìm việc trong quá khứ.
BLS xem xét
a. Cả Tim và Bev đều là những người lao động gắn bó bên lề.
b. cả Tim và Bev đều không phải là những người lao động gắn bó bên lề
c. chỉ có Tim là một công nhân gắn bó bên lề.
d.Chỉ Bev là một công nhân gắn bó bên lề.

64. Những người lao động gắn bó bên lề là những người

a.đang tìm kiếm một công việc tốt hơn hiện tại họ đang có.
b. không làm việc và không tìm kiếm việc làm, nhưng sẽ làm việc nếu được yêu cầu.
c. đang làm việc bán thời gian trong khi họ đi học hoặc được đào tạo để có một công việc
tốt hơn.
d.chỉ còn vài năm nữa là nghỉ hưu

70. Tỷ lệ thất nghiệp do BLS báo cáo có thể là

a. hơi cao hơn tỷ lệ thất nghiệp thực tế.
b. thấp hơn một chút so với tỷ lệ thất nghiệp thực tế.
c. khá gần với tỷ lệ thất nghiệp thực tế.
d.Có thể cao hơn hoặc thấp hơn tỷ lệ thất nghiệp thực tế. Chúng ta không thể chắc chắn.

71. Tỷ lệ thất nghiệp được báo cáo nên được coi là

a. biện pháp hữu ích nhưng không hoàn hảo của tình trạng thất nghiệp.
b.rõ ràng nhỏ hơn tỷ lệ thất nghiệp thực sự.
c. rõ ràng lớn hơn tỷ lệ thất nghiệp thực tế.
d.rất gần với tỷ lệ thất nghiệp thực sự.

72. Phát biểu nào sau đây đúng?

a. Không có cách nào dễ dàng để ấn định tỷ lệ thất nghiệp theo báo cáo của BLS để biến
nó thành một chỉ báo đáng tin cậy hơn về các điều kiện trên thị trường lao động.
b. Có một số cách dễ dàng mà các nhà kinh tế học đã xác định để ấn định tỷ lệ thất
nghiệp được báo cáo để làm cho nó trở thành một chỉ số đáng tin cậy hơn về các điều
kiện trên thị trường lao động.
c. Có một cách dễ dàng để ấn định tỷ lệ thất nghiệp theo báo cáo của BLS để làm cho nó
trở thành một chỉ báo đáng tin cậy hơn về các điều kiện trên thị trường lao động.
d. Các nhà kinh tế đã xác định rằng tỷ lệ thất nghiệp do BLS báo cáo là một chỉ số hoàn
toàn đáng tin cậy về các điều kiện trên thị trường lao động.

73. Điều nào sau đây đúng?

a.Thất nghiệp ngắn hạn là một vấn đề nghiêm trọng hơn thất nghiệp dài hạn.
b. Hầu hết các đợt thất nghiệp đều kéo dài.
c. Hầu hết những người hiện đang thất nghiệp đã thất nghiệp trong một thời gian dài.
d.Không có câu nào ở trên đúng.

74. Hầu hết các đợt thất nghiệp là

a.dài hạn, và hầu hết thất nghiệp quan sát được tại bất kỳ thời điểm nào là dài hạn.
b.dài hạn, nhưng hầu hết thất nghiệp quan sát được tại bất kỳ thời điểm nào là ngắn hạn.
c. ngắn, nhưng hầu hết thất nghiệp quan sát được tại bất kỳ thời điểm nào là dài hạn.
d.bán khống, và hầu hết thất nghiệp quan sát được tại bất kỳ thời điểm nào là ngắn hạn

75. Nếu ai đó thất nghiệp, rất có thể

a.rằng họ sẽ thất nghiệp trong một thời gian dài và hầu hết những người thất nghiệp mà
họ tham gia đều đã thất nghiệp trong một thời gian dài.
b.rằng họ sẽ thất nghiệp trong một thời gian dài, mặc dù hầu hết những người thất nghiệp
mà họ tham gia đã thất nghiệp trong một thời gian ngắn.
c. rằng họ sẽ thất nghiệp trong một thời gian ngắn, mặc dù hầu hết những người thất
nghiệp mà họ tham gia đã thất nghiệp trong một thời gian dài.
d.rằng họ sẽ thất nghiệp trong một thời gian ngắn và hầu hết những người thất nghiệp mà
họ tham gia đều đã thất nghiệp trong một thời gian ngắn.

