Professional Documents
Culture Documents
AP10 - Q2 - Gawain BLG 4
AP10 - Q2 - Gawain BLG 4
Department of Education
Region VII - Central Visayas
Schools Division of Mandaue City
Centro, Mandaue City
Araling Panlipunan 10
Ikalawang Markahan
Gawain Bilang 4
MGA LAYUNIN
1
MGA DAPAT TANDAAN
ARE YOU
GLOBALLY
COMPETITIVE?
2
Mga Kasanayan at Kakayahan na Kailangan na hinahanap ng
mga Kompanya
Ayon sa ulat ng Department of Labor and Employment (DOLE, 2016) upang
matiyak ang kaunlaran pang ekonomiya ng bansa kailangan iangat ang antas ng
kalagayan ng mga manggagawang Pilipino tungo sa isang disenteng paggawa
(DECENT WORK)
GAWAIN
Basahn ang mga sumusunod na mga pahayag at isulat mo ang titik ng tamang
sagot.
1. Uri ng Pillars na naglalayong palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga
batas sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng mga karapatan ng
manggagawa.
A. Social Potection Pillar C. Employees Pillar
B. Employment Pillar D. Worker’s right Pillar
2. Uri ng Pillars na naglalayong tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng
trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa at maayos na
workplace sa mga manggagawa.
3
A. Social Protection Pillar C. Employees Pillar
B. Employment Pillar D. Worker’s right Pillar
3. Uri ng Pillars na hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot
sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa proteksyon ng mga
manggagawa, katangap-tangap na pasahod at oportunidad.
A. Social Protection Pillar C. Employees Pillar
B. Employment Pillar D. Worker’s right Pillar
4. Uri ng Pillars na palakasin ang laging bukas na pagpupulong sa pamamagitan
ng pamahalaan
A.Social protection Pillar C. Social Dialogue Pillar
B. Employment Pillar D. Worker’s right Pillar
5. Sino ang dapat na napapanigan ng pamahalaan sa panahon ng alitan ng
manggagawa?
A. Manggagawa dahil siya ay inaapi
B. Depende kung sino ang may kasalanan
C. Pangangasiwa dahil siya ay ang nagbabayad ng buwis
D. Manggagawa dahil siya ang nagsumbong sa DOLE
6. Isang suliraning sanhi ng paglabas ng mga propesyonal na manggagawa,
may kakayahan, kasanayan at kaalaman dahil namamasukan sa ibang
bansa. Anong suliranin maiiwan sa Pilipinas.
A. Brain Drain C. Migration
B. Brawn Drain D. Migrante
7. Isa sa mga kinakaharap sa isyu sa paggawa sa Pilipinas ay ang pag-iiral ng
sistema ng mura at flexible labor. Alin sa mga sumusunod na pahayag ang
naglalarawan sa konsepto ng mura at flexible labor.
A. Itoy paraan ng mga namumuhunan na bigyan ng kalayaan ang mga
manggagawa sa pagpili ng kanilang magiging posisyon sa kompanya
B. Ito ay paraan ng mga namumuhunan na palakihin ang kanilang kinikita at
tinutubo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng malaking pasahod at
paglilimita sa panahon ng paggawa ng mga manggagawa.
C. Ito ay paraan ng mga namumuhunan na palakihin ang kanilang kinikita at
tinutubo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng malaking pasahod at
pagpahaba sa panahon ng paggawa ng mga manggagawa
D. Ito ay paraan ng mga namumuhunang ipantay ang kanilang kinikita at
tinutubo sa pagpapatupad ng malaking pasahod at paglilimita sa panahon
ng mga manggagawa.
8. Ano ang tawag sa mga manggagawa na ngangailangan pa ng karagdagang
oras sa pagtrabaho o dagdag pang hanapbuhay na may mahabang oras na
pagtatrabaho.
A. Unemployed C. OJT
B. Kontraktuwal D. Underemployed
9. Sektor na naaapektuhan ng pagbubukas ng pamilihan ng bansa, import
liberalizations, tax incentives sa mga TNC’s deregularisasyon sa mga polisiya
ng estado at pagsasapribado ng mga pampublikong serbisyo
4
A. Industriya C. Serbisyo
B. Agrikultura D. Publikong sector
10. Ito ay paraan ng mga kapitalista o namumuhunan upang palakihin ang
kanilang kinikita at tinutubo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mababang
pasahod at paglilimita sa panahon ng paggawa.
A. Mura at Flex Labor C. Mahal at Fixed Labor
B. Mahal at Flexible Labor D. Mura at flexible labor
11. Ang president na yumakap sa neo liberal na globalisasyon at kasunod nito,
ginawang bukas para sa mga dayuhang mamumuhunan ang kalagayang
paggawa
A. Corazon Aquino C. Benigno Aquino
B. Joseph Estrada D. Rodrigo Duterte
12. Tumutukoy sa trabahong para-paraan o sinasabing vulnerable employment
ng labor force survey (2016)
A. Contractor C. Casual employment
B. Seasonal Employment D. Self employed
13. Ang mga sumusunod ay mga implikasyon ng unemployment sa pamumuhay
at sa pag-unlad maliban sa:
A. Mataas na antas ng pamumuhay
B. Depresyon at iba pang suliraning pangkalusugan
C. Kakaunting buwis para sa limitadong mga proyekto
D. Pagtatrabaho nang mas mababa kaysa sa kakayahan
14. Ang subcontractor ay walang sapat na puhunan upang gawin ang trabaho o
serbisyo at ang pinasok niyang manggagawa ay may deriktang kinalaman sa
mga Gawain ng kompanya.
A. Labor contracting only C. Seasonal contracting
B. Work contracting D. Job contracting
15. Ano ang dahilan ng paglaki ng unemployment at underemployment?
A. Skills-Mismatch C. Work-Contracting
B. Un- skilled workers D. Job-Mismatch
MGA SAGOT:
Gawain 1
5
SCHOOLS DIVISION OF MANDAUE CITY
ROSALIE S. COLIPANO
Writer
ANCIE U. DOMPOR
MENCY B. RABANES
MARITERR P. JUMAO-AS
Editors