Professional Documents
Culture Documents
Round 2
Format: 3 mốc thời gian chính
21h 4/11 Dl nộp sản phẩm kế hoạch dự án
5-6/11 pitching (tất cả members thuyết trình): 20’ trình bày ý tưởng tiếng Anh –
Project auction Quan sát team đối thủ, chỉ ra weaknesses 20’ pitching (5’ suy nghĩ
câu hỏi + 2’ đặt câu hỏi + 3’ trả lời phản biện) 20’ Q&A
6-7/11 feedback 360
Brief đề:
Làm kế hoạch dùng để khẳng định vị thế, tầm nhìn, sứ mệnh của BEC Cần đạt Target
đề ra.
Feasible (cần cơ sở lý luận chứng minh tính khả thi) & Efficiency (đảm bảo tận dụng tối
đa nguồn nhân lực) (đạt target trong thời gian ngắn nhất) Keywords dùng để Review
outputs và Debate đội đối thủ.
Yêu cầu:
- Idea brief:
Phác thảo chung cho dự án
Core values (Ex: E-tribe - lan tỏa niềm đam mê văn hóa qua tiếng Anh)
Target audience
Overall event information
Concept (Thông điệp)
Topic
Brief content
Vision and Objectives: output excellence + human oriented propose values for BEC +
The Organizing Board + audience. Hoàn thành Objectives để đạt được Vision (Vision:
[Action] is a [deliverable] that [criteria]) (Dùng Objectives Model để đề ra Objectives)
SWOT solutions for weaknesses and preparation for backup plan
- Master plan
Work Breakdown structure
Project Master Timeline/Gantt Chart (Không cần làm quá cụ thể, là những đầu việc trong
WBS, cần xác định các mốc thời gian)
- Master budget plan + Financial Strategies
Budget proposal (estimated) + Nguồn tiền Profit
Tăng nguồn tiền vào hoặc/và giảm nguồn tiền chi, xác định profit sẽ đến từ những phần
nào (Ex: nếu bán vé thì bao nhiêu vé đến từ marketing, bao nhiêu vé đến từ classtalk …)
- Master marketing plan
KPI cho các outputs nhất quán với mục tiêu dự án, reach được với nhiều audience
IMC plan (target audience, pain points – insight, big idea to solve customers’ insight,
deployment plan with milestone and phases)
- Key visual
Theme truyền đạt được concept & Key visual
- Strategies for external parties
Determine the external parties: roles & why
Quyền lợi và trách nhiệm về phía external parties
Q&A
- 1 dự án có thể có nhiều targets chạy song song và bổ trợ nhau (Ex: dùng profit để đầu tư
vào )
- Human development tools: Training - feedback – culture trong team.
- Leader cần đảm bảo Output (Effectiveness) và Human (connect, take care team
members).
- Có thể đánh vào target audience khác với 11k+ likes hiện có.