76. Điều nào sau đây không phải là lý do khiến thị trường lao động thực tế gặp phải tình
trạng thất nghiệp?
a.công đoàn
b.tìm kiếm việc làm
c. lương linh hoạt
d.luật lương tối thiểu

77. Curtis là một nhà môi giới chứng khoán. Anh ấy đã nhận được một số lời mời làm
việc, nhưng anh ấy đã từ chối chúng vì anh ấy nghĩ rằng anh ấy có thể tìm được một công
ty phù hợp hơn với sở thích và kỹ năng của mình. John là một kế toán. Anh ấy đã tìm
việc một thời gian, nhưng không có công ty kế toán nào tuyển dụng.
a.John và Curtis đều thất nghiệp cọ xát.
b.John và Curtis đều thất nghiệp cơ cấu.
c. Curtis thất nghiệp cọ xát và John thất nghiệp cơ cấu.
d.Curtis thất nghiệp cơ cấu và John thất nghiệp cọ xát.

78. Merideth đang tìm việc làm lập trình viên máy tính. Mặc dù triển vọng của cô ấy rất
tốt nhưng cô ấy vẫn chưa xin việc. Julie đang tìm việc làm trong một nhà máy thép,
nhưng không có nhiều quảng cáo việc làm cho công nhân thép và mỗi khi cô ấy đến
phỏng vấn thì lại có thêm nhiều người nữa.
a.Meredith và Julie đều cọ xát.
b.Meredith và Julie đều cơ cấu.
c. Meredith thất nghiệp do cọ xát, còn Julie thì thất nghiệp do cơ cấu.
d.Meredith thất nghiệp theo cơ cấu và Julie thất nghiệp theo cọ xát.
79. Nancy đang tìm kiếm một công việc phù hợp với sở thích của cô ấy về nơi ở và
những người mà cô ấy làm việc cùng. Laura đang tìm kiếm một công việc sử dụng tốt
nhất các kỹ năng của cô ấy.
a.Nancy và Laura đều thất nghiệp cọ xát.
b.Nancy và Laura đều thất nghiệp cơ cấu.
c. Nancy thất nghiệp cọ xát và Laura thất nghiệp cơ cấu.
d.Nancy thất nghiệp cơ cấu và Laura thất nghiệp cọ xát.

80. Tom đang tìm việc làm sau giờ học, nhưng ở mọi nơi anh ấy điền vào đơn đăng ký,
anh ấy đều được thông báo rằng có rất nhiều người khác cũng vậy. Simon có bằng luật.
Một số công ty đã đưa ra lời đề nghị với anh ấy, nhưng anh ấy nghĩ rằng anh ấy có thể
tìm được một công ty nơi tài năng của anh ấy có thể được sử dụng tốt hơn.
a.Tom và Simon đều thất nghiệp.
b.Tom và Simon đều thất nghiệp cơ cấu.
c. Tom thất nghiệp tạm thời và Simon thất nghiệp cơ cấu.
d.Tom thất nghiệp cơ cấu và Simon thất nghiệp cọ sát

81. Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên bao gồm

a.cả thất nghiệp cọ xát và thất nghiệp cơ cấu.
b.không phải thất nghiệp ma sát hay cơ cấu.
c. cơ cấu, nhưng không phải thất nghiệp cọ sát.
d.thất nghiệp cọ xát, nhưng không phải thất nghiệp cơ cấu.

82. Tìm kiếm việc làm

a.giải thích tại sao các công ty trả lương thấp hơn mức lương cân bằng cạnh tranh.
b.đơn giản là do tiền lương không cân bằng giữa cung và cầu lao động.
c. là quá trình sắp xếp người lao động với công việc thích hợp.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.
83. Những người thất nghiệp vì tìm kiếm việc làm được phân loại tốt nhất là
a.thất nghiệp theo chu kỳ.
b. thất nghiệp cơ cấu.
c. thất nghiệp cọ xát.
d.nản lòng công nhân.

84. Chuyển dịch ngành trong nền kinh tế

a.tạo thất nghiệp cơ cấu.
b.giảm ngay tỷ lệ thất nghiệp.
c. tăng tỷ lệ thất nghiệp do tìm kiếm việc làm.
d.on net để thất nghiệp không thay đổi.

85. Theo thời gian, nhu cầu về người lao động tăng lên ở một vùng của Hoa Kỳ và giảm
ở một vùng khác. Điều này minh họa
a. Thất nghiệp tạm thời được tạo ra bởi tiền lương hiệu quả.
b.thất nghiệp cơ cấu được tạo ra bởi tiền lương hiệu quả.
c. thất nghiệp cọ xát được tạo ra bởi sự thay đổi ngành.
d.thất nghiệp cơ cấu do chuyển dịch ngành.

86. Năm 2002, nhu cầu về công nhân xây dựng tăng lên và nhu cầu về công nhân dệt và
thép giảm đi. Điều này minh họa
a.thất nghiệp cọ xát được tạo ra bởi sự thay đổi ngành.
b.thất nghiệp cơ cấu do chuyển dịch ngành.
c. thất nghiệp ma sát được tạo ra bởi tiền lương hiệu quả.
d.thất nghiệp cơ cấu được tạo ra bởi tiền lương hiệu quả.
87. Thất nghiệp cọ xát có thể là hậu quả của
a.Người lao động rời bỏ công việc hiện tại để tìm công việc họ thích hơn.
b.một ngành đang suy giảm trong khi một ngành khác đang phát triển.
c. những thay đổi trong điều kiện làm việc được cung cấp bởi các công ty cạnh tranh.
d.Tất cả các ý trên đều đúng

88. Điều nào sau đây là nguyên nhân của thất nghiệp cọ xát?
a. mức lương tối thiểu
b.a công nhân rời bỏ công việc để tìm một công việc có lợi hơn
c. liên đoàn Lao động
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

90. Chính phủ thực hiện các chương trình đào tạo nghề và thông tin việc làm nhằm giảm
tỷ lệ thất nghiệp.
a.Hầu như tất cả các nhà kinh tế đều đồng ý rằng những chương trình như vậy không có
tác dụng gì.
b.Hầu như tất cả các nhà kinh tế đều đồng ý rằng các chương trình như vậy hoạt động rất
tốt.
c. Một số nhà kinh tế cho rằng chính phủ có thể làm những việc này không tốt hơn các
công ty và cá nhân có thể tự làm.
d.Không có câu nào ở trên đúng.

91. Chúng ta dự đoán rằng một quốc gia càng có nhiều khoản trợ cấp thất nghiệp hào
phóng,
a. thời gian của mỗi đợt thất nghiệp càng ngắn thì tỷ lệ thất nghiệp càng cao.
b. thời gian của mỗi đợt thất nghiệp càng ngắn thì tỷ lệ thất nghiệp càng thấp.
c. thời gian của mỗi đợt thất nghiệp càng dài thì tỷ lệ thất nghiệp càng cao.
d.thời gian của mỗi đợt thất nghiệp càng dài và tỷ lệ thất nghiệp càng thấp.
92. So với Hoa Kỳ, Đức có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn. Nguyên nhân của phần lớn sự khác
biệt này dường như là do toa.
một mức lương tối thiểu rất cao.
b.a chính phủ chi tiêu rất ít.
c. bảo hiểm thất nghiệp cao.
d. Các công ty Đức từ chối ấn định tiền lương theo lý thuyết tiền lương hiệu quả.

94. Các nhà kinh tế đã tìm thấy bằng chứng cho thấy việc nhận trợ cấp bảo hiểm thất
nghiệp
a.giảm nỗ lực tìm kiếm việc làm của người thất nghiệp.
b.không ảnh hưởng đến nỗ lực tìm kiếm việc làm của người thất nghiệp.
c. tăng nỗ lực tìm kiếm việc làm của những người thất nghiệp.
d.có ảnh hưởng không chắc chắn đến nỗ lực tìm kiếm việc làm của người thất nghiệp

95. Bảo hiểm thất nghiệp

a.giảm nỗ lực tìm kiếm và tăng tỷ lệ thất nghiệp
b.giảm nỗ lực tìm kiếm và giảm tỷ lệ thất nghiệp
c. tăng nỗ lực tìm kiếm và tăng tỷ lệ thất nghiệp
d.tăng nỗ lực tìm kiếm và giảm tỷ lệ thất nghiệp

96. Hầu hết các nhà kinh tế đồng ý rằng loại bỏ bảo hiểm thất nghiệp sẽ
a.tăng tỷ lệ thất nghiệp vì mọi người sẽ bỏ công việc mà họ nghĩ là không an toàn.
b.tăng tỷ lệ thất nghiệp vì nếu chính phủ không cung cấp bảo hiểm thất nghiệp, các công
ty tư nhân sẽ cung cấp bảo hiểm cao cấp hơn.
c. giảm tỷ lệ thất nghiệp và do đó cải thiện phúc lợi kinh tế
d.giảm tỷ lệ thất nghiệp, nhưng họ không đồng ý về việc liệu phúc lợi kinh tế có được
nâng cao nhờ sự thay đổi đó hay không.
97. Giá dầu thế giới tăng sẽ tạo ra sự chuyển dịch ngành có khả năng
a. giảm thất nghiệp, và mức giảm sẽ lớn hơn ở một quốc gia có bảo hiểm thất nghiệp so
với ở một quốc gia không có.
b. giảm tỷ lệ thất nghiệp, nhưng mức giảm sẽ nhỏ hơn ở quốc gia có bảo hiểm thất nghiệp
so với quốc gia không có bảo hiểm thất nghiệp.
c. tăng tỷ lệ thất nghiệp, và mức tăng sẽ lớn hơn ở một quốc gia có bảo hiểm thất nghiệp
so với ở một quốc gia không có.
d.tăng tỷ lệ thất nghiệp, nhưng mức tăng sẽ nhỏ hơn ở quốc gia có bảo hiểm thất nghiệp
so với quốc gia không có bảo hiểm thất nghiệp.

98. Người tiêu dùng quyết định mua nhiều máy tính hơn và ít máy đánh chữ hơn. Kết quả
là, các công ty máy tính mở rộng sản xuất trong khi các công ty máy đánh chữ sa thải
công nhân. Đây là một ví dụ về
a.thất nghiệp cơ cấu được tạo ra bởi tiền lương hiệu quả.
b. thất nghiệp theo chu kỳ do suy thoái kinh tế tạo ra.
c. thất nghiệp cọ xát được tạo ra bởi một sự thay đổi ngành trong nhu cầu.
d.Không có câu nào ở trên đúng.

99. Điều nào sau đây đúng?

a.Bảo hiểm thất nghiệp làm tăng tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu vì nó làm giảm khả năng tìm
kiếm việc làm của những người thất nghiệp.
b. Hầu hết các nhà kinh tế đều hoài nghi về giá trị của bảo hiểm thất nghiệp vì họ tin rằng
bảo hiểm thất nghiệp dẫn đến kết quả kém hơn giữa người lao động và việc làm.
c. Một công nhân thất nghiệp điển hình gần hết thời gian mà cô ấy có thể nhận trợ cấp sẽ
làm tăng nỗ lực tìm kiếm việc làm của cô ấy.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

100. Tăng lương tối thiểu sẽ

a.tăng cả lượng cầu và lượng cung lao động.
b.giảm cả lượng cầu và lượng cung lao động.
c. tăng lượng cầu lao động trong khi giảm lượng cung.
d. Giảm lượng cầu lao động trong khi tăng lượng cung.

101. Nếu mức lương tối thiểu hiện tại cao hơn mức lương cân bằng, thì việc giảm mức
lương tối thiểu sẽ
a.tăng cả lượng cầu và lượng cung lao động.
b.giảm cả lượng cầu và lượng cung lao động.
c. tăng lượng cầu lao động và giảm lượng cung.
d. Giảm lượng cầu lao động và tăng lượng cung.

102. Sẽ có thất nghiệp cơ cấu nếu

a.một số tiền lương được giữ trên mức cân bằng.
b.một số người chọn không làm việc ở mức lương cân bằng.
c. một số tiền lương thấp hơn mức cân bằng.
d.Tất cả những điều trên đều có thể đúng.

103. Luật tiền lương tối thiểu

a.là nguyên nhân chính của thất nghiệp tự nhiên.
b.có thể làm giảm việc làm của thanh thiếu niên.
c. chủ yếu ảnh hưởng đến công nhân lành nghề.
d.Không câu nào ở trên đúng cả.’

104. Điều nào sau đây sẽ liên quan đến loại thất nghiệp do luật tiền lương tối thiểu tạo ra?
a.Greg bỏ công việc thu ngân ở cửa hàng tạp hóa vì anh ấy muốn làm việc ở thư viện
hơn.
b.Fred quyết định đóng cửa nhà hàng Thái Lan của mình vì anh ta không đủ khả năng trả
lương cho công nhân.
c. Với hy vọng kiếm được thu nhập cao hơn, Bruce quay lại trường thương mại để được
đào tạo thêm.
d.Liz trả cho công nhân ở công ty hệ thống ống nước và lò sưởi của cô ấy nhiều hơn mức
lương cân bằng vì cô ấy tin rằng nó sẽ khiến họ làm việc chăm chỉ hơn.

Ba câu hỏi sau dựa trên hình dưới đây cho thấy ảnh hưởng của luật tiền lương tối thiểu.

105. Mức lương và việc làm cân bằng là

a.$6 và 20 công nhân.
b.$5 và 30 công nhân.
c. $4 và 40 công nhân
d.Bất kỳ điều nào ở trên đều có thể đúng
106. Nếu không có mức lương tối thiểu và sau đó chính phủ quy định mức lương tối thiểu
là 6 đô la, tại thị trường này
a.việc làm sẽ tăng 10.
b.việc làm sẽ giảm 20.
c. thất nghiệp tăng 10
d.thất nghiệp sẽ tăng 20.
107. Nếu có mức lương tối thiểu là 4 đô la và sau đó chính phủ quy định mức lương tối
thiểu là 5 đô la,
a.thất nghiệp sẽ không thay đổi.
b. tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm 10.
c. thất nghiệp sẽ tăng lên 10.
d.thất nghiệp sẽ tăng 20

Sử dụng biểu đồ dưới đây để trả lời bốn câu hỏi sau:

108. Nếu mức lương tối thiểu là 5 đô la, số người thất nghiệp là
a.40 và nếu mức lương tối thiểu là $6 thì nó là 0.
b.20 và nếu mức lương tối thiểu là $6 thì là 20.
c. 40 và nếu mức lương tối thiểu là 6 đô la thì là 20.
d.0 và nếu mức lương tối thiểu là $6 thì nó là 0.

109. Nếu mức lương tối thiểu giảm từ $7 xuống $5

a. tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm 20.
b. tỷ lệ thất nghiệp sẽ giảm 40.
c. thất nghiệp sẽ không thay đổi.
d. tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng 20.

110. Nếu mức lương tối thiểu tăng từ $5 lên $7, thất nghiệp sẽ
a.tăng lên 40.
b.tăng lên 20.
c. giảm 20.
d.giảm 40
111. Nếu mức lương tối thiểu tăng từ $6 lên $7, thất nghiệp sẽ
a.tăng lên 40.
b.tăng lên 20.
c. giảm 20.
d.sụp đổ bởi

112. Thương lượng tập thể là

a. quá trình mà chính phủ đặt ra các miễn trừ từ luật tiền lương tối thiểu.
b. thiết lập mức lương như nhau cho tất cả nhân viên để ngăn chặn sự ghen tị giữa các
công nhân
c. các công ty thông đồng với nhau để thiết lập tiền lương của nhân viên nhằm giữ cho họ
ở dưới mức cân bằng.
d. quá trình mà công đoàn và công ty đồng ý về các điều khoản lao động.

115. Điều nào sau đây là sai?

a.Liên minh là một hình thức của cartel.
b. Những người lao động có nghiệp đoàn thường kiếm được nhiều hơn từ 20 đến 30 phần
trăm so với những người lao động không thuộc nghiệp đoàn tương tự.
c. Sức mạnh của một công đoàn đến từ khả năng đình công nếu các yêu cầu của nó không
được đáp ứng.
d. Người lao động trong công đoàn được hưởng lợi từ thương lượng tập thể, trong khi
người lao động không tham gia công đoàn chịu một số chi phí.

116. Các thành viên công đoàn thường kiếm được nhiều hơn _________ phần trăm so với
những người lao động tương tự không thuộc công đoàn.
a.0 đến 5
b.5 đến 10
c. 10 đến 20
d.20 đến 30

117. Khi công đoàn thương lượng thành công với người sử dụng lao động, trong ngành
đó
a. Lượng cung lao động và lượng cầu lao động đều tăng.
b. Lượng cung lao động và lượng cầu lao động đều giảm.
c. lượng cung lao động tăng và lượng cầu lao động giảm.
d.lượng cung lao động tăng lượng cầu lao động giảm.

118. Khi công đoàn thương lượng thành công với người sử dụng lao động, trong ngành
đó
a.thất nghiệp và tiền lương tăng.
b.thất nghiệp và tiền lương giảm.
c. thất nghiệp giảm và tiền lương tăng.
d.thất nghiệp tăng và tiền lương giảm

119. Bảo hiểm thất nghiệp

a.và các công đoàn đều tạo ra thất nghiệp cơ cấu.
b. và công đoàn đều tạo ra thất nghiệp ma sát.
c. tạo ra thất nghiệp cọ xát và công đoàn tạo ra thất nghiệp cơ cấu.
d.tạo ra thất nghiệp cấu trúc và các công đoàn tạo ra thất nghiệp ma sát.

120. Khi công đoàn tăng lương trong một số lĩnh vực của nền kinh tế, nguồn cung lao
động trong các lĩnh vực khác của nền kinh tế
a.giảm, tăng lương ở những ngành chưa có công đoàn.
b.giảm lương, giảm lương ở những ngành không có tổ chức công đoàn.
c. tăng, tăng lương trong các ngành công nghiệp không có công đoàn.
d.tăng, giảm lương ở những ngành chưa có tổ chức công đoàn.

121. Giả sử rằng ở một quốc gia nào đó, cả công nhân dệt may và thợ đóng giày đều
không được thành lập công đoàn. Nếu công nhân ngành dệt đoàn kết và có thể tăng
lương, thì
a. nhu cầu đối với thợ đóng giày sẽ tăng lên và tiền lương của họ sẽ tăng lên.
b. nhu cầu đối với thợ đóng giày sẽ giảm và tiền lương của họ sẽ giảm.
c. nguồn cung của thợ đóng giày sẽ tăng lên và tiền lương của họ sẽ giảm xuống.
d. nguồn cung của thợ đóng giày sẽ giảm và tiền lương của họ sẽ tăng lên.

122. Đạo luật Wagner năm 1935

a.ngăn cản các công đoàn hoạt động như các tập đoàn.
b. cho phép người lao động tham gia công đoàn có quyền lựa chọn không tham gia công
đoàn.
c. ngăn cản người sử dụng lao động can thiệp khi người lao động cố gắng tổ chức công
đoàn.
d.Không có câu nào ở trên đúng.

123. Uỷ Ban Quan hệ Lao động Quốc gia

a.enforces luật chống độc quyền chống lại công đoàn.
b.thực thi quyền công đoàn của người lao động.
c. trả phí sẽ đóng vai trò là đại diện của công đoàn trong thương lượng tập thể.
d.được yêu cầu phê duyệt tất cả các thỏa thuận thương lượng tập thể trước khi chúng có
thể được thi hành.

124. Luật về quyền được làm việc

a.đảm bảo cho người lao động quyền thành lập công đoàn.
b. trao cho người lao động trong một doanh nghiệp có công đoàn quyền lựa chọn có tham
gia công đoàn hay không.
c. ngăn chặn người sử dụng lao động thuê người thay thế lâu dài cho những người lao
động đang đình công.
d.nói rằng người lao động không thể bị sa thải vì tăng lương do thương lượng tập thể
mang lại.

125. Trong trường hợp không có luật về quyền có việc làm, người lao động
a.that gone on strike không thể thay thế vĩnh viễn.
b. sẽ phải tham gia công đoàn nếu họ làm việc cho một công ty có công đoàn.
c. sẽ không thể hợp nhất.
d.không thể tấn công.

126. Ví dụ nào sau đây là vi phạm luật về quyền được làm việc?
a.Nhạc sĩ đồng ý tham gia một công đoàn. Mặc dù anh ấy đã bỏ phiếu chống lại liên
minh, Ricky vẫn phải tham gia.
b.Lucy sẵn sàng làm việc tại nhà máy kẹo trong khi các công nhân khác đang đình công,
nhưng công đoàn không cho phép.
c. Fred và đồng nghiệp của anh ấy không được công ty của họ cho phép thành lập công
đoàn.
d.Bởi vì Ethel thuộc công đoàn nên cô ấy không thể thương lượng để tăng lương cho
chính mình; cô ấy phải mặc cả với phần còn lại của công đoàn.

127. Điều nào sau đây đúng?

a.Tất cả các nhà kinh tế đều tin rằng công đoàn có hại cho toàn bộ nền kinh tế.
b.Công đoàn tăng lương trên mức cân bằng cạnh tranh.
c. Công đoàn tăng mức độ việc làm trong các công ty có công đoàn.
d. Công đoàn làm giảm mức việc làm trong các công ty không có công đoàn.
128. Công đoàn
a.không làm tăng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.
b.không tăng lương cho công nhân trong liên đoàn.
c. nâng cao lợi nhuận của các công ty mà họ làm việc cho.
d.khiến tiền lương của những người lao động không có công đoàn giảm xuống.

129. Nếu luật chống độc quyền của Hoa Kỳ được áp dụng cho các công đoàn,
a. tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên sẽ tăng, ceteris paribus.
b. tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên sẽ giảm, ceteris paribus.
c. tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên sẽ không thay đổi.
d. ảnh hưởng đến tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là không chắc chắn.

130. Điều nào sau đây đúng?

a.Có sự đồng thuận giữa các nhà kinh tế rằng công đoàn là tốt cho nền kinh tế.
b. Có sự đồng thuận giữa các nhà kinh tế rằng công đoàn có hại cho nền kinh tế.
c. Có sự đồng thuận giữa các nhà kinh tế rằng, trên thực tế, các công đoàn hầu như không
có tác động đến các biến số kinh tế vĩ mô.
d. Không có sự đồng thuận giữa các nhà kinh tế về việc công đoàn là tốt hay xấu cho nền
kinh tế.

131. Lý thuyết về tiền lương hiệu quả giải thích tại sao
a. Đặt tiền lương ở mức cân bằng có thể làm tăng tỷ lệ thất nghiệp.
b.Có thể vì lợi ích tốt nhất của các công ty để đưa ra mức lương cao hơn mức cân bằng.
c. cách hiệu quả nhất để trả lương cho người lao động là trả lương cho họ theo kỹ năng
của họ.
d.Các công ty đặt tiền lương ở mức cân bằng là hiệu quả.
132. Sarah là Giám đốc điều hành của một tập đoàn thuê lao động không thuộc công
đoàn. Theo lý thuyết về tiền lương hiệu quả, nếu cô quyết định trả cho công nhân của
mình cao hơn mức lương cân bằng cạnh tranh,
a. lợi nhuận của công ty cô ấy có thể tăng lên.
b. mức lương cao hơn sẽ khiến công nhân trốn việc.
c. doanh thu của công nhân của cô ấy có thể tăng lên.
d.cô ấy sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động

133. Samantha, Giám đốc điều hành của một tập đoàn hoạt động ở Uganda, quyết định
tăng lương cho công nhân của mình mặc dù cô ấy phải đối mặt với tình trạng dư thừa lao
động. quyết định của cô ấy
a.có thể tăng lợi nhuận nếu điều đó có nghĩa là tiền lương đủ cao để công nhân của cô ấy
có một chế độ ăn uống bổ dưỡng giúp họ làm việc hiệu quả hơn.
b.sẽ giúp loại bỏ nguồn cung lao động dư thừa nếu cô ấy tăng đủ.
c. sẽ làm giảm tỷ lệ thất nghiệp.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

134. Arnie là chủ sở hữu của một công ty sản xuất nước đóng chai ở bang Washington.
Có rất nhiều công ty như vậy trong khu vực. Arnie quyết định rằng nếu anh ta trả lương
cho công nhân của mình cao hơn mức lương thị trường hiện tại, thì lợi nhuận của anh ta
sẽ tăng lên. Điều nào sau đây là một lời giải thích có khả năng cho quyết định của mình?
a.Mức lương càng cao, tần suất công nhân của anh ta rời bỏ công ty của anh ta càng ít.
b.Mức lương càng cao thì chi phí để có được những vật dụng cần thiết sẽ càng thấp.
c. Tiền lương càng cao, anh ta càng có thể tính tiền nước.
d.Tất cả những điều trên có khả năng giải thích cho quyết định của Arnie.

135. Mary Sue là Giám đốc điều hành mới được bổ nhiệm của một công ty sản xuất ổ đĩa
CD trên dây chuyền lắp ráp. Nhân viên của cô ấy đã nói với cô ấy rằng sản lượng mà
công ty sản xuất, dựa trên số lượng công nhân được tuyển dụng, cho thấy rằng một số
công nhân có thể đang trốn việc. Theo lý thuyết tiền lương hiệu quả, cô ấy nên làm gì?
a. trả cho tất cả người lao động nhiều hơn mức lương cân bằng
b. trả tất cả người lao động dưới mức lương cân bằng để bù đắp cho tổn thất do trốn việc
c. đảm bảo rằng người lao động được trả đúng mức lương cân bằng
d.giảm sản xuất

136. Theo lý thuyết tiền lương hiệu quả, một cách mới và ít tốn kém hơn để giám sát nỗ
lực làm việc của nhân viên là
a.tăng tiền lương thực tế.
b.tăng trốn tránh.
c. tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.
d.giảm tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu.

137. Lương hiệu quả

a.giảm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.
b.giảm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên.
c. giảm động cơ trốn tránh.
d.tăng doanh thu của công nhân.

138. Tiền lương hiệu quả

a.yêu cầu tăng doanh thu.
b.có thể giảm chi phí sản xuất.
c. giúp giảm thiểu mức độ thất nghiệp.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

139. Thay đổi ngành

a.tạo thất nghiệp cọ xát. Các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm
ứng viên tốt hơn tạo ra tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu.
b.tạo thất nghiệp cơ cấu. Các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm
ứng viên tốt hơn tạo ra tình trạng thất nghiệp ma sát.
c. và các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm ứng viên tốt hơn đều
tạo ra thất nghiệp cơ cấu.
d.và các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm ứng viên tốt hơn đều
tạo ra thất nghiệp ma sát.

140. Mức lương tối thiểu

a.tạo thất nghiệp ma sát. Các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm
ứng viên tốt hơn tạo ra tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu.
b.tạo thất nghiệp cơ cấu. Các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm
ứng viên tốt hơn tạo ra tình trạng thất nghiệp ma sát.
c. và các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm ứng viên tốt hơn đều
tạo ra thất nghiệp cơ cấu.
d.và các công ty trả lương cao hơn mức cân bằng để thu hút nhóm ứng viên tốt hơn đều
tạo ra thất nghiệp ma sát.

141. Dan quyết định thuê thêm một số công nhân cho nhà máy bóng golf của mình. Mức
lương cân bằng là $12 một giờ. Lý thuyết tiền lương hiệu quả gợi ý rằng thật hợp lý khi
Dan đưa ra
a.$12 mỗi giờ.
b. ít hơn 12 đô la một giờ, vì một số người sẵn sàng làm việc với mức lương thấp hơn.
c. đủ để thu hút số lượng ứng viên cần thiết để lấp đầy các công việc có sẵn.
d.hơn 12 đô la mỗi giờ, để thu hút nhóm ứng viên tốt hơn.

142. Bốn ông chủ đã biện minh cho hành động của họ như sau. Logic của ai không phù
hợp với logic của lý thuyết tiền lương hiệu quả?
a.Jay phát triển một công nghệ dây chuyền lắp ráp mới hạn chế số lượng công nhân trốn
việc có thể làm, vì vậy anh ấy giảm số tiền anh ấy trả cho nhân viên của mình để làm cho
nó gần với mức lương cân bằng hơn.
b.Kay trả lương cho công nhân của mình thấp hơn mức lương cân bằng để họ không có
thời gian hoặc tiền bạc để tìm việc ở nơi khác.
c. Ray trả lương cho công nhân của mình ở một nước đang phát triển cao hơn mức lương
hiện hành với hy vọng rằng họ sẽ có chế độ ăn uống tốt hơn và do đó làm việc hiệu quả
hơn.
d.Tất cả những điều trên không phù hợp với logic của lý thuyết tiền lương hiệu quả.

143. Bất cứ điều gì làm tăng mức lương hiệu quả so với mức lương cân bằng thị trường
sẽ
a.tăng cả lượng cầu và lượng cung lao động.
b.giảm cả lượng cầu và lượng cung lao động.
c. tăng lượng cầu và giảm lượng cung lao động.
d.Giảm lượng cầu và tăng lượng cung lao động.

144. Henry Ford

a. bị công đoàn buộc phải trả $5 mỗi ngày.
b.Được trả $5,00 mỗi ngày để cải thiện chế độ dinh dưỡng cho người lao động.
c. tin rằng 5 đô la một ngày sẽ tăng năng suất của công nhân.
d.được trả 5 đô la mỗi ngày để chứng minh rằng anh ta là một nhà nhân đạo.

145. Nguyên nhân thất nghiệp nào sau đây không liên quan đến tình trạng thừa cung lao
động?
a.luật lương tối thiểu
b.công đoàn
c. tìm kiếm việc làm
d.tiền lương hiệu quả

146. Nguyên nhân thất nghiệp nào sau đây có liên quan đến mức lương cao hơn mức cân
bằng thị trường?
a.luật lương tối thiểu
b.công đoàn
c. tiền lương hiệu quả
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

147. Nguyên nhân thất nghiệp nào sau đây không liên quan đến việc tiền lương cao hơn
mức cân bằng?
a.công đoàn
b.tiền lương hiệu quả
c. tìm kiếm việc làm
d.luật lương tối thiểu

148. Điều nào sau đây sẽ làm giảm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên?
a. Internet cung cấp thông tin sẵn có hơn về các công việc có sẵn.
b.Quốc hội tăng lương tối thiểu.
c. Các luật được thông qua khiến việc giám sát nỗ lực của người lao động trở nên khó
khăn hơn.
d.Tất cả những điều trên đều đúng.

149. Quy luật nào sau đây sẽ làm giảm tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên?
a.Quốc hội thông qua luật quy định tất cả các bang bãi bỏ luật về quyền được làm việc.
b.Quốc hội thông qua luật khiến việc tìm hiểu về lịch sử công việc trong quá khứ của ứng
viên trở nên khó khăn hơn.
c. Quốc hội bãi bỏ mức lương tối thiểu.
d.Không có câu nào ở trên đúng.